Мое личное оценочное суждение:  Проработал в этой конторе почти полгода. За это время где то три месяца провел в командировках, хотя при устройстве обещали, что первая командировка будет через полгода. С начальством в основном не пересекался, хотя присутствовал на бестолковых совещаниях. Обещанную премию не выплатили. Очень рад что ушел оттуда. Сейчас достаточно трудно найти работу, которая еще при этом оплачивается достойно. Но кто ищет, то всегда найдет. Я бы не советовал туда устраиваться.
Стабильная заработная плата

Мое личное оценочное суждение:  БОЛЬШАЯ ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ СТОРОНА - КУРДЮМОВ, ЭТО ЧУДО.....ЩЕ, СОЖРАЛО СТОЛЬКО ХОРОШИХ ЛЮДЕЙ. ВАСЯ- НОРМАЛЬНЫЙ МУЖИК, ЖЕСТКИЙ, НО ГРАМОТНЫЙ.
СТАБИЛЬНАЯ заработная плата, аванс \все четко\, зарплата на карту сбербанка. есть 13ая . доска почета-премия. ХОРОШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ. .

Мое личное оценочное суждение:  унижение и оскорбление рабочих!!! высокомерные руководители.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался на работу в эту компанию. Отказался сам, так как предлагали не совсем то, чем занимался всегда. Но написать хочу не об этом. Когда вы устраиваетесь на работу, первый кто встречается с вами , от кого зависит ваше начальное впечатление от организации это представитель службы подбора. Меня встретила Надежда Евгеньевна. Господа начальники, я вам сочувствую. В подборе у вас -швах! Не может человек на этой должности быть вульгарной бабой, с явным отсутствием образования и мозгов, а также женского вкуса. Вы, наверное, просто к ней привыкли. А я увидел крашеную блондинку с грязными волосами, отросшими черными корнями, облезлыми лопатообразными ногтями, нарисоваными бровями, щеками как у матрешки и жабьими надутыми губами, как с другого лица. Плюс аляповатая вульгарная одежда и походка проститутки( престарелой). Ну нельзя же так себя не уважать! Все это вместе, да еще куриные мозги-она никак не могла запомнить мою фамилию и перевирала имя и отчество, произвело очень тягостное впечатление. Гоните ее и возьмите нормального и грамотного специалиста по персоналу. Ведь я и на собеседование к вам в компанию пришел, потому то получил просто дезинформацию о вакансии - она ничего в этом не понимает!!!! Удачи, господа!
Не было возможности понять

