Мое личное оценочное суждение:  Полное днище! Позвонил какой-то HR менеджер, спросил вы ищите работу, ну тогда я передам ваше резюме руководителю потом если что вам наберут. И не ответ не привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звонит! Низко профильные сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Михаил Квесько явно слишком неопытный и недостаточно образованный человек для занимаемой должности. Не имея за плечами опыта, возглавил проектное подразделение компании и - провалился! Проект ЖК на Мукомольном выглядит очередным градостроительным монстром, где Capital Group растеряют ранее наработанную репутацию. Разрозненные и нелепые высотки вперемешку с домами средней этажности около шоссе и выхлопных газов, отсутствие взаимосвязанной парковой зоны - это катастрофа. По всей видимости HR подложили свинью девелоперу - пропустив зеленого Квесько далее собеседования. Если так будет продолжаться и далее - Capital Group просто понесет убытки в связи с неликвидными активами!
офис

Мое личное оценочное суждение:  Из негативных моментов: Совершенно не структурированная работа, работа в режиме "срочно-срочно" и "аврал" или "хозяин/топ менеджер компании сказал это сделать, поэтому давай срочно и без промедлений" Некоторые коллеги настолько негативны и не желают помогать, что своим присутствием просто убивают всякое желание там работать - они считают нормальным материться чуть ли не через слово, рассказывать какие все вокруг придурки. Если обратиться за помощью к многим коллегам, то как минимум откажут, а как максимум объяснят какой ты придурок и что здесь каждый сам за себя, в команде никто не работает Отсутсвует понимание долгосрочной стратегии компании, дружелюбной корпоративной культуры Атмосфера, что хочется по-скорее смотаться с работы Постоянные переработки в том числе и ночные бывают. Как итог, если бы не вечный аврал и ужасная атмосфера в коллективе - то была бы сказка, а не компания, а так, для тех людей, кто не привык жить в вечной войне с окружающими - не рекомендую. Выжимают все соки.
Добрый день, среди положительных моментов можно выделить: Качественное здание класса А Бесплатная подземная парковка для сотрудников, кому требуется автомобиль в связи с их деятельностью Сверх приятный, лояльный и адекватный руководитель коммерческого отдела - Мария Сергиенко Немного денег на карте на питание Огромный профессиональный опыт Есть приятные, адекватные сотрудники, но мало

Мое личное оценочное суждение:  Был только на собеседовании. Не понравилось. Бардак и быдло детектед. Да меня и не взяли))
Офис в Москва-сити

Мое личное оценочное суждение:  «Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt http://orabote.xyz/feedback/list/company/113828 http://orabote.xyz/feedback/list/company/9563 http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp http://orabote.xyz/feedback/list/company/25360 http://orabote.xyz/feedback/list/company/87979 http://orabote.xyz/feedback/list/company/93305 http://orabote.xyz/feedback/list/company/17124 http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.
Куда жаловаться если все так плохо

Мое личное оценочное суждение:  Вместо собеседования подсунули заполнять выписку из пожарного СНиПа. Если нужен ГИП, так его и ищите! Совсем профессию КИПиА изгадили. Зря потраченное время.
Не грубят, да и ладно.

Мое личное оценочное суждение:  Интересно.. Куда смотрит Доронин??? Яна засиделась, давно пора на пенсию. Мнения своего нет! Директор еще оказывается. Новенькие Климок и Асатурова.. С рынка 2 девушки. Главное юбки короче одеть. Да только такие хабалки совершенно не интересны мужчинам) Не ориентируются в своих обязанностях. Безумно ужасные отзывы со стороны жильцов о них! Примите меры!
Их много. Интересная и всегда развивающаяся компания.

