Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
----

Мое личное оценочное суждение:  Бесплатное 2ух недельное обучение, где рассказывают только теоретическую часть , практики практически нет.Хотя на практике лучше все можно понять и самому попробовать принять звонок и оформить заявку.поэтому было тяжело все понять . по истечению двухнедельного обучения, тебя сажают вместе с наставником, который сам ничего не знает и ты сидишь 2 дня слушаешь , как он принимает звонки .абоненты...»
-нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата. Из года в года дела здесь все хуже и хуже - что синхронно сказывается на зарплате. Сколько бы не вкладывал сил на своем рабочем месте, ни на зарплате ни на карьере это не отразится. Наконец-то Калугин ушел из Ростелекома - может быть теперь меньше денег Москва будет высасывать из наших бюджетов
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Начальник ЛТЦ - бухает постоянно, за ним ходит вечно однояйцевый урод (бестолковый) жопу лижет. Начальник МЦТЭТ Катаев А.А. психически неуравновешен, орет на всех, неуважительно относится ко всем работникам, требует нарушать ТБ и обманом закрывать обращения людей, заявки абонентов под предлогом увольнения. Подключает абонентов за деньги. В четверг - суши, в пятницу водка за правило. любовница...»
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Всем добрый день. Раньше был работником Ростелекома. Так же сидел и обслуживал клиентов в офисе продаж и обслуживания. Функционал, который выполняют сотрудники, не соответствует заработной плате, т.к нужно каждый месяц делать план по продажам, обслуживать каждого клиента по порядку живой очереди. Еще и заниматься выдачей всяких интернет заказов и прочей лабуды. Что касаемо доп. продуктов, то я молчу. План по страховкам сделай, по ТВ 2.0 сделай, по Антивирусам сделай, еще тебя и каждый день прослушивают. В итоге я все послал нафиг и уволился. Очень "приятным сюрпризом" оказалось то, что премию за прошлый месяц я не должен буду получить, т.к уволился. Компания не идет своим сотрудникам навстречу. Данную компанию не рекомендую как работодателя.
нет

Мое личное оценочное суждение:  1. з.пл. мизер 2. повышение предлагается всем, но такая смешная оплата.... а за это ты мол как специалист более ВЫСОКОЙ КАТЕГОРИИ настраиваешь роутер (из личного опыта за 1.5 часа настроил с бабушкой 86 лет интернет) просто жесть, и с пьяными и с психами, послать то нельзя))))) а если бы я с бабушкой роутер настроил, то в смену точно не вложился. 3. Если ты заработал на премию и вышел за рамки, то отдел контроля качества тебя и таких как ты негодников под карандаш, усердно слушают ошибки и штрафуют(из личного опыта после второго штрафа забил на половину обязательных фраз, алилуя теперь у меня все хорошо никто ни слушает ведь з.пл. уже срезали) 4. Один раз меня достали штрафы, написал служебку на сотрудника отдела контроля качества - больше ко мне никто ни разу не подходил с ошибками. 5. Оштрафовали в день рождения. 6. Выхожу с работы, впереди идут 2 женщины одна другой "я до сих пор не знаю как этот интернет настраивать" а она уже работает, 40 процентов ее звонков о нем родимом.... 7. Глаза просто умирают 8. База знаний на столько обширна а новости по ней на столько частые - весь центральный регион, а еще аварии, порывы и т.п. и опять же отдел контроля качества который может не разбираясь штрафануть, имхо минуту назад сняли аварию, а она еще отображалась (даже после обновления страницы для тошнотиков). 9. жепа к вечеру начинает ныть за столько сидения на ней, но к слову сказать стулья более менее удобные. 10. Из одного объявления " просьба вернуть часть электрического чайника, она вам без надобности а нам негде теперь воду кипятить", хыть у меня ни разу ничего не пропало, но вот инцидент был. 11. Меня прям выгнали в отпуск, если бы еще спросили о его компенсации... ну да ладно, хыть отдохнул. 12. Такси ждет 15 минут, а последний звонок иногда бывает ой какой длинный, и отдел "каки" (контроля качества) не давал возможности перевезти вот и выбирай пешком домой или штраф за сброс/перевод. 13. На клиента пару минут!!! и пофиг че там у него случилось! главное это скорость обработки!!! 14. Обнаружил ошибку у бухгалтера, сказал а она мне "ты ведомость уже подписал" - свои деньги отжал но осадок остался 15. Текучка огромная, на авито банер с рекламой нам требуются специалисты кол центра не убирают вообще))) 16. Реальная з/пл 12, если выйдешь за рамки отдел каки срежет 17. Мою знакомую оштрафовали и на последок сказали "теперь я постоянно буду тебя слушать" эта кака сдержала свое слово, в итоге нет з/пл у моей знакомой и после этого она вела себя пофигестически - мотивация на ура!!! 18. После работы голова гудит 19. А ты докажи бабушке в 80 лет что ей эти 50 копеек правильно начислили, разговор раз в неделю ни о чем на полтора часа в обязательном порядке 20. Есть жесткие дни когда отключили интернет из-за не своевременной оплаты - одно и тоже как попугай, и все же нужно проверить, а если не то ответил отдел каки тут как тут 21. Было один раз из Москвы приезжали, как же там бегали.... P.S. Все мои враги идите в ЗАО "МЦ НТТ" вас там ждет великая карьера!
1. белая з.пл., 2. ночью возят домой на такси, 3. берут абсолютно всех, 4. пару раз отпрашивался когда плохо себя чувствовал- вообще без проблем, 5. центр города 6. я столько красивых девченок в одном месте ни разу не видел

Мое личное оценочное суждение:  Приглашают на собеседование для "галочки", на вакансию открытую по декретной ставке, а потом заявляют что набор приостановлен и вакансия заморожена. Неприятно это, поскольку, я как человек безработный вынуждена тратить время и средства (те же самые средства на транспорт), что бы побеседовать с эйчером, который только выполняет план.
Хороший офис в пяти минутах от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась в офис на Маршала Казакова, офис переехал в верхнюю часть города на Ванеева, 9, об этом заранее не предупреждали, о постоянных не оплачиваемых задержках на работе тоже не предупреждали, например до 23.00, потому что нужно срочно сделать какой-либо отчет или еще что-то, задржки за выходной говорят, но если я хочу взять выходной за неоплаченное отработанное время, куда? зачем? почему?, или что-то типа у нас много работы, не время для отгулов ит.д. Уважение к сотрудникам нет со стороны руководства, вообщем от туда увольняются все, как другую работу находят, я тоже в поиске... На эту организацию не хватает трудовой инспекции и налоговой, там бардак. Никому не советую устраиваться в эту организацию, Руководитель Матюшкина Татьяна Николаевна, МФ ОЦО отдел по расходам.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ростелеком превратился в жуткую компанию, где на квалифицированных технических специалистов "плевать хотели". Последние сокращение (в конце декабря 2016г.) прошло с нарушениями!!! Лично столкнулась с тем, что начальник одного из линейных участков в Ленинградской области вообще!!! ничего не понимает в технической стороне работы, хотя и управленческими функциями он не озадачен. Просто просиживает пол-дня в кабинете, пол-дня дома, не может ответить ни на один вопрос (именно не может, по не знанию)...
З/П без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую устраиваться на должность бухгалтера в Ростелеком, т.к. искала работу не далеко от дома (на Маршала Казакова) должна была работать, а офис переехал на Ванеева, 9, о переезде офиса не предупреждали,а должны были, рабочий день до 17:30 с пн-чт, в пт до 16:15, на самом деле постоянные задержки, говорят обязательно надо сделать именно сегодня, еще предлагают выходить по субботам и воскресеньям, и все это за 21000 в месяц, офис это большое помещение, сидят люди по 100 чел, и не проветривается помещение, т..к. коллективу в осном холодно, дышать в офисе нечем. Очень жалею что устроилась работать. Главные специалисты в основном "бывшие сотрудника рынка"(базарные бабки и сплетницы), никакого делового этикета, подходят тогда, когда сидишь за рабочим компьютером, берут твою мышку и смотрят что ты делаешь, или тупые, глупые вопросы задают, людям образованным, там делать нечего!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая система руководства. В связи с аутсорсингом сложилось впечатление компания сливает филиалы что бы в дальнейшем оставить только офис в Москве а всё остальное будут делать подрядные организации потому и доводят работников низкими зарплатами и психологическим давлением со стороны руководства что бы в 2017г. люди побежали ещё больше и не платить за увольнение.
хорош как временное место работы

Мое личное оценочное суждение:  отсутствие нормальной рем.зоны,убитые машины ,говоришь механикам о неисправностях ,в ответ ,денег нет на ремонт ,езжай пока едет, переработки не оплачивают, механики считают себя царьками
Белая зп, работа не бей лежачего,нормальный коллектив водителей

Мое личное оценочное суждение:  оклад 15200+ если повезет премия 3- максимум 4 тысячи. В комнате для обзвона 50-70 человек. Тотальная слежка, контроль.
Все красиво поют, белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  много лжи 1)В вакансии не было ни слова сказано о том,что должность фактически менеджера по продажам. План ставится нереальный-в нашем маленьком городке найти по 5 новых клиентов в день. При этом при заключении договора бонусы вроде как по 250 минимум с каждого подключения-но за невыполнение плана на испытательном сроке в 2 месяца легко выпинают за дверь,при этом оклад фактически составит не 21,как в вакансии,а около 17. При этом начальница отдела продаж с усмешечкой обьявила, что если план горит-обяжут бегать по городу и названивать жильцам в квартиры-типа, а не хотите интернет подключить. На этом я ушла. Вакансии висят постоянно,видимо, постоянно сливают бедняг на испыталке за невыполнение.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начальница отдела МОСПАНЧУК Светлана Васильевна доводит людей до того , что вынуждает увольняться людей по собственному желанию, а определенных граждан по согласованию сторон . Требует много от работников ,а деньги платят маленькие .Если что-то не понравится ей , сразу вызывает к себе и грызёт тебе мозги. Очень любит переходить на личности , например что ты за человек такой юродивый , а если у Вас еще есть дети то будет говорить как их воспитывать и что они вырастут такие же как их родитель дурак! А у самой есть сын , как она говорит она его воспитывает хорошо, а сама сидит до поздна на работе , бывает даже в выходные дни , спрашивается кто же ее сына то воспитывает ?! Вообщем не советую туда идти работать,!
Очень хороший коллектив ....был...сейчас уже не то....

Мое личное оценочное суждение:  Рядовых сотрудников перевели в аутсорсинг, либо сократили и продожают в данном направлении. К чему привело? К ухудшению обслуживания населения и меньшей зарплате у работников, кто перешел в аутсорсинг. Тем более аутсорсинг - компании частные, платят по минимальному 15 - налоги, а остальное по желанию хозяина-частника(в конверте, черном). Ростелеком компания страны не хочет иметь обслуживающий и технический персонал - отдав их частникам, где текучка и профессионализм отдыхает. Оставив косяк компании из руководства и менеджеров по продажам (втюхивателей услуг) - все. Все меркатильность вопроса в жажде нажива будующих акций (политика с17-20е годы) и нежелании отдавать акции обычным людям(работникам), а вовсе не экономия и прочее - затраты остаются те же: частник не полный лох работая в убыток без предполагаемой прибыли 300%.
на данный момент их нет

Мое личное оценочное суждение:  Не отзыв,а скорее совет.Мне не заплатили за проданное оборудование Ростелекома,тем самым раз и навсегда укрепили мою веру в "мягко сказать" нечистоплотности компании. Ребята-монтеры,работающие на "последней миле",совет вам: не поскупитесь и приобретите десяток модемов и выезжайте на заявки со своим оборудованием,если у абонента например вышел из строя модем вы на месте продаете ему свой,настраиваете-получаете живые деньги.По поводу неисправности можно договориться с клиентом триндеть одно и тоже-вы начальству,он-техподдержке. Реальный раскрут. Я за лето продал около 100 модемов с наваром 800р каждый.Модемы заказывал TP-Link на китае.Прекрасно работают и с нетом и IP-tv и Sip.Нас кидают-давайте делать так же.Удачи.
Их больше нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала оператором по новому менеджером в абонентском отделе.РРС Ростелеком .График работы пятидневка,но приходилось выходить и по субботам.По субботам работают два человека один с 8 до 14.00 другой с 12.00 до 19.45 до закрытия.Т.е сидишь одна и народу- абонентов до хрена и орут.А ты не пирожки продаёшь и с некоторыми т.к программы тормозят и некоторые орут по 30 мин и более приходиться общаться и не кому никого дела,что у тебя программы висят и что ты не виновата что ему абоненту насчитали хрен знает за что, и если даже правильно он не согласен и требует руководство.В будние дни операторов побольше человека 3-4 если на больничный никто не уйдет из менеджеров,но проблемы те же ещё кидаються оборудованием которое абонент купил в кредит,а мы его принять не можем обратно.Крики и оры постоянно.Плюс нужны продажи услуг тв и интернета,ещё и страховок и сим карт и оборудование.Требует руководство.И ты тоже хочешь премию получить.Но людям в основном кричащим ничего не надо и они ничего не покупают.Зарплата в среднем выходит 12-14т.р.Стресс постоянный.Весь Ростелеком грызёт успокоительные,иначи никак.Больничные оплачивают,премию оплачивают только через один месяц.т.е сделала в мае получишь в июле,когда увольняешься премию не выплачивают если ты заработал даже несчастные 2000руб. И выясняется что есть приказ,что она выплачивается только действующим сотрудникам,вот так хитро.Руководитель Она по Ульяновской региону меняется часто ,пришла в августе женщина.Та ещё змея.Шкурова Н.В..Выжила всех.Всех подставляет и все виноваты только не она.Посадила на должность руководителя по льва толстого 95 своего человека,сына знакомых который только закончил институт и нигде не работал,который не понимает и не хочет ничего понимать в работе компании,главное проявить власть.Взамен бывшего руководителя который всё знал и который просто не молчал,точнее не молчала и не хотела делать за Шкурова всё.Главный менеджер Ира не может не чем помочь и научить сотрудников новых потому что сама ничего не знает, тупа как пробка.Работала сама 3мес менеджером,пока Шкурова не заставила уйти прежнего главного менеджера.Которая и обучала и всё знали и постоянно помогала новым сотрудникам .В связи с тем что ей Шкуровой, нужны люди которые молчат и делают также и её работу тоже. Короче новеньких не обучают и их бросают как котят сразу, им никто не помогает т.к никто ничего не знает и не умеет из руководства.конечно текучка страшная.Много толковых нормальных ребят уходили и ушли. Сама Шкурова руководитель Ульяновского региона дуб дубом и говорит "ты же менеджер,сама реши".А у стареньких обучать времени нет ,им за это не доплачивают и у них своей работы много.И постоянный контроль качества.Приходят в абонентском и сидят слушают как ты общаешься,это помимо прослушки ежедневной с главного офиса,посредством планшет установленных на каждом рабочем месте.Везде есть уши и большой брат следит за тобой,в зале установлены камеры,и также тоже есть и звуковые на всю Россию,онлайн любой может зайти на сайт и посмотреть.Ещё будут устанавливать кассы сообщили нам и всё за мизерную зарплату.Хотите потерять нервы и не хрена не заработать и чтобы тебе постоянно тыкали что ты гав...добро пожаловать в ростелеком ррс.
Соц.пакет.Руководство в лице Руководителя Льва толстого 95 и главного менеджера, до прихода нового руководителя Ульяновского региона в августе 2016г .

