Мое личное оценочное суждение:  Если вам предложат пойти на работу в офис на Попова сто раз подумайте, а вам в помощь воспоминания сотрудника, который там работал. Вам не повезло с начальником. Директор офиса настоящая психованная истеричка и садистка. Каждый день, идя на работу, вы будете думать не о том, как выполнить свою работу, а о том, как пережить этот день, находясь в одном офисе с этой сумасшедшей.
Сотрудников постоянно заставляют себя чувствовать виноватыми, как бы хорошо они не работали. Вся информация преподноситься в громком надменном тоне. Помимо этого, директорша ждет от сотрудника некой эмоциональной реакции на ее обвинения, и если она ее не получает, то количество обвинений увеличивается и тон еще больше повышается. Часто директорша, не стесняясь клиентов, орет на сотрудников. Некоторым сотрудникам приходилось извиняться перед клиентами за ее выходки: крики на сотрудников и долгое согласование кредитов (то согласовывает, то отменяет из-за недостаточной суммы страховок, а клиент это все понимает). Ее лицо – истерическая гримаса, конструктивно и по дело с ней не поговорить. Пользуется своим служебным положением, чтобы издеваться над сотрудниками, они ведь не могут ей ответить. Сотрудники сидят, как на иголках. Ведь приступы агрессии у директора возникают внезапно. Постоянно ждешь удара, психической атаки. Как можно продавать в таких условиях! Даже страшно разговаривать с клиентами. Вместо того, чтобы налаживать рабочий процесс, она всех во всем обвиняет. Какой-то нерациональный подход: вначале оскорбляет и унижает, а потом хочет, чтобы сотрудник делал больше, чем должен. Бывает доходит до того, что демонстративно не разговаривает с сотрудниками.
Помимо психологического давления она всячески будет заставлять вас чувствовать физический дискомфорт: не отпускать на обед, в туалет, заставлять сидеть до ночи в офисе, не давать выходные.
Общение между сотрудниками не допускается. Для этого директорша намеренно устраивает конфликты. Например, вызывает к себе и говорит, что сотрудник на вас пожаловался, делает рассылку на офис с унизительными сообщениями о сотрудниках.
Теперь представьте, что в такой нервозной обстановке менеджеру необходимо улыбаться клиентам и продавать им банковские продукты. Понятно, что накрученные нервы и физический дискомфорт не помогают росту продаж. Напряженную обстановку замечают клиенты, что негативно сказывается на репутации заведения. Постоянная текучка кадров понижает общий уровень квалификации сотрудников, что также плохо сказывается на качестве обслуживания клиентов.
Кстати, еще один повод для придирок к сотруднику со стороны руководства офиса – это помощь клиентам. Если клиент пришел не за кредитом, а с какой-то проблемой, то ему директорша ему не рада, а менеджер виноват в том, что потратил время на этого клиента.
Удивляет, как человека, не способного справиться со своими нервами, не имеющего способностей к продажам, настоящую садистку и психопатку поставили руководить обслуживанием клиентов! Многим сотрудникам известно, что она довела одну сотрудницу до лечения у психиатра, другую выталкивала из банка. Поведение директорши не замечает высшее руководство, она чувствует свою поддержу с их стороны, видимо поэтому и ведет себя так отвязано. Очевидно, что такая поддержка не спроста, а имеет место, как говориться, кумовство и сватовство. А теперь представьте, ВТБ – государственный банк. В таком банке держат таких руководителей, как директорша офиса на Попова, неужели именно такими видят у нас в государстве отношение к работникам. Хотя, чему удивляться, в банке не принято читать законы, все решается по понятиям и пример вам описан выше.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в ООО Мосдорстрой ген.Директор Лунёв Андрей Вячеславович и его помощник Шкулёв Владимир Валентинович, вот эти люди кинули на деньги десятки человек. С сентября 2015 года прошу их выплатить зарплату в сумме 50000 рублей и каждый раз слышу от бухгалтера Инессы Эргартовны(пардон фамилии не знаю) что не можем обналичить,лимит на сегодня на карте исчерпан, проще говоря бред не сут. Ребята с каторыми работал вместе уже плюнули на эту ситуацию. Так что такие как Лунёв А.В дальше будут кидать народ?????
