Мое личное оценочное суждение:  По телефону обещали решение в день встречи, после встречи пообещали сообщить решение в понедельник (собеседование было в пятницу). Решение так и не сообщили, лишь по телефону удалось узнать, что меня не приняли.
Собеседование проходило в переговорной ТЕТ-А-ТЕТ Чистый и приятный офис. Без длительного ожидания рекрутера.

Мое личное оценочное суждение:  Обходите эти лохотронные собеседования стороной!!!! Тенденция по "якобы" подбору персонала сохраняется, как минимум с 2011 года! Приглашают толпу народа, собирают с них информацию путем анкетирования и ксерокопий документов для создания базы потенциальных клиентов всего-навсего, потом эту базу используют сами или перепродают другим компаниям. А потом мы думаем, почему нам звонят с компаний, о...»
Цирк

Мое личное оценочное суждение:  Фактически выполняемая работа не соответствует должностной инструкции. Работать придется много и за бесплатно. Переработки не оплачиваются, отгулы за работу в выходные не дают. Причем работать с 6 до 20 не собственное желание, а требование начальника. В отпуск отдохнуть не дадут, будут названивать со всякой ерундой. Командировки за свой счет. Из бытовых минусов, душный офис, бизнес центр в отдалённом районе , нет кухни. Служба мониторинга (коллекторская служба) - плохое место для работы , начальник очень любит отдохнуть, плохой начальник. СБ красавчики. Администраторы - красотки. Менеджеры - в плохой физической форме. В целом текучка как бы намекает.
Можно многому научиться и получить богатый опыт

Мое личное оценочное суждение:  1. Неуважительное отношение. Собеседование было назначено на 14.00, а началось в 15.00...целый час мне пришлось прождать, и никто даже не извинился за это. Пришла неприятная высокомерная женщина руководитель сказав, эта работа стоит того чтобы её ждать.....и очень не доброжелательно общалась. 2. Маленькая зарплата, за большой объём работы. Сказала объём работы такой большой, что люди не выдерживают испытательный срок и увольняются. Зарплата 19тыс, а работы выше крыши..... Вывод: если не хотите столкнуться с хамством и работать на износ за копейки, обходите стороной эту компанию.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с начала: две недели откровенно тупых курсов и тестов для всех, независимо от того с опытом ты в продажах и в лизинге или нет. Далее: каждое утро - разбор полетов, кто и что сделал за вчерашний день. И не дай бог ты не выполнил план на день (3 новых клиента,кому ты сделал расчет, 2 встречи, 2 выставления проектов на одобрение) - тебя будут оскорблять, употреблять мат прямо на собраниях и унижать человеческое достоинство. Все собрания у меня записаны на диктофон и лежат сейчас в прокуратуре в отношении конченной истерички начальницы группы и недалекого начальника отдела. Более того каждый вечер нужно тоже сообщать, сколько у тебя было встреч и т.д. Текучка в компании такая ненормальная, что с новыми сотрудниками не знакомятся и не здороваются, т. к. все равно он не выдержит и уйдет. "Чмо", "дрыщ, "быдло", "поебени" - основные слова начальников моего отдела.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование в пятницу. Дали обратную связь что прошла его успешно. Созвонились и Ирина Прокопьева сказала что либо в понедельник либо во вторник скажет когда начнётся обучение. В итоге в понедельник не набрала. Во вторник Я уже сама ей набрала...И что я услышала: Екатерина нужно время для согласования, что она бы сама набрала в течении дня. В общем сошлись на том что перенаберёт и скажет всю информацию. Спустя час приходит на почту смс о том что выбрали другого кандидата. Очень жаль. А самое обидное что вы очень долго думаете Ирина, мне пришлось несколько дней ждать вашего ответа. А я очень надеялась на вашу компанию и очень рада была что изначально вам подошла. В общем ситуация не из приятных...К тому же я потеряла время,когда ждала ваш ответ по поводу обучения, а могла бы подискивать что-то другое. Непрофессионально с вашей стороны. Набираете кучу малолеток, в тот день их было 16, а в итоге выбираете судя по всему 0.
Интересное собеседование было, приятная атмосфера, адекватные тренинг-менеджеры. Быстрая обратная связь после собеседования. Уютный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Много врут, особенно на счёт условий РЕАЛЬНЫХ и карьерного роста. Хочу сказать сразу, что расти в этой компании будет тяжко и очень сомнительно. Здесь просто обожают Гпх договоры и совсем не заинтересованы в переводе в штат. Руководство- фазаны. С виду красиво, на деле бесполезно. Собственно это пристанище для людей не оценивших пользу своего образования. Здесь все равно что ты закончил, хоть на лесоруба. В общем-то стабильность и развитие- это не про эту компанию.
Удобный офис, бесплатный кофе/чай, микроволновка, и среди коллег бывают добрые люди.

Мое личное оценочное суждение:  Не верьте этой компании, им все равно, что будет с Вами, являетесь ли вы сотрудником или только хотите устроиться туда!! В июне 2016 года мне позвонили из компании и вспомнив все мои заслуги предложили мне должность Регионального Представителя. На этот момент у меня уже была другая работа, она меня устраивала и уходить в другое место я не собиралась. Побывав на собеседовании, вспомнив те годы работы в Европлане, я согласилась. Прошла все проверки, прошла все собеседования, все согласования, получила итоговый офер и перечень документов для оформления. Уволилась с работы, а за день до моего выхода, мне позвонили и сказали, что у них произошла ошибка и что на эту должность был согласован сотрудник переводом и что мне отказывают!!! ЧТО ЭТО ЗА КОМПАНИЯ, ЕСЛИ О ТОМ, ЧТО ДАННАЯ ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА НЕ ЗНАЮТ НИ ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА, НИ НАЧАЛЬНИК ЦРФ, НИ ОТДЕЛ КАДРОВ. По регламенту, офер отправляется только после всех согласований и утверждений, как же так произошло?!! Им все равно, что я теперь осталась без работы, что финансово я пострадала по их вине!!! Их "извините, но так получилось", не прокормят меня теперь! Это предупреждение, для тех, кто будет рассматривать вакансии в данной компании, будьте осторожны в принятии решения, так как сейчас очень сложная ситуация на рынке труда, а желание устроится в Европлан, может оставить Вас у разбитого корыта!
Хотела оставить свой отзыв о компании Европлан. Да, компания работает по европейским стандартам, вся зарплата белая, корпоративный автомобиль, оплачивается мобильная связь. Проработала в этой компании почти 3 года: был отличный коллектив (практически как семья), корпоративный дух, интересная работа (всегда в движении), карьерный и профессиональный рост...Но наступил момент, когда очень многих сотрудников сократили, уходя, у меня были самые теплые чувства к компании. Но, как оказалось, компания очень сильно поменяла ценности и стала мягко говоря "гнилой"

Мое личное оценочное суждение:  Обучение оплачивается очень хитро.Если прошел итоговый экзамен через 2 недели и продолжаешь работать.Итоговым экзаменом всех пугают и очень сильно.Набирают группы по 10 человек на обучение и становление на должность.И 10 чел максимум берут 2 человек.Итоговый экзамен это:работа с возражениями,знание теории и звонок абоненту.Если увольняешься через месяц деньги на обучение полностью вычетаются из зп...через 3 мес-50 проц..и только через полгода-без вычетовВ договоре это не прописано.А кто не прошел итоговый экзамен уходит с потерянным временем и без денег.Не советую устраиваться в Европлан.Задолбают корпоративной культурой и много много тестов...потом еще и работа с холодной базой....юр лица и их секретари-это не шутки...
Обучение.красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  1) оклад 20000р 2) премию вы не увидите 3) неадекватное начальство 4) на собеседовании вас замучают какой то х.йней, а именно ролевые игры и идиотское тестирование, отбирают сотрудников пальцем в небо
нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  Теперь интересное:) - Не сообщают ВСЕ обязанности, на хедхантере указывают только те, что связанны больше с бухгалтерией, на деле же вы будете секретаршей, принимающей гостей, консультирующей клиентов, заказывающей воду, и организующей корпораты и к тому же бухгалтером на первичке - Тадаам, оклад: 18000 тысяч !минус 13 % получаем 15600, на это живем 3 мес, и затем вы можете получать премию. Премия 50% от оклада, она складывается из каких-то баллов, не доберете баллы, хрен премия, будут ошибки- тоже депремирование. Опять же берем все выше перечисленные обязанности и такой мизерный оклад.. - Само отношение собеседущих, девушка сидела с отсутствующим видом, смотря себе под ноги, мужчина задавал некорректные вопросы, язвительные шуточки, из серии может вам лучше дома сидеть, детей рожать оО я конечно не люблю заученных роботов, но и такие вещи соискателям говорить, считаю недопустимым. Также задают вопросы не относящиеся к вашим навыкам, из серии кто ваш брат, сват, родители, прабабушки и тд. - Сам офис похож на шаражкину контору, находится в ТЦ, комнатки крошечные - Наверно и это отнесу к минусам: дресс-код, не все это любят - Как мне намекнули на собеседовании, на работе нужно будет задерживаться, но при этом не опаздывать ни на минуту Подводя итог: хоть ответ от них пока не получен, для себя решила ни за что не пойду туда работать, и вам не советую
Была на собеседовании в данной компании на должность администратор портфеля. Начнем с плюсов ( не факт, что правда!): - собеседование на удивление провели индивидуально, была девушка HR и зам. руководителя. - Обещали белую з/п и полное соблюдение ТК - Легко найти офис - Собеседование длилось мин 30, не 2 часа как у многих

