Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в Кредит Европа Банк с 2008 года, 1 ноября 2016 года мне руководитель сказала пиши заявление на увольнение, больше ты здесь не работаешь. Последний день работы у тебя будет 2 ноября. Я написала, 1 ноября где то в середине дня мне она сказала ,что ты можешь идти домой больше ты здесь не нужна. Освободить компьютер другому сотруднику. Я сказала что у меня сегодня и завтра еще рабочие дни я никуда не пойду. Тогда она говорит, что больше видеть тебя не хочу. Завтра придешь за трудовой. Когда я пришла 2 ноября за трудовой мне сказали, тебе необходимо написать отпуск за свой счет на сегодня,иначе будет прогул. Какой ппрогул если меня выгнали, мало того просто на улицу не дав даже что то подыскать. Не дав отработать 2 недели после написания заявления. Руководство может запросто сотрудника обозвать. Вообще хамское отношение руководства к сотрудникам.
Официальное трудоустройство, дмс

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании рассказали только положительные стороны компании, что дружный коллектив и что будет всегда выплачиваться процент с каждой проданной бонусной картой или кредита,хотя это не так! Если недовыполнил план на 4-7 карт из 70 положенных, то тебе к окладу никто процент с продаж не выплатит (хотя одна карта 650 рублей, нормальная такая прибавка). Я вышла на работу через день после оформления в офисе, за это время мне не сделали обещанный пропуск, который давал право проходить в служебное помещение, чтобы переодеться или еду разогреть, либо просто посидеть в обед в тихом месте (т.к. работа была в Ашане). В ИТОГЕ: я переодевалась с утра и вечером в вонючем туалете, ела холодную еду за столиком где мак и бургер кинг(а не в служебке как положено), мне не давали обещанный перерыв - 1 час 40 мин., только я отходила в туалет или попить чай горячий мне сразу звонил менеджер и орал как больной урод! КСТАТИ менеджер был сука еще тот!! обозвал члена моей семьи ужасными словами говоря что это САРКАЗМ И ЧТОБЫ Я К ЭТОМУ ПРИВЫКАЛА!! просто гори в аду ГОША!! И САМОЕ ГЛАВНОЕ-меня заставляли обманывать людей и впаривать кредитную карту с огромным процентом и дорогим годовым обслуживанием под видом "бонусной карты", мое мнение, на самом деле эта карта ДЕРЬМО, люди это сразу понимали и не удивительно что не хотели дослушать до конца, а если я приводила пару лохов для оформления, то их оформлял другой сотрудник под своей учетной записью. Я считаю, что это работа максимум на месяц, если уж очень нужны деньги. ЛЮДИ!!Если вы ищите работу, где у вас будет перерыв и нормальные условия, если вы хотите работать в тишине и с дисциплинированным начальством НИКОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ В ОНЕЙ!! И ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ НА ОФОРМЛЕНИЕ ИЗ ДРУГОГО ГОРОДА!! Больше прокатаете туда-обратно, чтобы уволиться.
оформили с первого дня и за два дня,которые я отработала, заплатили 4 тыщи

Мое личное оценочное суждение:  В начале работы с MR Group и Кредит Европа Банк я не понимала в чем подвох,ведь все было хорошо.Вроде адекватные люди и зарплату платили вовремя,но визу своим сотрудникам рабочую не делали!Все начиналось с этого.Постоянный контроль со стороны начальства не давал возможности сходить даже на пляж в свободное от работы время.Постоянно необходимо было отчитываться где ты и с кем.Я не обращала внимания на это,так как оставила ребенка и прилетела заработать денег.Работала сначала на территории Турции,потом полетела в Египет. В Египте выдавались потребительские кредиты покупателям на меха и ювелирные изделия. Так как все было не особо законно))) нас еще жестче контролировали,небось не хотели чтобы мы проговорились кому либо о том как работаем.В конце концов запрещалась любая личная жизнь.И как я велась на это все время!!! В итоге я решила уволиться,а меня так и не рассчитали.Человек больше полугода кормил меня завтраками,а я оставив дитя работала с этими бездушными больше месяца бесплатно!!!Хотелось бы чтобы как можно больше людей узнало о безответственности этих людей!
работа у моря

Мое личное оценочное суждение:  Зазывалово, трындеть не мешки ворочать. Еще костюма сосиски не хватает.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Хомло редкостное работает, разговаривать научитесь!!
нет ни чего

Мое личное оценочное суждение:  Хомло редкостное работает, разговаривать научитесь!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  З.п 16000. Бонусы получишь после выполнения плана, не факт что выполнишь, нужно бегать за каждым клиентом, работа на точке продаж в Ашан или Леруа, начальство все приезжие, короче турдом
Офис на проспекте мира, з.п белая. Официальное трудоустройство с первого дня, после прохождения СБ.

Мое личное оценочное суждение:  Пожалуй стоит начать с оклада(я знаю,что всех вас интересует именно это),который составляет 14000 + премия в размере 3800, которую выписывает твой непосредственный руководитель. Ну если вы с руководителем не поладили то сиди на своём мизерном окладе. Остальная часть складывается из бонусов за карты, которая составляет 250 р за активированную карту и 650 р,если человек воспользовался картой. И если за месяц не будет выполнен план по картам, то прощайте бонусы. Теперь расскажу вам про втюхивание(продажу) карт покупателем. Ищешь в торговом зале жертву,забалтываешь её и потихоньку начинаешь подводить к ловушке(кредитному отделу),дальше как можно быстрее необходимо оформить ему карту. Некоторым такие карты нравятся,но большинству людей они совершенно не нужны,поэтому приходиться постоянно врать и недоговаривать. Оформляя карту, многие люди даже не подозревают о том,что там будет кредит. Начальство поощряет такое поведение сотрудников и даже сами обучают,что следует говорить,а что следует утаить. Но твой менеджер всегда предупреждает тебя,что со своими ошибками придется разбираться именно тебе(начальник не поможет). Про непосредственное место работы пожалуй и расписывать не стоит,просто стол и компьютер в торговом зале. Я очень быстро поняла,что такая работа меня не привлекает,но причиной моего ухода стало не это. Вот мы и дошли до самого главного сюрприза данной работы. Не так давно региональный менеджер решил внести одно изменение в нашу работу: если за рабочий день не сделано 2 заявки,то смена не засчитывается. Это ещё можно перевести так,если не обманешь хотя бы парочку человек за день,то значит тебя просто не было на работе и всё! Тебе просто убирают эти смены из графика,которые ты должен потом отработать в другой день. Я описала свою точку зрения,а дальше решайте сами стоит или не стоит туда идти.
Официальное трудоустройство, белая з/п,не фиксированное время обеда.Работа недалеко от дома. Вкусный кофе в столовой Ашана.

