Мое личное оценочное суждение:  А все остальное просто жуть! Менеджеров штрафуют на половину ЗП, только за то что не сказал инфо для клиента в определенном порядке! Хотя сами то абсолютно ничего не понимают в продажах. Нет никакого единого направления в работе: сейчас мы продаем так, а через час все по другому. А если не успел въехать- тебя либо убирают, либо штрафуют! Очень согласна с отзывом от 04.10.16
Не далеко от дома

Мое личное оценочное суждение:  1.Цена на обучение не соответствует качеству ( не ко всем преподавателям это относится, но все же ) 2.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ Тренинги проходят в твой выходной, и не в твоем же городе, а в Люберцах или Кузьминках, куда еще доехать надо и за проведенное время на тренинге тебе никто не оплатит, как и за дорогу тоже не оплачивают. 3.Очень большой объем информации, который нужно выучить в короткий промежуток времени новым менеджерам. Через неделю новенький уже попадает на проверочный звонок и огребает за то, что не знает какие-либо акции, которые вводятся чуть ли не каждый день. Конечно, это не оправдывает никого, но должна же проявляться хоть какая-то лояльность к новичкам? 5. Смена руководства. Управляющие филиалом по полгода? "Очень продуктивно". 4. В результате предыдущих пунктов - текучка кадров. После испытательного срока менеджеры обычно уходят . 5. Официальное трудоустройство после испытательного срока( т.е месяца 2-3 ты работаешь чисто по трудовому договору - и то, если удастся его получить). 6. Продвижение по карьерной лестнице минимально. Если ты в хороших отношениях с координатором нескольких филиалов, своим управляющим, то может быть годика через 2-3 тебя могут повысить до старшего менеджера. И то, не факт. 7. Бухгалтерия, отдел кадров и прочий состав находится в г. Жуковский - чтобы уволиться , приходиться выбрать пол дня на то, чтобы доехать и забрать трудовую(и деньги) 8. И да, если ваш филиал вдруг закроют - не удивляйтесь. Для компании это нормальная практика : ) В общем, делайте выводы сами.
1.Близко к дому 2.Удобный график: 2х2, а если работаешь в выходной, то смена всего по 6 часов. Очень удобно. 3.Интересные мероприятия - маркетологи стараются придумать что-то весьма интересное для центра - можно участвовать и помогать , при этом иметь дополнительный доход. 4.Дружный и молодой коллектив - не везде, но в основном работают молодые. 5.Стабильный доход - выплаты два раза в месяц: оклад + премии ( проценты с продаж) 6.Тренинги, обучение (иногда нужные!) 7.Интересная система премирования ( если филиал с хорошим доходом) Безусловно, Yes - компания довольно известная и уже зарекомендовавшая себя на рынке продаж обучения иностранным языкам. Но не в некоторых городах. На самом деле очень ценю то время, которое мне удалось провести в этой компании. Но не все так хорошо, как складывается по первому впечатлению.

