Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
----

Мое личное оценочное суждение:  Работал я 3 месяца оператором колл-центра в мегафоне на входящих звонках. Работа находится в районе Сельмаш(сито).Увидел на сайте объявление зарплата была указана 20500-40000.Думал неплохо так для Ростова .Было собеседование ,в итоге на обучение попало 8 человек с нашей группы Потом все ушли..Нам на собеседовании сказали что меньше 25000 никто не получает за месяц. Зимой очень холодно в...»
Положительного нет ничего ,пишут одно и говорят а по факту другое. Есть бесплатное такси-маршрутка если ты заканчиваешь смену в 22 00 и до 02 00 ночи .

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании рассказывали, что будет оклад +продажи. На самом деле даже оклада ни разу не получила. График ужасный за такие копейки. Зато обязанностей хоть отбаавляй. Постоянные проверки, экзамены и тесты. Истеричные клиенты, будете слушать, какое вы говно. Толком ничему не учат и не объясняют - разбирайся сам. Но потом говорят, что ты ничего не умеешь
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Люди полный отстой компания отстажировались 30 дней потом 7 отработали ни копейки не заплатили. Не устраивайтесь полный обман. Договор на руки не дают . Потом концов не найдете.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональные сотрудники отдела персонала, так называемые "эйчары". Без просмотра резюме шлепают немотивированные отказы на релевантные отклики, подписи свои не ставят, видимо, боятся ответственности. Им влом даже набрать номер соискателя для уточнения опыта, конечно легче нажимать кнопари с отказами. Примитивные, бездарные эйчар-имитаторши с комплексом вершителей судеб соискателей. Рекомендую руководству Мегафона присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr и его бесполезных сотрудниц,так как их деятельность по немотивированному отбраковыванию потенциально полезных сотрудников угрожает репутации компании, тормозит ее развитие. Эйчары Мегафона - реальная угроза бизнесу!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  кошмарнейший график. постоянная нервотрепка, постоянная гонка за показателями, которые бесконечно поднимают, все время меняется система премирования. отношение, как к быдлу. зимой в офисе - морозильник, летом - жара. техническое состояние здания - весьма запущенное. перспективы роста - чуть менее, чем никакие. текучка, люди поработают месяц-два и бегут. если совсем не жалко времени и нервов - добро пожаловать.
стабильная белая зарплата, можно поднять оклад (но очень трудно), премии. зп не урезают ни в какой кризис и не задерживают, с премиями сложнее. оформление по ТК. частично компенсируются фитнес и связь. дмс (правда, "кастрированный"). доставка служебным транспортом. обучение в компании. корпоративы. молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по подбору персонала пригласила на собеседование в центральный офис мегафон г. Самара. По результатам собеседования сообщила, о том что мой уровень профессиональных навыков выше чем им требуется, но предложила подождать 1 час для собеседования с руководителем. Прождав ровно 1 час , менеджер Ольга позвонила мне на сотовый телефон с высказыванием, что директор занят и принять сегодня меня не может. На мой вопрос : "На какой день переносится собеседование"? - не дала внятного ответа. Через пару дней я решила сама позвонить Ольге, уточнить о сроках собеседования, для того чтобы составить план рабочей недели. Оля с безразличием ответила "Директор уехал в командировку, когда вернется неизвестно." Дальнейших звонков от сотрудников данной компании не поступало. Вакансию закрыли на сайте подбора персонала. Исходя из вышеизложенного , можно сделать вывод о том , что культура приема сотрудников в данной компании отсутствует. не уведомляют, о том что кандидатура не одобрена.
Отсутвуют

Мое личное оценочное суждение:  Напишу о своём увольнении. Месяц работали без выходных,не хватало сотрудников, приходилось работать сверхурочно, думала, что может зп выйдет нормальная, так нет оплатили ровно 147 часов.Обратилась к территориальному менеджеру, сказала, что обращусь в Трудовую инспекцию, только потом оплатили. Приняв решение уволиться, написала заявление как и положено за 14 дней, звонила в отдел кадров, предупреждлала, чтобы выслали мне ТК точно в день увольнения, итог- звоню в день увольнения- они потеряли мою ТК. Совет: не устраивайтесь в эту компанию.
Вовремя приходит зп.

Мое личное оценочное суждение:  Напишу о своём увольнении. Месяц работали без выходных,не хватало сотрудников, приходилось работать сверхурочно, думала, что может зп выйдет нормальная, так нет оплатили ровно 147 часов.Обратилась к территориальному менеджеру, сказала, что обращусь в Трудовую инспекцию, только потом оплатили. Приняв решение уволиться, написала заявление как и положено за 14 дней, звонила в отдел кадров, предупреждлала, чтобы выслали мне ТК точно в день увольнения, итог- звоню в день увольнения- они потеряли мою ТК. Совет: не устраивайтесь в эту компанию.
Вовремя приходит зп

Мое личное оценочное суждение:  1. Начать стоит с того, что HR при звонке всячески пытается рассказать, какой Мегафон крутой работодатель и как все стабильно. Конкретно мне обещали оклад в районе 35-40к, на собеседовании уже непосредственно огласили оклад в 26к на руки, все остальная часть - это премия и в совокупности действительно должно выходить около 40к по словам людей, кто меня собеседовал. 2. Обучения в компании как такового нет: раньше бывали тренинги с приглашенными коучами, сейчас только тренинги от местных тренеров, от которых информативности ~0. 3. Жуткая задержка премий, ради которых "мотивируют работать". Премия за последний квартал 2015г. была выплачена в МАРТЕ 2016г, если сотрудник увольняется раньше срока выплаты премии - он в пролёте. 4. Гигантские планы, которые постоянно увеличивают. Для рядового продажника минимальный план установлен на уровне ~300к, он состоит из мобильной, фиксированной связи и приоритетного тарифного плана; максимальная премия равняется 100% оклада, т.к. при окладе в 26к на руки максимальная премия = 26к, премия ТОЛЬКО квартальная, поэтому нужно работать в течение 3х месяцев без отпуска и болезней и должно крайне везти с клиентами, чтобы выйти на такой уровень, а план для 100% премии в 2 раза выше, около 600к+, если не осталось долгов с других кварталов. В премию считают только НОВЫХ клиентов и клиентов за 3мес, которых вы привлекли. Если вы привлекли клиента на 5 номеров, а через полгода клиент купит на 100к телефонии - вы в пролете, премию получит сотрудник отдела обслуживания, которым передаются клиенты спустя 3мес. 5. Последнее время стали делать акцент на фиксированную связь, цены на которую выше рынка и в принципе, на которую меньше спрос, как следствие - бОльшая часть отдела продаж без вменяемых премий. 6. Плохая инфраструктура IT, в часы пик (вечер пятницы, к примеру), все очень медленно работает и лагает. 7. Как такового, карьерного роста в отделе продаж нет, только если переводиться в другой регион с повышением должности. 8. Постоянно требуют отчеты, которые только отнимают большое количество времени, зато нужны начальству из Москвы. 9. Старший менеджер в отделе продаж, Анненкова Ольга, мнит себя местным президентом банановой республики. Регулярно ходит с проверками, за опоздания в 5-10мин делает выговоры(на переработки глаза, конечно же, закрывает), регулярно делает замечания по поводу внешнего вида сотрудникам, одним словом, делает всё, чтобы сотрудники её возненавидели и снижали КПД своей работы. Постоянно требует разного рода бесполезные отчеты, чтобы показать свою значимость перед начальством. Полный антипод "эффективного" менеджера. Вывод: Мегафон 2014г, когда я туда пришел, и Мегафон 2016г - 2 большие разницы. Идите туда работать, если у вас нет никакого опыта работы и никуда больше не берут, вам нравится лебезить перед начальством, а также вы не боитесь нравственно упасть. Во всех остальных случаях можно найти место получше.
1. Есть адекватные люди (до звена менеджеров групп включительно, далее, начиная со старших менеджеров, уже много неадеквата) 2. Выплачивают оклад (не премию!) в срок 3. Очень хороший соц пакет и ДМС со стоматологией

Мое личное оценочное суждение:  Первый жирный минус это абоненты/покупатели, очень много недовольных, крайне тупых или просто истеричных, которые убьют ваши последние нервные клетки, выжмут вас как лимон, будут тыкать вам и обзывать последними словами. Вероятно вы возненавидите весь род людской. Неспорю адекватных и понимающих людей хватает, но того неадеквата который ходит в мегафон как на работу больше. Кроме того лишь недавно уборщики начали мыть полы в некоторых салонах, в остальных ты и поломойка и кассир-консультант-кредитный специалист. Проверки каждый месяц, зубрежка всех акций и услуг, опций, тарифов, логики я еще понимаю. но учить расчеты зп, ставки, проценты, северные, это идиотский мотиватор зп. постоянные тесты и ктз раз в квартал(профпригодность). плюс постоянно ТМ долбит всех за планы и стойка на улице, выездные продажи, листовки. Если хотите, стать значимым человеком, добиться высот, не идите в мегафон, там вы научитесь быть терпилой
работаю в ритейле. хорошо то, что все официально, все по закону, отпускные, зп вовремя, коллектив в основном адекватный, приемлемые условия труда.

Мое личное оценочное суждение:  Конечно стрессовое общение. Злых, недовольных абонентов много, встречаются и сумасшедшие личности, некоторые специально звонят, чтобы поотрываться над операторами. В общем, говна наелся я там прилично. У абонентов постоянные траблы с мобильным интернетом, какие-то непонятки с подписками, работаешь сразу в нескольких программах, которые иногда подтупливают или вообще в коме. Операторы там, в основном, студенты либо только что закончившие. Есть и зрелого возраста, но у них, как правило, еще какой-нибудь доход. Для большинства работников это просто временная отсидка. Сама бюрократия колл-центра постоянно доставляет: сами ни хрена не умеют, при этом семь пядей во лбу, ставят какие-то запредельные планы, любое несогласие воспринимается чуть ли не как акт вандализма со всеми вытекающими последствиями, в этом плане что-то сродни тоталитарной секте. Рад, что покинул данную организацию.
Можно покантоваться несколько месяцев за неимением лучшего. При мне было ДМС.

Мое личное оценочное суждение:  Очень затянутая процедура оформления. потратила целую неделю, в течении которой сначала было собеседование, потом тренинги, от которых голова болеть начинала. И как итог после недели мурыжки я не прошла тест, не хватило нескольких процентов и со мной распрощались. Втф мегафон, зачем мозг тогда делать и время людей тратить?
Интересные тренинги

Мое личное оценочное суждение:  коллектив гавно.есть там менеджер олеся илущенко ваще кантуженная постоянное давление на сотрудников.идет постоянный обман своих же клиентов чистое впаривание тарифа который выгоден только компании.очень жаль этих людей у которых симка мегафон.мало того что им посстоянно поступают звонки от сотрудников которые постоянно что-то пытаются впарить плюсом вешают всякие подписки о которых абоненты даже не в курсе куда уходят их средства.вообщем если у абонента тариф за 200 то вам ему надо впарить за 700 таким образом увеличив затраты абонента.ну менеджеры с улыбкой как зомби втирают что ты несешь им выгоды.вообщем если вам охото быть звонилкой то попробовать можно работа не пыльная сиди звони целый день и втирай людям дичь а в ответ слушай их комменты о мегафон на матерно-русском))))насчет оплаты:все вовремя.минус только в премии которую нужно удержать иначе упадет эффективность и соответственно ее не получите или если много будет отвалов-это абоненты которые не просидели на тарифе месяц которым вы подключили вообщем-то нюансов горазда больше чем плюсов.желаю всем удачного поиска работы.
хорошая обстановка по началу

Мое личное оценочное суждение:  Вопросы не имеющие отношение к вакансии. Абсолютно глупые тех вопросы по технологиям, вопросы в инете нашли? Вопросы мол что то я много денег от них хочу (указал среднюю по северо западу, северо-западу КАРЛ!) Вопросы намекающие на поиск васи-дурачка под 10 мега руководителямумами- теоретиками, которые в жизни не трогали технологии руками. Мутному графику работы, непонятному и скорее всего сказочному премированию. По итогу общения сложилось впечатление что мегафон это обычная дно-контора, с адцкой текучкой, бюррократией, кумовством и детьми уважаемых людей. Имел опыт работы в подобном болоте. Больше всего пригорело от обещаний обязательно связаться и в любом случае и сообщить результат. Естественно никто даже не удосужился написать письмо. Больные ублюдки.
Вежливый HR

Мое личное оценочное суждение:  Для повышения надо наизнанку вывернуться, с руководителем договариваешься на одни показатели, а по итогу вечно еще что-то добавляют! Понабрали самодуров, которые думают что они самые умные! Каждый день какие-то проверки, какие-то "начальники" ходят по салонам якобы что-то проверить, а сами даже стандартов не знают! Больничные копеечные! Текучка дикая! И руководителям наплевать что сотрудники без выходных херачат месяцами! Конкретно Екатерине тм одного сектора вообще по барабану! Все сильные сотрудники с ее приходом на должность поуходили!!! Я уволилась в связи с семейными обстоятельствами! А ТМ всем расстрещала что она меня уволила, для чего ей это?!(непонятно) Вобщем минусов стало много! Раньше мегафон не был таким!
Есть карьерный рост, зп полностью белая, выплачивают без задержек, оплачивают отпуск, больничный, декрет

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование, все вроде как нормально. Даже дали знать что прошел я его отлично и всем понравился. 1)Ставки упали, 2)текучка невероятная, работать не кому. 3)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вкалывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. Учтите, что сначала вы будете месяц стажироваться за 10 тысяч (оно вам надо?), потом если сдадите тест, станете продавцом, если нет - увольнение. 4) Бегут все, от стажеров, до управляющих. Следовательно, не надейтесь на график 2\2. Он у вас будет полностью ненормированный. И переработки вам никто не оплатит, узнаете вы об этом только когда зп получите. Хотя уверять Вас будут в обратном. Вы готовы переработать сотню+ часов на мегафон и не получить за это деньги? Вам могут пообещать, что дадут выходной или сократят часы, смотрите пункт 5). Советую идти туда в крайнем случае, если нет других вариантов. Помните, что сейчас там зарплата 30 тысяч - 13%, не 50, и даже не 40. Не говоря уже об обслуживании, подписках, идиотах и пр, за что Вам не платят.
Отличный колектив

Мое личное оценочное суждение:  Последние три месяца сталкиваюсь с фактами обмана со стороны Мегафона нашего предприятия г.Тверь, центральный офис на пр-кте Победы. Отключаются выгодные тарифные опции сами по себе. Появляются начисления за услуги, которые не подключали. Например, на двух телефонах изначально была подключена тарифная опция "По всей России" и вдруг, в один прекрасный момент, она оказалась отключенной 31.08 и 30.09. Соответственно месяц и 2 месяца с этих абонентских номеров снимали завышенную плату за исходящие звонки. По первому номеру увидели из отчета, а по второму позвонили в Мегафон на номер 8800. Я ДАЖЕ ПОДОЗРЕВАЮ, КТО ИЗ ОПЕРАТОРОВ ЭТО ДЕЛАЕТ В ЭТОМ ОФИСЕ, т.к. не раз приходилось ругаться по похожим поводам и, причем всегда с одним конкретным оператором. По услугам за август по заявлению нам даже пересчитывали стоимость. Вот сейчас опять предстоит поход в офис на разбор полетов. Будем писать на нее жалобу руководству.
Не осталось. Это очень объективно.