Мое личное оценочное суждение:  утроился по договору гпх спецом по автокредитованию, обучение было более менее, веселье началось после подписания трудового договора, ставят невыполнимые суммы по кредиту за месяц, а именно от них зависит сколько ты получишь, безосновательная требовательность соответственно, зато в других, нужных аспектах работы многое "спустя рукава"... Ребят, компетентные и нет, не идите туда работать.
эти стороны слишком стандартные для нормального банка, чтобы из описывать

Мое личное оценочное суждение:  Когда я пришла на собеседование мне милая девушка сказала,что оклад мой будет состпвлять 18000.Нл на самом деле составил 14000.Сидишь с 9 до21.00 и бездельничаешь.Делать просто нечего,людей нет,а если и есть ,то когда они оформляю кредит на большую сумму им сразу отказывают. Сидишь в какой то кабинки , еда платная. Просто ужас. За месяц надо выполнить план 750000 тысяч. Но так как кредитлв мало такой план не выполняешь и получаешь свои 14000. Не советую туда идти рабоьать
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Просрочка произошла по вине Евросети, банк о просрочке сообщил спустя полтора месяца. Набежали проценты. Молодому человеку объясняю что 10.10 14 оплачу больше половины кредита, а он и слышать не хочет грубит и твердит что 3.10 14 последний срок. Хамит, орёт как заправский мужик!!!!! Какая женщина его воспитала? Ужас!
В отделениях банка чисто)))))) Уборщицам 5+

Мое личное оценочное суждение:  Низкая з/п -ровно прожиточный минимум по московской области. Сначала работали без руководителя, опытные сотрудники учили всему. Как пришел руководитель началась тякучка. Люди держались по месяцу, два, потом уходили. Сама суть активных продаж рассчитана на лохов. Впарить "скидочную" карту Икеа, которая на деле является кредитной элементарно. Также в обязанности входит выпаривание кредитов. Проводятся различные обучения, на которых ты учишься вливаться в доверие людям. "Волки в овечьей шкуре" так говорили. Так как на униформе написано "ikea", влиться в доверие очень лего. Огромный минус это хамское отношение руководства, если что-то не получается: пиши заявление. Сделал не так как сказали: пиши заявление. Даже когда реально стараешься за идею,потом по телефону высушиваешь что ты тварь, которая ничерта не умеет. Разговор на повышеных это норма, употребление мата тоже. "Ведь если человеку сказать "давайте стараться"это де не произведет такого впечатление, как "бл@ть, план на@уй горит, work harder, твари"". После бурных собраний и запираний в бэк оффисе многи девченки ревели. В итоге, массовое увольнение. За 2 месяца разбежался весь коллектив включая руководство, низкая з/п, потраченное нервы ну и совесть загаженная, жалко людей которые ни за что будут платить свои бабки. А так было вполне весело
Работал на СРМ ИКЕА. Из плюсов, это очень крутой коллектив. Почти все были новенькие и было интересно. Если тебя устраивает оклад, то можешь особо не париться, но если хочешь чего-то большего надо серьезно попотеть, а потом растроится, потому что план почти не реален. Еще из плюсов: корпоративная столовая ИКЕА. 30р- салат, первое, второе.

Мое личное оценочное суждение:  Перспективы профессионального и карьерного роста • Регулярное обучение- вранье полное, тянут только своих, будете работать как лошадь и спасибо не скажут, при этом чтобы повысили это я даже и не знаю что нужно сделать, в стажерах будете ходить полгода, некоторые уже год, хотя регулярно выполняют/перевыполняют планы, знаю сотрудницу которая работает не первый год,она меня принимала и учила, очень любит работу!!! но повышения так и не увидела, так что думайте прежде чем идти работать в зао кредит европа банк.
нет

Мое личное оценочное суждение:  полностью турецкий банк-каждый второй третий-мусульманин. зарплаты хорошие, но не из за кредитования, банк имеет посторонний ресурс постороннего бизнеса, от этого-там работы немного или если она есть-то техническая. работа простейшая, люди неграмотны. на многих постах-турки, которые есть неграмотный народ. 90% начальства-деревня, если вы понимаете что такое деревня. речь простонародна, стиль управления советско авторитарный, формализм, ругают за формализм, сутью-не интересуются.наслоение мусульманского народа дает свой перевес-работа не требует квалификации, хотя они ищут таких, платят им, но начальство таких гнобит. 2-3 человека пашут, остальные-не работают. все это можно простить в принципе, если вы согласны не работать головой, а руками, языком и ногами, словом соблюдать во всем формальности. деревня, вот это самое емкое слово. интилигенции там не жить-грубость натуры будет выводить ежедневно. много хамов там работает, много лентяев. многие там в подавленном состоянии работают, так как деревенский стиль держит в рабстве дух.
возможность безделья для ума

Мое личное оценочное суждение:  Организация места работы просто отвратительное. Клиентура в большинстве отделений это быдлота конченая (хотя не удивительно, ведь условия кредитов и к-карт просто ужасные) Начальство (я работал в рознице) отвратительное. А именно Бирюкова В., Игнаткин П., с мнением работников не считаются, повышения недопросишься, чуть что предлагают писать ПСЖ, постоянно отправляют на замены в другие части города, да так что на дорогу уходит более 2 часов (и плевать что ты сам из области и у тебя дети), на больничный уходить и того хуже, назовут тунеядцем. Захотят уволить-сделают такие условия работы, что ты сам напишешь ПСЖ. Зарплата настолько маленькая что сдохнуть можно. Оклад специалиста установлен на самый минимум! Доплачивают обязательный бонус = 25 процентов оклада (что-бы н-ги не платить) но налогом облагают всю сумму. Запрещают разглашать уровень ЗП даже внутри организации (людям и самим стыдно если честно). Последнее время активно закрывают отделения. Рассеивают людей по отделениям (приходит откровенная быдлота). Непосредственный начальник в отделении (недавно появившийся) - конченый человек. Всех учит, а сама пример не показывает, нарушает все то чем попрекает остальных, работать не желает, позволяет себе при клиентах высказывать недовольство, опускать подчиненных. Сожалею оставшимся! Итого: начальство вышестоящее - отвратительные, ужасные люди (матом не позволительно писать к сожалению) Даже не думайте идти в розницу!!!!!!! Корпоративка норм, но опять же зависит от начальника в отделении
Хороший коллектив, в большинстве случаев) Удобный график.