Мое личное оценочное суждение:  Я тут посмотрел большую половину отзывов и пришел в ШОК. Сплошные оскорбления и нападки, а стоит кому-то заступиться за обсуждаемого в негативном ключе человека все сразу попадают в разряд "подлиз" либо "людей не совсем в порядке" (цитаты). Складывается такое ощущение, что люди с которыми вы работаете полное "гов..." да и сама организация "полный отстой, воровство и гнилье", как вы сами говорите. А вас тут, товарищи, никто и не держит сами вцепились мертвой хваткой за свое место . Боюсь только в организацию поприличнее вас просто не возьмут. Писать гадости может каждый, вот и прокомментирую некоторых, особенно часто оставляющих здесь негативные отзывы. ПИПЕЦ писал про Шкурая - алкоголика, Курдюмова - идиота и про то, что смотрит каждый день на жопу Хоревой. А зачем на нее смотреть, отвернись, если она тебе так не нравится. А вы прямо ввечно молодой, не пьющий ценитель женской красоты. Кстати, псевдонм у вас подходящий, говорящий сам за себя. Ко внешности любого можно придраться, на вкус и цвет товарищей нет, а вот с мозгами у вас конкретный ПИПЕЦ. Раскройте свое ингогнито и мы посмотрим какой вы идейльный: с прокаченной попкой и лицом с обложки. Или следующий товарищ, ВАСИЛИЙ, который знает кто и как заработал "на свои дачи, машины, квартиры". А вы на чем передвигаетесь или вы пешком и живете под лестницей? Если нет, то каким местом вы это заработали (боюсь себе это даже представить). БЫВШИЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ - в представлении большинства, это человек - защитник. Но вы открываетесь с другой стороны, как скудоумный, ограниченный и излишне агрессивный человек. Поясню. Весь женский пол у вас "тупые жабы", меняются только фамилии. Характеристики для мужского пола более разнообразные "бездельники, чмо и идиоты", а про Коретникова вообще уморительно написал "скользкий и злой". А вы получаетесь после всех ваших оскорблений добрый? ТрахиндрариУМ- и внимание бы свое на вас не обратила, отзыв такой же негативный и мерзкий, но меня поражает как вы неоднократно говорите про возраст, той же Хоревой, который ее уже затронул.У вас, видимо, люди тем кому за 50, все старые неврастеники. Не знаю сколько лет вам, но такое ощущение, что далеко за 80, потому что ваш мозг не просто постарел давно, он при смерти. . Итог: Столько фамилий (Шкурай -неграмотный во всех вопросах; Нестерук- подставляло ходячий, Курдюмов- старый идиот, сволочь и хам, Хорева- прошмандовка,Любавая безграмотная жаба, Наумов, Каретников, Трубачев - всех перебрали и это еще не полный список. Вы все такие смелые, так подойдите к людям, которых оскорбляете и скажите им все это в лицо. Слабо? А еще не забудьте заглянуть в кабинет к директору, поведать какой он "специально подбират таких работников, баранов, чтобы лучше ими управлять". Все на что вы способны - это оскорбить всех анонимно, а еще говорите, что в организации одни склоки и сплетни, а кто в этом виноват? Просвящу Вас всех "Уважаемые" (тех кто пишет негативные отзывы с оскорблениями и чрезмерной агрессией) . По мнению разных агентств (не буду перечислять названия) россияне давно перестали быть самой читающей нацией, сильно упал общий уровень развития, а про вежливость я вообще молчу. К сожалению, наше общество деградирует и вы тому яркий и неоспоримый пример. P.S. Закончу любимой вашей фразой: Извиняюсь, если кого обидел.
На работу устроиться сегодня достаточно сложно, так что если вы здесь уже работаете- порадуйтесь

Мое личное оценочное суждение:  Не хватает людей.
Про премию. Премию за 2013 год выплатили в мае 2014, могу прислать кому интересно расчётный листок. С задержкой, но всё таки дали, я считаю нормальную. За 2014 год было чётко 30.12.2014 выплачено. Мне давали матпомощь к рождению ребёнка, моему коллеге к юбилею также дали матпомощь. Так что считаю претензии к премиям не обоснованными. Про Хореву. Как и у всех людей, есть конечно недостатки. Но столько злости выплёскивать на женщину не по человечески. В любом случае она может дать правильные совет по работе. Про Добрынина. Считаю на должности главного инженера должен быть человек именно с таким характером, иначе всё развалится.

