Мое личное оценочное суждение:  Минусов много.Начну с того, что на собеседовании обещают золотые горы. В итоге з.п. намного меньше обещанной. Работы очень очень много, все срочно.Изнурительный темп работы. Обучения как такового нет. Текучка кадров большая все учатся сами методом на своих ошибках. Еще большой минус это тема обеда. Когда ты думаешь о большой компании, то в мозгу рисуется образ хорошего офиса, своей столовой...»
Плюсов не много- Белая компания. Еще в пешей доступности к метро.Хороший молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Сделать нормальное обучение для инженеров. Ребята приходят, получают экспресс обучение, на кот. не реально запомнить столько данных. В итоге приезжаешь на монтаж и впадаешь в ступор. Начинаешь названивать Главному инженеру, кот. не редко занят или просто говорит, что мы вам это рассказывали. Начинаешь звонить другим инженерам за помощью и все это на глазах у заказчика. На собеседовании говорили, что обучение 1 мес. оплачиваемое 30000 руб. наруки и оплачивают даже если решили уйти раньше за вычетом недоученных дней. На деле же они расчитали оплату из расчета что работать будем без выходных и еще вычетают 13% налогов. Нам выплатили по 17 т.р. Те кто не доучился деньги так и не получили. Открытие и закрытие ИП - не проходной лес. Выплаты происходят только при открытии ИП, кот. они обещают оплачивать и вести все отчеты. Я проработал два месяца и ушел. На счет ИП так денег и не начисли, видимо чтобы не связываться с отчетами и расходами и заплатили налом с вычетом 13 %(через ИП было бы 6 %). Мне пришлось заплатить за открытие ИП, за закрытие, налоги, тратить свое время, сдача отчетов(нулевых). Использование своей машины. Чтобы заработать нужно очень много времени тратить на работу. Свободного времени нет. При нормальной 5ти дневной рабочей недели и 8 часовом рабочем графике получится тыщ 40 000 руб.
Хороший офис м. Дмитровская, белая ЗП, без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Соискатели не тратьте свое время контора рога и копыта берут всех подряд без опыта без знаний только бы дырки заткнуть не условий для сотрудников двое суток в машине тухнешь, не поесть не где не умыться не в туалет сходить, ходишь как бомж попрошайничаешь а руководство на это совершенно на плевать ли жба ты тревоги отрабатывал и не опаздывал, а Красновский А.А. прям царь там выше него там просто нету никого, сели бы сами за руль на двое суток и сделали бы выводы перед тем что бы что то требовать от сотрудников создайте или договоритесь где сотрудники хотя бы в туалет будут ходить и пищу разогревать, как с ними вообще кто то заключает договора езди ют сотрудники по одному без оружия с одной палкой что он сможет сделать так для видимости. так что не стоит сюда даже приходить по ищите другую компанию где работают профессионалы с оружием и переживают за своих сотрудников, а в Гольфстриме думают только как на тебе заработать.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Гнать в шею руководство гольфстрим .Самодумского и Красновского. Гребут деньги в свои карманы жизнями водителей гбр которым не повышают зарплату 6 лет. По двое суток работаешь .базы нет туалета нет умыца нет.на сухомятке. Тревоги днем и ночью плюс чужие и обьезды.,за которые они получают деньги но не доплачивают водилам .
Нетууууу....

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания, люди просто жесть!!!! Хамское отношение отдела персонала. Руководство вообще неодыкватное
Их нет вобщеее!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели не теряйте времени в компании гольфстрим.!!! Это ад!!! Условий ни каких .ни раздевалки. приходить нужно в форме то есть в этой( робе) по метро.работаешь двое суток в машине туалет где найдешь.разогреть поесть как попрошайка где нибудь. Базы нет . Умыться вообще молчу . Тухнешь двое суток. Тревоги и днем и ночью полусонный за рулем. Днем проверки .уснул лишают.
Их нет вообще !!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило с каким-то чуркой, который не удосужился даже представиться, знаю только, что он директор. высмеивал каждое слово. Чуть ли не ржал в открытую, прямо говорил об умственных способностях, и что якобы смеётся и корчит рожи для того, чтобы попытаться опуститься на уровень умственных способностей кандидата. Прервала собеседование сама, ушла плача, довёл до истерики.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Любой город.
Куплю информацию о клиентах, охраняемых у любого ЧОП (телефоны, адреса). Дорого. Пишите на почту: mikhail.belousow1@yandex.ru