Мое личное оценочное суждение:  Начальник у меня был просто гнусный Тамилина Мария Викторовна. Ходит заносчивая, на всех смотрит с высоты. Грубит, своим подчиненным, только перед начальством ходит подлизывается.
рабочее время почти всегда ровно с 9.00 до 18.00

Мое личное оценочное суждение:  1) в трудовом договоре з/пл была указана меньше, чем обговаривалось на собеседовании 2) частичное несоблюдение ТК (отказывают в учебном отпуске, нет сокращенного предпраздничного рабочего дня,..) 3) отсутствие перспектив карьерного роста 4) постоянная текучка кадров 5) руководству наплевать на своих сотрудников
нет задержек з/пл

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкий профессиональный уровень сотрудников ввиду скупости банка. Ужасный сервис для клиентов. Тарифы на обслуживание выше рынка. Турки не любят русских и не скрывают этого. Когда приезжают топы из стамбула, то постоянно ходят по стриптиз клубам, а потом рассказывают как любили русских девушек. Я работаю руководителем и часто приходиться переписываться с турецкими сотрудниками, поэтому и располагаю такой информацией. Еще полгодика поработаю и буду уходить. Турки, кстати, как профессионалы, очень низкого уровня и это отражается на том, что даже сами турецкие бизнесмены в Москве не идут обслуживаться в Кредит Европа Банк!
Хорошее месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  не серьезно отправлять человека в главный офис в москву,и на полпути звонить и говорить что вы вдруг перестали им подходить,очень скользкая компания
нет

Мое личное оценочное суждение:  1.Руководитель(Ашурова Алена) деревенское быдло и хамло. И 90% сотрудников такие же. 2.Всем плевать на то,что у тебя выходной. Позвонят в 8 утра и скажут,что ты ОБЯЗАН выйти на работу. В месяц получается 28 рабочих дней. 3.Выполнение плана. Надо ходить по ТЦ в котором работаешь и ВПАРИВАТЬ,чуть ли не заставлять людей перейти в НПФ Лукойл. Если не получается,то руководитель в грубой форме объясняет тебе кто ты и чего ты стоишь. 4. В свой выходной(или перед работой) надо периодически приезжать в главный офис,что б подписать какую-нибудь дебильную бумагу,например о том,что ты знаешь правила поведения на рабочей точке. Если вы хотите узнать о себе много интересного,например какие вы тупые,бесполезные люди,если хотите работать почти без выходных,а иногда и ездить из Москвы в Подмосковье и получать за это копейки,то эта работа для вас!
Зарплата приходит без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель будет убогим,работа нудной а бонусы.Бонусы это от 0,3 до 0,8 % от продаж (БОНУСЫ зависят не от выполнения вашего плана,а от всех).Другими словами если вы пере/выполнили план а остальные точки ничего не делали,то бонусы вы не получите.Больничный 100р за 1 день.Хотите быть расстроенным работой?Прямая дорога в этот банк.За по года работы уволилось 12 моих сменщиков. Поточка очень высокая.А повышение забудьте.У любого работника если спросите,то вам сразу скажут что и как происходит.Корпоративная культура только для самого высшего эшелона банка.
Хорошее место (только в том случае если вам повезет) Если вы готовы работать по графику 5/2 кредитным специалистом то будите получать нормально.На счет других работников скажу просто:на 1 нормального 4 дегенерата.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство не уважает своих сотрудников и считает их за быдло, расходный материал , который можно легко поменять ( до этого было другое начальство, которое просто выжили) .Отношение лицемерное. Планы высокие, которые с трудом выполняются на 80%, при не выполнении получаешь голый оклад 8800руб. Карьерного роста никакого, ели начальству не ****. Не рекомендую попасть в данную компанию, а если кто и устроится, собирайте информацию на начальство, для дальнейшего использования против нее же.
Белая ЗП. Место работы очень хорошее, было, до смены начальства.

Мое личное оценочное суждение:  конченая работа, коллектив отстой, начальник мудила, зп постоянно урезают, перспектив развития хрен добьешься, ненавижу эту работу.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Уродский коллектив, особенно начальство автокредитования. Не рекомендую тем, кто ценит работу и труд, так как начальники твой труд никогда не оценят, будут улыбаться, и по настроению срать на голову. Это касается Окунева Александра, Ус Анны, Платоновой Анны. Троица, которая вместе с самого начала, и танцуют по дудку Окунева.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Пригласив на стажировку, которая должна длиться 5 дней, ставят конкретную цель- 5 выданных карт в день и сразу абсолютно беззастенчиво прямо говорят что эти карты будут распределены на работающих сотрудников, так как работающим людям нужно выполнять план, чтобы получить хорошую зарплату и на стажировке нужно поработать на их зарплату. Говорят о хорошем заработке и показывают смс о перечислении значительных сумм 40-60 тыс.руб тем самым вызывая хорошую мотивацию, НО стажеры постоянно новые, вакансии по факту либо не существует, либо ее просто не закрывают, чтобы использовать стажеров. Учитывая, что в компании работают люди кавказкой национальности, зная местный менталитет Адыгеи, могу сказать что там наверно и не планируют закрывать вакансию......Например прямо говорят что в банк попасть трудно, типа кому ты там нужна и кто тебя возьмет...
Обещана хорошая зарплата, если еще и повезет с коллективом, то работа- мечта

Мое личное оценочное суждение:  Возмутило хамство и высокомерное отношение управляющего, точнее управляющей. вышла из кабинета аж плакать захотелось.
Внешнее обустройство рабочего места произвело положительное впечатление, все грамотно и удобно продумано.

Мое личное оценочное суждение:  Проверено, работает! Кредит под 0.05% годовых ( читайте условия) http://antikredit.net
...

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив как и в других банках:есть несколько хороших людей,но это 5% от общего числа! Самым главным виновником отставания в работе является Вера Мурашова! Запомните это имя и фамилию, ибо, при трудоустройстве или переходе в отдел (департамент) Вам встретится этот руководитель,то не стоит и идти туда! Постоянно плавующее настроение, как у фикалий, не поможет Вам в работе никаким образом! Постоянный ор на сотрудников и попытка выжать все соки из людей,чтобы сделать объём работы...уж точно плюса не даёт! Вере Мурашовой чужды понятия об качествах и способах управления! Нельзя требовать от нескольких людей выполнения всего объём,если с ним раньше не справлялось значительно большее (минимум в 2 раза) колличество сотрудников! Продвижение своего протеже, не помню сотрудника по имени (девочка,перешедшая из отдела продаж,с кучей "новаторских" идей) у Веры теперь на первом месте. Это протеже (теперь её зам.(новая вакансия,специально "выбитая" у руководства)) не умеет ровным счётом ничего! Но т.к.она её подруга,то плывут они в одной лодке.Хотя есть много людей в департаменте, которые по праву могли бы занять это место!!! Что касается дресс-кода,то это отдельный момент! Неужели Вера убеждена, что качество и профессионализм сотрудника зависит от внешнего вида?! Сама же Вера Мурашова выглядит как девушки с Ленинградского шоссе,хотя даже они более приличны! Зачем трогать людей, если сама не показываешь пример?! Эти блузки,бюст и бока...=) Но как говорил раньше, вся суть в отсутствии профессионализма,подхода,знаний и умения руководить!!! Вера Мурашова - это смерть карьерному росту, росту з/п! А минус всего банка - это то, что :"Мы не удерживаем и не мотивируем сотрудников путём высокой з/п, и не за счёт карьерного роста. Мы даём опыт и стаж в трудовой". Класс(((
Положительных сторон практически нет или они затухают в свете отрицательных!!!

