Мое личное оценочное суждение:  Продают обычные операторы на телефоне без медицинского образования лекарственные препараты, как будто от НИИ Кардиологии.
Обманщики, дурят людей, которые переходят по рекламе в интернете. Не ловитесь. О всех препаратах можно напрямую в НИИ узнать.

Мое личное оценочное суждение:  если вы собрались работать в интеллин , то я вам не завидую! вся компания построена на лжи. постоянно приходится врать клиентам и впаривать то , что даже еще не допилили технари, которые по суди протирают свои штаны и ничего больше не делают. говорить что все есть, а по сути кроме московских номеров и исс ничего нет! требуют продавать инновацию- хотлайн, которую так и недоделали...интернет постоянно не работает, потому что половина 3-го этажа играют в танчики или качают фильмы для взрослых. люди стараются работают, а их пинком под зад потом выкидывают. бизнес бизнесом, но человеческий фактор должен существовать!
коллектив. и то - единицы!

Мое личное оценочное суждение:  Сколько Вас еще там много осталось? Держитесь ... еще асталось совсем чуть чуть...
Компании пришел полный кабздец! Довралась..... Она нуждается в жестком кантроле со стороны государства,всяческих проверках...

Мое личное оценочное суждение:  Весь топ направлений занят "старыми волками", цены завышены,инженеры в рабочее время где-то лазиют по городу.Полный бардак.связь полный отстой,рукаводство кидает на з п.больничный не платят, рукаводство экономит на всем и массово всех увальняет. Удачи) много врут о з п
Нет. Вранье....

Мое личное оценочное суждение:  начальство врет,план никто не выполняет,клиентов твоих отбирают и передают твоему руководителю,а тебя увольняют. короче лажа полная.Не советую! Торасов вообще хитрый, уволить могут в любой момент под любым предлогом . цены самые высокие.
вранье кругом. каждый шепчется в коридоре друг дружке...слухи пускают по всей компании.

Мое личное оценочное суждение:  Привет господа соискатели,желаю вам успехов в поиске работы. Основной минус работы- вначале на собеседовании обещают 2 оклада *25т =50 т или меньше ,спустя 1 месяц платят 1 оклад не предупреждая заранее. 3 месяца испытательный срок и оставшиеся 2 и более месяцев вы будете получать по 25 т ни о каких процентах речи и нет,вы можите быть уволены в любой момент.Марина пожалуйста говорите об этом соискателям.. О компании: организационная работа менеджеров устроена плохо,менеджеры каждый день только пьют чай и очень часто опаздывают,дисциплины никакой-матом ругаются практически все,всегда орут ,подключить кампанию невозможно,отдел ссопровождения работает очень плохо ,никому ничего не нужно. Вы будете использоваться вашим руководителем как сотрудник который ему готовит базу и будите ее сливать всем руководителям под "видом" отчетности а он в последующем будет ею пользоваться а вас уволят потом как дело дойдет до подписания договора...... думайте сами-решайте сами! Не советую...... Успехов..
Почти нет...

Мое личное оценочное суждение:  )))) 1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план. 2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм. 3. Нет бизнес стратегии. Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю. Цикл подписания 1 договора в компании : 1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин - 1-2 дня. 2. Доставка к клиенту - 2-3 дня. 3. Подписание у клиента - неизвестно. 4. Возвращение договора от клиента - 1-2дня 5. Заявка на включение и включение - 1-4 дня..если вообще включат. итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана. Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники. Базы свободных номеров только у руководства. 4. Клиенты компании - те,которым только подать Sip-транк. Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов. 5. Связи между отделами нет. Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса. например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете. Думаю достаточно...и так все ясно.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отзывы удоляются жаль и все не правда
...

Мое личное оценочное суждение:  ничего отрицательного нет
Компания предоставляет весь комплекс социальной поддержки, который только можно себе представить: от качественного медицинского обслуживания, до отдыха на заграничных курортах за счет компании. Все выплаты руководство производит вовремя как по часам, как окладную часть так и премии по результату работы. ВСЁ тебе по-человечески. Ты только работай, приноси пользу своей Компании. Зашифрованный под Ивана Иванова тролль, ты кто, болЯщий? Какое отношение ты имеешь к нашей Компании, А? Если чего-то не понимаешь в человеческом общежитии, видимо еще с детского садика, то есть например троллейбусный парк для такого тролля, где никогда не ругаются матом и не нарабатывают клиентскую базу для парка, клиенты на остановках всегда одни и те же, сами ездят по одному и тому же маршруту. Устройся хоть куда, и пиши свои пакости, пока тебя не вычислят и не расколдуют.

