Мое личное оценочное суждение:  Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.
---

Мое личное оценочное суждение:  Банк полное гавно! постоянные переработки которые не оплачиваются. Начальство сборище мудаков и задротов считают себя великими спецами своего дела, задрочат тебя до последнего лишь бы самим на жопе сидеть ровно и получить премию. Банк наебывает клиентов ровно так же и своих сотрудников. Если ты заболел это твои проблемы, у тебя план умри но сделай. Премию ты не получишь, ты как всегда чуть чуть не добрал до плана или всегда найдется косяк за который просто депримация. В отпуск пойдешь когда тебе скажут. При увольнение тебя на последок опрокинут с зарплатой. Ни кому не советую там работать ебашить будешь как папа-карло и получать копейки и не какого карьерного роста.
Нет слов!

Мое личное оценочное суждение:  если вы дорожите своим временем и своими нервами, вам нечего тут делать. Обещали оклад плюс премии, многие работают там уже по пол года , больше 30 тыс не получали. График 2/2 с 9до 9, но в 9 никто вас не отпустит, минимум в 21.30 Банк неприятный , как для клиентов ,так и для сотрудников. Атмосфера неприятная , руководители все молодые и неопытные , в плане руководства и сплочения коллектива . Мотивации никакой, времени на обед очень мало. Мне очень жаль , что я потратила столько времени на этот банк .
хорошее расположение офиса, отличное обучение

Мое личное оценочное суждение:  банк уродов моральных. Работы надежной там не светит.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пригласила на собеседование некая Эришева Елена как бы глав.специалист управления персоналом, расписала вакансию сказала что я большей степени соответствую ихней кандидатуре и назначила встречу непосредственно с руководством. Приехав на следующий день в центральный офис банка Русский Стандарт на ул. Ткатская д.36, на ресепшне девушка провела меня к руководству, собеседование прошло не плохо мило пообщались, после чего мне сказали что со мной свяжутся. Буквально через час мне позвонили с отд.кадров Елена и сказала что я понравилась руководству они якобы одобрили и оставалось пройти только службу безопасности. Выслали мне на почту анкету и попросили ее заполнить и прислать вместе с копией паспорта. Окей! Я заполнила анкету прислала им все на почту дело было в пятницу...в понедельник я решила позвонить этой некой Елене Эришевой для уточнения о том получили ли они анкету и сколько будут рассматривать меня. В итоге Анкету якобы они уже просмотрели и отказали в моей кандидатуре =( На мой вопрос по какой причине отказ, мне поступил ответ что они не дают информацию. До этого работала в Банке Москвы куда круче банк и перспективней и там служба безопасности что то не заворачивала меня))) ИТОГ: НИХЕРА не понятно по какой причине отказ! Кредитов у меня не было за всю жизнь, сама я прописана и живу в Москве, а не приезжая, образование высшее и по требованиям руководства на вакансию подходила идеально, так по каким критериям рассматривает еб"""я служба безопасности? Тем более устраиваться собиралась не на топовую вакансию и не на руководящую должность.
удобное расположение от метро

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании была бы интересная, если платили достойную ЗП за свою проделанную работу. Я работаю сотрудником выездного сбора третьей ступени. Работа достаточно сложная, как физически, работая 6/7 дней в неделю по 12-13 часов, так и психологически! ЗП упала в три раза, планы ставят заоблачные! Я предлагаю объединиться, доказать что мы не из тех, кто будет работать бесплатно! Пишите коллеги!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  По порядку: 1. ЗАРПЛАТА - платят минимальный размер зп по РФ - 10000 2. УСЛОВИЯ ТРУДА - отвратительные - это склад где бумаги надо носить на себе с этажа на этаж. 3. РУКОВОДСТВО - сначала Вам будут улыбаться, а потом так "обложат" при случае - что хоть беги оттуда 4. КОЛЛЕКТИВ - там работают те у кого нет шансов устроится на более приличное место. 5. СОВЕТ: НЕ РАБОТАЙТЕ там. Требований куча - а зарплаты нет. По слухам- банк на грани выживания - вот и экономят на в сем подряд.
НЕ увидела.

Мое личное оценочное суждение:  предложили кредитную карту , говорили сладко и считаю обманули сразу на 400 рублей. через два дня разорвал договор. ни кому не советую связываться с этим банком. может это только в тольятти так работают , тогда жаль наш город.
сладко поют, а главное умалчивают.(сотрудники в тольятти на свердлова)

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании говорят, что будет график 2/2 или 3/3 - не верьте!!! График 5/2 в лучшем случае, иногда бывает и 7/0, т.к. работать не кому. Собрания в офисе проводятся 2 раза в месяц на которых всем доходчиво объясняют, что вы не умеете работать! И если не выполните план по доп.услугам лишат премии 100%, просто потому, что так захотелось руководителю. Уволиться тоже не так уж и просто, потому что вам просто не подписывают заявление на увольнение!!! Аргументируя это тем что работать то некому, как найдем замену - уволишься!!! Трудовой Инспекции на них не хватает. Плюс при увольнении премию вы не получите. А на ваш вопрос, а где же деньги внятного ответа не добиться. Не тратьте время на данную организацию, только потратите время и нервы
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В последнее время впечатление, что те, кто работают в этом "чудо" банке недавно - были отобраны по кастингу самых буйных пациентов психбольницы имени Кащенко.
вы смеетесь???

Мое личное оценочное суждение:  Работа для одиноких и озлобленных. Если у вас есть семья, а своим трудом вы хотите приносить пользу людям и получать доход, то вам точно не в "русский стандарт". Банк такой же гнилой изнутри, как и снаружи. К сотрудникам относятся так же как должникам. Когда я шла работать в отдел сборов, то в первую очередь хотела приобрести опыт общения с людьми, опыт ведения переговоров, разрешения конфликтных ситуаций. Непонятно для чего нас столько времени обучали, потому, что на рабочем месте оказалось всё совсем иначе. 1. За те деньги, которые они платят, они слишком много требуют!! Да и заработанные деньги вы тоже не получите. Для каждого сотрудника банк определяет индивидуальный план, так называемый "порог", который постоянно меняется, даже приблизительно невозможно посчитать какой бонус ты получишь!! 2. Базу качественно прозвонить не реально. То, как они хотят, чтобы мы общались с должниками и сколько на это даётся время невозможно сопоставить. Прозвонить всех родственников, всех соседей вежливо расспросить, завербовать к сотрудничеству - не реально!! Ах, не успеваешь? Милости просим в свой законный выходной!! Выход в выходной не оплачивается! Нет, ну это же ты не успел в смену, почему тебе должны оплачивать? Аха - ха! Аха - ха - ха - ха! Каждый клиент, когда приходит в банк за кредитом, картой или ещё какой - то фигнёй вместе с договором ставит свою подпись под пунктом, что разрешает банку использовать предоставленную им информацию на усмотрение банка (в том, числе и коллекторам передать, если до этого дойдёт). Но банк пошёл хитрее. Он использует данные своих клиентов для розыска должников. Т.е. банк (в лице специалиста отдела сборов) может позвонить ничего не подозревающему клиенту, который 5 лет назад закрыл перед банком все свои долговые обязательства, два раза сменил адрес по прописке, но не сменил номер телефона, вот так просто позвонить, как старому приятелю и попросить его передать записочку должнику который проживает в соседнем подъезде. Выслушать от него, всё, что он думает о банке, а через два дня перезвонить и уточнить "Ну, так вы передали?"... 3. Отвратительнейшее отношение руководства. Создаётся впечатление, что руководители это компьютерные программы, настолько чёрствые и безжизненные. Искренне удивляются на, то, что вне работы у сотрудников может быть какая – то своя жизнь, муж, дети, родители, друзья. Что, человек это одушевлённое существо и нуждается в общении с другими людьми, посещениями каких - то мероприятий. Я зарабатываю деньги не для того, чтобы их коллекционировать бумажка к бумажке, а для того, чтобы их тратить на кино и мороженное с мужем и сыном. Желание сотрудника иметь больше свободного времени (например, отказ выйти в свой выходной) высмеивается. Не прямыми, но саркастическими замечаниями даётся понять, что ты бездельник, работать не хочешь и тебя сегодня - завтра выгонят. А человек должен как - то восстанавливаться после всей той мерзости, что льётся ему в уши. Для меня, например, семья это ресурс. Мало того, что я от должников выслушиваю, мне ещё и доступ к ресурсу ограничили, я восстановиться не успеваю, так ещё и руководство вместо того, чтобы сотрудничать принижают значение моих жизненных ценностей, лишает внутренних опор! "Если тебе семья важнее, завтра можешь остаться дома, трудовую тебе пришлют! Со статьёй за прогул.." Одобрение от своего руководителя вы не дождётесь никогда, там так не принято. Мне кажется им просто завидно, видеть людей, которые остались людьми с чувствами, с моральными, этическими ценностями и они вместо того, чтобы использовать это как мотивацию, наоборот из - за собственной озлобленности пытаются в людях это уничтожить. Самое бесполезное с их стороны шантажировать возможным увольнением. При такой скотской работе, за такие деньги, так относится к людям не умно. Вместо того, чтобы обучать сотрудников, создавать условия, чтобы они набирались опыта, становились профессионалами делали свою работу быстро и качественно, набирают каждую неделю новичков, чтобы те как обученные мартышки прозванивали базу без выходных и вот так вот указывают на дверь. Берегите своё время, не связывайтесь с этим работодателем, вы там никому не нужны!
ммм..

Мое личное оценочное суждение:  откликнулся на вакансию. после того как прошел обучение сообщили что вам позвонят. ждал долго. работа была очень нужна. в последнем моем звонке сказали что работу скорее всего не получу, т.к. устраивается на мое место брат некого начальника у которого с которым я беседовал и проходил стажировку. работу так и не получил, закрыли вакансии. что это получается, нет ни какой корпоративной этики. кумовство, сватовство процветает. не думал что в такой организации может происходить данное
приятно и вежливо встретили, доходчиво все объясняли, бесплатно прошел обучение

Мое личное оценочное суждение:  http://fro-pee.com/?ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла!)))
таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование в назначенный день, в назначенное время. Сидело нас 10 человек минимум, заполняли анкеты и тут...БАБАХ! Сотрудник банка по телефону говорит следующее "Если ты сука задолженность не начнешь гасить то тебя коллекторы ебать будут". Я встал и вышел. За мной побежала девушка с претензией на то, что это не проходной двор и нужно было хотя бы сказать причину своего ухода. (Каюсь, действительно, нужно было достойно попрощаться) Выводы делайте сами.
не далеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Стабильность - слово, казалось бы, хорошее, однако не в этом случае. Никакого карьерного роста не предполагается, особенно, если не так посмотрел на руководство. А если не поздоровался в лифте с кем-то из директоров, то все, можешь собирать вещи и на вылет. Работать на оклад не выйдет в любом случае. А чтобы зарабатывать хоть сколько-то прилично, придется выходить в выходные и оставаться до поздней ночи ради премий. Болеть нельзя. В руководство назначают людей, не умеющих вообще общаться с сотрудниками. Атмосфера в отделе напряженная, и это помимо того, что сама работа нервная. И если говорилось выше о стабильности, то вот не факт, что вы проработаете здесь даже несколько лет, потому что каждый божий день слышишь "Никто вас не держит, вот дверь" или "Может работать будем еще долго, а может еще месяца три". Как бы там ни было, это не то место, где хочется остаться надолго, скорее, перевалочный пункт. И если можно закрыть глаза на постоянные изменения в инструкциях рабочих, зарплату и бонусы, то вот хамское и наплевательское отношение со стороны руководства любого звена стерпеть трудно. Все скот, а они золотые сотрудники. Что до соц.пакетов, то это слово забудьте. Да, вас отпустят в отпуск по ТК, но чтобы выбить оплату больничного придется постараться. ДМС выдается далеко не всем, а критерии отбора этой элиты не публикуются вслух. Либо тебе повезло, либо, скорее всего, нет. Перерывы все строго отслеживаются вплоть до отсутствия возможности лишний раз сходить в туалет. Выйти из офиса можно на обед (45 минут) и два раза по 15 минут на перерыв, не важно при этом, какой график с 9 до 18 или с 9 до 21. В общем-то, и прежде были на моем опыте такие графики, но перерывы были установлены куда более адекватно. Мое мнение: трудовая инспекция плачет по этой конторе горючими слезами. Друзьям никогда не посоветую ни идти сюда работать, ни становиться их клиентом даже.
Коллеги, равные по должности. Открытые и душевные люди.

Мое личное оценочное суждение:  Работаешь как раб за копейки обещали график 2/2 по факту 4/0 работа начинается с 9:00 а обязан приходить к 8:30 и не минутой позже раньше 22:30 домой не уходишь и не важно рабочий это день или твой собственный выходной если выходишь 3/1 то главный специалист на тебя орет так что мама не горюй, и с твоим мнением никто не считается, и совсем не важно делаешь ты ,свой % сбора или нет, а недавно был случай когда в свой 2 выходной отпахала до 6 вечера ушла домой через час звонит руководитель группы и орет почему ты ушла домой не спросив разрешение и заметьте это в свой собственный выходной который вам не оплачивается. Относятся как к быдлу а кредиты раздают кому не поподя, а ты их потом попробуй вернуть. После 2 месяцев работы в это м дурдоме у тебя начинают дергаться глаза и на работу идешь как на каторгу проработав весь июль и закрыв все даты под 85% бонус всего 13 тысяч который не выплачивается при увольнении. Мой Вам совет не ходите туда работать ибо банк русский стандарт обманывает и клиентов и сотрудников.
Дружная группа кроме ведущего специалиста

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, которое прошла успешно. Рассказали о графике 5/2 с 10 до 9, а так же то что возможно придётся задерживаться и выходить в выходные если не выполняется план. Затем предложили обучение, 1 неделя не оплачиваемое, после которого экзамен и при успешной сдаче оформление на работу по ТК в первый же день. А так же оклад 23500(это уже минус 13%) +бонус в размере 30 тыс. это если выполнишь план и так же ежеквартальный бонус, если выполняешь сверх план. Вот теперь думаю стоит ли идти туда и тратить своё время на это обучение...Хорошо что сказали сразу на собеседовании о таком графике и задержках. Так же ещё рассказали о карьерном росте мол за год можно заместителем стать, если все планы выполняешь.
По итогам собеседования, если конечно всё правда то: Карьерный рост Оформление по ТК Стабильность

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Работать в колл-центре БРС - это просто себя не уважать. Низкая з/п. Низкая з/п оклад 15000 и премия 4000, но премию еще нужно суметь заработать. Опытных специалистов никто не держит, все опытные почти уже уволились. Сама работа связана с очень высокой психо-эмоциональной нагрузкой, и большим объемом информации. Роль оператора колл-центра - "отбивная груша", при чем и со стороны клиентов и со стороны банка. Все "косяки" банка должен разруливать оператор, которого потом еще и премии лишат. Никому не пожелаю там работать, пустая трата времени и потеря нервов.
Оплата больничных.

