Мое личное оценочное суждение:  Кидают сотрудников! Не в коем случае не связывайтесь!
Н Е Т

Мое личное оценочное суждение:  Все описанное ниже является правдой. Работала в Сенаторе несколько лет назад и до сих пор под впечатлением от этого работодателя). Зп выплачивали с опозданием, объемы работы вынуждали приезжать на раб. место за два часа до начала раб. дня и задерживаться до 21.00 систематично. За все опоздания при этом вычиталась сумма из зп и, конечно, же никто не оплачивал переработки. При увольнении по собственному желанию ( решила для себя, что здоровье дороже всего и надо развиваться с достойными работодателями) рук. отдела и высшее руководство хамили, а отдел кадров забрали трудовую книжку, выплатив черную часть зп. Примерно через неделю поступил звонок с просьбой приехать за остальной частью зп (выплатили все) и за трудовой книжкой. Рада до сих пор, что там больше не работаю. Всем успехов!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Если бы я прочитала отзывы раньше, то никогда не перешагнула порог этой компании. Все что написано ниже, все чистая правда.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Довелось мне работать в этой конторе. Даже не знаю с чего начать. Самый главный минус по мне так это стабильные задержки в выплате зп, причем получить их можно не на карту, а выстраиваясь как дебилы в очередь перед бухгалтерией и получая их в конвертике. Зп буквально приходится вымаливать, пока ген. директор ''компании'' разъезжает по курортам. Руководство это отдельная тема,совершенно не компетентные , озлобленные и психически неуравновешенные люди.Ненормированный рабочий день, причем приходится задерживаться по причине неуспеваемости и косяков ваших коллег, которые в течении рабочего дня кофеек гоняли и в курилке тусовались, а под вечер собирали необходимые документы для подачи их в визовые центры и посольства. Спецов по визам заставляют развозить какие то документы по самым дальним окраинам, и подмосковьям включительно. Я действительно не понимаю кто там работает по году, два или три, как правило эти люди не образованные или овощные. Надеюсь мой отзыв был Вам полезен. Запомните никогда, никогда не устраивайтесь в этот ад!
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  Всё плохо.
Ох, люблю я почитать отзывы про Сенатор)))))))))))))))))))

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не ходите работать в эту шаражкину контору ! По другому эту компанию назвать нельзя! Не зря говорят, что рыба гниет с головы! Так оно и есть и этой гниющей рыбой является Тамбова и ее гниющий хвостик Вилкова Татьяна. Зарплату задерживают на 2 месяца, после увольнения можно забыть про свою зарплату, выплатят через 2-3 месяца после увольнения сущие копейки, придумав какие-то косяки и штрафы, все вычтут . Свой законный отпуск вымаливаешь! Чтобы получить хоть какую-то сумму отпускных нужно умолять начальство на коленях! Унижаясь и выпрашивая свои же честно заработанные деньги!!! Тамбова та еще истеричная, неодекватная и тупая особа! Которая всех окружающих людей воспринимает как своих рабов! Вилкова Татьяна сначала пытается показать себя добрым и хорошим человеком, который во всем тебе поможет. Но по факту будет за спиной всегда пакостить, наговаривать и списывать все свои косяки на тебя! Приведу один пример: Однажды я написала письмо клиенту - сотруднику Шлюмберже, но Вилкова сказала что я все не правильно и все исправила под свой лад. Я ее предупредила, что так писать нельзя и что Иванова Татьяна будет недовольна таким посторением письма. Но Вилкова настояла отправить письмо в таком виде. В итоге в кабинет забегает Иванова Татьяна и начинает ругаться, что все написано неверно и что надо писать так и так. Тут я понимаю, что изначально я написала все верно и что Вилкова все испортила. Но в этот момент на меня смотрит Вилкова и говорит: Ты зачем такое письмо написала ? Я была в шоке от подобного лицемерия !!! Подобные ситуации возникали сплошь и рядом! Можно написать целую кнингу об ужасах работе в Сенаторе! Поэтому люди никогда не ходите работать в эту компанию!!!
НЕТ!

Мое личное оценочное суждение:  То, что говорят на собеседовании, - полнейшая чушь. Зарплата небольшая, серая, выплачивают не вовремя. На больничный пойти практически невозможно. Условия труда ужасные, полнейший контроль, когда ушел, когда пришел. На минут десять нельзя раньше уйти с работы по ув. причинам, надо писать все в счет отпуска или за свой счет. Офис чердачный типа open space, поэтому в одной комнатушке сидит человек 20, окна только небольшие и на самом потолке, поэтому ощущение замкнутого пространства. Пообедать даже нормально нельзя! Комнатка для отдыха ооочень маленькая, микроволновки нет, приходится все есть в холодном виде и в термосах носить. Кошмар! Про руководство вообще молчу. Складывается впечатление, что они вообще не работают, все время стоят на крыльце и курят. Зато чуть ли не каждую неделю вызывают весь отдел на ковер и мозги прочищают, что плохо работаем. Вводят какие-то свои дурацкие балльные системы, типа повышают мотивацию! Текучка кадров бешеная, конечно, если так относиться к своим работникам. По-моему, все нормальные ребята там долго не задерживаются, остаются только необразованные и подлизы.
Кроме некоторых хороших ребят, плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  Довелось работать в этой дыре несколько месяцев. Оставляла отзывы про сенатор, про тамбову, вилкову. Вскоре мои правдивые комментарии были благополучно удалены. И это понятно, они были настолько откровенные, что сенатор переехал в другой офис ;) Не ходите дети в Африку гулять... зарплаты нет, не было и по ходу не будет. Обращение с персоналом как с собаками (собаку можно и погладить). Короче, надо быть полным идиотом, чтобы просто находиться где-то рядом...
Че?)

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании я проработала не один год. Единственный плюс - дружный коллектив. Директор Тамбова сотрудникам зарплату постоянно задерживает, зато постоянно катается за границу. Если Вы соберетесь уволиться, то можете забыть о своей зарплаты, Вам "навешают" 1000 косяков, лишь бы не отдать деньги. С такими руководителями эта контора в скором времени развалится, поэтому если Вы увидите вакансию от Сенатора на каком-либо сайте, закрывайте ее сразу. Чтобы Вам там не пообещали - это все вранье!
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  О повышении зарплаты и речи нет.Хоть ты там 10 лет проработаешь тебе максимум 5000 за все время добавят и все.Нет конечно кто там жопу лижет руководителям, координатарам они хорошо себя чувствуют.Гапоненко это вообще отдельный разговор придумывает всегда какие то глупые конкурсы,которые не доводит до конца,тренинги и семинары пора на пенсию бабуля!всем кто там еще работает и думает увольняться БЕГИТЕ скорее!!!!!
Есть пара тройка хороших людей с кем я очень подружилась.На этом мои положительные стороны закончились.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зп,к тому же она серая, при увольнении могут рассчитать по белой,если денег нет, приходится клянчить канцелярку- экономят на всем.И климат не самый позитивный.Есть 3 основные начальницы-на рабочем месте их не застать- чаще у входа в офис с сигаретой в зубах или стучат на своих подчиненных Тамбовой- они прекрасно живут интригами и мутят свои дела.Простой народ в этом празднике не участвует и часто подчищает косяки за своих руководителей.Недовольство высказывают все-кто-то шепотом в курилке, кто-то громко и быстро находит новую работу.Тех, кто не вынужден работать из-за каких-то обстоятельств и делает это с радостью до смешного мало.
Есть хорошие люди-как и везде в принципе-бухгалтерия,визы,тревел.Офис переехал - неплохо, более уютно - хотя в новом офисе стены в кабинках в туалете-присутствуют номинально и закрываются с трудом:)плохая вентиляция и очень душно.Директор по персоналу иногда развлекает народ конкурсами, но все это похоже на детскую самодеятельность.На корпоративах что-то разыгрывают, поездки или походы в салоны.

