Эколь
Эколь
Eкатерина
Москва
16.01.2013 в 20:30
Мое личное оценочное суждение: Отдыхать некогда!Очень много работы!
Замечательный,творческий коллектив.Удобное месторасположение,центр Москвы.Центр,идущий в ногу со временем!Мои коллеги профессионалы своего дела.Директор центра очень грамотный и на 100%знающий свое дело руководитель.Подход к детям,практически индивидуальный,не смотря на то,что в группах их много!Что бы каждый ученик мог себя реализовать,компания сама берется за организацию различных мероприятий.Наш директор уже 5 лет-режиссер Международного фестиваля Кинотаврик,а с 2012 года и продюсер фестиваля.Дети Эколь уверенные и воспитанные по жизни люди,благодаря нашему центру!
Эколь
Аноним
Москва
02.02.2013 в 15:14
Мое личное оценочное суждение: Полностью согласен с тем человеком, который написал предыдущий отрицательный отзыв. Выматывают на износ, но при этом платят копейки. На что только не идут люди, чтобы заработать....
Вежливые работодатели
Эколь
Аноним
Москва
11.07.2012 в 12:00
Мое личное оценочное суждение: Вранье начинается с появления на пороге компании. Сплошная фикция и хамство.
генеральный директор живет в своём мире, полностью не понимая, что происходит за стенами её кабинета. Отсутствует какое либо уважение к сотрудникам, принебрижительное отношение ведет к частым стрессам и срывам у сотрудников.
Детям уделяется минимум заботы и внимания, все нацелено на масштабное зарабатывание денег в кошелек генерального директора, зарплаты у сотрудников минимальные, не удовлетворяющие требований сотрудников.
Полностью черная бухгалтерия, никаких социальных пакетов, трудовых книжек и прочего. Есть договора, которые юридически не несут никакой ценности. В них прописаны только обязанности стороны принимаемой на работу, и не более того. Также берутся расписки о нераспространении информации о внутренней работе компании, её клиентах.
Обучение происходит лишь поверхностное - большинство талантливых детей, просто не успевают ходить на занятия, так как генеральный директор максимально плотно таскает их по площадкам, для показухи и зарабаывания денег, в итоге по истечении 2-3-ёх лет, родители ребенка забирают, дабы просто отдать его в заведение, где чему-то научат.
Из родителей вытрясываются нереальные деньги за мифические услуги, которые стоят на деле копейки.
Условий работы - нет. Генеральный директор унижает сотрудников, педлагогов при родителях в коридорах арендуемого помещения, что бы увелиичить свой авторитет.
Перспектив нет никаких. Большая текучесть как педагогов, так и детей в центре.
Генеральный директор не имеет НИКАКОГО высшего или специального образования, и следовательно не разбирается ни в вокальной педагогике, ни в педагогике актерской. Делает выводы и принимает решения не взвешенно, так как просто не является профессионалом в данных областях.
Удобное расположение офиса и репетиционной базы - ДК "Кросна"
