Мое личное оценочное суждение:  Казалось бы, РБК (!), но видимо, в Черноземье всё остаётся чернозёмным. Постоянные выяснения отношений редакции с собственниками, бесконечные придирки, месяц ожидания заработной платы размером в 20 000 рублей (в 2017 году) окончательно убедил никогда не связываться со СМИ в принципе и особенно со СМИ на этапе старта.
Их нет. Офис ужасный, отношение тоже.

Мое личное оценочное суждение:  Выражаю гнев и возмущение в адрес руководства РБК, державших на работе нынешнюю начальника корректорского отдела Марину Колчак, которая сначала на посту замглавного редактора ленты РБК, а затем главы отдела мониторинга занималась откровенным саботажем, всячески увиливая от малейшей ответственности. В первой должности Колчак не только не проявляла никакой заинтересованности к новостям, но даже не принимала никаких решений, даже когда к ней обращались напрямую. Сначала она всем видом давала понять, что это ей крайне неприятно, а затем прямо говорила, что "заниматься этим не будет". После такой "работы" Колчак на несколько лет исчезла из РБК, однако о ней впоследствии позаботилась ее лучшая подружка и собутыльница главред Аня Пустякова, Она специально для Колчак придумала должность, причем уже во время сложного финансового положения РБК, "начальника отдела мониторинга, АНОНСОВ И АККРЕДИТАЦИЙ". Ни в одном интернет-СМИ, даже самых крупных информагенствах, не было и нет до сих пор даже "отдела мониторинга", не говоря уже об "анонсах и аккредитациях". Однако чего не сделаешь ради лучшей подружки , которая воспользовалась этим самым наглым образом. Приходила Колчак на работу всегда во втором часу дня (и это возглавляя мониторинг!), после чего сразу же шла с Пустяковой вкусно обедать, либо длительно решала по служебному телефону громким голосом свои личные проблемы (например, ремонт квартиры), либо просто долго беседовала на личные темы с другими подружками. Самим мониторингом Колчак вообще никогда себя не утруждала, поскольку это занятие опять же подразумевает ответственность (а, возможно, считала ниже своего достоинства эту работу), занимаясь лишь одной аккредитацией, которая длилась минут 20. Всю работу по мониторингу за Колчак делали ее подчиненные, с которыми она разговаривала нагло, хамски, вызывающе, заваливая их большими дополнительными обязанностями, никак не относящимися к мониторингу. Когда же, кроме нее, осуществлять мониторинг было совсем некому, Колчак выходила из ситуации тем, что писала в общую корпоративную почту "МОНИТОРИНГ ЗАКРЫТ". Если это не открытый саботаж, то что же тогда саботаж?. При этом, когда ее подчиненные сидели на мониторинге, она предъявляла им претензии, если буквально несколько минут от них не поступало новостей!. Обещая сотрудникам за дополнительную чужую работу премии, которые редко кто из ее подчиненных получал, она говорила, что деньги выписала, а куда они затем делись (т.е. в чьих карманах осели), она не знает, так как свое обещание выполнила. Отсутствуя часами на рабочем месте, Колчак не проводила в офисе (даже не на рабочем месте) в общей сложности и 7 часов, поскольку после долгих сборов уходила домой всегда еще задолго до 21 часа. В общем, именно благодаря таким людям РБК чуть было не стал банкротом. Наверняка, что и сейчас на посту начальника корректорского отдела Колчак отдает только одни приказы и распоряжения, никак не занимаясь своими прямыми должностными обязанностями.