Мое личное оценочное суждение:  Данная компания позиционирует себя как честная фирма, но на собеседовании -врут- конкретно по зарплате ничего сказать не могут, много умных слов "холдинг, тренинги, б2б продажи" и др.-чтобы сбить соискателя, про оформление и про соц пакет -также конкретных ответов нет. Много красивых слов и "золотых" гор-в целом все смутно и понятно,что в итоге обманут((( Не тратьте свое время на них-не рассматривайте их вакансии.
Очень красиво говорят.

Мое личное оценочное суждение:  Обучение 2 месяца, и зп на этот период желает лучшего.Ученики работают по отказным базам. Не можешь выбрать сам, какой журнал продавать ( а разница есть!) Находишься в постоянном гуле, сидячая работа. Порой от монотонности работы, отказов и давления руков (звони,звони) устаешь. Мало шансов на карьерный рост. Будут частые больничные - попросят уйти, не согласишься - дадут отказную базу и на окладе 17 тыс. долго не просидишь уйдешь сам. Решайте сами, подходит ли специфика работы, меня держит стабильность (хоть оклад, но получу) и отсутствие задержек на работе (в сад за ребенком успеваю)
Из колл-центров Тулы - это лучший, если вам подходит специфика колл-центра, в принципе.Официальное оформление после обучения. З/п белая без задержек и даже на пару дней раньше. Стабильный оклад 17 тыс.Комфортный офис (отопление, кондиционеры, вода, комната приема пищи). Никаких задержек на работе - в 18.10 офис уже пустой. Есть возможность зарабатывать, если хорошую базу дали (а это не всегда). Отличный тренер Людмила Мишина. Умеет и продать, и научить. Коллектив дружный, корпоративы за счет компании. Нет дресс-кода.Учат с нуля (опыт не нужен, нужно много терпения и пофигизма, если тебе "неласково" отказывают). Если любишь общаться, и есть азарт "дожать клиента", можно зарабатывать за 35 тыс.

Мое личное оценочное суждение:  Я прошла два этапа собеседования на должность "Руководитель отдела продаж". Пригласили на обучение. В первый день обучения написали все заявление о приеме на работу. В заявлении должность уже называлась "Руководитель группы менеджеров". Начали обучаться. На четвертый день был тренинг "Презентация", тренировались друг с другом. У нас появился вопрос "А можно ли будет послушать кого либо из ведущих менеджеров,чтобы научиться успешно продавать ? "Я подошла к Руководителю Департамента телефонных продаж и спросила об этом. Он ответил,что они не делают этого, некого слушать. Вообщем, нам в этой просьбе отказали. Это значит, когда пройдем аттестацию, нам надо будет "вариться в собственном соку" и никто не будет помогать. Тренинг закончился и мы собрались в зале для обучения. Тут произошло самое неожиданное для меня, что и повлияло на мое решение дальше не обучаться в "Сенсуме" и не работать. Бизнес тренер Наталия Журавлева (которая обучение проводила в джинсах и тапочках) сравнила мою просьбу с тем, что лучше самим научиться сексом заниматься, а не порнографию смотреть и учиться. Такая злость была у нее на лице. Она заявила,что якобы мы ставим ее компетентность в сомнение.Я в шоке! Обучение было никакое! Вот такая порнография в компании "Сенсум" в Чебоксарах.
не было

Мое личное оценочное суждение:  Сама работа тяжелая, лентяи обычно не задерживаются
Ну, не знаю. Предыдущий отзыв похож на происки конкурентов. З/п вовремя. Задержек нет. Переработок тоже. Как поработаешь, такую з/п и получишь. Руководство норм.

Мое личное оценочное суждение:  Был отличный график работы, с 8-ми до 17-00. Но рукодствуясь какими то непонятными причинами, Москва решила изменить его для двух отделов. Во первых, убрав пол часа продуктивного рабочего времени утром и добавив пол часа перелистывания карточек после пяти. Во вторых, Московское руководство никак не учли во внимание удобства сотрудников, приходим все, практически в то же время, как если бы работали с восьми утра, так как если выйти из дома позже ты попадешь в самые пробки и опоздаешь. Ну а вечером, ты добираешься домой мало того что по самым этим пробкам, дак еще и в дикую жару. То есть, вместо того чтоб доехать домой за сорок минут,ты полтора часа стоишь или в душном до тошноты трамвае или маршрутке. Ну и плюс к этому люди устраиваясь на работу, рассчитывают на график и расписывают свободное время. Но это все неважно, в Москве знают лучше. Предлагаю прежде чем вводить такие изменения, инициаторов их заставить прокатиться в общественном транспорте в час пик!!!
Речь не о них, хотя их много!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Холдинг Актион прошу обратить внимание на вашего партнера ООО "Ай-Системс" из Казани. Генеральный директор этой компании угрожает своим сотрудникам и не дает работать. Принимает на должность руководителей людей неадекватных, вычитает с черной зарплаты 13 процентов, забирая их себе в карман. Руководители заставляют звонить клиентам и говорить всякий бред про то, что они должны сначала оплатить, а потом заключить договор из за чего клиенты начинают негативить. Задерживает даже белую зарплату, платит не вовремя, а обращаться к генеральному директору менеджерам нельзя, так как его внимания они не достойны. Ушли все менеджеры которые продавали, в компании менеджеры одни новички и их очень мало.
Когда я пришла, до февраля 2016 все было хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие качественного обучения. Нет доброжелательного руководителя в своем отделе. Руководительница постянно выражается нецензурными словами. Все работают на износ. Сходить в туалет - действительно как по расписанию. Рабочее место- это как соты в улее. 20 рабочих мест в маленьком кабинете и все жужжат. В кабинете нечем дышать. В основном, работают женщины от 30 лет и старше,т.к им сложнее трудоустроиться в нормальную компанию и они готовы убиваться за оклад в 18 тыс руб. Ставят невыполнимые планы,чтобы лишить всех премий. Поэтому я несколько месяцев получала один лишь оклад.База практически МЕРТВАЯ. - Холодные звонки. Нет вопросов к кадровику Екатерине ,она хорошо и красиво напоет вам на собеседовании на уши как замечательно работать в Актион. Лучше не тратьте время и обходите стороной..Офис на Одесской 45
График 8-17 ,сб,вс - выходной . Один и единственный плюс

Мое личное оценочное суждение:  Можно было бы добавить оклад, так как индексации никакой нет. Также с перерывами, учитывая, что сидишь весь день перед монитором-два перерыва-это мало. Зарплата не стабильная, но это продажи-здесь вообще нет стабильности. Ну и неплохо было бы добавить Дмс и какой нибудь бассейн или тренажерку!
Хорошее местоположение офиса, хороший график, зарплата тоже неплохая в месяцы, когда выполняешь план. Коллектив отличный, если что нужно, помогут объяснят.

Мое личное оценочное суждение:  А вот они есть и очень много, контора эта спрошной недостаток. Начнем сверху. Город Тула. Руководитель кц абсолютно неадекватное животное - на сотрудников внимания не обращает, общаться с ними ему, видимо не позволяет религия, мальчик схватил "звездочку". Руководители групп - видимо вообще не знают ТК РФ. Прикрывают нерадивых сотрудников, которые мухлюют с заказами\оплатами - пох на всех, главное план. Постоянно задерживают на работе, мотивируя тем, что не выполнил воронку, орут на сотрудников, посылают куда подальше, норм общения нет, постоянная ненормативная лексика. Вечные переводы с одного юр. лица на другое - уходят от налогов. И после таких переводов начинаются проблемы: то отпуск тебе не положен, то нет справки 2ндфл от предыдущего юр. лица. Вообщем полнейшая неразбериха. Руководству на все и все пофигу - им главное чтобы план делался и их московское руководство не сношало.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Работодателя " трясёт", заикается, не мог толком обяснить в чем суть компании! Устраивался на работу в "лахотрон Тянши" месяц назад, такое же ощущение что здесь что-то не так.
Здравствуйте, открылся новый филиал Актион-Медия П. Угловое, 1-рабочая 28, собеседования прошло очень подозрительно! Кто работал или работает в этой компании? Стоит ли тратить своё время? " Лохотрон" ли это или нет? Дайте совет дорогие люди! Заранее спасибо!)

Мое личное оценочное суждение:  1. Крайне недружественный к "пришлым" коллектив. Группировки и группировочки. Все против всех. При этом как к профессионалам к людям нет претензий. Но это не команда ни разу. Корпоративы с потоками бухла и группой "Би-2" ситуации не меняют. 2. Опен спейс на 30 человек, где и "холодные звонки", и редакторы, и корректоры. Работать, если нужно сосредоточиться, просто невозможно. 3. Зарплата в конвертах. Не вся, но значительная ее часть. 4. Левая рука не знает, что делает правая. Контора состоит из полунезависимых структур, каждая из которых считает себя главной и требует соответствующего отношения. Постоянные трения и конфликты на этой почве. На моей памяти, это первое и единственное издательство, где ОСНОВНЫМ структурным подразделением де-факто является служба технической поддержки. 5. О соблюдении ТК речи нет. Увольняют по желанию начальства - соответственно, непрерывная кадровая чехарда.
График Зарплата вовремя Дешевая и вкусная еда в столовой

Мое личное оценочное суждение:  обман везде,текучка, хамское отношение,отвратительное обучение
нет

Мое личное оценочное суждение:  Условия работы. Читала отзывы. Кстати, очень хороший блок по этой компании: http://zdesfoxvsegda.blogspot.nl
Легко нашла офис, легкий был разговор на собеседование, не было ролевых игр, как любят проводить др компании

Мое личное оценочное суждение:  Уймите свой отдел маркетинга!!!!!! Что за агрессия с предложением подписаться на журнал Главбух.Звонки надоели. 5 раз в сутки, а то и больше. Я теперь из принципа читать его не буду.
А в общем журнал не плохой

