Мое личное оценочное суждение:  да, задерживали зарплату
Вспоминаю Элевар очень хорошо. Была там какая теплота. Не понятно почему компания с такой географией и сложностью проектов могла закрыться? Все кто работал в Элеваре передаю привет! Где Вы все?

Мое личное оценочное суждение:  2 года не могу забрать расчет и трудовую, видимо утеряли мои документы и боятся в этом признаться, про деньги это отдельный разговор.
1. Великолепно льют говно в уши. 2. Офис - профессионалы отмазок. 3. Умение доказать собственную несостоятельность.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка з/п и медицинской страховки. Перестали проводить корпоративы. Отсутствие туалетной бумаги, мыла. Недостаток доброты, тепла и ласки!!!
Вспоминаю годы работы в этой компании. Были взлеты и падения, но одно оставалось неизменным- наш дружный коллектив. А сейчас из этого огромного количества высококлассных спецов остался только один умнейший человек- А.ф. Семенов. Он и жнец, и кузнец, и на дуде игрец. Спасибо ему за ВСЕ!!! Всегда подойдет, подскажет, поможит. Остались ли те кому он может передать свой колосальный опыт!? Увы НЕТ!!!

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие перспектив плюс стали действительно "прощать" премии.
Вспоминаю о компании только добрым словом. Да были задержки зарплаты, но выплачивали все до конца, даже после увольнения. Коллектив отличный, работал на объектах и в офисе, есть с чем сравнить. Очень жаль что фирме пришел конец, с удовольствием бы работал там и дальше, но увы...

Мое личное оценочное суждение:  Выводы делайте сами.
Введение процедуры наблюдения ЗАО НПО "Элевар" Уважаемые работники предприятия ЗАО НПО «Элевар»! Настоящим сообщением руководство ЗАО НПО «Элевар» извещает Вас об открытии в отношении предприятия дела о банкротстве и введении процедуры наблюдения. Наблюдение введено на основании Определения Арбитражного суда города Москвы от 21 августа 2013 г. по делу №А40-47818/13 (шифр судьи 73-101). Указанным определением утвержден временный управляющий Наталкин Дмитрий Владимирович (ИНН 471000011401, СНИЛС 019-850-115-53), адрес для направления корреспонденции: 196135, Санкт-Петербург, пр. Юрия Гагарина, д. 26, к. 5, кв. 43 (в сообщении указывайте свой e-mail). Информируем Вас, что наблюдение относится к процедурам, применяемым в отношении предприятий, если кредиторами подано заявление о банкротстве. Цель процедуры наблюдения: • обеспечение сохранности имущества предприятия, • проведение анализа финансового состояния, • составление реестра требований кредиторов • и проведение их первого собрания, определяющего дальнейшему судьбу предприятия. Акцентируем Ваше внимание, что целью введения процедуры наблюдения ставится финансовое оздоровление предприятия с последующим переходом на обычный режим работы, а не ликвидация предприятия, как крайняя мера процедуры банкротства. На время проведения процедуры наблюдения руководителем предприятия остается его действующий генеральный директор, а предприятие продолжает работу по установленным ранее регламентам. На все возникшие у работников вопросы генеральный директор ЗАО НПО «Элевар» готов ответить в часы приема или по их письменному запросу, в т.ч. по электронной почте. Генеральный директор ЗАО НПО «Элевар» И.Ю.Баев

