Мое личное оценочное суждение:  А вы знаете работали у меня в загородном доме ребята из компании \\\"СТРОЙМАСТЕР\\\". Ничего плохого о бригаде не скажешь. В бригаде все ребята славянской внешности, толковые и знающие спецы в строительном деле. Это видно было сразу после того как я их выбрал из нескольких бригад присланных с бесплатного сервиса Ремонтный Вопрос. Мастера на тот же день приступили к ремонту. Вначале строители проверили фундамент, но он оказался прочным. Затем отделали сайдингом внешние стены и перешли к ремонту внутри дома. Заменили плитку в санузле, всюду покрасили потолки. В зале нанесли на стены декоративную штукатурку, а детскую оклеили обоями, в детскую мастера положили утеплённое напольное покрытие. В коридоре и кухне также заменили напольные покрытия. Всё делалось быстро но качественно. Мастера даже мусор вывезли за собой. Спасибо ребятам со СТРОЙМАСТЕРА за отличный ремонт, а сервису Ремонтный Вопрос, за классно подобранных мастеров.

Мое личное оценочное суждение:  В объявлении указано "звонки без продаж по телефону". На самом деле продажи будут, причем иногда вам придется продовать то, что по договору должно идти бесплатно. Соответственно вам нужно будет ругаться с людьми из за этого. Если вы не будете предлагать товар, то не получите обещанный уровень зарплаты, скорее только 50 % от него.Справедливости нет и не будет, вы будете делать гораздо больше того,...»
Зарплата, 15 000 радует, что полностью всю сумму перечисляют.

Мое личное оценочное суждение:  В первый раз пишу отзыв, тк с таким я еще не сталкивалась. Компания не дает о себе никаких данных на сайте поиска работы, пишут отклик на эл. почту с просьбой перезвонить, в письме подписываются Отдел персонала ООО "Строй-Мастер", ни должности, ни фамилии контактного лица. И тут начинается цирк. Сотрудница Комарова Катерина, как она мне представилась, в телефонном разговоре, с ослиным упорством залает вопросы о желаемой зарплате, хотя в резюме она указана. Когда я повторила цифру в моем резюме, она стала настаивать чтобы я назвала другую, "ну у вас же есть свой потолок", я отвечаю что не предела совершенству, она же просто выжимает из меня какую то ей нужную цифру, после озвучивания которой говорит, всего доброго мы не можем вам этого предложить и бросает трубку! Более некомпетентного разговора от якобы кадровика я не встречала! Что ж, спасибо хоть на том, что не потратили мое время для поездки в офис, если он вообще существует. Представляю какие там нарушения ТК РФ при трудоустройстве.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Копию договора не дают,официальная зарплата низкая,никакой организации. Заработанные деньги так и не выплатили,слава богу,что не так много их и было,после нового года ушли сразу.
Когда пришли,работали в Петергофе,монтаж ЖБК. Начальник участка,Задонский Слава и прораб Илья Телегин,вот пожалуй и все люди,которые достойны похвалы в этой организации,в итоге их попросили уволиться по собственному желанию. Как и нас)

Мое личное оценочное суждение:  кидают на зарплату!!!
не дают коппии ни каких документов

Мое личное оценочное суждение:  На момент моего прихода было всего 2 объекта
Пришел на собеседование зимой по безнадеге. ЗП обещали неплохую, выплаты на карту. Полный отзыв здесь:http://reviewscompanies.ru/9887-kompaniya-stroy-master-otzyvy.html#com10 Думаю многим будет полезно.

Мое личное оценочное суждение:  тоже уволили по сакращению, но работал там больше года. Контора впалне приличная, условия получше, чем у многих. с договором и правда было тоже самое, но на стройке видел валялись и много других более ценных документов. Думаю, не так страшно, потому что в трудовой запись зделали, на карту деньги вовремя начисляли. Вобщем шарагой то не нозовешь, да и объектов у фирмы 3 или 4 помойму, хотя задонский канешна отстой полный. Как руководитель никакой.
у прорабов зп выше, чем в других строительнных фирмах

Мое личное оценочное суждение:  Договор заключенный с вами на руки не дают, аргументируя лажей типа -Директор увидел однажды на стройке валяющийся заключенный с кем-то договор и поэтому его распоряжение никому их впредь не выдавать)))(более нелепой отмазки я не слышал)Уволить вас могут в любой момент(в связи с сокращением штата)В коллективе полное уныние.Объектов у компании был только один.Начальник участка на тот момент - человек, не умеющий общаться. Уровень рабочих очень низкий(таджики и узбеки) -надо над каждым стоять и следить.
Зарплата вовремя.Или почти.