Мое личное оценочное суждение:  Работал на м "Достоевская", сволочной женский коллектив, которым управляет молодой "Повес". Учится! Есть там молодая стерва, она у него на коротком поводке, все ему докладывает, она же решает кому там работать. Отношение скотское к людям.С деньгами обманули, при расчете не дали премию за месяц т.е отдали половину суммы. Если вы любите курить, сплетничать, плести интриги то вам сюда. В корпорации даже не представляют в каких условия работают там люди. Приезжайте и посмотрите кто у вас на ведущих позициях!
Есть но не здесь

Мое личное оценочное суждение:  Работал на м "Достоевская", сволочной женский коллектив, которым управляет молодой "Повес". Учится! Есть там молодая стерва, она у него на коротком поводке, все ему докладывает, она же решает кому там работать. Отношение скотское к людям.С деньгами обманули, при расчете не дали премию за месяц т.е отдали половину суммы. Если вы любите курить, сплетничать, плести интриги то вам сюда. В корпорации даже не представляют в каких условия работают там люди. Приезжайте и посмотрите кто у вас на ведущих позициях!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный,в основном, женский коллектив, где на тебе вымещают свои комплексы, стрессы и злость. Никакого обучения, никакой помощи и наставничества. Корпоративы платные. Если ты не понравился руководству- до свидания, уволят без объяснения причины, даже если ты хороший специалист. Если у тебя нет личной жизни, деревенские повадки, ты готов сидеть на работе до поздна за спасибо, если ты куришь, и любишь сплетничать, приходи работать и возможно что то получится.
Их нет. Только если офис недалеко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю на Шаболовкой , строим дом , не знаю кому обратиться . Не платят зарплату два с половиной месяца , думаю обратиться на телевидение и устроить с коллегами забастовку . Может так сподвигнет наших бессовестных работодателей на принятие решения выдать нам зарплату .
Предоставили общежитие

Мое личное оценочное суждение:  Как сотрудник, который работает в этой компании, могу сказать что написанное выше ЛОЖЬ. НЕт нормальных проектов, нет денег, нет стратегии, нет НИЧЕГО. Остались оооочень слабые сотрудники. Вся сильная команда, как десант покинула Баркли. Пришел слабый и совсем лишенный адеквата фин. дир. Совершенно фигура нейтральная, как НЛО. Скука и тоска в глазах сотрудников, которые наполняют офис. Не читайте всю бредятину, которую Вам пишут HR. Госпожа Бодрова, руководитель HR, это еще один пришелец-бабушка, которая не знает, как вырулить ситуацию в пробелах кадровой дыры. Вынуждена заниматься с своими коллегами-приспособленцами "серым" делом. Приняли горе-спеца ( Бодрову О), как штучного специалиста на рынке услуг, а она, как и следовало ожидать не оправдала надежды Корпорации. Вся команда, которая пришла с Красавиным (увидите на сайте Корпорации) не оправдала ожиданий менеджмента. В принципе, никто сильно и не верил. Читайте больше аналитики (РБК+др. источники), если вы в адеквате, то точно не пойдете работать в Баркли. Там ложь, огромный кредитный портфель, отсутствие роста и проектов. Я не рекомендую. Поищите на рынке что-то стоящее, не спешите.
география офиса

Мое личное оценочное суждение:  Отзывы пишут только ТП шмары из ПР отдела. Явный перекос в сторону плюсовых отзывов по сравнению с минусовыми. Опять же где логика? Хотел устроиться, но еле дочитав всю ленточную шнягу - мне стало жалко свой мозг.
Леонид Казинец (главный) - чистый пиздaбoл. Повышения цен на жильё не будет. С чего расти-то? Ещё 3 года назад у нас покупали амеры и европейцы. Сейчас между нами стена. А лысияне покупают по мере вырастания шерсти. Где логика?

Мое личное оценочное суждение:  Нет со. пакета
В компании отличная команда профессионалов и экспертов. Есть у кого поучиться.

