Мое личное оценочное суждение:  Одним словом - ЛОХОТРОН. Сначала приглашают на собеседование по адресу Садовая, 98 в захудалый офис, где половина ламп освещения - перегоревшие на должность СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ или РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР. Далее целый час срут в уши про то, какие они лидеры в сфере телекоммуникаций и заставляют выкладывать соискателя практически всю свою биографию с момента окончания школы. По...»
Неплохое качество интернета

Мое личное оценочное суждение:  При устройстве предлагают поработать по договору подряда хоть пару недель, под любым предлогом. Последние пару лет появилась практика под конец года отправлять сотрудников в отпуск за свой счет. Из ДМС убрали стоматологию. Оплата труда тоже поменялась: зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%). Премия выплачивается исходя из EBIDTA. И неважно, зависит от тебя показатели EBIDTA или нет. Все думали, что при смене руководства что-то поменяется. Поменялось, для многих в худшую сторону: происходит сокращение численности. По официальной версии: оптимизация расходов. И тут же новость в СМИ: Компания "Транстелеком" (ТТК) объявила конкурс на разработку стратегии собственного развития, следует из материалов, размещенных на сайте РЖД (владеет 99,99% акций ТТК).Начальная цена договора составляет 26,5 млн рублей без НДС. Заявки будут приниматься до 4 октября. Не фиговая такая оптимизация. На 26 лямов. И еще интересный момент: по слухам в компании численность персонала должна сократиться на 25%, пока уходят рядовые сотрудники, а топ-менеджеров, великих и эффективных, как было три десятка, так и осталось. И еще: после тех, кто обходит кабинеты с обходными листами, идут те, кто должен ознакомиться с техникой пожарной безопасности и прочими премудростями работы, т.е. вновь принятые. Вот такое интересное сокращение численности.
ДМС, белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Офис компании, это 1 комнатная квартира в не респектабельной части центра города. При приглашении на собеседование попросили принести распечатанное резюме. Вопрос: зачем? Компания, продающая ШПД, без ШПД? А может и без принтера? Собеседование проводили не грамотно, в большей степени в виде презентации. После собеседования, пообещали перезвонить на следующий день и дать обратную связь. Звонок так и не поступил. Попытки дозвониться до них, тоже не увенчались успехом. По ЗП, с +7495..... говорят одно. При Визите в офис информация совершенно другая. При этом, набирая менеджера по развитию агентской сети, они даже не знают, какой у них план на агентскую сеть будет сформирован. Профессионализма в этой компании нет даже близко. Если думаете туда устраиваться, подумайте еще 100 раз перед этим.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня - полный развал функционала, растерянность и непонимание руководителей всех уровней до Москвы - что делать дальше,"семейный подряд" в руководстве.
Отличный коллектив(тот,кто остался;-)

Мое личное оценочное суждение:  Большая текучка кадров. В МР УРАЛ ситуация полного осуствия руководителей, начальник отдела и выше, которые способны ставить задачи более менее технически грамотно. Количество технический специалистов среди них равно нулю. Все сводится к простой пересылке задач, или задач "на контроле у генерального". Компания будет выходить из кризиса и развиваться только при полной смене руководства. Задачи, которые ставят из Москвы сводятся лишь к "сделать хоть как" и за даром, а как они доводятся читайте в первом абзаце. Не рекомендую эту контору даже студентам. Стоит идти только в крайнем случаи, то есть если больше нигде не нашли работы.
Только то, что есть з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Еще можно почитать тут http://orabote.net/feedback/list/company/9078
Ничего хорошего

