Мое личное оценочное суждение:  не выплачена зп при увольнении, более того, не выплачен расчет при увольнении даже через 1,5 года. самое гнилое место работы
уже нет

Мое личное оценочное суждение:  народ, кто выбивал с них деньги и у него получились поделитесь дельным советом
ничего

Мое личное оценочное суждение:  Занимаются тем, что обманывают работников всех специальностей, набирая новых и кидая старых. Не платят за работу, ссылаясь на недостаток денежных средств, хотя каждый день платят другим предприятиям по 5 -30 млн. руб. Хочу обратится к другим пострадавшим от этой организации, исходя из собственного опыта - если работодатель задерживает выдачу вам зарплаты . НЕ ЖДИТЕ!!! СРАЗУ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ!!! Так как исковой срок давности по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора составляет три месяца со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За защитой своих прав Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в районный (городской суд). При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).
Как бы белая зарплата … п.с. которая не выплачивается и налоги по ней не перечисляются

Мое личное оценочное суждение:  За свой многолетний опыт работы более стремной компании не встречал , это самый мягкий эпитет , который приходит в голову : зарплату не выплатили ещё за ноябрь , уволился более 3-х недель назад , расчета нет , одни обещания , справки по зарплате прислали только вчера ,23 апреля , пользуются своей недосягаемостью и безнаказанностью . Постоянно врут что нет денег у организации , это не правда , деньги есть . Никому не желаю здесь работать !
Был неплохой коллектив , механизаторы на укладке слоев дорожной одежды очень толковые , с ними работа была в радость , ИТР хорошие специалисты .

Мое личное оценочное суждение:  задержка зарплаты на 5 месяцев люди на грани каждую неделю (((((завтра будет зарплата
дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  В МДС-Групп работать хорошо только высокопоставленному начальству и руководству на объектах, которые приноровились воровать и получать откаты. Обычным сотрудникам в офисе или рабочим на объектах в данной организации делать нечего. Руководство – нелюди какие то. С работниками абсолютно не считаются, держат за идиотов и раб.силу. Ты не имеешь права на личную жизнь, тебе не обязательно платить зарплату, руководству насрать на что ты будешь жить и детей своих кормить. У МДС-Групп есть устоявшаяся традиция зажимать людям зарплату и лишать премии с середины осени по середину весны. Ты главное батрачь бесплатно на благо ген.директору и его свите и помалкивай.
их нет, все положительные отзовы ниже написаны с подачи руководства, чтобы "обелить" себя

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательные отзывы описаны выше.
Являюсь ген. директором одной из организации занимающейся поставкой основных строительных материалов. Однозначно могу сказать о том, что данная компания платежеспособна, график расчета с поставщиками соблюдается. (в разумных пределах учитывая экономическую обстановку в регионе) Очень возмущает разбазаривание федеральных денежных средств со стороны отдела снабжения в лице Буркова С. Не могу сказать какую ответственность несет данный сотрудник за принятие решений(если он уполномочен их принимать), но те откровенные просьбы с его стороны крайне возмутимы.(10 пр. от сделки). От себя лично прошу извинений у руководства СУ 1 г.Киров за недобросовестный контроль выполнения должностных обязанностей своими сотрудниками. Руководитель и менеджер отдела сбыта уволены. С уважением Дмитрий.

Мое личное оценочное суждение:  Все хвалебные отзывы оставлены с одного айпи адреса, пытаетесь отмыть контору от говн, не выйдет. Утонули с головой.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работа проектная, а это значит либо её вал и ты ничего не успеваешь, либо ее практически нет и можно сидеть разгребать дела, которые судорожно откидывал как «не срочные».
МДС – это огромный опыт! Не сравним ни с чем!