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю как начать, короче - это жесть, в сотовом ритейле уже работал, и не думал возвращаться, но поступил в магистратуру и с учёбой совместить самое то, вообщем: на собеседование вопрос о зп описывали крайне поверхностно, как вышел на точку(а поставили на лучшую точку в городе, не знаю то ли опыт по влиял, то ли просто увидели что болтаю я дай здоров, не суть)вышел я туда на стажировку, мой наставник был парень который работает 3-и года и не упускает возможности кому-либо сказать что за прошлый месяц он получил больше всех 32т, что меня сразу насторожило 32?! и это больше всех, на следующий день вышла директор магазина, подошла, разговорились, она по разговору поняла что я готов на зп от 40 т.к. в прошлом ритейле я получал 60 +- 10 и работал не на вип точке, она меня спрашивает а знаешь сколько тут зп средняя, я говорю нет, она мне 20-25, я сразу чтоооо? Потом пошел с парнем курить с точки, говорю, не секрет скажи сколько в том месяце получил, он говорит 3 месяц работает получил 14т и уже собирается уволиться, еще он по не опытности продал телефон и положил в коробку от такого же, но с другим серийником и щас должен 8т еще, короче я пошел документы на след. день забрал. P.S. если вы хороший продажник и хотите заниматься этим, не идите сюда, тут работают кассиры операционисты, на продажу тут даже мотивации толком нет, за флагманские телефоны вы получите 50 рублей, меня на второй день когда заходили покупатели отправляли телефон продавать им, потому-что не кто даже возиться из-за 50 не хочет, короче, а кассиром -операционистом хотите быть идите в банк работать, там хоть солидней= ))Ну во всяком случае туалет с столовая есть, а не тут в три погибели будите в квадрате метр на метр кушать в три погибели да побыстрее.
Пожалуй, нет

Мое личное оценочное суждение:  ЗП нет,карьерного роста нет,начальство учебки,служба безопасности Андрей Попов тоже нехороший человек
Uniloe govno

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование, все вроде как нормально. Даже дали знать что прошел я его отлично и всем понравился, НО тут проверка всемогущего СБ и я по каким то причинам не прохожу проверку. Ни судимостей не у меня ни у моих родных никогда не было, кредиты я не беру из принципа, опыта в торговле у меня вагон, везде где не работал уходил сам и по собственному желанию, ни налогов не погашеных ни штрафов не было и нет. Образец для подражания и не прошел СБ. Жаль закона нет, что бы давали официальные ответы под роспись, что бы эти ответы в органы нести за клевету.
стабильная федералка

Мое личное оценочное суждение:  1)Ставки упали, 2)текучка невероятная, работать не кому. 1)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вджобывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. Учтите, что сначала вы будете месяц стажироваться за 10 тысяч (оно вам надо?), потом если сдадите тест, станете продавцом, если нет - увольнение. 2) Бегут все, от стажеров, до управляющих. Следовательно, не надейтесь на график 2\2. Он у вас будет полностью ненормированный. И переработки вам никто не оплатит, узнаете вы об этом только когда зп получите. Хотя уверять Вас будут в обратном. Вы готовы переработать сотню+ часов на мегафон и не получить за это деньги? Вам могут пообещать, что дадут выходной или сократят часы, смотрите пункт 2). Советую идти туда в крайнем случае, если нет других вариантов. Помните, что сейчас там зарплата 30 тысяч - 13%, не 50, и даже не 40. Не говоря уже об обслуживании, подписках, идиотах и пр, за что Вам не платят.
Если повезет - коллектив, хотя сейчас берут всех подряд

Мое личное оценочное суждение:  Самое главное- руководство в офисе, самые настоящие крысы, неблагодарные и умеют только требовать выполнение показателей. Сожалею тем, кто остался работать с Хариной- и как руководитель и как личность- не состоялась. Слово "спасибо" не знает вовсе, печется только о своей зарплате чтобы выплатить ипотеку,на зарплату сотрудников, как и на самих сотрудников- плевать, может срезать часы, может уволить если не понравишься лично, и держится в офисе она за счет норм отношений со своим руководителем. Отношение к людям как с скоту, адекватных сотрудников офиса по пальцам одной руки пересчитать можно. Мнение написано не сгоряча, оно сложилось после нескольких лет работы.
Удобный график, не задерживают зп, в пределах салона можно создать хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Да все, как они т.е. Начальсво начало крутить мутить с премиальной частью в меньшую сторону, честно говоря раньше ты за проданый аппарат получишь к примеру 500р. Теперь понизили до безобразия до 150р. Безотвественные начальники вечно только обещаниями кормят, постоянные притензионные клиенты т.к. У этой компании ничего не работает, а если работает то с большими глюками. Если вы хотите попасть в вечную дыру где вечно удерживают часть зп, и вечные нервы из за того что все сотрудники офиса безотвественные и не побоюсь слова ДУРАКИ, которые никогда в салоне не работали и толкуют все по своему, а иногда это не так как есть, то что они говорят.Иногда ситуации честно говоря бывают по нападению на салон или угражающее твоему здоровью, если данный человек придет и будет угражать вам с ножом или с огнестрелом, т.е. Подвергать твое здоровье или жизнь и заберет некое имущество компании, компания с радостью с тебя все спишет и оставит тебя в дураках! Тогда вам сюда!
Дмс, белая зп, если только коллектив, но это 50/50

Мое личное оценочное суждение:  пешком минут 10 от метро и затейлево идти. Сходил, пообщался. Есть опыт в продажах 10 лет. 5 лет в оптовом бизнесе - не хухры мухры - оборот под 100млн рублей/месяц. Собеседование проводила +7 (926) 5430512 Сердюкова Валерия Сказала позвонит через 3 дня. и фиг. Видимо не подошел. А что обещала позвонить!? По мотивации не обозначила - сказала 50-60тыщ в районе этого. И поиск партнеров. Клиент закрепляется за тобой на полгода. Квартальные бонусы от оборота походу. Ну я бы еще вообщем с руководителем поговорил, а так Лере минус поставлю. Последнее время много сотрудников HR службы врут по поводу МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ.
офис белая зп я так понял, частично хотя бы) рядом фитнес

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Проблемный работник – Ксения Винницкая! Уважаемые работодатели. Считаем своим долгом предостеречь вас от крупной кадровой ошибки в лице соискателя Ксении Тимуровны Винницкой, 1983 года рождения, Санкт-Петербург. Эта дама претендует на должности в отделе кадров или службы персонала. Обладает крайне конфликтным, неуживчивым характером. Любимое занятие Ксении Виницкой - размещать в интернете сплетни и грязь о своих работодателях и коллегах. Устроившись на работу, Ксения Винницкая начинает писать на рекомендательные сайты и сайты отзывов свои «наблюдения» за коллегами и начальством. При этом ее не смущает, что делает это она в рабочее время, за которое ей платит деньги «ужасная компания». Любительница злобных пасквилей на своих товарищей Ксения Тимуровна Виницкая способна за один присест выдать десяток-другой грязных сплетен, как о нынешних, так и о бывших работодателях. К своей основной работе такого усердия Ксения Винницкая не проявляет. Набор персонала осуществляется кое-как, формально, лишь бы начальство отвязалось. Большая часть времени уходит на размещение кляуз и социальные сети, в которых Ксения Винницкая имеет несколько десятков аккаунтов. В поте лица Ксения Тимуровна Виницкая заполняет свои профили котиками, похабными анекдотами и скабрезными картинками. На справедливые замечания начальства реагирует истерично, грозит трудовыми комиссиями, налоговой и прочими карами. В то же время на собеседованиях способна мимикрировать под добросовестного работника, козыряет знаниями нескольких языков ( при проблемном русском). Вполне логично, что за свою недолгую трудовую деятельность Ксения Тимуровна Винницкая сменила десятки компаний, о чем в резюме предпочитает умалчивать. Такова Ксения Тимуровна Винницкая – дама, претендующая на должности в отделе кадров или службы персонала
Ксения Тимуровна Винницкая

Мое личное оценочное суждение:  самодурство начальства, планы от мегафона по подключению услуги "автоплатеж". Не умение руководства вести деловую переписку. Хамоватое и бесполезное руководство в Тюмени, с их непонятными запросами.Ах, и да, вычеты по резултатам ревизии (недобросовестные сотрудники приворовывают, либо продают, а деньги в карман кладут, не регистрируя покупку. Вроде все. Еще раз повторю, это частники - дилерская сеть.
Расскажу про дилерскую сеть. Не Мегафон-ритейл. В принципе, если вы не тормоз и стресоустойчевый, то работать можно. Лично я, работаю 6 месяц. я получаю оклад+процент с продаж+за подключение+программа Дилер-Деньги. Выходит в среднем 35-37 тыс. Можно дополнительно зарабатывать (настройки телефона, регистрация клиентов в соц.сетях, разблокировка телефонов, наклейка пленки и т.д и т.п.) реально можно сделать 40-60 тыс.(если сезон). У нас есть костяк коллектива, это 5-6 человек, на которых держится дилерская сеть в нашем городе (Сургут), остальные "проходящие", ибо не умеют или не хотят учится и работать, к работе относятся халатно.

Мое личное оценочное суждение:  все очень хреново!не идите туда!!!!!!там с высшим образованием!С ВЫСШИМ!!!!просидите часа 3 и вас не возьмут в итоге!не тратьте свое время!
нет!!!!!!!!!!весело тока

Мое личное оценочное суждение:  Раз 10 наверно отправлял резюме туда, нет ответа, ну ладно. Одногрупники с универа туда прошли,в том числе те, которым я делал курсовые. Попросил их,что б напрямую резюме мое показали начальству. Потом пригласили на собеседование. К собеседованию готовился 2 дня, прочитал много литературы, потом отвечал почти идеально на любой вопрос. После собеседования, сказали ,что позвонят в течении недели и пригласят на 2е собеседование (служба безопасности), ну естественно,не позвонили. Я упертый, стал выяснять, почему не берут меня, оказалось, что меня забраковали в СБ, а по каким причинам - "мы не можем вам этого сказать". Родственников работающих у меня там нет. Ну ведать я "маньяк-убийца, вор и мошенник", наверное поэтому меня не взяли. Обидно, когда многим помогал писать курсачи, тех взяли, а я в пролете
Новое большое красивое здание, внутри чисто,все как полагается... Для меня удобный график работы сутки/3 Близко к дому Берут без опыта,после окончания универа Зп высокая

Мое личное оценочное суждение:  Ишачить будишь как ишак. Бонусная система крошечная. Что в телефон играть а что симки толкать больше 40 не заработать ну никак. А после трудоустройства ставят на самую тухлую точку где зарабатываешь 25тыс максимум. От 40 вранье! Никто столько не получает
Неплохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отдел кадров
Пришла на собеседование в компанию Мегафон, сразу же направили в салон на ознакомительный день. На следующий день посетила салон , директор очень вежливый адекватный , мы друг друга устроили , поставил меня в график, сказал приходить через день, но для начала дождаться звонка от отдела кадров. Не дождавшись звонка , решила позвонить сама, на что услышала ответ, вы нам не подходите , на эту должность приглашен другой сотрудник, вообщем работа сама по себе хорошая, непонятно как работает отдел кадров и по каким критериям оценивает сотрудников .

Мое личное оценочное суждение:  а в целом про продажи.... и особенно привлечение..... коллектив в частности-отвратительный.... старший менеджер просто не чувствует под собой почвы и уверен, что может все. хахаха... зависть, ложь, вам будут вставлять палки в колеса постоянно.... поэтому любой!!!! другой отдел и подразделение кроме привлчения продаж!!!!!!!!!!!!!!! это ад, который никто не заслуживает.
Приходя в марте 2013 на работу в данную компанию было приятно наблюдать, что люди друг другу помогают. Есть позитивный настрой в коллективе. Сотрудники помогают, выручают и дружат друг с другом.