Мое личное оценочное суждение:  Читать ниже.
Очень рада, что уволилась оттуда!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не помогает ваш хваленный внутренний контроль
Я лично знаю человека, который счастлив работать в Сенаторе (визы). Когда новые клиенты звонят в Сенатор и их перекидывают ему для так называемой "обработки", он просто сливает их в свою собственную компанию с аналогичным сервисом. Вот так вот Сенатор работает для него на подбор клиентов.

Мое личное оценочное суждение:  1.безнравственность руководства (з.п. должна выдаваться 15 числа текущего месяца, и 1 числа следующего, а не через 1,5 - 2.5 месяца): в обороте Тамбова держит ровно ту сумму денег, которую должна всем сотрудникам компании, арендаторам и поставщикам... но % от крутящейся суммы слишком высок, чтобы нормально вести бизнес и платить людям з.п. 2.ген.дир. (Тамбова) повышает исключительно "угодных" себе, т.е. тех, на чьем фоне себя чувствует комфортно, абсолютно не задумываясь о том, как некомпетентность "новоявленных руководителей" скажется на процессах и результатах бизнеса. 3. неадекватная система "повышения з.п.": сотрудникам, проработавшим более 2,3 и даже 4 года , - з.п. при особой просьбе повышают на 2-3 тысячи рублей. При этом на собеседовании с честными глазами рассказывают про возможность повышения з.п. через полгода, год. 4. нет заинтересованности в развитии и обучении своих сотрудников (обусловлено некомпетентностью руководства на всех уровнях, а также страха конкуренции), - нет минимального обучения, нет наставничества. 5. Принцип работы Сенатор Кампани "отжимать баранов"
в удобном для меня месторасположении, есть хорошие перспективы уйти в достойную компанию после этой. з.п. в других компаниях на аналогичной моей позиции - ровно в 2 раза выше (в среднем).

Мое личное оценочное суждение:  Мне довелось проработать в этой компании больше года. Более ужасной компании мне видеть не доводилось. При приёме на работу мне забыли сообщить о задержках в выплате заработной платы в два месяца, зато «честно» лгали про карьерный рост, обучение и про социальный пакет. И хотя коллеги мне об этом сообщили уже в первый день, мной, всё же, было принято ошибочное решение остаться и поработать в этой компании. О чём теперь очень сожалею… Не покупайтесь на обман сотрудников по подбору персонала, поищите ещё работу, а если уж Вам совсем деваться некуда, тогда готовьтесь к очень тяжелым условиям работы. Если Вы туда попадете, то будьте уверены – из Вас выжмут все соки на столько, что потом ещё придётся восстанавливаться долгое время. Что такое болеть – забудьте сразу. Учитывая, что зарплата черная – Вы получите копейки за этот месяц. Поэтому, если у Вас будет возможность и как мне позже посоветовали, берите отгулы в счет выхода на выходные (есть у них такая бумажка), чтобы поболеть. При увольнении не верьте в их обещания честно с Вами расплатиться – у них это не принято. Вас обдерут как липку – рассчитают по официальной части, не забудут насчитать штрафы, припомнят все твои отсутствия (не важно по работе или нет), да ещё и эти копейки будут выплачивать частями, причем приезжать нужно будет когда им удобно, а не когда ты сможешь. Некоторые их пугают подачей заявления в Трудовую инспекцию – иногда выплачивают всё, но всё равно частями. Количество работы такое, что за рабочий день всё сделать нереально – не хватает сотрудников и рабочий процесс выстроен бездарно и непрофессионально. А когда поднимаешь вопрос об оплате нерабочего времени - тебе начинают говорить: «А я тебя не заставляю оставаться», «Надо успевать в рабочее время» и т.д. В результате сотрудники просто перекидывают свою работу на других, те перекидывают дальше, до тех пор пока не найдется тот, кто сделает. Причем благодарности за это не будет, поскольку это считается само собой разумеющееся в этой компании. Владелица компании Тамбова в высшей степени непорядочный человек. Врёт абсолютно всем: клиентам, поставщикам, партнерам, кредиторам, сотрудникам. На зарплату сотрудникам денег нет – зато деньги есть поехать со своим любовником отдыхать в Эмираты на две недели и тут же поехать в Тайланд на две недели. Всё бы ничего – все отдыхают, но оставлять по 500 тысяч рублей и там и там (и это не считая стоимости проживания в отелях и билетов), в то время как сотрудники сидят без зарплаты второй месяц – это, по-моему, верх цинизма. Впрочем, на сотрудников ей плевать, считает, что новых наберёт, да и на старых подзаработает, не заплатив им. Потом опять же, у нее полным ходом перестройка загородного дома идёт, а это гораздо важнее, чем расплатиться с сотрудниками и поставщиками. Если бы деньги не в её загородный дом вкладывались, а в сотрудников, ситуация в компании была бы другая. Да и своему нелепому любовнику нужно же машинки покупать, а то вдруг разлюбит. Об истеричности Тамбовой уже писали, могу лишь добавить, что мне довелось слышать, как она истерично орала на IT-ишников, было удивительно, что они после этого не уволились. Хотя она частенько орет и все просто, наверное, уже привыкли. Главный бухгалтер Ирина Абашина либо безумно тупая, либо очень хитрая и просто ведёт какую-то свою, непонятную другим игру… Странно, что её назначили главным бухгалтером компании. Таких нелепых ошибок как она делает, мне видеть не приходилось. В кассе постоянная неразбериха, из которой не понятно, что в ней происходит. Все недостачи кассы списывают на специалистов. Оставшихся девочек в бухгалтерии жалко, работой они перегружены и этого никто не ценит. Руководитель отдела закупок, Марина Малахова, человек хороший, а руководитель плохой. Знаний профессиональных нет, выезжает только за счет других сотрудников. Не забывая при этом их заслуги приписывать себе, а свои ошибки списывать на других. Хотя Тамбова ей многое прощает, за те дифирамбы, что ей поются. Кадрами заправляет Гапоненко Мария. Мнит себя этаким серым кардиналом. Вечно суёт свой нос куда не надо. Постоянно за всеми следит, кто во сколько пришел, когда ушел домой или на обед, когда вернулся с обеда, куда выходил из офиса, потом доносит Тамбовой. Несёт вечно какую-то детскую чушь. Если Вам надо оформить больничный, то будь уверены - выскажут всё, что о Вас думают. Ещё и лекцию прочитают, что Вы не в благотворительной компании работаете. И это несмотря на то, что больничный рассчитывается с белой части зарплаты. Насибуллина Инна – руководитель отдела маркетинга, единственный нормальный человек была среди руководителей компании. Доброжелательно ко всем относилась, разговаривала вежливо и без высокомерия как некоторые. Так её Вилкова с Малаховой подсидели, списав на неё свои ошибки в управлении. Говорили, что она работала в компании с начала основания. И тем не менее Тамбова предпочла от неё избавиться, не выплатив ей зарплату, под предлогом не исполнения своих обязанностей. С IT-ишниками у меня вначале не сложились отношения. Потом пригласили к себе на праздник в отдел - хорошие ребята оказались, даже скучаю по вечерним посиделкам. Непривычно было, что они по телефону отказывались разговаривать и заявки не принимали, а просили написать по электронной почте. Сейчас работаю в крупном холдинге, приходится оформлять заявки через внутренний сайт. Через электронную почту удобнее. Анисимову Евгению огромное спасибо за обучение тонкостям в работе с Excel, 1С и консультации по безопасности. Снегову Косте спасибо за терпение и помощь с отчетами. Владимир Пожидаев, руководитель Travel отдела, один из немногих вменяемых людей в компании. Заботиться о развитии своих сотрудников, отправляет их в зарубежные поездки на выставки и рекламные туры. Если его попросить, может сделать дешевый тур на отпуск. Пытается руководить визой Вилкова Татьяна. Пытается, потому что по-другому это назвать нельзя. Бегает по компании такой высокомерный и самодовольный пингвинчик, который учит всех жизни. Работу в визе выстроить не в состоянии, знаний по управлению персоналом вообще нет, только и может вещать, что работать надо хорошо и все проблемы в компании от того, что сотрудники плохо работают. Если будет в хорошем настроении, то может Вам рассказать какая она талантливая актриса и как она выступала в театрах. Её лицемерие в отношениях с клиентами давно уже перешло разумные границы. Говорит с клиентом по телефону, сыплет комплиментами и дифирамбами. Кладёт трубку и тут же выливает ушаты грязи. Особенно достается Татьяне Ивановой. Казалось бы, ну если ты так не любишь сферу услуг и общение с клиентами, поменяй сферу деятельности, но нет же. Текучка кадров бешеная, нигде ранее я такого не видела. Все косяки вешаются штрафами на сотрудников, которые вычитаются потом из зарплаты.
Единственное, что хорошее в этой компании - это рядовые сотрудники. Нашла много хороших друзей.

