Мое личное оценочное суждение:  Расстраивало отношение руководства к редакции журналов, очень много работы и пол зп премия т.е серая зп. При увольнении премию разумеется не выплачивают. Увольняют действительно достаточно много народу.
В моем отделе был неплохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Мне работа в этой компании не понравилась. Платили мало, потом уволили хотя работала хорошо. Постоянная текучка, теперь вот снова народ зазывают.
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Положительные отзывы пишут одни и те же люди! Всего два человека тут распинаются что в этой конторке все хорошо но это далеко не так. И последние два комментария это доказывают. Уже не знают как выкрутится!) Врут что у них ЗП белые) ВРАНЬЕ! Серые ЗП в Бераторе! Увольняют людей ОЧЕНЬ часто и НЕУВАЖИТЕЛЬНО относятся к сотрудникам! Теперь выдумали что это все злопыхатели на вас наговаривают?) Очень весело, вы ведь так всем нужны конечно!))) Более дерьмовой фирмашки я еще за всю свою жизнь не встречал! ЗП маленькая, работы более чем много. Нормально бизнес вести не умеете, только отбрехиваться научились,да?) Когда я уходил, более половины сотрудников уволится планировали и уволились! Невозможно работать в этом бераторе-дегенераторе! Никому не советую, уж лучше нанимайтесь в более крупные фирмы, там хотя бы вы будете уверенны в завтрашнем дне. П.С Да и продукт у Бератыча полная халтура ;)
А нету их

Мое личное оценочное суждение:  Придумаю любые, будет похоже на правду
Люди, кто сюда пишет. Сколько вам платят за негативные отзывы и кто? Помогите, мне очень деньги нужны. Могу писать в любом жанре.

Мое личное оценочное суждение:  Удивляюсь тому, как шестерки Коростелевой пытаются сделать "опровержения" отрицательным отзывам. Нормальный человек сразу посмотрев отзовы поймет, что компания не просто дерьмо, а дикая параша ;) В коллективе текучка 90%. Думаете это просто так? Нет, потому что начальство УНИЖАЕТ подчиненных, премии не выплачиваются, а работы становится только больше. Хотите сказать так везде?) Нет, ребятки, так только у вас, в вашем болоте ;)
В сравнении с НОРМАЛЬНОЙ фирмной нет ничего положительного ;)

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании давно, но почситав отзывы невыдержал и решил высказать свое мнение. Коллектив в омпании в лучшем случае средний, зарплаты ниже рыночных, рабьоты навалом, ТК не соблюдается, руководство очень сильно грубит, обманывает, пытается унизить. Мне есть с чем сравнивать, я работал во многих компаниях! Но эта худшая из всех, что я видел. Предыдущий положительный отзыв написал нынешний сотрудник компании из офиса компании. Думаешь тебе кто то поверит? Да как вам вообще советси хватает такую компанию оправдывать? ХУДШЕЕ МЕСТО! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ!!
Очень мало, если вообще есть

Мое личное оценочное суждение:  Начальники везде самодуры. Работы везде много. зарплаты всегда мало. А коллектив тоже плохой, если ты не в состоянии в него вписаться. Не смешите меня люди, держись за работу, сейчас мест все меньше. Пишите по делу. Настоятельно прошу руководство начать писать списки уволенных и жалобщиков. Чтобы другие директора не попадали на таких отм.
Расслабьтесь. Хорошая компания

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив, море работы, маленькая зарплата, начальник самодур, увольняют без объяснений и день в день. Впечатления наихудшие
При увольнении ЗП выплачитают

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудников увольняют день в день пачками, без выплаты премий. При увольнении причин не говорят. У компании большие финансовые трудности, так что если новых сотрудников и берут, то на пару месяцев, так что будте внимательны! Директор самодур, нормальные люди от туда быстро уходят.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работаю с ноября 2013, сейчас уже 17.01.2014 - до сих пор не дают трудового договора! Хилькевич все время говорит, что потом, потом. Елена (не знаю фамилии, она и бухгалтер, и пропусками занимается, и отдел кадров по совместительству, как оказалось) сказала, что директор новую штатку не утвердила, они не знаю в какой отдел меня приписать.
на новый год был розыгрыш подарков, который в принципе был не обязателен