Мое личное оценочное суждение:  Не рекомендую ходить в это банк, а именно проект "МЕТРО" (руководитель Коломин Сергей). условия работы - ужасные!!! начальство со стороны руководителя кошмарное. в трудной ситуации не подскажет, забивать голову вашей проблемой не будет! отношение к сотрудникам (особенно к девушкам) не адекватное, любитель довести до истерики! Если вам дороги ваши нервы - бегите оттуда!!! а если уж все-таки пошли, то идите к руководителю другой группы - Холденко Ивану!
удобный график, который составляешь сама. расположение места работы. единственный адекватный сотрудник в этом проекте - Чепышева Людмила (начальник отдела продаж).

Мое личное оценочное суждение:  По поводу зарплаты полное несоблюдение, платят меньше чем обещают, включают в отпуск государственные праздники (что есть нарушение тк рф). Зарплата зависит от количества рабочих дней в месяц. Руководство некомпетентное, знаний ноль, уважения ноль, только бухают и вечно жрут
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Подписываюсь под каждым словом, которое было написано о отделе ввода данных и архиве! Такого гнилого руководства на моем пути не встречалось! Если Вы двуличный, мерзкий, постоянно что-то жующий и ржущий как конь человек, то вам в начальники туда дорога открыта! Уважения - ноль, знаний-ноль, субординации- ноль, сплетен, вранья, подлости - по максимому. P.S Горите в аду))
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Проработав 2 года не получил даже старшего специалиста. Напарник свалил всю работу, а сам курил каждый час, пил чай и постоянно отсутствовал на месте. Начальник полный пофигист, ничем не интересуется, пока у него не заполыхает жопа из за косяков других и то ругаться сваливает на свою шестерку ведущего специалиста, который возомнил что он руководитель, стукачит как последняя крыса. А в своем глазу бревна не видит, у самих косяки еще больше. Руководство некомптентно и ни за что не отвечает. Если вы себя уважаете не идите в этот жадный банк, который не ценит труд и нехочет достойно платить. Не уважают ни сотрудников ни клиентов. Жмотятся повесить вывеску и из за своей жадности даже переехали из промзоны за железной дорогой где кишат бомжи в еще большую жопу мира, в которую не доедешь за 3 дня!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий отзыв полностью правда! Мурашова ходит сиськами поросячьими трясет, а другим делает замечания по поводу джинсов. Отвратительное поведение. Милевскую при увольнение приходится ждать 2 часа, пока она покурит, пожрет и посрет. А бенилова оксана сидит целыми днями в планшетнике, незнает ничего о работе, только вечно курит и делает всем замечания. Для начала пусть зубы почистит, от этой пьяни прет перегаром за версту. В коллективе много шестерок и стукачей. Продвигают только своих. Можете пахать как лошади, но повышения не дождетесь. Если вы с улицы то вам не дадут даже старшего.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда все это сваливают на одного человека, рано или поздно ему это надоедает и он уходит. Что и произошло. На освободившееся место ставят сотрудника, не имеющего ни опыта управления людьми, ни как выяснилось профессиональных навыков. Просто "она давно сидит и типа подходящая кандидатура" (Тескина Ольга). Полный неадекват, пофигизм, неуважение к сотрудникам. Положенные несколько дней отгула за свой счет были подписаны только после энного количества алкоголя на корпоративе. Коллектив развалился в считанные месяцы, уволились "гиганты" автокредитования. Вполне успешно нашли себя в других Банках (с большими зп и крутыми должностями). Производительность упала ниже плинтуса. Далее началось принудительное выживание. Ставили нечеловеческие условия со словами "не нравиться-никто не держит". Были повышения в должностях и зп (которые "вылизывались" в кабинете начальника, за закрытыми жалюзями), но это было величайшей тайной и не дай Бог той коллега узнает об этом. Кто просить не любит/не хочет/не может так и ушел через 6,5 лет старшим специалистов, с окладом в 33.000 руб.
Многое в этом Банке зависит от руководства. При чем не от вышестоящих руководителей, а от руководителей отделов, управлений. Они основа основ. Мне повезло, такой пример руководства я застала (Костюкевич Виталий), когда пришла работать. Четко поставленные задачи, общие цели, коллектив работал за ОБЩИЙ показатель. Полное понимание, взаимовыручка и просто отпадный коллектив!!! По мере возможности шли навстречу каждому сотруднику (отпуска, отгулы, повышения. зп). Могу сказать огромное спасибо этому банку только за приобретенных друзей и бесценный опыт выживания в нереальных условиях!)

Мое личное оценочное суждение:  Никакого повышения ни зарплаты, ни должности! Работала под начальством Мурашовой и Сидняковой (с таким обращением к сотрудникам, им только посуду мыть в забегаловке). Совершенно не знают, чем занимаются сотрудники! Целыми днями сидят в интернете, планшете/телефоне, либо за чаем с очередной булкой. Вечные склоки, сплетни! Делают замечания по поводу одежды (якобы нельзя в джинсах), хотя сами пренебрегают данным правилом! Делают так, чтобы сотрудники увольнялись,на освободившиеся места в отделе приводят своих людей, которые работают как улитки. Поэтому в коллективе есть шестерки, которые доносят каждый разговор до начальства. Постоянного рабочего места не было, приходилось каждый раз сидеть на свободных местах. Отвратительная работа отдела кадров. При увольнении не удосужились оформить трудовую книжку, так еще плюс к этому ждала пока гр-ка Милеская покурит/пообедает, поэтому просидела часа 2!
гибкий график, молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Никому не порекомендую устраиваться в банк "Кредит Европа Банк" на Megacard из-за руководителя Рузанны. Хамское отношение к сотрудникам, увольняет по своему желанию, сама грубо нарушает правила банка, а если кто-то из сотрудников где-то ошибается, она кричит, заставляет писать объяснительные и шантажирует, что сделает запись при увольнении, если сотрудники не будут её беспрекословно слушаться. Получается, что сотрудник её личный раб. Трудовой кодекс для неё ничего не значит, все работают по 19 дней в месяц по 12 часов в день. В туалет и на обед строго по записи, отсутствовал на 5 минут больше часа, сразу объяснительную пиши. Но она же с мужем целый день сидит в ИКЕА. Условия труда зимой просто ужасные, хоть в шубе работай. Температура около +10, но даже пожаловаться некому. Начальство делает вид, что не замечает жалоб, ведь начальница может в любое время сделать вид, что ушла за канцелярией, а сама сидеть и пить кофе. Если хотите почувствовать себя рабами, выслушивать ругань и бояться, что вам испортят трудовую, то добро пожаловать в КЕБ на Мегакард.
Очень хороший коллектив, жалко было уходить. Если хорошо работать, то можно хорошо зарабатывать. Но...