Мое личное оценочное суждение:  с 2014 - ушел руководитель развития бизнеса на массовом рынке (человек, на чьих хрупких плечах, все держалось) - ушел директор Омского РО - ушел старший менеджер по продажам - ушел старший специалист по работе с розницей (последний из грамотных людей Омского РО) - ушел начальник службы безопасности (грамотный мужик, строгий но справедливый) - сократили HR (самый душевный человек, профессионал своего дела) И самое главное пришел (руководитель развития бизнеса на массовом рынке), продвиженец (директор развития бизнеса на массовом рынке Сибирский филиал ПАО МегаФон) человек, умеет только красиво себя продавать, строить козни за спиной, боится сотрудников, некомпетентен ни в каких вопросах. На последней стратегической сессии не смог ответить ни на один вопрос комиссии все за него отвечали. На данный момент он занимается искоренением всей старой команды, которая приносила результат, для того чтобы в случае вопросов к нему сослаться на то, что все уходят, а новичков еще нужно время обучать. Прикрывает свою пятую точку, все понимают это в Дирекции но ничего сделать не могут (видимо очень хорошо сидит) На данный момент идет набор людей кто может стучать доносить руководителю. Директор Беззубкин, бывший директор МегаФон Ритейла в Омске. С короной на голове, видимо власть дает о себе знать. - ЗП не конкурентна (с учетом вышеизложенного даже потерпеть тяжело)
2010-2014 год отличная команда начиная от директора и заканчивая сотрудниками, ДМС, служебное авто, интересные задачи, возможность самореализации, саморазвития, опыт ведения переговоров, ощущение нужности в компании.

Мое личное оценочное суждение:  Как и везде берут только 1 кандидата своего с опытом работы и сразу в друзья на точку. Я таким не являюсь значит сразу провал отказ в обучении и передача всей информации. Это как всегда проектор призенташка и скорогворка.вот пусть есть таки работают а лохи вроде меня ходят в такие компании. Правда в других другие компаниях не лучше п ещё хуже
Отправил резюме позвонили с мобильного приходите завта на собеседование 10,13,16 часов. 2 дня обучение далее ворк. Без знакомства не трудоустройстся. Слава богу не являюсь их клиентом

Мое личное оценочное суждение:  На руководящие позиции ставят своих, со стороны. Подняться карьерно практически нереально.
Премия (раз в год, в размере нескольких окладов), ДМС, компенсация мобильной связи, можно пол дня гонять чай с плюшками.

Мое личное оценочное суждение:  с момента появления руководителя-самодура Фомичевой О.М. в Оренбургской области все пошло крахом, люди бегут из компании, либо их "просят" уйти, опытных сотрудников просто не осталось, потому что с такими "умниками", как она даже разговаривать неприятно. СБшник Никулин даже после увольнения умудряется подосрать людям в поисках новой работы, рассказывая о них новым работодателям всяческие небылицы. ЛЮДИ, если вы не хотите себе испортить трудовую историю, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! Никаких ни нервов, ни сил у вас не останется. об вас там просто вытрут ноги и попрощаются рано или поздно!
ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Все минусы которые здесь уже описали, отношение к сотруднику граничит с фашизмом. Нередки случаи когда человек уходил посредни дня послав всех этих вонючих менеджеров подальше.
Собеседование стандартная для таких компашек "групповуха" С последующим "обучением" если видите в компаниях так называемы учебные центры знайте что это карусель лохотрон сделана потому-что в компании огромная текучка.

Мое личное оценочное суждение:  Рабский труд, огромное количество информации, которую очень сложно сразу усвоить. Руководства нормального нет, девочки и мальчики бездушные. Вобщем, если вам 20 и вы ищите перевалочную базу, то можно поработать там. Если же Вы ранее работали в нормальных местах, то начинать не стоит.
Крупная компания, первое впечатление хорошее

Мое личное оценочное суждение:  мегафон
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Бюрократия, заебут за каждую бумажку. Все друг друга обсуждают за спиной. Коллеги, проработавшие больше 5 лет, автоматически себя считают королями жизни. Офис как помойка, в кабинете без окон сидело 20 человек. Счастье, что меня больше там нет.
Стабильная ЗП, ДМС, почти бесплатные обеды(были до 2014 года).

Мое личное оценочное суждение:  Большие надежды возлагал на организацию!!!!Мегафон не причем....это только название , а вот что творят ИП это ад.Они нанимают людей с улицы им не важно на сколько они грамотны....Им проще нанять человека с улицы с тяжелым финансовым положением....Целеустремленные люди с амбициями и грамотные им не нужны.Им нужны простые молчуны которые будут делать что скажут за маленькую оплату.Все начиналось хорошо....2 х дневная стажировка и быстро приступаешь к работе.Даже паспорт не сразу спрашивают....работаешь как полноценный сотрудник один на салон только числишься по договору как ученик...с з/п 6200.....Отработав как полноценный сотрудник спустя два месяца ты получишь свою первую з/п Не смотря на то что ты ученик как-бы!!!Тебе обещают 15000 ....за первый месяц мне было начислено 10000 за 21 раб день....след месяц тоже самое....Ужас!!!!И начальство всегда находит отговорки о том что ты плохо работаешь поэтому и з/п такая....Тебя не считаю не за что уходишь и уходи, придет другой лох...и так месяц за месяцом .Мне даже говорили идти раздавать листовки во время рабочего дня.....Закрыть салон и идти раздавать листовки Зимой.....Полный бред....и все это просто так ничего не оплачивается....Они это объясняют тем что P.S(что вы делаете чтоб ваш салон работал)Прямым текстом заставляли привлекать родственников...делать что угодно и как угодно чтоб были продажи и чтоб был выполнен план...Можно долго и упорно перечислять минусы......Единственное что они не подумали что не хватает наружней рекламы на фасаде люди не вядят салон....и чтоб не тратиться загоняют в рамки сотрудников тем самым экономя свои деньги и время.
Работа в чистоте которую впринципи сама создаешь.Нет назойливого начальства над тобой ежедневно.

Мое личное оценочное суждение:  1) на обучении просят делать все чтобы абоненты вернулись еще и были удовлетворены всем, а руководство просто давит на продавцом с требованиями выполнения плана. Это ужасно. Не всем нужны ТП "Все включено" 2)график ужасный, переработки не оплачиваются, они просто убираются, и мотивируется это все тем, что руководство будет ругаться. А сотрудники такие богатые, что готовы "бесплатно" работать. Если человек болеет, значит он купил больничный - таков девиз руководства. Их не волнует как ты себя чувствуешь, ты просто робот и никогда не можешь болеть! 3) ЗП - была удивлена таким копейкам, всегда найдут за что списать и где урезать. Рассчитываешь на одно, а итог просто поражает, и все это за то, что мы выслушивали кучу скандальных абонентов, стараясь их успокоить и разобраться в каждой ситуации, за то что старались выполнить план и выполняли. 4) карьерное продвижение, о котором так все кричат, светит только если в административном здании есть знакомые, в противном случае даже не мечтайте. 5) текучка - люди просто не выдерживают такого отношения Итак, можно перечислять до бесконечности
положительного ничего не нашла!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к сотрудникам, колоссальные переработки, работа даже в свои, заслуженные, выходные, работать приходится и дома. Самодурство начальства не переставало удивлять, обиды и недовольные лица как у маленьких детей. Руководство общается как "продавцы на рынке" не затрудняя себя в фильтрации речи и не исключая мат. График очень неудобный, нет в нем никакой стабильности, ночные смены. Ужасный офис, где летом не могут настроить вытяжку и были случаи обмороков из-за духоты, зимой очень холодно, были вынуждены месяцами сидеть в верхней одежде. Работа требует большойвнимательности, в противном случае при маленькой оплошности, полное лишение премии. Маленькая ЗП Совет девочки НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
Своевременная выплата ЗП, компенсация за связь.

Мое личное оценочное суждение:  Крайне сложно продвинуться, можно работать от зари до зари, но руководителем поставят того, кто больше пиарится и подхалимничает. И пофиг на квалификацию. В моей сфере текучки практически не было, особенно в среде начальства. Надоело доказывать что ты не идиот, благо с опытом и кучей сертификатов с трудоустройством проблемы не было. И кстати, выходные не оплачивают никогда, только отгулы и то как договоришься.
Была сотрудником мегафона более 8 лет. Плюсы: зарплата без задержек, белая, ДМС, компенсация связи. Чувствуешь себя уверенным в завтрашнем дне (чувствовала), хорошо ходить в декрет). Можно повышать квалификацию, но не всем.

Мое личное оценочное суждение:  Меня наняли, как строителя на 10 дней стройки салона мегафон в ТЦ Планета в Новокузнецке. Сразу была оговорена зарплата 1800 рублей в день т.е 18000 т.р за 10 дней, позже бригадир уточнил, что уже 1500 рублей в день т.е 15000т.р, а выплатили вообще 10000 рублей и то с нервами с задержкой на месяц, концов не мог найти с кого зарплату выбивать т.к сама контора находится в Новосибирске. Вот так вот месяц футболили футболили в оконцовке швырнули 10 ку , что бы отстал. Не знаю, кто там за воровался, бригадир либо кто начислял зарплату, руководство все ровно за этим не следит, а бухгалтерии творят, что хотят.
Выбил кое как через месяц оговоренную з/п и то не всю.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводили три коллеги из отдела по управлению персонала г Москва. Мало того, что очень не подготовлены были к собеседованию, резюме передавали друг другу из рук в руки. На мои вопросы отвечали размыто и твердили у нас хорошо, когда я попросила уточнить что хорошего есть в работе в их компании? Все трое резко замолчали.
Столовая где и проводили собеседование

Мое личное оценочное суждение:  график очень неудобный, такое ощущение складывается, что ты все время на работе. Чтобы отпроситься или поменяться графиком, сперва необходимо услышать от своего менеджера столько "гавна" в свою сторону, что лишний раз не хочется подходить. Само помещение, где работаешь, просто ужасное, вытяжки постоянно работают или не работают (летом очень душно, зимой сидишь в куртках и в перчатках).Отношение руководства к своим подчиненным, в прямом смысле слова, как к "гавну". В общем все время на работе напряженная обстановка и такое ощущение у всех моих бывших коллег.
отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Не всегда удобный график
Подруга и ее муж работают в компании несколько лет, довольны, зарплата вовремя, начальство адекватное. Правда, на инженерных вакансиях, а не в продажах.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания во всех смыслах, как в работе так и в обслуживании!!!! Не единые вопросы и проблемы не рассматриваются а тупо стандартная форма ответа ТЕХ НЕПОЛАДКИ!!! Это всё на что способны! Обслуживание связи самое худшее из всех сотовых операторов !!!! Всё просто отвратительно!!!!! Тысячи причин негатива связаные с компанией Мегафон!!!!!
Положительных сторон НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  качество связи - отвратительное. интернет УГ.
они отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  подтвердить отзыв и таким образом написать ответы на вопросы в посте от 25 октября, не удалось. Сколько раз ни набирала код, вижу сообщение "Вы неправильно ввели код". Хотя это не так. Очень странно...
Отзыв был написан 25.10.2014 Ответы на вопросы Ольги. Приходиться писать здесь причины см. ниже

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование жесть! После него и работать там нет желания. Не понятно откуда люди такие берутся еще и в таких компаниях. Поменьше бы пафоса! Ведь все-таки вы представляете компанию, и от вас складывается впечатление о ней.
Узнаваемый бренд

