Мое личное оценочное суждение:  Пришёл на собеседование к сотруднику Карина Кадеркаева 29.марта 2017 года, HR менеджер пришёл , сказал 2 слова и все , при мне достала телефон и стала с кем то общаться , а не говорить со мной , после 10 мин моего времени быстро собралась и убежала , даже не чего в ответ не сказала по поводу компании толком , уважаемый директор компании. Прошу Вас гнать таких с работы . Как они отличный...»
Не чего нет , был на собеседование и понял что зря потратил своё время !

Мое личное оценочное суждение:  До определенного времени получала удовольствие от работы в данной компании! После смены руководителя кол центра все изменилось!Размер зп изменился, если не выполняешь план -получаешь копейки! задержки в зп! Каждый месяц цели и план увеличивается, и если у тебя не получается-это твои проблемы! кто более хитрый создает "левые брони" и на этом зарабатывает на премию, а те кто работает честно, не получает ничего! и руководству нужны только цифры! Никто не идет на встречу и помощь! Это все фальш! Положительные отзывы были написаны по просьбе руководителя!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Компания находится на территории БЦ Таганский с множеством зданий - найти нужное получается не сразу, нет ни одного указателя.
Была на собеседовании на вакансию "Менеджер по продажам". Сама встреча проходила в очень интересном формате, без шаблонных вопросов и не в формате допроса, что особенно порадовало. Обратную связь я получила уже на следующий день. Очень жалею, что не удалось пройти конкурс, но надеюсь набраться опыта и в будущем сделать еще одну попытку. Для меня в работе важны задача и команда, в которой предстоит работать. Задачи у ребят амбициозные настолько - что руки чешутся взяться за их реализацию, а уровень команды виден уже на первой встрече по манере проведения собеседования, по искреннему интересу к тебе и к твоему опыту, по слаженности действий эйчара и руководителя.

Мое личное оценочное суждение:  Обеспечиваешь свое рабочее место сам и зарплатную карту тоже выбираешь самостоятельно.
Заработную плату всегда выплачивают вовремя. Приятное общение с коллективом и руководителями. Что для меня было важно - всегда идут навстречу, если нужно уйти с работы, например, в больницу. Работаю здесь в то время, пока моя трудовая книжка у другого работодателя в декретном отпуске, так что приятно что идут навстречу и устраивают без трудового договора. Все честно.

Мое личное оценочное суждение:  Три положительные отзыва о компании, которые ниже, были напечатаны 06.12.2016 еще и с интервалом по времени ( 21:20, 21:36, 22:19) - Это ФЕЙК!! Наверное руководство заставило написать это сотрудников, или написали саме.
их нет. Все не вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Неоднозначно
Зарплата всегда во время, возможность работать удаленно, современная сфера деятельности и актуальные технологии по обработке данных.

Мое личное оценочное суждение:  Переговорка 3 пуфа и диван. Выбираете, где вам удобнее. Хошь сиди, хошь лежи. Наверное это уже нормально, так проводить собеседования. Беседа ни о чем.
Находятся на территории БЦ "Таганский" ! Иначе никак не найдете. HR не удосуживается об этом рассказать. Ходишь-ходишь вокруг, а она еще и трубку не берет. :) Кто хочет рисковать? Пусть рискует!