Мое личное оценочное суждение:  БЕГИТЕ!!!
Это поле здесь неуместно. Срочно нужно исключить.

Мое личное оценочное суждение:  Задержка заработной платы, отношение руководства, расчет по увольнению выплачивают через полгода.
Встречаются хорошие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие нормальных условий, нарушение всех трудовых норм - маленькие кабинеты, нужно очень постараться, чтобы протиснуться между столами. Казалось бы, ну сними ты офис не в центре на Таганке, а где-нибудь в менее престижном районе. Микроволновки нет, чайника нет, но об этом, по крайней мере, предупреждают. Зарплата - задержка на два месяца. Сейчас об этом предупреждают при устройстве на работу. НО. При увольнении тебе выплачивается только белая зарплата, а два месяца ты работал на компанию за просто так, даже не за спасибо! Наш отдел Тамбова заставляет упрашивать аэропорты, чтобы они открыли нам обслуживание (долги везде огромные). Мне после увольнения продолжают звонить люди, которым должен Сенатор, и рассказывать о множестве левых платёжных поручений, которые им направляются, и о гарантийных письмах - а это, по сути, является подделкой документов, преследуется по закону. Выходы в выходные и праздничные дни, а также задержки (часто до часу ночи), не оплачиваются дополнительно. На моём веку в Сенаторе лишь один раз была проверка УБЭП, ворвались люди с автоматами, нам всем сказали встать и уйти. Видно, договорились, раз по сей день у Тамбовой всё хорошо. И если уж руководителю отдела маркетинга, которая стояла у истоков этой компании, сказали, "нам балласт не нужен", что уж говорить про менеджеров, про пушечное мясо? Как найти управу на таких бессовестных работодателей?
хороший коллектив в VIP-отделе, договорном отделе (тут - кроме руководства)

Мое личное оценочное суждение:  Для соискателей. Предупреждаю. Есть такое подразделение Сенатор Кампани - Сенатор Солюшенз. Это одна и таже контора со всеми вытекающими задержками зарплаты и хамством руководства. И её директор Коновалов тоже не говорит правды об условиях.
Таких нет. Причина одна. Свои люди в руководстве уживаются хорошо.

Мое личное оценочное суждение:  Я работала,в отделе продаж!!! И там работала,самая лучшая начальница,теперь и она там не работает.... У нас в нашем отделе была хорошая атмосфера,благодаря ей! Мы работали,на сплетни и распри не было времени.но правда в том,что рыба гниет с головы!!!!! Не теряйте время,ребята,эта компания,вас ничему хорошему уже не научит!
Были в компании люди,которые оставались людьми не смотря ни на что!!!

Мое личное оценочное суждение:  Сбежала не отработав и месяца. Сначала не поняла куда попала, была в шоке, когда сотрудники моего отдела оставались до 8-9 вечера (это такой был объем работ большой), а потом ещё распивали алкогольные напитки, потому что сил терпеть у них не было... При этом, опаздывать было нельзя, штраф за минуту опаздания - 30 рублей. Также было два начальства одно мое, второе тоже мое, но только в имплант офисе. Как только я пришла на работу все сотрудники меня начали отговаривать и стращать, в какое болото я пришла, что вырваться будет не реально, в общем делать там нечего, условия драконовские, з/п реально задержали, при рассчете выплатили все не сразу, растянули на 1,5 месяца. Сейчас работаю в хорошей компании, мне все нравится, поэтому, кто там чахнет советую менять рабтодателя и не ничего не бояться:)
платили всю белую зарплату

Мое личное оценочное суждение:  навел на сомнения о компании непрофессиональный кадровик, сначала подумал, что меня секретарь пришел собеседовать! После собеседования на первом этаже бизнес-центра задержался ненадолго - купить кофе, и удачно разговорился с девушкой (оказалось она работает в этой компании). Она работает больше 2 лет там и сказала, что не может уйти, т.к. воспитывает одна ребенка, боится не найти работу. Также она рассказала что за последний год состав всей компании сменился практически полностью!!! И то, что ВСЕ сотрудники ищут тайно другую работу.
предлагали работать по моему профилю

Мое личное оценочное суждение:  условия работы - на кабинет площадью 8 кв. м. кабинет сидим 5 человек + куча шкафов, т.е. тяжело. В компании есть кулер, в котром 1 раз в 2 месяца появляется вода ( т.е. воду нужно носить с собой). С туалетной бумагой та же история. Разогреть еду в офисе нет возможности - нет микроволновки, нет чайника. Место в столовой комнате хватает на 2 человек ( а в офисе работает человек 100). Поэтому приходится есть прямо на рабочем месте. Про задержки зарплаты на 2 месяца предупреждали, они есть. отпуск нужно разбивать по 1 неделе, 2 недели не разрешается. Компания не платит аренду офиса несколько месяцев. Недавно оплачивался счет 5 млн руб. за покупку машины для руководства. Мы с другими сотрудниками думаем уволиться в течении ближайшего времени, но жалко нашего руководителя - у нас очень хорошие отношения. Хотя так сказать про руководителей других отделов нельзя (есть некоторые, кто занимается постоянным унижением сотрудников и самоутверждается за их счет.)
нашла друзей и хороших знакомых здесь.

Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу врет в глаза на собеседовании обо всем: только выйдя на работу, можно узнать о реалиях. Реальная задержка з.п. - 2 - 2,5 месяца, разбивается на части - от 2 до 5 (в зависимости от настроения директора). Если Вам кроме оклада общеют бонусы - сразу можете о них забыть, - "директор не утвердил". Руководитель отдела может оказаться наибольшим злом - свои "косяки" сливает на подчиненных перед лицом клиента или директора. Сотрудников, пришедших на работу на 2 часа раньше начала работы (чтобы все успеть выполнить) могут просто в приказном порядке оставить после работы (еще на 2-3 часа) для выполнения поставленной задачи, просто закрыть в кабинете! Менеджер по персоналу "стравливает" между собой сотрудников, если видит, что они дружат, и кто-то из них собирается уволиться. И, к слову, сама менеджер по персоналу крайне неумная пафосная девушка, считает всех дураками и говорит про других за спиной гадости. Объём работы наваливается без изменений в геометрическом порядке: в отделе было на момент моего прихода 7 человек, уволились 4 (практически одновременно). Мы втроем выполняли всю работу (2 месяца), потом двоем (месяц!). Никакой дополнительной оплаты не было. Одного сотрудника брали на должность ассистента с обещанием повышения, - з.п. дали ассистентскую, а саму работу - как за троих менеджеров. Никакого повышения у человека небыло (работал хорошо и долго). Больничный не оплачивается (з.п. полностью серая). Штрафы практикуются на сотрудниках вплоть до половины з.п., причем доказать ничего нельзя - з.п. серая. Отпуск могут не дать или недодать - "нет сотрудников, некому работать". Генеральный директор в супер-короткой юбке, сидя "ногу на ногу", в 9 часов вечера устраивает "собрания" для сотрудников без предупреждения, на этих собраниях рассказывает о курортах, на которых была на днях и т.п. На обед уходить в Сенаторе не принято, да и работать меньше 12 часов в день. Возможно, это просто не повезло нашему отделу... но сотрудники из другого офиса рассказывали такое.., что наверно им неповезло больше.
можно "пересидеть" в этой компании, пока не найдете нормального места работы.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании действительно сообщают о задержках в зарплате, но не уточняют, что эти задержки выливаются в 1 - 1,5 месяца. Более того, руководтсво всячески старается увеличивать нагрузку сотрудников, даже когда они просто чуть-ли не ночуют за рабочим местом. Руководство просто старается не замечать этого и все время думает, что у сотрудников маленькие объемы и надо еще больше нагрузить их. Конечно же они не видят дикую усталость, измотанность и т.д. у сотрудников, которые по их мнению недорабатывают и это просто убивает, когда они абсолютно не ценят, что сотрудник просто прописывается на работе и не ходит даже на обед (что уже просто нормой там считается). Руководство постоянно предъявляет все больше и больше требований, которые могут доходить до абсурда. В общем, я не советую устраиваться в эту компанию хотя бы только из-за их руководства в лице Тамбовой, которая расценивает своих сотрудников, как рабов, она может спокойно опускать их перед клиентами и сотрудниками (даже когда нет как таковой вины сотрудника), и утрировать ситуацию как только фантазия позволит, даже не пытаясь выбирать выражения, что говорит только о пробелах в ее воспитании. Прежде чем вообще требовать что-то от своих сотрудников и уж тем более предъявлять к ним претензии (чаще всего абсурдные и просто ничем не обоснованные), сначала хотя бы все долги по зарплате пусть выплатят, а потом строют из себя "начальство". Единственное за что благодарю эту компанию, это то, что там встретились очень хорошие люди среди рядовых сотрудников (коллег в отделе), которые всегда могут поддержать, помочь, т.к. сами вынуждены проходить через тоже самое и прекрасно понимают состояние рядом седящего...
в компании можно преобрести только хороших друзей, т.к. сотрудники вынуждены сплочаться в столь сложных условиях, которые создаются начальством.

Мое личное оценочное суждение:  ПРЕДОСТАТОЧНО
ПРАКТИЧЕСКИ НЕТ, ЕСЛИ ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВ - БРАТЬЯ И СЕСТРЫ ПО НЕСЧАСТЬЮ

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели)!НИКОГДА не устраивайтель на работу в данную компанию!Сплошной обман!!Зарплату задерживают на месяц - полтора!Вешают лапшу на уши начинающим работникам о повышениях и премиях!Тамбова Наталья Владимировна ("так называемый директор")-аккуратненько складывает денежки себе в карман!Условия ужааасные!!Есть возможность сходить на обед 1-2 раза в неделю (в лучшем случае!!).Задержки на работе по 1,5-2 часа!!Относятся к сотрудникам как к скоту!!В коллективе улыбаются в лицо, а со спиной плетут интриги и наровят подставить.Одно гнильё работает в этой компании!!Не ведитесь, пожалуйста!
Отсутствуют !

Мое личное оценочное суждение:  Бесчисленное множество
Отсутствуют!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к персоналу! Тебя не считаю человеком, ты РАБ! Не платят зарплату месяцами, орут на тебя матом! Постоянно задерживаешсься на работе минимум на 1,5 часа. На обед просто не получается сходить, в связи с тем, что тебя постоянно заваливают работой! И никого не волнует, что ты хочешь есть илил пить! Тамбова - не человек!!! Считает, что все ей должны кланяться, орет на собраниях, что есть мочи, собрания проводят после окончания рабочего дня, в итоге сидишь до 11 ночи случшая, какое ты никчемное ничтожество! А Тамбова рассказывает, как она недавно открывала очередной счет в банке, отдыхала в РИТЦ КАРЛТОНЕ и ела австралийское мясо. В отделе персонала есть Шемякина Наталья, врет в глаза всем нанимающимся на работу, описывает перспективу и отличные условия работы. А потом Шемякина постоянно говорит Тамбовой гадости про всех работником, советует начилисть всем штрафы и написать выговор. Никогда не идите работать в эту компанию!
Положительных строно нет!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Общее гнетущее впечатление, тоска, упадок сил, пессимизм и безнадега. Это болото, оно затягивает. Вроде и сил больше нет там работать и ничего не держит, но не уходишь. Замкнутый круг. Мне посчастливилось свалить, быстро нашла новую работу, которой довольна. Выхожу замуж и жду ребенка. А работая там были истерики, тоска в глазах, уныние и вечная нехватка денег. Делайте выводы.
там есть хорошие, порядочные, интересные люди, обычные, такие как мы с вами. Но общее впечатление от работы в компании - ЖАЛКОЕ.

Мое личное оценочное суждение:  В компании уже на собеседовании начинают врать, причем нагло. Обещают двухнедельные задержки зарплаты, по факту все растягивается на полтора-два месяца. Также карьерный рост и бла-бла-бла, но никто никого повышать не будет, только если вы будете пахать за всех, ну или кто-то уйдет в декрет... Специалист по подбору персонала имеет наглость спрашивать вопросы из серии "а откуда у вас деньги на путешствия?".Менеджеры лагают страшно, а за их ошибки приходится отвечать тебе. Рабочий день с 10 до 19:00, ага, конечно, иногда он начинался в 7.40 и заканчивался в 20:30, конечно же за задержки и переработки никто не платит. Пообедать по человечески практически никогда не удавалось. Компания уже сколько лет на рынке, а не имеет ни одной аккредитации в посольстве и консульстве, делайте выводы господа...Никому бы не пожелала там работать, даже ради опыта, подавно если это ваша первая должность... Сейчас тоже работаю с визами, но уже на две ступени выше, сенатор вспоминаю как страшный сон! До сих пор не укладывается в голове, почему люди пашут в этой конторе с такими дикими задержками зп? видимо это какая-то тайна сенатора покрытая мраком...
Коллектив моего бывшего отдела и его непосредственное начальство, только из-за них просидела около 4-х месяцев на этом месте. Чудесные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Люди! Уважаемые соискатели! когда я увидела кучу негативных отзывов, решила, что меня, конечно, же , это не коснется! Конечно же коснулось!Работать как лошадь, постоянно задерживаться, зарплата копейки, ор начальства слышен через 2 кабинета, зачем? Сбежала через неделю, нашла нормальную работу, начальник кажется ангелом после этого кошмара...
берут почти всех)