Мое личное оценочное суждение:  Теперь интересное:) - Не сообщают ВСЕ обязанности, на хедхантере указывают только те, что связанны больше с бухгалтерией, на деле же вы будете секретаршей, принимающей гостей, заказывающей воду, и организующей корпораты и к тому же бухгалтером на первичке - Тадаам, оклад: 18000 тысяч !минус 13 % получаем 15600, на это живем 3 мес, и затем вы можете получать премию. Премия 50% от оклада, она складывается из каких-то баллов, не доберете баллы, хрен премия, будут ошибки- тоже депремирование. Опять же берем все выше перечисленные обязанности и такой мизерный оклад.. - Само отношение собеседущих, девушка сидела с отсутствующим видом, смотря себе под ноги, мужчина задавал некорректные вопросы, язвительные шуточки, из серии может вам лучше дома сидеть, детей рожать оО я конечно не люблю заученных роботов, но и такие вещи соискателям говорить, считаю недопустимым - Сам офис похож на шаражкину контору, находится в ТЦ, комнатки крошечные - Наверно и это отнесу к минусам: дресс-код, не все это любят - Как мне намекнули на собеседовании, на работе нужно будет задерживаться, но при этом не опаздывать ни на минуту Подводя итог: хоть ответ от них пока не получен, для себя решила ни за что не пойду туда работать, и вам не советую
Была на собеседовании в данной компании на должность администратор портфеля. Начнем с плюсов ( не факт, что правда!): - собеседование на удивление провели индивидуально, была девушка HR и зам. руководителя. - Обещали белую з/п и полное соблюдение ТК - Легко найти офис - Собеседование длилось мин 30, не 2 часа как у многих

Мое личное оценочное суждение:  Начнём с собеседования, которое длилось около 2-3 часов,где рассказывали какие они классные и т.д. На тот момент для меня было самое главное устроиться,потому что было очень тяжелое фин. положение, и можно сказать,что я закрыла глаза на низкий оклад (25000 до вычета),но как они говорили,при выполнении плана на 100 %, получаешь сумму равную окладу,ну ладно,пусть так. Выполнение плана,по их словам не составляет сложности, прослушка звонков не чаще 1 раза в неделю и не более 5-10 звонков в общем,это вообще отдельная тема,вернусь к этому позже. На собеседовании все сладко,как всегда, по предыдущему опыту работы,стоял вопрос отношения непосредственного рук-ля к подчиненному,объяснила,что было отношение : ты мне нравишься,ты-нет,а на тебя мне пофиг,меня уверяли,что у них все сотрудники равны,причём утверждала мой будущий рук. Хомутова Г.,к этому так же вернёмся. Так же привлекло,что выплачивали за обучение,мне это было как раз. Переходим далее,обучение,тренер-классный,все остальное-вода,очень много воды,из той информации,которую нам доносили,понадобилось 5-7 процентов,потому что на деле все по-другому. Из 24-х человек, в оконцовке устроились 5,в том числи и я,о чем пожалела после первой недели работы. И-так, самое интересное-работа!! Если можно это назвать работой... Буду перечислять по пунктам,чтоб было нагляднее,и-так,поехали: 1) бизнес-процесс отсутствует априори-не могут определиться за что им хвататься,какие клиенты для них важнее,входящие или действующие,каско или осаго 2) взаимодействие с страховыми компаниями не налажен- по регламенту отведено одно время-по факту в 2-3, или даже в 5 раз больше, если время нарушается-пишем рук.,а что он делает?-правильно-ничего,либо делает потом,когда заедается вопрос,а где твои продажи?!действительно! 3) плавно переходим к отношению непосредственного руководителя, который следует эскалации в компании,у тебя проблема с клиентом или с страховой комп?что делаем?-правильно,просим рук.,чтоб помог, а что он делает?-говорит,ага,потом забывает,потом ничего,ты напиминаешь,он ничего не может сделать,ты настаиваешь,а потом моооожет быть, он что-то сделает,ну это надо каждые полчаса напоминать,а у тебя ещё другая работа. Лучше рук. поможет тому,кто работает 5-6 месяцев,чем тому,кто 1-2, не ну а что? 4) не соблюдение ТК РФ,ну если можно это так назвать, переработка рабочего времени у каждого 2-готсотрудника каждый день, ничего не выплачивают за это,естественно, и любимые собрания в 8 утра,после которых ты можешь уйти и в 7 и 8 вечера,потому что в 17:50 тебе работенки подкинут,а ещё все отчёты после 18:00,когда уже очередь к рук,и у кого-нибудь обязательно возникнет супер-важный вопрос в конце рабочего дня. 5) контроль качества, мой любимый, получаешь плохую оценку, при этом у тебя почти 100% или выше выполнение плана,может быть оспорят,получишь премию,умноженную на 0,7, а если у тебя хорошая оценка,то ты просто не выполняешь план, но получаешь почти так же,как в первом случае. В первом случае выносят мозг из-за оценки,во втором из-за плана. 6) для тех,кто беспокоится о своём зрении,осанке,здоровье в целом,ну и психике,конечно же - убивается в первые 2 недели,все сразу 7) начисление Зп происходит дико не удобно и делением 80/20,т.е. Ты пол месяца сидишь на воде 8) ограниченное время на обед и перекур,если перегуляешь,даже до минуты-объяснительная 9) ну и по мелочи : какие-либо связи с другими отделами только в электронном виде,если тебе что-то надо попросить ; если спросить,нужно позвонить,потому что вставать с рабочего места-расстрел! 10) и конечно,же дикая текучка,люди бегут оттуда,потому что ВЫЖИТЬ в Москве на 22-25 т р - нереально Вывод : не тратьте своё время на данную компанию,если вам дорого здоровье, и время, ищите работодателя до морковкиной заповеди!ни в коем случае туда не устраивайтесь! P.S. Те кто не платит за съемное жильё,и ему просто нужны деньги на жизнь,как говориться....нет...все равно не надо....и врагу не пожелаю!
Даже и не знаю что сказать о положительных сторонах,может быть своя кухня,где можно разогреть свою еду и бесплатный чай с кофе.

Мое личное оценочное суждение:  Когда подошел к ресепшену женщины сказали присесть и подождать, в итоге смотрю народ стал подтягиваться уже стало напрягать, вроде по телефону ничего такого не говорили, думаю ладно можно это пропустить не вижу ничего страшного в групповом собеседовании, но по мне так у нормальных работодателей проходит собеседование индивидуальное с тобой разговаривают с глазу на глаз и работодатель уже понимает какой ты и подходишь ему ты или нет. Вообще завели нас в кабинет где показывали презентацию, и менеджер по кадрам сказал что мы набираем на должность Агент прямых продаж, и я начал понимать что начинают врать, я не люблю когда врут, вроде обговариваешь об одной должности по телефону, а выходит на самом деле другое, думаю ладно хрен с ним гляну что по зп. В итоге чистая зп 14000 руб это с вычетом 13%. И менеджер твердо утверждал не пугайтесь вы будете получать больше 14000 руб мол до 35000 вы железно можете заработать. В итоге решил помахать им рукой потому что не люблю лгунов. А с учетом того что в стране сейчас снизилась покупательность авто, то план врятли выполнишь тем более под новый год. Поэтому европлан напомнил как банк тинькофф, и господа кадровики не нужно врать, говорите уж сразу что зовете на Агента прямых продаж, а не то как по телефону лапшу на уши вешайте.
Был на данном собеседовании, почитал отзывы о компании вроде приятно когда читаешь положительные отзывы. Откликался на вакансию "Менеджер по работе с клиентами банка" по телефону все обговорили с менеджером по кадру, спросил, а в данную вакансию входит ли продажа банковских услуг? Она сказала нет, спросил по поводу того что групповое или индивидуальное собеседование она как то замялась и сказала что мол народ будет, но будет собеседование с каждым отдельно, я согласился договорились на 15:00, зашел в бизнес центр этот вроде приятный офис такой интересный красивый, много оранжевого, люблю сам оранжевый цвет.

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Корп галстук, бейджеки (инкубаторные) Целый месяц, каждый день будешь проходить тесты, от которых глаза на лоб, причем тесты бредовые, но надо так надо, не фига они мне не помогли, хотя в лизинге немного шарил Собрания каждую неделю, кучу времени на то что бы составить планирование, потом его согласовать с руководством, потом еще босс через босса могут проверить (бесполезная трата времени) Отчеты еще только на бересте не просят составлять (каждый день!) ДД Петров С, кроме планирования и кучи отчетов с назначение ни чего не принес в дивизион Москва (поднялся во времена халявных продаж) Что бы дослужиться до должности без личных продаж, надо ... хз что надо сделать, надо проработать 3 года выполнять все время план и тогда может быть тебя повысят, если ... бюджет не урежут)), тогда ссори, ты хорошо трудился, но пока НЕТ надо еще потрудиться. Смежным отделам на твои планы мягко говоря класть, а это отдел инвестрирования, отдел подготовки договоров, отдел экспедиции Еще будешь продавать кучу доп продуктов от помощи на дорогах, страхования жизни до постановки на учет (мотивация в среднем 500 р за услугу) контора жадная конечно, если клиент не платит или просрочки, заберут с тебя и не раз и не два, а пока не отберут технику, бывало за продажу в минус потом уходишь И дают корп телефон по которому отслеживают твое местоположения все время Продаж нет, есть мясорубка, делаешь план ты молодец, не делаешь ... следующий, на все твои бывшие заслуги класть И будут говорить что мы не дешевая лизинговая компания, типо берем сервисом (который оказывает МОП, который бегает шуршит, а другим отделам класть), только сервис нулевой, то есть просто дорого. Плановое задание растет каждый год, а ЗАРПЛАТА НЕТ (не понятно где логика) за 2,5 года не произвели индексацию, а планы для МОП увеличили
Коллеги норм, корпоративы не частые, но запоминающиеся (1 раз за 2 года, за счет компании) остальное своими силами Офис чистый, светлый, уютный ДД МОСКВА Мизюра С, крутое было время Опыт, тренинги, курсы

Мое личное оценочное суждение:  Еще не заметил.
Прошел собеседование в данную компанию.Зовут на работу на специальность специалист по работе с клиентами.Обещают оклад плюс проценты от выполнения плана.И плюс карьерный рост.Вот хотел бы посоветоваться стоит ли туда идти.Есть ли там развитие.реально ли вырасти по карьере т.к на данный момент работаю менеджером по продажам.Крупная компания,но не особо балуют зп.По данной причине и решил сменить.Сколько приблизительно выходит зп?как с отпусками?выплатами?Реально ли выполнить там план?