Мое личное оценочное суждение:  Вывесили на HH вакансию руководителя проекта, она там висит уже 2 месяца. На собеседовании мило общаются, потом оказывается, что надо подождать, так как нужный сотрудник якобы в отпуске. При этом тебе не говорят ни "да", ни "нет". Проходит 3 недели, связываешься с ответственными лицами, а тебе отвечают, что никто ничего не знает. При этом на собеседовании морочили голову корпошизой про горящие глаза и инициативность. Проходит месяц - вакансия обновляется. Советую не тратить время на этих дурачков.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Их к сожалению ГОРАЗДО БОЛЬШЕ. Полностью подтверждаю всё написанное выше. Только я работала там в 2013-2014 году. Тоже студентка. Был опыт работы 1,5 года в разных сферах, в том числе и в ПРОДАЖАХ. Так что к общению с трудными клиентами и планам мне не привыкать. На первых местах работы превышала стандартные показатели минимум в 2 раза всегда. Да и на этом тоже!!! :-) Но для новичков входящая линия это ЖЕСТЬ. Остановлюсь подробнее на требованиях предъявляемых к сотрудникам КЦ на входящей линии. ВО-ПЕРВЫХ ПОТОМУ, ЧТО НА СОБЕСЕДОВАНИИ ВАМ О НИХ НИКТО НЕ СКАЖЕТ; ВО-ВТОРЫХ ОНИ ВЛИЯЮТ НА РАЗМЕР ПРЕМИИ, А ЭТО ЛЬВИНАЯ ДОЛЯ ВАШЕЙ ЗАРПЛАТЫ; И В ТРЕТЬИХ ПРИ НЕ СОБЛЮДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВАС ПРОСТО ... УВОЛЯТ!!! ИТАК ОЗНАКОМИМСЯ С НЕСКОЛЬКИМИ ОПРЕДЕЛЕНИЯМИ: 1. AHT - средняя продолжительность разговора за ВЕСЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ 2 МИНУТЫ 30 СЕКУНД.ЭТО МАКСИМУМ. 2. МИНИМАЛЬНАЯ SMS-оценка вашей работы ПРОЦЕНТ ПЯТЁРОК (да-да всё что ниже положительной оценкой не считается) 85%. И это, повторяюсь, минимум. 3. ПОСТОЯННАЯ проверка агентами (подставные клиенты) пределов твоих знаний, терпения, вежливости, умения угождать, 4. РЕГУЛЯРНАЯ ПРОСЛУШКА со стороны контроля качества. Самое интересное то, что в этот самый контроль качества входил Николай - одни из тренеров новичков. Он же и разрабатывает тесты с подвохом для ответов на которые нужны не только знание продуктов сотовой связи, но иногда и наличие высшего юридического образования. Сам Николай по образованию юрист. 5. ЗАПРЕДЕЛЬНО ВЫСОКИЙ уровень стрессоустойчивости. Абоненты звонят с интервалом МЕНЕЕ 1 СЕКУНДЫ. Негатива очень много. Возможно это объясняется тем что очередь дозвона около 5 минут. А может быть и тем, что работать вам придётся ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с москвичами. Хотя нет вру будут звонить ещё люди из ТУЛЫ приехавшие в Москву на пару дней с просьбой "Ой у меня деньги на телефоне кончились киньте мне рублей 50. Вам что жалко?!". Или например Уральского, Сибирского и других филиалов, ЧТОБЫ ВЫ НЕМЕДЛЕННО РЕШИЛИ ИХ ПРОБЛЕМЫ ПОТОМУ ЧТО "НА ТЕЛЕФОН НАШЕГО ФИЛИАЛА ДОЗВОНИТСЯ НЕВОЗМОЖНО, СДЕЛАЙТЕ ВЫ ЧТО НИБУДЬ ". Но я отвлеклась 6. ПОСТ ВЫЗОВ - пауза между звонками когда они САМИ не идут БЕЗ перерыва (рано утром, поздно ночью) НЕ БОЛЕЕ 1 СЕКУНДЫ. То есть каждую секунду нужно жать на кнопку, как роботу. 7. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ВЫСОКИЙ ПЛАН РЕАЛЬНЫХ ПРОДАЖ да-да на входящих звонках ещё и продавать (подключать) надо 38 РЕАЛЬНЫХ ПРОДАЖИ В ДЕНЬ. А попытку продаж вообще нужно совершать в каждом звонке. 8. ПРОЦЕНТ КОНВЕРСИИ - соотношение между попытками продаж, как мы помним в каждом звонке, и реальными продажами . То есть я делаю 20 подключений за весь рабочий день и допустим 250 попыток продаж. В РЕЗУЛЬТАТЕ КОНВЕРСИЯ У МЕНЯ - ОКОЛО 6 ПРОЦЕНТОВ. А мой сосед Вася делает 10 ПОДКЛЮЧЕНИЙ ЗА ТОЖЕ ВРЕМЯ, НО у него 6 попыток продаж и 149 звонков за день И КОНВЕРСИЯ У ВАСИ 15 %. ПОКАЗАТЕЛИ ВАСИ ПО КОНВЕРСИИ ОЦЕНИВАЮТСЯ ВЫШЕ ЧЕМ МОИ!!! Получается чем ниже процент звонков и попыток, тем лучше для конверсии (а как быть с AHT)?!. Парадоксально но это факт! И факт проверенный личным опытом... 9. ОШИБКА НА СОТРУДНИКА - тут всё просто, это доносы ваших коллег, бывает даже работающих в вами В ОДНОЙ ГРУППЕ. Как вариант ТЕХ КТО С САМОГО ПЕРВОГО ДНЯ НАЧИНАЛ С ВАМИ ОБУЧАТСЯ, С КЕМ У ВАС БЫЛИ ХОРОШИЕ ОТНОШЕНИЯ. Самое интересное, что ОШИБКОЙ СЧИТАЕТСЯ НАПРИМЕР ЕСЛИ ОБЕЩАННЫЙ ПЛАТЁЖ АБОНЕНТУ НЕ ПОЛАГАЕТСЯ, ПОТОМУ ЧТО ОН С НАМИ МЕНЕЕ 3 МЕСЯЦЕВ И ЕГО ЗАТРАТЫ НА УСЛУГИ СВЯЗИ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 3 МЕСЯЦА В СРЕДНЕМ СОСТАВИЛИ МЕНЕЕ 600 РУБЛЕЙ. ТЫ ЕМУ ЭТО ОБЪЯСНЯЕШЬ. А ОН ТЕБЕ ГОВОРИТ ПОСМОТРИТЕ МНЕ УЖЕ ПОДКЛЮЧАЛИ ЭТУ УСЛУГУ. СМОТРИШЬ И ПРАВДА ПОДКЛЮЧАЛИ! ГОВОРИШЬ ЧТО ЭТО ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ ПРАВИЛ, ХОТЯ НА САМОМ ДЕЛЕ ГРУБАЯ ОШИБКА ТВОЕГО КОЛЛЕГИ, И СЕЙЧАС ЭТО НЕВОЗМОЖНО. ЭТОТ АЛЁША ВСКИПАЕТ, ОРЁТ, БРОСАЕТ ТРУБКУ... ПЕРЕЗВАНИВАЕТ ОПЯТЬ ТОЛЬКО ДРУГОМУ ОПЕРАТОРУ И ГОВОРИТ ЧТО ЕГО СБРОСИЛИ И НАЗЫВАЕТ ТВОЁ ИМЯ!!! А другой сотрудник составляет ошибку уже на тебя!!! 10. МОТИВАЦИЯ - это письма от руководителя группы каждый час содержание которых следующее "НУЖНО ЛУЧШЕ РАБОТАТЬ" и, конечно, индивидуальные беседы - менеджер на протяжении сидит в контакте, а в конце говорит о том что "Нужно всё время стараться и улучшать свои показатели", ведь от этого зависит ЕГО ЗАРПЛАТА. Это были ТОЛЬКО основные требования для сотрудников а теперь о минусах работу в компании... 1. ГРАФИК НАЧАЛО РАБОТЫ ВОЗМОЖНО В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ С 7 ЧАСОВ УТРА ДО 4 ЧАСОВ УТРА. ПЕРЕРЫВ МЕЖДУ СМЕНАМИ МОЖЕТ СОСТАВЛЯТЬ МЕНЕЕ 4,5 ЧАСОВ... 2. НЕСОБЛЮДЕНИЯ ТК - БОЛЬНИЧНЫЕ И УЧЕБНЫЕ ОТПУСК НЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. 3. СОБИРАЕШЬСЯ УЙТИ НА СЕССИЮ - УВОЛНЯЙСЯ! НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ВОЗМОЖЕН ТОЛЬКО ДЛЯ ДЕВУШЕК НА 8 МЕСЯЦЕ БЕРЕМЕННОСТИ И МОЛОДЫХ МАМ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ... 4. СЛОМАННАЯ ГАРНИТУРА И КРЕСЛА. 60% мебели в офисе сильно изношена. Жаль что у такой богатой компании нет денег чтобы купить операторам наушники и простой стул... 5. ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗАРОБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБНАРУЖИВАЕШЬ ЧТО ОКЛАД У ТЕБЯ НЕ 16000 РУБЛЕЙ (начальная ставка), а 12000! А В СЛЕДУЮЩЕМ МЕСЯЦЕ ВООБЩЕ 9500 + вычет мифический долг перед предприятием (ЗА ЧТО?)около 2000 рублей. В среднем вы получаете меньше положенного на 6000... На этой грустной ноте можно было бы и закончить это длинное повествование, но... Как же умолчать о последнем минусе 6. ТЕКУЧКА СИЛЬНАЯ - каждые ДВЕ недели приходят новые ученики, а мест на всех не хватает. 7. Поэтому КАЖДЫЕ ДВЕ НЕДЕЛИ загадочным образом исчезают люди.Можно увидеть как по офису с обходными листами ходят от 8 до 13 человек!!! Работать или нет в компании Мегафон в Брянске решать только Вам - уважаемые соискатели. Надеюсь прочитав мой отзыв вы сделаете правильный выбор!
1. Оформление с первого дня работы. Вначале по агентскому договору, а через три недели, при условии успешного прохождения итогового теста и контрольной прослушки, по трудовой книжке. 2. Офис благоустроен. Есть столовая, буфет, комната отдыха, красивый аквариум с тропическими рыбками, Два больших плазменных телевизора , кожаные диваны. Это в комнате отдыха. 3. Бесплатный чай куллер с горячей и холодной водой в столовой. 4. Чистота. В помещении регулярно убирается мусор из корзин, туалеты тоже моются каждые десять минут. 5. В некоторых группах сотрудники поддерживают новичков, по возможности конечно и менеджеры адекватные. Правда не во всех... 6. Если ваш рабочий день заканчивается позже 21:00 и ранее 06:00 такси за счёт компании довезёт Вас до дома. 7. Вежливые специалисты по кадрам. 8. Заработную плату платят почти вовремя - задерживают максимум на 2-3 дня. 8. Стрессоустойчивость, быстрота реакции, скорость печати и грамотность разговорной речи у вас повышаются в разы после 2 месяцев работы в КЦ Мегафон. 9. И уровень личной ответственности тоже. Спать по ночам перестаёте, переживая за выполнение многочисленных показателей....

Мое личное оценочное суждение:  Несогласованность действий HR и руководителя, по заявке которого производится подбор. Руководитель говорит о наличии объективных причин, по которым компания не может сделать предложение на текущий момент, сотрудник HR говорит о наличии второго финального кандидата и о необходимости проведения финального собеседования с ним. Отсутствие своевременной обратной связи в обозначенный HR срок. Низко компетентный HR.
Полная информация по функционалу, задачам, KPI. Готовность к диалогу

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилась дарья маричева,которая проводила обучение.я пароль не могла ввести
Красивый главный офис у фрегата

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННАЯ КОМПАНИЯ В СТАБИЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ.....ТЕКУЧКА СТАБИЛЬНАЯ
НЕТ ТАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
нет

Мое личное оценочное суждение:  А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Кто нибудь ответит,за что я плачу деньги мегафону? Я даже отзыв не могу добавить,так работает мегафон интернет.
Положительных отзывов 0

Мое личное оценочное суждение:  1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.
Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы.

Мое личное оценочное суждение:  Сильное психологическое давление не только от абонентов но и от руководства-менеджер рассылает своей группе письма с темой-ПОЗОР!где публично унижаются сотрудники и грозит увольнением.Держут людей как собак,в столовой идет шепот о том что кому то пригрозили увольнением...люди бояться.Текучка!Новички не получая от менеджера помощи бегут за ней к старым сотрудникам,дергают из(за что потом старичков отчитывает руководство-за завешивание абонентов).а кому нужно получать выговоры??поэтому новички просто брошены всеми на произвол-просто бегут оттуда...Отдельный разговор о сотруднике с именем НАДЕЖДА!!!ЭТО УЖАС!сотрудник работал наставником и был лицом компании,сейчас сидит в так называемом аквариуме координатором...ЗАПАХ УЖАСНЫЫЙ ОТ НЕЕ,ВОЛОСЫ ВЕЧНОВ САЛЕ И ПЕРХОТИ...БОЖЕ!!!безные девочки которых она учила снимая со своей головы наушники и одевая им на голову...Как вообще руководство мгло такого человека поставить на такие должности...Реально такого человека встретить если что на свалке мног,не говоря уже о психических отклонениях этого человека,если достанеш пилочку подпилить ногти у нее открывается психоз-она начинает кричать!!Думаю Вы представляете что это такое!я все понимаю но мыться то нужно,хотябы голову раз в неделю...Увольняют людей сразу не мешкая,без отработки.Так по звонку на личный номер увольняли моих коллег-требуя немедленно приехать и написать заявление об уходе в свой же выходной день!Просто потому что он принимая звонки мало продает платных услуг.Кстати в марте этого года был уволен руководитель контакт центра Мария(хороший был руководитель)и после этого работа превратилась просто в нечто!!Требования,угрозы публичные,все возросло до поднебесья!Идти в мегафон...да конечно если у вас железные нервы и только к опытному менеджеру,который поможет,а не бросит на произвол!не принимать ничего к сердцу...конечно к абонентам я привыкла...я понимаю все...но вот начальство...такое не уважение своих сотрудников и унижение за то что они не управились в отведенное время...ну товарищи это перебор-увольте,но зачем к людям так как к собакам???И ради всего святого уберите из аквариума грязнуху,воняет ну ппц!!это же ваше лицо,пусть полы моет,и валерьянки ей!ни одна уважающая себя компания не возьмет такого не опрятного и вонючего человека к себе)удачи
Оформление в 1го дня,полный соц пакет,чай кофе бесплатно,двайная оплата выходных и праздников!!!чистота,буфет свой,коллекти(операторы)очень дружелюбны.зп стабилно и не задерживают !вся белая на карту!!!Обучающий персонал и отдел кадров просто шикарны!Особенно Николай и Оксана,отзывчивые люди.

Мое личное оценочное суждение:  Отклики на вакансии на сайте hh, отправленные резюме даже не просматриваются. Приходит только автоматическое письмо (никем не подписанное), о том, что "Ваш отклик на вакансию успешно зарегистрирован и направлен в наш отдел подбора персонала...Спасибо за Ваше желание построить свою карьеру с нами!". Звучит как издевка, ибо дальше полная тишина...Ни звонка, ни письма. При этом опыт полностью релевантный вакансии. Через некоторое время вакансия уходит в архив, и появляется вновь. Всего лишь один раз за все время был звонок от hr-девочки, договорились о собеседовании на конкретный день и о том, что hr мне пришлет схему проезда. Надо ли говорить, что никакого письма от них не пришло, а свои контакты hr не оставила. Так работает отдел подбора персонала компании Мегафон. На деле наплевательское отношение к соискателям и полнейшая незаинтересованность в профессиональных кадрах.
Отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Это была моя первая работа,взяли сразу даже собеседование не проводили толком,что меня очень смутило. То что у меня не было опыта их устроило. Сказали обучат. Так вот не верьте! Стажировку мне не проводили,на курсы не отправляли! Просто сказали "Ну завтра на смену выходи". Благо я справилась,но косяки естественно были. Главный менеджер и остальные сотрудники показались с начала очень доброжелательными,но потом оказалось,что это просто змеюшник где кааждый друг друга грязью поливает! После увольнения ждала свой рассчёт неделю!!!!! Никому не советую туда ходить.
Берут всех.

Мое личное оценочное суждение:  Есть некоторые личности из за которых приходиться увольняться,подсиживают,после, своих тупиц на твое место сажают,звездная болезнь зашкаливает у некоторых...
Оплата норм была и во время.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Собираюсь устраиваться в Мегафон, планирую беременность после трудоустройства. Как относятся там к беременным , пытаются по собственному или дают доработать до декретного?

