Мое личное оценочное суждение:  Для нормальной работы есть все, компания обеспечивает, и даже униформу выдают. Строго следят за порядком.
Из минусов: Работа далеко от дома, если опоздаешь накажут, тяжело добираться после работы когда уставший.

Мое личное оценочное суждение:  Центральный офис компании с таким солидным портфелем объектов в таком помещении?! Он хоть и 2-х минутах от Кремля, но сидеть в В классе вместе с муравьями, при "роял-флеше" на руках объектов из класса А - это абсурд. Впрочем, моя позиция предусматривает работу на объектах, потому просто принял к сведению этот интересный факт. Зачем-то они попросили заполнить анкету, у них моё резюме в распечатке...»
нет

Мое личное оценочное суждение:  Так, компания нарушает все законы - и закон о труде РФ и Конституцию. Страховок нет, больничных нет, даже спец одежду выдают только после испытательного срока. Работник компании будет бесплатно совмещать несколько должностей. Если "электрик" - будет еще и маляром, и грузчиком, и штукатуром, и дворником - БЕСПЛАТНО. Как только пробует заикнуться - попрощается с зарплатой. В компании постоянно...»
Мало

Мое личное оценочное суждение:  техники в смене бабтисты техники в смене извращенцы
зарплата честно симпатичные бабы на объекте сон в обеде еда в обеде приятное рабочее место после испытательного руководство положительное интересный объект

Мое личное оценочное суждение:  Текучка руководства, техники в смене извращенцы и бабтисты.
Главное с зарплатой все честно. Рабочее место комфортное, но после испытательного срока. Две попы женские привлекательные на объекте были. Адекватный, серьездный главный инженер. Красивый объект, много опыта в работе. Можно подремать в обеденный перерыв и спокойно пообедать, и сказать что бы не беспокоили.

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ
Бородинова Алеся отличный специалист своего дела.Инфа 100%,приятно общаться по поводу работы, человек позитива...Не отпускайке ОЛЕСЮ с её рабочего места.Спасибо Алеся.

Мое личное оценочное суждение:  Несколько этапов собеседования в разные дни, нет четких сроков принятия решения, два раза просили подождать. Встреча с руководителем подбора произвела угнетающее впечатление, показалось, что руководитель отдела менее компетентна, чем её сотрудники. Задавала дурацкие вопросы, не относящиеся к прошлому опыту работы и обсуждаемой должности.
Стабильная компания

Мое личное оценочное суждение:  не очень комфортный офис по сравнению с объектами, зп по нижней рыночной планке, нет активного роста в компании
сплоченный и позитивный коллектив, белая зп, шаговая доступность от метро в центре города, чай/кофе-хоть упейся

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Очень хороший подбор. Я общалась с руководителем отдела персонала. Все деликатно, по делу, с улыбкой. Попросили показать документы, задавали очень профессиональные вопросы по хантингу, интервью по компетенциям. Чувствуется, что человек сам в теме.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроится в эту шарашку Техником,звонил туда целых три дня,соискателя игнорируют перезвоните через полчаса,перезваниваю опять перезвоните через полчаса как на автоответчике и ржут в трубку,перезваниваю ради принципа ,сейчас мы вас свяжем с главным специалистом, отдела персонала нет на месте ждите жду минут десять снова говорят перезвоните.Хорошо подумал что не устроился туда,я бы вас всех там на подоконнике выебал овец офисных за такой наплевательский игнор .
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Офис в центре. В переговорной и по рукам ползают муравьи. Осадок от рекрутеров.
Очень хороший рекрутер Татьяна К,одна из самых спокойный,внимательных и из перспективных молодых специалистов. Я приезжала в эту компанию дважды и в разное время,так вот то, что было в 2015 и сейчас общение изменилось( поясню в конце 2015 г общалась с рекрутером забыла ее имя,так я была поражена не профессионализму и надменности,резкому общению,внешнему виду и агрессивности,как буд то я что то ей должна или илу на ее место),а с Татьяной получился очень приятный и профессиональный диалог.