Мое личное оценочное суждение:  Компания Баркли всегда славилась сильной командой и высокой планкой одного из законодателей рынка недвижимости. Увы, это в прошлом. Убрали всех. Всех, кто умел, хотел и работал. Команды нет. Остатки. Остатки коллектива, опыта, честности. Людей убирают методично и подло. Можно долго врать про сформированную тактику выхода из кризиса, оптимизацию штата (благо "оптимизатор" есть), но по факту это агония. И тут не при чем ни Дарья ( о которой я не самого однозначного мнения, Удачи ей на новом месте!), ни кризис, ни долги, ни сложные проекты. Казинец гордится, что провел компанию через несколько кризисов, но сейчас командного духа нет и что по итогу он вытащит из текущего кризиса? Поживем - увидим. Хочу пожелать потенциальным соискателям - ни в коем случае не идти сюда. А всем кто еще вместе с компанией - силы, терпения и здравого смысла. Работать надо ради цели и с удовольствием, а не вопреки обстоятельствам - уважайте и цените свой труд. А его оценку ваше руководство уже произвело))))
с каждым днем ряды положительных сторон редеют. Есть вода в кулерах - и На том спасибо)

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании ничего такого не было, девушки с ресепшн проводили в переговорку
Была только на собеседовании, ответа пока нет. Сарафанова Надежда - нормальный адекватный сотрудник службы персонала, никаких некорректных или странных вопросов не задавала. Понравилось, что на встречу сразу позвала начальника отдела, не ездить дважды. Не понятно, почему ниже такие отзывы.

Мое личное оценочное суждение:  очень насторожили и заставили задуматься комментарии о задержках зп (на собеседование сказали, что задержек нет и зп белая)...но все-таки на повторное собеседование пойду, там как раз все и выясню (негативные отзывы есть, но их не так много)...
В принципе зашла только почитать, что пишут о Компании (пригласили на повторное собеседование...собираю информацию) и наткнулась на комментарии в адрес HR-а, не знаю...возможно вам просто отказали и вы решили оторваться на ней, тоже общалась с Надеждой и вот решила написать: в разговоре соблюдает деловой стиль и создалось приятное впечатление о Компании, на все мои вопросы ответила, нюансы должности обрисовала...очень доброжелательная, долго общались и все обсудили (просто я наверное больше подхожу на эту должность, поэтому и разговор сложился и впечатления хорошие остались)...теперь жду собеседование с директором...

