Мое личное оценочное суждение:  Быстренько. По адресу МедиаХауса сейчас зарегистрировано другая фирма, а именно Издательский Дом « МедиаБизнес». Так что осторожнее, звереныши поменяли шкурку. http://orabote.net/feedback/list/company/33718
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не могу понять, почему до сих пор кто-то идёт туда работать? Неужели, идя на собеседование никто не посмотрит в интернет о компании? По меньшей мере это бестолковость. Коляда психически больной человек (считает себя царем и богом, при том что никто её не уважает). Джемир- зомби муж, которые стелется под Коляду, хотя сам то вроде где то в глубине души неплохой человек, правда, блядь и и извращенец. Но вместе полные уроды. Мне как и всем в свое время не выплатили з/п, да и еще перевернули все так, как будто я предала их фирму. Страшный сон вообщем. Проработав два года в один прекрасный день просто встала и ушла - довели.
до 2007 года, дружный коллектив. Уважение и взаимопомощь. До сих пор общаемся, с некоторыми даже работаем вновь вместе. Некоторые стали моими лучшими друзьями до сих пор. Было забавно смотреть на Джема, когда он перед приездом Кати судорожно чистил свой комп от писем проституток и многочисленных любовниц))))))))))))))))))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  О, похоже, по стилю написания, наконец г-жа Глухова уволилась! И это похоже на сделку с дьяволом?! - Хороший отзыв за хорошую рекомендацию с места работы!? Люди, любите себя, не позволяйте над собой глумиться, как делают и будут делать с Вами в этой "компании"!!! Самое ГЛАВНОЕ!!!! При устройстве (если всеми советами вы пренебрегли или по недоразумению), не отдавайте свою трудовую книжку!!!!! Потом вернуть ее будет ОЙ как не просто!!!! Всем удачи и нормального места работы!!!! ЭТО не в счет!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Нормально все было. Проработала я там больше, чем многие, хотя меньше, чем как минимум 1 человек (не считая ДДД и ЕЮ, конечно). Я не смогла больше справляться с работой по своим обстоятельствам, претензий не имею. В отношении меня всегда все было корректно, за исключением случаев, когда я сама делала что-то недостаточно четко. ЕЮ очень подробно и терпеливо все разъясняла. Не знаю, почему некоторые сотрудники побаивались ДД. Ну, громко он общается по телефону, эмоционально, но со мной всегда был корректен. Мне часто шли навстречу по вопросам о рабочем графике. К сож., в последние месяцы полностью пропала с ЕЮ связь и ряд моментов завис напрочь. Из минусов – это конечно, очень громоздкая и сложноповоротливая система. Если хочешь предложить что-то новое, представь описание на 100 страниц, добейся согласования, «а впрочем, нет – сейчас важнее другое, вот тебе задача вообще от другого сотрудника»… А т.к. задач много, все тонет в общем потоке. Задачи по сути несложные, но их слишком много. Большое внимание уделяется попытке применить системный подход, но не срабатывает, даже если четко следить за отчетностью и несколько раз отправлять вопросы руководству, все равно ряд моментов зависает без ответа. Это снижает мотивацию, т.к. не видишь итога своей работы и тонешь в рутине и писать в отчете по сути нечего. В итоге, напр., внешний вид сайта находится на нуле, хотя вопрос его реорганизации стоял уже давно.
По началу интересно, если б все было организовано получше... Если работать долго и хорошо, возможны бонусы.

Мое личное оценочное суждение:  Действительно, существует компания ИД Медиабизнес. Правоприемница ИД Медиахаус. Вот ссылка на страницу этой компании здесь. Думаю писать нужно перекресно, чтобы было больше информации для соискателей. Пусть они не совершат такой ошибки в своей жизни!!!! http://orabote.net/feedback/list/company/33718
Здесь что-то нужно писать? Извините, нет информации, нет положительного в работе в данной компании.

Мое личное оценочное суждение:  Отправила резюме, так как мой опыт соответствовал тем требованиям, которые были заявлены. Через несколько дней на почту пришло приглашение на собеседование с просьбой перезвонить для уточнения времени интервью. Я перезвонила. Менеджер по персоналу попросила меня назвать себя и обещала перезвонить. Звонка, естественно, не последовало. Прождав 3 часа, я позвонила сама. Каково же было мое удивление, когда мне сказали, что она еще раз (!) прочла мое резюме и пришла к выводу, что я не подхожу даже чтобы проводить со мной собеседование. Возникает вопрос, зачем надо было приглашать изначально? И сложилось впечатление, что соискателя не уважают, кормят обещаниями позвонить и не перезванивают, а резюме не читают.
не успела выявить

Мое личное оценочное суждение:  Положительной стороной может выступить только тот факт, что сотрудники редакции понимают, какое это адское место. Только не уходят почему-то. Могу сказать только, что всё негативное, которое было указано ранее - правда, каждое слово. Журналистам недоплатили зарплату, а на следующий день ДД улетает на саммит в Бельгию - красота! Зарплату надо вымаливать, выпрашивать. Бизнес держится на соплях: человеку плевать на сотрудников, для него главное - показать, какой он охеренный профессионал, хотя сам же не разбирается в вещах, которых требует от сотрудников. По поводу кадровички Глуховой вообще ноу комментс. Этой женщине нужно всерьёз подлечить психику - какие-то бредовые отчёты, таблицы. Как будто это не издание, а тюрьма. Её коммуникация с сотрудниками - это вообще феномен, который никакими цензурными выражениями не описать. До сих пор не понимаю, как эту контору не прикрыли, а Дегтяренко не посадили за финансовые махинации.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Давно никто не писал про мою любимую компанию. Вопрос возник: стало все хорошо или вконец развалились? Хочется вспомнить еще один момент, которые мы все как-то упустили из виду. Это стабильно не вовремя выплачиваемая зарплата. Да-да, кроме того, что з/п выплачивается не в том объеме, который был обещан на собеседовании, и при этом используется система непонятных, высосанных из пальцев штрафов, еще и всегда в непонятное время. У хозяев МХ в приоритете они сами и их семейка. Они могут оставить весь коллектив без денег в Новый год, потому что им нужно уехать в Америку на зимние каникулы. Ну и кому какое дело, что вы тоже хотите отпраздновать праздник? Кого волнует, что работая в МХ на мизерную зарплату, вы просто не имеете финансовых запасов? Главное, чтобы милое семейство отдохнуло в далеко недешевой стране. Причем поедут не только мама, папа и дети, но и благообразная мамаша Катюши (зятек ее за глаза гадюкой зовет) и их нянюшка. А вы должны благодарить небеса за то, что работаете в такой великолепной компании, получаете практически задарма такой великолепный опыт, вносите свой вклад в благополучие одной из самых нечестных и подлых семей России. Сильненькая мотивация? Так работай же, Раб! И гордись своей участью. Новым жертвам, огромный привет! Мы через это прошли! А ваше дело, следовать или нет нам.
Не вспоминается.

Мое личное оценочное суждение:  Да пошла ты, Коляда, сама у всех воруешь, не доплачиваешь, штрафуешь, или вообще не платишь. Кто бы говорил...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Лично меня никто не увольнял, тк банально не были оформлены документы о приме. Сама посмотрела на это безобразие и свалила. Когда отзывы читала, первая мысль любой ценой забрать трудовую. Была готова погром устроить, но обошлось все поаышенными тонами.
- все

Мое личное оценочное суждение:  Я придумала, как поржать над этими . Когда я у них работала,однажды у них накрылся outlook, многие пиьсма я отправляла со своего личного п/я в яндексе, адреса у меня остались. Может, устроиться, где больше платят и условия лучше?
нет

Мое личное оценочное суждение:  Вся компания сплошной минус. Читала отзывы не верила - встретила свидетеля, решила, что гробиться за граши не буду. Благо время свое особо не потеряла. Но с отчетами они мурыжили долго. Жалко Глухову человек не плохой, но вот не стеми связалась, пошла бы в нормальную фирму, че там сидеть. Кстати поржала...Коляда увидев как я два раза минут по 5 говорила по телефону - сделала замечание, типа много болтаешь. При этом я там сидела без обеда и уходила в 19 вечера. Если себя не уважать, то можно там поработать.
перспективы рисуют красивые

Мое личное оценочное суждение:  Чего не пишите отзывов об этой конторе, поржали бы вместе над ДДД и пи..дой Колядой? Как они еще не накрылись медным тазом. Менеджера 2012 смотрю делают, небось вся жопа в мыле. Плиз, напишите, что-нибудь об этой чудной компании. Например, как там поживают ДДД, Коляда, придурок - бухгалтер, HR Глухова, или у них новый HR, там HRом работать труднее, чем президентом страны, каждый день увольнение и прием - пиз..ец. ...... Давно меня не было на этом сайте......
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Средняя компашка
Пойдет

Мое личное оценочное суждение:  Сходила на собеседование. Впечатление было неприятное. Почитала отзывы - убедилась, что делать там нечего.
Не знаю ничего о таком.

Мое личное оценочное суждение:  Компания для тех, кто хочет пройти школу выживания или проверить свою стрессоустойчивость. Здесь всегда найдут повод, чтобы урезать Вашу зарплату, но найдут предлог, чтобы Вы задержались после работы, которую потом Вам не оплатят! Не ждите официального оформления - его не будет! Задания будут сыпаться, как из рога изобилия, а за не выполнение некоторых, которые Вы и так не сможете выполнить, - последует штраф! Пишите отчеты, планы, анализы планов - их может быть прочтут, пометят вдоль и поперёк красной ручкой.... результат один - Вы всегда будете "виноваты" и Вы всегда будете чувствовать себя здесь затравленным зверем!... Проверьте себя - приходите к нам работать!!!! ;)
Как после тюрьмы, в другом месте, будет работать гораздо проще!

Мое личное оценочное суждение:  Привет всем!!!!
Привет

Мое личное оценочное суждение:  Какой кошмар творится! Работала в этой компании несколько лет назад - судя по отзывам с каждым годом становится все хуже и хуже... Джемир и Екатерина совсем не учатся на своих ошибках. Если вокруг все твердят что ты плохая личность надо бы задуматься! Мир не вертится только вокруг вас господа руководители ИД "МедиаХаус"! Пора бы поменять отношение к людям и создать нормальную атмосферу и условия, и бизнес пойдет лучше!
Единственный плюс - приятный коллектив за исключением вышестоящего руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Судя по IP здесь пишут одну и ту же чернуху пара
Судя по IP здесь пишут чернуху пара одинаковых безработных человек :)

Мое личное оценочное суждение:  Проработала некоторое время в так называемом pr-отделе. Это просто дурдом какой-то (Отделом-то назвать трудно). Все сотрудники разбежались, осталась одна г-жа Коляда, потом я пришла. Начальство странно-неадекватное. В остальном работать можно. Г-жа Коляда постоянно изображает бурную деятельность, хотя на самом деле вся её работа заключается в постоянном просматривании почты,контролю и бесконечному трёпу по телефону. Работала я здесь не так долго, но впечатлений хватило (на всю жизнь, наверно, хватит). Позвонить или прислать СМС могут и в 5 и в 4 утра с каким-нибудь странным требованием или претензией - это у них в порядке вещей. С самого начала работы я поняла что такого напряженного сидения в одном кабинете с г-жой Колядой я просто не выдержу. Сначала начала бегать курить, но так как я это делаю не так часто, то начала потихоньку собираться. В результате задержалась здесь еще на пару месяцев. При словах согласовать и утвердить меня до сих пор подташнивает. Отдельно хотелось бы сказать про редакцию. Бедные девочки - молоденькие и глупые (не могут уйти одномоментно, потому что им мешает ответственность перед журналом и перед друг-другом). Больше всего жалко литреда и верстальщика. На бедную девочку (литреда) взваливают дополнительные объемы работы, при этом совершенно забывают про ее прямые обязанности, которые в результате, если она не успевает делать - ее отчитывают. Каждый раз при выходе из кабинета Коляды или Джамира на ней просто лица нет. Несколько раз слышала как г-жа Коляда отчитывает сотрудников. Это просто ужас какой-то. Так унижать людей просто себя не уважать. На сколько их ещё хватит? Девочки бегите. В Москве полно СМИ где вас ждут с распростёртыми объятиями.
Прекрасный коллектив. Особенно редакция. Заходишь туда - и отдыхаешь душой. Очень тёплые взаимоотношения.

