ЭЛАР

Ирина Кашеварова
Пермь
09.02.2016 в 07:49
Мое личное оценочное суждение:  нет таких
Работаю в Эларе около семи лет, могу оставить только положительные отзывы, да конечно не всегда бывает работа круглые сутки, это связано с заказами, проектами, но администрация всегда идет на встречу своим операторам. За время моей работы просто так никого не уволили. Если оператор работает отлично, и неважно какой у человека статус, самообучается ему дают хорошую и интересную работу. Надо лишь работать над собой. Коллектив очень замечательный, дружный. Самое приятное, что Элар ни разу за все время моей работы не задержал зарплату, всегда все оплачивается вовремя
ЭЛАР

Ольга Анастюк
Пермь
03.02.2016 в 13:01
Мое личное оценочное суждение:  Нет
Работаю в ЭЛАРЕ надомным оператором уже три месяца. Нашла эту работу находясь в трудной финансовой ситуации. Меня подключили сначала под один проект, но потом взяли в основу, о чем изначально речи не шло. Для меня такая работа очень удобна. Есть время и на семью, и на перерыв. Коллектив очень дружный, всегда готовы прийти на помощь. Зарплату не задерживают, премии хорошие. В общем меня все устраивает.
ЭЛАР

Ольга Мельникова
Пермь
31.01.2016 в 09:29
Мое личное оценочное суждение:  Хочется побольше работы в круглосуточном доступе
В самом ЭЛАРе работаю с марта 2010 г., пригласили после работы в АПК. Оцифровываем разные документы, все нужные. Но самыми важными считаю документы военных лет, особенно времен Великой Отечественной Войны. Очень приятно осознавать, что могу внести посильный вклад в создание наиболее полного электронного банка документов по ключевому периоду современной истории цивилизации. К тому же, это неплохой дополнительный доход. Это не основная работа у меня, но мне трудно представить жизнь без ЭЛАРа, как без самой работы, так и без общения с коллегами, одногруппниками, руководителями групп и координаторами нашего офиса. За эти годы мы все перезнакомились, подружились, встречаемся не только виртуально, но в живую: на корпоративных вечерах и просто так, ходим друг к другу в гости, общаемся семьями. Желаю ЭЛАРу и дальше больших, интересных и нужных проектов!
ЭЛАР

Вероника Кошик
Казань
29.01.2016 в 18:19
Мое личное оценочное суждение:  Неоплачиваемый отпуск.
В компании Элар я работаю надомным оператором с февраля 2015 года. Я очень рада, что нашла такую хорошую и ответственную работу. Работая с архивными документами я испытываю гордость за наших людей которые сражались за нашу Родину. Так же я очень благодарна руководству Элар, за проведение корпоративных мероприятий и новогодних праздников для детей сотрудников. На этих мероприятиях мы общаемся и хорошо проводим время. Еще хотела отметить, что на праздник 9 мая в нашем городе Казань в парке Победы была организована бесплатная акция. Раздавали Георгиевские ленточки и флажки. Организаторы рассказывали о компании Элар, о сайтах где каждый может найти архивные данные о своих родственниках. Спасибо Элар за такую возможность!
ЭЛАР

Фаина Чернова
Москва
29.01.2016 в 06:01
Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон не вижу
В корпорации "Элар" с 2011 г. Привлекательно для меня тем, что это небольшой дополнительный доход к соц. обеспечению, стабильная выплата на карточку и интересная, познавательная работа. Отличная группа, дружественная, живая атмосфера. Руководители на связи, практически, 24 часа в сутки, только трудись. Желаю новых интересных, "легких" проектов, процветания и дальнейшего развития. Удачи, успехов всем.
ЭЛАР

Анна Шуваева
Пермь
28.01.2016 в 13:26
Мое личное оценочное суждение:  Неравномерная загрузка работой
Так получилось, что я работаю в Эларе без малого 5 лет, за это время выяснилось, что надомная работа - самая подходящая для меня. Особенно актуальна эта работа сейчас, когда мой младший сын пошел в 1 класс, и приходится его возить, а школа довольно-таки далеко от дома и заменить меня некому.
Я пробовала работать в других компаниях с возможностью надомной работы, одна из них была очень крупной, но, когда встал вопрос выбора (не хватало на все времени), то выбрала Элар. Причины: мне очень нравится то, чем мы занимаемся, я всегда интересовалась историей, а здесь огромное количество архивных документов, особенно много было документов по Великой Отечественной войне, после обработки они идут на пополнение баз данных, которые доступны всем желающим для поиска своих родных. Подвиг народа, Мемориал, Память народа - это сайты, к созданию и наполнению которых имеет непосредственное отношение Элар. Ну, а кроме того, тут отличное непосредственное начальство и хороший коллектив.
Но надо понимать, что надомная работа - это очень специфическая деятельность, она просто не всем подходит изначально. Заработок очень зависит от объемов заказов. Бывают периоды с маленьким количеством работы, но, если работы много, как было в прошлом году, то зарплата меня вполне устраивает, да и выплачивают ее всегда вовремя, кстати, очень удивилась, увидев отзывы про задержку зарплаты. У надомников ее не задерживали ни разу за все годы. Так что, как в любой работе, есть свои плюсы и минусы, для меня плюсов оказалось намного больше.
ЭЛАР

Анастасия Деньгина
Пермь
27.01.2016 в 19:28
Мое личное оценочное суждение:  хотелось бы работать по трудовой книжке, а не по договору
Читаю отзывы о работе и в неком недоумении от некоторых из них...
Я студентка и искала какую-нибудь подработку... дак вот в "инете" другой честной работы я не нашла! Всё предлагают кидалово какое-то... А тут всё честно - сколько сделал, столько и получил. Хочешь развиваться, осваивать новое - пожалуйста. Я уже через 1,5 месяца стала верификатором, а соответственно и оплата за квалификацию стала выше. Вы, все те, кто хаят тут огульно эту работу, чего же вы до сих пор тогда тут работаете?! Если всё так плохо, то почему не идете в другое место? Да потому, что найти подработку на дому, честно оплачиваемую, весьма и весьма трудно. И спасибо, что есть эта работа... и не просто работа - спасибо, что помимо заработка, она дает чувство гордости за людей, страну, когда видишь ее историю в документах... читаешь о тех подвигах, что совершали люди во время той страшной войны! Я понимаю, что многое в нашем мире меряется деньгами, но осознание того, что ты причастен к великому делу сохранения истории - порой перевешивает всё в этой жизни... И хорошо, что я имею такую возможность!
ЭЛАР

Юлия Тюрикова
Пермь
26.01.2016 в 03:22
Мое личное оценочное суждение:  минус - отсутствие оплачиваемого отпуска по, например, средней зарплате за год.
И вновь хочу написать отзыв о своей работе в Элар... Работаю с августа 2011 года, отзыв писала в 2013 году. Что изменилось за почти 5 лет работы в корпорации? Глобальных изменений нет, но работа продолжает приносить не только моральное удовольствие, но и не плохой доход в семейный бюджет - стабильность - не это ли главное?! В Элар устроилась для подработки и доп. дохода будучи в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком. Декретный закончился 1,5 года назад и я приняла решение уволиться с основной работы и остаться в Элар - и не жалею об этом. Только работая дома, можно проводить детей в садик, школу, встретить из школы (средняя дочь пошла в 1 класс) и не переживать за них, т.е. распланировать самой свой день. 2015 год мне запомнился большими объемами работы на военных проектах - наполнение базы данных общедоступного информационного ресурса "Подвиг народа". Работа велась в круглосуточном режиме. Как это важно - увековечить память тех, кто сражался за наше будущее, за мир! Работая на этих проектах, ты не просто вводишь информацию с наградного листа, ты соприкасаешься с историей, ведь каждый наградной лист - это чья-то судьба, подвиг... Как и всегда, при возникновении вопросов - руководитель группы и координаторы на связи. Зарплата стабильно 2 раза в месяц. План при желании можно выполнить и перевыполнить. Так же неизменны традиции Элара - проведение корпоративных мероприятий, например боулинг, проведение детских праздников. У нас очень дружная группа - мы общаемся в скайпе по рабочим моментам, поздравляем друг друга с днями рождения, с праздниками да и просто общаемся!
Надеюсь, что этот и следующие года будут такими же богатыми на проекты. Корпорации желаю дальнейшего процветания, побольше заказов. А нам, операторам, - интересной работы и достойной зарплаты.
ЭЛАР

Марина Формова
Москва
25.01.2016 в 17:55
Мое личное оценочное суждение:  нет
Работаю в корпорации ЭЛАР с 2012 года, после того как пришлось уволиться с основной работы, когда стало понятно, что с маленьким ребенком работа полный день+дорога, без бабушек и нянь малореальна. Работой очень довольна, свободный график позволяет делать домашние дела, заниматься с детьми (за это время родился еще один ребенок). Работа интересная, проекты разные, много восстанавливаем данных по участникам ВОВ, что очень важно, т.к. архивные документы не вечны, чернила стираются. Потребность в общении реализуется через скайп. Очень важно, что есть профессиональные руководители группы и координаторы проектов. Все вопросы решаются оперативно. Зарплата всегда точно в срок, есть возможность заработать премию. Хорошие работники не остаются без внимания, можно не просто вводить информацию, но и проверять введенную ранее, что, конечно, очень ответственно, но и оплата соответственно выше. Желаю нашей компании процветания и новых проектов!
ЭЛАР

Юлия Белякова
Самара
25.01.2016 в 06:00
Мое личное оценочное суждение:  Нет отрицательных сторон, вижу только положительные!
Я надомный оператор, работаю в компании с 2011 года. В прошлом году ушла с основной работы с пользу работы в Эларе, т.к. преимущества работы для меня, как мамы двоих детей – очевидны: свободный график, стабильные выплаты зарплаты на карточку, просто потрясающий профессионализм непосредственного начальства –руководителя группы и координаторов, «родная» атмосфера в нашей группе, организация праздников для детей, корпоративных мероприятий для самих операторов. Прошлый год был особенно удачным –было много интересных проектов, мы продолжили работу по обработке информации о наших доблестных защитниках Отечества в годы Великой Отечественной Войны, добавились проекты, связанные с присоединением Крыма к России, к нам в группу пришли новые операторы, которые удачно вписались в коллектив.
Вызывают, по меньшей мере, недоумение отзывы некоторых операторов, которые пишут, что проработав все ничего, жутко разочарованы в работе. И мы не сразу стали получать достойную зарплату, прошел год, если не два, прежде чем многие из нас смогли показать себя и доказать, что могут качественно работать на сложных проектах. Москва не сразу строилась, те, кто хочет работать, и в сложных условиях будут стараться выполнять свою работу лучше! И многие наши «новички» в группе доказали это.
От всей души желаю корпорации процветания, достойно пережить сложные времена, и ждем продолжения старых проектов и появления новых!
ЭЛАР

Юлия Навроцкая
Симферополь
24.01.2016 в 10:50
Мое личное оценочное суждение:  нет
Искала
подработку на дому в г. Симферополь. Решила попробовать работу надомным оператором в Эларе. Работаю несколько месяцев и меня уже перевели в основную группу, хотя изначально принимали только на определенный проект. Хочу отметить, что руководители следят за работой своих сотрудников и поощряют их работу, если работа выполняется качественно и быстро. Оказывают помощь в работе, круглосуточно можно посоветоваться и найти ответ или у руководителя группы, к которой вы прикрепляетесь с первого дня работы, или же у самих сотрудников. Очень детальные и понятные инструкции по выполнению заданий. Все выполненные мной задания я вижу на сайте, где и указаны подробно мои ошибки и также стоимость каждой работы. Если работать часов 5 в день, то можно получить неплохую прибавку к семейному бюджету. Заработанные деньги перечисляются на банковскую карту, все официально, законно, выплачивается зарплата вовремя день в день. Спасибо Элару за возможность подработки, находясь дома и присматривая за ребенком.
ЭЛАР

Кристина Иванова
Пермь
24.01.2016 в 07:09
Мое личное оценочное суждение:  В своей работе не вижу минусов, сплошные плюсы)))
В Эларе я работаю с марта 2010 года. Работая в Эларе есть 100% уверенность в своем доходе, зарплата выплачивается всегда во время. Для меня эта единственная возможность заработать и как то реализовать себя в жизни. За годы работы очень многое изменилось в лучшую сторону: без проблем решаются рабочие вопросы, появилась возможность в любое время приехать в офис и разобрать спорные моменты (бесплатно), на связи в скайпе РГ (Руководитель группы) находится практически круглые сутки, координатор всегда "под рукой". Любые проблемы, недопонимания в работе - все решается очень грамотно и оперативно.
Руководство не забывает о своих сотрудниках, организовывает и проводит экскурсии и корпоративы, где есть возможность в неформальной обстановке замечательно провести время.
2015 год мне запомнился больше всего огромным разнообразием интересных проектов.
Желаю Корпорации Элар дальнейшего процветания в наше непростое время, а нам - плодотворной работы.
ЭЛАР

Алексей
Москва
18.09.2015 в 09:16
Мое личное оценочное суждение:  затрудняюсь сказать
По состоянию здоровья не могу полноценно работать. Компания предоставляет вакансии инвалидам. Хорошая помощь к пенсии. Работа в эларе для меня.
ЭЛАР

Сергей
Москва
17.09.2015 в 13:33
Мое личное оценочное суждение:  далеко от моего дома
Хочу всем здесь интересующимся рассказать свою историю о работе в ЭЛАР. Первое, что меня приятно удивило то, что устроиться оказалось легко. Прошел тестирование, мне перезвонили и пригласили на собеседование и обучение. Стажировка проходила буквально пару часов. В целом все объяснили и показали по инструкциям. Во-вторых, быстро подписали договор, оформили карточку. Все. Работай. Нет всяких там долгоиграющих стажировок по 2 недели, или вам перезвонят и проходит потом неделя. В-третьих, сейчас я работаю в группе операторов Марины Кононовой, так у нас одна из самых лучших команд, всегда на связи и всегда помогут. Такой подход не может не радовать!
ЭЛАР

Илья
Москва
10.09.2015 в 08:42
Мое личное оценочное суждение:  серьезное собеседование
Работаю в Эларе полгода, существенных недостатков не вижу, поскольку основные функции работодатель выполняет: осуществляет полезную занятость, выплачивает зарплаты. Иногда много заданий, присутствует некая монотонность, глаза всегда сосредоточены в компьютерном мониторе, но в принципе, я доволен. Руководство относится к подчинённым сдержанно, не нарушает субординации и не превышает официальных полномочий.
ЭЛАР

Елена
Москва
27.08.2015 в 08:20
Мое личное оценочное суждение:  Да в первый месяц было сложно очень, не то слово. Задерживалась на работе, чтобы успевать все. Но постепенно стало легче и легче!
Прочитала тут отзывы, где пишут, что в ЭЛАРЕ времени на обед не хватает и все это бла-бла-бла. ТАК ВОТ! Я работаю в ЭЛАРЕ оператором ПК только 3 месяца и уже спокойно выполняю план. Теперь уже я выполняю план, и время на обед есть, и есть возможность сделать передышку. Все есть. Главное мотивация и желание. А в этом плане в ЭЛАРЕ все отлично. За перевыполнение плана выплачивают премии, всегда можно взять дополнительные смены.
ЭЛАР

Ирина
Москва
07.08.2015 в 13:50
Мое личное оценочное суждение:  Нет развития сотрудника, никто не заинтересован в профессиональном обучении сотрудника, на какой-либо карьерный рост можно не рассчитывать, даже если обещали, т.к. слишком много знакомых и родственников и любого начальства. Много людей на моей памяти по этой причине ушли. Начальство уровня замов генерального - почти боги и все культивируют такое к ним отношение.
Работала в центральном офисе: на тот момент был отличный дружный коллектив, интересная для меня работа, средняя по рынку зп, но полностью белая, премию получали каждый месяц (позже квартал), масштабный проекты. Приобрела там много друзей, некоторые из которых сейчас уже как родственники. И мужа там же встретила.
ЭЛАР

Алина
Москва
06.08.2015 в 12:16
Мое личное оценочное суждение:  - в конце рабочей недели устают глаза, не всегда заслуженно ставят ошибки, но их можно оспорить, летом, когда много народа в большом операторском зале, бывает душновато.
+ Работаю чуть больше трех месяцев. Мне все нравится! И норму выполнить вполне реально!!! Если постараться, а не штаны просиживать и в потолок плевать. В ЭЛАРе есть постоянный, стабильный и честный заработок.
ЭЛАР

Вера
Москва
05.08.2015 в 10:17
Мое личное оценочное суждение:  :-)
Не могу не ответить на явно фиктивный отзыв о задержке заработной платы....Ой ребятки, на работе в ЭЛАРе бывает всякое... Но вот с выплатой зарплаты точно проблем нет!!!!! Тем кто работает нормально, еще и премии выплачивают. То, что задерживают зарплату и уже на несколько месяцев бред полный.
ЭЛАР

Валерия
Казань
04.08.2015 в 14:41
Мое личное оценочное суждение:  сложно выделить
Работаю в ЭЛАРЕ надомным оператором ПК уже третий год. Да бывают трудности и разногласия, но все вопросы решаются быстро и оперативно. Руководитель группы и координаторы всегда на связи. Мне кажется, что они даже ночью не спят. Люди болеют своим делом. Это заразительно! Привет всем сотрудникам Казани! Вместе мы сила!
ЭЛАР

Максим
Москва
30.07.2015 в 10:16
Мое личное оценочное суждение:  Новичку сразу сложно!
Работаю в Эларе чуть меньше года. Уже все хорошо. Но в первый месяц меня сразу бросили на передовую. Я был новичком зеленым, а план работы такой же, как и у всех. Это сразу испугало. Уже думал уходить, но ребята рассказали, что все через это прошли. Поддержали. Я решил попробовать и втянулся постепенно. И все оказалось не так плохо и сложно. Сейчас норму делаю. Надеюсь, что со временем буду перевыполнять и больше зарабатывать)
ЭЛАР

Валерий
Москва
28.07.2015 в 12:02
Мое личное оценочное суждение:  Меня все устраивает!
Смотрю сейчас на свою команду и вспоминаю, что были времена, когда работы были не очень много. Народ отправляли в запас до лучших времен. Сегодня же все с точностью наоборот. Проекты есть и не один, постоянно набирают новичков. Работы больше и зарплата растет. Надеюсь, что так будет всегда!
ЭЛАР

Сергей
Москва
27.07.2015 в 08:35
Мое личное оценочное суждение:  Нет таковых!
Я передвигаюсь на инвалидной коляске, потому понятно, что не могу работать, как полноценные люди. Работа на дому в Эларе просто создана для меня. Здесь я нашел себя, друзей, а также могу зарабатывать деньги и помогать своей семье. С Эларом я росту профессионально и морально, узнаю что-то новое для себя. Мне интересна история вообще, а история России в частности. Не знаю, как бы я жил уже без Элара. Спасибо, что вы есть!
ЭЛАР

Илона
Москва
22.07.2015 в 13:18
Мое личное оценочное суждение:  Мне все нравилось. Плохо только, что нет филиала(
Работала в Эларе 2 года назад. Ушла по причине переезда в другой город после замужества. Уже нашла другую работу, но она во многом уступает Элару. Коллектив собрался какой-то не очень, все друг за другом следят, постоянно доносят. В Эларе такого не было. Мы поддерживали друг друга, выручали. Всегда можно было взять дополнительную смену, если деньги были нужны, с кем-то поменяться. И руководство относилось по-человечески к сотрудникам, чувствовалось, что в нас тоже заинтересованы. Жаль, что нет филиала(
ЭЛАР

Диана
Москва
21.07.2015 в 12:19
Мое личное оценочное суждение:  Пока меня все устраивает!
Скоро год, как я работаю в Эларе. Это моя первая работа. Общее впечатление от работы хорошее. Платят постоянно (ни разу еще не было такого, чтобы задержали), коллектив хороший, в большинстве молодой, но есть и постарше с опытом. У них всегда можно спросить совета и попросить помощи. Пока хочу работать в этой компании, а дальше уже будет видно.
ЭЛАР

Мила
Москва
13.07.2015 в 10:36
Мое личное оценочное суждение:  Пока еще втягиваюсь и привыкаю.
Работаю надомником всего 4 месяца. Пока новичок в этом деле. Без помощи своего руководителя группы и координаторов не обходится ни один рабочий день. Очень им благодарна. Всегда на связи. Мне кажется, что они и не спят вовсе, так болеют своей работой. Работа в целом не сложная, но требует внимательности и усидчивости.
ЭЛАР

Ольга
Москва
09.07.2015 в 06:04
Мое личное оценочное суждение:  Для меня незначительные!
Кто-то может прокомментировать, что это пафосно и такого не может быть. Но я люблю свою работу и хожу на нее с удовольствием. Мне действительно интересно то, чем я занимаюсь. Закончила философский факультет, вела в школе этику и эстетику, так умирала от скуки. Еще и копейки получала. А тут я могу совершенствоваться, узнавать что-то новое. А коллектив собрался замечательный, веселый. Общаемся и вне офиса. Праздники проводим вместе. Мне все нравится в моей работе, не променяю ее ни на какую другую.
ЭЛАР

Максим
Москва
06.07.2015 в 14:24
Мое личное оценочное суждение:  не сушественные
молодой был, глупый…попал в аварию на мотоцикле…остался инвалидом на всю жизнь. Работа в Эларе просто вернула меня к жизни. Я почувствовал свою нужность не только для родителей. Стал чем-то занят, это отвлекало от ненужных мыслей. Координатор в первое время очень выручал, помогал, подсказывал и направлял. Да еще и деньги не лишние. Помогаю родителям. Благодарю Элар, что предоставляют работу таким как я. Вы молодцы!
ЭЛАР

Виталий
Москва
03.07.2015 в 14:40
Мое личное оценочное суждение:  в основном мелочи
я с Эларом уже так давно, что и не помню. Время пролетело, как один день. Сколько мы всего пережили, сколько интересных проектов. Я входил в состав группы, работающей над созданием сайта Мемориал. Самый интересный проект для меня был и останется. Может, потому что первый для меня еще зеленого и неопытного. Много узнал для себя, работая в Эларе. Вырос как-то…морально и интеллектуально. Очень благодарен за такую возможность!
ЭЛАР

