Мое личное оценочное суждение:  1. Большинство стало работать не в одном месте, ну никак не хватает зп и премии на коммуналку и житье, а если еще и кредит, то все...Очень тяжко. Все туже и туже удавка, премию получить можно только обманом. Особенно, когда сами же мгтс воруют у нас продажи и нельзя им пожаловаться на них самих же. 2. Казалось бы, что тяжелого работать в кц? Нет, это огромная нагрузка физически сидеть как...»
Положительных сторон много-дмс, графики на выбор, руководители большинство хорошие и зависят, как ни странно от вас, а не вы от них...ну много хорошего, НО

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  Новый способ заработка без обмана Markеtanalyticpro.com/где-можно-заработать
Я зарабатываю до 39т.руб. в день! Заходи и забирай видео-курс по заработку!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство( Начальник сети злой весь сектор злой). Делайте планы как хотите, а то что на твоей шее и обслуживание мтс клиентов и продажи да еще и с гнилым руководителем его обязанности, то это вообще треш. Есть должностная инструкция где четко прописано что ты раб начальника и должен делать даже его работу если надо. Это теперь называется делегирование( не понимают люди отличия рабства от...»
Главное найти свой коллектив, с нормальным начальником и жизнь сладка. Достойная зарплата, если ты не лентяй. У меня в среднем 40-50 выходит, но это на среднем салоне. на самых убогих 20-30 будет.

Мое личное оценочное суждение:  Был в г. Уфа на собеседовании. Не понравилось всё: график 5/2 с плавающими выходными (не знай, может кто-то будет так работать, я вряд ли), озвученная зарплата, кроме оклада не реальна, потому что если бы была реальна — там ни кто не увольнялся и новых сотрудников не набирали))). Местоположение свободных рабочих мест не было указано, даже не сказали — где находятся, далеко или близко от дома (даже если бы устроился бы на работу, то куда? Удобно ли до туда добираться?). Потратил 1 час впустую, в итоге на дальнейшее обучение не взяли, отказ — ни как не аргументировали, фу как низко по отношению к безработным во время кризиса… В итоге ни работать, ни тем более покупать товары и услуги данной компании нет ни какого желания (мягко говоря). Это к вопросу о том как 1 собеседование лишает компанию как будущих сотрудников (которым даже не дали показать себя), так и тем более клиентов НАВСЕГДА!!! Думаю конкуренты будут благодарны руководству компании за такую хорошую подрывную работу… Меньше конкуренции… Глядишь и МТС обанкротится. Собеседование тому весьма способствует, и славно…
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили с МТС, видимо нашли мою анкету на hh, пригласили на собеседование на Пушкинской. Обязали взять с собой все дипломы, документы и проч. Вспомнил, что до этого заходил в какой-то их салон на остановке, такой отстойник 3/4, один продавец обьяснял мне про чехлы на телефон - говорит как будто сам в себя, из-за гундосного голоса половина непонятно что он говорит. Ну думаю ладно, сьезжу. Приехал, вышла какая-то маленькая тощая нерусская сотрудница, ну и началась лапша на уши про безбедное существование, успешность и карьерный рост. Хотелось встать и уйти. Потом группу как стадо баранов разделили на две группы, и начались какие-то игры для дегенератов - рисование процесса продаж. С ужасом сидел и смотрел на это безобразие. Вобщем жалко было потраченного времени и денег на дорогу, очень жалко.
Жалко, что исторический облик Москвы на Пушкинской портят вот такие гадюшники, как МТС.

Мое личное оценочное суждение:  Про место проведения собеседование: уже обшарпанный, грязный класс и прилегающие помещения. Само собеседование: слишком частые перерывы на отдых. Собеседование идет 1,5 часа. Информационно без содержательное собеседование. Самое не приятное что индивидуально задавались те же вопросы что уже были в резюме на сайтах. Возникло ощущение что им не нужны были кандидаты на вакансию. Хотя одну девушку оставили на дальнейшее рассмотрение. Приехал за 80 км. Этот свой один вопрос могли бы задать и по телефону. Остались неприятные ощущения.
Вообщем - то не плохая девушка проводящая собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Уволился 7 ноября 2016г. с этой компании, проработав там чуть больше месяца. Работать там невозможно, начальство с тобой обращается, как хочет, особенно, если план не выполняется, так вообще, "туши свет, метай гранату". Даже, если план выполняется, то его надо перевыполнить, и опять все заново начинается. При трудоустройстве обещают одно, а по факту совсем другое (я в плане зарплаты). После увольнения заказал у них справку о средней зарплате, чтобы в ЦЗ отнести, и тут началось, то им нужен определенный бланк заявления с ЦЗ, хотя он един и доступен в свободном пользовании. Потом опять подал запрос с "определенным бланком с ЦЗ", и опять началось, то у них поломки, то сбои в сети, такое чувство, что им просто пофиг. Жду справку уже больше месяца, кормят "завтраками". Дозвониться в головной офис целая проблема, номера не найдешь, все засекречено, офигеть можно! Делайте выводы, прежде, чем туда устроиться. Буду обращаться в прокуратуру.
коллектив на офисе продаж и все

Мое личное оценочное суждение:  Уволился 7 ноября 2016г. с этой компании, проработав там чуть больше месяца. Работать там невозможно, начальство с тобой обращается, как хочет, особенно, если план не выполняется, так вообще, "туши свет, метай гранату". Даже, если план выполняется, то его надо перевыполнить, и опять все заново начинается. При трудоустройстве обещают одно, а по факту совсем другое (я в плане зарплаты). После увольнения заказал у них справку о средней зарплате, чтобы в ЦЗ отнести, и тут началось, то им нужен определенный бланк заявления с ЦЗ, хотя он един и доступен в свободном пользовании. Потом опять подал запрос с "определенным бланком с ЦЗ", и опять началось, то у них поломки, то сбои в сети, такое чувство, что им просто пофиг. Жду справку уже больше месяца, кормят "завтраками". Дозвониться в головной офис целая проблема, номера не найдешь, все засекречено, офигеть можно! Делайте выводы, прежде, чем туда устроиться.
коллектив на офисе продаж и все

Мое личное оценочное суждение:  Кто нибудь уже сталктвался с тем что МТС не платит зарплату тем кто уволился? Именно это произошло со мной и моей напарницей, я отработала 3 недели в месяце, она почти весь месяц. И за этот месяц мы не получили ни копейки." Типа а зачем вам платит от вас больше пользы нет." Я слышала что раньше с этим проблем не было, но видно компания совскм прогнила. Мы конечно будем пытаться добиваться справедливости через отдел защиты прав труда, но в мобильном приложении нам написали что нам уже начислили за ноябрь в ноябре, хотя фактически это было за октябрь. Все кто работеат знает что ЗП начисляют за предыдущий месяц. ТЕМ КТО ЕЩЕ РАБОТАЕТ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ ЧТОБЫ И ВАС НЕ КИНУЛИ,
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания не заботится о создании нормальных условий труда для сотрудников - 3 месяца работала без туалета и воды, сначала бегала в соседний магазин, потом там запретили и пришлось бегать домой, благо живу в маленьком городе и до дома 15 мин. Все мои возмущения по этому поводу остались неуслышанными, лишь пустые обещания решить вопрос. Кто работал знает про планы и как их приходиться выполнять, Причем руководство не волнует сколько людей на точке 6 или 3, план одинаков независимо от штата. Естественно при всем усердии мы не смогли втроем осилить план за что получили по шапке, в итоге под конец месяца приехала НСО и нахерачила нам левых симок и аксов и настроек для закрытия плана, провела через 1С сделала минус в кассе и свалила. На наши возражения ответила сами виноваты план не выполняете. Минус в итоге НОП повесила на нас и требовала всем сложиться в кассу. Увольнялась с трудом, смотрели как на предателя, мстили заставляя работать в выходные, две недели отработки были мучением. Дошло до того что пришлось обращаться в отдел защиты прав труда, и не только мне, напарница тоже решила уволиться так ей вообще не подписывали увольнительную, уволилась она тоже с помощью отдела защиты прав труда. Руководство пофигистов и эгоистов, неудивительно что по всем точкам массово увольняются, я работала и общалась с другими точками и знаю что говорю.
никаких не увидела

Мое личное оценочное суждение:  проработав в компании два года сделала вывод не обманываешь клиентов уволят за невыполнение планов выполняешь все равно уволят!!! Руководство самодуров подставляют своих сотрудников говоря им что план нужно выполнить любым способом без разница каким сотрудники под сильным влиянием делают это по итогу уволены по статье! директор макрорегиона считает что он царь бог и грозиться уволить по статье за то что не подошел к терминалу либо не предложил сим карту и т д..... В компании полный бардак работала на точке где нет туалета сотрудникам приходилось ходить в соседний магазин.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Групповое собеседование на котором много чего говорят и обещают, а по факту пишешь анкету и тест, пара вопросов от отдела кадров и все. Никто так и не позвонил и это на работу где оклад 18 косых! Люди цените время! Работодатели цените работников!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  занимались ерундой на собеседовании оно групповое и пришлось рисовать задание настолько непонятно объяснено и сделано что я посчитал его нелогичным и невыполненным, наглая не помню имени hr. а в итоге взяла я помню азиатку хотя та молчала и не участвовала в задании. как рисование и трендешь поможет в продажах телефона? далее зп мелкая я так понял зависит от всего персонала а не от тебя, и премия говорит 8 тысяч, за 30 с лишним график тоже неочень, а я пару лет назад на точке мтс слышал что у них зп от 35 до 95, и за подключение интернета 300 платят. а сейчас видимо зашкварилось все
нет

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Меня зовут Денис. Решил устроиться на работу в МТС. Мне 21 год, гражданство РФ, есть образование и опыт работы в продажах. Все документы имеются. 20.11.2016 в 12-00 ходил на собеседование в салон МТС по адресу: г. Александров, Ленина, 13/1. Да, я не часто устраиваюсь на работу и хожу по собеседованиям и могу, конечно, ошибаться, относительно того как оно все должно быть, но у меня сложилось такое впечатление, что работники компании не нужны. И вот почему. Собеседование проводила девушка. Попытался узнать, какую должность она занимает, чтобы понимать с кем общаюсь, на что она заявила, что вопросы тут задает она. Ну, ладно. Обращалась она ко мне подчеркнуто на «ты». Возможно это мой юный возраст располагает к столь неформальному подходу или такова корпоративная культура, я как-бы не в претензии, если что. Про условия работы ничего не рассказала, как я не «выпытывал» эти «секретные данные». Пыталась проверить мои навыки продавца, делая это столь неумело, что это могло вызвать только улыбку. Причем, улыбался не только я, но и ее коллеги, которые крутились рядом. Ненароком я спросил у нее об этапах продаж и как продавцы в компании адаптируют их к своим условия работы, - выяснилось, что она не понимает вообще, о чем речь. Ну, да, сам виноват, нечего было умничать. А в конце разговора мне прямым текстом сказали, что ты нам не нужен и указали на выход из салона. Ну, что тут могу сказать. Конечно, мы находимся в равных условиях: один ищут работу, другие ищут сотрудников, но такая прямота больше походила на хамство. По итогу собеседования у меня сложилось впечатление, что со мной проводил собеседование рядовой сотрудник не отличающийся профессиональными качествами, кроме того, незаинтересованный в привлечении нового сотрудника на свою торговую точку. Думаю, такое поведение обусловлено личной корыстью – меньше штат, больше продаж для действующих сотрудников, особенно когда Новый год на носу.
Но может это и к лучшему, что так все вышло? Зачем работать там, где сотрудники не нужны. Так я и буду рассказывать всем друзьям и знакомым про этот случай, думаю у них, как теперь и у меня, поменяется мнение о компетентности сотрудников салонов МТС и их отношении к будущим коллегам.

Мое личное оценочное суждение:  Краснодарское руководство не ценит своих сотрудников, обманывает и безнаказанно "штрафует". Развалили подразделение в г.Новороссийске, а теперь не могут признать своей ошибки и сваливают все на местных руководителей. Работать там не стоит, все равно уволят.
Бригадир - настоящий аксакал!

