Мое личное оценочное суждение:  Офис на 9 линии ВО это обман! Не тратьте своё время.
Офис около метро.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению все отрицательные отзывы - правда. Конечно же все положительные отзывы это фэики так как мало кто в здравом уме бросится отписывать здесь хвалебные речи. Так-что не теряйте времени и нервы!
Наконец сменили ген.директора

Мое личное оценочное суждение:  Проработав в компании 2,5 года стало понятно, грамотных людей практически нет, практически все хорошие должности занимают родственники родственники первых руководителей и их подразделений, коллектив злой, интриги, сплетни, много молодых особ которые вешаются на женатых руководителей, во общем хотите посмотреть кто с кем спит, придя в компанию не пропустите кооператив.
Положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании два раза и на втором собеседование когда был непосредственно генеральный директор то все карты в отношении его приближенных сотрудников, подхалимов, ссыкунов и лизунов расскрылись! Вообщем контора ищет работников что бы он ещё работал за 15 человек разных специальностей и за это вам заплатят 32000 на карточку и сколько посчитает нужным генеральный в конверте! Вообщем что бы там работать нужно жопу уметь лизать это обязательное требование и второе вы должны минимум иметь от 7 профессий не менее! Кто хочет работать в БЛЯДСКОМ коллективе то пожалуйста это компания ЕВРОСТРОЙ!
Месторосположение офиса! Приятная сотрудница по подбору персонала!

Мое личное оценочное суждение:  работа в охране на обьекте в красноярске подразумевает собой работу по 18часов в сутки 6 часов на сон.питание за свой счёт.бытовых условий нет.официально не устраивают.зарплату задерживают
нет

Мое личное оценочное суждение:  Господа я как бывший Топ.менеджер этой компании не хочу лить негатив, а всего-лишь предупредить всех кто интересуется данной компанией. Большая часть негативных отзывов об ЗАО "Еврострой" (пл.Европы 2) к сожалению правда. В компании действительно "работает" много лишних непонятных "родственников" которые мало за что отвечают, но таких людей чуть-ли не половина. Вторая половина это "текучка", но не потому-что люди плохие, а потому-что делают работу за всех тех кто в составе "баласта" и за тех кого просто не хотят нанимать, чтобы не тратить деньги (например:птошников, проектировщиков и т.д) Ответственность за все как правило вешают на тех кто везет, а это и есть те кто в текучке учавствует. Так удобно ген.диру Хижняку А.Ю,(который не скрывая берёт откаты с подрядчиков) нач.СДО Багдасарян И.Ю и конечно же дир.по персоналу Васькиной Э. которая вам обещает золотые горы и перспективу "роста и развития", а так же посильную помощь в борьбе с "ветряными мельницами". Все вы пройдете через этих людей и ещё через несколько человек из их "упряжки". Будьте готовы к любым подставам! Да, еще есть президент Акопов И.Р. которому синхронно льют в уши вышеперечисленные люди всё, что им удобно. Если у вас есть альтернативные варианты работы, то лучше отдайте предпоччтения им. И передавайте привет!)))
Известная компания.

Мое личное оценочное суждение:  Вот теперь о собеседовании. Собеседование было в далеком 2013 году. Но вакансии все висят. Но не об этом. Собеседование проводил главный инженер проекта (разделы электрики, автоматики и слабых токов). Очень хотел казаться умным этот ГИП. Рядом сидели нач.отдела кадров и некоторые сотрудники. Задавал вопросы по автоматике, электрике, но самое главное этот Гип в общем не знал азы электротехники уровня техникума, очень плавал в ответах если ему начинаешь задавать уточняющие замечания на его вопросы. Тогда зачем ты умничаешь ГИП. По результатам собеседования я понял, что фирма ищет специалистов, но зарплата которую они предлагают ниже чем должность на которую они ищут. Им нужен ведущий инженер но платить будут как инженеру 2, может с натягом 1 категории.
Так как не работал то не положительных ни отрицательных сторон фирмы не знаю. Но был на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Отправил резюме с HH отказ пришел через секунд 15 - я так понимаю резюме не читают и отношение к сотрудникам хамское
местонахождение