Мое личное оценочное суждение:  З/п задерживают на 1 месяц! Для такой крупной компании можно было и ДМС сделать сотрудникам, и питание с проездом оплачивать.
Белая з/п, офиц. оформление, коллектив (мне повезло), а так во всех отделах по разному

Мое личное оценочное суждение:  Начну с задержки по з.п.При приеме на эту работу о задержке зп предупредили но сообщили что не более чем на рпару месяцев,оказалось что на три и более и отдавать не собираются. Если же отдают то такими частями "что не знаешь куда их деть".Второе это отношения между работником и подчиненным-чувство что рабовладельчнский строй возвращается в полной мере! Простой работник для них быдло и должен леч костями но выполнить волю этих "божков" и не важно что это выходной или праздник или уже 11 часов вечера! Третье-все работы вцполняются с существенными нарушениями. Прием и сдача выполнения работ строительным контролем производится только за деньги а о соблюдении техники безопасности вообще здесь давно забыли. Вобщем уже ни раз пожалел что пришел сюда работать и считаю что порядочным,целеустремленным и уважающим себя людям здесь себя не реадизовать только потеряете время зря!
..................

Мое личное оценочное суждение:  последний минус исчез с полной выплатой зп!)
Ура-Ура, компания выплатила все долги по зп)))) так что жизнь налаживается и все в МДС ХОРОШО!)

Мое личное оценочное суждение:  Сразу хочу пояснить для слишком "умных" коллег - всё ниже написанное не стоит относить ко мне! Вроде я честно сообщил и поставил подпись и не отказался от неё! Вроде я честно играл - строго по букве закона! Но почему Вы создаете документы задним числом и при этом прикладываете Акта о том, что я отказался от подписи? Вы бы хоть законы почитали! Бывает полезно! Выписать на человека Акт - значит уведомить его! А ДАЛЬШЕ У НЕГО (ЧЕЛОВЕКА) ЕСТЬ ДВОЕ СУТОК на ознакомление и написание объяснительной! Я понимаю, что господа, перечисленные "АНОНИМОМ" (заметьте не я это писал) давно считают людей за ПЕХОТУ (я правильно повторил Вашу фразу гн. .............?) Только вот Данные господа в армии не были и не знают, что ПЕХОТА ЦАРИЦА ПОЛЕЙ! а тот работяга, водила или механизатор - они Вам делают зарплату! И все таки я надеюсь, что разум у Вас возобладает и мы перейдем к нормальным переговорам! И запомните если я что то пишу то подписываюсь своими данными! Не стоит по себе людей судить! (это для "Светланы" она же "Аноним" правда с одного компьютера и с разностью в 5 минут. Хотя зовут ее явно не Светлана)
Хороший коллектив-но его сломали! Были профессионалы- теперь наёмники!

Мое личное оценочное суждение:  Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно? Как потом будете доказывать свою преданность его величеству ССИ? Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите ЗА ЗДРАВИЕ? А может вам ЗП отдельно платят - раз в месяц? Коль пишете о молодых которые начитавшись ...............!!!!! А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете? Или вы считаете не уплату ЗП за 3 месяца - это НОРМА? Ведь ни к вам судебные приставы приходят! Не вы бегаете по знакомым занимая денег на проезд до работы и обратно!
То ли слепой, то ли их уже не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Ребятки (кто поет дифирамбы), а что так анонимно? Как потом будете доказывать свою преданность его величеству ССИ? Или вы собираетесь группами и коллективно шпарите ЗА ЗДРАВИЕ? А может вам ЗП отдельно платят - раз в месяц? Коль пишете о молодых которые начитавшись ...............!!!!! А что же при такой занятости много плановыми задачами- вы тут делаете? Или вы считаете не уплату ЗП за 3 месяца - это НОРМА? Ведь ни к вам судебные приставы приходят! Не вы бегаете по знакомым занимая денег на проезд до работы и обратно!
Люди хорошие! Но их все меньше и меньше!

Мое личное оценочное суждение:  Полное нарушение трудового законодательства! На руководящих должностях люди далекие от строительства! Зато бабло делить и щеки надувать умеют! Полная без грамотностью Ниже стоящему персоналу ставят задачи нае..... технадзор заказчика! Бюджетные (государственные) деньги просто отмываются! Встоит вспомнить и рухнувшие мосты, и судебные иски к этой ШАРАГЕ!
Коллектив хороший - все друг другу должны!

Мое личное оценочное суждение:  А Вы все быдло! Мешаете мне бабло рубить! Зарплату захотели? Хрен Вам!
Моя компания!

