Мое личное оценочное суждение:  Почитала все отридцательные и положительные отзывы. Как специалист по подбору персонала, скажу следующее: - настоящий специалист, работающий с людьми, с любым кандидатом на вакансию (не важно, подходит человек или нет) должен расставаться в позитивном ключе. Как я поняла, кандидату предложили заполнить расширенную анкету, а когда человек отказался указывать какие-то личные данные - его просто выставили за дверь. То есть дали понять человеку, что интересен не он, как специалист, а бумажка, даже не попытавшись выяснить, причину, по которой кандидат на вакансию не хочет указывать какие-то данные в анкете. Это не профессионально.
Почитала все отридцательные и положительные отзывы.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел оставить отзыв, удивился, что тут их уже куча. Кадровичка, явно не в адеквате. Просто офигел от нескромных вопросов, никоим образом не относящихся к трудоустройству. Как будто наводки для домушников собирает. Ощущение после собеседования - слава богу, что выбрался из болота... Работать у них не хочу.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  ...
Жаль, что тут потерялась вся перебранка между сотрудниками компании "ПрофГидроМонтаж" и мной.... но все, что не случается - к луч

Мое личное оценочное суждение:  Компания ООО "ПрофГидроМонтаж", официальное юридическое лицо, публикуя свое "опровержение", содержащее клевету, с указанием полных инициалов человека, приходившего на собеседование, и ассоциируя эту клевету с его честным именем, нарушает, как минимум,сразу два закона: 1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" 2. Статью 129. Уголовного кодекса Российской Федерации (Клевета).
Компания ООО "ПрофГидроМонтаж", официальное юридическое лицо, публикуя свое "опровержение", содержащее откровенную клевету, с указанием полных инициалов человека, приходившего на собеседование, и ассоциируя эту клевету с его честным именем, нарушает, как минимум, сразу два закона: 1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" 2. Статью 129. Уголовного кодекса Российской Федерации (Клевета).

Мое личное оценочное суждение:  ...
Обрела опыт по заполнению анкет. Советую предварительно запрашивать анкету по почте, прежде чем приезжать.

Мое личное оценочное суждение:  Почитала нижестоящую переписку, решилась, все-таки, съездить на собеседование на вакансию Инженер по расчету строительных конструкций. Прием отдела персонала в компании меня явно не порадовал (видимо у них с утра плохое настроение), не порадовала их огромная анкета со слишком личными вопросами, а так же вход в подвал... Согласна с автором отзывов, что-то там не в норме...
...

Мое личное оценочное суждение:  От Миллера Сергея, кандидата на вакансию "программист 1С" в компанию ПрофГидроМонтаж ;) Почитав ту ложь, что тут написали представители компании "ПрофГидроМонтаж" в ответ на мой АНОНИМНЫЙ !!!! отридцательный отзыв об их компании, вынужден сделать еще один вывод по отношению к ним: "не тронь г...о - вонять не будет." Вы сами можете видеть, как сильно их это задело! Они даже вспомнили ту ситуацию, мое имя, подняли резюме, разместили информацию тут. Уж извините за откровенность великодушно - наболело. Очень жаль, что до сих пор существуют компании с таким пафосным-пренебрежительным отношением к людям. Дополнительно хочу сообщить, что Светлана Николаевна Семенова, являясь представителем компании "ПрофГидроМонтаж", требовала от меня в наглой и грубой форме, чтобы я убрал отсюда свой отзыв. Светлана Николаевна Семенова писала мне на почту письма с какими-то непонятными намеками "про туалет", "добропорядочность" и угрозами, очень виртуозно смешивая все это в одном флаконе. В этот же период, на мой мобильный телефон в течении недели поступали звонки в позднее ночное время - кто-то звонил, дожидался пока я отвечу и бросал трубку. Думаю, что таким образом некие люди пытались меня напугать, преследуя цель - заставить меня убрать свой отзыв. По поводу: "целью его прихода на собеседование является возможность поиска и получение им контрафактной информации на людей, работающих в компании и на компанию в целом... В дальнейшем полученную информацию от встречи на собеседовании Миллер Сергей Рейнгольдтович использует для создания и поддержания собственного сайта и как следствие получает материальную компенсацию за подобный вид предпринимательской деятельности" Спасибо! Посмеялся от души. Светлана Николаевна, у вас очень богатая фантазия ;) Все гораздо проще, чем кажется.... Просто сертифицированный программист 1С с 8-ми летним опытом программирования пришел к вам на собеседование, вы ему с ходу сунули анкету на 4-х листах... некрасиво ответили...Предварительно не предупреждали, что придется заполнять такую анкетищу... Мне было было настолько не приятно, что я решил разместить отзыв о вашей компании...
Развесилили своим опровержением ;)

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
От администрации сайта: ответ компании ООО "ПрофГидроМонтаж" на отзыв размещенный 04.03.2008 08:50:45 Миллер Сергей Рейнгольдтович приходил на собеседование 04.03.08 в Компанию на вакансию программиста 1С, в начале встречи ему был озвучен алгоритм вхождения в компанию, где устно были перечислены этапы: 1 этап. Заполнение анкеты соискателем; прояснение менеджером по персоналу, т. е. мной, информации по анкете и резюме; затем отводится время для вопросов от соискателя на интересующие его темы относительно компании и трудоустройства; заполнение опросников соискателем для прояснения его компетенции относительно уровня профпригодности к данной вакансии. 2 этап. Встреча с руководителем компании. Миллер Сергей Рейнгольдтович дал сначала устное согласие на продолжение встречи с менеджером по персоналу, а затем, не начав заполнять данные в анкете, отказался заполнить анкету, тем самым не выполнив систему требований, предусмотренную для дальнейшего участия в конкурсе на вакансию. Аргументами его отказа заполнять анкету были перечисления его предположений о криминальных намерениях наших сотрудников по отношению к данным о нем и его родственниках. Подобное поведение Миллер Сергея Рейнгольдтовича побудило меня приостановить дальнейшее проведение собеседования с ним и исключить целесообразность рассмотрения его как соискателя на данную позицию. Из дальнейшей переписки с соискателем - Миллер Сергеем Рейнгольдтовичем, был выяснен его истинный мотив прихода к нам в компанию, который не носит цель трудоустройства на вакантную должность, а целью его прихода на собеседование является возможность поиска и получение им контрафактной информации на людей, работающих в компании и на компанию в целом. В дальнейшем полученную информацию от встречи на собеседовании Миллер Сергей Рейнгольдтович использует для создания и поддержания собственного сайта и как следствие получает материальную компенсацию за подобный вид предпринимательской деятельности╩. ООО "ПрофГидроМонтаж"

Мое личное оценочное суждение:  Вход в фирму находится в подвальном помещении жилого дома. Вход в подвал выглядит как вход в бомжатник, разве только крысами не воняет... Внутри совково-серая массивная металлическая дверь с домофоном и из углов пялятся камеры. Может это вход в матрицу? Нет, не угадали, за металлической дверью офис с евроремонтом. От кого прячутся и что скрывают? Кадровик Светлана Николаевна Семенова с ходу предложила заполнить анкету, в которой необходимо указать Ф.
чем боль