Мое личное оценочное суждение:  В 2011 начался беспредел...сначала премию, которая при приёме на работу позиционировалась, как часть зарплаты, началась задерживаться, а это примерно треть заработка, хотя при приёме на работу говорили:"ну это просто так называется - премия, на самом деле это часть зарплаты". Молодой был....поверил) В итоге была инициирована встреча с генеральным...пели песни дважды, что вот сейчас придёт дед мороз, херакнет посохом и все вы будете в мармеладах и конфетах, а те люди, кто уходят - предатели и попадают в категорию нелояльных)) Нет бы сразу распустили всех, в итоге от Департамента проектирования осталось 3 человека....из 79,а на днях ещё и отключили телефон...так что от Елевара осталось только имяяяяяяя....очень жаль. Денег остались должны за 6 месяцев...в части пресловутой премии. Декретницам последний платёж за апрель дали, федеральной службе соцстрахования миллион должны, страховые взносы не платят им... Интересно остался ли допуск на проектирование и строительство особо опасных объектов...должны были отобрать, уточню обязательно. А если не отобрали, узнаем почему....И по декретным будем решать. Премии простим, на спасение любимой компании молодости пусть пойдут. Жарков Н.Н. - главный инженер, классный мужик, с чувством юмора, Авшалумов Л.Г. без компа со всеми юрделами справляется), айтишникам респект, службе Заказчика респект, отделу кадров респект), даже Банцевич Л.Г. и Агапову Р.В огромное спасибо за финансовую поддержку и поддержку в работе....жаль не смогли честно сказать, что Департаменту хана...а пытались цать в уши( Всем привет друзья! Это было незабываемое время!
Отличный был коллектив, сам работал в департаменте проектирования, общался с коллегами из других департаментов, обстановка эти 6 лет, что я проработал, была офигенная. В профессиональном плане, кто бы что не говорил, всё равно в той или иной степени развитие было! Деньги платили первые 4 года более менее, с небольшой задержкой,но отдавали всё. Мне есть с чем сравнить, работа шла неплохо, халявщики долго не задерживались. Мечтатель один у нас конечно был в Департаменте, мечты его так и не сбылись...но глядишь, ещё не вечер! "Второй виток" может и будет когда-нибудь?)) Респект футболистам, спасибо Анисимову С.А. за спонсорство в тот период...теннис был настольный в обед, спортзал...

Мое личное оценочное суждение:  На дворе 18 апреля!!!! А зп еще за январь не платили!!!!!!!!!!!!!! Большинство работников уволились с 1 марта! Тем, кто остался на промплощадке, выплатили зп за январь и февраль только чтобы не сбежали. Всем тем кто уволился и уехал домой обещают выплатить зп а когда это произойдет только Богу известно!!!...............и произойдет ли вообще!!!!!!!!!!!!!
Человеческое понимание со стороны непосредственного руководства, которые сами так же получают зп

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет! Вот я и добрался до отзыва об этой "чудесной" конторке. Как это и описано выше постоянная задержка зарплаты. Причем если оклады более-мене, с опозданием и платят, то про премии можно вообще забыть, с декабря месяца их не видели...Кормление завтраками со стороны руководства и обещание лучшей жизни. Г-да Анисимов и Агапов наперебой рассказывают, что вот-вот все наладиться, осталось уже чуть-чуть и мы заживем хорошо, причем Агапов во все это еще и верит))) Осознание того, что он скоро станет генеральным директором вновь организованной фирмы греет ему душу уже который год. Если кто-то решит устраиваться в Элевар-бегите подальше! Агапов может произвести впечатление знающего и порядочного человека, но это на первый взгляд. На самом деле это откровенный хам. Не верьте ни одному его слову, ведь он врет при каждом удобном случае, чтобы прикрыться. Когда мы пошли к генеральному директору выяснять когда будет выплачена зарплата и позвали Агапова с собой (т.к. он являлся нашим непосредственным руководителем), он отказался, при этом стучал кулачком по столу, кричал, что может пойти и устроить там разнос, говорил нам - это же ваши деньги, но с нами не пошел.... А когда ему позвонил генеральный и спросил почему сотрудники пришли к нему, сказал, что ничего про это не знал. Вот такой замечательный насяльника... Очень интересную позицию он занимает по отношению к Заказчику, называя их "наши враги" и считает, что находится с Заказчиком в "разных окопах". Похоже, что не наигрался в войну в армии...Да и если какой-либо Заказчик читает данный отзыв, то прошу обратить внимание, что сам Агапов никогда не подписывает передаваемую документацию, ставя при этом факсимильную печать, так-что призвать его к ответу никак не получиться)))
Коллектив (за вычетом руководства)))