Мое личное оценочное суждение:  Работа одна сплошная отрицательная сторона!!! Обещали подобрать отделение по ближе к дому, в итоге отправили в самое неудобное место, добираться почти 2 часа. Рабочий день вроде как с 11 до 20, а на самом деле с 10 до 21:30. Оплата труда для Москвы ниже некуда, уборщицы получают больше, а тут сотрудник банка. Рабочий процесс налажен как пойдет, не обеда, не перерывов как таковых нет, все бегом бегом. Про планы молчу, завышены в несколько раз, каждый человек пришедший в отделение должен уйти с новым продуктом. Работа заключается в том чтобы впарить клиенты продукт, а он не догадался что его обманывают. Золотые и платиновые карты впариваются как бесплатные без облуживания, для снижения минимального платежа по кредитам, страховки тоже самое, приходится в наглую врать, и говорить что это обязательно, что в нашем банке нельзя без страховки. В первые дни меня посадили рядом с опытным сотрудником, который был чуть ли не гуру продаж, а по факту двух слов связать не мог, малил, люди не чего не понимали, впаривал ПИФ( а это высокорисковый инвестиционный продукт) как депозит, обещал стабильну прибыль в 20 %, а про то что это инвестиции не произнес не слова. Форменный беспридел, я не знаю, как ЦБ на это не реагирует. Да и кстати коллектив так себе, там процветает дедовщина, в меру своей воспитанности, и службы в армии, я на это закрывал глаза.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Единственный минус - ставка декретная, я в курсе и согласна и даже после выхода из декрета не увольняют, а могут предложить другое место). При первом звонке кадровика это было озвучено и сказано что они ищут ЗАРАНЕЕ человека, далее при встрече было сказано что ищут СРОЧНО человека, что мне было не ясно как так все изменилось за сутки) Когда я спросила о сроках ухода в декрет, был ответ - она готова уже хоть завтра. Я спрашиваю а кто тогда будет дела передавать и обучить человека. Ответ- 2-3 дня она Вам передаст все дела и все покажет. Как за такой короткий срок можно передать дела? Знаем мы этих беременных - им уже ничего не надо с пузом, они уже хотят уйти побыстрее, а тут обучи и передай дела. Вы же знаете что она уйдет, так почему заранее не искали человека? Чтобы по нормальному за неделю хотя бы чтобы она научила и показала-рассказала что, где и как? ведь должность несет и ответственность, тем более испытательный срок, а к кому потом обращаться с вопросами, не беременно же названивать...Ну видимо и решили что своего возьмут кто в теме всех программ и нюансов. Зачем тогда ставку так поздно выставили и искали в бешеном темпе?
Мое резюме нашли сами, позвонили, пригласили на собеседование, выслали контакты на эл.почту, все вежливо и пунктуально. Офис в 1 минуте от метро, в Бизнес-центре, все чин о чину. Пришла раньше - приняли без вопросов, нашли местечко т.к. переговорная занята была, извинилась за это кадровик (что приятно, вежливость никто не отменял). Собеседование прошло в нормальной обстановке, без напряжений, сначала про меня все узнали, про опыт, про знания спросили с прошлых мест работы. Потом рассказал о банке, о руководителе и об обязанностях. Минус мне - не знала хорошо некоторые программы, но я честно сказала что пойду обучусь на курсах т.к. понимаю что это нужно. В остальном у меня был опыт и вакансия мне подходила, кадровик оставила хорошее впечатление. Ответила на все вопросы мои, включая уровень зп. Оформление по ТК, с первого дня, зп белая, дмс. меня все устроило. Сказали ждать, будут с руководителем уже отбирать и перезвонят в случае отказа. Что и сделали - отказали, я им не подошла. Она позвонила как и обещала, с ее слов я поняла что они в итоге из своего штата взяли человека чтобы не тратить "ни мое ни ее время" (у не был обреченный голос) так видать решил руководитель. Жаль, жаль, мне там понравилось.

Мое личное оценочное суждение:  А теперь о грустном. - с 2014 года идут массовые сокращения, наш отдел почти весь разогнали (было свыше 100 человек, осталось не более 30, а может и меньше). - Очень монотонная, скучная и слишком легкая работа (заявки рассматривать на кредиты). Это было бы терпимо, если бы не: - Полное отсутствие каких-либо карьерных перспектив. Приходя ведущим специалистом максимум что тебе светит - повышение до главного (чуть выше з/п и немножко другой круг обязанностей, в основном мониторинг других сотрудников и всяческие отчёты руководству). Большинство же так и остаются на той же должности, что и приходили, несмотря на отличные показатели работы в течении нескольких лет. За все годы работы при мне повышения получили 2 человека. 1й - один из специалистов прошёл путь до зам.нач.отдела и впоследствии стала начальником другого отдела. По совместительству она лучшая подруга начальника отдела и была одна из худших сотрудников по показателям. 2й - молодой человек, пришедший из доп.офиса с должности старшего менеджера, проработавший у нас 2 месяца (для того, чтобы увидеть эффективность работы сотрудника, требуется минимум 4 месяца до появления первых неплательщиков по его заявкам) и внезапно перешедший сразу на руководителя проекта, где начальником у него стал муж нашей начальницы отдела. Выводы делайте сами. - Абсолютно никакого профессионального обучения. Вернее оно как бы есть, но как бы и не для всех. Не для нас уж точно. Видимо не положено было. Единственный тренинг с нами провёл странного типа человек и суть тренинга заключалась в том, чтобы убедить нас самих, что пора бы на самом деле и увольняться отсюда (это было как раз перед первой волной сокращений, видимо прощупывали сотрудников). - В связи с вышесказанным, никаких вариантов на карьерный рост или переход в другой отдел для получения нового опыта и знаний. Всё, что дал мне опыт работы здесь я приобрёл в первые несколько месяцев. Жалею, что не ушёл раньше. - Единственная забота нач.отдела заключалась в прикрытии собственной персоны от всяческих проблем. Главный девиз был - как бы ей не оказаться крайней, за что иногда страдали рядовые сотрудники. Некоторых не любила исключительно по каким-то личным мотивам. Страдала каким-то маниакальным страхом перед высшим руководством, что выражалось в нервном убирании всех личных вещей со столов всех сотрудников в ящики на целый день и прочих идиотских указаний, если ожидались топ-менеджеры на этаже (которым было наплевать на то, что находится у нас на столах и чем мы вообще заняты были) - Не очень удачный офис на Семеновской, мало лифтов (утром и вечером пробки и очереди), крохотные кухни без стульев, ужасные кондиционеры, дешевые кресла, у которых отвались ручки и спинки после пары месяцев использования.
Работал в центральном офисе в кредитном департаменте. Говорить могу за свой отдел. Из плюсов: - хороший коллектив, завёл много друзей - хорошая з/п для такой работы, немного выше рынка - отсутствие переработок, никогда не задерживался после работы - в сменном графике за выход в праздничные дни всегда доплачивали согласно законодательству - в целом благоприятная и доброжелательная атмосфера в офисе, никто ни на кого не кричит матом и не швыряется канцтоварами.

Мое личное оценочное суждение:  2 недели назад пригласили на собеседование в банк РС. Собеседование прошло быстро,опыт работы большой,поэтому долго меня не задерживали,дали заполнить кучу бумаг,назначили обучение. Обучение 5 дней+ 2 дня тренинги по продажам. Обучение не оплачивается. По итогу 7 дней идет оформление в штат,при условии сдачи заключительного теста и устного с руководителем. В итоге промежуточный тест сдан лучше всех в группе,итоговый тест сдан с хорошим результатом,устное собеседование сдано. Едем группой ( все,даже те кто не сдали) на оформление. Оказывается нас ожидает еще беседа с 2 руководителями. 2 часа ожидания очереди и беседа. По окончанию выходит директор пл персоналу и отпускает нас со словами: ждите звонка. Звонят вечером и говорят,что не готовы пригласить на работу,без объяснения причин. В итоге 1,5 недели потраченного времени и денег,и сил конечно. А еще я узнаю,что девушку,которая не сдала ни тест ни устное собеседование успешно взяли в отделение. Где логика непонятно. Хочу пожелать службе персонала наладить работу и отправлять на обучение тех,кого вы готовы принять,а не тратить время других.
Приятная менеджер по персоналу,которая изначально проводила отбор.

Мое личное оценочное суждение:  УЖАС!!!звали.очень долго работать,расписывая только положительное,я не хотела идти из-за того что неделя обучения не оплачивается,это уже говорит об экономии на всем!после долгих уговоров согласилась... На зп 17 т( за вычетом 14600) обучалась неделю на график 2-2.вышла в первый свой день работы и мне объявили что пока надо отработать первую неделю 6-1!Спросила почему??? Встала девушка в застиранной футболке и начала орать при все-же супервайзер, а ты первый день на работе - вот и работай!я пошла к директриссе... Спросила про график и почему на меня орут при всех...она просто сделала из меня дуру...сказала что вы вообще ничего не поняли...идите работайте,потом будет 2-2 график...подумав что за 14600 работать как лошадь... И еще в первый же день накричали и обманули я ушла...без каких либо.компенсаций..парковка вся забита..встать негде,отношение с первого дня унизительное..так же обман с первого дня..как я поняла там нет никаких прав- сказали работай! Слышала потом сотрудников принудительно переводят на ночные смены...в общем в каких то организациях есть минусы..но с таким столкнулась впервые... Ушла со скандалом оттуда
Есть кофе машина!

