Мое личное оценочное суждение:  Плюсов в работе хватает. Это и карьерный рост и отличная стартовая ступень в такой престижной компании. Да и о сотрудниках здесь заботятся. Ездил я в командировку. Поселился в отеле Имеретинский. Нам предоставляют специальные условия на проживание в отелях, которые принадлежать группе, ну мы этим и пользуемся) В компании строго все. К примеру контролируют, когда мы приходим и во сколько уходим. Да и вообще в течение дня все наши отлучки фиксируются...

Мое личное оценочное суждение:  Я не жалею что устроился работать в Базовый элемент, потому что здесь всегда стабильно. Все по закону, зп белая, отпуска своевременные - хотя и планировать их приходится на год вперед. Начальство тщательно следит за работой сотрудников, любителям халявы - мимо. Если на машине ездите на работу, то с парковкой придется что-то решать, на территории она только для руководителей, а рядом вся платная. Для нежелающих платить это отличная возможность начать ходить пешком и пользоваться метро)) Компания компенсирует питание, есть столовая. Если приходится задерживаться после работы, то уже перекусить негде(( столовая работает только до 8 вечера.

Мое личное оценочное суждение:  Люди не на своих местах...этим грешат пол нашей страны... согласно типу человека...его природным и психологическим особенностям...люди должны занимать те позиции или им должны их предоставлять позволять до них добираться ...в соответствии с данными, мышлением и их психологическими качествами. Исполнители должны сидеть на месте исполнителей, организаторы на месте организаторов...у нас людей пихают нитуда куда нужно...в этой стране практически во многих отраслях и секторах случайные люди...имеется ввиду не свои или не свои...а выполняющие не свои обязанности...от этого они мучается сами...и если позволяет...мучают всех остальных... здесь какой то странный подход...в других странах немножко по-другому
Официальный оклад(но по договору, если скрупулёзно смотреть- нарушают)

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседрвании как и все- как на экскурсии. Посмотреть, что осталось от империи Дерипаски. Живописные развалины остались. Убогое, убитое помещение, обставленное частично очень дорогой кожаной мебелью, частично- дешевой разваливающейся офисной. По коридорам ходят сотрудники, одетые сильно не в деловом стиле, а проще говоря- кто что у себя на чердаке на даче нашел, в том и ходит. Ресепшн-хамло в стиле "рассвет в колхозе". На вопрос - можно ли присесть на диван в ожидании собеседования, мне рявкнули- "нельзя! у нас тут приемная!" Собеседование прошло за 10 минут с вялым и всем в себе начальником подразделения ( через две недели и его ваканчия оказалась на сайте по трудоустройству)..... уныло, уныло, господа... Экскурсию эту можно образно стихами так описать.... Герои вчерашнего дня полиняли, Их галстуки вышли навеки из моды. Они не вписались в стальные скрижали Истории, доблести, чуда, природы. Они доживают с почётом в разлуке И селфят себя по всему околотку. Их тачки крутые и зависть обслуги Повыдохлись, словно палёная водка. Они улетели в кювет мирозданья И лбы потирают в былье небывалом, И нитками белыми шьют оправданья Тому, что грозит неземным трибуналом.
типа познавательно и философично)