Мое личное оценочное суждение:  Компании все равно кто будет работать за копейки (12000) которые они предлогают, если ты амбициозен и в тебе потенциал бьет ключем то иди прям сюда, будешь работать и продавать никому не нужное не говоря уже о том что никому не знакомое говно под названием Бератор, не говоря о том что компания меняла название компании раз 10. Ген. Директор ведет просто черную бугалтерию во всех планах при трудоустройстве говорят одно а будет все так как они захотят, отработал месяц захотят значит получишь деньги не захотят вообще ничего не получишь по той причине что они даже не заключают договор о трудоустройстве. Они не учитывают даже то что ты работаешь месяц и никоких снесхождений ты не получишь будешь работать когбудто ты уже здесь пол года работаешь и спрос с тебя когбуд-то ты тут всем обязан.
Работал месяц ))) и впечатления о данной компании наилучшие ))))

Мое личное оценочное суждение:  Кто не хочет работать, тех увольняют и они выливают сою злобу здесь. Потому они идут в другую компанию и снова пишут. Все то же самое. Ребята пора уже собой заняться: поучиться что ли, по ответственней стать.
Кто хочет и умеет работать - работаем. Все хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  все сказали до меня...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Негативные отзывы верны, к сожалению. Позитивные же, видимо, пишут либо недалекие люди, либо друзья. Недовольные бывают всегда, и часто преувеличивают негатив, но я не встречал еще компании, для которой подобные отзывы были бы не только не перебором, но еще и довольно мягкими. Корестелева - "директор деревни". Эталон женской клеветы, вранья, обмана, лицемерия и истеричности. Ира Хилькевич - лживый преданный слуга, который подтвердит, что видела, как вы убили Кеннеди, если того захочет истеричная хозяйка. Безкультурные и малодушные люди. - если вы идете за зарплатой - вы ее недополучите; а при увольнении в лучшем случае получите половину. - если идете за развитием - боюсь, это не та компания. - идете за карьерным ростом - перспектива есть, если вы тупы, преданны, хитры, необразованны и готовы на все. - идете за комфортным офисом, условиями работы - забудьте про них. - если за коллективом - он был неплохим когда-то. Сейчас, к счастью, не знаю, но учитывая уровень руководства и его политику, боюсь, что не из специалистов, профессоров и философов сейчас состоит кадровая основа "Бератора". Берегите свой ум, нервы и время. Поищите другое место.
Жаль, но сказать нечего.

Мое личное оценочное суждение:  Очень некомфортные условия в самом здании. Нет хорошей вентиляции и кондиционеров и не будет. Так как экономят на всем буквально. Здоровье садиться очень быстро. Никаких тебе страховок ДМС, визиток, кофе и чая. Зарплата наполовину серая, поэтому второй половины лишают за малейшую провинность. Гнобят сотрудников и унижают как могут, особенно если ты умный, творческий человек. Эдакая мясорубка для талантов. Зависть или что там, я не знаю. Обещают сначала горы золотые, а на поверку активно мешают реализоваться, планомерно исподволь уничтожая высокую самооценку человека. Оттуда выходят колеками.
Бывают там неплохие люди, простые сотрудники, но они долго не задерживаются, ибо с волками жить...., или не жить.

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный директор Коростелёва - это просто нечто. Опытный человек, но абсолютно безразличный к чужой точке зрения, не может признать собственную неправоту даже при угрозе финансовых или имиджевых проблем компании. Пытается управлять всеми отделами в равной степени, что приводит к некомпетентным решениям. Говорили, что раньше была чуть ли не империя компании, а теперь факт, что всё загнивает. Сотрудников не ценят совершенно, лишают премии при любом удобном случае, при увольнении тоже выдают всего часть (белую). Подлизывание приветствуется. Если вы беспринципный, но трудолюбивый человек, вам там будут рады. Пока вы нужны.
Творческий коллектив. Возможность повысить свои навыки (при мне приглашали преподавателей по лингвистике и т. п.).

Мое личное оценочное суждение:  весь бераторовский топ - это привет, 90-е, и развиваться не хотят. авотйух, ребята! времена изменились, а вы всё там же. грустно:-(
когда это еще был "Главбух" - да, вот это была контора. дальше - хлам

Мое личное оценочное суждение:  Я работал в Бераторе, причем увольнялся и возвращался после смены руководства в редакции одного из журналов. Большинство отрицательных отзывов имеют место, и из года в год ничего не меняется. Восторженные отзывы по поводу драйва на общественных началах - это или лизуны или очень молодые сотрудники, или люди, которым не нужны деньги. По факту могу сказать, что помимо всех отрицательных моментов, которые описаны и к которым я присоединяюсь в большинстве случаев для себя выяснил и еще один интересный факт: данная компания не перечислила за меня взносы в Пенсионный фонд по официальной зарплате и думаю, что я такой не один. И это издательство, которое всем талдычит как надо налоги и взносы платить, и в каком порядке. Такой вот фактик интересный для бывших и действующих сотрудников издательства Бератор
Работа от рассвета и до заката под девизов: "Какие деньги?!"