Положительных отзывов НЕТ!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  24 мая 2015 года я обратился на сайт antijob.net антиджоб.нет с просьбой помочь мне получить деньги с моего бывшего работодателя - ООО "Камертон-К" (меня уволили, не заплатив за 2 месяца - 61400 руб). Представитель antijob.net , с которым я переписывался, охотно согласился. Сказал, что по их условиям сайт антиджоб.нет берет себе 70% долга, если удается его выбить, 30% перечисляет работнику. Это было неожиданно, так как я думал, что сайт антиджоб это общественная организация безвозмездно помогающая работникам. ПРи этом брать 70% моих денег это вообще хамство. Но делать нечего, согласился, тем более что долг висит уже полтора года и надежды мало. Они взяли у меня информацию о компании и начали ее мочить через свой сайт. Основная статья на antijob.net была моя. К ней antijob.net написал еще порядка 10 отрицательных отзывов о Камертоне-К. К концу 2015 года мой бывший работодатель обнаружил эту статью и вступил в переговоры с Антиджоб. О том, что переговоры закончились я понял по тому, что мой отзыв о компании и другие были сняты. Значит мой работодатель перевел деньги. Я написал модератору Антиджоба, чтобы получить свои 30%. Но он сказал, что Камертон-К отказывается платить! Я спросил, почему они удалили статью, мне ответили, что потому что она была написана с нарушением законодательства. Я сразу понял, что это вранье.Убедился же тогда, когда мне позвонил зам по безопасности "Камертон-К" и с угрозой заявил, что "мое литературное творчество" не останется без последствий, что с Антиджобом они договорились и платить за расходы придется мне. Этот разговор состоялся неделю назад. В течение всей недели я пытаюсь найти координаты владельца сайта Антиджоб, чтобы посмотреть ему в глаза. У меня тоже есть связи, которые заставят его сжать свою морду. Уважаемые работники, будьте осторожны с сайтом Антиджоб. Это по сути шайка вымогателей и кидал, прикрывшихся какими-то завиральными идеями про анархизм и коммунизм (Сеть солидарности Санкт-Петербурга). Плевать им на кинутых работников.
Попал с сайтом antijob.net антиджоб.нет на деньги. Стал умнее.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания бегите от сюда. Люди оставляют отрицательные отзывы о компаниях, а сам этот сайт не лучше поступает со своими работниками. Оставляют причем только негативные отзывы о компаниях, хорошие отзывы блокирует их модератор...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Итак по порядку..карьерного роста нет,т.к.все очень субъективно,и если вы даже хорошо работаете,но почему то не нравитесь регионалу,вам просто скажут что не хотят чтоб вы работали в компании.и при этом безосновательно на полмесяца з.п. задержат,придется еще и выпрашивать често заработанные деньги.Люди боятся отзваниваться этим гадюкам и говорить выручку потому что вечно мало,бывает нормально,но это только если с много нулей,и при этом они хотят сделать эти нули перчатками и сумками.... много очень не ликвидного товара вечно приходится отдуваться перед клиентами за брак,оформлять возвраты за которые вам же и влетит типа надо отрабатывать и делать обмен,если вы грамотный специалист знающий дело то вам точно не сюда .во-первых мало платят для Москвы,во вторых руководство очень боится умных,а вдруг подсидят,и убирают быстро не ища причиныподбирают сговорчивых и безвольных.Который смотрят им в рот и молчат или восхищаются их некомпетентными действиями.Приезжая на проверку и регионалы и территориалы говорят что нужно делать план и уходят по своим делам:парикмахерским,магазинам,и т.п. В офисе сидят одни"небожители" когда подходишь решать какой-то вопрос такое впечатление ,что не общее дело делаешь, а для себя милостыни просишь все отделы работают спустя рукава,а спрашивают только с магазинов.управляющий -козел отпущения,на которого все сваливают неудачи.Хотя сами только отбывают.погрязли в интригах.Уважения к людям нет никакого,корпоративов,поздравлений,и даже спасибо на бывает никогда на все претензии один вопрос: "Что Вы сделали для компании?" зарплату часто задерживают ,а если спросишь где з.п. бессовестно так между прочим отвечают а что такое с зарплатой?Еще ты обязан вечно пришивать что-то,ремонтировать т.к. ателье не берет ремонт.а если приедет руководитель то шубы бросят тебе в лицо типа что у вас тут висит, что привезли то и висит....да отпуска оплачиваются и больничные но суммы такие мизерные ,что даже не понятно как они рассчитваются,возможно по стажу, в связи с чем они и не хотят чтобы люди задерживались у них.работа в выходные дни не оплачивается в 2м размере.Вообщем если работать в этой шараге нужно быть еще той гадюкой.потому что иначе в этом серпентарии тебя сожрут.На праздники никаких поблажек и даже спасибо за работу не скажут,управляющим в давке кое как удается взять пакет с московским тухлым шампунем к новому году и бздец, остальных людей в компании нет.С продавцов дерут три шкуры 12 час. стоять присесть нельзя даже если нет людей в зале,45 мин три раза по 15 писать перекур ,кушать и снова в линейку стройсь.и при таком отношении к людям они хотят что бы сотрудники любили компанию беззаветно и руководство, работали как альтруисты на чистом энтузиазме, не думали и не испытывали никаких естественных потребностей ....после отбывки в этой ...ОПЕ поняла что в сеть не ногой. Ребята держитесь подальше от АЛЕФа это ад.
если только место работы расположено близко к дому....пожалуй,единственное.