Мое личное оценочное суждение:  Почитал отзывы бывших (а может и ещё действующих) работников РОСа. Первое. Да, организация не простая, руководство сложное, состав специфический (процентов на 80 – вышедшие в запас военнослужащие), порядки полувоенные. Не всегда руководство понимает и вникает в специфику работы отдельных подразделений (ПКО, например). Это правда. Но и задачи, поставленные перед ней, тоже не из рядовых. По сути дела организация находится «на передовой» одной из линий национальной обороны. А на передовой, как правило, вряд ли стоит обращать внимание на ваши фантики-бантики, внешние данные, не связанную с работой эрудицию, на самомнение и самооценку. Главное – своевременный положительный результат работы. Примерно в таком ключе сейчас работают и многие гражданские организации, в том числе и по вопросам, не связанным с госзаказом. Что характерно для всех отзывов? Ни один из пишущих не признался, а за что же его уволили?! Или почему сам ушёл? Только сплошная грязь, недовольство, сплетни, злоба… Перемывают кости и уничижают отдельных работников организации, руководство и стараются делать это изощрённо. Причём, почти ничего не говорится о работе и коллективе. И везде обида: как это они себе позволили уволить нас, таких невломенных и выдающихся?! Господа! Вы сами позволили себя уволить. Второе. Очень настораживает поток грязи в адрес Хоревой Н.Е. Причём, всё это делается с нескрываемой издёвкой, оскорблениями и прозрачными намёками. Женские комментарии и отзывы на эту тему ещё можно как-то понять, но когда об этом пишут мужики... Господа бывшие «офицеры» (или никогда ими не бывшие, даже если носили погоны), ну ведите себя по отношению к женщине как-нибудь иначе. Ну живёт она своим бабьим умом как умеет. И всё у неё есть: и машинка, и квартира, и дачка… Почему бы нет? У вас же не ворует. Хороша собой! И этого не отнять. Может, у кого-нибудь из пишущих отзывы не сбылись эротические грёзы, а? Или всё-таки зависть? Самое страшное состоит в том, что ещё многие придут на эту страницу с проклятьями после того, как уволятся. Но пока они, сейчас, работая в компании, носят за пазухой камень.
Интересная работа, командировки, стабильная зарплата, весёлый коллектив. Соблюдаются на 100% все нормы трудового законодательства.

Мое личное оценочное суждение:  Господа! Долго ли мы все как стадо баранов будем терпеть над собой измывательства? Долго ли директор будет терпеть некомпетентность его замов и прочих "начальников"? Нестерука, практически завалившего переезд в новое здание? Нанявшего строителей, которые ничего не делали и благополучно убывшего в отпуск, пустив ремонт на самотек. Из за чего проклят отдел ОКС где икто не задерживается? Изза плохих работников? Нет, рыба гниет с головы. Наумов, вечно стонущий, забывающий вовремя довести документы до объектов, и его сплетницы-кошелки работницы, которые целыми днями сплетничают с Тимофеевой, безграмотной юристкой, прописавшейся в общем отделе. Курдюмов, главная сволочь и хам общества, настощий подрыватель работы. Бывший политрук, крючкотвор, скотина и просто тварь. Издевающийся над своими подчиненными, и впридачу над всеми другими тоже. Хорева, просто прошмандовка. Тупая, страшная жаба. Завистливая, неграмотная, смешная и безмозглая. Поставщик никаких специалистов. Брехло и просто гадина. Толкалин. Вроде простой, но с места не сойдет, чтобы хоть что то сделать. Ленивый и с чрезмерным сарказмом. Тимофеев. Вообще непонятно для чего взяли. Работали без этой должности и ничего. Видно надо было пристроить. Трубачев. Пьяница и просто идиот. Малых. Чмо и бездельник. Любивая. Тупая, безграмотная жаба. Каретников. Скользкий и злой. Остановлюсь. Продолжение следует
Возле метро

Мое личное оценочное суждение:  У меня живут соседи к которым я не плохо отношусь, у них была семейная сцена содержание которой мне бы не хотелось описывать. Ко мне пришла соседка с племянником, у ребенка на лбу был укус. Она попросила перекись и телефон. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что вызывала милицию на своего соседа. В 2004 г. мы проживали в служебном жилье, у меня была соседка Света, которая находилась в роддоме, опережая события на следующий день она родила дочь. В этот момент трое пьяных лейтенантов с металической дверью, пришли выселять ее из служебного жилья. За нее вступились соседи, я слышала из за двери крики. Мы с сыном выходили на улицу, один из лейтенантов толкнул меня с ребенком и не цензурно выражался. Телефон был у нас на этаже у одних. Милицию вызывали с нашего телефона. Что было дальше? Как и положено, академия изъяла трех летенантов из отделения милиции с заявлением и железной дверью. Что было потом на построение лейтенант обозвал соседа подполковника "чмо", спровацировав ссору. Что было дальше? Соседям по моему(прошло время) обьявили выговор за "подворотнички". Потом по моему ....заднии числом подсунули какой то приказ о борьбе с терроризмом.....и что мы в отличаии от трех лейтенантов препятствовали этой борьбе. Соседям "перебили" распределение из Подмосковья одному в Воздвиженку, другому в Брянск. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я вызывала милицию на своего соседа. На кого именно из "доблесных защитников родины, отечества и гражданского населения" и выходцев из той самой академии я вызывала наряд милиции я так и не поняла. Да и при этом у одно из замов Боева С.Ф. на столе лежал документ с фамилией начальника той самой академии, а бывший начальник отдела кадров трудится в одной из компаний под крылом концерна.
+++

