Мое личное оценочное суждение:  Мне понравилась работа аниматора, было мило, что она подарила мне цветочек!! очень позитивный человек

Мое личное оценочное суждение:  Хорошо работать на работе, которая нравится!
Всегда обожала детей и теперь очень счастлива проводить с ними много времени, придумывая разые интересные штуки и игры. Работая детским аниматором, я сама немного возвращаюсь в детство и возвращаюсь домой полная эмоциональной энергии, несмотря на то, что физически очень уставшая.
Удобно, что живу в нескольких станциях от метро шоссе энтузиастов, да и от метро, до костюмерной (офиса) буквально одна минута. Серьезно!)
Коллектив супердружный, лучшего и придумать нельзя.
Короче, все супер. Мне нравится

Мое личное оценочное суждение:  Полная не компетентность как руководства, так и обслуживающего персонала. P/S Запах от электрозавода навевает отдаленные мысли о девочке, которая первый раз взялась готовить и спалила всю плиту, при чем плита была залита кашей. Крч, запах пиздатый)
Спиздил костюм.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемы господа, с данной организацией только судится. По данной организации уже идет судебный процесс. Вы все спокойно можете подать заявления или в Савеловский суд (Если оформлялись по реквизитам того района) или Преображенский. Если грамотно составите заявление 100% отсудите деньги, это уже проверенно, решение Савеловского суда уже имеется.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Готовьтесь, читать много. Устроилась на работу чуть больше года назад простым HR-специалистом, так как очень хотела развиваться в сфере персонала. Влюбилась в коллектив, яркие кружки-наклейки-бумажки-костюмы. Анастасия казалась будто вышла из любимого в детстве аниме. Первая зп - пришла вовремя, Анастасия даже лично поинтересовалась все ли дошло, есть ли вопросы по зп и не помочь ли рассчитать. Договор отдали на руки сразу, запись в трудовой через день после конца 2 недельного испытательного срока (Думаю благодаря Наташе - HR \-директору на тот момент, которая пыталась вытянуть кадры на уровень нормальной фирмы.) Работала много. Приходилось и приезжать раньше и задерживаться. Видимо мой энтузиазм был оценен и хоп - через месяц я уже Руководитель.Вот тут видимо стоило бы напрячься, но нет, я была окрылена успехом! Работать вдвое дольше, планировать, подбивать коллектив! И о боже, под новый год мне выплатили первую нормальную зп - сейчас мне кажется никто не поверит - аж 60 000. Конечно это сопровождалось разговорами Анастасии о том, что на самом деле я не заслужила такую зп и у компании тяжелые времена, но, только ради моей мотивации мне выплатят эту сумму. Это было последнее приятное от ФанФормулы. Дальше начался трэш. Видимо выплаченные бешенные деньги не давали покоя. Куча задач сверх должностных обязанностей, обьяснительные за любой шаг в сторону, мой отдел шпыняли аки бутылки по автостраде, и сразу всунули новую мотивацию, по которой зп вообще не выходила больше 30 000. Пиком стала цитата что мой сотрудник сделавший всего-то n-ое колличество звонков вообще не должен получать зп и его надо убирать без выплат. Прибавляем сюда постоянные звонки сотрудников требующих долги, которые просто передавали мне. После моего больничного (во время которого я работала из дома) мне прямым текстом сказали, что "Руководитель не имеет права болеть 2 недели и так подводить директора". Через несколько дней я положила на стол увольнительную а со мной весь мой отдел - 8 человек. На сколько я знаю зп за тот месяц не выплатили никому из нас, мой больничный тоже, но это уже ерундой кажется через год-то. Работать там не советую, бегите, бегите и ещее раз бегите. Если вас решили повысить (не только мой опыт), готовьтесь что на вас будут вешать всех собак, вы будете до ночи ездить и как курьер и как аниматор и как контроль на мероприятие, а на все проблемы вам будут отвечать "вы руководитель - сами решайте". не сможете решить - обьяснительная ,штраф. Вижу отзывы про Михаила - не судите его строго, я работала с ним, хороший парень, если его конечно до чертиков не довело руководство. Он держится за это место, насколько я знаю по определенным причинам, и поверьте первым о кого вытирают ноги в любом косяке - он. Это политика компании. Даже если Анастасия где-то просчиталась и не подписала вовремя документы и поэтому слетел заказ - виноват руководитель любого попавшегося отдела. Мне потребовалось много времени чтобы написать этот отзыв так, а не сплошным матом)))) Удачи всем в поисках работы и помните, если вам кажется, что вас обманывают - вас обманывают.
Коллектив отличный, нашла много хороших друзей, отличныйй кофе на проходной и опыыыыт

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохой офис. Сразу при виде офиса возникает вопрос хорошо ли идут дела у компании. Впечатление лохотрона от начала до конца. Расскажу по порядку. Офис расположен в старом здании электрозавода. Добраться вроде не очень трудно, но попадая в здание, а в особенности в офис начинаешь чувствовать подвох. Уже как месяц ищу работу и так быстро меня ещё никто не нанимал. Очень смешное оформление сотрудников. Сначала по учиническому контракту потом по ещё какому то потом возможно вас возьмут в штат. Ещё я не совсем понимаю для чего соискателям показывают видео о том как прекрасно здесь работать и что мы очень любим своих сотрудников. Таким образом компания просто показывает, что у них все плохо, что и видно из видео. Огорчает то, что данная компания до сих пор существует. Огорчает то, что у людей нет возможности развиваться и получать за свой труд нормальные деньги. Мой совет прежде чем идти на собеседование почитайте отзывы. Я перед собеседованием это не сделала и зря потратила свое время.
Из положительного только то, что искала работу в сфере организации и очень обрадовалась когда позвонили

Мое личное оценочное суждение:  самая отрицательная сторона этой компании - ее директор, которая живет в своем призрачном мире, и похоже сама верит в то, что говорит. я работала больше года, ситуации бывали разные бесы в голове Анастасии ссорились со мной, потом забывали это. Но со стороны клиентов нареканий никаких не было. я знала, что бывало ребятам не выплачивали зарплату, но у меня все было хорошо, хоть порой и задерживали зп по месяцу. однажды мне просо перестали звонить. когда я попыталась дозвониться в офис мне сказали, что меня в базе данных нет и никогда не было, это заявление меня очень удивило, я попыталась пообщаться с анастасией, но не удалось. в общем, за тот месяц зп я так и не увидела. Но это не самое страшное, я знаю ребят, которым не выплатили зп за 2 и более месяцев. в общем, в эту компанию стоит идти работать разве что из большой любви к детям и большому количеству свободного времени. и еще, очень сложно попасть в офис, даже если идешь работать, здание отвратительное, и нужны крепкие мышцы, так как спина будет неистово болеть от тяжеленных сумок. ну и транспортные расходы аниматоров компания не оплачивает.
Прекрасные ребята работают, нашла много хороших друзей, правда они все уже уволились.

Мое личное оценочное суждение:  Первый день приехала на собеседование, ичарщик протестировал пообщался, дали задание в фотошопе (сделать открытку на Хеллоуин), сказали перезвонят вечером, перезвонили пригласили на обучение. Приехала я и ещё 3 других дизайнера, нам показали 2 фильма про компанию, рассказали про систему зарплаты (ФИКСИРОВАННОЙ ЗАРПЛАТЫ НЕТ) у них система баллов за каждое задание и штрафы (по баллам в месяц дай бог будет выходить 15к, потому что прайс-лист охеревший) !!! за листовку с нуля да ещё и двухстороннюю 100 рублей!!!!!! Потом нам показали фильм где директор Настя отвечает на комментарии о её компании, говорит что это всё клевета. Вообщем мы сидели а ля пробный рабочий день, в конце нас опять собеседовали директор Михаил (которому максимум 24) и сказал что позвонит через час, позвонили они в 18 я была в метро, перезвонила через 10 минут никто не ответил. Звонила на след день и через день меня уверяли что перезвонят, в итоге этого не случилось. Они никому не платят, у них одни ичарщики и одни менеджеры в офисе которые находят на день людей и те выполняют работу!!! ОСТАЛИСЬ УЖАСНЫЕ ЭМОЦИИ ОТ ВСЕЙ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ!!! ПОТЕРЯЕТЕ ВРЕМЯ И СИЛЫ!!!!
БЕГИТЕ!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Предлагаю оъединиться всем тем,кто не получил оплату, точно знаю,что таких очень и очень много. Давайте напишем заявление,вопрос уже не в деньгах,а в свинском отношении. E.e.ta@mail.ru
Ужасная компания (как для работников,так и для заказчиков)

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный офис, не компетентный коллектив, условия труда вызывают большие вопросы.
небольшой опыт

Мое личное оценочное суждение:  Территория самого Электрозавода выглядит отталкивающе
Пришел устраиваться на вакансию координатора детских праздников. Изначально меня удивил сам офис, так как само здание не внушало доверия, да и было изрядно потрепанно. А вот офис как бы отделяется от всего "внешнего" мира. Время ожидания менеджера было не такое уж и долгое (минут 5). Сам менеджер была полностью вовлечена в разговор. Само собеседование прошло достаточно быстро и непринужденно. Видно, что в компании работают хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  Присоеденяйтесь в группе в контакте, обманутых работников! https://vk.com/club127414569 Фан Формула
...

Мое личное оценочное суждение:  Присоеденяйтесь в группе в контакте, обманутых работников! https://vk.com/club127414569 Фан Формула
...

Мое личное оценочное суждение:  Присоеденяйтесь в группе в контакте, обманутых работников! https://vk.com/club127414569 Фан Формула
...

Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратиться девчонкам и ребятам, которые хотят работать в этой компании! Знайте что вас просто напросто кинут! Я проработала у них месяц. Под конец месяца они перестали давать работу, не звонили и вообще никак не сообщали о себе. Я начала узнавать о зарплате, на что сотрудники ФанФормулы ответили что по этому вопросу нужно обратиться к администратору Дмитрию. В первый раз я дозвонилась до него и он пообещал мне что на неделе переведут деньги, но этого не произошло! На следующие мой многочисленные звонки и смс Дмитрий просто перестал отвечать! Деньги я так и не получила, собираюсь подавать заявление в прокуратуру! Москва!
Единственное что хорошо у них получается- это заниматься мошенничеством!

Мое личное оценочное суждение:  До сих пор не получил ни копейки за два месяца работы
Положительных сторон нет, отвратительное отношение к сотрудникам.

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи! Читайте отзывы, никакие они не одинаковые, это все люди, кинутые работодателем. Работала в фанформуле чуть больше месяца, оплаты так и не увидела. Подумайтк , что вы идете в компанию, где якобы "hr директор" - девочка которой даже 22х лет нет....кто принимает решение.. Люди цените своё время!! И даже не суйтесь туда! Не верьте их глупым оправданиям! В Москве десятки нормальных фирм, которые готовы брать студентов на работу.
Не могу ничего хорошего написать, сплошной обман.