Мое личное оценочное суждение:  Читал отзывы и наткнулся на эти!я тоже проходил зимой собеседование в компании Баркли и как раз собеседование проводила эта Дарья и каково же было мое удивление сейчас,что теперь она уже руководитель HR службы!!!!куда смотрит ваше руководство?Дарья вообще не может общаться с людьми,ее нельзя просто допускать до общения с соискателями,ведет она себя мягко говоря непрофессианально,в речи использует неуместные слова и по всей видимости вообще не знает значения этих слов!при этом думает,что она супер специалист,что на самом деле совсем не так!более плохого кадровика я в своей жизни не встречал!очень много на собеседовании говорила о себе и практически ничего не рассказала ни про вакансию,ни про опыт работы!вышел после собеседования как в грязи искупался,очень неприятное впечатление о собеседовании и о самой компании у меня осталось и никому бы не рекомендовал пойти работать в Баркли!сразу сообщу,пресекая нападки типа что не взяли,вот и негативлю-нет!просто увидел отзывы от работников вот и написал,что было!а сейчас у меня прекрасная работа и опыт работы в строительстве 11 лет!
Не заметил,если только удобное расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с предыдущим отзывом,то что сейчас происходит в компании действительно просто ужасно!коллектив развалили,люди потеряли уверенность в завтрашнем дне и поголовно хотят бежать от туда,действительно имеют место быть задержки заработной платы,нет никаких соц.гарантий и компенсаций!я очень надеюсь,что этот отзыв прочитает руководство компании и увидит,что сейчас происходит утечка всех квалифицированных кадров,служба по подбору персонала работает ужасно-набирая в компанию неквалифицированных сотрудников,Стрекадова Дарья вообще барышня весьма неуравновешенная и очень высокомерная!я всегда гордился тем,что работаю именно в Баркли и если честно люди многие мне завидовали что я там работаю и это безусловно льстило,но с наступления нового года у многих знакомых изменилось мнение о компании,у людей которые пытались пройти собеседование,о встрече с Дарьей я слышал только негативные отзывы,ведет себя грубо и высокомерно,создается впечатление,что она специально набирает убогие кадры,что подтверждается ее подопечной-Сарафановой!такой подход у лиц с которыми встречаются впервые соискатели может оставить только негативное впечатление и как следствие приведет к распространению негативной информации о работодатели на рынке!что на самом деле не является правдой,я с глубоким уважением отношусь к первым лицам этой компании и я очень надеюсь,что они разберутся с этой ситуацией!в любом случае я очень благодарен компании за огромный опыт и навыки,которые я там приобрел,я работал там в самые лучшие годы и покинул ее с тяжелым сердцем!компании Баркли желаю процветания!
Безусловный авторитет на рынке,репутация компании!компания баркли всегда славилась на рынке своими высоко профессиональным кадрами!статусность работодателя!проработав в компании не один год могу с уверенностью сказать,что это БЫЛ лучший коллектив,в котором я работал!очень дружный коллектив,руководство поощряло активность и инициативу.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, сейчас у компании далеко не лучшие времена и сказывается это в первую очередь на коллективе. Старая гвардия настоящих профессионалов и квалифицированных работников либо сами покидают компанию, либо их заменяют на дешевую и тупую рабочую силу, потому что так и дешевле, и управлять ими проще. Так и появляются в компании такие вот экземпляры, как упомянутая неоднократно ниже Сарафанова Н. О профессионализме этого сотрудника говорить трудно, потому что трудно говорить о том, чего просто нет. Улыбаться эта дама не умеет в принципе, глядя на неё создается впечатление, что это вдова в трауре. Постоянно унылое и испуганное выражение лица, черная одежда спортивного стиля, не соответствующая статусу этого сотрудника. Общается довольно невнятно, от коллег шарахается, как от чумы. Об истории компании не имеет ни малейшего понятия, с большинством коллег до сих пор не знакома, спустя столько времени работы в компании. Вот такое вот "лицо" Баркли распугивает соискателей на собеседованиях.Но связи решают все, поэтому она до сих пор в компании. Её начальница Стрекалова Дарья-отдельная песня. Пренебрежительное, презрительное отношение к сотрудникам компании-её фирменный стиль. Не без её усилий в Баркли на данный момент рекордное количество неквалифицированных, фриковатых сотрудников (яркий пример описан выше). Зарплату в компании задерживают уже почти год, каждый месяц на неделю-две-три. А в конце года её вообще собираются урезать на 30%, таким образом зачищая штат сотрудников в тяжелый финансовый период. Новых проектов почти нет, и перспективы внутри компании неясны. Тем не менее, обиды на Баркли у меня нет, ухожу по своей воле и с большой грустью, спустя много лет работы, поэтому отзыв объективен на все 100%, увы. Хочется верить, что компания переживет трудный период и все наладится!
Плюсы: репутация компании, история, опыт. Проработала в компании много лет и считаю их самым ярким и полезным для себя опытом. Коллектив в Баркли много лет был почти семьёй. На все праздники руководство всегда устраивало корпоративы и дарило подарки сотрудникам. В компании поддерживается желание сотрудника расти и развиваться, поэтому вырасти в должности тут вполне реально. Для укрепления корпоративного духа сотрудников периодически организовывались интересные и веселые выезды на тим-билдинги. Но всё это было до прихода последнего генерального директора, который своими стараниями развалил все хорошее, что было до него.