Мое личное оценочное суждение:  манагеры достали они не компетентны и глухие в натуре
кончились

Мое личное оценочное суждение:  график адский,можно работать половину месяца с 7-19,потом с 13-,01,график выдается поздно 29 числа,спланировать что-то не успеваешь.Работа нервная,тебя кроют матом,проклинают,а ты ничего сделать не можешь,должен говорить с улыбкой в голосе.За свой счет даже на свадьбу не дают.Короче....это ад
занесение в трудовую книгу,соц .пакет

Мое личное оценочное суждение:  Я студент, работал летом пару месяцев, в надежде заработать хоть какие то деньги на собственные расходы, но судьба распорядилась иначе, устроился в эту горе контору, по началу обучение как общаться с клиентом и навязать услуги, с начала все шло хорошо, начал привыкать, ходили по квартирам предлагали телевидение и интернет, листовки раздавал пачками, пришло время получать деньги но банковская карточка по прежнему пуста, на вопрос где деньги, отмахивались тем что вот вот клиенты которые подключили услугу заплатят и вам перечислят деньги, в общем, я разочаровался и решил написать заявление об уходе и что вы думаете ? заставили 2 недели отработать, ну отходил без всякого желания, итог всему, потратил за 2 месяца на проезд и пирожок с водой 4 тысячи, а отдачи до сих пор нет, всем кто планирует идти думайте сами....всем кто пользуется их услугами РОСТЕЛЕКОМ....подумайте как они относятся к персоналу т.е жителям нашего города, любой может быть на моем месте, это не приемлемо....мои родственники узнав что такая ситуация произошла, отключили все что связано с этой шарашкиной конторой....спасибо ... (имя изменено боюсь за свою безопастность) (г. ПЕНЗА)...
плюсов не обнаружил.

Мое личное оценочное суждение:  Кто то тут ещё и о зарплате пишет? Да ещё и о своевременной... я в шоке. Пришла в концентр -оказалась на обучении на "менеджеров" по продажам. На "показательном уроке" ни чего не объяснили,. Супервайзер Светлана рыжих не правильно оформила заявку и ускакала домой, твердя всем "заявки! где заявки? " потом неделю пыталась поймать ее чтобы переделать заявку. Поняв, что это идиотизм, я ей звонила,чтоб предупредить,о том,что больше не буду ходить на работу,а она так и не взяла трубку и никто мне не перезвонил. Своих 50 руб из обещанных на собеседовании 70 тыс я так и не увидела. 2 месяца тупо потратила на эту хрень. Ах да,клиенту,заключившему у меня заявку,подключили все только спустя !4 мес!, вместо обещанных 3 дней. И он звонил мне консультироваться когда я 2 месяца уже как не работала там. П.с на собеседовании сказали,что получу минимум 10 т.р, мол надо же дорогу оправдать. В итоге-ни копейки. Текучка кадров Ппц какая .каждый день новые. Ещё и в праздники и выходные заставляли ходить. Но тут то уже у меня мозгов хватило этого не делать.Вот жаль,что мысль и возможность подать на них в суд появилась только спустя год.так бы без проблем отсудила бы у них моральный и материальный ущерб,да и в 10кратном размере))
Нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Постоянные сокращения работников привели к тому, что в компании специалистов остались ЕДИНИЦЫ. Да и тех еще надо поискать, потому как и они научились ловко мимикрировать, чтобы не покрывать косяки бездарного руководства. Уровень профессионализма работников в среднем где-то чуть ниже плинтуса, а все красиво только в рекламе самого ростелекома. Первая линия техподдержки полностью состоит из людей не имеющих профессионального образования по теме, да и мало кто его имеет и в других местах. Молодые специалисты? Что это? В ростелеком такие не прорываются, не проходят по коэффициенту ума. А если и попадают, то быстро уходят усвоив жизненный опыт, так как опыт работы им тут передавать некому... 2. В ростелекоме АБСОЛЮТНО БЕЗДАРНОЕ руководство всех рангов, которое не в состоянии организовать работу рыночной палатки, а не то что огромной компании. Посему компания не смотря на красивые лозунги в полном дерьме. Все что оставалось от старых телекомов бездарно просрано и прох..но. Работников компании руководство почему-то считает бездарными идиотами и тупицами, которых при первой же возможности надо лишать зарплаты, за что прекрасно все понимающие работники мстят руководству путем банального забивания на свои обязанности. Высокие ростелекомовские начальники считают, что связь до них не работала ни разу, а потому все оптимизируют-модернизируют, отчего вгоняют компанию еще глубже в дерьмо. 3. Если у вас не департамент, то условия работы ужасны. Ремонт помещений? Не, не слышали. Обшарпанные, грязные коридоры, помещения с оборудованием с сыплющейся штукатуркой, вечно неработающие бытовые (вместо профессиональных) кондиционеры за немереные откаты и т.д., и т.п. Все знают выражение "потемкинские деревни", пора применять другое-"ростелекомовские строения", это отремонтированный за бешеные деньги (большая часть понятно попилена) фасад с евроокнами и древние, растрескавшиеся, с осыпающимися кирпичами, с окнами из 60х годов стены сзади. У вас кабинет с фасада, вам повезло у вас евроокно, правда вокруг него торчит монтажная пена и раздолбаная штукатурка, зато вам не дует выпавшую форточку. Оргтехника - дерьмо! Компьютеры не менялись с времени их установок в 90х. Новый выпросить невозможно, деньги ушли на ремонт фасада. Умолчу про более сложное оборудование. 4. Зарплату платят, причем не особо важно как вы работаете. Основная цель руководства сделать ее меньше. Способов масса, но все не новые, ибо руководство (повторюсь) считает работников дебилами и думает, что они болезные ничего не поймут. Отжать копеечку просто: завышаем до невыполнимых высот план (скажем в районе со 100 тыс.населением делать 150 тыс. подключений) и за невыполнение наказываем премией(самый распространенный), вваливаем работы за троих-пятерых одному за туже зарплату(пусть покрутиться, а не справиться премию еще снимем) или самый последний развод-компенсируем инфляцию единоразово, а не прибавкой к окладу (экономист который до этого допер наверное премию получил). Дополнительные выплаты тут редкость и не для простых смертных. Отпуск получите, правда не тогда когда хотите. Льгот нет, нет бесплатного телефона, интернета, ну вроде как сапожник без сапог. 5. С перспективами красиво только на обложке! На что-то большее, чем вяло текущее существование, руководство компанией никак не тянет. Все громкие слова о баснословных доходах компании не более чем отжимание денег от внутренних расходов на зарплату , оборудование, и т.п., а как следствие ухудшение качества услуг. Для глобального развития компании руководство слишком жадное до своего кармана.
1. Ростелеком - это какашка в яркой бумажке! Если вы вдруг любите копрофагию, вам там обязательно понравицца! 2. Дебильные руководители всех рангов своими распоряжениями веселят до слез покруче Петросяна с Задорновым! Если вы человек с правильным чувством юмора, вам это тоже доставит удовольствие. 3. Помоги руководителям доломать твое рабочее место! Унеси ценное с собой, а при ремонте фасада умудрись сделать ремонт у себя в туалете за счет компании. Пусть вам это доставит удовольствие, ведь то, что украли и отстроили себе ростелекомовские начальники исчисляется миллиардами. 4. Если вы состоите в профсоюзе, косите под малоимущего-выбивайте деньги. Внимательно читайте договор, там еще есть, что ободрать с этой липки. Ходите на корпоративные попойки(если вас еще приглашают), хоть пожрете на халяву. Придумывайте сами мероприятия, и под красивыми лозунгами выбивайте для себя денег. 5. Помните что перспектив у компании при таком руководстве нет. Меньше слушайте что вам поют в ушки, делайте выводы сами. Не рвите сердце и другие органы, тут вам не зачтется. Если вам довелось здесь оказаться, то выберите правильный настрой и до сокращения, а может и дольше вы проработаете прекрасно. "Бери все и не отдавай ничего"(с)Джек Воробей.

Мое личное оценочное суждение:  ужасная компания.Мало того что заставляют врать и обманывать людей.Никаких должностных обязанностей нет ,зп вовремя не платят .Номер бухгалтерии не дают .Еще и говорят что если позвоню ,мне не заплатят за август деньги !!!!Не за что не идите сюда работать .
положительных сторон нет !!!

Мое личное оценочное суждение:  1.Родина
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть

Мое личное оценочное суждение:  Устройство по ТД, тянут с выдачей зп и, кажется, не собираются отдавать. Таких копеек вы мало где заработаете, 1-2тыс р за месяц! Даже при безвыходном положении - такая работа точно не вариант, жалко школьников которые пытаются там летом подработать, лучше погуляйте и поплавайте. Полнейшее свинство, желаю им скорейшего банкротства
В смысле положительные?

Мое личное оценочное суждение:  ничего и не вовремя сегодня 10 число, а зп отсутствует
положительных пока отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Сбылась мечта капитализма . Год назад сняли вредные условия труда т.е. дополнительный отпуск ,доплата за вредность ,укороченный рабочий день ,досрочный выход на пенсию . Сказали что это этап пенсионной реформы . Теперь работаем больше ,а подучаем меньше . А теперь хотят и отменить выходные суббота и воскресенье ,сделать плавающими.
зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные придирки как со стороны руководства, так и бригадиров которые постоянно следят как и что вы делаете, из за косяков срезают зарплату. Отдел качества который находится в Нижнем Новгороде постоянно просматривает и прослушивает разговоры с клиентами и буквально придирается даже из за последовательности сказанных слов, все это так же влияет на вычет из ЗП. Проработав там несколько месяцев понял, что контора гнилая, начиная с руководства, которое ничего не делает, и заканчивая бригадирами, которые получают меньше специалистов. При устройстве обещали зарплату гораздо большую, на деле из за нереального плана такой зп нет возможности достичь. Так как ЗП складывается из оклада + % от подключенных услуг клиентам. Но реальность такова что идет происходит массовый отказ абонентов от услуг ростелекома и "впарить" что то просто не реально. Вот и выходит что сидишь на окладе который и так резут за выдуманные косяки. Работа подходит больше женщинам с кошкой дома, у которой нет семьи, или муж алкаш, т.е у которой нет мотивации. Там как раз такие и преобладают. Условия работы: калл центр, у каждого стол, стул, компьютер, наушники с микрофоном которые все сломаны и в скотче. Перспективы: их нет, хоть всю жизнь работай, если ты не родственник или знаковый то максимум это бригадиром станешь, но ответственности больше чем зарплаты.
Стабильная ЗП на карту. Но это скорее заслуга банка-партнера.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату реально сократили за последние пару лет во всех филиалах, в том числе в макрорегионе. Для примера, ведущий специалист раньше получал на руки от 33 тыс. до 38 тыс., сейчас вилка 27-32 тыс. в макрорегионе. В филиалах и того меньше. Обычные спецы хорошо, если 20 тыс. по итогам месяца получат. Премии или не платятся, или минимальны по итогам квартала (20% это среднегодовой максимум). Начальник группы - 35-41 тыс. в макрорегионе, в филиалах делить на 1,5 эту сумму. Начальник отдела - 47 - 65 тыс. Зависит от степени знакомства, ануслизинга, родства и не зависит от профессиональных качеств. Некоторые директора департаментов и заместители генерального от 300 тыс. в месяц получают и отсутствуют на работе в принципе. После очередного сокращения установилась практика набирать народ на минимально возможные деньги с выполнением обязанностей 4-5 человек. Новая фишка - учреждение должностей типа руководитель направления, руководитель проектов, руководитель "что в голову взбредет", в то время как по грейду и штатному расписанию это должность максимум ведущий специалист и то не всегда, легко можешь на словах называться руководителем какого-нибудь "важного проекта" будучи специалистом 2 категории. В трудовой, естественно, будет написано "специалист", а не руководитель. Зарплата при таком - как у специалиста. Раньше весь макрорегион сидел только на Московской,11 и на Валека, 15. В настоящий момент, после того как мобильный бизнес отдали Теле2, уехали частично на Уралмаш, частично в Пионерский. До конца 2016 года уедем с Московской полностью, с Валека уже съехали. Вот и подумайте, стоит ли ездить по окраинам города между офисами, да и добираться на работу через полгорода по утренним пробкам. На текущий момент у Ростелекома остался интернет, фиксированная связь. Доходы ожидаемо падают от этого ввиду никакого качества связи, убийственной работе с абонентами и полным провалом в продажах, где высокое руководство меняет исполнителей и маленьких начальников за некомпетентность, при этом оставаясь на своем месте годами. ГСМ и амортизация у подразделений, связанных с продажами, не оплачивается, так что будете еще из своего кармана приплачивать за место работы в итоге.
-Белая зарплата -ДМС -Чаепития с 9 до 10 для избранных