Николай
Москва
02.07.2015 в 07:42
Мое личное оценочное суждение:  не каждый может втянуться сразу, нужно время
устроился работать в Элар и сразу попал в выездную бригаду операторов сканирования. Работали над проектом перевода в электронный вид описей Российского государственного исторического архива. Мне как новичку в первое время было сложно. Потому что ребята работали быстро и слаженно, а я тормозил. Но втянулся достаточно быстро. Сейчас выполняю стабильно больше нормы. Выплачивают надбавки, премии. Приятно, когда труд оценивается.
ЭЛАР

Семен
Москва
30.06.2015 в 13:55
Мое личное оценочное суждение:  Для меня все отлично)
Читаю негатив про работу в Эларе и не верю, что это тот Элар, где я работаю уже больше 3 лет. За все время у меня ни разу не возникло мысли уволиться и уйти. А было всякое. И брак в первые месяцы работы, и проблемы с инструкцией. Но всегда все решалась справедливо и четко. Координатор направляет работу в правильное русло, подсказывает и помогает. Сейчас брака уже нет, зарплата хорошая, а от работы получаю колоссальное удовольствие.
ЭЛАР

Михаил
Москва
30.06.2015 в 05:50
Мое личное оценочное суждение:  Я всем доволен. Недостатков не заметил!
Если человек усидчивый и внимательный, то выполнять план совсем не трудно. Да, конечно, первое время приходится часто обращаться к руководителю группы, спрашивать, что и как. И брак бывает. Но со временем я втянулся и брака уже практически нет. А те, кто пишет тут, как все плохо, то просто не привыкли работать нормально, а могут только винить всех в своих бедах, штаны протирать, да по телефону трепаться. Такие в Эларе долго не задерживаются. А я лично всем доволен.
ЭЛАР

Алла
Москва
29.06.2015 в 07:12
Мое личное оценочное суждение:  Нет таких!
Лично для меня Элар – это отличная возможность работать, находясь в декрете. Ребенок не позволяет мне работать полноценно, но тем и удобная надомная работа, что я могу работать в свободное время, даже ночью, когда малыш спит. Или вечером, когда наш папа приходит с работы, или когда бабушка гуляет с коляской. Так я могу уделять работе пару часиков в день и иметь дополнительный заработок. Деньги не могут быть лишними)))) Это хорошая помощь для молодой семьи)
ЭЛАР

Константин
Москва
26.06.2015 в 06:03
Мое личное оценочное суждение:  ...
Уже 5 лет в Эларе и вижу, что компания растет и развивается. Раньше было такое, что сотрудников в запас отправляли. А сейчас такого уже нет. Уже не хватает людей, все время новенькие подключаются. Проекты все интереснее и интересные с каждым годом. И зарплата растет, постоянно какие-то надбавки и премии. Это не может не радовать. Думаю, что с Эларом буду еще очень долго и плодотворно работать!
ЭЛАР

Марина
Москва
25.06.2015 в 06:51
Мое личное оценочное суждение:  ...
Поверьте мне, что работать в Эларе можно, и зарабатывать при желании тоже. Элар это мощная компания во всех смыслах, здесь есть возможность расти профессионально. Но добиться чего-то можно лишь благодаря внимательности и трудолюбию. Я, придя сюда работать банальным оператором, смогла стать начальником производственного участка. И причем без связей и блата. Если ты работаешь, то тебя замечают и мотивируют. А это многого стоит.
ЭЛАР

Василий
Москва
22.06.2015 в 06:30
Мое личное оценочное суждение:  ...
Оператор ПК со стажем, старичок)))) Тут пишут, что типа не хватает времени даже в туалет сходить. Так это бред. Может, в первое время у меня был аврал. Приходилось задерживаться допоздна, чтобы выполнить план. Но радовало, что сама работа интересная. А говорить о полезности…не все это поймут. Я получаю от своей работы удовольствие в прямом смысле этого слова. Кроме того, приятно работать с нормальными и веселыми людьми, просто общаться на одной волне. А это для меня тоже играет свою роль. Зарплату хотелось бы побольше, ну а так все абсолютно устраивает.
ЭЛАР

Виктор
Москва
29.05.2015 в 08:40
Мое личное оценочное суждение:  нет
работаю в Эларе всего 3 месяца надомником. Кто бы тут что не писал, но норму выполнить возможно, если включить мозги и внимательность. Тогда брака будет меньше, а зарплата больше. Все вопросы руководителю можно задавать по скайпу, он всегда на связи. Для меня эта работа самое то)
ЭЛАР

Сергей
Москва
25.05.2015 в 12:35
Мое личное оценочное суждение:  ...
Я после аварии передвигаюсь только с костылями. И то это уже прогресс, раньше на инвалидной коляске. Потому полноценно работать не могу, пенсия копеечная, родителям тяжело. Потому ухватился за работу в Эларе как за спасительную соломинку. Времени свободного много, потому работаю по 8 часов в день, а то и больше. И я зарабатываю. Сначала никто не верил, что парень на костылях может зарабатывать нормально. Но у меня получилось)))) Благодарен Элару, что предоставляют работу таким как я!
ЭЛАР

Анна
Москва
21.05.2015 в 11:43
Мое личное оценочное суждение:  ...
Работаю в Эларе уже 2 года. С уверенностью говорю, что искать что-то другое совсем не хочу. Коллектив собрался очень дружный и веселый, но при этом каждый знает свою работу и четко ее выполняет, график обычный 5-дневный, официальное оформление, соцпакет, а главное, что стабильная зарплата, которая выплачивается день в день без задержек. На работу иду с удовольствием и настроением, так хорошо мне работается в Эларе.
ЭЛАР

Инна
Москва
18.05.2015 в 11:06
Мое личное оценочное суждение:  Первое время, правда, было тяжело, но я быстро втянулась и работа начала приносить удовольствие.
Решила попробовать устроиться в Элар в 2010 году. Зацепило то, что для устройства нужно было пройти тестирование. Мне понравилось именно то, что для Элара главными требованиями являются умения и навыки сотрудника, а не всякие дипломы и рекомендации. Это важно. Мне перезвонили на следующий день. И вот уже скоро 5 лет как я в Эларе. И рада этому. Работа мне нравится. А профессиональная работа координатора помогает не чувствовать себя ненужной. Он отвечает на все мои вопросы, помогает анализировать ошибки и подсказывает решение. С такими людьми приятно общаться и работать.
ЭЛАР

София
Москва
27.04.2015 в 09:03
Мое личное оценочное суждение:  Я только начала работать. Еще втягиваюсь!
Всего месяц работаю в Эларе. Мне все нравится! Это лучшая работа из всех тех, где я работала. Очень приятный и дружелюбный коллектив, всегда помогут и подскажут. Руководство адекватное, а то с такими сталкивалась, что не дай Боже. В Эларе в этом плане все хорошо. Работа требует внимания и сосредоточенности. Есть свои тонкости. Часто еще смотрю в инструкцию. Но я уверена, что со временем ускорюсь и буду выдавать хорошие результаты.
ЭЛАР

Егор
Москва
24.04.2015 в 06:54
Мое личное оценочное суждение:  Нет!
Может, кто-то скажет, что это громко звучит, но я болею своей работой в Эларе. Вместе с ней развиваюсь, получаю опыт и самореализуюсь. Меня устраивает абсолютно все: обычный 5-дневный график, комфортные рабочие условия, дружный коллектив, достойная зарплата, интересные проекты. Все на должном уровне!
ЭЛАР

Александр Игоревич
Казань
20.04.2015 в 11:01
Мое личное оценочное суждение:  На своем примере не нашел!
В прошлом году мою жену парализовало, и мне пришлось бросить постоянную работу. Мы пенсионеры, на одну пенсию сейчас не проживешь совсем. Хоть и дети нам помогают. Начал искать какие-то подработки. Сын был против, но когда понял, что меня не переубедить, то посоветовал Элар. Я устроился работать надомным оператором. И ни разу не пожалел об этом. Подключили меня к специальной программе, все объяснили. Первое, что бросилось в глаза, это вежливое и доброжелательное отношение. Я уже полгода так работаю и душа радуется, что могу зарабатывать самостоятельно. Благодарен Элару, что предоставляет работу таким людям, как мы с женой. Успехов вам и процветания.
ЭЛАР

Инна
Москва
17.04.2015 в 06:39
Мое личное оценочное суждение:  Не заметила!
Кто бы что тут не писал, но я проработала в Эларе 3 года. Это были замечательные годы моей жизни. Коллектив собрался веселый, работали дружно, словно все были знакомы с самого детства. Первое время мне было тяжело, но потом я втянулась и стала зарабатывать хорошие деньги. Даже получила повышение. Важно, что твою работу оценивают по заслугам и стимулируют финансово. Но работать приходилось добросовестно, за красивые глаза никто держать не будет, как и на любой другой работе. Ушла по причине переезда в другой город и очень расстроилась, что здесь нет их филиала. Перешла бы работать, даже не задумываясь. Очень скучаю по своей работе и коллективу. Они мне стали как семья.
ЭЛАР

Тамара
Самара
05.04.2015 в 11:50
Мое личное оценочное суждение:  не нашла пока.
У меня такая история: будучи в декретном отпуске со вторым малышом, я потеряла работу, фирму просто ликвидировали, соответственно я осталась в некоторой пустоте моральной и материальной. Стала искать работу, желательно надомную. Нашла компанию "Элар", как раз там был набор операторов-надомников= то, что мне необходимо. Съездила, всё узнала. Работа с компьютером меня никогда не пугала, а тут прямо в офисе мне показали как работать в программе, какие есть проекты. Очень важно, что к каждому проекту есть доступная инструкция. Но самое главное, что ты, как оператор, сидя дома не остался наедине сам с собой с непонятным по началу для тебя проектом. Каждый оператор определяется в группу, где есть Руководитель Группы, который постоянно на связи, и любой вопрос не будет оставлен без внимания. Вот я увлеклась... но хочу рассказать о своих успехах: работаю с января 2015 года, и как новенькому оператору, мне можно было выполнить 60 % от нормы. Я всё думала, ну сколько же по времени нужно сидеть за компьютером? ведь нужно внимательно изучить инструкцию, что бы верно обработать документ. Я всё боялась, что у меня не получится, на самом деле, за первый месяц я спокойно сделала около 120% - это круто для меня было тогда! Второй месяц я уже, как освоившийся оператор среди многочисленных проектов, выполнила 170%. По деньгам, не секрет совершенно, это в районе 9-10 тыс руб. Меня здорово выручают эти деньги, т.к. кредиты, ипотека - многим знакомы, и меня поймут. Конечно, я стараюсь каждый день уделять работе время, но не сижу целый день (приблизительно 4-5 часов), ведь у меня малыш, и с ним надо много заниматься. Но когда работаешь,то ещё и зачитываешься интересными фактами из жизни бойцов, это же наша история! Настолько интересная, увлекательная работа! Мой супруг меня поддерживает в моих начинаниях в этой компании, и гордится мною. На счет работы думаю только об одном, хочется, что бы эта компания процветала, и работа там была всегда)))
ЭЛАР

Любовь Красноперова
Пермь
05.04.2015 в 08:21
Мое личное оценочное суждение:  ...
Быстрое оформление. Интересные проекты. Возможность самой распределять время работы. Отличный коллектив. Возможность следить за количеством проделанной работы.
ЭЛАР

Игорь
Москва
03.04.2015 в 14:38
Мое личное оценочное суждение:  не существенные
Вакансию в ЭЛАР вначале не рассматривал – не особо понимал сферу деятельности и спектр будущих обязанностей. Держал объявление в резерве и решил пойти только когда других вариантов просто не оставалось. Устроился без проблем (попасть сюда на рядовую должность вообще не проблема). Намерен расти в этой компании, для этого тут есть все возможности (можно почитать «истории успеха» на сайте, это реальные истории).
ЭЛАР

Диана
Москва
26.03.2015 в 06:19
Мое личное оценочное суждение:  ...
Хотела устроиться в элар уже очень давно. Подруга много рассказывала о своей работе, так что для меня никаких сюрпризов или открытий тут не было. Расписывать о том, как здесь работается не буду – другие уже до меня всё расписали в мельчайших подробностях. Скажу только, что выбор именно этого работодателя вполне обоснован, особенно учитывая надежность компании. Я считаю, что мне очень повезло, так вовремя устроится, пока людей под проект набирали. Ничуть не обманулась в ожиданиях. Здесь хорошо работать. И отношение к сотрудникам очень хорошее.
ЭЛАР

Мария
Москва
24.03.2015 в 08:10
Мое личное оценочное суждение:  Без претензий
Когда искала работу стояла перед выбором – идти в ЭЛАР или небольшую частную фирму. В итоге пообщалась в личной переписке с человеком ранее работавшем в ЭЛАР и в принципе его слова прозвучали для меня убедительно – крупная компания, развивается, крупные заказы, нормальное отношение к сотрудникам и тому подобное. В общем, так и решила работать именно тут. А теперь узнаю, что копировальный центр куда меня приглашали – закрылся. Меня сразу такие эмоции захлестнули. Даже боюсь подумать , чем могло всё обернуться:(
ЭЛАР

Марина
Москва
23.03.2015 в 12:44
Мое личное оценочное суждение:  ...
Не люблю пафосных заявлений и громких слов, так как сама отношусь к ним очень скептически, но сейчас, пожалуй, рискну, так как у самой созрел такой отзыв об ЭЛАРе. Отзыв адресован тем кто рассматривает корпорацию в качестве потенциального места трудоустройства. Без преувеличений скажу, что коллектив у нас – это одна большая семья. Придя сюда полтора года назад – я даже не думала, что настолько проникнусь этой работой. Также нашла здесь огромное количество друзей. Теперь часто проводим с ними много свободного времени. Корпоративные мероприятия бывают хоть и редко, но очень хорошо способствуют улучшению взаимоотношений в коллективе. Да что там! Одни только детские утренники чего стоят! Очень рада, что устроилась именно сюда. И очень сомневаюсь, что бывают компании, где к сотрудникам относились бы лучше, чем в ЭЛАР!
ЭЛАР

Константин
Москва
19.03.2015 в 13:55
Мое личное оценочное суждение:  Без претензий)))
До того как устроился в Элар думал спокойных работ уже не осталось – везде стрессоустойчивость нужна. Так уже работал в колл-центре – по 10-11 часов выслушиваешь ругань и в итоге получаешь копейки. В элар хоть такого нет, нервы в порядок привести можно. так работать приходится меньше – на выходе з/п больше. Такой вариант меня устраивает. Да, иногда задерживаюсь. Но это не идёт ни в какое сравнение даже с получасовой переработкой в кол-ц. На мой взгляд – это уже достаточный показатель. Потому как здесь как-то удачно сочетается все то, что я считаю показателями нормальной работы: стандартный график, приятные коллеги, своевременная выплата оклада, прозрачное начисление з/п, и самое главное для меня – отсутствие стрессов.
ЭЛАР

Надежда
Самара
17.03.2015 в 12:55
Мое личное оценочное суждение:  ...
Являюсь сотрудником ЭЛАР уже более 4 лет. Работа хорошая, оплата труда достойная и условия вполне комфортные насколько это возможно при такой специфике рабочего процесса. Руководитель наш сам трудоголик, но от других сверх возможностей не требует. Коллектив сложившийся, каждый знает свою работу и выполняет её как положено. Что касается новеньких – то обычно случайные отсеиваются в первый же месяц. Изначально человек не был настроен на работу, не хочет разбираться в инструкциях и т.д. Я по своей сути человек ответственный и просто не могу относиться к работе не серьезно, поэтому у меня особых проблем и не было. Даже не помню, когда последний раз в норму не вкладывалась – уже несколько лет точно. Обычно в двукратном размере. Оплата соответствующая. Я таким подходом очень довольна. Почему если я могу сделать больше, я должна получать стандартный оклад? Это проблема была на прошлой работе. Здесь такой проблемы нет.
ЭЛАР

Аленка
Москва
13.03.2015 в 06:25
Мое личное оценочное суждение:  Работы много!
Кто бы, что не говорил, но я проработала в эларе почти три года и прекрасно знаю, как обстоят дела внутри. О том, как там работать мне можно не рассказывать – я сама рассказать могу. Ушла по причине беременности. Но обязательно вернусь после выхода из декретного отпуска. А пока в декрете – буду работать на дому. Оплата поменьше чем оператором, но всё же лучше чем ничего. Работа в элар мне очень нравиться. Вроде целый день как белка в колесе, а не чувствую себя выжатой как лимон, ни в физическом, ни в моральном плане. Потому что многое зависит от коллектива. Я своими ребятами очень довольна. Надеюсь, до моего возвращения коллектив сильно не поменяется. Очень привыкла к ним…. и очень скучаю((
ЭЛАР

Екатерина
Тула
03.03.2015 в 14:25
Мое личное оценочное суждение:  Минус в том что небольшое помещение и душновато зимой, при работающем обогреве.
Работаю в компании уже больше полугода. Начинала с оператора сканирования, в настоящий момент перевели на оператора проверки. Что является плюсом этой компании - это возможность карьерного роста, возможность поехать в командировки, через определенный промежуток времени есть возможность повысить зарплату. Удобная система счета времени через программу АСУ - можно всегда увидеть сколько ты отработал и сколько нужно еще времени до нормы, также есть специальная таблица оценка зарплаты и можно увидеть, что ты заработал. Есть возможность выйти на подработку не в свою смену. Коллектив неконфликтный, есть корпоративные мероприятия.
ЭЛАР

Евгений
Москва
27.02.2015 в 13:35
Мое личное оценочное суждение:  Если есть желание заработать миллионы сразу, то могу огорчить – здесь такая процедура не выйдет. Но, с другой стороны, покажите мне такую работу.
А в ЭЛАРе есть стабильный, честный заработок. Сколько ты сделал, столько ты и получил. По-моему честный подход. Еще из плюсов – выбрал график 2/2. Меня больше устраивает по сравнению пятидневкой. Пятидневка очень выматывает, так что на выходных отдохнуть е успеваешь. А так не успеваешь уставать;)это мой намек для всех, кого, как и меня, стандартный график угнетает! Всех благ!
ЭЛАР

Александр
Москва
23.02.2015 в 06:32
Мое личное оценочное суждение:  Зарплату бы побольше))) А так все нравится)
Что ни говори, а удовольствие от того, что делаешь что-то полезное и важное – не сравнится ни с чем. Постоянно работаем над проектами, посвященными Великой Отечественной Войне. Даже для себя узнал много нового и важного. Могу точно сказать, что я вырос в интеллектуальном плане после выполнения проекта. Такая работа дорогого стоит.
ЭЛАР

Дмитрий
Москва
18.02.2015 в 08:37
Мое личное оценочное суждение:  Как я уже говорил достоинства и недостатки можно найти в любой работе!!!
Работаю сканировщиком. Достоинства и недостатки можно найти в любой работе. Работа в ЭЛАР подходит далеко не для всех. С другой стороны, более нужной и полезной работы я на своем веку еще не находил. А быть полезным, как известно, дано далеко не всем;) можно сейчас поднять меня на смех и раскритиковать каждое мое слово... Ничего нет проще! Но я хочу, чтобы каждый читающий мой комментарий подумал вот о чем: как известно, не так давно пожар в библиотеке ИНИОН уничтожил около 15-20% фонда. А там больше 10 миллионов книг было!!!! Вы можете себе представить сколько информации утеряно безвозвратно??? Честно, у меня аж сердце сжалось от такой новости. Это очень ужасно! Я не спорю, многим не было бы никакого дела если бы там и 100% фонда сгорело. Но я не отношусь к таким людям, поэтому и работаю в ЭЛАР! И я вношу свой вклад, чтобы огонь не мог угрожать знаниям накапливаемых десятилетиями и веками!
ЭЛАР

Светлана Нюкало
Пермь
12.02.2015 в 11:46
Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон нет.
Работаю в ЭЛАРе с 2011 года, ни разу не возникло желание "бросить" эту работу. Со всей ответственностью могу заявить, что "ЭЛАР" - единственный честный работодатель, предоставляющий возможность удаленной работы в интернете. Сейчас очень много разнообразной и интересной работы. Кроме этого проводятся различные корпоративные мероприятия, как взрослые так и детские. У нас очень сплоченный и дружный коллектив, чуткие руководители и наставники.
ЭЛАР

Юлия
Москва
12.02.2015 в 07:25
Мое личное оценочное суждение:  ---
Негативные отзывы в основном от новеньких операторов, которые пришли "посидеть ровно на задней точке и при этом заработать кучу денег". Как всем известно легких денег нет. По началу всем трудно, много ошибок. Но когда вникаешь во все тонкости проектов, % ошибок снижается. Операторам помогают РГ, координаторы. Получается заработать доп. премии. З/п открытая, все видно на сайте статистики. Кто-то написал по поводу "глупых" ошибок. Нужно работать строго по инструкции, а не лепить отсебятину. Тогда и % ошибок будет минимальным
ЭЛАР

Макс
Москва
02.02.2015 в 11:15
Мое личное оценочное суждение:  Не вижу причин для нареканий на этого работодателя.
Пришел работать сюда, потому что очень близко от дома. Удобно добираться, рядом станция метро. На все про все уходит не больше 20 минут. Зарплата устраивает. Рабочая обстановка не вызывает диссонанс. Все стандартно для подобных предприятий. Если в двух словах – такой себе огромный копи-центр, только намного сложнее все устроено. Коллектив не конфликтный, никто работать не мешает. Оформляют официально. Соцпакет обеспечивают.
ЭЛАР

Михаил
Москва
30.01.2015 в 06:25
Мое личное оценочное суждение:  Конечно, те, кто привык создавать видимость работы, будут недовольны и будут иметь вечные проблемы, где бы не работали. Оно и понятно. Я считаю вообще так, нравиться работа – работай, не нравиться – ищи другую.
Ребята, как вы лодку назовете так она и поплывет! Я говорю о своей работе (и дома в том числе) только хорошее, стараюсь находить во всем положительные моменты, и делаю это искренне. Возможно поэтому у меня нормальные отношения и в коллективе, и с руководителем.
ЭЛАР