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с обучения, трененг менеджер Алексей таковым является только по названию должности, обучение малого того что скучное но еще и не результативное, продукт компании он не знает, просто открывает журнал на сайте и показывает какие кнопки в журнале есть. После обучения о продукте компании ты знаешь только одно, то что он есть больше ничего. Зарплата копеечная, премию в ГПНК заработать не реально. Директрисе на сотрудников плевать она ходит улыбаеться то того момента пока ты молчишь и не начинаешь говорить свое мнение как только ты его сказал превращается в мегеру. База по которой приходиться звонить это отдельная история, клиенты зазвоненые то ужаса они просто начинаю орать и слушать тебя не хотят. Актиону нужны роботы которые будут повторять заученые фразы, если ты разговариваешь не по скрипту, но при этом единственный кто выполняет план ты всё равно плохой сотрудник, будут гундеть, ты не правелно работаешь говоришь не по правилам компании. Сотрудники все зашуганые. Актиону нужны люди которые не будут выполнять план на 100% им нужны те кто будет делать чуть ниже чтобы и прибыль была, а премию не платить, т.к они ее платить не любят.
Только график

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная контора, возомнившая себя "пупом земли". Душат а корню-бешеный план, специально завышают, что бы никто норм.денег не получал. Продукт - ничем не лучше конкурентного... Отношение к сотрудникам - как к неграм на плантации. Руководство - куча самодуров, где только собрали столько?
Ничего такого не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Пришлось трудиться в этой компании более 3 лет. Впечатление за все время не очень хорошее: развития нет, если не лижешь кому-нибудь попу, и если не подружился с кем-нибудь из вышестоящих, предпочтения отдается своим, переходят все из издания в издание, где получше. Могу сказать только про группу финансово-правовых изданий, издание гнилое, скоро развалится, никто работать не хочет, только создают видимость, а начальству этого издания пофиг, "рыба гниет с головы". Те кто ушел в другие издания от сюда, все очень рады. Могу сказать только про маркетинг и интернет проекты в этой группе - так вот, он там НИКАКОЙ, зато руководитель и интернет-маркетолог - таких умных из себя строят - за все время работы, результатов НОЛЬ, только пишут и пишут письма кому-то, стараются реализовывать чего-то, а результатов снова ноль. Как вообще можно работать, если общение среди сотрудников только по переписке в скайпе, не понятно... Я сейчас работаю интернет-маркетологом в не менее крупной американской компании, у меня волосы дыбом, что гфпи еще держится с таким маркетингом. Надо было раньше уходить от сюда, держало только то, что живу в 15 минут ходьбы от офиса и хотелось своми мозгами что-то превзнести. А когда маркетолог стала у меня спрашивать элементарные вещи в интерн-маркетинге, тут то планка и упала ниже плинтуса. КАК можно на работу принимать человека, который вообще не понимает, чем ему заниматься нужно, КАК можно брать человека, который не понимает, что-такое ретаргетинг, контекст, аналитика, КАК можно брать человека, который не понимает, что такое landing page....Зарплаты получают не маленькие, а на работу поржать, посовещаться приходят. Специалисты там мягко сказать - фуфло! Школа жизни. Не рекомендую гфпи и не рекомендую попасть в отдел проектов, начальник там думает только о себе и к коллегам относится как к гастарбайтерам. Бегите от туда, возможно, в другие издания.
Выплаты з/п вовремя, офис не плохой, удобное расположение.

Мое личное оценочное суждение:  Так как ведущими специалистами становятся специалисты свои, то есть которые там работали уже не один год, то человека, который пришел с улицы и стал ведущим все начинают ненавидеть и некоторые и чморить в прямом смысле. Рабочее место подготовят заранее. Но дадут тебе человека, который сам мало что понимает, но при этом отзовут тебя в сторонку и заставят этого человека слушаться, в случае если ты уличишь его в неправоте. Тот человек тут же нажалуется, что его уличают в неправоте. И этот человек, которого надо слушаться, фигурирует в фразе, указанной в твоем трудовом договоре, Эта фраза такая, что я принимаюсь на работу на срок пока временно отсутствует их работник, как раз именно тот работник, которому поручили шефство над тобой. Вот и не понятно, отсутствует этот работник или не отсутствует? Вроде смотришь он тут, еще хамит тебе (на хера ты звонил, посмотри в кодексе там глав много и много статей, дубль два и т.д.). и человеку вроде не 16 лет, а 30 лет. Самое интересное, что руководитель отдела персонала, вызвав тебя чтобы запугать тем что тебе трудовую испортят, скажет, что этот работник (твой шеф) высказался тебе исходя из своих личных побуждений. Но сказали же мне (на хера ты звонишь) не у меня в квартире и не в мое личное время, а в офисе этой прекрасной компании и в рабочее время. Собеседование проходит в три тура. Два тура - это вопросы и задание. А на третий тебя вызывают и утверждают. При этом один из общающихся с тобой на третьем туре не знает что ты прошел оба тура. Но при этом он знает, что меня бы он не увидел на третьем туре, если бы я не прошел два предыдущих. В общем хамство да и только. Лучше не тратьте ваше время. Обходите стороной эту компашку. Много денег не заработаете в ней, а нервов и времени больше рабочего потратите.
Информации полезной очень много. Поступают различные вопросы и соответственно ты познаешь много, отвечая на них. Но есть одно большое НО. Сроки ставят нереальные. И качественные ответы дать нет возможности.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив в этой конторе - отстой(нет взаимовыручки). О руководителях отдельный разговор. Как тахик только держат там и платят им зп. Условия работы спартанские: зимой дубак в помещении -10 градусов. С работы не отпускают. Летом духота, систем кондиционирования нет, там еще ремонт затеяли краской воняло аж до вертолетов, опять же домой не отпустят. Бывший руководитель кц рустам кадыров - человек-крыс, подосрет любого, лиш бы он был белый и пушистый. По совместительству был IT-специалистом - приходил и спрашивал как сделать скриншот=))))). Дядя из Москвы - Люлин: абсолютно не адекватен, орет на подчиненных по поводу и без. Руководитель КЦ Женя соловьева - хз вообще как ее взяли на работу. Наверное, опыт билайна все таки сыграл свою роль. Я очень жалею, что потратил свое время на работу в этой конторе. Не тратье свое время на работу в этой конторе - будете потом жалеть!
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Ох хох... Ну в общем плохо стало работать в данной фирме, а именно: сложно стало выполнить план (именно по сумме продаж, а это уже минус 5000), монотонность работы, нет корпоративной жизни, стал жесткий контроль за выполнением нормативов (это конечно же хорошо, чтоб добиться поставленных задач для компании, но для сотрудника, на мой взгляд, работа становится не комфортной, постоянное напряжение). Каждое утро приезжаешь на работу с мыслью "Бл@ть, опять звонить(((", тренингов мало. Руководитель call-центра Евгения Валерьевна хорошо подходит на данную должность, однако на момент моего увольнения вызвала не приятное впечатление о себе словами "Не светитесь тут", в общем в мягкой форме послала. Я бы порекомендовал компании: увеличить оклад, хотя бы до 20 000, разнообразить корпоративную жизнь.
Зарплату платят в срок, даже и на пару дней раньше. Вообще с выплатами проблем нет, все хорошо. Коллектив дружелюбный....

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование значит, встретила милая девушка Настя. Все расспрашивала и через 5 минут уже говорила "О, да вы так нам подходите". После отправили мне на почту задание, которое нужно было сделать и пригласили на обучение.При собеседовании сказали что оклад 16 тысяч, плюс премии за сделки. В месяц есть план - нужно выставить 10 счетов на оплату и сделать три продажи за 2 месяца. Пришла на обучение значит, со мной еще 6 человек, притом еще те у кого только недавно устроились туда друзья...Сильнейшая текучка - тут же смутила...Бизнес тренер Аня не сильна в бухгалтерии, говорит заученными фразами, а при задаваемых вопросах сводит тему в другое русло. Рассказывала о мотивции типа как все круто - поощрают сотрудников путевками за границу. В итоге все не так как на собеседовании - запрлата 8 т.р, остальное за выплнение плана...план нереальный...в день нужно заключать по два договора, менеджеры перебивают друг у друга клиентов( ты звонишь договариваешься с клиентом даешь ему время подумать изучить систему. а через день опытный менеджер уже заключает с ним договр - ну а ты остаешься не с чем...текучка сильнейшая, отношения к новеньким неуважительное....Бизнес тренер Анна жена владельца организации - поэтому она "влюблена в свою работу"...Работа бредовая, неорганизованная, и старшие менеджеры делают свои деньги на новичках, а через месяц избавляются от них и находят новых, кому так же ездят по ушам
в центре города находится офис

Мое личное оценочное суждение:  Есть и отрицательные моменты, но по мне так они не значительные! Когда ты ученик, у тебя нет пропуска меня лично вообще как напрягало каждое утро водительское доставать. К сожалению моя карьера не состоялась в Актион ( Я почти прошла до конца ученический и вынужденны были уехать с мужем в район...
Настал кризис! Предложений на рынке мало, а если есть то в основном сетевой маркетинг (((( Что хочу сказать, кризис коснулся и пластиковых окон, нашла вакансию...Перезвонили ,пригласили на собеседование.Перед этим почитала отзывы и естественно начала сомневаться! Можно много говорить о том, какие отзывы настоящие какие нет, где то пишет сотрудник или руководитель может, где то не состоявшийся менеджер...в любом случае нужно сходить чтоб было свое мнение.Я так считаю! Из плюсов- все официально все как надо и зп не задерживают. Обучают поддерживают тебя, платят еще за это!!! Коллектив хороший, в мафию режутся постоянно, сама играла один раз! В общем все круто!