Мое личное оценочное суждение:  Кто знает контакты Герцена, просьба сообщить.
Положительных нету

Мое личное оценочное суждение:  Процветает кумовство.
Белая зарплата. Вовремя платят. Попадаются настоящие профи. На этом и все.

Мое личное оценочное суждение:  НЕОБХОДИМА СРОЧНАЯ ДЕЗИНСЕКЦИЯ, ВОЗМОЖНО И ДЕРАТИЗАЦИЯ ОФИСНОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ГДЕ ПРОВОДЯТСЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ. Согласитесь, Господа, не очень приятно, когда Вы сидите за столом, а по Вам ползают МУРАВЬИ. Везде. Они бегут "дорожкой" по полу, переходят на стулья, затем на стол... Вы заполняете анкету - они уже у Вас в рукавах.... Далее - одному Богу известно, куда они проникнут... Приходится (ВНИМАНИЕ!!!) ОТВЛЕКАТЬСЯ ОТ РАЗГОВОРА С РЕКРУТЁРОМ НА ТО, ЧТОБЫ ДАВИТЬ НАСЕКОМЫХ, АТАКУЮЩИХ ВАС !!! Да и рекрутёра - тоже атакуют.. Но ОН(А), видимо, привык(ла)... Или ему(ей )настолько много платят, что она не хочет замечать "братьев наших меньших"... Впечатление - ... неприятно. Очень.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Но, видимо, строгие критерии отбора распространяются исключительно на тех, кто приносит деньги компании. В остальном же-подойдет и персонал с улицы. Хочется особо подчеркнуть отвратительный внешний вид, манеру общения и поведения как сотрудников hr, так и рядового персонала, кои пришлось лицезреть в головном офисе компании. Сложилось впечатление о полном отсутствии корпоративной культуры и этики. Объясните/научите/покажите/пропишите своим сотрудницам, что значат правила хорошего тона, внешний вид и выбор одежды, чтобы не складывалось впечатление, что попадаешь в, простите, бордель в 200-х метрах от Кремля с девицами-хабалками-и все это компания, позиционирующая себя одной из лучших, если не самой лучшей на рынке.
Имидж компании: обслуживание объектов класса "А"и люкс. Кандидаты проходят довольно жесткий отсев, профанам и дилетантам здесь не место, в связи с чем оценить себя придется трезво. Преимущество отдается военным и тем, кто работал в компании похожего уровня. Обучать Вас "с нуля" никто не будет, т.к. здесь нужны профи. Не лишними будут рекомендации.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный приём кандидатов и очень неприятный HR!! Первое собеседование проводила девушка с абсолютно каменным лицом, которая сразу предупредила меня, что времени у неё нет, поэтому отвечать я должна коротко и без прелюдий. Второе интервью было ещё хуже. Там рекрутёр мало того, что не читал заранее моё резюме, так ещё и недоумевал, почему я училась там, где я училась и работала там, где я работала.... Хотя опыт и образование абсолютно соответствуют друг другу (т.е. будучи бухгалтером я работала бухгалтером, а не швеёй или маркетологом). Мне несколько раз ткнули тем, что я, якобы, НЕДОквалифицированный специалист и мой опыт полная фигня, а образование ещё хуже, чем можно было ожидать (хотя, у меня один из лучших ВУЗов....) В общем, сложилось полное впечатление, что задача рекрутера было подавить и унизить соискателя.
Имидж компании

Мое личное оценочное суждение:  зачем держат свои вакансии открытыми непонятно,думал пойти туда на должность техника,звонил туда несколько раз бросают трубку,самоутверждаются перед соискателем сразу опустив его на дно параши, делаешь вывод ну хуй сидят там все эти офисные овцы..
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны: сотрудники подобные "Анониму".
Я работаю в этой компании более 11 лет. Считаю работу перспективной и интересной. Хочу напомнить "уважаемому анониму", который дал мне столь "высокую оценку", что его увольнение по "собственному желанию" было непосредственно связано, как раз с фактором, который он приписывает мне (воровство топлива). Что же касается всех остальных критериев оценки моей деятельности, прежде чем их давать, нужно набраться смелости и подписаться под свои отзывом! Я выдвигаю определённые требования к сотрудникам в рамках их функциональных обязанностей, требуя выполнения в полном объёме, а не на 25%, как в случае "анонима"!