Мое личное оценочное суждение:  В давнем 1993 г. я работала будучи 19 летней женой курсанта в одной из академий. Я себя плохо чувствовала и отпрашивалась к врачам, включая плановые посещения. Моего начальника это не устраивало, да и на мое место была найдена, чья то знакомая. Мне предложили уволиться, с мыслью дословно :"Задуматься о дальнейшей учебе и распределении моего бывшего супруга", и прийти в академию за деньгами через неделю. Потом менее чем на 30 неделях беременности, меня на носилках врачи скорой помощи выносили на глазах соседей. При трудоустройстве в данную структуру я выслушала, что я прогуливала академию. На этот раз на 12 сосудистых препаратах в день, с ангеоспазмом сетчатки и с предположением на опухоль, меня в концерне заваливали работой и гоняли с этажа на этаж, под расказы в телефонном разговоре сотрудницы дирекции по безопастности бизнеса ООО "Инвест АГ" (ЕВРАЗ) о том, что у меня в крови нашли онкологию у меня стадия и я умираю. На этот раз моего сына угрожали отправить в Чечню, с угрозами в адрес сына.
+++

Мое личное оценочное суждение:  Работал здесь 3 года. В офисе херова туча отделов типа подготовки производства, контроля производства, авторского надзора производства и фиг его знает какого еще производства и строительства + несколько финансово-административных отделов + ИТР на линии. Вся эта армия людей редко взаимодействует друг с другом, иной раз люди в разных отделах не подозревают, что делают одну и ту же работу, одни что-то придумывают, создавая проблемы другим, другие не знают чем себя занять, третьи зарываются в раздутом документообороте. В это время ИТР на линии как-то успевает решать самостоятельно все проблемы, параллельно отправлять кучу отчетов в офис и получать люлей. Ребята на линии! Знайте! Все ваши отчеты нужны только для того, что бы офисному планктону было о чем спиз...ть директору на совещании, никто их не анализирует, никто там за вас не впрягается, если что-то будет не так, вас обвинят первыми. Совет, есть проблема - звонить сразу директору, минуя всех ваших кураторов и пр. мудаков, он получит быстрее неискаженную информацию, а вы решение проблемы. Для справки: уже давно работаю в другой организации, где в ПТО работает 4 пенсионера, весь офис 30 чел (не 300!!!!!) и на линии 60 ИТР. Результат - 500 000 м2 промышленных и жилых помещений в год от складов до элитного жилья. Как так то???
Ржачные совещания два раза в неделю: директор орет, его замы молчат, начальники отделов что-то мямлют, исполнители краснеют и отбрехиваются, на фоне всего этого периодически слышен храп самого главного кадровика)))

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводил специалист, так он себя назвал. Одобрил на работу и дал сумму зарплаты, одобрил и руководитель отдела. Но феерично что окончательно одобрить должен кадровик, как в отзывах и написано бывший военный, он же начальник. Сам я инженер расчетчик электрических систем. Этот начальник пусть в больнице ( я ему не желаю но все же) получит одобрения на рецепт лекарств у бухгалтера больницы. Такие организации для приложения и углубления инженерных знаний не подойдут. Думаю все отзывы правдивы.
Не увидел