Мое личное оценочное суждение:  Похоже, что последние два отзыва писал один и тот же человек. Не знаю, может для преподавателей условия работы и хороши, но для менеджеров просто ужас. Проработала в компании некоторое время. Основная работа - продавать обучение, Всё бы ничего, я и раньше работала менеджером по продажам. Но в Ес: продавай - лишь бы продать. Навязывать услугу клиенту - это в порядке вещей. Увеличить стоимость для клиента постфактум - в порядке вещей. Преподавателя нет хорошего на группу - фигня - главное продать и группу запустить. Качество услуги никакое. В результате ты набираешь клиентов на обучение, а они через месяц отваливаются. Плюс руководство очень странное - то одно у них, то другое. Очень непоследовательные. Не советую это место рассматривать .
Близко от дома было - единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Как hr общалась с соискателем по емайл. Отправила свое резюме, на сайте hh вижу отметку, что резюме просмотрено. На почту приходит письмо, в котором она уведомляет, что на "первоначальном этапе" работа будет не той, что указана на сайте в описании вакансии, а надо будет только осуществлять холодные звонки. Спросила, готова ли я к такой работе. В ответе я сказала, что готова к такой работе и задала несколько вопросов (какой график работы, сколько длится "первоначальный этап"). Она мне ничего не ответила, а на hh в ответ на мое резюме прислала отказ. Я такое поведение понимаю так, что hr только делает вид, что работает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании происходит бардак, все руководители переводят свои дела на друг друга, никто не хочет решать вопросы и проблемы сотрудников. Клиенты просто в шоке, а нам стыдно смотреть нашим дорогим клиентам в глаза. Цены на услуги повышают каждые 3 месяца, клиенты уже забирают свои деньги и уходят к конкурентам. Зарплата низкая 25000 руб., да и то вся в "конвертах". Как известно, рыба гниет с головы. И здесь так же. Директор Афанаскин СН. Просто како-то ужас. Рекомендую проходить мимо этих "заведений"
Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  нет
Отличный коллектив, интересная работа. Присоединяйтесь!

Мое личное оценочное суждение:  Это был мрак в моей жизни. Более неадекватного руководства я не видела. Директор школы, просто исполнитель. Управляет всем исполнительный директор - личность странная, в разговоре унижает и смеется над сотрудниками, может наорать. Сам по образованию бухгалтер, но занимается в компании всем, особенно любит продажи, ничего не понимает, но проводит тренинги для менеджеров по продажам. Навыков у него нет, речь не развита, объясняет в стиле "ну ты короче поняла". Перед ним надо лебезить, что и делал мой директор школы, показывать, что умный нельзя, уволит сразу. Бонусы все время срезают, не выплачивают. Деньги платят в серую, он лично объезжает школы и развозит пакеты с деньгами. Заработать невозможно, потому что планы нереально завышены. Вот такая компания, переработки, пожалуйста, но оплачивать не будут. Я ушла, предложили хорошее место, вспоминаю как ад.
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Люди, товарищи, соискатели - НИКОГДА ни при каких обстоятельствах (даже не думайте об этом) не устраивайтесь работать в эту компанию. Сначала, может что - то показаться, но это именно показаться. Обманут в первый же месяц, а потом будут пользоваться, если сотрудник хороший. САМОЕ УЖАСНОЕ - РУКОВОДСТВО, которое только может быть!!!! Остальные - стадо исполнителей!!! Пусть Вас пугает фамилия ПАВЛОВ - явно человек не здоровый!
Коллектив, который разбежался

Мое личное оценочное суждение:  была на стажировке в Солнцево. Сбежала. Управляющая вообще не в себе! Пытается показаться такой милой и пушистой, а на самом деле тупая, неудовлетворенная женщина, которая не умеет управлять колективом. Такую манеру общения не вытерпит никто!!! И научите ее одеватся, это же просто ужас! С ее лишними кг 25 она носит мини юбки! Только и делает что требует от девочек, сама работать не хочет! Куда смотрит руководство! К тому же, самая низкая ЗП по Москве. Для меня сразу все стало ясно, что делать там нечего!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Искренне желаю г-ну Афанаскину, ген. директору этого центра, научить руководящий состав в лице Сеничкиной, Павлова, Качаловой и иже с ними разговаривать с людьми, потому что то, как они делают это сейчас, не выдерживает никакой критики. Нелюди. Хотя, поздно уже учить, если родители не научили.
Дружный педагогический коллектив. Был.

