Мое личное оценочное суждение:  Борисов, паскуда не заплатил за 3 месяца. Идиоты менеджеры, и все руководство. Клюев Олег только и делал что лизал жопу боссу, зарплату получил и уволился, остальных кинули. Коллеге уволенной за апрель 2016 не заплатили, уже год прошел почти
нет

Мое личное оценочное суждение:  - кинули на зарплату за 3 месяца - зарплату начальство резало, как хотело - зарплата не индексировалась - начальство просто пид..ры, особенно Мытарев Евгений Как итог: фирма доживает последние дни, но при этом все-равно набирает новых сотрудников, которых она кинет так же как и меня.
несколько неплохих людей в команде

Мое личное оценочное суждение:  Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два!. Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений. Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом начали появляться категории, которых там нет и стоят они копейки. Т.е. я делаю то же самое задание, но в 2 раза дешевле. Руководство абсолютно некомпетентное, сотрудников за людей не считает. Шавки, приближённые к начальству, постоянно хамят и грубят. Большая часть сотрудников некомпетентны в вопросах, которые им поручает начальство, зато все с гонором. Несколько человек, с которыми действительно было приятно работать, уволились незадолго до меня. Коллектив по большей части мне не понравился своим хамским отношением и непрофессионализмом, но среди этого болота есть по настоящему хорошие специалисты. Да, чему-то я там научилась, но по прошествии почти года работы мне нечего положить в портфолио для нового трудоустройства, потому что продукты, которые они разрабатывают откровенное Г****! Сделать раз и нормально там никто не хочет, постоянно переделывается одно и то же, а выглядит всё равно плохо. Исходники почти никогда не предоставляли и приходилось всё перерисовывать. Самое интересное, что они продолжают брать на работу новых людей. Ни стыда, ни совести, что называется! Скоты!!!
Взяли без опыта работы.

Мое личное оценочное суждение:  зарплату задерживали, уволился. За последний месяц так и не заплатили.
Классная команда, была...

Мое личное оценочное суждение:  Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать — типа «а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги?». прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения. И если до обвала курса рубля зарплата еще была более-менее терпимой для провинции, то после — стала просто смехотворной. Платят копейки. Суть политики компании — найти себе сотрудника из глубинки (а еще лучше с Украины), у которого в регионе низкие зарплаты. В идеале нанять вчерашнего студента или низкоквалифицированного сотрудника, который готов работать за копейки, т.к. его все равно больше никуда не возьмут. Зарплату постоянно задерживают на неопределенный срок. Когда я устраивался туда было нормой задерживать зарплату на месяц. Сейчас я уволился. На дворе ноябрь-2017, а еще не выплатили зарплату за май. 3.штрафы руководство компании очень любит разводить сотрудников как лохов. делается это следующим образом. друг, ты так мало получаешь, давай мы тебе поможем — вот тебя дополнительная работа — получишь за нее бонус в тыщу рублей. Через пару месяцев за невыполнение этой же доп.работы вводят штрафы (как правило в 2-3 раза больше бонусов). Итого ты уже работаешь не 8 часов в сутки а 10-12 за прибавку в 1тыщу рублей. А если отказываешься — получаешь штрафы, так что от зарплаты вообще ничего не остается. 4. сотрудники. в этой компании в принципе нельзя ничему научиться и нельзя подтянуть свой профессиональный уровень. нанимают только вчерашних студентов или очень слабых прогеров. при этом жуткая текучка. За последний год моя (уже бывшая) группа разработки полностью обновилась (все поувольнялись). соседняя — наполовину. так что о нормальной работе и личном росте можно забыть. 5.руководство руководство очень любит стравливать сотрудников между собой. делают это следующим образом: бла-бла-бла, в компании очень сложная ситуация, поэтому мы сможем заплатить сейчас только лучшим сотрудникам по итогам месяца. дальше народ вместо того чтобы работать начинает с поощрения руководства «топить» друг друга. в итоге к концу месяца у руководства есть повод не заплатить никому — типа смотрите, как вы все плохо работали. http://www.vnutri.org/lightsoft/comment-page-1/#comment-500025
нет

Мое личное оценочное суждение:  ЛЮДИ БЕГИТЕ ОТ ТУДА!! ЗП ДО СИХ ПОР НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА ИЮНЬ!!! КОМУ-ТО ЗА МАЙ! КОРМЯТ ЗАВТРАКАМИ! ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ПРОВЕРЬТЕ НА СВОЕЙ ШКУРЕ...
Нет