Анна
Москва
29.01.2015 в 12:34
Мое личное оценочное суждение:  Некоторых почитаешь, так прямо аж слезы на глаза наворачиваются: можно подумать мы тут невольники на галерах или рабочие на строительстве пирамид))) Прикованные к рабочему месту цепями и вдохновляемые плетями надзирателей))) Да ничего подобного!!! Никто никого сюда насильно не затягивает и силой не удерживает. Не вижу смысла отрицать очевидные факты!
Тут все сбалансировано – работа не сложная и особых навыков не требует, поэтому и оплачивается соразмерно с расценками рынка труда. Оформляют всех официально с наличием всех социальных гарантий, абсолютно белая зарплата. Лично я довольна своей работой. С образованием швеи других вариантов у меня просто нет. А то что я подрабатываю швейным делом на дому, так с этого не проживешь.
ЭЛАР

Петр
Москва
28.01.2015 в 09:20
Мое личное оценочное суждение:  Было сложно, уставал!
Работал в ЭЛАРе прошлым летом на протяжении двух месяцев. Им требовалось больше людей для выполнения проекта, поэтому и решил провести лето с пользой. т.к. совершеннолетний и проблем с полной занятостью не возникло. Было сложно, приходилось очень много работать, уставал, но, тем не менее, впечатления остались хорошие. Во-первых, отличный коллектив, в котором к концу проекта я уже стал своим в доску)) Во-вторых, опыт. За эти два месяца получил хороший опыт работы в коллективе, узнал, что такое настоящая работа и как зарабатывать на жизнь своим трудом. Этого в институте на лекциях не расскажут. Возможно, что ещё вернусь в ЭЛАР работать после учебы. По крайней мере, мне бы этого хотелось
ЭЛАР

Полина
Москва
22.01.2015 в 06:28
Мое личное оценочное суждение:  Пусть зп и не из сильных сторон, зато все преимущества официального оформления.
Крупная и стабильная компания. Что еще нужно сегодня? Есть все преимущества большой фирмы. Большой и очень дружный коллектив, простая и понятная работа, прозрачное начисление зп. Работаю почти год, и все в принципе устраивает. Искренне рада, что удалось сюда устроиться прошлой весной.
ЭЛАР

Кирилл
Москва
16.01.2015 в 13:17
Мое личное оценочное суждение:  не самый уютный офис на Динамо, зато тихий. это моя первая работа, но я доволен ей полностью.
ничего не могу сказать за операторов ( я к ним не отношусь), а вот для молодых специалистов – отличное место трудоустройства. особенно если есть опыт программирования или знание нескольких языков (программирования само собой). зарплаты приличные даже по столичным меркам. все официально. соц пакет, отпуск, больничный и прочие гарантии – все как положено.
ЭЛАР

Тимофей
Самара
30.12.2014 в 08:59
Мое личное оценочное суждение:  нет
Хорошо, что существуют такие компании как ЭЛАР, которые помогают нам – инвалидам заработать на жизнь. Я инвалид 3-ей группы и не имею возможности работать полноценно. Поэтому работаю на дому для меня единственный выход. Про ЭЛАР узнал год назад от своего товарища и устроился надомным оператором. Хочу сказать, что работа это не только для рук, но и для мозгов – столько интересной архивной информации проходит через меня – просто удивительно. Да и прибавка к пенсии тоже чувствуется. Хочу сказать спасибо компании за то, что предоставляют нам такую приятную возможность не только заработать, но и ощутить себя полезными.
ЭЛАР

Мария
Москва
18.12.2014 в 23:44
Мое личное оценочное суждение:  Зарплату бы чуть поболее. Ну и конечно, новых и интересных проектов! А так минусов нет!
Присоеденяюсь к положительным отзывам! Корпорация ЭЛАР – действительно марка по самым европейским меркам, как и указано на оф. сайте. Это в самом деле впечатляет!!! Всем рекомендую устраиваться сюда, пару знакомых уже пристроила – один за 3 месяца уже стал руководителем группы, другой – вот-вот станет :).
Теперь плюсы:
1. В компании разрешен свободный стиль в одежде (без проблем можно ходить например в футболке и джинсах). Поверьте, далеко не во всех компаниях так.
2. Не запрещены разговоры по мобильному телефону.
3. Во время рабочего дня никто не запрещает сходить в тоулет.
4. Также есть помещение/уголок для приема пищи – можно пообедать.
5. Ежедневно приходит уборщица.
6. В зимнее время можно снимать верхнюю одежду, т.к. помещения отапливаются.
7. Пару раз в год проводятся корпоративы.
8. Зарплата платится регулярно.
И можно еще много чего перечислить.
ЭЛАР

Виктор
Москва
17.12.2014 в 07:36
Мое личное оценочное суждение:  Среди недостатков можно отметить не самую высокую стартовую зарплату, но в перспективе при должном уровне усердия можно выйти на вполне приемлемые финансовые показатели.
Честно говоря, мне в ЭЛАР очень приятно работать – здесь дружный, веселый, а главное – очень трудолюбивый коллектив. Говорю это не опасаясь вызвать негодование недоброжелателей и завистников. Потому что это так на самом деле. Конечно, здесь присутствует некоторая текучка кадров, но на рабочий процесс не влияет. За счет сложившегося ядра из бывалых сотрудников, все держится на плаву и работа выполняется без сбоев.
ЭЛАР

Роман
Тула
15.12.2014 в 06:29
Мое личное оценочное суждение:  Все нормально, зарплату бы побольше...
Пришел работать в ЭЛАР на должность брошюровщика. Отделение в Туле. Не могу сказать, что зарплатой поражен, но как для нашей местности – зарплата в 20 тысяч в месяц для человека без высшего образования - вполне неплохие деньги. Еще привлекло официальное оформление, белая зарплата, стаж и социальный пакет все дела…. Так что если оценивать по 5-ти бальной шкале – где-то на четверочку
ЭЛАР

Николай Иванович
Москва
03.12.2014 в 10:26
Мое личное оценочное суждение:  Не понимаю людей, которые проходят собеседование, устраиваются в компанию, а потом делают вид, что не понимают что от них требуется. Нельзя же так безответственно подходить к вопросу выбора работы. Таких работничков не много, но все же попадаются уникумы. Тратишь на человека время, обучаешь, а потом оказывается – все впустую. Может отзыв слишком резкий, просто накипело!
Посмотрел отзывы за последний год, ситуация странная, поэтому хочу добавить свою ложку, а уже дегтя или меда, решайте сами. Пришел в ЭЛАР два года назад на должность оператора. Сейчас руководитель группы. Когда столкнулся с необходимостью управления коллективом понял насколько сложно собрать людей, которые будут просто выполнять свои обязанности. Казалось бы, чего тут сложного, но… Я теперь понимаю, почему ценятся старые сотрудники. Да я понимаю, что денег хочется больше. Но ведь на собеседовании все ясно, есть сайт, группы вконтакте и в фейсбуке, где можно наглядно все посмотреть и оценить условия работы.
ЭЛАР

Анастасия
Москва
29.11.2014 в 20:52
Мое личное оценочное суждение:  я отрицательного ничего не нашла
Может это прозвучит не оригинально и не ново. Но я очень благодарна корпорации ЭЛАР за такую работу! Я благодарна за то, что компания трудоустраивает людей без образования. Так уж получилось, что у мня двое детей и неоконченное среднетехническое. С рождением первого ребенка пришлось бросить учебу, потом второй ребенок… в общем доучиться так и не смогла. А в итоге, ни образования, ни стажа. Никуда брать не хотят (разве на такие работы, что и врагу не пожелаешь). ЭЛАР просто стал для меня спасением. Отнеслись с пониманием к моему положению. Сначала думала надомным оператором работать, но все же решила работать в самой компании – и по деньгам больше получается, и дома дети после школы спокойно работать не дадут. Сначала работала брошюровщицей, теперь перевели в операторы. Меня сначала пугали, что тяжело будет. Ничего подобного. Несмотря на то, что это первая моя работа в жизни, ничего сложного и трудного я в ней не нашла. С моими сорванцами больше уставала))) Я очень благодарна этой компании! Таких работодателей единицы! Хочу пожелать ЭЛАР роста и успеха! А нам, больше заказов и интересных проектов!
ЭЛАР

Марк
Москва
26.11.2014 в 09:36
Мое личное оценочное суждение:  Не курорт
Перечитал почти все отзывы и понимаю, что особо ничего нового написать не смогу. Все же хочу вот на что обратить внимание: ЭЛАР – это крупнейшая корпорация в своем сегменте, с множеством филиалов и огромнейшим штатом сотрудников. Да, это далеко не маленькая уютненькая конторка с домашней ламповой атмосферой. тут своя специфика. поэтому некоторых и смущают условия работы, но скажу откровенно и без прикрас – работа и условия – нормальные. Это работа, а не курорт. Для работы создано все необходимое. Я большего не ждал, может поэтому и работается нормально. а может еще и потому, что опыт макдональдса за плечами. По сравнению с тем пеклом, тут действительно курорт.
ЭЛАР

Кристина
Москва
21.11.2014 в 07:41
Мое личное оценочное суждение:  Работа в элар для тех, кто не ищет легких путей и умеет работать над собой.
Не могу не согласиться с некоторыми пользователями из числа операторов и брошюровщиков, главное в нашей работе - сноровка. Когда только пришла сюда, понятно, получалось далеко не все. Зарплата оставляла желать лучшего. Оставалось два варианта – уйти либо работать над собой. Выбрала второй путь. Знаю, что везде свои трудности, а хорошо только там, где нас нет. работала усерднее, иногда задерживалась на работе, заметила, как уже вскоре стала делать меньше ошибок, продуктивность выросла, и уровень з/п стал медленно, но уверено с каждым месяцем ползти кверху. Теперь, по сравнению с моими первыми месяцами работы в ЭЛАР, зарплата выросла больше чем в два раза. К тому же сверху недавно поступило предложение курировать группу операторов, с дальнейшей перспективой. Такому обороту событий была несказанно рада. И благодарна судьбе, что уберегла меня от глупости с увольнением. И эта работа для меня подходит идеально!
ЭЛАР

Валерий
Москва
18.11.2014 в 07:54
Мое личное оценочное суждение:  На данный момент жаловаться причин у меня нет. Все остальное, сугубо субъективное мнение.
Удивляюсь однозначно восторженным отзывам. Попробую обрисовать положение дел. На самом деле все не так однозначно. Очевидно, разница в ЗП и условиях труда между операторами и, скажем, программистами разительная. Всё так же как и на любом производственном предприятии где есть работяги и уникальные узкоспециализированные специалисты. Работу простых рабочих (самая многочисленная категория) легкой не назовешь, но они основа всего. Когда к нам приходят устраиваться молодые ребята, без опыта, заочники или сразу после техникумов и институтов, они уже в общих чертах знают на какие деньги они идут и с чем им предстоит столкнуться в дальнейшем. Собеседование проходит прозрачно, без недосказанностей и загадок (это, кстати, один из + компании). Кто и почему идет работать в ЭЛАР? Некоторые идут из-за перспектив (с высшим образованием), некоторые из-за стабильной работы, а некоторые хотят подработать и получить хоть какую-то запись в трудовую и 1-1,5 года опыта. Есть и такие, для которых работа в элар – едва ли ни единственный вариант трудоустройства. Все они осознают, что работать будет тяжело (операторы и брошюровщики даром своей хлеб не едят, и при этом никто не жалуется), но желающих работать всегда больше чем вакантных мест. Это касается любой из должностей, разве что кроме требующих узкоспециализированных знаний. Вот такие работники могут смело похвастаться и зарплатой и условиями труда и т.д.
ЭЛАР

Сергей
Москва
12.11.2014 в 21:34
Мое личное оценочное суждение:  Для меня нет.
Работаю в пермском филиале ведущим технологом. Новые вакансии периодически открываются. Рекомендую обратить внимание, особенно если ранее был даже небольшой опыт в IT. Без опыта вряд ли получиться устроиться. Разве что оператором, но по сравнению с технологами там оклады ниже намного, в два раза точно. Да и рабочее место у меня поприятнее будет (никому не в обиду – простая констатация факта). Учитывая, что это вторая моя работа – считаю свой заработок весьма неплохим по сегодняшним меркам. Если рассматривать вопрос с субъективной стороны, я тут неплохо развил следующие качества: стрессоустойчивость (без этого никуда), самостоятельность (приходиться некоторые вопросы решать самому и брать на себя ответственность, поскольку согласование может занять некоторое время, а тут каждая минута на счету), дисциплинированность и трудолюбие. На счет последнего хочу отметить, что в эларе работать приходиться всем не зависимо от должности и работать серьезно.
ЭЛАР

Людмила Фаус
Москва
10.11.2014 в 11:07
Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружено
Имею небольшой опыт трудовой деятельности (вообще это моя первая работа). О внутренней жизни в корпорациях имею поверхностные суждения, в основном почерпнутые из интернета, но уже на основании этого могу судить, что эта компания кардинально отличается от других. Во-первых, это отсутствие требований к одежде. Это очень современно. Без этих заморочек гораздо проще. Во-вторых, тут действует отличная система наставничества и передачи знаний. Новые сотрудники не оказываются брошенными на произвол и предоставленными самим себе. Их обучением занимаются более опытные работники, которые за считанные дни превращают новичка в полноценную рабочую единицу!В-третьих, ощущается сильная поддержка со стороны компании не только самим сотрудникам, но и их семьям, особенно это касается детей. То есть проводятся не только корпоративы и разные развлекательные мероприятия (за счет компании, разумеется), но также организовываются и утренники для детей работников и все в таком духе. Это здорово! Это невероятно, что я работаю в такой компании. Я действительно очень довольна своей работой и другой себе не желаю!
ЭЛАР

НАТАЛИ
Москва
28.07.2014 в 09:40
Мое личное оценочное суждение:  Можно сократить список требований непосредственного руководства к персоналу. Реально сложно выполнять все эти предписания, особенно таким девушкам как я... Да я если сконцентрируюсь на своей работе - уже ни на что не обращаю внимания, а тут оказывается я забыла что нужно отбиться по приходу на работу по карточке для учета работчего времени...
Не буду сильно пиарить, скажу только, что если бы было сильно плохо - я бы тут два года не проработала.
ЭЛАР

Макиавелли
Москва
22.07.2014 в 09:06
Мое личное оценочное суждение:  мой ответ Сане.
По большому счету удовлетворенность своей работой зависит от двух факторов. Во-первых, насколько вы цените свое время. Во-вторых, во сколько реально оценивается ваш труд работодателями. Допустим я очень хочу получать млн.долл. США. …. Но у меня среднетехническое образование и за мои умения никто не хочет платить больше 40 000 руб. Если ты претендуешь на что либо, необходимо соответствовать требованиям кандидата. Мне нравиться зарплата программиста с з/п 90000 руб. и премиальными в месяц размером в еще одну ставку! Очень нравиться! Но не видать мне этой должности как собственных ушей( так что довольствуюсь тем что есть. Родителей нужно было слушать, когда учиться заставляли и в институт поступать гнали. А теперь не на кого пенять окромя себя ( Хотя во всем нужно видеть позитив. А иначе как?) Финансовые аспекты можно перекрыть другими плюсами: отличными отношениями в коллективе, интересной и занимательной работой, нормальным шефом, корпоративами… Нужно получать удовольствие от своей работы, а иначе никак!
Положительные и отрицательные стороны работы в компании - это крайне субъективное мнение. имхо.
ЭЛАР

Алена Сошина
Пермь
22.04.2014 в 10:52
Мое личное оценочное суждение:  Нерегулярность проектов
Я надомный оператор из Перми. Вся моя история с ЭЛАР началась, как и у многих с Архива Пермского края… Удивительно интересная, захватывающая, труднейшая работа по расшифровке метрических книг приносила огромное удовольствие не только как работа, а еще своей сопричастностью к большому и нужному делу. Да и сама я нашла выписку рождения своего деда! Теперь в семье есть реликвия – копия метрической книги. Есть, что показать внукам!
Затем пригласили работать в сам ЭЛАР! Конечно было трудно, особенно поначалу – когда ни групп, ни РГ… Один как перст наедине с компьютером! И спросить толком не у кого! Хоть и интересные военные проекты были тогда, но все чаще посещало желание – бросить все это ! Но ЭЛАР рос, развивался, придумывал что-то новое… После организации групп – сразу появилось ощущение – ты не один !! Стали общаться, прояснять все возникающие проблемы по Скайпу, наладилось общение с координаторами и сформировалась отличная бригада единомышленников ! Теперь работа снова доставляет удовольствие !! Первое желание с утра – включить компьютер – ведь каждый новый день начинается с веселого построения у монитора! Все праздники и Дни рождения – первые поздравления от любимых коллег! У нас замечательная группа и замечательный РГ – Имполитова Светлана! Работа четко налажена, Светлана не только организатор нашей внутригрупповой работы, но и отлично и своевременно связывается с нашими координаторами! А наши Пермские координаторы Александр Быков и Эдуард Косюга – не просто руководители и начальники, а самые любимые наши старшие товарищи! Они умело организуют не только рабочий и учебный процесс, но и отличный досуг для своих сотрудников! Сколько было веселых Новогодних елок, коллективных походов для души!
Эта работа стала частью жизни очень многих, кто волей судьбы оказался один у компьютера! Огромное спасибо Корпорации ЭЛАР, что пригласила сюда работать! Здесь мы находим не только работу, общение, но имеем возможность реализовать свои знания, навыки и умения ! Вот недавно закончился очень трудный и интересный военный проект ! Занимались не только вводом информации, но и провели огромную поисково-аналитическую работу ! Сколько у нас грамотных, вдумчивых специалистов, которые практически в любую минуту приходят на помощь!
Еще раз спасибо Корпорации за такую работу! Желаю, чтобы в будущем наша корпорация ЭЛАР росла, развивалась и оставалась такой же востребованной, как среди операторов, так и среди заказчиков. Чтобы проектов было много и разных ! А мы справимся!
ЭЛАР

Наталья Курбатова
Пермь
22.04.2014 в 09:25
Мое личное оценочное суждение:  Хотелось, чтобы в настоящий момент проектов было больше.
Хочу выразить благодарность всей корпорации ЭЛАР за предоставленную надомную работу, которая приносит не только основной и дополнительный заработок, но и учит творчески мыслить, радует знакомством и теплым дружеским общением с другими операторами.
Хочу поблагодарить наших координаторов Быкова Александра, Косюгу Эдуарда и моего руководителя группы Имполитову Светлану за их оперативную работу и квалифицированную помощь в освоении проектов, за их человечность, тактичность, отзывчивость, терпение, за добросовестность, доброжелательность и отвественность, за их чуткое, внимательное, вежливое и терпеливое общение, готовность ответить на любые вопросы.
Корпорации ЭЛАР желаю процветания, побольше новых, нужных, интересных и хорошо оплачиваемых проектов, развиваться и двигаться только вперед!
Всем желаю успехов в работе, уверенности в завтрашнем дне, светлых надежд на будущее, бодрости духа, творческого вдохновения, неиссякаемой энергии, мира и добра!
ЭЛАР

Полина Айрапетян
Пермь
24.02.2014 в 07:49
Мое личное оценочное суждение:  Их нет
Уважаемый Сергей Васильевич! Хочу выразить благодарность, вам, и всей корпорации ЭЛАР, которая стала неотъемлемой частью моей жизни. А началось всё в 2009 году, когда я случайно из новостей узнала о Пермском архиве, туда требовались надомные операторы. По семейным обстоятельствам я сидела дома с тремя детьми, и эта работа была мне как нельзя кстати. Я творческий человек (по образованию режиссёр), и меня затянули, манящие какой-то тайной Метрические книги. Постепенно осваивая старославянский язык, я, страница за страницей, окуналась в тяжелый быт крестьян на Руси. Я задумывалась не над закорючками пономаря, заполняющего Метрическую книгу, а над тяжкой судьбой крестьянина, у которого в один день померла вся его семья. Может это я какая-то неправильная, но эта работа помогла мне реализовать весь мой «творческий голод», накопившийся за все последние годы. Позже в Пермском архиве работа по метрическим книгам была приостановлена, а меня тем временем пригласили работать в корпорацию ЭЛАР.
Не скрою, сначала было боязно, столько новых проектов, наградные листы бойцов, библиотечные проекты. Но постепенно, с помощью моего руководителя и общения с такими же, как я, операторами на форуме, я не могла уже и дня прожить без любимой работы. Выяснилось, что со мной в ЭЛАР пришли многие Пермские операторы, среди них и мой нынешний РГ Имполитова Светлана, но попала я в её группу совсем недавно. В ЭЛАР очень четко налажена организация работы. У каждой группы операторов есть свой РГ, к которому, практически, всегда можно обратиться за помощью. РГ имеет связь непосредственно с координатором того или иного проекта, который решает нестандартные ситуации и спорные вопросы. Так что оператор никогда не остаётся один на один со своей неразрешённой проблемой. Особенное внимание хочу уделить организации праздников и мероприятий для сотрудников компании. Наши Пермские координаторы Быков Александр и Косюга Эдуард, не просто наши начальники, а руководители от бога. Каждый год в городских офисах устраиваются Новогодние ёлки с представлениями для детей и со сладкими подарками. Наши координаторы лично обзванивают всех операторов, пока не удостоверятся, что все смогут прийти на ёлку. Хочу сказать им большое человеческое СПАСИБО!
В течение года проводятся различные творческие конкурсы на сайте компании. Мы с семьёй стараемся не пропускать их и мои дети даже становились там победителями.
Желаю, чтобы в будущем наша корпорация ЭЛАР оставалась такой же востребованной как среди операторов, так и среди заказчиков. И я очень рада, что у нас такой дружный коллектив!
ЭЛАР