Мое личное оценочное суждение:  Лифт "OTIS" тормозной в здании.
Был на собеседовании. Оно перекрёстное. Как по сути и должно быть. Много вопросов о профессиональной деятельности что очень порадовало. Их не задают только в ООО "Рога и копыта" принимая кого попало. Всё понравилось.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие адекватные ребята и девушки, че - пу - ха, не тратьте время!!! Я заехал, ибо в этот день еще было несколько собеседований рядом, посмотреть а ну ка, что тут. Ну что сказать, начало все проясняться, когда к заранее обговоренному собеседованию назначенному в 15:00 стали подтягиваться ребята и девушки , то , что собеседование будет массовым меня уже начало непременно вводить в смущение. Следом оказалось , что " собеседование - лапша " о карьере и крутой компании рвущей все рейтинги, будет идти полтора часа , о чём я не был осведомлён при звонке из отдела кадров девушкой Викторией с красивым голосом, которая так же не осведомила о том , что гарантированная оплата труда не 25 000, а 21 000 , gross - зарплата без вычета 13 процентов, и премии также получают вычет...Короче не ходите дети в Африку гулять!
Название у этой конторки красивое!!!Всё...

Мое личное оценочное суждение:  Требуются рабы с графиком 5/2 готовы работать за копейки!при 100%выполнении максимум доход 34000 окончательный с вычетом! Пообщавшись с сотрудниками планы не выполняются!и народ сидит на копейках на окладе 22000в итоге какой получается!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  1. С самого начала работы, тебе необходимо пройти огромное количество электронных курсов и тестов, а так же семинаров и тренингов. Все это без отрыва от производства, так что загрузка колоссальная с самого начала! 2. Через три недели работы спросили, где результат? Я была в шоке!!! Работу начинаю с самого начала с нуля, а им вынь полож результат через 3 недели, бред. А вы тогда, уважаемые руководители чем занимались, раз проекту 2,5 года, а результат не только на нуле, но и жуткий негатив от компании по этому проекту на рынке! 3. Компания нацелена на максимальный доход сразу, не смотря на то, что любой проект сначала нужно вывести на рынок, а потом закручивать гайки и увеличивать доходность. 4. Я не поняла зачем меня взяли на работу. Проект развивать и продвигать продукт или составлять огромное количество сухих отчётов с цифрами, которые никогда не отобразят реальную картину действительности. 5. Текучка в компании жуткая, те кто увольняются-крестятся и молются от счастья, что вырвались. 6. ЗП-маленькая, не актуальная на рынке, если у тебя разьездной характер работы, то компенсация предусмотрена только после испытательного срока и то 2000руб. в месяц. 7. Жосткий тотальный контроль твоего рабочего времени, так что считают сколько раз в туалет сходила! Контролирует твоё отсутствие на рабочем месте и все действия компьютер и программа линк. Все двери на электронных замках, для контроля сотрудников. Вам выдадут рабочий мобильный телефон, который вы не имеете право нигде оставлять, это прописано в одном из приложений к регламенту, который вы должны подписать. Трубка находится на биленге и фиксирует Ваше местоположение, выключить телефон Вы не имеете права. Так же телефон стоит на прослушке и записи, смс распечатки сохраняются. Так что Вы постоянно под колпаком!!! Надо будет в СК РФ подкинуть пищу к размышлению, о правомерности действий компании по отслеживанию своих сотрудников. 8. Компания не нацелена на конструктивное развитие бизнеса, а лишь на то, что бы не системно кусочно выхватывать сделки и портить отношения с партнёрами и вставать у них в стоп лист на сотрудничество. Как любит говорить руководство, действуйте по Партизански и это один из лидеров автолизинга в 21-м веке. Позор!
Хороший офис. Чай, кофе в комнате отдыха. Хорошие ICH-ар. Была космически рада, когда получила офер и вышла на работу. Через два дня радость закончилась!!! Начался маразм умалешенного(((

Мое личное оценочное суждение:  Проводят собеседования ежедневно по 10-15 чел, чтобы отобрать 1 или 2 чел на одну вакансию.Играют людьми и используют как пушечное мясо. Скоро вся Москва через них пройдёт. Люди отпрашиваются с работы теряют в деньгах, чтобы просидеть 2 часа. Им ведь так надо!!! Это политика компании!
Приятный офис. Вежливый персонал. Им приходиться выполнять требования руководства.

Мое личное оценочное суждение:  Люди, берегите свое здоровье - не ходите даже на собеседование!!! Все плюсы компании сразу меркнут после недели-двух работы в Европлане - директор неадекватная, несдержанная, к тому же с манерами у неё все очень плохо. Текучка бешенная. Настоящий цирк - у директора нет настроения - она материться и пинает коробки с бумагой - я такого не видела нигде, при проведении встреч ведет себя неподобающим образом, однажды мне стало совсем не по себе, так как на встрече дама явно себя предлагала, а не лизинг. Если вы воспитаны, грамотны и хотите получать удовольствие от полученных результатов, проходите мимо этой конторы, устроившись на работу в Европлан - отбросите себя на пару лет назад в своем развитии, и только там можно увидеть как люди либезят перед директором, а она их называет дураками, заговоры и подговоры, сплетни и т.д.!!! решайте сами....
Положительное - это белая зарплата, достойное обучение - оно интересно для новичков в продажах, для профессионалов тоже будет напоминанием.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие, кандидаты! обходите стороной данную компанию. вкратце опише свою историю взаимодействия с данной организацией. Прошла все этапы интервью, после чего прислали оффер на ниже заявленную сумму в резюме, естественно от оффера я отказалась, т.к было более интересное предложение по деньгам в другой компании. после чего со мной провели ряд бесед и пообещали выслать обновленный Job offer. Предложение прислали именно с теми ожиданиями, что у меня были заявлены, я с радостью приняла Offer и тут же отказалась от другого предложения о работе. на следующий день мне звонят и говорят : "просим считать предыдущий оффер недействительным, у нас произошла техническая ошибка". Вы можете предстаить в каком положении я оказалась, то есть я дала отказ одной компании и меня обманули в другой. такие ошибки в подборе просто недопустимы!!!! настолько некомпетентных сотрудников я еще не встречала в своей трудовой практики. я просто в шоке!
Я не нашла положительных сторон в этой компании

Мое личное оценочное суждение:  Адекватные люди ушли, либо их сократили(кризис, компания стагнирует, закрывает продукты в регионах) теперь защищать некому. Попросят выйти в больничный, сразу говорите об оплате, правда тут же будут давить на "где твоя ответственность?", совершенно не следят за отпусками сотрудников, сколько было ору и требования перенести отпуск, за день до его начала. Даже с матом. С 2013 года зп у разработчиков так и не изменилась. Постоянный спам корпоративной культурой, процессы не выстроены, не отлажены, над проектом до сих работают в лучшем случае два человека, код ревью нет, на юнит тесты нет времени, а потом некоторые проекты, которые писались пол года, сворачивают т.к. " не хочется за них отвечать", ну и много чего ещё.
Долгое время компания была не плоха, сиди пиши код. Адекватные люди защищали от бардака который царит вокруг в каждом энтерпрайзе. Коллектив отличный был. Была конкурентная зп.

Мое личное оценочное суждение:  Самый главный это очень далеко от метро. А собеседование смешно три крестьянина ставят сценки по взысканию. Посидел до конца из любопытства. Анкету забрал и хорошо, если решу людей посмешить к Петросяну.
Не осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Проходной двор, а не контора. На собесед цирк устраивают.Обманщики и лицемеры. текучка в конторе бешанная. отжим людей.
стабильная организация, , оформление по ТК и белая з.п. плюсы на этом заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  Обманщики и лицемеры, думают, что самые умные. Те, кто ценит свой труд за такую оплату такие объемы работ делать не будут. Всем все пофиг, начальникам в первую очередь. Про собеседования отдельная тема- 2-х часовой цирк на лобном месте. Вспоминать страшно. Да лучше в шарашках работать, где будет более-менее отношение, чем там. Фу, фу, фу...
Вроде стабильная организация, не первый год на рынке, оформление по ТК и белая з.п. Но это все к плюсам по сравнению с минусами я бы под вопросом отнесла. А так не увидела положительных сторон.

Мое личное оценочное суждение:  Курящая (!) на индивидуальном собеседовании баба-директриса или кто уж она там у них..... Не считая того количества времени, которое я потратила ожидая, когда "ее величество" соблаговолит уделить мне время (несмотря на конкретное время, назначенное потенциальным работодателем). Такого "ниже плинтуса" уровня со стороны работодателя и неуважения к соискателю я никогда в жизни не видела.
не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование там групповое, длится два часа и там действительно с тобой в игрушки играют, а потом покажут на дверь и скажут "мы вам перезвоним". На моем собеседовании была группа из 9 человек и всем нам сказали одно и тоже. Так что делать там нечего,попросту трата своего времени, но если только кому то скучно, можете сходить, поиграть. На работу все равно не возьмут.
Из положительных только, что офис новый и комфортный

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Всё проходило при каком-то приезжем молоденьком Москвиче - видимо по линии взыскания какой-то мелкий манагер. Местное руководство самостоятельно решение по кадрам не уполномочено принимать, так как все ВРИО. Этот Москвич задавал тупые вопросы, ставил под сомнение мои профессиональные возможности - сразу видно,что взыскателем не долго работал. Да и внешность как у петушка. Еле сдержался, чтобы не послать этих собеседователей. Мнение не изменилось и позже, т.к. даже не удосужились сообщить о результатах собеседования.
Положительные стороны отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Я сглупил что вообще туда поехал! Так как в письме от HR было указано что собеседование проходит 1,5часа. А это уже должно было направить на интересные мыслишки о компании... Скажу сразу СОБЕСЕДОВАНИЯ ТАМ МАССОВЫЕ! Может быть и 5 человек а может и 17 как было на моём. Пипл работающий в компании мягко говоря не айс) Одни приезжие девахи из провинции с проскакивающими словечками типо "ложить" "цилитесь" и противным говором. Побыл там минут 8 и ушёл. Ибо сразу видно что помойка! Им не нужны ваши дипломы или опыт в работе они в игрушки с вами груповые будут играть... И если вы приезжий-колхоз живущий в Москве в съём то они вам будут рады. Всем остальным с хорошим образованием и нормальной речью и местом рождения Москва в паспорте покажут на дверь. p.s.НА БУДУЩЕЕ ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ НЕ УЧАСТВОВАТЬ В МАССОВЫХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ! И если вы видите что такое будет вставайте и уходите. Всем удачи
нет