Мое личное оценочное суждение:  Не предупреждают о задержках заработной платы, которые составляют до 3 месяцев. Например, с октября до начала января была выплачена половина аванса за ноябрь. И до февраля не выплачено больше ничего. То есть если хотите стабильности в зп - это на ваш вариант точно. Еще есть внезапные командировки, о которых не предупреждают заранее. То есть отправить человека в Киров из Москвы в 17.45 - вполне нормальная практика.
Коллектив в разных отделах разный - где-то хороший, где-то плохой, но в целом все сплочены мыслями о задержках зп, поэтому в целом дружный коллектив все компании.

Мое личное оценочное суждение:  Если не выплачивают з/п или есть другие претензии, обращайтесь, урегулируем. 8 915 209 0552
Ребята хорошие

Мое личное оценочное суждение:  Не выплачивают ЗП по 3 месяца! Далеко не адекватное руководство - просто боги какие то! Из людей пытаются выжить все соки - потом увольняют. Заставляют работать в выходные и праздничные дни по липовым приказам - потом эти приказы просто рвутся. Людям приходится работать просто по тому, что нет денег уехать домой!
Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Как и было указано многими ранее - задержка выплаты з/п и прочих выплат. В связи с эти обращаю ваше внимание, что вы можете всегда обратиться за помощью к юристу ПО ВЗЫСКАНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРОЧИХ ВЫПЛАТ. Практика мной уже наработана. ЗВОНИТЕ, ПРОКОНСУЛЬТИРУЮ И ПОМОГУ +7 915 209 0552
Хорошая практика, как профессиональная, так и жизненная.

Мое личное оценочное суждение:  Все было хорошо и гладко и я уже настроился работать в этой организации, но после собеседования с Солодовниковым закрались сомнения... 1. На собеседовании вышеуказанный тип (не могу назвать его по другому) сел задрав ноги выше стола (типа "я здесь хозяин"). 2. Последний вопрос который он мне задал - "Вы галстук смените, если я вам прикажу?" После такого вопроса еле сдержался, чтобы не спросить "Вы больной?" По дороге домой вспомнил про сайт отзывов о работе и решил посмотреть, что пишут об этой конторе люди. И не ошибся, все опасения подтвердились на 100%. ВСЕМ ПРЕДЫДУЩИМ ОРАТОРАМ ВЫРАЖАЮ ЧУВСТВО ПРИЗНАТЕЛЬНОСТИ, ЕСЛИ Б НЕ ВЫ ВЛЯПАЛСЯ В ЭТУ "КУЧУ" И Я !!!!!!
"Красиво пели" про зарплату и перспективы

Мое личное оценочное суждение:  Всё перечисленное ранее: задержки зарплаты, неадекватность руководства, хамство, немотивированность увольнений и депремирования, отсутствие оплаты постоянных переработок - всё это присутствует в полном объеме. Фирма существует только на "пилении" бюджетных средств. Непрерывные нарушения трудового законодательства, правил безопасности труда и прочее.. Значительное количество травмированных и прочих нарушений на стройплощадках. На моей должности за год сменилось шесть человек - я рекордсмен, остальные двух месяцев не продерживались.. Зарплаты, конечно, неплохие, но они даются таким нервом..
Офис рядом с метро. Ряд сотрудников - вполне приличные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на существующие СТП (стандарты предприятия) в компании, никем и ничего не соблюдается. Переработки не оплачиваются, но может позвонить от вышестоящего твой шеф и сказать в 17-55, что нужно ооооооч важное и срочное завтра к 9-00 и ты ишачишь. Никто тебе за это спасибо не скажет. Если управляющему захотелось, он может и уволить сотрудника ни за что! А вот настроение у него такое. Видел как издевались над секретарями...Девчонки, по-моему, вообщем пребывают в постоянном стрессе...Говорят, что заставляли чуть ли не зубами открывать руководителю на совещании бутылку с водой. Объяснения и объяснительные никакие не принимаются, почему в срок не выполнено что-либо. Уволен сразу или лишение премии, которая итак величина непостоянная)))) Вообщем, НЕ ХОДИТЕ, ДЕТИ, В АФРИКУ ГУЛЯТЬ!!!))) Сидят там только те, кто готов за свою ЗП прогибаться и прогибаться. А ЗП тамвеличина непостоянная))) Удачи!
Избранных, видимо, предупреждают, что бывает задержка зарплаты.

