Мое личное оценочное суждение:  Мое мнение,главная проблемма Кроста,это отсутствие толковых управленцев,с ними вообще беда,от этого страдает и качество и сроки сдачи обьектов.Какие руководители,такие и подчиненные.Специалисту любой сферы тяжело здесь работать,так,как заработная плата ваша будет чуть чуть выше,чем у оппонента просидевшего целый день с телефоном где ни будь за углом,не приятно это.Рассценки на работы нет,везде какая то экономия на зарплате,прорабчик,я их называю подмастерье,как захочет,так вам и закроет дневку.Мне как монтажнику с 17им стажем здесь не интерессно.За 5 месяцев я со своими бойцами смонтировали и сдали ДДУ ПАВШИНО,детки уже ходят в садик,приятно черт возьми.А начальник управления опускается до того,что несет такую чушь,что мы все завалили,вот я и говорю проблема в управленцах.
Есть плюсы по сравнению с другими крупными компаниями:очень хорошее дешевое питание,хорошее проживание для работяг,во время,хоть и небольшая зарплата,в наше время это боольшущий плюс.Для человека не имеющего строительной специальности всегда найдется работа и деньги,хоть и не большие,но заплатят.Нет так называемых откатов,мы 3 года отработали на подрядной основе в компании URBAN GROUP,так последний год нас гнобили,как могли,откаты с нарядов все требовали,причем сама их служба безопастности,сьели нас конечно эти гопники,на Кросте этого нет и то хорошо.Многие люди здесь по 15 лет отработали,это о многом говорит.Хочу особо отметить толковых людей и спецов таких как: Ковалев И,Уткин А,Зуев В,Иваночко Б,Риф,Максимович,ну это легенда Кроста просто,ну и извините,если кого забыл

Мое личное оценочное суждение:  Обещания и одни обещания,собеседование пршло,приняли на работу и ты....раб,ты хоть с утра до ночи "паши" но успевать все равно не будете,з .п . и количество отработанных часов... (у некоторых за 300 часов в месяц) ни в какие рамки не укладывается,на выходе копейки.Больничный лист. ...забудьте...расчитают так,что еще и должна...по минималке эдак по 180 руб. в сутки,но рабочие украинцы по 800 руб в сутки на больничном.Семья вас видит только спящей...остальное время вы Крост поднимаете. Начальство регулярно в командировки заграницу мотается,черпают знания так сказать,а минимальное знание КЗоТа ему чуждо,ты же раб Кроста.Можно долго писать и много об этой организации ,но один совет,если вы ни кому не нужны и вам не куда податься, то Крост ваш шанс, за крошку хлеба пориютит))))Много прекрасных и грамотных людей оттуда по увальняли,за их познания и умения делать свое дело с проффисионализмом,но "подсидели" их "рвачи" и жополизы-есть такое качество и у Вас,тогда вам в Крост.
З . П во время,украинцы в приоритете,там рассадник прямо.Столовая не плохая.

Мое личное оценочное суждение:  по мне так эта работа ассоциируется с королевством кривых зеркал. Для профессионалов своего дела нужно забыть все свои навыки, ведь к говнокросте свои стандарты, которые надо соблюать и не важно, что время чтобы их соблюсти может равняться времени поиска нужной информации. Общение с руководством должно быть жополизательско-оправдательное (лижи и оправдывайся, а если у тебя еще и вид придурковатый, то самое то)), и не важно что твой руководитель сам редкий алешка в профессиональных вопросах. Таких примеров в говноконторе очень много, когда руководителей ставят не исходя из проф.качеств, а по связям или просто попалась на глаза и понравилась руководителю говнокроста. Уже было в ранних отзывах, просто добавлю: работать придется с утра без опозданий и до того момента, как вашему руководителю не будет угодно. На моей памяти люди уходили с работы в час ночи) Про личную жизнь в будни вообще забудьте. она принадлежит кросту. Главный руководитель состоит в одной полит.партии и иногда приходят разнарядки на митинги и проч. ... плюс субботники никто не отменял со времен ленина с бревном и т.д. Будете посещать в свободное от работы время. Праздники тоже можете забыть. У говнокроста нет понятия производственный календарь, утвержденный правительством РФ. Есть произв.календарь говнокроста, в котором праздников значительно меньше. Например в 2015 г. в новогодние праздники надо было выйти на работу в заранее указанные руководством 2 дня. Иначе эти 2 дня не засчитают в зарплате за месяц. Не уверена, что что-то могло измениться за 2016 год. Если выходной, то это тоже не значит, что ты можешь отсидеться дома жалкий холоп) По поводу устройства не ждите копию трудового договора с говнокростом, его вам не дадут. По поводу персонала... общая атмосфера конечно не очень позитивная, про Добашина, Билалова, Зимакову, Резвову и прочий "топ-менеджмент" все очень похоже на правду. Не стоит ждать благородства от этих людей. Хотя в целом есть и позитивные персонажи, но это скорее всего исключение из правил. Да, зарплата серая. Так что если вы получите менее оговоренного вами на собеседовании, то сильно удивляться не стоит, а вспомните мой отзыв. ПО поводу трудоустройства это сделать не очень сложно, никаких проф.проверок при собеседовании в говнокросте нет. Но вот чтобы задержаться надо быть подленьким, выполнять личные поручения своего руководства (например сгонять в магазин за йогуртом для "ихнего высокоблагородия" или принести бумажку с принтера (это обязанность не только секретарей), а жопы руководителей в говнокросте поднимаются только чтобы перенести тушки с одного совещания на другое), постукивать на коллег, задерживаться на работе допоздна, имитируя бурную деятельность или выполняя другую бесполезную с точки зрения нормальной компании деятельность. ИМХО, лучше туда не соваться Всем привет! =)
Давно не было свежих отзывов, так что добавлю свой. Поработала в говнокросте с годик с небольшим и разобралась что там к чему. Офис с видом и запахом помойки. Когда идешь от проходной а в помойку завезли свежайшие контейнеры, то ваше обоняние никуда не денется от этого запаха... Для основного офисного планктона более менее нормальное самопостроенное здание со столовой (кормят неплохо, цены приемлемые). Единственное лестница построенная через жопу, с которой народ женского полу да на каблуках бывает кувыркается. Если вас берут в отдел автотранспорта, то сидеть будете в отд.здании без туалета и отопления. Про зп вовремя, это как бы да, но раз в месяц и с задержкой на 15 дней после окончания зарплатного месяца..

Мое личное оценочное суждение:  Высокомерие руководства при прохождении собеседования, плохое отношение к соискателям.Хотел устроиться в данную компанию.На первом собеседовании дали положительный ответ, с выводом о том, что я им отлично подхожу. Назначив 2е собеседование(у меня не было одного документа,который я сделал за неделю), которое я ждал 3 недели, во время беседы руководитель вёл себя надменно,высокомерно по отношению ко мне.Ему явно не понравилось наличие у меня собственного мнения,и после недолгой беседы последовал отказ. Требования руководителей к кандидату абсолютно расходятся. Не советую соискателям данную фирму для трудоустройства!
Отсутствует после собеседования!