Мое личное оценочное суждение:  Несколько месяцев назад, наверное около года, меня пригласили на КОНКУРС на позицию в продажах. Я ранее не слышал о данной конторе, но решил сходить. Сначала мы толпой ждали в коридоре. Потом все сели писать тесты. Какая-то девчушка и женщина за нами наблюдали и обрабатывали результаты тестов. Мы общались с руководством, отсеивали одного за одним. Придя на этот конкурс в 5 вечера в 9 вечера мы ещё не закончили. Со мной были люди, у которых дети и они специально просили кого-то их забрать и с ними посидеть... Так вот остались мы, финалисты. Нас приглашали на итоговую встречу с руководством, где озвучивали нам все условия. Я проторчал 5 часов чтобы услышать, что оклад у меня будет 25 тысяч!!!!!! Мы с коллегами по несчастью потом выходили красные как раки от гнева и негодования, что такое драгоценное ЛИЧНОЕ время мы потратили. Обман и издевательство над людьми!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с отрицательными отзывами, только что приехал оттуда... Первый неприятный момент, то что пришлось ждать на улице порядка 20 минут, после моего звонка, обещали спуститься сразу. Прошел в кабинет, там сидит тип за компом, то ли в сетях, то ли в косынку гоняет... Первый вопрос был, спортом увлекаешься(лся), наверное ответил неправильно) увлекался-дзюдо, на что услышал его ответ, а почему не футболом-не люблю. ну значит ты не коммуникабельный. что уже заставило улыбнуться. После этого второй хамский вопрос и утверждение, что то ты мало говоришь, у менеджера рот должен не затыкаться) я ответил что нормальный менеджер должен ввести диалог! на что он сделал мне замечание, что я пришел и хамлю тут) Когда же я спросил что пришел пообщаться и понять куда, на что и зачем я пришел, то получил ответ - я не лектор чтобы сидеть тут и рассказывать. после этого я решил прекратить эту ахинею, сказав что разговаривать нам не о чем... Ощущение было, что не мы должны заинтересовать друг друга, он условиями, я навыками. а соискатель должен умолять и находится в безвыходном положении. Как я понял из всего общения, человек неадекватен, далек от сферы общения с людьми. им надо искать не продажников, а операторов или промоторов, которые не общаются с клиентами, а звонят бубнят заученный текст и кладут трубку после отказа)
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В отделе тендеров нет обучения, в отличие от отдела продаж. Коллектив склочный, преимущественно благодаря одному человеку. На испытательном сроке моя работа выполнялась качественно и в срок, результаты были и они всех устраивали более, чем полностью. Мне об этом говорило руководство лично. В итоге, когда время подходило к концу испытательного срока, меня поблагодарили за проделанную работу и попросили освободить рабочее место. И не только меня, таких нас было трое подряд. Все под руководством одного начальника и сидели бок-о-бок. Все пришли практически одновременно. Из этого лично мои выводы: уважение к людям нет, платить не хотят. Хочется сказать руководству: это вы можете себе позволить приходить на работу для развлечения, а обычные люди приходят туда зарабатывать деньги и это желательно делать в располагающей атмосфере, т.к. на работе проводится достаточно много времени. Если вы не готовы платить людям за работу - не нанимайте их, будьте честными людьми.
В так называемом тендерном отделе положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Расскажу по порядку как обстоят дела в отделе продаж на самом деле. Всё начинается с собеседования. Проходит оно в кабинете кадровиков на втором этаже. Там же работают все менеджеры. Предварительно придётся подождать в коридоре с 2-3 такими-же как и Вы, т.к. набор массовый. Это не подбор на место уволившегося, это множество пустых мест, которые надо заполнить согласно плану. Если Вам повезло - собеседование проведёт Максим. Если нет - Алексей. Пройдя это всё и приняв решение там работать, Вы удивитесь тому, как будете получать зарплату. Первые пару месяцев будете получать 2 оклада. Просто так, ни за что. А вот потом для этого надо будет выполнить план, который никто никогда не выполнял. И получать будете голый оклад, т.е. половину того, что получили в первый месяц. Искать клиентов надо по направлениям. Может повезти, но это вряд ли, всё хорошее уже разобрали. Все крупняки и брэнды тоже уже разобрали. По этому копаться придётся в мелочи или просто подбирать за теми, кто не смог подключить клиента. В компании есть норма звонков и писем. По ней нужно совершить 100-101 операцию за день - сделать 50 звонков, 50 писем и съездить на встречу. Как это возможно и как может повлиять на прибыль никто не знает, по этому никто этой нормы не выполняет. Но за невыполнение можно получить и нагоняй, от местного шерифа - Ольги. Ольгу терпеть не может весь отдел. Она- повод для шуток и анекдотов. Этой девушке нет ещё и 25 лет, а она уже при должности заместителя коммерческого директора. Уважение к себе она пытается выбить и выдавить из людей разными способами. Криком, оскорблениями, кляузами начальству. Увы, не получается. Резюме. Для меня эта компания стала прекрасным временным пристанищем на время поиска нормальной работы. Я получил достаточно денег на испытательном сроке, наработал некоторую базу для себя, прошел обучение и познакомился с полезными и интересными людьми. Чего и всем желаю. Спасибо Интеллину за такую возможность :)
Обучают. Приглашают различных тренеров, которые ведут тренинги по продажам. Хороший дружный коллектив. ЗП не задерживают, белая, за исключением % Оформляют сразу по трудовой Есть ДМСка Бесплатный абонемент в фитнес под офисом Много бесплатных спортивных мероприятий, от бильярда до хоккея.