Мое личное оценочное суждение:  В первую очередь компания ни ценит хороших сотрудников, если вы будите хорошо продавать, но плохо отвечать на вопросы начальств (которых я замечу очень много и каждый тобой командует) то можешь подыскивать себе новую работу. Постоянные недостачи и если вы решите уволиться то благодаря службе ФСБ, дорога в другие компании телефонных сетей вам закрыта. Если кто захочет на будущее устроиться в МТС,то готовьтесь распрощаться со спокойной нервной системой.Так как большинство мозг выносят не клиенты,а само начальство... Ужасная компания и зарплата в 2 раза меньше чем обещенно.
Оформление по ТК

Мое личное оценочное суждение:  Работа в данной компании принесла мне только потерю здоровья, придя в МТС была полностью здорова. Но теперь почти потеряла зрение, вечно больное горло и гланды. Сама работа стала ужасной тебя просто выжмут как лимон и на помойку. Начальству абсолют плевать на подчиненых. Сотрудники отдела помощи операторам просто хамоватые тетки с манией величия. Если вы желаете быть униженным и больным то вперед.
Оформление по ТК РФ

Мое личное оценочное суждение:  Ужас Сначала не мог устроится у них служба как будто в фсб устраиваешься это не самое худшее половина которая работает в мтс хамы и свиньи если клиент пришел с жалобой в спину такие слова летят что боже упаси начальство тоже не красавчики грубо говоря пизд****** зарплата сокращается премии забываются от менеджеров тока и слышал когда устраивался что за 25-30 а итоге ели 18 получал хотя планы выполнялись а те кто орал 30 получает получали меньше меня не тратьте свое время в мтсе у них отбор постоянно приходят уходят
Нету положительных

Мое личное оценочное суждение:  Я даже на собеседование не пошел, так сразу вычислил что собеседование групповое - я считаю это пустой тратой времени. Самое интересное - спрашивают есть ли знакомые которые нуждаются в работе ( я испугался может это секта?)
Сами перезванивают

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату обещают одну,но план продаж ставят такой что получать будешь только оклад. Каждый месяц меняют план и все показатели лишь бы не платить премию. Только и бегают "продажи где?, Показатели плохие!!!" Обеды на первой линии сокращают, с абонентами и так то трудно- все орут, злые, то ждали долго, то услуги им не нравятся,то начисления неправильные.... короче платят мало за мозготрепку. Не хотите добавить себе проблем со здоровьем- ищите другое место.
Частично коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Оформление по договору ГПХ, при этом руководитель требует соблюдения режима труда как по ТК РФ.Оклада нет, что заработали то и заплатят, причем не факт что все что Вы заработали,нужно постояно проверять у руководителя заявки которые вы назначили, т.к. им иногда не кайф их вносить в базу.Короче не работа а одно мучение, руководители подворовывают деньги с заявок у специалистов.А спецу говорят, что абонент другим образом оформил заявку либо отказался от подключения. рабочее место которое мне выделили-это половина стола, т.е. мы вдвоем с другим сотрудником сидели за одним столом, ощущения незабываемые.Рабочий компьютер жутко тормозит.Офис опен спейс, т.е. открытое пространство, а это всегда шумно и всегда холодно или жарко т.к. одной части коллектива постоянно холодно другой постоянно жарко, сквозники и бацилы гуляют постоянно.Работает одна молодежь, в разговорах руководящего состава слышна ненормативная лексика и брань, .Если вы не понравитесь коллективу быстро станете козлом отпущения.Соцпакета и льгот нет.График идиотский, 5/2 с 15:00 до 20:00.Не рекомендую для трудоустройства.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Заработай на своих яйцах тут http://goo.gl/JU9bKq
----

Мое личное оценочное суждение:  работал в компании МТС больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!
Не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  Зажрались! В компании мне посчастливилось поработать в разных отделах, это колоссальный опыт, который перевалил практически за пять лет! Работал в разных регионах: Нижний Новгород, Рязань, Москва, Санкт-Петербург. И понял одно, качественные, опытные кадры компании не нужны! Это касается и мобилки и ритейла! Руки, ноги есть, говорить умеешь - добро пожаловать! Эта мясорубка выплевывает всех, начиная с ведущих спецов, заканчивая НСО. Есть своё мнение-досвидание! Не согласен-досвидание! Есть предложение, что-то изменить - досвидание! Им нужно стадо! Которое будет бояться, которым можно управлять. Карьерный рост? О чем вы!? Только если ты нажил хороших знакомых или ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ сильно повезло! Пару месяцев назад, по определенным причинам, поишлось вернуться в Рязань (переехал из столицы). Мне поступило предложение о вакансии в обучении. На собеседование просто гнали, т.к.им надо было как можно быстрее закрыто вакансию. С корабля на бал, а именно с поезда на собес. Пройдено. Потом самое интересное-мы позвоним в понедельник. Понедельник у них наступил в среду. В четверг Демо-тренинг. Сплошной фарс. Реальной аудитории - два человека, остальные-какие-то сотрудники каких-то отделов. Аудитория-самое ужасное, что я видел. По тому материалу, что прислали - стало очень жалко кандидатов, несвязный бред, который пришлось редактировать. Так ещё и блок, который рассчитан минимум на 1,5 часа сказали сократить до 20 минут. Сказано-сделано. После презентации все разно разбежались. Пришлось в прямом смысле э отлавливать" сотрудника, что бы дали ОС. В очередной раз услышал про "понедельник". Когда понедельник не случился через неделю-позвонил сам. Сказали уточнят и перезвонят. Ещё через неделю "навешали лапши" и сказали, что решения нет-смотрят кандидатов. Естесивенно, я уже давно работаю в другом месте, а вакансию на hh они до сих пор обновляют, наверно, до сих пор не могут принято решение. С грустью и печалью вспоминаю, какой Компания была раньше! Как я гордо заявлял, что работаю в МТС! Как ЩА ещё в КЦ была на порядок выше, чем у бухгалтеров или персональных менеджеров! Какая была команда, какие кадры! Сильнейшие специалисты! А что сейчас? Ценности обесценены, оплата труда - рассмешить дворников.
Огромный опыт! Возможность получить базовые знания по продажам/сотовой связи. Развить навыки стрессоустойчивости. Познакомиться с интересными людьми. Если вы работали в МТС/РТК - бояться в жизни больше нечего!

Мое личное оценочное суждение:  Самое ужасное собеседование. Менеджер на собеседовании разговаривает со всеми соискателями оскорбительным и унизительным тоном. Сама компания МТС популярна, но служба подбора персонала просто ужасна. Создалось впечатление, что у менеджеров по подбору персонала нет соответствующего образования. Находясь на собеседовании, появляется желание уйти и никогда не возвращаться. Получается что компания МТС с большим не желанием встречает новых сотрудников и хочет от них быстрее избавится, тем самым, проявляя неуважение к гражданам РФ.
Популярная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование, все хорошо всем понравился. Говорят что перезвоним и сообщим результаты, но вообще вы нам идеально подходите. Но прошло 2 недели и тишина. Позвонил сам, сказали что отказ. Пробовал узнать причину, не говорят. Что за свинство, реально трудно позвонить и сообщить, а еще культурную компанию из себя строят. Теперь даже рад что не пойду к ним. Но впечатление осталось, никому не посоветую идти к таким безответственным людям которые даже свой имидж не уважают.
только нормальный офис

Мое личное оценочное суждение:  Прошу обратить внимание на работу сотрудников торговой точки в поселке Комсомольский, Чамзинского района Республики Мордовия. Отвратительное отношение к клиентам, продавцы в открытую посылают на три буквы посетителей. И куда смотрит руководство?? сотрудники работают в рваных и сланцах, это ужас!!!Парень продавец работает в кепке.У вас что нет корпоративной этики,конкретной формы одежды? Или руководство камеры не просматривают, в чем и как работают ваши сотрудники.Наведите там порядок!!! Надоела уже наглость сотрудников, туда даже заходить не хочется.Не говоря уже про обман клиентов, на это компания тоже закрывает глаза. Постоянно грязь, банки из под энергетиков.Торговая точка на мой взгляд очень рентабельна, но сотрудники там не работают!Примите меры!!! Иначе придется писать в соответствующие инстанции.
никаких плюсов

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное обращение со специалистами,планы задирают не реальные,которые сами выполнить не в силах, 100%!!!клиенты постоянно приходят негативные,потому что их обдирают!!!клиенты не понимают,того что нас и самих обдирает эта компания,ещё и требует,что бы мы за свой счёт покупали себе форму!люди если видите это или читаете не ходите туда работать,останетесь ни с чем!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Начальство постоянно требует от тебя невыполнимых планов. Мотивация копейки, обещали при собеседовании зп от 30 тысячь итог 16 это максимум!!! Постоянные недосдачи, вечно ты должен. Планы нереальные. Ладно еще бы планы по телефонам,аксессуарам, но планы есть и за то что ты должен клиента перевести в негосударственный пенсионный фон, застраховать ему жизнь итд. За невыполнение планов сотрудники работают каждый день с открытия до закрытия офиса это 13 часов! При норме 8 и при том,что за переработку тебе никто не заплатит. А еще если в конце месяца не выполнены планы твою индивидуальную премую урезают в 2 а то и в 3 раза! Наторговал ты например в июле на 20 тысячь собственной премии, если план не выролнен выпотят только 7. Советую вам не идите вы в мтс. Люди бегут от туда толпами!!
Зар плата белая, без задержек,полис дмс, отличный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать.

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования отправили на тренинги в учебный центр,тренинги сами по себе не очень,как продавать не объясняют только именно как впаривать. Для тех у кого есть хоть какой то опыт работы в данной сфере можете устроиться,для тех у кого нету опыта советую обойти стороной. Информации учить очень много нужно для дальнейшей сдачи экзамена. На стажировку отправили черт знает куда,работать во 2-ую смену до самого вечера, домой только на такси ехать приходиться. Нервы тут тоже играет большую роль ибо приходят порой такие тупые клиенты,что есть желание послать их куда подальше. График так же черт пойми какой,нужно с коллегами составлять кто в какой день работает со скольки до скольки. В общем через пару дней стажировки понял,что работа не для меня и уволился.
+ это только коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Очень трудно было устроится, а также уволиться. - Графики не учитывают. Выдает график 2/2, в итоге ставят 3 дня по 12 часов - 1 выходной - 3 дня по 12 часов, - 4 выходных, объясняю это нагрузкой на линию. - Ученический отпуск отсутствует, нагло врут, что его нет. - нужно много продавать, постоянно за это докапываются, хотя устраиваешься не продажником
- Конечно же ДМС (потратил тысяч 30 на лечение, зубы, к врачам всем сходил) - З.П вовремя - коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Прежде чем устраиваться,подумайте дважды.Сначала вы приезжаете на якобы собеседование,которое в принципе проходят все,далее вас отправляют в учебный центр,обучение (в мое время) длилось неделю,именно 7 дней подряд нужно ездить в строгино,с 10 до 6 вас обучают азам так сказать,как правило,в первый же день половина желающих отсеивается.После обучения вам назначают тесты(все это разумеется не в один день),для меня они были легкими,но большинство перездают еще не раз.В общем на всю эту галимотень у вас уходит недели две(все это время вам ничего не оплачивается).Если все успешно проходите вас направляют на точку,там идет якобы стажировка(которая оплачивается согласно окладу,но за продажи вы ничего не получаете),менеджер и спецы будут вас гонять как лопуха(ибо они понимают,что вы навряд ли останетесь).Возможно менеджер вам будет все объяснять как работать что и как,помогать заполнять тетрадь(которую за две недели стажировки нужно будет заполнить полностью,иначе не будете допущены к главному экзамену)но как правило,ему некогда,но по большому счету просто похер.Если же вы успешно сдаете хард тест,то вас официально трудоустраивают и вы выходите работать в салон.Первое время вас так же будут гонять как ослика,что сами не хотят делать.На то,чтобы полностью понять всю систему,как продавать товар,доп страховки,оформлять контракты,кредиты,карты,спутниковое тв у вас уйдет месяца 4.И только тогда вы начнете получать нормальную зп,на которую,кстати говоря.Кстати, о зп,оклад 16000 минус ндс,все остальное премия за общее выполнение планов и личные продажи.НО,в общее выполнение планов входит ТОВАР(телефоны,планшеты,наушники,зарядки и т.д),СИМ(симки качественные и некачественные),ДОПЫ(страховки,гарантии,айтюнс и т.д),AR(соотношение телефонов к аксессуарам 1:3,то если вы продаете просто телефон ничего хорошего,к нему должно быть минимум 3 аксессуара и дополнительная гарантия),MSI(тайный покупатель).Все это выполнимо,но не всегда и не всегда хочется.многое зависит от местоположения вашего салона,от вас самих.А так же начальство,которое требует больше и больше,а если планы не выполняются,вас мурыжат и мурыжат,ибо им плевать как вы выполните цифры.Мне лично надоело,надоело отправлять бесконечный денежные переводы,который занимают половину времени,надоели бабки и просто тупые люди,которые приходят каждый день и съедают мозг,поверьте,очень много шизиков,которым просто нравится отнимтаь ваше время,а послать вы не можете.На продажи остается очень мало времени,но это основное,что приносит доход,как правило большинство не хотят никакх страховок и т.д,просто приходят купить один телефон,но если ты продашь голый телефон тебя никто не похвалит,,наоборот,значит показатели вашей точки упали.Поэтому приходится идти на что угодно,лишь бы втюхать клиенту то,что нужно тебе,а не ему.А еще зачастую при оформлении кредита,клиент даже не знает о доп.гарантиях и страховках,потому что тебе приходится ставить их на автомате,дабы не уронить показатели.А еще просто симки продавать тоже нельзя,есть простые симки(без абон.платы) и качественные(с абон.платой),тоже есть некое соотношение,например из 30 проданных сим качественных должно быть 10.И самое сладкое,сервисное обслуживание клиентов,ты каждый день выслушиваешь какой плохой мтс,ворует деньги,связь ужасная,принимаешь заявления,объясняешь почему у этого мудня списали 2 рубля,а не рубль два часа и каждый день будешь слышать о том,что на тебя подают в прокуратуру и т.д и т.п.В общем,работать можно,если ты акула без совести и нравов.
Единственный плюс зп выдается без задержек,четко 10 и 25 числа,а если попадается выходной,то заранее.