Мое личное оценочное суждение:  Доброго дня. Информация касательно УПТК. Коллектив в неплохой но есть Нюанс. Этот Нюанс кроется в постоянных интригах и желанием утопить своего коллегу в грязи. Про постоянные переработки писать не буду так как ранее было много написано ( в будние дни с 8:00 до 20 либо 21 :00, а в СБ или ВС то с 10 : 00 до 18 :00). Руководство отдела нельзя сказать что ну очень плохое оно нормальное (Но Не ВСЕ КОНЕЧНОЖЕ) но и у них есть оборотная сторона медали , эта сторона заключается в том что они постоянно создают искусственные интриги в отделе что в итоги выливаются в Забивание в прямом смысле и оскорблению тех сотрудников которые реально работают (особенно это характерно в группе сантехника и в группе электрооборудование где руководители мнят себя Незаменимыми и Гениальными людьми). Проблемам переработки всех сотрудников заключается в том что, искусственно создают дополнительные задачи которые к основному бизнес процессу не каково отношения не имеют. Но если ты их не выполняешь то ты сразу нежелательный элементом в группе. Отдельно о Балалове А.В.-ОЧЕНЬ УМНЫЙ МУЖИК и интригант может лгать в глаза без каких либо эмоций и очень обожает давить людей чужими руками именно он создает атмосферу недоверия и «стукачества» в отделе (Обожает давать задачки всякого рода и ты их должен выполнить Но эти задачи не как не связаны с прямой деятельностью отдела ))) . Есть такая практика в отделе новичок должен сдать определенный вид экзамена но Секрет в том что : 1. Лист обучения ты до конца подписать не можешь ( в конце сбора подписей тебе всегда отказывают). 2. Все это обучение полная профанация так как вся информация настолько проста что её знает любой человек который даже в принципе не работал некогда в снабжение. Но делают такую атмосферу что думаешь когда читаешь этот Мануал что это “Совершенно секретно”типа того . Напоследок если думаете что это Полная ЧУШЬ и БРЕД ТО сделайте простой анализ выставление вакансий отдела УПТК и вы все поймете . Очень часто открыты вакансии в отдел УПТК (Снабжение) , ну например на 21.06.2016 г. всего вакансий 4 ед. это с учетом того что отдел в принципе небольшой. Плюс есть информация что в ближайшее время уйдет еще один или два человека. И напоследок если такая хорошая зарплата и такое умное руководство отдела так почему люди не выдерживают и бегут, может проблема не в сотрудниках а в руководстве. КАК ВЫ ДУМАЕТЕ ????
Хорошая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  НО при всех положительных сторонах Крост - это реально гадюшник и рассадник лицемеров....реально просто вынуждали оставаться, придумывали внутренние дежурства, распорядки и пару суббот в месяц стабильно надо было выходить, работы там непочатый край и конца ей нет!!!!!!!!!!!! И отдельный привет УПТК - нашему начальнику Билалову Альберту Вагизовичу! Вот вроде неплохой человек, бывший военный, но иногда как даст какое задание, и думаешь он прикалывается что ли??? отчет сделать никому не нужный, а время на него уйдет день точно...а твоя работа так на тебе и висит и никто кроме тебя ее не сделает...отсюда и задержки на работе до вечера....ребята менеджеры и до 23 сидели, мы то по Божески еще, часов до 21)))))) работать можно, но осторожно, кругом змеиное гнездо, где каждый сам за себя))) а Добашин ген.дир. это отдельная история,он вообще очень ХИТРЫЙ И ооочень УМНЫЙ мужик)))) расскажу как со мной было, если ты понравишься ему, пустит все свои чары и деньги в ход, чтобы отдохнуть вместе после работы... месяц меня обхаживал, хотя я ему сразу сказала, у нас ничего не будет, когда поняла откуда ноги растут! Он и зп мне поднял, а какие речи говорил, "ничего личного, только работа!" я должна была помогать ему,(если я конечно соглашусь) типа, "быть его человеком в отделе, ведь только мне он может доверять, я такая чистая, не то, что другие ...", и как бы случайно касается моей руки)))) потом как то он просто положил мне 70000 в руку и сказал иди купи себе что нибудь, ты у меня такая умничка и все такое, потом говорит как ты не была в Италии? надо бы тебе слетать в Италию! ОН ТАЛАНТЛИВЫЙ ПСИХОЛОГ на самом деле и я за этот дар его уважаю, хоть и противно, что он такой толстый боров и привык все покупать за бабки...знаете Крост это вечная усталось, вечные совещания, начальник на начальнике, куча лицемеров и постоянные унижения от Билалова всех сотрудников нашего отдела, он наверное пытался нас подстегнуть к полной самоотдаче, но куда уже больше??? и реально там большие деньги меняют людей, они становятся подлые и зацикленные...работа для карьеристов, нормальный человек там не высидит и года....
зп вовремя и неплохая))) я получала 60000р на руки, зп серая, не знаю как сейчас там, больничный оплачивают, все как положено

Мое личное оценочное суждение:  ????
Кто работал в бухгалтерии, поделитесь, пожалуйста, там тоже так же плохо, как и в других отзывах?

Мое личное оценочное суждение:  1. Вовремя зарплата? Так говорят те сотрудники, которые видимо не знают, что зарплата вовремя - это аванс в середине месяца + оставшаяся часть зарплаты в его конце, а при увольнении расчет в этот же день и компенсация отпуска. Зарплата черная, выдается с задержкой в месяц, про авансы вы можете забыть, при увольнении расчет может затянуться на 2 месяца, и компенсацию неиспользованного отпуска Вам выдадут с расчетом только по белой части, а это копейки. Разница между белой и черной в 50%, а иногда и больше. 2. Руководство - неадекватные самовлюбленные снобы, пытающиеся выжать из нормального профессионала последние капли, за мизерную для этого ритма работы зарплату. Люди для них ресурс. Орать матом на совещаниях и в кабинетах, унижать - это норма. 3. Переработки, которые не оплачиваются. В компании хорошо может прижиться человек у которого нет семьи, потому что похвально трудиться просто так (даже не за спасибо) с 7.00 до 23.00, тогда к вам вопросов может и не возникнет. Если вы работаете с 9.00 до 18.00 и не лижите тухлый зад тупому зажравшемуся руководству - вас пустят в расход. Сначала нагрузят дополнительным функционалом, в 100% объеме к вашему, потом скажут что вы не справляетесь. Отказывать в компании не принято. Мнения Вашего и согласия никто даже не спросит. 4. Профессионалы - они компании не нужны. Их просто давят, снимают с должностей, отдавая управление в руки глупых директоров, зачастую даже не смотря в их трудовые книжки, где увольнения за дисциплинарные взыскания пестрят и зашкаливают неоднакратно. 5. Рабочий персонал - расходный материал. Очень страшно смотреть на парней 18 лет из регионов приезжающих вахтой заработать 40-50 тыс за 3 месяца без опыта работы, знаний, с уже пошатнувшимся здоровьем на стройке КРОСта (те кто неоднакротно приезжают - смотреть страшно). О каком качестве стройки может идти речь, если костяк рабочих едет "подколымить" копейки, что бы потом уехать на месяц и пропить все дома. Круговорот нескончаем. Ишачат по 12 часов в сутки, а то и больше, 6 дней в неделю. 6. О конкретных персонах - отвратительные безобразнотолстые шизофреничные и истеричные дамы в управлении, отыгрывающие свои комплексы и неудовлетворенность на психике сотрудников. Думайте сами, если вам нужен опыт по выбиванию левых денег, школа выживания и не один комок потраченных нервов, то вам в группу компаний КРОСТа.
Для меня их нет

Мое личное оценочное суждение:  Высокомерие руководства, плохое отношение к соискателям. Ежедневные переработки по 1-2 часа. Две рабочие субботы в месяц обязательные для всех. В год при таком графике набегает целый месяц переработок, который никем не оплачивается. Установка при поиске нового сотрудника - потратить как можно больше его времени, затем максимально обесценить его опыт и навыки, и предложить маленькую зарплату. Преимущество всегда отдаётся людям, прижатым обстоятельствами, которых можно топтать как только душе угодно. Я не рекомендую никому там работать. Особенно это касается работы на руководящих должностях.
Отличный вид на холмы и деревни. Есть парковка.

Мое личное оценочное суждение:  Я далеко не Перельман,но тут руководители тупые просто пздц. Работа для роботов по 14-16 часов Коллеги крысы и стукачи Нет времени на семью Люди тут никто,пыль,расходники
Опыт Левые деньги Холостяк Вовремя з/п

Мое личное оценочное суждение:  ПИЗДУЙТЕ, ПОПРОБУЙТЕ,ТАМ ВСЁ ОХУИТЕЛЬНО,,,,,
С Новым Годом, народ!!! Заканчиваются каникулы,все кто занимается поисками работы бегом в КРОСТ. 2014 год закончился,"лапочка и душка" Алексей Алексеевич Добашин уже наверняка навёл порядок,если у Вас есть комплекс, которым страдал барон фон Захер Мазох ,Вам туда.С Вами в КРОСТе будут общаться только на "Вы",то есть , не хочется использовать ненормативную лексику на "вы" поимеют, потом Высушат, Вытрут ноги и Выкинут, абсолютно о Вас забыв.И это будет указанием маршрута по жизненному пути.Но есть ,конечно же возможность годами восхищаться в тёплых курилках мудростью некоторых руководителей . Прошло два года с момента , когда мне указали "маршрут", за это время до меня дошло:" можно жить пчелой ,порхая с цветка на цветок, и питаясь нектаром,а можно мухой сидя в "добре".Я писал много отзывов и под своим именем, и прячась за вымышленными псевдонимами,больше не буду. ЗАЕБАЛСЯ. А в эту контору,которая не цветок, я больше ни ногой ,ни за какие миллионы.

Мое личное оценочное суждение:  А обо всём положительном или отрицательном сами судите,пробуйте. На мой взгляд, там хоть раком встань , но ни помощи не поддержки не получишь, и это не только в СБО,то есть Службе Без Опасности, но и в других подразделениях, а личная жизнь Генерального меня не интересовала, моё правило , лучше жить своей.
Работал в АПЗГД ,это такое сверхсекретное подразделение,Аппарат Первого Заместителя Генерального Директора, а в реальности ,аж страшно произносить, Атряд Плавающих Здорово в ГовноДавах,(это сапоги такие , размеров на 5-6 больше, ну что бы "добра" черпануть можно было) , а на "А" отряд , что бы народ в заблуждение вводить,в общем "пасут" за всеми жутко, и интеллектуалы. Черняк , например , тот неологизмы пишет, вот один пример :"охранник такой-то ругався матама на проверяющева", а Александр Айказович , вождь настолько важный , что ,говорят даже в туалете собственному члену руки не подаёт, когда нужду малую справляет,(IMPOTENT-значит ВАЖНЫЙ) Стогов Александр Владимирович, самый жуткий "БЕЗОПАСНИК " на Сходне, постоянно находится на связи с высшими силами вселенной, мечется по Промбазе с бешенной скоростью ,в красной кепке , в неё батарейки в козырёк солнечные встроены,сигнал улучшает ,а духовный и нравственный какой, аж оторопь берёт , всё время на церкви крестится.Ну не смог я там долго удержаться, куда мне сирому да убогому, с моим умишком.