Мое личное оценочное суждение:  Я уволился 5 лет назад, и много разговаривал с люди, которые там оставались и уволились СЕЙЧАС (жизнь сводила на других объектах). Писец полный, я ржу над балаганом. :) Я счастлив и ОНИ довольны, что НАС нет в этой компании. Лучше меньше получать, но стабильно, чем работать и кормить мутных начальников которые врут и по ушам льют. Всем привет кто любит эту компанию :). Особля монтажникам, которые на подсосе на спине бывшего бренда Элевара, а также поющим хвальбу этой компании. Если Вы не в теме по уводу средств, то лучше не идти. Мертвая компания для развития, её время истекло. Оттуда первые побежали профи, там их мало. Даже если пообещают, запомните фразу моего руководителя из Элевара "Обещать, не значит жениться" - это норма для Элеваровских начальников.
Люди там попадаются нормальные. Даже спецы были. Особый респект Электромонтажникам и Конструкторам. Им привет и низкий поклон, достойные и профи.

Мое личное оценочное суждение:  ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!! ЭЛЕВАР ВЕРНИ БАБЛО !!!!!
все просто отлично только за спасибо работать не кто не нанимался!

Мое личное оценочное суждение:  З/П - уровень и сроки выплат. Заработную плату вовремя не платят, после увольнения 1/3 "прощают" из того, что должны. Всех с праздником пресвятейшего РВ!
Анархия

Мое личное оценочное суждение:  Господа! Для информации - уже создано новое юридическое лицо ООО "ЭЛЕВАР-ГРУПП" дата регистрации: 13.09.2012 года.
Анисимов С.А. - весьма продуманный человек.

Мое личное оценочное суждение:  не в курсе
Народ, я хотел устроиться в Элевар, но почитал отзывы и вот думаю стоит ли? :(((( Там правда все так плохо? И правда что это студенческая община? С опытом там требуется кто или как правило берут только без опыта? в общем не знаю что делать....

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в этой компании 5 лет. Устроился после армии. Там в натуре сейчас делать нечего, народ просто бежит оттуда! Как правило толковый народ после института устраивается проектировщиками и работает год два, а потом, набравшись опыта, переходят в другие компании. Из-за того что практически все без опыта постоянно всегда все меняется и переделки затягиваются на долгое время...Переделки бескооооооооооонечные .Это бесит и раздражает! Работу можно делать вечно, мозги аж закипают. С бабками тоже плохо! Братва жалуется. Совет! Ну наберите вы хотя бы процентов 30 действительно людей с большим опытом и умом, чтоб хоть костяк был какой-то, а то вопрос какой, а спросить даже не у кого. Действительно профессионалов в отделе проектирования не более 10 процентов, как правило высокие должности! Исполнители полные профаны и лохи!!!!! А так в общем фирма неплохая за исключением данных мелочей!
Как правило берут всех после института. Можно набраться опыта и стаж, а потом уйти. Дедушка (А.Ф.) хороший и душевный человек, а главное умный. Я таких не встречал. Гениальный! На нем практически все и держится!

Мое личное оценочное суждение:  Но были и такие с кем не очень комфортно: Ранцев ( в одном и том же свитере и немытой башкой), о..уевшие Аришин,Рублевская и Витя; озабоченный Рожков, который пристает ко всем девкам с большими сиськами и зажимает их в коридорах. И самое главное Агапыч! Его тут все называют ласково))) папочкой и показывают недвухсмысленный знак, намекая на гитлера)) Не дай бог вам оказаться с ним в кабинете наедине, он вас вы...бет морально по полной программе. Расскажет что вы никакущий специалист и ничерта не умеете и вообще тут сидят все тупые. А которых он всему научил свалили отсюда, типа они придатели, и он их засирает и вспоминает при каждой возможности пообщаться с людьми, которые еще остались. Еще он говорит постоянно, какой он умный и что может работать один за весь отдел проектирования. Судя по всему, в скором времени так и будет, потому что все оттуда стремительно валят)). А тем кто остался, людям без опыта работы, которые в том году закончили университет, он предлагает ведущие должности, чтобы только их удержать и за каждый их косяк в дальнейшем, он их будет морально ..бать в извращенной форме, во все дырки одновременно))))). А по поводу денег - это вообще пи*дос! Премию за последние полгода не заплатили вообще! А это треть заработной платы. Обещали через полгода и только тем кто останется в этом дурдоме, а их с каждым днём становится все меньше и меньше. Они на это видимо и рассчитывают, чтобы вообще не платить. ССССУКИ))) Агапов постоянно врёт и путается в своих показаниях. Обещает, что скоро будет светлое будущее в лице новой фирмы, которую он откроет и позовёт туда кое-кого из тех кто уволился. А через некоторое время говорит, что никого он обратно не возьмёт. Короче, люди не ходите в эту фирму даже на собеседование. Вам там нальют помои в уши, как видимо уже сделали двум новеньким, которые не побоялись сюда недавно устроиться. Здравствуйте Роман Валентинович! Я знаю вы это читаете,т.к. делать вам больше нечего на рабочем месте, как сидеть в интернете и следить за своими сотрудниками через жалюзи на ваших стенках. Не подавитесь кофе!
отличный коллектив, приятно работать в таком.