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи! Читайте отзывы, никакие они не одинаковые, это все люди, кинутые работодателем. Работала в фанформуле чуть больше месяца, оплаты так и не увидела. Подумайтк , что вы идете в компанию, где якобы "hr директор" - девочка которой даже 22х лет нет....кто принимает решение.. Люди цените своё время!! И даже не суйтесь туда! Не верьте их глупым оправданиям! В Москве десятки нормальных фирм, которые готовы брать студентов на работу.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время. Сразу после собеседования меня пригласили пройти обучение на след. день и подписать договор. Естественно, я уже не пошла.
Я немного развлеклась.

Мое личное оценочное суждение:  Висела у них вакансия ( и до сих пор, по-моему висит) удаленного рекрутера. Я подумала, что мне подработка не помешает и пошла на собеседования, отзывы предварительно почитала, но все равно решила сходить, больше для развлечения. Офис находится в переоборудованном заводе, производит гнетущее впечатление, мне, вообще, показалось, что я будто в прошлый век попала. Ну, это ладно, я избалована офисами класса А. Само рабочее помещение, на мой взгляд, не так уж и плохо с виду, конечно не евроремонт, но такое атмосферное, что-то в этом есть, хотя я с трудом представляю, как там можно работать. Слишком большое пространство, слишком высокие потолки, какой-то нерабочий настрой. Это, конечно оупен спейс, но у меня язык его не поворачивается так назвать. Собеседования проводят прям в этом же зале, стоит стол длинный, за ним три или четыре человека, ты садишься напротив, как-то это дико некомфортно, почему я должна обсуждать какие-то свои личные вещи во всеуслышанье? Сначала были стандартные вопросы, их было очень мало, а потом любимый тест про зоопарк, про него тут уже многие писали. Я по образованию психолог, данный тест относится к проективным, он может многое показать, но далеко не вся эта информация нужна работодателю, она может быть очень личной, при этом никак не влиять на выполнение работы, это просто неэтично. А уж проводить его вот так на коленке - это за гранью добра и зла. Кроме-того тест был разработан для детей и проводится в виде рисунков, поэтому его валидность на взрослых, да еще и с нарушением технологии весьма и весьма сомнительна. Если вы вдруг все-таки хотите пройти собеседование, то расскажу, в чем смысл теста. Вам говорят, что вы директор зоопарка, и вас есть два пустых вольера, куда вам нужно поселить двух животных. Вы выбираете каких именно животных, описываете их качества, и дальше идет серия вопросов на взаимодействие этих животных с дрессировщиком и посетителями. Ваши знания биологии никому не интересны. Первое животное - это то, кем вы хотите быть, второе то, что вы есть. Соответственно, взаимодействия первого животного с окружающими - это то, к чему вы стремитесь, а второго - то, как вы взаимодействуете на самом деле. Поэтому, животное можно называть другое, главное чтобы присутствовали позитивные описания, которые коррелируют с качествами, необходимыми для этой работы, например, коммуникабельность, доброжелательность, активность. Разница в описании животных должна быть небольшой, типа вы итак очень клевый, но есть к чему стремиться. Если вы скажете, что первое животное общительное, веселое, позитивное, а второе - замкнутое, трусливое и скромное, то собеседование вы провалите. Но это лирика. Оклада нет, только KPI, если бы они оформляли по ГПХ, то это норм и законно, но они оформляют по ученическому договору. "Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору." В этом договоре может быть прописана стипендия обучающемуся, но она никак не может быть KPIной, поэтому большой вопрос, что именно они туда пишут насчет ЗП и пишут ли вообще, вы потом никогда не докажете, что вам не выплатили то, что вы заработали. Кроме того, в ученический договор можно вписать, что сам ученик должен денег компании за обучение. По словам рекрутера, у них все так работают. Такое феерическое нарушение прав работников я вижу впервые. Хуже работать только вообще без договора, но тут люди хотя бы понимают, на что идут и оценивают риски. А в фан-формуле тебе подсовывают договор, поэтому несведущий человек может думать, что все ок, а по факту это не так. Меня дико повеселила формулировка о том, почему у них не работают по трудовой. "Вы же удаленно будете работать, а вдруг вы пропадете, а ваша книжка у нас". Во-первых, в нормальном ТД прописываются условия удаленной работы, во-вторых, если сотрудник, скажем так, пропал без вести, то ему ставятся прогулы и книжка лежит, то того момента, как он не придет. Это забота сотрудника забрать свою трудовую, все-таки, там как правило стаж , подтверждение опыта работы. Бывает, что годами трудовые лежат у кадровиков, но книжки каши-то не просят, пусть лежат. Твоя зарплата высчитывается исходя из того, сколько человек дошло до собеседования (минимум должно быть 30 в день, но если меньше, то якобы никаких санкций не будет), за каждого ты получаешь 25 рублей. Плюс за каждого прошедшего обучение и "зачисленного" в ряды работников получаешь вроде бы рублей 50. Типа в сумме можно заработать около 20 тысяч в месяц. Причем, как они говорят, это уже чистыми, после вычета, а я думаю, что налоги просто не платятся. График работы 3-4 часа в день, время любое, пятидневка. Интернет не оплачивается (ха-ха, о чем это я), но все разговоры ведутся через телефонию, так что на звонки не тратишься.С самими обязанностями тоже вопросы, якобы тебе будут присылать списки для обзвона, не нужно ничего искать или обрабатывать отклики, но что это за списки, что там за люди, как с ними общаться, не видя резюме, короче, очень странно это, ну, либо я не до конца поняла девушку. Естественно, я не могла не спросить про обилие отрицательных отзывов. Ответ меня тоже крайне повеселил. Якобы все отзывы пишет какой-то один бывший сотрудник, который сделал компании пакость, поэтому его с треском уволили. А он теперь мстит. А доказательством тому является то, что все отзывы очень похожи. А ничего так, что компания одинаково пакостно кидает всех сотрудников, поэтому они и пишут одно и тоже? Якобы девочка-рекрутер сама читала все эти отзывы, но не побоялась пришла, теперь три месяца работает, но ни о чем не жалеет Конечно, но я сама эйчар, сама работала и в кадрах и в подборе, поэтому то, что я увидела не внушает никакого оптимизма. Даже не стоит надеяться, что вас пронесет и плохие отзывы написали злобные конкуренты. Конечно, не все компании по разным причинам готовы работать честно, ситуация в стране непростая. Есть не очень белые компания, которые, все-таки, не обманывают своих сотрудников, но эта не из таких. Хорошо если вы еще им должны не останетесь. Если хотите поржать и потроллить, то можно сходить на собеседование, а так даже не теряйте время.
Я немного развлеклась.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала 3 месяца. Зарплаты так и не увидела. От юридической ответственности увиливают (отказались подписать Претензию). Насколько я понимаю, зарплату ВООБЩЕ НИ ОДНОМУ АНИМАТОРУ так и не выплатили, а продолжают набирать новеньких.
В общем-то по-своему весело, но не за свои же деньги

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в несколько этапов. Территориально м. Электрозаводская, в здании заброшенного завода. Вид, конечно, запомнится надолго. Сам офис компании тоже сомнительного происхождения. Опен-спейс, как пишут. Однако не комфортно себя там ощущаешь, обшарпано очень. Девушки на ресепшене довольно приветливо встретили. Ожидание на желтом диванчике дало понять, что это конкурс на вакансию. Как выяснилось, вакансия постоянно обновляется на hh. Руководство объясняло это тем, что менеджеры телемаркетинга быстро растут в должности до PR-менеджеров. Все началось с психологического теста зоопарк (Вы - директор зоопарка и вам надо выбрать каких двух животных вы подсадите в свободные вольеры. После появится дрессировщик, и вам необходимо описать какие же отношения будут возникать у этих животных между собой, между остальными животными и дрессировщиком). Как я поняла, этот тест показывает какой вы человек и как уживаетесь в коллективе, как будете выполнять работу, т.к. с точки зрения психологии, описывая в данном случае животных и их взаимоотношения, мы позиционируем себя с ними! После было практическое задание - опираясь на презентацию о компании рассказать какие причины существуют, чтобы сотрудничать с ними. Далее сказали, что обсудят кандидатуру и перезвонят. Позвонили. Пригласили на лайт-обучение (1,5 часа). Там уже другой эйчар общался со мной. Немного рассказал про компанию и обязанности. После посадил смотреть несколько видео о компании. Затем состоялось знакомство с директором отдела маркетинга, которая уже подробно описала зп и всю работу в целом и отправила записываться на интенсив-обучение, которое длится по их словам весь рабочий день, и сдача экзамена в этот же день. На интенсиве молодой человек, Дмитрий, выдал скрипт, по которому надо вести переговоры с клиентами. Сдать экзамен можно только вызубрив данный скрипт )) отсебятина там не приветствуется - это к слову о дрессировке. В скрипте вы представляетесь директором отдела маркетинга (вранье, а иначе никто вас и слушать не станет). После мы проговорили этот скрипт, разучивая роли. Далее последовало изучение работы с возражениями. И тогда то мое нутро взбунтовалось и я поняла, что заниматься этим мне не хочется. После прохождения интенсив-обучения, предстоит сдача экзамена: вызубрите скрипт, сделаете пробные звонки клиентам, и обязательно надо 3 согласия на встречу! Если меньше, то - увы. Если сдаете экзамен, тогда оформляют ученический договор с испытательным сроком месяц, который оплачивается следующим образом: 1 реальная встреча - 200 рублей. Встреча считается реальной, если она состоялась, т.е. PR-менеджер выехал на встречу к клиенту. 50 встреч - и вы автоматически выросли до PR-менеджера и можете теперь самостоятельно ездить на встречи с клиентами. На этой позиции оклад 15050 рублей уже с вычетом налога. Премиальные - это ваши проценты от сделок: от ресторана 30%, от ТРЦ - 10%, от детского клуба - 5000 рублей. И таких встреч у вас должно быть не менее 4-5 в день. И только тогда вас оформляют в штат. Отзывы об этой компании я не читала до сегодняшнего дня, а теперь понимаю, что ни обоснованы.
Не было

Мое личное оценочное суждение:  Fun-Formula ( ООО «Фан-Формула») 8 495 133-01-91 Проведение праздников (в т.ч. корпоративных) и мастер-классов для детей, вечеринок для подростков; шоу-программы на детские дни рождения, выступление аниматоров в ресторанах и др. Основные претензии к фирме заключаются в том, что они почему-то думают, что кто-то должен на них работать бесплатно... Всем соискателям работы в компании Фан-Формула посвящается передача на канале ТВ Центр "Русские Бонни и Клайд. Осторожно, мошенники!" (от 05.04.2016) https://www.youtube.com/watch?v=qz63Us5qP_8 P.S. Посмотрев передачу, думаю у всех соискателей отпадут все сомнения и иллюзии на этот счёт... Уважаемые соискатели работы, почаще заглядывайте в интернет в раздел отзывов - это часто очень помогает в принятии правильных решений!!! Ещё информация для размышлений: http://онлайнинспекция.рф/case/306986 отзывы клиентов «довольных клиентов»: http://www.apoi.ru/laboratoriya-yarkikh-sobytij-fun-formula-moskva-ul-pravdy-24-k-2 Генеральный директор ШИРЯЙКИНА АНАСТАСИЯ ВАЛЕРЬЕВНА вот ее личный номер 8-925-167-28-17 страница руководителя в контакте: https://vk.com/genkay.ayji Спасибо огромное тем, кому не все равно! Избавим страну от МОШЕННИКОВ!!!
Откуда им взяться?