Мое личное оценочное суждение:  Я работал в Группе компаний Моспромстройматериалы в управляющей компании когда её и Группу компаний Главмосстрой захватил Базовый Элемент в лице Дерепаски и в дальнейшем на протяжении 10 лет увидел весь уровень профессионализма менеджеров Базового Элемента. Одну могу сказать, что эти теоретики и аудиторы за 10 лет из крупнейших строительных компаний с мощнейшей производственной базой (25 заводов в среднем по 1000 человек каждый) привратили эти компании в банкроты. Почему я пишу именно о том, что это сделал менеджмент Базового Элемента, да потому, что был на защите Бизнас-планов и Бизнес-проектов, что называется на ковре и могу сказать точно, что считанные единицы менеджеров Базового Элемента понимают как работают их профильные бизнесы и как ими управлять. А самое важно то, что бы не показаться глупее они ставят в управление своих компаний таких же теоретиков, например в Корпорации Главстрой куда вошли вышеназванные компании генеральными диреткорами был кто угодно, но только не строитель или производственник: Маркарян, Баранцев, Саркисян, Фёдоров, и итоге эти умники выдавили из компаний всех профессионалов, что происходит и в других компаниях руководимых Базовым Элементом. Коллеги, если вы профессионал своего дела, то обходите эту компанию и управляемые ими компании стороной, это отстойник кадров и если Вы профи то Вас просто задвинут текущие менеджеры-подхалимы, чтобы не казаться самим ущербными.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Эта компания когда-то гремела, посмотрите на её рейтинг сейчас, они даже в топ-30 не входят..и ещё видимо не скоро войдут. Алюминий...Благодаря руководству нашего государства и их финансовой поддержке компания ещё держится. Но то, что там не всё в порядке с самоокупаемостью, и прибыль перестала быть шоколадной...это видно всем и IPO не обязательно.Это говорили много раз в СМИ представители компаний, которые имели совместный бизнес. Расчитывай и не расчитывай, а грамотное инвестирование в компании и продвинутая система мотивации присутствует все меньше и меньше. В том числе и потому что хорошие специалисты, работают в других странах, да, люди к сожалению уезжали и будут уезжать, ничего глобально не изменилось...Про то, что есть отрасли в нашей экономике куда можно грамотно инвестировать средства, какие активы покупать, что строить должны знать топ-менеджеры, менеджеры компании получающие хорошую зарплату. Люди которые имея хороший в принципе доход не умея инвестировать в свою жизнь( это возвращаясь к выдержке из текста, о том:"Там любят,безропотных и убогих, забитых" примерно так) никогда не смогут грамотно распоряжаться средствами и поднимать благодаря им компанию на новый уровень. То есть человек не может себе позволить купить недвижимость, но у него на это возможность есть...а в мозгу её получается нет...а люди которые себе наоборот не могут позволить этого, у них доход гораздо скромнее ...себе как-то тихим самом покупают) потому что в мозгах могут! Так какую прибыль для компании эти люди смогут пренести? Если там только все не прекидываются...но в других местах получается люди гораздо успешнее...в компании консерватизм ненависть к реформаторам, нитолько здесь конечно, не желание принимать ничего нового, отсутствие гибкости мозга, странная подозрительность, как будто этот бизнес хотят стырить, не продвинутость в технологиях, и не продуктивность мышления -эту компанию постепенно будут губить. Должна приходить опытная, ушлая, коммерчески и торгово хваткая, продвинутая и гибкая молодёжь.Нет не родственники, дядьки, бабки, тетки, дочки любовницы, даже те которые за границей отучились, это ещё ничего не даёт) а хваткая зубастая молодёжь. Которую в дверь, а она в окно. Её в окно она в дверь) И к хамству это отношение не имеет, там много таких людей, нужно быть не хамом по отношению к своим сотрудникам и конкурентам, и типа хитрым) а по-хорошему наглым для своего бизнеса!
Мало