Мое личное оценочное суждение:  менеджмент жопа! ГИП Занько (в прошлом кладовщица) прямым текстом исполнителям говорит: "Мне насрать кто это дело будет делать, главное, чтобы было сделано". И смешно и грустно, улыбает некомпетенстность и тупость Занько, и жалко тех ребят, которые оказались под ее руководством.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Как уже говорилось, полно военных на руководящих должностях. Профессионалов строителей среди них нет, более того, "кирзачи" их ненавидят, штат работников раздувают до бессмысленных величин, мотивируя это тем, что лучше разбить работу между многими дилетантами, чем поручить ее немногим професионалам. Как было уже сказано - Элевар кузница кадров, год отработал, и если мозги есть утек в другую компанию((((
Берут на работу всех)))))

Мое личное оценочное суждение:  нет командировочных сегодня обещают что 13 июля , за квартиру нужно платить 30 июня сегодня 6 июля нас выселили с квартиры и мы жывем у друзей
не каких полажительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что компания не ценит сотрудников, зато их ценят конкуренты и другие компании ))) Нет стабильности в зарплате (самый главный показатель). Потери важных тендеров. Сейчас в центральном офисе больше бездельников, чем работников на строительных площадках. Полная не компетентность руководства площадок (борьба с ветреными мельницами, а не с реальными проблемами). Пустые обещания.
Фабрика кадров !!! Если у Вас нет опыта работы, тогда вам сюда ))) Либерализм руководства во всем ))) Прощение промахов (даже грубых). На строительных площадках, занимаются все своими делами. P.S. Ценят - пока нуждаются.

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении руководством обещано (только не уходи): 1. немедленная выплата всех долгов 2. обучение за счет компании, в т.ч. за рубежом 3. повышение в должности При этом: 1. удержаны премии за последние 3 месяца работы (в сумме - это зарплата за месяц работы). Мотивировано гендиректором: "почему я должен платить премии тем, кто бросил компанию в трудное время?" 2. Компенсация за отпуск не выплачена до сих пор. По-моему, ЭТО ПРОСТО СВИНСТВО.
не помню