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  Поразила в первую очередь безграмотность сотрудников сметного отдела, в особенности "начальницы" сметного отдела Багдасарян И.А.. Женщина не справляется с этой должностью, волнует только свой собственный имидж и благополучие своих родственников и друзей, которые успешно пристроены на работу в этот же отдел- "сметчиками". В итоге сметную работу выполняют пришлые с улицы сметчики, а свои сметчики либо просто сидят у компьютера, либо идут на перекур. Как только вылезают косяки в работе сметного отдела, по вине постоянного отсутствия начальника отдела на работе и не желания включаться в работу, вся вина переваливается на "пришлыго" сметчика. Плюс ко всему постоянные неоплачиваемые переработки, и хамское отношение, люди необразованные. Но себя не обделяют в тоже время. так как на должностях нач.отделов сидят все свои.
месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Являюсь супругой одного из сотрудников этой компании, дома почти не живет постоянно на работе, денег приносит по паре тысяч, на дорогу и на еду нет, работает бесплатно, худой и нервный. Сижу дома с ребенком а кушать нечего
Работа кипит

Мое личное оценочное суждение:  ну а зарплата официально 10 000р. остальное "премия 15 000р(вторая часть з.п. в конверте)" и то уже как тири месяца не дают. И требуют чтоб объект в срок сдали, как это сделать их не волнует, а у людей даже на дорогу до работы денег нет и все ждут надеются на хорошее.
работы стабильно много

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые граждане России !!! Охранником пробовал устроиться, обычный ЛОХОТРОН, в Бизнес Центр просят подойти , общежитие 15 дней за свой счет, и т.д. и т.п. И повсюду одно и тоже, берите с собой автомат.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседовал начальник отдела кадров с главным архитектором. Задавали много вопросов, например: что такое стадия "П". Вынесли вердикт- должности не соответствую (ведущий архитектор)! Конечно, я не соответствую должности, я ведь не главный архитектор проекта, а требования в компании к ведущим архитекторам, как в ГАПам. Но тогда и платите, как ГАПам. Налицо экономия на кадрах! Атмосфера разговора была пафосная и подавляющая, как будто я жертва! В результате, даже не стала отправлять им информацию о себе. Не стоит тратить время на такого рода компании. Судя по постоянно висящим вакансиям, сильная тякучка кадров.
Не увидела, офис обычный, территориально на Киевской. Судя по моему опыту, классный офис не говорит о том, что компания надежна! Поэтому не стоит обращать внимания на дизайн.