Мое личное оценочное суждение:  Ваш мтс гавно! Все тарифы гавно! И этот безлимитище гавно! Воруете деньги! Чтобы вас закрыли, и у вас одна дрянь продаётся! Самсунги вообще дерьмо! Желаю чтобы вас закрыли нахуй! Ваша компания купается в дерьме!
Нах

Мое личное оценочное суждение:  Отказался выдти на работу на очередную переработку (ну вот хочется отдохнуть нормально человеку, тем более запланировал задолго) уволили. Вечные крики свыше о том какие мы никчемные и что нас легко заменить. Даже когда закрываются планы, начинают ныть что не перевыполняем их. Как продать товар свой, если качество хуже и цена выше чем у конкурента, взять к примеру билайн. Я не скажу не идите в мтс. Если хотите хорошего опыта, то вам как раз по адресу, но даже не мечтайте вырасти по карьерному росту. Это нереально, т.к. вас уволят при первой же возможности. Даже не смотря что вы продаете и закрываете планы. Им может не понравится что вы решили отдохнуть.
Обучение хорошее. Не имел опыта в продажах вообще, научили всему. Если выполнять планы то и зп хорошая, НО

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование коллективное. Собралось около 15 человек. В начале нам рассказывали о компании. Обещали интересную и насыщенную жизнь: поездки с лучшими сотрудниками, корпоративы, совместный отдых, какие-то яхты и т.п. Меня это уже насторожило. Чтобы жить такой жизнью, не нужно быть душой компании,не нужно обладать выдающимися талантами, а нужно просто устроиться простым продавцом, и за тебя всё сделает компания. Рассказывали как складывается зарплата.Потом уже нужно было нам выходить и рассказывать о себе, отвечать на глупые вопросы. После собеседования отсеяли примерно 5 человек. Я догадываюсь, по каким критериям они отбирали. Отобрали тех, кто не стеснялся лебезить перед ними, восхвалять компанию мтс. Ещё они выбирали тех, кто уже занимался нечестными продажами. Там была девушка, которая продавала косметику Дешели за 40 000, вешая кредиты ни о чём не догадывающимся клиентам. Вот эту девушку, конечно, взяли. Отбирают и тех, кто не отличается яркой индивидуальностью, кто имеет рабский менталитет.
Собеседование проводили довольно приятные на вид люди

Мое личное оценочное суждение:  Помимо прямых обязанностей монтажника по подключению и сервисному обслуживанию абонентов, навесили план по поиску новых(продажи) +впаривание симок вдогонку.И чтобы выполнить этот план(нам же заняться больше нечем...)приходилось расклеивать рекламу,стучать в двери с угрозами отключить нелегалов.Может такое только в Татарстане..В компаниях конкурентах например каждый занят своим делом;агент-продает,монтажник-подключает!!! Будь ты хоть трижды отличным подключенцем,но если не делаешь плана продаж ты шлак и тебя заменят неучем с улицы который может быть будет продаваном
соцпакет и дмс

Мое личное оценочное суждение:  Не тратьте своё время,собеседование коллективное изначально рассказывают о компании,потом нужно рассказать о себе,в итоге выберут пару человек из 30,отбирают непонятно каким критериям людей у которых опыт в продажах есть не берут,а берут тех на кого и подумать не можешь,вобщем такое ощущение что им никто не нужен,не тратьте время я не первый такой у меня друзья там бывали и все тоже самое,ну а так дело каждого может кому то повезет)
Нет положительных,только красиво говорят

Мое личное оценочное суждение:  1. З/П. Есть такая "интересная" штука как KPI на основе которой рассчитывается З/П. Состоит из пяти блоков и отзыва "тайного покупателя". И если (очень часто "когда", или точнее всегда) по одному из блоков продаж не выполняется "ПЛАН" (А он нереально высок) то З/П режут, удерживают или просто "кидают". То что обещают, не ждите, будете разочарованы. 2. "Руководство" а точнее Рукоблудство и шизофрения, начальство не в курсе азов управления коллективом, занимается мягко выражаясь дестабилизацией рабочего процесса и моральным разложением сотрудников. К - компетентность это не В МТС (АО РТК). И не удивительно, ведь у власти чета Касьяновых. Да, один из показателей как добиваются карьерного роста... И вот ЭТО Виктория К. С явными признаками помешательства и отсутствием культуры общения руководит "ключевыми" (Офисы продаж с наибольшей проходимостью) Офисами Продаж. Всячески мешая работать проявлениями своей глупости и невоспитанности. 3. Склонение к нарушению законов РФ и Конституции РФ, можно было бы отнести к пункту №2, но пожалуй это системное. Исходят прямые указания от руководства в подделке документов, оформлении ничего не ведающих об этом людей в НПФ (негосударственный пенсионный фонд), регистрации сим карт и прочее... 4. Коллектив. В свете выше перечисленного у руля явные отщепенцы и морально разложившиеся люди. Устраиваясь в МТС (АО РТК) наслушаетесь сказок о корпоративной культуре, братстве и ордене тамплиеров (так же возвышенно и оторвано от реальности) а на деле столкнетесь с подставами, лицемерием и прочими неприятными вещами... 5. Неоплачиваемые переработки. В связи с выше изложенным текучка кадров ОГРОМНАЯ. Переработки, переработки и еще раз переработки, почувствовал себя "Стахановцем" и рабом в одном лице. Рабочий день по 13 часов (открыть и закрыть офис), один, с графиком этак 7/1 и тому подобное, ну думаю, разбогатею, куплю себе гелик и уеду в Монтекарло.... а потом бац, и реальность в виде кидалова. Обидно ребята. 6. Постоянно приходиться покупать (добивать планы) этак тЫщи на 2 в месяц с сотрудника, плюс результат инвентаризации около 1 т.р. и оплата за уборку, да ребята это тоже сами, казалось бы федеральная сеть, гигант с много миллионными оборотами не может обеспечить свои офисы штатом уборщиц, или своими руками... 7. У тебя выходной??? и вот он счастливый день когда ты думаешь выспаться и не думать о работе, долгожданный выходной,.. но не так быстро, не спать и не расслабляться, с утра тебе позвонят и попросят что-то "срочное сделать" - отвезти документы в офис на Менжинского или срочно подменить кого-то, кто-то открывающий смену потерял ключ, или просто начальник не знает твой график... Есть еще уйма тайных и не очень групп в вотсап ( в миру whatsapp) которые будут "теликать" и "трезвонить" ежесуточно, а эти сообщения как минимум нужно читать ведь в них кроется очень важный иногда тайно-потусторонний смысл... Все выше перечисленное очень негативно сказывается на здоровье, и после первого месяца работы у меня было ощущения что я побывал в лечебнице для душевно больных. Многие пишут про ДМС, ага, после 6 месяцев работы и полис ждать еще долго, в итоге уволившись я хоть сходил к стоматологу, естественно за свой счет. И еще при увольнении кидают с З/п по крупному, но мне уже плевать, ведь я счастлив покончить с этой компанией. Что-то наверняка забыл (про тренинги не стал писать). За свою жизнь я сменил несколько рабочих мест и повидал многое, но только после МТС (АО РТК) я написал здесь отзыв, а это говорит о многом :) Берегите себя, обходите стороной эту компанию.
Нет. Их просто нет и даже не старайтесь найти...

Мое личное оценочное суждение:  Чучища!Абсолютно все в этой компании мошенники и быдло!!! ОБМАН КАК КЛИЕНТОВ,ТАК И САМИХ СОТРУДНИКОВ.Планы нереальные,график работы как нельзя хуе..ый,иногда по 3 недели пахала как лошадь ломовая!Зп смешная,просто слезная!Если план не выполняешь,то можешь остаться как без выходных,так и по 14 часов работать..На спецов срываются все за эти ебаные планы,МОП,НСО,плюс тебя сами клиенты считают за кусок дерьма,хамят,обзывают,в общем в основном такие мудаки посещают мтс.. Пережила ад..Даже не суйтесь в эту кабалу,там и вычитают за все косяки со свего коллектива,даже если ты не при чем..Рабство и хуета полная
Неееет их и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в МТС-е контактном центре 4 раза, к тому же по их приглашению, сама не откликалась на вакансию. Впечатления остались надолго. К тому же у меня нет обиды на них, но хочется тут выразить свое мнение, раз забрела на этот сайт. Вопросы на собеседовании задают тупые, пытаются всячески завалить человека. Оценивают скорее всего по своему вкусу, не смотрят на образование, и стаж работы, если ты внешне им понравился или не составляешь для них конкуренцию по внешности, то они тебя берут, то и касается собеседование на специалиста офиса продаж, где вообще парня взяли без опыта работы и без образования (походу из-за связей, хотя и была там парочка кандидатов без опыта продаж вообще). И еще, странно да? Когда каждую неделю у них бесконечные наборы людей, вакансии не сходят с сайтов поиска работы. Я обхожу стороной эту компанию, и вам не советую.
Условия труда, ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Четко отслеживается надменность на грани с хамством от почти полновины сотрудников, причем даже хомяки-исполнители. Когда увольнялся, грубили все, кто в "бегунке" прописан, кроме непосредственного руководителя. Офисы они по всей Москве раскиданы. От класса В в центре чудовищного ободранного совка в жопетени. Вырвиглазные логины/пароли. Непонятно, как их вообще составляют. Мониторы, как и другое железо, у всех разные. Бюрократический бардак в целом. В целом, лично на меня контора эта еще в первый день угнетающее впечатление произвела. Во время собеседований ничего такого не возникало. С парковкой никак: ее нет. Работа неинтересная, перспектив роста немного: там народ по 5-10 лет корни пускает и не увольняется. Навязывают зарплатный проект. Это противоречит ГК РФ. Маг. замки чуть ли дверях в уборные. В целом двинутость на безопасности.
Коллектив местами хороший. Мне повезло, кому-то нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв о работе в головном, корпоративном отделе компании. При трудоустройстве на работу сразу уточняйте, на постоянную или временную должность вас берут. Из 15 человек отдела порядка 80% работают на декретных должностях. И если по каким-то причинам вы их не устроите, то вас могут уволить в один день со словами о том, что выходит основной работник. По факту этот работник даже не выходит, а приходит в офис 2 раза: первый – чтобы написать заявление о том, что он возвращается с декрета, а второй (на следующий день после вашего увольнения) о том, что он снова уходит в декрет. Схема эта абсолютна законна и вы здесь ничем не защищены. Все это делается по договоренности руководства и этого «декретника». Схема эта в МТС налажена и отточена. Текучка очень большая. В среднем каждый месяц появляется 1-2 новых сотрудника (старых увольняют, либо их выживают из коллектива и они сами уходят). Есть костяк отдела (3-4 человека), которые в МТС работают давно. Это непосредственно руководство отдела, а также те, кто с руководством в близких, дружественных отношениях. Планы эти люди выполняют за счет наработанной годами базы, продажи «красивых» номеров по завышенной цене, что запрещено, забирая себе весь входящий поток (который должен распределяться между менеджерами по графику дежурства), а также за счет клиентов, привлеченных ушедшими сотрудниками, которых те не успели перевести. С новеньких они трясут планы, выполненные посредством «холодных» звонков, которых сами не делают. Карьерного роста практически нет: может быть года за три тебя повысят до руководителя группы (на декретную должность). При условии, конечно, что ты будешь боготворить и во всем услуживать начальству. До начальника отдела девочка доросла лет за 6-7 (тоже на декретную должность). О чем вообще можно говорить, если руководство пишет с ошибками) Не знаю куда смотрит коммерческий директор, либо и вправду не знает, либо не хочет знать про это. Как показывает статистика за последние 3 года, постоянное обновление состава выполнению планов не способствует.
Корпоративная связь, полис ДМС

Мое личное оценочное суждение:  Кто пойдет работать в воронеж услышьте меня что бы там не говорили все хуже чем даже вы можете себе представить . работали в мтс и( в салонах телефон ру это тот же самый мтс ) планы неадекватные требования выше крыши ,понтов у НСО И РМ больше чем у главы компаний .Глупые начальники такие спецы,очень много минусов.если ты спец то ты автоматически раб. Начальников офисов и специалистов вынуждают РМ И НСО работать в полные неоплачиваемые смены якобы для выполнения планов .Полное нарушение трудового договора и если ты начнешь там зарекаться быстро найдут способы заткнуть тебя много убывающих офисов с НЕДОСТИЖИМЫМИ ПЛАНАМ И КАК ГОВОРИТ ТАМ" ЛИСИН МЫ ДАЛИ ВАМ ЗАРАБОТАТЬ В ПРОШЛОМ МЕСЯЦе А ВЫ ее слили ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ (исходя из этого обращения можно сразу понять что в этой компании при таких королях не заработать денег больше потеряете ) . . обед там не оплачивается .Карьерный рост есть но С такими планами на новые оп и многие старые мало кто может справиться (из прошлого потокак начальников офисов в воронеже никто не прошел и уже не потому что они все плохие спецы. просто плохой рм и нсо и тот кто открывает офисы продаж вообще без серого вещества .
Их вообще там нет .