Мое личное оценочное суждение:  Скучно, очень скучно. Коллектив зашоренный, мыслящий в парадигме "работа (которую надо непременно ненавидеть) - дом - вкусно пожрать - дешево побухать". Смотрят Дом 2 и все такое. Мыслящему человеку там будет просто скууучно. Ощущение,что время безвозвратно утеряно, месяцы деградации. Начальство довольно жестко дрючит коллектив. Если понимать, откуда ноги растут (то есть, что начальство тоже кто-то дрючит), то можно все "понять и простить".
Работа совсеееееем не сложная, рабочее место на твердую "5", зарплата радовала.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в инженером в кампании очень давно . Такого развала как сейчас не было никогда . Даже в 90 не смогли уничтожить связь. Как это сделал Ростелеком .Оборудование старое . Начальство проворовалось. На работников им плевать. Теперь вообще задумали избавится от работников переводом в образованную левую организацию с требованием писать увольнительные по собственному желанию. возможно в других регионах не так но приезжайте в славный город Камышин и увидите картину маслом. Но ядумаю что дирекции Ростелекома также плевать на все и всех.
Больше нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  1. обещанное при собеседовании сильно расходится с реальность на работе 2. Система обучения дистанционно, все во время работы и ты. либо ведешь прием абонентов, либо на обучении, не развито наставничество, потому что заниматься вами никто особо не горит желанием, за это не доплачивают, а план продаж никто не отменял 3. Обязательная продажа товаров не имеющих со сферой деятельности компании( сим карты сотовых операторов, страховки, билеты спортлото, выдача посылок, денежные переводы и т.д) 4. План продаж завышен до нереального, практически никто его никогда не выполняет, премий соответственно не получает 5 Отношение руководства компании на всех высотах - как к рабам, только крик и угрозы. Какого бы возраста ты не был и какой опыт бы ты не имел. Малолетки в руководителях отделов, их пинают сверху, они пинают остальных. 6 Корпоративной культуры нет, в коллективе праздники не отмечают, дни рождения только между собой если собрали по 100 рублей и то ладно, но сейчас и этого нет, поздравления от руководства - дежурная открытка на корпоративной почте 7 Планерок нет, собраний нет, тренингов нет. Дать обратную связь некому, да никто и не интересуется твоим мнением. 8 Репутация компании у абонентов на самом низком уровне. Недовольные клиенты вымещают свою зло на работу всей компании только на менеджерах. Были случаи даже ударов по лицу сотрудников. О ругани угрозах личной расправы, матах, хамства со стороны абонентов - каждый день с лихвой. Косячит вся компания - отвечают только операторы и менеджеры. Беспредел полный. 9 Руководство боится выходить к абонентам, закрывают свои двери на замок, чтобы к ним никто не смог прорваться. Боятся разборок, потому что тогда жалобу напишут на них, а так всегда на менеджеров пишут
Вся зарплата белая

Мое личное оценочное суждение:  Во время работы никто не заинтересован в обучении сотрудников. Информация руководителями предоставляется некорректно, часто вообще не соответствующая действительности. Людей дезинформируют и вводят в заблужение, после чего находят брак в работе и лишают премий, оказывают моральное и психологическое давление. Искусственно создаются различного рода помехи, для некачественного выполнения работы, после чего штрафуют. На тренингах выдают сертификаты, котороы никак не влияют на квалификацию и не имеют никакого юридического значения. Через семь месяцев мне заявили, что я профессионально непригодна...Имея их сертификаты, диплом менеджера социокультурной сферыи 27 лет опыта работы с людьми... Как минимум странно, куда смотрели, когда брали на работу?
Принимали на работу весело и оптимистично. Не рвалась, не просилась, вакансию сами домой принесли. Решила посмотреть. Трудоустроилась сразу без проблем. Сказали, что у меня всё хорошо и с кадровой службой. Отработала семь месяцев.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно маленькие зарплаты -14000-15000 тыс в месяц!!! Как вообще на них можно прожить !!! Ходить целый месяц на такую маленькую зарплату! Больше даже ничего писать не хочется , уровень зарплаты этого уже достаточно ) Вот так)
Нету вообще

Мое личное оценочное суждение:  1. Работа. Стандартная пятидневная рабочая неделя в офисе, где зимой холодно, а летом душно, в итоге сотрудники постоянно болеют. За работу в праздничные дают отгул, и если ты заранее не обговоришь на какой день он нужен, то вообще его не получишь. 2. Зарплата. Оклад 12690+премия, которую еще надо заработать. Премию платят за подключение услуг ПАО Ростелеком и продажу страховок и симок. Если не продаешь, то покупаешь сам. Если не покупаешь, то пишешь объяснительные по итогам дня, недели, месяца(основание для вашего увольнения).Для продажи услуг будете совершать обходы и обзвоны абонентов, которым уже это все предлагалось. 3. Руководство. Люди, которые даже не понимают свою работу. Целый день сыплют письмами и угрозами, могут и оскорбить. Для нормализации работы никто из них и пальцем не пошевелят. Если не успевают что то сделать, то спихнут бдит на вас. 4. Обучение. Пока ты обслуживаешь абонентов, отвечаешь на вопросы тебе необходимо прослушать конференцию по телефону. Чаще всего ты слышишь преветствие и прощание, ну а в остальное время сидишь спрятав трубку под стойку. 5. Перспективы роста. Их не будет!
Коллектив, своевременная выплата заработной платы.

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании долго. Были приятные моменты и не приятные, но вторых все же было больше. Компания крупная, из за этого постоянно отделы и филиалы пытаются реорганизоваться и наладить схему взаимодействия, но так как в голове компании сидит пригретое к местам начальство, оно всяческими способами делает работу хуже и хуже, что бы в отчетах цифры были все больше и больше. Самая главная проблема Ростелекома это некомпетентное и совершенно не идейное начальство состоящее в основном из динозавров или бывших военнослужащих. Заработок сезонный, стабильности никакой, если только вы не в штатной должности, однако со временем вы прокленете и эту кабалу. Перспективы развития даже не думайте что они имеются. Мой совет лучше поискать другого работодателя, какими бы конфетами не заманивали Ростелеком это раздутый мешок нулевых возможностей.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  1. Обманывают с зарплатой. Говорят одни цифры по факту другие. 2.Первую зарплату я ждала 2 месяца. Такие порядки. 3. Получаешь только за продажи а продавать услуги этой компании невозможно. Качество плохое, как скажешь Ростелеком, сразу посылают, вы знаете куда. 4. Моему супервайзеру было чихать на меня. Звонит и говорит, выходи на работу. А если я не могу? В общем решайте сами.
Молодой веселый коллектив и просто устроиться.

Мое личное оценочное суждение:  Из-за своих размеров очень неповоротливая компания, чтобы попасть на собеседование три недели звонил и доставал местный отдел персонала. На третьей неделе (о чудо) позвонили и пригласили на собеседование. На собеседовании трое "начальников" задавали каверзные вопросы, не совсем уместно отзывались о моей кандидатуре и всяким образом пытались докапаться, вывести из равновесия (оч неприятный осадок остался). К слову, них смотреть было жалко, по виду замученные люди, им бы отдохнуть не помешало. Уровень з/п который назвали (25800р минус налоги) и те условия труда на которые нужно согласиться сразу дали понять что в компании потогонная и копеечная система оплаты. Ну впрочем как обычно в России: наверху гребут бабки, а ты на линейной должности вкалывай как негр, а получай копейки. Сильно разочаровался в этой компании, ожидал увидеть лучшее.
звучный брэнд и только

Мое личное оценочное суждение:  После прохождения собеседования в компании ростелеком на должность менеджера по продажам компании Теле2(торговля разным ассортиментом двух компаний в магазинах "Пятерочка",отправили на 2-х дневный тренинг Теле2. Тренинг Длится с 10 до 17 00 в БЦ Метрополис. Тенинги проходят хорошо,дают очень много полезной информации о теле2..как открытой информации,так и закрытой. Но вопрос,ЗАЧЕМ?Зачем отправлять человека на тренинги,что бы он тратил свое время и деньги. И спустя 2 дня после тренинга и предоставления очень вкусной информации и тонкостей работы компании,говорить ..извините вы нам не подходите?Для чего,вы это делаете?Зачем вы обнадеживаете человека?В общем скажу так,какие бы вам золотые горы не обещали на собеседовании,какое бы быстрое оформление вам не обещали, типа (временный годовой контракт) не видитесь. Планы катастрофически большие,как по сим так и по остальной продукции. ПРЕМИИ ВЫ НЕ УВИДИТЕ!) пообщавшись с уже действующими работниками Теле2 которые устроились работать через ростелеком.Наслышан,что Много чего не работает,океаны недовольных клиентов,сеть не ловит,счет не пополняется,планы не выполняются. И это далеко не все) поесть негде,санузла нет.. Надеюсь,что мой отзыв кому то поможет в дальнейшем.
Красивый офис что у т2 что у Ростелекома

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкие зарплаты, плюс ко всему постоянно сотрудников обманывают и меняют условия труда. Премию платить не хотят, на собеседовании озвучивают один %, в итоге по факту совсем другая сумма, ищут причины, чтоб побольше удержать. Объем информации огромный, постоянно вводят что-то новое, карьерного роста никакого, требуют, чтобы сотрудник тупо сидел в своей клетке и выполнял работу строго в соответствии с многочисленными инструкциями. ДМС и санаторное лечение существуют только на бумаге и только для избранных сотрудников
Данную работу можно рассматривать как временную, когда плохо с деньгами, при любой возможности нужно уходить

Мое личное оценочное суждение:  не приходите сюда работать! берегите свои нервы начальство хамло. вся орг.техника древняя и работает медленее черепахи. рабочие стулья разваливаются,менять ничего не хотят. компьютеры и программы вечно висят работать в них сил нет и абоненты зляться сидя в очередях в ожидании. теперь что касается продаж. обещают заманчивые доходы от продаж,а по факту и дополнительную тысячу в месяц не заработать на этих продажах. в продаже страховки и симкарты ,которые не продаются. т.к.поток клиентов ни какой, одни старушки идут на оплату. и что в этом случае делает начальство: заставляет покупать самим,ходить по организациям втюхивать,ходить по домам и квартирам,писать каждый день обьяснительные и каждый час на почту шлют письма о том ,что надо продавать, иначе всех уволят. и так каждый день. планы ставят невыполнимые. а оклад всего лишь 12.690. и это еще без вычета налога. вообщем не тратьте свое время на собеседование в данную компанию
своевременная выплата з/п

Мое личное оценочное суждение:  жду)
Ребят, как там бухгалтерам работается? стоит ли идти на собеседование?

Мое личное оценочное суждение:  Я отработала в Ростелекоме 26 лет, уволилась, потому что все надоело, постоянная слежка, оскорбления, не только со стороны абонентов, а со стороны начальство. Территориальный менеджер Ким МВ, как только нас не обзывала, разговаривать совсем не умеет, а нас учит, как общаться с абонентами. Начальство держится за свои места, нас вообще не во что не ставят, мы для них,как рабы.Я ушла, попала в другую компанию, было такое ощущение, что меня выпустили из концлагеря, а не с Ростелекома. Спокойно работаю, начальство адекватное. Нисколько не жалею, что покинула этот дурдом.
Нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Школота на холодных звонках, даже толком объяснить не могут, чего хотят. Это раз. Второе - нахрена искать резюме админа и предлагать ему продвигать их услуги? Блин, вам продажников на рынке не хватает? Сколько бы провайдеров вы не купили, положительно я к вам относиться врятли буду.
Не успел проникнуться.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу сразу пояснить, что я к счастью не являюсь и никогда не являлся работником это компании, поэтому выводу свои ( и при чем достаточно объективные) я строю на мнении нескольких своих знакомых, которые либо работали, либо продолжают работать в этой компании. Да, я являюсь ( тоже к сожалению, абонентом этой бездарной компании), которая номополизировала рынок интернета и в связи с этим приходится мириться с тем, что домашний интернет слетает каждый день, а телевизионная картинка зависает каждые два часа. Конечно мы живет в России и я привычно отношусь к тому, что если ты министр здравоохранения, что твою родственники имеют либо колоссально большую сеть аптек, либо производство лекарств, а если ты министр связи, то твои родственники, либо знакомые имеют Ростелеком и тому подобное. Я к этому привык и отношусь нормально. Не нормально я отношусь к тому, что в во главе структурных подразделений любого масштаба в компаниях такого рода стоят молодые щенки, которых нельзя назвать даже профессионалами на 10%. По сути, этим дэбилам место максимум на почте.( хотя для них такая работа будет сложной).Я неоднократно слышал от всех своих знакомых, которые так или иначе имели отношения к этой злосчастной компании, что настоящих профессионалов (так называемых "старая шкала") практически не осталось в этом бардаке, потому что им не дают возможности для реализации своих способностей, да и з/п у них ниже некуда. Они именно поэтому и увольняются. А на их места, и на места руководителей по знакомству приходят бездарные щенки, которые получили дипломы управленцев. (к слову, уже 15 лет я специализируюсь в области трудового право и за все 15 лет я так и не понял, что это за профессия -управленец. Мало того, за эти 15 лет я у сотни обладателей таких дипломов спрашивал, мол кто такой управленец? И ни один из этих "дипломированных специалистов" не ответил мне на этот вопрос. Это я к тому, что за 15 лет у меня сложилась ассоциация, что если у тебя диплом управленца, то ты неуч или дэбил). В общем, результатом того, что в руководстве любых структурных подразделений Ростелекома сидят холеные и бездарные малолетние щенки, у меня как абонента этот компании, постоянные проблемы и интернетом и телевидением. Мне, по роду своей профессии неоднократно приходилось ставить раком неблагонадежных работодателей, которыми они стали в результате руководство таких щенков. Не знаю, может мне улыбнется удача и я уволю несколько таких мамолетних ублюдков из Ростелекома. Поживет увидим.......
Даже если оценивать эту компанию максимально объективно, не могу найди ни один положительный аспект.

Мое личное оценочное суждение:  Руководители преследуют только свои выгоды, проворачивают мохинации. Для линейного персонала условий нет. Заботы о сотрудниках и перспектив тоже не ждите. Бюрократия, постоянные изменения, которые ничем хорошим не оборачиваются. Стабильности нет, и делать там нечего. Крайне не рекомендую туда ходить, пожелейте своё время и нервы!!!
Есть хорошие люди, но они как-то сами по себе или маленькими группами. Цельного коллектива не получается. Начальство плохое.