Мое личное оценочное суждение:  Компания сейчас находится в глубоком кризисе. Зарплату выплачивают с большими задержками,а про "премию" ( на самом деле это никакая не премия, а существенная часть вашей зп названной премией, чтобы г-н Анисимов мог придерживать ее у себя и распоряжаться по своему усмотрению, например не выплачивать при увольнении), так вот про "премию" можно забыть в лучшем случае до осени... рекомендую хорошо подумать, прежде чем обращаться в данную компанию.
Коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Невиданная бюрокартия, бухгалтерия, постоянно занятая (чаще всего чаепитиями), хамство некоторых выдвиженцев от руководства, незаинтересованность в общем результате работы: каждый сидит на своей грядке и не смотрит дальше собственного носа. Необязательность в финансовых вопросах. Как с подрядчиками, так и с сотрудниками. Причем на постоянной основе, т.е. на сотрудников ежемесячно (дважды в месяц с учетом аванса)плюют с высокой колокольни и ни во что не ставят ни их, ни их интересы, ни интересы их семей. По этой же причине вода в диспенсерах только около кабинета гендиректора, туалеты грязные и вонючие, офис примитивный. Трудовой договор в отделе кадров выдали только после очень настойчивой просьбы, сказав, "что в качестве исключения, поскольку ген. директор этого не любит"! Общая атмосфера затягивающего болота. Все телодвижения линейного руководителя скованы, замедлены, целей движения уже не видно за горизонтом. КПД компании я бы со своего скромного места оценил бы на 10%. Корпоративная культура на нуле. Даже не потому, что все так плохо, а просто потому, что корпоративной культуры без своевременной зарплаты не бывает. Можно хоть лоб расшибить на этом поприще, но без нормальных выплат ничего положительного добиться категорически невозможно. Этого, собственно, абсолютно не понимают руководство и некий Департамент по общим вопросам (вопросы у них настолько "общие", что вообще непонятно, чем они занимаются). Вот, например, этому Департаменту, вместо того, чтобы здесь сидеть и кропать выдуманные положительные отзывы (с одного IP между прочим и, конечно, без имен), лучше бы заняться делом, чтобы в общем хорошая и нужная стране компания (не продающая/перепродающая, а производственная) не смешивалась регулярно с ...овном собственными же сотрудниками и заказчиками. Но, понятно, что здесь думать и делать надо, а это слишком много энергии занимает. В болотной среде ее и так надобно экономить. P.S. Я не был как-то обижен компанией, ушел сам, проработав 11 месяцев. С компанией связаны не только плохие, но и хорошие воспоминания. И очень жаль, что из-за сотрудников ли, или из-за руководства ли, или из-за тех и других вместе взятых компания не делает и доли того, на что способна.
Крупная компания, именитые заказчики, значимые проекты, хорошая история, определенная репутация, есть приятные в общении сотрудники и руководители, честные выплаты (хоть и с задержкой - куда же без нее?) после увольнения, "белая" зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату хоть и задерживают, все в итоге выплачивают
Адекватный коллектив, рабочая обстановка. Возможность поучиться за счет компании.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджеры среднего звена сплош бывшие военные. Со всеми вытекающими. Если вы мазохист, то вам там будут рады)))
нет

Мое личное оценочное суждение:  смотреть выше
Я тоже ходила в эту компанию на собеседование. Хвалить не буду. Но, по-моему, странный комментарий. Чего ждать, если не нравится. Какая-то патология, особенно для мужчины. Иди и зарабатывай деньги в другом месте, а не ной, что компания плохая.

Мое личное оценочное суждение:  За период работы несколько раз возникало острое желание уволиться, но каждый раз убеждал себя потерпеть еще. Главное, что приходилось терпеть - это абсолютно дикие задержки по зарплате. Коллективчик на объектах не ахти, работяги - народ нормальный, а те кто повыше слишком рано ловят звезду. Народ говорил, что при увольнении выплачивают все, но к тому моменту, как уволился я, политику, видимо, поменяли, кинули подачку напоследок на отъ..бись. Вообще, все время было ощущение, что не сегодня-завтра эта шарага загнется и мотивации для работы это не прибавляло. Сейчас жалею не только о том, что не уволился при первом желании, но и что вообще попал туда.
Не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  салфетки в туалете закончились !!!!
вода в кране есть, электричество есть, интернет есть!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Высшее руководство Элевара абсолютно безответственно относится к выплатам заработанной платы , задержки по которой составляют 3 месяца . Также до сих пор не выплачены долги перед субподрядочными организациями и частниками , работавшими на Элевар.Вопиющие положение на объекте Шелл , где все эти нарушения имеют место быть .Например ,долги перед охраной у Элевара , по времени просрочены на 4 месяца .С таким отношением у Элевара нет будущего .
есть единичные хорошие профессионалы

Мое личное оценочное суждение:  Пацантре, не ходите туда работать, компания обанкротилась! Интернета, компьютеров и электричества нет! Пишу с калькулятора!
Есть салфетки в сортире и вода в кране!