Мое личное оценочное суждение:  Никокда не писала, но тут соглашусь - я из старого состава Актиона, раньше была тренер Лариса - вот супер учитель, могу только посочувствовать, что она ушла из компании! И если уж про состав говорить - раньше было лучше, был коллектив, как говорится, что надо, кадровичка другая, нынешняя тоже ничего, но сухая, официальная, а те женщины человечнее были. Сейчас все напоминает что то искуственное - как пласмастовые овощи(
были раньше

Мое личное оценочное суждение:  К отзыву Юлии, размещенному ниже - заказной явно отзыв, тренер жуткая, настолько жуткая, что на всех сайтах типа хедхантера уже давно висит вакансия тренера и менеджера по обучению. А по сути Актион - задумка не плохая, но исполнение подкачало, из коллектива нормальные тока рядовые сотрудники да пара-тройка руководителей. Остальные - продадут при первой возможности. И атмосфера очень показательно-добродушная, фальшиво все. Да и откуда другому взяться если руководство из Мск на своих подчиненных матюками орет?
ну насчет коллектива соглашусь, хотя руководство гниловатое. И зп белая, если конечно это можно назвать зп

Мое личное оценочное суждение:  Ощущение зашуганности менеджеров, и руководителей отделов) в туалет по расписанию - 10 мин до обеда, обед и 10 мин после обеда)База клиентов, для которых ваш звонок будет 3-4 за день встретит вас "дружелюбно". Если Вы не приведи случая опоздаете, то можете готовится к чтению морали. Вообщем если Вы готовы трещать по телефону без перерыва, смотреть весь день в монитор, практически не вставая весь рабочий день и прекрасно себя при этом чувствовать, то вам это место подойдет) Обучение длиться неделю, после садят за рабочее место и вперед) !! И еще- выкиньте свой телефон на время трудового будня- иначе это будет повод вызвать в свой адрес агрессию руководства) Выбор за Вами)
Белая з.п, довольно хороший коллектив административный ( обычные менеджеры с 9 до 18 не отрываются от автодозвона, поэтому на общение нет времени), директор улыбчивая особа, которая превращается в круэллу, если Вы решили высказать свое мнение, выплата степендии как и обещали.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Компания интересная,работа тоже! много нового для себя узнала,коллектив отличный- всегда помогут и дельный совет дадут,чувствуется теплая и дружелюбная атмосфера.Особенное спасибо тренинг менеджеру и всем руководителям,которые трудятся во благо компании и умеют найти подход к каждому сотруднику! за ошибки не ругают,наоборот подбадривают и помогают поверить в себя.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив!!!! Как можно работать в ПРЕССЕ МОЛЧА??? Корпоративная культура редакций такова, что между собой никто не общается. Все молча сидят, уткнувшись в свои мониторы... Если надо что-то обсудить, пишут в аську, скайп и др. Даже если человек сидит за соседним столом, и можно просто голову повернуть и сказать. Невыносимая тишина... Никто лишний раз не здоровается даже... Но даже при этом безмолвии, дамочки (а коллектив женский - это всегда болотце) умудряются создавать всякие коалиции (наверно в том же скайпе конференц-дискуссии собирают что ли), и моют, моют кости... тем, кто вынужден поддаться общей молчаливой тенденции и просто добросовестно работать. Ребята! Налаживайте современную корпоративную культуру! У вас для этого все есть! И люди к вам потянутся!
Белая ЗП, хороший офис, рабочее место приличное... в общем, внешне все отлично!

Мое личное оценочное суждение:  проработала в Тульском отделении полгода. На моих глазах парню, выполнившему план 2 мес.подряд было указано на дверь. А человеку, попавшему по протекции, за "былые заслуги" и премию дают и не увольняют. Может я зла, может необоснованно сужу, но то, что творит наш директор, втаптывая в грязь людей - ни в какие ворота! Максим Люлин, спасибо вам за все!
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  я отработала в компании несколько дней, а потом меня попросили.За те дни которые я работала мне не заплатили. Люди будьте очень осторожны с этой компанией.Ужас, а не люди. В глаза тебе улыбаются, а за глаза....
нету

Мое личное оценочное суждение:  а я подтввержу, хоть данный сотрудник, вернее руководитель к нам сейчас отношения не имеет, но когда то имел. Слов нормальных не хватает, сколько менеджеров ушли или он ушол, ну просто потому что он просто жует сопли. Есть же верховное руководство, неужели оно не понимает, что филиал отдали на произвол человеку у которого зад прикрыт высшим руководством (фамилии не пишу в этот раз)??? И который методично загоняет нас в ...опу
....................

Мое личное оценочное суждение:  Есть сотрудник - Кадыров Рустам - вызывает недоумение...кто это, что это....лучше б добавили денег менеджерам, чем плодить непонятное руководство, которое удобно только тем, что умеет хорошо подлизывать! А недавно тут отписавшийся Люлин Максим - есть тамошний дирехтор........Стыд и срам...Ну правда, создавать активность работы - не значит работать, тем более, что все работает и без онного
Зарплата вовремя и в полном объеме, соц пакет дествительно весь, отчисления производят

Мое личное оценочное суждение:  ---
Народ! Когда читаете отзывы о работодателе, обращайте внимание на адрес!!! Официальное представительство ООО "Актион-пресс" находится по адресу: Московский проспект, 81. У компании есть официальные партнеры, которые занимаются продажей такой же продукции. Конечно, они отождествляют себя с Актион -пресс, что логично, когда есть уже раскрученный бренд. Но! Условия работы у них могут сильно отличаться от предлагаемых в официальном представительстве.

Мое личное оценочное суждение:  Тут много заказных положительных отзывов, с одного ай пи, с одним стилем письма. Тут некий сотрудник данной организации высказался с просьбой забанить написавших отзывы. Цирк с огнями)) А люди пишут что и как есть на самом деле (и не всегда плохо). Да, может порой бессвязно, безграмотно, но с живыми эмоциями, а не со лживыми дифирамбами. Компания выпускает достойный продукт, но видимо менеджмент остается по ряду регионов на крайне низком уровне, отсюда и негатив людской. Хорошо, почитала тут, не пошла даже на собеседование. ИРина, Уфа.
Не знаю, врать не буду

Мое личное оценочное суждение:  Все отзывы тут хорошие - заказные, что подтверждает одинаковый значек АЙПИ...Денюжки за отзывы актион хорошо платит. Работал еще в старом офисе, жесть была по условиям, переехали...Жесть стала по всему. Руководство - не дай БОГ КОМУ, никто ни за что не отвечает, один в носу ковыряет, другая делегирует, не осознавая и не понимая рабочих процессов...Друзья, почитайте тут и подумайте, стоит ли идти во второе Акадо, хотя там хоть есть регламент и деньгами не обманывают
ЗП вообще без задержек, соцльготы

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие четких должностных инструкций (не понятна структура ответственности, все писалось на ходу и по кривому, кто там с кем продумывал не ясно) Занесло меня в эту шарагу после Ингосстраха где было все четко и формализовано. Тут все показалось мне полным хаусом. Все правила лепились на коленке. Так получилось что отработав 2 недели загремел в больницу (серьезное заболевание на грани жизни и смерти провалялся месяц) вышел, руководителя который меня брал сняли вместо него его бывший зам, молодой паренек, (приезжал ко мне кстати в больницу) но как я понял не для того что бы проведать а просто убедится что я действительно болею. Так вот вышел я в декабре (врачи не хотели сразу выпускать, на реабилитационной терапии настаивали, но я не вкокую, думаю подвожу людей устроился и болею) в итоге вышел. И началось, толком обязанности никто не говорил, начальник целыми днями на совещаниях совещался, спросить больше не у кого. Ну стал работать как понимаю. Проработал таким образом до 1 февраля а потом вызвал начальничек и попросил. ( было неожиданным, время болезни то везде не считается испытательным сроком, который как известно 3 мес). Могу сказать так, место работы для тех кто привык работать без правил и регламентов, где все решается кулуарно без четкого соблюдения регламентов. Про ПО вообще молчу, его там просто нет (точнее оно есть но просто никакое) думаю сейчас ситуация не изменилась. Потом спустя пару лет случайно с одной девочкой пресеклись которая работала в Главбухе она мне немного рассказала правды на этот вертеп, кто там с кем спит и у кого там любовницы какие посты занимают. Во общем все журналюги ушлепки и недоноски это в самой мягкой интерпретации. Проезжаю щас эту шарагу на электроне иногда (сам работаю в солидной фирме, на неплохой должности) и вспоминаю это как страшный сон. Ну и руководителю моему передал бы что он отброс.
Современный офис в центре Москвы. Близость к станции метро.

Мое личное оценочное суждение:  посмотрела работу в Москве и в регионах. Мало того что оклад в мск выше в 1.5 раза у менеджеров, так еще и все продажи им полачиваются в 2-2,5 раза выше, чем регионам. В Туле и Уфе з/п маленькие защёт того, что дают плохие демки! Зарабатывают по регионам 20 000 - 30 0000 за щёт объема, а в Москве жили бы, было бы боьше. Вот писец
колектив

Мое личное оценочное суждение:  Менеджмент очень слабый, староват. С современными интернет технологиями не знакомы, но железо-бетонно сидят на своих портфелях. Никаких собственных идей у маркетологов сидят на плагиате. Никаких идей у рекламщиков. Никаких инноваций. Кое что берут на рынке и очень плохо копируют. Склоки между подразделениям. И все это прикрыто собственными амбициями, не на чем не основанными. Коллектив такой какой он может быть в их фильмах про бухгалтеров: дурные тетки, милашки и пуфики, тошнотики.
Не нашел. Работа в этой компании потерянное время для людей, которые хотят чего-либо добиться. Это вполне достойное НИИ из фильма "Служебный роман". Пришел на работу - перерыв на кофе - перекур - ОПА а уже обед. Тоска жуть! Если кто-то хочет посидеть за зарплату и в это время что-то поискать - тогда идите туда работать.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплаты, хоть и вовремя, но совсем небольшие. В компании годами, а то и десятилетиями, работаю люди совершенно не амбициозные. У кого есть амбиции максимум через 1,5 года уходят, у меня еще пол года осталось))). Работодателю не удобно перемещать людей по позициям. И непосредственным руководителям и тем более выше удобно, чтобы все работали на своих местах, если работа выполняется хорошо. Какие-то коммуникации между сотрудники задушены до предела. Видимо, специально, чтобы не было повода перемещаться в другие подразделения. Хотя на собеседовании обещали карьерный рост на 100%. Нет, можно конечно и подумать, мол сама тупая, какой карьерный рост. Я, кстати, человек очень самокритичный)) Но, за год работы, я не просо ни на шаг не продвинулась к какому-то росту, а даже не увила, что в компании это вообще с кем-то происходит. Нет, продвигаются, конечно, но через 5, 7, 10 лет.... В современных условия, тем более в Москве -- это просто не серьезно, проще научиться здесь (а Школа реально хорошая) и уйти в другое место на хорошую зп и с повышением в трудовую книжку... Поэтому и остаются через 1,5 - 2 года, те кому лишь бы стабильно, без суеты и каких-то амбиций... Единственное жалко непосредственных руководителей, они время тратят, учат, для себя готовят, а уже вставшие на ноги сотрудники потом уходят. И дело именно в политике компании, в Москве в все крупные фирмы специально держат целые отделы по мотивации персонала от уборщиц до ТОП менеджеров)). А уж тем более даю т всевозможные поощрения руководителям, которые готовят хорошие кадры для компании. Но это не про Актион....
Вполне нормальная компания, даже по Московским меркам. Зарплата вовремя, отличные корпоративы, хороший офис, приятные коллеги, перерабатывать никто не заставляет... Но главное, руководители на самом деле талантливые люди (во всяком случае мне повезло), которые готовы терпеливо передавать свой опыт. За нашего главреда СПАСИБО! Актиону.