Мое личное оценочное суждение:  Дело № 2-2872/2015 РЕШЕНИЕ ИФИО1 ДД.ММ.ГГГГ Пролетарский районный суд в составе: председательствующего судьи Юрченко Т.В., при секретаре ФИО5, с участием ФИО3, ФИО10, ФИО6, ФИО7, помощника прокурора ФИО12, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к АО «ФИО2» об отмене приказа о дисциплинарном наказании и восстановлении на работе, взыскании суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО3 обратился в суд с иском к АО «ФИО2» об отмене приказа о дисциплинарном наказании и восстановлении на работе, взыскании суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что истец работал в ЗАО «ФИО2» в филиале , с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности ведущего специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления. Приказом №№-к от ДД.ММ.ГГГГг. он был уволен на основании подпункта «а» пункт 6 часть 1 статьи 81 ТК РФ, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. В основании приказа об увольнении указаны: служебная записка начальника отдела сбора кредитного управления филиала акционерного общества «ФИО2» в ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ на 2-х листах; служебная записка на имя Шульженко ведущего специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кpедитного управления филиала акционерного общества «ФИО2» ФИО3 от 20. 02.2015 - на 3-х листах; акт об отсутствии работника на рабочем месте ведущего специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала акционерного общества «ФИО2» ФИО3 от 19.02.2015г., 11.03.2015г. на 2-х листах; акт об отказе в ознакомлении ведущего специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала акционерного общества «ФИО2» ФИО3 с актом об отсутствии работника на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ на 1-м листе. Истец считает приказ необоснованным, подлежащим отмене, а увольнение незаконным, приведенные ответчиком основания приказа не соответствующими реальной действительности, поскольку спор возник по причине неприязненных отношений с работодателем на почве несоблюдения последним трудового законодательства. Истец ссылается на то, что с 16.02.2015г по выходу из очередного отпуска он выступил инициаторам создания профсоюза, после чего работодатель перестал предоставлять ему работу, обусловленную трудовым договором, и применяя шантаж, вынуждал к увольнению по собственному желанию, для чего ДД.ММ.ГГГГг. и ДД.ММ.ГГГГг. после устной угрозы составил акты о прогуле. Объяснения были затребованы только по 19-му числу, однако по табелю проходит отметка о двух прогулах ДД.ММ.ГГГГ, о чем он узнал в день увольнения. Однако, трудовую дисциплину он не нарушал, находился на своем рабочем месте - на выезде в соответствии с графиками выездов, трудовым договором, должностной инструкцией с функциональными обязанностями; методикой по работе с проблемной задолженностью. В п.3.2 Трудового договора от 13.02.2014. установлен особый характер работы - разъездной. В соответствии с вышеперечисленными документами, он обязан сам планировать рабочий процесс, в том числе и выезды, однако получил распоряжение о выезде в день спорных прогулов от работодателя непосредственно в виде графика выездов (работы) и персонального распоряжения (задания). ДД.ММ.ГГГГ для защиты интересов трудового коллектива от произвола работодателя и разрешения конфликтных ситуаций с ним и другими работниками в ФИО2 была создана первичная профсоюзная организация, председателем которой избран истец, о чем 27.03.2015г. ответчик был письменно уведомлен, после чего ДД.ММ.ГГГГ. последовало его немедленное увольнение. Незаконными действиями работодателя ему причинен значительный моральный вред, который выразился в том, что его унизили, не обоснованно уволив, совершили кражу денег и документов, связанные с профсоюзом в день увольнения на рабочем месте, о чем подано заявление в полицию от ДД.ММ.ГГГГ. №. Прилюдно под конвоем советника управляющего по безопасности ФИО9 завели в кабинет за вещами и вывели из ФИО2. Отказались отдать украденные вещи, нарушили конституционные гарантии - право создавать профсоюзные организации, по украденным заявлениям в этот же день вызывали членов профсоюза для запугивающих бесед, поясняя коллегам, что истец не достоин быть председателем профсоюза и профсоюз в ФИО2 не нужен. Запретили пускать его на территорию ФИО2, даже по письменному запросу не предоставили документы (должностную инструкцию, методики и т.д.). Распечатали его фотографию и разместили в дежурной службе на проходной, как преступника. Распространяли порочащие его честь и достоинство сведения перед коллегами, якобы он был плохой и неэффективный сотрудник и создание профсоюза не законно. Также истцом указывается, что на наличие у него 7 поощрений от ФИО2 «ФИО2» (премий) за 12 отработанных месяцев. С увольнением по данной статье его кадрового офицера с двумя высшими образованиями не возьмут ни на одну работу соответствующую моей квалификации. На протяжении всей трудовой деятельности у него не было ни одного взыскания, многочисленные денежныe поощрения и благодарности (более 40), две государственные награды, грамоты и дипломы (в трудовой книжке), он является почетным донором России, воспитывает двоих несовершеннолетних детей, содержу жену и престарелую мать. Столь внезапное, не справедливое и не незаконное увольнение оставило его семью без средств к существованию, к не оплате взятого им в кредит автомобиля, купленного в период работы в ФИО2 для выполнения своих трудовых обязанностей. Всё это подвергло его в стрессовое состояние и депрессию, у него пропал сон и аппетит, он вынужден принимать успокоительные препараты, похудев на 11 кг, влез в долги, заняв крупную сумму денег у знакомых для погашения кредита за автомобиль, оплатy детского сада, коммунальных услуг и содержания своей семьи. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, ФИО3 просил восстановить его на работе на предприятии акционерного общества «ФИО2» в должности ведущего специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала Акционерного общества «ФИО2» и взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением по день восстановления на работе, заработную плату за дни 19.02.2015г., 11.03.2015г., которые по табелю проведены как прогулы и не оплачивались, исходя из среднего заработка в день 2727,45 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 600 000 руб. В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, в связи с чем просит признать незаконным приказ №РНД Ув535-к от ДД.ММ.ГГГГг. об увольнении за прогулы, восстановить его на работе в должности ведущего специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала Акционерного общества «ФИО2» и взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула со дня, следующего за увольнением по день восстановления на работе и заработную плату за 19.02.2015г., 11.03.2015г. в общей сумме 120 007 руб. 80 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 600 000 руб. В судебном заседании истец ФИО3 и его представители по устному заявлению, занесенному в протокол судебного заседания, ФИО10, ФИО6 исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске и письменном отзыве на возражения ответчика. В судебном заседании представитель ответчика АО «ФИО2» по доверенности ФИО7 исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать в полном объеме, дала пояснения аналогичные изложенным в возражениях на исковое заявление и дополнениях к возражениям. Суд, выслушав стороны, свидетеля ФИО11, помощника прокурора ФИО12, полагавшую исковые требования неподлежащими удовлетворению в связи с отсутствием нарушения трудовых прав ФИО3 при его увольнении, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии с подпунктом "а" п.6 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Согласно разъяснений п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены); б) за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места; в) за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (часть первая статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации); г) за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора (статья 79, часть первая статьи 80, статья 280, часть первая статьи 292, часть первая статьи 296 Трудового кодекса Российской Федерации); д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Таким образом, в силу приведенных выше положений трудового законодательства, дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Не может рассматриваться как должностной проступок неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия необходимых материалов, нетрудоспособности). Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. При этом право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника. Судом установлено, что с 13.02.2014г. по 27.03.2015г. ФИО3, состоял в трудовых отношениях с AO «ФИО2», что подтверждается трудовым договором № №-к от ДД.ММ.ГГГГ., приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № №-к от ДД.ММ.ГГГГ., записями в трудовой книжке, согласно которых истец работал в должности ведущего специалиста 3 категории группы 3 ступени отдела сбора кредитного управления филиала ФИО2 в (т.1 л.д.7-14, 40- 48). Согласно условиям п.1.4. заключенного сторонами трудового договора рабочим местом работника считается место, где работник должен находиться и куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Работнику установлен особый характер работы - разъездной (п.3.2). В соответствии с п.2.2. трудового договора работник ФИО3 был обязан: выполнять условия Трудового договора, обеспечивая четкость и оперативность в решении поставленных задач, безусловную исполнительность, дисциплинированность и организованность на рабочем месте; добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно выполнять свои трудовые обязанности, Правила внутреннего трудового распорядка 3AO «ФИО2», функционально-технологическую документацию, нормативные акты работодателя; выполнять распоряжения работодателя, а также своего непосредственного руководителя в полном объеме и в установленные сроки. Положениями п.2.5. трудового договора предусмотрено, что работодатель вправе принимать локальные нормативные акты обязательные для исполнения работником; требовать от работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка ЗAO «ФИО2»; оценивать качество работы работника, получать от него текущую информацию о выполненной работе, относящейся к ведению Работодателя, контролировать его работу по срокам и объему. Из материалов дела следует, что Приказом ЗAO «ФИО2» № от ДД.ММ.ГГГГ. была утверждена Методика по работе с проблемной задолженностью (Версия 9.1), в п.3.2.3. которой предусматривается последовательность действий сотрудников выездного сбора в течение рабочего дня и необходимость согласования маршрутных листов с главным специалистом / начальником отдела, а также осуществление контроля рабочего времени сотрудников выездного сбора руководителем группы на ежедневной основе (т.2 л.д.1-114). Согласно докладной записки главного специалиста группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала Ростов АО «ФИО2» ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ., являющегося непосредственным руководителем ФИО3, все сотрудники его отдела были ознакомлены с Методикой (Версия 9.1), за исключением работника ФИО3, который от ознакомления с Методикой и ФТД ФИО2 под роспись в индивидуальных листах ознакомления отказался (т.2 л.д.160). 16.02.2015г. ФИО3 была направлена по электронной почте главному специалисту своего отдела, а также службы персонала служебная записка о том, что по выходу из трудового отпуска ему не распределяются договоры на март месяц 2015г., что лишает его возможности исполнять свои функциональные обязанности (т.2 л.д.125). 17.02.2015г. ФИО3 было выдано управляющим филиала ФИО2 письменное распоряжение, предусматривающее объем работы на день, об исполнении которой необходимо проинформировать главного специалиста - руководителя группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала не позднее 18:00 час. в письменном виде по прилагаемой форме (т.2 л.д.195). Согласно акта от 17.02.2015г. об отказе от ознакомления под роспись с распоряжением управляющего филиалом, ФИО3 отказался знакомиться с указанным распоряжением, выданным работодателем в соответствии с п.2.2.3. трудового договора, в связи с чем оно было оглашено ему вслух главным специалистом в присутствии других работников (т.2 л.д.196). 18.02.2015г. ФИО3 было выдано управляющим филиала ФИО2 письменное распоряжение, предусматривающее объем работы на день, в том числе подготовить маршрутный лист с целью осуществления последующего выезда в соответствии с п.3.2 Методики по работе с проблемной задолженностью 9.1, об исполнении которой необходимо проинформировать главного специалиста - руководителя группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала не позднее 18:00 час. 18.02.2015г. в письменном виде по прилагаемой форме. При ознакомлении с распоряжением ФИО3 написано, что он с ним не согласен, не соответствует трудовому договору и функциональным обязанностям (т.2 л.д.143). При этом функциональными обязанностями ведущего специалиста 3 категории группы 3 ступени отдела сбора кредитного управления филиала ФИО2, с которыми ФИО3 был ознакомлен, предусмотрены работа с просроченной задолженностью по массовым продуктам по договорам, по которым допущено три подряд нарушения по оплате кредитов, осуществление выездов для установления контактов с клиентами, их ближайшим окружением, выяснение причин нарушения графика платежей, проверка полученной информации, фиксирование результатов работы с помощью комментариев в рабочих программах и др. (т.1 л.д.34). Доказательств несоответствия трудовым обязанностям работника, а также надлежащего исполнения ФИО3 распоряжений управляющего филиалом от 17.02.2015г. и 18.02.2015г., в том числе согласования своего маршрутного листа с целью осуществления последующего выезда и информирования об этом главного специалиста - руководителя группы 3-й ступени отдела сбора кредитного управления филиала в установленном ему работодателем порядке и сроки не представлено. Из пояснений сторон следует, что в ФИО2 ведется электронный документооборот между сотрудниками. Согласно писем, направленных на электронный адрес ФИО3, график работы доводился работникам заблаговременно. Так по графику, отправленному ФИО13 12.02.2015г. в 11:20 ФИО3 на следующую неделю, в четверг, который совпадает с датой 19.02.2015г., работнику установлено нахождение в офисе (т.2 л.д.162). График на март был направлен 26.02.2015г. в 16:37 (т.2 л.д.126). Сведения, подтверждающие, что график на 19.02.2015г. ФИО3 был изменен, а полученный им от ФИО13 18.02.2015г. в 17:29 график работы, предусматривающий его выезд в четверг, должен применяться именно с утра следующего дня (т.е. четверга), в то время, как в нем регламентируется работа группы из 8 человек на каждый день с понедельника по воскресенье, и выезды каждого из них в отдельности между собой не совпадают, не предоставлены. Факт отсутствия истца на рабочем месте в течение 8 рабочих часов без уважительных причин подтверждается актом от 19.02.2015г. (т.2 л.д.117) и актом от 11.03.2015г. (т.2 л.д.115, 118), с которыми истец был ознакомлен. Истцом в судебном заседании не оспаривалось, что 19.02.2015г. и 11.03.2015г. в офисе ФИО2 он не находился, также из пояснений истца следует, что 19.02.2015г. ему звонил по телефону непосредственный руководитель ФИО13, который выяснял, где он находится, на что ФИО3 сообщил ему о своем выезде. Доводы истца о том, что ответчиком была сфальсифицирована копия Методики по работе с проблемной задолженностью (Версия 9.1), и необходимо принять за основу представленную им копию этого документа, полученного у другого сотрудника ФИО2, заверенную ФИО11, подлежат отклонению, поскольку допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО11 опровергла факт заверения ею данной копии методики и передачи его истцу. Кроме того, судом принимается во внимание, что экземпляр истца имеет изменение последовательности листов, нумерация которых не соответствует порядковым числам и оглавлению (содержанию), а также отсутствует нумерации на некоторых листах, имеются зачеркивания части текста. Наклеенный листок с печатью и подписью «Глушко» не содержит сведений о верности копии, а также имеются следы его дополнительного прокалывания и заклеивания (т.3 л.д.1-113). Также не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства доводы о том, что увольнение истца было связано с созданием им профсоюза или избранием его председателем. Проверяя законность приказа об увольнении истца с работы, суд пришел к выводу, что увольнение по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации было произведено в соответствии с действующим законодательством. При этом нарушений процедуры увольнения истца работодателем не допущено. Положения ст. 193 ТК РФ предусматривающей порядок применения взысканий ответчиком при увольнении истца были соблюдены, поскольку по факту отсутствия на работе 19.02.2015г. у истца были затребованы письменные объяснения, которые были представлены им 20.02.2015г. (т.2 л.д.116, 119). Поскольку истец был нетрудоспособен с 23.02.2015г. по 04.03.2015г., приказ об увольнении истца издан 27.03.2015г., то установленный ст. 193 ТК РФ месячный срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен не был. Доказательств подтверждающих в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации согласование с работодателем свое отсутствие на рабочем месте в порядке, предусмотренном нормами трудового законодательства, истцом суду представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований ФИО3 к АО «ФИО2» - отказать. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 02.06.2015г. Судья:
иногда были премии, а вот почему поменялась Методика 9.1 в части планирования своего рабочего дня ведущими специалистами выездного сбора видно из материалов дела. Банк готов фальсифицировать любые доказательства.

Мое личное оценочное суждение:  Вот читаю положительные отзывы и прям смех одолевает! Главная задача работника офиса продавать.. А что продавать? Золотые дебетки которые нормальный человек хрен возьмет??? Продукты созданы лишь для коммерческой выгоды банка, и твоя задача их втюхать, именно ВТЮХАТЬ, потому-что человек в трезвом уме и здравой памяти не сунется в БРС. Каждый божий день с утра до ночи идут толпы разъяренных клиентов, которым понапривязывали столько продуктов и услуг, что и не пере читаешь. Они орут и проклинают тебя, и при этом ты обязан втюхать им еще что-то. На работе задерживается постоянно! Ни секунды отдыха! Про полноценный обед я вообще помалкиваю! если любите негатив и готовы доверчивым клиентам навязывать дорогущие и по сути ненужные продукты Вам именно туда.
Выплаты зп вовремя. И стул удобный.

Мое личное оценочное суждение:  работали на износ. постоянные задержки в среднем на два часа позже и на час раньше нужно приходить. (эти часы не оплачивают) перерыв час, его должны делить на два по 30 мин. Но на деле нас отпускали на два перерыва по 10 мин. если не было клиентов, то нужно было стоять в банкоматной зоне и силком тащить к себе этих клиентов, чтобы списать очередную страховку. а после работы нужно было обзванивать клиентов и назначать встречи. а после увольнения, должны были выплатить две премии, и молча отказали в этом. хотя все плановые показатели выполнены, типа в банке кризис..
мотивация

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Прошла собеседование на вакансию. Пригласили на обучение. Группа состояла из 18 чел., на конец аттестации осталось 12. Все прошли, всех поздравили. И тут сотрудник отдела кадров заявляет, что нагрузки нет. И вы пока нам не нужны. Хотя на собеседовании утверждали обратное. Так что мой совет, если пригласили на обучение или собеседование лучше не ходить. Если не хотите сидеть в резерве. И НЕ ФАКТ, ЧТО ВООБЩЕ ПОНАДОБИТЕСЬ.
Обучение проходило в очень интересной форме.