Мое личное оценочное суждение:  зарплату всегда задерживают( в порядке вещей задержка на несколько месяцев) карьерного роста нету неадекватное отношение руководства в виде хамства и банально нагрубить компенсации за переработки нету
удаленная работа хорошая документация команда талантливых специалистов

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов тут все. Устраивался с надеждой на будущее, оказалось, что будущего тут нет. 1. Обещали после 3-х месяцев устроить по трудовой (типо конец испытательного срока), но все коллеги, которые там уже работают по 4-8 месяцев все так же не устроены по ТК 2. Зарплаты задерживают больше чем на месяц (зарплату за февраль я получил только в конце марта...) 3. Зарплаты мизерные, плюс штрафы за каждый лишний чих (даже за опоздание на 1 минуту). 4. Постоянные не оплачиваемые переработки. Рабочий день до 19:00, но если у тебя проектная консультация... Которая, как правило, начинается примерно в 18:00. Жди до последнего, пока тебя позовут. Бывает, что и до 21:00 сидишь и ждешь. Не дождался - уволен)) За эти часы естественно, никто не доплатит. Я за все время работы (2 месяца), уходил вовремя с работы пару раз всего. В основном уходил в 19:30-21:00... НО за опоздание на 1 минуту штраф 5. Больничных нет 6. Отпуска, по сути тоже нет (за свой счет только) 7. Работа вся через скайп :D программисты все удаленщики. Сидишь как идиот и в скайпе целый день... 8. КУУУЧА отчетов: ежедневный, еженедельный и ежемесячный. Куча времени уходит тупо на написание отчетов. 9. Никакой перспективы роста вообще нет. 10. Те обещания о зарплате (30-60 т.р.) - хрень полная. если ооочень постараться можно к своему окладу (30к) получить премию (3к) итого больше 33 т.р. заработать фактически не реально. Хотя премий много за разные вещи, но как бы за двумя зайцами не убежишь особо. Еще много чего можно говорить, но ну нафиг, как вспомню прям злюсь. Не идите в эту цитадель зла и все!
Хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  - бывают проблемы с настройками проектов, а также со скоростью доступа с локалки к удаленным серверам БД - отсутствие линии карьерного роста, начальная ставка со временем не меняется - быстрая смена продактов компании, они меняются часто, это вносит некую неразбериху
- готовность обучать молодых и неопытных сотрудников, всегда есть к кому обратиться за помощью - не требуется предыдущий опыт работы, готовы взять вчерашнего студента - очень развита практика удаленной работы, большинство программистов работают удаленно - неплохо подходит для специалистов начального класса, хорошая начальная ставка ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Работал с ними на удаленке. Кинули с деньгами. В ответ одни отговорки. Коллеги-программисты. Если вам когда-либо поступит предложение поработать с «Light Soft», шлите их сразу далекооооо....
Нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствие официального оформления у некоторых отделов Нет, оформление есть, некоторых сотрудников оформляют (в основном, это касается менеджеров по продажам, у них с оформлением все ок), но на некоторых позициях вас только либо кормят завтраками по этому поводу, либо ставят забавные условия для оформления. Есть люди, которые работают уже год на честном слове 2. Руководство. В целом оно адекватное, отзывчивое, можно всегда подойти с вопросами и предложениями. Но иногда прослеживается наплевательское отношение к сотрудникам, из цикла - нужно это сделать, как ты это сделаешь - меня не волнует, все должно быть завтра 3. Большое количество бумажной волокиты. 3 раза в неделю аудиты, к которым нужно делать отчеты, а также отчеты ежедневные. Плюс с хорошей стабильностью сверху падают очередные бредовые анкеты/таблицы/задания административного плана, заполнение которых производится добровольно-принудительно. 4. Ненормированный график. В нашем отделе мало у кого получалось уходить вовремя, стабильно происходят задержки на 1-3 часа 5. Хаотичная организация рабочего процесса Руководство всегда пытается что-то совершенствовать, внедрять что-то новое, но это очень неорганизованно происходит, только отнимает время рядовых сотрудников, а пользы, как правило, ноль. 6. И самое главное - уровень оплаты труда. На мой взгляд - абсолютно не соответствует он количеству и уровню выполняемых задач.
1. Отличный коллектив Действительно хорошая и приветливая команда, в коллектив легко вливаешься, все готовы помочь советом. Коллектив работает слаженно и продуктивно, и только начальство носится туда-сюда с неактуальными вопросами и вносит элементы хаоса и беспредела, являясь причиной сбоев в хорошо отлаженной системе :) 2. Комфортабельный офис, полное отсутствие дресс-кода Хорошие светлые кабинеты, расположение рядом с метро, относительно недорогая столовая 3. Интересные задачи по работе 4. Обучение внутри компании В целом - хорошее место для старта карьеры, если нет опыта, но задерживаться там чересчур надолго не стоит, как я думаю.