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак в организации работы компании в целом поэтому на эксплуатацию давят все но получается как в басне про птицу, земноводное и рыбу. Работать приходиться в состоянии постоянного аврала. При этом обратной ответственности нет, если напортачил менеджер, инженер или склад или всякие иногородние центры управления и контроля, все вешают на эксплуатацию, разгребать фантазии менеджеров и инженеров комерческих блоков приходится тоже эксплуатации. Все включения приходится делать в авральном порядке за 1-2 дня, хотя клиент за месяц до этого обратился. Что касается опыта работы, все сетевые технологии используются архаичные, спускаются из Москвы на всех уровнях - конец 20-го века. Для руководства основное производство - только статистика, поэтому много лозунгов и тех кто "готов" работать загружают по полной но премию режут как всем по результатам общей работы. Директора строят графики и отправляют их в Москву их там хвалят и они дальше своими делами занимаются невзирая на бардак в компании. Так что ушел в другую компанию. Сейчас хоть и за те же деньги четко знаю что и когда нужно сделать. Авралы сейчас тоже бывают, но это как исключения.
"Зарплату" выплачивают регулярно. Неплохой коллектив. Какой никакой опыт.

Мое личное оценочное суждение:  На данный момент: недальновидная кадровая политика, размытые функциональные обязанности, разобраться кто за что отвечает непросто, перспектив нет, невысокая ЗП, не забываем про филиализацию и укрупнение
коллектив (пока), опыт

Мое личное оценочное суждение:  перспективы карьерного роста минимальны, "забывают" оплатить ночные часы и праздничные дни, большая нагрузка, имхо несправедливая система штрафов.
зп вовремя, хороший коллектив, понимающее начальство, хорошее рабочее место (кроме стульев)

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату жду месяцами, если же вам необходимы деньги - регулярная з\п, то только не ТТК
Хороший коллектив, сувениры.

Мое личное оценочное суждение:  Перспектив в компании нет, особенно если вы не из Ярославля Денег не поднимают, 13 зп нет. Постоянно под шумок сокращают народ. Регулярно собирают всю компанию и руководство начинает уныло рассказывать, что компания активно развивается, но в чем именно никто сказать не может. И видимо это развитие отражается только на ЗП мальчиков руководителей из Ярославля. Логика в работе отсутствует полностью, бардак во всех отделах. Обучения не было и нет и уверен не будет. Корпоративы в компании ЗАО "ТрансТелеКом" только за деньги сотрудников.
Стабильно выплачивают зарплату Нормальный, удобный офис