Мое личное оценочное суждение:  Почти все кто выше начальника салона - моральные разложенцы, ушлые уроды и жополизы, которые хотят видеть в своих рядах только таких же. Все норм места по блату/знакомству. Требований до жопы, планы нереальные, в случае невыполнение чего либо урезают зп, постоянные непонятные конференции по телефоны, визжащий телефон от сообщений в специальной группе. Хочешь стресса - поработай в этой шараге! Абоненты, которых мтс стремится как можно сильнее нае...ть, идущие к тебе в салон выносить тебе мозги за все (самое прикольное что я слышал когда пытался объяснить что мол когда планы то делать, если в салоне только стоят эти упыри и орут какого хрена у них списали 90 копеек за услугу "вам звонили" - так это то, что это искусственная генерация трафика в салон, чтобы специалисты потом обращали негативных клиентов в мешочки с деньгами), постоянное отбитие чего либо чтобы начальство отстало за свой счет, либо генеря минус, который все равно будут платить все, кредиты, всякие Нпф, страховки, аксессуары, бумажки разные, полная бюрократия (задолбешся что либо согласовывать, а при увольнении еще и увольняться задолбешся),ревизии в минус, постоянно угрожают увольнением по статье/вынесением дисциплинарки... При всем этом работаешь как раб по 12-13 часов, часто без выходных, а оплатят, если только планы будут выполнены(это практически сейчас нереально) и то далеко не всегда. Да, и если тебе повезет, ты будешь обедать и иногда перекусывать, и дай бог, если будет где это сделать. И это лишь верхушка айсберга. Если ты ищешь работу в Ижевске - забудь про этого работодателя, тем более пока там правит всем региональный менеджер ее величество черножопия и жополизания Мария С. А если устроился и до сих пор работаешь - беги оттуда, БЕГИ! Да и еще одно: там нет ни хотя бы упоминания о командной работе/корпоративной этике, все сами по себе и за себя, на все остальное - болт.
Есть дмс после полугода работы, который придет к тебе еще через полгода. Зп вся белая

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный менеджер.Возомнила себя босом.У неё не когда не было деловой этике,переходила на личные качества,в прямом смысле этого слова. НС вообще сумасшедшая,постоянно звонила и орала.На нормальную точку не переводили. ЗП вообще смешная была,работали только на кассу. Менеджер постоянно брала деньги и мелкие штуки и говорила я мол всё верну.а в конце концов перед инвентой мы все скидывались.Угрожала,что мол всё свалю на тебя,мне же поверят больше чем тебе.Выходные вообще не понятные.Заставляли навязывать эти карты людям,а потом приходили эти люди и разбирались с нами.Вообщем когда я шел в компанию,я думал что она приличная.Оказалась что черная контора и если у тебя есть должность менеджера,то можно делать и издеваться как хочешь.Я не жалею что ушел.Всего вам доброго и не попадайтесь на таких ужасных менеджеров,как был мой.
Ну если считать,что попались несколько хороших людей в коллективе и на этом всё.

Мое личное оценочное суждение:  Ну а теперь к минусам...Даже не знаю с чего начать)) Начну с стажировки) Не было никаких тренингов, абсолютно не держали связь со своим тренером, звонила она только в самом конце, когда поджимали сроки и нужно было написать главный тест, ну и пройти предоставленные курсы их около 54. В этом собственно и первый минус, так как работать заставляли полноценно, как и всех специалистов, но в параллели нужно было проходить эти ужасно нудные курсы, которые на 40% состоят из воды- либо не актуальная информация, либо абсолютно не нужная. Так вот, подошла я к прохождению теста, как начала постоянно вылетать программа, а точнее сайт через который ты его проходишь. Тест тяжелый, моментами решали всем офисом при том, что не было предоставлено должное обучение. И так с учетами вылета программы и простого не прохождения теста, я сдала его на 5-6 раз, до сих пор удивляюсь своей упертости, очень сильно переживала по этому поводу. Ну так вот, успешно перевели на специалиста и начались обычные трудовые будни. А кстати забыла сказать, что на время стажировки мотивация от продажи симкарт+ телефоны не идут тебе в зарплату, специалисты умело этим пользуются и просят бить продажи на них, собственно чем я и занималась) По началу было все нормально,конечно как и всех раздражали эти вечно ничего не понимающие бабульки и наши излюбленные "юристы",которые в любой не понятной ситуации угрожали судом и т.п. И вот настал период получения долгожданной зарплаты, девчонки сразу предупредили, что получу копейки, так как чисто оклад,но я понимала на что шла. Но прежде этого всего нужно было получить зарплатную карту от мтс-банка, которую мне должна была представить Коротина Людмила, это наша управляющая. Все меня успокоили и сказали, что привозят ее примерно через максимум месяц. И вот шли дни и месяца, я через менеджера связывалась с ней узнавала ну что же, когда же ее привезут на что она отвечала вечной нехваткой времени и перезвоном после того, как узнает, где она находится. И так прошло 3 месяца, я сама вышла с ней на связь уже просто узнать, где она, чтобы самой забрать.Сначала сказала, что поищет ее дома, ЧТО МЕНЯ ПРОСТО УБИЛО!! А потом просто начала игнорировать! Это и было последней каплей..далее увольнение, уволили конечно быстро, хотя просила уволить 29 числа уволили в день создание заявки 24. Дальше ждала расчет по увольнению, премия у меня было 10500 тыс, это без понижающих коэффициентов, я понимала, что из них получу 4-5 тысяч и что выдумаете, они из 10500 сделали 1500!! Итого оклад 5000+аванс 2000+1500= 8500! Причем прикладывала много усилий к работе, делала лучше всех продажи в офисе, точка не проходимая была, поэтому для нас 10500 мотивация, это просто верх за пол года работы со дня открытия офиса ни у кого такой не было. После этого абсолютно точно поняла, что жалеть об уходе я точно никогда не буду!)) Для себя, я поставила жирный крест на работе в салонах связи!)
Из положительных сторон- график работы, распределяли выходные дни из собственных пожеланий и можно было договориться с сотрудниками о подмене,если появлялись важные дела. Ну и в целом коллектив более менее.

Мое личное оценочное суждение:  Ломакин Белкина Елкин .А вот минусов у компании МТС франшиза куча,не ценят сотрудников,относятся как к мясу,держатся ток на приезжих,на собеседовании обещали зп не меньше 25.000,как устроилась началось планы хуяны по факту получала по 11.000,про то что в туалет придется ходить на улице ни кто что то не сказал,а девушке зимой ходить в туалет на ул как то не ахти,дотацию да делали за него 30 руб в день,хотя рядом были платные туалеты 20р,туалеты работали до 19(а мы до 21),а в праздники вообще не работали.своего директора ТТ я увидела ток при увольнение,+ еще при увольнение на ТТ обнаружили недостачу в -20000 руб,хотя до этого делали инвентаризация и наша точка была в +,как странно,но бодаться с ними не охота,смысл,на точке камеры нет!!!Так что ребята бегите,это не компания а ХУЙНЯ полная,если хотите работать в МТС то только в РТК!!!!
Плюс один что магазин находился рядом с домом,Франшиза говно

Мое личное оценочное суждение:  Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так. Коллектив - дерьмо. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по МСК совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят. И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место. Устроились - извольте сами себе ПК настраивать. Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку. Через пару дней будут нечто презрительно объяснять, "лишь бы не ипал мозг". Управление - дрянь. Начальству... но см. выше про "10 лет". Некомпетентность и сцыкливость ими правит. Не понимаю, как так их до сих пор с NYSE с их "мусором" не турнули. Воровство и оппортунизм повсеместно. Гуглите сами. Также их связь - худшая среди всех "главных" трех операторов. Им "Vodafone" и "AT&T" даже в эротических фантазиях не приснятся.
Это вам не это

Мое личное оценочное суждение:  Когда бардак начинается на этапе ожидания очереди на собеседование - это уже говорит о многом. Будучи в активном на тот момент поиске работы, я пошла на групповое собеседование в мтс. Девушка на собеседовании вела себя абсолютно некорректно и порой очень по-хамски. Заявила, что график, на который мы претендуем - это лишь условность, и чтобы заработать хорошие деньги в компании, придется жертвовать своими выходными. Поведение ее было развязным, сидела в неприличной позе, закидывала ноги на соседний стул и так общалась с людьми. В ходе опроса нагло спрашивала, что мы будем делать, когда нам будет звонить по телефону руководство и орать (так и сказала) по поводу незакрытого дневного плана. То есть ее интересовали не наши возможности, а наша стрессовая стойкость при неадекватном руководстве. Зная, что работать в таком быдло-клубе я не буду, все же решила дослушать до конца все это дело. Удивил тот факт, что при утверждении вакансии (оказывается, ее могло и не быть), мне самостоятельно придется отправлять свою трудовую книжку конвертом по почте в другой город. На вопрос о недоверии к почте россии и возможной утрате документа, ответила "Ну купите новую трудовую книжку, всякое же бывает" В общем, все что я увидела внутри компании - это отвратительный персонал под надзором неадекватного руководства.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Была на собеседовании в МТС, девушка которая проводит собеседование мягко сказать не квалифицированный работник! Глупое собеседование! Затем после собеседования тебя отправляют в группу для обучения! Ты приходишь на первый день, приносишь документы, а потом через два дня тебе звонят и говорят что мы не можем вам пока предложить работу! Просто я считаю что человека нужно проверять, если такие проверки существуют заранее, перед тем как приглашать!!!! Но самое главное, то что теперь большинство компаний отказывают тебе в работе, если у тебя есть долг по кредиту. Типа ты будешь материально ответственное лицо и позаришься на камеру что то украсть, считаю чистый бред! Ситуации бывают разные почему человек не уплатил кредит!!! Они так переживают об этом! Я не думаю что человек если у него и есть кредит, пойдёт в крупную компанию, чтобы что украсть и уйти с работы по статье, а кредиты это личное дело человека!!!! На его работе или интеллекте это не отражается!!!! В общем если есть кредит, который вот ты собираешься гасить устраиваясь на новую работу, то туда нефиг суваться!!!! Направят сразу!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Давление со стороны менеджеров кураторов: "Мы все говорим друг другу ты!","Что ты сделала для того чтобы тебя выслушали!",и т.д.- в приказном формате сказано соискателям. Обучение проводилось 3дня в учебном центре м.Строгино за это время людям внушали,что они все будут трудоустроены, на первом этаже учебного центра находился список около сотни фамилий... активное участие в семинарах также якобы идет зачетом...в итоге не зачли активное участие, а по моим соображением отбор осуществляется только по документам т.е.дипломы ВУЗов, и москвичи в приоритете всех остальных отсеяли.Причем что документы они требуют и в случае отказа данные остаются у компании.Таким образом обучение и набор персонала в компанию ведется так чтобы нароботать потенциальных клиентов и из массы выбрать тех у кого интересный диплом либо московская прописка.Я разочаровалась в МТС и более услугами пользоваться не буду.
Обучение проводили сотрудники со стажем; Учебный центр оборудован прилично.

Мое личное оценочное суждение:  В Воронеже никто и никогда не откликается на резюме, в Воронеже в кадровой службе, мягко говоря, работают ОЧЕНЬ ПЛОХИЕ ЛЮДИ. Только успевают печатать и продлять вакансии, на которые никогда не приглашают и продляют снова. Нашел знакомых в этом вонючем мтс воронеж и решил через них пробить вакансию. Так что выяснилось? Оказывается, нужная мне вакансия мнимая, несуществующая, и что в Москве ее якобы пока не одобрили, но надо подождать. Я в шоке , даже в киоске где нибудь в захолустье и то порядочнее идет набор на работу. Еще в мтс любят разыграть конкурс на супервакансию, пропудрить мозги людям и принять "своего".
нет и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Меня не взяли. 1,5 недели тренингов и собеседований + 1 неделя ожидание ответа от СБ, доедаю последную корку хлеба. И ура! Позвонили, но к сожалению должны отказать, выбор сделан в пользу другого кандидата. Если я не подхожу по каким-то критериям то не ЕБИТЕ мозг почти месяц. В пользу какого кандидата? У вас каждый день приходят 100 человек, придумайте что-нибудь приличнее. СБ уж точно должен пройти, ничего за мной нету. Но благодарен вашему ответу, лучше уйти сейчас. А ещё лучше делать это быстрее вам и не тратить время людей. Из всей нашей группы прошло более половины. Желаю удачи им, хорошие люди. Ну ладно, хватит "слёз":) Совет, если всё же хотите поиграть в рулетку, не жалко потратить кучу времени, идите, по самой работе я вам не советник, не довелось!:) З.Ы. Всем безработным удачи в поиске!))
Куча новых знакомых, порой было весело.