Мое личное оценочное суждение:  На собеседования приезжала дважды. Заполняла тесты, отвечала на вопросы. В результате, сказали ждать обратной связи. Никакой обратной связи не получила. Если люди заставляют дважды отпрашиваться с работы, тратить деньги и время на них, в знак минимального уважения, можно было бы написать ответ! Очень неприятный осадок остался! Люди, проводившие собеседования произвели впечатление замученных, недовольных жизнью людей. Не рекомендую тратить свое время на эту конторку!
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Вакансии помощников руководителя в компании "Базовый элемент" круглогодично висят на hh. Видимо....текучка кадров. В СМИ есть информация о том, что акционер не любит блондинок и при трудоустройстве в "БЭ" особо везёт брюнеткам с раскосыми глазами. По факту: брюнеток в компании действительно много, НО на ресепшене сидит легкомысленная блондинка с маникюром в стразах...Она же - единственная - постит фотографии в Инстаграм с отметкой геолокации компании "БЭ". Другие сотрудники явно построже придерживаются корпоративной культуры и не афишируют в социальных сетях рабочие будни в компании. Минусы: -низкие зарплаты; -если вы собственник жилья в Москве, или ипотечник, то к вам сразу начинают относится предвзято (говорят там любят бедных и безропотных приезжих, готовых дневать и ночевать в компании за посредственную з/п); -беседовала с тремя женщинами. Ухожена была всего одна... Помощница Молдожановой - низкая, полноватая брюнетка с голубыми глазами и крупной родинкой на лице - очень неприятная женщина (эстетически). ИТОГ: я знала, что мне не позвонят, чтоб пригласить на второй этап собеседования, так как моя зарплата на предыдущей работе слишком уж выгодно отличалась от той, что была предложена в Базовом Элементе. Да и на собеседование я шла из любопытства, слишком уж долго ждала момента, когда меня пригласят посмотреть на "Империю О.В.Дерипаски" ИЗНУТРИ. ВЫВОД: высокий идеал развенчан.
"Базовый элемент" - известная компания. Престиж. Акционер - О.В.Дерипаска. Очень его уважаю.

Мое личное оценочное суждение:  Климаксная, старая, слепая, толстожопая-сука. А какая жадная. Которая привыкла всю свою жизнь жрать в одну харю. И окружение точно такое же. Ельцинская вонючая порода-вернее школа. Одним словом-колхоз! Ну ничего грядет новая власть скоро этим отъевшимся свиньям такого пендаля дадут, что на север поедут целину поднимать. Там похудеют! Путин и Медведев молодцы!!! от таких уже избавляются. Они их достали. То продажное говно угробило нашу страну и поставило её на колени. А таким как мы, её нужно будет с колен поднимать! Да будет так!
nine

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, иногородних не берут
Такое впечатление, что отзывы оставляют одни неудачники-завистники! С чего вы взяли, что Молдожанова ненавидит славян?! Ну, что чепуху городите! Приятная, умная женщина! Всего добилась сама. Не завидуйте, так никуда не попадете!

Мое личное оценочное суждение:  все что написано ниже и в три раза больше) позор. Берегите, свои нервы, здоровье, душевное спокойствие. Вокруг много компаний достойных Вас, с профессиональными воспитанными сотрудниками.
страховка (потом правда выясняют чем болейте))

Мое личное оценочное суждение:  ужасная компания с грубым руководством,текучка кадров постоянное,отношение друг к другу хамское,есть отдельные адекватные персоны,но их с каждым днем все меньше,Молодожанова Г.Т.хамло редкостное,одинокая тетка,которая погрязла в работе - завидует всем красоткам,в коллективе постоянные сплетни,приветствуется вылизывание задницы!
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие инфраструктуры поблизости, без личного авто не просто, кто знает, поймет!
Приятное впечатление о сотрудниках всех подразделений, отдел кадров, СБ, Руководитель отдела, все приветливы, вежливы, отзывчивы.Приятно иметь дело с такой командой специалистов!

Мое личное оценочное суждение:  жуткая компания
нет

Мое личное оценочное суждение:  Молдажанова и Дерипаска - вот те два человека, кому в компании живется жирно, и на этом жирные куски заканчиваются. Про абсолютный непрофессионализм этих двух людей не хочу продолжать, так как эта информация хорошо всем известна.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Помощником руководителя не рекомендую здесь работать. Ни у Молдажановой, ни у Дерипаски, ни у кого. Безобразный режим работы (ночь включительно), целый день личные поручения как у домашнего персонала, никакой профессиональной работы и профессиональных обязанностей нет. Отношение как к людям третьего сорта. Молдажанова славян вообще ненавидит.
нет