Мое личное оценочное суждение:  Устал читать комментарии, ну и ШЛАК- компания, а про " трахнуть вас всех сучки в мозг и выкинуть на улицу" меня это совсем добило, видимо писал сам этот Дегтяренко или эта Коляда, действительно видать ПТУшники и бухгалтерия видать вся прогнившая и тупая,если она там вообще есть,еще и юриста нет. хорошо что наткнулся на сайт,спасибо огромное за отзывы.
их видимо нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала в PR-отделе. Руководитель - Коляда Е.Ю. Самая большая их ошибка в том, что они пытаются организовать серьезное мероприятие руками полуграмотных людей, которые слабо в чем-то разбираются. Средняя з/п по предприятию 15-20 т.р. в месяц, за эти деньги в Москве будут работать только определенные люди. Сотрудники делают очень много ошибок, следствием чего является неразбериха на сервере, неотлаженные бизнес-процессы и т.д. Каждое действие надо согласовывать с Е.Ю. Колядой, причем всему предприятию, поэтому к ней очень часто выстраивалась очередь из сотрудников, в которой ты, естесственно, не первый. Ждать, пока твоя работа будет одобрена или согласована приходилось от получаса до двух часов, что серьезно тормозило работу. А самое главное, что твоя работа напрямую зависела от компетенстности других сотрудников, многие из которых ничего практически не знают. Переработка каждый день, минимум на 20-30 минут. Отдельная песня - это отчеты о проделланной работе, в которых надо было все детализировать. На составление этого отчета у меня уходило много времени. Эти отчеты и придуманы из-за текучки кадров, если сотрудник не выходит завтра на работу, новый сотрудник согласно отчету продолжает работу. Еще беседы с кадровиком. После того, как я неделю там отработала, меня вызвала к себе Татьяна (HR)и задавала мне такие вопросы, на которые может ответить, только человек давно работающий в компании, например, как вы относитесь в руководителю, что вас напрягает в работе и т.д. На мои ответы, что мне все понятно, она сказала, что не верит мне в это. А что там непонятного, эта работа не требует большого ума. И как я могу относится к Е.Ю. Коляде, если я ее знаю 4-5 дней, иногда с человеком полжизни знаком, и все равно его не знаешь до конца, а когда знаком всего ничего. На собеседовании тоже обещали перспективы роста и т.д. В мои обязанности входило обновление баз данных по компаниям-партнерам, сбор информации для мерооприятия, напрример, во многих местах куда я ни звонила, на меня кричали, разговаривали недовольным голосом, когда только узнавали что я из Медиа Хауса. На входе в здание, где они находились тоже говорили, что часто новые сотрудники и т.д.
их практически нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сказать спасибо всем, кто написал отзыв об этой компании. Действительно, компания странная, обещают золотые горы, и при этом в компании ОЧЕНЬ странные правила и атмосфера Вчера была на собеседовании у HR Татьяны! Вызвала сомнения и 8(!) страничная анкета, и бланк с вопросами "что вы умеете делать", которые задает совершенно несведущий человек, и особенно папка с "информацией о компании"! "Опоздание на 5 минут оформляется бухгалтерией и подшивается к личному делу", "нельзя разговаривать по мобильному телефону на личные темы" - они сотрудников ищут или рабов? Затем было собеседование с "начальником отдела PR", Екатериной Юрьевной, которая ни вопроса не задала по поводу моего опыта, квалификации и навыков, а рассказывала про строгую отчетность, про то, как важно дублировать все(!) электронные письма HR'у, исполнительному директору, генеральному директору и ей))))))) Сегодня мне уже сообщили, что моя кандидатура подходит. И, наверное, я бы пошла туда завтра и потеряла несколько дней жизни, но благодаря людям, которые пишут на данном сайте, я даже близко туда не подойду))) Спасибо!)))
Удобное месторасположение. Но оно того не стоит =)

Мое личное оценочное суждение:  Когда же уже эта шарашкина конторка загнется?! Как земля вообще таких людей носит, как так называемое руководство в этой конторе? Непрофессиональные, наглые, жадные людишки, пытающиеся за счет унижения сотрудников возвыситься в собственных глазах. На мыло!!!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  ну что? как суд прошел?
хее хее

Мое личное оценочное суждение:  Это кошмар!! Рада , что не пошла туда!! Собеседование такое как будто вы в ФСБ устраиваетесь, ответы на трех листах о ваших друзьях и родственниках!! Слава богу посмотрела в инете отзывы. Вовремя !! А Татьяна (кадровичка) это кошмар,.. очень глупая и не образованная женщина или она верит в то, что говорит!! Смотрит честными глазами и врет!! Про зарплату, про условия работы и не краснеет. Мне кажется, что таким людям как она абсолютно все равно, что говорить, лишь бы персонал работал, есть такие люди. Комп не работает - виснет!!! Клава - западает! Персонал - зашуганый, смотрит затравленно не общаются с друг другом ! Ндаа.... ну удачи!! Кстати про мальчика то же сказали!! МАЛЬЧИК БЕГИ!!!
Фигня

Мое личное оценочное суждение:  1. звонок от кадровички Татьяны. Вежливый тон, приглашение на собеседование, обещанные условия - 30 т.р на испытательный срок, 55-60 т.р. после. Я ужасно обрадовалась, ибо поиск работы продолжался уже давно, а тут еще совсем рядом с домом, 2. собеседовали со мной 6 часов! подробнейшая анкета, с данными о родителях, много вопросов по квалификации, потом как тест я написала пресс релиз, прозвонила для получения информации по нескольким пунктам их базы данных. Все это время меня дергали "скорым приездом исполнительного директора Екатерины, вот она-то задаст основные вопросы, отвечать надо вежливо, кракто, по существу, от нее зависит твоя дальнейшая судьба". Приехав, Екатерина, прихлебывая кофе, не задала ни одного вопроса по опыту работы, ее лишь интересовало, как скоро я могу выйти, не против ли я ненормированного рабочего дня; договорились на послезавтра. Но вечером позвонили и потребовали прийти уже завтра к 15-00, ознакомиться с правилами компании и подписать договор, принести все документы - трудовую, ИНН, пенсионное, диплом, которые за весь день Татьяна не успела (???) отксерить, посему остаивила у себя. Появилась нехорошая чуйка... 3. выяснилось, что на три месяца я должна подписать не трудовой, а гражданско-правовой договор, (по которому юридически исполнитель вообще не обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, а я раз 20 услышала о недопустимости опаздания более, чем на 5 мин. и прочих нарушениях дисциплины) Также для данного договора никаких !!! документов кроме паспорта не нужно. Для начала я подписала "о секретности и неразглашении", и кадровичка тут же шепотом поведала, что с мальчиком-ассистентом из пр-отдела "будем расставаться, плохо работает" ; сам мальчик даже на следующее утро был не в курсе. 4. Правила в копании драконовские, мобилой в личных целях пользоваться запрещено, бессмысленная трата времени на ежедневные отчеты, всю деловую переписку надо согласовывать лично с исполнительным директором. Грязный обшарапнный офис. Сотрудники затравленные. Собственного юриста нет!!! Меня за этот день - с 15 до 19 часов (ознакомление с объемной папкой правил, просмотр их сайтов на заляпанном старом компьютере с западающей клавой) тоже заставили написать отчет, на что потрачен был еще час. Екатерина, сидевшая в том же кабинете, увидела, что я в какой-то момент открыла свою почту, ко мне тут же прибежала кадровичка и злобным шепотом потребовала закрыть и никогда не сметь пользовать личный имейл, "мы всё видим, шаг вправо...". При том, что ящик outlook-а дали один на двух / трех сотрудников. На сервере ничего не понятно, полный хаос, файлы дублируются, текущие проекты почему-то оказались в папке "архив". 5. Кадровичка принесла мне бумажку, в которой значилось 30 т.р. на испыт.срок, и 35 после. Я возмутилась, обещано же было до 60. Она лекго исправила - на 45, но дописала "по результатам работы". Уже позже мне стало очевидно, что она легко могла бы написать и 100 т.р., все равно платить мне никто не собирался. 6. Вечером читала в интернете про разницу трудового и гражданско-правового договоров, и поняла, что никаких гарантий по оплате и последующему приему в штат у меня не будет, ибо оценивается результат. И никто не помешает начальству неудовлетвориться моей работой. Я ничего не докажу. 7. И - Слава Богу!!! - случайно наткнулась на этот сайт. Всю ночь, покрываясь ужасом и холодным пОтом читала эти 20 стр отзывов, еле дождалась утра, примчалась в офис, в 9-10 (!!!) пришла кадровичка и была вынуждена отдать мне док-ты. На лице все было написано. "Сорвалась рыбка". Они прекрасно знают, что у них происходит, что рыльце в пушку. Спасибо создателям сайта и всем, кто написал свои озывы. Я едва не попала в "королевство беспредел", а моя нервная система не выдержала бы подобных унижений. Хотя ... может спалила бы гадюшник, в прямом и переносном смысле. Если уже в первые два дня руки чесались... Забыть как страшный сон.
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  давно не была на этом чудном сайте, вот решила заглянуть )) удивлена, что ушла бурлакова. неужели совесть проснулась... или ей надоело искать новых сотрудников?! пламенный привет Коляде
положительная сторона одна - я уже давно сбежала от этого кошмара

Мое личное оценочное суждение:  пока не напишешь отпуск за свей счет на весь месяц, денег хрен получишь :) и так каждый месяц .... долбанные жмоты чтоб налоги не платить
...

Мое личное оценочное суждение:  Последний отзыв был от Коляды, пытается реабилитироваться. Катюня, а чего люди-то бегут? В стабильных компаниях коллектив работает по 10-15 и более лет.
нет,нет и еще раз нет

Мое личное оценочное суждение:  мы все умрем
после ухода очередного сотрудника заместителя директора весь офис сидит без секретора :)

Мое личное оценочное суждение:  Поздравляю! Ирина Бурлакова продержалась в МХ больше года! Но и она не выдержала и уходит! В МХ это не просто срок, это ПОДВИГ! Конечно, в описание вакансии менеджера по персоналу добавлено красок, но иначе, кто ж пойдет? У Катюши скоро будет новая игрушка!
О-о-о-о-о-о-о-о-о-о..........

Мое личное оценочное суждение:  ещё 3 девушки не выдержили и ушли и снова машина по взятию свежей крови работает на полную
жуть

Мое личное оценочное суждение:  А компания-то лохоторон! Вид мошенничества, которыми пользуются господа-хозяева МХ, таков: придя в компанию, соискатель порой и не догадываются, что работодатель пригласил его к себе лишь с целью воспользоваться их знаниями и идеями. Например, претендента на вакансию корреспондента могут попросить в качестве тестового задания написать заметку, которая потом вполне может быть опубликована в очередном номере "Новости СМИ". А пиарщика или менеджера по продажам на тестировании будут использовать в холодном обзвоне базы. Это называется "актуализация базы данных". И естественно, за работу, выполнение которой иногда длится до половины рабочего дня, никто вам не заплатит ни копейки. После выполнения задания кандидат либо услышит «нет», либо вовсе останется без ответа. Вот так вот! Экономия по-колядовски, ее придумка.
Нет такого. И не баюкайте себя надеждами, не будет НИКОГДА!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Практически все, что написано подтверждаю (личные отзывы по поводу отношений некоторых девушек с Джамиром в счет не беру, и вообще не понимаю, какая нормальная девушка может вступить с ним в отношения, бррр). Руководство: это не руководство, это два неадекватных человека, безнравственных, непрофессиональных и жадных до безумия. Повысить голос или оскорбить сотрудника для Джамира Джамировича ничего не стоит. Сотрудники ими воспринимаются, как рабы, которые еще смеют "вякать" и просить зарплату. Сам Джамир работал в Москве курьером, водителем такси, образование вообще непонятно какое у него, похоже, что ПТУ. Пишет безграмотно, разговаривать не умеет, да и вести себя абсолютно не умеют, на совещаниях зевает так, что гланды всем видны. Коляда. Ну в принципе они друг друга стоят. Сидеть с ней в кабинете невозможно. Она орет постоянно либо по телефону, либо на сотрудников, которые к ней заходят. Фанатическое пристрастие к отчетам, при чем не к тому, что ты сделал, а к тому как написан отчет (нумерация не так поставлена и т.п.). Очень любопытна просто до безобразия, решив отпраситься, например, в больницу, вам нужно будет все подробности рассказать, еще и результаты анализов желательно принести. Ваши старания никто не оценит, чтобы и как бы вы не делали, все равно все не так и не то. Постоянно вам в укор будет ставиться то, что вы уходите с работы в 18.00, а не сидите до 22.00. При этом, когда сотрудники задерживаются до 21.00, 22.00... это воспринимается как должное. Зарплата задерживается, все время придумывается за чтобы оштрафовать. Ни о каком росте зарплаты даже и думать здесь не стоит. В общем можно еще много чего написать и только негативного (единственное, как тут уже писали, люди приходят хорошие). Хочу всем, кто прочитает сказать: "НЕ ХОДИТЕ В МЕДИАХАУС (они же АКМР, они же журнал Новости СМИ)!!! БЕГИТЕ ОТ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭТИХ ЛЮДЕЙ, НЕ ОГЛЯДЫВАЯСЬ!!!". А эту парочку - Коляда и Дегтяренко - уже давно палата в психбольнице дожидается. Да и еще, при увольнении вы будете ооочень долго ходить за трудовой книжкой и заработной платой.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ну, как вы там, ребятки? А то мы тут обзавидовались, а вы молчите. Похвастайтесь вашей супер жизнью, дайте нам шанс еще позавидовать да слюной поисходить!!!!! Жива ли компания? Вошла ли я она в десятку лидеров печатной индустрии?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Руководителям нужно быть, снисхдительней, а испонтиелям более ответственными.
Такое ощущение, что большинство недовольных, элементарно сгорают от зависти, считая чужие деньги. Свои зарабатывать нужно. Что касается девушек и их высказываний об интим. отношенях с Джемиром, могу сказать - трахнуть вас в МОЗГ нужно было и выкинуть как сучек на улицу. В компанию вы работать приходите а не передком торгавать. Как можно еще какие то претензии предъявлять. А рабтать можно и нужно, если умеешь конечно же , тогда и на повышение можно расчитывать и на поощрение. Будьте объективнее