Мое личное оценочное суждение:  Впечатления жуткие. Довелось немного подождать собеседования на диване, поэтому было время посмотреть как работают сотрудники через стекло. Ну это жуть какая-то! Сразу видно, что люди не разговаривают со своими коллегам. Никаких улыбок, чаепитей даже рядом не было. Полное ощущение, что там работаю зомби. Когда вошла уже в сам офис, то там вообще была тишина полнейшая. Такое ощущение, что все онемели или у всех в жизнях страшные трагедии, что все такие бледные и не улыбчивые. Очень напряженная атмосфера. На собеседование долго " пытали" ))) Потом наконец стали рассказывать про себя. Что они такие крупные и такие важные. Вопрос, который сразу напряг (особенно после увиденного в офисе) "А как Вы относитесь к эмоциональным начальникам?" Люди разные, я все понимаю, но судя по отзывам здесь надо спрашивать "А как Вы относитесь к начальникам - истречкам?" Будет более корректно, наверное. Сразу предупредили, что задерживают зарплату на 1-2 недели, но я думаю намного больше на самом деле. А предупредили на собеседовании, потому что видители какой-то 1 сотрудник написал 1 маленький неприятный отзыв и вот они теперь такие правильные и предупреждают. Я вышла из офиса, и мне настолько стало людей там жалко. Ну неужели оклад в 30-50 000 рублей стоит этих мучений и нервов. Уважайте в первую очередь себя, не становитесь рабами на поводу у неуравновешенных людей. Оно этого не стоит!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Иногда мне просто интересно прочитать отзывы об этой компании, чтобы снова стало приятно вспомнить, что весь этот кошмар для меня закончился. Этот период моей жизни, который я когда нибудь сложу в сказку, чтобы пугать детей. И как же я расстроилась узнав, что все предыдущие (старые) комментарии уничтожены (кем бы это интересно?), но мне совсем не сложно спустя 5 лет написать снова (и снова, если понадобится) :) Я очень хочу поделиться ужасом, который никогда не забуду и предостеречь людей, кто получил предложение от данной компании. Когда меня брали - естественно расписали все в лучшем свете, включая Тамбову, которая проводила со мной собеседование. В первый же день работы мне дали понять что я всего лишь раб, и не надо ждать к себе человеческого отношения со стороны руководства (Тамбовой). Постоянные прослушки, проверка компьютеров, чатов, проверка рабочих столов и даже ящиков стола! По ночам душевнобольная Тамбова иногда проводила рейды, выбрасывая все что не имеет отношения к работе (личные вещи, записные книжки, кружки, книги и так далее). Помню работал один парень курьером, он рисовал, она выбросила его альбом с рисунками. За опоздание штрафы поминутно. В таулет мы могли ходить по расписанию. Кушать в офисе было нельзя, пить чай на рабочем месте нельзя. Жесткий дрес-код. Люди сидят друг у друга на головах. Штрафы придумываются совершенно по любым поводам - например в женском туалете кто то из дам выкинул прокладку мимо урны - итог: штраф со всего женского коллектива - 10%. Руководители отделов - отдельная тема. Чтобы стать повыше и поближе к Тамбовой надо в совершенстве овладеть уроками орального анусо-обрабатывания, некоторые овладели этим искусством в совершенстве. При моем увольнении Тамбова совместно с одной из своих шестерок какбе стараясь уговорить остаться, использовала такие приемы: да кому ты нужна? да тебя никто не возьмет. ты будешь жить на улице. ты тут никто. таких как ты тут тьма. скажи спасибо что мы тебя вообще взяли. хорошенечко подумай, назад тебя никто не возьмет. И так далее. За время работы в этой компании у меня было 2 сердечных приступа, гастрит, психоз и нежелание жить вообще, потому что не каждый сможет справится с таким прессингом от руководства. Если вы готовы пойти туда работать - то привыкайте сразу - вы не человек - вы РАБ
Куда бы я не устроилась после этой компании - все условия кажутся прекрасными

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональное отношение владельца компании к персоналу. Могли вызвать на ковер и покрыть матом, хотя отчитывать должен руководитель отдела, больше нигде такого не встречала. Непосредственные руководители отделов были очень адекватными людьми но как и все остальные долго тут не задержались. Также практиковалась прослушка и проверка местного чата. Стоит отметить, что специально набирают приезжих, москвичей было по пальцам пересчитать.
Приобретение новых друзей, был неплохой коллектив. Из положительных моментов можно выделить то, что половина персонала перешла работать к клиентам в иностранные компании. Задержек в зарплате не было, но зарплаты мизерные, никакого карьерного роста.

Мое личное оценочное суждение:  Работая в это компании, вы месяцами не будете видеть свои зарплаты, вам придется в буквальном смысле умолять выплатить вам хоть часть. Условия труда - просто жесть (простите), просто сидите в коробочке среди пластмассовых стен, друг на друге. При увольнении вам вычитывают все, что можно и нельзя. Подделка документов, подписей и прочего -самая обычная практика тут. Про Тамбову уже были комметарии....дикий ужас, а не руководитель. В общем даже в самые сложные свои времена не устраивайтесь туда работать ни под каким предлогом! Все обернется хуже некуда.
НЕТ !!!

Мое личное оценочное суждение:  По поводу коллектива не могу высказаться ни положительно ни негативно. О задержке заработной платы при трудоустройстве, конечно, заранее предупредили, но я и не подозревала, что после увольнения, мне придется в течение 3 месяцев выпрашивать честно заработанные деньги. В прямом смысле "выпрашивать". Выглядело это именно так. Более того, вся эта процедура выпрашивания причитающихся мне денег, повлекла за собой как финансовые затраты (сколько раз мне пришлось ездить в офис, названивать по телефону, порой и по мобильному), так и моральный ущерб (трата личного времени, эмоциональное напряжение). Я считаю, сотрудник не должен страдать из-за якобы финансовых трудностей фирмы (если они и правда были). Не может фирма выполнять свои обязательства перед сотрудниками, пусть закрывается или делает что угодно, но не в ущерб другим. Приезжая каждый раз в офис, бухгалтер выдавала мне деньги с таким видом, как будто делала мне одолжение, при этом каждый раз я ожидала её минут 30-40. Абсолютное неуважением (при том, что мы заранее договаривались о времени моего визита). Я конечно понимаю, что таких как я в очереди, возможно, еще вагон и маленькая тележка, и все требуют свое (наверно неприятно изо дня в день выслушивать претензии и прочее в свой адрес, оправдываться и обещать своевременные выплаты). Но в последний раз со стороны бухгалтера последовало хамское поведение. Отправившись в офис после окончания рабочего дня, я опять прождала её минут 30-40, так еще потом услышала в свой адрес претензию, что я приехала поздно, а её рабочий день уже вообще-то давно закончился (А ведь я вообще-то тоже работаю, и это фирма задолжала мне денег. Время моего визита, как всегда, было оговорено заранее, только у бухгалтера видимо проблемы с памятью из-за огромного количества расчетов по задолженностям с работниками.) В общем и целом, от фирмы у меня остались негативные впечатления. Наверно даже мало сказать "негативные"...
Для себя не обнаружила никаких положительных сторон!

Мое личное оценочное суждение:  друзья, для тех, кто также жаждет набраться собственного "уникального и интересного опыта", невзирая на все собранные здесь отзывы, большинство из которых я разделяю, могу сказать: слушайте себя, если вам захочется уйти в первый же месяц, бегите! не надо слушать руководство, которому вы нужны не потому, что вы великолепный профессионал, которым все очень довольны, а всего лишь пешка, которой надо заткнуть дыру в штатном расписании. если вы работаете не только ради удовольствия от самой работы, но и как-то рассчитываете себя обеспечивать, не говоря уже о каких-то обязательствах, боюсь, долго вы не протянете с зарплатой, выдающейся с очень неравномерными и длительными промежутками. По поводу окончательной выдачи зарплаты после увольнения, ребят, не смешите. Черную зп вам выдадут всегда, причины надо объяснять? Сразу куча организаций будет очень рада услышать ваши показания, у них есть больше причин бояться. Мне, к счастью, не пришлось обращаться к подобным мерам, выплатили все, и вам тоже выплатят, без вариантов просто. Что касается самой работы, если вам действительно интересно будет ею заниматься, то вам придется бороться каждый день просто за то, чтобы нормально ее выполнять. Бороться со всеми сопряженными структурами, которые постоянно меняют процедуры, создавая прямые противоречия с контрактными обязательствами, с сервисными отделами, для которых клиенты не имеют ни малейшей ценности (им зарплата самозарождается просто потому, что они раздулись от собственной "гениальности"), с системами которые в принципе не работают, с тем, что информацию, которую вам предоставляют, необходимо еще самостоятельно 10 раз проверить и очень многими другими вещами. Общее мнение: люди поработали в нормальных компаниях, им наобещали сладкой жизни и стремительного карьерного роста, написали красивые должности в трудовой, а они и рады стараться! Но вот путью не разобравшись, как в нормальных компаниях все работает, нахватавшись вершков, они пытаются строить работу. Разумеется от недостатка знаний и отсутствия опыта ничего не выходит, потому и выглядит рабочий процесс как игра в песочницу. Есть куча мест, где можно получить опыт понужнее и поинтереснее.
позитив остался только от отношений с ближайшими коллегами, ах да! при увольнении выплатили зп!