Мое личное оценочное суждение:  Мне позвонил менеджер по персоналу банка РС и пригласил на собеседование.В разговоре по телефону оговорил условия работы 2/2.График меня устроил и я согласился прийти на собеседование в банк.Сам офис приличный как и во всех банках.А вот комната где проводилось собеседование.Засаленная с очень плохим ремонтом. Меня попросили заполнить анкету.В это время менеджер беседовал с другими соискателями. При непосредственном собеседовании в офисе.Условия работы изменились на глазах.График работы только 3/1 причем третий день работать бесплатно.Ставка не в штате банка.Неофициальное оформление.Типа коллектор.Вообщем не тратьте свое время.Фейк работа.
Офис Банка

Мое личное оценочное суждение:  Пишу уже 2-й раз, т.к. вчера мною было написано письмо которое удалили. Прошу разобраться с ситуацией, почему в банке массово просят сотрудников уволиться по соглашению сторон без выплаты вместо сокращения штата!!!!! На лицо нарушение трудового закона!!!! Доходит даже до угроз...... Звонят с Краснодара и начитают требовать, что бы сотрудники подписали доп.соглашения.....Если у банка тяжелое финансовое положение, так прощайтесь с сотрудниками согласно закона...за 2 месяца уведомляйте о сокращение... Это что за беспридел!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Все устраивало до того времени, как начали требовать подписать доп. соглашение на расторжение по соглашению сторон БЕЗ Выплаты ни одной з/п!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ..работал в отделе взыскания- в офисной бригаде, обещали оплату труда от 25000 руб. и выше, но выкусил - 14885 руб. 14 коп... хрень полная, план практически не выполнимый, ручной набор номера должника ни стационарном телефоне... руководители отделов постоянно меняются, сотрудники так же меняются, сильная текучка, постоянно приезжают из Московского департамента-важные такие, учат бывшего милиционера, как нужно работать, угрожают увольнением (особенно рыжий). Раздают кредиты различному люмпену, даже не проверяют на платежеспособность, не возврат по кредитам огромный. В этой "конторке" может получить займ даже БОМЖ. Чинуши с рабочим временем не считаются, им пофиг на тебя, лишь бы сидел на рабочем месте и обзванивал должников. В общем, я плюнул на это дело и уволился из этого балагана!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Обучение проходит в течение 5 рабочих дней, на 6-й день экзамены (практическая и теоретическая часть). В момент обучения не оформляют, ни по ТК ни по ученическому договору. Программа очень сложная, особенно, если нет опыта работы в банке или был опыт в узком банковском направлении. Программа проходит по системе экстернат с 9:30-18:30, со всеми перерывами, но для более конструктивного изучения программы 5 дней явно не достаточно, за эти 5 дней пытаются втолкать всё: кредитные карты, дебетовые карты, потреб кредиты, программа лояльности, бонусные программы, программы страхования банковских (Travel) карт, потреб кредитов, кредитных карточных продуктов, депозитов, доп. услуги и пр. Преподаватели объясняют быстро, если ты что-то не понимаешь, ты задерживаешь экстернат-программу и на тебя препод смотрит как на идиота, как говорится, кто успел тот и съел, лучше переспросить в перерыве. Всего было в первый день обучения 18 человек, на экзамен пришло только 7, не все выдержали этой интенсивной программы, сдало 5 человек и все эти 5 человек, сидели, учили ночами, спали мало. Перед экзаменом даются 280 вопросов, экзамен делится на практическую и теоретическую часть, в практической части 5 заданий, 1-е, это доп. документы на выбор для оформления кредитной карты, у каждого свой вариант, карты разные у всех. Второе это расчет начисления процентов по кредитной карте, в задании 8 пунктов (плата за год. обсл, начало и конец как расчетного периода,так и периода льготного лимита. На втором вопросе я и провалился сделал 4 ошибки), третье задание по тарифам (таблица по основным условиям кредитных карт); 4-е, расчет ежемесячных аннуитетных платежей по потреб. кредиту; 5-е депозиты (депозиты очень хитро выстроены в БРС, легко запутаться в датах снятия денег со вклада и начисл процентов). В практическом задании должно быть не более 5 ошибок, даже если ты сделаешь 4 задания правильно, а в одном наделаешь кучу ошибок, то до теоретической части тебя никто не допустит. Я не был допущен, так как сделал 10 ошибок в практике. Но на ней провалился один человек, там тебе дают 40 вопросов из этих 280, что дают на учебе и разрешают сделать не более 8 вопросов не верно, никакого содействия у преподавателей как я понял нет, людей мутузят как на учебе, так я понял и на работе потом. Если вы по своей натуре человек неторопливый, долго усваиваете новую информацию, и вам срочно нужны деньги, не тратьте своё время по напрасному. Пересдать есть возможность, но сами понимаете, где гарантия того, что ты сдашь со второго раза, если даже ты и понял, как делать практическую часть, теоретическая может пройти в зависимости от настроения руководителя, а это ещё время и нервы, оно Вам надо?
Хорошая атмосфера в центральном офисе, сплоченный коллектив. Хорошая методология учебных материалов (все доступно и информативно, предельно описано в учебных материалах). Хорошая школа для старта работы в банковском секторе в работе с физическими лицами.

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте я работала в кред упр в брс, самое интересное это аванс в брс 500 р живи не в чем не отказывай себе до зарплаты, нагрузку которую обещали 80 дог а день превышали до 160 дог в день, выходных нет вообще с графиком 2 2 ходишь 3 1 а когда и 4 0 но платят за 2 2, хотя изначально обещали выходить в выходные если не успеешь свою нагрузку а тут с нагрузкой в 160 дог в день там с раскладушкой жить надо, про жалобы вообще не говорили до устройства о них стало известно только когда они пришли на тебя премии могут лишить до 100% , смотря что ты скажешь сказал банк сделает лишили а если банк в праве то нет, порог поднимут в следующем мес за пред так что премии в брс не видать, подъемная премия вообще интересная говорили что даже 2 заплатят по 5700 р, но по факту заплатили одну и ту через 3 месяца, праздничные дни по календарю не оплачиваются по 2 тарифу, иногда банк заставляет выходить на оплачиваемые выходные но их может быть макс 3 в мес а может и не одного не быть, начальство может позволить общаться не цензурно, поэтому не советую работать в брс,
хороший дружный коллектив, единственный плюс в брс, и то сотрудники не начальство,

Мое личное оценочное суждение:  Ну что же,погнали...: 1. ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА К ПЕРСОНАЛУ.Такое ощущение,что менеджеры-это кролики с батарейкой энерджайзер,которые обязаны работать 24часа 7 дней в неделю. Каждый день начинается с 'прессинга',на тебя наезжают так,будто ты волшебным образом очутился в лихих 90-х. По крайней мере,в моем отделении,руководитель к своим сотрудникам относился по-скотски. 2.ГРАФИК РАБОТЫ. В нашем отделении не было ни обещанного графика 2/2,ни 4/3, многие работали в основном 6/0,а некоторые даже 7/0. Опять таки,все потому,что руководство заставляло выходить,ибо аз есмь план надо делать,факинг бич маза фака! 3. ЗАДЕРЖКА. Здесь не имеется в виду задержка в развитии ,или какая-либо еще другая. Абсолютно все сотрудники задерживаются после работы.например:ты работаешь до 18-00,можешь спокойно уйти в час ночи,или еще позже,все зависит от того,улыбнется ли тебе удача в этот день. Соотвественно ,если ты уходишь поздно,и у тебя нет машины ,приходится вызвать такси,а это уже доп.расходы. В среднем,в месяц на такси из-за того,что пришлось задержаться я потратила около 3,5 тр. 4.ДЕПРЕМИРОВАНИЕ. На слово 'депремирование',у руководства ,я считаю,возникает какая-то моральная эрекция,что ли. Ибо их хлебом не корми,но дай кого-нибудь да лишить премии. А минимальная сумма к депремированию-это 20% от премии. + если еще клиент пришел без настроения ,и нажаловался на тебя,тут тоже можно минимум 20% депремир-е схлопотать. В среднем в месяц почти каждый менеджер сталкивается с двумя видами лишений премий:и со стороны начальства,и за жалобы . А теперь считаем :20%+20%=40% лишение премии (это такой средний % депремирования). Макс.возможная премия -30.000*40%= 18.000. То есть при карательном депр-и,вы премию получаете 18.000тр. Такие вот пирожки с котятами 4. ОБЕД. Время обеда составляет ровно 1час. Но,опять таки,час никто не обедает. Потому что если ты в течении 10-15 минут не успеешь поесть и попить чай ,тебя бешеные клиенты с говном сожрут,и начальство . 5.ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА. Его здесь почти нет. Ибо каждый кадр,сидящий высоко-высоко,сидит на своем месте плотно,и вероятность ,что тебя продвинут в верх по карьерной лестнице-значительно ничтожна. Надеюсь ,мой отзыв поможет кому-нибудь.
1. Есть возможность заработать до 60.000тр при выполнении определенных условий (делаешь план ,это 30.000 и если сделаешь кварталку-30.000)обратите внимание на слово 'при определенных условиях'! 2. Хороший опыт,т.е после БРСа можно спокойно идти работать как в другие банки,так и в другие сферы ,связанные с продажами . 3. Для себя я еще выявила один плюс-здесь я нашла своих друзей))

Мое личное оценочное суждение:  Текучка. Работают по 1-2 месяца и уъходят. Отношение как к навозу. Вы нехрена не работаете! Выполнять план заставляют, план завышен 200 с лишним тыс в месяц. Работа без выходнях. Не оплачивают переработку. Не ходите туда! Только трудовую марать
Сразу бирут на работу, плюсы.. трудно сказать. Мобильный банк и оклад хоть и 9000 но стабильный

Мое личное оценочное суждение:  Прошла обучение, сдала экзамен.Пришла в отделение, где сказали, забудьте все, чему вас учили, эти "учителя" сами никогда не работали в отделеним и ничего не понимают!!! Обучение чисто по продуктам Банка, с программой практически не ознакомили, буквально минут 15 посмотрели и на этом все! Первый день отработала с 10:30-20:30, на следующий сказали приехать к 09:45, ушла с работы в 20:40. Далее, отделение не выполнило план по продаже транспортной карты(20шт/день) - выполнить не реально - люди приходят и повально закрывают их! Следовательно, на следующий день приехала к 09:00, и уехала примерно также в 21:00. План не выполнили - идите в выходные работайте! Получается графика, как такового нет!!! Как скажут, так и будете работать! График есть у самого отделения с 11:00-20:00!!!! А вы можете уйти и в 12 ночи! А с утра придти к 09:00!!!! И все это за зарплату в 23500!!! За полгода премии не было ни разу!!! Я сбежала! И я такая не одна!!! Если не хотите тратить свое время и здоровье - не идите в этот Банк!!!!! Я себя почувствовала рабом!!!!!)
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Я проходила собеседование на вакансию администратора клиентского зала. Что вызвало негатив: 1) огромная анкета с аналогичными вопросами, спрашивается зачем? 2) собеседование проводила девушка, задав всего один вопрос:"расскажите о себе"-сравнивая с другими организациями, банк отличается непрофессионализмом кадров. 3) беседа продолжилась с мужчиной, который по своим причинам, и скорей всего верным, решил мне отказать в данной вакансии, НО каким бестактным образом!: мужчина удалился, попросив его подождать. Через пару минут приходит девушка и заявляет, что данной вакансии не существует. Считаю, что отдел кадров работает абсолютно непрофессионально, прошу компанию обратить внимание на культуру поведения ваших сотрудников, для банка это не приемлемо.
девушки на ресепш хорошо выполняют свои обязанности - хотя бы нет очередей на получение анкет при таком большом потоке людей

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток,хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве и соответсвенно работы в одном из офисов банка русский стандарт.Начиналось все довольно обыденно,увидели резюме,пригласили,я новичок была в кредитах и прочей ерунды,но дело не в этом прошла два этапа собеседования,потом обучение которое высверлило мне весь мой мозг,учила днями и ночами,снились эти карты и вклады и др.Далее в группе образовалось 20 человек,во время обучения чуть ли не каждый день отсеивали человека по два точно,в итоге нас осталось трое,но сдала экзамены я одна и то попался приемный зам которые валил вопросами,а сам рассказывал как он был зачислен в штат 5 лет назад,"типо нас так", как он сказал,не пытали" и таких результатов не требовали,ну кое как поставил мне проходной бал!Ну,а теперь самое главное работа в одном из офисов Москвы,причем новом офисе,с коллективом сразу образовалась дружба,а с замечательной замом вообще все супер было,до дома возила в плоть до такого,но образовалось одно непонятное НО,в начальные трудовые будни когда я спешила на работу,поступил звонок моего зама мне,сообщив мне о какой-то непонятной ситуации,что мне нужно пересдать экзамены которые типа я не сдала,как так- я ей, если я сдала и меня оформили по трудовой уже,обычно те кто не сдал они пересдают либо их отсеивают,ну я не долго думая рванула в МРЦ это главный офис банка,нашла там пафосную Мирошкину Люду,вроде так ее зовут,ну и она меня повела на сдачу,я в шоке была, как что спрашивала у нее,она сама как будто не в понятках,в итоге вроде все ответила,вернулась на работу.опять звонят заму что я не сдала и меня увольняют,мы настолько сблизились с моим замом что она умоляла оставить меня,что дорожит такими сотрудниками,ничего не объяснили,так и ушла в захлеб рыдая,коллектив так же рыдал,в конечном итоге я даже приехать уволиться побрезгала,плюнула на эту трудовую,хотела даже судиться,юрист сказал незаконно они поступили со мной,но овчинка выделки не стоит,работу не вернешь.Так что дорогие будьте внимательны при выборе работы в банке,там как мне сказали постоянно какие-то проблемы возникают.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  заработанные премии не выплачивают без всяких приказов о лишении. имеют место несанкционированные списания денежных средств с зарплатных карт без всяких объяснений. заставляют работать в выходные дни без оформления приказами, т.е. без оплаты и предоставления отгулов. Работать приходится зачастую без обеда, в туалет выйти - целая проблема. Клиенты банка - быдло. позволяют себе нецензурные высказывания в адрес сотрудников, бывают и в стадии алкогольного опьянения, распускающие руки по отношению к менеджерам. Банк - отстой.
ноль

Мое личное оценочное суждение:  безобразное отношение к сотрудникам, как к рабам. Вместо 8-часового рабочего дня он составляет все 12 часов. Заставляют приезжать на работу ежедневно на 2 часа раньше. Начальство, кроме как матерными словами, с подчиненными не разговаривает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала банке руководителем среднего звена. Уволилась год назад, что называется, по велению сердца - решила свой бизнес попробовать, но кризис не дал этого достичь. Бывает. Но работу после банка найти не могу совсем, не смотря на очень хороший опыт, хорошие рекомендации с предыдущих работ (да и с банка мне сказали, если что, рекомендации дадим хорошие) и довольно приличное образование. Не понимала, почему отказывают там, где я, как специалист, очень даже подхожу. И вдруг случайно узнаю, что Банк Русский Стандарт..... поставил какую-то черную метку на моей кандидатуре в какой то программе, по которой проверяют кандидатов, т.е это якобы делает служба безопасности практически всем уволившимся. Я просто в шоке - уходила нормально, ни с кем не ссорилась, структурное подразделение при мне работало прекрасно, планы выполнялись и вдруг такую свинью подложили??!! Зачем? Что преследуют? Интересно, кому-нибудь еще этот банк поломал жизнь? Если данные подтвердятся, буду подавать в суд за клевету.
Что мне понравилось? Сильная служба персонала, к своей работе подходят со знанием дела, по крайней мере в Волгограде. Зарплата - конкурентоспособная, вовремя, белая. Не плохое снабжение. Персонал набирали придирчиво, поэтому при мне коллектив был работоспособным. Обучение в Банке хорошее и опыт работник получает довольно не плохой (как можно делать и как нельзя). Остальное оценить не успела.

