Мое личное оценочное суждение:  Работала в данной компании несколько лет. Хуже отношения руководства к подчиненным трудно где-либо увидеть! Топ- менеджмент в лице генерального директора Герасимчука А.К., Головко А.В. и многих других ведут себя неадекватно! Генеральный директор - менеджер, который слушает всех и вся, при этом у которого нет собственного мнения. Текучка в компании страшная, так как технические специалисты очень слабого уровня (именно поэтому ИТР в основном, набирают на работу из других регионов). В любой момент человек в компании может стать ненужным и его уволят одним днем! В отделе персонала сидит менеджер Светлана, которая не знает ФИО кандидатов, на какую должность они приходят на собеседование,звонит уволенным людям и предлагает им работу... Самые лучшие технические специалисты из компании уходят, так как понимают, что будущего нет у компании, как и желания там работать! Люди не ведитесь на уговоры на собеседовании - это самая поганая комания в Московской области.
Положительный сторон в данной компании нет.

Мое личное оценочное суждение:  При телефонном собеседовании пообещали ИТР-ю должность, т.к. имею вышку по профилю, но (по приезду) работы не оказалось и пришлось идти "на лопату" простым батраком. За время работы обратил на слабую подготовку линейных прорабов-мастеров,а при монтаже конструкций,-на некорректную проектно-сметную. Текучка кадров страшенная- ежемесячно меняются прорабы (?) !!! Зарплату задерживают систематически,потому что "крутят" через банки под %,перечисляя на 2-е банковские карты (одна-белая,другая черная) . Коррупция, махинации с наличностью при оплате аренды, "кумовство" и стукачество - все в одном флаконе. ((( "Черный кардинал"-бывший мент,-Федоров А.Н.,который при приеме на работу Вас оформит через свою подставную фирму (поставляющую персонал), чтобы срубить с конторы 3 штуки за душу ))) Кстати,оформление с испытательным сроком 2 месяца, который у меня продлился на 9 (!!!) месяцев, - т.е. до моего увольнения. Соответственно без расчета за полный месяц, потому что чтобы получить свою "живую"зарплату ,-надо отработать аж 2-а месяца. Договор составляется в единственном экземпляре, который остается в кадрах. При любом стечении обстоятельств,- будь то несчастный случай на производстве,болезнь работника и прч. -оплаты никакой не получите. Выводы делать не надо,-они на лицо )))
Пока они не очень просматриваются