Мое личное оценочное суждение:  Предыдущие негативные отзывы справедливы, в части касающейся взаимоотношения в коллективе. Если вам нравится быть в болоте, то вам однозначно сюда. Если повезёт, станете поближе начальству. Очень полезно для того, чтобы избавляться от коллег на основе личной неприязни, затаенной обиды или просто банальной зависти. Практикуется наличествование у начальницы института фрейлин, с которыми можно не стесняясь шептаться шур-шур, презрев элементарную этику поведения. Остальные работники адекватные люди, но и они вынуждены играть по правилам "старших" девочек. К сожалению, осталось мерзкое ощущение от работы, тьфу тьфу.
Белая зп, удобная локация.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день друзья.Хочу вам немного рассказать о моей попытке трудоустройства в компанию Петербургская недвижимость.Я был соискателем на должность координатора в центр оценки и хочу сказать,у меня сложилось впечатления что сотрудники данной компании ,которые занимаются проф-отбором на столько зазнавшиеся люди что просто жесть.Все началось с отправки резюме на hh.Требования к должности были совсем смешные -без опыта,среднее специально образование,знание пк. И в полне хорошая зп 25-35 тыс.Я обрадовался ,что нашел подходящую для себя вакансию,так как по образованию специалист по земельно-имущественным отношениям имею не хилый богаж знаний касаемо недвижимости + опыт работы в продажах более года и опыт в работе на программе 1 с.На которой они там тоже работаю.Отправил резюме -ответа нет день,два,три на четверты й день решил сам позвонить ,чтобы поторопить их.Подняла трубку женщина из отдела кадров и я его уговорил расмотреть мое резюме по быстрее .Она не охотно ,но все же согласилась .Ушло у нее на поиск и рассмотрение 30 секунд.Хотя я ждал 4 дня.В общем в конце концов меня пригласили на собеседование.Прошел 3 этапа собеседования.Опять же потратил 3-4 дня .Видите-ли контора серьезная,по этому выворачивают соискателя на изнанку.Я успешно прошел все тесты,все этапы,и интервью.После чего мне заявила Родионова Юлия Александровна ,что у них оказывается конкурсная система отбора и на это место претендует еще туча человек.И что они с генеральным директором выберут подходящего и перезвонят.Естественно они не перезвонили.Я опять же позвонил сам .И мне ответили ,что человека они подобрали у него оказался больше стаж в продажах.Вот и сказке конец ищи дальше работу(
Мнимые плюсы

Мое личное оценочное суждение:  ужас, а не компания. подобия ЛЭКА им скоро туда. текучка. % платят только через 4-6 мес. а так как увольняют,то не платят совсем. работа с 09 до 21. и в сб и в вс. постоянно нагоняй получаешь. штрафы. обьяснительные.даже если клиент просто не покупает.зп задерживают ужасно. прослушка звонков.штраф, если что-то не сказала. аттестации. лекции. экскурсии все для того, чтобы не выполнил план. не выполняешь план- не получаешь деньги. получаешь 15 и все. а если штраф и то меньше.считают свою контору самой лучшей!!! по факту- отстой. рекламы нет, клиентов нет, работать не дают. как на них инспекция по труду смотрит, непонятно.больничные, отпуск не оплачивают. дмс за свой счет-не достаточно работаешь. только после 10 лет стажа дмс бесплатное. не советую. работают, что руководство, что отдел персонала дегенераты.развития нет. всегда либо менеджер, либо представитель
мнимые плюсы. которые они навязывают

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование - 3 этапа(с HR, потом с руководителем отдела, потом у компьтера тебя тестят на знание excel, который в работе не нужен совсем!!!), ЗП сказали 25 000, по факту -13% налог, игого 22000. Повышение мизерное через 2 года, тогда 27 000-30 000. Постоянные задержки на работе, без доплат разумеется. В коллективе дедовщина, женский, склочный, нервный коллектив, мальчики не задерживаются там. Всю черную работу делают админы за 20 000, при этом управляющие за уже готовые доки, получают по 70-80 000. Сделки типовые, по-этому необоснованный разброс уровня зарплат. Кухни нормальной нет для сотрудников.Условия работы скромные, старое здание, совкового типа, паркет с дырками, компания на всем экономит, стулья ломаются. Интернет обрезан, строгий контроль по всем сотрудникам, чтобы были постоянно заняты, как в Макдональдс. Столько пафоса при оформление и большой геморрой при увольнении, нужно бегать по всем инстанциям, по разным этажам этого "кругового" здания, подписывать обходной, снисходительный доброжелательный тон сотрудников меняется на дерзкий и стервозный, HR Татьяна даже нахамила в конце. Громкое название "Петербургская недвижимость" в трудовой, стало для меня большим недоразумением и геморром, до сих пор не могу объяснить себе и другим как меня угораздило с высшим техническим образованием туда попасть за такие гроши и с такими рабскими объемами работы. Не советую работать в этой компании помощником админа благополучным людям , с нормальной психикой и без нервных расстройств. P.S. условия покупки квартиры одинаковы для всех, скидок дополнительных у сотрудников НЕТ.
белая 100 % ЗП,оформление перед началом работы , обучение, взгляд изнутри на холдинг