Мое личное оценочное суждение:  Всем преподавателям НЕ рекомендую идти работать в центр Ховрино под руководство Качаловой Натальи, на нее в ОВД за побой лежит заявление.Руководитель оболгала сотрудника, и когда вся ее ложь вскрылась, она накинулась на этого сотрудника в присутствии студентки. Пять высококвалифицированных преподавателя уволились за 5 месяцев ее работы. Присоединяюсь к предыдущим отзывам, учтите, что здесь описаны далеко не все нарушения и беспредел.
дружный педагогический коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по работе с клиентами от 25 000 до 45 000 руб., Москва ------------ не верьте этим цифрам, столько не заплатят, первые две недели будете как минимум работать бесплатно. Потом протасают еще по собеседованиям. Потом будете работать за 18 000 максимум без оформления Трудового Договора на звонках, обзванивать клиентов. Вот этот пункт самый важный : Должностные обязанности: • Ведение базы данных, работа с действующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов; АКТИВНОЕ привлечение новых клиентов.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Полное нарушение ТК. Не заключают трудовые договоры с работниками. В обязательнрм порядке созывают на неоплачиваемые семинары. Оплата в час ниже среднего. Среди преподавателей работает много граждан СНГ нелегально. В том числе с Украины никак в Москве не оформленные. Уважаемые преподаватели, не ходите работать в эту компанию за 400 р. Вам заплатят четыреста, а с клиента в час сдерут 1900 р. Делайте выводы
...нет

Мое личное оценочное суждение:  Сеничкина хамло!При увольнении разговаривала со мной как с последним человеком!Такого неуважения я ещё ни разу не встречала! Если вы хотите работать сверхурочно и при этом бесплатно,то это то,что вы ищите!Постоянные переработки,которые не оплачиваются!Пашешь как конь,а им всё мало!Когда клиент начинает требовать управляющего (т.к. он понимает,что в конфликте нет моей вины),управляющий прячется в стаффе и говорит,чтоб мы сами решали этот конфликт.ТК нарушают,а вообще они даже не вкурсе что это!Трудовой договор принесли на подпись только в день моего увольнения и попросили подписать задним числом!!!короче,это шаражкина контора.Туда лучше не ходить.И ещё,не верьте что там золотые горы.по факту 15000 оф.оклад и +5000 не оф.оклад=20000 оклад.всё остальное,а это 5000 заработаешь бонусами,мог бы и больше,но план не выполняется!т.к. там даже клиентов надувают!говорят что группа есть,несите деньги,а потом мурыжат и кормят завтраками!
коллектив,а именно преподаватели и менеджеры.

Мое личное оценочное суждение:  Не трать свое время на эту отстойную организацию, которая только потратит ваши нервы и время. Глупые стажировки, совершенно не оплачиваемые. Невменяемый коммерческий директор.
Ничего такого не было замечено

Мое личное оценочное суждение:  Предлагают работу менеджера в офисе, называют оклад 15000-20000 руб., график работы 2-2-3, с 10 до 22:00, направляют на стажировку. Дальше идете на стажировку в предлагаемый офис МО, стажируетесь неделю – бесплатно – затем вам предлагают пройти дополнительную стажировку, согласно требований управляющего филиалом, причем утверждают, что стажировка со второй недели будет оплачиваться! На вопрос как оплачиваться – ответ наличкой.. (которые в результате никто не выплачивает!) О трудоустройстве речь идет только тогда, когда управляющий будет в вас уверен и когда будет время приехать представителю отдела кадров! По факту работникам выдают трудовой договор на руки уже в дату увольнения… Отдел кадров или HR-департмент вообще не компетентен в вопросах трудоустройства, абсолютное незнание Трудового Кодекса, хотя говорят, что трудоустраивают согласно ТК РФ. Управляющий/директор настолько психологически неадекватен, что постоянная текучка кадров. Отношение вообще не человеческое, стажируешься, тратишь 2-3 недели, после чего тебе могут сказать, что вы нам не подходите, и мы не хотим тратить больше ваше время. Ничего не компенсируется, на вопросы ответить прямо не могут, во всем преследуют только свою выгоду! Отпуск со слов сотрудников не оплачивается, постоянно выход не в свою смену, внеурочное время не компенсируется никак.
---