Мое личное оценочное суждение:  Костя Матюгин, как руководитель несостоятелен. На своих подчиненных орет, унижает, начальству готов зад лизать. При этом ворует бензин - хорошая характеристика руководителя
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Все по делу. Никаких перегибов. Расположение офиса прекрасное, найти легко, прилегающая территория оформлена достойно. Скромность офиса и его размеров говорит скорее об адекватности руководства, чем о его жадности и нежелании думать о соискателях. За эти деньги могли бы снять в два-три раза больший офис в Южном Бутово. Вам это надо? Зачем больше, если достоточно и этого при огромной ставке аренды в центре? Дозвониться до Екатерины и вправду получилось раза с третьего, но когдя я пришел на собеседование, понял, что она реально занята и это не от праздности. Анкета весьма толковая, 1 лист с двух сторон. Совсем уж бесполезных вопросов нет. Анекта - это унифицированный свод данных о соискателях, а не резюме, которое оформляется "кто в лес, кто по дрова". Поэтому к ее заполнению отнесся с пониманием. Заполнял 5-7 минут. После этого ожидание еще минут 10. За это время на ресепшн поступило еще звонков 10-15 от других соискателей, все хотели Екатерину. Она была на собеседовании и поэтому ответить не могла. Вот причина того, то дозвониться не слишком просто (но можно). Собеседование со мной длилось около 20 минут. Екатерина задавала вполне логичные вопросы, соответствующие вакансии. К соискателям (мне и другим, находящимся в офисе) отношение хорошее, секретарь на ресепшен улыбалась, Екатерина при встрече тоже. Простите меня, уважаемые жалобщики, но я с вами полностью не согласен - судя по первому впечатлению, компания вполне профессиональная, ни одной из прочитанных претензий обнаружено не было.

Мое личное оценочное суждение:  Центральный офис компании с таким солидным портфелем объектов в таком помещении?! Он хоть и 2-х минутах от Кремля, но сидеть в В классе, при "роял-флеше" на руках объектов из класса А - это абсурд. Впрочем, моя позиция предусматривает работу на объектах, потому просто принял к сведению этот интересный факт. Зачем-то они попросили заполнить анкету, у них моё резюме в распечатке есть. Пришлось потратить 15 минут времени на эту публицистику=) После общения Екатерина вынесла мне два листочка с заданиями. Один по делу и логичный. Другой же повеселил знатно. Необходимо было выполнить задания по русскому языку для школьников. Я не знаю, неужели на управленческие позиции к ним приходят бездари? А может у неё такое впечатление обо мне сложилось О_о ?)) Впрочем, если устроюсь, расскажу, что изнутри.
Предыдущий негативный отзыв об HR Екатерине Аноскиной меня озадачил, потому что на деле всё было в рамках минимального этикета и уважения. Возможно, она прочитала тот отзыв и исправилась). Общались минут 15, просмотрела трудовую, вопросы задавала вполне адекватные.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь всё очень банально до простоты или всё очень просто до банальности! В компании большая текучка кадров,т.к. сотрудник,проработавший определённое время начинает расти в собственных глазах и глазах своего руководителя,если этот сотрудник как технически,так и юридически грамотен и знает от и до свои права и обязанности! Такой сотрудник,естесственно,не выгоден руководству и оно(руководство объекта) начинает от него ''избавляться''.Здесь уже существует несколько способов,как избавиться от ''невыгодного''работника,а именно:создание невыносимых условий труда,выполнение непрямых обязанностей,ночные проверки суточных смен на объектах(это больше всего любят делать бывшие военные,в простонародье-''сапоги''),также случается и такое,что сотрудников просто-напросто подставляют...В самой организации процветает кумовство и самое печальное,что этот очередной кум или зять,брат,сват и т.д. абсолютно ни в чём не разбирается. При подборе персонала предпочтение отдают людям с военным прошлым,объясняется это просто-к примеру,ну вроде,подполковник или полковник запаса....ну вроде,старший офицер...ага,значит что? Правильно,дисциплина! Да нет же,не дисциплина,а тупость армейская! Ну и в заключении своего маленького рассказа,хотелось бы сказать,что все управляющие компании-это обыкновенные проходимцы,ноль без палочки! Что же касается управляющей компании года,то здесь мне припомнилось слово-''откат''... Пилите,Шура,пилите,она ещё золотая! Буду признателен за лайки! Спасибо за внимание!
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  не знаю как на других объектах, а на Белых Садах были большие проблемы с руководством. наш руководитель Мария постоянно кричала на девченок, уборщиц. Из-за нее много девченок и увольнялось. если она кого то не взлюбит, то будет доставать по пустякам. сама не знает свою работу и кричит на всех что плохо работают все. при этом сама постоянно ходит курить или говорит по телефону, вместо того чтобы работать. сама приходит на работу с опозданием, но нас кричит даже за мелочи. устраивала денежные махинации - выплатит девочкам премию а потом говорит, чтобы мы сняли деньги с карточки и принесли ей. закрывала девочкам лишние переработки и забирала деньги себе. но ей все это оставалось безнаказанным, потому что ее покрывал ее начальник, с которым она крутили шуры-муры, про которые знали все. девченки говорили, что она даже с одним из своих подрядчиков закрутила роман, уединяясь с ним в подсобных помещениях. но при этом сама распространяла слухи и сплетни - что та спит с тем, что этот спит с той и так далее. в общем, все зависит от начальника - она создала невыносимые условия для работы. многие администраторы из-за нее ушли, даже один парень, который работал среди нас.
крупная компания, хорошая зарплата, классный бизнес-центр