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на интервью. Сообщила о прибытии. Ответ: да вы записаны на это время, но руководства нет. Погуляйте 1 час. У нас свои дела. Секретарь имеет много имен: Анастасия, Алла.. Дождалась и увидела, один из директоров также гулял целый час, как и я. Что происходило в офисе? Принял Николай, интервью длилось 3 минуты! Вопрос: зачем, если не нужны кадры. И что делает этот Николай весь день в ТЦ Горбушка? Отвратительное отношение к людям!
0. Отвратительное отношение

Мое личное оценочное суждение:  да, это трудно, но никто не обещал, что будет легко, либо это твоя работа, либо нет
белая зп, отличный коллектив, все условия для работы

Мое личное оценочное суждение:  Даю код - 123456. Его легко запомнить. Он такой же простой, как на чемодане Президента Мудакера из совкового перевода "Spaceballs". Если вы его сообщите при звонке в нашу компанию, вас будут ебать в жопу с вазелином. Если вы не сообщите этого кода, вас выебут без вазелина. Очень выгодное предложение - звоните прямо сейчас и сообщайте код! PS: Даже здесь тупо спамят своим MLM, достали.
Ооооо! Сетевой маркетинг!

Мое личное оценочное суждение:  Работа на центральной станции мониторинга - это действительно ад. Впрочем, не стоит винить в этом уважаемое руководство. Специфика такая, что подходит это далеко не каждому человеку. И вас заранее об этом предупреждают. Полный запрет пить чай на рабочем месте, доставать телефон и прочее это ещё цветочки. Если вы действительно готовы знать материал с гигантским количеством тонкостей, применяемых в различных ситуациях(при запрете пользоваться инструкцией в рабочем месте), готовы к тому, что у вас не будет и секунды подумать, т.к. нужно быть роботом и всё делать на автомате, готовы к тому, что у вас не будет и секунды перерыва между тревогами, т.к., в спешке обработав один сигнал у вас тут же зазвонит телефон снова(ну как тут не стать психом), то это работа для вас. Говорю без всякого сарказма. Работа - ад. Но кому-то прекрасно подходит и платят вполне хорошо за неё. Если вы готовы - вэлком, реально советую, если хотите хорошо зарабатывать и готовы к тому, ЧТО там предстоит переживать, и в каком моральном состоянии возвращаться домой, к родным. У меня лично с ЦСМ не сложилось, ну совсем не моё, слишком активная работа со слишком большим количеством стрессовых моментов, в которой при этом нужно знать громадное количество мелочей. Но если готовы - реально советую,без денег в кризис не останетесь.
Достойная заработная плата, при которой всё зависит от вас, возможность выходить за двойную оплату в выходные, премии. Хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Скоро лето, пора подумать о безопасности. Код на скидку 192672

Мое личное оценочное суждение:  есть информация, что у гольфстрима отозвали лицензию на охранную деятельность. кто может помочь с подробностями и подтвердить достоверность?
...

Мое личное оценочное суждение:  есть информация, что у гольфстрима отозвали лицензию на охранную деятельность. кто может помочь с подробностями и подтвердить достоверность?
сложно

Мое личное оценочное суждение:  нету))))))
Делюсь скидкой на месяц бесплатного обслуживания действующий промокод 192454,его надо сказать при звонке в Гольфстрим. Я там правда не работал,но мне подключили систему.Оперативно,хорошая команда спеиалистов))))

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель службы реагирования арсенов сергей александрович настоящее быдло и невежда считающее сотрудников за мусор!!!!!!! Совет:обходите мимо данную шаражку!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  нет
Бесплатный месяц при подключении, код 192672

Мое личное оценочное суждение:  нет
Код на скидку 192672

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Выбирала охранную систему в квартиру. Остановила выбор на компании Гольфстрим. Услугами осталась очень довольна. Система беспроводная и не портит интерьер, установила датчики - на защиту квартиры от воров, на аварии систем отопления и водоснабжения, возгорания и утечки газа. Услуга iКонтроль со смартфона удивительна и нужна! При подключении дали дисконтный номер 193076 на бонусный месяц абонентского обслуживания в подарок! Номер можно раздавать друзьям и знакомым, действует акция "Пригласите друга и получите 4 месяца абонентского обслуживания по цене одного!" Обязательно буду рекомендовать всем!