Мое личное оценочное суждение:  Чудесный отзыв грамотного специалиста! Браво, коллега! Работать в МХ эйчаровцем можно только человеку без совести. В момент собеседования озвучиваются одни условия. А потом по ходу игры начинают условия менять. То менеджера по продажам берут на оклад+% от продаж. Потом оказывается, что, чтобы заработать 17500 рублей, надо принести компании не меньше 300 тыс. Когда человек принес в компанию миллион шестьсот, Коляда срочно расхотела выплачивать проценты и опять началась святопляска, как бы дать так, чтобы много не дать. А система оплаты корреспондентов, которых гордо называют редакторами рубрик? Смешно, в месяц они могут получить около 15 тыс! А так как чаще всего это милые люди из регионов, то на такие деньги не только квартиру не снять, но и не прокормится! Не ругайте тетю-hr, она тоже кушать хочет. Раз пришла в такую компанию, или уходи, или играй по здешним правилам. Почему же ей и не играть? Раз дама без совести? 10 месяцев - это вам не хухры-мухры! Это целый подвиг! И посмотрите, какая умничка, Вас, профессионала, заманила в данную конторку. И отзывы на Антиджобе не помогли Вам заочно оценить истинность происходящего! Молодчина! С гибким хребетом! Мне периодически снятся кошмарные сны, что я возвратилась в МХ. Не дай Бог с ними никогда больше пересечься! Для своего же здоровья!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Управление: ценовую политику на продукт (как печатное издание, так и мероприятие) считаю неадекватной, устанавливается исходя не из реальной/расчетной стоимости, и даже не из конъюнктурных соображений, а как в анекдоте ("почему помидоры по 1000 рублей? - деньги нужны"). Оттого практически нет новых клиентов, круг контрагентов (не контактных лиц, готовых принять приглашение бесплатно или поделиться новостями, а КЛИЕНТОВ, оплачивающих товар/услуги)чрезвычайно узок... Процессы: все, абсолютно все рабочие процессы, руководство пытается замкнуть на себе, поэтому часто случаются простои в ожидании решений и согласований. Несмотря на давность существования компании взаимодействие между отделами так и не налажено. Какие-либо изменения, генерируемые одним из отделов, остальными отделами узнаются случайно и в последний момент. Считается нормой перманентное состояние аврала без видимых на то причин. Колоссальное значение придается отчетности о проделанной работе, настолько огромное, что в последнее время на них уходило уже едва ли не больше времени, чем на саму работу. Ежедневный вечерний отчет, утренняя "планерка" (а по сути, зачитывание вчерашнего отчета), еженедельные отчеты и планы на следующую неделю, ежемесячные отчеты и планы. И оценивается не столько итог работы, сколько качество отчета. Ты можешь сделать что-то, но забыв указать это в отчете, снижаешь свои показатели. Отношение к персоналу: Неравномерное. По результатам наблюдений выявлено, что основная масса сотрудников набирается под крупное летнее мероприятие: премия "Медиа Менеджер ****", после проведения которой начинается сброс балласта и проверка на прочность оставшихся. Карьерный рост здесь невозможен в принципе, что касается приобретения профессиональных навыков - это как раз тот фактор, который вас и держит здесь какое-то время. Но это иллюзия. На рынке масса интересных проектов, и за такие деньги вы уж точно найдете себе достойное место. Корпоративная политика направлена на разобщение коллектива, практикуются кабинетные ракировки, рассаживания, издаются приказы о том, кто с кем должен ходить на обед и в какое (точное!) время. Деятельность сотрудников регламентируется со всей бюрократической тщательносью, и в то же самое время - абсолютное разгильдяйство со стороны руководства, бухгалтерии, отдела кадров: должностных инструкций нет, и как итог моей работы - перевод на новые условия труда (с оклада на план продаж и соответсвенно проценты!!) никак со мной не был согласован, приказ не был издан. З/плата: ВНИМАНИЕ: зарплата серая, часто не соответствует обещанной на собеседовании. Никогда на собеседовании вам не расскажут о переменной части!! 30% от зарплаты - это переменная часть, которую могут выплатить частично или не выплатить вовсе, на усмотрение руководства. Стоит вам после испытательного срока напомнить об обещанной на собеседовании сумме и добиться ее установления, как тут же появляется масса причин для невыплаты переменной части. А если и выплачивают, то при увольнении вычтут все ранее выданные. Коллектив: то, на чем держится компания - порядочные, трудолюбивые, разного уровня профессионализма, но оттого еще более целеустремленные, люди. Нужно отдать должное менеджеру по персоналу. Бурлакова Ирина Витальевна - гениальный рекрутер, отличный психолог, умеет врать, глядя в глаза.
кроме хорошего коллектива, пожалуй, что и нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  То, что написано в предыдущих постах, действительно, правда. По нелепой случайности меня занесло на собеседование в эту компанию и мне «посчастливилось» пообщаться с г-жой Колядой. Начну с того, что собеседование она проводить не умеет, так же она не умеет задавать вопросы соискателю. Требования у нее безграничные за минимальную зп нужен человек-отдел. Я могу понять, когда такие требования предъявляются профессионалу экстра-класса и ему еще и обещают адекватную заработную плату, либо когда человек приходит в компанию с мировым именем из серии Johnson&Johnson, Ernst & Young, Pepsi. А тут получается совершенно неадекватная ситуация, г-жа К. всячески расхваливала свою компанию и особенно премию «Медиа Менеджер», давила на то, что это ее еще нужно уговорить взять тебя. Хотя каждый человек, который хоть как-то связан с медиа-бизнесом, прекрасно знает, что большинство таких премий и в частности «Медиа Менеджер» покупаются. Так же пришлось выслушать тираду о своей профессиональной ничтожности итд итп…. Количество отрицательных отзывов об этой компании шокирует, но нет дыма без огня. С тем, что пишут о профессиональных навыках г-жи К., тоже отчасти правда, для человека, который работает в сфере медиа-бизнеса и PR она совершенно не заботится о своем имидже и репутации, об этом можно судить даже по количеству и по качеству негативных отзывов о ней на этом и на аналогичных порталах. Так же, наведя справки, выяснилось, что с предыдущих мест своей работы она ушла со скандалом либо была уволена, тоже следует задуматься. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не советую ходить в эту компанию.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (Коляде)? Решение самых важных вопросов она традиционно откладывает в долгий ящик. При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (Коляда бегает от щекотливых ситуация, решить сама ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и она опять села в лужу). Мышление этой тетечки полностью лишено многообразия красок. Поэтому ее рассуждения бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все обкрадывают, сволочи!). Раз вбив себе что-то в голову, она будет свято в это верить. Отвергает делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сама». Склонена преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочна до занудства). Всегда занята сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону... В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность. На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор. Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных. Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья». Неорганизованна, везде опаздывает. Люди ее часами могут ждать. Ужасно безграмотна. Необразованна. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие вкуса. НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА И НЕКОМПЕТЕНТНА! А пыжится-пыжится!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Столько отзывов!!! Просто кошмар!!! Никогда не писала отзывов о компании... но тут не удержалась... Конечно в некоторых моментах краски сгущены, но в целом верное впечатление. Хочу предостеречь соискателей. Не отдавайте сразу трудовую - это важно! Ее почему то даже отдавать не хотят...то, да се... Компания - человек 20 наверное. Серая бухгалтерия. b2b издание, но вот только не понятно для какого бизнеса) Сам продукт - журнал "Новости СМИ",в подписку стоит 1000 руб за экз. Представляете? Кому он нужен ) да еще ч/б на офсетной бумаге! Никому ненужное издание... Еще разные мероприятия, но здесь уже сложнее...для них нужны тесные связи с профессионалами, а не обзвон по базе- придите на конференция за .... руб. Не думала, что в Москве у нас еще так работают. Действительно можно и поработать, если кому набраться опыта в журналистике и pr. А вот в другом случае - подумайте хорошо. Текучка жуткая, от 1 дня до 1 мес...и люди бегут... Жесткий контроль со стороны работодателя при непонятных условиях труда вряд ли целесообразен. Отсюда и результат!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Псевдодружеское участие с сильными мира сего: подхихикивание, угощение в дешевых ресторанах, в гости на дачу и все такое..... Как ведут себя? Посмотрите ссылку на Эксперт, там все видно! Самое смешное то, что они говорят про своих "друзей". Твари те еще, двуличные!
...

Мое личное оценочное суждение:  Каляда в бассейне еще могу предствавить - такое говно не тонет, это точно, ну чтобы на коньках.. .это же коньки, как лыжи должны быть))
...

Мое личное оценочное суждение:  Интересно, а Коляда с Дегтяренко как ведут себя на публике? Уверенно? Смело? Или как-то еще? Я поняла, что это два плебея, но окружение то не плебейское. Как они там удерживаются? Ведь нужно хотя бы уметь говорить!
...

Мое личное оценочное суждение:  ОХ....ТЬ! Она сама себя поздравляет? Представляете эту картину, Колядушка своим: надо поставить на сайт http://www.corpmedia.ru/ поздравления мне, любимой! И здоровья не забудьте пожелать!
...

Мое личное оценочное суждение:  Синяя папочка - этом мелочевка. Вот, когда с тебя станут снимать деньги под эти "правила" - порадуешься! Приходишь на 30000, при первом же расчете дадут 27000, найдут объяснения (27 - в лучшем случае), потом постепенно будут снимать и смотреть: терпишь или нет? Была девочка, которая пришла на 25, а получала 5 тыс. Постепенно снизили. А еще одному сотруднику снизили до 18000. Под предлогом того, что он плохой специалист. Но в течении года он делал работу за целый отдел. Коляжья политика экономики. Зачем же призыв терпеть? Мазахисты? Уходить, раз не повезло распознать. Бежать.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Как чувствовала не ладное:) Я предложила при устройстве на работу к ним, на первое время заключить договор подряда. Думала, если взаимно подойдём друг другу, то можно и по трудовой устраиваться.(Чё за зря марать её:)) В шоке была от папочки синей, в которой прописаны правила пребывания в компании "Красные штаны - 2 раза КУ!" Изложу не которые моменты: опоздание на 5 мин.- пишешь объяснительную, которая подшивается к твоему делу; опоздание на 30 мин.- звонишь директору; вовремя рабочего дня созваниваться по личным вопросам нельзя, только в обеденный перерыв; есть на рабочем месте нельзя, а если хочешь беспрепятственно влиться в коллектив, то не звони сотрудникам и не отвлекай их от работы. В общем я не скрыла своё недовольство этими правилами и они отказались заключать со мной договор-подряда, теперь я понимаю после прочитанных отзывов, почему они хотели мою трудовую. А Коляда, я так понимаю и есть тот самый "Господин ПЖ" - который выдумывал правила в фильме "Кин Дза Дза". Да, за пару дней до моего прихода в компанию, пришла новый менеджер по персоналу, тот ещё "цепной пёс". А девочки в отделе PR - душевные и очень умные! ДЕВЧОНКИ, ДЕРЖИТЕСЬ! Ну или БЕГИТЕ!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Джемир! Что здесь про вас пишут! Неужели это так и есть?Но это ведь ещё и читают! Разные люди, Знакомые и незнакомые.Когда пишут, какие у тебя отрыжки и слюни, я с ужасом вспоминаю, как мы целовались. Когда пишут, что ты как беременный таракан, я с ужасом вспоминаю, как мы обнимались. Я с ужасом о тебе думаю!
...

Мое личное оценочное суждение:  Джемир всегда был грязнуля. Его вечные отрыжки, привычка жрать перед сотрудниками, когда все летит в стороны: слюна, жрачка - делает его похожим на жирного хряка. Он и бизнес ведет также: грязно! Джемирушка, опять воруешь? Опять обманываешь? Отпусти человека, отдай трудовую книжку, расплатись!
...

Мое личное оценочное суждение:  Джемир, ну ты и колхозник! Блевануть можно ,глядя на тебя! Ты похож на мешок с картошкой, на утюг...........пиджак у тебя какой-то стремненький. Ни лоска , ни элегантности, Да и говоришь плохонько. Косноязычный ты мой! Губки тоненькие, уголочки заламываются..........Красота! Да старик,без слез не взглянешь! Казалось, что здесь шутят про тебя...ан нет! Приведи себя в порядок, ну совсем..... совсем убого.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Шоу уродцев!!!!! Рекомендуется для просмотра! Берите чипсы/попкорн и наслаждайтесь! Дядька с Украины вещает! Бедная речь, слова-паразиты, отрыжка в микрофон! Смотрите и слов не нужно! Вот он - глава МедиаХаоса, во всей красе! http://tv.expert.ru/video/pro_011209/ Покупное интервью? Джем глазок от бумажки не поднимал. ФУУУУУУУУ! ПОЗОРИЩЕ!
...