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование, пообещали зарплату от 30 тысяч, я прошла обучение, которое длилось три дня в центральном офисе, который кстати находится на окраине города, у черта на куличках, на отлично сдала итоговый тест, меня отправили в салон-магазин на тестовый день (без оплаты и без оформления), обещали, что на следующий день оформят. Сотрудники салона даже не спросили как меня зовут, и никто не разговаривал со мной. Проработала целый день (12 часов) на ногах, стоя у витрины, без перерыва на обед, еле выдержала до вечера, продала восемь телефонов и три смартфона за этот день, и это при том, что меня никто не обучал техническим характеристикам, благо, что я сама в мобильниках разбираюсь. Прошло после этого три дня, мне никто не позвонил, я начала звонить сама, мне постоянно говорили: "перезвоните позже, информация уточняется", в итоге сказали, что рабочих мест нет!!! Зачем тогда обучали??!! Я позвонила остальным кандидатам, которые вместе со мной проходили обучение (хорошо, что мы успели номерами обменяться), оказывается всем им тоже было отказано в трудоустройстве! И тут у меня только одна мысль: так называемые "тренеры", которые проводят обучение не заинтересованы в вашем трудоустройстве, ведь их зарплата зависит от количества обучившихся, не зависимо от того трудоустроят их или нет, набирают просто "поголовье скота", обучают три дня, отправляют на тестовый день, который не оплачивается, а потом выкидывают на улицу! Они свои деньги получили, а на вас им плевать! Вышестоящее начальство похоже вообще не контролирует ситуацию, либо им всё безразлично. Теперь мне понятно, почему на всех сайтах с вакансиями вакансия от мегафона публикуется каждый день, круглый год! Это лохотрон, не клюйте на него! Просто напрасно потеряете целую неделю, свои нервы, и потратите впустую свои силы. Не верьте про зарплату информации в объявлении, и на собеседовании вам тоже наврут, на самом деле оклад в этой шарашке около восьми тысяч рублей плюс виртуальные проценты от продаж, но об этом вам скажут, только после того, когда вы полностью закончите обучение.
Нет здесь ничего хорошего, сплошное разочарование.

Мое личное оценочное суждение:  сомнения начинаются ближе к середине обучения. за всей этой игрой ты начинаешь понимать, что знаний тебе дают минимум, во всем разобраться должен сам. тренер Ирина Васильева не учит почти ничему: каждый день дает тесты на заполнение и уходит. потом "сажают на уши" как выражаются в этой компании - подсаживают к сотрудникам, чтобы ты тоже начинал говорить с абонентами. звонят каждую секунду, нет времени даже чая глотнуть. в туалет по расписанию, на обед выделяется полчаса. уже на обучении тебе говорят, что надо совершать продажи, но этому, как ни странно, не обучают. говорят: "всему научитесь в процессе, вначале от вас ничего не будут требовать". это вранье. в первый же день работы тебя, ничего не понимающего толком, сажают на телефон и наставник начинает орать, что ты превышаешь время, что не совершаешь продажи, параллельно поступает уйма звонков, абоненты тоже орут, ты не успеваешь оформлять заявку, а уже нужно говорить со следующим абонентом... я выдержала полдня и ушла, потому что в таком аду работать будут только те, кому не дорого свое здоровье и нервы. пообщавшись с начальством, которое пыталось меня оскорбить и запугать, я ушла, потому что, слава богу, договор на меня еще не был оформлен. еще, судя по общению с абонентами, сложилось ощущение, что компании наплевать на них с огромной колокольни так же, как и на сотрудников.
обучение, которое длится месяц, проходит весело и дружно. все рисуют, слушают гимн мегафона как зомби, кушают халявное печенье в столовой. коллектив действительно приятный и дружелюбный, наставники тоже.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем... На отклики на сайтах hh.ru и ngs.ru не отвечают, приходится звонить и напрашиваться на собес. Рекрутеры работают на текучку это можно выявить после 15 мин собеседования. Если у вас высшее образование и опыт в продажах никогда не говорите это на собеседовании если хотите попасть в компанию. Им нужны люди ничего не понимающие в продажах и без опыта, нужны люди которых можно будит кидать на з.п, и не нормированный рабочий день. Про стремление к карьерному росту тоже стоит умолчать. Лучще прикинуться идиотом который ничего не понимает, надеть очки и грязную одежду. Я это говорю не просто так, так говорят рекрутеры своим поведением. Компании не выгодня брать умных людей и с опытом, т.к такие уходят после первой з.п. Все закручено на текучке кадров, так компания экономит. Если так будет продолжаться дальше вскоре розничный ритэйл окончательно рухнет!
Всех приглашают на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Всюду есть карьеристы, идущие "по головам" и мегафон не исключение: чем выше должность, тем жопализистее по отношению к начальству, и тираничнее по отношению к подчиненным становится сотрудник. Руководящая ветвь зверствует и гнобит несмышленых стажеров, загоняет в идиотские рамки действующих и опытных сотрудников....избавиться от гнета "наделенных властью" можно только став одним из них...кто-то на это готов,а кто-то посылает их в Ж... ЗП указанная в объявлениях о работе зачастую враньё чистой воды: я лично клюнула на мифические 18-25 тысяч,но на деле первые 5 месяцев не получала даже 10 тысяч... и это при том,что нужно посещать тренинги и обучения (стажеры все за свой счет проходят-никто им никакие деньги за билеты не возвращает(мой офис находится в 2х часах езды от основного офиса в Екб),хотя действующим сотрудникам оплачивают командировочные и гостиницу),потом сдать тестирование в течение 2х месяцев и может тогда ты станешь молодец и тебе станут оплачивать твои заработанные продажи... все сдала и готова была к бешенному потоку бабок,но тут компания решила, что мы получаем слишком много и урезала бонусную часть от продаж. Дальше я вознадеялась на повышение ступени мастерства (уж она то точно даст мне стабильную окладную часть на 2000 в месяц больше прошлого), но и тут нас обломали: компания решила что нам надо переиначить премию и оставить часовые ставки в градации по должностям-чем выше должность тем выше базовая чтс... В итоге за почти 2 года работы зп осталась примерно на том же уровне,что и была изначально не считая стажерства... только требований и заморочек поприбовилось... Проверки,опросы,обзвоны,тестирования,тайные клиенты задолбали до чертиков. Что уж говорить о недовольных клиентах: бедолаги вечно лезут на порносайты,оформляют на них платные подписки,а потом выклёвывают нам мозги... Или не блокируют своих кнопочных уродцев,набирают абракадабры или звонят в Пакистан, за что списывают дикие суммы... Или покупают смартфон, отмораживаются от безлимитки и просирают сотку за полчаса по траффику... И всё это дерьмоизлияние ты обязан слушать за 15 тыщ деревянных 8 часов в день, 5 дней в неделю.... Накипело.... да,я продолжаю работать в этой компании,но буквально месяц,я закончу учебу и буду бежать дальше,чем вижу! А учитывая то,что я живу в России,вероятность того,что я устроюсь в фирму с подобным внутренним устройством равна 150%,потому что хорошо только там,где нас нет,а в остальных местах то де самое:))
Интересные тренинги, инновационный подход к обучению, море бонусов,конкурсов для сотрудников,дмс (которым в моем городе воспользоваться ,к сожалению,можно только в одной стоматологической поликлиннике, и то не по всем видам лечения). ЗП всегда вовремя и никогда не позднее установленной даты-раньше могут выдать,но позднее ни за что! Полностью "белая" зп, оплата больничных),отпусков. Строгое "НЕТ" переработкам-их не оплачивают и об этом предупреждают "на берегу",поэтому если хочешь ишачить-ради бога,но заработаешь только бонусную часть при условии наличия клиентов и продаж.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, пожалейте себя! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу!!!!!! Я перед тем как устроиться читала отзывы и не придала значения тому, что большая часть из них отрицательная.
НЕТ!!!!!!!!!!!! Левый ДМС, питание платное, премия есть, но ее лишают. Заставляют класть абонентам на счёт из собственного кармана. Атмосфера в коллективе самый ужасный ужас: одни кляузники.В зале под потолком работают постоянно какие-то ветродуйки. Зимой отопления нет, кондиционеры гонят ледяной воздух. Летом такая же картина: все в шерстяных кофтах сидят. ТК РФ не соблюдается. На собеседовании говорят, что гибкий график, на деле все иначе. Пример графика на неделю: три дня с 7 утра до 7 вечера, далее ночная смена с 8 вечера до 8 утра, выходной, затем два дня с 7 :00 до 19:00. Постоянные угрозы увольнения со стороны менеджеров. Менеджеры только и следят за тем сколько раз ты в туалет сходил. Так что там скоро до подгузников дело дойдёт.Менеджеры,Озерова и Бурова, постоянно хамят сотрудникам, шантажируют их, устраивают себе перерывы по два часа. ОЧЕНЬ пренеприятные особы, окуневшие. Мои предположения : у них нет никакой личной жизни, либо она в жопе. Вот они и змываются над всеми. Зарплата совсем смешная.

Мое личное оценочное суждение:  некомпетентное рук-во отсутствие целей отсутствие мотиваций отсутствие направленности на качество обслуживания постоянная текучка кадров, как вытекающее - отсутствие налаженной работы в компании в целом
белая з/п соц пакет (ДМС, 1500 оплата телефона, 50% оплата фитнеса)

Мое личное оценочное суждение:  Прошел второе собеседование, сказали, что позвоним... Звонка не последовало, набрал эйч-ару сам. Трубку не берут сознательно. Перезвонить на пропущенный звонок, общепринятая норма, не соизволили. У новых персональщиков (что работают в мск филиале сейчас) похоже отсутствуют даже мало мальские нормы делового этикета. Разочаровали
Знал компанию не по наслышке, раньше была очень цивильной компанией... Решил снова пойти туда работать

Мое личное оценочное суждение:  после собеседования сказали что позвонят в течении дня, но этого так и не случилось, решил позвонить сам и узнать, дозвонился, сказали что дадут знать на следующий день. На другой день пришло СМС сообщении - " Добрый день! В настоящее время мы не готовы предложить Вам вакансию "Продавец - консультант" Спасибо за проявленный интерес и участие в конкурсе. Удачи вам в поисках. ОАО "Мегафон - Ритейл". Не понравилось мне то, что обратная связь не сработала в установленные сроки и не было сказано из за чего мне отказывают. На ответное СМС сообщение которое я им отправил с целью узнать почему я им не подхожу никого ответа не последовало. Такие вот дела! И удачи всем в поисках желаемой работы))
собеседование проходит неплохо, информация которая дается легко запоминается, на поставленные вопросы отвечают хорошо, место проведения собеседования неплохое

Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь ГО - с приходом нового руководства компания летит под откос - если раньше она показывала потрясающие результаты качества обслуживания, то сейчас все падает ниже плинтуса не без вмешательства ГО-новая система премирования полный бред, люди увольняются и никто не задается вопросом кто будет работать - в салонах остается по 2-3 человека, которые работают без выходных, подобные дырки пытаются заткнуть стажерами, но толку от ребят первое время никакого, да и в лучшем случае максимально эффективно они работать смогут только через месяца три. О каком качестве обслуживания может идти речь? Люди устают, им уже просто пофиг на клиентов - лишь бы дожить до конца рабочего дня. Постоянно урезают ставки за продажи - с каждым месяцем премия за продажи все меньше и меньше. А требований за те копейки, которые платят море - куча различных отчетов, проверок и тд. Поверьте, можно найти менее нервную работу за те же самые деньги - управляющий в среднем не получает больше 40 тысяч, есть конечно крупные салоны, где у них зп побольше, но не намного.а что говорить о продавцах?....
Отличный коллектив ( правда, не всегда, кому как повезет, мне везло), дмс, скидки на фитнес, белая зп, которая выплачивается всегда в срок

Мое личное оценочное суждение:  Общее впечатление о Столичном филиале - помойка, бардак, корпорация зла. Если Вы приходите на должность рядового менеджера, то помните Вы не личность, Вы - солдат. На собеседовании у Вас будут расспрашивать о Ваших навыках и умениях, а по факту Ваши навыки никому не нужны. Здесь Вас научат продавать заново! Если Вы уважаете себя и считаете себя хорошим продавцом, реально хорошим, лучше пройдите мимо Мегафона по нескольким причинам: 1. Продажи и интересные проекты никому не нужны, всем нужны только показатели - нормативы и они растут в геометрической прогрессии. Каждый вновь пришедший "руководитель" считает своим долгом придумать что-то новое, проверить сотрудников и сделать выводы что Вы НЕ эффективны. Если Вы трудоголик и ответственный человек - Вашей нервной системе конец. 2. План Вы никогда не увидите, план-факт за предыдущий квартал странным образом всплывает в середине следующего. Вы его и не подписывали и даже не видели, но выполнить обязаны. 3. Есть мотивационная схема сотрудников b2b на 32 листа, сомневаюсь что даже гениальный hr в ней разберется. 4. Бонусы. Если всё же Вы удостоитесь такой привилегии, то сумму Вам пришлёт руководитель по почте за 2 дня до выплаты. Спорить и отстаивать уже понятное дело бесполезно. 5. Премии квартальные. Выплату за предыдущий квартал ждите в конце следующего. Уже по окончании испытательного срока Вы поймете, что Вы попали, что Вы в армии, но деваться некуда, надо отработать. Таким образом большинство сотрудников отбывает повинность и "отсиживает" год до тех пора пока не найдут что-то новое. Не пытайтесь что-то изменить, внести предложения, помните Вас не услышат на этом конвейере никогда.Это крупная корпорация зла. Многие приходят сюда ради карьерного роста! Дай бог из должности "Специалист" получить "Старший специалист". Все места уже заняты, скорее всего руководителем возьмут того у кого есть связи. Есть внутренние вакансии, если уж будет совсем невыносимо можно рискнуть уйти в другой отдел. Индексация есть, но не ждите больше чем 1,5-2 т.р. в год. Выводы: потраченные нервы, желание выполнить нормативы не стоит тех денег, которые Вы тут получите. По итогу Вы поймете что выжаты как лимон, а денег как не было так и нет.
Белая ЗП полностью, оплата связи 1500р., 50% абонемента за фитнес, страховка.