Мое личное оценочное суждение:  Согласна с предыдущими высказываниями, работы валом, благодарности никакой, ах извините, пишут по всему офису благодарственное письмо ))))) а после этого, ни дай бог, ты что то где то не успеешь, или письмо по компании напишешь ни тем шрифтом, или даже шрифт будет ни тем цветом вызовут на ковер и расскажут о том, что ты зазвездился, причем переходя на личности, когда я увольнялась уже, наш отдел вызвали в переговорку и дама, сидящая в брюликах, с печальным взглядом рассказывала нам, что у компании сложные финансовые трудности, поэтому зарплату урезают на 10%, а через неделю наш отдел оплачивал путевку в Дубаи на 500 000 р. Делайте выводы господа )
Работала в финансовом отделе, из положительного могу сказать, что в то время был хороший отдел, с девчонками очень сдружились

Мое личное оценочное суждение:  Уже почти развалившееся компания, в кот задержка по заработной плате составляет уже 2.5 месяца, т.е если Вы устраивайтесь на работу туда, то первая зарплата у Вас будет через 2.5 месяца. Естественно менеджер по подбору персонала Вам на собеседовании этого не скажет. Люди там работают как обезьяны, если тебе вдруг понадобятся деньги (на квартиру, на кредит), придется на коленях вымаливать Свои деньги, и то не факт что дадут. Коллектив: «Супер дружный», менеджеры кот. сидят друг на против друга не знают как друг друга зовут, я уже ничего не говорю о помощи. Все ходят с таким пафосом , что могут посостязаться лишь со Зверевым. Особенно хочу выделить бухгалтерию, к этим девушкам на сраной козе не подъедешь, осоциация одна –Ведьмы, необоснованная надменность их лучший друг. IT отдел вообще отдельная история, перед тем как выходить на работу, советую Вам основательно изучить компьютер т.к помощи от них вы не дождетесь, трубки не берут, на письма не отвечают, считают себя королями компании и если вдруг Вам все таки улыбнется счастье и они к Вам подойдут, то непременно они закапают все ядом и покажут как они счастливы вас видеть Курьерский отдел: Если Вам вдруг понадобиться курьер сугубо по рабочему вопросу, то придется его выпрашивать, как минимум 3 дня , проще самому съездить. Все руководители отделов считают эту компанию своим домом, т.к работают в ней очень давно, поэтому если у вас есть какие то претензии, не надейтесь на человеческое отношение -интересы компании прежде всего. Так же уход с работы вовремя если Вы не курьер может Вам только сниться. Руководство компании считает это нормальным, Вы должны работать на благо компании, личной жизни не должно быть. Руководство: Отдельная история. Женщина-истеричка, которая тащит всех своих любовников в руководители. Причем эти горе руководители, помимо того что ничего делают, а целыми днями ходят и болтают по телефону и обсуждают женщин, получая зарплату вовремя!, еще и настолько не воспитанные что даже не с кем не здороваются, и считают все сотрудников клопами и тараканами. Что говорить, почти у все сотрудников гастрит, потому что Генеральное руководство решило, что микроволновки для сотрудников ставить нельзя, из за того что якобы во всем офисе будет пахнуть едой. В компании как я уже сказала большие финансовые проблемы, и вместо того чтобы их решать, ген. Директор едет в отпуск, и приходит на работу к 2 часам. В общем горе юрист кот. сама собственными руками развалила компанию, и кот. так же абсолютно не ценит своих сотрудников, и не испытывает к ним не малейшего чувства благодарности за то что они практически бесплатно на неё работают. Если Вы решите уволиться от туда то расчет будите получать как минимум месяца 3. В общем о компании СК можно рассказывать бесконечно, все же хорошие люди там есть, но их очень мало. Делайте выводы стоит ли идти туда работать!!!!
Наверное есть)

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив: всех людей не стоит под одну гребенку, но общее впечатление, особенно у клиентов, создавалось по полному отсутствию эмпатии и ответственности. Клиенты отказывались и уходили по простым и банальным причинам: то иностранному топ-менеджеру не сделали разрешение на работу, то постоянно совершают ошибки в документах, а бывает и в датах выездной визы... одним словом, никто там не стремится работать ДЛЯ клиента. Как можно заявлять дату выдачи заграничного паспорта, если в практике ни один паспорт не был выдан без задержки минимум в неделю-полторы????? Считайте сами, сколько поездок "обломалось". Начальство: Кхм.... они могут и дальше в песочнице в своей копаться, ни хрена не понимая, как нужно работать... как удалось встать на ноги за 8 лет - хрен его знает. Но на данный момент кажется они все больше уделяют внимание своим личным вопросам.... то депутатом стать, то машину поменять, а вот заняться делом и разобрать бардак у себя в компании - это для них дело десятое. О текучке: Слушайте.... ну когда увольняют людей день в день без причины.... ну это свинство! О зарплате: Два месяца динамят по приходу, потом по увольнению могут и не выдать вовсе. Соц пакет: Ну отпуск там пока еще есть... Общая рекомендация: ЛУчше еще попыхтеть и поискать другую работу, чем тратить время и нервы в этой компании.
Ну на Таганке офис...

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласен с предыдущими высказывателями. Зарплата выплачивается случайно как соблаговолит начальство, и выглядит это как подачка милостыни, или того хуже, словно мы тайно ее крадем у других голодных сотрудников! украдкой по одному вызывают в бухгалтерию и дают жалкий конвертик, на карточку белую часть перечисляют значительно позже. Что касается финансовой службы, то там не такой уж и плохой коллектив, за исключением 2 личностей. Эти дамочки в стиле вамп готовы порвать и уничтожить всех, кто превосходит их по умственным и внешним параметрам, сводят сплетни и тем самым мешают нормальной работе, ставя цель "оторваться" на жертве их злословия в ущерб корпоративной культуре и интересам начальства
Руководитель у специалистов - душевнейшая женщина! Именно благодаря ей я и смог проработать там полгода! Наталья, спасибо за вашу чуткость и понимание чужих проблем!

Мое личное оценочное суждение:  Все выше перечисленные отзывы. Да, и если у вас хороший опыт работы, здоровые мозги и не очень крепкие нервы - не тратьте время, особенно в финансовом отделе. Настолько непрофессионалы, насколько больше гонору придирок к вашему и так непримечательному пиджаку, тупая бумажная волокита, на мой взгляд никак не относящаяся к делам бухгалтерским и финансовом учете.... Берегите себя.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив просто ужасный! В отделе, где мне пришлось работать, трудились старые девы с минимум эрудиции и максимумом амбиций! Мужики, это ппц! Не подходите близко - порвут на кусочки и растащут по углам!!!! А уж если к ним попадет женщина, даже не представляю, что с ней, бедной, будет! Работал там, как ишак, не то что поесть, в туалет, извините, сходить некогда было!!! Зато бегал в макдак и за сигаретами, хоть прокладки им не таскал, и на том спасибо!
Можно быстро сбросить лишний вес!