Мое личное оценочное суждение:  Смешная логика! Мы не дадим тебе работать в Москве, и фиг с ним, что ты нас дерьмом обмазываешь публично! Сколько хороших и замечательных сотрудников просто не пришли на работу в МХ, прочитав АД! А сколько ушли через пару дней работы! Такова цена борьбы с одним человеком? Глупо! И вот так во всем!
...

Мое личное оценочное суждение:  Коляда глупая Коляда трусливая Коляда злобная В общем убогая Скучно с ней Да и стыдно
...

Мое личное оценочное суждение:  Коляда глупая Коляда трусливая Коляда злобная В общем убогая
...

Мое личное оценочное суждение:  "Лучший правитель тот, о котором народ знает лишь то, что он существует. Несколько хуже те правители, которые требуют его любить и возвышать. Еще хуже те правители, которых народ боится, и хуже всех те правители, которых народ презирает." Лао-цзы, 17. Если бы Коляда не пряталась от правды, если бы прислушалась к тому, что про нее говорят, она бы жить не смогла, стыдно-то как!
...

Мое личное оценочное суждение:  В некотором царстве, в некотором государстве жили-были старик со старухой. И была та старуха вздорной, бабой глупой, недалекой. И пилила она своего старика, каждый день, с утра до ночи. Читайте классику: Коляда во всей красе! День 1 ...Разбранила меня моя старуха, Не дает старику мне покою.... День 2 ...Еще пуще старуха бранится, Не дает старику мне покою, .... сварливая баба." День 3 ...Пуще прежнего старуха вздурилась... ...Вот неделя, другая проходит, Еще пуще старуха вздурилась.... День 4 ... Что мне делать с проклятою бабой?" И закончилось все: Глядь: опять перед ним землянка; На пороге сидит его старуха, А пред нею разбитое корыто. Сказка - ложь, да в ней намек...
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Еще раз подчеркну. Ты хоть испишись тут вся, но она работу в Москве тебя больше возьмут. Надо было нормально работать у нас, в свое время. Не воровать, приходить вовремя, и писать без ошибок свои тексты.Ну и после такого поведения,возможные работодатели,которые звонят мне, конечно в шоке.

Мое личное оценочное суждение:  В МХ приходят на работу только по случаю: нет работы в других местах, не берут без номинального опыта работы, не берут студентов, кто-то только-только приехал в Москву. Наиболее успешные уходят первыми. Другие уходят чуть позже, когда и до них доходит очередь. Остаются только бездари, те, кто никому не нужен. "За идею" там никто не работает. Даже хозяева. Они с тоской смотрят на теплые, но не доступные им места, откуда их с позором выкинули. Вот и вся правда про эту конторку. Кузница кадров? Ерунда! Для движения нужны другие условия, а тут их не было и не будет. МХ всегда будет третьесортной фирмочкой, которую мало кто знает. В МХ не просто не престижно работать, но и стыдно: мало, кто этим хвастается. Знаете, даже перед охраной и девушками из бюро пропусков! О нечестности хозяева сказано много. Это правда. Не ждите, что будет что-то иное. У Коляды чистая паранойя на этой почве, которая постоянно прогрессирует. Ее идеал, к которому она движется: маленькая конторка на окраине Лондона, где в полуподвальном помещении сидят и бесплатно работают гости туманного Альбиона. Но даже бесплатного работника она будет гнобить. Это уже второй ее пунктик: детские комплексы, созданные деспотичной, несчастной в личной жизни женщиной, которая никогда не любила свою некрасивую дочь-дурнушку. Вспомните: Коляде сложно что-то сказать в лицо, она боится. Или она подсылает кадровика или бухгалтера вам что-то передать, или пишет письма. Она очень боится людей. ОЧЕНЬ! Она прячется от тех, кого обманула. И той же причине старается издеваться над теми, кто по воле судьбы оказался под ее властью. Истерично, с надрывом, с обидами и оскорблениями будет она стараться возвыситься за счет унижения подчиненного. Кто ей возразил хотя бы раз? Никто. Потому что согласны? Нет. Связываться с дурной бабой не хотят. И первый - муж: несчастное, забитое, затурканное, запиленное существо. Быстренько расскажу о третьем пунктике 40-летней тетки из МХ: сексуальная неудовлетворенность. Выражается это в томильно-щемящем стремлении Коляды обсуждать сексуальные темы. О чем бы она не говорила, все время сворачивает на секс. При этом по ее словам все ее сотрудники развратничают. Причем она постоянно говорит о нетрадиционных сексуальных связях. А еще она в более-менее ярких сотрудницах видит соперниц, начинает их ревновать, а потом выживать. А перед мужчинами Коляда встает в стойку мартовской, загулявшей кошки в течке. Все это, на самом деле, очень забавно. Мадам Коляда выглядит смешно, муженек при ней потрепанно и жалко (хорошо, что хоть ума хватило погуливать, иначе бы совсем с ума сошел). Есть ли смысл в таком развлечении - решать вам. Денег не увидите, постоянно будут ссылаться на кризис. Только "разруха не в клозетах, а в головах". Удовольствия от сделанной работы не получите. А когда наконец-то уйдете, почувствуете невероятно счастье от свободы. Честно, именно это слово повторяют экс-медиахаосевцы. И как идиоты от счастья улыбаются! Так, что каждый решает сам, как поступить со своей жизнью. Удачи вам!
Что же такое счастье? Одни говорят:- Это страсти: Карты, вино, увлеченья - Все острые ощущенья. Другие верят, что счастье - В окладе большом и власти, В глазах секретарш плененных И трепете подчиненных. Третьи считают, что счастье - Это большое участие: Забота, тепло, внимание И общность переживания. По мненью четвертых, это С милой сидеть до рассвета, Однажды в любви признаться И больше не расставаться. Еще есть такое мнение, Что счастье - это горение: Поиск, мечта, работа И дерзкие крылья взлета! А счастье, по-моему, просто Бывает разного роста: От кочки и до Казбека, В зависимости от человека!

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
О какой порядочности и деловой репутации можно говорить, когда работодатель не соблюдает трудовой кодекс? Когда вы идете в такую компанию, о чем вы думаете? С другими случилось, потому что они лохи, а я такой супер-пуперовский, со мной ничего случится не может? Бред! Случится! И именно здесь. Найдут сто причин, почему вы - плохой работник и вам не надо платить столько, сколько было обещано при собеседовании. Обман, вокруг обман.

Мое личное оценочное суждение:  ...
Какой ты смелый! А подписаться слабо?

Мое личное оценочное суждение:  До чего же у нас народ забитый, трусливый и живет по принципу моя хата с краю. Их унижают, оскорбляют, дурят с зарплатой, а они "простите их", "давайте будем сельнее и лучше", "что не убивает, тот делает нас сильнее". Да е. в. м.! Это же какой-то шведский синдром. Да собиритесь, да наймите юриста, задействуйте всех и вся, прославьте их, чтоб все бежали от их премии, как черт от ладана, от одного упоминания МХ брезгливо моршились. Вы же журналисты! Вас же много. Подключите друзей связи, сотрите эту контору в порошек. А если кишка тонка, тогда вы заслуживаете того начальника, которого имеете. Утритесь и оставайтесь быдлом дальше.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Они же оба мелкие, объективно быть сильнее, страшнее, злобнее не могут.
Простите их! Не уподобляйтесь им!

Мое личное оценочное суждение:  С предыдущим отзывом могу согласиться! Отчасти. Цитирую:"Тут один сотрудник МХ сказал: жестокие, злобные и мстительные руководители нужны. Они активируют в своих несчастных подчиненных лучшие чувства помыслы: любовь к семье, сострадание к ближним, доброту и радость от каждого прожитого дня." По- настоящему жестоким, ЗЛОБНЫМ , мстительным должен быть, а не как эти злобненькие шакальчики, подленькими шпиончиками, тявкающими шавками! От таких "красавцев" никаких лучших помыслов. В каком-то из отзывов было написано ГОВНЕЙ ГОВНА!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Да ладно вам нагнетать атмосферу вокруг фирмы. Ни лучше, ни хуже они других. С заработной платой и устными договоренностями мутят, так это есть повсеместно, где серые зарплаты. Кричат и оскорбляют? И это не ново: власть расслабляет, я - начальник, ты - дурак! Мешают работать своим мельтешением? Так на то вы и профессионалы, чтобы сделать работу не благодаря, а вопреки. Формализуют все? Так это - их каприз за их же деньги. Тут один сотрудник МХ сказал: жестокие, злобные и мстительные руководители нужны. Они активируют в своих несчастных подчиненных лучшие чувства помыслы: любовь к семье, сострадание к ближним, доброту и радость от каждого прожитого дня. Успокойтесь, расслабьтесь и получайте удовольствие! Тем, кто только собирается прийти в МедиаХаус: идите, ничего не бойтесь! Работать можно. От состояния здоровья и запаса прочности будет зависеть, сколько вы отработаете. Может окажется, что МХ - это та самая фирма, которую вы искали все это время. Главное, не надо изменять своим принципам, оставайтесь порядочными и честными людьми.

Мое личное оценочное суждение:  Всё гораздо хуже! Вы ведь не видите и не слышите этих дурачков! Если есть возможность не смотреть-НЕ СМОТРИТЕ!
...

Мое личное оценочное суждение:  Люди, неужели это всё действительно так, как здесь описано? Хотела устроиться в эту компанию, но теперь 100 раз подумаю(((
...

Мое личное оценочное суждение:  Жирная, вонючая паучиха! Когда же ты напьешься человеческой кровушки? Сколько же же будет Боженька на тебя смотреть? Скажи, сделают тебя счастливой те деньги, что ты воруешь у людей? Что можно купить на те несчастные копейки , что ты себе опять прикарманила? Человек на тебя горбатился, а ты? Даже бандиты так не поступают! Мерзко, грязно! И никакие цветастые слова тебе не помогут скрыть мелочность! Как была теткой с помойки, быдлом, халдейкой, так и останешься!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Вот только буквально и можете воспринимать! Если нет кавычек, то соображать уже и не умеете! Бестолочи! Да кто ж тебе предлагает убивать тебе её! Ведь вони будет! Жуть! Убить(для дураков), значит вывести её из твоей жизни, а в своей пусть она себе волочится. Убить(для дураков), значит зачеркнуть, чтоб не шаркалась за спиной! Ну какой толк от этого "СОЮЗА"?! Только сплошная ненависть.Джемир, тебе уж 41 стукнуло, а это время перемен! Поменять работу, жену и город настала пора. Что ж тебя дразнят беременным ссыкуном?! Не стыдно?
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Совсем с ума посходили! Господа, это прямой призыв к насилию! Это чревато уголовным преследованием!

Мое личное оценочное суждение:  Джемир, а тебе не хочется убить эту тварь?! Еще молодой же! Нужно же пожить без унижения и страха. Тебе же хочется
...

Мое личное оценочное суждение:  да уж почитв все отзывы нет слов, смешно.......унижения дегтяренко перед колядой ужасны ........, (никода не видел(а) мужиков которые при виде своей жены тряслись, что голову в стену готов заусунть)))))))))))). видел(а) как увольняют и сами уволняются люди с криками и унижениями (на второй день работы, на третий с утра говорят что типа не стоит обращать на это внимание и это НЕАДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ)........был(а) в ужасе....... коляда дотошная тетка, которая любит везде засунутся куда и где только можно))))) а если звонят в 6 утра и руководство не дозвонилось до тебя (я обычно вырубал(а) мобильник на ночь))) были в гневе типа почему тел отключаешь или еси едешь в метро и не берешь трубку орут так ппц как будто выдали тебе личный рабочий мобильник, а ты не ответил(а) на звонок....... если коляда закончила педагогический инст, то я млин медведев)))))) с детьми обращается так что как будто это её приемные дети ппц Заставляли подписывать приказ об увольниии и приеме задним числом и грозясь не выплатить зарплату еси не подпишешь все бумаги, со стороны бухгалтера просто смешно, Бухгалтер не ответсвтвенный человек,трудовые заполняет с ошибками, теряет чужие трудовые. Народ,а никто больше не будет обращасть в суд, трудовую инспкцию или куда нить еще???
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Это правда! Коляда пахнет говном и от возраста и от поступков Джемиришка суетливый ссыкун И позор не только им, но и тем кто покупается на их примитивные дрянные приманки(например премия "ММ") Дешевенькие ужины в неплохих ресторанах! Плебейство! Холопские замашки!
...