Мое личное оценочное суждение:  Выдали посмотреть журнал "Расчет". Почитала на досуге - куча ошибок. Оказалось, моя-то квалификация получше будет.
На собеседовании все было достойно, ждать не пришлось. Коротко и ясно все объяснили. На работу не взяли, видно, не та квалификация.

Мое личное оценочное суждение:  Адская контора!!! Перспектив - ноль. Ген. директор и соучредитель в лице Коростелевой Аллы Ивановны ведет себя по хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли..... (Если будете работать, купите диктофон...). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создала атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет донасить на других, а ее секретарь Хилькевич Ира возглавляет этот список. Еще та крыса!!! Коростелева позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников... не приемлет когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хранический недое....т приводит к тому, что срывается на всех без повода. За время своей работы видел ее в хорошем настроении 2 - 3 раза. Отсюда жуткая текучка кадров. На собеседовании была оговорена конкретная сумма после испытательного срока, которую пришлось просто выбивать потом, и то из-за своей жадности, з/п она уменьшила на 800 рублей :):):):) надо было видеть ее лицо. Очень много нефункционала, по причине того,что все бегут возникают ситуации, когда некому делать работу, эти задачи переносятся на ваши плечи, без доплаты. Зарплата наполовину серая, и если вы собираетесь уволиться или такое решение принимает Коростелева,вы лишаетесь половины заработка. Соц. пакет как таковой не существует. Когда увольнялся из компании, многие сотрудники завидовали в прямом смысле этого слова. У вас может возникнет вопрос: а почему они не ушли в след за мной? Отвечу: у многих возраст, кто-то боится перемен, а кто-то просто еще не подыскал другое место работы. На днях проезжал мимо и решил заехать в Бератор, опять куча новых сотрудников :) но те старички, с которыми я работал, в один голос твердили - маразм у Рыжей суки крепчает! В общем скажу так: если хотите работать в низкосортной фирме с ген. дир. , которая самодур, вам ни капельки не жалко своего собственного достоинства и вы готовы работать за копейки, то вам дорога в Бератор.
они есть?

Мое личное оценочное суждение:  Жуков - это хозяин компании, достаточно специфичная натура, сказать что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было книгоиздание. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с водушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Специфика Жукова ежеквартально обновлять на 30-40% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Жукова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персаналу приводит к осутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Правда было одно занятное светлое пятно, когда господин жуков кинулся в твочество и начал сочинять музыку на бухглтескую тему, только персоналу в принудительном порядке пришлось по ночам репетировать его музыкальные экзерсисы, где все проходило за свой счет и без премиальных, но за то Жуков потешил свое самолюбие и выпустил рекламный диск, который распространял с журналом Расчет. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в генеральные директора он подбирает как правило Цепных псов, которые за достаточно не плохую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для него работник - это материал, а не люди и основная проблема, не в исполнителях, за которыми он стоит , а именно в нем, хотя личность он незаурядная..
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  работать надо
Компания просто супер!!! поэтому и завистников много. Пишут тут пишут. Может поработать пора и чего-та дабицца. А, писатели. В Бераторе все время чёй-та интересненькае делают. Пахать приходится. Место не для ленивых.

Мое личное оценочное суждение:  Условия труда, мягко говоря, некомфортные. Основные работники, выпускающие журналы, сидят в большом помещении, действительно похожим на аквариум. Редакции между собой не разделены, все сидят бок о бок друг с другом. Помещение зимой очень холодное, без преувеличения, люди работают в верхней одежде. В попытках хоть как то облегчить положение начальство выдало обогреватели, но и тех не достаточно. Техника старая, и при этом еще и половина не работает как надо. Принтеров 2-3 на несколько десятков человек, при этом работает как правило 1. Ситуация усугубляется еще и тем, что в штате нет отдела автоматизации, или хотя бы какого-нибудь сис админа. А приходящих не дождешься. Если идет дождь, на верхнем этаже чтобы дойти до рабочего стола приходится обходить лужи - крыша действительно протекает. На рабочем месте, кроме компьютера ничего больше нет. Канцтовары надо просить самим и то дадут только по минимуму. Среди редакций нет никакого взаимодействия, спихивают друг на друга ответственность. Да что там ответственность, они даже не здороваются...В общем, никакой корпоративной культуры нет и в помине.
Оформляют по ТК, но, как правило, многие уходят в течение нескольких месяцев, и в итоге при последующих трудоустройствах придется объяснять, почему такой небольшой срок в трудовой. Благо, кое-где уже наслышаны о Бераторе, и понимающе относятся))