Мое личное оценочное суждение:  Опишу по делу.. Пришел я на собеседование 1 февраля. Нас было 34 человека. На собеседовании выкинули двух человек. Осталось 32 человека. Собеседование проходит как в связн. Каждый выходит в середину кружка и рассказывает о себе, как его зовут, где родился, учился, последнее место работы, причины ухода, что хочет от компании, почему мтс он выбрал. В конце собеседования назначают оставшимся 32 человекам дату обучения. Дату назначили на 14 февраля. Т.е. две недели соискатели просто ждут. Я хотел эту работу, поэтому я ждал. Обучение проходит как в связн.., единственное отличие не заставляют деньги просить на улицах. Если вы хотите пройти обучение вы должны себе в голову вбить несколько вещей: -вы чм..., гавн.., из себя ничего не представляете; -во всем всегда будете слушать вашего директора офиса, даже если он несет полную чуш.., и даже если он не прав; -компания мтс с вашим директором это ваш Бог; -вам будут там объяснять что вы и ваши коллеги вы команда (по этому поводу чуть ниже..), и самое главное вы не должны делать ничего без согласования в "вашей команде". Если эти мысли будете держать в голове обучение скорее всего пройдете. Все у кого таких мыслей нет каждый день будут покидать обучение. Их будут называть слабым звеном (тренер называет, у нас был Марат и два занятия вела Алена, в последний день обучения приходил еще один "тренер" про технику рассказывал, вообщем про железо. Обучение идет 5 дней (с понедельника по пятницу - 1 неделя). В пятницу сдаете устный экзамен-опрос - на знание услуг и тарифов МТС. Его прошли 17 человек. Далее нам тренер назначил человека, который ответственный за создание группы в контакте (нашей группы). И сказал, те кто сдали экзамен вы идете домой добавляетесь в контакте в группу и ответственному за группу тренер звонить будет, а она будет скидывать информацию в группу. Всех интересовала только одна информация когда выходить на стажировку. Да..обучение в мтс не оплачивается. Оплата начинает производиться с первого дня стажировки. Которого мы ждали. Трудовые сдали после экзамена в пятницу. Спустя 3 дня в контакте появляется инфа, что 3 из нашей группы вылетают и оформлены в мтс не будут без объяснения причины. Осталось нас 14 человек. На стажировке в офисе продаж нам по задумке тренера действующие сотрудники должны были показать как продажи оформлять (проводить) через компьютер. Так как теорию мы 14 человек знали. Немного о себе я в продажах 6 лет, последние 4 года в сотовой связи и электроника. В итоге неделями в контакте никакой инфы не было, ответственная каждый день писала, что марат (казах) сказал подождать. В итоге только через 2 недели появилась информация, кому в какой офис выходить. Я вышел в офис, и там выяснилось с разговором с директором точки, что им сотрудники не требуются. В другие точки тоже не требуются. На вопрос почему меня направили именно в этот офис, она пожала плечами. Добавила, может кто-то уволиться..Но пока никто не собирается из ее офиса увольняться. У стажера есть в обязанности продавать технику, сим, услуги компании, в том числе финансовые продукты. Стажер за них получает столько же сколько и продавец. Вот только меня в офисе продаж никто не показывал, как ее провести через компьютер. Происходило это так, я подбираю товар, продаю, клиент достает деньги, подвожу его к оформлению, далее мне говорят иди мы сами оформим. За ресепш нельльзя стоять иди в зал. Вот так проходит стажировка. По сути вы работаете а к вам относятся как к конкуренту. От вас разворачивают экран монитора. Я за месяц обучения только один раз сим оформил. На другого сотрудника. И все. Вобщем плохие люди они..Потом сдаете экзамен вышестоящему руководителю тесты и устный - есть 3 попытки. Из нашей группы сдал только 1 человек. Остальные не сдали. На самом деле в компанию просто не требуются сотрудники. А тренеры которые там работают просто бояться сказать свое слово вышестоящему руководству. Они получают свою з/п и довольны всем. А то что из 34 человек на работу попадает 1 это их не интересует, им без разницы. Вообщем они ло... Я провел 2,5 месяца и за это время я получил 7800 руб. из них 1,5 месяца от собеседования до стажера и далее 1 мес помощник специалиста.
Стабильная выплата з/п. После того как отработаете 9 мес полис ДМС. Оклад обещают на собеседовании 11000 по факту 7800.

Мое личное оценочное суждение:  Это наподобие обмана,делать им просто нечего!везде сокращение а у них такой массовый набор,а потому что они просто проводят время для себя,и в итоге ни кого не устраивают, так что ребята не теряйте зря время,не ходите туда!!!!!
нету

Мое личное оценочное суждение:  Это просто ужас,не советуем кому либо идти на собеседование,это люди которые от делать нечего занимаются ерундой.понабрали 38 человек после собеседование,сказали обучение три дня,и потом в офис на стажировку!ОБМАН полный,для начала тренинг вела тренер Алена,которая сама в принципе из себя ничего не представляет,и если честно не умеет веси тренинг,а уж тем более отбирать кандидатов.Такое чувство она просто провела для себя удовольствие потратив это время.Как маленькие дети познакомьтесь,и вот 38 человек бегает по кабинету как табун лошадей,или игра на выживание,это просто хуже детского сада.Как такому человеку как Алена можно было что то доверить.И за эти три дня обучения из этих 38 останется человек 66,а ведь люди тратят на вас время.Самое что было это только приятно было послушать тренера Марат,и тренера Денис,которые умеет правильно излагать свои мысли,и приятно их послушать,и что то спросить.Но ни как эту обезьяну,которая просто не умеет в принципе вести работ,и была на своей волне,не умеет правильно излагать свои мысли и вопросы,что просто ее половину людей не понимали.и было тяжело слушать ее 8 часов.проводить тренинги это не для нее.Полный обман,не ходите туда!!!!!!!!!
------

Мое личное оценочное суждение:  Плебс,лакеи, русня. Набирают - видимо откровенных ебафланов, себе под стать, которые будут выворачиваться, из кожи вон лезть - как для милостыни, и одобрения искать. Жирный пидор, - запомни, уж точно не такие - как ты мне слово будут давать. Потратил еще 10 часов на эту шарагу. А комментарии - те что вы обличить пытаетесь пишут наверняка хоть чего-то из себя да представляющие люди. Е'баный мтс одним словом.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Был единственный стоящий канал 2х2, а теперь на его место воткнули кусок дерьма "ТНТ4". Рекомендую Бойкот кабельному телевидению от МТС. Призываю отключаться и переходить на другого оператора ТВ до тех пор пока не вернут Канал "2х2" и не уберут такую дрянь как "ТНТ4" - "ТНТ" - "Рекламные каналы от МТС" "Спас" "Православие головного мозга" и самое главное "5 канал"...
...

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам отвратительное. Хамят, унижают, задерживают зарплату. Причем требуют, чтобы мы обманывали покупателей. Часто на витрины выставляют порченный товар. при мне было три случая, когда Калинин отказывал его поменять.
не знаю таких

Мое личное оценочное суждение:  В гипермаркете Радуга в салоне мтс продавцы конченные мрази. В особенности это косается жирной лживой кучерявой свиньи Михаила Калинина. Мало того, что эта шайка мошенников-обворовывает клиентов.Стараясь продать как можно больше никому нахрен не нужного дерьма, содрав все деньги и раздев до трусов каждого покупателя.Так на замечание об этом, они кривят свои свиные рожи, как будто не желание человека чтобы его обворовали и сняли с него последнюю одежду-оскорбление. При мне даже кавказские граждане, которые ничем не гнушаются чтобы продавать огурцы на рынке, делали им замечание.Даже у барыг с вокзала есть представление о совести.Но не у продавцов в салонах мтс. Помимо откровенного грабежа клиентов, они торгуют паленными не работающими смартфонами, телефонами и планшетами.При попытке отнести на замену порченный товар.Эти моральные уроды демонстративно хамят, и отказывают.Ибо им нужно чтобы при покупке еще НА ЛАПУ ЛИЧНО ДАВАЛИ, дабы сменить дерьмо-продукцию была возможность. Всех покупателей настоятельно предупреждаю НИКОГДА НЕ ПОКУПАТЬ НИКАКОГО ТОВАРА У ЭТИХ ВОРОВ И МОШЕННИКОВ в салонах следующих городов: Москва, Воронеж, Владивосток, Калуга, Питер, Казань, Брянск. Везде отношение у них одинаковое.Барыги, воры, подонки, лишенные совести и чести подлые лживые мрази. Торгующие паленным товаром, наверняка бэушным, хамящие и обманывающие покупателей.
их нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  сотрудникам отказывают в ученический отпусках, просто не отпускают, а тех, кто обращает внимание на тк рф, стараются подвести под увольнение. так же отказывают в донорских днях, не учитываются пожелания по графику, карьерный рост - для тех кто поет-пляшет-продает-любит руководство. проработала почти три года.
2.9

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь как быдло,обманываешь клиентов ради зп твоего управляющего который ещё и заставляет выбивать за свой счёт не достающие ему показатели, относятся как куску г**на,сб на стадии развития гомункула"мы не можем он начальник,его покрывают" Короче работа говно.зря время потратил.МТС ГОВНО!!!!!!!!!!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Был у них на собеседовании в главном офисе на Пушкинской. Пришел обсуждать вакансию в рекламный отдел интернет магазина. Спустя 10 минут ожидания у переговорки, ко мне вышел такой "напущенный нарцисс", который пригласил присесть и начал с неземным пафосом рассказывать, какой он крутой и какая крутая МТС. "Я 10 лет уже работаю в сфере интернет продаж. Я работал в Техносиле, Мвидео, Эльдорадо. И теперь я здесь, в МТС. Я - руководитель отдела." Собственно, после того как я выслушал его оды самому себе, мне уже стало понятно, что с таким человеком я врятли сработаюсь. Когда он выслушал мой рассказ про опыт и стаж работы, его потянуло начать читать мне лекции, вставляя техническую терминологию и гордо поднимать вверх подбородок, самолично одобряя сказанное. Короче говоря спасибо за комичное собеседование)) А "напущенному царциссу" советую быть попроще, впечатление о себе можно и по другому составлять, не хвастаясь своими достижениями перед простым менеджером, который пришел к тебе в отдел устраиваться))
офис недалеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Работа для приезжих и юношей которых можно использовать, как рабов. Компания в которой не соблюдается ТК и в которой ни кто не боится, что вышеперечисленные работники будут обращаться в контролирующие инстанции.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Отработал в компании 6 лет руководителем сектора. Могу сказать одно-руководят компанией выскочки, жополизы и гомосексуалисты! Не подумайте совсем плохо - не по ориентации, а по своим поступкам и по поведению. Ну, в народе их немного по другому называют. Хотя..., чем черт не шутит... Был коллектив и разбежался. Ушёл, и взглянул на мир другими глазами - как будто хорошенько в душе помылся. Бррррр... А те, о которых писал выше стали большими начальниками. Ах!..., противные... снова пристают!
Был хороший коллектив грамотных технарей.

Мое личное оценочное суждение:  Это ад на земле я бы так назвала вечный минус в кассе пробиваем все время сим карты отдаём свои деньги в кассу если план не выполняем работаем с 9 до 21 неделями Наш управляющий менеджер издевается над нами заставляет пробивать вечно пробивать не идите работать в Ртк это последнее место куда надо идти
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь как проклятый,часто без выходных,вышестоящее начальство,а конкретней НСО,не знает своих должностных обязанностей или попросту их не выполняет,за все время что я отработал не получил даже 10 000р.По поводу того что нужно реально "втюхивать" людям продукт не говорится на тренингах,в действительности же заставляют даже переводить людей,соответственно без их ведома и согласие в НПФ!Просто ужас!Последний месяц я работал почти без выходных,работали вдвоем с НОПом,получил зп в размере 1600р,с,хотя личные продажи были на уровне 16000.Если вам некуда девать свое время или вы не уважаете себя,можете смело идти в эту компанию и батрачить там.
Их просто нет,единственное что могу сказать,если вам попадется хороший коллектив,все остальное просто невыносимо.