Мое личное оценочное суждение:  ПОЗОР Клубу Деловой Репутации при ИД «Комсомольская правда»!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ПОЗОРИЩЕ! ЛОЖЬ И ОБМАН! В их ряды затесались воры! Коляда - у тебя нет деловой репутации! Джемирка - у тебя деловая "репутация" малюсенькая из-за беременного живота, девкам смех, а не репутация! Ты хотя бы в деловые отношения с такой репутацией не лезь! Оборжаться! Репутация мочой ваняет , как штанишки у мальчишки-сыкунишки, а ссытся, так людей боится
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Екатерина Коляда, вице-президент холдинга «Металлоинвест»: «Практически все сотрудники крупных организаций подчинены общим регламентирующим процедурам, в противном случае управление большими системами невозможно. Для меня важно, чтобы сотрудники четко выполняли график работы, так как не только я, как руководитель, но и другие подразделения и внешние структуры, с которыми мы сотрудничаем, ориентируются на этот график. При подготовке планов (на год, месяц, неделю) каждый сотрудник может выступить с идеями. Довольно кстати приходятся инновационные предложения коллег, когда сроки ограничены, следовательно, нет времени для длительного обдумывания вопроса и выработки нескольких конкурирующих предложений».

Мое личное оценочное суждение:  Хахаха, создается впечатление, что Коляда родилась директором. НО... Родилась в 69, школу закончила в 86-м, + 5 лет институт = 91. но закончила в 93. Ась, куда два года делось? Вариант: пузатость от дяденек( а хде дятё?), армия (была прапором, отсюда ее замашки), тупая овца с Казахстана не смогла поступить сразу! Голоснем, кто за какой вариант? Родилась 2 марта 1969 года в г. Грозном Чечено-Ингушской АССР. В 1993 году окончила факультет психологии МГУ. Во время учебы начала работать в сфере рекламы и PR. Также окончила Высшую школу бизнеса МГУ. В 1991г. - менеджер отдела рекламы и PR фирмы грамзаписи "Эрио". В 1992-1993 гг. - консультант-исследователь ...
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  АХТУНГ! Есть доказательная база! Реальная! Будет передана в органы, если не выполните свои обязательства перед уволенными сотрудниками в полном объеме! Согласно договоренностей!
Уголовный кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел VIII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ Глава 22. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 2. То же деяние, совершенное: а) группой лиц по предварительному сговору; б) в особо крупном размере, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье, а также в статье 199.1 настоящего Кодекса признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая шесть миллионов рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более десяти миллионов рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая тридцать миллионов рублей. 2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, а также статьей 199.1 настоящего Кодекса, освобождается от уголовной ответственности, если этим лицом либо организацией, уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с которой вменяется данному лицу, полностью уплачены суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумма штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации. (примечания в ред. Федерального закона от 29.12.2009 N 383-ФЗ)

Мое личное оценочное суждение:  Кое-кто не платит зарплату, а кое-то скоро пойдет с заявлением в прокуратуру Уголовный кодекс Российской Федерации ЧАСТЬ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ Раздел VII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ Глава 19. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Может задумаемся?
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  У господинчиков из медиахаоса во рту насрано, так много они врут!
...

Мое личное оценочное суждение:  "Все предыдущие посты писала одна баба,которую мы уволили за некомпетентность и опоздания. Она не может найти работу, потому что мне звонят ее новые работодатели и просят отзыв. ПОнятно, какой я даю. Потому и бесится. Акционеры компании прекрасные люди, платят вовремя и хорошо, ведь как заработает агентство,так люди и получат". Еще один повод обходить стороной эту контору: никому и никогда они не дают хороших рекомендаций. Все у них какашки. В лицо будут говорить одно, за глазами другое. Мстительные и злобные! Могли бы уж и сказать пару слов нейтральных, не портить человеку жизнь. Ну, некомпетентна, ну, опаздывала. Так она же ушла, она уже не с вами, отпустите человека! Зачем этим еще и бахвалиться прилюдно? Кто вам-то даст рекомендации? Как наемные работники вы потерпели фиаско. Коляда - истеричная и скандальная, Джем - ограничен до тупости, кому вы нужны? Уцепились за фирмочку, которую нормальные успешные люди постеснялись своей назвать. Бизнес делаете на воровстве и обмане. Уверен, вы на встречи выпускников не ездите, стыдно! Пупочки земли, какого вы решили, что можете чужими судьбами распоряжаться? Забыли, что под Богом ходите? Бессовестные, наглые, пухнущие от человеческой кровушки!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (Коляде)? Решение самых важных вопросов она традиционно откладывает в долгий ящик. При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (Коляда бегает от щекотливых ситуация, решить сама ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и она опять села в лужу). Мышление этой тетечки полностью лишено многообразия красок. Поэтому ее рассуждения бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все обкрадывают, сволочи!). Раз вбив себе что-то в голову, она будет свято в это верить. Отвергает делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сама». Склонена преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочна до занудства). Всегда занята сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону... В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность. На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор. Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных. Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья». Неорганизованна, везде опаздывает. Люди ее часами могут ждать. Ужасно безграмотна. Необразованна. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие вкуса. НЕПРОФЕССИОНАЛЬНА И НЕКОМПЕТЕНТНА! А пыжится-пыжится!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  То, что написано в предыдущих постах, действительно, правда. По нелепой случайности меня занесло на собеседование в эту компанию и мне «посчастливилось» пообщаться с г-жой Колядой. Начну с того, что собеседование она проводить не умеет, так же она не умеет задавать вопросы соискателю. Требования у нее безграничные за минимальную зп нужен человек-отдел. Я могу понять, когда такие требования предъявляются профессионалу экстра-класса и ему еще и обещают адекватную заработную плату, либо когда человек приходит в компанию с мировым именем из серии Johnson&Johnson, Ernst & Young, Pepsi. А тут получается совершенно неадекватная ситуация, г-жа К. всячески расхваливала свою компанию и особенно премию «Медиа Менеджер», давила на то, что это ее еще нужно уговорить взять тебя. Хотя каждый человек, который хоть как-то связан с медиа-бизнесом, прекрасно знает, что большинство таких премий и в частности «Медиа Менеджер» покупаются. Так же пришлось выслушать тираду о своей профессиональной ничтожности итд итп…. Количество отрицательных отзывов об этой компании шокирует, но нет дыма без огня. С тем, что пишут о профессиональных навыках г-жи К., тоже отчасти правда, для человека, который работает в сфере медиа-бизнеса и PR она совершенно не заботится о своем имидже и репутации, об этом можно судить даже по количеству и по качеству негативных отзывов о ней на этом и на аналогичных порталах. Так же, наведя справки, выяснилось, что с предыдущих мест своей работы она ушла со скандалом либо была уволена, тоже следует задуматься. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не советую ходить в эту компанию.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Запись сделана в июле 2009 г.: "Обратимся к статистике.Не поленитесь, посмотрите сами. ВНИМАНИЕ - 19!!! Такого количества негативных откликов не получила ни одна компания в медиабизнесе. Приходят в компанию люди с разным опытом, отношением к делу, характером - НО ВСЕ через два-три месяца хотят уйти, и желают только одного, чтобы им отдали трудовую книжку. Трое-четверо человек по странным причинам задержавшиеся в компании совсем не исключение, нет... а просто выжидают благоприятного момента. Организация труда в комании не существует , или существует как намерение." Февраль 2010 г - сообщений более 110. Задумаемся!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Корень зла - в исполнительном директоре. Эта женщина - сущий "серый кардинал", все разборки с сотрудниками производит не на публике - умеет подловить в туалете или в каком-нибудь закутке, где, не отходя от кассы, доводит до суицидального состояния. Не брезгует даже такими методами унижения, как обидные смс, присылаемые на личный номер сотрудника. . Да, и, конечно, зарплата. Эта штука там вообще никак не контролируется. Женщина-монстр сама лично стоит за спиной у бухгалтера, который под ее диктовку выписывает зарплаты. Государственные, выходные, в том числе новогодние каникулы, а также больничные листы не оплачиваются. Плюс навешанные штрафы - минус вся зарплата. Сотрудники, выдержавшие пару месяцев в этой конторе, превращаются в затравленных существ, не имеющих наличных денег. Тем, кого уволили, никаких компенсаций и долгов не возвращают. Можно ежедневно звонить в бухгалтерию, но только тобы получить в догонку очередную дозу унижения, ибо бухгалтер включает такую возмутительную "дурочку", что этого человека просто хочется убить.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Никогда ни при каких условиях не соглашайтесь работать в МедиаХаусе.Грубое нарушени трудового кодекса,никакого трудового договора с вами заключать никто не будет,зато в первый день потребуют все возможные документы,а если у вас вдруг возникнет желание уволиться,вы на протяжение нескольких дней будете пытаться получить свою трудовую книжку,а вам будут говорить,что вы еще не доделали то одно,то другое...потом выяснится,что вы впринципе плохо работали...и вам нужно еще много всего переделать...и все это переделывать еще несколько дней,а то и недель...естественно за свой счет,дни эти никто вам уже оплачивать не будет,так как официально вы будете уже уволены..в итоге вас доведут до истерики и возможно отдадут документы(не факт еще что сделают туда запись).Про зарплату я вообще молчу... руководство выплачивает ее только в том размере,в каком сочтет нужным...при этом все объяснения с сотрудниками скидывает на бухгалтера,который и выдает зарплату...и в большинстве случаев работник так и не понимает до конца за что же его оштрафовали. ПОСТОЯННАЯ текучка кадров...которую уже ничем не остановить,разве что сменой руководства..что впринципе невозможно...со всем выше сказанном о руководстве полностью согласна,поэтому повторяться не буду... Сотрудники там только имеют кучу обязанностей и никаких прав...их используют по полной...если ты ушел в 19 часов с работы,это ставится тебе в укор...мол нельзя так рано с работы уходить... зато считается нормальным ночевать в офисе ...что практикуется во время сдачи номера) Вообщем обходите стороной это заведение()
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Все предыдущие посты писала одна баба,которую мы уволили за некомпетентность и опоздания. Она не может найти работу, потому что мне звонят ее новые работодатели и просят отзыв. ПОнятно, какой я даю. Потому и бесится. Акционеры компании прекрасные люди, платят вовремя и хорошо, ведь как заработает агентство,так люди и получат.

Мое личное оценочное суждение:  Коляде коляжью старость! Фантазировать не нужно, нужно просто хоть раз увидеть её мамашу! Очень неприятная. И рядом с ними этот щенок Джемир! Причем, щенок, которого не любят. Он даже не забавляет этих тёток. Он их раздражает. Кстати, две дочери тоже их раздражают, поэтому Джемир пытается бывать чуть больше с ними(с девочками). Джемир из-за этих шавок бросил свою маму и сестру. Он , конечно, слабак! Ему нужно самому нужно спасаться от этих жаб (они правда похожи на жаб). Надеюсь, что он читает эти отзывы, и злость покажет ему правильное решение. Джемир, не терпи.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Ни в одной компании Коляда не ужилась: глупая, вздорная тетка, с отвратительными манерами, полным отсутствием чувством юмора. Сплошной клубок комплексов. Социопатка. Ей нравится всех ссорить, натравливать друг на друга. И не скрывает удовольствия, наблюдая за этим. Она цинична и одновременно сентиментальна. Она предельно откровенна и по-своему честна, но при этом лжива по самой своей сути. Калечит человеческие жизни. И кайфует от чужой боли. Слюни от наслаждения пускает! Убеждена в своей исключительности и зациклена на себе. Все, на что она способна, - украсть или выманить. Бегите все! Она обязательно сделает больно, иначе просто не будет. И не ждите! Она обворовала собственного брата. Это говорит о многом.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Огромное спасибо всем тем бывшим и нынешним сотрудникам этого, извините, дурдома, которые написали правду о том, что происходит в компании. К моему великому сожалению, проработала там несколько месяцев. Вспоминаю об этом периоде с содраганием и омерзением. После ухода от бессовестных босов через месяц устроилась на работу. Ко мне вернулось самоуважение, хорошее настроение, нормальный график работы. Мне говорят приятные слова за мой профессионализм и коллеги, и начальство. Милые сотрудницы этого заведения уходите быстрее и без оглядки. Вы непременно найдете работу. И поверте ни в какой фирме хуже просто быть не может. Вас ждет только лучшее!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Я ушла из этой дурки! И счастлива!!!!! Люди бегут. Знаю, 98% ищут работу и уход - дело времени. Кидалово. Денег не отдали. Это у них традиция такая - не отдавать за последний месяц денег. Хорошо, что Антиджоб вернулся!
...