Мое личное оценочное суждение:  Горе "компания", в которой даже не знают никаких норм трудового законодательства, трудовые книжки заполнять не умеют, при увольнении никаких полагаемых документов не выдают, потому что документы на новом месте работы проверять будут и увидят, что всё нелегально. Уволилась уже давно и счастлива. Не ходите работать, только трудовую испортите, да ещё и денег не получите.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Пока не заметил )
Люди !!!! Расскажите пожалуйста ) а как живётся курьерам ??? Тоже штрафуют и выкидывают ?)

Мое личное оценочное суждение:  Позорная компания.
Не обнаружено.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели работы, хочу предостеречь Вас от МОШЕННИКОВ фан формула, их сайт: http://fun-formula.com/ их реквизиты ООО «Фан-Формула», ИНН: 7724740436, КПП: 772401001, ОГРН: 1107746202695. Они не выплачивают деньги никому, кто у них работает, хотя со своих клиентов берут деньги наперед. Схема работы простая, они ищут студентов, специалистов с небольшим опытом и объявляют оплату 1000 рублей в час, якобы нужно подписать договор, по окончании месяца Вам выплатят деньги, на самом деле это вранье, договор у них составлен без печати, более того никаких подписей, конечно нужно проверять это при заключении договора, но я привыкла доверять людям, не обратила сперва на это внимание, да и когда деньги поьребуются то согласишься на что угодно. Я узнала так же, что таких как я очень много, мне нужно было почитать о них отзывы предварительно, но я это не сделала, в интернете очень много негативных высказываний. Я буду обращаться в полицию и добьюсь чтобы на них завели угловное дело, так как мне обидно не только за себя, но и за большое количество других людей, которым деньги нужны еще больше чем, которым так и не выплатили ничего, в результате потраченая уйма времени. Так же огромная просьба каждому, кто стал жертвой этих мошенников или просто людей, кому не все равно, направить им это письмо по их контактам: Пишите письма на e-mail: company@fun-formula.com так же их номер телефона 8 495 133 01 91 вот страница в вк их руководителя https://vk.com/genkay.ayji Генеральный директор ШИРЯЙКИНА АНАСТАСИЯ ВАЛЕРЬЕВНА
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Меня пригласили на собеседование в данную компанию на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами. Молодой человек, позвонивший мне с предложением о работе назначил собеседование и попросил не опаздывать. Что ж придя к назначенному времени мне пришлось ждать, когда со мной соблаговолят побеседовать 1 ч 10 минут(!!!) Причем когда я пришла на диванчике уже сидело несколько человек, а на меня даже не обратили внимания. Потом подошел молодой человек, уточнил кто со мной общался и предложил присесть. Я стала ждать. Не просидев на столь любезно предложенном ободранном диване, испачканным маркером меня попросту согнали со словами: "У нас сейчас будет мероприятие- пересядьте,чтоб не мешать" Я села на другое место и продолжила ждать. У сотрудников было что-то похожее на тренинг или что-то такое. Они играли в ассоциации, ловили друг друга при падении назад и прочее. Мне казалось про меня забыли. Я долго боролась с искушением встать и уйти,но решила все-таки дождаться. Когда их беготня и ржака окончились ко мне все-таки подошли. Спросили в 3-ий раз фамилию и на какое время я была записана. Еще 15 минут я ждала когда меня все-таки позовут. Наконец, это совершилось. Меня пригласили за стол и спросили какие у меня вопросы по вакансии.Я уточнила все очень детально."Зп 65 тыс. сказали мне и это не потолок. Все зависит от Вас." Далее меня расспросили о последнем месте работы. Причем весьма поверхностно и без интереса. Несколько раз спросили: "У вас есть еще вопросы?" Когда они кончились мне объявили что перезвонят до конца рабочего дня.Звонка я не дождалась и слава богу. Выглядит со стороны это все очень весело, забавно и неформально, но скотское отношение к кадрам видно уже с порога. Мне кажется у них даже на зп уборщице денег нет. Офис грязный и вонючий.
Не отметила

Мое личное оценочное суждение:  Пришлось врать на своей работе и отпрашиваться, чтобы попасть на собеседование в эту чудесную компанию. Ожидания не оправдались даже на 1%! 1) Ужасное здание, где находится офис, на территории бывшего завода, ремонта нет, лифт ждать непонятно сколько, на проходной сидит бабка и на всех дико орёт. Это уже напрягло 2) Опэн-спейс, все в одной большой комнате с белыми стенами, от которых через 5 минут начинает болеть голова, на окнах ни штор, ни жалюзи 3) эйчар великодушно уделила 15 минут, что ж, спасибо от души, ради этого стоило уходить на 2 часа раньше с работы и искать их офис полчаса, потому что адрес, который они дали, оказался неверный. 4) на ваш опыт работы, цели, пожелания, будущие планы им параллельно. зато предлагают выполнить творческое задание про животных в зоопарке. в чем смысл, так и не поняла, такой бред вижу впервые и лучше бы ребята уделяли больше внимания опыту и умениям кандидатов.Может и вакансия тогда до сих пор не висела бы на hh)) 5) тадам! кульминацией нашего разговора стало то, что я узнаю, какая у меня зарплата только когда они берут меня на работу и я прихожу к ним на обучение. просто нет слов! то есть, я увольняюсь с работы (иначе как я выйду к ним на полные 2 дня?), все бросаю, прихожу и узнаю что у меня оклад 30 тыс а то и меньше. Тут я поняла, что работать у них точно не стану. И зачем указывать на hh зарплату, если вы не готовы гарантировать обещанные 45 тысяч? Зачем вы тратите чужое время? 6) через полчаса позвонили и сказали, что я им не подхожу. Решения о приеме персонала принимает эйчар в одно лицо. Увидеться или пообщаться с руководителем нереально. Уровень зп тоже не обсуждается. Впечатление о вас составляют посредством теста про зоопарк. П...ц товарищи. Хорошо подумайте, прежде чем тратить время и идти на собеседование к ним. С большей пользой было прийти домой пораньше и смотреть телевизор. Все равно толку от такой работы ноль, когда начнут относиться к кандидатам по-человечески, может и закроют все вакансии. Удачи
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Летом работала бебиситером в ресторанах, моталась по городу с ОГРОМНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ сумками. В результате не получила ни копейки. Директор Анастасия кормит обещаниями, а когда вежливо (честное слово, я очень культурный и стеснительный человек) интересуешься: "а когда я наконец получу зарплату? уже ведь конец месяца..." заявляет , что я - "невоспитанная хамка" (!!!) и просто КИДАЕТ ТРУБКУ!! РЕБЯТА! НЕ ИДИТЕ СЮДА - ЭТО ЧИСТЫЙ ЛОХОТРОН! Сейчас собираемся писать заявление в полицию.
Ничего хорошего не заметила!

Мое личное оценочное суждение:  Если вы уже начали читать отзывы о этой компании почитайте и здесь: 1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/83869 2.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_572 3.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_425 4.https://www.facebook.com/groups/545620052134220/?hc_location=ufi 5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk 6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA
На закономерный вопрос «Как эти люди умудряются вести бизнес? Есть простой ответ – находят хороших специалистов, которые тянут эту лямку как бурлаки, а когда выдыхаются и уходят, находят новых. Поэтому за 6 лет работы – пятая, почти полная смена команды. Почему почти полная? Потому как есть амебообразные существа, готовые терпеть что угодно, лишь бы их не выгнали, иначе ведь придется искать работу и РАБОТАТЬ, а делать это амебы не могут, они просто СУЩЕСТВУЮТ. А директора не увольняют их по двум причинам: наивно считают верными сотрудниками, и по примеру Петра I, полагавшего, что «подчиненный пред лицом начальства вид должен иметь лихой и слегка придурковатый, дабы разумением своим не вводить начальство в смущение», чувствуют себя комфортно среди тех, кто ничего умного сказать не может. Принцип ведения бизнеса у директоров – главное «впарить» клиенту товар, а потом пусть персонал голову ломает, как заставить ЭТО работать. Поэтому, когда в переговорах участвует САМа, менеджеры нервно молятся, чтобы ГАВно не наобещала на празднике оборудование все космические опции в придачу. Даже троечник-финансист умеет контролировать финансовые потоки, и не загонять компанию в долги, но здесь гендиректор натура творческая, для нее бюджет сверстать, что борщ сварить, оттого компания периодически оказывается «в попе». И когда довольный собой менеджер приходит порадовать директора сообщением, что договор подписан, клиент внес предоплату и ждет праздник, то вместо похвалы он слышит: «А мы в вас больше не нуждаемся» и с грустью понимает, что придется не только оправдываться перед клиентом, клеветать на компанию, но и «сосать лапу», поскольку премия в этом месяце не светит. Отношение к деньгами у директоров простое – экономим на спичках, живем в Патай. На откаты, да понты денег не жалко, а вот сотрудники каждую копейку должны согласовать, и вообще быть аскетами, питаясь святым духом.Но страдают от самодурства не только менеджеры продаж, но и отдел организационный. Их зарплата зависит от проданного товара, а именно продаж и количества Тц, ресторанов и развлекательных центров http://www.cosmik.ru/. Работают они на совесть, однако, когда клиент радует сообщением, что готов подписать договор 1,5 миллиона в год, рано менеджеру процент премии считать. Директору, видите ли, обидно, что клиент этот расходку не у него берет, а у конкурента. При том, что расходки клиенту надо на 10 тысяч в месяц. И директор плюет на труды и зарплату менеджеров и готов потерять 125 тысяч в месяц на продажах, лишь бы настоять на своем: «Не будет брать нашу ……., мы ему пакет не продадим! ». Забудьте про премию сотрудники – тут некоторые меряются у кого длиннее! Резюмируя вышесказанное: если вам нужно найти команду, и вы готовы 1-2 года терпеть хамство и некомпетентность, то можно идти в эту компанию. За это время в нее случайно занесет еще несколько хороших специалистов, и вы уйдете вместе, чтобы вести свой бизнес. Потому как больше там ловить нечего!