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго дня! Хотела поделиться своим опытом- прохождения стажировки в Центре YES в г. Люберцы. Отдельное "спасибо" хочу сказать управляющей Новиковой Юлии - такого руководителя я вообще вижу впервые- это безответственный человек, который не держит своего слова и не может организовать свою работу и работу своих сотрудников. Я стажировалась 3 дня по 3 часа и 2 дня по 13 часов. За это время Юлия не смогла мне ответить подхожу ли я на данную позицию? хотя я несколько раз у неё об этом спрашивала. На мой вопрос я услышала, что если бы я не подходила, то она не тратила бы время на моё обучение. Из данного ответа я поняла, что устраиваю работодателя. Юлия пообещала мне перезвонить и сообщить когда мне выходить в смену, но звонка не последовало, т.е управляющая вообще решила уйти "по-английски", даже не объяснив сложившуюся ситуацию. Такое отношение очень возмущает, так как я сама никогда не позволяю себе так поступать и не терплю такого от других. И ещё (на стажировке), когда я обзванивала клиентов с предложением продолжить обучение в Центре (т.е прийти и заключить договор и конечно оплатить услуги), потом выяснялось, что группа студентов ждёт начала занятий, а преподавателя вообще ещё не нашли. Это и многое другое конечно тоже не говорит в пользу Центра YES в г. Люберцы. Так что, конечно каждому решать работать в такой организации или нет, учиться здесь или не стоит. Но я для себя уже сделала выводы!!!
----------------------

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование со мной (внимание!) на Английском Языке начала прыщавая девочка, запинающаяся на каждом слове, говорящая полностью русскими звуками и допускающая ошибки в каждом предложении. Я сидела и думала - ну стыдно. Ну и что, что секретарша, все-таки произношение-то можно было поставить! Когда оказалось, что это преподаватель английского с 15-летним стажем (!!!) - у меня волосы дыбом встали. На вопрос о зарплатных ожиданиях я назвала совершенно точно среднюю-пресреднюю рыночную сумму, на что брови собеседницы взлетели до небес и она поспешила от меня избавиться. На вопрос, что ее не устраивает в моем описании подготовки к уроку, ответить никак не могла, всё на родной русский пыталась перейти, бедняжка. Совет потенциальным ученикам - ни за что не ходите в школу с такими преподавателями! Совет потенциальным преподавателям - не устраивайтесь в это пристанище "похуже, зато подешевле"!
---

Мое личное оценочное суждение:  Компания YES полный ОТСТОЙ!!!!!!!!! Полное несоответствие заявленных условий изначально с действительными, руководство говно!!!! ЗАРПЛАТА (ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!) ниже чем у ТАДЖИКОВ- ДВОРНИКОВ, а пахать надо по 13 часов, пожрать толком некогда!!!!!! НИКОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ СЮДА,ЕСЛИ СЕБЯ ЦЕНИТЕ И УВАЖАЕТЕ!!!!!!!!!!!!
Коллеги- менеджеры это единственно адекватные люди!

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не идите работать в Центр "Ес"!!! Один обман и нарушения ТК! За 2 с половиной месяца я так и не увидела обещанный трудовой договор. Зарплату обещали от 25 тысяч, а заплатили в первый месяц 22 т., а дальше сплошные штрафы за "отсутствие улыбки в голосе", пропущенный вызов по третьему телефону(в тот момент, когда я уже висела на двух параллельно) и т.д. График крайне тяжёлый по 13 часов по 3-4 дня подряд ( с 9 утра до 11 вечера-никого не волнует, как добираться до дома), возможности пообедать-нет! в туалет-тоже проблема-"сиди, работай!" больничный за 2 недели оплатили - 2.300 !!!!! С внутренней клиентской базой у них полный бардак-больше "говна" разгребать приходится, чем работать....
Сотрудники-менеджеры, преподаватели и управляющая Центром в г.Подольске - Стаханова Наталья - отличные девчонки, понимающие и добродушные! Но и они, к сожалению во власти нечестного вышестоящего руководства...