Мое личное оценочное суждение:  Сборище убогих (за редким исключением). Сидят , ни хрена не знают, занимают чужие места. Например девочка Аня из отдела кадров. Пришла давно, приросла, задницы всем полизала сделали ведущим специалистом. А у самой не образования, ни в голове хоть чего нибудь. Тупенькая и убогая. Смазливое личико и тщательно скрываемый стервозный и завистливый характер. Необразованная нищебродка откуда то из провинции которая уцепилась паучьими лапками за Москву. И таких 90 процентов. Москвичей мало и их эта приезжая мразь ненавидет и завидует. Я сам сколько раз с этим сталкивался. Пусть человек туп, но за него попросили и поставили его на должность, а работают за него другие. В итоге похвалы только своим а остальным ничего - не свои.
Нет их

Мое личное оценочное суждение:  Если к моменту вашего трудоустройства уже есть хороший опыт работы в строительно-монтажных организациях, то НЕ ТРУДОУСТРАИВАЙТЕСЬ здесь - будете разочарованы, будет обидно за потерянное время и упущенные возможности!!! Если у Вас нет опыта работы НЕ ПОДХОДИТЕ БЛИЗКО К ОФИСУ!!! Придет время и Вы смените работу, опыт который здесь приобретете будет отрицательным, а навыки станут не только бесполезными но и губительными в Вашей дальнейшей карьере на нормальном, стоящем Вас месте работы.
Если у Вас нет ни навыка, ни опыта, ни желания работать, то можно здесь достаточно комфортно устроиться на приличную зарплату. Требования и рекомендации: - при собеседовании расскажите о том, что Вы ох... инженер, не бойтесь, люди, принимающие Вас нихера не поймут подвоха (тут большая часть таких же, только со знакомствами); - в работе не берите на себя ответственность, не проявляйте инициативу, чаще мельтишите перед глазами у начальства; - Вы быстро найдете местного информатора (он сам вас найдет в первый же рабочий день), у него Вы узнаете кто кого еб.., у кого какой размер груди, привычки, достаток, (о себе инфо не выкладывайте - быстро разнесет по офису!); - большая УДАЧА найти лоха, умного и компетентного, который будет помогать Вам в дальнейшей работе, прикрывать своей работой Вашу лень.

Мое личное оценочное суждение:  Я не знаю, куда смотрят старший Лобузько и средний, но работать в данной компании просто невозможно. На ключевых позициях стоят старперы, которые уже шиза догоняет постепенно. Начнем с Добрынина: самодур, ничего из себя как профессионал не представляет, бывший военный, которого поперли за воровство. При трудоустройстве в данной компании Лобузько предупреждали, что брать его не нужно - все завалит. Как следствие - трупы на объектах, претензии со стороны налоговой Курдюмов - шизофреник, которого уже давно нужно пинком на пенсию выгнать Кирюшин - мямля, и ведет как проститутка, все гребет, чего бы ему не подсунули, а толком выполнить объем работ не может. Как руководитель никакой, он еще сам не понимает свою роль в компании: фактически его держут как шестерку на побегушках. Одним словом - избегайте эту контору как огня!!! Не идите СЮДА
Их нет. не компания - а смесь клоунады с дурдомом

Мое личное оценочное суждение:  Ну что, дорогие коллеги? Как и следовало ожидать наш директор оказался п.и.з.до...болом. Обещание выплатить годовую премию до 10 мая не сдержал! С праздником всех!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Любая "шишка", начиная от отдела кадров и вплоть до ген директора-клоуны. Ген директор распоряжается папиной конторой, как свиньей-копилкой.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Все подхалимы...
Много пьют!