Мое личное оценочное суждение:  Несоответствие требований в вакансии с реальностью. Им нужен "самостоятельный проектировщик, который сядет и будет делать". Безолаберность отдела кадров, мне даже не сообщали что им требуется. Евгений, вы внимательно читаете резюме соискателей? Судя по вопросам, умею ли я пользоваться автокадом, начальству наплевать кто к ним приходит. Спрашивали, какие части входят в состав проектной документации по какому-то там закону. Хм.. на прошлой работе я просто делал что нужно, чертил, расчитывал, печатал, складывал, брошуровал. До законов мне было далеко. Наверное я неправ, однако Генри Форда по слухам тоже обзывали необразованным. Остался неприятный осадок. Насели втроем, и давай херню спрашивать. АААА!!! Дайте мне работу!!! Ору я про себя... Сначала тебе рады, потом тебя выкидывают на улицу. Да и чем же ты человек?!, ты говно!, давай пшел отсюда!.. Евгений (HR) сначала был приветлив, потом он был приветлив сквозь зубы. Почему мне всегда так тошно от лицемерия и заискивания. Ну в общем по мнению начальника я просрал для своей профессии 3 года, потому что все толковые студенты начинают нарабатывать навыки проектирования уже на 3м курсе. А мы отрабатывали ту практику малярами)). А тебе уже 25 и ты нихера не знаешь ("не работал проектировщиком"). "Ладно хоть" я умею пользоваться автокадом. (Но на самом деле эта ссука хотела услышать от меня что я не умею им пользоваться, жаль его было, а то он даже глаза опустил от разочарования). Написал минимальные ожидания 35. "Как ты будешь жить на 35?".. Да вообще никак, пойду сдохну за углом. Очень далеко за мкадом люди и на 15 живут, как-то умудряются. А я бы ценил тех людей, которые готовы за еду трудиться в моей компании, как минимум – такие люди умеют считать деньги, а значит вообще умеют считать, а тот кто умеет считать тот умеет считать наперед, но я не директор своей компании, такчто все ценности еще могут поменяться. Ну в общем в еврострой жадный и напыщенный народ, приоритеты которого напрямую зависят от денег. Ну по крайней мере этот начальник совсем не худенький, покушать любит, или телосложение такое, в общем не будем делать выводы о людях. Да и женя этот противный смарчек какойта. Ну по крайней мере нам простым деревенским пацанам многие городские такими кажутся. Девочки на ресепшене больше похожи на гламурных чик, чем на простых нашенских девченок. В общем думайте сами куда вам ходить и где работать)) Привет от быдло-гопника нихрена не проектировщика, который уже работал проектировщиком, читает мировых классиков и никак не выучит свой инглишь Чтоб вас черт за ногу укусил
Ходил на собеседование. Офис находился по адресу: ст. м Киевская, пл.Европы д.2 гостиница «Рэдиссон Славянская». Часть офиса сразу на входе, красивое предновогоднее оформление. Лестница напротив входа, широкая, высокая, слышал что по восточному феншую это смертельно опасно, но всегда можно переехать. Милые девочки на ресепшене, я бы туда еще сходил). 40 страниц небольшой но полезной книженции прочитал, пока трясся в метро.

Мое личное оценочное суждение:  Эта фирма в г.Кимовск(Тульская область)строит дома,приняли на работу отделочником,наобещав золотых гор.Зарплату за свой труд я так и не увидел,аванс в 1000 рублей считается нормой.Этой компании не нужны адекватные рабочие с желанием заработать,текучка бешеная люди приходят работают и уходят не получив расчет.Жаль что уходит время на такого работодателя.
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Все клево. Не надо врать. Говно контора. Я там работал. Три месяца не платили, а потом я рот открыл меня и выгнали
Все хорошие когда принимают

Мое личное оценочное суждение:  нет таких все нравится
Отличная контора только ездить далеко

Мое личное оценочное суждение:  затянули сроки
Доверила ремонт своей квартиры вашей компании. Изначально немного побаивалась, так как никогда прежде не занималась ремонтом. Однако быстро нашли общий язык с прорабом(Василий) и стало поспокойнее. Немного затянули по срокам правда, но вижу не у меня одной... Ремонт есть ремонт! В итоге я довольна! Спасибо Вам!

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование в конце лета на должность, которая предполагает тесную работу (причем личную) с чиновниками в различных органах. На собеседовании меня встретила манагер по подбору персонала, которая как это обычно и бывает - не владеет ни грамма вопросом ни о должности ни о характере предлагаемой работы. С умным видом растерявшись на мои вопросы, которые задавались для того чтобы вызвать на разговор вместо колледжевой девочки - руководителя отдела я выпала в осадок от её вопросов. Разряд вопроса выбивший меня намертво - с кем конкретно (с требованием(!!) фамилий чиновников) я собираюсь улаживать их проблемы. Такого непрофессионализма от руководителя пусть даже среднего звена - не ожидала. Общее впечатление о компании осталось хуже некуда.
Офис находится удобно в плане транспортной доступности как на машине так и на метро