Мое личное оценочное суждение:  люди-рабы,нет никакой цели,развития,перспектив.Только обогащение топ менеджеров,а работники ,кому они нужны,это же ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ,а не люди.На одного трудягу 10 начальников,причем не специалистов связи ,а так -ТОРГАШЕЙ
остались еще люди старой закалки,честные работники,болеющие за компанию,к сожалению это не руководство

Мое личное оценочное суждение:  Сокращают персонал, работы только накидывают. Начальник - без образования, даже ПТУшного. Держит пьяниц и стукачей. А потом ищут виноватых в плохом качестве услуг
Попадаются хорошие люди и профессионалы

Мое личное оценочное суждение:  Мой не поредственный начальник, малообразованный овощ. Зарплата очень низкая , ещё и штрафуют за все . По факту работаешь всего ничего , 4-5 часов , но мозг могу [цензура) изрядно , не идите ребят , это не работа , это очень даже плохая подработка
в офисе тепло. Частично хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам как безмозглым баранам. Так как сокращения идут всегда, то работу перекладывают на оставшихся работников, объясняя "что требования сегодняшнего дня из изменились, надо перестраиваться" Как такового коллектива нет. Есть набор людей, согласных выполнять работу на копейки. Так как работаем в провинции...г. Ейск, мычим блеем то терпим..... Качество обслуги населения падает. Спецы с многолетним опытом никому и в попу не впёрлись. Чувство липкой мерзости.....Сегодня 17.03.2016 предложили написать "добровольно" пойти на 1 день в отпуск без содержания...."по семейным обстоятельствам"! Есть огромное желание увидеть крах этой конторы!
Остатки интеллекта от СССР!

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к работникам как безмозглым баранам. Так как сокращения идут всегда, то работу перекладывают на оставшихся работников, объясняя "что требования сегодняшнего дня из изменились, надо перестраиваться" Как такового коллектива нет. Есть набор людей, согласных выполнять работу на копейки. Так как работаем в провинции...г. Ейск, мычим блеем то терпим..... Качество обслуги населения падает. Спецы с многолетним опытом никому и в попу не впёрлись. Чувство липкой мерзости.....Сегодня 17.03.2016 предложили написать "добровольно" пойти на 1 день в отпуск без содержания...."по семейным обстоятельствам"! Есть огромное желание увидеть крах этой конторы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Остатки интеллекта от СССР!

Мое личное оценочное суждение:  Из 3 руководителей только один был адекватный, остальным даже страшно было звонить что-либо уточнить, чуть ли не посылали. Некоторые сотрудники, которым нужно было звонить в спорных ситуациях и спрашивать совета просто сбрасывали твой вызов, было неоднократно. ЗП была вовремя, но 100 р час - налог для работы в стрессовых ситуациях по 12 часов в день,это мало. Работая до 2 часов ночи радовала бесплатная развозка, но это был кошмар, один автобус в который садится человек 20, обычно на автобусах даже во время пробок я добиралась до дома за минут 20, на развозке же я приезжала спустя 3-4 часа. Сам офис большой, но состояние половины компьютером и рабочих мест было убогое, всё жутко тупило, ломалось. В целом, если нет более подходящей вакансии и ты готов впахивать по 12 часов ежедневно, чтобы более менее прилично получать, стрессоустойчив, то можно и пойти туда работать.
Коллектив, бесплатная развозка, зп вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Руководство ! Забивает на подчиненных , просьбы не выполняются , при увольнении не найдёте концов.... Написать жалобу на руководство практически не реально! Хамское отношение! Вообщем скажу так , если вы хотите получать свои 21к чистыми и терпеть унижения , хамское отношение , то это то что вы искали! Отдельный привет Куликову Игорю Юрьевичу и Равиловой Оксане ! Более худших руководителей , я на своём опыты не встречал!
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  аминь!
Желаю скорейшего краха этой компании -ПУСТЬ ЗЕМЛЯ РОСТЕЛЕКОМУ БУДЕТ ПУХОМ.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство, руководители все друг другу братья, сестры, друзья, мамы, папы, кароче семейный подряд, карьерный рост если и есть то в зп не как не меняеться.. сокращение каждый квартал. Нет обслуживающего персонала на станциях. Сломался стул,стол, компьютер, решай проблему сам, антисанитария ужасная. Каждый день новые порядки и обязанности, инженера здесь это грузчики, психиатары, разнорабочие. Зп постоянно уменьшают, чем дольше здесь работаю, тем меньше платят, качество услуг нулевое, тотальный обман населения.. Все подразделения работают между собой как конкурирующие службы.. все стараються спихнуть свое гавно на других..Перед работниками ставяться невыполнимые планы. Не оплачивают ни сверхурочные, ни за выходные. Спасибо здесь так же не скажут.. абсолютное непонимания руководства технической стороны.. на первом месте продажи, лишь бы продать. Не советую сюда идти... сто раз подумайте..
Колектив

Мое личное оценочное суждение:  Сплошное вранье при трудоустройстве,клянчанье денег на дни рождение рук состава - хотя на твой ДР - хрен получишь что либо. Поводы снять деньги за неправильное завершение разговоро или слово Эм или Хм. Идиотская не постоянная политика руководства. Навязчивый а не хрена не свободный график "не нравится - увольняйтесь, найдем других".Устраивался что бы помочь людям - так и говорилось на обучении. На одном из прослушиваний сказал что пришел работать что бы людям помогать с их тех проблемами - ответ убил "Помогать Людям будешь в больнице, утки выносить - а здесь тебе платят за разговор (вежливый послы на 3 буквы)". 100 из 100 (сжег бы контору и весь директорат живьем на куче покрышек). Уволили за накатаную злую заяву на котролёра прослушки. Было много злости!!!!! PS ОЧень Жалко Абонентов Компании - Особенно Пенсионеров PPS Если у вас много злости при звонке в колл цент - поймите там сидят люди которых ЗАСТАВЛЯЮТ угорозами с Вами так разговаривать.
Нормальный коллектив - не считая выше стоящие руковожопы.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь о грустном... Сокращение персонала-как много в этом звуке....! Тут постоянно кого-то сокращают, как правило не руководителей! Число руководителей всех уровней и рангов по отношению к одному работнику и кв.метру по прежнему постоянно и стремительно растет! Поэтому приходится сокращать больше и быстрее! Новая фишка от ростелекома - приведение численности населения подразделения компании к её доходам, т.е. новоявленные менедгеры оперируют двумя цифрями: каков доход подразделения и сколько там работников, меньше доход - сокращаем работников, ибо нефиг! Вот такая вот иррациональная математика! Ориентир почему-то взят на Пермский филиал, пермяки поделились бы что-ли, как вы там.... Руководство компании полностью дееспособно. Руководителями называть их нельзя по тому, как руководить они в принципе не умеют, соовсем, воообще и даже как бы наоборот, вносят дезорганизацию в те места где хоть мало-мальски присутствует порядок! Не один из виденных и слышанных мной руководителей не мог внятно дать нормальное устное распоряжение, а уж тем более осмысленное и законченное письменное. Вся ответственность сваливается моментально на подчиненный персонал, т.к. додумывать и доделывать вымычанные руководителями устные рекомендации (читайте-бред) приходится именно подчиненным! При этом всем к работникам в компании отношение как к рабам на галерах, гребите и жрать не просите! Зарплата-слёзы наши... Именно слезы, т.к. зарплата простого ростелекомовского инженера меньше 20 килорублей и занимается на работе он отнюдь не работой, а поисками возможностей где бы после работы еще заработать. Я уже скромно промолчу о зарплате простых монтеров и как им приходиться крутится, чтобы прокормить свои семьи! При этом руководители высших рангов с окладами в 300 килорублей дружно твердят ему, что "... заработная плата ваша адекватна заработным платам вашего региона..."! А ценам она, блин, адекватна?! И да, нам таки добавили оклад, в позапрошлом году на 200 руб., а в прошлом на целых....100 руб, типа компенсировали инфляцию. Ребята, вы вообще в курсе какая она эта инфляция - хотя бы официальная, скромно промолчим про неофициальную! Спасибо огромное, я теперь могу гораздо больше себе позволить. Работа не тронь меня и я тебя не трону... Круг обязанностей персонала в связи с сокращением увеличивается как снежный ком. Теперь инженер АТС должен быть связистом, почтальоном, телеграфистом, радистом, культуристом (грузчиком), пофигистом, совмещать несовместимое и впихивать не впихуемое. Где-то менедгеры ростелекома упустили что "за двумя зайцами погонишься..."! А если зайцев много больше?! Вот и получается, что дел много, но везде по чуть-чуть, а качество работы страдает, т.к. везде что-то не доделано, не сделано и попросту забыто. Руководство презентовало за немалые деньги новую хрень, называется удаленный мониторинг станций, тем самым выиграв деньги от оплаты ночных смен. Теперь наши станции в ночное время "мониторят" люди совсем незнающие оборудование которое им "подкинули", ведь их научил этому человек, который целую ... неделю стажировался на этом оборудовании, самостоятельно...ибо учить его было некому! И человек искренне верил, что его должны научить, почему то не понимая, что научив его мы должны пойти на улицу в первое же сокращение. Но это так, лирика... Заниматься же непосредственно чисто работой в такой обстановке способны только истинные альтруисты или ... дебилы! Профсоюз, профсоюз лаковы сопожки, не тебя ли профсоюз... И да, у нас есть профсоюз! А что это такое спросите вы с удивлением?! В компании ростелеком профсоюз является инструментом работодателя по "забиванию баков" работникам. Ибо я некогда не видел, чтобы профсоюз занимался своими непосредственными обязанностями. Раздачей подарков, организацией попоек, культмассовых походов - да, никогда - не "...защитой интересов работников перед работодателем..."! Не разу не слышал отчета профсоюза о проделанной работе! И кроме как предоставление "иммунитета" профсоюзным бонзам при сокращении никаких телодвижений... Абоненты вы наши.... Дорогие наши клиенты, смотрю на вас и поражаюсь, неужели вы до сих пор верите в сладкоголосые обещания! По секрету открою вам слова большого начальника: "... к сожалению на данный момент мы не можем отключить клиентам невыгодные нам услуги, такие как телефон, телеграф и им подобные, но мы можем повышать на них бесконечно цены, рано или поздно клиенты вынуждены будут отказаться от услуг...". А вообще, как это не странно прозвучит, но руководство компании меряет работу отдела по количеству заявок на повреждения от абонентов, чем больше заявок , тем лучше работает подразделение.... нет заявок - ни фига вы не делаете! Тут год назад прочитал отчет компании ростелеком по сравнению работы техподдержки с другими операторами сотовой, телефонной связи и интернет провайдерами. Удивил параметр, величиной которого с восхищением делился ростелеком, а именно, количество заявок в техподдержку на 10 абонентов! Так вот, в компании ростелеком на 10 абонентов он составил 8 обращений, в других он был существенно ниже, что вызывала непомерную радость авторов отчета. Подумав над ним я прям таки восхитился, ай да ростелеком, это же у 80% клиентов имеются проблемы! О да, есть чем гордиться! И пусть некоторые патриоты компании указывают мне, что возможно это повторные обращения, но разве и это нормально?! Нонунанотехнологии... Да, соглашусь с тем, что проводная связь это этакий доисторический динозавр и в настоящее время власть интернета и мобильной связи. Однако напомню, что в развитых странах этот вид связи мирно существует вместе с другими, при правильном подходе к делу, естественно! Основные достоинства проводного телефона, такие как доступность, бесперебойность сейчас усиленно гробятся компанией ростелеком! Зачем? Прежде чем угробить старое дайте достойную замену этому старому! Прекрасное далеко, не будь ко мне.... В переспективе компанию ростелеком ожидает вырождение в среднего пошиба интернет провайдера и тв проводителя, к чему в общем сейчас и рулят менедгеры компании. А ведь можно было быть компанией, которая совмещала бы многие виды связи и услуг, но на это дееспособное действующее руководство просто "не вывозит"!
Было хорошее....давно....до ростелекома.... с приходом оного хорошего не стало, осталось плохое и его добавилось....много...очень много! Из положительного для работников можно назвать отсутствие какого-либо трудового порядка, можно работать, можно и не работать (главное правильно подать сей факт и в глазах импотентов-руководителей ты еще и вырастешь), это никак не повлияет на размер вашей скромной ЗП - вот такое, блин, свободное творчество!

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая з/п. оклад 11000 + премия 3-4 тыс. максимум. Начальники неадекватные, непонятные условия. Сверхконтрольное время никому не нужное, за все премия уменьшается, переносить заявки нельзя. Дорогу не оплачивают нормально. Что на проезд денег не выпросить, что за личный транспорт не платят. Ездим за свой счет по заявкам. Все старое. Шкафы, коробки. Все убитое. НИкто не следит, не обновляет. Оборудование тоже ужасное. ТВ приставки, ОНТ. Постоянно что то не работает. Абоненты недовольны, постоянные споры и ругань с абонентами. Постоянно нерватрепка. И почти всегда крайние остаются простые монтеры. В спорных ситуациях начальники вообще ниче не решают. С абонентом поговорить даже боятся. Вообщем шляпа.
Зарплата выплачивется вовремя. Спец.одежда. Связь служебная.

Мое личное оценочное суждение:  Все короли с коронами, начальства смотрит с высока как будто ты не человек. Держат только жополизов, или у кого есть деньги и связи. Нормальным приходится уходить. Каждый второй начальник, половина просто сидят а в голове 0!в АФ
Есть всё-таки чесные и хорошие люди, которые тянут на себе пол отдела.АФ

Мое личное оценочное суждение:  Макурина у меня хуй отсасывала,када ее раком пер михалец
Не ту ни хуя

Мое личное оценочное суждение:  Отказали в приеме на работу из - за того что у меня в данный момент временное удостоверение личности так как паспорт находится на восстановление. Буду писать жалобы в роструд, и обращаться в суд, я понимаю что я туда уже не устроюсь но привлечь к ответственности кадровиков надо. Зря только учился 2 недели
Компания в целом не плохая, коллектив нормальный, условия труда отличные.

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение начальства, ты всегда и всем должен, куча обязанностей которые ты не должен делать и вовсе. Чуть что не так сделал, выговор, объяснительная, и т.д. Ничем не обеспечивают, половину инструментов из дома приносишь. Линий все старые, оборудование всё сырое. Платят копейки а требуют горы выполненной хорошо работы!
З\п вовремя! Опыта наберешься с головой!

Мое личное оценочное суждение:  монополия, по*уизм, не профессионализм кадров, отсутствие развития. компания-паразит. лишь высасывает деньги из оставшихся в наследство коммуникаций
стабильность (с)

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработал больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рад, что убежал, как только смог!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Похожа организация не только не умеет обслуживать людей, но и бессовестно обманывает и нагло обирает абонентов. Буду рада если найдется человек ,который займется этой компанией!
положительных сторон в работе не нахожу. поэтому перешла на другу связь.