Мое личное оценочное суждение:  Те же
Откровенная говнопомойка, которую периодически помешивают модераторы сайта, откровенно участвуя в обсуждении тем, сбивая с толку и без того дезориентированных соискателей вакансий. Сайт для уволенных охранников, продавщиц и тп

Мое личное оценочное суждение:  Этот сайт просто сборище бездарных бездельников и тунеядцев предпочитающих повякать вместо того чтобы стать полезными трудягами которых ни один даже самый плохой работодатель не захочет потерять!
Положительных сторон нет ввиду необъективности информации

Мое личное оценочное суждение:  Главное - не вводите никакой цензуры. Моментальное добавление компании, нецензурируемый отзыв - только так можно построить общество будущего. Удачи!
Большое спасибо за то что вы есть! Благодаря вам есть возможность без цензуры обмениваться мнениями. Писать всё как есть (не разглашая ком. тайну, естественно). Жаль, что не знал о вас раньше - с удовольствием буду писать отзывы/добавлять компании.

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров, ГК ТЕХНОКОМ специально доводила девушек, чтобы побольше полужить себе в карман+ к этому полное несоблюдение КЗОТ , законов . В нете просто ажиотаж о этой канторе, там могут на стул подсыпать кнопки!! После этой работы я долго приходила в себя !! ( Под капельницей!! На зарплату кидают + унижают , даже ( вот наглость ) угрожают! Рукодство с признаком болезни шизофрения 3-4 степень !!! Социально опасны!!
Коллектив Из 100% неадекватов ( алкаши) только 10% нормальные

Мое личное оценочное суждение:  Снимают маленький неотапливаемый цех (стоит 1 буржуйка). Придумывают каки-ето метражи типа 25 квадратных метра надо сварить за смену. Бред какой-то. Начальник обещал по 500 р. в мес. давать на молоко за вредность так и не было. Зарплата в конвертах хрен поймёшь как они там её считают. Очень много чувашей в жестяном цехе потому, что начальник тоже чуваш. Больничных нет и отпусков тоже нет. Трудовой договор только в 1 экземпляре. Добираться очень не удобно.
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  ООО «Эккаунт Бюро», ЗАО «Лас Групп» или др. название, адрес: Москва, Лучников переулок, д.7/4, стр.3 По выше указанному адресу руководить Ким Людмила Валерьевна (псевдоним Герцен) 42года; заместители Ковалева Светлана Федоровна (28 лет), Крашенкина Нина Михайловна. Кроме деятельности аудита, данные граждане РФ переоформляют компании на подставных лиц, в итоге скидывают на них же. Добросовестного выполнения обязательств не дождетесь, все равно найдут лазейку, чтобы вы на бабки попали, а им за это ничего не будет. Ким имеет большой опыт в таких делах, АФЕРИСТКА с большой буквы. Уважаемые ИП, Юридические лица, Физические лица бдительность никогда не помешает. Пострадавшим прошу объединится.
k\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Мое личное оценочное суждение:  По факту: контора "Рога и копыта". Кидает лохов с Рублевки по полной программе, накручивая объемы и суммы с воздуха. Залезжим рабочим не платят даже жалкие крохи по несколько месяцев. Держаться только на приезжей неквалифицированной раб силе. На шесть -семь рабов высится гора конторских клерков. Рулит ими Татьяна (крутая баба, овчарка)
Громкое название: Группа компаний Контур Вест