Мое личное оценочное суждение:  Это деспотичное "государство" под строгим и неумолимым взором руководства не даст вам заскучать. Здесь вы забудете что такое тимбилдинг, уважение коллег и начальников, радость, свободное время и душевное равновесие. Стабильность - слово, которое исчезло из лексикона уже давно. Сегодня у тебя есть работа, а завтра ты выпал из обоймы "успешных акул бизнеса". Так же и в самой работе, не сможешь сделать любую задачу за день и с высокими (а часто какими-то заоблачными результатами) - ты неэффективен. Если без шуток, компания очень красиво о себе пишет, но по факту все очень плохо. Людям запрещают общаться в прямом смысле этого слова, так что попить пивка с коллегами по работе не получится. Руководство не уважает ни сотрудников, ни партнеров, с которыми ведет дела. Зп делится на два вида: 1. выживание 2. дар главного Про прибавку лучше не заикаться, а то можете впасть в немилость. А если уж так сложилось, что вам показали на дверь, не надейтесь на рациональное поведение. Соц пакет или хотя бы печеньки к кипяточку, который вам тут могут предложить, это лишние и абсолютно ни к месту траты. Обещанный рост - очень сомнителен, компания маленькая и единственное, в чем может повезти - если кого-то опять уволят и вы займете его место. Лучше не унижайтесь и найдите место, где люди любят и уважают свою работу, а не высасывают денег из всех и вся.
БЕГИТЕ!!!! И ВСЕ КТО ЕСТЬ И КТО ДУМАЛ ПРИЙТИ! Вы сможете найти свое место здесь в двух случаях: 1. вы истовый поклонник BDSM, всевозможных унижений и гнёта. 2. вы любите плести интриги, лицемерить и ненавидеть окружающих.

Мое личное оценочное суждение:  Тянут с официальным оформлением( обещали через 3 месяца, в итоге оформили через 7); как уже было сказано, у руководства 7 пятниц на неделе-сейчас нужно делать одно, потом всё резко бросить и начинать делать другое; помощи от директора никогда не дождёшься-на нехватку кадров забивал и откладывал эту тему в долгий ящик, и многие сотрудники чуть ли не ночевали на работе, отчего уходить вовремя мне было как-то неудобно));снесли полколлектива ОДНИМ ДНЁМ!! При том, что большинство были устроены официально. То есть ты сидишь работаешь, к тебе подходят и говорят "всё ты с сегодняшнего дня не работаешь". Продолжаются такие увольнения с начала года по сей день (13.05.2016 г.). Абсолютно плохое отношение к людям, которые строили компанию, а некоторых вообще переманивали со словами "ты спаситель Геттейбл!".Вывод: если хотите работать за пятерых за среднюю зп-устраивайтесь. Но не приносите с собой обед-в одночасье Вас могут уволить и он Вам не понадобится.
Как уже писали, отличный коллектив молодых и активных специалистов, демократичная атмосфера в офисе была, возможность получить огромный опыт

Мое личное оценочное суждение:  В самом начале хотелось жить в этой компании, развиваться вместе с ней. Но с приходом одного человека все резко поменялось. Одним прекрасным днем на работу вышла новая HR (к слову, до этого компания прекрасно обходилась без этого специалиста). По логике, HR должен быть представителем компании и расположить к себе потенциального сотрудника, а так же создать дружную обстановку в уже существующем коллективе. Она преуспела в этом с точностью, да наоборот. Она - сосредоточение хамства. Поведение человека совершенно неадекватное, чувство такта отсутствует напрочь, а манера общения настолько ужасна, что воротит от одного произнесенного ей слова. Шутки ее либо плоские, либо грубые, а шутить она любит часто. С ее приходом начались массовые увольнения сотрудников. Допустим, это задумка генерального директора. Но хоть бы тогда прощались с людьми по-человечески. Увольняют всех одним днем, без выплат каких-либо компенсаций. Обстановка в компании уже несколько месяцев очень напряженная. Просыпаясь утром и идя на работу, ты до конца не знаешь: есть у тебя все еще работа или уже нет. Что касается самой работы. Она интересная. И к задачам приступаешь с энтузиазмом. До тех пор, пока не начинается в прямом смысле самодурство от людей выше: срочные задачи за 15 минут до конца рабочего дня (раз, ну два такое возможно, здесь это происходит систематически); архи-важная задача, в которую ты вкладываешь все силы и душу, а потом тебе так, между делом говорят "Да, это все не важно, не нужно было заниматься этим бредом" и пр. Да, безусловно, есть и хорошие люди в коллективе: коллеги и начальники отделов, с которыми приятно работать. Работать здесь или нет, решать только Вам.
Современная компания, интересная сфера (смесь IT и ресторанного бизнеса), коллектив молодой и дружный (так было в самом начале)