Мое личное оценочное суждение:  Все начинается с того, что не дают трудовой контракт на руки. После этого все завист от того, кто у вас начальник. Дурость неограничена. Партнерам вовремя не платят, работу срывают, потом все это валят на вас. Как едешь в командировку - командировочные такие, что об этом писать даже нечего. Зарплата платится с дикими задержками, которые никак не комментируются. Могут ввести любые сокращения рабочей недели без объяснений. Совет: не теряйте времени - не звоните и тем более не ходите туда.
нет

Мое личное оценочное суждение:  тут плохо все от и до!как и было сказано выше не стоит сюда даже на собесдования ходить!
положительного в этой компании ничего не увидел,а ведь считают себя приличной компанией

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании присутствует халатное обращение к работникам ,а так же на проведения большинства работ,бессмысленное количество никчемных разрешений и допусков которые ничем не огораживают от опасности исполняющего обязанности работника!!!!! Во время работы я столкнулся с оскорблениями в свой адрес со стороны мастера ,как выяснилось коллектив большинство гнилой!!! Платят мало а работать нужно на полную!!!!!!
На работу взяли без проблем!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не стоит тратить время на собеседование в этой компании. Сразу предупреждают о задержках в выплате зарплаты, причем постоянных, только аванс выплачивается "почти" вовремя и составляет 30-40% от зарплаты. Причем зарплату они почему- то разбивают на 3 части! Аванс, сама зарплата и премия. И все об этом говорят, как-будто зарплата от этого выростит! Работает 100% молодежь, в основном без опыта. В декрет не пойдете, сказали это "нехорошо". Была в двух кабинетах, один - более-менее, второй-ужасный, люди седят вплотную друг к другу. За одним столом несколько человек. Начальник-самодур. Спросила почему нет людей среднего возраста, ответ- а зачем, они как якорь тянут нас на дно!
Один кабинет ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Не все заказчики одинаково полезны...
Шелл, захлопнись...и так уже тошнит от вас...вы свою сначала организацию подтяните, по 3 месяца приходилось ждать согласования даже самых мелких бздюшек...

Мое личное оценочное суждение:  Насколько можно судить из опыта работы с ЗАО НПО "Элевар", в случае если вы как заказчик решите поручить данной компании выполнение каких любо работ, то вам стоит ожидать следующих шагов: 1. Проектно-изыскательские работы будут выполнены с завидным срывом сроков, т.е. вы уже начнете стройку, а проект будет иметь значительное кол-во грубейших ошибок и не стыковок, мало того проектная документация будет "готова" только к завершению строительства, а все ошибки и косяки будут исправляться по-живому, на строительной площадке и за ваш счет. 2. Через некоторое время, после того, как сия компания приступит к выполнению строительно-монтажных работ, им срочно потребуется ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ, для чего вам под благовидным предлогом предложат оплатить какие либо материалы не учтенные в проектно-сметной документации, изменение проекта повлекшее за собой значительное удорожание, "лампочки в головном офисе" и т.п. 3. В процессе осуществления работ по проекту, вы должны быть готовы к регулярным забастовкам рабочего персонала данной организации, по причине значительных задержек по выплате З/П. 4. Рабочий персонал компании на 90% состоит из рабочих самой низкой квалификации. 5. Субподрядные организации, выполняющие львиную долю работ на площадках "Элевар" оплату за выполненные работы получают с колоссальными задержками и дробными частями, поэтому будьте готовы к тому что они рано или поздно съедут с объекта. 6. Первоначальные сроки выполнения работ будут превышены не менее чем в 2 раза. Не знаю, возможно у кого то работа с данной компанией сложилась более положительным образом, но у нас именно так.
В данной компании, на удивление, еще можно встретить пару-тройку порядочных людей. Специалистов, к сожалению, раз-два и обчелся.

Мое личное оценочное суждение:  1. Опыт. Все учатся на своих ошибках, опытных людей почти нет. Спросить почти не у кого, а если есть у кого, то это часто превращается в демонстрацию характера отвечающего. 2. Коллектив довольно гнусный. Для экономии набирают народ после института. Принято гнуть пальцы по малейшему поводу. Если человек знает, как посчитать объем цилиндра, то он Бог! Коллектив очччччень молодой и изрядно дикий, поэтому рабочий процесс превращается в игру "кто из нас больший лошара". Разговаривать о деле сложно, если ты не продемонстрируешь способность выставить собеседника идиотом. После этого вас начинают слушать. 3. Рабочий процесс организован с разной степенью хреновости в зависимости от отдела. По причине мудрого руководства одна и та же работа переделывается десятки (!!!) раз. Качество работы низкое. 4. Карьерный рост вам светит в двух случаях: - вы являетесь родственником или другом Агапова Романа Валентиновича, заместителя генерального директора по проектированию; - вы умеете в засос любить начальство и делаете это с энтузиазмом. 5. Деньги. Премий за проекты у рядовых сотрудников нет вообще, независимо от ваших подвигов. Задержка зарплаты от 3 до 4 месяцев.
1. Место более-менее ничего. Кондиционеры, бутилированная вода и столовая есть. В туалетах есть бумага. Есть принтеры, плоттеры, компьютеры, столы, стулья. Если что-то сломается, то это надолго. 2. Деньги иногда дают. Считается, что дают их за работу, но за те несколько месяцев, которые отделяют работу от зарплаты, вы об этом забудете.