Мое личное оценочное суждение:  Кабельщики бухают постоянно на атс 44,монтер качин пьет прямо на линии, сученок маханьков все это покрывает,на начальственных постах работают старые калоши типа берлинской ,гриценко,макуриной. На хуй выгнать всех алкашей и пенсионеров,дорогу нам молодым и креативным,разъебеним эту ебаную контору в клочья,натянем абонентам жопы на якорь
Положительного нету ни хуя

Мое личное оценочное суждение:  Работы просто море! Наверно, рано или поздно задашься вопросом: "стоит ли всё это затраченных усилий?", но на него уже каждый отвечает себе сам
Очень радует получаемый в ходе работы опыт и возможность двигаться дальше. В отличае от профессий в сфере общепита, такси, обслуживания, прямых продаж и т.д. тут есть одно замечательное слово: ПЕРСПЕКТИВА!

Мое личное оценочное суждение:  График работы 6/1, 7 часовые смены с 8 до 15:00 либо с 15:00 до 22:00 Трудовой контракт ГПХ без социальных гарантий и налогов, заключают с фирмой-посредником ИП Партнер.А это значит что ТК РФ не работает во взамоотношениях с Ростелеком. Зарплата 10.600 и призрачная перспектива попасть когда-нибудь в штат компании с Окладом 18.000 минус подоходный налог. А пока вы не в штате вы на птичьих правах.Оформляя вас в штат ИП Партнер,аферисты из Ростелеком зарабатывают на разнице от налогоаых и социальных отчислениях а это порядка одинадцати тысяч рублей в месяц . В компании большая текучка. Я думаю Вам следует хорошо подумать прежде чем соглашатся работать в этой компании.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  "Жила-была одна команда гребцов. Вызвала эта команда на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов. Обе команды тренировались очень упорно, и к моменту соревнований они были в одинаковых кондициях, но конкуренты победили, обойдя на километр. Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумывалось над тем, как победить их в следующем году, и позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализировать ситуацию и найти спасительное решение. В результате, после нескольких дней детального анализа команд, они пришли к заключению, что конкуренты имеют 7 гребцов и только 1 капитана. Вместе с тем наша команда имела целых 7 капитанов и только 1 гребца. И тут менеджмент нашей команды озарило: было предложено нанять консалтинговую фирму для реструктуризации нашей команды. После нескольких месяцев консультирования, они пришли к заключению, что наша команда имеет слишком много капитанов и слишком мало гребцов. На основе этого анализа они сделали предложение: структуру нашей команду нужно поменять. С этого дня у нас должно быть только 4 капитана, 2 менеджера, 1 топ-менеджер и 1 гребец. Согласно этому, они решили, что с гребцом надо интенсивно работать, чтобы повысить его мотивацию и стремление к победе. На следующий год конкуренты победили с разрывом в 2 километра. Гребца исключили из команды, поскольку были недовольны результатом его работы. Менеджеров наградили за высокие показатели по мотивации команды в отчетном периоде".
Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Я инженер, эксплуатация 10 лет стажа. Под моей ответственностью необслуживаемые станции стоимостью 65-70 лямов. Гдето 80 объектов. Обслуживаемые стоимостью в несколько сотен лямов, объектов 20. Ну и всякое разбросанное по местности железо. Не поддаётся исчислению. Если я, сделаю что-то не так... Может встать целый район города, всерьёз и на долго. МНЕ ПЛАТЯТ 18 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ. 18 КАРЛ ! Многие мои коллеги работают с ноутбуками которые купили ЗА СВОИ ДЕНЬГИ, ведь то что нам "дают" это... Позор. Консоли паяем на коленках самодельные ! Это... нет слов. Перспектив нет вообще никаких. Начальство всегда отвечает по методичке "сложные времена, всех увольняют какие ещё поднятия зарплат ? бла бла бла". Год назад "индексировали" зарплату на 100 рублей, в этом на 200. Старики не выдерживают и уходят пачками, остаются только энтузиасты связи, любящие разнообразие в железе и масштабность работы. Молодёжь по мимо того что нихрена не знает, не успевает наработать опыт т.к. уходят через пол года ПОТОМУ ЧТО ЕСТЬ ХОЧЕТСЯ ! А не 18т.р... Начальство вспоминает о одном инженере только при авариях, когда пердак у 5 начальников 50 замах, 150 менеджеров горит, когда пол города стоит, когда убытки идут со скоростью лям в минуту. Вот тогда эта шолба суетится, а платить человеку они за его работу НЕ ХОТЯТ. К примеру в Сбере за мою работу готовы платить от 70 т.р. стартовой, в Эрланге от 60 т.р. Но там скука смертная и однообразие в железе и работе. Не знаю сколько ещё мой энтузиазм будет перебарывать моё желание ЕСТЬ и ПИТЬ. Но чувствую, последний харчок в лицо (индексация зарплаты) стал для меня переломным. Следующего я не вытерплю.
Абсолютная стабильность, зарплаты вовремя, никого не увольняют. Только массовыми сокращениями, либо за адовострашный косяк типа пьянство на рабочем месте. Со спокойной совестью можно угробить оборудования на пару лямов, и отделаться объяснительной. Большое количество оборудования (ну чисто для себя интересно).

Мое личное оценочное суждение:  Моя дочь устроилась на работу летом ,проработала месяц ,даже в выходные ходила... потратила на проезд больше денег ,чем получила , заключала договора... и что в замен зарплату заплатили только в октябре и то после того как она позвонила..и заплатили смешную цену 800 рублей с копейками ахаха и что уж она делала не так не понятно зато зарплату обещали большую )))))Вот единственное девочка студентка зачем так обманывать ? дети в таком возрасте пытаются что то добиться ,а тут такое ( какая может быть вера? и как можно верить?
(((

Мое личное оценочное суждение:  Набрали штат. Начальство быдло, в лице Швецова , уровень образования ниже некуда. Требуют того, чего и сам выполнить не в силах. Создал семейный подряд и ворует деньги у компании. С такими работниками компания банкротом станет.
Достаточно качественная связь в городе.

Мое личное оценочное суждение:  Тульский филиал стал отcтоем. Начальство быдло, любит жополизателей. Без этого не жди нормальной зарплаты. Тупой кочегар целый день сидит на диване, а получает больше инженера. Постоянные недомолвки, тайны. Зарплатный квиток нужно выпрашивать и дадут только после выплаты зарплаты. Взяли моду уведомлять о сокращении во время нахождения в отпуске. Отработал больше 20 лет, сократили, даже спасибо за работу не сказали.
Материальная помощь на лечение раз в год до 40 т р Все остальные положительные стороны исчезли после присоединения к Ростелекому (был Центртелеком).

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование пришла только из вежливости. Тем более, они рядом находились. Вакансия мне была не на 100% интересна, да и рейтинг у компании ниже плинтуса среди соискателей с опытом. Но решила дать им шанс, пришла. Ожидания мои они не обманули - как был совок, так и остался на всех уровнях и во всех проявлениях. Меня встретила женщина в возрасте переодетая официанткой, ну или секретарем с ресепшен - белый верх, темный низ, недорогая тряпочка на шее. Позднее выяснилось, что это мой потенциальный руководитель по имени Людмила. Ни должности, ни фамилии я так и не услышала. Вела она себя сначала по-клоунски - рассказывала странные шутки времен ее молодости с непонятным смыслом. Потом начала хамский диалог. Вернее, монолог, так как на свои вопросы ответить не давала возможности, перебивала, меняла тему и т.д. А потом вдруг заявила, что это стрессовое интервью! На низкопробную позицию руководителя за 40 т.р в месяц. Так жалко ее стало. Мне друзья рассказывали, что Ростелеком - это раздутый до предела штат посредственностей и бездельников, для которых нет другого способа показать свою значимость в компании кроме как использовать принцип "доминируй, властвуй, унижай". Так что хамство в этой компании - это корпоративный стиль, и, наверное, хорошо, что теперь они на собеседованиях к этому готовят кандидатов. Короче, ребята, хотите обыдлеть и деградировать - вам в ростелеком. Но подумайте несколько раз, прежде чем сделать такой шаг - очень многие федеральные компании не любят соискателей с опытом работы в ростелекоме.
Времени не очень много потеряла - расположены в шаговой доступности от меня .

Мое личное оценочное суждение:  плюсов практически нет,пошел в отпуск,получ..ил отпускных 14000,вот думаю куда рвануть,бабло карман жжет.конечно это не смешно,впору плакать.
коллектив хороший

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая зарплата!!! Полное отсутствие каких либо перспектив на будущее. Наплевательское отношение больших начальников к своим подчиненным. О каких либо премиях можно вообще забыть. На день "25 летия компании" простым рабочим были подарены шоколадки размером 2 см. на 2 см. цена которым не больше 1 рубля, вот так компания ценит своих работников. Естественно для себя любимых все было организована по высшему разряду. В прошлом году было увеличение окладов, но как всегда это бывает, оклад подняли, а ежемесячную премию урезали. В итоге, вроде повышение зарплаты было, но никто этого не почувствовал.
Соц.пакет. Своевременная выплата зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Знаете ли вы, что вашу пенсию переведут в Негосударственный Пенсионный фонд? И то, что потом расторгнуть договор вы не сможете? Вас это не смущает? А потом часть накопительной пенсии и прибавку к пенсии вы не получите. Не задумывались об этом? Так задумайтесь.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Лицемерная компания. За 10 000 приходится терпеть истерики абонентов и издевательства руководства (причем даже не непосредственного), а за премию с сотрудника три шкуры снимут. Навязывают абонентам дополнительные услуги при обзвоне и даже не смотря на отказ подключают в наглую - сама общалась с операторами - знаю. Сотрудников прямым текстом просят делать фиктивные установки (конечно, без начислений для абонента). Потом какая-то непрофессиональная дама из операторской службы параноидальных шизофреников, которая о корпоративной этике слыхом не слышала, звонит абоненту и заикающимся голосом повелевает идти и писать на сотрудников претензии, сама начинает строить догадки, роет носом землю, чтобы найти негодного сотрудника и уничтожить его за то, что его "попросили" фиктивную установку создать. Кричат о выполнении планов, при этом технической возможности нет расширять аудиторию абонентов, а у тех абонентов, у которых услуга есть - она даже и не работает толком. Вкладывать не хотят в развитие, а деньги стригут с абонентов и за счет собственных сотрудников, сокращая штат, увеличивая нагрузку, промывая мозги и лишая премии.
Коллектив дружный, активный, нацеленный на результат

Мое личное оценочное суждение:  Работают одни скоты,часть работников алкоголики,не прошедший аттестацию,пьют прямо на работе на АТС 44,начальство в лице макуриной,гриценко,и маханькова все это покрывают Блядская контора
Нет плюсов

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  http://reviewscompanies.ru/330-rostelekom-krupneyshaya-telekommunikacionnaya-gruppa.html
Долго работал в Ростелекоме. Ушел из за личных обстоятельств. А так все понравилось. Подробнее уже тут написал -

Мое личное оценочное суждение:  Бардак крепчает. Тупизна высшего руководства поражает. А может не тупизна? ПРосто воруют. Зарплаты: Монтер 15 т.р. Инженер 20 т.р. Техничка 2 т.р. Дворник 1 т.р. Водитель 9 т.р Скорей бы сократили.
Можно ничё не делать. Вот сейчас водилы бастуют. Никто никуда не едет. Отдых. Нам хоть каке-то деньги платят и вовремя. А водителей каким-то Оглы продали и денег не платят вообще.

Мое личное оценочное суждение:  Помощь работникам при конфликтах с работодателями rabotnikprav.ru
Может быть есть положительное...

Мое личное оценочное суждение:  зарплата...индексации как небыло,так и нет..обещали платить за оптику,сварку,настройку роутеров и т,д,но,за месяц наваришь более 30,а зп выходит по 6 му разряду под 19т,премию сейчас не платят..короче позор такой компании,которая проводит тренинги о ценностях ростела,а по факту кладет на своих работников(за счет которых живет)большой и толстый
пожалуй положительное только то,что ЗП вовремя,то есть на поесть всегда найдется.Из коллектива остались(на всю станцию) 3 кабельщика и 2 монтера,,сократили большинство,монтеры занимаются всем-договора,сварка оптики,низкая скорость дсл и тд,ну и естественно заявки по основному профилю.на кроссе людей сократили,бывает часто,что при повреждении на станции,идешь сам и кроссируешь пару..народу то нет.все оставшиеся работают давно,друг друга знаем,идти в нашем небольшом городе некуда,тем более что ,если вам под 50.

Мое личное оценочное суждение:  Людей в компании сплочает - ненависть к работе. За такую зарплату приходиться строго по стандартам работать, шаг в сторону - штраф, если умеете все делать во инструкции и свободы действий вам не нужно - идите работать в РТК. Много излучения от компьютеров и негативной энергии, у меня после полугода работы - обострились болезни нервов. Советую идти работать сюда, только если нервы - железные!
Коллектив - одна большая семья. Зарплата, относильно средней по городу - нормальная. Режим работы, со времени появляется возможно самостоятельно выбрать график, 5/2, 2/2 из 2/2 с какого времени и работать, также же ночные и вечерние смены, на выбор.

Мое личное оценочное суждение:  Люди! У меня просто нет слов! Как я попала с этой конторой. Я работаю всю жизнь в продажах. Так получилось, что я искала работу. Разместила резюме на сайте hh. Мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование в РТ. Я имею опыт, ранее работала в другой телекоммуникационной компании. Попросили на собеседовании продать ручку) Я это уже делала 100500 раз, поэтому все понравилось. Отправили к руководителю отдела по работе с крупными клиентами Анне Игнатьевой. Она была в отпуске. Мне позвонила, сказала, что в четверг меня пригласит, что мол имейте в виду. В итоге, я в этот день все отменила и как дура ждала звонка. Перезваниваю - трубку не берет. По городскому сказали, что в отпуске и не пришла. Ладно. Отпуск так отпуск. Пришла в понедельник. Прошла с ней собеседование. Она сразу меня отправила оформляться в отдел кадров. Все говорит, берем. Меня условия по зп вполне устроили. Пришла на след.день оформляться. Тут меня начала собеседовать начальница отдела кадров) Ребят, это смешно! Столько всего уже не раз спросили, уже вроде как оформление нужно, но опять собеседование. Что ж, ок. Прошли и это. Финишем было то, что за свой счет ты должен пройти медосомтр. Стоимость обещали вернуть в зарплату. Ладно, думаю, оплачу. Сказали ждать звонка после проверки Службой безопасности. Вечером того же дня мне звонят и говорят все, дескать, берем, идите завтра срочно делайте медосмотр, чтобы быстрее выйти работать. На следующий день я полетела в поликлинику к 8 утра делать медосомтр, заплатила 2300 своих кровных. А в 9 часов мне от кадровика Ольги звонок. Знаете что она мне сказала?) Подождите пока с осмотром, вашу кандидатуру еще обсуждают. Вот, представьте, каково мне было в тот момент? Я ей отвечаю, что уже оплатила, потому как вы мне сказали идти срочно делать! Она ой, ну, это типа ваши проблемы. Пока решают, может еще и пригодиться вам. Все. Три дня меня кормили завтраками, что мне Игнатьева позвонит. Я сама звонила, пыталась решить вопрос хотя бы с медосмотром, за который я тупо выпулила деньги. От меня теперь перекрываются, общаться не хотят. Комментариев не дают. ЛЮДИ НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОНТОРОЙ!
Кадровик Елена - молодая еще, поэтому, наверное, не испорченная.