Мое личное оценочное суждение:  Господа Лобузько! Вы ведь читаете эти отзывы! Примите решение! Увольте хотя бы Хореву! Ведь ВАШЕЙ компании это нужно! Люди хотят и могут работать! Но не с этими упырями!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Дама, про которую здесь все упоминают - Хорева встретилась и на моем пути. Проходил собеседование у этого " специалиста" . Что могу сказать - несвязная речь, употребление слов, смысл которых ей явно не понятен, полная некомпетентность и безграмотность. Я еще удивляюсь как при таком руководителе сектора подбора кого- то подбирают. Эта особа просто разваливает данный важнейший участок работы. Если все руководство в этом стиле, то организации дить не долго осталось. Слышал, что генеральный молодой и способный. Он что - не видит Этого? Это мина замедленного действия для его компании. Поверьте моему опыту.
Не было

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые товарищи! Пишите свой отзыв. Я так думаю что многие хотят знать ваше мнение о данной организации. Много отрицательных моментов. Отношение людей видно по отзывам. Я безгранично рад что уволился из этой организации!!!!
Нету положительных сторон!

Мое личное оценочное суждение:  Пипец какой то, а не организация. Даже после увольнения тебя не оставляют в покое, тебя обвиняют во всех смертных грехах и сваливают все косяки. Какая то закрытая секта, сотрудникам оставшимся работать внушают самое худшее о тебе, не гнушаются ни чем, чтобы и тебе доступ был навсегда закрыт и чтобы остальные за тобой не пошли. В самой организации действительно творит полных хаос. Профессионалов в организации очень мало и им приходится очень не легко, т.к. работают и за себя и за соседа, а то и за двух. Ценятся только лизоблюды и таких предостаточно, как все не развалилось до сих пор неизвестно. Наверное, потому, что и там откуда поступают денежные средства, т.е. наше с вами государство, тоже не нужны умные и образованные специалисты, достаточно предпринимательской жилки, в простанародье умения воровать и поделится с кем нужно. Очень жаль.
не обнаружены