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я очень хотел устроиться в компанию и думал что рбк-это супер холдинг,НО........ Нашёл подходящую мне и интересную вакансию. Отправил резюме. На сайте hh.ru оно не было просмотрено 5 дней. Я созвонился с руководителем HR, выяснил кто занимается подбором кандидатов-это оказалась сама начальник кадров и попросил прокомментировать мой запрос. Она сказала что обязательно посмотрит и свяжется со мной, оказывается подбор персонала на данную позицию еще идёт. ПРОШЛА НЕДЕЛЯ. Звоню опять несколько дней-не алё! Когда дозвонился, меня не смогли соединить с "начальницей" HR и перевели на hr-менеджера Анну. И ТУТ Я СЛЫШУ В ТРУБКЕ ГОЛОС: "МАРИН,ТАМ КАКОЙ ТО ЧУВАК ЗВОНИТ,СПРАШИВАЕТ ПРО СВОЁ РЕЗЮМЕ" И тут я просто а.уел!!! Такое "уважительное отношение" к соискателям - это просто бред и стыд ВАМ девчонки!!! РБК-грязная конюшня! Раз такой голимый отдел кадров, то какого же работать там....
НАЧАЛЬСТВО ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!!! ОБУЗДАЙТЕ УЖЕ ВАШ ОТДЕЛ HR!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Я очень хотел устроиться в компанию и думал что рбк-это супер холдинг,НО........ Нашёл подходящую мне и интересную вакансию. Отправил резюме. На сайте hh.ru оно не было просмотрено 5 дней. Я созвонился с руководителем HR, выяснил кто занимается подбором кандидатов-это оказалась сама начальник кадров и попросил прокомментировать мой запрос. Она сказала что обязательно посмотрит и свяжется со мной, оказывается подбор персонала на данную позицию еще идёт. ПРОШЛА НЕДЕЛЯ. Звоню опять несколько дней-не алё! Когда дозвонился, меня не смогли соединить с "начальницей" HR и перевели на hr-менеджера Анну. И ТУТ Я СЛЫШУ В ТРУБКЕ ГОЛОС: "МАРИН,ТАМ КАКОЙ ТО ЧУВАК ЗВОНИТ,СПРАШИВАЕТ ПРО СВОЁ РЕЗЮМЕ" И тут я просто а.уел!!! Такое "уважительное отношение" к соискателям - это просто бред и стыд ВАМ девчонки!!! РБК-грязная конюшня!
Никаких Начальство вышестоящее над кадрами, примите меры!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Да, ЗП ниже рынка в целом, а офис в старом здании. Есть практика выдавать ЗП в конвертах, есть черная бухгалтерия. Начальство среднего звена приходит на работу к обеду, а потом сваливает на сам обед. Народ много времени проводит в курилках. Многие из них общаются по-хамски с подчиненными. О корпоративной культуре и культуре некоторых людей говорить не приходится. Новый менеджмент заказал у консалтеров прогноз на 2015г., те написали, что все будет плохо, в итоге после Н.Г. сократили несколько отделов, хотя те работали с прибылью, а в развитие были вложены большие деньги. В итоге новое начальство зарубило все, к чему стремились. Грустно.
Все зависит от вашего непосредственного начальника. В моем случае работал сначала с одним руководителем, потом с другим. У первого были постоянные штрафы, ценилось стукачество, неадекватная реакция, имел привычку не здороваться с подчиненными. После ухода первого и прихода второго ЗП сразу выросла, получил возможность договариваться о графике, брать отгулы за свой счет и т.п. Вырос бюджет отдела и появились более профессиональные коллеги. Впечатления о компании в целом повысились.