Мое личное оценочное суждение:  not
Внимание: в сентябре скидка на комплекты защиты малого бизнеса 20%. При установке месяц бесплатного обслуживания, пишите axelens@mail.ru отвечу в течение часа. Обращаю внимание: системы можно устанавливать после ремонта - датчики беспроводные. Недорогие комплекты, абонентка, дополнительные датчики дыма, газа, протечки воды, видеонаблюдение, iКонтроль, мобильный телохранитель!

Мое личное оценочное суждение:  нет
Лидер среди организаций пультовой охраны объектов во всех отношениях! Привлекательные скидки, низкие цены на комплекты, приемлемая абонентка... Пишите на почту проконсультирую, предоставлю скидку! Обязательно отвечу.

Мое личное оценочное суждение:  Изначально не совсем корректно рассказывают о обязаностях и специфике работы. Подробно о том чем надо заниматься здесь: http://reviewscompanies.ru/10147-kompaniya-golfstrim-otzyvy.html Больше добавить не чего.
Обещали высокую ЗП (на сколько реально обещанное сказать не могу)

Мое личное оценочное суждение:  У конкурентов дороже, а где дешевле там и сервис хиленький)))
Надёжные и простые в эксплуатации системы, iКонтроль. Защита, квартир, коттеджей, объектов малого бизнеса. При установке 1 месяц бесплатно, бонусный код: 192672.

Мое личное оценочное суждение:  Если кто то думает что ГБР конкурентов приезжают быстрее, подумайте, ведь там работают такие же вневедомственники!
Вполне современная организация, все новинки присутствуют, видео, GSM, пакеты продуктов разнообразные + возможность по желанию добавить датчики. При установке 1 месяц бесплатно, бонусный код: 192672.

Мое личное оценочное суждение:  Код на скидку и месяц в подарок 192338
...

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель Плуталов Фашист, не дает менеджерам продавать (если позвонил клиент и менеджер разговаривает, может подойти и сказать трубку положила тебя директор ждать не обязан, мол я здесь главный) корона у него и он делает что хочет, за опоздание минуту, орет и отчитывает 2 часа, при том что сам приходит когда захочет, ни одного клиента не привел. Инженера со служебным авто использует как личного водителя, чтобы не тратить бензин на своей машине. С девушками работать не может( постоянные оскарбления вы как лошади ходите) также зимой отправлял сотрудницу в 30 градусный мороз к ЧОО за документами, а там пешком идти 30 мин, мол пусть померзнет).Ежедневно в офисе задерживает минимум на 30 мин, мотивирует это тем что мол я директор и это приказ всем задержаться. 3 дня в год которые предоставляет фирма, он не дает. Когда просили у него б\с на 2 часа, чтобы оформить страховой полис, не отпустил сказал что все надо делать в свое личное время и что он за 20 лет работы в армии не разу не брал б/с, действительно зачем он просто взял и не пришел на работу. Новых сотрудников обучить не может, так как сам за год работы ничего не знает и не умеет работать в программе. в В офисе зимой не снимали куртки, а летом чуть в обморок не падали. Коллектив меняется оч. часто. Не устраивайтесь в эту фирму в Воронеже, пожалейте свои нервы!
Белая з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроится в компанию Гольфстриим в Москве в охрану коттеджного поселка в Жуковке,зря потерял время впустую.Они там выбирают как проститутку на панели.К чертовой матери надо позакрывать эти сраные предприятия,сраное поганое жлобье сидит жрущее за счет охранников.Все подают объявления дешовая реклама,гнусная НЕ ДОВЕРЯЙТЕ ЭТИМ СУКАМ РЕБЯТА НИКТО ВАМ НЕ ПЕРЕЗВОНИТ!!!
ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ ПОКАЗУХА!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все плохое что пишут правда. Что старые что новые отзывы. Видать ничего с годами не меняется. А глупые люди все идут работать сюда, либо отзывы не читают либо надеятся что с ними будет иначе. Конторой рулят бывшие менты. И этим все сказано. Порядки ментовско армейские. Одни штрафы и о людях никто не думает. Здесь работники расходный материал. Относятся как к говну. Слышала что увольняли целыми этажами и верю, это реально. При мне в процессе работы снижали зарплаты. Нельзя пользоватся мобильным на рабочем месте. Не нравится -на улицу. Начальник отдела кадров то ли в детской комнате милиции работала то ли училка. Текучка огромная. Не уходят только те кто не может найти и работу нигде больше. Уровень работников соответствующий. Как в ментуре лучших выживают и кто пикнет тоже сразу получит под зад. Работы вал,сплошные переработки, неоплачеваемые конечно, атмосфера ужастная и все друг друга подставляют. Начальство поощеряет и хвалит стукачей. Хорошо только своим, их видно сразу. Кто пришел по блату не напрягается и уходит вовремя потому, что попа прекрыта. Их видно по одежде и машинам у входа. Деньги гребут, а за них батрачат остальные до ночи в жутких условиях. Поэтому если не по блату делать тут нечего. Про акционера тоже все правда. Местный Напалеон с маленьким членом. Свои ему лижут попу, а он самоутверждается штрафами и увольнениями. Не рекомендую сюда попасть не прикаких обстоятельствах.
деньги если удалось отжать и офис