Мое личное оценочное суждение:  пока не обнаружил..
Проходил собеседование на интересную должность. Общался с Надеждой, она очень подробно по телефону рассказала о позиции, компании, пригласила на встречу. Впоследствии, уже непосредственно на встрече, она довольно подробно рассказала про компанию, ее ценности и, кого они видят на данной позиции, рассказала про белую ЗП, про системы мотивации в компании. Атмосфера общения была дружелюбная и разговор был по существу. Мне назначили второй этап собеседования, где я уже общался с руководством и было очень интересно общаться, теперь жду результат. Сразу видно, что компания качественно, подбирает персонал, потому, что в других компаниях руководство и HR на многое отвечают обтекаемо. Так же скажу, что очень удивился, когда после 2 встреч, прочитал такие отзывы о Надежде... Не хочу ничего говорить, но мне кажется многие отзывы не конструктивны..уж не знаю, чем людей могли так огорчить встречи и общение с HR.

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование в компании Баркли на должность помощник руководителя,собеседование проводила Сарафанова Надежда,тут уже писали про абсолютный непрофессианализм ее и я с этим полностью согласна!Очень невнятная девушка,действительно перескакивает с темы на тему,видимо у нее такой стиль общения-типа пьяный мастер,четко ответить на вопросы не может,о компании и ее привлекательности ничего не говорила,так как я сама работаю в сфере строительства,то знаю о престиже корпорации Баркли,но моему разочарованию не было предела,после встречи с Надеждой!уважаемое руководство корпорации Баркли,специалист HR это лицо вашей компании и после встречи с таким лицом желание работать у вас отпадает сразу!я тоже не понимаю,как может проводить собеседование Надежда и какие квалифицированные кадры она может подбирать,если сама таковой не является!кстати,на вопрос о размере з/п Надежда мне тоже не ответила,сказала,что я должна быть готова к задержкам з/п,так как компания практикует постоянные задержки!!!!и сразу замечу,чтобы не было комментариев,что я обижена,что меня не пригласили на работу, (эти комментарии видимо пишет сама надежда),я сама не захотела работать в этой компании!!!у меня большой опыт работы в крупной строительной компании и я приняла предложение от другого работодателя)а отзыв оставляю для новых соискателей,чтобы они были готовы)
Репутация компании на рынке

Мое личное оценочное суждение:  По плрядку: заработную плату задерживают, массовые увольнения квалифицированных Топов и рядовых сотрудников, отсутствие мотивации, так как даже на зп, видимо, денег нет... Не рекомендую для трудоустройства.
Обаятельный акционер

Мое личное оценочное суждение:  Более глупого и непрофессионального специалиста по подбору персонала я еще не встречала! Первая встреча с сотрудником компании и сразу такой осадок. Как таких людей как САРАФАНОВА НАДЕЖДА туда берут работать? Девушка абсолютна некомпетентна в своей должности HR! Не смогла рассказать о компании, должностных обязанностях, во время собеседования прыгала с одной тему на другую, на вопросы о вакансии отвечала "размыленно". Начиная от вопроса до скольки рабочий день и заканчивая вопросом зарплата серая или белая. На что Сарафанова Надежда отвечала: " Нууу это..нууу как договоритесь там...Я могу узнать ко второму туру собеседования" До сих пор не понимаю как этот человек там работает?! И кого принимает на работу.
Приветливые девушки на ресепшен!

Мое личное оценочное суждение:  Не работал не знаю.
Ходил недавно на собеседование, общее впечатление о компании хорошее, приятные девушки на ресепшн, светлая и комфортная переговорная. От общения с рекрутером тоже остались положительные впечатление, единственно хотел бы всех предупредить, что девушка немного не обязательная, письмо с координатами встречи прислала за 4 часа до самой встречи, и без вложения проезда, хотя писала об этом в письме, возможно большая загрузка... P.S. После интервью пришел к выводу, что беседа была шаблонной, обычное бла-бла-бла и никого не интересуют твои профессиональные качества. Забейте в поисковике, как пройти собеседования и 80% ответов на эти шаблонные вопросы у вас будет.