Мое личное оценочное суждение:  Их конечно бесконечное множество. Компания хоть и крупная, но внутри хаус и бардак. Гниёт конечно же все с головы. У Генерального на уме только девки, а остальные для него все рабы, которые должны вкалывать и прислуживать за просто так. В любой отдел куда не сунься, везде тяжелая атмосфера, каждый готов друг друга подставить. Чуть кого повысили на чуток, тык все - корона на голове , пальцы веером! В каждом кабинете по 100 начальников, ну они так думаю. В бухгалтерии сидять Царевны-пенсионерки у которых тоже корона еще как запылилась. ПТО. ПТИ тоже полный бардак и безнравственность. ВНС тык вообще одни бездельники. Снабжение - это полный пипец. Бедолаги вкалывают с раннего утра до поздней ночи и все это благодаря невминяемому руководству - бывшему военному идиоту Билалову. Совсем критину моча в голову ударила, мозги напрочь отсутствуют, несет какие то бредовые идеи, вообщем благодаря ему загруженность в снабжении 400% а результата 0%. Развел только бюрократию, и пыль в глаза начальству пускает! Вообщем пожалей нервы соискатель, найди лучше другую компанию!
зарплату платят вовремя, но правда кормят завтраками о повышении ЗП и выплаты премий....( и ЗП серая) Офис рядом с метром.

Мое личное оценочное суждение:  все начальство -самодуры, хотят все из ничего, как правило все чьи то по родству, что тут говорить -достаточно знать об отношениях Добашина и Резвовой.ну да ладно, это их дело, но в стройке и особенно Экплуатации там мрак что творится.нагрузят по полной , не успеешь-виноват во всех грехах, все кто выше пытаются заработать на твоей работе бонусы перед теми, кто еще выше. тошнотворно все это. ходят, лебезят друг перед другом, а на тебя всех собак вешают. на средних и нижних звеньях просто экономят- при устройстве одно, на деле другое, объясняется это премиями или еще чем -то , заставляют подписывать соответствующие соглашения, не важно-ты уже попал. думайте очень хорошо, прежде чем сюда идти.
кроме выплаты зп во время нет.

Мое личное оценочное суждение:  ДЛЯ МЕНЯ ИХ НЕТ!!!!!!!!!!
24 июня 2014 года я очернил имя богини Победы, подписал отзыв о КРОСТе именем Ника,полил грязью Алексея Алексеевича Добашина, придумав поганенькую ситуацию.Думал, что прокатит так-же как у разных Йожиков в Тумане и разных подобных злобных Хомов. которыми пестрит интернет,хвалящихся виртуальными победами в виртуальных войнах,не интересующихся ни чем кроме удовлетворения собственных прихотей,а придумал это потому,что очень хотел работать в КРОСТе,уволили меня в январе 2013 , по собственному желанию,после того как выписавшись из психушки вышел на работу.В декабре 2012 года почудил, доказывая свою правоту выбил стекло в двери приёмной и подрался с сотрудниками СБ,могли посадить но отделался 2-мя неделями пребывания в доме скорби,интересно какого результата ждал.А всё равно о КРОСТе не забывал,ходил,донимал начальство бывшее,интересно жить там было.Для меня там радуга, была радугой,а не символом лиц нетрадиционной ориентации,а чёрный квадрат, всего лишь квадратом, а не каким то шедевром,просто свою точку зрения не стоит доказывать с позиции силы.А в июне решил проучить Добашина таким способом,в октябре этого года мне диагностировали совсем не хорошее заболевание, не знаю сколько дней осталось, и раскаиваюсь глубоко и искренне перед Алексеем Алексеевичем,и другими сотрудниками ,простите люди добрые за грех тяжкий , за ложь подлую.Ведь даже в негативных отзывах;"Контора в стиле совок"-читается,маленькая лопатка для удаления мусора и грязи,зарплату платят вовремя, кому полтишок,кому соточку , а кому и поболе,за границу ездить можно,корпоративные праздники разные отмечаются, и всего этого можно лишиться не подумав о содеянном грехе.Не увидеть за окном осень,не измазать носа пыльцой жёлтого одуванчика, не услышать пения синички и шуршания падающего снега.Ведь мысль материальна и все желания исполняются.Сколько нужно перелопатить земли, грязи , песка чтобы добыть одну золотую крупицу,а разве ни так со знаниями?Сколько нужно прочесть , проанализировать что-бы понять,что Вас интересует в этом мире.А можно ведь изучать информацию типа :"были или нет на ком-то трусы во время свадьбы?"Жить хочется, работать полноценно,думать не о том:"мама,мама что я буду делать?мама, мама как я буду жить ? У меня нет летнего платочка ,у меня нет зимнего пальта?"В июне 2013 года чудом остался с двумя глазами,попытался заточить топор болгаркой, диск разлетелся,и что это, Добашин виноват?А может кто нибудь другой, которого зовут именем"Эго".Было несколько моих отзывов , помеченных особенным значком.Хорошо что-то или плохо , судить может каждый.Я прошу прощения у всех кому я причинил неприятные минуты, ещё раз глубоко раскаиваюсь,поняв что в КРОСТе учат думать, если ты хочешь этому учиться.А в Троице-Сергиевой Лавре у иностранца Алекса Пэйта я увидел маленькую гранитную плитку, размером со спичечный коробок, на которой старославянским шрифтом написаны семь смертных грехов.Владелец малоизвестной фирмы канцтоваров избавился от смертельного недуга перевозя её с собой и ставя на письменном столе.На моей груди вместе с Квадратом Сварога крестик с Иисусом, а как здорово в этом году было в Сергиевом Посаде, пишу и искренне плачу, как не хочется лишаться этой красоты.Простите если можете и помогите, Алексей Алексеевич , в Лавре за Вас на коленях стоять буду,а если поможете избавиться от недуга и позовёте в КРОСТ,бежать к Вам буду как наш преданный корги , после долгой разлуки . ЛЮДИ НЕ ГРЕШИТЕ. Начальник охраны промбазы г.Сходня Грасёв Павел.

Мое личное оценочное суждение:  проработал там в эксплуатации ООО ЭКСПЕРТ у Хребтова в прошлом году, бардак редкостный в конторе, работать некому, один в смену, зато начальников каждый прохожий, обещают премии и госнаграды, на выходе ноль и должен все уметь и знать, не сделал - козел.зарплата на дветрети черная, кроме того , что платят вовремя плюсов нет. никакие праздники не платятся , больничные за копейки , но обещать будут. отношение простое-выжать из тебя все что можно, пока ты еще вышел на работу. текучка и среди техников и среди инженеров, не хватает никого, зато в офисе все свои и все получают. кстати и строят они хреново, контроль за качеством отсутствует, потому что все блатные и хотят сидеть на месте. сам квартиру взял не у них.
нет

Мое личное оценочное суждение:  в кросте есть эксплуатирующая компания- эксперт.мужики, не советую там работать, делать будете все, что умеете и не умеете, а по мнению директора хребтова вы должны уметь и делать все.и даже на рынок за запчастями ездить.и это все между 6 отдельными домами на расстоянии 1-1,5 км.начальников человек 5 , а работать одному, премий никаких нет, но обещать могут.текучка постоянная,так что не советую.
платят во время,больше ничего.

Мое личное оценочное суждение:  А потом я и не заметила как его одна рука у меня на груди оказалась, пуговицу расстёгивала, а другая очки снимала, но мои то ручки свободны были ,как влепила двумя руками по ушам ему очки у него слетели ,что-то матом заорал ,а я свои туфли-лодочки в руки и бежать,,, Вот такое трудоустройство было в моей жизни, а хорошая или плохая компания .Судить каждому можно , и по разному , некоторые барышни только таких моментов в жизни ждут...
Пришла на собеседование, точно не помню, но по моему в мае прошлого года на должность секретаря, узнала о расширении штата . Предложили непосредственно к генеральному, офис понравился ,аппараты с кофе, зарплату пообещали хорошую. Я девушка видная ,рост 174,вес 62 ,но с нравственностью и разумом и муж есть и дочка, в общем никаких отклонений. Оделась соответствующе, как подобает для собеседования ,юбка, блузка ,ничего вызывающего волосы заколола, очки постоянно ношу, но мужчины говорят, что они меня не портят. Сижу недалеко от Алексея Алексеевича (это от генерального) ,такой милый дядька ,на первый взгляд ,говорит тихо, разборчиво, внятно....