Мое личное оценочное суждение:  Открыто заявляют о переработках, выходы в выходные дни. Ни то ни другое не оплачивается. За работу в выходной день дают отгул, мнение работника относительно того за выходной или оплату работать не спрашивают. Заканчиваются обычно такие выходы без оплаты обычно тем, что есть много заработанных отгулов которые некогда отгулять и они прощаются во время увольнения сотрудника. Заявляют об индексации заработной платы каждые полгода в зависимости от курса доллара. На вопрос: как курс доллара влияет на стоимость покупаемых сотрудником продуктов. Ответ: напрямую, ведь фирма закупает оборудование и краску за доллары. Видимо люди так же питаются краской.
нет

Мое личное оценочное суждение:  итак, веду свой репортаж с места событий....ООО Актион! Вроде солидная фирма, а в туле работает жалкий перекупщик. Здание - вроде офисное, но вход с Богом забытого НИИ, входим...бьемся с пережитком прошлого - вахтершей.....идем....заявлен 4 этаж, по факту целый 5, умаялся) Пришли....дверь и табличка "Актион-диджитал". Навстречу бежит девочка, проводит к месту собеседования...там еще одна куколка, начинаем говорить....девчонки умненькие, но зомбированные. Вешают на уши тонны. Слова-зомби - ХОЛДИНГ, РФ, ФИЛИАЛЫ, ВЕДУЩИЕ....ну со слов красиво правда...оборачиваемся - и правда помещение склада, как тут упомяналось, и тут кто то писал про то, что менеджеры как зомби, так вот это правда, в помещении (а это около 400 квадратов) духота, жарень, менеджеры обмахиваются листами....Я порадовался за свое рабочее место, у нас хорошо и комфортно. Пишите все желающие, свой емейл, в ответ вышлю контакты, нам нужны хорошие манагеры, и покормим бесплатно:=) (корпоративное питание)
собеседовние, и работа НАПРЯМУЮ в холдинге

Мое личное оценочное суждение:  надеялась на эту вакансию, когда читала про компанию и не пойду туда работать! потные и замученные сидят операторы - УЖАС. зачем вам ЭТО надо, люди? неужели все холдинги так относятся к сотрудникам? видимо рабство процветает в туле???????? или в актионе??????????
их нет, ужасные условия

Мое личное оценочное суждение:  сходил на собеседование. Хватило. как можно работать там где половина сотрудников материться на полную, а другая половина напоминает зомби? Хорошо, что почитал тут, иначе может и развелся бы и время свое потерял. не ходите в эту шарашку, если только поглазеть какими ужасными бывают работы и порадоватся своей. Как можно вешать лапшу на уши людям про суперкомпанию, которая находитсяв помещении склада??? престижтвайумать...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Типичная шарага. Новым сотрудникам предлагают мизерный оклад, какую-то копеечную ученическую стипендию. Предлагают продавать их издания, из которых продается более-менее нормально только одно, а остальные вообще мертвые. Кстати, на этом ресурсе полно фальшивых отзывов, оставленных сотрудниками данной конторы. Посмотрите внимательно - там всегда ни одного минуса и всегда по 5 звезд на каждый показатель. Думающие люди увидят без проблем. В общем, не советую. Денег там не заработаешь.
Таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудников заставляют писать положительные отзывы, притом, стоят у вас за спиной и смотрят как вы пишите и нахваливаете эту клоаку. А если вы откажетесь это делать, не видать вам премии, получите голый оклад 10 000р. Я знаю что напишут после моего коментария, не слушайте, это гневный сотрудник, которого уволили. Ничего подобного, я сам уволился, и всю правду напишут именно те, кто разгневан на обман и лицемерие людей которые стоят у верхушки этой компании. БУДЬТЕ БДИТЕЬНЫ!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!
Как бывший сотрудник Вам скажу, нечего там делать!!!

Мое личное оценочное суждение:  Молодые люди, если вы находитесь в поиске работы, ни в коем случае не склоняйтесь к данному варианту! На бучении вам пообещают хорошую зп, покажут грамотно построенную карту мотивации, это вас привлечет. На деле все не так. Помимо этого существует система штрафов (за опоздание, за количество звонков и т.д.) ваша з/п составит хорошо если половину от того что обещали, а то и меньше. Работа не интересная, только холодные звонки. Все уже знают про данную систему, и неохотно то хотят ее купить!!! В управлении работают грамотные психологи, поэтому вначале вы этого не поймете-покажут только хорошие стороны. А далее вас будет ждать глубокое разочарование)
-близость метро

Мое личное оценочное суждение:  работа только по телефону. Для меня это минус.
удобно добираться, нормальный офис близко от метро.В компании есть обучение для тех, кто без опыта. Условия хорошие по деньгам, особенно для начинающего специалиста. На собеседовании все подробно рассказали, даже спросить было нечего

Мое личное оценочное суждение:  Большая "текучка" из-за безграмотной политики управления Головного офиса. Может это им выгодно?))
Замечательные и интересные проф издания для специалистов различных сфер деятельности. Работа трудная , но очень интересная.

Мое личное оценочное суждение:  Я в шоке от собеседования - наберите нормальных сотрудников!!! Не вяло лепечущих девочек, которые даже корректно на вопросы не могут ответить, зато смотрят на вас свысока - типа они круты, вы никто! Да к вам после таких собеседований и идти работать не хочется и мое мнение не единственное
нет

Мое личное оценочное суждение:  ради интереса сходите на собеседование, посмотрите на "шЫкарный" офис крупнейшего медиахолдинга - тока поржать остаеться. Зато пафосу и гонору - жуть. и то ли правда сами в это верят, что они единственные и работать в ихней шарашке - счастье превеликое то ли просто бла бла. Зарплаты крошечные - больше двадцатки - нереально получить, руководство - смех да и только, говорят одно делают другое и такое ощущение то сами мало что понимают. Есть пара человек адекватных там и их жалко, бегите скорее! вот такое лицо у ведущих Российских компаний вне столицы(((
коллектив нормальный

Мое личное оценочное суждение:  Для начала Вам гордо заявляют о солидности компании и о том, как Вам повезло здесь оказаться в качестве сотрудника. Далее в течение получаса рассказывают о больших доходах и белой зарплате, но в течение дня и добавляют, что первый месяц стажировки высчитывается если Вы увольняетесь не отработав года, а увольнение может произойти по инициативе работодателя. Те 25000, которые обещают не были выплачены не одному сотруднику, реальная зарплата составляет 14-15000 руб. Образованные люди в течение первого дня обучения бегут как можно скорее, что я бы не посоветовал ибо это не обучение, а настоящий цирк и как минимум день два на него придти стоит, хотя и не оплатят. Про текучку дабы не топтать ноги на 4 этаж лучше спросить у вахтера на входе и все с этой шарашкой сразу станет ясно. Если же кого привлекает работа в компании пэтэушников объявление размещено на всех сайтах с работой и никаких ограничений нет. Стадо блеющих в наушниках баранов и сидящие на против них пастухи - это лучшее название этим работникам.
берут не образованных

Мое личное оценочное суждение:  ОБМАН, ОБМАН, ОБМАН.
В этой ветке очень заметно, что сидят назначенные сотрудники Актион медиа и строчат положительные отзывы. Почитайте внимательно, увидите.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство отличается пафосностью и глупостью. Держаться только за счет старого журнала, кто-то им хорошо бренд заработал. Но это не те люди, что сейчас у власти. Эти сели на все готовое, на портфели и за них готовы растерзать. Вообще там куча народу, который ни фига не делает. Тупые проекты, которые преподносят как шедевр. Держаться на дамочках бухгалтершах за 50. Никаких интересный идей и проектов. Они долго продержаться. Но вы если хотите перспектив идите в другие компании. А то попадете пусть и в с виду современный, но на самом деле Пенсфонд. Да и еще там нужно уметь маневрировать между начальниками: кому комплимент, кому слово доброе и нужно уметь себя хвалить и других подставлять. Вот что там. И еще момент, денег там в смысле в компании полно, легко выбрасывают на глупые вещи. Главное грамотно приподнести. Так что если умеете работать на откатах, там это нормально.
Ну, если для вас важен большой офис, то нормально. Если интересная работа и перспективы - вам не сюда.

Мое личное оценочное суждение:  оклад маловат и место неудобное
очень впечатлило собеседование - лишних вопросов нет, видно, понимает о чем спрашивать. А о компании рассказала так, что ни единого вопроса ни осталось после собеседования - все подробно, по теме. Работать не стал - предложили место ближе к дому и с оплатой повыше, но если б не предложение - пошел бы в актион, впечатлило! Спасибо, милая девушка)

Мое личное оценочное суждение:  После таких вот "работодателей" будете в каждом следующем потенциальном работодателе искать подвох, жуткий стресс...Обманывают жестко! Не стОит тратить свое время на таких лохотронщиков!
Будете бдительны в будущем, даже через чур!