Мое личное оценочное суждение:  здравствуйте,работаю в новосибирске,специалист по сбору дебиторской задолженности.Работаем как лошади,в полном смысле слова.Праздничные дни и выходные не оплачиваются,в ноябре 2014 года работали даже в 7/0,зато нас подбадривали,откат будет,в итоге дни выходные и праздничные не оплатили,в январе та же самая история,праздничные дни не собираются оплачивать.Начальство все время требует результата и говорит,что мы плохо работаем,докидывает договора,которые очень сложно отрабатывать,собираюсь увольняться и обращаться в трудовую инспекцию по поводу оплаты праздничных и выходных дней
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Попросили написать заявление по собственному, хотя это должно быть сокращением штата, т.к. убрали точки во всех городах Ярославской области, короче явно нарушено трудовое законодательство и зарплата очень маленькая, оклад 10000 руб + мизерная премия
само место, где непосредственно работала очень нравилось (торговая точка)

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на обучение(до этого сидел 2 недели ждал приглашения). Прихожу и обомлел столько пафоса я еще не видел, из тренеров только 1 адекватно доносит информацию ,остальные (а за 5 дней обучения у нашей группы их сменилось 3) тупо листают слайды. КАК ТАКОЙ ОБЪЁМ ИНФОРМАЦИИ МОЖНО ЗАПИХНУТЬ СЕБЕ В ГОЛОВУ ЗА 5 ДНЕЙ! ?!!??? И в 6-й день суперпафосный экзамен на котором ты должен знать всё. И мне очень интересно почему банк с такой репутацией так себя ведет, у них пустые отделения! !!! И какого извиняюсь фига обучение перед оформлением? ??? Вобщем уважаемые соискатели если хотите потратить время и узнать что 36 годовых это низкая процентная ставка, то вам в РУССКИЙ СТАНДАРТ. а по мне так банк говно.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы предостереч соискателям вакансий в ЗАО БАНК "Русский стандарт"!Работаю в данной организации более полу-года и каждый раз новые изменения и нововведения. Несмотря на то, что рабочий день по КЗоТ предусматривает 8-и часовой рабочий день, в данной "шаражкиной конторе",мы работаем с 9.30 и до… Зачастую приходится уезжать из банка после 23.00 Раньше 21.00 никого не отпускают и так, каждый день(переработка не оплачивается) ! В выходные(в обязательном порядке), сотрудники работают бесплатно!Заработок строится из расчета:20000т.р. (оклад) и 10000т.р.-оплата за эксплуатацию транспорта(так называемые деньги на бензин, которые тоже почему то облагаются налогом). Можно заработать премию, выполняя заоблачный план. Но сегодня, 4 декабря 2014г. нас "обрадовали" в том плане, что премию за октябрь никто не получит(хотя ранее нам постоянно приходил отчет из центрального офиса г.Москва, что каждый сотрудник заработал от 10000 и выше)! Короче, банк решил кинуть наш филиал в г.Липецке! ПОЗОРИЩЕ! Люди вкалывали, что бы заработать деньги к Новому году, у всех есть дети, а их-ПРОСТО КИНУЛИ! Отдельное "спасибо" господину Козлову Вадиму Олеговичу(один из руководителей из Москвы) , который не в состоянии организовать работу сам и требуя невыполнимого(видно для того, что бы мы не получили деньги, что они и сделали)! И как итог: ЗАО БАНК "Русский Стандарт" никак не заботится о своих сотрудниках,увольняют людей не объяснив причины увольнения и КИДАЮТ на деньги. Если вы ищете работу именно в этой ЗАБЕГАЛОВКЕ, готовтесь встретится с данными проблемами и не расчитывайте на то, что долго проработаете здесь!
Один из плюсов,впринципе неплохой коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Если у вас есть оооочень много свободного времени, железные (на полном серьёзе) нервы, и вы впариватель (никак иначе не назвать то, чем они занимаются) от бога, то тебе самое место работать тут!
Хороший коллектив! Есть возможность заработать

Мое личное оценочное суждение:  пока не знаю
Крупная компания, слышала что очень хорошо обучают специалистов по взысканию (выездных)

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день "коллеги", да, именно так именуют соискателей бизнес - трнера в учебном центре. Я известный спортсмен, "бывший светский лев", шальной комерс, и т.д. Так случилось, что я доигрался, и остался "не у дел"(. Делать особо ничего не умел, кроме того, как за счет спортивной раскрутки чесать по ушам инвесторам, и вымораживать из них деньги на свои авантюры. Обратился c резюме, наверное, в 300 контор, но первой ответил РУССКИЙ СТАНДАРТ! Приехал на собеседование... Начальник не знаю чего там, но видимо бывший фейс (сотрудник ФСБ или ФСО) меня узнал как спортсмена, и обозначил, что такие люди нужны "рейху", обозначив, что он двумя руками меня берет, но есть маленькое НО, а именно - обучение 2 дня!..... Друзья, пусть я тупой, но у меня 3 высших - военно-инженерное, юридическое, тренерское! Учится для меня не проблема (на экзамен я одеваю теже трусы, в которых захожу в ринг), я готов учится!!! И вот тут и началася весь гемор! Вместо 2 дней оказалось надо учится 4, потом на пятый день зачет, причем, я вам скажу, что столько математики я не видел со времен изучения мною астрономо-геодезии. НО ЭТО ВСЕ ЕРУНДА, ТОВАРИЩИ!!! А именно, пока я "учился", мне звонили со всех контор,куда я подал резюме, и я всех отсылал, мотивируя, что я теперь работаю с РУССКИМ СТАНДАРТОМ, и теперь и я, и моя супруга (кто в теме: одна из 5 Про-бикини в РОССИИ) представляем РС! Но случилось все иначе... После 3(трех!!! дней 8 часового обучения) мне, и еще большинству обучаемых в группе, позвонила 8-ми летняя девочка, и сказала, что СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ вас, товарищ, не пропускает( ПЦ! Я в шоке! Я же столько работадателей отфутболил ради РС). Выхожу через свои связи на фейса-начальника отдела взыскания, а он мне говорит - Андрюха, смотрел фильм "ОБИТЕЛЬ ЗЛА", так вот, у нас тут также... Я ничего не решаю... Все решает система в лице 8 - летней девочки, извини, увы и ах, занавес, тушь( Так что как то так, уважаемые соискатели... Будьте готовы к тому, что сливая других работодателей ради стабильного и известного компании - брэнда, ВЫ, после 3-4-5 потерянных дней (причем от звонка и до звонка) получите холодную, краткую, но в тоже время содержательную формулировку - ОТКАЗ(((... ГОРЕТЬ ИМ ВСЕМ В АДУ!!! ПЦ! нашли какую-то кокошниковую бабу с циллюлитным задом, которую никто и знать не знает, типа она выиграла краса россии (да, c маленькой буквы), отгрузили ей 300000 $ и разместили на своих рекламах, а таких известных фитнесс моделей, как российских PRO-бикини, они типа и знать не знают, ибо все решает 8-летняя девочка из программы, которой они все повинуются... Так что думайте сами, решайте сами, ......итд.. Руководству РС - Я ЕЩЕ ВЕРНУСЬ! И НЕ ОДНОКРАТНО...
---

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование в офисе на Электрозаводской, пригласили на обучение, дали бумажку с адресом и временем начала занятий. В бумажке указано, что в случае невозможности приехать/опоздания звонить в отдел кадров. Звонила туда часа 4,не дозвонилась. В перерывах между звонками в отдел кадров дозвонилась до какого-то другого отдела, где вежливый мальчик ответил мне, что они приходят в полдесятого и ранее звонить смысла нет.... вопрос - если обучение, согласно всё той же бумажке, начинается в 9:15, куда нужно звонить заранее и предупреждать, если дозвониться невозможно в принципе?
вежливые сотрудники близость к дому

Мое личное оценочное суждение:  Изначально я шел на работу с графиком 5/2 чтобы во все гос праздники и выходные отдыхать, и работать именно в том офисе в котором я хочу, мне сказали что всё это реально и это так и есть, между прочим еще рабочий день с 11:00 до 20:00, но все же прекрасно понимают что рекрутерам надо делать планы любыми способами!!! Обещали оклад под 30 и премии, работать только с клиентами в офисе без плана итд... Обучение длится 5 дней и в понедельник экзамен. Вы понимаете я ходил 5 дней учил это всё, 3 килограмма бумаги я тащил каждый день, между прочим еще надо было на обучение тащить (калькулятор, файлы, маркеры, ручки, календари за последние 2 года, стикеры, папку) как будто иду на должность с окладом в 150 тыс рублей. Потом на 5 день случайно узнаю что в компании все начальные сотрудники до руководителей работают исключительно 2х2 без исключения, и не отдыхают в праздники и выходные. А так же после обучения каждый месяц придется кататься на обучения по этим картам продуктам итд... сдавать экзамены. Когда я связался с рекрутером она сказала что речи об этом не было, но когда она поняла что она всех так обманывает и рано или поздно это вскроется ей будут задавать вопросы, в итоге она сказала что с такими условиями можно работать только в Соколе!!! я живу в бутово!!!!! речь изначально об этом офисе шла!!! Ребята если вы уважаете себя то не идите туда работать, вас обманут уже на самом этапе собеседования, будет ощущение что вы нашли идеальную работу, а в итоге попадете в рабство за 23000 без учета налогов!!!
Офис рядом с домом

Мое личное оценочное суждение:  Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики: 1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить) 2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет) 3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества: - вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие места необходимы?, Какие методы рекламы вы предложили бы для продвижения банковских продуктов?" - Человеку,чьим предложением воспользовалось руководство, выплачивается премия за инновационную деятельность, выдается сертификат. Например сертификат о участии в разроботке новой кредитной линии. - Ребят, рабочий день Н О Р М И Р О В А Н Н Ы Й, а за выходные доплачивают.
Хочу выразить огромную благодарность БРС!!!! Имею опыт работы в трех банках, один из которых РС, в другом работала после РС и работаю до настоящего времени. Не в одном другом банке нет такой системы работы, как в РС. Поработав в БРС, вы с гордостью и уверенностью сможете выделить в себе такие черты: - стрессоустойчивость - высокая трудоспособность - вы будете ОООООООООООчень ценить новое место работы

Мое личное оценочное суждение:  Ночные смены: Обещали 35 оклад и 20 тыс премии Но максимально, что можно сделать - это 40.000 минус gross и очень это редкий случай. Т.е. 35к на руки, дурят одним словом, т.к. Работы в ночную смену почти нет, а премия зависит от количества сделанного.
Белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Проводила собеседование Бондаренко Ольга, бездарный менеджер по персоналу, которая совершенно незаинтересованна в подборе сотрудников. Сидела с равнодушным взглядом и по всему ее внешнему виду можно было сделать вывод как ее достали все соискатели. Смотрела на меня безразлично подперев одной рукой голову, кивала и не задавала совершенно никаких вопросов. Такое ощущение, что им просто нужно прособеседовать N-ое количество сотрудников для отчетности. Если им не нужен сотрудник, зачем тратить мое время?! Никому не советую ходить на собеседование в этот банк, если такие некомпетентные сотрудники проводят собеседования, то это уже говорит об низком уровне культуры и не профессионализме в целом в компании.
Белая з/п, большой офис.

Мое личное оценочное суждение:  Вы приходите на собеседование в кабинет который набит уже людьми, тут заходит молодой человек в костюме и обещает сказочную жизнь и большие зарплаты и карьерный рост если будете работать. А цифры о зарплате 30-50т.р. рассказывают красивые истории про то как я сам работал недавно "продавцом кредитов" После таких амбициозных рассказов начинается учёба на 5 дней. С 9 утра до 19 вы усердно учите систему кредитов и какие проценты начисляются. Вам дают примерно килограмм макулатуры про "банковские продукты" После этого 2-3 дня стажировки с одним из уже работающих "продавцом кредитов" Ну а после уже вас ставят на точку одного. И тут начинается вся игра под названием продай кредит и с высоким процентом и дополнительными услугами от которых переплата становится в половину стоимости товара. А если не продашь дополнительные услуги в виде никому не нужных страховок то и премии не будет. Да и вся зарплата зависит от количества кредитов тобой оформленных, а так как в первые три месяца ты являешься стажёром то на проходимые места где есть кредиты тебя никто не поставит. Ну а если очень коротко то то в первый месяц получить больше 15т.р не возможно. Потому что премия от оформленных кредитов начисляется со второго месяца работы. Про график отдельный разговор. В начале говорят 5/2 но забыли сказать что 5/2 это с 10 до 21, а то и 22 часов. И ещё примерно 1 раз в две недели собрание в который нужно попасть в 8 часов утра. А если не приходишь на собрание то депремирование 50%. В организации постоянная текучка с кадрами.
Положительного можно выделить только то что после увольнения вы можете сказать что работали в банке. Да и во время работы можно с гордостью говорить друзьям и родным что вы работаете в банке! Только не говорите в каком банке и кем, а то велик шанс что засмеют. Пожалуй это все плюсы.

