Мое личное оценочное суждение:  их нет
Работаю в компании больше года. Первое что хотелось бы отметить, что это серьезная компания с серьезными целями, с немалым опытом работы в туризме, с жесткими правилами (на опыте понимаю что без них нет порядка). Второе - это хорошая система мотивации сотрудников, поощряются все успехи и старания во благо развития компании. У нас достойные оклады (что немаловажно, когда, по специфике туристической сферы, первые месяцы работы офисы работают в убыток). На работу принимаются разные сотрудники - и с опытом и без, бывает что не задерживаются надолго, но в этом и суть успешной компании - в создании сильной команды, в надежных и честных людях. Мы развиваемся, вопреки огромной конкуренции, вопреки редким промахам с кадрами, вопреки всему. В перспективе открытие офисов еще в нескольких городах, присоединяйтесь http://www.gotouristic.ru/job.html

Мое личное оценочное суждение:  их нет
Как говориться все познается в сравнении. А мне есть с чем сравнить. Да, в работе могут быть разногласия и недовольства. Но это рабочий процесс и все решаемо. Я считаю, что это довольно смелое решение Go! Touristic создать федеральную сеть турагентств и для таких решений нужна команда профессиональных и талантливых людей, способных справляться с любыми трудностями. И если у вас не получилось работать в команде и не хватило духу справиться со сложностями, то найдите в себе смелость оценить объективно и адекватно свои способности

Мое личное оценочное суждение:  их нет
Офиса в Омске у «Go! Touristic» никогда не было, он только планируется к открытию в 2014 году. В городах Тюмень, Челябинск, Новосибирск и ряде других представительства сети успешно развиваются. Следовательно, все отзывы — фейк. А со слабыми менеджерами расстаются в любой компании, которая стремится развиваться. Приглашаем посетить страницу http://www.gotouristic.ru/job.html

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того,что опыта в туризме у руководителей ноль,и очень странное видение у них на развитие их сети. Набирают руководителей на открытие офисов с нуля. Зп смешная. Выдуманные штрафы. Тотальный контроль. Хамское отношение директора по развитию,но о ней позже. Положительных впечатлений компания о себе не оставляет. Да и что говорить если головной офис находится в Кургане. Директор по развитию там только так называется. На самом деле мадам о развитии видимо и не слышала. Для нее развитие сети это открыть как можно больше офисов,а то,что они в минус все работают,а зачастую и закрытые стоят,то это уже не ее вина. Это все кругом плохие просто. С этой выскочкой сработается наверное только убежденный пофигист. Сеть существует всего год,а руководителей в 3х филиалах сменилось 7 (!) человек. Я уж не говорю о менеджерах. Думайте вообщем сами. Но будущего у этой сети нет,пока эта мадам занимает пост директора по развитию. Руководству скоро надоест выкидывать деньги,т.к. прибыли нет совершенно.
их нет