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании побывать к счастью не пришлось) Но осадок после телефонного разговора с менеджером по персоналу Светланой остался. Данная особа разговаривает оч высокомерно и грубо, и приглашая на собеседование,считает что делает одолжение,так и сказала "ну лаааадно, приходите завтра. Выслать адрес и схему проезда на электронную почту, Светлана считает выше своего достоинства, адрес продиктовала неохотно,сказав о том что он уже должен быть указан в отклике(там естественно его нет). Ничего плохого про компанию больше сказать не смогу,так как естественно, после такого телефонного разговора,желание идти на собеседование пропало
Не могу знать

Мое личное оценочное суждение:  Почему бы сразу не озвучивать соискателю РЕАЛЬНУЮ сумму зароботка? Зарабатывают на ВНОВЬ приходящих- поэтому и текучка ужасная. что ни день- то новые лица. Безграмотный отдел персонала- деревня! Безграмотный руководитель отд продаж- как можно ставить на должность руководителя человека НЕ УМЕЮЩЕГО продавать? По коллективу сразу видно уровень зароботка- одеты все просто ужасно! Так что 40 тысячами там явно не пахнет, начиная с директора филиала! Сидят там годами те, которых никуда просто больше не возьмут, кого то из-за внешних факторов, других в силу возраста- так и живут)))) ЛОХОТРОН №1 после сетевиков, так что не вздумайте! Вам скажут- не обращайте внимание на отзывы, это пишут люди не способные ни на что! Типа у них не получилось-вот и бесятся! Так вот- я хороший продажник, с богатым опытом работы, имею опыт координационной работы- где были мои глаза когда пришла в актион- сама не знаю! Работа не поставлена абсолютно! Сейчас расформирование отделов, скорее всего последуют сокащения- но естественно вас заставят написать заявление по собственному желанию, да и вообще если вы на тот момент умудритесь в штат попасть, ведь эта процедура только после выполнения плана на 100% ( а на листке мотивации вам напишут сумму одну, вы ее выполните, а потом вам скажут: что ж вы эту сумму нарабатывали, она же больше- вуаля- нет выполнению плана, нет премии, нет зачисления в штат!))) В общем, хотите школу жизни в плохом ее смысле- вперед, в актионушку! да, немного об офисе: стены обшарпаны, унитазы работают через раз, ни кулера, ни кондеров!!! Одна микроволновка на 50 человек!!!! Позорище!!!
Будету впредь аккуратны при выборе работодателя! Белая з/п- еще бы, а что скрывать то доход в 10 тысяч рублей!)))))

Мое личное оценочное суждение:  Работал в Самарском филиале. Называлось всё это "Актион-Пресс". Работал два месяца, по итогам второго месяца выполнил план, но обещанную премию так и не получил. Работал до 31 января, а сегодня уже март на дворе. Правды не дождешься в компании. Руководитель филиала - Горнушечкина Ольга Владимировна, по увольнении сказала, что премия будет до 20 февраля. Когда 20 февраля уже прошло, она сказала, что премия должна была прийти вместе с окладной частью(хорошо, хоть оклад выплатили) в течение трех дней, но теперь придет до конца февраля и, мол, премию всегда платят в 20х числах. Дальше - веселее: приехав в офис 27го февраля, мне сказали, что причина невыплаты премии - отсутствие моей подписи в акте выполненных работ. То есть, как они отправляли акт без подписи и отправляли ли вообще - большущий вопрос. По ситуации на сегодняшний день уже новый руководитель филиала сообщил, что сумма в подписанном мною неправильная, и надо заново отправлять. Как-то так)) Вообщем,Работа для роботов, если честно. Халатное и зачастую просто некомпетентное руководство. Не ходите туда, ребята и девчата. Поберегите свои нервы и светлые головы) И, наткнувшись на вакансию данной фирмы, БЕГИТЕ)))
После этой работы вы обязательно найдете лучше. Чтобы найти хуже, надо будет совсем постараться:)

Мое личное оценочное суждение:  АКТИОН!!!!Хочу предостеречь соискателей УФЫ от данного работодателя! Актион-пресс или Актион-Медиа( неск-ко названий) является НЕДОБРОСОВЕСТНЫМ работодателем! Постоянный набор сотрудников, ужасная текучка! Обещают одно- по факту совсем другое! Не теряйте свое драгоценное время!!! Офис ужасный, в старом здании "БЭТО"! Оклад с гулькин нос, обещают всем около 30-40т.р., на деле этого нет! Пока план не выполнишь на сто % ( а они естественно завышены, никто и не посмотрит что вы новенький)- в штат не принимают!!!! Сокращение отделов, все шушукуются- ничего в открытую не обсуждается! Полный дурдом! Абсолютный НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ! На должность руководителей готовы ставить первого попавшегося- одна такая работает: Киселева Мария- не знает абсолютно ничего! В общем, дорогие соискатели, не тратьте свой самый дорогой жизненный ресурс- Ваше время! Удачи Вам в поисках АДЕКВАТНЫХ работодателей!
нет! Отсутствуют! Но она подойдет для молодых пенсионеров, которым не помешает к их пенсии еще 10 тыщ рублей, и заняться есть чем!)))

Мое личное оценочное суждение:  Проработал 4 месяца. Сначала устроили в один отдел, потом перевели в другой, т.к. сферы деятельности похожи и сказали, что в деньгах не потеряю и, мол "так надо...". К работодателям был всегда лоялен, поэтому перешел без вопросов. Через месяц работы началось..... Сначала мне сказали "пиши заявление по собственному". На вопрос ПОЧЕМУ (показатели работы были неплохие)? руководитель (абсолютно некомпетентная девушка) замялась, сказала "Щас, подожди 5 минут" и убежала... Вернулась и отвела меня к Директору по кадрам. Я и раньше был наслышан от многих сотрудников, что г-жа О.Н. неадекватная и неуравновешенная барышня, но когда она начала орать и угрожать несуществующими статьями в трудовом кодексе...... сомнений о том, что работать в этой компании у меня нет никакого желания не осталось вообще. Если это глава HR-департамента, то что же говорить о других руководителях компании. Но отрицательный опыт - тоже опыт. Спасибо за все! О.Н. желаю здоровья и, наверное, личного счастья, которого ей явно не хватает!
Отличный современный офис, недалеко от метро, ДМС, з/п без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Пишу этот отзыв только из-за одного момента, показавшегося забавным, так как нигде более с таким не сталкивался. Правда, и опыт невелик. Было, как минимум, весело - среди прочего написал мини-диктант из нескольких сложных и длинных предложений. Так что, если хотите малек позабавиться, то welcome. В остальном, судя по внешним признакам, рядовая крупная контора. По белому, ТК, невпечатляющие зарплаты, да и плюс, наверняка, не без элементов "фашизма" (учет и контроль, запрет и наблюдение).
Приятный такой чистый и свежий офис.

Мое личное оценочное суждение:  Работала почти 2 года в Кадровой справочной системе "Система Кадры". 1. КСС - аналог БСС с небольшим отличием. 2. Руководство компании не заботится о том, что и как происходит на местах. Непосредственное руководство "руководит" как может. 3. При приеме на работу обещали пересмотр уровня з/п по окончании испытательного срока, через полгода и год. Проработав почти 2 года з/п ни разу не повышали - плохо работаем. 4. Главный редактор - Вероника Шатрова. Остается загадкой, как человека с бухгалтерским образованием поставили руководить системой по трудовому праву. Даже если 4 эксперта-юриста говорили "нельзя", у главвреда-бухгалтера "можно". В системе публикуется, конечно же, точка зрения бухгалтера. О правильности информации в системе и соответствии ее закону судите сами. 5. Непрофессионализм и неадекватность главного редактора Вероники Шатровой. Т.к. нет опыта управления персоналом и нет желания получить такие навыки, все руководство КСС сводится к унижению подчиненных и, таким образом, самоутверждению. Чтобы ты не сделал, всегда все плохо и неправильно. Однако, получать "печеньки" от вышестоящего руководства за удачную работу Шатрова бежит с радостью, конечно, не делясь с подчиненными. Если Вы не стремитесь развиваться и готовы работать за одну з/п на протяжении многих лет, при этом быть униженным рабом, то Вам сюда!
1. З/п выплачивают вовремя. 2. Хороший БЦ, близость метро, парковка. 3. Хорошая столовая. 4. ДМС. 5. Отличная организация корпоративных мероприятий.

Мое личное оценочное суждение:  Не вижу отрицательных сторон
Самый лучший издательский дом! Лучшие издания! С лучшей концепцией развития! С лучшей поддержкой при обучении персонала! Если захочешь работать, то будешь зарабатывать! Мой бизнес открылся только благодаря им! Денег на старте было-НОЛЬ!!! Только желание зарабатывать! Они помогли во всем!

Мое личное оценочное суждение:  Сказали что необходимо пройти 2 месяца обучения,при этом оформляется ученический договор,оклад будет 9 т.р.,+%но почитав в интернете выяснил что длится он везде по разному,но в большинстве 1.5 недели-месяц.После обучения могут еще и не взять......Потом оклад 12 т.р. +%(сказали что и 50 т.р.) можно заработать.Если не выполняешь 2 месяца план продаж уволят.Вообщем условия жесткие.Стоит ли начинать работать в данной фирме?
Позвонили в этот же день.Офис только открылся идёт набор сотрудников.Собеседования прошло хорошо(положительные эмоции).Всё офицально,неплохой офис

Мое личное оценочное суждение:  На сайтах по поиску работы висит вакансия "Директор", Предлагается открыть обособленное подразделение в своем городе и работать по партнерской программе. Хочется предостеречь от подобного шага потенциальных партнеров. Итак, нужно раскручивать продажи в регионе за СВОЙ счет, при этом конкурировать по ценам в первую очередь придется с самим издательством, естественно для всех нормальных клиентов актион делает такие скидки, что туда даже не стоит пытаться залезть, в итоге остается работать с мелкими ипешниками, которые выписывают по одному журналу при этом цены придется делать минимальные, а большую часть прибыли будет съедать доставка. И самое интересное - если не дай бог упадут продажи, то Актион просто уберет партнерскую скидку. И вам повезет, если останетесь не в убытке, а наработанная вами клиентская база благополучно уйдет в актион. Так что делайте выводы.
Опыт

Мое личное оценочное суждение:  Впечатления, что используют творческий материал потенциальных соискателей подтвердилось после прочтения отзывов людей, которые уже столкнулись с этим. Всем спасибо, что пишите правду, что в этой компании обманывают, а хорошие отзывы, видимо, пишут сотрудники отдела кадров, которые должны отработать свои деньги и чтоб к ним кто-то дошел.
Подозревала,что компания-лохотрон, но после отзывов убедилась и даже не стала идти на собеседования и тратить время, т.к. люди здесь просто так писать не будут, убеждалась в этом многократно, пройдя через различные собеседования в разных компаниях.

