Мое личное оценочное суждение:  задержки зарплаты,про премии вообще можно забыть
нет

Мое личное оценочное суждение:  ...
Когда ходила в Ваш офис от поставщиков мне нравилось и коллектив и обстановка . Сычева там больше нет. С июля 2015 туда пришел Артемьев Ю.А. Как он Вам?

Мое личное оценочное суждение:  Директор явно ставленник команды Татарстана. Но это бы всё ни чего, если бы одно - "но"! Из отрасли торговли или колхозного хозяйства, и сразу в Москву на возведение мостов и тоннелей!! Это уж через чур! Таким бы у себя в голове "навести мосты" между извилинами разума, грамоты и совести! Да, да, г-н Саяпов, это к вам относится! Подумайте на досуге. Иначе рано или поздно за вас возьмутся соответствующие органы и службы. Текучка огромная. Кто проработал пол года - считается давно устроившимся. Даже технадзор уволился на третьем месяце.
Не приходится отвечать на проф вопросы так, как их не задают, в силу незнания, на собеседовании у директора...)

Мое личное оценочное суждение:  ДИРЕКТОР САЯПОВ ГРУБИЯН И ХАМ. не слушает ИТР. набрал при помощи посредника не квалифицированную рабочую силу. которая бухает а потом жалуется на плохое отношение ИТР. это Павлов Алексей малахов владимир мелешин михаил и многие другие. и требуют потом хорошую зарплату и устраивают забастовки. и не приезжают на вахту. и потом говорят господину директору что их держат за скот. а как к ним относится если через день бухие. и также этих рабочих кидают с зарплатой как в июле месяце заплатив тариф без премиальной части. и еще уволившимся не делают расчет, как мне, КАЮМОВУ РАФАЭЛЮ ФАРИТОВИЧУ, также в августе месяце все прорабы ходили и просили инструменты и материалы у подрядчиков. такого не должно быть в УВАЖАЮЩЕЙ себя конторе.
Я их не увидел.

Мое личное оценочное суждение:  1.общага с клопами. 2. рабочие это не рабочие а быдло, которое любит выпить и не хочет работать, а деньги под 30 подавай вовремя и постоянно. и постоянно устраивает забастовки. 3. директор это вообще гопник с колхоза какой то. вести себя не умеет. позорится как лох театральный.. 4. и прорабов и рабочих увольняют и по причине и без причины. хоть я остался. хотя сам свалю. 5. культуры никакой. я пытаюсь порядок навести а нифига.
нет совсем.

Мое личное оценочное суждение:  не советую работать..факт что ни один человек из состава ИТР не проработал больше 2х месяцев. директор не ценит кадровую политику...
...