Мое личное оценочное суждение:  Это наследственное. Джемирке уж если придется отсиживать, так это семейное Мама сидела за воровство и приписки. Но лучше все свалить на Колоду. Ей, как матери двоих детей дадут условно.Это в случае, если взятку дадут. Но может и не получиться. Колода же ни кем не числится. Хотя сейчас ей назначили какую-то должность. А на самом деле, уж лучше бы не назначали. Как была собачьим хвостом , так и оставалась бы.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  "Хорошая компания и школа жизни, неплохое место получить профессиональный опыт. Если работаеш и не халтуриш, все ок." Отзыв писала кодушка-колядушка, ее стиль, поток несвязанных между собой слов и всевозможная куча ошибок. Вы слышали как она говорит по-английски? Полный улет, шоу уродцев! Тетушка-скряга, чья голубая мечта - бесплатная рабсила. Сонм рабов, которые будут падать ниц при появлении сего божественного лика. Хотя нет, наслаждение не то. Нам надо взять умного, сильного, профессионального сотрудника, и за счет принижения его возможностей и способностей, возвыситься, ну хотя бы, в собственных глазах. Да еще этому дурачку, Джемирке, внушить, какая же я охрененная! Хотя опять не так: Джемир все понимает лучше всех. И выглядит усталым от всего дядькой, стареющим, толстеющим, лысеющим. В глазах собачья тоска. И потасканный вид. Если пофантазировать, что было бы, если они лет 14 назад не поженились, был бы Джем рядовым, ничего из себя не представляющим манагером средней руки, звезд с неба не хватающим. Но веселым, добрым малым, которого любили бы друзья и женщины. Он был бы просто счастливым человеком, с чистой совестью, душа компании, очень приятным и хорошим, порядочным человеком! А Коляда хорошо устроилась. Думаете, она не знает про любовниц? Знает. Но Джем ей пока нужен, и она деляет вид, что ничего не происходит. И тем не менее в этой гонке воровства, обмана, кидания всех на деньги, она чудесным образом его подставляет: он сядет за нарушение закона, либо ему проломят череп те, которых он кинул на деньги (про работников даже не говорим), а она останется в стороне, вся упакованная: с недвижимостью за рубежом, квартирой в Москве и счетом в банке. Круто: и ему отомстит за измены, и свои проблемки решит. А то, что рано или поздно эта эпопея с киданием на деньги кончится, можно даже не сомневаться! Налоговая, ОБЭП, прокуратура, трудовая инспекция ждут -не дождутся встречи с ними. Мы еще станем свидетелями, как это будет происходить. Есть ощущение, что осталось ох как недолго. Не суды, а толпа заинтересованных госчиновников, вот кто остановит эту парочку. Малыши, готовим деньги для штрафов и взяток! Вы все еще нарушаете закон? Мы уже идем к вам!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Коляда,Дегтяренко! Компания дебил,мошенников и воров! А как же такая компания работает до сих пор? Почему? Неужели такие маломощные сотрудники в МХ? Терпят унижение,оскорбление. Почему не разворотили эту помойку? Вряд ли Д и К выиграют в судах. Уничтожьте их!
...

Мое личное оценочное суждение:  Кто раз солгал, тот навек лгуном стал (ох, как лгут халдеи Колядушка и Дегтяренко). Врун, так и обманщик; обманщик, так плут; плут, так и мошенник, а мошенник, так и вор! (воры!) Вору потакать - что самому воровать (бухгалтеришка) Не считай щедрым дарящего чужое. (любим дарить спонсорское пойло и подарки других компаний) Чужое взять - свое потерять.(скорое будущее К и Д) Что не твое - впрок не пойдет Если бы мошенники знали все преимущества честности, то они ради выгоды перестали бы мошенничать. (это об умных, не о К и Д) Неподкупный глаз честного человека всегда беспокоит мошенников (очень не любят в МХ умных и честных, пытаются их в своих делишках замазать, а когда не получается, начинают говном поливать). Никто не любит знаться с мошенниками, если он сам не мошенник (о друзьях К и Д). Скупость воровство рождает.(Коляда, видимо, от мамаши-тиранши в детстве наголодалась) Глупость и тщеславие вечно идут рука об руку ("Супер профессионал" Коляда) Глупость не была бы подлинной глупостью, если бы не боялась ума. Порок не был бы подлинным пороком, если бы не питал ненависти к добродетели.
И советую всем: Независимо от того, по какой причине вас оскорбили, лучше всего не обращать на оскорбление внимания — ведь глупость редко бывает достойна возмущения, а злобу лучше всего наказывать пренебрежением.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
в некоторых компаниях у Вас могут попросить рекомендации. Безусловно, их наличие будет плюсом, а отсутствие – минусом, который, вероятно, насторожит будущего работодателя. Нередки ситуации, когда квалифицированные работники уходят из компании со скандалом или просто руководство не одобряет их решение. Это вполне понятно, ведь не каждый руководитель готов отпускать хорошего сотрудника, особенно если тот занимает ключевую должность и/или приносит компании значительную часть прибыли. Очень часто на рекомендации сложно рассчитывать и тем работникам, которые посвящены в «тайны» компании – финансистам, маркетологам, директорам производств. Как быть в случае, если на рекомендации от генерального директора или непосредственного руководителя рассчитывать не приходится? Вам нужно попросить рекомендации у тех сотрудников компании, с кем Вам больше всего приходилось взаимодействовать по работе. Например, у руководителя другого подразделения, коллег, HR-директора и т. д. Можно взять письменные рекомендации, но тогда желательно поставить на них печать компании, или устные, предварительно попросив у рекомендателей разрешения указать их контактный телефон в своем резюме. Если Вас спросят о причине отсутствия рекомендации от руководителя, в Вашем случае можно честно ее назвать.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
В помощь нынешним и будущим жертвам этой компашки!!!! О доказательствах фактического размера заработной платы следует позаботиться заранее, то есть до того как Вы решите обратиться в суд, а лучше всего до увольнения, так как после того, как Вы окажетесь за пределами компании, Ваши шансы обеспечить себе доказательства уменьшаются. * Во-первых, попросите у работодателя справку о заработной плате для банка, визы и т. п. Как правило, работодатель готов выдавать такие справки лишь в том случае, если он не сомневается в лояльности работника. Поэтому, если у Вас уже возник конфликт или уже имеется судебный спор по заработной плате, то получить подобную справку Вам вряд ли удастся. * Во-вторых, собирайте любые документы. Если работодатель выдает Вам расчетные листки, то обязательно их сохраняйте (даже если это просто распечатка, все равно расчетный листок в суде в совокупности с другими документами может послужить доказательством Вашей правоты). Как правило, работодатели, выплачивающие зарплату «в конверте» (особенно если речь идет о крупных организациях и зарплата состоит не только из оклада), ведут «для себя» учет выплачиваемых сотрудникам денег. Иногда работникам удается раздобыть копии указанных платежных ведомостей, что можно считать большой удачей. Доказательствами фактического размера оплаты труда также могут быть * платежные ведомости, * наряд-заказы с визой «оплатить», * собственноручные записки директора, адресованные бухгалтерии, и т. п. Не забывайте также про сами конверты! Лицо, ответственное за выдачу «черной» заработной платы, как правило, пишет на каждом конверте фамилию сотрудника, и в момент выдачи заработной платы передает ему деньги вместе с конвертом. "Коллекция" таких конвертов может убедить суд в том, что «конвертная» зарплата действительно имела место. Не забывайте и про другие доказательства! Ими могут стать * объявление о вакансии, в котором был указан настоящий размер вознаграждения, * аудио- и видеозаписи переговоров с руководством компании. В ряде случаев при обосновании выводов о фактическом размере заработной платы работников суды ссылаются на сведения региональных управлений статистики об уровне дохода работников той или иной специальности в регионе.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Хочется отметить, что получение заработной платы в «конверте» влечет за собой множество неприятных «сюрпризов». Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, вы рискуете: * получить лишь «белую» часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником; * не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; * получить оплату больничного, исходя из «белой» части заработной платы; * почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями; * не получить необходимый вам кредит в банке; * получить отказ в выдаче визы; * получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности. Телефон доверия – (495) 957-61-76 Адрес электронной почты: doverie@mosnalog.ru

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Как должен поступить работник, которому выплачивают "серую" зарплату? Нужно искать новую работу у добросовестного работодателя. Последствия выплаты "серой" заработной платы Для организации 1. Возможны полные проверки всеми ведомствами, включая налоговую, ОВД, прокуратуру, Роструд, ФСС и т.д. Целью которых, как правило, является выявление всех огрехов, касающихся далеко не только механизма оплаты труда. 2. Будут начислены налоги к уплате, которые определяются расчетным путем на основании имеющейся в инспекции информации о налогоплательщике. 3. Будут начислены пени и штрафы за умышленную неуплату сумм налогов в результате занижения налоговой базы - 40% от неуплаченных сумм ЕСН (единый социальный налог) или за грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения, повлекшее занижение налоговой базы - 10% от суммы неуплаченного ЕСН. Для должностных лиц Руководителю организации и главному бухгалтеру, а также другим работникам, оформлявшим первичные документы бухучета (в качестве пособников) может быть предъявлена статья 199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации). Уход от налогов "в крупном размере" (сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей) наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Уход от налогов "в особо крупном размере" (сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов пятисот тысяч рублей) наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Для работников Недоимка по НДФЛ будет удержена с доходов сотрудников. Существует проект внесения изменений в УК РФ о том, чтобы работник отвечал наравне с работодателем перед законом, так как подобными действиями (то есть своим согласием с "серыми" выплатами заработной платы) он поддерживает схему ухода от налогов. Примечания А) Суды при рассмотрении дел про "серенькие" зарплаты внимательно относятся даже к косвенным доказательствам, представленным инспекцией. При этом, когда налоговому органу удается собрать большой объем доказательств, суд готов встать на его сторону, иногда даже закрывая глаза на некоторые процессуальные нарушения инспекции при сборе «улик». Б) В суд в качестве свидетелей часто привлекают работников организации и задают им вопросы о выплатах заработной платы. При этом работники несут уголовную ответственность за ложные показания (штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев).

Мое личное оценочное суждение:  В Смене без дебилоида Джема стало хорошо!
...

Мое личное оценочное суждение:  Коляда - маленькая девочка с ушибленным в детстве самолюбием. Фирма для нее - место вымещения своих комплексов. Сотрудники - солдатики, в которые она с успехом играет. Если у вас присутствует внутренний мазохизм, если ваша мама была тираном, а папы не было, и вы чувствуете себя жертвой в этой жизни, то МедиаХ.. - это место для вас. Приходите, паучиха ждет свою очередную жертву. Кровушки она попьет. О, маленькая, ущербная, суетливая тетка, ничего не умеющая и ничего не знающая, строит свой бизнес на воровстве и лжи, много слов, а в результате - пук!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв написан с ошибками. РаботаешЬ и не халтуришЬ. Что же за грамотей работает в такой "хорошей" компании? Джемир, не ты ли? Ты ведь страшно безграмотный!
...

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв написан с ошибками. РаботаешЬ и не халтуришЬ. Что же за грамотей работает в такой "хорошей" компании? Джемир, не ты ли? Ты ведь страшно безграмотный!
...

Мое личное оценочное суждение:  Непонятно, почему вместо предыдущие отзывов, где все и описывается, аффтор увидел "про трах", не иначе ли, как у него "интимные проблемы"? :)
RE: Поделитесь с нами!

Мое личное оценочное суждение:  если отсеять отзывы про про джемировских телок, то получается, что он парень не плохой, а вот коляда дерьмо. тоже бы что ли трахнула кого-нибудь. может быть руководить лучше стала. хотя вряд ли у неё от природы ума мало.
...

Мое личное оценочное суждение:  Когда же Ваши мытарства закончатся? Хотите-то что? Нервы себе портите с какой целью? Поделитесь с нами! Эй, вы, анонимные трахальщики! Это несколько иной сайт, тут работодателей и их действия обсуждают, а не ваши интимные проблемы.
...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса! Желающие принять участие в очередном (шестом) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 12 ноября (четверг) 2009 г. в 14 ч 30 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе). Приходите, кому интересно, в очередной раз посмотреть на лицемерие руководителей МедиаХауса.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  О! Великолепно!!! Коляда и Дегтяренко вступили в переписку. Да заткнитесь уже. Нас есть кому трахать, в отличие от вас! :) Попытались бы сделать компанию нормальной. И журнал окупаемым, вместо того, чтобы сотрудников грязью поливать. Работать там вообще невыносимо. Улыбчивое руководство сводит с ума. Денег не платят до сих пор. Мы думали, что станет лучше, а не стало.
...

Мое личное оценочное суждение:  Ты скажи свои контакты, тебя и трахнем. Только не надо телефон приемной указывать.
...

Мое личное оценочное суждение:  ...
работать надо нормально. разнылись тут, трахать вас надо да вроде некому

Мое личное оценочное суждение:  Это не спецзаказ! Это Джемир сам написал! Вы что , его стиль не знаете?! Это он так защищается. Кстати, он не умеет по-другому! Он же ДУРАЧОК, боится послать всех и сразу. Он всего боится, ну Коляду в первую очередь, а потом весь белый свет. А Коляда косноязычна, хотя вроде с каким-то образованием. Но это от природы, там нет породы и класса! Она отзывы не пишет, не умеет. Кстати, тоже Дурочка.
...