Мое личное оценочное суждение:  Компания обещает один оклад, на деле выходит другой. По договору подряда к ним не подкопаешься, а вот в отношении "чистоплотности" и по человеческим параметрам компания относится к сотрудникам недобросовестно, о многом умалчивают, что выясняется уже потом, денег обещанных нет, даже по окладу, нельзя в итоге уходить с работы, нельзя болеть, нельзя иметь детей, иначе все скажется на доходе. Оклад итак мизерный, а ещё и с него вычтут. Впервые в жизни я так ошиблась с работой! И никогда так мало не получала! уволилась сразу, как поняла, что не надо тратить здесь время. Не верьте руководителям, им не выгодно все карты сразу показывать. Ну если вы настоящий продавец, тогда, пожалуйста. Выполнить план, а значит получить премию удается единицам!
условия работы достойные, есть мотивация

Мое личное оценочное суждение:  Я столкнулась с этой компанией в г. Краснодаре, собеседование прошло очень хорошо и позитивно. Определенная доля лжи, как оказалось, в этой компании присутствует, это можно оправдать тем, что людей им катастрофически ПОСТОЯННО не хватает. Расписывают "золотые горы" в процессе обучения, я выдержала несколько дней, путем наблюдения за работой сотрудников выяснила, что первые несколько месяцев новички обзванивают клиентов "старой базы". В этой базе 99 % телефонов устарели, поэтому рассчитывать на премию в первые месяцы не приходится, получается выполняешь "обезьяний труд". В частности, я наблюдали за одной девушкой - новенькой, которая обзванивала "старую базу" в течении 3 часов постоянного обзвона клиентов я так и не услышала не одной презентации. Я слышала как она подходила к старшей группы и консультировалась по поводу того, что ей делать, так как телефоны не отвечают, на что ей ответила через время звонить снова. Мои наблюдения длились несколько дней, после того, как на горизонте появилась моя кандидатура на трудоустройство, старшая ей сказала, что она будет работать с другой базой. И тут же рядом сидел парень, который работал с подписчиками журнала "Главбух" и презентациями заканчивался каждый звонок за редким исключением.А оклад чистыми 9 000 рублей как перспектива на следующие несколько месяцев меня никак не вдохновил. К тому же, как выяснилось премии не такие уж шикарные как они пишут, зарабатывают "акулы" данной компании и думаю в болей степени это зависит о той базы с которой доверили работать!:) Так что решать ВАМ!
положительные эмоции остались после собеседования с руководителем.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла в компанию на должность оператор колл-центра/менеджер по продажам. 19 дней учились вместо 15 ти! Сперва вам дают подписать договор где вы обязуетесь после прохождения обучения, при принятии на работу, отработать год, тогда вы не будете возвращать сумму затраченную на ваше обучение! Нам повезло с бизнес- тренером (Катя -уже уволилась), были игры-практика, много теории и про конкурентов разговоры, но как таковым это обучением не назовешь, за которое тебе еще и деньги придется возвращать, если тебе не понравится у них. После всех тестов которые ты проходишь на обучении...тебя берут на раб. место. Я сбежала после дня в колл-центре на первом этаже! ужас! Воняет в столовой сортиром который находится ПРЯМО ЗА перегородкой где люди ЕДЯТ! Противно! Где проводилось обучение, там другой туалет, все чистенько! А тут не могут сделать на такой отдел, нормальный туалет?! После дня в колл-центре я отказалась там работать, на это, мне предложили на 7 ой этаж в отдел Сопровождения ( т.к была в хороших отношениях с Катей, она переговорила и нашла для меня местечко). т.к отдел там переорганизовывался и люди уволились из-за смены руководства! Тут я не почуяла подвоха, ну каждый подумает, что бывает. Она уверила меня, что там хорошо! Ну и как человек без опыта в продажах решила себя попробывать! Обещали оклад 25 000 ЧИСТЫМИ! Потом оказалось что с июля так будет:) Но потом сказали что если отдел план сделает, то якобы так и будет. Везде МОЖЕТ БЫТЬ! Нигде уверенности нет. В отделе сопровождения Руководитель новый Анжелика и ее помощница доблестная Анастасия-которая всегда чикирит кто опаздал, кто на сколько задержался и т.п. В организации дисциплина, обед разбит на 30 мин ( это СПУСТИТСЯ с 7 го- когда всегда лифты заняты, в очереде отстоять в столовке, ПОЕСТЬ и подняться, а те кто курит?:)) короче у тебя еще есть 15 мин с 11 утра до 11:15 и в 16 до 16:15, я как человек привыкшии к часовому перерыву и тем более не курящии, очень сложно привыкнуть к такому графику, при том что надо звонить! а тут отвлекся забылся и прочее...55 звонков в день надо делать, а у каждого человека еще входящие которые переводит на тебя горячая линия, еще документами заниматся и решениями катастроф у клиента. Скажу честно, все клиенты ТОРМОЗА, это Гл. бухгалтера, Юристы, Фин. директора и прочее. покупают продукт и не пользуются, либо с компом проблемы, либо просто они СЛЕПЫЕ, не видят кнопки, браузеры старые у них. ЭТО ВРЕМЯ, твои деньги, твоя переподписка! Короче сплошной стресс! Не выполнил план , голый оклад, даже если на тыщу или по кол-ву не дотянул, никто тебя не похвалит, что принес ты компании 1 500 000 ! Странная мотивация - 3 пункта выполнить надо чтоб получить премию в 30 000- 13% ;) Руководители конечно поют сладкие песни! Раньше то сопровождение получало 50-60 стабильно и более. Но со сменой руководства и политики, все пришли жадные !!! Базу людям всю перемешали, с которой люди годами работали. Так что утешаю, себя что первый опыт он всегда такой...когда по др. специальности начинала, тоже не сразу все хорошо было, просто надоело там, хотелось Освежится, вот освежилась! :) Всем удачи, надеюсь моя информация поможет при выборе идти или не идти!
Хорошии Бизнес-центр ( находится во владении Актиона). Хорошая столовая и по близости тоже есть несколько. Место для курения на улице. Парковка. Место для собственного обеда, кухня с микроволновкой стульями и столом, холодильники. Туалеты тоже хорошие, чистые и просторные. Отличный коллектив-жалко девчонок ((

Мое личное оценочное суждение:  ПОДОЗРИТЕЛЬНО быстро(в один день) приняли решение, о принятии на работу..... меня это вводит в заблуждение....
Здравствуйте! Кто работал или работает на позиции менеджера по продажам в компании ЗАО "Актион-медиа", подскажите пожалуйста, стоит ли выходить на обучение или не стоит? Если это реально вакансия, где надо в день произвести более 100 звонков(как описывалось ранее в отзывах)и впаривать электронные ресурсы, то подскажите ПОЖАЛУЙСТА! Стоит ли туда ездить? УЖ, ПОДОЗРИТЕЛЬНО быстро(в один день) приняли решение, о принятии на работу..... меня это вводит в заблуждение.... Не знаю как поступить........

Мое личное оценочное суждение:  Отделы и редакции слабо связаны между собой, везде своя атмосфера. Всё зависит от непосредственного руководителя: если с ним сработаетесь, отлично.
Офис неплохой. Страховка. Зарплата выше рынка.