Мое личное оценочное суждение:  Где-то с начала февраля 2016 года (аккурат с приходом нашумевшей Юлии) политика компании резко поменялась. За два месяца уволили 6 человек, занимавших довольно важные, на мой взгляд, должности, но это на усмотрение руководства конечно. Другое дело что уволили всех одним днем, без выплат полагающихся компенсаций, некоторым было высказано что-то вроде "если хочешь спокойно уйти без скандала и получить свои деньги, уходи сейчас и тихо". Очень часто поставленные задачи могут меняться в ходе работы, или в результате терять свою актуальность, а вместе с актуальностью теряется и куча потраченного времени (есть что-то общее с поговоркой "семь пятниц на неделе"). Если сотрудник показывает хорошие результаты, он должен быть готов не к похвале или поощрению, а, наиболее вероятно, к новым и новым обязанностям, часто выходящим за рамки ранее оговоренных. Ну и чтобы подытожить, если вы амбициозный, активный, знающий свое дело адекватный человек - навряд ли вам будет неуютно в этой компании, главное пройти собеседование ;)
Компания сама по себе хорошая, амбициозная, развивающаяся. Можно получить хороший опыт во всех сферах деятельности, задачи ставят интересные. В большинстве отделов есть куда расти, с течением времени появляются новые обязанности и цели. Зарплата стабильная, задержек не было ни разу как для офисных сотрудников, так и для тех, кто работает удаленно. Коллектив (по крайней мере раньше был) отличный, народ адекватный, знают, что делают и стараются развивать проект. Офис хороший, все сидят по своим кабинетам, все обеспечены техникой, канцелярией и тд и тп.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели хочу отметить тот факт, что я не являюсь хамоватым и грубоватым человеком все конфликты которые возникают я стараюсь избежать, но как Вы догадались на встрече меня ждал мягкий сюрприз, который перешел в словесную "потасовку". Теперь я расскажу свою историю собеседования в этой компании: HR - я соглашусь с Вами, что я не являюсь самым лучшим продавцом и мне есть чему учиться, я не видел ваших сотрудников и мне не с чем сравнивать, но давайте будем честны Ваша компания не самая лучшая, так как в этой компании работаете Вы: Я считаю ни один сотрудник отдела кадров не позволит ругаться матом во время собеседования и тем более повышать тон. Перед тем как задать пять новых вопросов Вы выслушайте ответ на предыдущий, честно говоря Вы не лучший собеседник. Вы показывайте себя как личность, когда говорите P.S: « Бери свой пердальник и валите от сюда», отмечу это очень культурно, Вы говорите за компанию. Кроме Вас мне никто не говорил что от меня неприятный запах, хотя как приехать к Вам я пользовался духами- да согласен с Вами - это мелочь и я не должен об этом молчать . Разница между мной и Вами в том что у меня есть девушка которая воспринимает меня таким какой я есть. Обратите внимание, что я не один у которого возникли проблемы с Вами на собеседование, если рассуждать логически проблема в Вас. P.S: « я предлагал Вам принести жалобную книгу»!
Соискатели работы отмечу, что очень интересная компания в которой работает интересная личность, которая является лицом компании и отбирает сотрудников. Собеседование с ней проходят довольно интересно, забавно пройдя собеседование Вы открываете большие перспективы перед собой и получайте большой опыт в переговорах. Большая удача тем соискателям, которые ищут оппонента для "ВЫПЛЕСКА ЭНЕРГИИ, КОНФЛИКТА" она как настоящий полководец поведет Вас в бой и не оставит без внимания, она не из тех женщин которая сидит на месте и жует сопли как "ИЛЬЯ МУРОМЕЦ" в молодости. Добрый совет Вы вступайте в бой с серьезным соперником и должны серьезно оценить свои силы, заранее подготовьтесь: запаситесь терпением, возьмите средства защиты, для тех кто сильно волнуется советую выпить "40 градусов". Действуйте, Все в ваших силах!