Мое личное оценочное суждение:  негатива нет
Недавно установила охранную систему у себя в квартире, услугами осталась очень довольна. Система беспроводная, поэтому совершенно не портит интерьер, к тому же моя квартира защищена не только от незаконного вторжения, но так же датчики реагируют на аварии систем отопления и водоснабжения, возгорания и утечки газа! Советую Всем! Мне дали номер дисконтной карты №185448, по ней Вы получите первый мес. абонентского обслуживания в подарок!

Мое личное оценочное суждение:  при собеседованиях и трудоустройстве не раскрывают (утаивают) главную специфику работы агента продаж (или, как они не совсем правильно выражаются, "менеджера по продажам"), которая заключается по проникновению в незнакомые офисы и впариванию ничего не подозревающему оф. планктону подклучить у вас в квартире охранную сигнализацию. Работа не для слабонервных! постоянно отфутболивают с каждого офиса, это больше подходит для людей с "нулевым" чувством собственного достоинства
Много денег111

Мое личное оценочное суждение:  назовите НОМЕР КАРТЫ № 163-600 менеджеру в Гольфстриме. 2 месяц Бесплатного обслуживания Здравствуйте Уважаемые клиенты!
назовите НОМЕР КАРТЫ № 163-600 менеджеру в Гольфстриме. 2 месяц Бесплатного обслуживания Здравствуйте Уважаемые клиенты! Скидки от ведущих компаний (ГК "Гольфстрим", ГК "Цезарь Сателлит", ГК "Дельта" и "Кобра гарант") по пультовой охране гарантирую! Выбор за Вами. Гольфстрим назовите НОМЕР КАРТЫ № 163-600 менеджеру в Гольфстриме получите 1 месяц или 2 месяц Бесплатного обслуживания, надо будет позвонить мне и сообщить . По другим компания и по любым вопросам звоните мне Артём 8(916)923-84-56. Благодарю Вас. Прошу прощение за нашего сотрудника. Всегда рад помочь. Благодарю Вас, Артём

Мое личное оценочное суждение:  не нашлось
Я подключал охрану через агента компании Гольфстрим oxrana.pro их сайт www.oxrana.pro получилась существенная экономия: подарили скидку на оборудование и еще 3 месяца обслуживания тоже подарили . Советую подключаться у них, реальная экономия .Если кому пригодится код 162177. Платят за меня третий месяц, наслаждаюсь бесплатной охраной