Мое личное оценочное суждение:  Вот и закончились 4.5 года, проведенных в СЗ Филиале "ЗАО Компании ТрансТелеКом" и ЗАО "Санкт-Петербургский ТЕЛЕПОРТ". ТЕЛЕПОРТ (да и Филиал) был достаточно большой и дружной семьёй, причём весьма успешной коммерчески. Первые три с половиной года моей работы были сложными, местами тяжелыми - но это было не впустую, это давало реальную отдачу. Решались сложные задачи, даже без кредитования росли доходы, шло строительство и развитие, росла клиентская база - всё было. Пусть не так быстро, как хотелось бы, но стабильно, и без намека на провал. А потом страшно и сложно было наблюдать весь последний год, как горстка непонятно откуда взявшихся понаехавших людей, совершенно не адекватных ни ситуации, ни рынку, ни контингенту или нравам, да и вовсе не случайно попавших в руководство двумя компаниями, под видом интеграции разваливают все рабочие процессы, провоцируют уход (выживают/замещают "свояками") ключевых и не только людей, рушат целые отделы, ставя неадекватные и трудно исполнимые физически в заданные сроки в существующих условиях задачи (всё вчера, одновременно и срочно), при этом не желая выделять ни штата, ни денег (окромя как на себя любимых), ни временных ресурсов, и пуская почти все сложности на самотёк, погружая любое дело в мышиную возню. Естественно, долго жизнь в таких условиях продолжаться не могла. В итоге ряд моих коллег от IT и я вместе с ними приняли крайне непростое для себя решение покинуть сотворенный данными персоналиями ад, несмотря на то, что за спиной остаётся всё еще дружный коллектив от IT и не только, хорошая старая команда, хорошие отношения с этой командой, а также очень многое, сделанное собственными руками. Увы. Всерьёз рисковать здоровьем в условиях постоянных и непрерывных перегрузок, переработок, разрывов, непрерывно разгребая завалы и туша искусственно созданные пожары - ни разу не выбор в современном мире. Рабство отменено очень давно, и как бы ни хотелось кое-кому его вновь ввести - миром оно признано неэффективным уже давно. Очень обидно за тех немногочисленных, кто всё-таки принял для себя решение ужиться с деструктивной по сути командой, размазывая и проводя неадекватные решения ярославских друзей по вертикалям и горизонталям, несмотря на явное сопротивление всех, кто радеет за само дело, а не за абстрактную "лояльность". Теперь всё это в прошлом. Нам просто не по пути. Всех ушедших со мной и до меня, а также всех ныне уходящих из двух компаний я откровенно поздравляю с освобождением. Да, это было непросто. Тянут люди, тянет созданный годами коллектив, тянет всё, что сделано собственными руками. Всем, кто остался и выживает в нечеловеческих условиях и при нечеловеческом отношении - желаю набраться терпения, и пережить этот страшный период достойно. Он обязательно кончится - либо с уходом деструктивной команды, либо с тем, что место одичавших займут более успешные и адекватные ситуации. Если же терпение кончится раньше - не переживайте, уходя - вашей вины в этом нет. -- Regards, Но похоже, что ни какого впечатления на президента не произвело. Всем пох. что ярославльские с двух табуреток рулят, а филиал и телепорт первый раз остались без 13 ЗП. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ!!!
ТОЛЬКО ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ без верхушки

Мое личное оценочное суждение:  полностью согласна с автором!!
можно тупо сидеть пол дня в интернете

Мое личное оценочное суждение:  Мизерная з/п Нет официального трудоустройства Занятие тем за что не платят Тупорылое начальство Ебаное качество услуг И просто полный пиздец
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ. Могут прямо в глаза обгадить. От сотрудников требуют железной дисциплины, а сами ничего не делают. За советом к ним не обратишься- посылают далеко и грубо. Коллектив- клубок змей ядовитых.Вся смена - сплошное напряжение, с каждым днем нагрузка все больше, а зарплата не меняется. "Вы и так ничего не делаете, а получаете много!!!!" - сказал старший менеджер. Могут кинуть на тебя доп.обязанности без предупреждения, да еще и обсмеют, м ол раз такой тупой нечего сюда на работу было приходить
НЕТ !!!!

Мое личное оценочное суждение:  С ужасом и диким содроганием вспоминаю свои трудовые дни в этом заведении. Требования и нагрузка не соответствуют оплате. На собеседовании говорят об одном, на деле выходит другое. Без предупреждения и доплаты вводят всякие разные новшества, а доплачивать не хотят. НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!
Устройство и увольнение по ТК РФ. Есть (хоть и мало) хорошие люди

Мое личное оценочное суждение:  не советую вообще никому работать подобным образом, везде на сайтах указано, что з/п от 10(кое-где и от 15) до 20 т.р. Однако при посещении собеседования эта планка уже снижается, а когда начинаешь работать, ощущаешь, что просто попусту тратишь свое время, и вот, в день выдачи заветной з/п, совсем разочаровываешься, и узнаешь, что работать таки надо было лучше, и что это ты виноват, а посмотри на нас (говорит тебе руководство). В добавок, ходить по подъездам есть не самое легкое занятие, как вам говорят. В общем, работа - способ получения денег, а здесь вы их не дождетесь, в добавок постоянные разглагольствования вашего якобы начальства, что работать надо лучше, и что нет плохой территории, это ты плохо работаешь.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ВОРУЮТ!!! Выводят из ТТК (читай РЖД, бюджета РФ) миллиардами! Причастно к этому практически все руководство компании.
Большой запас прочности компании, заложенный предыдущими профессиональными Руководителями.