Мое личное оценочное суждение:  Анастасия полностью врёт, про выплату зп и её конкурентоспособность. Я как руководитель направления была в курсе состояния аниматоров и выплаты их зп. В момент моей работы аниматорам не была выплачена зп с июня месяца (а есть и индивиды, которым и с апреля). Из за чего аниматоры просто отказывались выходить на мероприятия, за что меня кстати и уволили. За то, что Анастасия не хочет платить подрядчикам, а виноваты почему то все, кроме нее ! Аве, Цезарь! Никто не смотрел на переработки до позднего вечера, на то, что я и второй руководитель постоянно собирали костюмы и стафф (хотя конечно изначально обещали и за это озолотить). А уволили меня кстати без объяснений, даже больше, мне даже не сказали, что я уволена. Мне не выплатили ни честно заработанную пример, ни расчёт при увольнении! Договора никто не давал и давать не собирался. Некоторые сотрудники по 3-4 месяца без него сидят. Так что, вот такая вот ситуация с конкурентные и своевременными зп. О какой добросовестности может идти речь, если даже по закону не выплачивают, не то что премии)!
В орг офисе была хорошая команда и атмосфера

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый, якобы "Митин Антон" или же это Ширяйкин семен,а может и Гусева-Ширяйкина-Джексон анастасия? Я смотрю начали попытки отбелить свое имя?! Только хочу Вам сказать, что механизм уже запущен и люди наконец-то узнают правду о Вашей чудо-компании, а главное о ВАС! Я в компании Вашей друзей, как Вы говорите, работала, и прекрасно знаю Луизу, я ее знаю лично, так как она работала с Дмитрием костюмерами в Фан-Формуле. И эти люди мне запомнились с самой хорошей стороны и именно их я запомнила как классных людей, и это было одной из положительных сторон отзыва, который я написала после увольнения! Вот мой отзыв о Фан-Формуле после того как меня уволили резко, дабы просто не платить заработанные мною деньги! http://orabote.net/feedback/show/id/265949 отправляю Вам ссылку дабы освежить память! Люди, я просто ПОРАЖАЮСЬ бессовестности этих людей! Анастасия, у меня ИМЕННО к Вам вопрос? - Вы что не дружите с головой? Вы считаете, что кидая людей, которые и сделали вашу фирму вы останетесь безнаказанными?! Я ПРОСТО В ШОКЕ! В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕТСКИХ ПРАЗДНИКОВ ВАЖНА КОМАНДААА И ОТ РАБОТЫ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАВИСИТ БЛАГОПОЛУЧИЕ, А ВЫ КИДАЕТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ЭТОТ ПРАЗДНИК ДЕЛАЮТ!!!! ЭТО ведь самое подлое!!!В такой сфере, как детские праздники людей кидать!!! КОСТЮМЕРЫ ЛУИЗА И ДМИТРИЙ! Проработали в Вашей компании вообще дольше всех и вы не выплатили им заработанные деньги!!! Сколько они праздников вам спасли! Да при мне была форс-мажорная ситуация , когда девочка беббиситтер не смогла выйти в ресторан и Луиза поехала ее заменить! А подлость АНАСТАСИИ уже тогда меня ОБЕЗКУРАЖИЛА, когда Анастасия подходила ко мне и говорила-"Алсу, позвоните актерам и поспрашивайте какие там есть косяки у костюмеров, а то чего-то так хорошо работают и премии ежемесячно получают!" ЭТО ВООБЩЕ НОРМАЛЬНО???? ОНА ПРОСТО ЗА ХОРОШУБЮ РАБОТУ НЕ ХОТЕЛА ПЛАТИТЬ И ПЫТАЛАСЬ НАЙТИ ЛЮБОЙ КОСЯК, ЛЮБООООЙ САМЫЙ МЕЛЬЧАЙШИЙ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ!!!! А АКТЕРЫ???? Вы понимаете что эти люди делают вам бизнес и деньги??? Я за три месяца работы там, ежедневно отвечала на звонки актеров, которые уже пару месяцев ждут зарплату, а мне им нечего сказать!!! Задаешь вопрос семену - он отвечает, скоро переведем , и это я слышала каждый день! Ребята, которые выезжали с тяжелыми сумками, таскались по всей Москве, радовали детей ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ! ДЛЯ ПРОЦВЕТАНИЯ ФАН ФОРМУЛЫ!!! ВЫ ЭТО ХОТЯ БЫ ПОНИМАЕТЕ?!!! ПОЧЕМУ ОНИ НЕ МОГУТ СВОИ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧИТЬ???!!! А ЧТО вы выдумываете про штрафы и высокий уровень, сколько можно людям вешать ЛАПШУ НА УШИ, ИМЕЙТЕ СОВЕСТЬ!!! Я Могу сказать, что времени прошло уже года полтора после работы в этой компании, а ощущение мерзости к этим людям, к этой бессовестной верхушке - к руководству, которое никого ни во что не ставит, которое не считает что время других людей ценно, которое заставляет исполнять все возможные и невозможные ОБЯЗАННОСТИ о которых ты вообще не слышал при приеме на работу , руководство которое придумывает любые предлоги штрафы и всякую ересь, чтобы не платить деньги, ЗАРАБОТАННЫЕ - менеджерам, костюмерам и всем кто работает в офисе!, а АНИМАТОРАМ ОНИ ВООБЩЕ СЧИТАЮТ ПРАВИЛЬНЫМ НЕ ПЛАТИТЬ!!!! А зачем надо платить АНИМАТОРАМ?! Пусть пашут на благо нашей компании, зато Анастасия и Семен хорошо отдыхают в Тайландах!!! Анастасия и Семен!!! А именно АНАСТАСИЯ, потому что именно этот человек и является главным двигателем в этом мерзком процессе! Не забывайте что все ваши поступки рано или поздно вернутся Вам бумерангом и СЕЙЧАС ВЫ ПОДНЯЛИ ЭТУ ВОЛНУ СВОИМ НАПЛЕВАТЕЛЬСКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!!
Положительных сторон не осталось!

Мое личное оценочное суждение:  Прошу заметить что данный субъект Антон Митин (владелец агенства праздников) не только оскорбительно отзывается о данном сайте "или проваливайте с этого дешевого сайта" но телевидение в лице Москва 24 (http://tv.m24.ru/videos/83869) и Подмосковье 360 Расследование (http://player.vgtrk.com/iframe/video/id/1419267/sid/360podmoskovie/start_zoom/true/showZoomBtn/true?time_play=0&isPlay=true&showPopUpBtn=false&showZoomBtn=true) считает дешевым видео))))) Митя Юдин он же Анастасия Ширяйкина! Разве честный работодатель будет скрывать свое лицо под головой Гены крокодила.
Люди работали позитивные и светлые. Любили своё дело.

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные стороны Если вы уже начали читать отзывы о этой компании почитайте и здесь: 1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/83869 2.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_572 3.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_425 4.https://www.facebook.com/groups/545620052134220/?hc_location=ufi 5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk 6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA
Положительные стороны если вам нужно найти команду, и вы готовы 1-2 года терпеть хамство и некомпетентность, а так же не выплаты, то можно идти в эту компанию. За это время в нее случайно занесет еще несколько хороших специалистов, и вы уйдете вместе, чтобы вести свой бизнес. Потому как больше там ловить нечего!

Мое личное оценочное суждение:  1) Офис в здании Электрозавода, где можно снимать фильм ужасов без дополнительных декораций. 2) Спросили об опыте работы, не конкретно, а так, для галочки. Из чистого энтузиазма рассказала об обязанностях, а могла б и не говорить. Ни об образовании, (а это, между прочим, красный диплом ведущего ВУЗа страны по специальности,на которую претендовала, а также продолжающееся обучение в магистратуре, направленное на оттачивание профессиональных навыков) ни о навыках ничего выяснить у меня не попытались. Дальше началась самая интересная часть. Тест. Психологический. Выбрать надо было 2х животных, и описывать их в соответствии с потрясающими вопросами. Коала и тигр подвели меня под монастырь. Выбирала я животных чисто потому, что коала на заставке телефона стоит,в галстук наряжена, а тигра недавно в зоопарке увидала,запомнился он мне. НО,очевидно, данные животные были призваны меня охарактеризовать, потому что вопросы типа "Что делает коала" на которые я, будучи прагматиком, отвечала ориентируясь на биологию, факты и логику - коалы большинство жизни спят - очевидно характеризовали меня, яркого холерика и человека крайне активного,любящего работу и маркетинг , с абсолютно противоположной стороны. И это, очевидно, восприняли как прописную истину. Не помогло ни то, что я вполне грамотно ответила на вопросы, ни здравый юмор, ни приветливость, ни презентабельный вид (там это вообще не нужно никому, можно хоть в костюме феечки Винкс приходить). Ознакомившись предварительно с отзывами на этом сайте, я была, в целом, готова к такому повороту событий и идти работать в данный коллектив не планировала, шла чисто для получения опыта прохождения собеседований. Теперь не удивляет ни текучка, ни расхлябанность в отношении выплат и оформлений. Кстати, я задала каверзный вопрос касаемо отзывов, мне со смущенной улыбкой мне ответили,что это все завистники,не верьте,мол,хихих. подруга-психолог сказала, что проводить и интерпретировать психологические тесты должны люди с соответствующим образованием, ибо результат иначе совершенно не репрезентативный. Так вот, уважаемые, конечно обидно мне, но черт, неужели образование, знания, любовь к профессии, подвешенный язык и желание развития играют меньшую роль,чем ваши хреновы тесты, которые вы не умеете проводить. Дмитрий, проводивший собеседование, говорил шепотом и на шутки реагировал как школьник на первом свидании. Короче, прям так и хочется пойти теперь работать идти в компанию - конкурента. Хоть бы сказали причину. Но с Анастасией, зажимающей зарплаты и оформление, я б все равно не нашла общий язык, я люблю организованность и ответственность, а эти два слова - антонимы компании Фан Формула. любите коал и тигров не любитеузколобых работодателей
Вполне приятный и симпатичный молодой человек, проводивший собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  1) Денег в этой компании не платят, как рядовым аниматорам, так и штатные сотрудники свою ЗП ждут и выбивают так же как и задолженность с клиентов. А не "угодных" что стараются задавать "лишние" вопросы про ЗП игнорят и ставят в черный список, не выплачивая зарплату вообще. 2) Система мотивации которую так красиво расписывают при приходе на работу - на деле не работает. Как только твоя ЗП достигает уровня хотелки ген. директора компании Анастасии, вся система мотивации заканчивается. То есть обещанных премий в компании не кто не получает. А вот обязанности растут пропорционально уменьшающейся зарплате, ведь ты обязан выполнять все и за всех, по приказу ген. Директора, и не важно, что это не входит в твои обязанности, ты не знаешь этой работы, и уже задерживаешься на несколько часов на работе, ты должен все выполнить. Некоторые, к примеру Арт- директора, даже, ночевали на работе, следя всю ночь за ПОГРУЗКОЙ и РАЗГРУЗКОЙ вещей. 3) Ген. Директор компании, прямолинейно верит только себе, а все остальные враги! Причем ее не волнует, что от этого рушится ее бизнес. Внимание! Может драться со своими сотрудниками. 4) Постоянная подделываются документы. Причем, этим занимается не только руководство, но и заставляют также подделывать документы сотрудников, шантажируя их. А законодательство не соблюдается в этой компании совершенно, начиная от Трудового, Налогового, заканчивая Уголовным. 5) В офисе не соблюдаются правила охраны труда. Офис грязный, стены с дырами, в окнах не видно соседнего здания, так как грязь с них не смывалась со времен основания здания, ремонт делается во время рабочего дня, где тебе на голову и рабочее место сыплется побелка с потолка. Рабочее место маленькое, стулья сломанные. Постоянно пропадают вещи с рабочих столов. А еще раздают твой личный номер сотового телефона кому угодно, ведь ген. директор, думает, что его работникам очень приятно общаться с теми кому она должна зарплату в 12 ЧАСОВ НОЧИ. 6) Сотрудники в компании надолго не задерживаются. Одни уходят сами, других вынуждают уйти. Причем могут сделать подставу - с размаху написать в трудовую книжку, что уволен по статье, и не отдавать ее.
1) Очень приятный коллектив штатных сотрудников. Не когда не отказывали помочь. И я рада, что у них после Фан-Формулы у всех все сложилось хорошо. Ведь за время работы коллектив сменился полностью. 2) Опыт работы полученный самостоятельно в этой компании бесценен.