Мое личное оценочное суждение:  В компании есть call-центр, сотрудники которого заняты исключительно холодными обзвонами потенциальных клиентов. Они должны договариваться о проведении демонстрации продукта через сайт, после чего уже начинается работа менеджера по продажам - презентовать продукт, убедить его купить. В вакансии про обзвон самому было сказано вскользь - мол, вам никто не мешает самим искать клиентов. На деле и call-центр, и менеджеры большую часть времени заняты обзвоном, а "кураторы" пасут, чтобы ты наговорил по телефону как можно больше: считают количество вызовов, соединений, время на проводе. Меньше 100 звонков - это уже "плохо" работал. Для неподготовленного к "холодным" звонкам человека пару дней такой работы окажутся адом. У меня никогда не болит голова, но после двух таких дней она просто раскалывалась, дома пил вино. Нас было на теоретическом обучении 4 человека, после первых же часов практики 2 сбежали, а я решил потерпеть еще 2 дня, т.к. думал, что продукт у них реально интересен, конкурентен, а стрессы с лихвой отобьются продажами и - соответственно - заработком. Но не тут-то было. Методика работы также не обрадовала: дали произвольные распечатки фирм с названием и телефоном - и всё: больше никакой информации. В итоге часть номеров вообще не существует, часть фирм закрылись, во многих бухгалтер на аутсорсинге, остальные об их продукте слышали ранее и ничего нового знать не хотят о нем. Самый "шик" - у компании продукт уже куплен. После пары таких звонков случайно узнал данные бэк-офиса, где есть информация о клиентах - рабочий он, потенциальный или свободный. Начал искать компании по своим методикам - через 2gis. После этого внимание кураторов ко мне обострилось: мол, я теряю время на поиск клиентов через базу, бэк-офис мне сейчас вообще не нужен. Аргументы о том, что их распечатки - отстой, а я не хожу выглядеть идиотом, звоня действующему или чужому клиенту, в расчет не принимались: я должен назвонить как можно больше и назначить презентаций как можно больше. Признаю, с презентациями у меня было совсем туго, хотя у сотрудников рядом получалось их назначать. Тут претензий компании предъявлять не буду. Но пару строк черкану о самом продукте. Я наивно думал, что он будет очень интересным. Какое там! Процентов 80% бухгалтеров ранее видели эту программу и с тех пор твердо решили, что им это не нужно. Многие при созвоне откровенно психовали и говорили, как мы задрали со своим продуктом, ибо звоним по нескольку раз в месяц. Т.е. несмотря на кажущийся простор для заполнения клиентской базы - а это все юрлица - база на деле оказалась очень заезженной. Остальные бухгалтеры десятками лет привыкли работать как раньше - в 1С или в Консультанте (основной конкурент) и менять в упор ничего не собираются. И как с такими общаться? Конечно, есть продажники от природы, которые находят к таким подход, могут пообщаться по душам, вставить анекдот в тему между словом. Я не такой. А вы ответьте себе на вопрос: а вы так сможете? Напомню, что в день вам надо назвонить более 100 раз и к каждому искать свой подход. Не верю, что можно одинаково живо общаться с клиентами в 11 утра и в 17 часов. Продукт очень дорогой - средняя версия на год стоит около 50 тыс., минимум - полгода, на месяц купить нельзя. Соответственно, многие отказываются из-за дороговизны продукта. Ну а вам надо из себя корчить клоуна и убеждать клиента, что 50 тыс. - это недорого. Ага, конечно) В-общем, знайте, куда идете. Я не знал и потерял 5 рабочих дней впустую (естественно - без оплаты). Если это ваше - удачи вам и компании
Я не буду особо расписывать ни положительные, ни отрицательные стороны, т.к. в компании, слава богу, работать отказался. Но негатива больше осталось) Главное, что я хочу донести, - чтобы люди представляли, куда они вообще суются, и уже перед походом к ним определили - а надо ли им это?

Мое личное оценочное суждение:  dsdsd
Пожалуйста ответьте!! !Стоит ли идти в Актион-Медиа на 15 дневное обучение по уч. договору менеджером по продажам???? Вдруг лохотрон? Жду ответа СПАСИБО!!!

Мое личное оценочное суждение:  При найме на работы "директора" предлагается стать партнером!!! Ха ха три раза... Раскрутить бизнес в регионе за свой счет))))))) Лохов НЕТ! А предложение для них родимых.... Даже на собеседование не собираюсь - все ясно и без него... Прекратите пудрить мозги людям ищущим работу!!!!!
Реагируют на претендентов быстро

Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры, как правило, без высшего образования. Где их ген. дир. Новоженина откапывает, большой вопрос. В телефонных продажах на каждых 3-4 -х продавцов сидит один "слухач", который отслушивает все результативные звонки. Делается все это возможно не столько в целях качества, сколько в целях сбора информации. Продажи могут покрасть. Это решает менеджер, который при большой текучке кадров продажи новичков передаст старым "любименьким" . На каких условиях такая благость - большой вопрос. Новоженина о "кидалове" в курсе. Ей все пофиг! Короче, компания не супер!
не очень

Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры, как правило, без высшего образования. Где их ген. дир. Новоженина откапывает, большой вопрос. В телефонных продажах на каждых 3-4 -х продавцов сидит один "слухач", который отслушивает все результативные звонки. Делается все это возможно не столько в целях качества, сколько в целях сбора информации. Продажи могут покрасть. Это решает менеджер, который
не очень

Мое личное оценочное суждение:  Я живу в другом городе, но мое резюме увидели на сайте суперджоб и пригласили на собеседование. приехав в Москву, я прошла письменный тест на должность редактора, затем со мной беседовал главный редактор. Мне сказали, что результаты теста "блестящие", и я могу претендовать на должность зам. главного редактора. Для этого только лишь статью необходимо написать на присланную мне тему. Вернувшись домой, с чувством гордости, я отправила статью, которую писалы немало времени. Вот теперь эта статья в журнале в февральском номере. Я специально его брала читать, да и на работу , видимо, никто брать меня не собирался. Вообще, по д большим вопросом, требовался ли им зам. главного редактора,,,,????Конечно, я получила опыт, но жаль потраченного времени и средств. Уважаемые соискатели, рассматривайте другие предложения!!! ,
Понравился офис, работник кадровой службы очень вежливый, владеющий деловой этикой.

Мое личное оценочное суждение:  Тоже довелось пообщаться с сотрудницей Обсокова Анна Сергеевна при разговоре постоянно дерзила и хамила, в результате бросила трубку и аж 3 раза прислала мне отказ по вакансии, что говорит о ее неуравновешенности и о компании в которой допустимы такие стандарты внешних коммуникаций
известность

Мое личное оценочное суждение:  Недавно получила на майл приглашение на собеседование от сотрудницы этой конторы, именуемой Бовша Наталья. На собеседование идти туда не собиралась изначально, т.к не рассматривала для себя данную компанию. Спустя некоторе время вышеупомянутая барышня звонит мне на мобильный телефон, и спрашивает :"Вам сейчас удобно разговаривать?" На том момент уменя был важный разговор, я сказала:"Не совсем, перезвоните, пожалуйста, через 15 минут". На что мне настойчиво заявили, что у нее, видите ли обед, и ей надо сейчас. На вопрос, нужна ли мне работа, я сказала, что нет, извинилась и сказала, что не могу сейчас говорить. Через 15 минут мне на майл пришло письмо от данной особы с благодарностью за портаченное время и заявлением, что они не готовы пригласить меня на работу (отказ после собеседования)... Теперь вот просто считаю своим долгом сообщить начальству данной барышни, что пока их кадровая служба ставит приоритетом свой набитый желудок, они вряд ли найдут себе нормальных сотрудников, если только таких же. Так что, все, кто ходит на работу пожрать, велком, будете как дома!
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  привет
...

Мое личное оценочное суждение:  Очень жалею что не прочла отзывы раньше! Компания ужасна! Нагло обманывают соискателей, предлагают им выполнить задание после собеседования, чтобы проверить проф. пригодность, а потом нагло используют материал в своих целях. Уходят в окопы, скрываются - мелкие людишки(
их нет, к сожалению

Мое личное оценочное суждение:  Компания действительно НАГЛО ОБМАНЫВАЕТ выполнял ряд задач по договору, задание было буквально выполнено в оперативном темпе день в день и тут началось... Неадекватное и хамское отношение со стороны начальника отдела маркетинга Степановой (Обсоковой) Ани, которая соизволила прислать мне правки написанные ее величеством через неделю ежедневной работы по их заказам которые переделывались и переделывались и наверно еще бы переделывались. Конечный итог лаконичен ДЕНЕГ НЕТ И НЕ БУДЕТ. Уважаемые соискатели не верьте "громкому бренду", нанятых сотрудников по договору подряда для журнала Главбух нагло обманывают, если вы уважаете себя, свое время и свой труд то вам сюда не советую. Искренне рад буду если кому то мой отзыв будет полезен. С уважением.
Относительно не далеко от метро, новый офис.

Мое личное оценочное суждение:  Сказка Жила была девочка БеСеСека. Она любила, чтобы ее называли аббревиатурно, ибо полное имя (Беспутно-срамная-сиська), данное жестоким отчимом-книгоиздателем ГлавПуком (тоже имя ничего себе!) было ну совершенно не удобоваримо. Соседи в шутку называли ее Бесплатной Системой Самоуничтожения, из-за чего девочка, даже не будучи половозрелой, всегда держала в голове садо-мазохистские сцены с участием всех шутников. Кроме того, бедняжка стала страдать жуткими приступами человеконенавистничества, сопровождаемые странной склонностью к обману всех и вся. Надо сказать, что этот проявившийся талант стал блистательно и эффективно использоваться везде, у лучше всего работал на ничего не подозревающих прохожих. Это была как бы месть миру, который не хотел принимать столь «прекрасного» явления природы в лице БеСеСеки. Свой первый садистский опыт девочка провела на гуляющем по улице дяде-бизнесмене. Она подошла к нему и с глазами полными слез заголосила: «Дядечка, дайте пожалуйста денежков, папе на хлебушек не хватает, а он у меня болеет. Я вам за это дам волшебную чудо-книжку электронную, он вам даст ответ на любой вопрос, и Вы никогда не попадете в тюрьму и вообще не будет неприятных ситуаций». Дядя почти тоже всплакнул, просморкался и вынул бумажник. То ли из жалости купил, то ли книжка заинтересовала…. Не знает история правды. Но знает история последствия – «подставила» дядю-бизнесмена чудо-книжица. Затаскали по судам его, ибо книжка хорошая была, но детская и для взрослой жизни не предназначалась. В этом и заключалась жестокая шутка БеБеСеки. Наложили аресты на счета дяди, на его имущество и скарб. В невменяемом состоянии дошел он до двора, где жила девочка-продавец. Вот удача – она стояла у обочины и с кем-то говорила. Подбежал он сам не свой, сломленный и униженный: «Девочка, я потерял всё из за тебя, из за твоей книжки, у меня нет ни копейки в кармане. Забери эту дрянь и верни мне деньги!» Вот тут и наступил момент истины: презрительно хмыкнула БеБесека, гордо и надменно подняла голову и произнесла сакраментальное: «Без лоха и жизнь плоха!» и пошла, дерзко мотая бедрами, к папе ГлавПуку рассказывать про очередную удачную месть миру… А что же дядя - быший бизнесмен? Так нет у него теперь ни бизнеса, ни денежков. Сидит он на тратуаре с глазами полными слез и вещает прохожим: «люди! Я старый несчастный человек, жертва романтизма и альтруизма. Я хочу вам продать единственно ценное, что у меня есть: чудо-книжицу электронную, она на все вопросы даст ответ!»……..
Все положительно изложил в отрицательном.