Мое личное оценочное суждение:  Среди топ-менеджеров многие приняты на работу по знакомству, должностям своим не соответствуют, знаний нет и не стремятся их получить, все равно ведь не уволят. С легкой руки директора по персоналу Крыловой покинули компанию многие компетентные специалисты, просто они на нее не так посмотрели или не захотели пресмыкаться перед блатной девочкой с двумя прямыми извилинами в голове. Крылова получила свою должность, оклеветав своего предшественника и еще человека, который мог бы эту должность занять, т.к. имел соответствующие знания, подкрепленные дипломом.
В то время, когда я там работала, была неплохая зарплата. И среди руководства иногда попадались адекватные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Очень плохая компания, держит на руководящих должностях своих родственник "тук тук, я сам открою" которые побольше части ни хера ни делают, а получают больше всех зарплату и различные бонусы в виде премий и хамско относятся к работникам компании. Очень много денег теряют из за разведенного бюрократизма и тупости сотрудников в ЦО особенно к ним хотелось бы отнести пару звезд это: Крылова Ю.-отдел кадров, все работающий (если можно так выразиться) юридический отдел и многие другие халявщики работающие на потах со знанием 0. В целом рыба гниет с головы, в этом случаи она еще и сильно воняет. Постоянные неоплачиваемые переработки и + к этому не уважение проделанного и вложенного труда и хамское отношение!! Зарплата в этой компании в конвертах, хочу призвать внимание к этой проблеме сотрудников гос. органов, знаю что и выполотой налогов (работа с помойками) там все нормально!!! Я давно расстался с этой помойкой что и вам советую сделать.
Ген. директор Хижняк А.Ю. пытается наебать всех и каждого, причем ему не важно являетесь вы сотрудником его компании или сторонней, но я думаю, что он забыл об одной пословице "земля круглая", так что привет ему и пускай готовит свою жопу к хорошему пинку под зад!!!

Мое личное оценочное суждение:  После ипытательного срока Вас уволят
Стабильная зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Работала полтора месяца бухгалтером в компании "Еврострой". Отношение главного бухгалтера Гречиха Галина к сотрудникам ужасное. Разговаривает не понятно как.Сначала сама же обещала золотые горы. А в реальности все было по-другому.Когда я сама подходила через полтора месяца и попросила добавить мне работу и сократить испытательный срок, который сами же говорили можно рассмотреть этот вариант, начала вести себя не понятно-как, т.е как безумная.Ходила по всем отделам говорила про меня клевету, несла чушь.Типа я целилась на главного бухгалтера в другой фирме, а когда она мне отказала я написала заявление. Кстати на главного бухгалтера сама же меня продвигала и я отказала сама.Сама же целыми днями ходит по углам и собирает сплетни и сидят до ночи под предлогом, что много работы. На самом деле в бухгалтерии бардак. До сих пор за 2011 год документы не в порядке. Ищут дураков, которые за месяц им всё восстановят,будут сидеть там ночами и за это получат свои коппейки и то с большой задержкой!
Заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Достойнейшая из Отстойнейших Стоительных Шараг с громким пустым именем, бестолковым размахом, хотя и с административным ресурсом, (раз имеет объемы) со всеми реалиями современности, В ХУДШЕМ ЕГО ПОНИМАНИИ. Ичары (кадры) бессовестно врут в глаза зазывая тебя на работу обвалакивая тебя сладкими речами и суля всяческие блага, которые потом на 60-70процентов оказывается лажой. Верховное руководство без профильного образования и опыта даже околостроительной работы. Такой же контингент в основном подбирают и на руководителей проектов (например, Тихонов Владислав Сергеевич - слаткоголосый пацан, с непомерными амбициями, апломбом, ненюхавший не одного куба бетона, отвратительнейший организатор, руководитель, инженер и того хуже и т.д. или Рамазанов Ш. - бывший комсомольский вожак Узбекистана, это татарин-то!!! - таких там - вагон!!!), объектов, отделов и т.д. ( на 80 проц.): по блату , знакомству шапочному, застольному и т.д. - не профи, которые стройку видели из окна своего дома (километра за 2) и в кино - плохом. Генеральный - Хижняк Ал-др Юрьич - бывший военврач, 45 лет, супер обаяшка при собеседованиях, нормальный мужик, но как говориться нет такой профессии "хороший мужик", ты или профи или доверь его другим. Его зам Чеплянский единственный строитель но один как говориться: один в поле не воин. Структура, система организации абсолютно не рабочая, забюрократизированная до нельзя, а учитывая что объекты в основном по регионам, любой вшивый вопрос (оплата счета, подписание договора) зависает мгновенно и обратиться для его решения не к кому. Придворные подрядчики ( например ООО"Виком", главный инженер которого Герман неизменно повторял :Ну мы же не самолет строим!, пытаясь оправдать брак своих подчиненных, с вокзала) - еще хуже. Качество работ отвратительно низкое и слабое. Заказчик одного из объектов откровенно ржал и издевался видя такое положение дел (выполнение по 100-200 кубов в месяц на протяжении длительного времени с качеством превышающие СНиПовские отклонения в 4-5 раз, представляете стену убежавшею на 60 мм!!!). Нормальные люди оттуда бегут, работают сколько терпиться...
Положительное только - зарплата, точнее ее размер, но и то с оттяжками