Мое личное оценочное суждение:  Даже если вы сдаете экзамен после неоплачиваемого обучения, даже если сдаете блестяще, ВАША КАНДИДАТУРА МОЖЕТ БЫТЬ НЕ ОДОБРЕНА И НЕ СОГЛАСОВАНА. Вы потеряете время! Это происходит с тысячами кандидатов!
нет

Мое личное оценочное суждение:  довести человека до увольнения руководству в удовольствие и при этом издеваться дальше! при назначении Глав. специалиста за три дня уволились 3 сотрудника и трое на подходе!!!при всем этом руководитель сбора поздравил глав. специалиста с боевым крещением и добавил, что этих тварей(то есть нас сотрудников ОС) надо с лестницы спускать!обидно!!! для не которых сотрудников делают фиктивный сбор и космические премии , а другим сотрудникам фиктивные жалобы и минус премия!!!Где справедливость!!!Текучка кадров зашкаливает!Руководство ЦО обратите внимание !!! примите меры!!!
белая з/п

Мое личное оценочное суждение:  Проучилась в банке неделю, успешно сдала экзамен(ночи не спала, нервничала). И в итоге- позвонили и сказали что вы не прошли согласования. Минус две недели жизни и нервов. А на обучении как нас гоняли, на минуту не опоздать, все знать и учить. А сами.. Пипец!и полный пролет без объяснения причин
Опыт не верить лохотрону

Мое личное оценочное суждение:  Товарищи, это ЛОХОТРОН чистой воды!!!! Кому-то быть может и удается устроиться, но не известно кому повезло больше. Моя история- увидила вакасию, отправила резюме. Какие были не стыковки в этом моменте упущу. Дальше интересней! Отучилась, сдала экзамен. Объём информации очень большой. В середени курса большая половина людей из группы отсеялась. Восновном из-за того, что на собеседовании предлагали офисы рядом с домом-это для Москвы, а для кандидатов из области- в их городах, а в итоге- или другой конец Москвы или др. город!!! Ну подумаешь 90 км от их города!!! Так вот. Я сдала экзамен. На следующий день поехала увольняться, т.к. нахожусь в декретном отпуске. При этом, когда во время обучения спрашивали, о наличии всех необходимых документов, я дважды заявляла о том, что моя трудовая ещё у работадателя и я уволюсь только после сдачи экзамена. В среду вечером мне отзванивается сотрудница из отдела персонала и заявляет:" Банк рассмотрел Вашу кандидатуру, но к, сожалению, мы не можем Вам предложить должность в нашем банке." Какого чёрта!!!!! Какого чёрта я уволилась?!?!?! Почему меня не предупредили о том, что ещё после сдачи экзаменов, я могу не подойти?!?! В итоге, я отъездила 6 дней, с 9:30, до 18:30 обучалась, потратила более 3 000 рублей, время, нервы. А что самое непоправимое 1 год из общего трудового стажа!!!! А схема этой шаражки проста-эти тупые девочки из отдела персонала, а также видимо и те, кто обучает, получают премии от колличества анкет. И смысл им перекрывать вакансии себе в ущерб.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хочу заметить сразу, что работал я в аэропорту, предлагая всем подряд кредитные карты. Обещали светлое будущее с прекрасными условиями, в отделе кадров такое ощущение, что рассказывали про абсолютно другую должность. Итак: - Рабочего места по сути нет. Вся территория аэропорта, по которой шляешься и пристаёшь к людям, места для обеда нет. - Низкий оклад. С учётом того, что планы невыполнимы, соответственно, на премию в 10.000р можно смело не рассчитывать. - Подчеркну: невыполнимые планы. - О том, что за карты мы предлагаем людям, все их аспекты никто из работников так и не понял. Руководство говорило одно, а на деле оказывалось всё совершенно иначе. Тайна, окутанная мраком. - На данном месте работы нет перспектив карьерного роста. Не мечтайте, что Вас оттуда переведут в "офис", как обещают при устройстве.
Сам по себе банк очень хорош, несмотря на всеобщее общественное мнение. Но мне не повезло с местом работы и должностью. - Работа в банке. Всё же это всегда престижно. - Обучение проводилось во время работы. Оплачивалось как рабочий день. Причём узнал много нового для себя о банках в целом. - Огромнейшим плюсом для меня является зарплатная карта сотрудников, с помощью которой можно снимать деньги практически в любом банкомате без процентов. Пользуюсь до сих пор и безумно рад.

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на одну вакансию, без опыта и якобы с их обучением..Пригласили на электрозаводскую к 10. Т.к. я был один на данную вакансию, а вообще собралось человек 15..Со всеми разговаривали по разным аудиториям...После вроде нормального переговора, вас отправляют на Преображенку в Бизнес-Центр...Там вас встречает девушка, Далее вы общаетесь вместе с руководителем по данной вакансии., они задают вам вопросы стандартные и вы рассказываете о себе, после же они рассказывают о себе и о их конторе..И насколько же было обидно, когда вроде бы все всех устроило, НО вашу мать, они говорят, что мол мы еще раз посовещаемся между собой и вам перезвоним....Блять я с вышкой, не урод, в тюрьме не сидел, долгов не перед кем не имею, подготовился специально...И так я звонка не дождался...Перезвонив им, сказали что "вы не подходите нам"..Пиздец как обидно...Но мне все же непонятно ПОЧЕМУ ДО СИХ ПОР ВЫ НИКОГО НЕ ВЗЯЛИ??или вы собираете кипу анкет, играете в рулетку и выбираете наугад так что ли? Ну если вакансия такая, что вы готовы обучать и брать без опыта, ЗАЧЕМ ЭТА ИГРА КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ЧТО ПРЯМО КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ТАКИЕ УБОГИЕ ПРИХОДЯТ или что????? АРГУМЕНТИРУЙТЕ БАНК ВАШУ МАТЬ!!!! ЧТО ЗА СИСТЕМА ОТБОРА ПИД...СКАЯ???? ИЛИ МОЖЕТ БЫТЬ ВАШ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ПО АНКЕТКАМ??ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА?у них что работа в этом и заключается? собирать количество анкеток, и динамить людей..??что за демократия??? Расстроили уважаемые сотруднички расстроили...Получается вы такая же обычная шарашка как и все остальные...Знаете нормальный работодатель бы, если бы действительно был бы заинтересован в канлидатуре, то все решилось бы на месте и сразу..А у вас на это работает отдел персонала, который выполняет такую ответственную и сложную работу..Только и знаете как заманивать людей писаниной и ездой по ушам.Где справедливость а?? Вас бы в такую ситуацию поставить, и не нужно говорить что вы тоже были такими....
Нет.Непонятная система отбора..Много молоденьких соискательниц с которыми можно познакомиться)))

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают не компентентые люди.Обучают читая по учебникам...На обучение можно заснуть...При чем вопросов не возникает при колыбельной песне!))))) и вобще вопрос...испытательный срок 3 месяца или 3 дня????Почему обучение 3 дня и сразу аттестация?наверное мы родились и крестились на планете вундеркиндов!Подхода ноль!Задумайтесь...Хочу отметить Ростов-на-Дону обучение ведет Наталья (фамилию не помню),видимо так было интересно...что не запомнила...или меня обвинили в Амнезии..Бред и только.Бог судья всем...
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не советую никому связываться с этой компанией! Крайне сомнительно знают ли там вообще менеджеры, что такое полный пакет документов. После их работы я получила бескомпромиссный отказ. Потеряны деньги, время и усилия. Специалисты сторонней организация - действительно специалисты - объяснили мне почему я получила отказ и настоятельно рекомендовали мне в течение полугода не подавать (ошибка в заполнении анкеты и не полный набор документов). Компания свою ошибку так и не признали, не смотря на список недостающих документов и объяснений, которые были перечислены в отказе. А как со мной разговаривала сотрудница Мария, когда разговор зашел об ошибке компании и возврате средств!!! Более хамского отношения к клиенту сложно представить, а ведь именно из-за их ошибки возникло очень много проблем с получением в дальнейшем. Поверьте мне, Вам все эти проблемы ни к чему. Непрофессионализм - вот как можно описать копанию в целом.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сказать, что я была на собеседовании - ничего не сказать. Приехала сегодня на собеседование даже пораньше. Однако, рекрутер так и не появилась. Прождав 30 мин. уехала. Вот спрашивается зачем назначать время, если ты не приезжаешь вовремя? Коллеги не знают во сколько у нее начинается раб. день и не знают номера телефона. Отлично! Спасибо за потраченное время впустую)
Не успела заметить

Мое личное оценочное суждение:  1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.
Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день, пожалуйста не ходите в этот дурдом, все просто ужасно и руководство и сама работа.Там только обман, работаешь с неохотой т.к это конкретный обман людей, навязываешь карты с высоким % и выслушиваешь от людей кучу гов...а.После испытательного срока депремируют на 20-60% и получаешь копейки.Мне вам совет не ходите туда!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
коллектив нормальный, ну а все остальное остается желать лучшего

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на должность руководителя ДО, интервью должен был проводить управляющий, ждала 25 минут, после чего он смог меня принять. Манера поведения отвратительная, хамил, заявил, что не верит предоставленной мною информации... писал что-то на листке бумаги и демонстративно передавал HR...Читал сколько раз и на какие вакансии я отправляла им резюме, всячески показывая, что я ни одной не достойна)) ....В общем, впечатления остались самые негативные... Банк далеко не самый лучший, но после общения с такими кадрами, я реально понимаю причину этого)
Положительных сторон не удалось увидеть

Мое личное оценочное суждение:  Началось все с того,что приехала в офис заполнила анкету.Затем кого то отправляли домой после заполнения,а мне повезло,я осталась проходить собеседование.Собеседование проводил парень и что меня удивило,поговорив со мной немного он сразу предложил мне другую должность,которая меня устроила,условия были лучше.В итоге отправил проходить тест на логику и пр.задания даже какие то математические,завалила тест.Ок.Не перезвонили,на следующий день звоню сама,чтобы узнать можно ли пообщаться с руководителем на должность,которую рассматривала изначально.Назначили время,поехала к руководителю.На беседу зачем то взял с собой двух специалистов,которые сидели слушали и молчали.Потом дали еще задание с текстом. Сразу поняла,что не хочу там работать.Все сидят в огромном зале,нос к носу,офис не понравился.А расспрашивали так,как будто я претендую на какую то "высочайшую должность". Мое мнение, много пафоса.Русский стандарт это далеко не Сбербанк и не Газпромбанк,надо быть проще)))В этот же день пришел отказ из отдела кадров.Ладно и на том спасибо.Дальше абзац...На следующий день мне звонит девушка и бодрым голосом заявляет,что она нашла мое резюме и хочет предложить мне поработать со взысканием,я отказалась.На что она неуверенно навязывает,именно навязывает по-другому не назовешь позицию кредитного менеджера с окладом в 18 000 на испытательном сроке.Я не понимаю зачем это все.Сегодня одно,завтра другое,послезавтра третье.Не удивлюсь если мне через полгода оттуда позвонят,опять что-нибудь предложат.Неужели такая текучка кадров?В общем организовано все плохо.
Милые,неопытные hr.Не поленились сообщить об отказе.

Мое личное оценочное суждение:  Из плохого, это то что в старых ДО давно не было ремонта, вечно все ломается, стульев не допросишься, приходилось сидеть на табуретках и для высоты под попу две упаковки бумаги подкладывать)) , а так же некоторые вещи для работы приходилось покупать за свой счет, опять же не допросишься. Ввели полиграф и заставили всех проходить ,даже тех кто работает много лет, и давно проявил себя как работник. К сожалению нет 13 ЗП, на НГ и 8 марта нет никаких подарков ,даже пустяковых,мальнькая премия и то, надо постараться её получить,лишают за каждый пустяк, и особо не разбираются. В последнее время большая текучка менеджеров, из за этого не компетентность в работе, много ошибок , пофигизм, приходится за ними бегать, просить что б исправляли ошибки, объяснять им их же работу.
ЗП всегда вовремя и без задержек, хорошие условия по ЗП картам, можно снимать без процентов в любом банкомате и в любом городе,отзывчивый кассовый коллектив , в любом ДО помогут и подскажут если что, дружный внутренний коллектив, удобный график работы (был, его изменили на пятидневку с11-20 из-за чего пришлось увольтся) есть всегда возможность подработки, подрабатывать не заставляют ,но могут ооочень попросить,близко к дому,хорошее расположение офиса,если надо всегда можно поменяться сменой с коллегой. За время работы уходила в декрет, все было вовремя оплачено, в полном объеме. ДМС страхование. Хорошее начальство кассового департамента,отзывчивые,готовые помочь,в меру строгие:) Если бы вернули график как был, с удовольствием вернулась бы обратно работать)))

Мое личное оценочное суждение:  Да… бардак там полный и отношение к людям оставляет желать лучшего .Мне позвонили и предложили вакансию Сп. по работе с кр. задолженностью. Я поехала , заполнила кипу анкет , 5 мин . со мной поговорила об условиях Гл. сп-т и я стала ждать ответа. Ч-з месяц !! мне звонит Ирина и снова предлагает эту же вакансию. Я сказала о том ,что уже была на собеседовании ,но никакого ответа так и не дождалась . Она попросила подождать и ушла узнавать в чем дело , вернулась и спросила звонил ли кто-нибудь мне (хотя я сказала что нет ) ? Потом сказала о том ,что решение было принято положительное ,приглашаем вас на обучение и еще раз надо будет заполнить анкеты .Я приехала на обучение ,запоолнила снова кучу бумаг (т.к. мои потеряли оказывается или не нашли как мне сказали ,но на обучение пригласили ) и отдала сотруднику.Обучение проходило в «холодильнике» в 20 гр мороз ,все сидели в верхней одежде ,менеджер по обуч. Екатерина кажется ,с пренебрежением назвала мою нерусскую фамилию при перекличке.Во второй день по недовольному взгляду училки утром ( что ты тут делашь интересно ?) и она косилась весь день в мою сторону ,я поняла ,что что-то не так, но у меня не работал телефон с утра и до вечера (разрядился).Вечером я звонила матери ,она живет в другом городе и узнала ,что звонили из банка ,не представились и сказали ,что им надо лично поговорить со мной. На след. день утром я позвонила в банк ,чтобы узнать в чем дело и эта же Ирина говорит ,что вам не надо было приезжать на обучение ,т.к. анкета не была согласована с руководитнлем, спасибо ,что уделили нам время .Потеряно два дня времени и деньги на поездки и обеды ,я живу в 2,5 ч от Москвы. Почему ни одна СУКА во второй день С УТРА не подошла и не сказала об отказе,если не работал телефон ,я просидела день просто так , на каком основании вы беспокоите моих родителей не объясняя причин звонка ??? Что за ТВАРИ работают там и куда смотрит руководство ? Вместо извинений она еще говорит спасибо .
НЕТ !!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ужас! Гоняли на обучение, не оформив в штат. В итоге, дали кипу бумаг, которую нужно выучить за полдня и прийти на аттестацию. Естественно человеческий мозг не может запомнить огромное количество новой информации за предельно короткий срок. На аттестации спрашивали досконально, после чего сказали, что аттестацию не прошла и нужно еще раз все выучить! Что за глупости! Не тратьте время!
нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работал на второй ступени по взысканию просрочки. Командует ей Моисеенко Марина Павловна , которая сидит только на работе, ненавидит всех мужиков!!Выход на работу в выходные, якобы по собственному желанию. Уход с работы в 9 вечера и позже. В общем прекрасное место!!!
Неплохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Это кошмар!!! Хочешь работать в БРС?? с начало узнай куда идешь!!! Пришел на работу на вторую ступень сбора в 2013 году.г.Екатеринбург . проработал 1 год . Первые два месяца все было хорошо Далее начались не хорошие вещи .. Первоначально изменился портфель клиентов .. на стажировке и первые месяцы одни клиенты, далее хуже в 3 раза. Изменилась мотивация . Зарплата уменьшилась в разы. постоянные переработки. Заставляют выполнять план который тупо физически выполнить не реально ( КТО РАБОТАЛ МОЖЕТ ПОДТВЕРДИТЬ ДАННУЮ ИНФОРМАЦИЮ ) . По ТД работа с 9 до 19:00 по факту заставляют работать с 8;00 до победного..пока все не сделаешь .. некоторые сидят до 22:00 и позже.!!! это реально так и каждый день.. прекратили оплачивать выходные, но в выходные заставляют выходить без оплаты!!!Отношение руководства к сотрудниками отвратительное - Постоянно следят за тобой - каждое движение..Ведущие специалисты тупо пастухи. Им не хватает в руках кнута.. Особенно могу выделить Сергея Сергеевича Белоушко = считает что все вокруг рабы .Исполняет театр одного актера. вообщем если хотите по ишачить как следует то добро пожаловать в ад Русский Стандарт ...
коллектив + , с деньгами ни когда не кидали..платили все и даже больше. раньше на все минусы я мог закрыть глаза хорошими деньгами.. сейчас денег нет а минусы остались

