Мое личное оценочное суждение:  В феврале всем срезали зарплату на 3500 рублей. Работы много, за переработку не платят. За ошибку даже редкую ругают даже если она не привела к денежным потерям . Больничные не оплачивают. Обстановка в отделах где как. В зарубежном и авиа ничего еще ,в остальных - каждый сам за себя -попал на деньги -твоя проблема. Маркетинг малокомпетентен ходит по клиентам собирает жалобы, но не разбирается ни в чем и в преувеличеном виде передает руководству. Даже если жалоба беспочвена и надо просто разобраться и обьяснить клиенту в чем дело ,они тупо жалуются руководству -директорам ,которые тоже ни в чем не разбираются, отношение как к рабам. Многие не выдерживают и уходят.
Близко к метро, центр

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что в нашу компанию попадают такие люди.
Уважаемая, Людмила Волобуева! На собеседовании мы Вам ничего не обещали и этому есть свидетели и ни один - это первое ( три человека). Я что-то не припомню, чтобы Вы когда-либо подходили ко мне и задавали вопросы относительно повышения зарплаты, учитывая, что Вы проработали три месяца. О каком повышении могла идти речь? Дежурства. Если вдруг мы Вам, как Вам кажется, не сказали про дежурства, а мы со всеми их проговариваем, то если Вы про них узнали, то тогда должны знать, что все дежурства расхватывают, как "горячие пирожки", так как наша компания их хорошо оплачивает и на сегодняшний момент все дежурства расписаны до июня месяца. Даже, если бы Вы хотели взять дежурство, то Вам бы сильно не повезло, т.к за них идет борьба, поэтому переживать было не из-за чего. И, потом, в нашем коллективе все вопросы решаются и мы их всегда решаем с руководителями. И, последнее, Вы, наверное, не знаете сколько после Вас пришлось разбирать ошибок после вашей трудодеятельности и разбирали, как раз ваши любимые коллеги за Вас!!! Я не буду говорить уже про те начеты и штрафы, которые после Вас остались у компании. Дружеский совет:" Вы когда что-то пишете оглянитесь на себя. Прежде чем оскорблять наших руководителей сначала хотя бы попробуйте на одном месте больше трех месяцев проработать - это то, чем Вы не можете похвастаться. Для того, чтобы давать оценки руководителям сначала попробуйте дорасти до них, чтобы аргументы ваши были цельными и профессиональными. Я свою компанию люблю, своих сотрудников и руководителей, каждый новый сотрудник для меня - это не только коллега, но и друг. Людмила, хочу поблагодарить Вас за то, что Вы уже не с нами.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов огромное количество : 1. Материальная часть. Зарплата серая ( на момент моей деятельности оф.зп составляла 7000 тр). После прохождения испытательного срока приходиться выпрашивать обещанное hr повышение зп., руководство против. 2. Полная дезинформация от hr. На собеседовании, лично мне, не было сказано про дежурства в праздничные и выходные дни. Для меня данный вопрос был критичен. О дежурствах рассказали коллеги, а именно : Руководитель сам заполняет график, и не важно это твой отпуск или нет. Все ОБЯЗАНЫ дежурить. Данный вопрос решается внутри коллектива, ты просто меняешься с коллегами. Так же есть дежурные дни внутри каждой недели : с 11:00 - 20:00 (ответственность за эл.почту), график так же составляет руководитель , объяснить что у тебя тренировки нереально - ты сказал, они забыли. Ну и собственно зарплатные ожидания - об этом указано выше. 3. И самое основное : Руководители отделов!! ( не замы ). О них было многое написано ниже и я уверяю Вас всё так и есть!!! Руководство некомпетентно совершенно. 4. Рабочее место - Ужасно!!! В кабинетах ( 10-15 кв.м.) по 10 - 15 сотрудников. Очень старые компы, столы и стулья. Вешалки для одежды так же в кабинете. Столовая в подвале с единственным столом (!!!). Если ты не прибежал к 14:00, сесть негде. Сотрудники питаются за своими раб.местами. Из продуктовых магазинов рядом только Азбука Вкуса. Бизнес ланчем в ближайших кафе от 400 руб. Это основные минусы ( лично для меня). В целом компания направлена на привлечение соискателей не знающих о своих правах и ТК РФ.
Безусловно отличный коллектив менеджеров. Коллеги всегда готовы объяснить/дать необходимую информацию/вступиться и тд. Сильные, компетентные сотрудники ( именно сотрудники среднего звена, не руководители!!!). Огромный поток заявок. Ну и так же месторасположение офиса.