Мое личное оценочное суждение:  Много лет работал в государственных структурах, в коммерческих, но такого отношения к "печати организации" не видел. Лежит у начальника общего отдела в столе, именно лежит, а должна быть в сейфе. Любой сотрудник организации может свободно взять её (печать) и поставить на любую бумагу, т.к. ни кто не контролирует данный факт. Начальнику общего отдела, смотря на его отношение, вообще дела до неё нет.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Всё свое существование р.о.с. занимался строительством и коммуникациями. Вот и на РЛС в станице Зеленчукской р.о.с. занимался тем же. И тут на кануне сдачи госиспытаний р.о.с. вдруг забирает себе работы по госиспытаниям и технадзору!!! Создаёт СПТБ-3. Естественно инженеров у них не было и пригласили тех которые занимались обслуживанием станции до них. Сразу начали гнуть пальцы Курдюмов, Добрынин и местная шавка Гаврилюк. Мол теперь тут все будет по нашим правилам, вы тут все не умеете работать и мы вас всех научим. Отказались к ним идти сразу 25 чел. Осталось где-то 7 инженеров. И тут начал клоунить тупой самодур-идиот Гаврилюк. Сам тупой, без понятия в радиоэлектронике, не зная кто такие инженеры начал учить всех работе. Есть его мнение и неправильное, даже не зная предмета разговора. Конфликты начались сразу. Когда шли в р.о.с. на работу условия были одни, а по устройству оказалось совсем иначе. 1. Командировочные не платили, хотя многие не местные. 2. Жилье тоже не оплачивали. 3. От станицы Зеленчукской до объекта РЛС 40 км. добираться за свой счёт. 4. Я и ещё несколько инженеров исполняли обязанности ведущих инженеров, а получали зарплату рядовых инженеров. Нас каждый день кормили обещаниями о повышении... Терпение лопнуло когда нам всем начали подсовывать для подписи командировочные удостоверения и приказ о командировке. И мы подали в суд на этих ублюдков! Крови они попили много! Угрожали что уволят по статье, вечно присылали бумаги с угрозами об увольнении, на каждодневных собраниях 80 чел., в маленьком помещении приходилось выслушивать всякий бред, реально всякую чушь… всяческие оскорбления и унижения Гаврилюка. Кто отказывался ходить на бредятину, затыкал рот Гаврилюку, с того снимали премию!!! Но в итоге мы наказали шарлатанов и отсудили у них все что нам причиталось!!! Доказали что они создали СПТБ-3 незаконно. На суде представлял интересы Курдюмов. Оказывается тот еще придурок! Руководство оказалось все самодуры! Сразу видно какая политика в р.о.с., генеральный специально подбирает себе таких, ну прям как на подбор они похожи манерами друг на друга и одинаково говорят - как будто их зомбировали!!! На суде я понял что надо наказывать таких скотов!!! Но конечно нас уволили по истечению трудового договора. Жалею только о том, что за 9 месяцев мы переделали очень много и спасли задницу р.о.с. от провала госиспытаний и остались плохими при этом! Контора отмыла на нас конкретное бабло! В общем в организации нет никакого уважения к людям. Отношение скотское. Продвигаются те кто лижет зад начальству. Трудовой договор заключают на год, если ты не особо приближенный!
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Очень большая текучка кадров, и в центральном офисе (г. Москва) и на объектах из-за нерационального и неумелого управления персоналом и даже, правильнее сказать, из-за нежелания что-то улучшить в этом блоке. Работа в самой организации беспорядочна и хаотична – не понятно кто что делает и кто за что отвечает в режиме: Давай, давай, быстрей, быстрей, вы должны были сделать это еще вчера, мне пофиг – оставайтесь после работы (при чем, за это не платят!), почему вы уходите в 18.00 (к сведению, рабочий день с 9.00 до 18.00), бросайте все, вот вам новое задание, откладывайте это задание, вот вам задание срочнее предыдущего, нет, это задание нужно сделать сегодня до обеда, короче все пропало, вы все завалили, надо было первое задание сделать еще позавчера, я вас всех лишу премии и на фоне этого дергание по телефону через каждые 5-10 минут с постоянными претензиями и обвинениями. Бесконечное перекладывание дел с больной головы на здоровую, поиски виноватых и их наказание вплоть до увольнения. А все почему? Потому что здесь работают упыри прихлебатели, которые занимают руководящие должности и пользуясь своим служебным положением гадят рабочему процессу и рядовым работникам (Хорева, Курдюмов) вплоть до увольнения по статьям (здесь это в порядке вещей). И никто с ними ничего не может сделать (наверное, боятся), т.к. их кто-то когда-то сюда «посадил» и приросли они своими жопами здесь намертво. Нежелание что-то менять к лучшему в методах работы с персоналом, а так же в его подборе – не в их это интересах, ведь можно ни хрена не делать, тешить свое больное самолюбие и получать за это нехилое бабло. Хорева – начальник развития и подбора персонала, рулит всем и всеми. Ее методы работы: если ей кто-то или что-то не нравиться (ей угрожает лично – угроза ее разоблачения) – в ход идет запугивание работников своей эфемерной значимостью; внушение работникам, если что-то хорошее делается, то это только ее заслуга; приписывание успешного чужого труда себе; интриги; сплетни, наговоры на неугодных ЕЙ работников; может глядя в глаза врать не краснея и не моргая (касается абсолютно всего). Короче эта тетка изворотливая тварь, которая на работе занимается всем, кроме самой работы и имеет её и всех (включая замов и директора) как хочет в своих личных интересах (строительство дачи и т.д. – в целом решение своих личных вопросов за счет других). Очень боится потерять свое доходное место, поэтому изощряется по всякому, идет абсолютно на все, не гнушаясь ни чем и ни кем – и ей ЭТО УДАЕТСЯ!!!!!! Курдюмов – начальник управления персонала – старый маразматик, бюрократ, бывшая штабная крыса, кажется, полковник. К работникам относится как к скоту. А рабочих, вообще, ни во что не ставит. Продвижение персонала по работе происходит с ужасно долгими проволочками, а чаще не происходит – многих зарубает (как будто платит деньги из собственного кармана), так что о росте здесь даже и не мечтайте. При приеме молодых перспективных ребят (например, на должность инженера 2 категории) с его бюрократией оформление документов может занимать месяц (придирается абсолютно ко всему: к подчерку, к точкам, запятым, к штампу в военном билете – из-за этого отказывает в приеме на работу, хотя по закону не имеет права этого делать и т.п.), а уже перед самым выходом на работу понижает должность (инженер 3 категории) с обещанием, что в ПЕРСПЕКТИВЕ!!(?) при ХОРОШЕЙ РАБОТЕ!!(?) она будет повышена (т.е. о чем договаривались изначально – все крылья обрублены! – лети, дорогой, к перпективе!). А вот, если принимают чьего-то человека, то все решается в 1-2 дня. Манера работы: излишняя придирчивость абсолютно ко всему, во основном абсурдная, что ужасно тормозит рабочие процессы со срывом своевременных сроков подготовки документов – имитация бурной деятельности. Надо же показать всем, что он РАБОТАЕТ!!! Курдюмов по сути своей большой жирный тормоз в машине, который все время находится на стопоре. Молодые, горячие, перспективные и просто, хотите испытать острые ощущения, вам стало скучно жить, хотите заглянуть под плинтус? Добро пожаловать в ЗАО РОССПЕЦТЕХМОНТАЖ!
Деньги и огромный опыт работы в стрессовой атмосфере