Мое личное оценочное суждение:  работа на износ
не вижу плюсов

Мое личное оценочное суждение:  огромные переработки, из человека всё высасывают, график помощника руководителя с 8.00 и до ночи и ночью, работа в праздничные дни, замещение других в отпуске, работа по сдвоенным сменам, минимальный соцпакет, отсутствует индексация зарплаты, плохой коллектив, неадекватное руководство, протежирование, поэтому отсутствие профессиональных людей, отношение как к слугам.......
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа в праздники с оплатой 00 рублей 00 копеек. Почему нарушают Трудовой кодекс?
0000

Мое личное оценочное суждение:  Молдажанова на собеседовании большое внимание обращает на прическу . Обязательно учитывайте.
нет

Мое личное оценочное суждение:  В компании принято работать бесплатно в праздничный период, когда вся страна отдыхает. Секретари и помощники руководителей сидят в офисе и им не платят ни одной копейки за эти дни. Закон говорит, что выход на работу в выходные дни оплачивается в двойном размере. Отгулы не дают. Не положено.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Только название, а сама компания полное дутое фуфло по голову в долгах с непрофессиональным тупым менеджментом (одна Молдажанова - ярчайший пример тупизма)............
нет

Мое личное оценочное суждение:  Боже! бесконечные собеседования, полиграфы, СБ! Как говорят в компании - "Стандартная процедура". График ужасный с 8 утра, затем ночной и еще доп смены. К чему? а к чему вообще такой штат секретарей?? к чему весь пафос? Столько пафоса, а на деле - ..... Функционал никакой, искать сумки, книги и всякую мишуру! ха! но при этом изображать бурную деятельность! Там же ж надо выслуживаться. Особенно принято в приёмной "стучать" друг на друга открыто! Уединяться в переговорной! Коллектив - жесть, все как на подбор, за исключением пары человек! Казарма, хотя в казарме лучше! Борьба за выживание, готовы глотку друг другу перегрызть! Рыба тухнет с головы, менять старшего секретаря и приближённых, тогда порядок будет! В общем, кто хочет работать в Базэле - подумайте как следует - оно вам надо??! ни индексации ЗП, ни премий, хотя... есть такое дело, если жопу вылизывать старшей! Это сказали сами секретари, которые давно там работают! Держатся за ЗП! Ни роста, ничего! Просто одно, что с Дерипаска работаешь! В такой помойке еще не доводилось работать!!! Прости Господи!
Из положительного - просто опыт работы и общения в ТАКОЙ компании! Понимаешь, КАКИЕ люди есть. Не приведи Господь с такими встретиться, до сих пор кошмары во сне......