Мое личное оценочное суждение:  Смешно глядеть на неумелые попытки руководства издательства хотя бы немного сгладить такое количество негативных отзывов. Все, из написанного негатива - правда, к сожалению. Не преувеличено ничего, скорее, кое-что даже не договорено.
Да что вы...

Мое личное оценочное суждение:  Последний отзыв, написанный сотрудниками компании, - полная чушь и желание "обелить" себя. Руководство в компании бездарное, коммуникаций между отделами никаких. Работать просто невозможно: результат требуют, но сказать, каким его хотят видеть, никто не может. Сначала потребуют одно, потом за это же будут отчитвать. Выяснить, что должно быть в итоге, нереально (видимо, подразумевается, что сотрудник должен уметь читать мысли)))). Система оплаты труда зп + премия. Пока работаешь, премию платят. Решишь увольняться - премии не видать. Условия работы ужасны: компьютер еле работает, холодно, крыша действительно протекает (для сотрудников компании: комментарии типа "что она делала на крыше" - глупость. Сами же знаете, что речь идет про так называемый "аквариум", уж на этот счёт чушь не пишите хоть). В общем, устраиваться туда на работу не советую - трата времени и нервов. Потом еще и отзыв о себе нелестный на этом сайте получите (который, кстати говоря, будет просто выдуман и не обоснован).
Миф..)

Мое личное оценочное суждение:  Нет корпоративной культуры, нет сложившегося коллектива (неимоверная текучка), нет зарплаты оговоренной при собеседовании (обещают - 40 000, по факту -18 000, договор оформляется на 18 000, остальное обещают выдавать в виде премий - враньё), нет четкого понимания руководством (Коростелева Алла Ивановна) что желаемо получить от сотрудника (работает система "сделайте мне красивенько и поиграйте с формой квадрата", хотя и более умным слогом), неимоверное завышение тиражей (заявленный тираж в 25 000 экз. реально существует в размере 360 экз.), нет оплачиваемых обедов, нет оплачиваемых мобильных, нет оплачиваемого проезда, нет канцелярии, нет нормального отопления, крыша течёт, в окна дует, компьютеры конца 90-х гг. Программное обеспечение - Линукс и в подарок к нему OpenOffice, но вы не пугайтесь - в Линуксе никто не работает, все пользователи перенаправляются в личную папку на сервере, где вам и предстоит "творить" в Винде но опять же с OpenOffice-ом, где правая половина клавиатуры не будет работать, программы будут виснуть, а вас будет "в третий раз сдувать с горшка". Офисная мебель давно развалилась и новую никто не закажет ещё лет -дцать. Зато если у вас нет опыта работы, то вас наверное примут в штат на маленький оклад и вы сможете пройти школу выживания в дерьмовой конторке, что для будущего вашего будет вполне хорошим стартом, ибо остальные места работы покажутся раем на Земле. Прошу простить мой оптимизм при написании этой заметки.
Хорошие люди попадаются в коллективе, жаль, что быстро уходят. Можно опаздывать на работу...но недолго!

Мое личное оценочное суждение:  Компания ужасна! про технику все что написано правда! денег на новые компы нету, зато они купили недавно хрень которая записывает разговоры! а сегодня уволили всех людей которые работали по договору! причем даже заранее не предупредили об этом, просто ты идешь на работу, заходишь в здание и видишь толпу людей! а потом спускается девочка - кадровик и говорит, что типа все ко по договору теперь у нас не работают т.к. меняется начальство(каждые 2 месяца) и нас решили уволить. НО где- то через 2 месяца когда найдут очередного гендира конечно мы вас снова позовём обратно О_о!!! не обижайтесь на нас, пожалуйста! Нормально, да???? неделю назад был ликвидирован отдел сбыта (типа продажи) вместе с начальником отдела и директором по развитию! сказали что за то, что начальник подписал баснословные оклады своим подчиненным О_о! Простите, но 20000 тысяч(грязными) для менеджера по продажам отнюдь не являются большими деньгами! при всем при этом у Бератора в июле было подорожание цен в 2 раза! подписчики в шоке, многие отказываются из-за этого! а еще на период переподписки у исходящих установлен всего 1% от всей суммы! а у девочек на входящих нет процентов О_о. просто их нет! есть премия, если есть миллион оплаченных, то тогда у тебя будет премия в 2500 руб! Нормально! А новая директорша - СУКА!!!!!!!!!!!! Рыжая дрянь!!!!!! в общем идите работать, если нравиться тратить свое время, но потом не удивляйтесь, если в один прекрасный день надо будет стоять под дверями этого бедлама!
оформление