Мое личное оценочное суждение:  Уровень образования начальства ниже некуда. Требуют того, чего и сами выполнить не в силах. Получаться образование и работать невозможно (либо отрабатывать до учёбы/после учебы часы, либо от уходи на сессию, но после ее окончания ты сразу почувствуешь всю "любовь" своего начальства, например, сделают график с 17:00 до 1:00 5/2, при этом обещают такси в ночное время, но не думаю ,что если ты живёшь в отдалённом районе тебе его будут оплачивать все 5 дней неделю, это просто не выгодно самому работодателю.
Своевременная оплата, удобный график, дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Супервайзеры забирают хорошую территорию себе не дают заработать менеджерам.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Не могут выплатить зарплату уже месяц из за чего и уволился
Работай когда хочеш

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив не очень дружелюбный. Технический отдел и отдел продаж не ладят между собой, нужно это как-то наладить. У продажников высокие планы, но технический отдел не заинтересован в подключении, она что работают что не работают получают одну зарплату, мотивация им нужна. В техническом отделе сидят закоренелые пенсионеры, почему-то очень озлобленные. Программа в которой работают сложная, все время с ней какие-то проблемы. Цены на услуги компании очень высокие, не понятно почему их покупают. Если для физ. лиц есть более менее тарифы, то для юр. лиц просто не реальные цены. И очень большое количество недовольных клиентов, они все время звонят и жалуются на что-то, хотя в большинстве случаев очень обосновано и по факту. А не брать трубки сотрудниками просто в порядке вещей.
График с 8 до 17. Можно раньше с работы убежать, всем все равно. Зарплата вовремя. Адекватный начальник отдела. Полный соц. пакет, попытки обучать и мотивировать сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  13225465
Осторожно! Ксения Виницкая! Ни при каких обстоятельствах не берите на работу Виницкую Ксению Тимуровну, 1983 года рождения. Ксения Тимуровна Виницкая известная скандалистка и кляузница. Приняв ее на работу, вы получите в интернете сотни негативных отзывов о своей компании. Причем, делать это Ксения Тимуровна будет не только после увольнения, но и в рабочее время, которое вы ей оплачиваете. Как сотрудник Ксения Тимуровна не выдерживает никакой критики. Любое поручение начальства вызывает у нее скрытое раздражение, а нередко и открытую конфронтацию. Работа мешает г-же Виницкой заниматься личными делами – ее аккаунтами в соцсетях и на сайтах знакомств. Соцсети – единственное, что интересует Ксению Виницкую, в день она размещается на своих аккаунтах до сотни сообщений. Как следствие, ни на одном из своих мест Ксения Виницкая не задерживается долго. Уволившись, г-жа Виницкая выливает на бывшую компанию двойные потоки грязи, как анонимно, так и под своим именем. Достается и руководству, и бывшим коллегам, честно зарабатывающим на жизнь. Все эти мелкие кляузы преподносятся, как борьба за справедливость, хотя причины ее неуживчивости довольно просты: профнепригодность, личная неустроенность, лень и бред сутяжничества. Ксения Тимуровна Виницкая обычно претендует на вакансии, связанные кадровым делопроизводством, набором персонала. Она ссылается на 7-летний опыт работы в компаниях. В пять из них Ксению Тимуровну пристроила ее мама – Татьяна Всеволодовна Виницкая, но даже в них Ксения Тимуровна умудрялась заниматься интригами. Судите сами, нужен ли Вам сотрудник?

Мое личное оценочное суждение:  Это ужасная компания! работала здесь потому что пойти некуда было. С каждым днем всё хуже и хуже. Работала по графику 2/2, каждый месяц ставят выход на 3-ий день на 12ч. в начале месяца, обязательная подработка. В неделю получается 5 дней по 12часов, на лицо нарушение Труд.К. Когда была линия президента, это просто кошмар, ставили графики по 14 часов 2/2. Перерывы урезали на 5 минут во время большого количества звонков. Глаза просто отваливались. Здесь нельзя слово против сказать, иначе накажут графиком и режимом работы. Лишают премии за всякую ерунду. Здесь главное не помочь клиенту и красиво поговорить. Сотрудники здесь как рабы, в чистом виде. Начальству пофигу на сотрудников, когда была реорганизация, компания простила сотрудникам премию за 2 месяца. К ведущим лишний раз не подойдешь, ответ смотри в базе, вечно недовольные. Бегите оттуда
Стабильная зарплата, хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  По сути их нет!
Отличный коллектив, интересная работа- которая не надоедает. Своевременная з.п.

Мое личное оценочное суждение:  кроме мата слов нет.зарплата мизерная,никто из молодежи идти работать не хочет,у оставшихся просто нет выбора,так как город небольшой(иркутская область),самая крупная компания не может обеспечить связью своих работников,по ходу рабочего дня приходится расходовать практически весь свои баланс,машин нет,приходится за свой бензин выполнять дальние заявки,уволили водителей.В общем просто позор,позиционирует себя как супер-пупер компания,а своих работников в гуано втоптала..
коллектива почти не осталось,практически всех сократили,на оставшихся свалили всю работу,конкретно мы,монтеры занимаемся обслуживанием оптики,телефонией,в общем всем,люди хорошие,атмосфера рабочая.

Мое личное оценочное суждение:  Пожалуй, отрицательного больше в разы. Но это потому, что работа не требует высокой квалификации. Достаточно просто уметь говорить и немного разбираться в компьютерах. Остальному научат. Ближе к делу. З/п ниже среднего. Премии часто лишают. Отношение к клиентам у компании посредственное, поэтому выслушивать претензии и успокаивать абонентов основная обязанность. Пункт о стрессоустойчивости был не просто шаблонным в объявлении о вакансии. Руководство как будто на другой планете. Когда нужно решить какой-то вопрос или узнать по поводу лишения премии, то отфутболивают один к другому.Если вам нехотя соизволят что-то ответить, то максимум "сейчас не могу ответить, пойди позднее". Также, мягко говоря, хромает информационное сопровождение. Все, на что способна самая крупная аутсорсинговая компания, это кривой сайтик на joomla, где информация об услугах, авариях, правилах представлена в раздробленном виде и порой противоречива. Алгоритмы диагностики сделаны на авось и такое впечатление, что студентом первокурсником. Корпоративная культура отсутствует в принципе. Работа очень вредит здоровью. Постоянное нервное напряжение, разговоры по 12 часов в сутки и сидение за монитором (этого не избежать никак) очень быстро сказываются на здоровье. За больничный оплачивают копейки. Зар.плата в основном МРОТ - НДФЛ + сделка за звонки. Но сделки могут решить. О карьерном росте, если вы не близки к начальству, забудьте. Непосредственное руководство непрофессионально и часто некомпетентно. Итог: работа либо на время, либо для начала карьеры. Не верьте обещаниям отдела кадров на собеседовании.
Опыт работы в крупной федеральной компании. Удобное месторасположение. З/п без задержек. Есть помещение для отдыха в перерывах и обеда.

Мое личное оценочное суждение:  Сокращают штат и переводят на договор ГПХ.Врат каждому что пойдёт стаж и накопления пенсии.На собеседовании до сих пор уверяют подобной лапшой.Активным продавцам постоянно не доплачивают вознаграждения.Мне не доплатили 7000р.Воры!Вруны!Постоянно задерживают зарплату агентам.Собираемых все доказательства,идём в прокуратуру
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак.Зарплата маленькая.Продвигают людей без опыта работы.У нас так.Кто ближе к начальству-тому и платят премии.Начальство печется лишь о своем кармане.На 08 действительно снимают трубки,чтоб абоненты не досаждали.Самая безобразная компания.По отношению к людям,и качеству предоставляемых услуг.К сожалению в городе проблема с работой.А иначе,ни дня бы там работать не стал.!А еще о корпоративной культуре речи ведут.Молчали бы лучше .Полностью поддерживаю коллег из других городов,имевших горький опыт работы в этой нечистоплотной организации.
Таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Устроили стресс-интервью (после которого хотелось хлопнуть дверью и уйти)...ужасная мадам Елена в филиале на Мещере, нельзя так с людьми обращаться! Жуткая бюрократия переработки (люди даже после 18.00 не уходят со своих рабочих мест)
Месторасположение, белая з/п (возможность заработать - есть система премирования)

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день,уважаемая компания ростелеком в свези соединение обеднением ваше компонование и Скайлинком у мне были деньги на счету компании Скайлинк Ваши сотрудник вежливые пока я через месяц не пришел за деньгами которые должны перечислить которые осели в вашей компании .Это с вашей стороны большая не корсетность и не создаст вам хорошую репутацию.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ПЗДЦ КАК ХУЁВЫЕ !!!! ЕБАНЫЙ СУКА У ВАС ИНТЕРНЕТ ЗАЕБАЛИ !!! СДЕЛАЙТЕ ЛИНИЮ ТВАРИ !!!
ХУЁВЫЕ !!!!

Мое личное оценочное суждение:  Был на себеседке в ростелекоме - розничные системы, впервые мне захотелось дать в морду, устроили перекрестный допрос, мне как накинулись на меня, жестко корпоративно спрашивают развернуто мол рассказывай - я им обьясняю, они перебивают, сбивают с мысли, потом я говорю об одном, они из контекса выдергивают, и гонят свое, после того как они в третий раз меня спросили, что же мне все таки интересно в логистике, я им сказал, что я уже вам два раза обьяснил доходчиво, и давай закроем этот вопрос, потому что мои доводы не кажутся вам понятными, потом задал мне какую ту задачу, через 15 мин попросил повторить что же он спросил все таки, я им говорю про то что мне предлагали работу в ТК, и все предлагали что работу в транспортных компаниях предлагали определенный вид деятельности и мне он не нра, и я поэтому отказывался, потом через 20 минут она мне говорит - ну вам же предлагали в логистике в ТК, и вы говорите что вам это не нравится!! Я - я вам обьяснял что я не против ТК, а против того сегмента деятельности что предлагали в ТК, достали так, что я начал грубовато уже отшивать, начальничек такой еще слащавый, типа а когда вы сделаете задание? я - прям сегодня, ждите мол. по ЗП говорю скажите сначала. Они - ну мы типа рассматриваем две позиции, руководитель направление и чуть поменее....... типа и окончательная цена будут указана после конкурса и решение задачи))))) короче мне хотелось послать подальше, перебивают, сами тут же замечание делают, когда их посмеешь перебить ради уточнения...... короче не советую тратить время даже на собеседование
центр москвы, удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  На ведущих позициях свои да наши. Хочется добавить, что ФАС не очень обращает внимание на Нижегородский филиал. Очень много нарушений в закупках. Практически все закупки делаются по уже известным победителям. Технические директора только и делают, что эскалируют задачи вниз, ссылаясь на супер занятость. В общем если ты добрый, отзывчивый, много знаешь и работаешь до поздна за 20 000р - Ты находка для Чернышева и Страхова. Если есть куда идти, бегите.
Научат чему ни будь

Мое личное оценочное суждение:  Работала в контакт центре. Обучение проводится плохо. Недоговаривается очень много информации и нюансов. По итогу первое время бегаешь к бригадиру, тем самым отвлекая ее от работы. (она тебя тоже консультировать не может долго, так как нагрузка , старшие кричат, вставайте в готовность итд.) в принципе привыкнуть можно, особенно если очень нужна работа. По зарплате стали очень сильно урезать премии, постоянно вводят новые правила стандарта, практически каждый месяц, привыкнуть не каждому сразу удается, или забываешь что-то произнести,или помолчишь в трубку 5 секунд пока информацию ищешь, сразу минус от премии. А без премии зарплата для такой тяжелой работы маловата.(да и с премией заявленной не выходит, только первые месяцы)График просишь строго 2/2 , меняют ставят 3 через 1 потом 1 через 3. Что не всегда удобно.
Соцпакет. Хорошо отпускают на больничные.

Мое личное оценочное суждение:  очень маленькая зп ставка 67р в час. все заявки оплачиваются в следующем месяце. те в первый месяц 4тыс. Большая текучка
официальное оформление

Мое личное оценочное суждение:  Жил-был настоящий Ростелеком. А потомо, лет эдак 5 назад, к нему начали подкидывать региональных голодранцев, которые привыкли нихуя не делать. В итоге проебали и контору, и людей. Слава акционерам-долбоебам!
Нихуя.

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зарплата, с такои маленькой зарплатой заставляют делать все что входит и не входит в должностные обязанности. Нехватка народу, работа увеличивается а народ сокращают. Пора искать новую работу...
Вовремя выплачивается зарплата (если 11 000 с премиеи можно назвать зарплатой). Хороший коллектив, хороший начальник участка. Начальник цеха заебал доебыватся)

Мое личное оценочное суждение:  ООО,ребят...До сих пор жалею,что сунулась туда. Уволилась около 2-х месяцев назад,а диллер тв@рь,до сих пор не выплачивает зарплату..Скажите пожалуйста,кто перечисляет деньги сотрудникам? Бухгалтерия или сами диллеры?
---

Мое личное оценочное суждение:  работа не для слабонервных, абоненты реально выносят мозг, а ты в ответ само собой сказать ничего не можешь, вынужден без конца извиняться, и обещать скорейшего решения вопроса, при этом ты даже не представляешь кто и где этот вопрос решает. на обучении дают самую поверхностную информацию, которая конкретно к работе не имеет практически никакого отношения, такое ощущение что "учителя" хотят поскорее отвязаться от так называемых учеников, отправить их уже побыстрее работать. есть первое время наставник, но он конечно постоянно занят, так как у него у самого нескончаемый поток вызовов, а тут еще ты бестолковишься. можно конечно подойти к так называемому "ведущему специалисту", но отвечают они крайне неохотно, лишь бы отвязаться от тебя, вот так и болтаешься весь день, думаешь, что бы сказать абоненту, у которого например не работает интернет. текучка там очень большая, люди уходят, не выдерживают, набор идет круглогодично. это и не удивительно. в общем прежде чем пойти работать в контактный центр Ростелеком, подумайте!!!!!
легко устроиться, официальное оформление с белой з/п, работа в центре города.