Мое личное оценочное суждение:  Приницп работы организации как на РЖД. Куча народу работет по договору подряда ГОДАМИ. И их пичкают завтраками, что вот-вот возбмут в штат. Всё это лишь на словах. А вообще, пока директор по перосналу Бабич Люба (наша баба Люба), не видать хорошей перспективы в это организации. Эта женщина разогнала уже давно всех хороших специалистов( кадров). Из-за не бегут из конторы. пытается слить деньги из ттк в свои фирмочки. Кадровый учет-куча нарушений. Зарплата не поднимается годами. Гендиректор только и любит, что лишать кого-нибудь премии. Раньше лет 5 назад там можно было работать. Сейчас-невыносимо.
Хороший коллектив,жалко было из-за этого уходить. ЗП всё в белую и своевременно.

Мое личное оценочное суждение:  динамят с договором, т.е не подписывают, разводилы и кидалы, держат людей за лохов, не предоставляют функциональных обязанностей, но выставляют график работы, т. е работать на голой инициативе за обещания взять в штат, Будьте внимательны с таким работодателем приступайте к обязанностям после того как будет подписан договор (согласно ТК РФ, оплата праздничных, ночных).,договор читайте внимательно много подводных камней, а также внимательно читайте свои функциональные обязанности в рамках которых будите работать. Большая вероятность работать в этой компании за еду.(на минимальной оплате),не стоит верить обещаниям этого работодателя, словам слово к делу не подошьёшь
положительных впечатлений нет ,психологи,играют на том что берут на работу