Мое личное оценочное суждение:  Маленнкие зп
Была на собеседовании 2 раза. 1-й раз была в центральном офисе. Проводила собеседование приятная девушка Ольга, пришлось конечно подождать, когда ко мне выйдут минут 30-40, но в общем впечатления неплохие остались. Через несколько дней перезвонили, пригласил на собеседование уже в тот офис, куда я планировала - ст. метро Пролетарская. Собеседование проводила управляющая офиса - с виду добрая женщина, не помню, как зовут её. Сразу заговорила про внешний вид - как правильно нужно одеваться, краситься и тд. Затем озвучила должность и зарплату, конечно не особо хотелось работать секретарем за 23000 руб. оклад, но мне говорили про карьерный рост. После собеседования мне перезвонили недели через 1,5, сказали, что приняли, но на тот момент я уже устроилась в другой банк на другую должность и заметно большим окладом)))) Но тем не менее первое впечатление от данного банка положительное, пообщалась с приятными людьми.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели работы, обратите внимание на мое сообщение, никогда и ещё никогда не устраивайтесь в проект МЕГА, странные руководители, которые сами не знают что творят и говорят, приходит 1-2 сотрудника, а хотят уволиться 5-10, все выложили свои резюме и ищут срочно другую работу. Поверьте мне на слово - если у вас есть голова и вы не стадо, то попробуйте устроиться в другую организацию, но не в эту "шаражку". з.п. 18.000 ( + минус 13% ) Бонусы? План поставили такой, что на него выйти, это нужно себя изнасиловать и за это ты получишь тысяч 5 Перспективы? Ну там такая текучка кадров)) Руководители? - Сами не знают что творят)
Ты говоришь что нужно изменить, чтобы увеличить продажи, твои слова затем данный руководители передает выше, делая вид что это он придумал ,а тебя просят уволиться. Если Вы хотите драйва, депрессии, работы без выходных,одному сидеть на точках продаж по 12 часов - это Ваша работа, вперед - мазахисты!

Мое личное оценочное суждение:  по телефону говорят одно, а на деле другое. пришла на собеседование, при этом по телефону предупреждала что у меня маленький ребенок и что не каждый график мне подойдет, но они все же позвали. на собеседование объяснили, что на месяц обучения график с 8-20. потом 2 недели работаешь по такому же графику. а только потом выбираешь подходящий. так же девочки которые проводят собеседование, общаются с высокомерием к тем кто проходит его. Я так и не поняла для чего они просят задать им 3 вопроса, на любую тему. на середине собеседования, они остановили его и сказали что мы (нас было 3 девушки) им не подходим.
быстро реагируют, на посланное резюме и сами звонят.

Мое личное оценочное суждение:  Меня пригласили на собеседование, я пришла и просидела в приёмной 1.5 часа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ткачёва Ольга, которая должна была общаться со мной, так и не соизволила явиться!!!!!!!!!!!! Охранник названивал к менеджерам в кабинет никто трубку не брал и не выходил оттуда!!!!!!!!!!! У них там что??? Умирли все разом чтоли! В итоге после 1.5 часов я собралась и ушла, забрав анкету с собой! При чём пока я ждала, мимо меня прошло человек 10 с заявлениями на увольнение! Следовательно, в одно далёкое место этот кредит Европа банк!!!!!!!!! Не ходите туда!!! Бессмысленно и не уважительно!!!!
НИКАКИХ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Весь день стоишь, как попка "привлекаешь" клиентов оформить "типо выгодную, скидочную карту еще и с бонусами" ( на деле обычную кредитку с годовым обслуживанием), в ответ выслушиваешь далеко нелестные высказывания гостей МЕГИ, так как народ уже давно просек эту лоховскую тему. Со стороны руководства поощряется ложь! - "Про годовое обслуживание лучше не говори, если не спросят, а то так никогда план не выполнишь". Нищенская З/П, если не выполняешь план, (план считается выполненным если сделаны все карты до одной), работаешь ради того, чтобы работать, всю зп тратишь на дорогу и обеды! Про перспективы и карьерный рост, даже и говорить не приходиться. если план не выполнен - ты автоматически снова СТАЖЕР!
Неограниченное время обедов, гибкий график, ДМС

Мое личное оценочное суждение:  когда пришел спросить у кредитного специалиста на счет работы,он сказал что меня не возьмут,все уже решил за менеджера по персоналу,там реально работают одни дураки.
000

Мое личное оценочное суждение:  Нет перспектив и повышений зп и должности. Отношение руководства к подчиненным более чем отвратительное. Не умеют слушать, понимать и слушают стукачей даже не разобравшись в ситуации. Сотрудников не ценят, грузят работой без повышения зарплаты. Отгула по уважительной причине не дождешься. За больничный вычитают половину зп. Никаких премий к праздникам как уважающая себя компания нет в помине. В руководство ставят полных дур, которым задаешь вопросы о работе даже немогут оторваться от сидения вконтакте и ответить. Любят только тех кто лижет им жопы. Оплачивают часы отработки без права поменять график. Прежде чем идти в данный банк подумайте.
Коллектив в основном хороший, но как и везде обязательно попадется подлиза и стукач

