Мое личное оценочное суждение:  Не верьте hr и наставнику, которые говорят что ГПХ Skynet это лучше чем ТК, который как известно от лукавого... Компания руководствуясь ГПХ кинула меня в момент на 36.000р. Запомните!! При устройстве на работу вам скажут \\\"Мы за сотрудника горой, всегда стабильно и честно платим\\\", а в момент расчета вам сообщат \\\"Мы так не работаем, тебя не понимаем и не знаем, в договоре ГПХ у тебя за звонок 0,5 копеек, скажи спасибо что до этого платили\\\" По факту, отдел Aлeны помимо рубки зп действующим сотрудникам, занимается вопросами кидания увольняющихся. Просто подумайте целый отдел задача которого воровство зарплаты! И это под пафосные речи какой SKYNET великий и лучший провайдер/работодатель. Сам виноват, надо было включать голову когда меня заставили старикам впаривать б/у роутеры за х2 цену.

Мое личное оценочное суждение:  Договор ГПХ. Никаких гарантий нет. Компания, которая серьезно относится к сотрудникам, никогда не предложит работу по ГПХ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не профессиональные менеджеры по подбору , рассматривают кандидата только с какой -то личной позиции... Два раза устраивалась . Вместо меня взяли сначала какую - от тетю за 45 она отработала и свалила на огород.
Не понимаю категоричности некоторых тут обиженных. Как работаешь так и платят.Сама ушла уже давно , премии платили до 5000. Потому что относилась к работе с желанием дать результат а не тупо заработать бабла за ничего не делание.

Мое личное оценочное суждение:  Как и говорилось в первом посте - пытаются повесить на тебя все. Если ты любишь лизать попу начальству, то это работа твоей мечты. Если ты хочешь, случись что, что бы на тебя повесили сгоревший дом(Благо еще дома не горели)? То оформляй ИП и будь ответственным, а не работодатель. 1. Начальство распущено до не адекватности. 2. Выше стоящее начальство радуется тому, что ему лижут 5ую точку и не желает что-то менять. 3. Оформление ИП... Задумайтесь какие проблемы могут быть у вас. 4. Правила для монтажников могут само-генерироваться мозгом вашего бригадира.(Сегодня вы не только монтажник, но и уборщик, и курьер.) 5. График который 5/2 - это график "Фэйк". На самом деле у вас, скорее всего, выходных с 27 по 3 число не будет. 6. График для Начальства не существует, что влечет за собой проблему с доступом к расход. мат. и ключам. 7. Звонки приходится оплачивать из собственного кармана. А звонить приходится по 60-140 минут в день.С личного телефона. 8. Оборудование для работы - легче забить, чем просить замену сломанному. 9. Расплачиваться за оборудование, которое "свиснули" другие монтажники и давно уволившиеся, приходится всем остальным, хотя следит за оборудованием начальство. 10. Спец. одежду выдают раз в 2 года, одного размера на всех, стоимостью 300р на АлиЭкспресс.(Рвется за месяц) 11. Тебе повезет, если тебе выдадут один из новых районов, там ремонтов почти нет. Но если на старый попадешь, то работать будешь с 10 до 10 а иногда и до 00 часов.(Бывало) И только попробуй отказать или возразить! Правила сразу же поменяются и как окажется ты уже работаешь с выше 8 часов. 12. Если ты не понравишься своему начальству, спустя месяц тебя уволят, либо как только появится более перспективный ЖОПОЛИЗ. -_____________________________________- С первого взгляда работа покажется хорошей, так оно и есть, проработал 3 года.Но все портит начальство, нет четких правил, они расплывчаты.Хочешь переработать за бесплатно, всегда пожалуйста. Но как только ты попытаешься отказать от навешиваемой на тебя работы, тебя уволят.
Зарплату не задерживают. 1. 6 выходных в месяц 2. работай по 12 часов 5/2 3. дают лизать жопу бесплатно 4. сегодня одно правило завтра оно меняется с учетом погодных условий. 5. если ты сова, то готовься к звонкам Клиентов, забудь про личную жизнь.