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватное руководство, нарушения ТКРФ, неадекватные объёмы работы ( постоянные задержки на работе до "победного"), выход на работу по выходным дням, принуждение к увольнению, "выживание", используют пока есть такая необходимость, не договаривают информацию клиентам, что приводит к частым конфликтным ситуациям, злостно относятся к больничным ( заболел, распрощался с работой или изгой всея Руси).
Развитая корпоративная культура

Мое личное оценочное суждение:  Контора в которой обходятся с людьми как с животными в цырке. Злобные дрессировщицы из отдела персонала вымещают злобу на сотрудниках по любому поводу. Все действия по принципу кнута. Что такое пряник - в этой конторе не знают. Абсолютное беззаконие, принятие решений задним числом, принуждение уходить по собственному желанию, угрозы испортить репутацию. За 5 лет работы мне не встретился ни один человек, которому дали уйти спокойно и выплатили все что причитается. Закон конторе не указ.
Знаешь отрасль изнутри

Мое личное оценочное суждение:  О каких отрицательных сторонах может идти речь, когда в этой компании вообще не ценят сотрудников. Речь не только об административных работниках! В этой компании людей увольняют просто так, мимо проходя, по настроению руководства!!! Не ведитесь на соцпакет, обещания в карьерном росте и прочее! Хотите работать там, где нет никакого уважения к людям, где на вас смотрят, как на ничтожество? Вам туда!
Месторасположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Слишком уж нагнетают с описанием сложности задач и темпом работы. Любой адекватный человек с нормальным опытом на подобных позициях понимает суть работы и степень клиентоорентированности.
Сейчас пробуюсь на эту вакансию и уже прошла 2 этапа собеседования. сегодня последнее. Подход очень основательный к выбору кандидата. Много вопросов и описания функционала. видно что нужны отборные, но и условия много лучше чем на этой позиции в др организациях. Из всех требований и поставленных задач и плюс описанного выше от пред сотрудников - ничего не пугает, т.к. была администратором и менеджером по сервису до этого в 3х компаниях и везде свой подход и жесткие требования, если компания серьезная. Самая простая работа администратором это сидеть в салоне или стомат кабинете))). А здесь все обосновано. понимаю что была конкретная чистка данного подразделения, но не знаю как часто это происходит. А в целом пока все понравилось и обстановка и объем и разнообразие задач. намного интереснее чем сидеть на месте ровно в скучном маленьком офисе + много шансов на развитие в рамках компании с переходом на др. должность. держу кулачки, что попаду