Надежда
Москва
26.12.2013 в 09:02
Мое личное оценочное суждение:  Очень хочется, чтобы возросли объемы работ с хорошей оплатой.
Работаю в корпорации пятый год оператором ПК на дому. Работа очень интересная. И хотя работаем дома, никогда не чувствуем себя одинокими и обделенными вниманием. Операторы разделены на группы, у каждой свой руководитель. Со всеми возникающими вопросами по работе и не только мы обращаемся к нему. Общаемся с другими операторами и помогаем друг другу в чате. Зарплата выплачивается всегда вовремя, 2 раза в месяц переводится на банковскую карту, а это очень важно в наше время. Большое внимание ЭЛАР уделяет не только работе, но и организации досуга: проводятся спортивные соревнования, конкурсы детского творчества, детские праздники, новогодние елки и подарки для детей.
ЭЛАР

Александр Чистов
Челябинск
13.12.2013 в 09:15
Мое личное оценочное суждение:  хотелось бы увеличения объемов работы
В компании ЭЛАР работаю уже 2 года и не жалею. До этой работы уже лет 5 искал подобную работу, чтоб можно было в свободное время подработать находясь в любой точке (дома, в больнице и т.д.). Спасибо большое координаторам проектов и конечно же руководителю группы - огромная поддержка с их помогают в нашей работе. Конечно, работаешь не так, что один - на связи всегда руководитель и члены группы, которые подскажут и помогут, если сомневаешься. А вообще компания хорошая - работа есть, зарплату выплачивают своевременно, на сегодняшний день это, наверное, самое главное.
ЭЛАР

Ольга Мельникова
Пермь
11.12.2013 в 15:12
Мое личное оценочное суждение:  Особо отрицательных моментов не вижу. Единственное, что по вечерам часто нет пачек в работе. Но я понимаю, что основная масса работы рассчитана на надомных операторов, для которых работа в Эларе единственный источник дохода.
Моя работа надомным оператором началась в АПК (Архив Пермского края) в сентябре 2009 г. Очень заинтересовала сама работа - оцифровка метрических книг. В марте 2010 г. пригласили в ЭЛАР. Там уже пошли другие проекты, не менее интересные, самое главное, документы времен ВОВ. Состояние многих документов уже не позволяет хранить их в первоначальном виде, поэтому важно перевести их в электронный вид. Работа нужная и интересная. И хотя у меня есть основная работа, я с удовольствием работаю на проектах Элара всё свободное время, тем более, что за эту работу ещё и хорошо платят, если не лениться, то норму вполне реально выполнить. Все неясные моменты в инструкции помогут разобрать руководители групп и координаторы проектов.
ЭЛАР

Юлия
Самара
10.12.2013 в 18:51
Мое личное оценочное суждение:  Не вижу
Я работаю надомным оператором почти 3 года, как мама с детьми очень рада такому заработку. "Элар"-одна из немногих организаций, на которую можно положиться в плане стабильности удаленного заработка. Конечно, для этого нужно постараться, но усилия стоят того, чтобы потом быть уверенным в возможности получения заработка через интернет.
ЭЛАР

Наталья Тихомолова
Саранск
09.12.2013 в 01:40
Мое личное оценочное суждение:  Сейчас очень мало работы, но верю, это временные трудности. Хотелось бы повышения оплаты.
Работаю в компании уже больше 9 лет. Сначала работала в офисе в Москве, потом, в связи с переездом, перевелась на надомную работу. И вот уже 5 лет я надомный оператор. И мне это нравится! Я, наконец-то, стала хозяйкой своего времени, а это огромное преимущество.Первое, что хочется отметить в работы ЭЛАРа - это прекрасный коллектив. Конечно, я не могу знать всех людей, работающих здесь, их много, и подразделения разбросаны настолько, то большинство даже в лицо не знаешь. Но мне повезло, мне в ЭЛАРе встречались хорошие, отзывчивые люди и замечательные руководители. Также нравится прозрачность в оплате, есть сайт, на котором каждый оператор может отследить свою зарплату, проанализировать ошибки, и, если не согласен, подать аппеляцию. Хотя мы работаем в разных городах, у нас постоянная связь с группой и руководителем. Работаешь один, но совершенно не чувствуешь себя одиноким, или брошенным. Хочу пожелать компании дальнейшего процветания и успехов.
ЭЛАР

Геннадий Никишин
Москва
29.11.2013 в 11:57
Мое личное оценочное суждение:  Чтобы объём работы был больше!!!
В отзыве о корпорации "ЭЛАР" мне не удалось отобразить работу, атмосферу среди операторов, по отношению к нам руководителей групп и координаторов проектов, которая, действительно, заслуживает наивысшей оценки!!!
ЭЛАР

Наталья Гущенко
Москва
28.11.2013 в 19:06
Мое личное оценочное суждение:  Хочется, чтобы возросли объемы работы
Работаю в Эларе с августа 2011 года, хочется сказать спасибо компании за то, что дает возможность работать тем людям, которые в силу разных обстоятельств могут делать это только на дому. Проекты разные, но всегда очень интересные, а это так важно, что бы работа доставляла удовольствие. Так же координаторы и руководитель группы не оставляют без внимания и решения ни один вопрос, возникающий в ходе работы. Немаловажный фактор то, что зарплата платится всегда вовремя, без задержек. Хочется продолжать работать здесь и дальше, поэтому желаю компании процветания и успехов!
ЭЛАР

Юлия Тюрикова
Пермь
23.11.2013 в 18:00
Мое личное оценочное суждение:  Хочется побольше интересных проектов с достойной оплатой, ну и, конечно, круглосуточный доступ к работе!
Работаю в компании с августа 2011 года. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за третьим ребенком, поэтому работа на дому моя мечта! Я сама планирую свой день и все успеваю: и поработать, и сделать домашние дела, ну и самое главное - мои дети всегда под моим контролем. Хоть я работаю дома одна, но я не чувствую себя одиночкой! У нас дружная команда - коллектив, а руководитель группы и региональный координатор всегда на связи, поэтому любые вопросы решаются быстро и грамотно! Работа очень интересная! Зарплата всегда вовремя, 2 раза в месяц. Более того, есть возможность отслеживать результат и, если надо, поработать подольше, ну, или устроить выходной! Компания Элар заботится и о наших детках - организует Новогодние представления с подарками, познавательные экскурсии для детей! Хочу работать и работать в Эларе, поэтому желаю компании только процветания и больших побед!
ЭЛАР

Ольга Харисова
Пермь
19.11.2013 в 17:03
Мое личное оценочное суждение:  Хочется по-больше работы.
Мне очень нравится возможность работать на дому. Я имею возможность присматривать за детьми, по необходимости сделать работу по дому и одновременно работать при выгрузке работы. З/п сдельная, зависит только от нас самих - сколько наработал - столько и получил. Т.е. ты сам регулируешь время, работу, дела домашние.
Помощь в работе всегда поспевает во время, обучение работам проводятся, так что всё направлено на пользу оператору.
Очень нравится, что Элар заботится о наших детях - подарки к праздникам, интересные мероприятия с аниматорами. Мероприятия так же и корпоративные очень интересные и полезные для сплочения коллектива. В общем я довольна своей работой.
ЭЛАР

Анна Шуваева
Пермь
13.11.2013 в 09:21
Мое личное оценочное суждение:  Сейчас не очень простое время для подразделения, занимающегося надомной работой, но я надеюсь, что все наладится, и будут новые виды работ в большом количестве.
Я работаю оператором-надомником больше 4 лет, в компании ЭЛАР 2,5 года. У меня трое детей, младшие часто болеют, и я вынуждена сидеть с ними дома. Ни о какой постоянной работе с выходом в офис не может быть и речи, такое количество больничных мне никто не позволит брать, поэтому работа оператором на дому – это, практически, единственно доступная мне возможность работать. Но мне, как раз, очень нравится, что не нужно тратить время и деньги на дорогу до офиса и обратно, толкаться в транспорте в час пик – всю жизнь не любила это, а в ЭЛАРе я сама могу выстраивать свой график работы, с учетом всех домашних дел, походов с детьми к врачам и т.д. Еще немаловажный фактор – зарплата платится всегда вовремя, ни разу за 2,5 года не было задержки с выплатами.
И, конечно, самое главное – это то, что мне нравится эта работа, я очень люблю историю, а тут половина проектов по оцифровыванию связана с историей нашей страны – документы по Великой Отечественной войне (особенно меня впечатлили наградные листы бойцов и командиров – зачитывалась описанием подвигов), церковные метрические книги, описи архивов. Здесь есть возможность быстро получить ответы на возникающие по проекту вопросы – попробуйте, представьте себе крупную корпорацию, где бы так легко можно было обратиться к руководству с вопросами по работе.
Кроме того, здесь замечательный коллектив (операторы-надомники с удовольствием общаются друг с другом), отличные руководители групп и координаторы - им отдельное огромное спасибо за неоценимую помощь и поддержку во время работы за все эти годы. А какие замечательные праздники для детей и взрослых проводятся в корпорации, просто удивительно, ведь это большая компания, с филиалами в нескольких городах, но помнят обо всех своих сотрудниках. В общем, я очень благодарна компании ЭЛАР!
ЭЛАР

Светлана Имполитова
Пермь
10.11.2013 в 16:13
Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы больше интересных, ответственных и хорошо оплачиваемых проектов.
Хочу поблагодарить корпорацию ЭЛАР за возможность иметь дополнительный доход к бюджету.
Надомным оператором работаю с 2009 года. В 2011 г. пригласили работать оператором в корпорацию ЭЛАР. Есть множество компаний, предоставляющих удаленную работу со свободным графиком, и из всех рассмотренных вариантов я выбрала ЭЛАР.
В корпорации работают молодые, энергичные сотрудники. Хочу отметить работу координаторов и специалистов в Московском офисе, в Перми, в Самаре, в Казани. Вы молодцы! Всегда помогут решить любой вопрос. Всегда на связи. Да, бывают трудности, бывают ошибки, но ошибок не совершает тот, кто ничего не делает. Всё поправимо. Любое начатое дело, в хорошем, слаженном коллективе, всегда завершается успехом!
Работа по проектам сама по себе очень интересная. Операторам дается уникальная возможность прикоснуться к истории из первоисточников.
ЭЛАР занимается очень важным делом по пополнению баз данных о погибших и награжденных в годы ВОВ. К празднованию 68-й годовщины Победы, корпорация ЭЛАР провела масштабную акцию, в которой принимали участие операторы в Москве и в других регионах. Акция была проведена просто замечательно! Так же корпорация проводит и другие мероприятия, детские праздники, спортивные соревнования. А от новогодних подарков и проведения праздника детки просто в восторге!
Очень ответственно в корпорации относятся к расчету з/п, 2 раза в месяц в указанные дни идет перечисление. Это очень важно. В жизни бывают разные моменты, бывают финансовые трудности, но ты точно знаешь, что «завтра» перечисление з/п и всё снова наладится.
Чем больше проектов, тем больше стремление к достижению высоких результатов.
Сейчас я понимаю, что сделала верный выбор! Желаю корпорации ЭЛАР процветания и побед!
ЭЛАР

Юлия Белякова
Самара
08.11.2013 в 08:47
Мое личное оценочное суждение:  Работы маловато-но это временно, я уверена)
Я работаю в Эларе оператором-надомником с лета 2011г. Элар славится тем, что дает возможность людям работать на дому, с гарантированной оплатой. Нам, мамочкам с детьми, это очень важно! У каждой организации бывают трудные времена, мы это понимаем, ведь было время, когда заработок был довольно высоким, и работа была круглосуточно.
Работая в компании, я нашла много друзей, а общение - для домоседов - немаловажный фактор для морального здоровья и успешной работы)
ЭЛАР

Наталья Волегова
Москва
05.11.2013 в 20:29
Мое личное оценочное суждение:  хотелось бы побольше работы для надомников
Здравствуйте. Я инвалид 2 группы ДЦП. Работаю в Эларе с 2008 года. С самого начала своей практики стремилась научиться работать на всех проектах, была активным оператором и верификатором, имею опыт по тестированию новых проектов. Все тесты, что были в Эларе, я проходила на «отлично». Пыталась и пытаюсь участвовать во всех мероприятиях, по мере возможностей. А в 2011 году была награждена премией «Профи-2010», как лучший оператор за 2010 год.
. Я люблю узнавать что-то новое и работа в качестве РГ открыла для меня новые возможности познания себя и других.
Работа РГ для меня – это, прежде всего творчество. Это мои руки, без которых я не могу… Любимая работа, которая связанна с помощью людям. Это возможность, лучше понять инструкции к проектам. Я заметила, что, когда я консультирую операторов, я сама лучше запоминаю ее. Мне приносит удовольствие научить оператора тому, что я умею, дать то, что есть у меня. Для меня благодарность оператора, это не банальное «Спасибо», для меня благодарность - это чувствовать, что все то, что я дала своему оператору пошло ему в прок, а если это так, значит он сам этого захотел, значит ему это нужно. В то же время, меня очень расстраивает то, что через какое-то время оператор, которого я консультировала, задает мне элементарный вопрос, который прописан на первой странице инструкции. Мне очень обидно, когда такие случаи бывают. Это значит что вся моя энергия, направленная на то чтобы помочь оператору ушла в никуда. После этого конечно трудно собраться, но приходится, ведь за спиной вся группа. Благодаря должности РГ я поняла, что такое ответственность. Я несу ответственность за свою группу. Стараюсь всегда и во время делать группе рассылки, стараюсь чем-то помочь в той или иной ситуации.
Спасибо Элару за то что дает шанс людям с ограниченными возможностями быть нужными обществу.
ЭЛАР

Кристина Иванова
Пермь
05.11.2013 в 17:17
Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы круглосуточной работы))))
Совсем не много осталось до того, как я отмечу свое 5-ти летие работы в Корпорации "Элар", где работаю оператором на дому. Я многодетная мать, имеющая 4-х детей очень рада такой работе, где есть свободный график, своевременная оплата (задержек за все время работы не было ни разу) 2 раза в месяц. За прошлый год заработала 300 тыс. руб. - на мой взгляд это не копейки о которых так многие пишут))) В работе всегда разнообразие, нет рутины, если надо обучают (бесплатно). Руководители, координаторы да и вообще все руководство - доброжелательные, отзывчивые люди, готовые всегда прийти на помощь. Хотела отметить, что руководство заботится не только о нас, но и о наших детях. Проводятся различные мероприятия - Новый год для наших детишек (елка, конкурсы, подарки), не мало денег выделено было ко Дню Защиты детей, совсем не давно проходил боулинг турнир, где мы здорово провели время в дружном коллективе. Я думаю, что на этом праздники и мероприятия не закончатся, а будут проходить все чаще и чаще!!!
ЭЛАР

Татьяна Линкорова
Пермь
29.10.2013 в 15:11
Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы, что б работа была постоянно круглосуточной.
Работаю в данной компании уже 4-й год оператором, работа очень нравится-работа на дому, свободный график работы, который я сама по своему усмотрению могу регулировать, обучение всегда своевременное и полноценное. Грамотные, отзывчивые и доброжелательные координаторы и руководитель группы, практически круглосуточно готовые прийти на помощь. И, собственно, работа сама по себе интересная-это летопись нашей страны, которую в учебниках "Истории" не прочтешь.
Так же корпорация заботится о сплочении коллектива путем проведения не только общепризнанных государственных праздников, но и спортивных мероприятий.
ЭЛАР

Любовь Горбкова
Пермь
29.10.2013 в 15:07
Мое личное оценочное суждение:  хотелось бы работы еще больше на данный момент
Хорошо, что в корпорации существует такая работа, как надомная параллельно с обычной работой в офисе.
Я инвалид II группы, работать, где-либо выходя из дома, не имею физической возможности. Работа на дому - идеальная работа для таких, как я и корпорация Элар ее нам дает!
Быть может кто-то не до конца оценивает реальное значение и ценность для таких, как я людей, самой возможности надобной работы, но я смею Вас уверить – она просто не оценима.
А мамочки в декрете с ребятишками на руках, они то же хотят подработать и Элар дает им такую возможность. Пусть не заоблачные зарплаты, но людям важна и необходима любая помощь.
Столько людей поддерживает Элар за счет существующего в нем подразделения надомных работников не только материально (зарплатой), но и морально. Как важно человеку чувствовать себя полезным, способным себя применить где-либо.
Военные, архивные проекты – это просто исторический кладезь нашей страны. Здорово, когда работа приносит удовольствие не только желудку, но и мозгам!
Хочу так же поблагодарить Элар за неоценимых помощников операторам в работе в нашем региональном Пермском офисе.
Доброжелательное отношение к сотрудникам - залог успеха любой компании.
ЭЛАР

Анна
Москва
21.10.2013 в 17:16
Мое личное оценочное суждение:  Ведется учет рабочего времени, поэтому если опоздал на 15 минут, будь любезен потом на 15 минут задержаться, чтобы не было недоработок. Также в офисе отсутствует комната для курения, приходится ходить на другой этаж, рабочее время при этом не учитывается.
Хорошие условия работы: в офисе есть кухня с микроволновками и холодильниками, автомат с кофе и бутербродами, на первом этаже хорошая столовая, где можно вкусно и дешево пообедать. Заработная плата всегда вовремя, в офисе установлен банкомат, что избавляет от необходимости заезжать в банк для снятия денег. Отличный коллектив, великолепные корпоративные мероприятия несколько раз в год, также всегда приятные сюрпризы и подарки для детей сотрудников.
ЭЛАР

Аноним
Москва
25.09.2013 в 17:09
Мое личное оценочное суждение:  ---
Дружный молодой коллектив. Зарплата, отпуска, больничные - всё всегда выплачивается вовремя и в белую (что редкость). Отличные корпоративные мероприятия
ЭЛАР

Наталья Сазонова
Тверь
29.12.2012 в 08:40
Мое личное оценочное суждение:  Их просто нет
Работа в компании мне очень нравится. Отношение в коллективе благоприятные, Руководство относится ко всем сотрудникам с пониманием, все вопросы решаются своевременно. Зарплата меня устраивает, есть возможность повышения разрядов. Периодически устраиваются корпоративы. Они проходят с размахом, очень весело. Последний корпоратив - встреча Нового года, проходил в ресторане "Волга". Были замечательные конкурсы, веселый тамада, танцы. Время пролетело очень быстро, расходились с сожалением. Ждем новых праздников и новых корпоративов!!!
ЭЛАР

Анна Крылова
Тверь
29.12.2012 в 08:35
Мое личное оценочное суждение:  Не всегда достаточное количество работы
Гибкий график работы, коллектив
ЭЛАР

Наталья
Москва
02.02.2012 в 09:46
Мое личное оценочное суждение:  Некоторая неслаженность во взаимодействии между различными структурными частями организации, из-за чего руководители проектов одного подразделения вынуждены выполнять работу другого подразделения, ставя под угрозу сроки и качество выполнения своей собственной работы. В результате - потеря многолетней безупречной репутации в глазах вышестоящего начальства...
Очень хорошая компания. Замечательное место для старта в сфере информационных технологий. Начав работать в студенческие годы оператором Центра ретроконверсии, доросла до технолога. Получила отличный опыт трудовой деятельности в довольно дружном большом коллективе (несмотря на высокий процент текучести кадров, что обусловлено спецификой работы и амбициями самих работников), где все стремятся к высокому качеству выполняемой работы.
ЭЛАР

Юлия
Казань
01.11.2011 в 11:48
Мое личное оценочное суждение:  Иногда выводят из себя частые тех. проблемы и сбои в работе статистики. А так - все ОК!
Больше всего нравится то, что работать можно в удобное для себя время. Никто сверху не следит за тем, что, простите, в туалет не вовремя вышел.
З/плата достойная. В первые 2 недели работы у меня было 200% плана, 2% ошибок и 6900 з/плата. Это за 2 недели работы по 4-5 часов в день! Работая по своей основной профессии, я получала меньше.
Так что я не могу понять отрицательных отзывов. Глаза не особо уж и напрягать приходится, ошибок можно делать мало, если быть внимательнее, а получать хорошую з/плату - не ленясь.
ЭЛАР

Москва
Москва
17.01.2019 в 11:34
Мое личное оценочное суждение:  Адский труд почти за бесплатно. Дрючат за невыполнение нормы. Есть премии за перевыполнение плана, но добиться их практически нереально. Когда работы нет, заставляют написать заяву на отпуск за свой счёт, чтобы не оплачивать дни вынужденного прогула. Нормальных условий труда не создаётся. Хамское отношение господ/хозяев/патрициев (г-жи Ефремовой) к рабам. При такой низкой зарплате и при таких условиях - это форменное рабство! Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде! Обещают чуть ли не золотые горы, а в итоге получаешь большой и толстый dick. Надо бы переименовать компанию ELAR в LIAR, потому что столько лжи и пустых обещаний, что хоть стой, хоть падай! И тогда умные люди при попытке трудоустройства в эту контору сразу поймут, что соваться туда не стоит
ЭЛАР

No name
Москва
17.01.2019 в 11:24
Мое личное оценочное суждение:  Адский труд почти за бесплатно. Дрючат за невыполнение нормы. Есть премии за перевыполнение плана, но добиться их практически нереально. Когда работы нет, заставляют написать заяву на отпуск за свой счёт, чтобы не оплачивать дни вынужденного прогула. Нормальных условий труда не создаётся. Хамское отношение господ/хозяев/патрициев (г-жи Ефремовой) к рабам. При такой низкой зарплате и при таких условиях - это форменное рабство! Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде! Обещают чуть ли не золотые горы, а в итоге получаешь большой и толстый dick. Надо бы переименовать компанию ELAR в LIAR, потому что столько лжи и пустых обещаний, что хоть стой, хоть падай! И тогда умные люди при попытке трудоустройства в эту контору сразу поймут, что соваться туда не стоит
ЭЛАР

No name
Москва
17.01.2019 в 11:20
Мое личное оценочное суждение:  Адский труд почти за бесплатно. Дрючат за невыполнение нормы. Есть премии за перевыполнение плана, но добиться их практически нереально. Когда работы нет, заставляют написать заяву на отпуск за свой счёт, чтобы не оплачивать дни вынужденного прогула. Нормальных условий труда не создаётся. Хамское отношение господ/хозяев/патрициев (г-жи Ефремовой) к рабам. При такой низкой зарплате и при таких условиях - это форменное рабство! Крайне не рекомендую связываться с этими рабовладельцами, которые думают только о собственной выгоде! Обещают чуть ли не золотые горы, а в итоге получаешь большой и толстый dick. Надо бы переименовать компанию ELAR в LIAR, потому что столько лжи и пустых обещаний, что хоть стой, хоть падай! И тогда умные люди при попытке трудоустройства в эту контору сразу поймут, что соваться туда не стоит
ЭЛАР