Мое личное оценочное суждение:  Девушки, если вдруг соберетесь идти в эту компанию на должность офис-менеджера, то вы должны быть тупой и страшной девицей, у которой не было и нет никогда своего мнения так как вам придется плотно общаться с колхозницей по имени Кристина (секретарша), а она потерпит рядом с собой только такого человека, если вы будете выше на голову ее во всех смыслах этого слова вы просто там работать не будете, либо вы уйдете так как вам будет не приятно на эту целлюлитную красотку каждый день смотреть, либо просто будете ее терпеть за эти копейки. Этот человек никого не признает, жопу лижит только руководству, а за глаза потом всем рассказывает какой он лицемер, а об остальных ее коллегах я даже комментировать не буду все и так знают ее и никто терпеть как выяснилось не может. А да, еще забыла у нее есть напарница Аня, которая не плохая вроде девушка, но под дудочку колхозницы хорошо пляшет. Девушки вы там будете третьей не нужны они вас будут держать как запасной вариант и давать ту работу от которой сами плюются. Я взрослый человек и впервые пишу отзыв о компании а тем более отрицательный, я не могла опустить такой момент и не рассказать об этой курице. А в остальном я познакомилась со многими хорошими ребятами они там есть поверьте!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседовался на спеца по взысканию. Собеседование происходило удаленно с двумя лицами находящимися в Москве. Руководитель отдела и его сотрудник. Руководителя иначе как бы....ом и у....ырем я назвать не могу. Во время разговора он постоянно ставил под со мнение мой професиональный опыт, произносил свои "мысли вслух" Спрашивал какие-то мелочи которые в реальной работе на взыскании никто не использует . В итоге прозвучал ответ "результат можете узнать у менеджера по персоналу" Я честно говоря уже отвык от такого быковского общения на собеседовании "а-ля эльдорадо" и был уставший в конце дня, в другом случае послал бы интервьюера прямо по скайпу. Ну судя по вакансии на хедхантере специалиста до сих пор ищут .... Удачи вам в поисках. Вы наверное не в курсе что сейчас наблюдается недстаток хороших специалистов вообще по рынку труда а уж в моей сфере вообще трудно найти хорошего.
Красивые девочки в офисе, не знаю какие они работники но хоть общаться приятно. вежливое общение менеджера HR по телефону.

Мое личное оценочное суждение:  Та еще шарага, не ходите туда ребята. Собеседовалась на секретаря. То, что там действительно собеседуют толпами, выяснилось за 20 минут ожидания собеседования - там это дело поставлено на поток. Честно говоря, уже этот факт о многом говорит. За эти 20 минут пришло много соискателей, все мы ждали на ресепшене пока к нам выйдет представитель компании со списком фамилий. Оглашенным предлагалось последовать за сотрудником в переговорную. Сначала вам показывают презентацию о том, как оху*нна шарага, где вам работать. Потом нам дали задания. На такую низкую должность испытания покруче, чем в Форт Боярд. Задания для секретаря, значит: 1 - у начальника третий день течет крыша в офисе, и вам надо составить письмо-претензию главе управляющей компании с вопросом, когда все это кончится. Если бы мой начальник три дня такое терпел, он бы меня давно уволил к фигам. Кроме того, вместо всей этой бюрократии, просто берется труба и вставляются х*и управляющей компании за течь. Второе задание - в выходные придут ремонтники в офис, вам надо написать в управляющую компанию, чтобы там им выписали пропуска. Тоже тупость. Для этого есть специальные формы на сайтах управляющих компаний, на заполнении которых вся возня по пропускам заканчивается. Третье задание на перевод текста. Пройдя все испытания, с вами начинает беседовать какая-то бабца (типа начальство кадрового отдела или как-то так, в общем, повыше вашего кадровика). Задаются тупые вопросы, отвечаем на них тупыми ответами, все как обычно. Задала вопрос, почему мне отказывали в других компаниях. Да х*й его знает, по той же причине, которую не удосужилась объяснить мне ты. И еще усмехается при этом. Сама ничем от других работодателей в сволочизме не отличается, а гонору... К слову, в начале дают анкету, которую строго-настрого надо заполнить полностью. И в перерывы, пока вы заполняете анкету и делаете задания, бабцы выходят из переговорной. Меня терзают смутные сомнения, что они делают это для того, чтобы услышать ваше мнение о происходящем, которым вы непременно поделитесь с теми несчастными, которых угораздило получить приглашение в эту шарагу. И, если вы занимаете позицию жертвы, которую все устраивает, то вас берут в компанию. Завершая сей эпос - после коллективного разговора с бабцой, одну девчонку оставили на "пару дополнительных вопросов", а меня хотели было отправлять восвояси, но вот беда, я не успела заполнить свою анкету полностью и мешала им говорить. Тогда мне нэжно намекнули, что можно не дозаполнять, а просто поставить дату, ФИО и подпись в самом конце и пи*довать отседова, мы вам перезвоним. Как итог - абсолютно бесполезная трата моего времени. Да уж лучше 10-минутные собеседования, в результате которых сразу понятно, что ничего не светит ввиду их быстротечности, чем полтора часа глупых надежд и рассуждений ни о чем. Эта позиция не заслуживает, чтобы на нее тратилось столько времени и сил (то бишь заданий).
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
нет

Мое личное оценочное суждение:  А еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!
нет

Мое личное оценочное суждение:  1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется
Молодой, отзывчивый коллектив, симпатичный офис

Мое личное оценочное суждение:  Приехал на собеседование, начали собеседование с опоздания на 10 минут, дали заполнить анкету. На собеседовании выяснилось, что набирают группу из 10 человек. 3 дня обучения+2недели стажировки, которые не оплачиваются. на прямые вопросы отвечали уклончиво, пример: спросил какой оклад, ответ: все зависит от результата стажировки, кто то больше, кто то меньше. Из 10 человек стажировался могут все. Решил, что не стоит терять времени в этой компании.
Ухоженный, чистый и современный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того что пригласили меня на собеседование которое в итоге оказалось отборкой из 6 человек (меня в итоге выбрали) сказали подождите пару недель мы еще проведем "собеседования" и решим кого взять. Ура мне позвонили. Изначально пообещали что всему обучат покажут расскажут но не тут то было обучаться мне пришлось самой дистанционно через телефон и с помощью тестов из которых ни чего не понятно как вообще нужно работать. Далее зарплата необходимо было заполнить все свои банковские реквизиты и отправить их в москву на проверку, заполняла я эти документы раз 13 потому что что нибудь да не совпадало то БИК то КОР. СЧЕТ. в итоге зарплата пришла с задержкой. Директор Вирула Т. тот еще .... ни с одним вопросом к нему обратиться нельзя т.к. он сам не знает на них ответ, ни когда ни в чем не поможет. Отправит к какому нибудь сотруднику который так же работает в компании неделю. За глаза про сотрудников говорит гадости( то он тупой, то она достала) Текучка большая ни кто там не задерживается кто сам бежит кого увольняют. Помимо того что тебе необходимо продавать (план 3 млн. руб.), есть куча лишней работы в которой тоже ни кто не поможет. И о которой не обговаривается на собеседовании . В общем ребята это не стоит вашего времени и сил
Коллектив в целом не плохой оказался, постоянно новые лица появляются ))

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходит по Скайпу . Микрофон перевязанный в двух местах изолентой, нужно буквально засунуть в рот, иначе визави Вас не слышит. Связь пропадала 5 раз. В итоге разговор на 25 минут затянулся на час с лишним. При этом мальчик находящийся по другую сторону экрана, вещал мне какая она "крутая" и перспективная компания. Не забыл спросить меня, знаю ли я, что такое лизинг и какие у меня вредные привычки. В общем, собеседование на уровне девочки окончившей ВУЗ и только, только устроившейся на работу, а должность у этого мальчика Зам. начальника службы безопасности. Не теряйте времени на общение с этими людьми, тем боле эта должность у них периодически появляется и пропадает уже с 2010 года.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудник (Новикова Ксения), проводивший собеседование, к собеседованию не подготовилась, высокомерна, о сфере безопасности имеет дилетантские познания. Работать с такими коллегами, считаю для себя не приемлемым и нецелесообразным.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании спросили, смогу ли я освоить новые программы???? Начитавшись, что из компании не перезванивают претенденту на должность, уточнила, как я смогу узнать их решение, девушка пообещала обязательно перезвонить в любом случае, видимо они никак не могут принять решение... На сайтах работы объявление о вакансиях данной компании висит постоянно...
Хороший офис, доброжелательная атмосфера

Мое личное оценочное суждение:  Очень длинное собеседование..оно сначала групповое, некоторые сразу ушли, узнав об этом....3 часа все продлилось.сначала как обычно начинают расхваливать свою кампанию, а это так смешно и если честно не понимаю : зачем это на собеседовании??и так понятно , что правды не расскажут, а просто разукрасят все в позитивные краски... Так сказать "товар" который мне бы пришлось продавать еще оч сырой - лизинг для физ лиц...в америке он супер популярен но русские же не американцы...в конечном итоге через неделю меня пригласили на работу но я отказалась...не для меня это все На самом деле Европлан почему то возносят себя над всеми другими пытаясь доказать , что их банк самый самый...а это дико смешно...я на собеседовании сидела еще усмехалась... Смотрите сами но я бы не советовала туда идти работать на должность менеджера по продажам лизинга для физлиц...
Светлый офис

Мое личное оценочное суждение:  Кто работает по договору подряда, не думайте о премиях и быстром переводе в штат. План, обязанности, место работы не всегда совпадают с тем, что говорят на собеседовании. Менеджеры по персоналу опаздывают на собеседование, обращаются на "ты", сразу требуют копию паспорта (даже если не берут на работу).
Недалеко от метро, белая зарплата, красивый офис (кроме Павелецкой!!).

