Мое личное оценочное суждение:  Если вы сдуру вдруг захотите поработать со СпецРадиосервисом в качестве подрядчика (субподрядчика) - читайте внимательно, ибо написано кровью! Если вы хотите НИЧЕГО не заработать, кроме проблем и геморроя, то компания СРС просто создана для вас! Вам будут обещать заплатить, но платить не будут! Вы будете туда писать, в т.ч. директору, ездить - все это бесполезно, просто потеря времени, нервов и сил. Вы поймете, что облажались, но будет поздно.... Избави, Боже, от таких чудаков на букву "м"!!!!!!!
Красиво ездят по ушам((((

Мое личное оценочное суждение:  Сокращения. Массовые увольнения "по соглашению сторон" с начала года. Сейчас фирма ищет подрядчиков в строительство, но это блудняк - деньги очень долго доходят до подрядчиков.
Прекрасные были отделы - главного энергетика и эксплуатации, пока нас дружно не сократили. Хороший коллектив внутри многих отделов. Своевременная белая зарплата. Интересный опыт.

Мое личное оценочное суждение:  Не вздумайте устраиваться в эту конторку, в любом регионе!!! Должны денег всем,долги миллионные, не обеспечивают ни чем и ещё много, много шлака!!! Если кто то скажет, что это не так, с удовольствием докажу!!! Сейчас готовим коллективный иск в суд, обращение в прокуратуру и в комиссию по трудовым спорам!!! Знаю работников других регионов с такими же проблемами!!!
Нету их!!! Ну разве, что есть люди хорошие в штате, но не более!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не пойму, как с таким кидаловым и таким большим долгом перед подрядными организациями, эта организация со своим ген.директором умудряется быть ген. подрядчиками. Заказчики очнитесь. Налоговая куда смотрит. Скоро суды, правда Денис, трубку то не берешь.
нет (белая зарплата это должно быть нормой)

Мое личное оценочное суждение:  просто занимаются кидаловом. В основном сам ген. директор Трошанов Дениска, как монагер, он может и ни чего, хотя судя по не оплатам подрядчикам даже авансов за выполненные работы тупень полнейший. Напоминает ребят из 90-х, только дениска за базар свой бы ответил на данный момент. Плавал бы в Яузе по дну козлина.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Гнилая компания
Белая з/пл

Мое личное оценочное суждение:  Все остальное). Гадости писать не буду, но прежде, чем сделать выбор в пользу данного "кружка" - хорошенько подумайте. Там красиво говорят, но слова всегда расходятся с делом.
Белая з/п и ее своевременная выплата.

Мое личное оценочное суждение:  Проходил собеседование в данной компании поэтапно... Созванивалась со мной диреХтор по персоналу Павлюченко Светлана - более заносчивой суки трудно найти. Понты просто прут через край, "звезда" да и только! Несколько раз катался к ним в офис м.Аэропорт и общался с несколькими должностными лицами, в результате на выходе потерянные время и силы. Всех все устраивало, должен был выходить на работу, "звезда" должна была перезвонить и сказать результат общения с генеральным, но ни звонка, ни "звезды", ни работы я так и не увидел...
не работал не знаю

Мое личное оценочное суждение:  1. Сложность внутренних процедур (является недостатком для нового сотрудника/ подрядчика, но подрядчик же, прошедший не раз полную цепочку согласований и разрешений, понимает общий стиль работы и знает, к какому сотруднику, когда и с каким вопросом обратиться). 2. Напряжённая работа (перерабатывать много не нужно, просто высокая интенсивность труда, которая вызывает у людей периодически чувство, что их труд мало оценивается), моё мнение, это черта любой компании, которая зарабатывает деньги и старается минимизировать свои издержки.
1. Оплата труда белая, никогда не задерживалась 2. Коллектив молодой и более-менее дружный,хотя, всем никогда не угодишь, конфликты бывают. 3. Чаще всего коллеги отвечают на вопросы и помогают разобраться. 4. В отпуск отпускают обычно без проблем, когда нужно, если не идёт этап строительства.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительные сотрудники, абсолютно не компетентны относительно занимающих ими должностей. В данном Кировском отделении никто не может принимать никаких решений в ходе рабочего процесса. Информация для желающих поработать на данную компанию в качестве подрядчиков - гораздо лучше посидеть дома!!! Оплаты за свой труд просто не дождетесь. Вам будут обещать золотые горы, "ПАРАДАЙЗ" и тысячи объектов.
Офис в центре города)

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательных сторон больше чем положительных. Начну по порядку: 1. Не отработано взаимодействие между подразделениями 2. Очень бюррократизирован документооборот, много лишних звеньев 3. Строительство идет очень тяжело, нет оплат во время 4. Не любят платить субподрядчикам и своим бригадам 5. Нет мудрого и опытного технического руководителя, который бы мог принимать кординальные и правильные решения 6. Существующее руководство не имеет опыта строительства операторской сети с кап. вложениями(башни, сайты -выгородки)
Из положительных сторон могу назвать белую зарплату и большие возможности по заключению контрактов на ген. подряды у операторов.

Мое личное оценочное суждение:  Текучка. Неблагоприятный климат в коллективе из-за наличия группировок. Как уже писали ранее - пока не сделаешь всю бумажную работу - стройка стоит.
Все в белую, никогда не задерживают ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  Полное свинство по зарплате. Оплата переработок зависит только от капризов средних менеджеров и мегреней главбуха ( если она там еще работает, давно было). Никаких конкретных тарифов не добиться. Обещают много, заплатят запросто по договору- обещано 40, дадут 20- учтите, если задумаете подписывать.. В работе полный бардак. Контора производит тонны отчетной документации, а стройка просто постоянно срывается- из-за тех же бумагоделателей. Текучка реальная, особенно среди строителей, но и не только.
Хороший евроофис, славный коллектив, полный пофигизм высшего руководства.

Мое личное оценочное суждение:  На з/пл не так щедры как хотелось бы. Очень много ненужных понтов у начальства. Бардак в учете, в документах. Рабочие места сотрудников захломлены. Закупку каждой мелочи вплоть до мышки, нужно согласовывать по "пол года".
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  - ужасная организация работы, точнее ее отсутствие - свинское отношение к сотрудникам со стороны начальства - круглосуточная работа, по выходным, по праздникам, никем не поощряется и не оценивается - катастрофический недостаток кадров, соответственно, будьте готовы к работе за десятерых - постоянное вранье начальства о вот-вот уже наступающих долгожданных перспективах и т.д. и т.п. - отсутствие корпоративного обучения, либо курсов повышения квалификации, опытных и компетентных сотрудников практические не осталось, те кто были, давно ушли...
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  круглосуточная работа - не оценивается никем.
Белая по окладу оплата труда, коллектив на отлично, за исключением менеджера по хоз.части. и директора по персоналу.