Мое личное оценочное суждение:  З/П задерживают на 3 месяца постоянно! Постоянно кормят обещаниями что всё будет хорошо...корпоративов нет с 2008 года...всё за свой счёт по желанию...
корпоративный дух сотрудников, за исключением начальства...

Мое личное оценочное суждение:  Не так давно была в компании «Элевар» на собеседовании. Сразу, когда заходишь в здание института «Биохиммаш», в котором и расположена компания Элевар, чувствуется дух советского времени: стены старые, бюро пропусков, стенды о деятельности Биохиммаш, даже запах в помещении. Да, институт, я так понимаю над чем то работает биохимическим. На проходной сидит дяденька охранник с злобным взглядом, который никого не пропускает просто так (с одной стороны это правильно!), т.к. здание считается закрытым объектом. Меня дружелюбно провела через проходную девушка Полина (видимо секретарь, которая и объяснила про закрытый объект) проводила в кабинет и я стала беседовать с гл. бухгалтером Елизавета Владимировна кажется, которая все время смеялась и улыбалась мне, и ближайшие 20 минут искала мое резюме в базе Суперджоба, пока я сидела перед ней. Поскольку она видимо не так сильна в общений она особо не о чем меня не спрашивала по работе, подозвала свою подружку – кадровичку (Юлия Геннадьевна, если не путаю с именем ничего), которая носит на руке огромную золотую цепочку и которая сразу принялась рассматривать копии моих дипломов и оценки, и собеседование умеет проводить исключительно путем допытывания всей подноготной. Кем работают мама, папа, есть ли у меня братья, сестры, все о личной тематике и т.д. Зачем я закончила второе высшее рекламное, если у меня «такая хорошая финансовая профессия» (ее слова дословно!). Поскольку у них открыта вакансия не только в бухгалтерии, но и в рекламном отделе, кадровичка повела меня в отдел рекламы: показала презентации, спросила как мне это интересно или нет и все в этом духе. Общалась я с ними где то около часа. В общем создалось впечатление, что меня возьмут, если не в бухгалтерию, то в рекламный отдел. Расстались мы на хороших нотах, гл. бух. сказала «да, конечно, будете работать в бухгалтерии, со всеми познакомитесь», «берем тайм - аут», «вы подумайте и мы подумаем». Вообще конечно в приличных компаниях не расспрашивают о том, кем папа, мама, работают, муж, собираюсь ли я декрет, сколько стоит образование на рекламе, как устроились на первую работу, вторую, причины ухода с первой, второй работ и так далее, зачем вообще пошла учиться на второе высшее – короче таких бредовых вопросов еще я нигде не слышала! Сам офис Элевара нормальный, все чистенько, ремонт видимо недавно проведен. Но как то засомневалась, хочу ли я там работать?! Почему то мне показалось, что коллектив сплетниц. И решила поискать какие нибудь отзывы и наткнулась на вот этот сайт. Почитала все внимательно и подумала «и куда это меня занесло?» и если они перезвонят – откажусь от этой работы – подальше от таких людей и постсоветского времени в Элеваре. И они не перезвонили, и я так обрадовалась этому. Так что продолжаю работать на своей теперешней работе, ничего не потеряла, надеюсь больше в моей жизни не будет таких дурацких собеседований! И единственное жаль потраченного времени, которое я могла бы провести со своей семьей, прийдя домой немного пораньше! Так, что друзья, не ходите в Элевар – нечего там делать или если только Вам предлагают ОЧЕНЬ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ !!!!
сам офис так ничего.