Мое личное оценочное суждение:  Прошу, не ходите к ним на собеседования! Не содействуйте ИБД кадровиков! Вакансии висят месяцами на сайтах поиска работы. На собеседование у них перед кабинетом очередь, целая толпа людей. Прямо в коридоре на коленке надо заполнить несколько анкет и тест. Зарплату предлагают гораздо ниже, чем заявлено на сайте. Работники им не нужны. НЕ ТРАТЬТЕ НА НИХ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ.
Зарплаты вполне хватит на мыло с веревкой.

Мое личное оценочное суждение:  Оставляю отзыв, не как пользователь интернета, а как соискатель. Текст будет длинный, так что те, кто не хочет читать, может прочитать выводы в конце. Просматривая многочисленные вакансии остановился на предложении от ООО "СкайНэт" - специалист технической поддержки. В вакансии значилось: полный график или вечерний 2 через 2 ( с 18 до 00 по будням, и по выходным с 18 до 1:00 + развозка по домам), средняя зп от 22 тысяч, официальное оформление. Не долго раздумывая я отправил свое резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Приехав в офис, 8 февраля 2016 на Репищева 20, я прошел собеседование, где составил анкету, выполнил тест и побеседовал с менеджером по набору персонала. Когда меня спросили, есть ли у меня вопросы, я решил уточнить про график, развозку, зп и оф. трудоустройство. На что мне ответили, что по выходным тоже работаем до полуночи, но в вакансии же написано до 1:00, на что мне был дан ответ, но мне же лучше известно, ок. ЗП подсчитали 17,5к, развозка есть, но оформление по договору, а не по трудовой книжке. Побеседовав с менеджером, мне сказали подумать, позвонить завтра и подтвердить свой интерес к вакансии, также сказали, что в среду начнется обучение ( составляет 8-10 дней, не оплачиваемое) и если я позвоню, то мне расскажут следующий шаг. Позвонив на следующий день, 9 февраля 2016, я подтвердил свой интерес, и мне сказали, что в течении дня мне позвонит специалист, мне позвонили и сказали, знаете вечернего графика нет, есть другой вечерний, разница лишь в том, что по выходным нужно будет работать до 1 ночи ( но я же спрашивал, ок, изначально шел я туда с таким графиком). 10 февраля 2016 я позвонил, чтобы уточнить про обучение, мне сказали опять, ждите, в течении дня с вами свяжутся. Рабочий день закончился, мне не позвонили, я смирился и стал искать вакансии дальше, но вот 21:19 и мне звонит руководитель тех поддержки и приглашает на обучение, 12 февраля 2016 к 17:30. Приехав на обучение во время, мы еще минут сорок ждали последнего парня из группы, который опаздывал, группа у нас была 6 человек. Прослушав обучение, которое длилось 2 часа, и подробно конспектируя, дабы не плавать на тесте, который будет на следующем уроке, нас отправили домой, пригласив 15 февраля к 18:00. ( Побеседовав в этот день с руководителем отдела, оказалось, что развозка представляет собой: заказ такси, выписка товарного чека и прибавка этой суммы к зп, где компания оплачивает 400-500 рублей, - это так, к сведению). Наступил понедельник, 15 февраля 2016, мы прослушали второй урок, который длился два с половиной часа, мы начали писать тест. И вот, развязка, когда мы уже дописали тест, наш тренер нам говорит, ребят извините, но мне только что пришло письмо, что вечерние смены отменили, остались только утренние и полный рабочий день. И вот, вся группа, все студенты, вынуждены были покинуть данную кампанию с глубочайшим разочарованием. Но нам еще "повезло", были ребята, которые проходили уже 8 дней на обучение и их ждал итоговый тест и приемка на работу, но, как вы понимаете... Выводы из всего этого бардака: Если решите устроится к ним на работу, обязательно спросите, не собираются ли они менять график, будет ли этот график, когда вы закончите обучение, будьте бдительны в этом вопросе. Помните, что обучение не оплачивается и за развозку ты платишь сам ( в пределах 400-500 р. возвращается в зп), т.е. нужно иметь стартовый капитал при устройстве на работу, именно на такси. Складывается такое впечатление, что работодатель, в лице ООО "СкайНэт", таким образом собирает статистическую информацию: за сколько готовы работать люди, по какому графику, на каких условиях. Ведь не может все накрыться в течении одного дня (графики были, а тут бац и нету), в таких крупных компаниях есть свои аналитические отделы, которые прогнозируют все эти вопросы. И главный вывод из всего этого, работодатель, в лице ООО "СкайНэт", абсолютно не ценит личное время соискателей.
Подтянул базовые знания по протоколам сети интернет.