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Не увидела одной информации (неправильно поиск задала), отмучилась 9 месяцев. Сейчас никак не могу уйти. Меня оскорбляют, говоря, что я ужасный работник, при этом удерживают. Рискую получить запись в ТК за прогул, потому отрабатываю 2 недели. Работы навалили, на 8 рабочих дней - 90 заданий!!!!! И каждый день еще появляются новые. Сижу до 23.00. Если не сделаю, ничего не получу. Но и сделав, могу ничего не получить. У этой компании на данном сайт 115 отрицательных откликов, текучесть страшная, при составе в 25 человек постоянно открыто около 5-7 вакансий! Люди бегут. К чему это я все? Дай Бог здоровья тем, кто организовал, запустил и поддерживает этот ресурс! Дело нужное! Прочитай я вовремя те сообщения, я бы эту компанию обошла стороной! Господа соискатели, внимательно читайте! Тут плохого не посоветуют! Даешь бой нечестным работодателям! Честные, здесь не фигурируют! Я очень расстроилась, когда вы пропали в декабре! Ура, вы с нами!

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Да правильно всё вы делаете!!! Сайт ОЧЕНЬ полезный!!! Лично я несколько раз находил информация, которая была необходима для меня. И неизвестно что бы вышло, не найди я ссылку в интернете....А что касается "взбунтовавшихся работодателей": что ж они четко и ясно не пишут об открывшейся вакансии, что мол так и так, будешь ты человеком подневольным, и будешь заниматься разной хренью (простите), которая не соответствует ни тебе, ни твоим требованиям, уж тем более не соответствует той инфе, которую изначально предлагают работодатели. Основная проблема таких "скрытых ммм" в том, что они уже изначально идут на обман. А человек, рано или поздно (в зависимости от наличия серого вещества) понимает что его дурят, и делает для себя соответствующие выводы...Так что, будьте добры , работники всяких "КИРБИ" и "ТЯНЬШЕНЬ", дурите соискателей - ну хоть здесь то не оправдывайтесь :))) Всё давно знают, чем вы пахнете. ЗЫ: а с другой стороны, не было бы подобных фирм, у работников данного ресурса было бы гораздо меньше работы :)) СОТРУДНИКАМ WWW.ANTIJOB.RU БЕЗГРАНИЧНЫЙ РЕСПЕКТ !!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Не знаю, откуда берутся отрицательные отзывы. На мой взгляд, проект "Антиджоб" - очень нужная вещь. При подготовке к собеседованию я всегда сюда заглядываю. Был казус: увидела отзывы, почитала, перезвонила на фирму, извинилась, отказалась. Так меня потом их директор, фигурант отрицательных отзывов, "достал" звонками, рассказывая, какие нехорошие люди у него работали и как я много потеряла, не придя к ним на работу. Извините, но начинаешь сомневаться в адекватности такого директора. Понятно, что аккуратно надо обращаться с любой информацией, но я верю, что 60% написаного здесь - правда! Особенно, когда в отзывах не один и не два, а несколько и от разных людей!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Работодатели ,успокойтесь! Такой сайт просто необходим ! Сейчас действительно на рынке труда творится беспредел. КЗОТ писан только для государственных предприятий,а частники ,к сожалению, забыли даже расшифровку этой аббревиатуры.Уверена ,что 80% написавших отрицательные отзывы, абсолютно адекватные люди ,у которых только здесь есть возможность высказаться .В каждой компании есть свои плюсы и минусы ,работая несколько лет на одну сетевую компанию ,но на разных местах, поняла это, просто буквально,на собственном опыте. Благо была возможность сравнивать .Генеральный директор заключает договор с работникам на определенных условиях ,да, я с ними не согласна на 100%.но я готова работать ЗА ЗАРПЛАТУ!То,что на местах приходилось сталкиваться с непрофессиональными заведующими-это факт.Власть все-таки портит человека!Жаль,что многие работники не имеют возможности обсуждать проблемы с генеральными руководителями или их замами,получается ,что работников контролируют заведующие ,а заведующих зачастую некому контролировать с точки зрения отношения к персоналу!!!Люди увольняются, не зная кому пожаловаться и именно поэтому появляются отрицательные отзывы на сайте .Вывод: человеческое отношение к работнику =человеческое отношение к работодателю.НО! Мы сами подписались на бесправие ,когда согласились на белую и черную зарплату ! Начинать решение проблем отношений между работодателями и работниками нужно именно с этого !