Мое личное оценочное суждение:  Правильно писалось несколькими отзывами ранее, что давно пора их в налогувую сдать. С з/п мухлюют только так. Апофиозом стало требование начальства написать заявление на неотгуленный отпуск. В итоге без объяснения причин сэкономили на отделе в 20 человек. З-п за последний месяц была явно не полной, и сколько еще люди в деньгах потеряли.При чем,эти денюжки при увольнении должны были выплатить, а теперь хренушки. Офис убогий. Здание старое. Основной корпус еще ничего, а вот бывший ТВ корпус-страшилка. На первом этаже вонь жуткая, с потолка в туалете капает прямо на голову. Зимой дует (сквозняк страшный), летом духота. Понятно, что работодатель как может экономит на условиях. Спасибо, что туалетная бумага есть. Вообще в РБК очень много лишних людей. Летом 2014 г половина сотрудников пришла из Санома Индеп.
Остались приятные люди, с которыми общались по работе. Рядом с метро. ДМС (но в 2015 г убогая дмс, клиники-однодневники на первых этажах жилых домов где-нибудь в Строгино и врачи с гор)

Мое личное оценочное суждение:  РБК ТВ компания в которой работают либо начинающие, либо те кому некуда пойти. Хотят быть как Блумберг а не везет - мало пруфов! Вообще их в налоговую давно пора сдать - они на зарплатах бабло срубают. Каждые три месяца увольняют людей чтобы не платить. Вообще говноконтора идти только если совсем ппц!
Если идешь по звонку улыбаются и лебезят

Мое личное оценочное суждение:  Какого чёрта, корреспонденты РБК называют всех на востоке Украине сепаратистоми. РБК намерено искажает реальность, видимо преследуя интересы фашисткой Украины. Срам и позор РБК TV. Вы не патриоты, и не идеологи справедливости и чести.
ccccccccccccccccccccccccccccc

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте.Постоянно смотрю аналитические передачи вашего канала. Вы приглашаете специалистов и экспертов по разным областям нашей жизни и некоторые дикторы совершенно не разбираясь в данной теме, задают вопросы и стараются показаться очень сведущими в том, о чем идет разговор.Просто очень хотелось-бы,что-бы человек не выглядел на глазах у всей страны дурачком. С уважением.
Мне очень нравится, как вы освещаете события на Украине объективно и не предвзято,потому-что некоторые каналы свое личное видение событий, выдают за настоящее. Спасибо.

Мое личное оценочное суждение:  HR-ша постоянно говорила со мной в таком тоне, будто я ей что-то должен, или я в чем то виноват, а она меня допрашивает, нигде не встречал такого отношения. Интервью проводилось сразу и с HRшей и с техниками, hr-ша вставляла свои словечки в разговор типо "что это у вас за куриный язык, как вы его понимаете" вобщем бесила, между техническими вопросами вставляла свои абсолютно не адекватные. В итоге не выдержал и послал её. Сочувствую людям, которые вытерпели её до конца.
Ребята - программисты с которыми собеседовался на первый взгляд абсолютно нормальные, хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  О самой РБК только отрицательные отзывы, а именно: - Постоянные задержки зп - Полный трындец с документами (ощущение что работаешь с мошенниками 80-уровня) - Абсолютная некомпетентность в ИТ-проектах - Низкий уровень корпоративной культуры (по другим отзывам это видно сразу), да и всех других тоже - Постоянный футбол с проектами и непонимание, что мы делаем. Финальный итог: - Полный развал проекта и его закрытие - Увольнение сотрудников обманным путем и выдача трудовой книжки с 33% от зарплаты, видимо компания РБК посчитала, что этого достаточно. Такие же выплаты получили и другие сотрудники. Как я и обещал 1.5 года назад - отзыв размещен, будет возможность размещу на все сайтах.
Работал в ДРУГОЙ компании, владельцем которой была компания ООО РБК. А именно у нас была социальная сеть Огород и другое ООО. Именно о дочке РБК только положительные отзывы. Грубо говоря: РБК нанимала сотрудников и выдавала ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Каждые 3 месяца увольняли и зачисляли обратно,при сокращении получил только обходной лист,с которым провозился 2 дня.Да собственно и сокращение произошло по причине того,что старшему режиссеру монтажа,чью программу сократили по плану некуда было сесть а мой контракт как раз завершался.Работал на устаревшем компьютере с довольно слабым рабочим софтом.Места в монтажке - метр на метр без окон в общей комнате,война за температуру кондиционера.Многократно спасал обозревателей от штрафов своими скоростными навыками,однако поощрения никогда не дождешься,зато за опоздание на 10 минут получаешь изрядную порцию говна в свой адрес,угрозы быть оштрафованным и т.д.Все откровенно через жопу,отпуска давались чаще на праздничные дни дабы избежать выплат подменным монтажерам.Всем кто приступает к работе советую инициативу не проявлять - тут же садятся на шею и воспринимают как должное.И вообще уметь за себя постоять и знать свои права,все таки не крестьяне у барина работают.
Здание ТВ рядом с метро,недорогая столовая внутри