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохая работа отдела кадров, HR ( Юлия Маркина ), довольно плохо с ней справляется. Постоянно перебивала, пыталась вешать на меня различные ярлыки, так же не особо скрывала зарплату моих коллег, приходивших собеседоваться в эту компанию. Ко всему прочему, технический директор, который должен был меня собеседовать - заболел, о чем меня не предупредили ( по словам Юлии она звонила, однако оператор смс о пропущенном звонке не прислал, является ли это ложью Юлии или сбоем со стороны оператора, уверять не могу ). В итоге техническое собеседование договорились провести по скайпу. Но ближе к концу дня получил стандартную отписку, что в данный момент не могут предложить мне работу. Увы но с таким подходом, HR, больше работает против компании, а не на нее.
Был только на собеседовании, обещают переезд на серпуховскую в начале весны, в 5 минутах ходьбы от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Серая заработная плата ( большая часть в коверте). Поразило само собеседование, которое было в неформальной обстановке, переговорных комнат нет, собеседование проходило в коридоре, и длилось не дольше 10 минут. Вопросов о профессиональных качествах не было. Мне показалось (не могу утверждать), что набор происходит по принципу "первое впечатление".
Конкурентная заработная плата. Красивый офис, но находится в страшном обшарпанном здании. Развивающаяся компания. В целом - неплохая, перспективная.

Мое личное оценочное суждение:  Нет соц.пакета, зарплата (большая часть) в конверте. Офис красивый и светлый , но находится в обшарпанном здании. Поразило само собеседование, которое длилось не более 10 минут. Вопросов о профессиональных качествах не прозвучало... Отбор происходит "по первому впечатлению".
Конкурентная зп. Молодая и развивающаяся компания. В целом - неплохая.

Мое личное оценочное суждение:  Нагрузка большая, требований до фига, будьте готовы, что попу от стула и глаза от компа не оторвете. Звонков до фига, на каждый обязан ответить. Обеденный перерыв короткий. Крайне долго не оформляют, бесконечная стажировка, чтобы ты думал, что ты фиговый работник. Бонусы бывают, но редко. И не такие большие, как обещают. Говорят 10-20 тыс, на деле от 1 до 5 тыс. Выхи плавающие, в основном на будни, т.к. чт, пт, сб самые активные дни. Во все гос. праздники надо работать, а компенсации никакой. Отношение высшего руководства, как к пыли под ногами. Короче долго там делать нечего (перспектив нет), но если нужна стабильная ЗП и подходит работа оператора, то норм. Скажу честно, это далеко не худший вариант для работы.
Зарплата та, которую обещают. Нормальная окладная часть. По крайней мере была. Задержки только если форс-мажор и то на 1-2 дня. Можно работать из дома. Коллектив молодой, отличный (это самый большой плюс).

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование со Светланой(кстати, сотрудник опоздал на 15 минут), договорились начать обучение с 8 апреля, пишу Светлане 7го числа уточняющее письмо все ли договоренности в силе, получаю ответ - да , завтра в 10:00 МСК. Ок, завтра не планирую ничего на весь день, жду 10 часов, и получаю отказ, потому что уже других операторов обучают. Неприятно, досадно, но ладно. День потерян, но Светлана предложила начать обучение с понедельника, на том и сошлись. Снова ничего не планирую на понедельник, отказываю всем работодателям, а теперь понимаю, что зря это делал, в понедельник в 8 утра пишу Светлане, не будет ли сегодня от нее очередного облома, получаю ответ - со сори, нет времени, опять динамо! В итоге я перевел 2 недели своей жизни на этот бестолковый старт-ап, который не то что своим работникам не платит, а просто не держит свое слово ни разу. Уважаемые соискатели, не ведитесь на размер оклада, Вас все равно обманут, только время потеряете, как я, о чем до сих пор жалею. Добавлю, графики работы у них отвратительные, суббота-воскресение всегда до 2х ночи!!!! В другие дни две смены, вторая заканчивается в 12 ночи. Выходные дни на буднях и не понятно будут они или нет, оформления нет, отчислений никуда не делают. Короче, муть шаражка.
Их нет, только интересные обещания оклада в 20 тысяч рублей.