Мое личное оценочное суждение:  В ожидании вашего ответа
Бывшие/нынешние сотрудники! Подскажите пожалуйста почему фин управление в единственном лице в такой крупной компании? И вообще что можете сказать про это управление? Буду очень благодарна!!!

Мое личное оценочное суждение:  За километр видно что компания шарага, но а после разговора это стало уже очевидно)) Плюс еще пришлось столкнуться с "выходцами" этой компашки, которые создали свой "бизнес", чувствуется "опыт" полученный там))))))))
не обнаружено

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата по факту серая, переработки не оплачиваются, корпоратив на день рождения компании не состоялся, пашем с утра до ночи, а зарплату задерживают каждый месяц.Вообщем не компания, а кошмар какой-то!
Удобный офис, хорошая столовая

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании обещают белую зп, по факту две части: одна на карту и другая в конверте. Зп в конверте периодически задержывают, последнее время часто, потому что в данный момент продаж у компании нет. Не понятно когда стартуют продажи по новому проекту на ул. Орджоникидзе и стартуют ли вообще. Офис - ночной кошмар: для того, чтобы попасть на 8 и 9 этажи в здании нужно ждать лифт, который работает по специальной программе, которую настраивают владельцы офисного здания. Т.к. Баркли периодически задерживает арендную плату за офис, владельцы офисного здания програмируют лифт таким образом, что он очень редко едет на этажи Баркли - приезжайте на работу за 15 минут. Офис - open space с проводами по полу, крохотной дешевой мебелью и куллерами в которых нет воды. Никаких корпоративов, премий и подарков, даже в лучшие времена! Корпоративы на Новый год: спектакль Гришковца, советское шапманское и бутерброды в обшарпанной комнате на задворках второсортного театра (напомню, компания строила дома на золотой миле). Топ менеджмент в компании меняется каждые пол-года. Отдельной строкой стоит упомянуть об Ольге Кутулай - топ 5 HR России, которая своей кадровой политикой погубила некогда цветущую корпорацию. Все сотрудники офиса знают, что работая в корпорации вы либо уволитесь сам, либо Оля вас уволит))) И напоследок, в данный момент в компанию пришла "замечательная команда" из МИРАКСа, поэтому разгул хамства и юмора ниже плинтуса зашкаливает (лучшие из учеников сумасброда Полонского).
Доброжелательные коллеги на ресепшн!

Мое личное оценочное суждение:  Безобразная работа "службы персонала" этой фирмы. Приглашали на "собеседование", потом внезапно пропали. Через 4 месяца вновь "приглашали на собеседование", на ту же самую должность, хотел задать вопросы по сути работы и должностных обязанностей - снова внезапное пропадание. Еще через 2.5 месяца - новый виток сказки про белого бычка, на этот раз отклик-приглашение на хэдхантере, в тот же день отклик-отказ... Не ценится время и внимание людей, это крайне мягкое определение. Думаю, место данной фирмы в черных списках вполне заслужено.
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Работаю, но уже ухожу. Сил больше нет. Согласен со всеми комментами... Делать тут нечего... Попортил себе только нервы... Ни премий ничего тут нет, даже на подарки сотрудникам скидываемся (несколько раз в неделю). Офис паганый сидим в банях... Одним словом - ужас! А топам все равно! Они думают только о себе, а не о людях!!!! Вас выкинут если начнете что- либо за один день, а то и меньше...
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  компания склонна расхваливать себя, по факту предлагает заниженные условия по сравнению с рынком труда, квалификация сотрудников,проводивших собеседование тоже оставляет желать лучшего, беседа шла час, из которого реальным задачам для меня как для соискателя уделили 5 минут, потом позвали следующего по рангу менеджера и всё повторилось,в итоге, когда я завела речь о конкретных обязанностях моя должность напомнила оператора call-центра, звонки непонятно зачем и кому,и непонятно зачем english на уровне.....в общем если вы собираетесь в эту компанию в сферу среднего уровня менеджмента лишний раз задумайтесь!!!!
возможно в компании есть хорошие специалисты, но вы их скорее всего никогда не увидите!