Аноним
Москва
08.12.2016 в 21:04
Мое личное оценочное суждение:  Рассматривайте эту работу как волонтерскую, если удастся заработать приемлемую для вас сумму - хорошо, нет, тоже не трагедия. Будьте готовы к тому, что вас берут на работу вместе с компьютером, но оплачивают только аренду компьютера, ибо 5 тысяч, что вы можете заработать за месяц, потратив кучу времени на изучение 50-70 страничных инструкций и работу это, согласитесь, не зарплата. Все гениальное просто: за копейки компания убивает нескольких зайцев... не надо покупать компьютеры...а 5-7 тысяч компьютеров это ого-го какая экономия, не приходится тратиться на аренду площадей под размещение большого количества работников...ещё более ого-го экономия, ну и мебель не надо покупать. Отбросим ложную скромность и посчитаем свои деньги в чужом кармане.... по нормам санпин на одного офисного работника должно приходиться 5 кв.м. площади.
средняя арендная ставка офиса в москве в месяц 1150 руб.
5*1150=5750 руб. обходится аренда одного рабочего места в Москве..
срок службы компьютера 5 лет.
стоимость офисного компа - ну, пусть 20 тысяч. 20:5лет=2 тысячи в год...166 руб в месяц.
интернет 500 руб. в месяц. Итого 5750+166+500= 6416 руб. В общем, 6000 руб.это только организация рабочего места в месяц без работы. Не будем мелочиться и включать сюда расходы на труд уборщиц, охраны, трат на пожарную безопасность, электроэнергию, покупку стола и стула.
Эффективнейшие управленцы сидят в здании администрации президента, делать деньги из воздуха это талант.
Многие жалуются на то, что не успели устроиться, а работы уже нет. Заметьте, что закрыли лавочку практически сразу, как в госдуму поступил законопроект о минимальной часовой оплате 100 руб. Хоть здесь и сдельная оплата, но и при сдельной оплате труда нормы выработки и сдельные расценки должны быть подогнаны таким образом, чтобы при полном выполнении норм выработки каждый работник получал не менее МРОТ. А здесь платят 20-30 руб. в час. Контору, конечно, винить не в чем "что не запрещено, то разрешено". Свобода от равенства и братства полная, человек человеку эксплуататор и волк.
Работа с интересными документами
Тренировка памяти и внимания
Повышение скорости печати
ЭЛАР

Марина
Москва
31.10.2016 в 07:43
Мое личное оценочное суждение:  При оформлении на работу нарушается трудовое законодательство, в договоре не указывается план. О плане, т.е сколько листов нужно отсканировать на сканере в час узнаёшь от обучающих. В должностных инструкциях тоже нигде о плане, о норме выработки не было ни слова, хотя такое огромное количество инструкций ни на одном предприятии мне видеть не приходилось. На таком оборудовании (сканеры часто выходили из строя) ни о каком выполнении плана не может быть и речи. Когда устраивалась на эту работу (это было в 2015 году, ушла тоже в 2015, вернее выпихнули сначала в отпуск за свой счёт, а потом по "собственному" желанию) говорили, что если не оформлюсь сразу, то место займут, я могла начать работать только с 1 числа, а не с 20-х предыдущего месяца. Перед началом работы оформила отпуск за свой счёт, чтобы место не заняли. Прошёл уже почти год, а объявления о вакансии оператора печатают и в печатных изданиях и в центре занятости эта вакансия имеется, и в интернете. Зарплата очень низкая, не знаю есть ли где ещё ниже, наверное нет, даже о такой же низкой з/п в Москве не слышала. Большая текучесть кадров. Не советую туда идти работать.
Положительно только то, что можно без проблем взять отпуск за свой счёт.
ЭЛАР

Вася Пупкин
Москва
23.10.2016 в 13:50
Мое личное оценочное суждение:  Сначала набирают операторов, тестируют, изучаешь инструкции, все свободное время. Потом выясняется что работы совсем нет, пачки разбирают в считанные минуты. И тебе ничего не остается, как перейти в резерв, хотя в начале говорили, что готовьтесь, будет большой объем военки, много работы. Как то не логично получается. Зачем тратить и свое время и время новеньких операторов?!
Удаленка.
ЭЛАР

Аноним
Москва
01.10.2016 в 02:17
Мое личное оценочное суждение:  Заработать оператором невозможно. Начав работать, пару месяцев у меня был лучший результат за все время работы (около года), поскольку была надежда на перспективу, но и он был в 2-3 раза меньше 100% норматива. Потом стало очевидно, что это невозможно. Документация путаная, противоречивая, нелогичная, объемная (десятки страниц во многих документах), разнится по всем проектам, все изменения надо отслеживать, массу ошибок надо отслеживать в статистике и на каждую (даже если они однотипны) писать апелляцию. Кроме геморроя, ничего - потеря времени. Годится только для ознакомления и опыта с такого рода деятельностью. Ничего интересного в ней нет впрочем...
нет
ЭЛАР

Maxim Rozalinovich
Москва
07.07.2016 в 06:12
Мое личное оценочное суждение:  Бешеные нормы.
При отсутствии проектов в принудительном порядке отправляют в отпуск.
При плохом настроении начальницы (Ирина) могут лишить премии и понизить в должности.
На каждом проекте фальсификация стоимости проекта (последние новости о компании подтверждают это).
На некоторых проектах сотрудников элара оформляют в левые фирмы и тем самым делают недоплаты по зп (не сходятся часы и оплата по часам).
Каждый день требуют писать на все и вся объясеительные.
Зарплата не индексируется с 2013 года.
Нет
ЭЛАР

Zena
Санкт-Петербург
29.05.2016 в 07:00
Мое личное оценочное суждение:  Сначала провели тест, при этом задание было поставлено не четко и бегло: в результате у меня было 3 ошибки и мне отказали! А, ведь звонившую мне девушку, я спросила: Вы уверены, что я вам подойду? Маленькая з/плата с которой будут сниматься штрафы за то что операторы допустили ошибки! Функции руководителя я лично не поняла! Но работа разъездная и работа сезонная, т.е. её может иногда и не быть! Лучше поискать что то постабильнее! Это может подойти молодым, кот. времени не жалко! А, пожалела, что потратила на них своё время!!!
Позвонили сами! Настойчиво приглашали на собеседование, хотя я со сканированием знакома чуть-чуть!
ЭЛАР

Серость Противная
Москва
05.05.2016 в 15:21
Мое личное оценочное суждение:  Тратить время на описание всех гадостей, что представляет собой данная "Контора"..., зря тратить время, по сему кратко:
1) С деньгами обманывают;
2) Работать приходится и в Н.Г. при графике 5/2, да и по 12-14 часов;
3) "Рядовые сотрудники всегда должны быть на измене..."(Мнение "высокого" руководства (услышано случайно, но не однократно))
4) Набирают "кучу" людей на "дохлые" проекты, потом пачками увольняют.
5) Контора в принципе загибается и ловить в ней нечего, за 2015 все новые проекты (3-5 штук) загнулись.
Искал до последнего момента, не нашёл.
ЭЛАР

Ольга
Москва
07.02.2016 в 17:59
Мое личное оценочное суждение:  Тут все очень двояко. Например, я устроилась в августе. За все время план был выполнен 1 раз на 50%, все остальные -на 110% и более. Я не инвалид, не отношусь к каким -либо привилегированным соцкатегориям граждан.Просто так получилось, что пока работаю на надомной работе. Теперь Элару надо кучу народа перевести в резерв, т.е. оставить без работы. И ситуация сложилась так - если ты не так скажем инвалид/льготник, тебя переводят в резерв. В принципе, ничего не теряю, т.к. даже за 100% и более выполнения плана з/п копейки, но сам факт такого отношения оставляет мягко говоря неприятный осадочек.Ну ок, пожелала им всем удачи))
их больше нет
ЭЛАР

Алина
Москва
09.10.2015 в 14:06
Мое личное оценочное суждение:  Работаю надомным оператором. Поражает, насколько сильно руководство не понимает, как всё происходит внизу, что такое труд оператора. Отношение как рабам, как к грязи. Платят копейки, за незначительную погрешность, буквально, пропущенную точку, вся работа улетает в ошибки и не оплачивается. Нормативы рассчитаны бестолково, да и завышены, выполнять их попросту невозможно, потому что работы нет. Вбрасываются несколько сотен пачек, операторы набрасываются как пираньи, хорошо, если удаётся схватить хотя бы одну пачку. В день! И заработать 40 рублей. Какой норматив, какие премии!
Мало того, что работы мало, так ещё и периодически блокируют проекты и присылают угрожающие письма с требованием работать по конкретному проекту, иначе отключение на неделю от всего. Противно от такой глупости несусветной, от этих угроз! Посмотрите на текучку. Руководство не понимает, что нужно время на то, чтобы освоится. И не один месяц. Какой смысл набирать очередную партию бестолковых новичков, которые сбегут через две недели, увидев наработанные 100 рублей и получив порцию негатива?
Не верьте положительным отзывам якобы надомников. Их строчат в офисе (по требованию руководства) сотрудники корпорации на окладе. Крохи, заработанные по итогам периода, не задерживают, перечисляют на карту в определённый день. Но в порядке вещей за уже сделанную работу урезать зарплату в несколько раз. И не единожды. Это не просто неуважение или непорядочность, это паскудство. Жадность и наплевательство руководства корпорации беспредельны.
А также, странно и непонятно, как можно было сделать такую в целом технически толковую систему, написать программу, отработать механизм, создать условия для работы надомников и всё это заморозить. Работы кругом навалом, архивов море, а руководство корпорации спит. Заказов нет, надомникам делать почти нечего. Да, откровенно говоря, и не особо хочется, с таким отвратительным отношением и с такими зарплатами.
Нет
ЭЛАР

Михаил
Москва
17.08.2015 в 13:06
Мое личное оценочное суждение:  пока не почувствовал
Ребятки поделитесь опытом! Вот я сегодня прошел все тесты! Результаты тестирования хорошие, думаю, что у мне все удалось. Когда мне должны перезвонить? И кто работает в Эларе, отпишите впечатления!!!
ЭЛАР

Ааааа Ааааа
Москва
03.08.2015 в 21:37
Мое личное оценочное суждение:  Отзыв не о работе в данной корпорации, хотел попробовать туда устроиться на надомного оператора, но на мои письма с уточняющими вопросами по условиям они не отвечали, что меня насторожило и я стал искать в интернете отзывы. То, что я увидел - куча хвалебных отзывов и они же в комментах в виде опровержения - меня насторожило: я около 9 лет проработал в одной и той же фирме, были там и хорошие стороны и плохие, часть плохих исключительно из-за моей лени, и ни разу за все это время у меня не возникло желания написать о ней отзыв. И это нормальная реакция человека на обычную нормальную работу. Авторы же положительных комментов об этой корпорации оставляют о себе впечатление дочерей офицеров. Надеюсь данный комментарий не будет удален и люди лишний раз поразмыслят стоит ли им рисковать.
---
ЭЛАР

Аноним
Москва
03.08.2015 в 18:23
Мое личное оценочное суждение:  Работают одни алкоголики. Каждый день в офисах пьянки. Раньше в Зеленограде пили, теперь на Савеловской. Хоть и был приказ от президента корпорации не пить на рабочем месте, все пьют. Противно и страшно.
Нет
ЭЛАР

Оксана Краснова
Москва
31.07.2015 в 07:13
Мое личное оценочное суждение:  Компания нарушает нормы законодательства, не платит зарплату уже 3 месяца, люди работают без зарплаты, и когда получат за май, июнь, июль не говорят.
нет
ЭЛАР

Аноним
Тольятти
21.07.2015 в 07:51
Мое личное оценочное суждение:  В пятницу вечером я отправила ей все документы и подписаный договор. В выходные мне никто не ответил т.к. я так это сама себе объяснила - выходные. В понедельник никакого ответа. Я стала переживать, отправила все таки скан паспорта, не очень приятная ситуация. Во вторник в 10 утра я с трудом дозвонилась до Жанны которая заспаным голосом на мой вопрос что происходит почему мне никто не отвечает ответила внимание, я впала в ступор "я сейчас в отпуске, но я открываю ваше письмо и позже вам отпишусь". я повесила трубку и повисла в немом шоке. В общем, муть полнейшая. Для меня это сигнал как люди в этой компании решают вопросы. А если встанет вопрос о моей зп она тоже заспаным голосом будет говорить мне "ой, я в отпуске" ? Бардак!
все начиналось очень энергично, внушало уверенность и доверие. После прохождения тестов на сайте компании Элар мне позвонила Жанна Жуковская. Она спросила "будем сотрудничать?", я ответила "да", она объяснила какие документы мне нужно выслать на почту и сказала что в течении 10ти минут вышлет договор, который мне нужно внимательно прочитать и подписать. Она сказала что лучше мне не затягивать с этим, дала время до понедельника, т.к. вакансия оператора пока еще открыта. И все.
ЭЛАР

Аноним
Москва
24.06.2015 в 06:47
Мое личное оценочное суждение:  ПОТОГОННАЯ СИСТЕМА РАБОТЫ, ВРАНЬЕ С ПЕРВОГО ДНЯ. НИКТО НЕ СООБЩАЕТ, ЧТО У ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ТОЛЬКО СРОЧНЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. КОРПОРАТИВНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ВЫШЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКОНОВ. РАБОЧИЕ МЕСТА МЕНЬШЕ НОРМАТИВОВ РАЗА В ТРИ. СВТ, НА КОТОРОЙ ПРИХОДИЛОСЬ РАБОТАТЬ - ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ. ОДНИМ СЛОВОМ - ГАДЮШНИК, КАКОЙ ЕЩЕ ПОИСКАТЬ
НЕТ НИ ОДНОЙ
ЭЛАР

Сергей Батанин
Ульяновск
26.05.2015 в 09:16
Мое личное оценочное суждение:  Что бы там что то заработать, необходимо было проработать лет 3-5. Оклад был 9000р, хотя обещали, что он вырастет до 12000р и далее 15000р. 15 тыр был только у одного, который отпахал как раб 5 лет, нажил очки толщиной 2 см и ему одному сделали снисхождение по ходотайству начальников.
В общем отношение как к скоту. Люди - ничто. Как проклятые на галерах. Не ходите туда, это болото затягивает сильно. Думал устроюсь , пока работу ищу, в итоге проработал год, да еще и самооценка упала. Вот так вот.
Работал 10 лет назад, но судя по отзывам, все так и осталось... Печально (. Из плюсов был только молодой коллектив, единомышленники и неплохие (тогда для 18 летнего пацана) корпоративы.
ЭЛАР

Оператор
Тула
15.05.2015 в 18:01
Мое личное оценочное суждение:  - Очень маленькая зарплата.
- Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.
- В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соответствено, они не оплачиваются.
- Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек.
- Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют.
- Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой.
- Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить.
- Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия.
Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.
Прошлый отзыв был написан не на то подразделение компании. Прошу за это прощения. Дублирую отзыв сюда, где ему законное место.
- Приятный коллектив, если не считать пары человек.
- Работа за компьютером. Для тех, кто устал от постоянного общения с клиентами самое то.
- Маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями).
- Если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки. Отработка обязательна, ибо фонд времени.
- Можно слушать плеер во время работы.
ЭЛАР

Максим
Москва
22.04.2015 в 11:56
Мое личное оценочное суждение:  ----
Кто работал координатором интернет-проектов? Что скажете? Это такая же рабская работа как и оператор на дому?
ЭЛАР

Анастасия Комарова
Пермь
05.04.2015 в 16:27
Мое личное оценочное суждение:  Пока я их не обнаружила для себя.
Работаю с февраля месяца этого года, оператором спустя месяц меня повысили до верификатора. В первые две недели 113, второй период 224, третий 288% норматива. По зарплате вышло 9500 тыс. в первый месяц, думаю что с таким темпом во второй будет около 13500. я считаю что это неплохо учитывая то что я не трачу время, нервы, и деньги на дорогу до работы. Мой РГ мне очень во всем помогает, если что не понятно всегда объяснит даже если это 3 часа ночи. Так что мне нравится.
ЭЛАР

Татьяна Смышляева
Казань
05.04.2015 в 11:08
Мое личное оценочное суждение:  Иногда очень устают глаза из-за образов плохого качества, некоторые инструкции к проектам сложно трактовать однозначно
Удаленная работа, гибкий график, премии начисляют уже от 90% выполнения плана, который выполнить вполне реально даже будучи новичком, для этого достаточно быть просто внимательным.
ЭЛАР

аноним
Москва
25.03.2015 в 16:44
Мое личное оценочное суждение:  Ребята! Пишу отзыв о работе надомным оператором ПК.
Когда пойдете устраиваться на работу, обязательно уточните, какой норматив необходимо выполнить, а именно, какое количество строк нужно внести в программу, чтобы было 100%. Если вам озвучат эту информацию, хорошо подумайте, надо ли вам это. Вряд ли кому-то захочется ломать глаза 5 часов в день, чтобы за этот день заработать 100 рублей. Что касается премии 30 %, это отдельная история, тоже уточните, каким образом ее можно получить!!! Стоит ли это все потраченного времени.....
быстрое оформление
ЭЛАР

Андрей
Москва
18.03.2015 в 17:57
Мое личное оценочное суждение:  срочный договор
тут одни операторы собрались?
негатив идет только от операторов. понятно дело эта работа для людей без образования грубо говоря, за которую платят копейки, потому что легко заменить другим человеком...оператор это не специалист, а раб.сила....за эту работу и платят копейки, а что вы хотели? з.п. как у специалиста?
есть плюс в работе - захотел поработал, не захотел - не работаешь...для студентов , для регионов самое то
ЭЛАР

Василий Петров
Москва
07.03.2015 в 10:33
Мое личное оценочное суждение:  Мне кажется, что даже у сотрудников отдела кадров есть дневной план по написанию положительных отзывов)))) Это наводит на интересные выводы. П.С. нет ничего хуже чем "дешевые" работники - низкая производительность, большая текучка ну и контингент соответствующий.
Интересное место
ЭЛАР

Анд
Москва
27.02.2015 в 10:56
Мое личное оценочное суждение:  кидалово и больше даже сказать нечего
нет
ЭЛАР

Аноним
Москва
26.02.2015 в 11:25
Мое личное оценочное суждение:  5-ка отделу персонала. Как оказывается хорошо работать в Эларе. Сотрудники прямо каждый день об этом пишут :)
5-ка отделу персонала за привлечение
ЭЛАР

София
Тула
25.02.2015 в 19:51
Мое личное оценочное суждение:  З\п маленькая,премию получить не реально,обучают ужасно,текучка огромная,в первый же деюнь оформляют трудовую книгу,и могут через три дня уволить,тем самыбьм портить людям репутацию,ресканы не оплачивают,равенодушеное отношение,как временная работа подойдёт!
Для стажа и доп.дохода подойдёт,кулер с водой)
ЭЛАР

Леон
Москва
25.02.2015 в 13:14
Мое личное оценочное суждение:  Я претензий не имею!
Лично для меня работа в ЭЛАР – просто спасение. Я, в силу проблем со здоровьем, попросту не могу работать полный рабочий день в офисе или на производстве. Поэтому работа на дому для меня – единственный выход. И Элар предоставляет мне эту возможность, за что очень благодарен компании. Работа сама по себе очень интересная, намного интереснее, чем собирать ручки или розетки (вы уж поверьте, у меня есть такой опыт). Но самое главное, это что Элар помогает людям с ограниченными способностями трудиться и чувствовать себя нужными. Огромнейшее спасибо руководству и администрации компании за эту возможность!
ЭЛАР

Кирилл
Екатеринбург
25.02.2015 в 07:35
Мое личное оценочное суждение:  Смешная зарплата. Дворником заработаешь больше, и это не шутка. Работать надо как заведенному и укладываться во время отведенное программой. Программа же по неясным причинам все равно насчитывает времени меньше чем ты проработал БЕЗ ЕДИНОГО ПЕРЕРЫВА. На собеседовании говорят зп 15000 за 110 часов в месяц, на деле кое как дотягивает до 9. При первой возможности уволюсь.
Тихо, спокойно. Коллектив нормальный. График неплохой
ЭЛАР

Михаил
Москва
20.02.2015 в 07:51
Мое личное оценочное суждение:  Первое время уставал, но теперь втянулся! Мне все нравится )
Трудоустройство в ЭЛАР не было спонтанным решением. Выбор сделал осознано. Просто хотелось заниматься чем-то полезным. Не просиживать штаны в офисе, перенося бумажки, а делать что-то значимое. Все так помешаны на торговле и перепродаже, что совсем забыли о созидании! Я вот стараюсь приобщаться к этому процессу в меру своих сил и способностей. И мне кажется, что здесь мне это удается. Ведь сохранять наше культурное наследие и научные знания – это действительно важно. По крайней мере – я доволен тем, что я делаю.
ЭЛАР

Александра
Москва
27.01.2015 в 08:49
Мое личное оценочное суждение:  Пока была только на собеседовании, но мне понравилось.
Менеджер по персоналу у них – открытая, позитивная и очень приятная девушка. Никаких недосказаностей, расплывчатых намеков или увиливаний от прямых ответов не было. Беседа получилась конструктивной. Имея богатый опыт интервью, знаю что по hr-менеджеру многое можно сказать о компании. и пока мое впечатление положительное. Надеюсь получить в скором времени положительный ответ и приступить к работе. И надеюсь, что все-таки я не ошиблась с выбором работодателя.
ЭЛАР

