Мое личное оценочное суждение:  С большой регулярностью показывайте спектакли из Санкт-Петербурга! Ваш зритель. Всех благ!
«Безмерно благодарна Вам, что знаю, что такое настоящий Театр! Спасибо за чудо, которое происходит на сцене, за радость, тепло и любовь!»

Мое личное оценочное суждение:  Внимательнее нужно подбирать персонал, некоторым сотрудникам работа досталась за красивые глаза . Но это так личное.......
Работаю удаленно. Ребята попросили оставить отзыв) Все устраивает и по деньгам и по условиям. Сейчас готовим 150 площадок для размещения информации по основным проектам! Я думаю в скором времени денежный поток порадует и меня и компанию! Моим Театроманцам привет.....

Мое личное оценочное суждение:  Да вроде таких больших минусов не заметила. Деньги все выплатили!
Люблю этих ребят!!! Благодаря им стала театралкой с большой буквы. Все проекты не ординарные и интересные , поэтому не особо было сложно продавать. Ушла так как захотела сменить сферу деятельности в орг. структурах.

Мое личное оценочное суждение:  Каждый день , как последний . Много всяких заданий, что скорее плюс чем минус для активных людей.
Приходил стажироваться. Не думал , что сразу дадут возможность попробывать свои творческие таланты ) Кроме продаж занимался написанием статей для компании. Работал бы дальше , но по учебе переехал в другой город.Ребятам все благ и успехов! Они очень смелые и амбициозные! Анне привет......

Мое личное оценочное суждение:  Слишком добрые руководители))
Увидел отклик и решил среагировать , так как до сих пор работаю в компании. Пришел в июне 2012 рядовым менеджером и теперь работаю над отдельным проектом ! Меня все устраивает. Ребята все позитивные. По деньгам постепенно вышел на тот заработок к которому стремился, но вижу что это не потолок . Главное что меня привлекло - это нестандартный продукт и есть возможность для самореализации. А халявщиков и нытиков как гнали , так и будут гнать !

Мое личное оценочное суждение:  Полное игнорирование трудового законодательства, а именно: 1. При приеме на работу Вам дают на подпись трудовой договор с суммой конкретного оклада + %, но на руки Ваш экземпляр договора не отдается, а если Вы будете очень сильно настаивать на его получении, то Вас или сразу уволят или дадут вариант в котором сумма оклада будет стоять - 6000 руб 2. Зарплата выдается ни в конкреттные даты, а когда решит руководство и никаких платежных ведомостей в этой компании не предусмотрено 3. За опоздания на работу или не выполнение каких либо поручений руководителя, Вас штрафуют удержаниями денежных средств из Вашей зарплаты без оформления каких-либо документов, т.е. Ваши денежки становятся дополнительным доходом руководителей этой компании. 4. Оплачиваемый отпуск не предоставляется 5. Больничные листы не оплачиваются 6.Во время работы условия, оговоренные с Вами при приеме (план продаж, оклад, проценты и дополнительные обязанности), могут изменяться по желанию руководства компании, без внесения изменений в Ваш контракт, если даже Вам удалось получить свой экземпляр на руки. 7. При увольнении, в лучшем случае Вы получите трудовую книжку с записями о работе в этой компании, но если Вам нужны справки 2НДФЛ и 4-Н (для расчета больничных),расчет по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск (использованного отпуска в принципе быть не может, т.к. он не предоставляется. Вы можете брать отпуск только за свой счет), то Вам надо быть готовым к посещению трудовой инспекции - это все касается лучшего варианта, но а в худшем случае Вам дадут трудовую книжку без записи о том, что Вы трудились в этой компании и пошлют на х..... 8. Отчисления платежей на соц. страхование и пенсионное страхование, а также перечисление НДФЛ в бюджет с Ваших доходов в этой компании не производится, а это значит, что время работы в этой компании не войдет в Ваш пенсионный стаж и Вы не сможете воспользоваться налоговыми вычитами по НДФЛ в дальнейшей своей жизни. 9. Текучка кадров в этой компании практически 100%. Каждый месяц приходят и уходят до 5-6 человек, при общей численности - 9-10 чел. Постоянно работающие 4 человека - это 2 соучередителя (Андрей и Елена), они же и руководители компании, бухгалтер, который никогда не бывает в офисе и и друг ген. директора по имени Николай. 10. Сверхурочная работа и работа в выходные дни (спектакли и др. мероприятия проводятся в вечернее время (с 19 до 23-24 часов), а так же в субботу и воскресенье) никак не оплачивается и отгулы не предоставляются. 11. Обещанная зарплата в объявлениях на поиск вакансий в 50-70 тыс. руб. - это миф. Реально Вы будете получать максимум 20-30 тыс. руб., а в среднем от 12 до 15. Чем больше Вы будете делать продаж, в надежде на перевыполнение плана и увеличение своего заработка, тем больше план Вам будут ставить, чтобы лишнего Вам не заплатить.... 12. Девиз генерального директора - "Я не гражданин этой страны и Ваши законы я соблюдать не собираюсь!!!!" Эту фразу Вы услышите, каждый раз, как только что-то решите потребовать или попросить , положенное Вам по закону. Если Вы человек, имеющий хотя бы самолюбие , а не только проффесионализм, то устроившись на работу в эту компанию, врят ли на долго там задержитесь.... Лежать на диване дома действительно перспективней!!!
Первые месяц,, два - есть шанс получать обещанный оклад (18000 - 20000 т. руб.)