Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Всем доброго дня!! Работаю 4-ый месяц в данной компании.Пока меня все устраивает,зарплату выдают вовремя, два раза в месяц,есть карьерный рост.После прохождения теста,я перейду в должность менеджера.З.п.соответственно возрастет.Работаю в паре со своей напарницей Екатериной ,очень довольна,что работаю именно с ней.У нас слаженный,молодой коллектив .Если возникают вопросы на которые мне сложно дать ответ,то в их решении мне помогает ст.менеджер Олеся.Огромное спасибо так же хочу сказать слаженной работе тех.поддержке и группе риск-менеджеров и отделу кадров.Ребята Вы просто молодцы..Пока у меня все..

Мое личное оценочное суждение:  Их нет..
Добрый день!!! Работаю в данной компании с мая месяца 2014 года. За время работы получила дополнительные знания в области микрофинансирования. На сегодняшний день, я полностью довольна работой и слаженным коллективом. В дополнении хочу отметить работу тех поддержки ЦО бухгалтеров.....Я рада что работаю в данной компании....Всем успехов....

Мое личное оценочное суждение:  На сегодняшний день,я их не вижу.....
Добрый день!!! Я работаю в стабильной динамично развивающейся компании.. Начал работать в должности рег.менеджера(поставленные задачи выполнил)..,далее задачи были расширены ...Необходимо было открывать ОП не только в г.Ульяновске ,но и в других регионах (Димитровграде и т.д.),что собственно совместно с дружным коллективом мы и сделали...На сегодняшний день задачи по открытию новых филиалов не приостановлены,а наоборот приобретают задачу №1....Так же хочу отметить о слаженности нашей команды как в ЦО,так и в регионах...Всем новым сотрудникам которые планируют работать в нашей компании,я желаю успехов и больших карьерных высот.....Помните.....у Вас все получится.....С уважением....

Мое личное оценочное суждение:  Пока не сталкивалась.
Я работаю в стабильной динамично развивающейся компании.Здесь ценят сотрудников и если ты можешь и умеешь работать , то тебя не оставят без внимания. Пришла работать простым специалистом , проработав мене 6 месяцев я уже ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ. Молодой , грамотный и тактичный руководитель Подгорнова К.С. всегда поддерживает и когда необходимо отстаивает своих сотрудников.Так что , если вы хотели бы работать в дружном коллективе, достойно зарабатывать приходите к нам и сами убедитесь.

Мое личное оценочное суждение:  нет.
В данной организации работаю год. и ни чего плохого сказать не могу. устраивалась простым менеджером по работе с клиентами. график 2\2, платили во время , и мы всегда могли задать вопросы сотрудниками главного офиса и ВСЕГДА получали разъяснения. через 7 мес мне предложили стать региональным менеджером в нашей области , но по личным причинам я не смогла занять данную должность, но организация меня не бросила и предложила другую должность, сделанную специально для меня... что для меня как сотрудника ОЧЕНЬ значимо, т.к. я понимаю, что компания не разбрасывается своими кадрами, хотя рынок труда очень обширный в нашей стране. по рабочему времени (графику) у меня стала 5-дневка... Не спорю, что бывает и переработка или работа в выходные, но есть цель и если для достижении данной цели нужно поработать... то я согласна) ( это что-то типо " сейчас напрягусь, а потом буду воздух пиннать"). Но и центральный офис работает с большой переработкой... знаю не по наслышке, что раньше 22.00 от туда редко кто уходит. вообщем вся компания работает на результат. сейчас идет большая работа по преображению нашей фирмы. есть и минусы и плюсы, но плюсов больше))) Карьерный рост есть и все зависит только от человека.

Мое личное оценочное суждение:  нет
Добрый день, Николай! Благодарим за отзыв о работе в компании ООО "Джет Мани Микрофинанс". Отделу персонала важно знать мнение сотрудников (как работающих, так и бывших) о различных аспектах работы в компании. В Компании, действительно, происходят некоторые изменения в связи с этапом активного развития. И, как при любом времени перемен, бывают сложности, которые Компания именно своим коллективом вместе преодолевает. Компания растет и уже за последние полгода увеличилась вдвое, что говорит только о стремительном росте Компании. Поэтому Ваша информации о потере прибыли некорректна. Однако, хотелось бы отметить, что именно во время стремительного роста у сотрудников появляется возможность такого же стремительного профессионального и карьерного роста. И этому есть уже немало доказательств (в какой еще компании можно за полгода действительно вырасти до руководителя группы, как минимум? ). Но любой рост возможен только при упорном труде каждого из сотрудников и для этого приходиться тратить немало усилий. Касаемо графиков работы: сотрудники отдела, в котором Вы работали, принимаются на скользящие графики, что подразумевает работу в разные дни разное количество часов. При этом Компания категорически не приемлет нарушение ТК РФ, и в месяц сотрудники работают не более нормы часов производственного календаря РФ. Также у любого сотрудника есть возможность формирования индивидуального графика работы на месяц, что позволяет более комфортно спланировать свое время не только для работы, но и для личной жизни. Выплата заработной платы стабильна и без обмана. Также в Компании происходит масштабное обновление компьютерного парка, и таким образом каждому сотруднику стараемся постепенно улучшать условия труда. Николай, мы безусловно расстроены, что Вы ушли из Компании и у Вас остался неприятный осадок при увольнении. И очень надеемся , что со временем ООО «Джет Мани Микрофинанс» Вы будете вспоминать только с добрым сердцем – ведь, за 1,5 года работы Компания для Вас, наверняка, не мало сделала и много хорошего. Мы желаем Вам удачи в поиске новой работы и нет ничего страшного, что периодически люди меняют работу – «Для каждого времени своя работа»! С уважением, Отдел персонала компании ООО "Джет Мани Микрофинанс"