Елена
Тула
16.01.2015 в 14:12
Мое личное оценочное суждение:  Проработала в компании около 5 месяцев. Про низкую зп это и так известно, но об этом говорят мизначально - 70 руб/час на первом разряде. Но получается ещё меньше! Программа (АСУ) постоянно теряет по 7-8 мин в день. За месяц это около 2 часов. Поэтому никогда не получится выполнить норму рабочего времени в месяц. Помимого это, был период, когда не было дел для сканирования и приходилось уходить домой без оплаты за этот день (хотя в программе АСУ предусмотрена кнопка "Простой", которо йникогда не пользовались). Позже, в таких ситуацаях предлагали пойти на брошюровку дел. НО. Ту норму, которая у брошюровщиц без навыков работы выполнить практически невозможно. Получается, можно сшивать дела 11 часов, не выполнить норму и в табель будет засчитано не 11, меньшее количество часов.
По поводу нормы сканировщика. После отправки дела на сервер, имиджи проходят автоматическую обрезку полей, за счёт чего выработка снижается на 15-20%, что очень существенно.
Премии бывают, но не совсем понятно, как и за что (выполнение нормы по выработке или выполнение нормы по часам отраблтки) они расчитываются.
По обучению новых сотрудников всё не организовано. Первых обучал спициалист из Москвы. Далее новых сотрудников обучают сами сканировщики. Т.е. работоспособность новичков в основном зависит от их наставника. Есть те, которые обучают хорошо, всегда готовы помочь. А есть, которым просто нет дела до своего подопечного. Поэтому многие увольняются после 2-3 дней работы.
Нет общих правил что и как сканировать. Один говорит: "надо сканировать так". Другой несёт это дело на рескан (время на который не учитывается как рабочее) и говорит, что надо было делать совсем по-другому.
Нет конкретных распределений по работе. Что должен делать оператор сканирования, а что должен оператор проверки (обрезание белых полей после кальки, переворот листа "по тексту")
Если ты чем-то не понравился человеку на проверке, то тебя закидывают ресканами по поводу и без.
Часто были случаи, что имиджи пропадают при передаче на сервер. Получается пропуск листа, что является ошибкой первого класса.
Что касается рабочего места. Работчее место не организовано. Сканер занимает практически весь стол. дело для сканирования прложить некуда. Если ставить рядом стулья, то они просто занимают весь проход. Целый день работаешь в темноте (только две лампы дневного света), но это специфика работы. В помещении очень душно. В ноябре месяце выключили кондиционер, стало просто невозможно работать. Многие сотрудники уходили домой с головной болью.
Оборудование уже старое и практически нерабочее (скорее всего списанное из Москвы). Некоторые сканеры не получается откалибровать даже у сервисных инденеров, что говорить про операторов. в связи с этим получается брак и ресканы, которые исправляешь на этом же самом неоткалиброванном сканере, т.к. другого свободного и качественно работающего нет.
Как обещают при оформлении - после 3-х месяцев работы можно перейти на второй разряд. Что для этого нужно будет пройти тест. На самом деле для повышения нужно в течение 3-х месяцев выполнять норму выработки, отрабатывать норму рабочего времени и не иметь ошибок (которые могут быть выявлены при проверке в Москве. только в допустимых нормах). Согласна с параметром "Выработка". это зависит в основном от сканировщика и его умений. Парамерт "Отработка фонда рабочего времени" выполнить пракутически невозможно, как написано ранее из-за простоев работы, которые не засчитываются. Параметр "Брак" зависит не только от сканировщика, но и от проверяющего. Если у человека, проверяющего Ваше дело было плохое настроение или ему просто не хотелось работать в этот день. Он может просто просмотреть дело, не выявив ошибок и отправить его (а этапе сканирования уследить за всеми ошибка невозможно, хотя для этого и есть этап проверки отсканированного материала). И получается, что Ваше повышение зависит не только от Вас, что я считаю неправильным.
Так что делайте выводы сами, хотите ли Вы работать в Корпорации "Элар" :)
Наличие обеденного места (отдельная комната - холодильник, микроволновка, кулер), интересная работа.
Хорошее отношение руководителей к сотрудникам (после прочтения множества отзывов про Московский филиал и отношение внутри филиала, считаю это огромным плюсом для нас!)
Адекватное отношение к 5-10 мин опозданиям по уважительным причинам.
ЭЛАР

Владимир
Тула
20.12.2014 в 13:51
Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата,но об этом сразу предупреждают. Высокая норма, тяжеловато ее выполнять, но все зависит от сноровки и от степени везения-если будут дела с картами, калькой и все сплошь мятое, то норма просто нереальная, а это никто не учитывает. Непонятки по поводу премии-за отработку времени должна платится- не заплатили, за выработку вообще молчу, никому не платят, ну может только р.г. Также все плохо с обучением-его по сути нет, так основы объяснят и все, в свободное плавание. Естественно допускаешь ошибки и тебе отправляют на рескан, а рескан не оплачивается, типо тебя нет на работе. Короче вывод такой, временная работа, для поддержки штанов и ожидания, что что нибудь нормальное подвернется. А после обвала рубля зарплата меньше 200 долларов-даже не смешно.
Впринципе для записи в трудовой работа нормальная, неплохое помещение, кондиционер, обеденное место. Работа для тех, кому нравится заткнуть уши наушниками и работать не отвлекаясь.
ЭЛАР

Мари
Москва
10.12.2014 в 18:24
Мое личное оценочное суждение:  Контора неплохая, только жадная очень. Операторов до сих держат на зп 100 руб/ч и это до вычета ндфл. Вот и считайте. Зато у среднего и топ-персонала с этим все в порядке. Рабочие лошадки довольствуются мизерной зп и еще пишут хвалебные отзывы, несчастные.Кстати,любые отлучки в туалет и покурить вычитаются из рабочего времени(оплата же почасовая!) Так что если вы робот , ни ходите в туалет, не едите, не курите и не боитесь геморроя, то вам сюда.За 8 часовой день получите 700 р., за месяц 14 тыс чистыми
Контора неплохая, акклиматизация и условия нормальные.Кто хочет работать , а не язык чесать,тому понравится.
ЭЛАР

Селеста
Москва
26.11.2014 в 17:48
Мое личное оценочное суждение:  Зарплату бы поболе, а все остальное норм, жить можно.
Зарплата выплачивается строго без задержек, большое внимание уделяется обучению персонала, хорошо оборудованы рабочие места, возможность проявить свои таланты на корпоративных мероприятиях и разных творческих конкурсах. Есть возможность развивать свои профессиональные навыки - было бы желание! А еще опыт работы в большой компании с действительно крутыми проектами! И детские праздники устраиваются дааалеко не во всех компаниях Москвы, молодцы, в общем.
ЭЛАР

Бывший работник...
Москва
21.11.2014 в 13:44
Мое личное оценочное суждение:  1) Удушающие регламенты
Страшная бюрократия. Абсолютно все должно быть подкреплено бумажкой. Далеко не во всех крупных фирмах дела обстоят аналогично.
2) Ложное обучение
Система наставничества для АУПа(административный персонал) является по большей мере фиктивной. Зачастую наставникам некогда заниматься своими падаванами. Финальный тест пишется не самостоятельно, а силами всех, кого получится привлечь. Руководство знает об этом, но относится снисходительно (что для претендентов неплохо, конечно).
Для операторов обучение является бесполезным, т.к. на проекте первое, что они слышат - "забудьте все чему вас учили".
3) Премия не высчитывается прозрачно
Адекватно получить информацию о ее размере не получится. Она не зависит от количества проделанной работы напрямую.
4) Война между департаментами
Еще одно проявление бюрократии. Любую задачу и все, что касается выполнения обязанностей, необходимо согласовывать письменно. Иначе в случае любой ошибки крайним окажется тот из задействованных в задаче у кого должность ниже. Постоянное желание у большинства перекинуть свои задачи на другого.
5) Руководство
Начальники ставят задачи по-армейски, от ситуации. Нужно что-то сделать быстро - могут сказать "плюй на регламенты и правила и делай так, лишь бы успеть". Позже проявятся ошибки в такой наспех сделанной работе и начальник ткнет в регламент, мол ты что правил не знаешь? Как допустил?
В общем, в ЭЛАРе было не самое веселое время на свете. Но спасибо ему, что я нашел там хороших друзей и приобрел новый опыт.
Прошу обратить внимание, что отзыв написан бывшим сотрудником, относящимся к административному персоналу в поле. Будет ценен скорее не операторам, а руководителям проектов, технологам, начальникам производственных участков. Из плюсов хорошая сплоченность (перед общей бедой) внутри коллектива отдела. Приобретается понимание работы крупной фирмы (для начинающего специалиста). При желании можно действительно научиться новому.
ЭЛАР

Аноним
Москва
20.11.2014 в 18:48
Мое личное оценочное суждение:  Зарплата не соответствует объему работы. Рабочий день фактически достигает 10-11 часов, из которых оплачивают 8, регулярно игнорируются обеденные перерывы. За ошибку одного человека могут списать премию всему участку. Зарплата без премии для оператора первого разряда - чуть больше 12000. Премию платят как повезет, на самых легких участках почему-то чаще. Могут заставить не работать, чтобы растянуть срок сдачи проекта - зарплату, конечно, никто не компенсирует.
Могут предложить поработать на выходных, потому что одного дня отдыха достаточно.
Помещения, выделенные под работу, маленькие и душные, кондиционеры не работают, температура к середине дня поднимается за +28. На некоторых участках нет возможности нормально питаться.
Начальство на местах неадекватное. Абсолютно нормальны "тыканье" и мат, объемы работы распределяются исключительно по блату, если ты не понравился руководителю группы, можно сушить весла - на местах никто не обращает внимания на реальные результаты работы. Регулярно случаются подсиживания и интриги.
Перспективы практически нулевые, хотя говорят и о них много и громко. Добиться повышения можно ни за что, а можно не добиться, даже проработав долгое время. Требования для сканировщиков к каждому новому разряду становятся всё более неподъемными, обучение работе на новой технике проводится "на ходу".
Аппаратура нерабочая, регулярно выходит из строя. Правильно проводить тех. обслуживание тоже не учат. Начальство повыше любит перебрасывать с участка на участок, зачастую очень в неудобные места. Из работников выжимают всё, что могут, комфортность работы зависит исключительно от умения договариваться с руководителями.
Если повезет с начальством - обо всем можно договориться, начальство уровнем повыше вменяемое.
ЭЛАР

Татьяна Морозова
Москва
11.11.2014 в 21:14
Мое личное оценочное суждение:  Но все же наблюдается разделение: новички больше общаются с новичками, старые сотрудники со старыми, и дальше по уровням управления… у руководства свои круги общения и т.д..
ЭЛАР – одна из немногих компаний, в которой присутствует система наставничества. К новичкам прикрепляют опытных сотрудников, которые могут и объяснить, и научить, и если нужно разжевать до мелочей что к чему и как. Это большой плюс для молодых и зеленых. По своему опыту знаю, что далеко не каждый работодатель отличается таким подходом к персоналу. Новому сотруднику необходимо с первых дней впитывать всю услышанную информацию. Новым сотрудникам (операторам, брошюровщикам) найти общий язык с руководителем легко (за редкими исключениями) – те в большинстве своем выходцы из их кругов. так что со взаимоотношениями порядок.Еще что нравиться в эларе – отсутствие требований к форме одежды – каждый ходит, в чем ему удобно, причем это совсем не отражается негативно на дисциплине. Немного свободы в такой крупной компании идет на пользу коллективу. В любимой и удобной одежде даже работается легче.
ЭЛАР

аноним неизвестный
Москва
16.09.2014 в 10:43
Мое личное оценочное суждение:  Начну наверное с самого начала . Пришел на сб , попросили пройти тест , посоздавать папки на компе . Справился за 7 сек . очень долго ждал , когда же великий и могучий менеджер придет и поведает дальнейшие действия . Думал , думал , решил что была не была , попробую . Пригласили на "обучение " которое должно состаять из 5 дней . ( у меня же оно было 3 дня ) . Первые 2 дня я вообше ничего не делал . Давали всякие бумажки где было написанно одно и то же . Получается 2 дня просто ушли в пустую . На 3 день вроде как пришел наставник . Проработал я в этой шарашкиной канторе полтора месяца . Больше и нагой туда не ступлю . Про зарплату вообще молчу , дай бог наскребли мне за это время 10 тысяч . Так что адекватные , мыслящие люди , сначала подумайте , нужен ли вам этот геморой за такие мизерные деньги . Во время рабочего дня ,могут попросить и расшить дела и провеверить их . Прошу заметить что норму вы в любом случае сделать с таким раскладом , а значит , до премии вам как до китая на своих двух и присвистывая . Так что 100 раз подумайте и не повторяйте ошибок других . Удачи Вам .
Ничего , вот совершенно ничего хорошего сказать не могу . Единственный плюс - хороший коллектив , но это совершенно не перекравыет даже мизерную часть минусов
ЭЛАР

Аноним
Москва
09.09.2014 в 14:24
Мое личное оценочное суждение:  Когда у компании появляется проект, они набирают людей, выжимают из них все соки за копейки, затем большинство уходят сами, а для оставшихся обязательно находят предлог чтобы уволить, еще и указав человеку на то, что он есть "кусок говна"
-низкооплачиваемая работа (еле достигает заявленных 15 тыс.). хоть выполняй норму на 200%, хитрая формула расчета премии, по которой один из коэффициентов всегда будет практически обнулять ее; ваша з/п это 90 руб/час*11 часов в день, которые не будет набегать из-за рескана
-сканирование могут заменять другой работой (набор текста, вычитка с экрана монитора при 12ти часовой смене, расшивание и тд.)
-условия труда в летнее время: от +35 градусов на рабочем месте, при вентиляторе гоняющем горячий воздух
-длительные вынужденные отпуски б/с з/п из-за отсутствия материалов
-в состав начальства попали хохляцкая хабалка и ее подкаблучники из чего можно догадаться каким является отношение к работникам
-работа с интересными старинными книгами, документами
-сменный график, возможность взять отгул/отпроситься, выйти в доп.день
-среди работников есть нормальные люди
ЭЛАР

Антон
Москва
01.09.2014 в 17:18
Мое личное оценочное суждение:  "Оставь надежду всяк сюда входящий"
был я в этой шаражке.
отношение, как к скотам. этаж на котором проходило собеседование выглядит в целом нормально, но в каких условиях там работают осталось загадкой. рабочие места не дали посмотреть.
менеджер по персоналу обыкновенная торгашка.
пыталась впарить мне любым способом (довольно неплохо рассказывала) эту вакансию. когда же я сказал, что мне нужно подумать пару дней, ее тон резко изменился))
показать рабочие места отказалась, что о многом говорит (видимо, действительно люди в душных подвалах без окон работают). познакомить с начальником - тоже!
и еще:сотрудники компании какие-то убогие. эйчары горбатые (хотя та с которой я разговаривал обладает довольно привлекательным ртом!).
в общем, жутковатое впечатление))особенно оно усиливается после прочтения отзывов.
вфвыфвф
ЭЛАР

Иван
Москва
05.08.2014 в 14:33
Мое личное оценочное суждение:  пока ничего не вызвало подозрений. время покажет
Рассматриваю вариант трудоустройства в корпорацию ЭЛАР. Прекрасно осознаю с какими трудностями сопряжена работа в крупных компаниях подобных этой. В основном негативные отзывы освещают как раз таки именно все эти моменты. Был на собеседовании. Просмотрел информацию на официальном сайте, посетил группы Вконтакте и Facebook и честно говоря очень удивлен отношением руководства корпорации к вопросу моральной разгрузки сотрудников. Это на самом деле вдохновляет. Чесно, я не помню встречал ли я где-то еще такое. Да, это не Google, где в распоряжении персонала настольный тенис, мини-футбол, бесплатная столовая, комнаты релаксации и еще не весть знает что. Но все же, такое отношение к подчиненным уже о многом говорит!!! Я конечно точно не знаю о жизни внутри компании - время покажет, но то что я увидел для меня показатель. Не думаю, что там могут быть невыносимые для работы условия.
ЭЛАР

даймонд
Москва
02.08.2014 в 08:12
Мое личное оценочное суждение:  Но неплохие коллективы в основном характерны для низших сословий компании, т.е. операторских и возможно, самых низких АУПовских. Все, что выше - сплошное подмазывание, стукачество, подставы и т.п.
Поскольку сайт "О работе" находится на верхних строках поисковиков, то работники кадровой службы "задвигают" реальные отзывы бывших сотрудников на нижние страницы. Делают это они с помощью самописных отзывов, содержащих либо красивые истории (но увы, неправдоподобные), либо просто какую-то ерунду (пример - 4 отзыва ниже этого). Поэтому, чтобы облегчить получение реальной информации, привожу ссылки на настоящие отзывы, отражающие реальность работы в так называемой корпорации ЭЛАР:
http://orabote.net/feedback/show/id/244701
http://orabote.net/feedback/show/id/243652
http://orabote.net/feedback/show/id/230730 (отзыв самописный от элара; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/230730 (отзыв самописный; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/229859
http://orabote.net/feedback/show/id/224673
http://orabote.net/feedback/show/id/224580
http://orabote.net/feedback/show/id/222074
http://orabote.net/feedback/show/id/217184 (отзыв самописный; читаем комментарии)
http://orabote.net/feedback/show/id/203596
http://orabote.net/feedback/show/id/202412
http://orabote.net/feedback/show/id/153681
http://orabote.net/feedback/show/id/153201
http://orabote.net/feedback/show/id/152477
http://orabote.net/feedback/show/id/142561
http://orabote.net/feedback/show/id/134077
http://orabote.net/feedback/show/id/122363
http://orabote.net/feedback/show/id/114855
http://orabote.net/feedback/show/id/108357
http://orabote.net/feedback/show/id/87215
http://orabote.net/feedback/show/id/78968
http://orabote.net/feedback/show/id/65418
http://orabote.net/feedback/show/id/59930
http://orabote.net/feedback/show/id/58662
http://orabote.net/feedback/show/id/55279
http://orabote.net/feedback/show/id/43345
http://orabote.net/feedback/show/id/42970
Устраиваются летние и новогодние корпоративы.
Часто формируются неплохие коллективы. Но...
ЭЛАР

Саня
Москва
21.07.2014 в 10:03
Мое личное оценочное суждение:  Из минусов - реально не понял, почему авиаконструктору предлагают зарплату, на порядок меньше, чем можно заработать на аналогичных позициях за рубежом. Для того, чтобы работать на этой позиции, мне пришлось учится 5 лет и потом еще 8 лет проработать в конструкторском бюро - и мы там выполняли очень не простые проекты... Словом все понравилось - но хочу больше зарплату. Жаль что сдесь авиаконструкторов пока не научились адекватно мотивировать
Технические вопросы задавали правильные, четкие. Видно что у компании есть опыт в наборе специалистов такого плана.
ЭЛАР

Александр
Москва
24.06.2014 в 14:35
Мое личное оценочное суждение:  денег заработать невозможно.концепция компании-сумасшедшая текучка и кидание сотрудников на бабло.
один ушел-пришел следующий.кинем и его все равно кто-то да придет.
условия работы адовые.
неадекватное начальство,планы нереальные.
Господа не тратьте своё ценное время и силы на этих гавнюков.
отношение со стороны руководства свинское,к рабам на галере и то лучше относятся.
условия труда это что-то с чем-то-темные подвалы,неработающие кондиционеры,температура +30 в середине рабочего дня,отсутствие элементарного кулера с водой,счетчики рабочего времени вечно пиздят и обнуляют отработанное время,компы и сканеры виснут.
мой вердикт-ну возможно если вы инвалид ли же студент 1 курса и вариантов найти что-либо лучше нет то только тогда.
торговать беляшами у метро после работы в Эларе кажется не такой уж и плохой идеей.
не заметил.
крайне субъективно не самый худший коллектив
ЭЛАР

Денис Корольков
Москва
19.06.2014 в 16:55
Мое личное оценочное суждение:  За всю жизнь был шокирован только этой так называемой корпорацией, хуже еще пока не видел, это надо умудриться еще такую создать. При приеме обманули с зарплатой на 300$ ежемесячно, при многочисленных обращениях по этому вопросу результат один - смотрят как на "идиота" и говорят что ничего такого не знают. При увольнении обещали компенсировать - и ничего.
никаких
ЭЛАР

Надежда
Москва
14.05.2014 в 01:02
Мое личное оценочное суждение:  пишу под копирку, организация не для зарабатывания денег, зато интересно, такие проекты занимательные, столько нового узнаешь
Не знаю, как опровергнуть слова Анонима, который проработал в корпорации аж 6 лет. Что-то же зацепило его, что поливает грязью. Я догадываюсь, кто там пишет, не раз из-за его некомпетентности приходилось переделывать работу. Остался костяк, который, верит и знает, что наша работа нужна. Это не только инвалиды, мамочки с детьми, и не за 500 рублей… Да что я оправдываюсь? Никто меня не заставлял писать положительные отзывы, просто обидно, что людь, который не сумел нормально организовать работу начинает воевать . Не хотелось бы вдаваться в подробности того, как я начала работу в ЭЛАРЕ, слишком личное. Но я очень благодарна корпорации, которая дает возможность людям работать за реальные деньги, без всяких обманов зарплата 2 раза в месяц. Стабильность в наше время – немаловажный фактор. Ни на одном предприятии не погладят по голове, если не сможешь работать, не будешь выполнять норматив. Не посмотрят, что у тебя дети или сам захворал… Пинанут под зад… А здесь хоть и требуют норматив, но не стоят над душой – давай, давай, давай, хозяину денежка нужна… Простите за резкость, жалко, что нашему РГ и координатору проектов по Пермскому краю приходится отвлекаться на ответы на подобные опусы. У нас такой дружный коллектив, пусть и общаемся только в сети, но наша Светлана сумела так организовать работу, что никто не чувствует себя обделенным вниманием.
ЭЛАР

