Мое личное оценочное суждение:  Общее руководство неадекватно, особенно невменяем младший партнер - Костин Александр. Завистливый человек, которого передергивает от имени Пепеляева. В целом компания доедает заработанное на моб расходах и сетевой льготе, развития нет впринципе. Корпоративной культуры нет. Советую тем, кто хочет пересидеть на белом окладе какое-то время. С премиями обманывают - по итогам аттестации срезают под надуманными предлогами.
Полностью белая ЗП.

Мое личное оценочное суждение:  процветает атмосфера лизоблюдничества. Коллектив таким образом и классифицируется - кто как лижет. Президент компании изображает из себя царицу морскую. Помощников увольняют за малейшие провинности. Семейственность - в руководстве мама папа сын. Нанятый аффилированный ген дир - истеричная дура с явным климатерическим синдромом. да и еще - у них финансовые проблемы из-за потери части клиентов и тем. так что в премию не верьте. Существенные сокращения за последний период.Кстати - не сокращают, вынуждают увольняться.
Хорошо: белая зарплата, были своевременные выплаты. Обеды.

Мое личное оценочное суждение:  В период временного расширения трудовых обязанностей набирают специалистов (печать документы, сшивать/сканировать), с которыми заключают срочные трудовые договоры. По истечению указанного в договоре срока увольняют. В связи с чем возникает постоянная текучка кадров. Большинство сотрудников ни черта не делают, играют в компьютерные игры/смотрят фильмы. Полная деградация.
Бесплатные обеды в офисе, бесплатная корпоративная связь, премии по итогам работы.

Мое личное оценочное суждение:  Сначала приглашают на работу!Работаешь!А потом как котенка пускают в свободное плавание!Говорят претензий к работе нет.но одна особа не хочет.чтоб ты здесь работала!Прихоть богатых людей!
Бесплатные обеды.выплата зарплаты без задержек

Мое личное оценочное суждение:  В ГК (там 2 или 3 юрлица) много директоров, советников, советников директоров и т.п. - всех, кого надо кормить. Особое внимание занимает Кислицина НН - редкостной породы лицемерная женщина. Хорошо зарабатывают там только родственники, подруги, друзья начальников и т.п. Остальные сотрудники - это рабы, которым ЗП не повышают, а только требуют качественного выполнения работы. Текучка бешеная.
Бесплатные обеды в офисе. Задержки по выплате ЗП не было.

Мое личное оценочное суждение:  Компания гавно полное, не ходите туда, а если пришли, тогда бегите от туда
Положительных сторон нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  по итогам собеседования обещали уведомить, прошло больше месяца ни ответа ни привета! HR специалист не совсем компетентен, т.к. не смог объяснить почему я должен выбрать именно их компанию. В общем порядочные компании так не поступают.
на первый взгляд не плохой офис, в общих чертах собеседование удовлетворило, но в ходе собеседования была масса "НО".

Мое личное оценочное суждение:  Дали заполнить анкету, где нужно было указать кем работают мои родители/братья/сестры/муж/жена и т.д. Для чего эта информация им??непонятно.....После того, как заполнила анкету, меня встретила менеджер по персоналу (по-моему Надежда). Девушка молодая, впрочем как и все, сидящие в кабинете HR-менеджеры, которые были абсолютно неприветливые, кто-то даже не удосужился поздороваться, ну ладно. так вот эта Надежда видимо возомнила себя в свои 26 лет супер мега профессионалом с 30-летним стажем работы. Задавала какие-то смешные и порой нелепые вопросы (например, какую книгу по психологии вы читали последний раз?), или даже один и тот же вопрос она задавала несколько раз в различных вариациях, наверное пыталась проверить мою адекватность))))короче промурыжила меня целый час, переглядываясь с коллегами, после чего отправили меня восвояси. Сколько потом я ни ходила на собеседования, такого цирка нигде не наблюдала. Абсолютное неуважение к кандидатам! Причем взрослые женщины-hr-менеджеры гораздо правильнее ведут беседу, давая возможность раскрепоститься соискателю.
не успела обнаружить

Мое личное оценочное суждение:  После собеседования мне было дано домашнее задание, которое я сделала. По сведениям кадрового работника, мой предполагаемый руководитель высоко оценил результаты дом.задания и в ближайшее время меня пригласят на собеседование с директором организации. Когда прошла неделя я сама позвонила и спросила, когда же все-таки пригласят? На что мне ответили, что директор супер-мега занята и вообще в ближайшие 2 недели она уезжает в командировку. А уж после меня обязательно пригласят, вообще ждите ответа. Проходит еще 3 недели, меня естественно никто не пригласил. Зато пришло сообщение, что эту вакансию они больше не рассматривают. Вообщем, лохотрон и кидолово. Вы нам сделайте домашнее задание, разработайте проект договора, а мы вас потом благополучно пошлём далеко и надолго. Грустно всё это. Коллеги и соискатели, выводы делайте сами...
Приятная обстановка в офисе, доброжелательно настроенные сотрудники