Мое личное оценочное суждение:  Плохо то,что в коментах много дезы, не соответствующей истине и оклады белые вполне даже очень.
Была на собеседовании в этой компании. Мега суперский hr Светлана. Очень умная тетка: не задает тупых hr вопросов, позитивна, с хорошим чувством юмора. Никаких "золотых гор" не обещала, сказали плюсы и минусы. Очень клевая.

Мое личное оценочное суждение:  Белая мизерная зп около 6-8 тр, о ДМС и ОМС вообще не слыхивали, нет нормального места для обеда в офисе-- нужно ходить в кафе и тратить деньги , текучка кадров так как специалистов не ценят, о повышении зп при высоких успехах в работе даже и речи нет. Руководители всех отделов - это люди с закостенелыми мозгами, которые сидят в компании с момента ее основания, отношение к подчиненным как к рабам... Все менеджеры работают в этой конторе от безисходности. Проработав в компании не один месяц, хочу сказать, что лучше сразу ищите другого работодателя , если у Вас есть хоть капля уважения к самому себе.
Дружный коллектив рядовых менеджеров, месторасположение офиса в центре.

Мое личное оценочное суждение:  Черная зп, маленькая.Т к там никакого соц. пакета,то там работают одни приезжие,а отношение к приезжим как к рабам,вот и представьте что там за компания.
Месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  В каждой компании есть свои плюсы и минусы. Чем больше компания, тем больше внутри проблем и противоречий.
Видимо люди, которые писали данные отзывы просто не работали в других компаниях, и сравнивать им не с чем. Видимо они не знают, что в других компаниях бывают штрафы за ошибки в работе с 1С, штрафы за опоздания, штрафы за дресс -код, штрафы за интернет, нестабильная выплата зарплаты. Видимо они не сталкивались с бумажной бюрократией, когда чтобы что то подписать или оплатить нужно поклониться в ножки не одному лицу и собрать кучу подписей.Мне есть с чем сравнивать, это не первая компания в которой я работаю. Да, возможно работа не во всех отделах налажена, есть чему научить эту компанию и есть что исправить. По поводу зарплаты тоже можно поспорить. Если вы не можете проявить себя как хороший специалист и ничего толкового не сделали, чего вы жалуетесь на компанию и на руководство. В любом случае у всех есть выбор, за руки и за ноги вас никто не держит. Всегда есть недовольные и не удовлетворенны и вас можно заменить)) Мне тут очень комфортно, коллектив очень хороший, руководство компании очень адекватное, тут можно хорошо заработать, если работать, а не ныть. Отзывы написаны скорее всего молодыми специалистами у которых нет опыта и не с чем сравнивать.