Мое личное оценочное суждение:  Работала я в Кредит Европа банке в проекте "Метро" в магазине метро кеш энд керри. Что касается организации работы и отношения к сотрудникам со стороны руководителя, то хочется начать с небольшого эпизода, рассказывающего о моем знакомстве с порядками проекта Метро: Ведущий специалист Мицуля Алина Юрьевна 25.11 .12 назначила мне первый день стажировки в магазине метро Кеш энд Керри по адресу пулковское шоссе дом 23 лит. А (несмотря на то, что я устраивалась целенаправленно на комендантский проспект в связи с проживанием в северной части города, а точнее на пр просвещения, и было мне неоднократно заверено ,что работать я буду именно на комендантском проспекте) , приехав на место, я позвонила руководителю с просьбой вынести мне проходку на служебный вход и получила ответ, что "сегодня на стойке в метро никого нет, у всех выходной" и Алина очень извиняется за это недоразумение. Следующие 3 недели моей работы прошли также в магазине метро на пулковском шоссе (И каждый раз мне было обещано что на пулковском я в последний раз) по причине того, что Алина не могла найти второго сотрудника на Комендантский проспект. К слову на данный момент (01.02.2013) Алина так и не нашла сотрудника на это место и стойка уже более 4 месяцев работает с перебоями в 4-5 дней. Получилось так, что все время работы я надеялась на обещания (как оказалось впоследствии пустые) и следовала правилу, что начальник всегда прав. Далее хотелось бы отметить обучение вновь приходящих сотрудников или его полное отсутствие. Учиться стажеры должны, повторяя за "бывалыми" работниками. Спустя полтора месяца работы понимание о принципах документооборота на торговой стойке так и не пришло, попросту некому было объяснить. Единственное, что ведущий специалист в Санкт-Петербурге дала прочитать - это общая информация о продуктах: кредитная карта "метро" и кредит на товары магазина метро Кеш энд Керри. Теперь о собственных методах обучения Мицуля Алины Юрьевны: Непосредственный руководитель с завидным постоянством "вдалбливает" своим работникам о том, что заниматься нужно только слепо продажами кредитных продуктов, а об обслуживании клиентов или элементарном уважении к клиентам банка можно смело забыть, вследствие чего, кредитные специалисты без ведома клиентов подключают платные услуги смс-оповещения и страхования в случае потери работы, то есть постоянно обманывают своих клиентов. Именно такую тактику проповедовал мой руководитель, обещая бонусы за подобные подключения. Так 21.12.2012 Лбов Дмитрий Александрович 21. 04.1971 года рождения обратился на торговую стойку по адресу комендантский проспект дом 3 с намерением перевыпустить свою карту, у которой закончился срок действия. Узнал он о том, что его карта заблокирована, стоя на кассе и пытаясь расплатиться за свои покупки, ибо он не знал о том, что его кредитная карта метро не работает: банк его попросту не оповестил об этом. Кредитный специалист торговой стойки принял у клиента копии необходимых документов и ушел обедать, заставив клиента ждать себя более 2 часов. Как оказалось, кредитный специалист и не собирался перевыпускать клиенту кредитную карту, так как наш руководитель Алина Юрьевна ясно дала понять, что обслуживанием клиентов должны заниматься сотрудки отделений банков, а не кредитные специалисты торговых точек метро, а от подобных вопросов уклоняться любым способом. Теперь о проблемах организации внутри банковского обслуживания в общем. 29.12.12 женщина обратилась на торговую стойку ЗАО кредит Европа банк в магазине метро по адресу комендантский проспект 3 с проблемой такого характера: в октябре 2012 года она перевыпустила кредитную карту метро, у которой закончился срок действия и 29.12.12 решила расплатиться за покупки в магазине метро новой картой, но не смогла этого сделать, так как карта по непонятной причине оказалась заблокированной. На ее звонок в Цкп никто не ответил. Также 29.12.12 на торговую стойку банка в магазине метро по тому же адресу обратился мужчина с просьбой найти его кредитную карту, которая к нему так и не дошла. Получив смс о том, что он может забрать свою перевыпущенную карту в отделении банка по адресу комендантский 11, он пришел туда, но ему ответили, что карты у них нет и он должен обратиться на торговую стойку банка а магазине метро, мол карта лежит там. Мужчина ходил туда-обратно 4 раза и принял решение от кредитной карты метро отказаться. Теперь немного о работе технического персонала, а конкретно отдела IT. Непосредственно рабочий компьютер кредитного специалиста на торговой стойке магазина метро по адресу комендантский проспект 11 не подгружал документы в программе Frond End, программа постоянно висла и работать за таким компьютером было настоящее мучение. В следствии чего невозможно было выпустить карты клиентам, заинтересовавшимся продуктом. Работники отдела IT сообщения о проблеме в программе игнорировали или отвечали односложными предложениями о том, что они ничем помочь не могут. Жалоба Алине Юрьевне о том, что техника на тс плохо работает тоже успехом не увенчалась. Руководитель советовала написать "еще одно письмо отделу IT, ведь рано или поздно они обязательно помогут. Ну и заключительное слово о начислении заработной платы кредитным специалистам проекта метро. Алина Юрьевна устраивала конкурсы между сотрудниками на самое большое количество проданных карт клиентам в декабре месяце, в итоге обещанные денежные призы так и не были выплачены. Помимо этого, часть карт сделанных мной была по распоряжению Алины Юрьевны переписана на счет другого сотрудника. Объяснено это было тем, что Алине Юрьевне нужно, цитирую дословно: "Ну ведь Алине тоже хочется заработать, а если опытный сотрудник перевыполнит план, ей будут начислены бонусы". А некоторым кредитным специалистам проекта заработная плата за декабрь была задержана на целый месяц. Алина же не пожелала с этим разбираться сразу и обратилась в бухгалтерию только после написания заявления на увольнение кредитным специалистом, а именно мною. Как результат за все время работы я так и не дождалась ни обещанного мне оклада, ни зарплаты, ни обещанного утепления стойки, ни других обещаний, перечислять которых нет смысла в данном письме.
замечательные ребята-коллеги по несчастью,то есть по работе в КЕБ:)

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в данном банке оставило неизгладимое впечатление. Итак: я прибыла на собеседование в нужное время, и, подойдя к стойке ресепш, представилась и сказала секретарю с кем у меня будет собеседование (имя и фамилию HR, т.е. кадровика мне указали в пригласительном письме). Девушка с ресепшн (секретарь) сказала "минуточку" и попросила присесть. Проходит 10, 15, 20 минут... Тишина.. Я уточняю у секретаря, точно ли все в силе, на что секретарь говорит, что не может дозвониться до HR, наверное, мол, обед. После этого та же самая секретарь дает мне анкету для заполнения всех данных (включая родословную, ИНН, паспортные данные и т.д.), чтобы я пока заполняла эту анкету перед собеседованием (одним словом анкету, которую обычно дают в тех случаях, когда Вас уже берут на работу и анкета пойдет в службу безопасности). Я спросила в шутку, мол, "уже на работу берете?" Девушка с ресепшн очень серьезно сказала "Нет, но надо заполнить , у нас так принято". Ну думаю, вообще интересные дела....Наверное, не мой день был. Я вежливо ответила секретарю, что я не буду заполнять анкету, т.к. все мои профессиональные достижения, места работы, учебы указаны в резюме( т.е. все данные, нужные для собеседования). А личные данные я оставлю только после конечного предложения о работе, если у нас сойдутся интересы. В итоге, спустя 40 минут ожидания появилось будущее "руководство", включая ту самую, долгожданную кадровика Ирину. Начало собеседования с ними было "выше всяких похвал". Кадровик берет в руки анкету (которую я отказалась заполнять) и говорит строго: "Ваш полный возраст; Замужем/не замужем; какой институт закончили". Честно говоря, я порывалась уже встать и уехать из этой конторы, но жаль стало потраченного времени на дорогу, долгое ожидание и т.д. Я тактично сказала кадровику, что, мол, вы, наверное, думаете, что я буду заполнять анкету, которую не заполнила, раз задаете вопросы, но возраст, институт - указаны в анкете. Далее мы перешли к обычному собеседованию, уже по делу. И, кстати, самое смешное, что когда подошли к обсуждению зарплаты, руководители сказали мне, что у них намного-намного меньше оклад, чем тот, который я указала. Это при том, что накануне собеседования была оговорена цифра, на которую я претендую и кадровик сказала "Да-да, приходите, высылаю вам приглашение". Так что вывод ясен. Отношение к людям (потенциальным сотрудникам) и, главное, подход (!!) можно оценить на 2 (по 5-ти бальной шкале). Хотя не жалею, что там побывала, т.к. теперь знаю, что это за контора и знакомым своим не посоветую это место, как будущего работодателя. Хотя конечно, нельзя делать вывод о целой компании по одному отделу + по людям, с которыми я общалась.
Красивый бизнес-центр, удобное расположение.