Мое личное оценочное суждение:  http://tv.m24.ru/videos/83869 Всё четко и ясно.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Анастасия (это ген директор орг.) кидает людей на з/п. И в самой фирме полный бордак. Не в коем случае не идите туда работать!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Анастасия, ну зачем же врать в глаза что зп выплатят с 1го по 5ое? отработал 1неделю испытательного срока и понял что фирма разваливается, моя задача была вызвонить аниматоров чтобы они пришли на треннинг, но примерно 70-80% людей из базы сказали что им не выплатили зарплату еще с июня. тут то и закрались мысли что что-то тут не хорошо, вдруг я буду следующим кому денежку не выплатят. Обещали на испытательный срок оформить по трудовой, но когда пришел к дредастой анастейже оказалось что трудовая без всяких записей просто лежит у нее в столе(никаких договоров мне так и не дали), в стопке было еще много трудовых, наверняка как и в моей там не было никаких записей. Фирма скрывается от налогов, обманывает сотрудников они говорят оклад 15000-13%(остальное бонусы) но 13% остаются в фирме, ведь трудовые книжке без записей лежат в столе. Когда увольнялся спросил у сукАнастасии выплатят ли мне за эту неделю что-то? Она сказала что 3000 мне придут с 1го по 5ое число, однако все это пустословие, 3косаря как тут уже писали стоит репутация этой компании "которой уже 7 лет". Анастасия, ну если вы не собирались ничего выплачивать накой в глаза-то врать, сказали бы сразу что "нет,чувак,досвидос" Мой совет - не тратьте своё время на эту фигню. всем удачи в поисках работы! ps мария(или как там вас) в день рождения предлагать тандем в суде против этой фирмы не нужно, хоть вы на них и обижены, мне на них пофиг они и так потонут скоро
Балаболят первоклассно

Мое личное оценочное суждение:  Наинизшая система заработной платы. Собеседование проходила у Екатерины, обучение по какой-то причине вел руководителей другого отдела Сергей. Обучение было интересным живым, Сергей все время говорил о интересных вещах и за пару часов я поняла что овладела нужным навыком. И на этом все. Может, у них и хорошее обучение, ради которого я пошла из любопытства, но почитав отзывы и просмотрев их системы заработной платы, сразу решила отказаться. Очень Жалко Екатерину и Сергея, которые впустую тратят свои силы и таланты на работу, которая того не стоит. Не советую сюда идти.
Креативный офис Интересный персонал Хорошее обучение

Мое личное оценочное суждение:  НЕ стоит идти туда работать,деньги не платят,только одни обещания!!То есть никаких перспектив! Работа в здании завода-облупленный офис...ну это ладно,если бы адекватное руководство-но увы и ах!!
С виду доброжелательное руководство

Мое личное оценочное суждение:  - Безумная текучка людей. Все сотрудники, с которыми я попала на эту работу в одном потоке, уволились, либо были уволены. Все до единого, а это больше 12ти человек. Причем, некоторые люди пропадают бесследно, как у Оруэлла, о них нельзя говорить, вспоминать и надо просто делать вид, что их никогда не существовало. - Зарплата. ЗП выплачивается фактически 1 раз в месяц (оклад в начале, премиальные через 5 дней) и строится по принципу: минимальный оклад + премиальные за выполненный объем работы. По началу я считала это плюсом, тк деньги ты получаешь за фактически выполненную работу. Однако, после перевыполнения имеющегося плана в течение 2х месяцев и, соответственно, высокой зп, которую должны были выплатить, начались трудности с ее получением. "Вы слишком дорого обходитесь компании", как мне было заявлено. После двух недель нервотрепки, споров и доказательств я все-таки смогла получить причитающееся. - Трудовой договор. 90% сотрудников работают без него. Да вообще о нем можно забыть. Всегда найдется тысяча и одна причины и отговорка почему вам прям вот сейчас его не могут дать на подпись. В результате свой договор я получила (что уже удивительно) спустя 3 месяца работы и периодических напоминаний. - Рабочее место. Тут вообще слов нет. Пока фирма находилась на Флаконе, все было еще более-менее. Хотя офис был очень грязный, периодически пованивало из каморки стухшими овощами, которые ген директор бережливо хранила вне холодильника, запахи готовящихся продуктов в мультиварке, залитый уже засохшим соевым соусом обеденный стол, заваленный остатками от доставленной еды. Это еще пережить можно. Самый сок начался после переезда на Электрозавод. Начнем с того, что здание очень старое. ОЧЕНЬ. И уже лет эдак 20 нуждается в кап ремонте. И если на нижних этажах все еще относительно неплохо, то с 3го и выше (офис данной компании находится на 5 этаже) там начинается адовый писец. Всюду разваливающиеся стены, срач, свисающие провода. Гости ближнего зарубежья, которые прям там и живут, пристающие по поводу и без. Туалетов на этаже 2, и к ним и на пушечный выстрел подходить страшно - вонь человеческих отходов и курева, по утрам унитазы забиты экскрементами. Компания нашла выход - пользоваться туалетом другой компании. Для этого надо было каждый раз выпрашивать ключ от него у начальника своего подразделения. Само помещение офиса тоже отдельная история. Вонь еды и срач переехали вместе с нами. Но к ним еще добавилась бесконечная пыль, тк ремонт в помещении (покраска стен и потолка, установка новой двери) проводился прямо во время работы сотрудников, сыплющаяся штукатурка, в самом помещении либо безумно жарко, либо адово холодно, дико грязные окна. Рабочее место ужасное. Безумно неудобные стулья. Относительно удобное кресло можно вырвать с боем (я, к счастью, смогла выбить последнее), и то в любой момент это кресло у тебя стырят. Первые недели после рабочего дня я от боли в спине не могла нагибаться чтобы разуться дома. Маленький стол, в котором даже локти не помещаются, не говоря уже о личных вещах типа чашки или сумки. Отвратительнейший ноутбук, который абсолютно не предназначен для работы в моей области по причине слишком слабых тех. характеристик. Очень часто случалось, что рабочие программы тупо вылетали, и я теряла работу, на которую уже потратила 3-4 часа. Запускать одновременно Иллюстратор и Фотошоп нереально, все висит и тормозит, а если еще добить все это дело браузером, павер поинтом и десктоп приложением crm системы, то бедный маленький ноутбук сдавался без боя, он просто не способен на такие нагрузки. Просьбы заменить его благополучно игнорировались. - Постоянное вранье и завтраки со стороны руководства. Причем, это относится и к сотрудникам и к клиентам компании. Натужные попытки создать перед людьми образ продвинутых, креативных и профессиональных людей просто жалкие. Лицемерные улыбки и дружелюбие пока все идет хорошо, ты не задаешь лишних вопросов и молча делаешь взваленную на тебя работу. Если же ты начинаешь высказывать свое недовольство, то получишь порцию лицемерных злобных каках в лицо.
- Бывший директор коммерческого подразделения Ольга. Очень приятный и отзывчивый человек, всегда готовая помочь и ответить на любой вопрос. - Неформальная обстановка - Коллектив, который весь уволился

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили меня значит на собеседование на должность - Маркетолог/ Специалист по PR (в отдел маркетинга). Я ещё раз взглянула на обязанности на зп какую обещаю, залезла на их сайт, плясала я от радости, как круто хочу у них работать!!! по специальности, да ещё с такой зарплатой. Потом решила взглянуть на отзывы, и приуныла... Всё равно поехала на собеседование, дабы не лохонуться...мало ли отзывы написаны конкурентами или обиженными уволенными сотрудниками. Ну когда я приехала в офис на электрозаводскую, я сразу поняла что каждый отзыв, который тут написан истинная правда. Они снимают офис, в очень красивом здании, но внутри там ......в таком же и состоянии и находится их офис...на двери весит не табличка с названием компании а бумажка формата А4 на которой написано фан формула. Собеседование проводил Сергей. Как ранее и писали, собеседование проходит при всех, не в отдельном кабинете. Сергей, начальник отдела Маркетинга...который нефига не понимает, даже что такое маркетинг... и когда я задавала элементарные вопросы, он улыбался и говорил, Вам всё на обучении расскажут... Ещё он сказал, я второй день на должности начальника отдела маркетинга...вопрос как???если ты не шаришь, что это такое? Были всякие тесты, и про зоопарк и про цирк, и тд..( как я поняла дабы выяснить, мой характер и темперамент ) Далее он мне рассказывает, про мои обязанности, и выясняется, что это не какой не маркетолог, не специалист по пиару, а обычный продажник, который звонит в кафе, рестораны, и впаривает услуги их компании. Подводя итоги : офис у них весь раздолбанный- белая мебель с дырами в шкафу, сложилось впечатление, что специалисты, которые там работают дай бог закончили 11 классов, ну либо шарлатаны... Не жалею,что съездила, убедилась зато своими глазами, что за место. Сходив на собеседование, я теперь верю отзывам написанным здесь .
их нет...у бабушек возле метро и то серьёзней бизнес!

Мое личное оценочное суждение:  говно - всё от и до. поначалу все было безоблачно и хорошо. учишься, выполняешь свои обязанности. ну...как "учишься".. ну...как "выполняешь"... по своему чутью и умению общаться с людьми пытаешься строить отношения с партнерами. ибо начальство кладет болт и не дает никаких должностных инструкций. со временем, так же по сезону, тебе добавляются обязанности с других позиций, от людей, которые сбежали, либо которых "уволили". так же, никаких инструкций. итог - три дня подряд тебе коптят мозги о том, какой ты ценный работник, и как им нравится твоя работа, параллельно с этим за**ывая "охами" и "ахами" на тему того:"о, боже! что с вами случилось? да у вас упала мотивация! с вами что-то не тоооо!" Если бы вы знали, товарищи "руководы", мотивация не падала. просто вы не умеете управлять рабочим процессом и не удосуживаетесь, хотя бы, объяснить новые обязанности. Ложь повсюду. Клевета относительно аниматоров и бывших сотрудников. Штрафы ни за что. Да, свои скрипты я планировала оставить человеку, который бы пришел заместо меня. но, по сложившимся обстоятельствам и словам анастасии "напечатайте мне ваши бумажки, что вы от руки пишете. ну, скрипты ваши", я решила - а е**тесь вы сами, тунеядцы и пи***болы. ольга мелекесова, в присутствии анастасии, превращается в мерзкого тролля. то ли корона голову давит, то ли я не знаю, какими транквилизаторами надо накачать человека, чтобы из положительного и располагающего человека стать мразью. это не в обиду, а так, на досуге подумать. Ах, да. анастасия. я вас очень прошу. прекратите быть свиньей. в предпоследний день работы(если память не изменяет), я потратила много времени и нервов, чтобы убрать за вами срач в шкафу. я понимаю, жить в офисе неудобно, но в жару оставлять продукты в шкафу - себя не уважать. или вонь - кредо компании? спасибо за недоплаченную зарплату, желаю вам гореть синим пламенем на рынке труда =* скорейшего вам закрытия) всем остальным добра! берегите себя)
Отличный персонал, позитивные и отзывчивые люди. За небольшим исключением.