Мое личное оценочное суждение:  Ханжество, неуважение к личным правам, секретари обсуждают подгузники и белье, определяя по какому графику будет работать новенькая. Начальство ценит только тех, кто интересен с узкопрофессиональной точки зрения, говорит на "ты", как на рынке. Потеря времени, и высокая зарплата на тупой, но нервной работе того не стоит
Никаких, делят сразу на своих и чужих. Склочный коллектив, с рабским отношением к своим "хозяевам". Никакого достоинства. Ненавидят выскочек, кто профессиональнее, умнее. Это только касается женского общества, постоянно подставляют, намекая, что не дадут ни за что подняться со стартовой должности. Сидят на своих насиженных местах 100 лет

Мое личное оценочное суждение:  работала на одном из объектов компании. Руководство неадекватное, система не налажена, отношение к персоналу ,мягко говоря ,отвратительное, непонятно как зарплату и отпускные начисляют, платежки не предоставляют. При трудоустройстве обещают одно, на деле все по другому.
нет ,не было и не будет

Мое личное оценочное суждение:  Внимание! Не предупреждают, что декретная ставка. Пригласили на собеседование на позицию референта, личного помощника. Ни на каком этапе не сказали, что ставка декретная. Затем меня представили двум секретарям, с которыми я потом должна работать, и эти две ничего собой не представляющие ПТУшницы с очень низким уровнем начали обсуждать со мной уровень моего будущего дохода, что меня очень удивило, также задавали мне личные вопросы, спрашивали о конфиденциальной информации с предыдущего места работы, о руководителе и т.д. Познакомиться с коллегами нужно, но что они всё решают, включая зарплату , меня удивило.
нет

Мое личное оценочное суждение:  С работниками обращаются ,как со сволочами! Думаю этого достаточно
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пожалел даже о том, что поехал на собеседование. Все негативы были ясны сразу.
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив, подставы, сплетни - впрочем, об этом тут уже писали, девушки очень непрофессиональные и неприятные. Могут хамить и практиковать дедовщину. И это при том, что я их всех старше и о/р больше и на более высоком уровне. Ощущение какого-то базара( Никому не рекомендую туда устраиваться.
Обеды со скидкой

Мое личное оценочное суждение:  Главный инженер работает только на свой карман,технический персонал заставляет делать всю постороннюю работу бесплатно,праздники не оплачиваются,зарплата мизер на сутки трое 27 тыс.Отношение к людям как к скотам,сейчас уже хотят набрать на каждый день техников при зарплате на руки 30 тыс., но опять набирают тех кто будет исполнять все указания главного инженера безропотно для его личного кармана.Текучка ТРЦ огромная специалистов нет,в данный момент работают одни дедушки пенсионеры,которые нечего не делают,всех неугодных пытаются уволить по собственному желанию,мотивируя что иначе уволят по статье будьте осторожны с этой шарагой.
Положительного нет,если не брать в расчет близость к дому и своевременную зарплату голую,без праздничных и т.д на карточку.

Мое личное оценочное суждение:  Лицемерный коллектив, никогда не угадаешь откуда ждать удар в спину. Есть адкватные люди, но к сожалению они ничего не решают в этой организации. За время, что я работала, очень много сотрудников были просто изжиты в грубой форме. Про уровень несправедливости вообще молчу. Если хочется испытать на себе стукачество и клевету- то это то самое место. И увольнение пройдет одним днем без предоставления двух недель. Там давно образован свой "костяк" и если вы не впишетесь в его формат, то будет не приятно там работать, если вообще получится. Но для этого надо быть хитрым лицемером.
- чисто, красиво; - карты на питание; - кухни для сотрудников ( можно бесконечно пить чай и кофе за счет компании, большинство проводит там пол рабочего дня)

Мое личное оценочное суждение:  Отношение руководства как в головной фирме ООО КАПИТАЛ ГРУПП,так и в ООО КАПЭКС как к рабам,зарплата голая без соблюдения норм ТК,стараются уволить без выплат положенного выходного пособия,все руководство набивает только свой карман.На объектах также по указанию сверху стараются избавиться от неугодных оставляя только своих кто тихо молчит,но как специалист нулевой.Объекты сначала продают а потом ставят работника перед фактом или уходи или переходи с другим графиком и ниже по зарплате.Мнение одно фирма из-за всех этих менеджеров и руководства которые жрут друг друга как пауки на местах,теряет высококвалифицированных спецов заполняя места вместо них неквалифицированными работниками которые молчат,таких фирм надо держаться подальше.
интересная работа по эксплуатации,можно приобрести большой опытна объектах.