Мое личное оценочное суждение:  Ответ на данное сообщение (- дата отзыва: 14.10.2009 07:17:40 ...О, вот тут вранье от первого до последнего слова. 1. В МедиаХаусе нет штрафов. Но есть премия, которую надо заслужить. Выплата премии - это право работодателя, а не его долг. 2. Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала Попова Екатерина.) Мне интересно, кто это написал, он хотьСАМ ПОНИМАЕТ, ЧТО ПИШЕТ ИЛИ ЭТО НАМЕРЕННО. В МХ ЗАСЛУЖИТЬ МОЖНО (Я НЕ СПОРЮ), НО ДЛЯ ЭТОГО УХОДИТЬ ВОВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ. ТЕ, ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТАВЯТ ПЕРЕД ТОБОЙ НЕ РЕАЛЬНО СДЕЛАТЬ СОБЛЮДАЯ ТК (ОБЕД 1 ЧАС, 8-ЧАСОВОЙ РАБ. ДЕНЬ). + ЕЩЕ НАДО ВЫПОЛНЯТЬ ТО, ЧТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ТВОИМИ ПРЯМЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. (ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ УГОДИТЬ НАЧАЛЬСТВУ, ПРИЧЕМ ЭТО Я МЯГКО СКАЗАЛА. оБЫЧНО ТАКОЕ НАЗЫВАЮТ ГРУБО.) И ЕЩЕ НИКТО ЗДЕСЬ НЕ КРЫСЯТНИЧАЕТ, ЭТО СЛОВО ДРУГОЕ ОЗНАЧАЕТ. ЛЮДИ ПИШУТ ТО, ЧТО НАБОЛЕЛО И ОЗЛОБИЛО ИХ. НЕ НАДО НИЧЕГО ВЫДУМЫВАТЬ. МНЕ ЖАЛЬ ТАКИХ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ СЧИТАЮТ ЭТО НОРМАЛЬНЫМ, ЭТО ОЗНАЧАЕТ ОДНО ИЗ ДВУХ: 1. ИЛИ ЧЕЛОВЕК, КТО ОСТАВЛЯЕТ ТАКОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ КОМ., НЕ ВИДЕЛ НИЧЕГО ЛУЧШЕГО. (КАК В КЛЕТКЕ, ДУМАЕТ, ЧТО ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ ХУЖЕ) 2. ОТЗЫВ ПО СПЕЦ. ЗАКАЗУ. ТУТ ВСЕ ВИДЯТ И ЗНАЮТ ВСЕ, НЕ НАДО ТАКИМИ ГЛУПОСТЯМИ ЗАНИМАТЬСЯ.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Фу, Джемир! Какая у тебя мерзкая компания! И журнал оказывается дерьмо! А чего ты тогда ноги выставляешь? Чё ты паришься?! Пойди фитнесом займись, девок потрахай, водки попей. Может легче станет. А то всё ты оправдываешься перед тётками! Так всех партнеров растеряешь! Ты же должен себя любить! Мы тебе компанию составим!Давненько не собирались. А жена твоя нам никогда не нравилась. Страшная( на инопланетянина похожа, только толстая) и жадная. Помню, как она виски не давала
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Кадровичку жалко????!! Не смешите. Шмурей-Костина та еще змея. И персонал подбирать не умеет. Сильно она себе карму испортила своими жалобами на якобы неадекватных сотрудников. Но теперь они нашли друг друга. И теперь их уже четверо))) А может теперь и больше: неберут себе недоразвитых монстров и будет компания процветать, выпуская журнал с устаревшими новостями в 167 экземпляров. жалко девочек, которые там еще остались... Очень жалко.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Все что написано о работодателях полная правда. Они настоящие рабовладельцы, которые не любят людей вообще. Мне, кажется, что они друг друга даже не переваривают. Делают вид, что они идеальная семья, а на самом деле им бы жить в лесу. Они бы с волками бы нашли общий язык. Не ходите к ним работать, если они вам будут предлагать золотые горы, знайте их там нет....
...

Мое личное оценочное суждение:  Жадность - не то слово! За копейки хотят профессионалов. Я бежала быстрее быстрого оттуда. Кадровичку жалко, столько энергии тратит, чтобы выполнить требования этих.
...

Мое личное оценочное суждение:  Джемир, ну снова ты оправдываешься! Перед судом штраф назовем отсутствием премии! Молодец! Извернулся! Да, допоздна, конечно до допоздна! А как уйти, если ты сидишь и ноешь! Отчеты! Ох сколько их! Да ты и сам их пишешь для Коляды! Она дура, даже с тебя их требует! Ну дураки Вы жадные, согласитесь! Время суда настало. Так хотя бы придите! Из-за вас же переносят! Дурачьё! Водителя измордовали. Он уже воет! Какие на фиг законы Паркинсона! НЕПОЛНОЦЕННОСТЬ! УЩЕРБНОСТЬ! ТРУСОСТЬ! ЖАДНОСТЬ! Следствие-суд!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
О, вот тут вранье от первого до последнего слова. 1. В МедиаХаусе нет штрафов. Но есть премия, которую надо заслужить. Выплата премии - это право работодателя, а не его долг. 2. Место сплетням, "крысятничеству", сталкиванию между собой сотрудников было, когда в коллективе работала Попова Екатерина. 3. Никто никогда не работал до 12-1 ночи. Фантазия воспаленного мозга. 4. Литредактору - 27 лет, ее сложно назвать малолеткой.

Мое личное оценочное суждение:  Первое, что бросилось в глаза, когда первый раз пришла туда, крысятничество и стукачество в коллективе. Причем, стучат все. А начальство это всячески поддерживает и культивирует, заставляя писать отчеты о проделанной работе сотрудников. Задержка з/п сопрягается с многочисленными штрафами, которые начисляются за что угодно. Причем, за опоздание с обеда - тоже, а вот задержки на работе до 12 - 1.00 ночи не учитываются. Сам журнал - Новости СМИ - тоже оставляет желать лучшего: литературный редактор там - неадекватная малолетка с завышенной самооценкой, совершенный непрофессионал, однако очень любит искать ошибки в работе других сотрудников, причем совершенно несправедливо! Еще эта странная женщина из отдела кадров - Галина, вообще вызывает недоумение, как таких людей вообще берут на работу... К людям их вообще подпускать нельзя: как говорится, за хмельным весельем - черная злоба. По-моему, на работе она держится лишь благодаря своему умению быстро доводить информацию до руководства и умению сплетничать.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса! Желающие принять участие в очередном (пятом) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 21 октября в 15 ч 00 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе). Вам откроются новые стороны изворачивания руководителей МедиаХауса ...
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Ох ,Джемир! Обосрали тебя с ног до головы. Вероятно, ты этого заслужил! Уже и твою личную жизнь воткнули в эти отзывы. Но как ты позволяешь Коляде вести себя так, чтоб люди писали такие отзывы! Т.е. мало того, что ты есть то, что про тебя пишут, Ты еще и трусливая тварь, за спиной Коляды. Ну и ну! Не забывай, что жизнь короткая. И ты умрешь, и Коляда умрет не обретя счастья. Но умирать заранее?! Не очень правильно! А ты это делаешь. Не умирай! Ведь кроме раздражения и неуверенности ты не получаешь ничего от такого альянса. Хватит оправдываться, хватит изворачиваться. Помнишь какие краски ещё бывают, кроме коричневой, когда с тобой рядом женщина!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Джемир как администратор = 0. Слабак. Как хотите, но рядом с ним должна быть сильная женщина, которая будет его нянчить: мать, жена. А раз туповат, то и пилить, может так толк и получится! Еще Джем непрофессионален. Все, что ему удается - работать руками. Дворник бы из него получился супер!
Катя - умничка. Приехала из Мухасранска. Теперь квартира, недвижимость за границей, муж-тряпка, которым она крутит.Умничка!

Мое личное оценочное суждение:  Тут ситуация другая. Просто, когда они берут человека, они не знают, что с ним делать. Если специалист оказался сильным, он вырулит, начнет работать и приносить результаты вопреки "помощи" со стороны хозяев. Если нет, то получается следующее: при приеме не договорились, сотрудник мечется в круговерти задач, хватается то за одно, то за другое (как хозяева вспомнят, как дернут, так и бежит). В результате - ноль. Тогда наступает момент жадности: как же платить, когда он пользы не принес? И начинают придумывать моральный повод не дать денег. А причина только в одном: не сумели договориться на первоначальном этапе. И как результат, нарушение устных договоренностей. Причина в них самих, в их слабости как топов.
Не кидают они на деньги!

Мое личное оценочное суждение:  О не профессионализме хозяев говорит тот факт, что возни много, дерганья по мелочам много, а результат-то нулевой. Ни фига у них не получается! Такие колоссальные усилия, а идет и потеря информации, и открытый-скрытый саботаж персонала, и многие от моральной усталости открыто дерзят. И никакой лояльности!
Народ всегда может быть недоволен. Это не довод. Оставьте вы их в покое, ради Бога! Не самая это ужасная компания, есть пострашнее, похуже.

Мое личное оценочное суждение:  там не дела плохи там руководители дурочки настроили против себя народ теперь с ними судятся так всегда: паршивая овца стадо портит
...

Мое личное оценочное суждение:  ...
Зарплата при поступлении на работу ($): 16300 Зарплата при увольнении ($): 15950 Ни фига себе, сколько в Медиахаусе курьеры получают!!!!!!! Можно мне к вам? Я хороший, возьмите! Слушайте, а что это за дурачок пишет? Совсем в Хаусе дела плохи, если они таких расслабленных на мозг берут? Или это вранье?

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Вы что, маленький мальчик?! Мат по телефону услыхали и съежились?! Мне , например, нравится, кода мы занимаемся любовью с Джемиром, он называет все своими именами, не уменьшительными и не ласкательными. Он не плохой , непрофессионал, конечно! Суетится, оправдывается, не уверен, но это только из-за этой тетки(Колоды). Вкус у обоих отсутствует совсем. Вот и выглядят на всех мероприятиях, как пугала. Я бы ,на месте Джемира ,бросила бы все к черту. Только он трус, так и умрет несчастным, если Колода раньше него не умрет.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании,курьером.Обещала Галина(менеджер по кадрам) первый месяц-испытательный,потом оформляем официально.Она там самая хитрая змея, со всеми лебезит такая приветливая с вида, а на самом деле-мешок яда.говорит что поможет в случае чего,а сама первая доложит начальству о твоих промахах у тебя за спиной...Естественно про оформление она мне наврала,она подстраховала себя забрав мою трудовую,храня ее в сейфе.повезло мне что я увольнялся сам как раз в последний день месяца,с грохотом.не хотели в этот же день до конца меня расчитать и отдать трудовую.Ну тогда я им устроил! Ни на кого из начальства не посмотрев стал требовать трудовую и деньги.они опешели,подослали мне опять эту змею подколодную(Галина Александровна Шмурей-Костина)Она меня попросила подождать, я подождал не меньше чем полчаса,после чего бухгалтер-попка не имеющий свох мозгов кроме тех что ему начальство заправляет,вынес мне мои деньги с трудовой и любезно пожелал удачи.Начльство там это отъявленная семейная парочка, один из которых орет матом по телефону на весь офис. П.С.Люди, избегайте этот беспредел!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Как только хозяин "Смены" обосновал свой новый офис рядом с ДДД, сразу же Джемира и ушли! Увидел хозяин воришку Джемира, да еще с помощницей, сразу ему не спокойно стало! Да и журнал так они испортили со своей компашкой! Получился журнал для дурачков, которые не читают, а в страницы семечки заворачивают Жаль хозяина! Доверились неумехам!
...

Мое личное оценочное суждение:  А за что его? И как давно он был уволен?
...

Мое личное оценочное суждение:  Нанимались. Например, ДДД являлся до недавнего времени гендиром ИД "Смена". На сайте, правда, не обновили информацию. А так он уволен. http://smena-online.ru/
...

Мое личное оценочное суждение:  А они куда-то нанимались? Раз фиаско потерпели как наемные?
...

Мое личное оценочное суждение:  Вы хотя бы нас информируйте, что там происходит?
...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса! Желающие принять участие в очередном (четвертом) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 30 сентября в 09 ч 15 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). При себе иметь только паспорт (для предъявления на входе). Вас ждет невероятно много интересного и полезного...
-

Мое личное оценочное суждение:  А они куда-то нанимались? Раз фиаско потерпели как наемные?
...

Мое личное оценочное суждение:  Измены Джемира подтверждают Коляжью ущербность! Да и сам Д подтверждает свою ущербность одной только суетливостью! Хватит уже писать об этом дерьме. Пусть живут. Ведь сами же друг друга слопают. Одна от злости, другой от ненужности. Кому они нужны? Два уродца!
...

Мое личное оценочное суждение:  Справедливость торжествует! Оба потерпели фиаско, как наемные работники. Вот вам и высокий профессионализм четы Дегтяренко-Коляда. А пыжаться-то, пыжаться! И все вокруг них работать не умеют, платить им не за что, одни только убытки. А Катерина, при всей ее внешней, демонстрируемой как факт, успешности, необыкновенно одинока, никем не любима. И Джем для нее не стена. И об изменах она знает.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  А у меня вообще нет о ней впечатления, Безликая тетя. Некрасивая, с неприятным запахом. И вечно подозревающая.
...