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на работу в Мегафон продавцом-консультантом. Прошел обучение и тестирование, приняли на работу и дали адрес где я должен пройти стажировку. Позвонил в офис чтоб уточнить где это находится и как доехать. На что поступил звонок с отказом в трудоустройстве без всяких причин.Все мои попытки об уточнении причин заканчивались полным игнором. Офис находится на Мичурино 21. Сотрудники не умеют общаться с людьми, незнают как и что ответить и ответы какие либо передают через охранника.
положительного пока ни чего не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Да, все это чистая правда. Нервы нужны железные, начальство часто врет, или чего-то недоговаривает, оставляя тебя всегда виноватым по любой причине. Зарплата небольшая, требования только растут. Разговор один, что-то не нравится - пиши заявление. Работаю уже больше 2 лет, а перемен особо нет. Питание убрали, фитнес оплачивают не всем, а кто успел в начале года предоставить документы, ДМС сокращают - летом получу Диплом и свалю работать по специальности. Текучка бешеная - постоянно приходят новенькие, из старых только 2 остались.
Зарплата полностью белая

Мое личное оценочное суждение:  Зп оговаривалось на собиседовании и как указано в рекламе от 28000... на самом деле такие деньги можно заработать только на топовых салонах, а остальные 80% салонов... скажем так 28тыс. Это будет ваш предел , если хорошо постараться. Первые 2 месяца даже не думайте о хорошей зп. Постоянные сокращения, негатив в коллективе из-за продаж, проверки, тайники и т.д. Вообщем на собеседовании лапши навешают и в итоге потеряете много времени впустую, компания сильно разочаровала, а уволится не могу потому , что много времени отдал обучению , и новою работу искать времени тоже нет, в итоге 28тыс. это будет просто предел ваших возможностей.
Всестороннее развитие: техника продаж, треннинги от других известных брендов, обучение кредиту и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  В общем как то раз, я пришел работать в эту компанию. У меня уже был очень большой опыт работы в торговле. В общем пришел я на собеседование, нам рассказали и показали сотрудников которых повысили. Расхвалили их нам. Ну в общем молодцы ребята)) Вот и я загорелся. В общем прошел я собеседование. Мне пообещали что я принят, при чем без испытательного срока и с нормальной зарплатой. В общем я согласился да и знакомые у меня там работают. В общем вышел я на работу, а мне говорят что у меня испытательный срок и зп копеечная!!! При этом я отработал два дня и ушел на выходной. На следующий день мне позвонили и сказали что бы я вышел в свой выходной день работать!! Лично меня это взбесило! Заманили туда работать обманом)) В общем хорошая работа для людей без опыта работы.
Если у кого хватит терпения, работать усердно и долго за копейки. То возможен карьерный рост.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые будущие работники данной компании, отговаривать Вас бесполезно, Вы все равно будете пробовать, так что могу только предупредить. С момента начала работы Вам расскажут кучу небылиц как мы тут всех любим и заботимся о сотрудниках, ну если бы это было так не было бы такой бешеной текучки. Потом Вас толком недоученных бросят на линию, Вам будут говорить что сейчас показатели не важны, главное притритесь к работе, но тут же будут долбать Ваши мозги почему такое большое время и почему нет продаж и как ты вообще собрался работать. Да, Вам дадут ДМС, но тут же поднимут бровь если Вы вдруг заболеете, если Вы второй раз вдруг заболеете с Вами проведут беседу, на третий раз заставят уволится по собственной инициативе, иначе .... На моих глазах уволили девочку у которой часто болел ребенок!!!! Если Вы показатели выполнять не сможете ( а они постоянно повышаются), то Вас уволят, если Вы их выполните Вам пару раз дадут премию, но потом ее лишат без оснований, на вопрос "почему" ОТВЕЧАЮТ а я считаю что вы нечестно выполнили показатели - так поступает достопочтимая Оксана Черных!!!!! А, Вам еще расскажут что Вы обязательно будете повышать себе оклад, ну прям каждые полгода, дорогие мои, за два года,со стопроцентными тестами я смогла дойти только до третьей ступени, то есть на 2000 поднять оклад, за это время инфляция сожрала 4000 ;))). Единственное что хорошо это коллектив, если еще застанете кого-нибудь из старых, комната отдыха и фитнесс. Кстати по корпоративной сим карте далеко не все возмещают, хотя обещаююююютобещают , Вообщем, ничего хорошего Вас не ждет, но я желаю Вам сил, терпения, и отсутствия эмоций.
Фитнесс 50% компенсации при покупке годового абонемента, правда при увольнении у вас эти деньги вычтут:)))

Мое личное оценочное суждение:  работа тупая, монотонная, скучная. руководительница некомпетентная, самодурка, быдло и лентяйка, не уважает сотрудников. постоянные переработки и выходы в выходные. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. коллектив в основной своей части скотский. гадюшник. текучка.
зп вовремя и всё... дсм как бы бесплатен((

Мое личное оценочное суждение:  Неудобный график, который моглли поменять без согласования. Тестирования. Не отпустили на учебу, хотя по закону полагается. Отпуск только частями по 14 дней. Требуют продаж. Система премирования сначала была нормальной, потом привязали к смс оцениванию:даже если выполняешь план по продажам, а оценка низкая (по их меркам 4,6 это мало), то премию не получишь постоянно отслеживают время разговора с абонентом и продажи. Вызывают на разговор к старшим специалистам Про то как специалисты коллцентра отдуваются за то что инет не работает и у кого-то где-то деньги за подключенную услугу, которая стала платной снимаются, без комментариев. Очень нервная работа. Устала от давления со всех сторон, уволилась по большей части из-за смены системы премирования и еще мне должны были за профмастерство оклад повысить до 15 тысяч, а повысили до 14 тысяч, хотя у более слабой сотрудницы повысили до 15
Фитнес оплачивают, есть возможность корпоративного обучения по ин языкам. Учишься быстро ориентироваться в ситуации. У меня был хороший наставник и коллектив в целом

Мое личное оценочное суждение:  Условия работы только ухудшаются. За три года работы зп повысили на копейки. Переработки не оплачиваются вообще. Короче пашешь как лошадь, а получаешь копейки. Премия есть, но почему то постоянно тоже все ниже и ниже год от года.
З/п без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Не устраивайтесь в мегафон,столкнетесь с кучей проблем на работе,попросить о помощи будет некого тк ваши более опытные коллеги не станут заморачиваться на обучении стажера, а отсюда постоянные ошибки в работе,отсутствие в салонах санитарно гигиенических условий,и вам будет положен самый минимальный оклад в 8тр,все остальное переменная часть которую нужно еще суметь заработать + постоянные проверки из офиса и недовольство клиентов и еще для того чтоб стать продавцом-консультантом надо сдать экзамен после стажировки что удаётся не всем и не с первого раза,а пока вы не сдадите вам будет идти только половина от ваших продаж,каждую смену белый верх черный низ за ваш счет что тоже создает затруднение ,очень тесно в подсобных помещениях вещи оставить будет негде.
Плюсов просто нет,разве что белая зп и дмс но это я б каким то преимуществом не назвал

Мое личное оценочное суждение:  купил мобильный интернет от компании мегафон за 300 рублей в месяц при покупке обещали скорость до 30м/бит в секунду 4G на деле оказалось только 3G пока ты не в сети значёк показывает сеть 3g стоит зайти в интернет происходит сброс сети и дальше скорость только 2G посмотреть видео поиграть или тем более скачать что нибудь невозможно .Как итог ты платишь 300 рублей в месяц за 2G интернет да и то сеть постоянно сбрасываеться и только в домашнем регионе стоит выехать за пределы инета нет ПОЛНОЕ КИДАЛОВО в теле2 за такой же интернет (например есть и другие провайдеры) 2G плата меньше только они не обещают липовых запредельных скоростей.МЕГАФОН ВОРЫ И ОБМАНЩИКИ.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  У компании постоянно в наличии большое количество вакансий в маркетинге, которые висят месяцами, потом уходят в архив, чтобы через некоторое время появиться вновь. Даже формулировки вакансий не меняются. Если им никто не нужен - зачем тогда размещают эти пустышки? Был на собеседовании - был поражен непрофессионализмом менеджера по персоналу Марии, которая задавала вопросы о чем угодно, но только не о том, чем я владею, что знаю и умею, и чем я могу пригодиться компании
Вроде как брэнд. Раньше был.

Мое личное оценочное суждение:  Абоненты, которые тебе просто выносят мозг своим непониманием. Постоянные претензии с их стороны, постоянно у них что-то не работает, что-то не ловит и прочая ерунда. От тебя постоянно требуют повышения продаж и снижения времени разговора, но когда у абонентов одни претензии, то о каких продажах и снижении может идти речь? Вобщем, если вам дорого ваше терпение и нервы, то не ходите в эту компанию - долго вы в ней не проработаете. Если же вы терпеливый и вежливый человек - то вам должно понравиться.
Отличный коллектив - никто никогда не откажет в помощи. Своевременная з/п. После 22.00 до дома вас довезут на такси за счет компании.

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет...Ребята не тратье свое время на эту компанию,да сотрудники, колеги молодцы,но при этом тратить свое время на неблагодарного работадателя не стоит...Возможно они и ценят действующих сотрудников, но на тех людей которые по каким либо причинам уволняються наплевать.Конечно же я это понимаю, но отработав свой месяц и расчитавать что тебя расчитают согласно твоим продажам не стоит.Каким образом Вы отпускаете своих бывшех сотрудников? Как всегда работал на все 100% а получишь жалкие 30%. Да и действующих сотрудников ценят ли они...Пусть останеться большим вопросом!!!
Колеги молодцы !!!!

Мое личное оценочное суждение:  ЗП линейного персонала ниже рынка по региону, не индексируется около 3-х лет. Огромная бюрократия, растущая постоянно как снежный ком и тормозящая бизнес-процессы. Коллектив адекватный, но все рабочие отношения построены на межличностных связях: "Я тебя знаю, поэтому сделаю необходимую работу как можно быстрее", в остальных случаях взаимопонимания нет. Компания держится исключительно на "старичках"-энтузиастах, которым доп.бонусы к окладу и т.п. Человеку со стороны остаётся приспособиться к "клановости" и медленно паразитировать либо получить необходимый опыт и свалить. Перспектив нет. P.S. Холодный офис (зимой) - частые простуды
Зарплата без задержек - белая, бонусы на спорт, дмс, интересная работа

Мое личное оценочное суждение:  чудаки на букву м - мегафон???
...

Мое личное оценочное суждение:  На данный момент их нет.
Увидел вакансию, оставил резюме. Позвонили буквально минут через 10. Назвали адрес, спросили во сколько мне будет удобно подойти на собеседование. Разговаривала со мной Надежда, знает что и как умеет слушать и разговаривать. Пришел на собеседование, все хорошо было, заполнил анкету, пообщался с менеджером и мне сказали с вами свяжутся. В 6 вечера мне позвонили из офиса и сказали вы одобрены, сказали какие документы взять с собой. Теперь ждем 30.10 первый день.

Мое личное оценочное суждение:  Моего сына взяли на работу на должность продавца-консультанта. Проработал 1 день (12 часов) без нареканий. Вечером сказали, чтобы на работу не выходил. Обоснование: его кандидатуру не одобрила служба безопасности. А где-же эта служба была раньше? Почему не одобрила? Он не судим, нет даже административных нарушений. Очень скотское отношение в этой, так называемой, компании к людям. Народ, будте бдительны!
Не вижу положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый Аноним (14.10.2013), который добавил отзыв "Первое. Я никогда не скандалила и не качала права, меня не так воспитали, но когда задерживаю на неделю расчет - это дикость. Второе. Ничего не говорят. Ничего не обещают, просто не платят. Это как?...", подскажите, пожалуйста, на какой должности вы работали? Или хотя бы отдел?
Офис в центре

Мое личное оценочное суждение:  Первое. Я никогда не скандалила и не качала права, меня не так воспитали, но когда задерживаю на неделю расчет - это дикость. Второе. Ничего не говорят. Ничего не обещают, просто не платят. Это как? Как такое возможно? Мне ничего не остается, как пойти в трудовую инспекцию и прокуратуру. Третье. Хотите, чтобы вас так на@бали, велком в Мегафон! Почему то уверенна, не я первая, не я последняя. А вообще, работа на эту компанию, моя главная ошибка 2013 года. Не повторяйте ее. Читайте отзывы работников.
Близко от метро, кофеварка, начальство неплохое

Мое личное оценочное суждение:  Компания полное гавно.не отвечает ни одному стандарту GSM,не отвечает за качество своей связи..не исполняет ни одного из своих обещаний...ДНО полное.
да нет ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Заявленная в объявлениях зарплата таковой не является, На время собеседования зарплата была заявлена 17 000 по факту она составляла 12 000 оставшиеся 5000 Это было; ДМС, Подарки, бонусы и скидки
Красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Вся админинстративная функция состоит из непрофильных людей которые случайно пришли в отдел из грузчиков.продавцов сим карт .итд научились отвечать на письма по почте и " включать босса" их неграмотность в работе с людьми сказывается на текучке кадров в должности ..техник..не советую вам работать у них в подчинении .глупее людей за 13 лет общего стажа я не видел !
редкие корпаротивные мероприятия !