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в эту помойку! Директора как будто не видят жуткого бардака во всех отделах, хотя вроде адекватные люди....Обещают одни условия, а по факту все по другому. Не соответствует тому что обещают.Текучка жуткая. Людей не ценят.Начальница MICE Байкова- тупой и неадекватный руководитель. В туризме ничего не понимает. Ей бы на рынке яблоки продавать, с ее интеллектом и вообще с манерой разговаривать. Не умеет руководить коллективом и вести переговоры. Перебивает всех и не понимая ничего льет воду, очень смешно и глупо выглядит. Я проработала в компании меньше пол года и это ужасно.....Я работала не в ее отделе. Но пол компании просто в шоке над ее работой и развалом . Жуткий бардак везде. Очередь за зп в конвертах это особая романтика....Все черное при черное. Официальная зп ниже 8 000р. Поверьте людям пишущим тут плохие отзывы. Ищите хорошую работу и не тут.....
хорошо обещают на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Это просто ад. Реально! Начну по порядку: в компании абсолютно не ценят кадры, всем настолько насрать, что становится прям грустно( Отдел Въездного туризма, который раньше был на высоте, развалили к чертям глупые руководители - Бойкова, Ткаченко и прочие. Работы дают дохрена, а зп давать не хотят. Вопрос с ростом зп, кстати, не решается вообще никак. Проработав два года, оббив пороги "высшего начальства" слышала только обещания, мол больше работай - будешь получать больше. В итоге работала больше, а результатов - ноль. Реально бесит тупость и некомпетентность руководства. Бойкова вообще не работала в туризме - была администратором в гостинице, даже не в Москве, а где-то в Туле или Твери, а тут на тебе - зам.руководителя отдела въездного туризма. На работе, надо сказать, ее вообще не застать - то на встречах, то в кабинете у директоров все чаи гоняет, а сотрудники ее загибаются от кол-ва работы, т.к. она одним днем поувольняла работников, якобы за плохую работу и остались там работать 3 с половиной человека, вместо 15,грубо говоря. И все - "универсальные менеджеры". Работайте, девочки, с кучей клиентов, с кучей разных особенностей, в разных системах и т.д. Сидите до 8 - 9 вечера на работе, потому что не успеваете сделать тот объем, который падает. И получайте при этом свои 40000 руб. Роста в компании никакого - ни карьерного, ни финансового, ни личностного. Сидишь, как в болоте. В общем, дыра дырой, не ходите туда! :) Раньше, при другом руководителе все было хорошо, а сейчас... Все разрушили...
из положительного осталось только: удобное расположение, хороший коллектив, хотя раньше все было иначе...

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили меня на собеседование. У меня в резюме был указан уровень зп на 20 000 превышающий тот уровень указанный у них. Тем не менее, сказали, что якобы готовы обсуждать. Собеседовании проводили два HR менеджера- Светлана Мещерина оставила нормальное впечатление. А вот вторая... как то глупо и невпопад задавала вопросы, слишком дерзким тоном. проверили уровень моего английского, который их устроил. ЗП - у них вся черная, в конверте, 1 раз в месяц. Официально минималка 12500, но и та выдается наличкой. В конце мне было заявлено, что уровень зп они будут обсуждать, но все у них решает ген.директор кому и сколько платить. Следующее собеседование было уже с этим самым директором. Ждать его пришлось минут 40 в душном кабинете на втором этаже. Потом появился этот товарищ, собственной персоной. Не представился. Пролистал мое резюме, поговорили о перспективах работы, он сказал, что с начала года у компании дела идут плохо, перспектив нет, что мол и вообще в стране нашей все плохо. Хорошо живут только ..... чиновники. Вообще странно когда директор компании говорит потенциальным работодателям, что все у них плохо. Потом я понял, что наверно он намекает, что такую зп какую я хочу ему платить жалко). Но видимо сказать это мне в открытую у директора смелости не хватило, поэтому он сказал, что они в течении сегодняшнего дня еще раз обсудят мою кандидатуру с HR менеджером и объявят мне решение. Я сказал ОК. Прошло несколько дней, но ни письма на мой мейл, ни уж тем более звонка с информацией о решении ( оно то мне понятно), так хотя бы ради формальности мне не поступило. Вывод: они хотят нанять профессионала с опытом и знанием английского, но платить за это им жалко. В такси платят больше чем у них кстати) Выводы делайте сами-стоит идти к ним работать, или даже на собеседование или нет. За сим прощаюсь.
Офис в центре, 2 минуты от м. Смоленская. Менеджер по персоналу Светлана Мещерина оставила приятное впечатление, по крайней мере была вежлива. Она ведь тоже человек подневольный.

Мое личное оценочное суждение:  "Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.
Недалеко от ст. метро Смоленская