Мое личное оценочное суждение:  Работа помощника руководителя. Далеко от метро. Плохой график - с 8.00. Ненормированный рабочий день. Иногда включая задержки в ночь!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Мне сейчас есть с чем сравнивать. Я нашла работу в компании полностью с иностранным менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса: спрашивали только о работе и никаких тестов. Поэтому беседу о фильме, любимой книге, путешествиях, родственниках,т.д. + тесты можно получить только при собеседовании в российской компании.
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Всем большое спасибо за отзывы. Теперь мы знаем, как подготовиться в эту компанию к собеседованию на топ-уровне. Нужно заранее знать и знать в деталях, что сказать о фильмах, книгах, путешествиях и т.д.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Присоединяюсь к отзывам. Помню своё собеседование с Молдажановой. Разговор не получился, был просто "допрос". У неё проблемы коммуникативного характера точно есть, разговаривать она не может и не умеет. Возможно, это от её женского одиночества, но и интеллекта тоже не было заметно во время "допроса".
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  зарплаты не индексируются
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хождение на их собеседования и заполнение всех тестов - бесполезная трата времени. Руководитель берет того, кто понравился и никакие тесты не имеют значения, хоть вы на сто процентов их напишите и диплом никому не нужен. Когда вы руководителя увидите , вы поймете, что сами здесь работать не захотите. Вакансии у них весят постоянно. Рабочие места оборудованы потертыми деревяшками вместо перегородок причем на самом высоком уровне, таких приемных уже в России нигде нет ..... вот это уровень.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Только здесь работают до глубокой ночи, я о помощниках руководителей. Отпроситься никогда невозможно.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Финальное собеседование на позицию референта проходило с Молдажановой Г. (директор). К моему удивлению, мы не обсуждали будущую работу с ней и ее требования и пожелания. Собеседование было посвящено выяснению, кем работают все мои родственники, почему я не хочу переучиться и стать финансистом или работать в PR, какой самый последний фильм я смотрела, какую книгу я недавно читала, чем сейчас занимается мой бывший руководитель-собственник с пред-предыдущей работы и почему я не с этим руководителем после того, как компания обанкротилась и закрылась (очень странно, что я должна продолжать работать на обанкротившуюся компанию!). Она всю информацию записывала на моем резюме. Мне был дан отказ - по всей видимости, но основании этих вопросов, так как других вопросов не было, а тесты были мною выполнены хорошо.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Удалось побывать на собеседовании у Молдажановой Гульжан Талаповны. Разделяю удивление по поводу жутких колец на пальцах размером с коробку - и также манера общения не говорит о наличии ума у этой дамы. Приемная и кабинет абсолютно не соответствуют уровню.
нет

Мое личное оценочное суждение:  У Молдажановой интеллект отсутствует, а самомнение выше неба. Странно, но её речь и те решения, которые она принимает, удивляют всех. Основное - очень непрофессиональный подход к руководству людьми.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну, очень далеко от метро, 20 минут пешком минимум, транспорт туда не ходит - а ведь это центр Москвы (метро 1905 года/Краснопресненская!). Знакомство с Молдажановой Г.Т. производит самое шокирующее впечатление, особенно костяные кольца на её руках. Где-то в школах магии это ещё приемлемо, но на пальцах топ-менеджера эти массивные кольца смотрятся очень дико!
нет...........

Мое личное оценочное суждение:  Зачем душить кандидата-соискателя тестами, если даже при самом положительном результате эти тесты не могут повлиять на его трудоустройство ? Трехэтапные и четырехэтапные собеседования, а в итоге даже не звонят с ответом и ничего не пишут, просто исчезают, так как сказать-то нечего - берут того, КТО БОЛЬШЕ НРАВИТСЯ ИЛИ УМЕЕТ ПОНРАВИТСЯ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Задержки до утра при средней по рынку зарплате, которую сегодня можно найти в любой компании, и можно эти деньги получать рядом с домом, а не 20-25 минут пешком от метро к 08.00 , и не надо ночи проводить в офисе. Представьте, как мы зимой работаем! Не рекомендую эту компанию для работы - не выиграете ничего, а наоборот : здоровье потеряете. Представительская часть офиса привлекательно-оформлена, но рабочие места - как при Советском Союзе. В отпуск пойти большая проблема.
нет

Мое личное оценочное суждение:  МОЛДАЖАНОВА Гульжан Талаповна, сегодня управляющий директор холдинга, говорит неоднократно во всех интервью, что в 1995г. пришла в холдинг Олега Дерипаски на должность секретаря гендиректора и не знала даже Windows. Почему же её взяли? Кто же её взял? В 1995 уже многие секретари и помощники знали компьютер. Затем через две недели её уже повысили. Как это понимать? За что?
большая компания