Мое личное оценочное суждение:  """"Господин "Дерянский Евгений""""ночной мститель))))))) Уважаемые Клиенты, и просто жители всей планеты будьте осторожны ! В банке Европлан работает парень Дерянский Евгений ,ночью он расклеивает объявления о клиентах!Такого содержания как "Осторожно крыса""""Кто дал ему такое право понять не могу!Ладно мужской облик потерял,но человечье обличье это ужас)))Не связывайтесь люди с Европланом!Есть много хороших Банков и помимо!
К сож.нет(((((

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют по сокращению (пишешь как собственное желание) без предложения компенсаций, не говоря уже об официальном сокращении. Его не будет!! С вами будут общаться, только пока вы им интересны, потом глухой игнор. В теории куча тренингов обучалок итд. По факту менеджеров бросают на амбразуры не объясняя элементарных вещей, необходимых в работе.
Да, оформление белое. Но тем не менее это не помешает вас уволить. Близость офиса к метро

Мое личное оценочное суждение:  Есть такой сотрудник Дерянский Евгений ))))Работает в г.Брянск очень не компетентный сотрудник!!!Как такие люди вообще могут работать с клиентами!!!
Все сотрудники супер,кроме Дерянского Евгения )))Чел. еще живет в аля девяностых!!!Выражается не цензурной бранью в общении с клиентами!!!Развешивает на улицах города фото клиентов!!!Угражает в их адрес!!!А еще на него заводится в прокуротуре дело!!!Всего доброго Евгений Дерянский!!!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование групповое, сразу ясно, что там "ценят" индивидуальность.) Текучка? Не, не слышали.)) Самое важное, что при всем желании сложно не заметить - "льют воду". И сразу все становится понятно. Если потенциальный работодатель на вполне безобидные вопросы или расплывчато отвечает или вообще от ответа уходит, то это не просто подозрительно, это сто процентов заманилово (на низкую зарплату и тяжелые условия с отсутствием перспектив). В принципе половина из нас сразу ситуацию оценила и просто досиживала с полуулыбкой на лице. Собеседование длинное, часа два, и все ни о чем. Час рассказывают какая хорошая компания, какие там перспективы роста и т.п. ненужную хрень. Дают анкету с кучей ненужных смешных вопросов (про то, кем и где работают родственники и т.п.), я кроме основной инфы о себе ничего никогда не заполняю (а некоторые строчат гляжу, стараются угодить). Дальше к нам присоединилась начальница отдела (или кто она там), надо заменить, что она была не просто отстраненной, но прямо замученной какой-то, полуживой, на нас смотрела как на насекомых. Мы разыграли стандартные холодные звонки, она типа нас оценивала. Кто в продажах хоть чуть-чуть работал, тот бы поржал как и я, т.к. к разговорам в реальности эти "сценки" никакого отношения не имели. Потом каждый уже отдельно разговаривал с начальницей (и кадровица присутствовала). Вот там я думала , что можно будет обсудить детали элементарные, что конкретно на этой должности делать надо будет (мне об этом еще кадровица говорила по телефону, что лично с начальником все подробно можно будет обсудить). Ан нет, мне задали несколько несерьезных вопросов, типа назовите 3 своих положительных/отрицательных качества, а потом как бы вскользь поинтересовались, есть ли у меня вопросы. Вопросы у меня были.)) Но с каждым расплывчато-размазанным ответом их становилось все меньше, было ясно, что рассказывать о должности мне не собираются. Причем оклад озвучили еще по телефону, так что не стремились скрывать, а вот в чем состоит работа эти партизаны все-таки не выдали. Все свелось к тому, что "холодные звонки-назначение встреч-выезды к клиентам". Я даже не пыталась скрыть свое недоумение. Общий вывод: им нужна рабсила, оттуда и такая текучка (и замученный вид начальницы). У кого есть хоть пара извилин и пара вопросов к ним - им такие "умники" не подходят. Во многих компаниях так, живут за счет постоянного круговорота новичков. Набирают тех, кто взгляд боится на начальника поднять, готов на все, лишь бы взяли, кто будет за мизир впахивать с надеждой на "светлое будущее", а уйдет - так новых не особо требовательных работничков наберут. Там конвеер. Это стандартная схема, кто по собеседованиям походил, такой развод сразу почувствует.
Ну, напишу хоть про приятную девушку-кадровицу, не помню имя только. И по телефону и на собеседовании была действительно доброжелательна. И еще там вся зарплата белая (с их слов), а это конечно гуд.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о более интересном. Сразу скажу, проработал в ЕП 11 месяцев и прочувствовал на себе всю "нежность" этой компании: 1. Про собеседования всё уже рассказали, а по сути - если 70% не будет работать, зачем им знать о том, какой ЕП "Классный"? 2. Если вы попадаете на плохого руководителя - билет в один конец сразу. Мне благо повезло, уже 2-й год общаюсь со своей бывшей РГ и прекрасно дружим (Увольнялись вместе) 3. О "инициативе" и "саморазвитии" можете забыть, в ЕП никто этого не оценит и с наибольшей вероятностью вас скорее депремируют вышестоящие "прыщи" - нежели похвалят. 4. Колоссальная текучка - за 11 месяцев работы в 3-х отделах с которыми общался сменился практически весь коллектив. 5. Зайдя в так называемый КЦ (по делу к Начальнице отдела) все сидят как офисный планктон в костюмах, хотя даже не видятся с клиентами и кем либо ещё - это в ЕП называется громко: "КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА" 6. ЕП не беспокоится о своих клиентах, по личному опыту: мои клиенты ждали поставки автомобилей по 2-3 недели, когда мне и им рук-во обещало и прописало в договоре поставку в 3-5 дней. + к этому звонки из КЦ клиентам, которые уже сотрудничают и которых ведут менеджеры - крайне негативно складывается на отношении к тебе, как к представителю компании. 7. На руководящих должностях зазнавшиеся люди, которые только способны, что давить на людей, что те якобы не работают. А по допущению ими самими косяков - отнекиваются и ищут крайних. Расписывать минусы можно часами и томами, но, те - кто читает этот и другие отзывы, мой вам совет: Не идите работать в ЕП, на собеседовании вам пообещают "золотые горы", а на деле вы получите только нервотрёпку, депрессию, ненависть к работе и человечеству в целом.
1. Всё по белому. 2. ДМС и.т.п. 3. Коллектив (от части) 4. З/П с премией в срок. 5. Не самое плохое рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Несмотря на корпоративный дух, текучка кадров страшенная!!! За 4 месяца моего пребывания уволилось несколько менеджеров и руководитель. Здесь уже многое написано про высоченные ставки и бюрократию, но я поделюсь другим: идиотское программное обеспечение. Представьте себе ситуацию: вы приходите брать кредит на авто, а это занимает около 4 часов вашего времени. При этом команда андеррайтеров не спешит брать клиента в обработку, даже на последнем этапе проверки вы можете прождать в очереди минут сорок при этом развлекая клиента всеми возможными методами. Но бог с ним, с кредитом... Такая же история с вкладами. Я никогда ни в одном банке не видела чтобы для вклада и кредита нужно было проводить практически одинаковую операцию. При этом программа дает сбои, клиент уходит, стучат по голове менеджеру. Господа, если вам даже нужен опыт работы-не советую,искренне от души, не советую!
Белая зп, ДМС, соц. пакет. Особенно хотелось бы отметить коллектив, где тебе могут ответить на любой возникший вопрос и помочь практически в любую минуту. Отличное обучение, дрессура

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие друзья, хочу поделиться впечатлением о работе в компании Европлан. Я проработал в компании около 3-х лет и имею полноценное представление о работе внутри. Хочу сказать, что это адское болото, в котором с каждым днем сотрудник начинает деградировать все больше и больше, включая меня в свое время, о чем я очень сейчас сожалею. Промывание мозгов начинается с первого собеседования. Важно отметить, что главная ценность это "ДОЖИМАНИЕ" (клиентов, партнеров, коллег), Вас не ценят как личность, а только как инструмент получения премии для вашего руководителя. В большинстве своем руководители (но не все) достигают карьерных высот с помощью жополизанья и прогибания под вышестоящее руководство за счет гнетения своих же подчиненных. Цель компании выжать тебя как лимон, сварить и затем снова выжать. Каким бы классным сотрудником ты не был (не смотря на то, что я регулярно делал планы и был лояльным к компании в целом)и как бы лживо в лицо тебе ни улыбался руководитель, при увольнении ты будешь говно, против тебя методично настраивают весь коллектив и дают тебе понять, что ты ничего без ЕП не стоишь и тебя подобрали, отмыли и сделали человеком, а ты какая скотина - не ценишь! Что касается набора кадров,текучка там жесточайщая, только при мне отдел поменялся на 90%. Ни кем не дорожат, никого не удерживают, даже лучших. Отдельно хочу затронуть тему подбора. Больше всего это напоминает колл-центр, девочки звонят беспрерывно приглашая всех подряд и на собеседованиях присутствуют вообще вс: и те, кто подходит и те, кто вообще ни о чем. Главная цель отдела по подбору - нагнать как можно больше людей на собеседование. Я уверен, что все идет от руководства, конкретно от Т. Черемных, которая превратила отдел в колл-центр. В подборе есть совершенно некомпетентные РГ, своих сотрудников они не ценят. Только при моей работе, коллектив в подборе полностью сменился дважды, за исключением руководителей. Я не советую вам работать в Европлане, даже ради опыт, потому что ничего, кроме разочарования, ЕП дать не сможет.
Белая компания, ДМС, белая з/п, частично хороший коллектив, за исключением некоторых личностей.

Мое личное оценочное суждение:  "Запомните, джентельмены! Эту страну погубит коррупция!" - эта фраза прозвучала из уст М. Боярского в одном хорошем фильме. Могу смело прогнозировать, что Европлан погубит БЮРОКРАТИЯ! Компания создана сравнительно недавно, но такого количества "пересогласования согласования согласованного шага, согласно регламента" (который никто не видел) можно встретить только в каком-нибудь сбере или ином банке-мастодонте. Но Европлан - это букашка. Букашка, в которой кууууууча народа в БЭК-офисе, которые только и делают как придумывают новые правила, чтобы усложнить жизнь продающему подразделению и показать начальству, что они "что-то делают". В итоге элементарное действие доходит до абсурда, каждый "чих" уносит стоооооолько времени и сил, что выдать кредит немного проще, чем доказать теорему Ферма. В европлане "рулят" не продажники! Это банк андеррайтеров, безопасников, бухгалтерии (ошибки в актах и бесконечная их пересылка туда-сюда), рекламщиков, тренеров, и т.д.
Отличный коллектив. Отличный РГ. Полное соблюдение ТК, всех премий, и т.д.

Мое личное оценочное суждение:  Занятная компания, на первом собеседовании рассказывают, что компания работает более 15 лет на рынке, есть банк Европлан, страховая компания, но из 7 человек, которые присутствовали на собеседовании никто ранее о данной конторе не слышал. Про з/п затруднились ответить, но пояснили что будет некоторый оклад и % от заключенных договоров, все индивидуально. На собеседовании с руководителем оказалось, что имеется оклад, но какой не сказали и % при выполнении плана. Заполняется предварительно анкета, где указываются паспортные данные и данные о болезнях, родственниках и отношении к Европлану, о предыдущей работе ни слова. Честно говоря собеседование было похоже на социальный опрос, а не на прием на работу.
Обещают полный соц пакет.