Мое личное оценочное суждение:  В конечном счёте всё руководство вместе с Зимаковой будут гореть в аду. Нет не совести у людей, не Бога в душе, одни интриги. Начальники отделов дрыщевидные-тупорылые суки ( Зимонина и т.д.). Кто хочет попасть в ад при жизни, то вам в КРОСТ...!!!
Выплачивают зарплату во время, но держут обещания по поводу повышения после испытательного срока

Мое личное оценочное суждение:  А отрицательных практически не было,всё просто замечательно...
Прикольная контора,в комнатах , вмещающих по паспорту 8 человек, проживало почему то 20 и более, дышать нечем ,вахта могла продолжаться и 120 дней вместо 45.Розетка в комнате одна ,а телефоны заряжать всем нужно,мужики удлинители делали ,а их ,всю комнату за это штрафовали.Часто уезжали домой без денег ,2000 на дорогу и всё,вроде бы в чёрный список должны вносить провинившихся,а их потом некоторых снова вызывали и опять штрафовали.Я полгода отработал,понял что бежать нужно от этого особо одарённого нашего Алёши.Ведь таким как он самое место в доме скорби,а не концерном руководить.Сам о себе восхитительные отзыв пишет.

Мое личное оценочное суждение:  Вы положительные прочитали, а нет отрицательных ,но я туда больше ни ногой ,и всем Вам советую, если Вы ещё там ,бегите от этого самодура Добашина..
Казалось всё здорово когда устроился, даже машину новую дали и зарплату вовремя выплатили , но один раз, а потом началось, "мамка дома, папки нет"-то выплатят половину ,остальное на потом перенесут, то на топливо денег нет, то среди ночи поднимут ехать куда-нибудь в "...беня...." нужно, глаза продерёшь, на такси за свои бабки приедешь, а там отмена...А "потом" по зарплате так и не наступило ,ушёл слава богу и не жалею

Мое личное оценочное суждение:  Еще не знаю... но уже....
Прошел два собеседования сказали ок, берем. Но документы лежат на подписи у генерального директора. Через 20 дней сказали, что так и лежат документы перезвонят.... ели что))) уважаемый генеральный директор подпишите мои документы о приеме на работу)))

Мое личное оценочное суждение:  1. Внутренний документооборот, это жесть!!!!!! Как можно быть такими безответственными!!! Для того, чтобы кто-то что-то сделал, надо написать служебную записку, которую должен подписать руководитель, почему нельзя просто по почте написать человеку сделай то-то и то-то, а он пойдет и сделает....... В каком веке мы живем... Стадо, по другому не назвать... 2. Большая часть людей свое свободное время тратит на то, чтобы посмотреть видюхи и найти путевку в Доминикану, при этом пишет служебные записки на имя Добашина, чтобы им дали доступ ко всем сайтам.... ЗАЧЕМ ВЫ ТАМ??? Производительность никакая, из четырех человек можно оставить двух, увеличить их должностные обязанности, чтобы меньше отъедали зад за чашечкой Кофе, при этом на треть поднять им з.п., чтобы хотелось работать, а не ныть... А должность руководитель приемной сродни офис-менеджеру, который выбирает шторы и бутерброды на фуршет и за это жаждет похвалы от А.А., 5+ и БРАВО, о руководитель приемной, сама себе Бог!!! 3. Изначально оговаривалась з.п. одна, на деле оказалось на порядок меньше. Конечно за тот объем работы и этого много, (как впрочем и у всех) но при этом, когда я выполняла не свои обязанности, лучше чем их выполняло должностное лицо, все сочли это в порядке вещей. И на этом спасибо, с одной стороны новые навыки всегда пригодятся. Только я на работу прихожу деньги зарабатывать и для меня это главная мотивация! Алексей Алексеевич, если Вы это видите, то: воспитайте в них командный дух, пожалуйста, так противно смотреть на этих жалких A'la карьеристов, которые любую ерунду преподносят как великое достижение, а на деле просиживают и отъедают зад (И кефир вам не поможет:))! меньше з.п., больше обязанностей, они этого заслуживают, пусть тогда хотя бы на благо идеи работают!!!
1. Директор Департамента Строительства и его Замы, с которыми мне довелось работать! Искренне очень уважаю! 2. Как и в любой организации есть отзывчивые люди, готовые помочь, здесь их значительно меньше, но они есть и за это им спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  "Посчастливилось" поработать в этой компании-слава Богу не долго(не выдержал).Устроился водителем на грузовую машину,оформили сразу(как позже понял-чтоб не сбежал).Вышел,оказалось машины свободной нет!!!Поставили напарником к другому водителю.Обещали 8ми часовой рабочий день ,на деле оказалось 15-17часовой.Причем лишние отработанные часы не оплачивают!!!!Ночью приехал,рано утром опять на работу.Такого ужаса за много лет работы еще не где не видел.Загрузка и разгрузка вообще не организована:один "начальник" говорит одно,другой-другое.Ездишь как дурак.Приехали на один склад,а там вообще уже все домой ушли.Так и просидели до утра в машине.Спать в машине нельзя!!!!Добашин узнает-уволит.На неделе один выходной,все праздники работаешь.Как рассказал мой напарник,с зарплатой меня тоже обманули .Не вздумайте устаиваться в эту "шарашкину" контору
Не увидел ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  А за паровозом дружными рядами народ с велосипедами на спинах "чешет", в горнолыжных ботинках, в лыжах -по асфальту .Некоторых на санях везут ,по три-четыре человека в упряжке, наверное что бы людям полегче было, руководители-то умные и заботливые, костюмы спортивные дорогие,говорят от Боско. А завершали колонну мужики в сапогах болотных, и водой наполненных, при каждом шаге плюхало, это СБ тылы прикрывала. Вот такой вот размах, а ещё и Евровидение выиграло Кончито с бородой, пусть я не такой как все, но на Родине у меня белое ,это белое, а это великолепие очень уж сильно на грандиозный ДУРДОМ СМАХИВАЕТ. Успехов Вам Алексей Алексеевич, или просто наш Алёша......
Очень хотел работать в какой-нибудь успешной, процветающей организации. В Москве давно и живу и учился всё чаще и чаще на глаза стала попадаться надпись КРОСТ, и на Проспекте Мира и на Савёловском вокзале, да всех мест уже и не помню точно. В интернете посмотрел ,с начала 90-х работает, развивается, думаю нужно пробовать. Попробовал на свою голову, увидел объявление о вакансиях, тренер по плаванию в бассейн требуется ,пошёл на собеседование, а оказалось, что плавать нужно в сапогах. Много всего видел в жизни, но осознал ,что не могу понять этой новой жизни, пришло решение уехать в Лыхны ,в Абхазию , на малую Родину, там спокойно всё и не перевёрнуто с ног на голову. Напоследок решил на Красную Площадь зайти ,а нет-не пускают, репетиция чего-то идёт, думаю какая? кто?чего?Ведь и Салют Победы отгремел, и парад прошёл, и майские демонстрации завершились, и Олимпиада, но денег дал охранникам, чтоб хоть одним глазком взглянуть, выяснилось-КРОСТ наведение порядка и дисциплины репетирует. Картина грандиозная открылась, на крыше электровоза из метро стоит мужик в очках, электровоз тащат человек пятьсот-шестьсот, и главное не катят, а на руках тащат, а дядька с крыши громко к порядку призывает. Картина какая-то похожая уже была в истории.

Мое личное оценочное суждение:  чужими именами. Алексей Алексеевич ,хватит ездить на работу на метро ,делиться своими планами со случайными попутчиками,бухать с проектировщиками и ждать наступления 20014 года,ну займись ты наведением порядка наконец-то. Грасёв Павел,начальник охраны Промбазы Сходня.И пусть в КРОСТе начнут работать СБшники,с горящими энтузиазмом глазами ,а не пиздлявые АПЗГДШники .
Для меня положительным стало то,что есть возможность проявить себя.Но это стало понятным только после ухода из КРОСта,везде и в больших и маленьких мирах творятся безобразия,почему это происходит ,потому что "Без Образие"-это событие без образа,без имени ,или прикрытие вымышленныам. Читаю отзывы и удивляюсь,а почему Алексей Алексеевич Добашин не мог бы подписаться Йожиком В Тумане,а Йожик -Добашиным. Человек-Царь Природы ,но посмотрите на этих пьяных,опустившихся "царей",бесформенных сквернословящих ,не выпускающих изо рта сигарет и при всём этом ,ждущих здорового потомства "цариц",обливающих грязью кого угодно ,только не себя и при этом прикрывающихся

Мое личное оценочное суждение:  Может их и много, но я не видел, так как не вникал во все эти интриги!
Прочитал все отзывы - сочувствую! Не буду хвалить КРОСТ , т.к. видел там отношение к людям, но конкретно для меня более ли менее была хорошая работа, в меру специфики моей должности(на сходне я был главным на своем обьекте) 90%всего времени приезжал я на работу вместо 9 к 11 часам, проверял обьект, давал задание, обедал с 13 до 14, и в 16 уже был в пути домой, главное было не попасться на моего начальника который сидел на адм.Макарова))))

Мое личное оценочное суждение:  Всё отрицательное невозможно оценить и сказать на словах в данном сообщении. От Этих "МУХ" давно давно надо избавиться. И я с полной откровенностью и пожеланием говорю Алексею Алексеевичу:- много раз вы уже хотели это сделать. Так сделайте это. Данные люди (вы знаете о ком я говорю) не раз хотели вас предать, и сейчас предают. И эта самая отрицательная с моей точки зрения "оценка" Предатели, которые тянут "КРОСТ" и тянут с него, как могут, не должны быть в такой компании. Всё.
Меня зовут Александр. Работал в Кросте восемь долгих незабываемых и интересных лет. Крост я видел и чувствовал как самого себя. Было очень интересно поднимать свой рейтинг, своё я. Крост дал мне много полезного и неповторимого в самом хорошем и в самом плохом смысле. Можно много говорить о прошедших годах и работе. Скажу одно:- Генеральный директор, Добашин А.А, человек незаурядных способностей. Создать такой концерн не всякому под силу. И хотя говорят, что данная фирма выжила в трудные годы застоя за счёт отдельных личностей, которые и посей день как "Мухи" прилипли к "телу", могу с уверенностью сказать: - если бы не было этих "МУХ", КРОСТ был бы сейчас добрее, умнее, честнее, справедливее, однозначно сильнее во всех его положительных качествах. Я передаю большой привет и желаю добра всем кростовчанам, поздравляю с Крещением Господним Алексея Алексеевича и всей кто с ним работает на благо и процветания. Желаю только одного, чтобы "МУХИ" ( все знают кто они) быстрее бы улетели и не портили воздух ........ Хотелось бы много сказать ещё интересного ... но это при встрече. Я не уверен, что данный отзыв дойдёт в широкие массы.