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Подскажите, какова цель Вашего сайта? Вы бы хоть цензуру ввели, а то весь доблестный персонал кроет работодателей "на чем свет стоит"! Если вы в бизнесе что-то понимаете, то осознайте, что то, что здесь пишут - это выводы ненормальных людей, которых "обездолили"-то я здесь ни одного отзыва не нашла о том, например, как сотрудники сознались в том, что причинили работодателю материальный, а иногда и моральный ущерб. Зачем Вы это плодите? А ведь, как правило, в результате недобросовестной работы и возникают конфликты. Просто так сейчас никто персонал не обижает, а за дело - это право! Насильно никого за заставляют, не хочешь - не работай, а то сами накосячат, а потом ушат грязи на работодателя, да еще и в нецензурной форме..... вы бы поосторожней, а то так и до суда дойти можно, ведь публиковать можно только проверенные факты (особенно фразу, что ссылаться на ваш сайт можно.....
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
РЕБЯТА, ВЫ МОЛОДЦЫ!!!!!! Я ВОТ ВО ВРЕМЯ НЕ ПРОЧИТАЛА ОТЗЫВЫ (СУПЕР ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ!!!) И НАПОРОЛАСЬ НА ДЕРЬМО (ИЗВИНИТЕ). СЕЙЧАС ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА РАБОТОДАТЕЛИ ВООБЩЕ ОХАМЕЮТ!!! РЕКЛАМИРУЮ ВАШ САЙТ ВСЕМ ДРУЗЬЯМ И ЗНАКОМЫМ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Языком болтать, это не продукцию производить. Старый анекдот Советский союз решил купить линию и производить VOLVO. Шведы отговаривают и не соглашаются продавать за любые деньги. шведы: У вас не получиться наши: мы все купим и будем собирать. шведы: у вас все равно получиться ЗАПОРОЖЕЦ. наши: Почему? шведы: Потому что у вас нет столько шведов. Это к вопросу кадров, их квалификации и запросам. Когда на производстве ТЫСЯЧА человек и образование соответствующее. Трудно быть хорошим для всех. А кто пытался дать работу тысяче человек и платить регулярно им зарплату и что бы все были довольны. -------------------------------------------------------------------------- Это о желтой прессе и создании имиджа на сплетне. Давно данный ресурс не посещала общественность. Разносчика сплетни не было?
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Работодатели всполошились))) знать есть от чего.......чует кошка, чье мясо съела.......работников по статье увольнять собрались........мало того, что творят полный беспредел, самоуправство и беззаконие на рабочих местах, так еще и недовольство свое выражают, что их против шерсти погладить осмелились.....и правильно сделали...а то от безнаказанности распустились окончательно....БРАВО, АНТИДЖОБ.....я с вами, мы все с вами и в обиду тебя не дадим!!

Мое личное оценочное суждение:  ...
Спасибо создателям сайта!

Мое личное оценочное суждение:  Работодатели сами не знают, чего хотят. Не понимают, что должно быть два ответвления - черный и белый список работодателей и рекомендательные письма работников (т.е. черный и белый список работников).
...