Олег Гуревич
Москва
18.04.2014 в 07:40
Мое личное оценочное суждение:  1.Заработная плата в объявлении не соответствует фактической, как и не в полной мере соответствуют реалиям описанные рабочие обязанности;
2.На мой взгляд 3х дневное обучение не приближено к реальной работе;
3.На мой взгляд нарушение статьи 157 ТК РФ;
4.Очень невнятно исполняются критерии принятия/не принятия работы,что может стать причиной не оплаты труда;
5.В моем случае очень не профессиональный руководитель группы, что так же может стать причиной выполнением лишней работы и отсутствием ее оплаты.
6.ПО,рабочие станции периодически ломаются,что затрудняет процесс работы и выполнения нормы и в результате потерь в заработной плате;
7.Неграмотная организация работ (с которой я столкнулся) станет так же причиной потери в заработной плате;
8. Замечена асинхронность работы Автоматической Системы Учета (АСУ) рабочего времени с реальным, примерно 8 минут за 11 часовую рабочую смену,что возможно связанно с округлением времени в большую сторону в результате рабочих процессов.
9. В связи с выше перечисленным и другими существующими в ЗАО "ЭЛАР" рабочими проблемами, на мой взгляд достигнут высочайший уровень "тякучки" персонала.
В целом достаточно негативное впечатление о " Корпорации" и безусловно очень жаль что я не был достаточно осмотрителен при трудоустройстве.
1. Наличие собственного места приема пищи оснащенного необходимой бытовой техникой;
2. Расположение относительно метро;
3. Разнообразие рабочих графиков;
4. Для операторов не обязательно уведомление о увольнении за 14 дней.
5. Наличие "квотированных" рабочих мест.
ЭЛАР

не надо туда идти
Москва
27.03.2014 в 11:49
Мое личное оценочное суждение:  Люди там работать нельзя! Зарплата сканировщика 1-го разряда - 90р. В час!!! А теперь представте что вам нужно просидеть на этими еб..ими сканерами 11 часов (час дается на обед). В лицо светят две лампы ( через часов 5-6 ты уже стоишь и плачешь на этим сканером) вечно зависающее ПО, еба..тый скамакс который рвет документы и нуждается в техобслуживании каждые 30 минут. В зале нету окон и кондиционер включают только когда приходит его величество начальник. Примерно через 7 отработаных часов начинает болеть голова, да так что хочется убежать оттуда. Основной народ который там работает это инвалиды, толстые бабушки которым уже надо дома носочки вязать, и студенты. Прежде чем идти туда - хорошенько подумайте нужны ли вам эти 90 в час?!
Нету
ЭЛАР

Антон Иванов
Москва
27.03.2014 в 07:25
Мое личное оценочное суждение:  Самая ужасная корпорация, работают всякие ужасные люди, на моей памяти даже воровство было... Кругом всякие нездоровые люди. Некомпетентные сотрудники, условий труда попросту нет!!!! Советую не тратить время и проходить мимо этих наглых жлобов.... Ничего не заработаете!!!!!!!!!!!
Почти нет
ЭЛАР

Мария Мир
Москва
17.03.2014 в 08:17
Мое личное оценочное суждение:  В этой компании совершенно ужасные условия труда (ообенно в офисе на Савеловской). Стоит ужасная вонь в коридорах, рабочие кабинеты все грязные, в пыли и нечеи дышать. Студь просто сломаны, что приводят к болезням спины, мониторы так зе плохи, за год работы ухудшается зрение. На повышения можите не рассчитывать, только если подлижитесь к нужным людям, если этого не селать - никогда не повысят. Руководство просто ненавидит своих сотрудников. На определенных должностях находятся люди совершенно не компенентные... Особенно по обучению персонала. И этот список недостатков можно продолжать, а ведь я на фирме давно. Тихий ужас. Они делают деньги на наивных людях и платят вам гроши... Советую всем искать другие работы, на этой вы будете в рабстве... До конца своих дней...
Работаю в этой компании Оператором ПК. Плюс в этой работе только один - свободный график. Вы можите составлять свой план работы
ЭЛАР

Александр
Зеленоград
19.12.2013 в 21:10
Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательных.Проработав как и предыдущий автор Павел в компании около 2-х месяцев столкнулся с неким Планом который надо выполнять.Учет автоматизированного ПО идет по стандарту типа такого:
ты отсканировал 500 листов бумаги одной пачкой - 130%
но архивы, как всем известно не бумага в магазине по 500 листов в пачке.Временные затраты на
- достать документ
-выпрямить загнувшиеся углы
- и т.п. over9000
программой не учитываются.
Т.е. ты должен работать как китаец за ложку риса..Именно такое наблюдается на конвейерах Panasonic или Samsung.
Мне, проработавшему в IT сфере около 10 лет, и поставленному на такой конвеер кажется диким..Это хорошо для студентов МИЭТ..
О положительных чертах компании могу сказать следующее.Это в первую очередь поддержка инвалидов, и возможность заработка надомным оператором (мамам с маленькими детьми, ухаживающим за больным родственником и т.п.).Но заработок низок..или ты должен быть человек комбайн.
В Зеленоградском отделении ЭЛАР действительно отзывчивая администрация и руководитель.
Никаких нареканий к Олегу Юрьевичу в связи с увольнением, нет, да и быть не может, против политики компании не попрешь.
Еще хотелось бы отметить Светлану Борисовну.Добрый, терпеливый и отзывчивый человек.Это без кавычек.И отличный учитель.
ЭЛАР

Павел
Москва
14.12.2013 в 23:00
Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании два месяца могу сказать многое, во первых это норма, которую нужно сделать, не важно как (про обеды и перерывы, можно вообще забыть), в буквальном смысле она равна той норме, которая идёт на автоматические машины сканирования. Второе, постоянное зависание ПО и сервера, что значительно снижает темп работы, также возникновение программных ошибок, в том числе при заведении дела, выскакивает таблица "дело не найдено" и хоть ты переверни эту программу, дело все ровно не найдётся, в итоге нужно звать кого то, это уже потеря своих рабочих часов. Третье, просто удивительный подсчёт рабочих часов в конце дня, в место 11-12 часов которые написаны в программе, напишут 7 или 8, не важно ходил ли ты куда то или у тебя что то не то с программой. И самая основная часть, это зарплата в конце месяца, обещали 20000р. в итоге что мы получаем в место 20000р., это 13% подоходного налога (с первого месяца работы), вычеты за не отработанные часы, вычета за брак, ну в общем дальше можно не говорить потому что список будет большим, после чего три копейки на банковскую карточку.
Хороший коллектив, всегда могут помочь, когда что то не получается в выполнении работы.
ЭЛАР

Геннадий Никишин
Москва
29.11.2013 в 11:25
Мое личное оценочное суждение:  И самое важное пожелание, - чтобы было больше рабочего материала, при котором и работать будет более интересно!
Здравствуйте! Два года работаю в ЭЛАРе оператором на дому, и могу уже подвести некоторую черту…О том, что есть такая организация и чем она занимается, знаю давно, но работу в ней глубоко понял только сейчас. ЭЛАРОВЦы берутся за обработку любого материала архивного содержания, но меня за время работы особенно тронули документы, связанные с событиями Великой Отечественной войны. В двух словах ответить «почему» сложно, вернее, этого будет мало…Сколько помню себя, меня всегда окружали бывшие фронтовики, люди особой закалки и поучительной судьбы. В этом году район, где прошла большая часть моей жизни, отметил 70 лет со дня освобождения, когда в конце июля 1943 года с его территории был изгнал последний оккупант. А в сентября уже вся Калужская область отметила это событие! Почти два года оккупации! Завершилась Курская битва, пришло освобождение в города и сёла многих областей, а моя малая родина всё ещё стонала под давлением чужеземцев, к людям в дома врывалась беда. Отступая, фашисты не щадили никого: здания взрывали и сжигали, а людей угоняли на чужбину. Работая в районной газете «Думиниские вести», мы, журналисты регулярно отводили целые полосы для рассказов-воспоминаний ветеранов, которые прошли трудными солдатскими дорогами, кто в полной мере испил чашу малолетнего узника концлагерей. …..Каждое лето тысячи добровольцев отправляются на поиски захоронений, в которых находят останки, и благодаря огромной базы в ЭЛАРе удаётся отыскать имена бойцов, которые считались неизвестными. А потом находятся близкие….Только на территории моего района, который по масштабу и численности населения уступает даже самому небольшому московскому району, находят десятками неизвестные до сих могилы. Когда видишь, как проходит встреча отца или деда с родными, которые десятилетия не знали о их судьбе…Понимаешь, насколько важна работа, которую выполняют операторы и все, кто здесь работает…Руководители групп, координаторы, настройщики программ, кто проводит время в поездках по стране, чтобы заключить договора. Только в одном месте, в Калуге в пос. Кооперативный хранятся тысячи дел по малолетним узникам, женщинам и старикам. Все они прошли чудовищные испытания, которые принесли на нашу землю гитлеровские нацисты. Концлагерь «Урицкий-142» на территории Брянской области….Тысячи замученных, сначала красноармейцев, потом гражданских. Таких мест много!!! . Уже тогда мне подумалось, уйдёт из жизни последний свидетель тех трагических лет, кто сохранит воспоминания о них…Не забудется ли? А теперь вижу, что благодаря таким электронным архивам, как наш, всё это будет жить. А для нас, инвалидов-опорников, ЭЛАР – это возможность иметь работу. Несколько слов о себе. На инвалидности после травмы позвоночника. Окончил ин-яз им. Мориса Тореза, но по специальности работать не пришлось. Предложили место нештатного сотрудника в районной газете, потом переезд в Москву. Член Союза писателей России, вышло три книги о природе и книга, главными героями которой стали мои земляки из сельского района…Главная ценность для меня – это встречи с людьми, которые в той или иной мере помогли обрести место в жизни, когда оказался на инвалидной коляске…И вот теперь работа в ЭЛАРе…В корпорации люди с ограниченными возможностями здоровья наравне с другими заняты в работах по сканированию исторических и архивных документов. Кроме того, на должности «Операторы ЭВМ» они осуществляют обработку электронных образов документов, полученных на этапе оцифровки. Создавая рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, ЭЛАР содействует гармонизации социальной обстановки, повышению стабильности и благополучия в обществе. Так, на Дне здоровья, который проходил 6 июля 2013 года, сотрудники-инвалиды участвовали в конкурсах как самостоятельная команда и получили специальный приз от руководства компании. Скажу больше, даже в таком городе как Москва, где много говорят о трудоустройстве инвалидов, и действительно выделяют рабочие места, для того, кто не в состоянии выйти на улицу, кто большую часть времени проводит в четырёх стенах, найти работу сложно даже при хорошем образовании…В корпорации каждый может проявить себя, расти и развиваться, добиваться успеха. В ЭЛАРе встретил много добрых и отзывчивых людей, с которыми легко работается. Хочется, чтобы работа в ЭЛАРе была всегда интересной и более наполненной!
Спасибо!!! Никишин Геннадий, г. Москва…
ЭЛАР

Екатерина
Москва
29.10.2013 в 05:35
Мое личное оценочное суждение:  Нет бесплатного питания.Есть возможность пообедать либо в столовой,либо на кухне.
В компании сложился хороший коллектив профессионалов своего дела. Люди очень приветливые, дружелюбно относятся к новым сотрудникам, всегда готовы прийти на помощь
ЭЛАР

Аноним
Москва
24.10.2013 в 17:59
Мое личное оценочное суждение:  Переезд офиса. Я год работал в офисе Динамо: рядом обустроенная парковая зона, можно выйти прогуляться. Сейчас офис переехал на метро Савеловская. Вокруг офисные здания и железная дорога. Да и добираться мне теперь неудобно, с пересадкой.
Близко от метро
ЭЛАР

Елена
Москва
21.10.2013 в 02:48
Мое личное оценочное суждение:  Почти все, кроме графика
график
ЭЛАР

Аноним
Москва
30.09.2013 в 08:50
Мое личное оценочное суждение:  Минусов очень много. "Прекрасная зарплата" - главный минус. Что работаешь ты оператором ПК, что РГ - зп одна и та же. У рг есть жалкая премия за руководство группы, но на нее максимум можно один раз в магазин сходить. А в общем, когда работы много, от компьютера хоть не отрывайся, убейся, но норматив выполни. Срывы, проблемы с нервами и зрением гарантированы. Если работы нет - сиди жди, пока появится. 2 часа, 3, 4 и так до бесконечности, платить за часы ожидания никто не будет. Как если свет вырубится, или пожарная тревога. У РГ помимо и куча проблем, куда посадить своих подопечных, которую всю злость могу запросто выплюнуть на тебя. Так же много проблем с вопросами по проектам. Не на каждый вопрос есть ответ у руководителей и координаторов, иногда могут откровенно послать оператора ПК, если особо докучает. Не дружишь с нужными людьми, отрываешься от общей массы, одиночество обеспечено. Плюс, присутствует блат при распределении работы. Плюс, в последние месяцы моей работы, стали снижать зп еще ниже, как бы отписываясь, что "операторы обнаглели". На работе не появляются, дисциплины никакой, хотя руководителям на людей низшего звена плевать хотелось. Ни уважения, ни внимания. Увольнение - было счастливым днем в жизни. Как старт карьеры - место сойдет, но надолго там лучше не сидеть. Жаль, что в принципе, среди операторов есть хорошие люди, как и среди начальства. Но их единицы, и погоду они не делают
Свободный график, удобное расположение офиса
ЭЛАР

Аноним
Москва
27.09.2013 в 14:03
Мое личное оценочное суждение:  1. Запрещено брать отпуск меньше 7 дней календарных (выбивал вместе с юристом, для тех, кто знает - организации могут ограничить не более 14 дней, но вот меньше можно в любом, если по ТК РФ и письмам Минтруда - они же позиционируют себя вроде бы как соблюдающие закон.
2. Не дают учебный отпуск (коснулось не меня, а моей коллеги, слава богу, она тоже нашла более достойное место, пусть и без громкого воздуха)
3. При совмещении должностей не доплачивают (заменял 3 раза должность своего непосредственного руководителя - НПУ, а руководители, вышедшие из операторов ПК страдают "звездной" болезнью.
4. При увольнении недоплатили денег (ну пусть себе заберут на премию)
5. По сути в чистом виде отличная схема по отмыванию бюджетных денег под прикрытием народной памяти о войне через руководство этой фирмы.
6. Стартовая зп была 20000руб на руки, финальная 28000; 1 раз повысили до 24 тр, дальше пришлось поспрашивать руководителя Целина Павла о небольщой прибавке за задержки и работу из дома до полвторого ночи; обещал, помог, поднял с 24 до 28т.р. Но 28 тр для 2013 года в москве - это по-моему не такие деньги.
7. Моя непосредственный руководитель В. очень хорошо подлизывалась к начальнику и на корпоративах и так, за то, что получала по нескольку грамот за месяц; меня как участника проектной команды ничем не награждали.
Кстати В., заболев "звездной" болезнью, приказывала чтоб я отпрашивался у нее в туалет (естественно, я не делал этого, и не собирался пресмыкаться перед ней)
Вовремя ушел в другую организацию базовый оклад вырос в 1,5 раза сразу. Но за опыт им спасибо.
Выбирайте сами идти-сидеть ждать у моря погоды, или работать на свое развитие как материальное так и профессиональное.
большая часть зп белая (кроме премий в конверте)
очень красивые перспективы рисуют на собеседовании - рост и т.д. и т.п.
на рынке практически монополист (лично знаю еще 2-3 крупные фирмы, которые работают с частными организациями на эту же тему)
хорошие корпоративы (4 раза в год).
На день рождения фирмы не звали ни разу.
ЭЛАР

Олеся
Санкт-Петербург
25.09.2013 в 11:00
Мое личное оценочное суждение:  Не связывайтесь с нелюдями! Внимательно читайте договора. Через полгода работы в этой компании условия труда кардинально поменялись, в связи с чем уволились/уволилИ более 50 сотрудников. Уменьшили зарплату и без того маленькую (81р\час на 5 разряде), запретили опаздывать даже на минуту и ходить не раньше 18.01, после чего приходила бумага из Москвы,что тебе влепят выговор, если еще раз будет такого рода опоздание. Если не вводишь информацию в компьютер, то включалась программа, блокирующая твое время. И все походы в туалет, на обед, да и просто дать передышку глазам и рукам, человек делает за свой счет. Договор заключают на один год, но могут и попросить уйти раньше, якобы ты не справляешься, нормативы постоянно растут, сканируемые документы все меньше поддаются восприятию и пониманию.
Никаких условий, даже не думайте сюда устраиваться!
Коллектив
ЭЛАР

Роман
Москва
17.08.2013 в 18:23
Мое личное оценочное суждение:  -Серая Заработная плата (около 50%) -Со ВСЕМИ сотрудниками заключается договор на один год. (Фирма боится кризиса и декретов) -Премия не выплачивается во время испытательного срока -Нет ДМС, не оплачивается сотовый телефон, ограничен интернет
Заработная плата во время и в полном объеме. Отпускные включают серую ЗП.
ЭЛАР

Роман
Москва
17.07.2013 в 09:42
Мое личное оценочное суждение:  Работал в ЭЛАРе 4 года (2 года в ЦРК и 2 года в ЦСК). Сначала тоже была эйфория от того, что попал в такую корпорацию, пусть и на должность оператора ПК. Побывав на корпоративе тоже был под впечатлением (любят руководители ЭЛАРа пустить пыль в глаза). Но минусов в этой организации явно больше, чем плюсов: это и отношение руководителей к подчиненным, обман: один раз предложили заняться разгрузо-погрузочными работами), а именно перетащить сканеры, компьютеры и мебель в новое помещение (обещали за такую работу двойной оклад, мой оклад составлял тогда 15000 рублей). Целый месяц "разгружали-выгружали" и в итоге никакого двойного оклада не получили, один из руководителей выкрутился. Сказал: "Но вы же не "делали" норму, так что мы применили понижающий коэффициент". После этой фразы сразу четверо уволилось.:)
А вспомнить если, что самые "вкусные" командировки выдавались чуть ли не по блату...
Свободный график в ЦРК.
ЭЛАР

Елена
Москва
17.05.2013 в 12:35
Мое личное оценочное суждение:  Гнилая контора, обещаний много…а по факту: мало того, что мизерная оплата труда, так, зачастую Элар просто не предоставляет возможность работать тем, кого набрал. Получается ты вроде как не безработный, но при этом нищий!
нет
ЭЛАР

Аноним
Москва
03.04.2013 в 11:27
Мое личное оценочное суждение:  Но реальная зарплата "ниже представить нельзя": при работе (если компания соизволит ее предоставить) от 8 до 12 часов в день БЕЗ выходных 3-8 тысяч... То есть социальной поддержкой здесь и "не пахнет "...
Компания позиционируется как социально-ориентирующаяся. То есть предлагает возможность заработать таким категориям, как студенты, инвалиды, молодые (многодетные) матери, пенсионеры. Но...
ЭЛАР

Геннадий Никишин
Москва
02.03.2013 в 13:26
Мое личное оценочное суждение:  Этот год начался с постоянных проблем: работы нет, часто просто тупо просиживаем у компьютеров, поскольку нет нормального расписания. Технические сбои приводят к тому, что в статистике на своих карточках видим чужие ошибки...Все знают об этом, но ничего не меняется...Теперь могут отправить в резерв за 8 % брака, вместо 15 по договору...Понимаю, ЭЛАР - исполнитель государственного заказа, нас подводят заказчики, но нам, операторам от этого не легче...Кто за свой труд получает 600-800 рублей в месяц...Похоже, расценки эти не менялись со дня образования компании...Вопросы-вопросы, а ответов никогда не будет! Уйдут одни, придут другие, клюнув на заманчивую сказку...Вывихнутое время, время, когда деньги можно делать без всякой оглядки на закон и совесть! Никишин Геннадий.
За время работы встретил много добрых и отзывчивых людей, но из компании приходится уходить...Почему?
ЭЛАР

Аноним
Москва
02.03.2013 в 12:46
Мое личное оценочное суждение:  ЭЛАР - компания, которая выполняет государственные заказы, а значит, она финансируется государством на сто процентов. Стабильными тут будут зарплаты только у руководителей, все остальные будут получать...Тут говорится о каких-то 20 тысяч!!! Чушь, оператор никогда таких денег не увидит! Я, как инвалид-надомник, больше тысячи в месяц за два года ещё не получал...Жёсткое, порой дикое требование - выполнение нормы! А как её выполнить, если люди загружены работой на час, на этом пачки заканчиваются...Нет точного расписания, и операторам приходится дежурить днями...Отсюда неизбежны ошибки, которые бывает трудно исправить из-за малой загруженности...Подписан трудовой договор с компанией, но он ничего не даёт человеку, если его труд зависит только оттого, сколько архивных документов он обработает...Постоянные технические сбои, приходится часто слышать, что по этой причине операторам приписываются чужие ошибки...И от этой напасти избавиться невозможно, на одной пачке работают два оператора....одни номера...Если в договоре допустим брак в 15%, то теперь могут отправить в резерв за 8 %. Карточки часто разобрать невозможно из-за долгих лет хранения, но и этот факт не учитывается, ты должен придерживаться требований...Инструкции дополняются по несколько раз в день, и за ними трудно уследить...Читаю рассказы некоторых сотрудников, как они где-то в офисах проводят корпаративные вечера с подарками...Согласен, это тоже нужное дело, но пора подумать и о том, как поднять зарплату операторам, инвалидам...Интересно, а в ЭЛАРе работают люди с ограниченными возможностями, или ими только прикрываются и льготы получают?Было время, когда уделял работе 8-10 часов ежедневно, но больше 1500 рублей в месяц не платили...Поэтому не стоит верить дешёвой рекламе! Вся программа компании мне напоминает механизм, как заставить людей поверить в хороший заработок, и в тоже время ему не платить...Карточка из 9 полей, восемь полей обработал верно, на 9 допустил ошибку...Вся карточка снимается с оплаты...И таких моментов много!
Здесь могли бы работать инвалиды надомными операторами, но...
ЭЛАР