Мое личное оценочное суждение:  не имеется
когда в конторе творится бардак во всех отделах, в руководстве - о каких корпоративах и о каком блеске можно говорить? пока сотрудников воспринимают как стадо тупых баранов,пока не платится зарплата и нет порядка во всём - отрицательные отзывы будут на этом сайте только прибавляться! ...и даже хвалебные оды со стороны службы персонала (которые их заставляет писать здесь руководство) не помогут! бежать из этой компании и поскорее!

Мое личное оценочное суждение:  Не хочу акцентироваться на чём-то плохом или хорошем, ещё есть и человеческое восприятие, как говориться:" свинья грязи найдёт ,но зарплата платилась вовремя ,женщины и девушки блистали на корпоративах, алкоголики ,халявщики -уезжали домой без денег, и в этом нет вины Добашина, люди-подумайте о себе,о своих желаниях ,целях, стремлениях,дайте им оценку,не Добашину ,а себе...
Добашин, конечно-же Полный Мудак,но он Добашин ,а не какой-то Йожик в тумане из Москвы.Почему-то не один Анонизмный Аноним не изготовил такую дудочку ,под которую бы заплесал АА, зато есть огромное количество специалистов-говномётчиков ,которые с помощью своей мудрой головы не смогут построить даже деревенский сартир. Бегите Шланги,Слабаки и Слюнтяи.

Мое личное оценочное суждение:  Контора в стиле "Совок". Население офиса напоминает комсомольских работников с "горящими глазами" и с мнением о себе, как о "талантищах". Зомби-фирма, где людям в башку вдалбывают всякую херь. Очень подходит для тупых и гламурных девочек, которые любят понтоваться тем, что их посылают за бугор в командировки-они от этого испытывают массовый оргазм и работают круглосуточно.Для вменяемого человека, не приезжего из Мухозажопинска, с семьей, квартирой,дачей,машиной и кому по-барабану "командировки за границу" в такой конторе не то, что западло, а вообще нельзя работать. Коллектив гнусноватый-стукачество и подсиживание на каждом шагу. Больничные, праздники и отпуска фактически не оплачиваются.Зарплата выдается "всерую" раз в месяц. Премии-фикция. То, что обещают при поступлении на работу-тоже чушь собачья. Вообщем, если вы-"понаехавший в Москву" без семьи, снимающий(ая) халупу и мечтающий(ая) о Великой Карьере Супергероя-вам в этот гадюшник самое оно.Если у вас нет комплекса неполноценности, то не ходите в это сборище лишенцев с лицами "менеджеров умственно-отсталого труда", а ищите место с умными и интеллигентными людьми и без дешевых понтов.
Курилка в коридоре

Мое личное оценочное суждение:  Нет,нет и нет!
Здравствуйте. Я уже писал ниже о том, какой я талантливый и мудрый руководитель, но тут мне не верят. Я очень простой, душевный человек, могу и пропустить рюмочку-другую в ПТИ с проектировщиками, запросто поболтать в столовой с кассиршами и езжу я на метро. Наша компания славится демократизмом и открытостью.У нас работают юные дарования, которым я указываю верное направление в творчестве и в жизненном пути. С недавних пор я озаботился дисциплиной и нововведение для сотрудников ожидается с Нового 20014 года.Года Олимпиады в Сочи.Весь 2014 й год сотрудники будут обязаны посещать рабочее место в спортивной форме от "BOSCO" и со спортивным инвентарем. Для работников офиса это будут либо лыжи, либо сани, в зависимости от иерархии в трудовом коллективе.Также будет введена цветовая дифференциация штанов в зависимости от положения в нашем обществе.

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкая зарплата (1300 р/день), отвратительные условия для проживания, невыполнимые обещания руководства, 12-ти часовой рабочий день. Основной контингент- гастарбайтеры из Украины, вместо 45 раб. дней, вахта может затянуться на все 80. Очень высокие требования к качеству выполняемых работ при очень низкой оплате труда. По всему объекту царит "землячество" где бригадир "своих" не напрягает. В общежитии процветает воровство и алкоголизм, из ценных вещей с собой лучше ничего не брать, воруют даже документы. На объектах действует пропускной режим, при котором необходимо брать у руководителя разовый пропуск для того чтобы выйти за пределы объекта. По возможности старайтесь избегать этой организации. Есть масса других отличных вариантов.
Нормальное трёхразовое питание

Мое личное оценочное суждение:  Беликова кто нибудь знает
...

Мое личное оценочное суждение:  Контора похожа на секту.Возражения не принимаются,гуру-Добашин. Полное игнорирование ТК РФ,зарплата "в серую".Больничные не оплачиваются,отпускные также.Работа в праздничные дни-норма.Майские,Новогодние праздники не оплачиваются.Текучка невероятная, на людей всем плевать.Все запуганные до смерти, боятся рот открыть.Каждый "начальник" мнит из себя как минимум-Наполеона.Полное вылизывание до блеска задницы московским властям дошло до апофеоза, уже на митинги в "поддержку Собянина" таскать начали.По телевизору внутрикорпоративного ТВ "Крост" чередуются физиономии:1.Путин.2.Собянин.3.Добашин,потом прибавился Ленин:-)Вообщем,кто окончательно сумасшедший-может там работать.Нормированного рабочего дня нет..да сложно перечислить все,что в этой гоп-конторе происходит.
Комфортный офис

Мое личное оценочное суждение:  Это НО заключается в том, что по факту в компании есть пара десяткой людей, которые отвечают за свои действия и полностью соответствуют занимаемой должности! В основе компании лежит "постельный" принцип работы. Очень много топов занимают свои позиции основываясь именно на этом принципе. И это многое объясняет. Люди работают без в/о, абсолютно по другой квалификации (директор одного из департаментов имеет образование учителя музыки). Работать нужно много, частые переработки, которые естественно не компенсируются. Как и во всех копманиях такого уровня, много плюсов, много и минусов!
Крост-огромный концерн, это можно сказать строительная машина. Придя в компанию Вы получите большой опыт работы. Я проработав почти 5 лет архитектором бывала в иностранных командировках, получала возможность работать с иностранными архитекторами. В компании очень много интересных проектов, абсолютно не похожих один на другой, да и мало того, эксклюзивнвх для России вцелом! Зарплату никогда не задерживают, платят премии по итогам работы. Много интересных корпоративов, выезды на природу, разоичные экскурсии, курсы повышения квалификации. Зарплата в основном 50/50 (белая/серая). Но есть одно большое НО!

Мое личное оценочное суждение:  несоблюдение ТК РФ, руководство - хамы,невыплата зарплаты вовремя, персонал бежит - постоянная текучка кадров...рада,что ушла из этой мутной конторы,скорее бы её закрыли,у налоговой масса к этой компашке вопросов!))
работа недалеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собиседывание в СВОЙ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ, для того, чтобы базарно-колхозная дама Резвова М.С., не соблюдаю этику делового этикета и не выбирая слова, послала меня откровенно с порога. К огромному сожалению не представилось возможности зайти к ней повторно, на пару ласковых фраз. Надеюсь она увидит этот отзыв ! Итак уважаемая Резвова М.С. ! Я честно говоря не понимаю, как вы вообще умещаете свою жирную задницу настоль высокой должности, Вам бы с Вашей манерой общения на рынке помидорами торговать, никакого уважения и эстетики. Ужас.... Мои Вам, рекомендации сходить проверить голову, уж больно похоже на рак мозга и пить больше успокоительных.... Всем не угодишь, но эта дама просто ПИЗДЕЦ всему......
Хороший, адекватный и позитивный коллектив и начальство отдела в отделе строительства.

Мое личное оценочное суждение:  Жyткая контора! Специалистов находят, yговаривают, выжимают как лимоны и выкидывают на yлицy, обливая грязью. Резвова М.С. - это нонсенс, что она стала Диреткором года! Через постель с Генеральным Добашиным АА полyчила этот пост, необразованная, недалекая, непрофессиональная тетка - иными словами не скажешь! Всех более-менее профессиональных спецов она давно выжила - набирает только тyпарей - видать под себя. Денег вы не полyчите. Премии, бонyсы и проценты - можете о них забыть. Вкалывать бyдете как проклятые.
Все очень "красивенько" и замаскированно преподносится.