Мое личное оценочное суждение:  Порядки как в армии. Ничего нельзя...Не нравится-уходи..Мнение сотрудников никого не волнует. После этого понимаешь, что надо получать удовольствие от работы! В банки больше не ногой, поверьте - это того не стоит, чтоб находиться на рабочем месте с глупыми ограничениями надо быть-самомазахистом! удачи
График 2/2

Мое личное оценочное суждение:  мизерная з.п., наплевательское отношение руководства свыше: рядовые сотрудники - просто рабы, условия работы в некоторых отделах невыносимы. Заставляют скрывать нарушения в обслуживании клиентов. при выдаче кредитов "навязывается" страховка, стоимость которой включается в выплаты по кредиту, кстати, при проверках страховка изымается из комплектов... банк строит из себя "белого и пушистого" перед ЦБ, и, как ни странно, ему это блестяще удаётся. В реале - гнилой мошеннический банк...
коллеги очень дружные, поддерживают друг друга

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте! Уже и не знаю, куда написать? Уже много писалось о том, как БРС обманывает своих же сотрудников. Мутно там всё. Теперь о конкретном- устроилась на работу 28.02.2014. Уволилась 30 апреля. Интересует вопрос о выплате премии. За апрель я недополучила по непонятной причине приличную сумму. В середине апреля пришел расчет премий из Москвы (или где они там ее считают)- у меня было ОФИЦИАЛЬНО М0+10. Плюс должны были прийти подъемные и премия 5000 (при достижении показателя М0+5 группой и специалистом). В итоге за апрель я получила подъемные и премию за достижение показателя М0+8. И тут у меня два вопроса- 1. почему мне сократили премию? на каких основаниях??? 2. где моя обещанная Банком "Русский Стандарт" премия 5000?. Самое ужасное, что я отбила пороги бухгалтерии и отдела кадров и везде услышала фразу : "А мы не знаем ничего". На вопрос - "А кто же все таки знает?" мне ничего не ответили. Специалист нашей группы также не в курсе ничего. Девочки (которые еще работают) сказали, что кому- то дали больше, кому то меньше и при этом НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ! Пришу дать мне официальный ответ на каких основаниях Банк "Русский стандарт" обманывает своих же сотрудников и недоплаивает честно заработанные и ОБЕЩАННЫЕ деньги???
Всё положительное жирно перечеркнуто неуважением начальства сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день всем.Я проработала в банке РСБ 2.7 лет.Как только я пришла,меня познакомили с ВМ.обещали золотые горы.Обучение проходила сама,первые кредиты оформялись по памятке,т.к офиса в городе не было,и вм приезжал раз в год для проверки,а так мы были сами по себе.Раньше мне очень нравился БРС,я была довольна ,он меня многому научил,все документы собирали сами и отправляли в офис,сами заключали договора на партнерские оношения.Адальше все пошло вниз,з.п делят от премии это очень не удобно,в расчетке пишут оклад за новый месяц.а премию за предыдущий.Началиь проблемы с точками первого порядка,склоки с конкурентами жалуешься начальству,бесполезно.Девиз банка чем больше работать тем больше получишь,ерунда.Раньше у нас з.п доходила до 30000-35000 если делаешь план и плюс допы,то сейчас чем больше делаешь тем меньше получишь.Ничего плохого сказать не могу про РСБ,единственное только то что в каждоц работе есть свои моменты и плохие и хорошие.На счет обмана да мы втюхиваем,все подряд т.к если этого не делать задолбит вышестоящее.Ну а так в общем хчется уйти от вечных планов,депримирования и зависти и ненависти конкурентов
получила опыт как в работе так и опыт в разборчивости людей

Мое личное оценочное суждение:  Эта работа только для стрессоустойчевых и безсовестных людей,изначально заманивать запудривать мозги клиентам,вешать фантастические и вымышленные проценты,обманывать фууу... Гнилая контора больше не могу здесь работать,своих же и обманываешь,так ещё и за копейки. Постоянные штрафы и пугание увольнением,это низко.Много что хочу рассказать но я думаю что и из этого уже все понятно
Необнаружила

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая зп, маленькая премия, всем на**ать по какой причине ты не пришел, будешь отрабатывать в свой выходной день. Опоздал на 4 минуты, будешь отрабатывать 10. Частое депремированние, перспектив вы здесь не увидите вообще.
Отличный коллектив, адекватное руководство, зп всегда во время.

Мое личное оценочное суждение:  проработала в в этой организации почти два года, и хотелось уволится 4 раза. Сам банк отвратительный с каждым месяцем пытаются впихнуть дорогущие доп.услуги о которых люди даже и не знают, хотя мотивация нормальная только по доп.услуг. много заработать не возможно, если ты адекватный человек. премию не будут платить пока не сделаешь план, я 6 месяцев подряд на один оклад работала. ужасный график работы никого не жалеют. СМЕШНОЙ АВНС!!!!!!!! при увольнении были угрозы, расставались как враги.
в срок зп+премия-по моему это все

Мое личное оценочное суждение:  пришел на собеседование на Электрозаводскую. на вакансию Менеджера по работе с клиентами в отделении. Не успел заполнить анкету как через пару минут уже пригласили на беседу, через 5 минут услышал "мы вас берём". и сказали приехать на обучение , которое длится 7 дней без оплаты и потом экзамен. Началось обучение, в конце 2-ого дня обучения когда мы (новенькие) ушли..мне поступил звонок из Банка и девушка сообщила что мне уже оказывается не готовы предложить вакансию и на обучение приезжать не надо. Итог : из 18 человек по списку ихнему которые должны были прийти..нас пришло всего 5 человек. Потратив 2 дня на обучение с 9 до 18 часов. потратив деньги на дорогу и на еду.....они тупо кинули и обманули Вывод...не стоит работать в компании которая так кидает людей и не уважает тех кто к ним приходит устраиваться
не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Я не пришёл сюда поныть и сказать как всё там плохо и так все знают!Куда написать что бы отобрали лицензию?!?!?! банк держится на нарушениях.Обман людей чистой воды! Впаривать карту дайнерс клаб или амех которые ни где не приниают.бред в такой продукт мне как клиенту даже верить не хочется.континген клиентов приезжие с областей которым нужно быстро получить сто тысяч для старт апа. Жду не Дождусь когда закроют этот банк!Ещё и водка есть что б людей травить. Русский стандарт мля.
Если бы..

Мое личное оценочное суждение:  при устройстве обещали оклад 15000+ премия в итоге минимум 20000 рублей должно получится.при обучении говорили что 2-е недели после буду работать с опытным сотрудником и сначала месяц буду ездить по разным точкам,якобы для того чтобы они поняли где мне лучше работать при этом точки будут недалеко от дома.в реальности оказалось,что мотание по точкам окончилось только после увольнения,да и сами точки находились на разных концах города и дорога до дома занимала 1,5 часа.обещанную зарплату не выплатили не разу.при уходе на больнычный начальство постоянно хамило и утверждало,что больничный куплен даже несмотря на то что пару раз на больничный уходил со смены и мягко говоря не к терапевту.+вечные планы из разряда 55% годовых и не ниже,но при этом клиет не должен уйти к конкуренту у которого ставки ниже причем в разы,за каждых уход на еженедльном собрании писались безполезные объяснительные.ужасные переработки обещанный график 3/2 в реальности 5/2 или что очень часто 6/1 или 7/1 и никакой оплаты за переработку.отчеты 4 раза в день по телефону за свой счет.телефон и дорога "съедали" денег больше чем платили!!!!!!!!!11
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании у данного работодателя. Начинается все очень даже мило. Девочки очень дружелюбно беседуют с вами и выясняют вашу подноготную. Надо отметить, что таких идиотов как я оказалось не мало!!! Мне сказали , что я подхожу на вакансию специалист по работе с проблемной задолженностью и нужно пройти обучение. Я согласилась и неделю обучалась. В процессе обучения народ отсеивался с невероятными темпами (кого-то завернула служба безопасности, другие не выдержали темпа обучения,а основная масса не смогла пройти аттестацию). В последний день прошла аттестацию , еще одно собеседование и несколько тестов, после чего меня поздравили и сказали ждать приглашение от отдела кадров на оформление,т.к. я все прошла благополучно. Но никакого приглашения не последовало и как потом выяснилось не могло последовать, т.к. в компании грядет сокращение штата порядка 30%. Никаких сотрудников они брать и не собирались.На кой фиг они устроили этот цирк не знаю. ПРОСТО УРОДЫ!!!
Положительные впечатления уходят после первого дня обучения в данной компании!

Мое личное оценочное суждение:  Подсказывал мой внутренний голос, кричал «не ходи в Банк Русский стандарт!» Отзывы читал, но думал что это все не правда. Людям свойственно преувеличивать. Но оказалось все, что писали ниже, правда. На что хотелось бы обратить внимание: 1) Ввод в заблуждения на собеседование. На счет зп , говорят что средняя 35000 р. Да деньги эти можно заработать, но: а) на торговой точки должна быть большая проходимость; б) отсутствие совести, моральных принципов; в) умение «впаривать» ; г) работа по 12 часов по 5 дней в неделю. (может повести и график будит 4.3) реальная зп 20000-24000 р 2) На прямые вопросы, касательно переработок, выхода в праздничные дни, т.д . отвечают, что эти вопросы будут решаться с Ведущим менеджером. 3) Обещание типа "мы подберем ближайшую точку к вашему городу, метро и т.д. " В итоге гоняли за +100 км. Каждый день разные точки. с 2-4 пересадками. При том, что вечером вам сообщается одну точку. С утра, когда вы уже едите в метро вам сообщают, что точка изменилась. Соответственно приходится менять маршрут, а это еще время и деньги, (касается жителей МО) 4) Обучение 4 (не оплачивается) дня из них: 2 дня теория, 1 день стажировка, 1 день аттестация (в нашей случаи формальность) так как работать не кому, все ее проходят. В целом подача материала меня удовлетворила. Но менеджер по обучению постоянно опаздывала после перерыва, после обеда. Если бы она приходила вовремя, можно было закончить на час раньше как минимум. ( Время обучения с 9:30 до 18:30) Про день стажировки написать ни чего плохого не могу. Но советую всем в этот день все по максимум понять и попробовать, так как дальнейшем вас кидают одного на ТТ , но про это далее… 5) Оформляют на 4 день. ( если все документы в порядке ) Подпишете кучу бумаг. Я столько бумаг в жизни своей никогда не подписывал. Оформление занимает более 2 часов. Далее вам сообщают адрес ТТ, где вы будит работать. И вот сюрприз мало того что ТТ находилась в 120 км от моего дома, так еще работать я буду один. Хотя на обучении говори, что первые 2 дня вы будите с опытным человеком, который все вам еще раз объяснить. Я просто в шоке был. О выдачи, каких кредитах может идти речь, если приходя на рабочее место, вы банально не знаете пароля к ОC, где какие документы лежат, куда их убирать что и как вообще делать. А покупателю мало волнует, что вы новенький, что у вас первый рабочий день и т.д. и что вас тупа «кинули». Он уходит к банку конкуренту, если даже до этого был клиентом БРС. И 2-й день и все последующие дни я работал один. ( Рядом было 2 банка с новыми сотрудниками, которых уже 2-ю неделю обучали их более опытные коллеги.) Уже в процессе работы, не без помощи коллег из !!других банков!!! вы будите узнавать что, где, как и почему. Да вам дадут номера, по которым можно звонить и обращаться за помощью. Звонить вы будите с своего мобильного телефона… Угадайте оплачивается ли мобильная связь? А разговаривать приходиться долго.. И в вкратце. Текучка ужасная. Главная задача ВМ забить «брешь в стене». Ему все равно как вы и где будите работать, что домой вы попадете в час ночи, главное чтоб место не пустовало. Бардак полный. В офисе слышен один мат. Такое чувство, что за заводе находишься. Репутация у банка не из лучших среди покупателей. Своим клиентам, которые уже брали кредиты, приходят отказы. О выполнение какого плана может идти речь? Нарушение ТК РФ. Переработки, выходы в праздничные дни не оплачиваются. Ну и в заключении. На должность Кредитного менеджера/ специалиста и т.д. берут, кого попало. Говорите по-русски не очень? По образованию вы строитель, сварщик или 9 классов? Из опыта работы только торговля арбузами на рынке? Не беда. В кредитные менеджеры вас возьмут. ( относится ко всем банкам)
опыт работы.