Мое личное оценочное суждение:  Народ...даже не думайте туда идти!!! Директрса Коростелева Алла Ивановна - это рпосто ужась! Абсолютна согласна со всеми отзывами.. Про условия работы, премии и требования. Текучка просто ужасная, условий и мотивации никаких! Директор будет требовать от вас все что угодно))))) Убрать вещи в шкаф (при температуре +5 в офисе), отчитывать за унылый вид и невыполненный план по уборке столика для ксерокса! Полная бредятина, беднейшая компания, сумасбродная начальница, ужасные условия в офисе, огромная текучка кадров, никаких перспектив
Не смешите меня....

Мое личное оценочное суждение:  Пидарасы!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  В компании практически нет финансирования, отсюда экономия на всем и на всех. То, что нет канцтоваров и горячей воды - это фигня. А вот когда за 5 копеек просят результат на 5 миллионов - уже грустно. А результат просят именно такой. Несоразмеримый. Обстановка в компании угнетающая, "атмосфера катастрофы". Год назад сотрудников, которые написали заявление об увольнении, сослуживцы искренне поздравляли и обещали присоединиться в ближайшем будущем. И присоединялись...
В редакции принимают людей без опыта работы в журналистике, что очень выгодно тем, кто хочет попробовать свои силы. Лично я получила ценный опыт, многому научилась, вникла в издательский процесс и не жалею о времени работы в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать, не благодарная компания!
практически нет

Мое личное оценочное суждение:  лижите, лижите.... все равно не поможет ))))))
...

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Отличная компания. Мне нравится. Директор - жесткий товарищ (даже очень) и не безразличный к любым проблемам издательства. Работается вполне. Если у тебя есть результат - никаких проблем. Причем, что самое важное, если у тебя есть предложения, кабинет директора всегда открыт. Работал до этого в нескольких компаниях, там попробуй что-то кому-то предложи. Либо тебя твой непосредственный начальник "задавит" или тебя просто слу

Мое личное оценочное суждение:  ...
Что Вы пи

Мое личное оценочное суждение:  денег жмут на все. доходило до того, гендир зажала бабок на туалетную бумагу. Впрочем, она особо и не требовалась, поскольку столовую в 505-ый раз прикрыли. гонорарные фонды похожи на детские пособия. во всех СМ
...

Мое личное оценочное суждение:  Сайт: http://new.berator.ru
...

Мое личное оценочное суждение:  Похоже, что всё вы
...

Мое личное оценочное суждение:  ООО «Бератор» Рекламное агентство РО „Дельфин“
...

Мое личное оценочное суждение:  Издательский дом, считающий себя крупнейшим! текучка кадров бешенная, руководство т.е. гендиректор считает себя специалистом во всех отделах издательства начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая главными редакторами, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое а построенное на личном отношении. время работы с 9 и до упора. все усилия нацелены не на качество издаваемого а на продажу во что бы то ни стало. Люди работают на убитой технике 80х годов :), экономия на офисной бумаге заставляет покупать её самих сотрудников, тоже самое касается всех канцтоваров. Люди работают в недостроенном здании без вентиляции и горячей воды – после туалета руки помыть невозможно сводит от холода, вход с черного хода. При поступлении на работу оговоренная зарплата на испытательный срок, может стать пожизненной без каких либо подъемов. Зачастую люди занимаются сверхурочными делами, которые навязываются руководством в целях сэкономить на сотрудниках, сверхурочные недоплачиваются, хотя многие остаются после работы для выполнения не своей работы под страхом увольнения, после увольнения могут неправильно рассчитать или утаить часть денег, в надежде, что уволенный не захочет тратить свое время в судах.
Не указаны