Мое личное оценочное суждение:  тамбова совершенно истеричный человек,отгрывающий свое настроение на сотрудниках. пообщряет стукачество и подхалимаж. меня на работу взял то ли ее муж,то ли молодоый человек....это не важно. в любом случае,когда я проработала 3 дня и она вернулась из отпуска на работу и увидела меня,меня сразу уволили с комментарием, вы слишком красивы для работы в женком коллективе....странно это все и некрасиво.учитывая то,что никто ни что подобное и не претендовал...до сих пор ее ненавижу и помню. судя по последним отзывам в компании ничего не изменилось...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Данная компания оставляет сильные впечатления с самого порога! Ощущение, что я смотрю на сотрудников как на рыбок в аквариуме, стена стеклянная, стол к столу ровными рядами располагаются рабочие места. Я все-таки считаю, что рабочее место работника должно быть с непрозрачными стенами, пусть я там буду сидеть и не одна, но не 30-40 человек в одном помещении! Меня проводили в переговорную, располагающуюся этажом ниже «аквариума». Собеседовавшая меня девушка как-то очень расплывчато обрисовала, чем занимается их компания, видимо с целью дать свободу моему воображению. Далее мы перешли к порядку оплаты. Зарплата почти вся серая, в трудовой прописывается где-то 8000-10000 рублей не более, а остальная сумма фиксируется в соглашение, которое подписывается в единственном экземпляре только сотрудником и хранится у работодателя. В чем прикол?! Далее эта милая девушка рассказала мне о жестах доброй воли руководства компании выразившейся в отмене штрафов за опоздания (по прейскуранту: 1 минута – 30 рублей), связанной с задержкой в выплате зарплаты, которая выплачивается, но с задержкой в месяц. На мой взгляд, очень мутная контора! Удачи, соискатель!
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите туда работать, Люди!!там нечего делать!все отрицательные комментарии, которые тут написаны-чистая правда.Правда про ЗП,что не выплачивают во время!Правда про премии!правда про опоздания!штраф 30 рублей минута!правда,что отношение у руководства к сотрудникам ужасное!!ВСЕ ЭТО ПРАВДА!и еще хочу добавить,что когда вы будете увольняться,вам не выплатят зп)если повезет, то может выплатят спустя 2-3 месяца))будут говорить различные отмазки:денег нет.приказ на тебя не вышел..ну всю эту чипуху)))) пожалейте свои нервы и не ходите туда работать!!!!сейчас работаю в нормальной стабильной компании и душа не нарадуется))!!!!
не указан

Мое личное оценочное суждение:  На самом деле нормальных людей в сенаторе практически не осталось,хорошо могу сказать про вип отдел и несколькольких человек из других отделов. Придя на работу не забудьте посмотреть на время,когда пробиваете карту, иначе за минуту опоздания вы заплатите 30р (поэтому опоздав на 20 минут,проще вообще не выйти, иначе вам грозит,что в скором времени не вам будут платить, а вы будете должны сенатору),а вот если вы перерабатываете или выходите в свой выходной по своей инициативе,денег вам не заплатят(вы плохо работали),поэтому вам пришлось остаться или выйти ))) Очень осторожно разговаривайте на лестнице и в туалете, а то у всех стен сенатора есть уши, а в кабинках засланные лазутчики), а улыбчивые люди, которые убеждают вас что вы с ними "одной крови", сразу побегут стучать начальству и отделу персонала. Что такое зарплата вовремя-в сенаторе такого слова не знают(я имею в виду "вовремя"), может вам повезет и вам ее выдадут, но не раньше чем через месяцок -другой, когда высшее руководство отдохнет где нибудь на море и оплатит все свои затраты. Страховка....ну это вообще по большому блату, вы ее получите, если заслужите доверие и проработаете там не меньше двух лет, если вообще получите...Про обеды забудьте, их там нет и нет времени на него сходить,поэтому кто хочет похудеть,самый простой вариант-идите работать в сенатор!!!Отношение начальства к работникам (не хочу ругаться матом) просто отвратное, и если вам в лицо мило улыбаются и хвалят вас, то не льстите себе, значит от вас что то нужно по работе или какая то информация..Если у вас полетела какая то программа, то даже не пытайтесь звонить (извиняюсь, писать по эл.почте) в IT, вы быстрей выучитесь на программиста, чем вам ответят, а тем более устранят поломку. Короче можно еще долго говорить про эту "замечательную компанию", но просто не хватит места,что бы описать все "прелести", работая в сенаторе, но один плюс в ней есть-про нервы вы точно забудите, их просто не останется))))... а все нормальные и адекватные люди, которые действительно знали свое дело давно там уже не работают...
Можно быстро похудеть и забыть про нервы))))

Мое личное оценочное суждение:  Задержки зарплаты. За июнь вы получаете зарплату в сентябре и тд. Первые два месяца вы работаете бесплатно:))) Компания переживает финансовые трудности. Причём на себе руководство не экономит. То-есть оплатить свой мерседес генеральному директору важнее, чем заплатить во время деньги сотруднику. Компьютерный отдел это вообще кошмар. Его директор Евгений находится в состоянии перманентной истерики по любому поводу. Даже если вы придерживаетесь всех корпоративных правил Есть какие-то собственные программы для вроде как бы автоматизации работы. Но всё равно, каждый сотрудник работает как ему удобно с документацией. Программы постоянно висят. Учится приходится самостоятельно. Потому, что опять же, отдел работы с персоналом сам ни чего не знает о программах. А сотрудников компьютерного отела и так мало.
Хороший коллектив. По крайней мере те, с кем работала я. Правда профессионалов маловато. В основном это Пожидаев ещё один человек из директората.

Мое личное оценочное суждение:  Почитав, что Вы все здесь накалякали, как-то расхотелось идти работать. Страшно стало за свою нервную систему, голодный желудок и не знаю чего ещё....
Впечатление от собеседования остались очень положительными. Люди, на первый взгляд, доброжелательные.

Мое личное оценочное суждение:  Предпоследний отзыв порадовал, особенно про русских свиней и тамбовских волков. Таких мразей, как хозяев сенатора, надо давить было еще в зародыше. Работают в черную, обманывают и государство и сотрудников, самые наглые хамы, что встречались в жизни. Поскорей-бы уже налоговая вас раком поставила и вдула по самое дорогое что у вас есть.
...

Мое личное оценочное суждение:  Безусловно, есть свои минусы. И здесь их, может быть, даже больше, чем в других компаний. Но, если ты понимаешь, ЗАЧЕМ ты здесь и ставишь себе цели по жизни, то ты возьмешь максимум полезного от этой работы. О минусах: - да, сейчас в компании серьезные финансовые проблемы. Это напрягает, расстраивает, раздражает. Но, радует, что мы не автомобильный бизнес, где вообще половину сократили! - да, отношение к персоналу как к ресурсу. От него ждут результата, порой требуют, а не просят. Может быть, был бы другой подход, почеловечнее что ли. Умели бы прислушываться и спрашивать наше мнение... - да, беда с командным духом. Какой там корпоратив, какой праздник, если каждый сам за себя и против других, против руководства. Почему так сложилось... Если РАБОТАЮЩИЕ люди пишут здесь не самые приятные заметки о компании. Народ, ау, почему Вы ещё здесь тогда???? А ведь многие с таким отношением здесь не год и не два. Я этого не понимаю... Давайте что-то менять! Так нельзя, я либо люблю свою работу, либо здесь не работаю. Я вот стараюсь всегда доносить и отстаивать свою точку зрения аргументировано, а не тратить время на пустые разговоры. Ведь преодолеть гору есть тысячи различных способов: обойти, перелететь, перелезть напрямую, а не стоять у горы и думать: черт, какая она высокая, неприступная, сложная и вообще, самая дурацкая гора, на которую я когда-либо решил забраться.
В компании можно получить огромный профессиональный и личностный опыт! Да, все не так просто: нельзя пить пиво на рабочем месте, ходить в джинсах и майке, ругаться матом и произвольно распоряжаться своим рабочим временем, ну так разве это НЕ НОРМАЛЬНО! Почему-то, большинство приходят и ждут что-то от компании (чтоб учили каждому шагу, вовремя сопли подтирали, холили и лилеяли). Опомнитесь! Мы уже давно не в группе дествого сада. Да, огромные объемы работы, бешеный ритм, кругом стрессовые ситуации, нервы, эмоции, но это жизнь, котррая делает нас сильнее, смелее, увереннее в себе. Многое обусловлено и непростой сферой работы компании. Здесь отличный коллектив, который поможет, поддержит, с которыми интересно и приятно общаться (и могу сказать, что для меня это немаловажно), многие руководители человечны, компания ЖИВЕТ - а не просто существует на рынке! А отсюда и рисковые решения, и победы, и поражения. Но ведь так интересно! Я бы умирала в совковой компании, где тишь да глушь и все спокойно, и каждый день похож на предыдущий. Согласна, не каждому такой ритм по душе, не каждый готов работать! Но тот, кто готов, получает от этого удовольствие.