Мое личное оценочное суждение:  Уёбищная кампашка со всех её сторон. Руководство - мразь и бездарное чмо, всюду стукачи и жополизы, сваты - браты. Поскорей бы пришел в некотором смысле пиздец этому Ростелекому. Хватит издеваться над простыми работягами.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну всё, братушки. Вчера закрыли ЦОК в нашем нас.пункте. ПОЛНОСТЬЮ! Теперь бабули будут платить через Почту и Сбер, а скорее всего плюнут, и отключаться нахер. А все обязанности по заключению договоров, продаже модемов, приему телеграмм хотять передать монтерам. Принудительно-бесплатно. На разумные замечания, что этого нет в должностных инструкциях, ехидно говорят, что перепишут их в одностороннем порядке, несогласных уволят. Вот они, вот где террористы настоящие!
Теперь уже точно ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Скажите пожалуйста как ЖИТЬ НА 10.000. И ни кто не думает о добавлении . А в среднем Оказывается по Ростелекому в Кургане 25 000.Надеюсь что кто небуть прочтёт моё высказывание, И не только моё а большинства Водителей.Досвидание.
Выплачивают вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  отрицательные стороны это те что сидят на верхах в дорогих костюмах и кожаных креслах занимают места не за проф заслуги а так по знакомству или т.п. к персоналу отношение никакое думают только о своем кармане, премий нет зарплаты нищенские как у кочегаров, профсоюз только для вида реальных дел нет, сплошные сокращения на всем экономят зарплаты не поднимают...а нет на 400 рублей подняли в прошлом году)) качество их линий никакое предоставляемые услуги ужасны расценки завышены в ТП не дозвониться. да причем сокращают людей которые реально работают, кого и надо сокращать так это половину начальства и всех этих ваших менеджеров недоделанных писать можно бесконечно но думаю и так все понятно
положительный отзыв только один хороший коллектив, а вот про начальство напишу в отрицательном (зарплата указана при курсе 30 рублей за доллар, кстати непонятно почему нужно указывать в долларах получаем то в рублях)

Мое личное оценочное суждение:  В связи со сменой руководства ожесточились условия работы для сотрудников в данной компании. Нагрузки, прослушки, проверки, возложение обязанностей, за которые обещалась дополнительная прибыль, но по факту ее не было. Никакой мотивации для сотрудников. Карьерный рост только в случае полной реорганизации структуры. Если сотрудник отлично справляется со своими текущими задачами - он не поощряется, на него постоянно накладываются другие обязанности, за которые никто не доплачивает, а в случае неисполнения - объяснительная/штраф.
Дружный коллектив, медицинская страховка, удобный график работы, близко от метро. Нет жесткого контроля со стороны непосредственного руководства, если ты работаешь, выполняешь свои обязанности, тебе всегда пойдут на встречу. График выбирается с учетом пожеланий. В случае необходимости можно поменяться с другим сотрудником или договориться с руководством. Выплаты зп в срок, задержки очень редкие.

Мое личное оценочное суждение:  в 2011 будучи совсем зелёным монтёром 4го разряда получал 21к рублей, сейчас опытный сотрудник 6го разряда получаю 19-20. Люди,опытнейшие сотрудники, проработавшие по 30 лет в компании убегают в такси или ещё куда, чтоб хоть как-то прокормить семью. Обородувание типа обжимных клещей покупается за свои деньги, приборы 70х годов, проблемы с транспортом(в день прошлёпать 5-7 км с сумкой монтёрской это норма). Начальство (не начальник нашего участка, а более высокое) жирует, улыбается и говорит, что всё хорошо. Абоненты относятся к тебе как к скотине, первым делом кричат "я 2 дня без интернета, за что я плачу!!!!", а ты за 20 тысяч выслушивай всё это, в мороз, дождь и жару ходи по заявкам. В общем если бы не коллектив дружный сразу бы свалил отсюда.
Коллектив более-менее - простые мужики, з/п без задержек, если можно считать это за плюс то статус известной компании. Остались придурки типа меня которые заботятся об абонентах и всегда стараются по максимум устранить повреждения и помочь людям, но их мало - проще забить болт, больше ведь всё равно не получишь.

Мое личное оценочное суждение:  Никакого уважения к сотрудникам! Постоянные сокращения! Если Вы готовы работать сутками без выходных за маленькую зарплату Вам сюда! Или если Вы друг (брат, сват) начальника, или умеете лизать ж*пу, то будьте уверены, карьера попрет. В остальных случаях, как бы Вы не ишачили, как бы не старались, Вами будут недовольны, будет считаться, что Вы не работаете вовсе. В общем, обходите эту контору стороной! Чем дальше, тем лучше. Кстати, если Вы интересуетесь карьерой в Ростелекоме, то посмотрите сайты работы. Кроме продажников им никто не требуется. И это не потому, что штат укомлектован грамотными сотрудниками. Это значит, что главная цель компании не качество услуг, а доход от их продажи. Вот и вся технология :) Удачи в поисках хорошего работодателя!
Регулярно выплачивают з/п, дружный коллектив (именно те люди, с которыми работаешь в подразделении, руководство этих самых подразделений не в счет)

Мое личное оценочное суждение:  Пришел устраиваться на эту работу, хотя никогда не хотела работать в продажах. Супервайзером оказалась вполне себе дружелюбная девочка. Прошел собеседование, направили на обучение. Тренер - это тихий ад) На протяжении тренинга то и дело разговаривал по телефону со своей пассией, ковырялся в носу, сидя прямо посередине кабинета, стоит ли говорить, что толком ничему нас не научили? Потом после тренинга задавались вопросы о продукте и, на следующий день мы уже приступили к работе. Тут, конечно, всё печально. Люди, услышав слово "Ростелеком", начинают орать, материться, посылать тебя нах прямым текстом или завуалировано, но факт остается фактом. И их можно понять. Одному и тому же человеку продажники могут названивать по 10 раз на день, сами того не зная и не желая, даже если человек уже подключен к Ростелеком. Если хочешь норм продавать - нужно всех наебывать, недоговаривать и т.д. и т.п. На многих ребят писали заявление и с них снимали штраф, за то, что где-то кого-то обманули. Коллектив в нашей группе - это жесть. Все орут, матерятся на весь офис в то время, когда ты разговариваешь с абонентом. Некоторые ведут себя как полное быдло и им всё сходит с рук. Работать в такой атмосфере просто нереально и к вечеру голова просто раскалывается на части. По части зп: её постоянно задерживают. разброс выплат в 10-15 дней. Заработать, в принципе, можно, если пиздеть в глаза и за глаза. Есть несколько человек, которые получат около 100000. Есть так же премии, которые выплачиваются со 2 месяца, если выполняешь план продаж в 50 услуг, что сделать не так уж просто. График работы.. Работа по 4-5 часов в день. Работали почти все, кроме супервайзера, без выходных и праздников. При этом, на работе можно поволынить, но это уже в зависимости от отношения супера к тебе. Любимчикам всё спускалось с рук, а к кому-то доебывались постоянно, стоит отвлечься хоть на секунду. В общем и целом, работу можно рекомендовать. если есть желание и навыки продаж, то можно заработать свою копеечку, при этом обязательно нужно иметь стальные нервы, чтобы выслушивать всех недовольных абонентов, которым насрать, что от тебя ничего не зависит, они считают тебя полным говном, цель которого нарушить их личное пространство.
Молодой коллектив, нормальный супервайзер

Мое личное оценочное суждение:  Фильм "Служебный роман" помните? Обстановку помните? Вот на мебели и ремонте сделанном в 70-е годы приходится работать большинству сотрудников. Канцтовары, бумажки - покупаете все вы. О кабинетах в которых сидят люди, говорить не приходится. В жару кондиционеры 15-летней давности не справляются со своей работой, дырки в палец в окнах, зимой не дадут заскучать. Главный девиз компании - кто пашет, тот на себе и волокет. Карьера может случиться если есть мохнатая рука, выше твоего руководителя, потому что твой же руководитель и не даст расти выше( ему надо это все разгребать) Во всем крайний всегда ты, деньги мы будет тратить не знаю на что, но только не на улучшение технической стороны вопроса. На местах сидят дамы и кавалеры предпенсионного или пенсионного возраста. Молодежи дороги нет, ибо посыл как у бабушки в трамвае - я старше, значит я прав. ушла и перекрестилась и рада! Всем бобра! Весь коллектив друг другу родственник, а "пришлых" не любят!
Все белое, все официально. Больничные, отпуска и даже профсоюз( хотя там хорошо, кто сам этот профсоюз возглавляет) Школа жизни для молодых специалистов.

Мое личное оценочное суждение:  Старые медные магистрали, половина еще свинцы времен 70-80-х годов. И менять на оптику их никто не собирается - кол-во населения маленькое, не окупится. Убитые распредки и гнилые столбовые линии, которые нечем менять - новых нету, меняем на такую-же гниль. Доп.услуги никто не развивает. Никаких IPTV, ночных безлимитов, файлообменников. Одни обещания, и ничего более. Коллектив - пенсионеры, которые уйдут. Молодежь работать за копейки не пойдёт. Да и посмывались все в город - на дворе 21 век, а мы в 80-х по всем параметрам застряли. Им в офисном кресле охота тупить, а не бегать по морозу с бухтой полевика. Каждый год сокращения, подкидывают работу сверху, а достойная оплата только у начальства. Надоело получать копейки. Карьерный рост - нет, не слышали, у них-же только сокращения в планах.
Белая, своевременная зарплата и прочие выплаты. Хороший коллектив, отработавший в связи пол-жизни.

Мое личное оценочное суждение:  Убрали премию за декабрь.Народ сократили.Работы прибавилось а зарплата убавилась.Требуют много - платить нормально не хотят.В 2012 получал больше чем в 2015 со всеми индексациями.Цены выросли в 2 раза ,а индексация на 100руб.И это странное понятие средняя зарплата - 30 тыс.руб.Кто нибудь из работяг видел её?Валить отсюда надо ребята.
На хлеб дают.

Мое личное оценочное суждение:  Было бы не плохо посмотреть отчет о колличестве заключенных и расторгнутых договорах физических лиц за 2014год. Не сомневаюсь- такой отчет никому не покажут. Пока дозвонишся о возникшей проблеме, проклянешь 1000 раз, что связался с этой фирмой. В этом центре сидят какие-то бестолковые операторы, которые могут только принять заявку или отправить на другой номер телефона, до которого тоже трудно дозвониться. А нам -клиентам проще объяснить ситуацию мастеру. Но это невозможно.
До Волгателеком.

Мое личное оценочное суждение:  Всем покласть на тебя. Начальство видишь регулярно, по расписанию, и только для того, что бы получить пизды. А над тобой 5+ начальников. И каждый считает своим долгом въебать тебе за то, что ты просто тут работаешь, причём ежедневно. Всегда всем недовольны. Работают в компании больше 3х месяцев в основном только родственники псевдокрутых боссов. Ну либо если спят с псевдокрутыми боссами. Причём к этим тварям, никто никогда не приёбывается, они возведены в ранг святых в отделах. И им наплевать на планы, сроки и прочую смертную дребедень. С ЗП наебали сразу. На собеседовании обещали золотые горы, и ванильное небо. На деле гниловатенький оклад, и смешные, недостижимые бонусы. Говорить о карьерном росте и стабильности вообще не приходится. На глазах уходят люди, которым остаётся 2-3 года до пенсии. По причине "невыносимого пиздеца"- в воплощении руководства, которое кстати пытается прогнуться перед новым директором, который пиздюлей вставлять сам им может и активно практикует. Вот только результатом таких пиздюлей от вышестоящего руководства, становятся срывы на рядовых сотрудниках. Кстати, про адаптацию в компании и коллективе: Нахуй вы никому не нужны. Учись всему сама. Благо иногда встречаются добрые коллеги, которые подскажут, что да как. Но это редкость. В основном блядский бабский коллектив. Да, количество женского пола там зашкаливает. Омрачает только тот факт, что все они предпенсионного (или пенсионного) возраста. "Хрен вам а не дорога молодым" Рабочее место шикарное! Стол, стул, кипяток и ТЕЛЕФОН!!! Кстати, в компании принято, что телефон должен быть проводным, но все пользуются в основном мобильной связью. Социальный пакет и льготы супер. Вообще, из льгот только 50% скидка на услуги компании. А так всё! Социальным пакетом попробуй только воспользуйся! Свалишь на больничный - заебут потом. Корпоративное обучение на... да просто на... Отдел обучения работает на отъебись. Главное показать, что они работают, а не то, что обучить сотрудников. Да и обучать некому. Очень слабые тренеры. Но опять же блядь гонора то сколько! Как будто сам Рокфеллер приехал секретами мастерства делиться, а не замухрыжка очередная текст начитывать собралась. Дают в основном низжую часть основ. Так что если вы квалифицированный специалист, делать вам там нечего. В перспективе только деградация...
Белая ЗП! Привет Пенсионный Фонд России! Если до тебя когда нибудь доживут сотрудники этой богодельни. Кстати, пенсия всё равно будет минималка с такой ЗП. Встречаются очень хорошие руководители. Но в основном под их руководством все места всегда заняты. Это большая редкость!

Мое личное оценочное суждение:  Все перечислить дня не хватит. Но все же. Начальству на тебя по херу. Соотношение начальство работники примерно 3 к 1. Обилие реально тупых инженеров, с зарплатой как минимум в двое чем у монтера 6 го разряда. Особенно "радует" тех поддержка 8-800.... На вопрос для чего они там сидят, ответ. Мы помогаем клиентам настроить оборудование. Больше они реально ничего не могут. Любимое дело перенастраивать роутеры. Что бы с ним не случилось. Или линия не исправна. Главное роутер перестроить. Это идея фикс. И им по фигу что большинство абонентов этого просто не могут сделать. В силу своего не понимания. И как правило на следующий день гора заявок. А потом повторные, а потом физг начальства что нас е.... за повторы. И как правило уменьшение премии от и так никчемной зарплаты. В действиях на работе вообще полная не согласованность. Ну и так далее.
Мизерная зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Компания ростелеком компания вранья обучают людей которые прозодят и собеседования и тест и но на работу не берут так как штатнабрат.каждую неделю набор новых обучающихся не знающие обмана. НЕ ДУМАЛА ЧТО ТАКАЯ КОМПАНИЯ И КОНКРЕТНЫЙ ОБМАН.
Часто тех причины.