Мое личное оценочное суждение:  1) на данную должность им не важен ваш предыдущий опыт работы! Сначала вы проходите собеседование, потом 2-х часовое экспресс-обучение продукту компании, после которого необходимо сдать экзамен (презентацию) на то, как вы поняли чем занимается данная компании и насколько вы сможете презентовать услуги потенциальным клиентам. Если с этим экзаменом вы справитесь - двери в эту компанию вам открыты. 2) з/п не вся белая, только меньшая ее часть, а оно вам надо свои заработанные деньги оставлять в компании, чтобы на них какой-то там жлоб (в лице директоров) съездил отдохнуть или на них купил себе новенькую машину, пока вы ездите в душном метро? Никто вам белую з/п тут платить не будет. И компенсировать недовыдачу белой з/п дополнительными бонусами тоже. Делайте выводы! И не гонитесь за меньшей суммой вычетов налогов из меньшей белой з/п, потом вы сами поймете, что теряли свое время, работая за серую з/п. 3) на испытательный срок, она же стажировка, оклад 25 тыс. Чтобы пройти стажировку вы должны любыми способами продать услуги компании на 250 тыс. Как только делаете эти продажи - со СЛЕДУЮЩЕГО месяца вы в штате 4) после зачисления в штат оклад уже 30 тыс, но ваш % с продаж будет отчислять следующи образом. Как только вы впариваете (иначе это никак не назовешь) одному клиенту услуг на 300 тыс - 5% вам к окладу. Если продаете одному клиенту меньше, чем на 300 тыс - сидите на окладе. Или ищите другого клиента кому вы впарите услуг на 300 тысяч. При этом фактом продажи, как и во всех фирмах, считается поступление денег на счёт компании. Делайте выводы! 5) каждый год компания набирает по 4 менеджера, якобы старички уже набрали свою клиентскую базу и новыми клиентами им некогда заниматься. Из этого следует, что из взятых в штат новых 4-х менеджеров будет явно текучка, тк на маленькую з/п за такой объем продаж человек с опытом работать не будет. Платить новым сотрудникам 25 тыс ежемесячно не так напряжно, если постоянно искать замену уволившимся сотрудникам. 6) эта работа всё же больше для тех, кто только собирается постигать азы продаж и получить опыт в не мелкой компании. Турбизнес в наши дни - не прибыльная сфера. Покупать софт и продление лицензии за огромные деньги - мало кто будет. Часть таких компаний делает свою платформу за намного меньшие деньги или пользует бесплатные проги. Перед тем как начать продавать в этой сфере - внимательно изучите этот рынок. Работать на голый оклад - неблагодарная работа!
1) расположение офиса вблизи к станции метро, есть возможность парковки, много общепита (как бюджетного, так и на среднестатистический кошелек) 2) чистый просторный офис, умеренный дресс-код, известная компания 3) приветливый персонал (из моих личных наблюдений общения сотрудников между собой)