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам со стороны руководства: просто велели выметаться с объекта по причине "оптимизации", причем оставили на объекте далеко не лучшего специалиста, а того, кто много забегал и лебезил перед начальством. Должности взамен были предложены, но вовсе не тот график или не та зарплата. Да и места дальние. Компания имеет право оптимизировать штат, но с соблюдением норм законодательства: предупреждение за два месяца, увольнение "в связи с сокращением штата" и т.п. Здесь меня просто вынудили подать "по собственному". Теперь я лечусь от инфаркта, спровоцировал который именно поступок руководства компании Capital Group. Работать можно, а верить нельзя ни единому слову руководства!
Интересная работа, не выматывающая, достойная оплата.

Мое личное оценочное суждение:  гадюжник как клопы висят друг на друге и пытаются друг друга свергнуть те кто прижились никогда оттуда не уйдут и будут выживать любого, кто способен на это руководство - неадекватные истерики, позволяющие себе всё
БЦ, карточка на обеды, столовая великолепна 2-3 человечных человека, что удивительно, давно там работающие

Мое личное оценочное суждение:  Рассматривала для себя позицию личного помощника акционеров в генеральную приемную, никто не предупредил, что договор будет только временный, узнала в самом конце и абсолютно случайно, поэтому хочу всех предупредить, что договор временный, и когда спрашиваете почему, Вам отвечают, что нет ничего более постоянного , чем временный договор - вот это и есть их ответ и это - уровень этой организации. Уровень административно-секретарского персонала очень низкий, многие профессисональные люди уходят, личные помощники в генеральной приемной - это уровень ПТУ, работать с ними - это потерять весь профессионализм. Меня представили двум нюшкам, с которыми мне в дальнейшем пришлось бы сидеть в одной приемной, - я сразу встала и отказалась продолжать встречу. Зачем терять время.
большое офисное здание - единственный плюс

Мое личное оценочное суждение:  Перспективы роста практически равны 0.
Ничего плохого о работе в этой компании не могу сказать. Хватало как позитивных, так и наоборот, моментов в работе. Могу сказать, что было очень много работы, психологически тоже очень тяжело, т.к многие руководители отделов не адекватные личности с завышенным самомнением. Были бесплатные обеды, интересные корпоративы, иногда премии.

Мое личное оценочное суждение:  Я устраивалась секретарем в приемную к трем акционерам компании, самый главный - естественно, сам Доронин. Сначала все было чудесно - меня отлично приняли, коллектив, все дела.. Далее началось самое интересное - оказалось, работы там очегь много, коллектив - натупальные змеи ( особенно Светлана, помощник Главного - девушка с проблемами в семейной жизни и явго с короной на голове, полагающая, что мир крутится вокруг нее. Работа не организована совершенно, приемная рядом с кухней- контингент уборщицы, повара.. Все друг друга травят(.секретари), чувства коллектива не существует в помине. Зарплата не индексируется. Никаких перспектив нет в помине. Я работала 2 мес, но выдержать не смогла и ушла. До этого до меня сменилрсь ок 5 сотрудниц, как мне потом рассказали добрые люди( такие в компании есть, но крайне мало) - одна девушкс убежала сама, другую уволили из-за того, что не хотела прогибаться под этих пэтэушниц, третья вообще получила каку-то физ травму( говорят, что сама, но мне кажется, без рукоприкладства со стороны прекрасной Светланы не обошлось.) В целом - постоянный цейтнон, мат-перемат, крики, истерики.
Бизнес-центр, все чисто-красиво, ежели кто жаждет узреть бойфренда Наоми Кемпбелл - удовлетворяйте любопытство, а затем бегите, роняя тапки!