Аноним
Москва
02.03.2013 в 11:09
Мое личное оценочное суждение:  Без малого два года проработал в этой компании, на которую я, как инвалид-колясочник возлагал большие надежды. Заключили трудовой договор, где описаны все требования, которые предъявляются к операторам. Работа была более-менее постоянной, за компьютером проводил по 8-10 часов ежедневно, но в ЭЛАРе до такой дикости низкие расценки, что в месяц выходит 600-800 рублей...Вы видели где-нибудь такое отношение работодателей? По опыту мне приходилось часто сталкиваться, когда на работу принимали инвалидов ради льгот, вот и ЭЛАР, насколько помню, создавался как компания, которая будет предоставлять рабочие места для инвалидов, но и здесь тоже прикрываются инвалидами...Руководство сидит на хороших окладах, а операторы, на которых лежит каторжный труд по обработке архивных документов, получают нищенскую плату...Организация труда поставлена плохо, расписание работы не соблюдается, никто не знает, когда поступят на обработку пачки с материалами, часто приходится сидеть за компьютером впустую. Верификаторы сами допускают массу ошибок, много времени уходит на оппеляции, дополнения к инструкциям запаздывают, технические сбои стали привычным делом...Пора делами компании заниматься прокуратуры и следственного комитета по коррупции...От такого работодателя уже больше вреда, чем пользы...В ЭЛАРе много внимательных и отзывчивых людей среди руководителей групп и координаторов, но они погоду не делают...Виктор.
В ЭЛАРе немало добросовестных и отзывчивых специалистов среди руководителей групп и координаторов, но они погоды не делают. За два последние годы организация работы в компании во много раз ухудшилась...Расценки труда давно устарели, но никто не думает о том, чтобы труд рядовых операторов оценивался в соответствии со временем...
ЭЛАР

Леонид
Москва
26.02.2013 в 12:53
Мое личное оценочное суждение:  Таких как Дубровина Анастасия немедленно нужно уволить на всех сторон просто этот человек подножка для вашей фирмы. Приглашает на собеседование и после даёт отказ.Сама не зная что и кто нужен. Моё мнение к директору и обращения чтоб по быстрее от неё избавится пока не обанкротила вашу фирму. Таким людям нельзя доверять.
Нужно с начала разобратся с отдел кадроы особенно с Дубровиной Анастасией. ЭТО ПРОСТО МАФИЯ и подножка предприятией.
ЭЛАР

Екатерина Петрова
Тверь
29.12.2012 в 08:34
Мое личное оценочное суждение:  За все время работы не было ничего отрицательного
Огромное спасибо руководству компании ЭЛАР за шикарный корпоратив, все было просто на высоте, нам всем очень понравилось!!! Было очень весело, программа была интересной и разнообразной!!!Побольше бы таких мероприятий! Петрова Екатерина, г. Тверь
ЭЛАР

Макс
Москва
13.12.2012 в 17:08
Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседованиях в отделе кадров, с начальником по логистике и начальником отдела.
Не очень-то понял, что за людей они ищут.
Так как стенки в переговорных тонкие, то точно знаю, что 1-ые 2 собеседования я прошёл.
На последнем решил не грузить начальника излишними вопросами, так как сложностей в работе не вижу ни каких.
Сама фирма меня устроила, зарплата хорошая, работа чётко поставлена - как вакансия представлена, тем и будешь работать, ничего лишнего.
На вопрос: куда делся предыдущий руководитель склада, - вышла заминка. Вроде как перенёс операцию на почках, не может поднимать тяжести. Следует вопрос: начальник поднимает? зачем нужны кладовщики и грузчики?
После 3-го собеседования берём обоюдный тайм-аут на день. Звоню на следующий день говорят, что руководитель остановил свой выбор на более опытном кандидате. Ну да ладно. С данной группой товаров не работал 6 лет, хотя, склад есть склад, что там нового?
На следующий день обновляют вакансию, следовательно ... врунишки.
З/п, расположение.
ЭЛАР

Аноним
Санкт-Петербург
31.10.2012 в 18:55
Мое личное оценочное суждение:  з/п по сравнению с требованиями, которые они ставят ничтожная.. ребята 81 р в час..ни о чем. Когда искала работу, наткнулась на их объявление от 15 до 20 т. р., позвонила все так и сказали, если будешь работать по 5-6 часов в день, будет 15 т. р. з/п, а если по 9 часов то 20, на собеседовании выяснилось, что 81 р. в час + премия за переработанные часы. Работала я на протяжении полу года с 8 утра до 18 вечера и НИ РАЗУ НЕ ПОЛУЧИЛА даже и 17 т. руб.!!!!!!
А требуют там ОГОГО!! во-первых временные рамки дается образ (карточка) с которой надов нести информацию, например полное ФИО, место рождения и тд дается 10 СЕКУНД!! не успеваешь ставь чашку.. объясню, чашка это у них не оплачиваемый перерыв., т.е. паузы программы в которой ты работаешь, только то время пока у тебя стоит чашка тебе не оплачивается, не уложилась в 10 секунд, сиди и разбирайся за свой счет, причем там карточки рукописные и иногда ничего не разобрать, особенно с местом рождения!! Говорили про повышение каждые три месяца... находили куча причин,ч тобы не повышать из 20 человек, которые пришли одновременно, повысили только 2..Да и еще берут постоянно народ, когда не успевают сделать проект во время, а потом от них избавляются либо увольняют, либо предлагают уволиться... вообщем делайте сами выводы..денег там больших точно не получите!!
Да еще огромный минус, на новые проекты инструкции почти не дают, делай как знаешь,а потом когда со временем появляются инструкции, а ты их в глаза не видел, т е сделал кучу ошибок, тк проект новый, ты не знал как его правилно делать, у тебя куча грубейших ошибок, из-за которых можешь проститься со своим повышением
Довольно приличные офисы, время работы выбираешь сам, з/п всегда во время!! никто не контролирует, когда ты приходишь и уходишь
ЭЛАР

Лена
Москва
12.09.2012 в 21:36
Мое личное оценочное суждение:  За такую зарплату (81 руб. в час) требуют выполнять довольно большой объем работы. Потом ищут ошибки в работе (за них вычитают из зарплаты). Компьютеры жутко виснут, в итоге время считается неверно. Вместо 8 отработанных часов может зафиксироваться 7,5 а то и 7 часов. И ничего не докажешь. "У нас программа время считает, ты наверно забыла записать какой-то из перерывов" - ответят вам.
Чтобы заработать более-менее приличную сумму многие выходят на работу в выходные и праздничные дни, приходят раньше, задерживаются.. Но не каждый хочет вот так "жить" на работе. Не советую туда идти работать. иначе головокружение, уставшие глаза, ухудшение зрения и больная спина вам обеспечены
На обед можно пойти в любое время, это никто не контролирует
ЭЛАР

Текущий сотрудник
Екатеринбург
19.07.2012 в 17:10
Мое личное оценочное суждение:  Работать по много часов за компьютером конечно утомляет, но люди которые привыкли к такому - для вас тут будет рай =) (только не забудьте радио с наушниками, немного монотонная работа)
Прекрасная работа. Хороший офис. Рабочий график строишь себе сам. Персонал хороший, все помогают, если возникли проблемы. Отношения как в большой дружной семье, правда если вы любите на "ВЫ" то вам тут не по душе придется. Зарплата зависит от того сколько работал. Перечисляют 2 раза в месяц, стабильно, без задержек. Часто премии.В целом очень хорошее место, рекомендую всем =)
ЭЛАР

Бывшая сотрудница
Тверь
25.05.2012 в 12:04
Мое личное оценочное суждение:  С апреля 2012 года оплату труда сделали почасовой. Если у оператора скорость, к примеру, 250 знаков в минуту, то за те же отсиженные шесть часов он получит теперь раза в два меньше.
Зарплата даже на хороших проектах была невысокая: около 10-12 тысяч рублей в лучшем случае. Естественно, если есть желание сидеть по 8-9 часов в сутки и приходить в выходные и праздники (приветствуется), то можно получать и до 20-30 тысяч. Вопрос: а вашим глазам и спине оно надо? С приходом почасовой оплаты труда зарплата стала еще меньше, а здоровье, думаю, страдает так же.
Почти нет возможностей для профессионального роста. И быть тебе век оператором. Хотя может и можно чем-то выпендриться, чтобы продвинули. Не пробовала. Но опять же количество мест для выпендрившихся весьма ограничено, поэтому надо сильно постараться.
Что меня больше всего бесило - это корпоративная культура в плане общения. До чего же мне резало слух, когда меня называли на "ты". Причем, что самое интересное, директор называет на "Вы", а всякие там девчонки из отдела кадров и прочие манагеры (некоторые и помладше будут) усердно "ты-кают". Я вам школьница, что-ли?
Оплата труда была сдельная, результат зависел от вас.
Гибкий график, приходи хоть в шесть вечера, главное делай норму.
Довольно комфортный и просторный офис, кондиционеры, мини-столовая с холодильником и микроволновками.
Можно научиться быстро печатать, лично я освоила печать "вслепую" :)
Корпоративы. И весьма шикарные.
ЭЛАР

Аноним
Москва
31.03.2012 в 19:42
Мое личное оценочное суждение:  постоянно приписывают ошибки. У руководителя группы один ответ - пишите апелляции. А апелляции НЕ РАССМАТРИВАЮТ. Просто на все твои апелляции пишут - из-за необоснованности трех предыдущих все апелляции отклонены (даже если верификатор 100% не прав). Только вот непонятно, какие апелляции были необоснованными. Я уверена, что их и не было. Таким образом и без того микроскопическая зарплата уменьшается еще. Это очень обидно. Пообщавшись с руководителем проекта я начала сомневаться в его психической полноценности. Он несет полную чушь, не отвечая на вопросы. Таким образом, видимо, он дает понять, что не надо с ним связываться, пустая трата времени. Еще удивляет постоянное изменение инструкций, причем с точностью до наоборот. Вчера ставили ошибки за то, что ввел информацию, сегодня ставят уже за то, что не ввел. То есть наверху не могут определиться сразу по ключевым моментам. Операторам приходится переделывать, дополнять уже сделанную работу. Просто убивает отношение к операторам как к рабочему скоту, не имеющему права голоса.
зарплату перечисляют всегда вовремя
ЭЛАР

Татьяна
Тверь
20.03.2012 в 09:27
Мое личное оценочное суждение:  Сдельная оплата отныне в прошлом, т. к. все операторы офиса переводятся на почасовку в обязательном порядке:
1. Скорость набора мною текста составляет ок. 300 уд./мин. При новой системе оплаты моя зарплата уменьшается вполовину (за то же время).
2. Все операторы ПК офиса после перевода получают минимальный разряд, независимо от стажа работы в компании, т. к. приравниваются к новоприбывшим. Хочешь з/пл выше, повышай разряд (1 раз в 3 мес.).
При этой системе мне нужно почти 2 года, чтобы вернуться к своей "сдельной" з/пл.
3. О переводе сообщили всего за 2 недели (!) до фактического введения почасовой работы.
4. Всех настоятельно попросили написать заявление на добровольный (!) переход на почасовку. Я, например, отказалась писать, т.к. собралась увольняться в ближайшее время. Меня всячески уговаривали написать заявление, несмотря на это.
HR принимает заявление на увольнение минимум за 3 дня до даты увольнения - идут навстречу сотрудникам.
Я так и сделала, за 3 дня написала, пошла подписать к директору. Он меня очень уговаривал остаться, т.к. в заявлении и анкете я указала, что меня не устраивает новая система оплаты.
Получив отказ, он предложил отработать 2 недели. Я возразила, что HR обещал уволить за 3 дня. На их информ. доске даже объявление соответствующее есть. На это директор сказал: "Какое объявление? По КЗОТу работник обязан отработать 2 недели. Вот не подпишу и будешь отрабатывать как миленькая!". Но заявление подписал указанным мною числом. Я удивилась, но рано:)
Кстати, объявление о 3-дневном увольнении сняли.
Прихожу в последний рабочий день в HR, и выясняется, что трудовую мне отдают, но без печати организации. А причина в том, что ген. директор уехал в командировку и, внимание:
"Увез с собой ключ от ящика, в котором хранится печать...".
Была пятница, я взяла трудовую и решила приехать в понедельник.
В пн я позвонила, в HR, мне сказали, что ген. директор на месте и можно приезжать. Приехав, (кстати, от дома до работы мне 1,5 ч. добираться с пересадкой), я пришла к ген. директору, и, внимание:
У него опять не оказалось ключа по неизвестной мне причине (?!).
Пришлось ехать на следующий день. Печать наконец-то поставили.
Больше всего удивляет отношение высшего руководства филиала к увольняющимся сотрудникам: свои права по КЗОТу они прекрасно помнят, а обязанности забывают.
Кстати, за не поставленную вовремя печать они даже не извинились.
Гибкий график работы.
ЭЛАР

Марина Красулина
Москва
13.02.2012 в 13:24
Мое личное оценочное суждение:  01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО "ЭЛАР"(электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3,А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела а потом сшивать.В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов - это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по "хорошему", т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении.Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-10 человек.За то время пока я работала в этой компании каждый день набирали сотрудников на ту же должность, и в то же время наблюдается огромная текучка кадров. У меня было желание и рвение к работе. По сути они набирают людей которые в дальнейшем им будут не нужны.
хорошо распинаются на собеседовании
ЭЛАР

Аноним
Москва
12.11.2011 в 16:57
Мое личное оценочное суждение:  Частые тех.работы и перебои,иногда длительная недоступность на сайты статистики,особенно это важно когда приступаешь к новому проекту,хочется наглядно посмотреть на свои ошибки,дабы не совершать их вновь.
Отличная компания,ЕДИНСТВЕННАЯ возможность заработка на дому,в том числе для мамочек в декрете,и 100% без кидалова.Незнаю почему все 'плачутся' насчёт з/п,у меня 10т.р.в месяц стабильно выходит.Всё зависит от тебя,хочешь работать-заработаешь.Золотые горы никто и не обещал.
ЭЛАР

Надежда Лебедева
Москва
08.09.2011 в 18:45
Мое личное оценочное суждение:  отрицательные стороны смотрите в предыдущих отзывах, они остались все те же
смотрите в моих предудущих отзывах..... Всё-же, чтобы быть объективной к данной компании хочу добавить, что з/пл - 447р)) - мне, всё-таки (через 1.5 месяца) заплатили, хоть и пришлось тащиться с ребёнком по жаре чёрти-куда. А сегодня (08.09.2011), О, чудо! Наконец, мне выдали банковскую карту....(через 2 месяца) с начала работы З/пл Как раз хватит интернет оплатить))
ЭЛАР

Девушка
Москва
18.08.2011 в 17:31
Мое личное оценочное суждение:  мало платят за такой объем и действительно ошибочные данные используют на 90% если запись состоит из 9 полей, а ты вбил 8 верно, а 1 неверно, то тебе за это ноль, а им 90% сделано)
Всем привет! Отработала в Эларе полтора месяца. Заработала 5000. Большую часть из них выплатили в кассе сегодня, т.к. карточки еще не сделано. Работаю по 3-4 часа в день. Норматив выполнить за это время РЕАЛЬНО и ненапряжно. Надо быть чуть внимательней при обработке листов и брака будет меньше. У меня в первую неделю был брак в 18!!!% к концу месяца он снизился до 7! Вопросы с руководителем по скайпу решали в первую неделю и никаких отсылов. В общем монотонный труд, но если деньги очень нужны и из дома лень выходить - то самое оно)
ЭЛАР

Аноним
Москва
18.08.2011 в 14:53
Мое личное оценочное суждение:  Платят гораздо меньше, чем на собеседовании и в объявлениях обещают: 5-6 тыс. вместо 8-15.
"Норматив" один на всех, независимо от графика работы.
И - внимание! - "прочерки" , проставленные Вами в случаях, когда Вы ДОЛЖНЫ ставить их по инструкции, Вам не оплатят!!! И это при том, что в 98% карточек, с которыми Вы будете работать, будут случаи, когда НАДО ставить "прочерк". Часто - не один, а более...
Делайте выводы...
Коллектив норм. Рабочие места хорошо оборудованы, что тоже приятно.
ЭЛАР

Надежда Лебедева
Москва
16.08.2011 в 09:43
Мое личное оценочное суждение:  Я бы может и не стала второй раз писать отзыв, но последней каплей стало - откровенное приписывание ошибки, в расчёте на то что народ не будет заходить в статистику и проверять свои ошибки.
Кажется я начианю понимать по какой схеме Элар работает - даются жуткого качества листы на обработку, человек ковыряется, ломает глаза, пытается максимум выудить информации и больше 50% с этих листов даёт правильной информации и они её используют. Чудесно!!! Но фишка в том, что неправильную информацию они тоже используют - сравнивают разные варианты, обрабатывают, но придумали хитро – «это же ошибка!! у нас очень строгие правила!! - за ошибку не платим!», а как насчёт того чтобы всё-же платить за проделанную работу, как во всех цивилизованных странах??!!, а коли живёте по российским законам, то не хрен себя называть европейской компанией, вам до Европы, как до Китая пешком!!!
И ещё по вопросу кадров - они набирают такое кол-во людей, что каждый хоть сколько-нибудь, да наковыряет (счёт идёт на тысячи). Человек начинает работать, понимает что особо не заработаешь, связываться за заработанные 200-300р не охота и уходит, а Элар "в шоколаде" - с каждого по копеечке и работа сделана и платить почти не надо. Круто!!
читайте в предыдущем отзыве
ЭЛАР

Надежда Лебедева
Москва
14.08.2011 в 23:56
Мое личное оценочное суждение:  - ЗАБУДЬТЕ ПРО ЗАРПЛАТУ в 20 тыс.руб))
максимум 5 тыс руб и то вряд ли!- Мне, до сих пор ничего не заплатили (я заработала 500р ) - у них какие-то проблемы с оформлением банковских карт;
- Очень большой процент брака, за который не платят (и не всегда очевидно, что это действительно Ваша ошибка)
- Зрение сильно напрягается, разбирать, что там написано и напечатано на отсканированных листах (все листы 30-40 х годов)
- Установленные нормативы (это для з/пл прим. 4000 тыс.р) нереальны для выполнения если тратить на работу 3-4 часа - как заявлялось в вакансии.
- Не совсем чётко прописаны инструкции к работе
- Руководители группы - хоть и написали, что задавайте вопросы, но после третьего вопроса - незатейливо отослали изучать инструкцию поподробнее))
Пока останусь, но я уже даже на 4 тыс . не расчитываю
- Возможность работать дома (в общем-то это и было основным критерием при выборе данной компании)
- Возможность выбирать удобное для себя время работы - хоть ночью
- Удобно подключаться к рабочей программе.
ЭЛАР

Червяк в глубине Каштана
Москва
04.08.2011 в 19:30
Мое личное оценочное суждение:  Громкое имя "Корпорация" позволяет заниматься полнейшим самоуправством по всем параметрам.
1) Начальство: до смены начальника моего подразделения все было более-менее ровно. Но с момента ухода бывшего начальника и с момента прихода его зама на место начальника ЦПП все изменилось кардинальным образом. Некий товарищ Сухофруктов возомнил себя главным божеством всего ЭЛАРа, который вправе вершить свои порядки во всем. А про порядки - см.ниже
2) Дисциплина: очень строгая. Возможно, это и плюс, НО! Когда все-тот же товарищ Сухофруктов чуть ли не по часам отпускает тебя, пардон, в туалет, когда он заявляет, что те часы, которые мы потратили на решение проблем, связанных с получением банковских карт (что, естественно, не наша проблема и не мы ее должны решать. К слову - за месяц работы банковскую карту мне так и не сделали, хотя изготовление ее - 10 банковских дней) мы должны отрабатывать за свой счет или за счет законного обеда - ну это ни в какие рамки не лезет! К тому же по всем законам мы не обязаны в свое обеденное время решать вопросы, которыми должен заниматься либо сам начальник, либо бухгалтерия.
3) Коллектив: про товарища Сухофруктова сказано уже достаточно, добавлю только цитату с его слов:"...мы ничего в системе отношений с сотрудниками менять не будем, никаких премий, никаких поощрений..Кому не нравится - весь МУСОР сам уйдет.."
Такая фраза красноречиво говорит об отношении начальника к подчиненным..
Теперь поговорим о "мелкокалиберных людишках"
Наш РГ (Руководитель Группы) - гомосековского вида пацанчик с мажорными манерами, видимо, регулярно поддувающий, в коллективе ходят слухи, что он реальный глиномес)) Но не о том речь. Мальчик такого же большого мнения о себе, как и товарищ Сухофруктов. Любимая фраза: "А я знаю? Сами разбирайтесь". Видимо, Сухофруктов активно участвовал в отборе подобного персонала - под себя и коллективчик подобрал.
Среди рядовых сотрудников развито стукачество. Каждый считает своим долгом сбегать настучать на коллегу, причем делается все исподтишка, неожиданно. Ты меньше всего ожидаешь, что какая-нибудь затюканая девочка побежит жаловаться РГ, технологу и еще куче народа за то, что ты отсканировала неровно пару листов из 300. Пересканировать ей же пару листов гораздо проще и быстрее..Но нет же - она бежит, жалуется и с чувством выполненного долга возвращается к дальнейшей проверке листов. Видимо, стукачам там за доносы доплачивают:)
4) Зарплата: никаких премий, никаких доплат за переработки. Забудьте об этом!
Вы может сделать норму за двоих - но оплатят вам только время, проведенное непосредственно за сканером. А учитывая, что подсчет этого времени ведется компьютерной системой, которая вечно неисправна, то даже если ты сделал норму на 12 часов, а компьютер работал у тебя 6 часов - тебе закроют 6 часов. При оплате 90 руб/час - 540 рублей вместо положенных 1080. Готовьтесь, что по сути вы будете работать на общественных началах.
Работы дают много, прохлаждаться не дают, но в то же время никакого поощрения вашего труда (хотя при приеме на работу обещаю премии - не верьте)
5) Общий отзыв: в компании ОГРОМНАЯ текучка (в неделю - 5-6 человек),но громкое имя приводит кучи новых дурачков с лапшой на ушах.
Компании выгодно: народ старается, работу делает, нормы перевыполняет..-..народу обещают хорошую достойную зарплату и карьерный рост..-..народ не получает ни того, ни другого..-..народ уходит..-..реклама и преподнесение себя как супер-мега-коопорации и "крупнейшей в Европе" приводит кучи новых работников.
Круг замкнулся. Начальство довольно, работа сделана, "мусор" ушел..
Если не хотите стать шестеренкой, которую вообще ни за кого не считают, а используют только ради целей компании, нисколько не задумываясь об интересах работника, - сто раз подумайте, прежде чем ввязываться (скорее даже - вляпываться) в "ЭЛАР"
Удачи!
Веселенькие картинки на стенах и лозунги, как при коммунизме, призывающие к стахановским мерам выполнения работы ради процветания компании:)