Мое личное оценочное суждение:  делают отказ не посмотрев резюме!!!
неизвестно

Мое личное оценочное суждение:  когда наконец прекратится этот бардак на ооо вкм сталь,как только появился управляющий директор гос,Водопьянов все местные кадры тут же начали заменять на так называемых специалистов из г.ВОЛГОГРАДА с зарплатой вразы больше существующих .их то с трудом можно назвать специалистами .и это происходит до сих пор .началось с выживания дирекции и дошло до того что начали привозить начальников цехов и мастеров выгоняя существующих И ПРИНИМАЯ НА ИХ МЕСТО своих с соответствующей зарплатой.КТО НИБУДЬ ОБРАТИТ НА ЭТО ВНИМАНИЕ
нет ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  компания гавно, каждый руководитель пытается обмануть, обворовать акционера, а ему это нравится!!! наверное, это такой вид садомазохизма... Отдал компании лучшие годы, участвовал как во многих акциях, операциях, знаю все изнутри!!! Там нет ни одного честного и преданного Дерипаске О.В. человека!!! Каждый руководитель тянет своих людей, чтобы те прикрывали ему спину и помогали еще больше наживаться!!! А если кого-то уличат в краже или хищениях, то и это оказывается не страшно - заплати службе безопасности и спи спокойно... Жаль, что акционеру этого никто в ухо не вольет...
крупная компания.

Мое личное оценочное суждение:  жесткая корпоративная культура, нездоровая конкуренция и "культ личности" некоторых руководителей,в компании царит атмосфера сектанства, как будто все счастливы, что они попали сюда и благодарны. большинство времени занимают бессмысленные отчеты, которые дублируют друг друга, но из-за которых прессингуют, перед моим уходом из компании это дошло до абсурда, реально своя квалификация терялась. много зависит, конечно, от непосредственного начальника, насколько он может быть буфером и не зомби. реальных перспектив продвижения нет и те программы и лозунги, которые пропагандирует отдел кадров, только на бумаге, за все свое время работы, а я работал долго в компании, прошел только одно обучение и то, похоже, что совершенно случайно попал на этот семинар, т.к. кто-то другой не смог. несмотря на прозападность якобы, компания бюрократичная
крупная компания, известный бренд на рынке, официальная зп

Мое личное оценочное суждение:  Так у Алины весьма достойные учителя! Начальник по управлению персоналом Александра Мутовина - хамка непревзойденная! На собеседованиях унижает, ставит под сомнение любую полученную информацию (в том числе личного характера), при подборе персонала для нее главное не профессиональные и личностные качества претендентов, а умение пресмыкаться, унижаться, не высовываться, не иметь собственного мнения! Иногда ей пытаются дать отпор и обещают пожаловаться генеральному директору (Мишакову Сталбеку) на непрофессионализм и недостойное поведение. В таких случаях она дает указание секретарям не соединять! Матом, между прочим, ругается не по-женски, а любимое слово у нее - ГЕМОР!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Тоже был на собеседовании у пресловутой Алины. Перед этим она порядком подинамила меня. Похоже, понятие профессиональной этики для этой дамы полностью отсутствует. Никаких сообщений от нее после собеседования не поступало. Похоже, это - просто блатная девочка, поэтому позволяет себя так вести с соискателями. Вообще, после таких собеседований, сразу создается соответствующее мнение о компании. Желание там работать моментально исчезает. :-)
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Это ты не сама о себе написала, Алина?
...

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Я тоже была на собеседовании вэтой компании. Отбор дейсвительно жесткий. Прошла 4 собеседования, 5-ое с Алиной) Я ей точно не понравилась, вот и все. Зато когда я беседовала с начальником юротдела, на меня он произвел впечатление положительное. Компетентен, вопросы достаточно сложные. Когда я вышла от него, подумала, что даже , если мне откажут, то отвечала я достойно. Его я устроила, но Алину...) Мне было бы интересно работать в той должности, надеюсь, они нашли достойного кандидата. У меня все собеседования были вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Деятельность специалистов по работе с персоналом трудно поддаётся определению. Микс из подозрительности, непорядочности, забывчивости и противоречивости. Специалист Алина позвонила первой, назначила интервью, предупредила, что его будут проводить она и юрист компании. К моменту моего приезда в предложенное (не мной) время все юристы оказались почему-то заняты. Сама Алина оценить кандидата не может. Жаль стало деву
скорее всего, хоро