Мое личное оценочное суждение:  Нам нужен новый президент В В Путин постарел и устал
Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные Нам надо что то с этим делать

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу. и 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. И две девушки. кем они работают они не сказали. Вообщем сидим мы и рассказывавшем все по очереди о себе, где живем где работали, сколько работали (лично я проработал 2 года в торговли старт мастер 1 год и DNS 1 год) .. а они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты между людьми на что я ответил - из-за характера, и недопонимания. И буду ли я ездить дальше от дома на ту же работу, где больше платят: ответ был да. Также лежали у всех новобранцев по резюме в котором надо было указать стандартно адрес, работа бывшая и т.п... Мне предложили метро щелковская. так-как я живу на первомайской ехать 1 остановку что меня обрадовало. Вообщем вот все собеседование нам сказали что позвонят на следующий день. В итоге мне позвонила девушка и сказала "что я им не подхожу на мое место нашелся более достойный кандидат". Я следом сказал что могу подальше ездить в другие салоны. На что был ответ - Вам нужно будет пройти повторно собеседование а проходить его можно только раз в пол года. Вообщем делайте сами выводы. Я свой сделал!!!
На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон

Мое личное оценочное суждение:  Нас должно быть 300 000 000 человек
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводили две сотрудницы, одна специалист по подбору персонала, другая начальница отдела.1.Совершенно не умеют слушать и вникать в то, что им говоришь.2. Задают много не нужных вопросов по работе в той сфере, где они сами не работали, не знаю ньюансов той сферы так или иначе делают выводы о моей предыдущей работе.3.Начальница отдела-хоть и приятная внешнее девушка со светлыми волосами но выражение лица было ужасное-как будто съела лимон. Через неделю HR позвонил мне и попросил заполнить анкету, в тот же день анкету я заполнил и отослал, сказали ждать ответь на недели, среди недели ответа так и не последовало, в среду я перезвонил спросил, мне HR сказала чтобы я подождал до пятницы, так как анкета находится на согласование с руководителем, и то что, в эту пятницу, мне точно перезвонят в любом случае. Прошло две недели-сегодня пятница от "Мегафона"- ни ответа , ни привета.Скажите мне зачем мурыжить людей две недели?По моему такие вопросы решаются намного быстрее, HR не обязательный человек, безответственный и только показывают свою "работу", на месте руководителя я бы сильно задумался о профессиональной компетенции такого сотрудника.
Добрый день!Увидел на одном из сайтов по поиску работы открытую вакансию-менеджер по привлечению корпоративных клиентов, откликнулся, записали на собеседование в этот же день, пришел на собеседование, все в этом положительные впечатления о компании "Мегафон" закончились.

Мое личное оценочное суждение:  Резкое снижение зарплаты рядовым сотрудникам и видимо увеличение руководству,ни разу за 3 года не было годовой премии. Увеличение планов до небесных высот.Нет перспективы карьерного роста!!!
Только хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Пусть об этом пишут те, кто мало заработал из-за своей лени)))
С чего же начать... Во-первых, оформляют по ТК, зп официальная, вовремя, ДМС. Можно повысить оклад два раза в год, а он и так не самый маленький (15000)! Во-вторых, отличная атмосфера в коллективе, работа очень интересная, много людей, общения.

Мое личное оценочное суждение:  Информация на собеседовании не соответствовала действительности: ни зп, ни график, ни описание корпоративной культуры. Нагрузки большие, сроки сжатые, со стороны руководства абсолютное безразличие и отсутствие понимания положения сотрудников. Ты всем должен, тебе не должны ничего, ведь ты уже работаешь в божественной компании: МЕГАФОН! Помолимся на него. Годовая премия.... Выплачивается в течение полугода, т.е. получить её могут и летом. При этом сумма фактически полученной премии может отличаться от изначально заявленной (в так называемом "письме счастья"). При этом часть премии зависит от показателей, на которые влиять отдельные сотрудники просто никак не могут. Задерживаться до ночи - пожалуйста. Отпроситься по личным делам на час - ужас какой, у нас так нельзя! Опоздал на 5 минут - пожалуйте объяснительную. Достаточная часть руководителей - самое настоящее хамло, не уважающее своих подчиненных и не считающее нужным отстаивать интересы своего подразделения. Сложилось впечатление, что в организации долго работают только те, кто просто боится менять что-то в жизни: ведь тут вроде уютно, зубки можно полечить, поболтать на халяву по телефону... 2 категории сотрудников: кто врос в рабочее кресло в мегафоне уже несколько лет назад и потому останется здесь навсегда (отчасти потому, что в других компаниях просто не хватит квалификации получить достойную работу), кто временно здесь работает, потому что не понял ещё, что к чему, или просто хочет получить опыт работы в крупной компании. Для получения опыта, кстати, компания подходящая. Но не для работы, на которой хочется выкладываться, видеть результаты, оценку и признание твоих трудов.
ДМС, оплата связи (в т.ч. зарубежного роуминга), частичная оплата посещения фитнес-центра, официальная зп (которая, впрочем, навсегда останется на прежнем уровне), оплата больничных и отпусков.

Мое личное оценочное суждение:  разительные перемены спустя 6 месяцев работы. Компании телефонии прижали из-за судебных разбирательств, и они видимо, решили начать экономить. ЗП вместо увеличения упала, ставки порезали в 2-3 раза. При том же объеме работ вместо 45 тысяч, получалось 30 тысяч - как считаете, "пустяк"? чем дальше в лес, тем злее дятлы. Пошла волна увольнений. Из-за нехватки раб. силы график резко перешел из 2/2 в 3/1. А ЗП опять не стала больше! под конец, мужа почти не видела, а домой приносил 28 тысяч Вывод: кабы не эти перемены, не было смысла срываться и искать новую работу. Эпилогом стало то, что спустя 9 месяцев, мужа отказались отпускать в отпуск, а мы уже путевки приобрели
в этой компании работал мой муж. По сравнению с предыдущими местами работы, он был более довольным, т.к. ЗП с самого начала была на уровне + нормированый рабочий день (строго с 9.00 до 21.00), для сравнения, с предыдущей работы (в схожей сфере) он приходил домой в 23.40 соблюдение ТК, белая ЗП на карточку. ДМС и банковская карта - все со стороны работодателя + корпоративная симка

Мое личное оценочное суждение:  Пушечное мясо. 6 лет зарплата не меняется.
стабильно выплачивается стипендия.

Мое личное оценочное суждение:  Хотят сократить всех водителей компании без оплаты годовой премии,хотя публично всем обещали.Делают всё чтобы просто выжать сотрудников,которые проработали много лет а теперь стали не нужны!
Когдато было всё хорошо ,но сменилось руководство и твориться теперь не понятно что!

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ВЕРЬТЕ НИЧЕМУ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ С ОТДЕЛОМ КАДРОВ ИЛИ С БУДУЩИМ НАЧАЛЬНИКОМ, ЕСЛИ НАДУМАЕТЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В МЕГАФОН. В ЛЮБОЙ МОМЕНТ ВАС ОБМАНУТ ИЛИ СДЕЛАЮТ КОЗЛОМ ОТПУЩЕНИЯ (ЕСЛИ ВЫ НОРМАЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК КОНЕЧНО). ПРОФЕССИОНАЛЫ ИМ НЕ НУЖНЫ, ИМ НУЖНЫ БАРАНЫ, КОТОРЫЕ БУДУТ ОРАТЬ ИХ ГИМН И ЗАГЛЯДЫВАТЬ ИМ В ГЛАЗА.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Работодатель почивает на лаврах известности бренда и скоро будет просить денег за право работать в этой компании. Сотрудники - пушечное мясо. Постоянно меняют условия однозначно в худшую сторону, даже извиниться никто не считает нужным, как так и должно быть. Все что было хорошого при приёме, а этого было с гулькин нос и то уже нет, пошел только год. Отдел кадров - это отдел по борьбе с персоналом, полный наполеоновских амбиций. Если пойдете работать, то ориентируйтесь только на оклад, не слушайте росказни о золотых горах, обещать гаразды. Работать будете за себя и того парня. Сколько работодателя-волка не корми, а он всё в лес смотрит. Как бы не старались ни реальной премии, ни перспектив роста нет, хотя на собеседовании понараскажут (в другой компании раньше было, есть с чем сравнить). С премией - это воля топов ( "нам милиарды, вам - утретись и копейками, бездельники, чё вам платить, не нравиться - валите, других лохов наберём") Никому вы не нужны. Карьера развивается только горизонтально с перескакиванием с позиции на позицию в другие подразделения. Одно надувательство во всем. В реальное развитие себя на одном месте вкладываться не стоит, сразу ищите внутренние вакансии, выжимайте работодателя по максимуму, а по ходу ищите более адекватного. Многие отсиживаются, поэтому кто работает- работать приходится за двоих. Бардак - удивляет неприятно с первого дня. Повышение зарплаты только под общую гребенку. Непосредственные руководители реально НИЧЕГО не могут. Отделу кадров на вас превать с колокольни, у них задача съэкономить ФОТ. Руководители не приближенные к особам, ещё большие страдальцы, чем рядовые сотрудника. Основная масса, тупо терпит, потому что деваться не куда, как находит вариант - сваливает. Никому ничего не надо. Одна показуха. Зато лозунги кругом, в отделе кадров специальные люди наняты и постоянно заняты засорением мозгов персонала корпоративной чушью. Уважайте себя, не ведитесь на мишуру и пустышки. Работодатель ниже среднего, можно работать, но пока ищещь что-то получше.
зарплата без задержек, это единственное что ещё остаётся стабильным

Мое личное оценочное суждение:  Надо пахать! Вообще как повезет, от руководства зависит, сейчас хорошо в развитии. Премию и планы выставляют как хотят, был хороший руководитель каждые 3 мес по 150 тыс получали, а в этом году другой ничего не получаем, работаем больше. Проездных нет. Слежка за каждым шагом, но к этому привыкаешь. Коллектив хороший практически везде! Я люблю свою компанию, но денег мало за мои труды! Если Вы студент, скажу идти, если хороший специалист, то нет, если руководитель, то да :-)
Опыт Вы там точно получите! Белая зп, льготы, страховка, 2 тыс на обеды, 3 тыс на сот тел.13я зп.

Мое личное оценочное суждение:  мне 23 года, имею 2 неоконченных высших, обучаюсь в перстижном вузе. попал в мегафон случайно, в деньгах не нуждаюсь, т.к есть небольшое "свое дельце", однако очень хотелось начать строить карьеру в большой компании. Обучение было занимательным, вполне адекватные преподователи, но материал прошли быстро и не все запомнил, пришлось много раз об этом жалеть на практике, и не менее об этом жалели абоненты, которым "посчастливилось" со мной общатся. После 2х недель абсолютно бесполезной практики меня отпустили в "свободное плавание" и тут я столкнулся с первой проблемой: при собеседовании обещали возможность работать в графике "с 7 до 15, но как выяснилось этот график предоставляют молодым мамашкам, т.к их чадо вылетает из садика в 17 00 и негоже ему на улице болтаться. Пришлось надовить на абсолютно невменяемого "товарища" по имени Станислав Сверидов, отвечающего за расписание. Однако стремительно лысеющий, любитель розовых рубашек, 86 года выпуска заявил о своем нежелании выполнять обещание данное представителем компании и предоставлять мне данный график. И все таки я его отвоевал. Проработал я так не долго - стремительно приближалась сессия, а т.к мегафон не предоставляет оплачиваемого отпуска "на сессию", как иные уажающие себя и своих сотрудников компании, мне пришлось воспользоваться альтернативой - сокращенным рабочим днем, какой обещали при собеседовании. Но и тут Сверидов отличился - послал меня за справкой в ВУЗ, но данная справка-вызов нужна лишь в случаи, если сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск. Я возмутился - "какого черта я за ней ездил, убил полдня", на это "розовая рубашка" ответила что не верит мне и я должен доказать, что у меня сессия. Напомню - данный график обещали на собеседовании, и он предоставляется по желанию сотрудника. И его я отвоевал тоже. Работаю, как вдруг, одним прекрасным утром, часов в 8, в трубке я услышал: "азальме де штег тег ди, насяльника" - о да, любимые клиенты, граждане таджикистона, выбрали самого русскоговорящего с целью узнать "пасему парнуха дорага качать". из положенных мне 2:30, я, как добропорядочный сотрудник, пытался помочь абоненту, все это заняло 15 минут, и я бы решил его вопрос, но нечаянно попал по кнопки сброса (рядом с удержанием). Тут нарисовался другой, не менее интересный своей вменяемостью персонаж, а именно "госпожа" Зырянова - тетка лет 50 - 60, прозванная в кц "бабушкой", начальник виден издалека, сходу подлетев к моему креслу заявила что б я прервал работу и сел рядом с их офисом, да бы они за мной наблюдали, т.к я ничерта не работаю. Завершив разговор я отправился за разъяснениями. В ответ услышал, что она слушала весь разговор, хотя в реале не более минуты - минуты молчания (искал инфу), далее было еще веселее. Я задал вопрос "а сколько мне тут сидеть" (не на своем, отвоеванным у страшной "молодой" мамашки месте), Зырянова, забыв о каком либо корпоративном этикете ответила "пожизненно", да в таком тоне, что желание работать напрочь отпало. Бланк заявления на увольнение давать нехотели, они у них лежат отдельно от всех других, и выдают их некоторым только после долгих уговоров остаться, мне же выдали немедленно, т.к после ее слов консенсус между нами был исключен. сел на "свое" место, тут же подбежала довольно привлекательная девушка, начальник отдела, Ольга Р - посланная "бабушкой" с целью узнать причину моего увольнения - догадаться ума не хватило, а самой подойти статус не позволяет. Отработав 3 дня мне дали долгожданный обходной лист и я отправился в долгий путь, навтречу приключениям и "новым", "замечательным" личностям, одна из которых Помаскин А, восседающий в кабинете 347. Уже облысевший, в отличии от "товарища" Сверидова, Помаскин пердстовляет из себя фигуру более значимую, ведь возле его кабинета висит табличка "служба безопасности". В свои 40 - 45 лет "г-н" Помаскин уже построил карьеру в мегафоне и имеет шикарный автомобиль "нива-шевроле", и даже место на парковке. Одет сей персонаж не как Сверидов в розовую рубашку и пиджак "ивановская большевичка", а самый настоящий "пеплос" екатеринбуржского производства. Помаскин олицетворяет собой живой пример того, чего можно достичь, отпохав в мегафоне лет 20. С данным персонажем придется встретится в момент обучения, отходив на занятия недели 3, вы можете быть отчисленны, если не сдадите зачет в службе безопасности, а именно "г-ну" Помаскину. Хоть его работа так же бессмысленна как и его нахождение на ней, он относится серьезно и с радостью валит на зачете юных новобранцев. ну на этом мое путешествие по главному офису мегафона на урале подошло к концу, за спиной закрытая с облегчением дверь, а впереди Би лайн.
Красивые девушки)))