Мое личное оценочное суждение:  - Не оффициальное трудоустройство. Проблема даже не в том что оно не оффицальное а в том что компания обманывает своих сотрудников. Настал момент когда объявили о оффициальном трудоустройстве из зп начали вычитать налог 13%, однако договоров с компанией никто из отдела не заключал. Получается что просто воруют часть твоей ЗП. Руководитель и старший смены не смогли внятно ответить на мои вопросы по этой теме. Не оплачиваемые больничные даже при якобы "новом оффициальном трудоустройстве" - Рабочее место. Практически всегда грязное т.к. твой коллега по смене всегда что нибудь оставит за собой например фантик, бутылку, или жирную клаву/мышь. При том что потреблять пищу можно только на кухне. Половина компьютеров в контакт центре просто не пригодна для работы, начиная от зависаний браузера при открытии 2-3 вкладок и заканчивая полным зависанием компьютера например когда работает программа удаленного доступа на эту тему у руководства свое мнение. Я бы взял свой ноутбук для работы, но нет, у руководителя КЦ паранойя. Системный администратор который якобы отвечает за все компьютеры - сидит и весь день чешит яйца полностью игнорируя твои комментарии по работоспособности пк. Стулья на которых ты сидишь это что то. Они просто разваливаются на глазах, на них не удобно сидеть, это ад если твоя смена больше 6 часов. Менять их начали в самый последний момент, когда сидеть уже не на чем и приходится идти за стулом на кухню или выпрашивать у старшего смены другого отдела. Гарнитуру надо всегда прятать и прятать надо так чтобы никто не нашел, иначе просто кто то может ее взять. - Кухня. Такой же ад как и стулья. Рассчитана на 4х человек но сесть в час пик * с 12 до 18 там негде. Бывает и так что на кухне стоит и сидит больше 8 человек - обедай где хочешь, хоть на улице. Стажеров кстати тоже на кухне обучают, и т.к. текучка в компании большая - кухня очень часто полностью занята стажерами. - Руководство. К старшим смены никаких притензий нет, я застал Дмитрия, Александра, Руслана, Константина, Алексея. Самый последний это Роман, он показался слегка неадекватным, придурковатым и злым за что его сделали старшим - не понимаю. Все самое плохое сидит в отдельном "кабинете" и называется Филимонов Павел - это руководитель всего контакт центра. Думаю что стулья, компьютеры и трудоустройство это его обязанности за которыми он крайне плохо следит и выполняет. Чтобы задать вопрос по трудоустройству пришлось неделю его ловить т.к. его величество соизволит появляться только когда ему вздумается. Видимо график работы это не для него. - Процесс работы. Это отдельная тема. Никакого взаимодействия между отделами. На линии очень часто "ахтунги" по вине инженеров или из за глобальных проблем. Об этом мы всегда узнаем от злых клиентов которые кое как дозвонились. Если в компании что то меняется, например инженеры включили nat и стали менять статические внешние адреса на внутренние - мы конечно же узнаем это от абонентов а не от старших смены или от руководства. В общем и целом скайнет это балаган, не знаю как там дела внутри других отделов но в контакт центре работать крайне не советую. Я держусь только из за того что очень нужны были деньги, сейчас планирую уволиться т.к. надоело хамское отношение.
Стабильно выплачивают зп, на этом все.

Мое личное оценочное суждение:  Неофициальное трудоустройство, ничего не оплачивается (проезд, питание, телефон), зарплата "в конвертах", отношение руководства к сотрудникам отвратительное. "Офис" для монтажников - натуральная бомжатня. Рабочий день не нормированный может длиться и до 23.00. Монтажники покупают почти весь инструмент за свои деньги. Постоянно надолго заканчиваются расходные материалы, половину нужной расходки не привозят вообще никогда. Делать приходится все от своих прямых обязанностей до бесконечной прозвонки клиентов и мытья полов (это не шутка). Бригадиры неадекватные некомпетентные и просто глупые люди, постоянно пытаются повесить на работников "косяки", требуется постоянно следить за своим окладом и заявками чтобы бригадиры не забыли про них и тебе за них заплатили. И многое-многое другое...
Выплата зарплаты вовремя. На этом положительные стороны заканчиваются.