Мое личное оценочное суждение:  пригласили на собеседование трех человек, зачем-то заставили всех нас слушать про опыт каждого и дальнейшие планы на жизнь. вместо обещанного часа собеседования, мы вышли через 2 часа. попросили копию паспорта, на мой отказ сказали: как же так, вы собираетесь работать в солидной организации и не доверяете нам? а какому работодателю можно доверять свои паспортные данные?! но я доверила (т.к. из трех человек попросили его только у меня, потому что я якобы больше всех подхожу), отсканировали все страницы...звонка от них не дождалась. так что предупреждение от меня для желающих работать в этой организации - не давайте копировать свой паспорт, это не будет гарантией второго собеседования. а для себя надеюсь, что сотрудники Европлана все-таки порядочные люди и паспортом моим не воспользуются
вид на Волгу из офиса

Мое личное оценочное суждение:  Полная не компетентность НR персонала! Вопрос знает ли руководство как проводят собеседования) Собирают кучу людей от 5 до 15 человек и ведут их в кабинет и давай устраивать балаган которые длится 2,5 часа! Тут тебе и сказаки о фирме какая она супер-пупер(В УШИ ЛИТЬ ОНИ УМЕЮТ!) что обучение в компании и карьерный рост(да чего вы врёте если сразу проводите тесты с проверкой сможет ли человек впаривать ваши услуги-лизинга или нет!) и про то что карьера там с низов(а чего тогда ваши руководители отделов все оформлены в течении последних 2-3лет и текучка даже в руководстве бешеная) а ещё порадовала компенсация за ГСМ в 4200р)) Ребят у меня к примеру Е-класс как думаете что мне дадут ваши 4200р? ) А весело это планы продаж! Они о них вам не расскажут)) Что план вешают в 5млн на новичков и что РАБОТАЕТЕ ВЫ ПО СТАРЫМ КЛИЕНТАМ))))))))))))))) А угадайте почему? да потому что повторно с ними договора мало кто заключает(почитайте отзывы мелких клиентов) вот этих мелких ИП и фирмочек с одной-двумя машинами вам и дадут)) Работайте и терпите как вас матерят и посылают) А сладкий крупняк вроде компаний Пив-дом или СУ-155 с автопарком в более 1000машин себе) Вот и работайте как хотите! А глупые игры с тестами! А суть то в них где? Хоть бы интересовались КТО к вам пришёл(может у него родня в Управ делами президента),ГДЕ он-она ранее работали(может крупная строительная компания с авто-парком в 700машин),в КАКОЙ сфере(может автобизнес),КАКАЯ у него клиентская база(может там лакомые для вас клиенты),КАКИЕ знания (ОБРАЗОВАНИЕ,ОПЫТ),КАКИЕ СВЯЗИ! Пофигу на всё ППППОООФФФИГУ НА ВСЁ)))))) Главное в игрульки поиграть...дают тетрадь с заданиями и вы должны играть с девушкой HR в игру ВЫ-впаривальщик,ОНА-клиент который от вас отмахивается! Вот и всё "СОБЕСЕДОВАНИЕ" И длится это шабаш 2 а то и более часа) Я сглупил что отзывам не поверил и по базам компанию не пробил,к сестре не обратился что бы в своей налоговой инспекции проверила!!!! И я человек с вышкой ГУУ опытом в продажах более 5лет с стабильной клинетской базой в 300-фирм и организации(среди которых такие гиганты как компания БОМО(пластиковые окна),Пив-дом(алкоголь и снековая продукция),Александров(кондитерка),Veka(изделия из пластика и пластиковые окна) потратил СВОИ 2 с лишним часа на глупый балаган и HR-хохлушку игравшуюся с ай-фоном во время опросов... А добило ещё то что НЕ ОНИ ЗВОНЯТ ВАМ КАК В ДОСТОЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ сообщить результат,а вы ИМ узнать нужны вы или нет)) Вообщем хотите потратить ценные в жизни 2-3 часа и получить ощущение никчёмности и увидить полную некомптентность HR и компании в целом то вам туда) Им пофигу на ваше образованиеваш опыт работы и всё остальное. Думаю берут туда своих а собеседования-тесты просто так для отчёта. Ещё раз скажу ЦЕНИТЕ СВОЁ ВРЕМЯ!!!! 2 ЧАСА ИЗ ЖИЗНИ ЭТО ОЧЕНЬ МНОГО! За это вермя можно много что сделать хорошего а не просидеть их на тупой шабаш-игрульке в глупой компании с HR-хохлушками. Всем удачи! И прошу ЛЕНУ не писать мне как она это делает под каждым отзывом! Меняйте работу HR отдела! Вы с такими собеседованиями ценных сотрудников профукиваете!
их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование длилось 2 часа (!!!) вместо заявленных 40 минут. Это очень важно! Я бы по-другому распланировала рабочий день. Далее рекрутер отправила на ресепшн, где должны были "дальше сориентировать". Но девушка что-то промямлила и все. После такого количества тестов, анкет и разговоров могли бы написать пару слов.
Судя по описанию рекрутера компания хорошая. ЗП белая и достойная, ДМС (только если ли время использовать, в чем сильно сомневаюсь), корпоративная культура и все прелести. Пошла бы сюда работать, т.к. хотелось бы увидеть компанию изнутри и интересный фронт работ.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие соискатели, поделюсь с вами своими впечатлениями о компании "ЕВРОПЛАН", надеюсь вам помогу своим отзывом). Подъезжала на собеседование , на позицию рекрутер, общалась с руководителем отдела Анной.( не квалифицированный специалист на 100%) , задавала вопросы, которые совсем были не связаны с должностными обязанностями менеджера по подбора персонала.Вела себя надменно , и постоянно переписывалась по телефону ( смс) - ЭТО БЫЛО ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ!!!После собеседования договорились, об обратной связи через 2 дня, не звонка , не сообщения не поступило!!!Прошу обратить внимания, Руководство компании и Директора по персоналу о данном специалисте и вообще о работе отдела персонала, так как лицо компании!!!!
Положительных впечатлений не осталось !!!

Мое личное оценочное суждение:  Устраиваться только если ради записи в трудовой книжке, в остальном - бесполезная трата времени. Слишком жёсткий контроль (простите, но курить 2 раза в день ПО ОЧЕРЕДИ - это бред). Начальство мнит себя богами, хотя не могут ответить на банальный вопрос или оказать какую либо помощь в работе. Постоянная текучка. Долго можно рассказывать о минусах.
Коллектив (от части) Не плохой офис.

Мое личное оценочное суждение:  Обещали обучение - в итоге пришлось вникать во всё в процессе работы. Попала в самые низы компании - на входящие звонки! Хотя изначально моя должность предполагала консультацию клиентов о продуктах и услугах компании. Бестолковые клиенты не могут сформулировать свой вопрос, приходилось додумывать самому что им нужно, потом либо отвечать на их вопрос по скриптам (хотя на собеседовании мне сказали, что можно объяснять клиенту информацию своими словами), либо переводить звонок на компетентного сотрудника. Должность должна называться "менеджер по разгребанию го...на лопатой", иначе это никак не назвать. Старшая по должности - гораздо младше меня, считает себя великознающей и упорно доказывает, что вклад и депозит - это разные вещи! Раз нет обучения, значит возникает много вопросов по работе, это логично. Но на все вопросы, особенно если они повторяются, на тебя смотрят как на тупого, вместо того, чтобы внятно объяснить что, зачем и почему нужно делать именно так. Материалами для работы не снабдили, кроме как шаблонами для разговора. А клиенты звонят крайне недовольные банковскими продуктами компании, потому что они постоянно путаются с "универсальной картой" , зачисление средств на которую может занимать неделю, от чего у клиентов постоянные просрочки. Короче создалось мнение, что Европлан - это жалкая пародия на более развитые компании с дистанционным развитием. И кстати, система мотивации отсутствует напрочь! Вместо обеда в 1.5 часа - два перерыва по 30 минут, в туалет сходить - нужно отпрашиваться. На вопрос о оставшихся 30 минут обеда и нарушении трудового договора мне ответили, мол "кто хочет работать - тот будет подчиняться местным правилам". Даже на другую должность не пошла бы работать в эту компанию. Работа для студентов или от крайней безысходности.
Есть кухня. Какая-никакая - но есть, и чай-кофе...

Мое личное оценочное суждение:  ну тут понеслось!!! ОООООгромные ставки по кредиту, которые не могут конкурировать с другими банками при условии самострахование, а если КАСКО от банка, то его стоимость поражает. Отсутствие маркетинга как такового, буклеты- это не реклама. Клиентов приходится держать по пол дня и потом отпускать с отказом. Предварительно одобряют трижды и все равно есть вариант отказа. Планы без учета региона и объема продаж. Соответственно продажи если и есть, то минимальные. Анализа рынка не проводят. Хотят заоблачные продажи из ничего. А потом увольняют, так быстро, что не успеваешь понять, что произошло. В договоре прописано, что предупреждают за 3 дня, а на самом деле, сегодня сказали, завтра уволили. И не здрасти вам, и не до свидания. Инструменты для работы отключают сразу, хотя приказа об увольнении нет еще. Проще говоря: отвратительно поступают директора, а конкретно Алексей. Печально....
Белая з/п, хороший коллектив, работа 5/2 с 9 до 18