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо предыдущим отзывам, в прошлом году они мне очень помогли - я решил отказаться от вакансии, хотя на собеседовании все было очень заманчиво
Честно сказали, что задерживают зарплату

Мое личное оценочное суждение:  О боже!!! "Не ходите дети в Африку гулять...!" Уважаемые соискатели! Читайте внимательно всё, что сдесь пишут и делайте свои выводы. Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. До генерального директора сего безобразия Солодовников С.И. всё никак не дойдёт, что его "бизнес" держится на простых смердных сотрудников, которые работают за идею и держатся за друг друга, как звенья одной цепи! а все эти Силинги, Шалабодовы, Галаганы, Горевы понахватались манере общения Солодовникова и как шестёрки его копируют. А манера общения - это крики, которые слышны на улице, мат, хамство, полнейшее не уважение ни к одному сотруднику. Увольняют там, как два пальца обосс... Это не только моё мнение, это мнение все простых смертных МДС-ГРУПП. Ещё, предупрежу сразу. Задержки заработной платы там действительно есть. И задерживают ваши кровные ни на 2-3 дня, а на месяц-два! Так было, так есть, так будет. В отпуск вы идёте без своих отпускных, увольняетесь вы, не получая свой расчёт. Это надо знать. В качестве реального примера (у меня там остались приятельские связи): на дворе 05 июля. З\п за !апрель! они получили только сегодня! Я повторюсь - это не единичный случай, это круглогодичная практика! Обходите стороной данную компанию, сохраните себе нервы!
Единственное, что осталось хорошего в памяти - это коллектив. Сплочённый, готовый работать за идёю, хотя после огромное сокращения, уже менее сплочённый.

Мое личное оценочное суждение:  первое лицо Солодовников заслужил репутацию неадекватного директора. Весь секрет бизнеса на сцепке с бюджетом. Мания величия и авторитарный стиль управления. Пойди туда незнамо куда и принеси тонезнамо что - обычная задача от данного руководителя. Полное неуважение к подчиненным, рассказывали что программиста он уволил только за то что тот не поздоровался с ним в коридоре. А парень просто не знал как выглядит самый главный директор. Оно ему надо?) И за неправильное обращение по отчеству говорят увольняли. В год на одной должности может поменяться несколько руководителей.Легко. Это не смущает его никак)
высокая зарплата позволяет нанимать хороших спецов и коллектив местами неплохой а местами конечно такие твари работают которых надо уничтожать) но так часто везде бывает

Мое личное оценочное суждение:  Контора в которой работать не надо.....ни за какие деньги. При собеседовании на топ-должность сначала Вас просматривает hr очень низкого уровня (ведущий специалист), что уже само по себе очень странно. При встрече с руководителем (неким Солодовниковым): ожидание затянулось на 1 час 20 минут.Субъективно: совершенно не корректный человек, не понимающий чего он хочет от подчинённых, не умеющий ставить задачи и цели. Нет понятной системы мотивации - "хочу плачу премию, хочу нет", "за что плачу - не знаю, но мне нравится её распределять". Все вышеназванное явилось причиной по которой я для себя принял решение в этой конторке не работать. Могу сказать, что все отзывы об этой компании правда, их не пишут озлобленные людишки, их пишут вполне вменяемые люди, которые рассказывают об объективной реальности жизни в компании.
Нормальный офис, в принципе. В принципе это плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Разговор с ведущим специалистом выглядел так: Специалист: рассказал о компании, читая тект с объявления о работе (который я и ранее детально изучил). Никакой новой информации. Соискатель: Поинтересовался, какая требуется инф-ция помимо представленной ранее в резюме. Специалист: попросила огласить сумму предполагаемого дохода Соискатель: сообщил желаемую сумму, на чём и расстались Компания постоянно (в том числе через агентства) размещает объявления о поиске сотрудников на данную вакансию. то ли не может определиться, либо постоянно меняет персоналии.
Собственный особняк (а может быть и арендованный...;-)