Мое личное оценочное суждение:  В компании никаких законов, кроме закона генерального директора нет (где по другому?). Пишу с работы.
Метро рядом. Припарковаться рядом в принципе, с гемором, но можно. Офис нормальный. Кофе попить там, покурить - пожалуйста, всё есть. Столовая своя. Зарплата - у кого- то палтос, а у кого-то соточка, а у кого-то и больше. Платят вовремя. Коллектив - каждый отрабатывает свою ЗП как может и считает нужным, если ты сам не полный .удак, то сработаться можно (т.е. иногда сглотнуть придется). Непонятно зачем, но четыре корпоратива в год (не запутаться бы в партнершах). Возможны командировки за рубежи нашей необъятной на всякие там выставки, конференции и т.д. Результат немного сумбурного и где-то не совсем понятного труда объекты строительства и жилые кварталы несовкового содержания.

Мое личное оценочное суждение:  высокая скорость работы, сразу много объектов, нервы и стресс - для тех кто слаб. сильным - проверка себя. основное ради чего этот отзыв - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ДИЗАЙНА - ЛЖЕЦ
Зп высокая и вовремя. всегда. хороший коллектив. столовая своя - экономия сильная!! интересные объекты

Мое личное оценочное суждение:  Работал на линии . Рабочий день с восьми утра и до девяти , могут задержать и до двеннадцати , а завтра опять к восьми . Выходных нет ( в воскресенье с обеда только ) . Такое сборище непрофессионалов больше нигде не встречал . Начальники участков и прорабы даже не имеют строительного образования . Знаю одного прораба - окончил лесо-технический техникум . В 2008 ( кризисном ) году весь линейный персонал ДОБАШИН кинул с зарплатой сначала на 30 процентов , а затем на 60 . Бетонщики, арматурщики , монтажники -всё украина -СТРОИТЕЛЯМИ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ , Если хочешь зарплату , либо надо лизать задницу начальству , либо делиться с ним зарплатой . У отделочников есть своя такса . Хочешь что бы вызвали -плати , хочешь объём по нарядам плати . Мастерами работают бывшие монтажники (украина ) . Можно ещё много писать , рад что ушёл !!!!!!!!!!!!!!
за десять лет работы не было

Мое личное оценочное суждение:  Обман с з/п, отсутствие бонусов и премий. Ужасный коллектив, непрофессиональное руководство! Доносы, кляузы! Бюрократия, унижения и т.д.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  нестабильная компания,ужасный коллектив,начальство придурковатое,з/плата в 3 раза меньше обещанной при собеседовании,короче ужас:) сбежала из этой шараги и рада.КРОСТ-нехорошая компания,где принято обманывать и выкручиваться!бегите оттуда!
...

Мое личное оценочное суждение:  отношение к рабоим отрицательное. на деньги кидают даже по бальничке не увольняют 2000 руб. на дарогу и вали на все четыре стороны.
дизайн строительства супер

Мое личное оценочное суждение:  Господа будущие соискатели, Крост-полная шарашкина контора! З/плату задерживают и выплачивают на 35%,хотя при собеседовании обещают "золотые горы".Если хотите потерять массу времени и нервов-добро пожаловать в эту контору!"ПОХОРОНИ СЕБЯ В КРОСТе"!:)Коллектив ужасный начиная от руководства и заканчивая линейным персоналом,не профессионализм руководства- это главное,ну и масса прочих минусов о которых я написала выше..Остерегайтесь этой "компании",они .."мягко стелят, да жестко спать"
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Господа будущие соискатели, Крост-полная шарашкина контора! З/плату задерживают и выплачивают на 35%,хотя при собеседовании обещают "золотые горы".Если хотите потерять массу времени и нервов-добро пожаловать в эту контору!"ПОХОРОНИ СЕБЯ В КРОСТе"!:)Коллектив ужасный начиная от руководства и заканчивая линейным персоналом,не профессионализм руководства- это главное,ну и масса прочих минусов о которых я написала выше..Остерегайтесь этой "компании",они .."мягко стелят, да жестко спать"
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Во всех отделах стоят папки в которые нужно записывать мудрые высказывания Добашина и хранить их 3 года. Совок страшный во всем. Дебильная полусектантская система применения цветов и размеров таблиц в рабочих документах. Все присмыкаются и называют Добашина хозяином. Обязательно стоит поработать в этой конторе, что бы понять как не нужно делать, как не нужно себя вести, каким не нужно быть руководителем. Суверенный извращенный мирок, созданный хозяином самодуром, держащийся на высоких наценках на строительстве и покровительстве гос чиновников. Фирменные приемы спустя несколько лет остались те же, например построить 25 этажный дом вместо детского сада. Карьерных перспектив нет, нужно лет 5 лизать жопу, после чего можно слететь вниз по доносу кого-нибудь из коллег.
Деньги платили вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала год. Думала сойду с ума. Работа ночами и в выходные нормальное дело. Зарплату платили во время. Отпуска и больничные не оплачивали. Суть не особо в работе, а в болтовне. Первый раз вижу коллектив, где чтоб заработать уважение, нужно кого-то послать и обложить. После этого тебя уважают. до этого вытирают ноги. Морально очень тяжело работать.. Добашин кнутом и пряником управляем. От пряника правда одна только "жопка". Тякучка жуткая. Сидят старики- вернее досиживают. Остальные чуть поработав уходят.
Зарплату платили во время. Но с таким видом. "Ну вот...плати теперь, а ты знаешь как нам тяжело выплачивать"

Мое личное оценочное суждение:  Можете работать и тащить на себе всё сколько влезет, будут валить на вас пока не умрете при чем не только вашу работу, а потом обвинят в том что не успели, при чем при вопросе о повышении зарплаты до более-менее соответствующего уровня скажут мол нет оснований и что на таких должностях в организациях концерна получают не больше, и то что у них помимо оклада лихие премии тоже умолчат! Можете пуп свой надрывать сколько влезет, на руководящие должности над вами найдут других людей (которые, как правило, ничерта не понимают в вашем деле), в лучшем случае вручат вам грамоту вместо премии! По мере необходимости, могут повысить в должности (потому что больше не кого, второго дурака попробуй найди), но оклад поднять как всегда забудут! Работы валом, зад присадить - большая удача, на специалистах среднего звена экономят, или думают что они им тупо не нужны, зарплата у таких спецов в кросте такова, что на неё никто не идёт!, зато есть лица ничего не ришающие с офегительными окладами! Так что если это всё вас не пугает, то добро пожаловать!
хорошая школа для проврки и укрепления своих нервов!

Мое личное оценочное суждение:  В многом согласен с придыдущими отзывами. Но хотелось отметить сложивщиеся ситуацию в ПЭУ ДС приходом нового начальника Морозовой Н.Б. Наредкость безграмотный специалист.Ничего непонимающий в бизнопроцесах промышленности. Собрала у себя таких же бездарей и любовника, с которым ходит постоянно в столовую. Ходьбы постеснялись бы. Зато умеет отлично глумится над людьми.
Зарплата в основном вовремя. Уровень зарплаты довольно приличный. Наверно и все.

Мое личное оценочное суждение:  1. Ваш профессионализм и знания НИКОМУ не нужны!!! Как только намекнешь хотя бы, что ты что-то заметил, увидел, что-то где-то можно изменить или улучшить - а ДОБАШИН до этого не додумался - всё! ты уволен. Компания на тотальном РУЧНОМ управлении лично им. 2. КИДАЮТ на деньги! - обещали 150 т.р. - выдали 80. Даже не смотря на то что была бумага, обещавшая выплаты, - один Зам. Добашина сказал, что 2-й, который подписал документ - на самом деле ничего не решал. Короче, Ваш контракт должен быть подписан лично Добашиным, иначе.....хотя может и это не поможет! 3. За месяц я провёл на работе 296 часов !!! Смотрите сами! Даже спасибо не сказали. 4. Матерят всё и всех!!! На совещании с ВЫСШИМ руководством - у меня было чувство, что сижу в бытовке с монтёрами! 5. Бедная уборщица, которая вылила в ведро 3 колпачка моющего средства вместо 2-х. Добашин шёл мимо - заметил - её конец пришёл! (всё ещё не ясно что к чему????) 6. Уровень существенности в Компании такой, что ни вы ни кто-либо другой ИМ не нужен. Чистая прибыль в месяц - около 200 млн.рублей! На кой хер им правила ведения бизнеса, этикет, порядочность и всё остальное?! 7. Если с Добашиным что случись - КРОСТу конец - там всё лично на нём. Молодец!
Попасть в Большую-пребольшую компанию, чтобы увидеть, что значит отсутствие проффессионализма, недостаток самоуважения и уважения к другим, научиться проявлять жалость к тем, кто отваживается продолжать там работать (нет, правда - там год идёт за три как минимум!), мирясь со всей тупостью и неадекватностью. Тут можно одназначно научиться, как НЕ НАДО работать. Хорошая АНТИ-школа для менеджеров высшего звена. Всем рекомендую. Но ВАЖНО: если на работу в КРОСТ будете ходить не ради "прикола", а чтобы продуктивно работать и зарабатывать - сдохнете! Я выдержал месяц. Потом предложил директору (ГОСПОДИНУ - Добашину АА), что можно что-то изменить или усовершенствовать в работе Компании. Тут же его Зам прескакал: "пожар! так нельзя! здесь нужно 7 лет отработать, чтобы появилось право открывать рот! лучше тебе уйти!..." - профессионализм пипец! Документ готовил неделю - догадайтесь - эти "профессионалы" даже НЕ СТАЛИ ЧИТАТЬ! Сама мысль, что кто-то может быть умнее, проворнее, честнее, чем ОНИ - опасна и отметается где-то на горизонте! Если вы хотите просто просиживать штаны за оклад (амбиций никаких) или поразвречься - Вам сюда!