Мое личное оценочное суждение:  И пусть мне не выдадут и кредита, я все равно расскажу и про негатив, замеченный мной. Я честен, и это кому не нравится, а кто-то это только приветствует. Когда мне рассчитали лизинг по газели 322133 с салона агат плюс за 1050000 с всеми дополнительными опциями, включёнными в общую сумму,ещё перед тем, как отказать, я был не прияно удивлён, ведь вся сумма лизинга вышла аж почти 1450000!!! И это за 3 года лизинга! За 5 лет- почти 1700000!!! И это с 20% предоплатой за 3 года и 30% за 5 летний лизинг!!! И каско, и некоторые мелкие диугие прибамбасы за свой счёт!!! В шоке? Вот и я о том же! А отказали мне не потому что я ип, а потому что рассчётного счёта нет. Конечно обидно. К тому же с отдела их кредитования тоже до сих пор мне не позвонили, хотя ещё вчера обещали. Они не хозяева своего слова!!! Это думаю я. А вы делайте свои выводы. Этот отзыв я обновлю или изменю только в том случае, когда они это заслужат!!!
Доброго времени суток! Можнт многое сказать об этой компании наверное, но мне довелось их узнать не только с хорошей стороны. Из положительных впечатлений: симпатичный интернет сайт, красивая обложка и процентные ставки. Натянутая вежливость и желание помочь сотрудников этой организации. На этом и всё. Лично я более плюсов не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые товарищи, на сколько я понимаю данный сайт для того что бы соискатели могли оценить компанию. Зачем писать этот бред, в компании еще не работали. А воспевают, про хороший соц пакет, белую з\п и т. д. И с сожалением говорить о том что меня не взяли из-за отсутствия опыта или потому что вы просто недостойны. Вы что ущербные??? так себя недооценивать. На собеседовании много чего можно наговорить, а наделе окажется что ничего этого нет. Хотя с вероятностью в 99% это пишут люди из компании. Меня за месяц 3 раза на собеседование приглашают, вакансии открыты регулярно, можно поставить эту компанию в один ряд с Руной и прочими. Ну сами подумайте, если там все так прекрасно, откуда столько плохих отзывов, конечно сейчас сотрудники начну писать что все дело в том что это слабые работники. Отвечу сразу, если они слабые как же вы этого сразу не замечаете и принимаете на работу??? Если у вас такая хорошая компания, откуда постоянно открытые вакансии??? Почему ваши менеджеры по подбору персонала звонят одним и тем же людям. НУ ПОЙМИТЕ ВЫ НАКОНЕЦ, СЕЙЧАС НЕ 90 КОГДА ИНТЕРНЕТ БЫЛ РЕДКИМ ЯВЛЕНИЕМ, СЕЙЧАС ВЕК ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, И ПРО ЛЮБУЮ КОМПАНИЮ ВАМ ДАЖЕ ШКОЛЬНИК СМОЖЕТ ИНФУ НАРЫТЬ. СООТВЕТСТВЕННО СТОИТ ЗАДУМЫВАТЬСЯ О СОТРУДНИКАХ КАК НЕ О "ПРИШЕЛ УШЕЛ" А БОЛЕЕ БЕРЕЖНО и ценить их. НЕ ВЕРИТЕ? СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ НА ХЕД ХАНТЕР, НАПИШИТЕ ЧТО У ВАС ЕСТЬ ОПЫТ РАБОТЫ В ПРАДАЖАХ ХОТЯ БЫ 3 МЕСЯЦА И УВЕРЯЮ ВАМ ПОЗВОНЯТ!!! Я работал не в одной фирме, и о разных после ухода разное мнение и могу сказать однозначно что в этой компании вы сможете научиться только разговаривать с людьми(если не умеете) И впаривать, а не продавать. Но это тоже опыт, а о чем то большем мечтать даже не думайте. Если вы студент или только закончили что то то попробуйте, может года 2-3 проработаете, 1 из 100 000 может чего то и добьется в карьерном плане, если же вы ищете работу, что бы на перспективу и зарабатывать действительно приличные деньги, ( 100 000 и больше) то не теряйте время, поищите другую компанию, пусть менее крупную, где вам на собеседовании будут предлагать не такие золотые горы как здесь, но по крайней мере вы наберетесь действительно хорошего опыта и вам будет легче в последствии искать работу. А ЗДЕСЬ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЛИШЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЧТО НА ПРОТЯЖЕНИИ КАКОГО-ТО ВРЕМЕНИ ЧЕСАЛИ ЯЗЫКОМ и спокойно можете устраиваться в подобные компании на подобные должности, такие как страховой агент, риелтер, менеджер по продажам пылисосов кирби, фильтров для воды и т.д.!!!
Постоянно приглашают на собеседование

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование - цирк. Приглашено было сразу около 10 кандидатов. Начали проводить тесты и прочее. Потерял почти 3 часа своего времени на этом "тестировании" (холодные звонки), потом объявили при людно победителя данной "гонки" (не ясно по каким критериям они его выбрали!), оставшимся в том числе и мне сказали, что перезвонят на следующий день и сообщать о принятом решении (возможны дальнейшие собеседования). Разумеется ни кто не перезвонил (весь день ждал звонка) ни потом ни после... Итог таков, принимая на маленькую ЗП, они проводят не обоснованно разборчивый отбор. Ни какой обратной связи и соблюдения элементарной корпоративной этики. Сама работа при этом не особо интеллектуальная, холодные звонки и встречи "по карточке". Если вам не жалко потерять время и нервы, то милости просим.
С их слов белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  Отказали без объяснения... Видимо опыта не хватило(((
В целом интересная компания. Неплохие условия для работы. Соц. пакет, белая з.п. и др. вкусняшки! Обучения и прочие тренинги. Очень хотел там работать!

Мое личное оценочное суждение:  Не приняли на работу...
Очень адекватное руководство, хорошие условия для труда! Хороший офис на ВДНХ. Молодой коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в виде тренинга длилось 3 часа. Обещал перезвонить в случе любого решения - до сих пор тишина. Сама писала рекрутеру - в ответ тишина. Так вести себя крайне непорядочно. Хотите потерять свое время и получить неуважение - вам сюда
красиво рассказывают о компании

Мое личное оценочное суждение:  никогда этого не делал, но после посещения собеседование, возникло дикое желание поделиться своими эмоциями!!! и на это есть объективные причины. на собеседовании я просто не смог выдержать происходящего вокруг меня цирка, и ушел((( т.к. будни, было бы свободное время, пришел бы, просто посидеть, поржать, 2 часа послушать какие они класные. Компетенция Алексея(помойму он вел собеседование), вызывает вопросы! я уверен, что максимум, чем он занимался - это выдавал кредиты, на какие-нибудь утюги или фены, и совершенно не понимает, не знает, что такое лизинг, кто такие юр. лица. Анастасия, Андрей, хочу к Вам обратиться: Вы сами понимаете, всю эпичность ситуации Вашей работы... По роду своей деятельности, я слышал, много о том как разводят людей в форекс компаниях и такая же надпись красуется на здании, с их офисом.
на цирк похожи))

Мое личное оценочное суждение:  Я работал на должности менеджера по работе с партнерами(МРП), оклад от 15 до 18, больше не ставят. Текучка менеджеров ОГРОМНАЯ! За пол года проходит порядка 10-15 человек, которых берут в штат, потом увольняют. Система очень простая, выполняешь план - работай, не выполняешь пару месяцев - "пора с тобой прощаться". Также есть несколько "старичков"(менеджер по работе с клиентами и партнерами(МРКП)), у которых большой поток повторных клиентов, часть из которых появляется за счет новых менеджеров. Потому что если ты новый менеджер - ты не можешь работать с повторными клиентами, даже с теми, которых привел в компанию ты (например, у тебя в январе была сделка-человек купил авто в лизинг, а если он хочет брать ещё и в феврале или марте, то ты уже не сможешь с ним работать, и данный клиент отдается МРКП). Компенсация ГСМ есть, если ты снят с испытательного срока, и выполняешь план полностью (фиксированная - 4200 рублей). Относительно других лизинговых компаний в Европлане самые низкие оклады, минимальные премии менеджерам, и высокие ставки для клиентов (одна из самых дорогих компаний на Российском лизинговом рынке). Но, в другие лизинговые компании, как правило, не берут без опыта работы в лизинге, а Европлан проводит качественное обучение лизингу с нуля (очень качественное обучение персонала). В Воронеже даже есть свой тренинг-менеджер (учитывая то, что в воронежском офисе работает около 25-30 человек, из них около 15-20 - менеджеры). Имеется у меня и негатив к компании. Мне не доплатили в районе 20 тыс. рублей премии, и сделали все так, что они правы (существуют определенные регламенты в компании, и меня просто решили обломать, хотя премия честно заработанная, а у РГ (руководитель группы) была такая возможность). Также в Воронежском филиале компании работает неуравновешенный директор (Белова Нина Михайловна), которая очень любит сильно кричать на людей, считает Европлан и себя лучшей во всей России, и её полностью устраивает политика текучки сотрудников.
Заработная плата (оклад, премии, компенсация ГСМ) выплачивается всегда вовремя, и в "белую", также предоставляют корпоративный мобильный телефон с лимитом около 700 рублей в месяц. Никаких з/п "в конвертах" не бывает. Вывод: если у тебя нет опыта работы вообще (нет трудовой книжки), и есть огромное желание работать в продажах - то стоит попытаться устроиться на работу в Европлан, так как по нашему законодательству, на первое место работы берут без испытательного срока, и он так делает.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проходило в форме группового интервью, нас - человек 15 посадили в переговорной и 3 часа мариновала hr-менеджер со стеклянными глазами и заученными фразами (сразу видно, ей таких "соискателей" приходится видеть в день по 30 человек). Из всей компании пришедших собеседоваться трое было адекватных, а остальные вообще не понимали, что им придется куда-то звонить и что-то продавать. Несколько раз был на групповых интервью, но такого сборища откровенно слабых менеджеров (пишу культурно) не видел ( видимо, обещали золотые горы). Когда я прошел этот чудо-этап, состоялась встреча с руководителем- это просто из ряда вон выходящее- высокомерная дама бальзаковского возраста в нечищенных сапогах и дешевой кофте уделила мне минуту своего внимания, не стесняясь комментировать диалог с уничижительной интонацией. Сразу было видно, что она доминирует, так как остальные работники втягивали головы в плечи, когда она говорила. Абсолютно мерзкая женщина, с которой хотелось говорить ее же хамским тоном, но мой уровень воспитания не позволил. Очень прошу: не тратьте время на данную компанию, с таким руководством работать- себя не уважать. Не будьте стадом баранов, за счет которых самоутверждаются и наживаются эти твари. Простите, но накипело.
Красивый офис (но далеко от метро), с виду приятные, но запуганные сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Звонили 3 раза- видно 40 тыщ :-) никому не нужны. БРЕД, рассчитывают наверное на глупеньких-указывая фантастические суммы
Хотел поехать, хорошо, что прочитал перед собеседованием отзывы и не поехал. Групповые собеседования аля Связной и.т.п и игрища- НАФИГ!