Мое личное оценочное суждение:  Не когда, не при каких обстоятельствах, не идите работать в эту компанию. На собеседовании промывают мозги, зарплату пишут от 41000-91000. У меня просто от смеха щеки сводит, ваша зарплата формируется из количества отработанных часов это 123 рубля час. максимум 20 000 оклад. Да и окладом это назвать нельзя, потому что оклад, это когда тебе заплатят в любом случае, даже если на работу не выходишь, а тут ты должен заработать свои 20 000 по ставке 123 рубля час. Если от 41 000 то УРОДЫ МТС запомните!! 41 тысяча оклад. Тогда уже раз на это пошло и все что выше то до 91 000!!! Это я про зарплату, далее веселее бонусы: Я работаю на очень проходимой точке, но нас там 10 человек работает!!!!! обычный день зарабатываешь в среднем 700р. бонусами, так как ты консультируешь человека скажем, он не чего не покупает, ты хочешь подойти к другому, тут твой начальник тебя просит завесить дырку ( пустое место на витрине ), только отходишь его завесить, как подходит человек другой и тупо покупает товар у другого, так как коллектив очень большой. Далее начальство не дает зарабатывать, тоесть: например на телефоне когда не сезон стоит бонус 150р, с телефона. Людей мало, продажи маленькие, но когда начинается сезон и люди идут за покупками на этом же телефоне стоит уже не 150р. а всего 23р. или 15р. А моя то работа остается прежней, телефон сам себя не продаст!!!. Далее начальство относится к сотрудникам как к говну редкостному, что аж втащить хочется, все это из нутри напоминает пирамиду, если ты продавец, то ты дно и идет это все с самых верхов ( я не говорю про Начальника салона, хотя его так же тренируют что бы он давил на сотрудников ). От того что нет клиентов я не виноват, да кризис, да низкие продажи, но я не волшебник. Если человек не чего не покупает то он и не купит. Там такого понятия нет, тебе дают план и ты должен просто родить из под земли количество оформленных сим карт, аксесов, допов, страховок, настроек и.т.д в день. Если не родишь, то пишешь объяснительную ( почему не сделал план ). Мне просто до такого смешно было, что хотелось написать, не сделал план от того что считал мух на потолке от безделья. Далее если ты не оформляешь нужное количество сим карт или дополнительной гарантии на телефон, то вас всех как стадо вызывают на собрание, к 8 утра, на другой конец Москвы, и не кого не волнует что ты вчера работал скажем до закрытия и домой приехал только в 12 ночи, а потом опять на работу в последнюю смену. В общем собирают вас человек 80-90 в классе и начинают директора и всякие уроды, промывать вам мозги и пытаться давить психологически, почему же это вы не делаете планы по симкам, скажем вот Валера из твоего салона делает, а ты не делаешь, и не кого не волнуют аргументы такие например как, что Валера только и сидит за компом и больше не чего не делает, а если и я так сяду, то Валера уже не будет делать план по симкам, так как людей больше от этого не станет. Ну много причин, лицом не вышел, не хотят со мной люди разговаривать например ахаха))). Далее все что вам говорят на обучении все вранье, не кто не какие стандарты не соблюдает, теория и практика это две разные вещи. Да и вот к примеру Я пришел 11 января, в МТС 10 февраля я получил 3.500р. Это как бы за обучение, потому что вам оплатят только 4 учебных дня ПОСЛЕ ОФОРМЛЕНИЯ! А до этого 5 дней, вас типа якобы проверяют и не чего вам не платят, так же не факт что вам заплатят практику, это 10 дней работы в салоне, мне например не заплатили, начал выяснять почему, каждый валит на другого, что кто то не отправил данные, кто то не подтвердил и концов не сыщешь. Телефонов прямых нет куда позвонить и узнать, только заявку можно оставить или внутренние телефоны. так что смотрите, я пришел 11 января, а первую зарплату увидел 11 марта 12.500 рублей. 70% от оклада, остальная часть это то что ты набил бонусы и 30% оклада, приходят 25 числа. По планам еще добавлю, вам придется просто впаривать людям дополнительные продажи, например говорить что без оформления страховки телефон не продается, просто пустой телефон не как нельзя продать, а даже если люди и хотят чехол или пленку, то ее просто может не быть в наличии. Минимум 2 акса и 1 доп ( страховка, настройка ) ты должен продать к телефону или сим карту, да сим карты оформляете на людей не спрашивая их об этом, просто вам в подарок сим, а то что ее потом придется блокировать человек и.т.д, вас волновать не должно, так как у вас планы стоят на сим карты не реальные. Так же при оформлении увидел что у человека с собой пенсионное свидетельство есть, переводишь его без вопросов в негосударственный пенсионный фонд. Ибо так же планы у тебя стоят, в принципе это безвредно, все равно до пенсии мало кто доживает, да и плюшки там лучше получатся в итоги, но человеку это не объяснить, что бы он добровольно пошел в него, так как говорят на тренингах, как надо объяснять, поверьте человек не станет даже 1 твое предложение слушать, а если и станет то ты будешь по часу тратить на объяснения и работу с возражениями. В общем не тратьте свои нервы и НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. Вы думаете сколько получают там тренера которые вам парят мозги? У них зарплата 49700 рублей и вы что думаете если бы можно было бы зарабатывать столько сколько они говорят, они бы сидели в тренерах? Да я вас умоляю, они там потому что зарплата стабильная и им не кто на мозги не сыт с планами, все по сбегали из продаж. Щас ищу новую работу, и приходится ходить в этот бардак пока не найду. Но лучше бы просто сидел дома и искал, а то уволится еще проблем нее чем устроится, но это уже другая песня... Всем удачных поисков и помните, если вам дорога ваша жизнь и нервы то сюда не ногой.! http://www.vnutri.org/mts/
Нет и не будет не когда!!

Мое личное оценочное суждение:  1. Обман начинается еще с описания вакансии в интернете,какой оклад в 20,000???там нет оклада,у вас будет просто часовая ставка по которой вы получаете деньги за отработанные часы. 2. Премия...ох уж эта премия,чтобы ее получить конкретно в ДЦ нужно прыгать выше своей головы,т.к помимо того,что нужно выложиться и успеть отработать заявки в срок(сжатые сроки),нужно еще сделать все без единой ошибки и при этом знакомиться с абонентом,уточнять всю инфу, консультировать по тарифам(хотя это обязанность продавцов,тк им за это идут деньги).По факту продажник обманул клиента,ты рассказываешь о тарифах реальных,клиент отказывается,тебя депремируют за неудержание клиента. ОК,удержал клиента,деньги за подключку идут продажнику,а тебя могут еще и депремировать прослушав разговор(например не познакомилась с клиентом,не слышалось улыбки в голосе и прочая ересь от которой просто смешно становилось).В общем премия есть и получить ее реально,вопрос остается в том на сколько у тебя крепкие нервы и на сколько ты можешь мириться с тем,что работаешь как конь,а получаешь не по заслугам.О и еще премию задерживают в выплате на 2 месяца,т.е за февраль ,например, ты получишь ее только в мае!!!!при этом за эти два месяца могут внести различные поправки по ее расчету,не в твою пользу соответственно. 3. Обещают работу на исходящих звонках,те это не колл центр,где тебе целый день названивают,тип сам звонишь,сам разговариваешь-зашибись же!!!ОДНАКО, есть тип работы при котором тебя сажают на входящие звонки,не от клиентов,а от самих сотрудников компании и ты сидишь 11 часов на телефоне,в туалет только на перерыве,тк только договорив с одним автоматом поступает след звонок.Опять же вопрос в том стальные ли у вас нервы Каждую неделю повышают нормативы для получения премии. 4.Переработки...Считают их только в конце года по стандартной 40 часовой неделе и срать что график у тебя 2/2 и что отработал более 15 смен.Пример в месяце 23 рабочих дня по графику 5/2 по 8 часов итого 184 часа,а с твоим графиком 2/2 у тебя выходит 16 смен по 11 часов ,те 176,таким образом ты еще и не доработал 8 часов,так что если в каком то из месяцев ты упашешься и будешь брать доп смены в надежде на их двойную выплату,не забудь посчитать может ты и так в минусе и этим только его погасишь,но ничего сверх не получишь. 5. ГОВНО РУКОВОДИТЕЛЬ !!!!не у всех групп конечно,но их там таких большая часть 6. офис на последнем этаже,а лифт оооочень часто ломается, бывает не работают туалеты,как то 2 дня сидели без воды в кулерах и туалете,представьте эту засуху и вонь. 7.Перспективы роста у тебя есть,в случае если ты умеешь хорошо лизать жопу,тк срать как ты работаешь,главное руководителю нравиться Сотрудник по персоналу при приеме на работу так расхваливал мтс,а сам уволился на след день после проведения собеседования(забавно) И в других кмпаниях не все идеально,мтс не первое место работы,но с таким неуважение и адом я столкнулся впервые,там у тебя просто нет никаких прав,пытаешься выяснить правду-ты враг номер один,любят тех кто тухнет в тряпочку.Руководитель считает нормой орать матом,посылать на х...й и все время говорить вас никто не держит пизду..те от сюда прямым текстом,с матом. Так что если ты по натуре амеба,без своего голоса или любитель потрепать себе нервы,то тебе прямиком туда. Знаю людей которые по 2 года отработали в мтс в колл центре,где все более менее устаканенно,и их перевели в диспетчерский центр,поуволнялись спустя месяц. Решать вам.
1.Выплата зп строго в определенные числа,иногда даже раньше. 2. ДМС спустя 3 месяца 3. Есть талоны в бассейн(но по факту никто не ходит,тк нет времени) 4. Оплата ночных смен,часов 5. Коллектив 6.корпоративная симка,комната отдыха(можно поспать,пожертвовав обедом)

Мое личное оценочное суждение:  Первое обучение проходила с 11 декабря 2015 г. С 18 декабря нас "счастливчиков" официально трудоустроили в компанию. При собеседовании была обещана оплата за стажировку и второй этап обучения. На сегодня 3 марта по сектору 4 человека с которыми я училась до сих пор не получили заработную плату за декабрь 2015 г. При вопросах в отношении обещанной оплаты обучения я узнала, что оказывается меня на обучении четыре дня то и не было... С 11 декабря 2015 г. по 13 января 2016 г. было 3 выходных дня из которых один 1 января. Деньги за это видимо культмассовое мероприятие которое включало в себя и продажи на 3 марта не выплачены. Необходимо было пройти СДО. Пароль нужно было получить у начальника ОП в котором я стажировалась. Из 21 дня смогла работать в СДО только 3-ри дня. В связи с чем и не смогла своевременно сдать экзамены. Чем дальше тем "веселее" работать в ПАО "РТК". После УЦ направили в ОП №1 извините конечно в какую то "жопу мира" в которой за день заходит максимум человек десять. И за два дня ты можешь продать 2-3 сим карты. Потом после рабочего дня я получила в 23.05 сообщение о том что с завтрашнего, причем моего выходного, дня я работаю в другом ОП. Отработав в ОП №2 1,5 дня мы в свези с экстренным закрытием стали собирать все ОП. Кульминационным моментом являлось то, что в ПАО "РТК" не предусмотрены грузчики и я должна выносить 25 коробок, два железных шама, сейф и терминал для оплаты. Придя домой в 23. 20 я получила СМС о том что завтра я должна идти на работу в ОП №3 которое должно закрываться в связи со сносами павильонов по Москве. Причем только для Начальника сети офисов продаж закрытие было неожиданным и таким же экстренным. При втором по счету сборе и упаковки за два дня магазина я узнала, что завтра я иду на работу в ОП №4 за неполный месяц, с целью его открывать и распаковывать коробки. Но и это еще не все я через день работы получила СМС о том, что я экстренно должна ехать в г. Домодедово на склад при чем 1,5 километра я должна пройти пешком потому,что маршрустка РТК уже уехал. А если меня там не будет то за ОП№2 при проведении инвентаризации с меня ДАОР снимем с з/п 100000 - 200000 тыс. Причем инвентаризация на складе в Домадедово была очередным культмассовым мероприятием в выходной день которая в РТК не является командировкой а моим выходным днем и оплате как Вы понимаете тоже не подлежит. И т.д. и т.п. Два месяца идиотиза или маразма, ну во общем какого то пограничного состояния НСОП. Если в общем о работе в компании ни кому, ничего не надо. Совершенно не структурированная, не управляемая компания. Специалист в ОП должен заниматься всем НПФ, кредитами, банковскими картами, страхованием, переводами, погашением кредитов, продажами, сервисным обслуживанием, СЭДом, инкассацией, документооборотом,витринами, уборкой офисов.. Зарплаты обещанной в вакансии по Москве в большинстве ОП ни кто не получает. 28 000-30000. Планы запредельные для текущего кризиса. Ежедневное психологическое насилие со стороны МОП о необходимости выполнения планов, о внешнем виде и многое другое. Для выполнения планов мошенничество в офисах. Если стоит выбор между вакансиями ребята вам не стоит работать в ПАО "РТК". Да и компания у которой нет городских телефонов, а на единственно возможный найти никогда не отвечает сама по себе очень сомнительное место в г. Москве.
НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в ЦИК (ЦЕНТР ИСХОДЯЩИХ КОНТАКТОВ) г. Орел мтс два года, знаю все изнутри. Сотрудников за людей там не считают, для руководства люди рабы у которых только 1,5 часа перерыв за 12 часов рабочего дня ( а их реально не замечаешь при таком темпе работы) остальное время ты "втюхиваешь" услуги клиентам )в два раза дороже для них) без остановки , нет времени перевести дыхание между звонками. Клиенты почти все хамят,поэтому сразу надо закупать валерианку или что покрепче.План продаж выполнить не реально, планы сильно завышены, и поэтому "добровольно" принуждают выходить в выходные и делать продажи, как бы для своего блага. Жесткая система депремирования за качество разговоров, из-за незначительной не внимательности ( которая ни на что не влияет) могут лишит половины премии. постоянный контроль показателя ГОТОВ до маразма , делают выговор , если на минуту задержишься с перерыва.!!!! Текучка постоянная. Зарплата не соответствует заявленному, оклада как такового нет, а оплата пропорционально отработанному времени,т.е почасовая. Личное мнение, что цель руководства выжать последнее из человека и заменить на нового. Карьерного роста так же не увидишь, повышают только своих, родственные связи очень скрываются. Коллектива там нет , коллег можно увидеть утром в лифте и вечером там же и запоминать их нет смысла, каждый день они меняются. А то что ты официально оформлен, оплачивают больничный, корп. связь и ДМС - не преимущество,уважающий сотрудников работодатель все это имеет и мотивирует другими преимуществами.Держало там только отсутствие работы в г. Орел.
НЕТ!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует социальная ответственность премиальная сетка рассчитана не на рядового сотрудника (прольешь кровь, пот, оставишь молодость, поставишь крест на личной жизни— за зп в 10-11тыс). Начальники офисов получают больше, но у них нет никаких обязанностей, кроме звонков от начальства и выставления планов специалистам Обман и ложь в лицо клиентам. Будь к этому готов! 9 клиентов из 10 приходят кричать и разбираться. если начальник офиса нечист, все... твоя зп будет уходить на выплаты инвентаризаций. Если кассу не считаешь, из нее так же пропадают деньги. Сб не будет решать эти проблемы. У нас пропадали деньги регулярно. А если случайно наклейка пленки подвернется, начальник офиса кладет денежку в заветную папочку и никто потом этих денег не видит, не понимает: куда они исчезли. сб все равно! Телефоны исчезают— предлагают делить на всех стоимость и не обременять их величества работой. Жаловаться куда—то бесполезно. Пришел специалистом — ты никто, не нравится? Добро пожаловать ВОН!
Не требуется опыт работы и образование. молодой, но не дружный коллектив. возможен гибкий график работы, когда станешь менеджером (иногда можно вообще не выходить)