Мое личное оценочное суждение:  Печаль и тоска. Все руководящие посты заняты людьми, которые давно работают. Они уже отстали от жизни и радуются своим "портфелям" и креслам. Если вы хотите отсидеться за довольно высокую ЗП - идите туда. А если у вас есть еще планы на жизнь - идите в более динамичную и сумбурную компанию. В актионе нечего делать. Научиться работать не у кого. Интересных проектов нет. (хотя начальство считает, что есть). Но это такой ужас, такая деревня. Все это очень напоминает пенсионный фонд. Я уж молчу про пошлые романы межу начальством, которые демонстрируются всем.
Симпатичный офис, где кстати много арендаторов кроме самого издательства

Мое личное оценочное суждение:  1. При устройстве на работу обещали что З/П белая вся, как выяснилось через месяц белая часть оставляет около 60-70%. 2. Компания на несмотря на свой размер и большое количество филиалов ОЧЕНЬ нестабильная и по пению многих сотрудников издает последние дыхания. 3. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, при мне уволили Генерального директора, сократили целый отдел из нашего отдела уволили 6 человек и все это происходит одним днем. По этому многие работают на нервах и боятся того что их в любой момент может постичь та же участь. Регулярно проходят чистки кадрового состава с целью оптимизации расходов, при этом должностные обязанности уволенных сотрудников перекладывают на оставшихся. Причем порой сложно оценить почему сократили, производительность труда встряли как то отражается на решение руководства. 4. Нарушают трудовое законодательство, если сотрудника сокращают, то редко когда ему выплачивают положенную денную компенсацию положенную по ТК. 5. Нарушают трудовое соглашения которое сами же и составляли. Например в договоре есть пункты о компенсации фитнеса, ежегодной индексации ЗП (последняя была еще до кризиса) 6. Компьютеры устарели и обновляться не будут, мне как сотруднику который работает с графическими программами приходилось подолгу ждать пока "машина" выполнит то действие которое от нее требуется, постоянно виснул. 7. Переработки не как не компенсируются. 8. За командировки недоплачивают.
Большой красивый офис. Рядом много недорогих кафе где можно покушать в обед. Рядом тренажерный зал и досуговый комплекс. Недалеко от метро. Мне повезло коллектив был очень позитивный (за другие отделы говорить не буду)

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в этой компании 3 раза в 2010, 2011 г.г. Вакансии - маркетолог, менеджер по рекламе и разных изданиях. Собеседования длились около 1,5 часа может и дольше. Т.к. нужно было пообщаться каждый раз с 2-3 людьми - кадровиком, руководителем отдела иногда с редактором самого журнала... Выжимали все соки, задавали вопросы, не связанные с вакансией. Каждый раз мне предлагалось выполнить тестовое задание, которое состояло из 3-5 вопросов и частей, требующих очень развёрнутых вопросов, практический приёмов. Которые раскрывыли мой профессионализм. Первые два раза задание было мной выполнено и отправлено на почты непосредственных руководителей отдела рекламы и маркетинга. После чего не было никаких звонков и писем с ответом. Из всего этого стало понятно, что эти "руководители" черпают идеи молодых специалистов, впоследствии выдавая их за свои.... Основные задания, которые можно припомнить, это различные акции, акции на подписку изданий, разработка различных мер по стимуллированию подписчиков. Уважаемые соискатели, не видитесь на громкое имя компании, не выполняйте тупых заданий, над которыми не хотят трудиться эти "актионовские рекламные спецы ". Не теряйте своего времени.
Красивый офис. Дружелюбный кадровый состав. Руководитель отдела сразу предупредил о задержках на работе.

Мое личное оценочное суждение:  за то, "ты работаешь в супер-пуперской известной корпорации" с тебя 3 шкуры сдерут, еще и до ночи заставят работать. не отпустят на обед, будут орать будто ты их собственность, всячески унижать, лезть в твою личную жизнь и запугивать увольнением, при этом начальник всячески лебезит и отса....т у вышестоящего. не ходите туда работать - отношение к людям никакео, да и к работе тоже. халявщикам там хорошо.
красивый офис, но времени его ценить нет, так как...

Мое личное оценочное суждение:  Подписываюсь под каждым словом предыдущих ораторов :)))))) Ничего здесь особенного и не добавишь. Можно только придраться к некоторым мелким деталям... Девушку, кстати, зовут Вероника. Деловой имидж - полная безвкусица. До смеха поразили фотографические портреты, вывешенные рядом с лифтом. Полиграфия может быть и на надлежащем уровне, но особого креатива в подобном самопиаре штатных единиц этой доморощенной компании, да еще и с перекошенными на фотографиях рожами, естественно, нет.
Читайте ниже

Мое личное оценочное суждение:  Такая же ситуация. Был в этой компании на собеседовании 3 раза в разные журналы. Первый раз написал статью - оплатили, но на работу не взяли. Второй раз ничего не писал, они сразу пропали. Третий раз в УНП написал комментарий обещали оплатить и взять на работу, но пропали и даже комментарий не оплатили. Еще раз пригласят на собеседование приеду и набъю морду пришедшему.
Нет таких, кроме неплохого офиса

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с предыдущим автором. Проходил у них собеседование на вакансию в газете Учет.Налоги.Право. В начале как и у всех выслали приглашение. Приехал все красиво, солидная компания. Отвели в отдельную комнату, затем пришел руководитель одного из отделов. Поговорили, дали тест, прошел тест. Спросили про з/п. Затем на мой вопрос какие вообще перспективы, девушка предложила выполнить задание. Через три дня и то после моих звонков, задание было мне направлено подготовить интересную тему в их стиле. Было бы не так противно, если бы я не выложился в выходные и не написал бы интересную статью. К понедельнику статья была отправлена. Девушка ее получила, сказала что может быть материал мы опубликуем, и наверное так и будет, только мне от этого ни горячо ни холодно. И в течении дня мы решим вопрос и позвоним. Никаких звонков и писем в мой адрес в течении этого дня и следующего не было. После моего очередного письма и звонка мне сказали что вопрос не решен, а к вечеру этого дня письмо в Ваших услугах не нуждаемся и прочее. Одним словом .......... Поэтому будущие соискатели в эту компанию, не попадайтесь и ни в коем случае не делайте для них никаких заданий без заключения договора, да и вообще. Кстати обращаю Ваше внимание на противоречия данных сайта газеты Учет.налоги.право и вакансиях в интернете. Редакторский состав их газеты полностью укомплектован, при этом на известных сайтах о поиске работы кажется что им требуется весь редакторский юридический состав.
Все просто и хорошо прикрыто.

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с предыдущим автором. Проходил у них собеседование на вакансию в газете Учет.Налоги.Право. В начале как и у всех выслали приглашение. Приехал все красиво, солидная компания. Отвели в отдельную комнату, затем пришел руководитель одного из отделов. Поговорили, дали тест, прошел тест. Спросили про з/п. Затем на мой вопрос какие вообще перспективы, девушка предложила выполнить задание. Через три дня и то после моих звонков, задание было мне направлено подготовить интересную тему в их стиле. Было бы не так противно, если бы я не выложился в выходные и не написал бы интересную статью. К понедельнику статья была отправлена. Девушка ее получила, сказала что может быть материал мы опубликуем, и наверное так и будет, только мне от этого ни горячо ни холодно. И в течении дня мы решим вопрос и позвоним. Никаких звонков и писем в мой адрес в течении этого дня и следующего не было. После моего очередного письма и звонка мне сказали что вопрос не решен, а к вечеру этого дня письмо в Ваших услугах не нуждаемся и прочее. Одним словом .......... Поэтому будущие соискатели в эту компанию, не попадайтесь и ни в коем случае не делайте для них никаких заданий без заключения договора, да и вообще. Кстати обращаю Ваше внимание на противоречия данных сайта газеты Учет.налоги.право и вакансиях в интернете. Редакторский состав их газеты полностью укомплектован, при этом на известных сайтах о поиске работы кажется что им требуется весь редакторский юридический состав.
Все просто, и хорошо прикрыто.

Мое личное оценочное суждение:  Компания откровенно существует за счёт соискателей, на собеседовании вам предложат выполнить огромное тестовое задание, суть которого полное выполнение функционала, который придется делать и в будущем - аналитический обзор, экспертные заключения по судебным решениям. Ни о какой выплате гонорара за откровенное использование ваших творческих способностей и авторских прав не может быть и речи. Далее всё это публикуется в журанлах издательства. Очень неприятное и поганое впечатление осталось от такой безнравственности. После того, как выполните задание менеджер по персоналу (она же и шеф-редактор журнала "Кадровое дело" - известная мошенница Вера Игнаткина, сейчас она там, сменив до этого кучу мест работы, не задерживаясь и на месяц-два) просто Вас игнорирует, не отвечает на звонки, ну уж если сами начнете писать, звонить, узнавать результаты "тестирования" - нарвётесь на откровеннейшее хамство, причём и в письменной форме в том числе. Дескать, Вы не подходите, отвалите, Вы не профессионал, мы ожидали лучшего - почти цитирую. Спустя какое-то время свои результаты тестирования можете благополучно читать в соответствующих изданиях холдинга. На сегодняшний день в компании дикая текучка, открыто 58 вакансий, большинство из которых именно вакансии журналистов, журналистов-юристов и тому подобных. Кстати, старожилы поговоривают, что одно время Актион славился белой зарплатой, теперь это не так, о том, что зарплата серая в соотношения 50/50 предупреждают открыто прямо на собеседовании. Внешне всё очень солидно, офис, улыбочки, костюмчики, а по сути откровенный лохотрон. Компания кормится и держится засчёт соискателей, не попадитесь, как попался я.
Никаких совершенно, откровенный лохотрон для новеньких.

Мое личное оценочное суждение:  Переработки не оплачиваются, иногда приходилось сидеть до 10-11 вечера! Гонорары урезают, на сотрудниках экономят. Начальство хамит и часто демонстрирует полнейший непрофессионализм.
Я работала в журнале "Финанс." Белая зарплата, оформляют по ТК

Мое личное оценочное суждение:  Шарова Елена Владимировна - редактор. Низкий уровень профессионализма, хамское отношение к сотрудникам. БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!
...