Мое личное оценочное суждение:  1)Не выплачивают зарплату(пока сто раз не напомнишь,вам ничего не выплатят) 2)Штрафуют ни за что. 3)Текучка кадров. 4)Ничему не учат
Костюмеры самые лучшие!Таких хороших людей я в жизни не видела!

Мое личное оценочное суждение:  Я читала отзывы ниже, могу сказать, что все в принципе верно. И про не выплаты зарплаты и про задержки.я до сих пор не получила зарплату в должном объеме и не получу, со слов директрисы анастасии. Нарочито пишу с маленькой буквы, так как этот человек не заслуживает уважения, как минимум с моей стороны. Конкретно моя ситуация заключается в том, что мне не доплатили окладнюу часть, как ее там называют - юридический фикс. Я две недели безрезультатно пыталась узнать, в чем дело, но меня игнорировали. В итоге мне пришла половина, а остальное "штраф", который по закону не может быть наложен в принципе. Какие либо разговоры в конструктивном ключе с дирекцией не возможны. Я решаю этот вопрос через трудовую инспекцию. По всей информации отвечу на почту. belko3636@mail.ru. можем составить коллективную жалобу, так как то что я написала это малейшая часть, верхушка айсберга.
Изначально, при устройстве, они были, возможно. При увольнении все положительные стороны перечеркнулись отношением ниже описанной дирекции. Хороший коллектив, пожалуй, среди сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, прошу внимания! Данная компания увольняет сотрудников одним днём, задерживает,а чаще-не выплачивает заработную плату,не даёт трудовые договоры. Кадры бегут оттуда,как от огня, директор Анастасия совершенно по свински ведёт себя с работниками, при чем изначально пуская пыль в глаза,что она такая весёлая и добрая. Пришлось столкнуться с этим лично. Будьте бдительны, а лучше не растрачивайте своё время на эту шаражку.
Их нет,совершенно,ни-ка-ких

Мое личное оценочное суждение:  Работа с мая по июнь в этой компании. Общая зарплата выходит больше 6000т. Не получила ни рубля! По телефону бухгалтер проговорилась что денег в компании нет, кроме меня еще как минимум 6 аниматоров сидят без денег и будут еще долго так сидеть. Кого из Вас тоже обманули с зарплатой, напишите мне на почту. chikulaeva91@mail.ru Есть способ наказать их через трудовую инспекцию, давайте объединимся и добьемся чтоб эту компанию закрыли!
Умелые мошенники

Мое личное оценочное суждение:  Что я могу сказать о данной компании. О такой неорганизованности и халатности я еще не видел. Так называемая дирекция в лице Анастасии и Ольги понятия не имеют как вести бизнес и как общаться с сотрудниками. Сами себе внушили что они классные и замечательные, и соответственно компания в целом, и это же втирают на обучениях. Но это совершенно не так! Люди просто бегут от туда, и за короткие сроки сбежало 12 человек и бегут до сих пор. Это не передам словами, это нужно видеть. Но лучше не тратьте свое время даже на собеседование, потому что, если вы не подходите под формат неформалов, которые руководят, то долго вы там не проработаете, потому что им нужны какие-то особенные люди, которых они даже сами не могу ни словами рассказать, ни пером описать.
Вообще ничего хорошего!)))

Мое личное оценочное суждение:  Про текучесть кадров верно сказано! Люди меняются как перчатки и компанию это совсем не беспокоит. Видимо, потому что там не привыкли платить людям за труд. На вас возложат кучищу задач, не объясняя как выполнять, а о обучении непосредственно по вашей должности говорить не приходится, о конструктивном обучении, то есть в общих чертах вам скажут, что делать, но конкретно при возникновении вопросов ответа не ждите. Но зато за косяки штрафуют мама не горюй! Внимательно читайте договор, если таковой вам вообще предоставят. На собеседовании обещают не плохую зарплату, на деле же выходит совершенно иная сумма. Места для того, чтобы уйти на перерыв/обед нет, там либо собеседуются вечно, либо находится начальство, а покушать в спокойной обстановке не выходит. Компания не дорожит ни репутацией ни сотрудниками.
Какие еще положительные стороны?!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать все по-порядку. Наткнулась я на эту компанию на авито, а так как люблю детей и умею с ними ладить, решила устроиться в эту организацию. На собеседовании заполнила анкету, и меня попросили придумать какое нибудь задание для детей(активную игру и т.д), с чем я успешно справилась. На следующий день проводилось обучение. После этого я и еще пару человек, которые были на обучении, заполнили договор (договор мелким шрифтом на одном листочке А4), и сказали, что нашу копию договора отдадут сразу, как только директор Анастасия распишется. (Что в конечном счете этого так и не произошло - договор не вернули.) а через день позвонил координатор и предложил выйти на работу. Я выходила на работу по выходным весь месяц. И вот когда должен был наступить прекрасный момент получения зарплаты (а это, как в договоре было сказано, не позднее, чем 15 число следующего месяца), зп так и не пришла. Не пришла она и моим знакомым, с которыми я устраивалась на работу и продолжала поддерживать связь. В общем, скажу кратко, я звонила по разным номерам, в том числе координатору, директору и по другим всевозможным номерам,которые смогла отыскать на сайте, страничке в вк и выведать у сотрудников. Очень редко, когда на мои звонки отвечали, скорее номера были недоступны. А если и отвечали, то говорили, чтобы я ждала, зп придет и т.д. тоже самое говорили и моим подругам. Еще хочу обратить внимание на случай кражи в компании. Однажды, когда я пришла получать костюм в офис, все сотрудники стояли "на ушах", два или три человека из их состава украли крупную сумму денег (более 100 тыс), уже этот случай говорит о много. А зарплату мне и моим подругам так и не выдали. В общем, это все развод, если хотите работать за бесплатно, идите. Я потратила столько сил и нервов, выпытывая у них деньги, что и врагу не пожелаешь. А в результате все равно ничего не добилась. Я стараюсь не теряю надежду добиться своих денег, но вера в человечество ослабевает с каждым днем. И кстати, когда я пришла устраиваться на работу, мне сказали, что первые две недели я буду работать в ресторане бебиситтером за 150-250 р в час (кстати, за 250 р я так и не работала, всегда была зп 150 р), а потом мне обещали, что я смогу пройти тренинг и стать аниматором на разных праздниках (зп уже от 500 р в час). но проработав 2 недели, меня никто не позвал на тренинг.
красивые костюмы, нормальное обучение на бебиситтеров (правда занимает всего 1 день).

Мое личное оценочное суждение:  Рабочее место маленькое, личного пространства нет. Переработки не оплачиваются. Внимания руководителей не дождешься. Делается активный вид работы, но по сути компания работает на стажерах. При устройстве всячески пытаются замотивировать на работу, мол все так позитивно и креативно. Но креативности не занимать только в одном- в умении перекидывать ответственность руководителей на работников и искать разнообразные причины этому, взятые из воздуха. Текучка кадров очень большая. Кто понимает вовремя, что происходит, увольняются через месяц. не стоит делать ставку, что в первый месяц заплатят не много, а потом попрет. не попрет, все будет только хуже. Если ищите работу с возможностью роста, где к Вам будет хоть какое-то уважение-это место не для Вас. Успехов!
Отличный коллектив, светлый офис. нет официального стиля одежды

Мое личное оценочное суждение:  Люди, пролистывайте дальше отзывы, на первую и вторую страницы, там написана правда!! А здесь положительная отсебятина сотрудников по науськиванию директора, чтобы поднять рейтинг
...

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо Ирине, за очень полезный и красочный отзыв. Также устраивался аниматором в эту компанию, чтобы понаблюдать как налажена система ивэнт-менеджмента и как собственно проходит сам процесс общения с детьми, т.к. собираюсь открываться в этом направлении. Удивило, что при наличии в казалось бы небольшой фирмы (для этой сферы, конечно, большой, но весьма непрозрачной, т.к. к примеру весь штат аниматоров - по меркам начала 2015 г. исчислялся более чем в 100 сотрудников, держался на договорах подряда, с которых не уплачивался налог) по меркам среднего бизнеса - штатных сотрудников в офисе на Савеловской не более 10 человек. Но при этом у них есть свой колл-центр! Который якобы прикрепляет каждого аниматору к конкретному менеджеру. В приходите на собеседованрие ,показываете конкурс. Всем ---ать какой конкурс вы на самом деле покажете, далее, бывает что кого-то даже отсеивали (!!!) из моей десятки. Остальные думают в этот момент что они реально крутые аниматоры! Вы идете в комнату - подписываете договор, Вам при этом смотрят в глаза въедливо спрашивая: "Вас точно все устраивает? У Вас точно нет вопросов?" Как будто, если они будут, то ответ будет - не нравится, до свидания. Скажу так, что к общению живому они не настроены - все на потоке. Т.е. они не ищут людей, они ищут пушечное мясо, которое будет мотаться по всей Москве за 500 рублей. Я уже сказал, шел туда не заденьгами - а за опытом. Но одно дело, если ты приехал, отрепетировал и приезал уже на площадку выступать. Но не все так просто: обязательно нужно В ДЕНЬ (этот день обычно Вы узнаете накануне, когда уже построили свои планы) проведения праздника приехать чуть ли не за 2,5 часа за костюмом, допустим в 9 утра, отрепетировать, потом поехать на праздник на другой конец Москвы - например на Бульвар Дм. Донского, который начинается в 14.00, там 1-2ч будет анимация, и потом в этот день Вам нужно будет костюмы вернуть. Итого занятость: с 9 до 16 или до 17 (заранее точно неизвестно) ) - в зависимости от продолжительности праздника. Ваша оплата 500-1000 рублей за субботний рабочий день. Даже студентам это кажется смешным. Причем костюмы нельзя забрать на неделе в удобное время и вернуть тоже. На практике происходит так, что Вам каждый раз звонит разный человек, если при подписании договора Вы сказали удобные для Вас дни работы - то всем плевать, Вам будут предлагать так как удобно им. И еще обвинят в том, что Вы не хотите работать "в интересах компании". Я сходил туда на 3 или даже 4 мастер-класса, мы весело пообщались с ребятами ,мне также 3-или 4 раза предлагали анимацию. 2 раза я соглашался, когда ТЦ были в центре и оплата хотя бы 1000 рублей - не жалко потраченного времени, 2 раза - у них у самих отменялся заказ. После этого мне звонить перестали. Если честно, атмосфера на тренингах, как в клубе анонимных алкоголиков - все в кругу... и каждый проводит одну и ту же игру по сценарию до маразма. При этом Вы не готовите мастер-класс, Вы учитесь общаться с детьми. Но на кой черт мне учиться общаться с детьми в 27 лет с опытом? Сделайте несколько групп, раз у вас такой вал народу: для начинающих без опыта, для студентов с небольшим опытом и для профи. - Эффективность повысится в разы! Менеджер не будет усталым, лишние люди не будут задерживаться и аниматор быстрее выйдет в поле. А так впечатление - шарага и все. Причем я туда дважды хотел попасть - один раз друг скинул их контакт, еще до кризиса - там была зп от 2500/час. ОН звонили, предлагали приехать, но тогда было не до этого. Сейчас ставки упали - случайно наткнулся на контору - прихожу - фанформула! Подумал - это судьба! Но оказалось, в одну реку второй раз не заходят... Резюме: спасибо ребятам за мастер-классы, но не пощупав ни одного живого выступления, желание поучаствовать в этом проекте пропало - все понятно и так. Кстати даже филькиного сертификата, распечатанного на принтере, за прохождение обучение они не дают. О какой мотивации аниматоров идет речь? Почитал тут на разных сайтов отзывов и подумал - как все-таки хорошо, что я не вышел там в поле!)))
1.возможность пройти бесплатное обучение 2. Узнать о том как НЕ НУЖНО строить бизнес в области организации детских мероприятий

