Мое личное оценочное суждение:  ПРОХОДИЛА 2 СОБЕСЕДОВАНИЯ, НА КИТАЙ-ГОРОДЕ И В ШЕРЕМЕТЬЕВО. В ШЕРЕМЕТЬЕВО НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА 12. ПРИНЯЛИ МЕНЯ ТОЛЬКО В 13!!! ДВЕ ХАМКИ ПРЕСТАРЕЛОГО ВОЗРАСТА ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. ЗАПУГИВАЛИ, ГОВОРИЛИ,ЧТО У НАС ТЯЖЕЛО, ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ. НО ВСЕ ТАКИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ, СКАЗАЛИ ЧТО БЕРУТ МЕНЯ. НО!!!! ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО, ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ НЕ МОГУТ ВЗЯТЬ. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ. ВНЯТНОГО ОНА МНЕ НИЧЕГО НЕ СМОГЛА СКАЗАТЬ , ТОЛЬКО ЮЛИТЬ ПЫТАЛАСЬ. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО ФИРМЫ. У МЕНЯ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ ПРОВОДЯТ. А БЕРУТ ТУДА "СВОИХ"
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Пиздец помойка !!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вас не пугает перспектива "протирания штанов", можете попробовать. Соглашусь с предыдущими отзывами - коллектив с гнильцой, но это как попадешь, конечно. Строгая иерархия начальства: зам зама директора дирекции. Это спарта - за людей вас держать здесь никто не будет. Такое понятие как "взять смену за свой счет" здесь чуждо: иди и договаривайся, чтоб с тобой менялись, притом причина не важна. Никого не нашел - выходи на смену. Большая текучка кадров. На личности переходить не буду, хватило грязи.
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Лучкин Александр (зам начальника)- НЕЧТО Калашникова Юлия Борисовна - нач отдела кадров, девушка с улицы, любовница начальника, при увольнении пол часа читала трудовой кодекс - как увольнять сотрудников, информацию не нашла, пыталась заставить меня работать бесплатно лишние две смены, а на вопрос - на основании чего я выйду на работу , если я буду уволена за три дня ? --- НУ А ЧЁ?! При попытки перейти в другую службу ( причем я уже успешно прошла собеседование и уже решался вопрос о моем переводе) - Лучкин, узнав об этом, позвонил начальнику этой службы и сказал ей, что я какая то странная, видимо наркоманка (колюсь) и на работу меня не возьмут! ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ПРИСМОТРИТЕСЬ К ОКРУЖАЮЩИМ И ЗАДАВАЙТЕ МНОГО ВОПРОСОВ!!!! А ИНАЧЕ ОЧЕНЬ ПОЗДНО ПОЙМЕТЕ КУДА ПОПАЛИ! НАЙДУТ ПОВОД А МОГУТ И БЕЗ ПОВОДА УВОЛИТЬ! Слова Лучкина -- СЛЫШЬ ТЫ! ТЫ ЧЕ УМНАЯ САМАЯ, ДО КОНЦА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ТОЧНО НЕ ДОРАБОТАЕШЬ! В итоге так и не добилась от него в чем была претензия!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, родные мои. Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею собеседование проводили две женщины и муж одной Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... : -сутки-трое? вы что тунеядка? -вы студентка,как планируете сдавать? и тд.все более глуппее к его интелекту явно не липнет "кеш" а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище! Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!
ничего хорошего, кроме фамилии - РОТЕНБЕРГ

Мое личное оценочное суждение:  Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.
высокая зарплата и руководсва

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.
не понятно

Мое личное оценочное суждение:  Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования) Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать. В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила. Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило: Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны. Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи. Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте. P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред. Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.
Вежливость при телефонном интервью. Перезвонили буквально через два дня после отправки резюме на электронный адрес.