Мое личное оценочное суждение:  К рядовым сотрудникам отношение как к вьючному скоту. Все начальство в Москве. Неадекватное руководство со всеми их имбецильными фразочками вроде "уютные чятики". Также они позволяют себе разговаривать матом в том числе при голосовых звонках по скайпу. Но самая жесть: Ежедневное давление на мозг с целью заставить работать как можно больше сверх рабочего времени бесплатно: "Ребятки, нужно работать быстрее, нужно работать больше, потому что если вы не справляетесь, вас таких сотни желающих на наши золотые вакансии. А если вы здесь не справитесь, значит нигде не справитесь, поэтому работать нужно быстро, работать нужно много". И это на фоне полного отсутствия каких бы то ни было гарантий и условий с их стороны, т.к. за пол-года моей работы (и нескольких других коллег) нас так и не оформили официально. Ушел на гораздо лучшее место работы и не жалею
Целенаправленное и, в принципе, эффективное обучение всех сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Если в целом: трудовой кодекс, как говорится, можете засунуть себе в... портмоне. По пунктам: 1) Забудьте про больничный, забудьте про короткие дни в пятницу и перед праздниками, забудьте слово ДМС. 2) Любые опоздания, иногда даже заранее оговоренные с руководителем - нужно "отсидеть" +написать объяснительную. Вообще идет жесткий учет рабочего времени. 3) Оформление - только после испытательного срока, причем не задним числом. Правда, на испытательном сроке тоже честно платят. 4) Из-за того, что на таких условиях компания интересна только новичкам с небольшим опытом или вообще без опыта, в Лайтсофте сильная текучка. Через полгода Вы будете признанным "старичком".
Если в целом: Лайтсофт - неплохой старт для новичков, которые не знают, куда деваться, пока у них нет никакого опыта, и за опыт готовы работать на любых условиях. Плюс там красиво и позитивно. По пунктам: 1) Очень удобное расположение - близко от метро, хороший район, вокруг много кафе и магазинов. 2) Сам офис очень приятный, приходишь с удовольствием - красивый, удобный, уютная кухня, есть комната отдыха 3) Позитивная, даже несерьезная атмосфера - молодые руководители, все между собой на "ты", полное отсутствие дресс-кода, бывают неожиданные и приятные "мини-корпоративчики"- внезапная раздача фруктов по отделам, и тд. 4) Любые конфликты, как правило, решаются пусть с матом, но в лоб. Без стукачества. 5) Вас готовы взять совсем без опыта и вырастить в неплохого специалиста 6) Важно - несмотря на странные условия труда, компания - не одноневка и не лохотрон. Вашу маленькую зарплатку Вам будут платить аккуратно и в срок и ровно такую, о которой Вы договаривались на собеседовании.

Мое личное оценочное суждение:  Работал с ними на удалёнке. Кинули на деньги. Неадекваты. Начинают придумывать отговорки чтобы не платить.
Для студентов закалиться можно месяцок и понять что они быдлы.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, по своему опыту, могу сказать, что отрицательных сторон больше, чем положительных: - нет социального пакета, - нет ни внутреннего, ни внешнего обучения. Если и кому-то выпадает возможность, то для "избранных" с частичным возмещением затрат, - нет возможности роста "вверх", так как уже есть сложившийся основной "костяк" руководителей, - уровень окладов рядовых сотрудников ниже рыночных.
Для старта вроде неплохое место, но если хочется расти как специалист, то надолго задерживаться не стоит. Единственный плюс с моей стороны - молодой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство наняло на работу опущеных детей из Московского Института Электроники и математики, из за этого все проблемы
много проститутуок

Мое личное оценочное суждение:  Нечаянно сохранилось - не дописал. Итак, собеседование. Будьте готовы к тому, что вместе с Вами на него придет десяток человек, что уже о многом говорит! Найдите побольше свободного времени, потому что вместо завленного начала, собеседование началось через сорок минут. Я лично общался с Мариной, настрой у нее какой-то враждебный, держится как главный директор компании. Как будто не менеджеров подбирает, а крестьян на свою плантацию. Это мое субъективное мнение, но речь не об этом...Суть работы: продавть IT-продукты, клиентскую базу предоствляют. Дальше все зависит от вас: впаривайте, выполняйте план. С их слов: больничный не оплачиваем, отпуск - да. В первые месяца НЕ ОФОРМЛЯЕМ, ЧТОБЫ НЕ ПОРТИТЬ ВАМ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ)))). Смех! Якобы, присматриваемся к вам, если что-то не устраивает - прощаемся, без проблем. Хотелось спросить: "расставание будет безвозмездным"? Да, понимаю, что правды никто не скажет. Этой информации мне вполне хватило, чтобы сделать выводы. Печально там как-то все...
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение к соискателям, никакого соцпакета и оформления в первые несколько месяцев!
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно. Отработала на них на тур.выставке - не заплатили ни копейки. Мотивировали тем, что я якобы разговаривала по телефону. На мое предложение принести распечатку сотового оператора и доказать, что ни звонков ни смс в рабочее время не поступало и не исходило, получила матерный ответ с пожеланием светлой дороги на мужские гениталии. Даже если буду подыхать с голоду - никогда не пойду туда работать.
нет таких

Мое личное оценочное суждение:  Требуют много, не объясняя сразу сути работы, по окончании работы предъявляют претензии. Могут оштрафовать за несуществующий факт, бездоказательно.
...