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании с директором по маркетингу Викторией, молодая озлобленная деваха, всего 2 месяца директор, в разговоре сплошные понты. Пытается раскрутить тебя на идеи в отношении компании и записывает за тобой, чтобы потом использовать. Разговаривает на повышенных тонах, общаться неприятно. Хотите к себе в начальницы молодую незамужнюю истеричку-вам сюда!
Большой красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Гольфстрим опять набирает сотрудников. Начнем по порядку: Координатор сервисной службы - работа не сложная, но подлая. Сидишь в офисе, распределяешь заявки между инженерами, контролируешь их выполнение. К концу месяца вспоминаешь в чем провинился инженер и выписываешь ему штраф, иначе Сыров Максим (руководитель службы сервиса) тебя невзлюбит. Если Систему автоматизировать, до данные должности можно сократить, но руководство выросло из монтажников и не предполагает как это сделать. Сейчас набирают новых сотрудников, что бы выгнать старых, как избавились от опытных инженеров, набрав людей "без опыта". Инженер технической поддержки - работа сидячая. раньше на должность брали своих людей с опытом. Потом пришел Кочешков Владимир (из РЖД, а от туда добровольно не уходят) и понеслось.... Сидишь на телефоне, тебя все время слушают, не вставил "дежурную" фразу - штраф. Перерывы строго регламентированы, зато берут всех. Ничего, что ничего не знаешь, дадут бумажку, будешь по ней отвечать. Сильная текучка. Инженер по техническому обслуживанию - одно из двух: или опять хотять избавиться от опытных инженеров (руководитель Сыров) или пошла нехватка в службе монтажа (руководитель Рахманов Иван - адекватный человек). Если в Сырову и вы с опытом - не советую, подчиняться человеку без высшего образования тяжело. Если к Рахманову, то есть нюанс. У них оборудование почти все заточено ТОЛЬКО под Гольфстрим и тот опыт который вы получите больше нигде не пригодится, но работать с ним приятно. Специалист по регламентным работам/Специалист по техническому обслуживанию - работа для людей совсем без опыта. Советую если нигде еще не работали. Надо проверять работоспособность комплексов. Но штрафуют тоже за все. Если попали сюда советую наладить контакт со "старыми" инженерами и постоянно консультироваться. Наберетесь много нового и полезного, НО уточните с каким оборудованием придется работать, погуглите и посмотрите применяет ли его кто-то кроме Гольфстрим. Специалист службы мониторинга - АДСКАЯ работа, можно идти только из-за графика или отсутствия опыта. Как и техподдержка целый день на телефоне на 2-3 мониторами, перерывы маленькие, строго регламентированы (все по КЗОТу(когда он был)). Но большая ответственность, нужно сообщать службам реагирования о тревогах, отвечать на звонки и "мило улыбаться" Тоже все разговоры пишутся и слушаются. Текучка жуткая.
Белая зарплата. Возможность устроиться без опыта и чему-то научиться. При увольнении "за спиной" будет опыт работы в крупной компании.

Мое личное оценочное суждение:  Очень нестабильная компания. Самодурство процветает! Собственник может просто решить, что надо уволить кого-то и уволит. ТОПов отжимают за время испытатьельного срока и выбрасывают. т.к. у них денег нет платить им нормальное рыночное ЗП.
Белая зарплата. Офис и все

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании около года, на втором этаже. Для тех, кто не знает, это этаж для руководителей, спускаться и «дружить» с персоналом запрещено! Будете замечены, очень быстро уволят. Проведенное время в этих стенах вообще напоминало поле битвы, где все правила насаждаются абсолютно больным человеком Письманом Вениамином Фоневичем . Его искренне жаль, но большее сострадание вызывают люди попавшие в его компанию. Однозначно у человека было тяжелое детство и сейчас он всем мстит, нет, я ошибаюсь, не всем, некоторым он подносит мячи при игре в теннис и вылизывает определенные части тела, компания-то не рыночная, административного ресурса требует. Текучка выше, чем в продуктовом ретейле из-за отношения к людям, как к быдлу, даже зарплаты выше данного рынка не спасают. Команды топ-менеджеров меняются раз в год в лучшем случае, а далее каскадом происходит смена линейных руководителей и изменения схем работ – на войне как на войне!
Офис красивый

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы поделиться печальным опытом о работе в данной организации. Проработала не долго, однако впечатления не самые лесные. Директор по персоналу ОЧЕНЬ некомпетентна в своем деле! В подборе кадров полнейший бардак! На собеседованиях соискателям не говорят о реальной зар.плате, о режимах работы, об условиях труда. Работникам ставят задачи на испытательный срок, которые даже если ты их и выполнил, тебе предложат в добровольно-принудительной форме писать заявление по собственному желанию, либо заставят делать какие-то нелепые отчеты. В итоге тебя выкидывают на улицу, как собаку!!!
Офис, белая зар.плата