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютная дискриминация по статусной пирамиде, куча левых обязанностей не соответсвующих должностей. Некомпетентный директорат.
Осталась жива.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратное начальство, навязывание не своих обязанностей. Короче плохо всё.
Успел быстро сбежать и не испытал сложностей описанных предыдущим автором.

Мое личное оценочное суждение:  Не соблюдение трудового кодекса РФ. Многократные попытки удержания трудовой книжки увольняющихся. Абсолютно неадекватное начальство, ни директор Анастасия, ни её маленький помощник-гоблин Ольга. Наглое вранье о своих же собственных подчиненных, надувательство собственных клиентов, неграмотно составленные договора, задержка зарплаты начиная с момента стажировки - всё это здесь присутствует. В данный момент заявление о различных правонарушениях передано в суд. Компанию ждёт повестка.
Положительные стороны есть, но на этом сайте люди ищут информацию, которая им скажет что НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СТОИТ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Отрицательные стороны сильно перевешивают.

Мое личное оценочное суждение:  Странно, раньше отзывы на вашу фирму появлялись раз в месяц-два, и все на две-три звезды, а теперь и ответы директора Анас..ии появились и куча хороших отзывов за неделю. Самим не смешно себе же писать хвалебную речь, когда доподлинно известно что на сегодняшний день в компании ничего не поменялось?)) Не могу даже сказать кто у вас больше в рабстве - аниматоры или штатные сотрудники)
Кролики

Мое личное оценочное суждение:  Помню как Анастасия просила нас писать положительные отзывы о её компании, потому что люди которые уходили, писали здесь всё что думают.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  работа в СБ и ВС.
Позитивно приглашают по телефону на собеседование. Офис в 5 мин. от метро Дмитровская, на Флаконе, где я раньше работала) Пришла на собеседование, пообщалась с Ольгой. Все круто, только не подошел график работы в выходные.

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование, а в офисе пусто, задался вопросом где люди???)))) Почитал отзывы , "Шараш-монтаж" - лучшее определение для компании "fun-formula" - конечно больше не пришел. )))
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогин соискатели, расскажу Вам свой опыт в общении с компанией "Fun Formu". Мой минус в том, что не прочитала отзывы о компании идя на собеседование, но со всем согласна, что пишут - это кошмар, "Шараж - Мантаж" :))) Мне позвонили и прегласили на собеседование, адрес пришлось записывать на листочек, хоть мне это было совсем не удобно. Говорят по телефону очень мило , т.е. бла...бла...бла... Вобщем, не смотря на странное собеседование, я согласилась на второе, надеясь уже пройти его не с Ольгой - помошником, а с Анастасией, чего естественно не было. Мне много говорили про бонусы, про лояльности и что не высчитуют копейки, хотя от сотрудников я услышала другое., но и на это я закрыла глаза и пришла на 1-й рабочий день. Мне толком небыли рассказанны мои обязанности, т.к. на меня небыло времени, не от того, что звонков и работы много, а из за того, что люди на собеседование идут один за другим. Вобщем посодили меня на звонки клиентам и дали бумажечку по которой я должна говорить, не учитывая того, что клиент не видит моего плана, а задает вопросы и меняет тему как ему угодно - опыт работы и общения с клиентом у меня есть. В конце рабочего дня мне Ольга сделала замечание, что я не знаю совершенно сайта, т.е. всех праздников, - ПАРАДОКС, так как это первый рабочий день всех нюансов знать не могу..:))) Теперь немного об офисе: Все пишут про хороший коллектив...ребята, где он???:)) Прийдя на работу мне даже не показали где туалет, кухня, стаканы- попить воды, ... пришлось ходить и спрашивать... Кушают за рабочими столами - это я увидила, и спрашивая есть ли кухня и кушать нужно за рабочим столом?!? Мне ответили - Ешь где хочешь...))) "очень гостеприимно ". Короче, впечатлений куча. Люди не тратьте свое драгоценное время на "Шараж-Мантаж" - Они -вруны, что там так все волшебно.
Единственное положительное впечатление - это рядом от метро на территории бывшего завода "Флакон".

Мое личное оценочное суждение:  На должность, на которую я претендовал, меня не приняли
Комфортный офис, неформальная обстановка

Мое личное оценочное суждение:  Само собеседование и отношение к кандидатам до него - просто ужасны! Так что дорогие соискатели, не тратьте Ваше время на данную организацию! И сейчас - я Вам расскажу почему: И так, начнем сначала: когда Вам звонят и приглашают на встречу - схему проезда приходится записывать на руках (и не важно удобно Вам это делать, или нет), внятный ответ на вопрос "почему по почте прислать не могут" - я так и не получила (ребят, в 21-ом веке живем все таки!). Когда уже приехал и сидишь ждешь своей очереди на месте - возникает ощущение, что в Компании большая текучка. Постоянно приходят и выходят люди, а тебе сотрудники ещё так "намекают", мол, может вы раньше пришли. Странно, ну ладно. Далее. Девушка, которая проводит собеседование - абсолютно некомпетентна, в том, что она делает. Боле того, она не представляется в должности, не приветливая, с неприятным голосом, весьма высокомерная личность, а зовут её Ольга (такой достаточно неформальной внешности, с дредами), хотя судя по другим отзывам - возможно её имя всё таки Анастасия, и она является директором этой конторы... Хотя, общалась, я точно помню - с Анастасией по телефону (она как раз приглашала на собеседование, чтобы общаться с Ольгой). Всё как-то весьма запутанно у них... и если честно - совсем не хочется вдаваться в подробности. Впрочем, дело здесь не во внешности и даже не в должности. Если ты взялся проводить собеседование - ты должен это уметь делать, или поручить это кому-то другому! Само собеседование проводится прям в помещении, где все сотрудники данной организации работают (тоесть, без специально выделенной комнаты для этого), что конечно напрягает, не меня, мне это не так не важно, но как специалист в данной области скажу - что вот других людей - вполне может это напрягать, насторожить, создавать дискомфорт, и даже пугать, все же мы разные, и далеко не все готовы рассказывать о себе - при всем офисе! Я уже не говорю о том, что эти все встречи (явно часто там проводимые) могут мешать другим сотрудникам работать. В итоге пройдя ряд банальных стандартных вопросов из разряда ("почему ушли", "почему хотите работать у нас") - Вас ждет весьма "увлекательное тестирование", которое заключается в представлении себя в очень, на мой взгляд, странном месте и должности - Директором зоопарка! (внезапно не так ли?). И далее девушка, как ни в чем не бывало (как будто - это как бы обычный вопрос на собеседовании :)) ) - задает ряд вопросов по данной теме ("кого бы Вы туда поместили", "охарактеризуйте животных" и пр.). Знаете, на многих собеседованиях я была, и множество проводила, но такого бреда - я никогда не слышала в своей жизни! Наверное, я отстала от жизни! :)) Нужно будет всех кандидатов теперь так тестировать, уверенна разработчиков - это, как минимум - позабавит! Обо мне конечно же - ничего не спросили, даже про хобби (наверное, им было бы все равно, коллекционируй я, например части тела убитых мною людей :)) ) И так, переходя к заключению, и окончанию моего нахождения в данном месте: После всего этого, обычно - работодатель должен мотивировать Вас на работу у него (хотя, если честно эту контору - даже это бы уже не спасло - в моём случае :)) ) Но и здесь, чтобы Вы думали - полный провал и некомпетентность! Ничего, абсолютно ничего я не услышала о Компании, кроме того, что сама прочла на сайте. Вопрос - "зачем я приехала?"))) Нет, ну правда - этот вопрос до сих пор меня мучает! Ах да, комментарии девушки по этому вопросу - "вся информация о нас есть на нашем сайте". Да она - прям капитан очевидность, честное слово! :) Затем, мне сообщили, что возможно будет ещё этап собеседования (внимание - сейчас опять будет странность!) и он будет совмещен с Вашим первым рабочим днем. Да... после этого ни слов не эмоций, как говорится...))) Ну, и после всего этого - мне ничего больше не оставлялось, кроме как попрощаться с этими ребятами, и по дороге обдумать важный для меня вопрос "что это вообще сейчас такое было?!" Итог: ребята, друзья, уважаемые соискатели, если Вы дорожите своим временем - не тратьте его на "Фан-формулу"! Оно того не стоит, правда! Если у них так проходят собеседования, то страшно представить сам процесс работы! Надеюсь, что мой отзыв - был Вам полезен!
Не хотела писать данный отзыв, не люблю это дело, но после некоторых моментов, считаю своим долгом рассказать людям, и возможно помочь им сэкономить свое время. Была в данной организации на собеседовании. Из положительного - уютный офис. Позитивные люди (не все, но многие). Интересное и креативное расположение на территории завода "Флакон". Пошаговая доступность от метро. Пожалуй... это все плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудничали с ними на протяжение полу года такое ощущение что люди просто безответственные и не разу вовремя не выполняли свои обязательства вовремя не оплачивали приходилось просто выбивать свои деньги короче не советую работать с ними
Нет тупая руководители Анастасия и Сэм

Мое личное оценочное суждение:  "Шараш-монтаж" - лучшее определение для компании "fun-formula" (Фан-формула). Заманивают пачками голодных студентов, которые после месяца шатаний с тяжелющими мешками по всяким окраинам робко интересуются: -где зарплата? -заводите карточку Сбербанка, переводим по третьим числам месяца * -завёл- а, нет, теперь мы выдаём только на руки -я подъеду - неее, звоните в середине месяца * -сегодня уже 15-е, куда подойти? -не надо никуда подходить, мы переводим на карточку -вы же про наличные говорили -ну теперь так-когда перечислите? -27-го переведём * -уже 28, а ничего не поступило -мы отправили, ждите * пошёл следующий месяц * -в чём дело? - вот на днях должны отправить. и вобще, мы тут причём? директору звоните, Анастасии! Анастасия швыряет трубку. Занавес.Эти завтраки продолжаются бесконечно. Часть увольняется несолоно хлебавши, другая после чуть ли не попрошайских умоляний получает с барского плеча только часть заработанного, и обе - с осадком и нервотрёпкой.
хорошие костюмеры Ирина и Дмитрий