Мое личное оценочное суждение:  Проработала там 3 месяца. Обещали устроить по ТК,, а так как не было свободной штатной единицы то временно взяли по Договору Подряду. Когда пришла устраиваться Лисимова Людмила Александровна объяснила, что у них девушка Настя вышла в декрет и должна родить в октябре вот тогда-то меня и оформят по трудовой, а пока мол месяц поработай по Подряду. Ну я и согласилась. Прошел месяц, а меня она опять начала кормить обещаниями мол та конечно родила, но заявление на родовой отпуск не написала, так , что поработай опять месяц по подряду и я опять согласилась. Проработай 2 месяца стала замечать , что начальница со своей сворой шакалов(иначе их назвать по другому не могу) стали заговоры устраивать заваливали дополнительной работой, переворачивали все сказанное мною против меня и вот настал день расплаты с неугодной девушкой которой обещали оформление. Прихожу как-то на работу , здороваюсь с референтом президента Дитрих Настей, а та якобы не в духе на меня как собака наорала, я ещё извинилась, но той было мало прибежала в нашу сервисную и начала орать как ошпаренная что мол сделает так , что я здесь работать не буду, что я мечу на ее место и что ненавидит меня за то, что высшее руководство Департамента ТТК отзывается обо мне хорошо. Я конечно тоже не смолчала и просто сказала ей выйти из нашей комнаты и она ушла. Рассказав все своей начальнице , что у меня произошел конфликт та направила меня к той кто кадрами руководит мол расскажи ей сама , что случилось , а то если Дитрих фашистка пойдет то та тебя уволит. Я по ее совету пошла к Светлане Александровне Склярове та выслушала меня и сказала , что даже слушать Дитрих не будет мол иди спокойно работай и перестань реветь. После этого две недели проработала как в кошмарном сне Дитрих накручивала мою начальницу ,а та срывалась потом на мне. Потом вообще объявила что продлевать Подряд со мной не будут и будут искать другого человека мол ей тоже не нравится что все меня начальники за обслуживание и внимательность хвалят. И тут остается мне отработать последние 2 недели и все , но мне их не дали доработать устроили такую западню что я в нее попала даже не заметив подвоха. Приходит как-то моя начальница и говорит есть шанс тебя оставить если все напишут письмо руководители на имя Скляровой или лучше сама с ней поговори, Я выбрала второй вариант. Прихожу к Слярове в кабинет и спрашиваю продлят ли мне договор или возьмут ли меня в штат , а та отвечает мол нет так как скоро придет новый человек, я не стала допытываться но она сказала когда закончится мой договор то подумает что можно со мной сделать. Возвращаюсь в свою сервисную и тут влетает Лисимова и мне говорит что меня увольняют сегодня Я была в шоке мол нельзя было идти к Склярове потом убегает и минут через 5 возвращается и говорит что надо доработать до конца. На следующий день Лисимова вместе со своим замом Завалишиной Надеждой Константиновной дают задание чтобы мы референтам и секретарям не давали чайные ложки выносить из нашей сервисной что мол будут нас штрафовать. Заходит Дитрих берет ложку,я ей говорю: Настя ты меня извини конечно но у нас приказ вам не давать чайные ложки на вынос, та вдруг начинает орать чуть ли не благим матом толкает меня и выбегает из сервисной как потом выяснилось побежала эта стукачка к Склярове жаловаться на меня та вызывает Лисимову и та в наглую врет что мол такого задания не давала и тут наша Склярова которой Дитрих говорит если вы ее не уволите я пойду к президенту и скажу что вы свою работу выполняете плохо, ну та значит боится его как огня потому что рыльце у самой в пушку дает приказ уволить меня сейчас же. Приходит Лисимова в сервисную и так нагло мне говорит Отчаливай отсюда мы тебя наконец-то уволили. Вот так из-за какой-то чайной ложки решилась моя карьера. Так, что сто раз подумайте прежде чем идти в ТрансТелеКом. Там как выяснилось работают в основном одни стукачи и трусы. Потому , что я пыталась поговорить с другими руководителями, а те только пожимали плечами и говорили мы сами здесь все держимся за свои места так что каждый сам за себя. Вот вам статус к теме: Самый влиятельный и самый сложный тип стукача - авторитетный, старый, заслуженный работник. Либо просто молчун, в срок всё делающий. Я думаю, что такие стукачи в гнилой среде офиса даже полезны как мелок “Машенька”, изгоняющий тараканов.
Руководство в основном хорошее, но трусоватое перед Президентом Кудрявцевым Артемом Владимировичем все трясутся!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие перспектив. Зарплата не меняется годами. Стратегия развития туманна. Большая текучка.
Отличные специалисты. Дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  вышел на работу в начале мая по команде непосредственного руководителя, но за два!!! месяца срочный договор так и не был подписан со стороны руководства и приезжать в офис работать стало бессмысленно; з/п за время работы не выплачивалась, компьютер подключенный к локальной сети и местный телефон организованы не были, рабочее место представляло собой стол, стул и старый ноут без сети. пытался работать без связи и информации, постоянно дергая по этому поводу рядом сидящих коллег. оказалось, что договор был утерян, вторая редакция тоже гдето исчезла... только на третий раз, в конце августа!!! договор был подписан и в октябре пришла пора заплатить за те 2 месяца; для этого нужно было оформить акт приема работ по данному договору, который должен был подписать директор дирекции, в кабинете которого я услышал, что мне все выплатят, но продлевать договор и тем более переводить в штат не будут, т.к. "нам нужны менеджеры, которые будут двигать проекты, не дожидаясь организации рабочего места" и з/п видимо тоже...
неплохой коллектив (очень субъективно)

Мое личное оценочное суждение:  разводилы и кидалы, держат людей за лохов, с повышением зарплаты динамят, обещают но не повышают, хуйня одним словом, - дохуя долбоебизма.
нет

Мое личное оценочное суждение:  ...
Отличный коллектив и грамотная организация рабочего процесса, перспективы роста при желании. Все по ТК РФ. Идеально для человека,являющегося профессионалом в области телекоммуникаций или желающего им стать.