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу совершенно не квалифицированная, не умеет грамотно и профессионально общаться. Даже не смогла назвать уровень зп по обсуждаемой вакансии, по причине собственной некомпетентности. Руководству следует тщательно отбирать сотрудников в отдел персонала, т.к. отдел персонала это лицо компании (а не унылая р.жа)
Красивый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Выдают старую, грязную форму, которая не отстирывается, а потом еще с удивлением могут спросить почему в грязной пришел. Начальство полностью некомпитентное, Начальница Центральной Станции( Рината Хайдул) кем то поставлена, вообще ничего не понимает что происходит в отделе. Начальник Инженеров(Кочешко Владимир) настолько некомпитентен, постоянно провацирует скандальные ситуации, создает напряженную обстановку, пишет письма и допускает грубейшие ошибки в орфографии,на предложения сутрудников по оптимизации рабочего процесса реагирует отписками. кол-во сотрудников очень ограничено и если кто-то заболеет, а ты потом в свой выходной откажется выйти заменить, считай уже обрекаешь на негатив со стороны руковоства. На собеседовании обещали премии за хорошую работу, повышения, но на деле это все дудки. Если кому то и дают премию, обязывают молчать о этом случае, человеческого отношения вобщем там не найдете. Про охранное оборудование и реагирование на тревоги вообще промолчу, Все кто пользуется услагами "Гольфстрим охранные системы" обрекают себя и свое имущество. Новое оборудование EverGuard можно сказать вообще не работает, клавиатура не реагирует на действия, сигнал по GPRS теряется практически каждый день. Примерно каждый день есть 300-500 абононтов которые не на связи, тоесть потенциальные клиенты грабителей.
Белая зарплата, корпоративы.

Мое личное оценочное суждение:  Строгий дресс-код Вечером с работы, если уходишь в 6, все смотрят на тебя, как на лентяя, в компании принято задерживаться на 1-2. И при этом не принято опаздывать утром. Владелец компании лезет туда, в чем не разбирается. Ходит по коридору и заглядывает в мониторы (стены в офисе прозрачные), ведет себя как заказчик, который сам не знает, чего хочет (работала в маркетинге). Увольняет всех с ним несогласных. За год ( в 2009, кажется), поменял 3 руководителей отдела маркетинга, а те, соответственно, поменяли команду. После увольнения попросили сделать некоторую работу, пообещали заплатить, но кинули
Респектабельный офис, белая зарплата, корпоративы

Мое личное оценочное суждение:  ИМХО: Реальная зарплата значительно ниже обещанной. Постоянные штрафы за всё подряд(от 1000 рублей до увольнения). Сотрудники постоянно увольняются или их увольняют. Работать приходится по 10-11 часов (с работы нельзя уйти пока.не выполнишь все задачи руководителя, иначе штраф). Тесное и шумное помещение, во второй половине дня голова болит от постоянного гула. Начальник отдела постоянно дрессирует в жесткой форме. Редко кто проходит испытательный срок (плохое отношение к отрудникам).
белая зарплата, работа в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Работа на ЦСМ это кошмаррррррррр!!! При загрузке 9 операторов в смену работают максимум 6, многие клиенты не могут дозвониться по 30 мин, не говорю уже о несвоевременной ( с задержкой до 20 мин) передачей тревог. В 2010 году новый руководитель привел свою девицу на должность ведущего специалиста мониторинга качества, неделю она побыла оператором, потом сразу стала ведущим специалистом. Это самый крутой карьерный взлет за всю историю компании. Она начала составлять какие-то тесты, прослушивать телефонные переговоры и по ним оценивать работу операторов, которые имеют многолетний опыт работы. И она еще пытается всех чему то учить. По головам идет, утюжит как танк, никаких моральных принципов. Ее руководителя уволили, она осталась, каждый час стала бегать к исполнительному директору, в итоге добегалась до должности заместителя руководителя ЦСМ, задрала нос, стала на всех орать, в общем появилась на ЦСМ своя королева-тиран. Ничего не могу сказать о других подразделениях, но на Центральной станции текучка очень большая, никаких моральных принципов, выжили сотрудницу, которая проработала с момента основания ЦС, причем вынудили ее уйти в тяжелый для нее жизненный период, вынудили уволиться практически всех "стареньких". Остался только заместитель руководителя по орг.вопросам, бывший мент, жо....лиз еще тот и св...чь, приспосабливающийся при любом руководстве, и 2 предпенсионера, очень умные работяги-технари. Но они тоже трясутся за свои рабочие места, чуют, что когда новый софт заработает, их тоже уйдут. В общем работа там не жизнь, а сказка (кошмарная). Если вы мазохисты, привыкшие к унижениям и рабскому труду, добро пожаловать работать на ЦСМ !!!
Белая зарплата (вся!!!)