Мое личное оценочное суждение:  Помимо криков, непрофессионализма и работы по вечерам и выходным прибавилсь обыски из-за уголовных дел по статье 159..... Неприятно и страшно.
У новичков а год вырабатывается стойкая стрессоустойчивость (если выдержали и не сбежали)

Мое личное оценочное суждение:  Все отрицательные отзывы - правда! Многое не договаривают. График работы сложно назвать ненормированным, это ад! с 9 утра до семи вечера только на словах, в семь вечера не принято уходить с работы!!! Постоянно задерживают, выходные и праздники- всем работать. Начальство может звонить вам когда угодно, если Ген.директор звонит вам в 11 вечера - вы ОБЯЗАНЫ взять трубку. Плевать им на ваши проблемы, семью, здоровье. Если вы молодая мама, мои вам соболезнования, ребенка вы будете видеть спящим! и не дай Бог, если он заболеет, т.к. не принято болеть больше 3-х дней!!!!! Больничные и отпуска вам оплатят...вопрос как))). Теперь про оскорбления...мат в ваш адрес нормальная практика, оскорбления тоже. Свыкнитесь что теперь вы дебилы, мрази, х**...писать дословно не хочу. Оскорблять могут очень жестко, проходятся по внешности и личности локомотивом. Сколько бы вы не работали, сколько безумных отчетов не выполняли, запомните вы не работаете и поэтому вас будут вз**ть!!! Директор просто истеричная дама, ей на вас срать, ей на свою семью то срать... Можно еще долго описывать. Делайте выводы сами... Вы будете получать неплохие деньги, только тратить их у вас не будет времени, а нервная система настолько даст сбой, что после увольнения вы все сбережения отнесете в клинику и аптеку!! Законодательство там не чтут, вы будете вкалывать по 200 с лишним часов в месяц. "От работы дохнут кони, ну а я - бессмертный пони!" Если вам подходит девиз, добро пожаловать в Крост, департамент недвижимости. И еще, если вы девушка, да еще и симпатичная...готовьтесь к домогательству со стороны владельца...
Потом вы найдете достойное место работы, оторвут с руками))) если вы не умрете, конечно, от такой работы))

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите испортить нервы, здоровье и отношения в семье, то Вам точно сюда! Забудьте о вежливости и уважении со стороны руководства ( разве что на собеседовании). Таких руководителей в Кросте нет. С порога Вы окунетесь в атмосферу СССР не лучших времен: жуткие запахи из столовой, покуренные помещения, тонны глупой бумажной работы и отсутствие современного специализированного программного обеспечения. Про ТК можете забыть: больничный оплачивается по маленькой белой зарплате, также и отпуск, в который Вас в принудительном порядке отправят ровно на месяц и тогда когда удобно им, а не Вам. Даже если отпуск дали это не гарантия возвращения из него. Кстати, за отгуле ныне праздники денег тоже не получите. Зато с радостью и пионерским энтузиазмом будете пахать с 9 до 22:00 - это норма. Финансовая мотивация отсутствует, хотя основную зп платят вовремя. Объекты красивые, современные, качественные. Но интересная работа там всегд достанется тем, кто пришел не по объявлегию, так же как и высокая зарплата и спокойствие. В кабинет к руководителям будете  входить " на коленях", а выползать " раком". С иным отношением здесь не прожить и пары дней. Карьерный рост как бы есть, если в течение лет 10ти соблюдать предыдущее наставление, научиться унижать окружающих, подставлять коллег и бросать семью. Да, детей сразу сдавайте в интернат, жену/мужа туда же.... Если повезет увидитесь на выходных, если только ночью Вас не вызвонят работать в выходной/на совещание/на пионерский слёт. Несомненно плюсы есть! После такого кошмара начинаешь еще больше ценить близких, бывших работодателей и внимательнее присматриваться к людям. Но профессионального, личностного роста не будет. Крост это работа для недалёких людей, которые мало что видели в жизни или им уже за 50-60, еще это запись в трудовой и каждодневное донорство нервных клеток. Улачи вам, соискатели, не попадайтесь на удочку. А Кросту я ничего хорошего не желаю-от всей души.
Своевременная выплата зп. Благодаря покровительству свыше кризисы и прочие глобальные проблемы здесь нестрашны, разве что Всемирный Потоп)

Мое личное оценочное суждение:  Мы для них быдло.
Полное дерьмо

Мое личное оценочное суждение:  в упровлении отделочных работ работает Щербоков Дмитрий Николаиевич пьяное чмо каждый день в камотозе в работе нечего не понимает с пьяного угара едит крыша может собрать народ в штабе в жопу пьяный и объеснять о том что пить на стройке нельзя Мания виличия выше крыше мне здесь некто не указ Добашин А А приезжает кнему советыватся хотя сам лошара он трезвый только в день приезда руководства или начальника участка Как можно работать с токим пидором который не может разговаривать с людми он может обзывать всех и кидать с оплатой за работу а кто пойдет против он увальняет это существо человеком не назовеш и за этой пьяни портится имидж фирмы я проработал в этой фирме много лет и не могу сказать плохо но иза одного пропидара приходится писать может быть ктонибуть из руководства прочитает и приймет меры
работать можно но только не у ЩербаковаД Н

Мое личное оценочное суждение:  колектив (АПЗГД) служба безопасности не начто не способные пингвины.
ген. директор очень порядочный, трудоголик есть чему поучиться

Мое личное оценочное суждение:  "ТЮРЕМНЫЙ СОВОК", где запах курьева и мата везде, где из тебя сделают идиота и обвинят в непрофессионализме! Старый состав, что очень сильно бросается в глаза, это безобразно толстые недружилюбные тетки, которые своей невоспитанностью-матом унижают сотрудников. Женщины руководители действительно не квалифицированны, бывшие любовницы руководящего состава. Что особенно поразило, что помощники (девушки, женщины) руководителей курят в приемных за своими рабочими столами, тогда как их руководитель например не курит. Обстановка всегда накалённая, все на грани нервного срыва, идёт ускорение строительства и все время запрашивают какие нибудь новые графики, статистику которую быстро сделать невозможно, так как нет необходимого програмного обеспечения, сетка постоянно летит, что невозможно что либо распечатать на принтере. График работы действительно считается нормальным с 9-22 часов, плюс график работы по субботам)) Ген директор действительно бродит по кабинетам, все сразу начинают пресмыкаться (значит нравиться-раз позволяет), пепельницы, кофемашина, коллер с водой в кабинетах обязательный атрибут для таких визитов ген.директора, который курит-пьет кофе-запивает водой, а все настороженно смотрят когда после первой сигареты нужно сменить пепельницу, бррр..ТАК ЧТО ЕСЛИ У ВАС АЛЛЕРГИЯ НА ТАБАК, ИММЕЙТЕ ВВИДУ! Не место для работы здесь: Молодым привлекательным девушкам (сожрут старушки, заебут ухаживаниями никчемные мужики), а так же профессионалам (один в поле не воин-нужно менять весь состав), тем кому необходим опыт (опыт не тот, научат под себя и ничему толковому не научишься, профессионалов мало).
Положительных сторон у компании нет, одни нарушения ТК РФ! полностью согласна со всеми комментариями других людей. Но есть хорошие люди и в основном это новые сотрудники, которых прессует старый состав. Заманивают новых сотрудников чуть завышенными зарплатными ожиданиями, перспективой роста, но премий там нет, как и нет ДМС и никаких других льгот. Уволить действительно могут в любую минуту. Зарплату выплачивали вовремя без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы вы превыкли прогибаться, вы готовы стучать на своих коллег, то вам сюда!!! Всяк входящий в Крост ЗАБУДЬ о ТК РФ!!!!! За переработки в компании не платят, руководство постоянно устраивает ночные совещания, будьте готовы работать по выходным, по праздникам, которые не оплачиваются!!! Руководят компанией ген.директор Добашин А.А. и его заместитель Резвова М.С. Директор компании постоянно орущий руководитель, заместитель неадекватная дама (учитель музыки в прошлом, не имеющая высшего образования), которая сует свой нос во все сферы деятельности, даже если никакого предтавления не имеет о работе отдела! Лишь зам.директора формирует мнение генеральному о состоянии и деятельности компании. Если вы будете отстаивать свою точку зрения, то вы наживете в лице Резвовой врага "номер раз" и будете постоянно "обласканны" самыми отборными матерными словами!!! В компании для достижения цели пройдутся по вашей смышленной голове, не взирая на человеческий фактор, а как только от вас нечего будет поиметь, вас выкинут за недадобностью!!! Могут не выплатить и заработную плату за отработанное время, за неиспользованный отпуск. Резюме:если вы хотите быть неврастеником, с различными хроническими заболеваниями, то добро пожаловать в Крост!!!!
В компании есть небольшое количество профессионалов, которых гнобят и пытаются уличить в непрофессионализме, хотя засчет работы этих же сотрудников "выезжает" компания.