Мое личное оценочное суждение:  Когда я пришла на собеседование в данную компанию мне дали заполнить анкету (типа у них такая отчетность, и заполнять там довольно таки не мало). Естественно я все заполнила, проходящая мимо так называемая Екатерина Аноскина даже не поздоровалась и делал вид как будто бы никого и вовсе нет, когда ей барышня из-за ресепшна озвучила, что к ней пришли на собеседование. Задержавшись на 30 минут, Екатерина , вышла особо не поприветствовав меня, и даже не извинившись за задержку, предложила пройти в переговорную. Побеседовав полчаса ,Екатерина, сказала перезвонить на следующий день и узнать результат. Перезвонив на следующий день, я узнаю, что пока она ничего мне сказать не может и просит перезвонит опять на следующий день, перезвонив не следующий день секретарь говорит, что нужно перезвонить позже, ну и в итоге до нее просто невозможно дозвониться. Вообщем, народ, мой вам совет не тратьте свое время на прохождение собеседования в этой компании. Пока там будет работать крайне не квалифицированный сотрудник ( который даже не обладает навыками делового общения и не знает элементарных правил этикета )в лице Екатерины Аноскиной, у данной компании не будет перспектив дальнейшего развития. Ну а если у вас много свободного времени и вы любитель ходить по собеседованиям, ради интереса можете туда сходить, но результат будет таким как описано выше.Всем удачи!!
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в данной компании несколько лет. Должность техника включает себя должность разнорабочего. Вместо того, чтобы обслуживать инженерные системы на объекте, техники занимаются всякой ерундой, сборкой и разборкой мебели, ее перемещением, развешивание и снятие украшений, баннеров, разгрузкой машин т.д. После этого еще нужно успеть сделать свою основную работу, входящую в должностные обязанности. Не успеешь - могут наказать материально. Пашешь, как в армии. Административный персонал в частности пом.управляющего вообще никакого уважения к техникам не имеют. Постоянно от них слушаешь оскорбления и унижения в свой адрес, техников называют *бойцами*, также вызывают по рации во все услышанье ругаются матом, при этом техник может находиться как в помещении у арендатора так и в офисе заказчика, что после вызывает ухмылки со стороны посторонних людей. Крайне не приятно. Ввели новую спецодежду, так в ней все преет и ходишь по объекту с неприятным запахом от тела, у некоторых даже зуд появляется. Неплохо ввести зимнюю и летнею робу. Большая текучка персонала. Было бы хорошее, вежливое отношение к техническому персоналу и давали бы делать свою работу + з.п повыше процентов на 20 - можно и остаться работать. Но УВЫ!
Белая з/п, платят вовремя. Оплачивают переработки.