Мое личное оценочное суждение:  Что же хочется сказать про работу администратора в этой компании. Суть работы такова: Ты сидишь на ресепшене, к тебе подходят клиенты и спрашивают как пройти им в такой-то кабинет или по какому-то вопросу, и ты их направляешь. Это напоминает работу регулировщика, вам налево,вам направо, вам на 3-й этаж, не хватает только палки и свистка ). Ничего сложного, если не боитесь деградации И в этой несложной работе, над командой простых администраторов,стоит старший администратор Анастасия, именуемая среди сотрудников "Большой Брат", так как её единственное и оно же любимое занятие следить за администраторами через камеры (смотреть она может в них все свое рабочее время). Для удобства просмотра, она может попросить передвинуть горшок с цветком или выключить гирлянду на ресепшене. Так что, если ты вдруг сделал лишние движение, махнул рукой,кому то улыбнулся, тут же раздастся звонок с вопросом : "Что случилось"?! По сути старший администратор или руководитель кем она себя мнит, должен быть наставником, всему обучать,помогать в каких-то вопросах, сплачивать коллектив ЗАБУДЬТЕ!! "Большой Брат" ни в одном вопросе не компетентна, и практически по работе ничего не знает, по натуре трусовата, когда требуется разрешение сложной ситуации , переводит стрелки,не несёт никакой ответственности У "Большого Брата" есть парочка "фрейлин"(доносчиц) У фрейлин есть особые привилегии. Им дозволено: Опаздывать Хамить клиентам С надменностью относится к другим членам команды Участвовать в решении, кого надо уволить И прочее.. На эту незатейливую должность администратора даётся испытательный срок аж 3 месяца. "Большой Брат" делает всё, чтобы "простой" администратор не прошёл испытания, как бы ты не старался. С самого первого дня начинаются придирки. То у тебя заколка не того цвета, то обувь не подходит, то волосы от природы не те, то ты не улыбаешься клиентам, то ты слишком улыбаешься, а то и вообще заигрываешь. Специально составляет самые неудобные для "простого" администратора графики.И это продолжается на протяжении всей твоей верной службы. А когда испытательный срок потихоньку приближается к концу, с тобой попросту прощаются, мотивируя тем , что ты им не подходишь под образ администратора. Причины самые абсурдные. Конкретики никакой нет. Например: ты мямля Ты не активна Ты слишком активна Твой темперамент не подходит на эту должность Ты не соответствуешь образу администратора Ты не должна болеть во время испытательного срока Ты дружишь не с теми девочками У тебя не должно быть личной жизни Не показывай здесь свой характер И т.д Ежемесячно происходит увольнение 3-5 администраторов. По всей видимости им выгодна такая текучка кадров. Потому как "Большой брат" всего лишь пешка. Над ней есть некое начальство,которое участвует в твоем увольнение . Просто всей грязнухой занимается "Большой Брат" Вообщем, если ты нормальный человек и работа регулировщика с таким руководством тебя не устраивает. Ни за что не иди на должность администратор в "Петербургскую Недвижимость", не трать время и не пачкай трудовую
К самой Компании претензий нет!

Мое личное оценочное суждение:  После 2х собеседований пригласили на обучение (08.12.14). Озвучили, что в воскресенье полноценное обучение и что это исключение. Далее на следующую неделю так же оставили, но уже полностью, без выходных. Дали выходной на вторник ( 23.12.14). Обучение не поставленно. Никакой педагогичной этики. Материалы давали непоследовательно, начитывали по выходным по 20-25 объектов, давая комментарии, что обычно начитывают эти лекции "не за три часа, а за три блока, по два часа". Так называемые "проигрыши" прорабатывали с явным давлением, показывая свое превосходство и самоутверждаясь за счет нашего непонимания. Абсолютно отсутствовало уважение к коллективу. Ребята все подобрались хорошие, с опытом, многие и с руководящих позиций, семьянины, с детьми, кто-то являлся клиентом ПН. А нам беспардонно ТЫкали, хомили, разговаривали сленгом! Не привожу конкретики, тк, ни в коем случае, не хочу чтобы кто-то пострадал из за моего восприятия. Я даю оценку руководству, тк понимаю что все участники процесса вели себя строго в рамках дозволенного! Я лично с удовольствием бы работала в данной компании и для этого необходимо дать процесс обучения и введения новых сотрудников ( соискателей) в руки профессионалов, с сильной педагогической подготовкой. ТК задача обучающего: раскрыть участников, выявить потенциал, замотивировать и направить!!!
Ответственная, организованная и очень приятная бизнес тренер Наталья.