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий оратор - либо Банцевич Людмила(главный секретарь), либо в полном бреду...
положительных сторон решительно нет, не знаю ни одного, кто был бы горд работой там!

Мое личное оценочное суждение:  не компания, а болото... просто кладезь самодуров и идиотов.. есть пара нормальных человек, и то собираются сваливать! куча старперов, которые даже компьютером не владеют... может опыт у них и колоссальный, но применить они его уже не могут... директор самодур и лох, окружил себя кучкой прихлебателей, которым и платит зарплату, остальные только ходят и клянчат в кассе честно заработанные деньги, которые платят раз в три месяца... да еще копейки... без служебок ни шагу, даже чтобы приняли служебку надо писать служебку... главная секретарша Людок, которая кроме фиолетового ничего не носит, регулярно ублажает директора и это уже ни для кого не секрет, секретариат - кучка истеричных грымз, одна из них, Катя, только за лизание задницы Людку, получает нормальные бабки (для секретаря). Валюха Мамкаева, директор по развитию, ваще кадр, ее только в зоопарке показывать... представьте уборщицу на троне... понимает мало чего, но лезет везде... заслышав ее голос в обшарпаном корридоре, люди от нее прячутся, не потому что боятся, а потому, чтобы она мозги не засирала. Букин, дирекор по производству, чистый солдафон, интриган и плохой рассказчик одного и того же анекдота, когда ему нужны были политические очки - любил и уважал трудящихся, но в принципе и пальцем не пошевелит, чтобы вступиться за своего подчиненного... Бухгалтерия, как в лучших советских традициях, приходит поздно, уходит рано, в остальное время "не входить", ибо их величества то трапезничают, то чаёвничают... В принципе, политика почти всех сотрудников такая - это меня не касается, это не мои проблемы делать ничего не буду. А как ЗАО НПО "Элевар" опрокидывает своих клиентов просто жуть! не помню ни одного довольного заказчика... или выполненного в срок графика! Отдел снабжения - О Боже! - без срывания на крик работать с ними невозможно! Вообщем, войдя в здание, где базируется Элевар, сразу чувствуется совковый дух.... и люди там быдло! Это реально пережиток наихудшего советского предприятия.... Предыдущий оратор писал про спорт... не спорю, играют в футбол, но он наверное, лучших условий не встречал. И фитнес есть для местных бегимотов.... куда ходят только избранные - Людок, секретари и крысы из бухгалтерии. Каждый день проработанный в этой убогой компашке был полон негатива... очень рад, что ушел! Ребята, эта компашка, даже не стоит потраченного времени на соседование!
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  ...
Среди бедлама, люди там попадаются нормальные и даже очень. Можно научиться там обманывать и "бизнес делать". Чем больше целуешь попу без повода и по поводу, тем больше премий и уважения. Можно толкать глупые идеи в защиту интересов компании и получать бонусы.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство любит прожектеров. Правда недолго )))))
Не буду оспаривать мнение предыдущего автора, поскольку с департаментом проектировая дела имею редко, хотя Агапов, тот еще типаж, может и правда. Но за последние десять лет, это первая компания, где я проработал 3 года (обычно держался, не более года потом всё доставало). Здесь классный коллектив и психологический микроклимат, работы вроде много, но моральной усталости нет, раз в неделю за счет фирмы играем в футбол, в офисе оборудован небольшой спортзальчик с мешком и парой-тройкой станков для жима.

Мое личное оценочное суждение:  У этой конторы есть директор департамента проектирования Агапов Роман Валентинович, который разбирается только в кирзовых сапогах, потому, что он бывший военный. Он очень далек от руководства проектирования, для него инженер тоже самое, что и рядовой срочник. Ушел - еще одного возьму. И по этому берет он на работу только работников после института. Сами понимаете научиться там нечему, потому что корифее все ушли. Зарплата ниже уровня рынка. Кто ему жопу лижет, получет побольше. Обстановка у него на этаже ужасная, зарплату вовремя не платят, Обещания не выполняют. За опоздания ебет лично. В декрет вы у него не уйдете, попросит написать по собственному желанию. Так что дерзайте.
Не указаны