Мое личное оценочное суждение:  В г.Тула совершенно невменяемое руководство: 2 старые девы, помешанные на работе, которые истерично орут каждый день. Соответственно текучка бешеная. Это не работа, а тюрьма! Планы огромные. Конкуренция большая, да и дешевле у конкурентов в разы. Любое падение по ставкам срезает премию до 0. В отпуск не отпускают. В отпуск не отпускают.
Белая зарплата, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  а теперь о минусах: в начале обещали взять в штат через 3 месяца, но взяли через 5. пришлось работать за двоих, чтобы доказывать свою "нужность". Вышел на первое место по количеству и качеству работы и в какой то момент пришлось ставить условие: или я в штате или до свидания. Взяли. - по всей компании сильно развито жополизство. Вот с этим у меня как раз проблемы - я то до сих пор считаю, что главное хорошо работать. - слишком много бюрократии в работе; - очень много "родственников"; "знакомых" - на высокооплачиваемых должностях у которых ничего нет в голове.
ОГРОМНОЕ СПАСИБО девушке на собеседовании (к огромному сожалению не помню имени). Пришел я после армии на собеседование на должность курьера. У меня было неоконченное высшее, особо ни на что не расчитывал. Нужна была работа, в продажи как таковые я устраиваться не собирался. Пройдя общий сбор перешел в зал, где было еще 3 человека на эту должность (у них она как то красиво называлась-но суть проста-курьер). У всех кроме меня высшее образование!!!! но мне свезло: тупее людей я не встречал. Через пару часов после собеседования, девушка мне позвонила и сказала, что мне нет смысла идти на эту должность, и может мне устроить собеседование на другую должность, где платить в начале будут не много, но если все будет хорошо, меня устроят в штат. Я был рад хоть куда то устроится. Собеседование прошел и меня взяли в новый отдел ""младшим младшего". Еще раз огромное спасибо девушке!!!! ты меня спасла. Хоть я проработал не так много времени в компании (1 год) я получил опыт работы в сфере о которой и не знал ничего и теперь легко нашел себе работу опыт работы 2 года теперь.

Мое личное оценочное суждение:  ???Это ваше личное мнение или с сплетни?
На собеседовании плюсом оказалась белая зарплата,официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  Вроде серьезная компания а на самом деле шарашкина контора. Знаменитая деденева редкостная дура, ее реально надо в дурдоме проверить. В Москве сидят слепые люди, раз ставят такое начальство, или просто хотят закрыть филиал руками идиотки. Коллектив говененький. Вроде все добрые и хорошие, но на самом деле одна гниль. Все бояться главную дуру, как будто она у них царь и бог. Несчастные присмыкающиеся, бегите от туда, в городе много хороших компаний.
Познакомился с деденевой, впервые увидел настоящую сумасшедшую, счастья здоровья и успехов в работе

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование на разные вакансии, видимо, проходит у них одновременно, только в разных залах, ибо нас (человек 20) собрали в прихожей у ресепшена (что доставляет некоторые проблемы тем, кто хочет претендовать на несколько вакансий). Места хватило не всем, плюс мимо постоянно кто-то ходил - то работники, то грузчики, ибо именно в это время к ним завоз техники произошел. Пока объясняли о компании, выяснилось, что на деле з/п отличается от той, что рекламировали в интернете и заявляли по телефону. На деле она состоит из оклада (около 18 штук) и премирования по результатам работы. Сама работа заключалась не в обычном курьерстве, в чем я была уверена ранее, но, по сути, в продажах банковских услуг. Ваша задача, грубо говоря, приехать на встречу с клиентом (которая может быть в любой точке Москвы) и уговорить его подписать бумаги, попутно рассказывая о всех прелестях и радостях банка Европлан (да-да, сейчас они и банк тоже). Во время игры (для того, чтобы вы врубились в суть работы) вам нужно будет сыграть пару сценок, описанных в "шпаргалке", причем на подготовку вам дается от 10 до 15 минут. Хоть вам и разрешат подглядывать, все, почему-то, ждут, что довольно-таки объемный текст вы за это время не то что выучите, но еще и сможете рассказать своими словами. На самом "собеседовании" задают слишком много вопросов. Возможно, так и принято, но некий осадок у меня остался. Плюс еще анкета, в которой слишком много пунктов, явно не относящихся к данной вакансии и собеседованию в целом. Какое им дело, к примеру, до того, где и кем работают мои родители? Телефоны их? Или они будут названивать им и проверять верность данных в анкете? Или, быть может, работай мой отец в какой-то крупной и уважаемой фирме каким-нибудь начальником, у меня было бы больше шансов устроиться в Европлан на работу? По результатам собеседования не отзвонились и по почте даже не ответили. Чем подпортили все впечатление. В общем, негатива оказалось поболее, чем позитива.
Через минут 15 после заявленного срока нас, наконец, стали приглашать в кабинеты в зависимости от специальности, на которую мы претендуем. Куратором (или как их там называют) оказалась довольно приятная девушка, которая организовывала приготовления к собеседованию, пока не пришел наш потенциальный руководитель. И кураторша, и руководитель оказались довольно неплохими людьми с чувством юмора, с которыми, возможно, было бы приятно поработать. Но это лишь первые впечатления. Собеседование длится 2-2,5 часа и делится на 3 этапа: введение в специальность (если кто-то еще не понял, куда попал, чем занимается фирма и что от человека требуется), игры для понимания специальности (довольно не сложные на первый взгляд) и, собственно, само собеседование. Офис чистый, новый, охраняемый - не зря же в Москве находится. При этом показываться в этом офисе пришлось бы ежедневно. Оформление по ТК, следовательно, обещают белую з/п, отпускные, больничные, ученический оплачиваемый отпуск (для заочников), а также манят внутрифирменной командой игроков в футбол/волейбол.:-)

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь с высказыванием по поводу директора филиала в г.Саратове.....не воспитанная базарная баба!!!!!Она считает что она всегда права и объяснять ей что то не реально........За 2 месяца нереальная текучка,человек 20 ушло.....с ней просто невыносимо работать!!!!!Она угрожает людям,играет на публику....противно до ужаса......И вообще в компании много лицемеров.....в принципе они же жопу лижут Деденевой чтобы хоть немного задержаться на своем месте.....Есть конечно и офигенные люди которые просто работают и не лезут в это дерьмо!!!!Плюсом можно назвать только обучение...оно на высшем уровне!Деденева обсирает клиентов которые приходят в компанию....так мерзко......и вообще этого человека надо держать подальше от кружающего мира....ее место максимум на рынке.......
Обучение на высшем классе!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет, прочитав не мало отзывов об это облизинге, у меня пропало даже желание идти на собеседование и учавствовать в это цирке, завтра в 10-00 меня ждут. Хотя девушка по телефону была так любезна, но конкретно на мой вопрос по ЗП не ответила, сказав что до 30000 можно зарабатывать. Все так говорят!! Еще одна причина почему не хочу идти, буквально пару месяцев назад мою жену приглашали на эту же должность,пригласили под предлогом устройства на одну должность (менеджер по банковским продуктам), а при личной встрече наехали на ее типа "куда вы вообще пришли?!" тут нужно продавать спецтехнику и иметь личный автомобиль, хотя об этом никто ее не спрашивал при звонке, и само отношение директора Ставропольского европлана пафосное и противное было, при входе в кабинет он даже глаза не поднял на нее.Кадры ЕП проведите тесты с ним и обучите как относиться к людям, которые выбрали время и пришли на собеседование!. Удачи вашей лизинговой, от которой все бегут!
находится в не дешевом бизнес-центре города

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не связивайтесь с этими мошениками самый главный там Громов Александр должен кучу денег поставщикам, банкам и другим людям всегда полное кидалово. Берут предоплату а потом бегаеш к ним через день за своими же деньгами потому что у них не никаких материалов только красивые сказки при внисенее денег в кассу а потом они о ВАС забывают на долго или на совсем. Очень ужасная шарашкина контора не связиватесь с ними потом будете жалеть. Кантора кидал по другому не назовеш. БЕРЕГИТЕСЬ
Их НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  Побывал на собеседовании в данной компании и сразу скажу впечатления остались негативные. Началось все с общения с некой Кристиной, так называемый руководитель группы, человек который перебивает, не слушает ответы на свои же вопросы и переворачивает все слова, сказанные вами совсем по-другому, оценивает людей не по профессиональным качествам, а по личной приязни или не приязни, все зависит от того на сколько вы ей понравились по ее личным предпочтениям. После этого собеседования остался некий осадок от некомпетентности данного сотрудника. Вся охота работать в данной компании пропала напрочь.
возможно и есть, но не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Довелось поработать в компании под руководством Деденевой Елены, которая в должности директора всего 5 месяцев. Это её первая директорская должность. Мало того, что она оставила негативный след, работая в форус банке, люди её там просто ненавидят, взялась за Европлан. За последний год сменилось три директора, но такого ещё не было никогда. Страдают все, постоянные крики и истерики с её стороны в офисе, даже не понимаю как работают под её руководством руководители групп, они две страдалицы, то одну пытаются уволить, то другую. Хотя они вносят очень большой вклад в компанию. Терпения им. Текучка дикая, люди уходят под угрозами порчи карьеры. Угрожает вплодь до физической расправы. Компетенция нулевая, выезжает только за счёт старых РГ, которые работают в филиале. На работе появляется каждый день не раньше 11:00 и уходит в 16:00. О каком развитии вообще можно говорить. Короче, нечего в такой компании сильным людям делать, поберегите свои силы и нервы.
есть, это люди - РГ которые работаю в филиале г.Саратова и переносят тиранию Деденевой Елены

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите работать в Европлан,ужасная компания во всех смыслах,поверьте,мне есть с чем сравнивать,так как пришлось поработать в нормальных западных компаниях. Расчет на студентов,не теряйте времени,жизнь одна,да и студентам рекомендовать не могу, абсолютно гнилое место и в матеральном плане,а уж морально просто ужас, можно разочароваться во всех людях,так что уж лучше дольше место искать,чем идти в Еврлолан. Прислушайтесь и не тратьте свое драгоценное жизненное время.
Дмс и офис

Мое личное оценочное суждение:  Просят подписать анкету, в которой есть пункты нарушающие Закон №152-ФЗ «О персональных данных»
Нет