Мое личное оценочное суждение:  Одно из самый забавных собеседований в моей практике.Обычно HR оставляют очень приятные впечатление. Но здесь HR Екатерина по стилю собеседования напомнила истеричку с низкой самооценкой. Совершенно не задав ни одного вопроса, первым делом сообщила,что ищет ассистента для своего МУЖА (сказано было особенно подчеркнуто) и "конечно же принимать решение мы будем вместе, он обязательно со мной советуется". Я не совсем поняла какое мое дело с кем (по сути) спит уважаемая HR данного банка. Но настроение подняла)))Держалась очень высокомерно,надув щечки. Рекомендовала бы руководству присмотреться к тем, кого они нанимают, но так как теперь всем очевиден ее семейный статус, думаю, место работы уважаемой Екатерины, не пострадает. Имейте ввиду, уважаемые соискатели, Вас интервьюирует жена директора спб филиала))))
Очень приятная девушка Анастасия (предположительно, секретарь)

Мое личное оценочное суждение:  Начальство самовлюбленные ублюдки, график не нормированный работаешь как конь без выходных , в выходной могут вызвать на работу , а если ты отказываешься , то тебе просят принисти больничный , это просто дурдом какой то зарплату понижают после периода адаптации , у меня это случилось на 4 месяце моей работы там , выстовляю не реальный план на малых точках , и хоть душу продавай но ты должна его выполнить , это просто ужас. Люди будьте осторожны.
таковых не вижу

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное начальство,особенно некая Наталья.Редкая с*ка! Такой только туалеты у метро мыть! хД Полнейшее не уважение к сотрудникам и людям пришедшим на собеседование.С удовольстием развирнулась и ушла,как только узнала с кем мне предстоит беседовать!
Кредитные специалисты хорошие люди,их бы в начальство!

Мое личное оценочное суждение:  Нужно было раздавать листовки, (стыдно - вдруг тебя увидят друзья), скучно, неинтересно, рабочее место - позорище, на входе в магазины, там дубак, и покупатели постоянно пристают с тупыми вопросами: а сколько это стоит?где сигареты купить?где у вас мыло? и т.п. ОЧЕНЬ БЕСЯТ, контингент клиентов не самый лучший...в т.ч. хачики, безработные, малоимущие и т.п., Необходимо подчиняться трудовым распорядкам магазинов, где находятся точки продаж. Продукт, который надо продавать абсолютно не интересен (кредитная карта Ашан). Сменилось руководство, набрали @#$%%, без соответствующего опыта и знаний, работать стало сложней: испортились отношения с рук-лями гипермаркетов, продажи падают, все адекватные люди увольняются, набирают 20-летних, не знаю что им рассказывают на собеседованиях, но ведут себя как директора банка, а интеллекта 0!!! атмосфера в коллективе накаляется, один негатив. Региональный просто пипец, все над ним смеются, никто не воспринимает всерьез, кроме новеньких, конечно. Короче ловить там нечего, будут заставлять приставать к людям, впаривать им кредиты, а платят за это копейки. Это место для тех, кому тупо нужен опыт работы, больше там делать нечего. не позорьтесь идите в нормальный банк.
гибкий график

Мое личное оценочное суждение:  есть возможность устроиться к ним работать, но вот почитав отзывы людей становится страшно! неужели так все плохо??? просто не хочу терять время если там действительно так как описывают!
Офис рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Обещают горы,получаешь кутарки(
Не имеется,единственное коллектив хороший.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, по телефону не сказали ключевые моменты, которые играют большую роль. Во-вторых, коллективное собеседование проводилось под прессингом недотрах***й Ольги, ее идеал - Эвелина Хромченко, видимо поэтому она постоянно отпускала колкие шутки в адрес всех присутствующих (и отсутствующих, своего начальства в том числе) и преподносила себя как из книжки про то как стать стервой. Вакансия, подобная официантской работе, а вид делали будто секретаря президента выбирают с пожизненным контрактом. столько пыли и пафоса. 2,5 часа потеряла в этой конторке. С такими неадекватными сотрудниками нет желания работать и обращаться в банк в качестве потребителя.
не могу назвать положительные стороны. а нет, есть одна - в помещении, где проводилось собеседование был кондиционер.

Мое личное оценочное суждение:  неудобно было добираться на работу
работал в проекте Мегакарт, работа конечно для начинающих специалистов., ходишь и привлекаешь клиентов, но зато общение, активность, и хорошие бонусы)

Мое личное оценочное суждение:  не вижу таких
работала в компании в 2011 году, руководство очень адекватное, есть возможность рости и развиваться, но только у тех, кто действиетльно показывает результаты, но это норма жизни...всем рекомендую этот банк

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение руководства - хорошего специалиста не переводят в другой отдел даже под угрозой увольнения, в отпуск не отпускают. Бонусная система летом внезапно изменилась, и сотрудники стали получать в полтора раза меньше. Мне урезали з/п, не дали перевод, и при этом в один голос твердили, что я отличный продажник и меня нельзя терять. Обидно...
Вырости в компании реально, если, конечно, будет адекватный руководитель. Так же, как и получать прибыль. С окладом 16 я получала 30-35 за счет бонусов за продажи (автокредит). Полностью оплачивается ДМС, хорошие клиники.

Мое личное оценочное суждение:  Не банк, а шарага какая-то! В особенности начальство!
Положительные стороны отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Работала под начальством старых перегидрольных блондинок маразматичек в административном отделе! Зарплата очень маленькая, продвижение по карьере это что то недостижимое. не советую работать в этом месте, впечатления ужасные, уволилась оттуда с радостью!!!Будьте готовы к отвратительной работе отдела кадров, при увольнении даже не удосужились оформить трудовую книжку!Хотя были обязаны!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, если вы решили пойти на работу к КЕБ, то подумайте миллион раз. Зарплаты мизерные. Начальство считает, что работа под прессингом - это лучший метод. Есть в КЕБ один такой товарищ (не указывая его имени, скажу, что ведает он делами, связанными с обслуживанием клиентов, Call-центр и т.п.) - редкостный ТОПОР!!! Тупень, каких поискать. При всем этом считает себя крутым специалистом и психологом. В общем, впечатления ужасные. Держался только из-за графика работы, давали возможность совмещать с учебой. Без уважения, Вася.
Что-то платят, как подработка для студента терпима.