Мое личное оценочное суждение:  Самая дерьмовый провайдер,который только есть в нашем городе!!!!!!!!!!! Интернет не работает вообще,телевидение глючит. Через телефон или модем подключиться и то быстрее будет. Мой совет: ни в коем случаи не подключайтесь к этому оператору!!!!!!!!!!
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  сокращения специолистов и подготовленных монтеров
вовремя зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение Калужского начальства к подчиненным! Увольняют без причины! Если у тебя нет знакомых в этой компании, лучше не суйся "загнобят"!При сокращении оставляют подружек ,братьев, сестер не смотря на то что твои показатели выше! Очень жаль что выше стоящее руководство с этим не борится!
Удобный график

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Устроился на работу в Ростелеком, сначало прошёл обучение, через 2 месяца сверху пришло указание (с Нижнего Новгорода) что всех инсталляторов сокращают, так бы и ладно если бы как положено сделали так нет, обманули работников и пригрозили увольнением по статье, если не подпишут договор о "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ " , то есть говорят одно, а бумаги другие суют, а задаёшь вопросы, сразу неадекватная реакция и угрозы увольнения по статье. Я на столе у начальника заметил бумагу в которой написано что такое Аутстаффинг, то есть хотят скинуть работников и не выплатить им в полном объёме, а далее чтоб я устроился в не официальную организацию которая выйграла тендер на Аутсортинг и чтоб работал там не официально без соцгарантий. Даже не смотрят у кого ребёнок маленький есть или нет. Тварят чё хотят никому туда идти не советаю.
только то что инструмент дают и гсм оплачивают. И то не всегда в полном размере.

Мое личное оценочное суждение:  работаю здесь всего неделю, обучали 2 дня голова квадратная, привели на точку и все а как и что работает в книжке только видела, незнаю что за зп у меня будет, здесь бешеная аренда а народу очень мало, выручка маленькая
пока нет

Мое личное оценочное суждение:  Обман персонала, тех кто ходит, ищет и подключает новых абонементов, т.к. деньги выплачиваются только за тех кто остался в ростелекоме на момент выплаты денег, а если абонент подключился и отказался от услуг из-за качества (местами качество и в правду отвратительное), то виноват тот кто подключал. Никакого комфорта в работе, кухни нет, даже тупо балона с водой нет в офисах, чтоб можно было водички попить. Зато 6 аппаратов по продаже всякой херни. Так же неделю ждал, пока обеспечат хотя бы блокнотиком. ответ был прост, он же ведь не дорого стоит, можешь и сам купить.
не нашёл, только что гос.учреждение

Мое личное оценочное суждение:  Прикупил акций всего на 760 млн. руб
Повысил зарплаты персоналу на 100 руб

Мое личное оценочное суждение:  Все отвратительно
Нетп

Мое личное оценочное суждение:  Вэяли на работу в данную организацию,в отделе кадров я про себя не врал,что суперпрофи.Приехал на станцию,мне сказали,что сложного ничего,всему научишься.Работаю,осваиваю тему-шло средне,как у всех.Через 2 месяца мне начальник заявил,что введены экзамены,кто их не сдаёт-увольнение(по всему курсу).Я возразил-как же так,я не успел ещё освоить настройки роутеров,приставок,пультов,это не так быстро-разговариваешь как со стеной.В трудовом договоре нет положения об экзамене,почему так поздно предупредили,со мной бы позанимались знакомые компьютерщики-настройка-это не просто,учитывая,что половина роутеров сломаны изначально-разговариваешь как со стеной.От старослужащих узнал,что им тоже хотели устроить данные экзамены,но народ стал увольняться(ушло трое) и экзамены отмени,а на новичках захотели отыграться.Из нас троих экзамены не сдал никто,а меня начальники не допустили даже до переэкзаменовки-ты углублённо компьютор не знаешь-я и не говорил,что знаю,зачем взяли-дыру на два месяца заткнуть,тут кроме компьютера море затыков и море работы.Заставили написать по собственному,а то уйдёшь по служебному несоответствию-я написал.Обидно,пошёл к юристам,всё рассказал(может я не прав)-нет.Если человеку решили устроить аттестацию,то его предупреждают об этом за два месяца в письменном виде(а не как меня за две недели-это просто не успеть).И если человек не сдал,то его не увольняют,а переводят на менее сложный участок(кабельщики,рембригада),выбрасывать на улицу никто не имеет права.Судиться я не стал,написал по собственму(хотя надо было),но в этой конторе,хоть она и гос.контора,царит беспредел.
Коллектив вроде не плохой.Зарплата пусть маленькая,но вовремя.Сессия оплачивается.Соц.пакет.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о грустном: долгое время искала работу. оставила отзыв на hh на вакансию менеджер по работе с клиентами. Позвонили, пригласили на собеседование. Было нас там четверо, групповое собеседование. По окончанию собеседования было сказано, что на данный момент им требуется только два менеджера и только двоих из нас они возьмут. Далее два места на эту вакансию откроются 15 декабря. И оставшихся двух человек соответственно возьмут на два этих места. Что самое интересное, еще спросили, сильно ли "горит" устроится на работу, после последовавших ответов заверили, что 15.12. непременно свяжутся и позовут работать. Итог- никто не позвонил и не позвал.
обещали стабильный оклад 15 тысяч+ премия и оформление по ТК с первого дня.

Мое личное оценочное суждение:  Начитался вот тут всякой фигни и возникли следующие мысли: Зачастую положительной стороной ртк считают такую фигню, как некий «бренд». Как я понимаю так бренд это та красивая козявка (первая мысль, когда увидел новый логотип, была: «ой, какая красивая цветастая козявка», потом узнал что это ухо и еще буква «Р» - был немеренно удивлён), которая украшает офисы и продукты компании ртк. Но люди, это ведь всего лишь надпись, и очень дорогая надпись, за неё заплачены огромные деньги, которые отобраны у абонентов и работников, чтобы она висела на каждом углу и только, что висела. Она(надпись) никак не способствует качеству услуг и связи. А теперь подумайте разве бренд (надпись) строит новые линии и приходит к вам ремонтировать неработающий интернет. Кстати, было бы смешно, заходит такая огромная цветная козявка в вашу и квартиру и говорит: «Здрасти, ето у вас тута чегойто неробит». Несмешное заключается в следующем, что высокооплачиваемые менегеры ртк прогуляли при учебе ту часть занятий, где рассказывается о том, что связь починяет таки монтёр, а не цветная «козявка», а может эту тему упустили преподаватели и учебники (и не исключено что умышленно умолчали). Посему все деньги грохнули на «цветного монстра», и денег на связь не осталось и поэтому руководство ртк стремительно избавляется от технического персонала, темпами фашистских концентрационных лагерей (например наш узел связи должен лишиться за полгода 61% именно технического состава - инженеров, монтеров, электромехаников, т.е. именно тех кто собственно и поддерживает услуги связи в состоянии работающем. К сожалению сейчас числа работников хватает именно на «поддержание», что будет через полгода страшно и смешно подумать. Тем не менее, пир во время чумы продолжается, ртк также стремительно вешает объявления о наборе на работу специалистов по работе с клиентами, различных операторов офиса, наименование должностей заставляет вспомнить веселую историю о «начальнике шлагбаума». По факту же все эти должности сводятся все к тому же расклеиванию на всех углах пресловутого бренда. Людей на эти должности набирают в основном недалёких, не читающих договора, не сведущих в вопросах КЗОТа и не знающих своих трудовых обязанностей и как отстоять свои права. Именно на таких людей можно повещать все косяки, если вдруг возникнут претензии и жалобы у клиентов. Вся эта возня с брендом напоминает этакий культ восхваления цветной «козявки», кто-то тупо покланяется, а кто не целует «козявку» идет нафиг. Так что дорогие абоненты, не удивляйтесь, если в один прекрасный день на пороге своей квартиры вы увидите страшное изогнутое и цветное чудище. И это чудище вместо того чтобы ремонтировать ваш неработающий интернет, с порога объявит что вы - идиот и на самом деле интернет работает, а то что вы ничего не видите в браузере, так это вам к окулисту надо…. И немного добрый совет, выбирайте качество, а не бред, пардон – бренд!
.... ! No comments!!

Мое личное оценочное суждение:  Регламент проведения работ в ростелекоме: Делается так: -руководство пишет бессмысленный приказ; -приказ согласовывается в большой куче департаментов, в результате превращаясь в бред слабоумного; -получив приказ работники ржут до слёз; -далее "у работников спрашивают варианты решения сложившейся ситуации"; -полученная от работников информация переворачивается с ног на голову; -самые умные работники отправляются выполнять работу за свой счет; -самые умные работники естессно не получаю за работу ни гроша; -если умных найти не получаются (обычно они прячутся наученные горьким опытом или уже сооптимизированы) приглашаются криворукие сторонние конторы; -сторонние конторы получают много-много денег, откатывают начальникам и делают все как попало; -естессно нифига ничего не работает, так как сделать надо было совсем другое, ибо оказывается руководство имело в виду совсем не то, но выразить словами из-за незнания предмета, просто несмогло; -после кривых подрядчиков начальники уже в приказном порядке отправляют устранять недоделки в рабочее время; -руководство пишет высосаный из пальца отчет о выполнении своего безграмотного приказа, радостно потирает руки получает бешеную зарплату, огромную премию, неслабый такой откат и едет в сочи на отпилиаду; Вывод: начальник в сочи; работники как всегда в жо...; аутсорсинг рулит; ничего как не работало толком, так и не работает! Ну вот нифига не изменилось! Как маразм, чем дальше тем глубже и страшнее рецидивы!
Всё верно. Поскольку им ( начальству) всё поровну, стоит ли нам (трудягам) рвать сердце. Нервные клетки, как известно не восстанавливаются. Сам пережил, потому следующие выводы. Обманули тебя - обмани ты. Тупой начальник даёт тупые распоряжения - тупо выполняй. Не вздумай умничать, никакой инициативы, творчества. Постарайся найти свидетеля или распоряжение в письменном виде. Писать они в 90% случаях откажутся, т.к. любой чинуша интуитивно согласен со своей некомпетентностью. Платят мало - мало работай, занимайся в рабочее время лично полезными делами, спи на работе, занимайся спортом и т. д. Не нервничай, ибо все болезни от нервов. А поскольку на работе наше только грязь под ногтями, то стоит ли из-за этого нервничать. Как было сказано выше, только начальники получают доплаты, откаты и прочие удовольствия. Так зачем отказывать себе и не попользоваться услугами родного Ростелекома?

Мое личное оценочное суждение:  Больше всего бесят громкие слова, что мы все плывем в одной лодке! Гребцы на галерах и господа на палубе тоже плыли в одном судне и как рабов, чтобы не кормить, нас выбрасывают за борт. Кстати такое отношение просматривается почти везде! Трудящиеся нынче не в цене! С кем Президент собирается поднимать страну? С топ менеджерами? Так им и так хорошо при миллионных зарплатах.
Еще остались идиоты которые думают о клиентах компании.

Мое личное оценочное суждение:  Казарма, одним словом. В этой компании работают женщины-мазохисты, которым нравится, когда на них орут. Проработала чуть меньше месяца, просто сбежала , спец в абонентском отделе, непосредственно в обслуживании клиентов. Совершенно бесцеремонные крики каждое утро на собрании, причем собрание каждое утро,а не 1-2 раза в неделю, как во всех нормальных компаниях, и на работе надо быть за 40 минут до начала смены, написание ежедневных объяснительных в случае невыполнения дневного плана, необходимость оставаться после работы, так как при потоке клиентов не успеваешь обрабатывать заявления, допотопная программа, сложная и нудная как в 80-х годах с вручным введением кодов, которые надо запоминать наизусть, и сложной последовательностью процедур только для того, чтобы элементарно сменить тарифный план. К слову во всех нормальных компаниях этот вопрос давно решается нажатием одной-двух кнопочек в программе, но ростелеком о таких "инновациях" наверное не слышал. Платят копейки не больше 18-19 тысяч даже тем сотрудникам, которые работают больше года. Постоянно орут, в письмах тоже не выражаются,в каждом письме крупным капслоком выделено и куча восклицательных знаков, что создает впечатление, что даже в письме на тебя кричат. К слову, в деловой переписке очень не рекомендуется крупный шрифт и много восклицательных знаков, это в принципе НЕ ЭТИЧНО!!!!! но ростелеком о таком тоже наверное не слышал...Как-то раз одна клиентка пролила молоко на пол,а девочки заработались и никто не вытер, выбежала начальница, молча вымыла пол,я аж обомлела от такой "смиренности", но не тут-то было, через полчаса с дикими криками писать всем объяснительные, она орала на весь отдел,что никто ничего не видит, вместо того чтобы деликатно попросить кого-нибудь свободного протереть пол , что в принципе не входит ни в чьи обязанности, если уж на то пошло...просто по-человечески. Но о человеческом отношении в Ростелекоме можно забыть, и если вам нравится, что на Вас орут, заставляют писать каждый день объяснительные, приходить на работу на час раньше и уходить на час позже, приходить на работу в выходной день, и все это за 18-19 тысяч в месяц, то милости прошу, туда ва м идорога).
нет

Мое личное оценочное суждение:  почти что все стороны
.только для начальство

Мое личное оценочное суждение:  Мужики разбегаются. Старые, проверенные спецы. У которых душа болела за работу, нет сил никаких на это смотреть. За копейки работали. Мерчендайзерам, супервайзерам и прочим - пламенный привет.
Люди - наше богатство. Вернее, те из них, что остались работать за гроши. И которых ушлые оптимизаторы ещё не сократили.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили с предложением о работе в Подольске ,но так грубо отвечали по телефону на вопросы,что даже идти на собеседование не захотелось.Абсолютно неквалифицированный специалист по подбору персонала.Очень отрицательные чувства после такого общения.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В основном низкая квалификация сотрудников, лучшие ушли и уходят.
Не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Давайте устроим бунт, а то только скулите, как шавки побитые!
Нет