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательно ВСЁ. Руководство которому нет дела до персонала... Ставят грандиозные планы - но нет ни путей их выполнения, ни нормальных условий для работы. На тренингах наобещали золотые горы... но не было ни намёка на реальную обстановку дел. Если не хотите приобрести печальный опыт работы - и остаться с кучей негатива - даже не пытайтесь устроится туда (это я всё пишу об отделе продаж), если же говорить о тех, кто сидит непосредственно в офисах (так сказать административный персонал) то думаю у них там всё не так уж и плохо. Но в продажах творится сплошной ДУРДОМ!
Абсолютно НИЧЕГО положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Я отработала с подругой один день на праздники мегафона в 30 С жары . Денег не заплатили. Кинули. На мобильный телефон ЮЛИЯ не отвечает. Стыдно должно быть Вам.
нет положительных

Мое личное оценочное суждение:  не реальные планы, низкая зарплата, на хороших должностях работают только родственники и знакомые выше стоящих и постоянные штрафы! p. s. связь плохая)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы собираетесь пойти работать в данную компанию в Петербурге, упаси вас БОГ податься в "салон" (который, на мой взгляд больше похож на туалетную будку) на Космонавтов, 42. Такого больного, задротского и неумело манипуляторского человека, как управляющий салона Смирнов Антон Евгеньевич, я до этого видела только в американских фильмах про сектантов и жертв Сайентологов и НЛП. Собственно, данный персонаж посещает те самые курсы НЛП, о чем быстро догадываешься, глядя на его неморгающий взгляд. Дешевые манипуляторские приемы, которые действуют только на людей с двумя извилинами, постоянное стравливание коллектива (человек умудрялся говорить гадости про всех остальных мне и всем остальным - про меня!), попытка "сломить", как он сам говорил, тех, кто на эти дешёвые уловки не поддаётся...Коллектив - это вообще отдельная песня. Такой "высокой" культуры общения, когда сотрудники не гнушаются устраивать перепалки при клиентах, я не видела даже в упомянутых американских фильмах. А ещё и телеги о том, что мне надо немного размыть своё "я", чтобы меня можно было заточить под компанию. Как вам такое?) За всё время работы там у меня складывалось ощущение, что работаю я в Макдональдсе, только непищевом. Вот, кстати, нашла ссылочку, которая, собственно, и оживила мои воспоминания. Один-в-один ощущения. Та же зомбиловка, та же ложь и та же работа для людей, не имеющих своего мнения. http://www.mojbred.com/36.html
Деньги. Но выстраданные потом, кровью и стрессами. Хороший соц. пакет и белая зарплата без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Во второй - потерянное время и нервы. Что просто Мегафон (Мск), что Мегафон-ритейл (Мск). Затеянные перемены сделали из нее дилерский отстой (Евросеть образца начала 200*ых), откуда бежал именно сюда. А потом и отсюда. Теперь нашел схожее место, но увы, это уже не российская компания. Неужели там где русский менеджмент, там обязательно совок?? п.с. оценки компании уже после 2009 г
Рост, перспективы, отношение, дух, условия ... Да еще и русская компания. До и после 2009 - это 2 разные компании. В первой работать - мечта.

Мое личное оценочное суждение:  НО!!! На корпоративы скидываться приходится все равно, ходишь ты туда с коллективом, где каждый сам за себя и если ты там подружишься с кем-то, то это будет человек только твоего же статуса, должности. Простые ПК ходят на корпоративы только если "получится" и отношения в коллективе, хм... Ну, с ребятами из салона конкурентов (например МТС) ты дружить будешь больше. Начальство тебя ни во что не ставит, з/п постоянно только и урезают, премии так же, после повышения стала получать меньше чем было. Плюс ко всему тяжелая моральная обстановка. За год работы от клиентов наслушаешься такого, что настроения работать нет неделю, плюс нереальные планы, плюс постоянные проверки, обзвоны, невероятный дресс-код, стандарты, мерчендайзинг и уйма обязанностей, при этом начальство утверждает, что главное - продажи. Все остальное как хочешь, так и успевай. Как следствие: выходных нет СОВСЕМ. Они от невыходных отличаются только свободным графиком работы. При этом учусь заочно в другом городе. Об отпуске можно только мечтать: вместо него сессия, на которую плюсом к отпуску еще берешь неделю своих выходных, а потом работаешь по 12 часов чуть ли не месяц. Сюда стоит идти только на время, если денег вообще нет и работу не найти. Останавливала только начинающаяся карьера и повышение. Больше так не могу.
Соц. пакет, ДМС, корпоративы, это все есть, да, з/п перечисляют вовремя, есть премии, есть возможность повышения того же оклада.

Мое личное оценочное суждение:  И так начнем 1-хорошая зарплата? - пиз.деж 2- нормальный график?- еще какая пизд.ж 3- хорошее отношение? - ну да было пару раз 4-какрй соц пакет?- б.я когда у меня его вообще не было и то было лудше уйня полная не стоит того. 5-говарите корпоративы?фитнес и т.д.?- полное пизд.больство у меня напарник работает третий год даже не слышал о таком премию правда ПЛАТЯТ целых 1000руб. В мес, ВНИМАНИЕ за верность компании, и получаеться у него в месяц целых 18 000. Кароче ребят не идите туда там оч плохо буду увальняться. Я чувствую себя как будто меня реально поимели и не один раз:'(
Нет ни каких!!!!! Все они там пиз..дят что мол хорошая развивающая, компания!!! Тикучка страшная никто больше чем на три месяца не задерживается!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ребята даже не думайте!!! Это просто жесть! Сама прежде чем пойти на работу в мегафон прочетала отзывы думаю но у меня то все окей будет. Теперь жалею столько времени прошло просто в пустую. Денег платят смешные дворники и то больше зарабатывают а спрашивают как будто миллионы платят, сколько не работай все мало, а про график вообще молчу в договоре 2/2 а застовляют 5/2 по 12 часов считайте сами. Если решили пойти туда работать правельно сделаете, а потом через некоторое время здесь же потвердите мои слова. Всем удачи.
Работа не пыльная.

Мое личное оценочное суждение:  Не об этом)
Мои впечатления положительны. Огромный опыт, всем спасибо, с кем я работала. Достойная оплата труда.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, я работала администратором в ресторане в г.Выборг. В марте из мегафона поступило приглашение на собеседование. Далее было требование 4 дня учебы в Санкт-Петербурге(где жить не уточняется) так же требовалась дата увольнения с предидущей работы, пришлось уволиться и только после 2х недель приехать на 4 дня обучения в другой город. Следующее требование было 80% правильных ответов по тестам, и это требование я выполнила набрав 88%. Еще в начале обучения меня смутило количество человек в выборг(5). Итог неделя в чужом городе, выполнение всех требований, а при оглашении результатов сообщают, что в выборг только 2 места. Но ободрили, можете устроится в Санкт-Петербурге.... ИТОГ: потеряная работа, потеряное время и буря эмоций
экскурсия по питеру

Мое личное оценочное суждение:  мегафон это просто полная ж.па!территориальники, проверки, всякие руководители просто не во что не ставят продавцов-консультантов, постоянно чем то недовольны,постоянно за что то урезают премию, график просто убийственный, никакой личной жизни(там надо работать только тем у кого нет ни семьи, ни детей), если ты по какой причине заболел и находишься на официальном больничном, тебе каждый день звонят с работы и спрашивают когда же ты выйдешь, мол ты всех подводишь, ТМ постоянно грозит тебя уволить(не понятно по какой причине), з/п во время не переводят, клиенты просто неуравновешенные, столько всего можно нового о себе узнать, ОАО "Мегафон Ритейл" просто в наглую нарушают ТК РФ, когда хочешь узнать что либо по поводу з/п, и тебе нужно позвонить бух-ру она просто не берет трубку, а что ещё самое интересное, в дальнейшем до неё не дозвониться по причине того что она ставит твой номер в черный список.вот это просто прекрасно. так что не видитесь на это.они говорят о каком то коллективе хорошем, стабильной высокой з/п, о удобном графике работы, ну где же это всё?????
ни каких!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  работа козлячья:личной жизни можно крест ставить,сначала, все кей, а проходит годик и начинаются проблемы-урезают зарплату, огромные недостачи, и постоянное повышение плана.....ребята, кто думает пойти, пробуйте, но ничего хорошего в этой компании нет.
нет ничего

Мое личное оценочное суждение:  Постепенное уменьшение премий, работа в выходные.
Неплохие зарплаты, бесплатная мобильная связь, премии, отличные условия работы, большой офис, ДМС, оплата спортзала, корпоративные вечеринки, дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  низкий уровень за для начинающих.хотела бы напрямуюпообщаться с сотрудником компании, кто желает напишите ответ на почтовый ящик
Компания развивающаяся

Мое личное оценочное суждение:  минусы....модемы! ПРЕТЕНЗИИ ПО НИМ ПОСТОЯННО!
Дружный коллектив, замечательное руководство! График работы 8 часов, 5/2. Трудоустройство официальное...Мегафон в Томске рулит!

Мое личное оценочное суждение:  УНОСИТЕ НОГИ! НЕ ПЛАТЯТ! ЭКСПЛУАТИРУЮТ!
положительного нет!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Это ад а не работа! работаю вколл центре, с радостью ушла бы но никуда не берут, т. к. я только после института. Звонят хамы, неадекваты и просто дибилы, мозг выносят по полчаса. по модемам этим вечно проблемы. они не работают никто не знает как их настраивать. график просто жесть и с 7 утра могут поставить, к этому времени приехать нереально. на работу за час надо приходить чтобы место себе успеть занять, в туалет даже отойти невозможно, постоянно мозг выносят почему так долго разговариваешь и т. п. Поэтому народ не ходите на работу в колл центр!!! нервов потратите кучу, к тому же там еще и с зарплатой проблемы
соц пакет, оформление по трудовой

Мое личное оценочное суждение:  Минусов гораздо больше. 1. Отношение к рядовым ритейловцам-продажникам никакущее! в чем выражается: а) график ну оччень скользящий.допустим выдалось 2 выходных,в их распланировать,как вдруг вечером звонит шеф и ставит перед фактом-завтра рабочий день и баста! б) постоянное урезание переменной части з/п . Пример: когда я только устроилась туда за каждую проданную симкарту получали 120 р., на данный момент (год спустя) - всего 32 рубля!;((( в) не знаю как в других регионах, но у нас,в РС(Я) люди из мегафона бегут как ужаленные,в связи с этим постоянная нехватка персонала, переработки бешеные! пример: в декабре вместо положенных 150 часов,я отработала 194! ичары хабаровские вообще хреново работают, иногда кажется, что просто рухну у витрин от усталости,а у них видите ли новогодние каникулы!бесит! г) отпуск? забудьте! Его приходится выпрашивать чуть ли не со слезами на глазах и при этом еще выслушивать как "мы вообще два года без отпусков работали и ниче, не умерли". Опять же личный пример: 10 марта ровно год, как я работаю.за почти год я "отдохнула"(была на сессии) 25 дней вместо 52х положенных.по идее я должна была уйти в отпуск на весь февраль чтобы израсходовать оставшиеся дни, но на днях управляющая ясно дала мне понять, что не отпустит так как работать некому. Откровенно говоря, это и стало последней каплей,я решила уволится и написать этот отзыв. Я устала! Меня до бешенства доводит одна только мысль, что мы, продажники, вкалываем, выматываемся, делаем деньги компании,а тот же самый бухгалтер, который получает деньги, которые мы для них зарабатываем, может просто взять и забыть перевести аванс и спокойно уйти на новогодние каникулы. и вот к примеру, заходишь на корпоративный портал и читаешь рассказы о том, что мегафон любит своих сотрудников... Ребят, ну просто слов нет, честное слово. д) ну и напоследок, об условиях работы.в нашем городе лишь один салон может похвастаться наличием уборщицы.в остальных салонах ребята совмещают две должности. В двух салонах связи нет туалета! в одном салоне вовремя не пристроили тамбур и там было так холодно, что люди работали в шубах, на руках перчатки, пар изо рта...температура в салоне -8!!! Еще в одном салоне ужасная духота, там температура всегда градусов 30, по какой-то непонятной причине не разрешают включать кондиционеры.и себя жалко и абонов, стоят бедные в шубах, пот ручьем по лицам стекает, потом опять же весь негатив на нас срывают. Вобщем,я мечтаю, что когда-нибудь работники линии обслуживания возьмут и покинут свои рабочие места, резко, неожиданно.может тогда руководство этой компании сделает хоть какие-то выводы...хотя нет, вряд ли...
Нервы закаляются! Умею врать не краснея! Разбираюсь в телефонах! Стала лучше разбираться в людях! Игнорирую негатив!

Мое личное оценочное суждение:  Созвонится до них невозможно!!
Их нет вообще!

Мое личное оценочное суждение:  Пожалейте свои нервы! Весь негатив выливается на вас, что бы ни произошло в компании и кто бы не накосячил. Первые 3 месяца работалось хорошо и спокойно. После того, как в Москве контактный центр закрыли началась полная ..па. Здесь ты просто рабочий инструмент и не более. Люди пытаются дозвониться по пол часа, а потом всю агрессию выплескивают на вас. И это им еще повезло если дозвонились. Руководство заставляет всех "втюхивать" модемы, с которыми ты потом задалбливаешься разбираться.... "А что же с ним случилось...". Ходишь в туалет по расписанию, которое тебе назначают. Расписание и время начала работы несколько раз за месяц может поменяться. Ничего не распланируешь.10 раз подумайте перед тем как устраиваться в Мегафон!!!
Замечательный подбор персонала. Развита корпоративная культура.