Мое личное оценочное суждение:  кругом одни крысы,каждый сам за себя!начальство со своими сотрудниками даже не здоровается,задирает важно нос и отворачивается,как-будто мы отброски общества!работает одна лимита,все по знакомству,а если ты человек с улицы тяжко там прийдётся,вообще ни во что ставить не будут!условия договора не выполняются,рабочий день ненормированый до такой степени,что даже положенные выходные отгулять не дают!!!а последнее время даже з/п в положеное время не выдают,всегда с задержкой!
надо очень хорошо покапаться,может и есть!!

Мое личное оценочное суждение:  Я работаю бухгалтером в крупной компании, мы заказывали несколько раз мебель. Никогда сразу не получала нормальный комплект документов. Особенно забавные договоры, что, почем, НДС, сроки выполнения ничего не пишут, как выслали им шаблон с прочерками, так его и подписывают и ставят печать. И наш менеджер не читая все подписывает и мне сдает. Сотрудники бухгалтерии Евростроя абсолютно не компетентны.
Мебель делают хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  отзывы одни отрицательные сотрудники не дружные, вредные, злые, сами все по себе. работала в сметном отделе - в этом отделе много понта, все иногородние, все хотят ввысь по карьерной лестнице, а знаний в этой области ноль, ни один чертеж не могут прочитать. вся их работат заключалась это составление таблицы в excel, программы сметной не знают. уровень сотрудников этого отдела очень низкий, для солидной и крупной компании это не допустимо.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  отвратительное управление, особенно ощущается на уровне начальников отделов - такое ощущение что они вообще вне коллектива - уж очень большаая разница между обычным трудовым людом и этими насяльниками, хотя рыба гниет с головы, руководство те еще кренделя, особенно один из них темпераметный малый - любитель пробивать кулаками двери в центральном офисе, вообще непонятно как такой человек может быть руководителем компании и принимать здравые решения, хотя то что происходит с данной компашкой - в том числе показатель его руководства, трудовой люд данным контингентом вообще не воспринимается как представители рода человеческого - а так себе букашки, удивительно как этот ..... может не понимать что благодаря именно им он и зарабатывает, стиль руководства в компании до безобразия прост - хапнуть крупный объект - наебать при этом заказчика завысив расценки и прогибать после этого подрядчиков под немыслимые условия и сроки, по поводу того что у компании есть будущее у меня бааааааальшие сомнения.
не знаю, не знаю

Мое личное оценочное суждение:  я выступаю от лица крупной рекрутинговой компании, которая имела "честь" сотрудничать с Евростроем. Такого неуважения, неблагодарности, хамства со стороны работодателя мы, рекрутеры, не видели за все время работы в своей отрасли. Мы закрыли им позицию- зам.начальника Сметно-договорного отдела. Процесс рассмотрения
...