Мое личное оценочное суждение:  Ребят!!! Перед тем как пойти на обучение в эту компанию прочитал все отзывы, и, как видите, один негатив. Решил испытать на трудоустройство. В итоге 5 дней отходил на обучение, было в группе первоначально 82 человека, 12 отсеяли. 70 человек доучилось, обещают всех взять на работу, и в итоге не берут. Пустая трата времени, и еще завтраками кормят.
многое обещают, но не выполняют

Мое личное оценочное суждение:  дочернее предприятие сети МТС. Развелось этих салонов под брендом МТС в Москве и не только очень много.Эмоций по поводу этой кампании,работы в ней много: если вы хотите работать по 10-14 часов в день(10-минималка!), без обеда (его там нет,впрочем как и завтрака,впрочем как и просто кофе попить);нет,если вас не два человека в ОП (Офис Продаж) работает, то надежда есть поесть хоть что-то,а если вдвоем или один(я работал один 2 дня) то нет,потому как по чек-листу ты должен быть в зале или за рецепом,если даже бомж зашел к вам 10 рублей кинуть на телефон. Если вас устраивает "белая" зарплата в 4800, а все остальное бонус, что продашь, по принципу "что потопал, то полопал",а если не продал - сиди в попе за 4800. Если вам не нужны выходные ,а график там 5/2,2-плавающие,но ты и их не добьешься,так как в "РТК" народу катастрофически не хватает,и тобой могут в твой выходной заткнуть нехватку в другом месте, то милости просим в "солидную" кампанию,как она себя позиционирует в любой газете о поиске работы.Не ведитесь на рекламу в газете - ВРАНЬЕ!Сначала вам 2 недели будут выносить мозг на обучении,а потом засунут в [censored] какой-нибудь спальный район или в область,где бабушкам с их пенсией на хрен не нужен ваш новый Айфон или Нокия 97 с обалденным навигатором.Я знаю,что комментарии оставят здесь и люди,которые будут хвалить РТК,да на хороших точках в центре люди зарабатывают на бонусах,но...вас туда никто не отправит,там давно все занято.Кстати о бонусах,перед Новым Годом РТК снизила мотивацию(т.е.плату за проданный товар)пример:зарплата за тел-н от 950 до 2000 -9 рублей(это делится еще на всех работающих),на тел-н за 30000- 640 рублей. Ну а еще вынос мозга каждый день твоим начальником за плохие продажи,смс-отчет о продажах каждые 3 часа+опять вынос мозга,почему нет продаж+уборка в помещении бесплатно+вынос мусора бесплатно+составление всевозможных отчетов,писем,заявлений в головной офис,причем он требует все немедленно. Из-за огромной текучки новые люди бывает и недостачи платят,за стареньких.Вобщем если вас все устроило,то вперед!
Вкролектив это самое нормальное

Мое личное оценочное суждение:  Девиз компании, ложь, ложь и ложь! Клиентов обманывают по полной! Обворовывают своих клиентов!
Вежливое обращение к клиентам

Мое личное оценочное суждение:  Уволилась 1 февраля 2016 года. Досих пор не выплатили расчёт. Звоню начальнику не берет трубку или скидывает. Вынуждает обратится в суд и прокурату.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Это дно, не чего хуже я в жизни не видела, все что говорят работникам, покупателям все не правда! Обманывать всех негласное правило компании! Еле отработала три месяца! Текучка кадров страшная, постоянное воровство, а ты всегда страдаешь и платишь украденные деньги/телефоны! Это последнее место куда нужно идти работать,
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  После прохождения собеседования отправляют на тренинг. Происходящее на тренинге спорно, но сказать хотелось бы не об этом. То, что вы попали на тренинг, еще ни о чем не говорит, потому что ваши документы еще должны пройти проверку в службе безопасности, где их могут одобрить, а могут и не одобрить. В итоге - целая неделя тренингов, четыре часа на дорогу ежедневно, впустую потраченное время и силы, и результат "тебя не согласовали". Ну ладно, предположим, на мое время и планы компании наплевать, но неужели не жалко своих же сотрудников? Тренеры целую неделю распинались перед группой, половина из которой в итоге на работу так и не попала. Неужели не проще было с самого начала озвучить критерии, по которым СБ пропускает документы?
Крупная компания, приятный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в дохлом МТС! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Пожалел что пошел в эту компанию, обжёгся и ошибся. Ужасная компания,сотрудники могут наорать на абонента ,причем матами. Работа без выходных, чтоб попросить выходной нужно хорошо ,поцеловать задницу начальнику.Абоненты не любят сотрудников мтс,потому что они относятся к ним как к нелюдям,потому что отношение самих сотрудников хамское. Уволится очень трудно,с головными болями, сейчас жду трудовую, и не надеюсь что ее быстро пришлют.Работа с 9 до 21.00 и еще после 21.00 собеседования чуть ли не каждый день,и к 11 вечера ты будешь свободный,а то и ночью вызовут ,но тебе за это не заплатят ,так за спасибо. Если не хотите обжечься и совершить большую ошибку ,не идите работать в эту компанию, потому что если вы захотите уйти ,это будет очень тяжело и трудовую ждать будете очень долго. Текучка бешеная там. Я лично трудолюбив и люблю работать,но мне будет позорно работать в той компании где тебя ,твои же абоненты ненавидят! Удачи вам.
За время работы не заметил Их просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно,пожалела,что пошла!!!!Народу было очень много,человек 30!!!Собеседование в три этапа!Пришлось ждать огромную очередь!!!Вместо 2-х часов,затянулось на 4!!!Зря потрачено время!!!!
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Шайка-лейка! Офис МТС на дорожном проезде. Маленький царек баширов р. Вор тот еще, берет взятки с подрядчиков
Нихуя там нет хорошего

Мое личное оценочное суждение:  После увольнения полгода сидел на антидепрессантах и уехал в деревню что бы не наложить на себя руки. Главное сделать план, а как ты это сделаешь всем наплевать: обмани, впиши в кредит батареек на 3000 руб (естественно клиент этого не знает), найди лазейку в 1С и прогони сим карты и модемы по 0 (мой рекорд за день было списано на 12000 руб.). у тебя план 30 сим карт в день, а ты продал только 10, остальные 20 проводишь по нулям, в кассе постоянно не хватает тысяч 50-80 потому что когда регион не делает план вас наказывают и ты сидишь до 23.00 а то и до 00 и что бы пойти домой каждая точка списывает товара ну допустим на 15-20 тыс. руб. А когда приезжает ревизия ты занимаешь деньги у других точек до вечера, и еще надо успеть вынести или спрятать списанные товары.
3 года назад когда я еще там работал была неплохая ЗП, но это до того как поменяли схему расчета ЗП (перевели на оклад). Я научился профессионально врать людям, спать по 4 часа в сутки, презирать всех и вся.

Мое личное оценочное суждение:  Вчера был на собеседование, чувствовал себя участником дома 2. Тренер молодой, лет 22. Методов предоставления практически незнает(говорю как педагог) Под очень плохими впечатлениями остался, это при том что я 5 лет проработал руководителям вдругой сети магазинов. Знаю о продажах от о до. Большой опыт в работе с коллективами. А тут выставили как будто только школу закончил. Бред. Не советую. Только разочеруетесь, особенно если у вас есть хороший опыт, то по полной разочаруетесь.
Не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Правда, уволится очень сложно. Трудовую книжку ждал около месяца, и поэтому не мог устроиться на новую работу. А зарплатную карту ждал около 2х месяцев(были коллеги, которые и дольше ждали). Деньги снять не было возможности никакой, т.к отделения мтс-банка, через который идут выплаты, в моем городе нет. Может, пора перейти хотя бы на сбербанк? Начальство достаточно странное: сотрудникам говорят одно, а на самом деле все иначе. Хотел уйти в отпуск на сессию, управляющий сказал, что не одобрили. А на самом деле отпуск был согласован, и я месяц работал бесплатно практически. Все не организованно и не понятно. Планы постоянно поднимают, а мотивации особо нет. Впечатления не очень. Коллектив нормальный(бывают исключения само собой). После закрытия нужно ждать определенное время, и так просто с работы не уйдешь и быстро не закроешься. Надеюсь, это исправили. Потому что не понятно как оплачивается это время.
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  НЕ ХОДИТЕ ТУДА РБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!Я работала В МТС 3 года.Была обычным специалистом В ЦИК(центр исходящих контактов,такой есть в г.Орле)За время работы до старшего специалиста не доработалась,т.к отсев очень странный.Ты можешь проработать 6 месяцев и принять участие в фотосессии и тебя повысять до старшего специалиста,хотя ты не знаешь ничего.А можешь хорошо выполнять свои должностные обязанности,и знать все, но не принимать участие в различных конкурсах,и не стать старшим специалистом.Повышение там получают только массовки затейники.
Оформление по ТК РФ

Мое личное оценочное суждение:  - непродуманный и жестокий (на мой взгляд) алгоритм отсева претендентов после первого дня, именуемого "Выбор" - нервный и унылый тренер (после общения с которым хочется убиться и не жить, реально депрессивный) ЕСЛИ СЕЙЧАС ЭТО ЧИТАЮТ ЛЮДИ, ОПТИМИЗИРУЮЩИЕ РАБОТУ СОТРУДНИКОВ (если такие люди вообще есть) ХОЧЕТСЯ ВИДЕТЬ В ТРЕНЕРАХ БОЛЕЕ ОПТИМИСТИЧНЫХ И ЖИЗНЕРАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ. - большая текучка кадров - нужно обладать определенным складом характера и ума, чтобы остаться и закрепиться в компании ( тем более добиться каких-то высоких должностей) (может быть это повсеместно в современном мире, к сожалению добрым, честным, открытым и порядочным людям в продажах, а тем более в бизнесе, делать нечего). - зная себя, к сожалению (а может к счастью)))) не обладаю такими качествами, как подлизывание, умение врать, в то же время с моей невнимательностью и доверчивостью, я легко могла стать жертвой обманщиков. - Как сказал все тот же нач.сл.безоп-ти, 10% от всех клиентов - это воры и мошенники. (Т.е. скорее всего практически каждый день будут попадаться такие) - ну и хук - БОЛЬШОЙ ОБЬ'ЕМ РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СРАВНИТЕЛЬНО НЕБОЛЬШОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
- оформление по ТК - белая ЗП - корпоративный дух - ведущий оператор России - ДМС (правда после 6-ти месяцев((( ) - на последнем дне тренинга пришел начальник службы безопасности и разь'яснил что к чему на самом деле))) - он не запугивал, как показывают комментарии, а говорил правду про неуловимых "крыс", которые будут воровать, а выплачивать потом придется всем (или увольнение по статье и иск в суд) Почему это написано в колонке позитив? Потому-что его выступление сыграло определяющую роль в решении не продолжать дальнейшего сотрудничества с компанией

Мое личное оценочное суждение:  Но всё-таки этот отзыв предупреждает Вас: попытка устроиться в МТС слишком рискованная, чтобы быть разумной. Как я упомянул ранее, обучение было интенсивным, в течение недели, с 10 до 7. Про несоблюдение правил пунктуальности многих тамошних служб я не хотел бы распыляться. Я крайне возмущён абсолютно непрозрачной и жёсткой политикой отсева соискателей. Я, пройдя собеседование и интеграционный тренинг, не имея ни единого греха за душой в плане закона и никаких пятен и пробелов в биографии, потратив полторы недели на обучение, которые мог бы потратить на поиск другой работы (срочно нужен был заработок), не был пропущен перед самой стажировкой службой безопасности даже без объяснения причины. Просто каких-то двое абсолютно анонимных человека задало несколько обычных вопросов, и в итоге я оказался отсеян в самом конце пути. МТС дал мне кучу потраченного времени и сил и сильнейшее разочарование. Я вас уверяю, друзья, никто не хочет его испытать, найдите вакансию, где к вам отнесутся по-человечески.
Было хорошее обучение с очень профессиональным тренером, работали интенсивно и продуктивно. Собеседование было проведено быстро и эффективно.