Мое личное оценочное суждение:  Обман начинается с собеседования.Далее на оформлении узнаешь о другом окладе. карьерного роста просто нет. максимум - до ведущего специалиста. и это по истечении 4 лет работы. Работа - Рабский труд. я бы не советовал никому,даже если нет опыта. зачем терять время. вы же себя не на помойке нашли.
более менее коллектив, т.е. 30% нормальные люди.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании многую информацию недоговаривают, я устраивалась на вакансию специалист по работе с партнерами, на самом деле оформили как специалист-стажер. З/п очень маленькая, на собеседовании не говорят что ещё нужно вычесть налог 13%, оклад и проценты, какие проценты и какая средняя зар. плата не могли ответить. Работа в отделениях, но в каком именно отделении говорят уже когда оформишься, неважно удобно тебе это или нет.
Оформление ТК, молодой коллектив, страховка через пол года

Мое личное оценочное суждение:  Банк турецкий. Большинство руководящих должностей занимают турки или азербайджанцы. Чтобы русскому подняться в карьере, нужно лизать жо...у туркам, льстить им, набиваться в лучшие друзья, ходить с ними по всяким пейнтболам, боулингам и т.д. К русским отношение как к скотам, белые люди там только турки. Зарплата на одной и той же должности у русского и турка будет отличаться в разы (естественно турки получают больше). Зарплаты ( у русских) действительно самые низкие в банковском секторе ( на моей должности в других банках мои знакомые получали в два-три раза большую зарплату). Естественно за такую зарплату нормальных работников не наберешь, поэтому берут кого попало, главное побольше и подешевле (я пошел на данную з/п только как стартовую, типа. исп. срока, а дальше обещались золотые горы). Много работников откровенно профнепригодных, невоспитанных и откровенных хамов (особенно в бухгалтерии молодые соплюшки только вчера приехавшие из урюпинска ведут себя в лучших традициях продавщицы советского овощного магазина). Процветает кумовство, подковерные интриги, бабские разборки и т.д. С трудовым кодексом банк тоже знаком явно только понаслышке - неоплачиваемые переработки в норме вещей, увольнение в один день без всяких предупреждений за две недели. Руководство очень жадное, просто до смешного. Приведу примеры: Сотрудникам банка торжественно объявили, что лучшим работникам повысят зарплаты. В число лучших попал и я. В результате мне добавили к зарплате 170!!! рублей (остальным также добавили к зарплате в среднем от 20 до 300 рублей!!!). Это был смачный плевок в морду. После этого я написал заявление об увольнении, так как не на помойке себя нашел и уважаю себя. К новогодним праздникам опять же с большим пафосом было объявлено, что каждого сотрудника ждет сюрприз - ценный подарок от банкаВ результате сотрудникам были подарены двадцатирублевые брелки с символикой банка. Новогдние корпоративы проводятся, но почему-то не в конце января как у нормальных фирм, а в... феврале!!!, причем однажды проводили не за счет банка, а за счет сотрудников (собирали по 500 руб. за входной билет). Так что если вам дорога ваша психика, обходите сие заведение стороной. Сто раз пожалел, что связался с этой конторой, поддавшись на обещания золотых гор и шоколада. Умному и образованному и имеющему честь человеку в этом зоопарке делать нечего.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
работаю в КЕБе уже не первый год. З\п выплачивают регулярно. Карьерный рост - это реально. Есть конечно крысы в коллективе, но их меньшинство, и они все равно рано или поздно убегают. Безграмотный и не компетентные руководители тоже уже давано ушли. Так что в целом все очень даже не плохо. А не довольны только те кто ничего из себя не представляет, обучаться не желает, хочет ничего не делать и получать при этом большую з/п.

Мое личное оценочное суждение:  Соглашусь, что отношение конечно в этой компании к сотрудникам скотское, постоянно приходилось перерабатывать, в !8:00 дня уйти домой , после тяжелого рабочего дня, без обеда ко всему прочему, это было всего лишь мечтой. За время работы в компани я уходил(ла) домой вовремя только три раза. Я конечно труголик, люблю работать, но работать 5 дней в неделю с 9 до 21 даже у меня здоровья не хватило. Работаешь за пятерых, пашешь как лошадь. И попробуй только что-нибудь сказадь своему непосредственному руководителю по поводу ежедневных переработок после конца рабочего дня. Ответ один: "Ненравится-увольняйся!"
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Работники банка- дно банковской системы, очень не порядочные, ругаюся матом, оскорбляют.......такое ощущение, что это люди без высшего образования....А если работники такие...то, что можно сказать о руководстве? Рыба гниет с головы....
...

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в этом чудо-банке! Мой вам совет если вы хотите выслушивать оскорбления в ваш адрес, постоянные нарекания по поводу Вашего CV и почувствовать себя БЫДЛОМ уже на интервью, претендую на з/п 11 000 рублей, то велком!
их просто нет!

Мое личное оценочное суждение:  Всё врёмя врут!!!!!!Зарплату не выплачивают по два месяца!!! хотят,чтобы работали просто- за идею! Директор слово не держит и по зарплате и по обязанностям.Девиз компании-обмани всех и вся.!!!Не фабрика, а полный лохотрон. Директор плётёт интриги,ссорит сотрудников друг с другом, те, кто ему наговаривает на -сотрудников такие люди у директора в почёте всегда. Девиз таких людей - подставь другого- и ты вне подозрений. Не производится ОТК как надо ,много погрешностей по качеству мебели, жалоб от покупателей. Работать в компании - себя не уважать. Пожелание к руководству - пересмотрите принципы работы с людьми.Принцип кнута давно не действует. Задумайтесь! Почему ваша компания в чёрном списке? Репутацию добросовестного партнёра-надо заслужить
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Нарушение ТК РФ Нарушение НК РФ Некомпетентность руководства Отсутствие перспектив карьерного роста Маленькая з/п (самая назкая в отрасли)
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Вы знаете я не работал на этой компании, но обязательно постараюсь туда устроится, потому что, когда я пришёл место менеджера было занято, и когда я узнал кем, а я работал с этими людми на другой мебельной фабрике, я ничего не рассказал им о том что, этих людей менеджеров, просто выгнали с предидущего места за их несостоятельность, они не откурыли не одного магазина ни в москве ни в регионе, езлили в командировки, и так же не заключали договоров, и на предидущих местах работы их уволили за тоже самое. Очень жалко что меня не взяли из за них, а как я понимаю, что эти девушки сделали обо мне плохой отзыв, но они себя проявили, и через месяц их выгнали, я рад за этих менеджеров!А я буду работать на Европе, и добьюсь больших результатов, у меня даже уже сейсач есть четыре региональных магазина, которые очень хотят работать с Европой.

Мое личное оценочное суждение:  жесточайше нарушается ТК РФ, график не нормированный в феврале из 29 дней работала 26! Просила № месяца отпуск, так дали только неделю…когда после такого графика заболела на 1,5 недели меня решили уволить, т.к им нужны ломовые лошади… за полтора года работы в банке сменилось 5 начальств… Говорят что у них з/п хорошая. Да тебе ее считают за отработанные дни. Больничный не оплачивают….Выходит, вроде и з/п хорошая, а когда ее тратить? Переработок за месяц набирается более 100 часов. Работаешь с 10 до 21 приезжаешь домой в итоге 22.30 поел и спать…если начинаешь возмущаться, тебя увольняют, либо выживает начальство. Причем таких как я, знаю еще человек 7….
нет