Мое личное оценочное суждение:  Не верьте не единому положительному отзову. Их просто быть не может!!! Все положительные отзывы пишет отдел рекламы и маркетинга компании «Языковой центр YES» .

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущие отзывы все точные! Все правда! Нет отпускных и больничных! Зарплата ТОЛЬКО ЧЕРНАЯ У ВСЕХ! Преподаватели получают официально 3 500 как и все другие сотрудники. Зато преподаватели ИЗ получают по 80 000 каждый их потом наличными раздают другим сотрудникам. Какой то ужас отношение директора Голубева ко всем сотрудникам! Постоянно чем то не доволен и орет! Меняет каждый день правила! Внутри организации абсолютный беспредел! У СТАРЫХ СТУДЕНТОВ КОТОРЫЕ НЕ ХОДЯТ 1 ГОД НАПРИМЕР СПИСЫВАЮТ ДЕНЬГИ В СЧЕТ КОМПАНИЙ. Я не смог это терпеть! И уволился! Конкурентов много, мои совет займитесь организацией
Проработав в компаний 1 год, отзыва положительного не оставлю

Мое личное оценочное суждение:  -черная зп у адм состава, которую при увольнении могут и не выплатить( тут уж как решит его величество г-н Голубев А.Е.) -преподы устроены как ИП(соц пакета "ноль",отпускные как решит "его величество") -ставки самые низкие в городе!!!! и могут меняться,при чем в меньшую сторону!!! - ставка одна(группа\индивидуал\выезд к клиентам), можно устроиться преподом и официально, НО ставки за час ничтожно малы...плюс нужно отработать минимум 144 часа в месяц!!!! -коллектив ужасный с апреля 2014 года, ни опыта, ни понимания дела НЕТ! Директор по городу молодая неопытная особа Полина, которая "надев очки и строгий костюм" ощутила себя директором! Общаться с подчиненными не умеет(боится?!), пытается уйти от разговора или просто убежать(да-да, такое бывало!) -рабочий день может быть с 9.00-21.00 и переработки не оплачиваются. Две сб в месяц-рабочие(но в договоре не числятся, соответсвенно не оплачиваются!) - что? вы молодая замужняя девушка и захотели уйти в декрет???? подите вон из компании! В прямом смысле просят написать по собственному,а если нет,то вытрепят нервы так, что сам захочешь уйти. Так, ты супер спокойна....сколько там по трудовому договору зп??? А?! минималка по городу??? вот ее и будешь получать! - техника постоянно выходит из строя( на компах Windows 98!), при чем средств на починку могут и не выделить... -генеральный явный неадекват. общается с подчиненными как с самыми низкими существами, используя ненормативную лексику в т.ч. Директору может позвонить\написать в любое время дня и ночи и почему то сильно возмущен, если в 6 утра ему вдруг не ответили: У него ж блин, идеи гениальные, а ты трубку не взяла... -в городах закрываются филиалы...не думаю что это развитие компании... -рабочее место оставляет желать лучшего...тесно, душно, даже выхода в интернет и того нет(не для соц сетей ,Боже упаси, а для РАБОТЫ) - ах да, и воду для кулера покупайте сами! Вы же пьете... Спросите и почему же я проработала почти 4 года? Да потому что, нравилось то что делаю и коллектив был добрый\понимающий\отзывчивый\уютный.... Никому не советую связываться с данной "конторкой". Поберегите нервы)
на момент работы 2011- апр2014 был просто крутой, дружный коллектив от менеджеров до директора по городу! Было интересно работать, запускать новые проекты....НО...ужасно устали работать с сумасбродным ген директором(((

Мое личное оценочное суждение:  Самые на мой взгляд главные недостатки: - нет социальной защищенности (отпускные, больничные - забудьте эти слова!) - зарплата черным налом (для тех, кто не понимает, объясню: официальная ваша зарплата, по договору, будет шесть тысяч рублей. Соответственно, нет никаких гарантий, что при увольнении вас не рассчитают по "белой" зарплате. И потом вы ничего не докажете, так как в договоре черным по белому написано - шесть тысяч рублей) Плюс они любят еще вычесть всякие штрафы, причем при приеме на работу никто вам не расскажет о том, что есть такая система - штрафовать сотрудников. - директор, любящий публично орать на своих подчиненных - нервные и запуганные директором коллеги
Не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны в итоге перевесили положительные. Во-первых, система ИП - то что преподаватели обязаны оформлять его, чтобы компании не приходилось платить налоги за своих сотрудников. Открывают нормально, но с закрытием потом проблем не оберешься. У них есть свои бухгалтеры, но они недобросовестно относятся к своей работе. И после закрытия ИП приходится платить еще доп кучу штрафов, пени и тд, иногда дело может дойти и до суда. Потому что они сразу не предоставляют все квитанции. Да им и дела до этого нет - большая текучка. Кстати, о текучке - тоже говорит, что мало кто там задерживается. Во-вторых, это отношение руководящего состава к работникам. Такое ощущение, что все там должны чуть ли не жопу лизать директору. А он сам при этом спокойно может и матом покрыть.
Из положительных только то, что преподаватели адекватные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив - коронованные особы или лучше сказать - особи, занятые сплетнями и переругиванием. Абсолютный неадекват начальства. Ежедневно в офисе можно услышать всхлипывания женщин, которых унизил или оскорбил директор. Женские истерики заглушает только крик директора, который в своем кабинете обзванивает региональные офисы. Социальные пакеты, льготы, перспективы отсутствуют. Самое ужасное место из всех, где приходилось работать
Условия работы сносные. Большой светлый офис. Это если повезло работать в центральном.