Мое личное оценочное суждение:  Огромный объем работы, из-за которого приходилось постоянно задерживаться. Т.е если не ушел в 18.00, сидишь до 23.00 и бывало позднее. Все сотрудники занимаются всем подряд (как я), т.е я понимаю, что не успевает координатор, будет штраф ему и мне, начинаю помогать ему (чтобы меня не оштрафовали), теряю время,которое я могла бы потратить на свои обязанности, и так почти со всеми сотрудниками, а руководство это не особо волнует, позиция уровня "не успела-сиди и доделывай", и не важно, что ты кучу всего ещё переделала, и всё равно ничего не успеваешь. Мой самый большой штраф составил 25 тыс./руб. Попросту не хватает сотрудников, которые будут заниматься своим делом, к примеру, должен быть тренинг-менеджер, который занимается подбором и поиском исполнителей, но его нет, соответственно эти задачи переваливаются на тех, кто есть. Постоянно меняется штат сотрудников, практически все те, кто со мной работал изначально, уже уволились, либо уволены. Новые сотрудники ещё толком не обучены и соответственно опять половина их обязанностей на тебе. Постоянные задержки зп для исполнителей, звонишь аниматору, предлагаешь работу, а он "кричит", что не выйдет, пока не придёт зп., доходило до месяца ожидания, с бухгалтерией вечные проблемы. Компания хорошая, но вот совет: наймите побольше сотрудников и пусть каждый занимается своим делом, и не задерживайте зп исполнителям, они ооочень нервные, и я их понимаю.
Очень-очень крутой коллектив подобрался, особенно костюмеры. Яркая, творческая атмосфера и дружелюбный настрой со стороны коллег, так же помощь в адаптации от них же, отсутствие дресс-кода, выплата зп без задержек, хорошая окладная часть+есть "премия за безупречность", мини-корпоративы с пиццей, возможность самостоятельно проставить график работы и обеденных перерывов, есть рост, как финансовый, карьерный ,так и личностный. Обучение от руководства и помощь в развитии (со мной даже мини-тренинги по психологии проводили) Море общения с интересными людьми.А ещё пушистые кролики=)) P.S Барашу привет=))

Мое личное оценочное суждение:  Все что написанно в других отзывах, все правда Отношение работодателя к сотрудникам просто ужасное Если это дело "вашей жизни", это не значит, что люди которые на вас работают должны жить тем же Ни одного выходного дня не прошло без фан-формулы, как минимум три раза за выходной день звонят с работы, либо недовольные клиенты, а ты сидишь вроде как отдыхаешь, но вместо этого занимаешься работой И звонки в полдесятого вечера от директора, хм, извините может у вас вечный двигатель или еще что, но это просто даже не прилично, может я блин спать в девять ложусь, или у меня ребенок спит Дальше веселее, приходишь на собеседование тебе на бумажке пишут твой оклад "вот это Ваша ставка", через месяц твоя ставка резко падает с 30 тысяч до 13!!! Плюс премии и бла бла бла, но всем понятно что этих премий будут лишать за любую мелочь И все в таком духе, много неприятных впечатлений, писать все долго Ни кому не советую там работать
Коллектив шикарный, интересные люди (правда почти все уволились)

Мое личное оценочное суждение:  Ну чтож, начнем: Пригласили меня к ним в офис, пообщаться на тему мероприятия на выходные. Перед визитом в офис был телефонный разговор с девушкой, которая высказала мне все расклады: разовое мероприятие в Калужской области (а точнее в 67 км от Москвы) и это цитата!)) Ладно, не важно, что Калужская область начинается гораздо дальше, но не в этом сейчас суть. Топографический критенизм заболевание не такое уж и серьезное)) Визит в сам офис, переговоры с "директором" Анастасией: "Мы очень серьезная фирма, бла бла бла, нам интересно долгосрочное сотрудничество" (странно,вызывали на разовую халтуру, а втирают за постоянку) Ну стандартная песня, ничего нового я не услышал. Предложили подписать договор: беру его в руки, начинаю изучать: В шапке договора сказано "заказчик и исполниетель" Вот собственно и все. Дальше такого сочетания во всем договоре нету. Есть "заказчик и ПОДРЯДЧИК" Узнаю у директрисы, как так? "Ой Андрей, хорошо, что Вы заметили, вы ручкой все пункты обводите, которые Вам не нравятся, мы все обсудим" И совершенно не понятно кто составлял этот договор, ну ТОЧНО НЕ юрист!! Далее пункт "Расчет с подрядчиком происходит в течении 1-3 рабочих дней" Директриса заяляет: "у нас расчет в конце месяца" Странно, не правда ли? Директриса сама договор то читала??? Ок,дальше доходим до пункта: "При не качественном исполнении работы, заказчик вправе потребовать до 100% гонорара с подрядчика" Ну приехал ты значит в Калужскую область, за свой счет, с ИХ аппаратурой за которую ты кстати материально ответственный, что то пошло не так - все! Ты попал на бабки!))) Классная перспектива? Подхожу спрашиваю: "по каким критериям производится оценка качества проделанной мной работы?" На что получаю лучший в мире ответ: "Ну как, если драйва не было, то работа сделана не качесвенно!" Понимаете, ДРАЙВ это основной критерий!!! У кого нибудь есть точное определение слова ДРАЙВ???)))))))) Итого:получается, что меня предложили кинуть на бабки за моей же подписью!! Смешно, правда?)) И тут же резкая перемена настроения у директрисы, видать до нее дошло, что перед ней челоек, который не просто подписывает все подряд, и просто так кинуть меня не получится: "Знайте что, наши сотрудники не задают такие вопросы, мы с вами не сработаемся, всего доброго!" Вырывает у меня договор из рук. Занавес Очень жалко совего потраченного времени и бензина А Анастасии я хочу пожелать от всей души хороего юриста, чтобы правильно составил договор, и налоговую проверку, чисто так, на всякий случай) Удачи Вам, серьезная фирма, Вы меня повеселили от души))
Положительные впечатления вызвали разве что дреды директрисы этой конторы, над которыми было очень трудно сдерживать улыбку

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, меня зовут Алсу и я работала в компании Фан-Формула с 1 июня по 12 августа 2014 года. На написание этого отзыва меня сподвигла компания «Фан-формула», а точнее ее руководство - генеральный директор Анастасия, обвинив меня в отрицательном отзыве, который я не писала и уволив. Что-же, раз от меня так хотели услышать отзыв, прошу Вас, наслаждайтесь, так как этот инцидент, я считаю, является совершенно неприемлемым! Отмечу, если Вы мечтаете о стабильности в своей работе, то этого Вы не получите, Вас могут спокойно уволить в середине месяца, из-за совершенно необоснованной причины. Это для меня стало настоящим шоком, но пришло понимание, что руководство данной компании из-за своей личной неприязни или мнимости, просто нашло повод для увольнения. Теперь же, кстати говоря, разбираю по пунктам: 1. Как совершенно верно сказала Марина, задержки на работе происходят. О фразе «Не пора ли Вам домой», слышу впервые. Поясню, все дело в элементарном отсутствии такта и уважения со стороны директора данной компании. Человеческое время для Анастасии не имеет цены, ценно только ее время, такие ситуации происходили постоянно, с самых первых дней и это грустно! Данный аспект работы Анастасии оставался неизменным на протяжении всей моей работы в компании. 2. Насчет актеров руководство лукавит. Возможно это лучшая база актеров, но давным-давно устаревшая. Поэтому количество актеров сводилось к минимуму. Если работодатель со своей стороны не предоставил достаточное количество ресурсов, то о чем тогда здесь говорить?! 3. Вопрос зарплаты. С самой первой моей встречи с директором по персоналу Ириной, мне была озвучена сумма оклада 37 000 + бонусы. Но, эта сумма серьезно уменьшилась и остановилась на 32 000 + бонусы. Затем произошел такой момент: мне не выдали n-ую сумму, бонусной и окладной части зарплаты. Но, так как считать свои деньги и проценты я умею, свое недовольство я высказала, после довольно сомнительного разговора свои деньги я получила. Ощущение конечно-же осталось негативное! Фраза «Если Вам не оплатили простое сидение на рабочем месте» - просто убила. Директор компании должен понимать, что нехватка сотрудников, большой аврал, и совершенно неотносящиеся к обязанностям сотрудника дела, сильно влияют на это хваленое «уровень профессионализма»! Не нужно накладывать на человека чужие обязанности, тогда и профессионализм страдать не будет. И снова, возвращаясь к вопросу о зарплате, сколько тревожных звонков за эти 2 месяца были получены от актеров, BBS(няни в ресторанах), исполнителей, которым уже больше полумесяца не дают их деньги, угрозы, жалобы и конечно-же негатив к компании-чья это ответственность? Думаю, что каждый должен отвечать за свои слова и действия, а невыплаты актерам, выезжающим на праздники - высшая ступень непрофессионализма! По поводу, «весьма странно считать, что и все остальные не получают заработную плату», просто великолепная фраза, если не считать того, что на работу принимают и озвучивают, что зарплату никто никому озвучивать не должен, иначе Вас уволят. Так что этот Ваш аргумент совершенно нелогичен! 4. Еще один показатель, смутивший меня изначально - это бешеная текучка в компании! За эти 2.5 месяца из компании ушли около 10 сотрудников. В этом отзыве лишь часть моментов, о которых стоит узнать людям в поиске работы. Всех, кому будет полезен данный отзыв, и возникнут вопросы, можете писать на мою почту alsyzainieva@yahoo.com. Благодарю Вас за внимание и желаю удачного поиска достойной работы!
Удобное местонахождение офиса. Продавать детские праздники интересно! Отзывчивые сотрудники: Марго, Марина, костюмеры Ирина и Дмитрий.

Мое личное оценочное суждение:  1) Постоянные задержки на рвботе. При условии, что рабочий день, например, до 18:00, вряд ли вы уйдете в это впемя. Задержаться на час-два это норма, вы же верны компании!! 2) Вся работа компании по сути держится на аниматорах, которые ездят выступать на частные заказы, в рестораны, торговые центры. Этих аниматоров просто не хватает на заявленные мероприятия, потому что за такие деньги, сколько им платят, можно найти работу и с меньшими затратами времени. Директор компании А. стремиться захапать побольше клиентов, не учитывая что работать тупо некому, но это уже нее проблемы. 3) Если получилось вдруг так, что устроились без договора, то не ждите что вам заплатят хоть копейку. А с оформлением договора они могут тянуть
Близко от метро, отсутствие дресс-кода, хороший коллектив (не руководство)