Мое личное оценочное суждение:  И давно ли в Сенаторе все так хорошо???????? Прошло три месяца и ни одного отзыва…в принципе ожидаемо…. В компании полная ж…. зарплат не видно… у людей нет не только денег на транспорт, но и сил на написание отзыва…витамины нынче дороги((( может все деньги идут на вычищение информации??????да, очень на то похоже…
...

Мое личное оценочное суждение:  не правильно выразился. Вот ваши лица меня как раз не очень интересуют, даже совсем не интересуют. Присоединившись относительно недавно к компании, пока вижу довольно позитивную картину. Читаю отзывы и не понимаю, в чём подвох. Отсюда и интерес. кто есть кто (речь не про форум)
...

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые коллеги!. Хочу обратить ваше внимание на записи 26.10 в 21:34 и (он же как я думаю) 28.10. в 16:50. Можно на конкретном примере увидеть каких сотрудников набирает СК: человек пишет год приема на работу 2009, а увольнения 2006. Видимо человек все-таки хотел написать наоборот… Но вот ошибочка, зачем вообще указывать 2006 год??? И этот человек пишет, что он новенький. Неувязочка какая-то, как ни смотри… И это предложение писать «в лицах»… Че вообще придурок? Щаз… Все прям начали писать: Вася Иванов, работал тогда-то, в таком-то отделе, косяки в компании следующие: … На что вы рассчитываете уважаемый???! Очередной шпион! Если хотите выудить информацию. Делайте это грамотно, не позорьте Сенатор Кампани.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  ...
В компании есть вменяемые люди, но их очень немного, так как долго там могут пробыть либо "высший руководящий состав" который совершенно не имеет никого образования в сфере управления (персоналом в том числе), либо люди, которых тяжелые обстоятельства вынуждают оставаться на своем рабочем месте.

Мое личное оценочное суждение:  ну так поддержите свое предложение положительным примером - представьтесь))))
...

Мое личное оценочное суждение:  я бы продолжила предыдущего оратора....предлагаю всем представиться по именам)))))
...

Мое личное оценочное суждение:  коллеги, пишите уже "в лицах" кто из себя что представляет. Я человек новый, очень интересно с кем работаю
...

Мое личное оценочное суждение:  Насчет того, что удалось не все восстановить - бредятина полная. Копии баз данных делаются 1 раз день минимум. Поэтому всегда можно сделать "откат" на любой практически день в случае "падения" сайта. Видимо пришлось сенаторам раскошелится на удаление негатива. Жаль только что и сайт Антиджоба себя очень жестко скомпрометировал таким образом.
...

Мое личное оценочное суждение:  на самом деле пострадал не только сенатор, удалили всю инфу с сайта, восстановить, к сожалению, удалось не все
...

Мое личное оценочное суждение:  оооо! какой сюрприз!!! очень очень жаль, что такой бесценный архивчик был удален! интересно, сколько такая услуга стоит... Да не опустеет страничка на антиджобе пока еще существует Сенаторкомпани!!))
...

Мое личное оценочное суждение:  Очередной халуй написал. Работай-работай, никто тебе не мешает. Минимальное сокращение штата... Да люди сами оттуда уходят, даже сокращать никого не надо!
...

Мое личное оценочное суждение:  А может это система автоматически удаляет сообщения, когда количество отзывов превышает все мыслимые и немыслимые пределы??? Такое ощущение, что Ген. дир игрушку себе нашел (нашла :)) с выплеском своих садо-мазохистких наклонностей... Плюс каждодневная практика! Идите, идите! Ваши родные будут сгорать от нетерпения в ожидании услышать от вас новую историю о прошедшем рабочем дне... Плюс в любой компании вы будете в центре внимания, так как истории об ужастиках (а особенно из первых уст!) всегда были и будут интересны у простого люда. Плюс своим детям вместо слов: а вот в годы войны… Вы будете рассказывать: работал я как-то в Сенатор Кампани… Раньше люди на полях работали, урожай собирали… И сегодняшнее взрослое население удивляется, что же это за термин такой «негативная психологическая обстановка, прессинг». Вы тоже не знаете??? Вперед в Сенатор Кампании!!! Новый опыт – бесценен! 
Я еще жив!

Мое личное оценочное суждение:  Мда....Прямо-таки чудеса творятся. Полностью поддерживаю предыдущих ораторов. Первый из них еще раз раскрыл всю правду-матку. Товарищи! Не ходите туда, если не хотите себе испортить всю нервную систему. Вам будут прививать чувство вины и постоянной вашей неправоты, а правоты работодателя. Я, работая уже в новой нормальной адекватной конторе, ловлю себя на мысли, что сенаторовская школа плотно засела в моей голове. Особенно вспоминаются эти бесконечные долбанные объяснительные и вызовы в переговорную!. Чем языком трепаться, лучше бы работали! Работодатель - не бог! А работники - люди, а не рабы, у которых могут случиться различные жизненные ситуации! Берегите себя!
Положительное - только приобретение новых друзей (вменяемые люди там есть). Бедные они, жизненные обстоятельства не позволяют уйти из этой шараги!

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущему комментатору - 5 БАЛЛОВ!!!!!!!!!!! Действительно, а где же все негативные высказывания??? Неужели заплатили представителям сайта???
ОТСУТСТВУЮТ

Мое личное оценочное суждение:  Каким-то волшебным образом с сайта пропали все 40 с лишним негативных отзывов об этой с позволения сказать "компании"! Сдается мне, что если бы написанное тут раньше не соответствовало действительности никто и не потрудился бы удалять это "вранье"! Но, как это ни печально (а это пипец как печально) все, что было сказаго об этой шарашке до этого - грустная правда. И я, как человек гуманный, считаю своим гражданским долгом предупредить кого бы то ни было о всех тех "прелестях", которые ждут Вас в Сентаоре. При приеме на работу Вам скорее всего будут сулить кучу благ, огромную зарплату и бонусы, всевозможные корпоративно-увеселительные мероприятия и преобретение чуть ли ни уникального профессионального опыта. Не доскажут только самую малость: "огромная" зарплата выплачивается сильно не в срок и предполагаемая дата выплаты как правило держится в секрете (ну типа сюрприз будет) к тому же, она может внезапно уменьшиться (опять сюрприз); бонусы (а что это?) короче, забудте про них; корпоративы - ну да случаются, только там бывает голодно (все тырят еду и питье друг у друга со стола), ну или платить за них придется самому. Так, теперь об опыте! Ну то что Вы научитесь работать нон-стоп - это гарантированно. Будут случаться и переработки (естесственно, неоплачиваемые), да такие частые, что уход с работы во время будет казаться Вам чем-то совершенно невероятным! Кстати, не спешите уходить с работы во время, ибо начальство Вам может предьявить претензию о том, что Вы (цитирую) "подняли попу" и пошли по домам. Действительно, с чего бы Вам домой-то идти?! Вы еще не все миллионы для компании заработали! Некоторые ударники труда ночуют ( в прямом смысле этого словосочетания) на работе. Не могу не отметить и того, что у Вас будет возможность стать тонким психологом (ну или, если не повезет, психопатом), т.к. в компании Вам посчастливится познакомиться и поработать практически с душевнобольными людьми. И их немало, так что запаситесь корвалолом (и бейсбольной битой). Короче, не ходите дети в Африку гулять, там и крокодилы, точнее крокодилицы и удавици и много еще всякой гадости собралось. А впрочем...сходите! Ведь после этого незабываемого путешествия все люди будут казаться Вам честными и добрыми, а следующий работодатель будет как отец родной.
Не указаны