Мое личное оценочное суждение:  Скажу сразу, я был лишь соискателем на данную позицию, но после первого собеседования уже понял, что я туда ни ногой, на второе собеседование съездил просто ради интереса, и еще раз убедился что правильно принял решение. Ну а когда мне перезвонили, и отказали, то просто посмеялся и попрощался.))) А теперь я вам расскажу что было, и как, и почему, а вы мотайте на ус. Нашел я вакансию данной компании на хэдхантере. Сразу был указан контактный телефон некой Татьяны. Позвонил, пообщались, договорились что отправлю резюме, и перезвоню на следующий день для уточнения вопроса по моей кандидатуре. Сделано. На следующий день перезваниваю. Раза с 10-ого смог дозвониться, хотя телефон для связи указан был мобильный(то занято, то не берет трубку.). Не вопрос, все люди занятые. Дозвонился. Напомнил о себе Татьяне, попросила перезвонить в районе 17 часов, т.к. не успела ознакомиться с резюме. Не вопрос. Звонил с 17 до 18 в течении часа. Звонков 10 было сделано. Или не отвечала, или было занято. В итоге сама перезвонила мне, и завела разговор как будто в первый раз, после того как я сориентировал её о том кто я такой, и что мы уже говорили, пригласила на собеседование на Московский проспект 212. В назначенное время на след.день приехал. Крайне не гостеприимная обстановка в холле здания.На ресепшен дали заполнять дебильную анкету и дублировать информацию, которая в резюме более чем подробна уже представлена. Заполнять пришлось сидя в холле, куда приходят всякие посторонние люди за заключением сделок, договоров и т.п. Словом довольно шумно. Стол единственный свободный шатался и скрипел, мимо вечно бегали менеджеры как крысы, и ходили посторонние люди, периодически стоявшие над душой. Представили обстановочку да?))) После того как заполнил анкету, и сообщил девочкам на ресепшен об этом, попросили подождать, минут через 10 я вижу что из-за соседнего столика в этом же холле поднимается женщина, подходит к моему столу, садится. Поздоровались, взаимно представились друг другу. Рассказал немного о себе, сделала акцент на образовании, узнав что у меня нет высшего, судя по сему разочаровалась. Далее начинает проводить собеседование, при этом во время разговора 3 раза прерывалась на телефонные разговоры личного характера, не извинившись естественно. Когда речь зашла о карьерных перспективах в компании, начала рассказывать о том что вот у них в этом холле работают менеджеры по продажам, получают по 100 тысяч в месяц, но тут же притормозила, уточнила (еще раз)есть ли у меня вышка(высшее образование), и получив отрицательный ответ, сделала вульгарный жест махнув на меня рукой в лицо, и сказав что: "без образования, вас не возьмут.". Далее сия барышня позволила себе замечание касательно "якобы" дефекта моей речи. Как она поняла что я возможно картавлю или шипилявлю, проводя со мной собеседование в шумном холле, где я даже себя не слышал - для меня загадка. В итоге барышня отстрочив вызубренный текст о том, какая крутая и классная у них компания, и все чуть ли не в обнимку ходят, сказала что мне перезвонит вечером и скажет допущен ли я до второго этапа собеседования(встреча с руководителем.). Выйдя из этого здания, и прогнав у себя в голове весь разговор еще раз, очень пожалел что удержался, и не поставил на место эту барышню. Должен сразу сказать что у меня очень большой опыт работы с людьми, в колл-центрах, в продажах, в деловых переговорах и т.п. Не раз получал повышения, поощрения от руководства и доп.премии(работая в крупных компаниях, с давно устоявшимися нормами, а не конторы-однодневки.)Сами понимаете что если бы я был какой-нибудь картавый, шипилявый, или в принципе дефективный(извиняюсь если кого задел, не хотел)то меня вряд ли бы допустили до такой работы, и тем более до повышений. Сами понимаете. В общем я понял что ехала-болела мне эта конторка(компанией это назвать после такого собеседования - язык не поворачивается.) Вечером Татьяна перезвонила, сообщила что на след.день надо подъехать на собеседование с руководителем на Невский в дворец Белозерских-Белосельских. Как я уже говорил выше, поехал я лишь ради интереса, т.к.решение для себя уже принял на тот момент. Офис очень мажорный, в полу отражаешься как в зеркале, потолки с лепниной, и все прочие "понты". Руководитель(забыл к сожалению как девушку звали, брюнетка она)заставила меня прождать её минут 20. Не вопрос. После появления, и приветствия, с большим трудом, с попытки 5-6-ой нашла комнатку свободную, где можно провести собеседование и пообщаться. Хорошо что не в холле, а то видимо практикуется это у них в конторке))). В принципе к руководителю никаких особых претензий не возникло, единственное что на мой взгляд(лично на мой), на руководителя барышня не тянет. Девочке лет 30 от роду, и тянет скорее на старую деву(если вы понимаете о чем я), нежели на волевую женщину, дисциплинирующую коллектив,и руководящую отделом. Не понравились тупые вопросы "Какую музыку слушаете?Какие книги читаете?Чем увлекаетесь?" и т.п. Аргумент был что она хочет меня "узнать получше.". Видимо нехватка дает о себе знать. В общем посмотрел я на все это безобразие, посмеялся в душе и поехал домой с чистой совестью. В итоге мне отказали естественно. Видимо им нужны серые мышки, которые будут сидеть тихо шуршать в уголке, и кланяться в ноги, нежели сотрудник, дающий результат, и подтверждающий этот факт рекомендациями от предыдущих работодателей. Уважаемые руководители, учредители или директора компании Петербургская Недвижимость. Если вы ознакомитесь с моим отзывом, хотелось бы донести до вас 2 мысли, с вашего позволения: 1.)Организуйте сотрудникам Отдела подбора персонала переговорную комнату, для собеседования. Ибо если компания борется за престиж, имя, и преподносит себя как крупную компанию, то собеседование сидя в холле полным толпы народу вас не красит. Про сотрудницу этого отдела я вообще молчу, видимо у неё высших образований много, раз она элементарно не умеет вести себя с людьми и позволяет себе такие выпады. Хорошо бы её отправить на курсы этикета, и правил поведения себя в обществе и с людьми. Ибо наличие такого сотрудника в штате, на должности, которая является своего рода лицом компании для "новеньких", не иллюзорно намекает на общий уровень компании. 2.)Пересмотрите свой взгляд по поводу назначения людей на руководящие должности, и отношение к сотрудникам, у которых нет высшего образования. По большому счету не уверен что эта информация до компании вообще дойдет, и что то изменится в лучшую сторону, но со своей стороны я всем знакомым, экс-коллегам, друзьям и приятелям буду давать лишь анти-рекламу о вашей конторке. Кстати говоря, на дворе уже 21-й век, и пора бы знать, что с тем качеством Высшего образования, какое преподают у нас сейчас, нужно ориентироваться на результат сотрудника, а не на его корочку. Впрочем толку то от моих слов. Но, а товарищи соискатели, имейте ввиду.
Официальное трудоустройство с первого дня. Полностью белая зп. Обучение.Корпоративная культура, отдых. - вся информация со слов сотрудника Отдела по подбору персонала Татьяны. Особо ничего положительного замечено мной не было.