Мое личное оценочное суждение:  Очень длинный рабочий день, а з\пл маленькая, нагрузка за 5-рых, но куча бездельников и фавориток...Когда уволилаась, было ощущение, что вышла из тюрьмы на волю...Зато характер закалился, и по-настоящему ценю семью!За столько лет отданных компании,даже не выплатили компенсацию за отпуск, хотя ни разу за 10 лет не была в отпуске.
желание узнавать новое в отрасли,не останаливаться на достигнутом

Мое личное оценочное суждение:  Не вздуайте никогда устраиваться в эту контору!!! Вас начинают дурить прямо с отдела кадров. Дают подписывать, такую хрень (трудовым договором это не назовёшь!!!), где в графе зарплата ничего не указываю, числа даты не проставляются, да ещё сразу суют тебе на подпись заявлние на увольнение, разумеется тоже без указанных дат. Это на тот случай, если с тобой что-то случилось, то ты будешь уволен задним числом и КРОСТ просто как всегда выйдет сухим из воды и умоет руки!!! В КРОСТе ты до последнего дня вахты не знаешь сколько тебе заплатят, и заплатят ли вообще!!! Вся контора состоит из стукачей и жополизов, которые постоянно пытаются подсидеть друг друга!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ НИКГДА УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ЧЁРНУЮ КОНТОРУ !!!
Крот-сборище хамла !!!!

Мое личное оценочное суждение:  КРОСТ-самая чёрная контора Москвы!!! Не вздумайте когда-либо связаться с этим так называемым "концерном"!!! Вам придётся там ишачить от рассвета до заката и без выходных, а в конце вам скажут, что вы ничего не упели и не уложились в какие-то сроки, и заплатят там копейки !!! В КРОСТе работает такая мразь, как Мерзаянс В. (оправдывает фамилию) (нач. по вентиляции), держитесь от этого существа подальше, а лучше вообще не сталкивайтесь. У него повсюду стукачи и жополизы и он любым способом попытается вас надурить и недоплатить заработанные вашим горбом деньги!!! В КРОСТе чёрная зарплата и никакого КЗОТа и соц.пакета там не существует !!! Мой вам совет: ДЕРЖИТЕСЬ ОТ КРОСТа ПОДАЛЬШЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
вы о чём ?????!!!! какие положительные отзывы???!!!

Мое личное оценочное суждение:  Добашин - неадекват, который считает что все крутится вокруг него и людям реально интересно оставаться до 21,00-22,00 и ждать что он там тебе скажет умного....а чаще вообще не скажет ничего..... каждая мелочь мнит себя большим начальником.....особенно ржачны отделы ПТО где 20 человек делают одну и ту же тупую работу вообще не зная что в стране есть госты снип и т.п.... чудный отдел кап. строительства где начальство похоже на отставных вечно орущих военных которые срывают сроки и подставят всех кроме себя (Гаврила -рулит!) . отдел УСО - просто песня.....начальник алкоголик.....подчиненные типа игорька прям гении строительства и короли мира..... Нормой считается сидеть до 9-10 вечера причем прийти все должны к 9 утра.....когда Добашин выходит из вашей комнаты все облегченно вздыхают...единственный страх -встретиться за этот день с ним. З/п черная более половины. Профессианалов во всех областях бояться как огня и видимо поэтому их не берут......для подрядчиков: нормальная практика не проплачивать последние этапы.....но заставить сдать 100% работы. А еще НИ ОДНО решение там никем не принимается....какие бы не были договоренности - придет добашин и все сделают как он скажет.
хм......их кажется нет.........хотя курить можно где хочешь..можно ругаться матом и громко и кажется все)

Мое личное оценочное суждение:  Да зарплата делилась на белую и серую, но выплачивали всю, за исключением больничных, их только по белой. По отделу взаимозаменяемый сотрудник, это тяжелова-то когда аврал. Глупо, когда не удерживают действительно хороших специалистов. Не проработана мотивация труда.
Ничего плохого об этой компании сказать не могу, все, с кем сталкивалась по работе, прекрассные и отзывчивые люди. С директором лично не сталкивалась ни разу, а слухам верить считаю не целесообразным. Непосредственно мои руководители, профессионалы своего дела и работать с ними было легко и просто. Да бывали и авралы, но не забывайте о специфике работы, все-таки это строительство, в основном, в 18-00 практически всех сметало по домам, но вот на работу с утра спешили не многие. Директор, за срок моей работы, устроил разбор полетов при всех один раз и то, только руководителям отделов, на то он и директор, а что он должен кланятся за срыв какого-нибудь объекта? Крост дал мне хороший старт к дальнейшему продвижению, меня пригласили работать в один из крупнейших концернов в строительстве, а теперь я сама себе руководитель. Возможно в некоторых подразделениях и были руководители не очень, мне значит повезло, и зарплату мне выплачивали всю что обещали. Посмотрите на себя со стороны, а не любитель ли вы поковыряться в носу и асс по ловле мух во время рабочего дня? Если случались задержки по зарплате, то выплачивали сначала всему женскому коллективу, а потом мужскому, это уже о чем-то и говорит. Везде хватает дормоедов и тупиц, от этого не избавится, попробуйте поработать в Японии.

Мое личное оценочное суждение:  В департаменте недвижимости компании творится полный беспредел. Алексей Добашин, генеральный директор концерна - очень "специальный персонаж". Если вы - молодая симпатичная девушка - вам не место в Кросте. Добашин - оборзевший, озабоченный урод. Будьте готовы к однозначным предложениям хоразмента. К звонкам на личный мобильный после 22.00. Это обычная практика, касающаяся всех. Не дашь - уволит без выходного пособия. Зарплата черная, что бы вам там не обещали на собеседовании. Директор департамента недвижимости Крост - Резвова М.С. - по единственному образованию учительница музыки, устроилась к Добашину секретаршей, стала его любовницей, по счастливой случайности родила от него внебрачного ребенка. Немытая и неадекватная истеричка. Работать под руководством необразованной неадекватной нищебродки невозможно. График рабский, хамство, оскорбления. Самое неприятное, что время, проведенное в этой компании - потерянное. Труд тупой и бессмысленный, профессионально учиться там нечему, работают "на коленях", фиг знает, почему еще не разорились. Может кризис все расставит на свои места. Резюме такое- там можно пересидеть какое-то время, когда очень нужна работа, но если вы не готовы раздвигать ноги перед Добашиным и терпеть оскорбления от Резвовой, ищите другое место как только устроились в Крост.
Известность на рынке, строчка в резюме

Мое личное оценочное суждение:  Компания с катастрофически забюракратизированным штатом, состоящим в основном из людей преклонного возраста,соответствующих профессиональных подходов, местами неуправляемая, абсолютно не желающая работать к современных гибких схемах.отсюда и климат,результативность, долги и соответствующее отношение партнеров.копия ссср времен позднего брежнева.печально.
...

Мое личное оценочное суждение:  ДИРЕКТОР-АЛЕКСЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ- ПОЛНЫЙ ПРИДУРОК! ОРЕТ МАТОМ НА ВСЕХ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ! ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ВООБЩЕ НЕ ПРОФЕССИОНАЛ СВОЕГО ДЕЛА. БЫЛА НАЗНАЧЕНА ТОЛЬКО ИЗ ЗА ТОГО, ЧТО ПРОРАБОТАЛА В ЭТОЙ КОМПАНИИ 10 ЛЕТ И ЗНАЕТ МНОГИХ В ЛИЦО. В ОТДЕЛЕ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ КАЖДЫЕ 15 МИНУТ ЧАЕПИТИЕ С ОБСУЖДЕНИЕМ КТО ЕСТЬ КТО. КАК ТОЛЬКО ДИРЕКТОР ПОНИМАЕТ , ЧТО ЧЕЛОВЕК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОТРУДНИК- ПЕРЕСТАЕТ ОБЩАТЬСЯ!!!!!! ВООБЩЕМ ЖУТКАЯ ОБСТАНОВКА...................................
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых о трудовом кодексе можете забыть, вкалывайте и тряситесь за свое место-обстановка ужасная-есть директор, который по настроению может выкинуть вас под зад по НЕ ЗАВИСЯЩИМ от вас причинам. не важно, какой вы профессионал-здесь к людям относятся как во времена рабства. если вы неугодны начальству, вас будут сторониться как чумных. зп при увольнении не выплачивают полностью это не серьезная компания, как казалось бы, а совковая рабская контора...
Не указаны