Мое личное оценочное суждение:  Прислали письмо с приглашением на мое имя. Перезвонил. Мне сообщили, рас я откликнулся (видимо, на спам рассылку) то мое резюме покажут "главному руководителю", и если он утвердит, то перезвонят. Встречу согласовали с "главным руководителем" (именно этот термин использовался). В офисе, тесно, грязно и суета. Везде расклеены лозунги "норма 50 звонков, 50 писем, 2 встречи в неделю" и т.д. Когда меня пригласили в кабинет, я застал картину как "руководитель" с трудом протискивался за стол, мне тоже досталось неудобное место. Это был обычный продажник, вел себя по хамски. Кабинет был маленький и в нем было не менее 4 столов, занимавших все пространство. Но не это главное. Мое резюме он видел впервые. Узнав, что я не работал в секторе телекоммуникаций, разочаровано спросил зачем мне продажи. Значит приглашение, все-таки было спамом. Когда я сообщил, что в данный момент работаю еще в одном проекте новом для меня, не указанном в резюме. Он стал настойчиво расспрашивать название организации. На что я ответил, что еще рано об этом говорить и хотел бы сначала узнать об их предложении, ради которого я приехал. На что услышал: "ну все, рас у вас есть секреты от фирмы, то о чем мы можем дальше говорить". Весь разговор не продлился и 30 секунд. Я даже не узнал, ради чего меня пригласили к ним в офис. Кстати, находится о довольно далеко. Из Подмосковья добраться даже удобнее. Ведут поиск слабо характерных людей, готовых пойти на любые уступки. Для того, что обмануть, заставить работать за еду. При этом по телефону говорили о продажах крупным корпоративным клиентам. Очевидно, это развод и рассылают его массово.
Не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план. 2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм. 3. Нет бизнес стратегии. Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю. Цикл подписания 1 договора в компании : 1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин - 1-2 дня. 2. Доставка к клиенту - 2-3 дня. 3. Подписание у клиента - неизвестно. 4. Возвращение договора от клиента - 1-2дня 5. Заявка на включение и включение - 1-4 дня..если вообще включат. итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана. Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники. Базы свободных номеров только у руководства. 4. Клиенты компании - те,которым только подать Sip-транк. Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов. 5. Связи между отделами нет. Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса. например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете. Думаю достаточно...и так все ясно.
Все хорошее заканчивается на хорошем коллективе.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещают 40 000 оклад, после испытательного срока увеличение. По факту если в течении испытательного срока не заключил три договора то оклад 20 000. Вот такая простая арифметика. Не было бы так неприятно если предупреждали на собеседовании. Получается, что собираешь "тёплую" базу клиентов, а потом не можешь ей воспользоваться потому что прожить на 20 000 не реально.
Есть обучение продукту.