Мое личное оценочное суждение:  Клиенты бывают сумасшедшие . И как "такое" может квартиры покупать.
Компания соблюдает ТК РФ в полном объеме, но и от сотрудников требует должной исполнительности. Коллектив дружный в рамках своего отдела. Корпоративная культура есть. Часто проходят корпоративы, причем профессионально организованные. проходят конкурсы. Бывают разные поощрения и т.п. Возможно, как перемещение по карьерной лестнице, так и по горизонтали (примеры на моем веку были).

Мое личное оценочное суждение:  В офисе на Невском, 41, туалеты могут не работать месяцами! Они есть, но смыв унитазов не работает! Представьте, какая там гигиена. А даже в те времена, когда работают, там вся бумага вечно разбросана по туалетной комнате, стульчак, извиняюсь, вечно обос*ан, в открытых мусорных ведерках видны использованные предметы женской гигиены. Это ужас! Кто там работает?!
Все, кроме гигиены, нормально.

Мое личное оценочное суждение:  Страшная текучка. Не успеваешь запомнить имя человека, а его уже уволили. Топ-менеджмент прокручивает схемы с недвижимостью с личной выгодой. Все об этом знают, между собой обсуждают.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я, Михаил Васильевич работал 1 день - 02 апреля 2013 года водителем - экспедитором. Выполнил 2-а заказа по документам (перевез их с московского проспекта 212 на адреса Академик Попов 14а к2 и пр. Энергетиков 37. Приехав обратно в 17-00 услышал мол что я не справился с работой и мы вас не берем. На вопрос а деньги за бензин и мобильную связь услышал хамский ответ было это в кабинете № 5047. Прошу принять меры по пресечению преступной деятельности данных граждан. Для связи 8 - 952 - 366 - 71 - 60
хорошие помещения

Мое личное оценочное суждение:  Руководство, постоянный прессинг, огромные планы, вводятся постоянные штрафы, такое ощущение, что ходишь с красной точкой на лбу, никогда не знаешь, когда в тебя выстрелят, все это знают, обсуждают и молчат. берегите нервы, не устраивайтесь сюда на работу, хотите работать сутками за гроши, как рабы, чтобы вас еще плеткой погоняли. пожалуйста сюда. да, рабочее место, старые компьютеры, проводной телефон, служебный телефон только через меся, дмс через год. если кто дотянет, в среднем сотрудники меняются каждые 4 месяа.
Коллектив