Мое личное оценочное суждение:  Если ты за что-то отвечаешь и много на себя берешь, то не видать тебе премии нормальной и повышений. Зато, если ни за что не отвечаешь, х..ей на работе страдаешь, то и работается ровно, всем мил и угож, все такие душевные люди вокруг, и премию получить можно. В РОСе классическая схема посредственного руководства коллективом: 1. Шумиха. 2. Неразбериха. 3. Поиск виновных. 4. Наказание виновных. 5. Награждение тех, кто к делу не имел отношения.
Удачи и терпения всем, кто еще впрягается в РОСе за производство!

Мое личное оценочное суждение:  Текучка кадров. Перспективы роста нет. Главный инженер, бывший военный, в подчиненных видет послушное стадо овец, которых можно оскорбить, повысить голос и тд.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  перспектив нет
обещания, Лена- в отделе подбора персонала-клевая

Мое личное оценочное суждение:  Был странный разговор с человеком, который представился зам. начальником какого-то подразделения. Задавал наиглупейшие вопросы. Сказал, что сам работает месяц. Объяснить чего он хочет и каким образом смог только с n-го раза. После просьбы прислать кто они такие и чего хотят решил пробить на этом сайте что за контора. Потом мне позвонила девушка из кадров пригласила на собеседование. Затем прислала письмо во вложении было написано, что необходимо взять. военник, паспорт. трудовую и все остальное. Девушка из кадров даже не написала на какую должность приглашает, что наводит на мысл об уровне данного заведения.
не обнаружил.

Мое личное оценочное суждение:  увы,нет связей-нет повышения,так и просидишь на своем месте всю жизнь,люди на пенсию выходят,а им даже премию выписать не могут,о чем это говорит?что на персонал здесь плевать,главное дисциплина,выполнение плана и прочее бла бла бла
понравится людям с техническим образованием,сюда стоит приходить на старте карьеры или по ее завершению

Мое личное оценочное суждение:  Кто собирается идти туда работать-рекомендую спросить у Надежды Геннадьевны (по-моему так), почему появилась вакансия? Внятного ответа не дождетесь, там постоянные увольнения. Зато вас сразу же оформят, в день собеседования. В общем уволиться оттуда сложнее, чем пройти собеседование. Начальство-самодуры, постоянные совещания, на которых должны быть не только начальники отделов, но и проектировщики, внятных ТЗ на проектирование нет, но всё должно быть готово вчера и обязательно правильно!
Положительная сторона только одна-белая з/п.