Мое личное оценочное суждение:  Отправил резюме, получил приглашение, прошел собеседование, сказали обязательно дадут ответ. Прошел месяц, конечно уже работал, но отправил резюме еще раз, получил приглашение- удивлению не было предела. Позвонил, сказал, что уже проходил собеседование, ответа не получил. Да? Ну приезжайте пройдем тест, приехал прошел. Половина вопросов теста стандарт, но половина ахинея... Сказали- дадут ответ... Прошел месяц ответа нет) Ради интереса отправляю резюме еще раз! Получаю приглашение))) Созваниваюсь, рассказал, что проходил собеседование, даже заполнил тест, в ответ тишина (механизм мозга запустил процесс мышления) минутная пауза, не могли бы Вы перезвонить завтра я найду Ваши данные. Перезвонил, резюме нашли тест нет. При этом мной занималась одна и та же девушка у которой вероятно память как у золотой рыбки на 3 секунды) Может ради интереса отправить еще раз резюме?!)
Не увидел, хотя машинка для чистки обуви при входе стоит...

Мое личное оценочное суждение:  Проработал у них три года потраченное впустую время . Честно толковые люди к ним работать не идут.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Когда вы придете на собеседование в центральный офис Sawatzky PM вас попросят заполнить никому не нужную далеко не маленькую анкету (рецепшн ровно в одном метре от входа и маленький журнальный столик еще в полуметре, где уже ютилось трое.. и рядышком на папочке писал еще один кандидат) писать пришлось на стене в прям смысле. Прождав еще полчаса, после написания двух страниц "наскальной живописи" пригласили на интервью, где сотрудник кадровой службы сразу сказал .что на данную вакансию уже есть два финальных кандидата и я вроде как на про запас и если собственнику завтра на утверждении кандидатуры одного из двух не понравится никто, то они предложат меня. Да уж, очень приятно знать ,что пришел просто так...еще менее приятно было общаться когда сказали, что если завтра до 15:00 не позвонят, то значит выбрали одного из тех самых двух. Итог: 3 часа потерянного времени, из которых 1.5. часа в жутко тесном офисе с ремонтов конца 90-х с отсутствием какой-либо вентиляции(очень "солидно" для компании, которая себя позиционирует одной из первых на московском рынке комм. недвижимости..). Даже если бы позвонили, вряд ли я бы вернулся туда второй раз.
Красивое описание вакансии

Мое личное оценочное суждение:  Кроме "белой" з/платы не ничего. Придя на собеседование (должность начальника отдела кадров), меня поразило то, что сотрудники, которые там работают, слоняются кто куда- лишь бы не работать (в основном "висят" на стойке ресепшна. Собеседование со мной проводила не руководитель отдела подбора, а простой специалист (Аноскина Екатерина). Как она может решать: подходит ли кандидат на руководящую позицию или нет? Кто ей дал такие полномочия? Если на мои профессиональные вопросы я не получила ответа.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в "компании" почти 2 года - впечатления на "троечку"...Могу сказать следующее:дежурный технический специалист занимается чем угодно,только не инженерными системами здания! А именно:развешиванием рекламных баннеров и плакатов,переносом(выгрузка-погрузка) имущества арендаторов,развешиванием воздушных шаров,и т.д. и т.п. Заказчик для компании-на первом месте,персонал-на последнем... А госпоже Власовой хочу пожелать,чтобы кирпич,который ей дарят не первый год подряд,по-прежнему дарили из года в год!
Не очень,если честно...

Мое личное оценочное суждение:  Пока не знаю, надеюсь, что их нет
Люди! Кто-нибудь может рассказать впечатления о работе в этой компании? Название добавлено, а отзывов нет. Мне предстоит идти на собеседование туда, чего ожидать???