Мое личное оценочное суждение:  Возникла необходимость в переоформлении договора на кабельное телевидение, в центральном офисе на Праволыбедской девушка-оператор сказала, что переоформить данный договор нельзя, нужно расторгнуть старый, а затем заключить новый. Вроде все нормально, но в нагрузку необходимо приобрести карту за 85 руб., а приставка к ТВ будет бесплатно - сказала оператор. При звонке мастера для уточнения времени установки приставки на ТВ и подключения кабельного телевидения, выяснилость, что карту за 85 руб. нужно будет покупать каждый месяц и сама приставка и устанока тоже стоит денег. Развод на деньги полный. В итоге перешли на другого оператора за 450 руб. и довольны. Вот так МТС сам отказывается от Клиентов, "Молодцы"!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  УМы такого как у меня нигде нету , каждый день на волоске от увольнения, мотивации нету . Карьерный рост есть , но ,но никто не побежит вас обучать как руководить людьми . Продажник я хороший а вот своих мотивировать специалистов не успеваю потому что я общаюсь с УМом и он говорит что уволит меня, потому что я не мотивирую своих спецов , есть одна мотивация для спецов это работать с 9 до 21 без выходных, но все мы люди и так работать не эффективно . Огромную не приязнь испытывает сектор Сагетдинова Айнура , который только и хвалится , что он молодец и он УМ, а мы нет.
Ну во первых я увидел очень много тупых людей, вы подумаете , что я цинично отношусь ? Нет! Их реально очень очень много . В основном решаешь вопросы недалеких людей. Во вторых меня научили врать людям и очень хорошо . Закинуть в рассрочку на 5к допа ? Легко! А так мне стыдно за свои деяния.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что пропуск в эту контору строго по паспортам, о чем ни слова не было сказано при первичном звонке и приглашении на собеседование. Получается, что уже пришедший соискатель должен возвращаться домой за паспортом, и никак иначе, потому что Господин Охранник в грубой форме категорически не позволяет пропустить с тем, чтобы только заполнить анкету. Воистину, без паспорта ты для них - шахидка, обмотанная проводами, и только с паспортом - человек. Впечатление сложилось именно такое! В итоге анкету прилось заполнять НА СТЕНЕ в коридоре, поскольку ни столов, ни стульев не было! Это первый минус. Далее, уже в день собеседования, пришедшим соискателям на вакансию, замечу, (!) обычного Оператора, выдают для заполнения в течение 15 минут некий хитровымаханный психиатрический тест, и это, скорее, тест на коэффициент интеллекта, с обязательным устным решением математических(!) задач. Извините, вы кого набираете? рядовых операторов или Главного экономиста? или Главного бухгалтера? Не много ли вы о себе возомнили? Для ТУПОЙ работы 2 через 2 с ежеминутным повторением одних и тех же фраз на протяжении 12 часов с 9 до 21ч. вам нужен человек с высоким коэффициентом интеллекта? Не смешите! На ТАКУЮ работу умные люди не согласятся. И никакие обещанные вами высокие оклады не в состоянии компенсировать медленного, но верного удручающего системного эффекта, который заключается в неминуемом отуплении и снижении интеллекта в результате такой работы-ишачки. Третий минус - само собеседование. Точнее, его ожидание. Всех пришедших подсаживают к работающим операторам, якобы посмотреть специфику работы и ознакомиться с рабочими местами. Ожидать своей очереди предстать пред ясны очи руководителей групп пришлось ждать ДВА ЧАСА! При этом человеку, допустим, захотелось попить воды, (что не удивительно при таком долгом "гостеприимстве"), но ни в одном кулере - ни единого стаканчика. все только со своими кружками. Ну что ж, тенденция отношения к соискателям с улицы понятна, и теперь отсутствие такой мелочи уже не удивляло... Когда время ожидания пошло уже на 3-й час, начали сдавать нервы. Подошла, спросила, скоро ли примут? (ещё 2 человека оставались также ожидающими приёма.) На что получила коронный ответ: "Ой, я про вас забыла, ну пойдемте..." Итак, собеседование (в ходе которого из-за некоторых тупейших и неадекватных вопросов хотелось просто встать и уйти). Вся их невербалика создаёт впечатление тотальной ненависти к пришедшему человеку: вот вроде спрашивают, но видно, что уже заранее решили не брать именно тебя, однако, чтобы создать видимость собеседования, просто тянут время, издеваются, троллят, выворачивают наизнанку. В итоге - бестолковая потеря трёх часов и испорченное настроение. Идущие к ним, делайте свои выводы...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Похоже, сотрудников специально подбирают или где-то клонируют. Пришла на собеседование, разговаривают свысока, как будто делают личное одолжение. Прождала 2 часа, на собеседование так и не попала. На мой вопрос "А как же так?" швырнули мои документы на пол. Если нужна работа - лучше ищите в других местах. Да и МТС самый вороватый оператор. Может и к лучшему
Из положительных впечатлений - в МТС есть корпоративная культура. Правда, она ниже плинтуса

Мое личное оценочное суждение:  Прошел собеседование 8 сентября, сказали прийти 28 сентября на тренинг обучение, пришел тренинг еще не начался, вышла девушка, назвала фамилии и сказала ваше обучение закончилось можете идти. Итого, что получилось я 20 дней прождал в стал с утра приехал в офис, присел на стул и до начала собеседования меня оповестили. У меня сложилось впечатление, что в Оренбургском офисе МТС по подбору персонала работают - идиоты. Нет бы хотя бы позвонили сказали что не подходите и т.д.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Огромный объём работы. Дождаться похвалы не реально. Стоит только где то раз оступится - 7 шкур сдерут Ужасная не согласованность отделов. Если согласно одной инструкции сделал правильно, значит другую нарушил! Начальству наплевать на всех, на сотрудников на клиентов на рабочий процесс. Сотрудников розницы за людей не считают. Деректор региона центр бездушный зверь. Его боятся и нсо и рм и дп. А ему на все наплевать главное планы продаж делайте
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Заявленная з/п при собеседовании была 20 000 руб. На этой работе нужно пахать. Когда мы только устроились нас все время кормили завтраками с з/п. В период стажировки платят 80% от заявленной з/п, пока ты не сдашь экзамен (получалось где то 13-14 тыс. руб). Весь материал я усвоила оч быстро и с 1 раза сдала экзамен (его 1 часть). Вторую часть все время откладывали и устроили только через месяц после 1-ой , т.е. с 1 рабочего дня прошло 3 мес, да и засчитывали сдачу экзамена оч долго. Прошло около 5 мес пока не поставили полную 100% з/п, к этому времени я уже ушла. Оч однообразная работа, если ты просто продавец то немножко тупеешь, т.к. ничего нового больше не будет. вокруг тебя все начальство вечно нервное.
Я работала в гипермаркете магнит в г.Дзержинск на Лен.Кома и Терешкова. !!В супермаркете Магнит все немного иначе!! Своевременная з/п, переработки оплачиваются(проставленные в график), возможность карьерного роста (и после повышения все равно будешь много пахать), еще нас кормили обедом, не всегда вкусно, но все же. Если вы готовы много и усердно работать, таскать тяжести, лазить по полу и другим грязным местам, а так же мыть полы и делать другие обязанности которые захочет твое руководство (не относящиеся к заявленным при устройстве), то вам эта работа подойдет.

Мое личное оценочное суждение:  работа ад! был(а) в должности МОП/НОП (поднял(а) точку, продажи, административную работу, сложил(а) идеальный коллектив - сняли, поставили другого человека по блату!!! Нет никакого уважение к сотрудникам! Одни обещания!!! Никакого карьерного роста!!! Если не подлижешь жопу или не заплатишь за должность - поставят "своих"!!!!! Постоянные угрозы в виде увольнения и в виде понижения должности, иногда доходило и до денежных взысканий с ЗП, постоянные оскорбления!!!! ТАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ВО ВСЕМ СЕКТОРЕ!!!! ПО ОТНОШЕНИЮ К КЛИЕНТАМ ПО СЛОВАМ НСО - НУЖНО ИХ НАЕБ***ТЬ НА ДЕНЬГИ! ВТИРАТЬ ДОП.ПРОЕКТЫ!!! А ЕСЛИ ПРИШЕЛ КЛИЕНТ ПО ГАРАНТИИ, ТО ПОСЫЛАТЬ ЕГО НАХРЕН В СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР, ЧТОБЫ ОНИ РЕМОНТИРОВАЛИ ЗА СВОЙ СЧЕТ, ДЕЛАЯ УПОР НА ТОМ, ЧТО У НАС ЭТО СЛИШКОМ ДОЛГО (45 ДНЕЙ) В 2 СЛОВАХ - СПЛОШНОЕ НАЕДАЛОВО!!!!
ОДИН ТОЛЬКО + ЕСТЬ ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ЛЮДИ СРЕДИ НОП И СПЦ, А ВЫШЕСТОЯЩИЕ - МОРАЛЬНЫЕ УРОДЫ!

Мое личное оценочное суждение:  Фирма одного дня!!! У нее каждый день новые правила! Директор дебил, который ни хрена не знает и ничего не хочет даже знать! В отпуска все уходят табунами по пять раз за пол года, что случись некого даже спросить. База по абонентам все меньше и меньше, и по сотому кругу прозвонена. Агентов по продажам набирают пачками, они словно армяне во время холокоста просящие у турка крохи хлеба. И самое главное ВСЕМ НАСРАТЬ!!!
Порой попадает чистая капля в океан говна!

Мое личное оценочное суждение:  Сплошной хаос... Абсолютная не организованность в работе, и постоянный обман покупателей.... Ничего не создано для людей, а только лишь бы сделать план и выручку....
Ничего хорошего нет...

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Стадо Оленей у них в офисе. Позвали нас 30 человек вышла общаться с нами девушка - клоун. Начали в какие то игры дебильные играть. Их не образование, не статус в жизни не интересует. Главное улыбайся и пори всякую чушь. За 20000 это максимум.
Клоуны в отборе персонала. Берите с собой детей, посмеются на халяву)))

Мое личное оценочное суждение:  Никакого внимания со стороны начальства ( начиная с умов), главное что бы выполняли планы ( причем они не маленькие и завышенные), а как ты их выполняешь им побарабану, часто за свой счет, иначе ор стоит и вонизм. Плюс кутарошная зарплата и тупейшие негативные клиенты, которые добивают морально. Ну и плюс ко всему огромная работа с товаром и документами,а также с кассой. Моральный и физический износ в разы дороже чем зп на данном работодателе.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  маленькая зарплата
Можно заниматься сексом в подсобке. Приходят новые телочки которых можно чпокать в подсобке! А они приходят часто, такие все красивые и сисястые! Помню, учить их сдавать тесты было круто!!! Даже групповуху хотели замутить,да чуть не застукала дирехторша. Если что звоните мне!!! 8-953-422-14-61!!!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на стажировку. В первый же день списали товар за инвентаризацию. Так каждый месяц. Денег не платят совсем. Был опыт работы в другой сети. С аналогичными продажами зп составляла 70-80 т.р., здесь же 7-5 т.р. Сказано, что выходные плавающие, но это не так. Работать нужно по 12 часов в день 7 дней в неделю. Это не стоит таких копеек. Отношение к сотрудникам ужасное. Заставляют делать то, что просто невозможно, если что-то не продал, заставляют покупать. Сама работа сложная, т.к. много негативных клиентов. Никому не советую даже реагировать на предложение о работе. Стажировка длится 20 дней + - неделя, две, за это время платят 13 т.р. Самый худший опыт работы. На больничный не отпустят, в отпуск не пускают и нет отдыха вообще, тем более нет времени на личную жизнь. Если у кого-то есть платы за квартиру/по кредитам/дети, это место не для вас.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Я очень пожалела, что связалась с этой компанией. К стажерам относятся как к гов....у, извините за выражение. Постоянно орут, унижают, требуют чтобы мы повышали продажи, не смотря на отсутствие опыта. Заставляют выходить в выходные и им плевать, что вы устали + целый день на ногах. Никому не советую там работать.
нет

Мое личное оценочное суждение:  http://www.job-mo.ru/vac589962.html а что там и правда такие зарплаты?
Не знаю пока

Мое личное оценочное суждение:  уволилась с работы во время стажировки, была инвентаризация после нее написала на увольнение после этого через 7 месяцев приходит письмо счастья о том что я должна 13060тыс. компании
ни чего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование пройдено успешно. А вот тренинг просто огорчил. Играли в какие то сраные игры. В итоге минусы кандидаты поставили. Будто сговорились чтобы их взяли на работу. Я офигеваю. Лучшеб пройти службу безопасности а не в игры играть игрули хреновы. Я итак работу долго ищу а в итоге. Решили эти работадатели в игры поиграть. У меня опыт работ в продажах отличный. Специально лучших не хотят брать а каких то глистов... Вообще дурдом...
Нету...