Мое личное оценочное суждение:  А у меня сложилось впечатление, что Катя - лесбиянка. Возможно, латентная.
...

Мое личное оценочное суждение:  Это не всегда так. иногда без премии вот я , например, ни разу не получила премию. у меня чувства. и работаю много. даже в долг не дает. Коляда нос везде засовывает. Они оба очень странные. Похожи на придурковатых. Не пойму, то ли от природы, то ли прикидываются. Ну у Коляды скорей всего диагноз. Говорят в мамашу. Я видела мамашу. Природа долго не мудрствовала над ней, да и скандалистка. Но у них есть чудная девочка, первая. Вторая не удалась. Вот из-за девочки Джем и терпит эту больную. Хотя поводов у него самого хватает, чтоб запустить в неё кирпич.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Забавно. Если девушка получает премию, значит спит с Джемом?
...

Мое личное оценочное суждение:  Да у нас нет понятия о чести! У нас есть понятие о кайфе! Делиться им нужно. А вы с колядой, как 2 слепых, жирных крота. Все в нору, а другим ничего, вот и стали вас тут гнобить. А ума у вас , как у курицы, сразу не сообразили, что череда не закончилась. Это только сотрудники, а сколько народу прочитало! Только сплюнули, слушая эту муру. Вы 2 неполноценных руководителя. Одна без мозгов, другой без принципов.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
Солнышко, секс за премию - проституция. Хоть бы уж о чувствах сказали, тогда понятно: увидели, захлеснуло, не могли ничего с собой поделать..... А тут.....Странное у вас какое-то понятие о девичей чести!

Мое личное оценочное суждение:  Ох, Джемир! Дырки так дырки! Но ты охотно пользуешься ими. И не смущает тебя пользоваться ими на работе. Это ты неполноценный ! Не умеешь сделать это незаметно. Распирает тебя. Сулишь за любую дырку премию! Вот мы и совмещаем: работу с твоими небольшими способностями.
...

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Да фиг она Вам поверит. Слишком уж это на травлю похоже. Извините, из-за таких пакостных сообщений вся идея обмена отзывами о работодателях, а конкретно о МедиаХаусе, сводится на нет. Любой соискатель, прочитав, поймет, что пишут тут одни неадекватные, больные люди...... Зачем? Сказать конкретики не хватает? Тогда молчите. Как стыдно-то, дамы! Вас использовали как поганную дырку для спускания спермы, как унитаз, а вы об этом криком кричите. Фу, пакость какая!

Мое личное оценочное суждение:  Ох! Я думала, что Джемир с опаской относится к интимным служебным связям. Но я оказалась не единственной! Вот потеха! Сколько же нас? А Коляда в курсе?
...

Мое личное оценочное суждение:  В сексе Джемир средненький экземпляр, но надо отдать ему должное, старается изо всех сил ))))) А что ему остается, природа не наделила его достаточным количеством мозговых извилин, пусть хоть нижней частью тела поработает, может в этом достигнет успеха )))))
...

Мое личное оценочное суждение:  Знающие, расскажите, кто такой Березовский? И почему он ушел после стольких лет работы?
Привет фан-клубу "Мкдиахаус"!

Мое личное оценочное суждение:  Коляда- тетя-пила. Ей уступают не потому что она права, а потому что задалбывает. Очень жаль Джемира, дядька неплохой, даже неглупый. Ему же мозг она выносит в первую очередь. А еще она ужасно мелочная, вот весь коллектив и погружается в мельтешение. Оставила бы их в покое, больше успевали.
...

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, если Джемир уедет! Уж очень мы хорошо трахаемся с ним! А Коляда, конечно, трэш! Жопастая тётя!
...

Мое личное оценочное суждение:  Когда работала в компании узнала, что Коляда специально ездила рожать в США, чтобы ребенок получил там гражданство. Говорят, что Коляда постоянно капает Джемиру на мозг и требует срочно все кинуть в России и уехать жить в США. Типа пусть тут негры на нас работают, а мы будем руководить из Америки.
...

Мое личное оценочное суждение:  Здавствуйте уважаемые господа работники\бывшие работники и руководители организации. Давно слежу за отзывами о компании "МедиаХаус". Слежу, читаю, интересуюсь - судя по вашим отзывам руководство нарушает все мыслимые и немыслемые нормы не только трудового но имногих других отраслей права. Работники с этим сталкиваются, переживают, нервничают, болеют, но все же смиряются. Причем страдающих работникорв не 1 и не 5, а почти все (я насчитал 44 отзыва). И у меня невольно возникает вопрос, что же эта компания все еще работает то? ВЫ что, не можете собраться, почитать ТК, написать грамотное заявление в трудовую комиссию? Не можете сходить к юристам, к знакомым юристам, проконсультироваться? Если вы не в курсе, то ТК РФ в большей степени защищает интересы работников, нежели работодателя. При реальном желании разобраться и восстановить ваши нарушенные права, сделать это более чем возможно! Да время сейчас уж более подходящее! В условиях кризиса прокуратура и трудовые комиссии при ней работают очень активно - это говорю по собственному недавнему опыту, т.к. так же как и вы столкнулся с безответственным и наглым работодателем (поэтому кстати и заинтересовался медиахаусом). И сделаю вывод: Уважаемые работники! Если вы хотите что то сделать, идите в прокуратуру, изучайте ТК, знайте свои права, защищайте их, по крайней пере учитесь это делать, увольняйтесь. Продолжать писать сдесь отзывы - бессмысленно, врятли кто то почитав уже имеющиеся пойдет работать в "МедиаХаус". Вы же, продолжая ТОЛЬКО ПИСАТЬ, показываете свою слабость и, поверьте, это видят ваши руководители и будут продолжать вами пользоваться. Вот информация для справки: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Телефон: 343-96-06 Для сбора и обработки информации о нарушениях работодателем норм трудового законодательства, в том числе по отношению к работникам из числа учащейся молодёжи организована работа телефонного канала "Горячая линия" - 679-47-07 E-mail: gitmoscow@mail.ru Интересно почитать: http://www.nemoskvichi.ru/st67.php
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Не вижу смысла скрываться за анонимностью. Эмоции выливать не хочется после увольнения. Просто скажу, что в 2007 г. работать в компании было можно, в 2008 г. тоже все было терпимо. Платили мне нормально, деньги вычитали редко, отношения с руководством были вполне переносимыми. В конце 2008 и начале 2009 гг. штат сотрудников сменился в худшую сторону. Где то июне в компании стали распространяться слухи о моей якобы неадекватности и непрофессиональности. Что якобы я не работаю и набираю в редакцию идиотов, которые уходят через месяц (даже не спрашивайте, почему). Отношения с руководством портились с каждым днем. Видимо, им кто то капал на мозг. Просто не хочется верить, что у них само по себе отношение ко мне таким стало. Вобщем я все делала не так, придирки за придирками, а потом... на мое место взяли человека, освободили меня от части обязанностей. А через месяц все перевернули так, будто я так и оставалась выпускающим редактором, но обязанности свои не выполняла. Вобщем был сделан максимум, чтобы я ушла. Я и ушла. Как всегда уход был болезненным. Я накануне болела, недописала 5 отчетов, соответственно и получила вместо денег свою официальную зарплату. Белую - 17 240 рублей. За 1,5 месяца работы. Вслед мне было сказано, что не стоит распускать о начальстве грязные слухи. Уходя, я пожалела, что не делала этого... Вобщем, не уверена, что стоит идти сейчас работать в эту компанию. Не могу сказать, что я унижена, растоптана и проч. Я расстроена и злюсь потому что мне не заплатили. И откровенно могу сказать, что я этого так не оставлю.

Мое личное оценочное суждение:  Напишите, пожалуйста, про суд. Хочется узнать, как вертелись эти двое. Я не сотрудник компании, но слежу за этими тварями. Когда-нибудь должно же им воздаться за все их мерзкие штучки! Уж очень хочется, чтоб Коляда и её тряпочный муж вспомнили, что вокруг них не рабы. Хотя Джемир очень похож на раба. Кстати, что у того , что у другой куриные мозги.
...

Мое личное оценочное суждение:  Как прошел суд? Получилось?
...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые настоящие и бывшие сотрудники МедиаХауса! Желающие принять участие в очередном (третьем) судебном заседании, посвященному беспределу МедиаХауса, приглашаются 09.09.09 в 09 ч 30 мин в Савеловский суд г. Москвы, по адресу: Бутырский Вал, д.7, зал. 23 (м. "Белорусская", 3 мин. пешком). Наверняка будет что рассказать каждому...
-

Мое личное оценочное суждение:  А ПОЧЕМУ ВЫ ТОЛЬКО ПИШИТЕ, А НЕ ЗВОНИТЕ В МИЛИЦИЮ, НЕ ПОДАЕТЕ В СУД, НЕ ВЫЗЫВАЕТЕ ИНСПЕКЦИИ? БОИТЕСЬ? ДЕГТЯРЕНКО И КОЛЯДА ОТ ЭТОГО ТОЛЬКО КРЕПНУТ!
...

Мое личное оценочное суждение:  Джем - тряпка, которой моет полы Коляда. (Чтобы было понятно, приходится использовать их уровень общения) Работала два года, кушая от руководства "завтраки" о повышении и будущих возможностях. Заявления на увольнение писала пять раз, на шестой, в обморочном состоянии до которого меня довела Коляда, я уволлилась просто не выходя на работу. Проходила месяц обследование в полинклинике - итог хроническая нервная болезнь, тремор рук, и все,что с этим связано - бессоница, головные боли, психические нарушения и.т.д. Благо нашла работу, где меня ценят и УВАЖАЮТ, считаюся с моим мнением!(Респект моему руководству!) Уважемые потенциальные сотрудники МХ, хотите быть здоровыми и нормальными людьми - не подходите близко к МХ! Коляда мне писала злобные смс, Джем говорил,что я его подставила и предала. очень много приятного услышала я о себе , отдав свои силы и вложа за два года свою душу в компанию ( я уже молчу об унизительных просьбах, приготовить подать-пожрать, найти им уборщицу, помыть коробку из по еды и.т.д., оскорблениях и ни одного слова благодарности) В отпуск хрен уйдешь, за больничный не заплатят... да и трудовую мне отдали только три месяца спустя после увольнения, и з/п анологично и только лишь 60%. Вообщем нет таких слов, чтобы описать ЧТО мне дала работа в этой компании.
Положительно было только одно, хороший дружный коллектив, который развалился, когда Коляда активно влезла в работу и практически в личную жизнь сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, если этот отзыв прочитает руководство этой конторы, то они сразу определят меня. Но, я все равно хочу рассказать одну историю. Про все выше изложенное я говорить не буду, все и так понятно. А вот избиение сотрудников ..... про это еще не писали. Как положено при увольнении необходимо сдавать дела. В компании МХ это занимает более 2 недель. Необходимо подогнать все свои печатные документы с электронными (переписка по работе, договора, печатную продукцию.... все должно быть идентичным). И это хорошо, если не одно НО..... Все это должна проверить госпожа Коляда. На это, сами понимаете, у нее времени нет. Собственно с этого все и началось. Я должна была ждать еще «энное» кол-во времени, пока она соизволит все проверить. Здесь наши позиции не совпали, и пришлось доказывать, что руководство этой компании действует не в рамках ТК. Как и следовало, все мои слова были переданы Джемиру Дягтяренко во всех красках. Про то, как госпожа Коляда умеет преподносить информацию с присущей ей способностью сочинять сказки, это отдельная история. Так вот, люди добрые, после пересказа Джемиру (генеральный директор) все и началось. Господин Дягтеренко выскочил из своего кабинета с криками и оскорблениями в мой адрес. Вырвав стул из под моей прекрасной попы, что последовало после этого вы понимаете, вытолкнул (вернее будет сказать вытащил, т.к. я сопротивлялась) меня в коридор. Что было дальше, помню смутно, т.к. кол-во адреналина в крови прибавилось. Но, помню только дверной косяк и.........................................и, товарищи, как очнулась, сидя на стуле. Вокруг меня с одной стороны, продолжая оскорблять, как последний дворовый "быдла" Джемир Дягтеренко, а с другой стороны, бухгалтер, который пытался привести меня в чувства. Поняв, что произошло, я попыталась набрать номер телефона милиции, но ДДД мне мешал (мешал.......ха, это очень мягко сказано, такого обращения я не припоминаю со времен подростка, да и то с девочками...). А самое главное, что это произошло ровно год назад.....В ДЕНЬ МОЕГО РОЖДЕНИЯ!!!!!! Вот такой подарок я получила от "настоящего мужчины".
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Что ж там за гады такие работают?! столько пишете о них, а они всё живы! Вам страшно этих уродов тревожить?! ну и ну!
...