Мое личное оценочное суждение:  Начальство за людей не считает, запрягают сотрудников на выполнение откровенно не своей работы, часто даже с непересекающимся профилем, какой-то даже намёк на премию при этом отсутствует. Как здесь уже писали - Вадим Лисицын, главный режиссёр, редкостный ..... До него был замечательный мудрый Илья Васильев - вот человек! Циничный и лживый Лисицын, помимо наплевательского и хамского отношения к сотрудникам, абсолютно не имеет профессионального чутья, скажем так, благодаря, в частности, ему очень скоро работе сразу нескольких служб телеканала придет неминуемый пц. Зарплаты низкие, более того, ни о каких ежегодных индексациях даже речи нет. Если в пришли на канал на зарплату в 18 тыс. - с точно такой же зарплатой через пять лет уйдете, если, конечно, не понизят.
В коллективе немало хороших добрых людей.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в РБК более 13 лет, в основном в Службе новостей. С первого же дня неприятно поразил коллектив. Все грубые, озлобленные, раздражительные, многие ведут себя просто по-хамски, не считаясь с окружающими. Очень скоро понял, что весьма много здесь зависит от начальства, которое относится к подчиненным как к быдлу. Впрочем, не ко всем. Не уставал поражаться дикому злоупотреблению перекурами, трепотней, которая длится часами и просто отсутствием сотрудников на рабочем месте, когда другие работают как вол. О чем говорить, если начальник отдела мониторинга Марина Колчак заявляется каждый день на работу во втором часу дня, вскоре после чего любезно приглашается главным редактором Анной Пустяковой сопровождать ее на обед. При этом Колчак занимается исключительно тем, что ей легко и удобно, полностью игнорируя хотя бы малейшую работу по мониторингу. Такие люди считаются прекрасными работниками и отношение к ним лучше некуда. Под стать и другие руководители Службы новостей, регулярно куда-то исчезавшие и не торопившиеся возвращаться на рабочие места. Например, после обеда в пятницу все начальство дружно смывается. Некому даже провести летучку. В общем огромное количество бездельников, хотя РБК является фактически банкротом. За последнее нужно поблагодарить хозяев Каплуна, Моргульчика и Билика, которые довели компанию до нищеты и платят сейчас рядовым сотрудникам просто гроши. Хотя, в общем, так было всегда. Советую всем обходить РБК за 3 км., поскольку ничего хорошего однозначно не будет. Даже нищенскую зарплату платят с перебоями и требуют за копейки работать как папа Карло.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Стукнутое (не сказать еще хуже) на всю голову начальство. Неадекватный пидор Вадик Лисицын - крайне неприятно общаться. Любое подписание заявления на отпуск/отгулы = выслушивание его истерии на тему "какой тебе отпуск, я че, один тут за всех пахать должен?"
Неплохой, приятный коллектив. БЫЛ. Сейчас уже всех адекватных людей уволили, осталось полтора землекопа.

Мое личное оценочное суждение:  не соблюдение ТК РФ при сокращении штата, наплевательское отношение к сотрудникам во время прохождения разных конференций, отсутствие поощрительных бонусов, негативная обстановка и полное отсутствие корпоративной культуры.
...

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве на работу тебе предлагают сумму, например 1000 у.е, но не говорят, что от этой суммы будет вычитаться 13% налогов, в итоге получи
Классный коллектив, много молодежи, иногда дозволяют уходить порань