Мое личное оценочное суждение:  Итак, был на собеседовании. Заполнил анкету. Меня там ждали, поскольку мой совокупный стаж и юридической опыт в сфере возврата долгов составляет более 8 лет. Пригласили сразу к руководителю. Есть там такой Эльдар. Прождал минут 15 в отделе обзвона должников, это где 40-50 человек названивают нарушителям кредитных обязательств и чуть ли не орут на них, еле сдерживая мат. Потом мне повезло, и Эльдар вспомнил, что его кто-то ждёт и пригласил меня на беседу. Если кратко, то им нужен не юрист, и даже не специалист отдела взыскания, и даже не профессиональный переговорщик нашего бизнеса. Нужен тупо водитель со своей колымагой, некий такой быдло, который готов с утра до ночи херачить по московской области и посещать должников на предмет исполнения взятых обязательств. Причем методы взыскания, как понял я, приветствуются на грани уголовного наказания. Оплата ГСМ - 9000 рублей в месяц. Аммортизация, страховка, шиномонтаж - за свой счет. Предусмотрен план. Нужно посетить до 200 должников в месяц, совокупный долг которых составляет приблизительно 2 млн. руб., а «выбить» нужно как минимум 500 тысяч руб. Тут надо учитывать, что каждый должник в среднем должен от 5 до 15 тысяч рублей. Как Вы понимаете, друзья, сделать план очень трудно, как говорил мой профессор Давитнидзе, практически невозможно. Самое интересное – оклад, якобы 30 т.р., но с тебя сразу удерживают подоходный, стесняюсь спросить, откуда такая забота?! Но и это не важно. Если план не выполнил, то извини – досвидания, а точнее прощай! Никого не агетирую против этой компании, решать, безусловно, Вам. Касаемо меня лично, считаю условия кабальными, рассчитанные на людей, вынужденных работать за копейки. Дословно Эльдар сказал следующее: _Москвичи зажрались, работать не хотят, а тут нужно работать без выходных, про личные развлечения личные нужно забыть, такие как качалка или бассейн. Господа, вы там часом не ахренели? В пору переименовать вашу вакансию в «Требуется раб со своей галеркой». С таким подходом с вами будут работать только отбросы общества, которые своим «профессионализмом» откроют для вас двери в прокуратуру, полицию и суды. Всем удачи!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Да будьте бдительны,устраиваясь в эту компанию.Постоянные смс и звонки по поводу выполнения плана будут всегда вас приследовать в любое время суток.План не сделала в отпуск не идешь, причем за переработку не платят))) А есть сетевые компании,где не разрешают оформлять свыше 55% годовых,а если клиенту только на таком условии предлагают,значит отдай кредит др.банку и при этом начальство дергает "Держите долю долю ..... долю" при чем в других банках реально кредиты дешевле. Так вот я попала в неприятную историю,сами кураторы РС говорят оформлять телефоны под др. наименованием товара, чтоб банк не выставлял альтернативу 55%.Служба безопастности прозвонили всех моих клиентов и заблокировали меня.Не спорю я нарушила правила(осталась между еб....х,извинияюсь).....но неужели они не знают как работают сотрудники банка ...все по такой схеме делают....ладно пол беды уволилась по собственному желанию и теперь не могу устроится из за этих ГАДОВ(ведь организации всегда звонят на предыдущее место работы) ,дайте жить другим, либо остается мне матери одиночке с двумя детьми наложить на себя руки,тк в нашем городе в возрасте 35 лет сложно устроиться на хорошую работу,и написать во всем винить РУССКИЙ СТАНДАРТ. Ведь было предчувствие ,что не надо там работать((((((Надо было всех наверное сдать,кто и как меня так научил работать,но совесть не позволила
оф. трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  Берут на работу всех подряд, обещают золотые горы, тратишь свое время на обучение, потом тебе звонит непонятно кто, и говорит что вы не прошли проверку Сб. Сотрудники банка, может вы сначала будете проверять, а потом приглашать на обучение. Сейчас рада что не попала на работу в этот гадюшник, почитала отзывы сотрудников, отзывы клиентов банка, делать там нечего, текучка большая, каждый день набирают сотрудников.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  В данном банке в г. Челябинск (Екатеринбургский филиал) сотрудники службы безопасности вместе с директором ОО "Челябинск №1" заставляют уволиться по собственному желанию, если не хочу что бы мне "перекрыли кислород". После чего я обратилась за помощью к высшему руководству филиала в г. Екатеринбурге, которые не поленились приехать в Челябинск, "прихватив" с собой руководства из Москвы, которые решили что в Челябинске меня все боятся, словно я не предсказуемый сотрудник. Предсказуемый для них наверно тот, кто соглашается безмолвно со всем и пишет все что НАЧАЛЬСТВО скажет. 24.03.2014 вышла на работу (с 11.03.2014 была на больничном) руководитель Операционного офиса сказала мне не пользоваться ПО Банка, когда я попросила ее письменно заверить ее просьбу, она отказалась (не знает еще что имеется диктофонная запись ее просьбы).
Хорошая заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  график. текучка.
Отдел по работе с должниками. Сказали сразу на собеседовании - хотите премию? будете пахать. часто без выходных. можете работать по договору - тогда физически на премию собрать нереально. договора, пока учились, естественно, меньше. научились - получили по полной. и вроде сил уже нет, и вроде бросить все..... но в день зп вставляешь карту в банкомат и видишь от 40 до 60 тыс и усталость уходит. кто хочет - будет работать и зарабатывать. да, график зверский, но тех кто хочет сидеть перекладывать бумажки за 20 тыс там и не ждут. как поработаешь - так и полопаешь. а коллектив... люди, они везде - люди. а руководство, хоть и с гонором, но понимает, что деньги приносит им обычный сотрудник, поэтому помогает. так что гнать не надо.

Мое личное оценочное суждение:  Настораживает то, что на собеседование приходят все кому не лень...человек 10 -15. На первом этапе описывают всё красочно молодые нафуфыренные девочки. На втором этапе приводят туда где будещь работать. Впечатления сразу портятся от того что очень много народу в офисе, дышать нечем, гул стоит такой что придя домой после этой работы захочется закрыться в тёмной комнате и молчать. Руководитель очень строгая тётка, которая сразу (спасибо ей) сказала, что работать придёться в выходные, что работы ОЧЕНЬ много и выход не оплачивается и это постоянно. Потом если ты на всё согласен, проходишь 3 теста, вопросы там конечно... и если вы прошли все этапы вам звонят и приглашают поучиться 5 дней. но увы и ах вы мне не подходите!
Очень вежливый охранник

Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании было еще человек 10-15 всем раздали большую анкету с никому ненужными подробностями. заполнять не стала. сидела разглядывала пришедших людей. народ был молодой, скромно одетый. даже нерусские попадались (как будто кассиров в ашан набирали, кароче). Когда стали рассказывать об обязанностях, графике и зп - стало совсем грустно.... Встала, извинилась, отдала пустую анкету, еще хватило наглости подойти и вытащить из ксерокса свою ксерокопию паспорта (перед началом группового собеседования у всех собрали паспорта и сделали копии) и ушла не оглядываясь.... пс: грустно, что за последние 10 лет банки скатились в сраное говно... раньше туда было не попасть - брали лучших из лучших!!!
быстро отреагировали на резюме

Мое личное оценочное суждение:  Ну начну по порядку.На первичном собеседовании руководитель вешает лапшу на уши.Обещают золотые горы ,а на деле выходит другое.Обучение не ахти какое,программному обеспечению вообще не обучают,документуобороту тоже.Не говоря о нормативных положениях ЦБ.Я как человек с опытом работы в Банке,в последний момент отказалась от работы в данном Банке,ибо там работать на таких условиях будут только приезжие из регионов.Также большой минус то ,что СБ может в любой момент Вам отказать во время обучения.Так что обходите эту контору стороной
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в банке 9 месяцев,начиная со стартовой позиции администратора клиентского зала. Поначалу в обязанности входило консультировать клиентов,помогать им при работе с банкоматами и т.д. Чуть позже надо было "выдергивать" людей из банкоматной зоны,и навязать ему как можно больше банк.продуктов. Плюс раздача листовок на улице и по парадным. После 5 мес работы на данной позиции,перевели на должность менеджера по работе с физ.лицами. Тут и началось веселье. План надо было выполнитть любой ценой,сотрудники сами себе оформляли карты,кредиты и тд,чтоб хоть как-то выполнить план. Про страховку все правда,что писали в предыдущих отзывах,о ней действительно руководство велело умалчивать либо говорить что без нее кредит не одобрят. Одним словом,приходилось врать,вешать на людей еще кредиты,иначе звонки шли беспрестанно. У людей отнимали отпуск,если они не выполняли план должным образом,я тоже в такой ситуации была. Причем,могли поставить перед фактом за день-два. Текучка ужасная, все,с кем я работала,давно уволились,и не только из моеоо отделения. За время моей работы 3 руководителя отделения поменялось. Вот и подумайте,нужны ли вам деньги такой ценой?
Белая з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Моральные УРОДЫ!!!! Потратила 7 дней (1 собеседование, 5 обучение, 1 экзамены). Все испытания прошла на отлично!!! На седьмой день позвонили из службы безопасности (в 20:30) и сказали спасибо, вы нам не подходите!!!! ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ в БРС НИКОГДА!!!!
НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  В БРС постоянная текучка в отделе по работе с задолженностью, поэтому на работу, наверное, скоро будут джамшудов брать. На собеседовании обещают золотые горы, график согласно ТК, дружный коллектив, но.........обратная сторона медведя и орла выглядит не так респектабельно. Сначала с тобой как "курица с яйцом" носятся обучаторы, тренеры все подсказывают, помогают, даже выделили отдельный кабинет для новичков, чтоб они не сразу были шокированы тем отборным матом "бывалых" работников, на первых этапах адекватное количество договоров, но дальше хуже...количество договоров неуклонно растёт, не справляешься выходи в выходные, которые никто не оплачивает, сначала дают договора с адекватными клиентами, а через месяц другой уголовники, нарики - маргиналы, которые посылают как только скажешь "алло", вот тебе и процент на премию, про которую говорили на собеседовании......график работы в БРС без выходных!!! А коллектив - женский преимущественно, змеиный клубок, все готовы сожрать друг друга, а в глаза все улыбаются, премию получают только приближённые к начальству - а приблизиться элементарно, надо лизать жопу и шестерить!!! Если это не претит ваших жизненным принципам, а навыков рабочих у вас больше никаких WELCOME русский стандарт!!!
Можно работать первые три месяца, пока платят подъемные, ну и для банковского опыта

Мое личное оценочное суждение:  Ох, даже не знаю с чего начать. Но начну с того-что сотрудников в этой организации не ставят ни во что! Особенно, рядовых менеджеров. Людей загоняют в жесткие рамки, огромными планами и постоянными звонками-клиентам. Делают фото с камер, и не дай бог ты не держишь трубку у уха, к тебе летит руководитель отделения с воплями "Звоним!". Премию, наше отделение не получало пол года, люди сидели на голом окладе, надеясь на изменения в банке и боязнью что в кризис работу не найти. Постоянные депремирования, штрафы. За 12 часовой день ,есть три перерыва утренний - 15 минут, обеденный - 35 и вечерний - 15. Возможно там может получить опыт действующий студент, но не более. Рекомендую не идти туда работать, если вы конечно не мазохист.
Единственное, что хорошего можно сказать, это своевременная выплата зарплаты и возможность снимать деньги в любых банкоматах без комиссии.

Мое личное оценочное суждение:  Ненормированный график работы в УК МРЦ, установленный рабочий день с 09:00 до 18:00 а по факту в лучшем случае уходишь в девятом часу вечера, руководство заботят только планы, планы и планы...а сотрудники это уже второстепенное...отпуск взять можно только с трудом, карьерный рост развит не по трудовым качествам а по принципу лояльности, требования постоянно повышаются, получить процент от выполнения почти не реально ибо планы высокие..и в конце месяца могут еще и повысится на пару процентов и чтобы их выполнить и нормально закрыться на бонус нужно жить на работе забыв про семью и личные дела... сотрудники в основном приезжие из регионов. постоянно происходят какие-то изменения, перетасовки, текучка кадров и т.д. Мой совет если вы не хотите работать от рассвета до заката, выходом на работу в выходные и получать при этом голый оклад...чуть больше 20-тысяч на руки то лучше ищите работу в других компаниях коих сейчас не мало. Лично я перейдя работать в другую компанию не пожалел о смене работы ни разу.
Хороший коллектив, нормальный офис.недалеко от метро, полное оформление по ТК, белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  Не было и не будет никогда. Гнилое начальство. Неуважение к сотрудникам. Какие-то бесконечные штрафы. Бонусы и тп. - все пиздеж. Всем известно, что там происходят грязные дела бывших чекистов. Домогания к сотрудницам банка. Жаль, что лохов так много, которые пользуются услугами банка Русский Стандарт. однозначно опыт показал, что с этим местом дело не имею больше.
...

Мое личное оценочное суждение:  Удалите, пожалуйста сайт. Одни слезы неудачников. Пользы нет
Жалкие людишки!!!, вы ВСЕ ёбаные макаки и муравьи!!!!!! вас надо давить ногами. Мрази. НЕ ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИЯХ. ЛЕНИВЫМ МРАЗЯМ НЕ ПОДХОДИТ НИ ОДНА КОМПАНИЯ. О чем они с усёром тут пишут. Глаза им выколоть, колесовать и на колу всех сжечь, вместе с родственниками. Очерняют честной люд пидарасы

Мое личное оценочное суждение:  2013 год БРС как подменили, ни ставят сотрудников банка ни во что. Когда я услышал слова Начальника УП г. Новосибирск Петроченко Дениса, что ему "проще найти нового сотрудника, чем бороться за старого" я после 7 лет работы был расстроен. Последней каплей для меня стало, что весь 2013 г Новосибирск по продажам скатился ниже плинтуса, но зато получили так называемую 13-ую премию, причем со словами чтобы в регионы ничего не говорили. Позор ребята! Слава богу что позвали меня в другой банк и я без сожаления ухожу!
за 7 лет работы я приобрел бесценный опыт работы отдела продаж. Спасибо Банку за лучшие годы работы. Зарплата вовремя, снятие в любых банкоматах без комиссии, весь соц пакет. Я все делал чтобы банк развивался

Мое личное оценочное суждение:  За долгий срок работы повышение только по категории, а дальше или сиди на должности старшего менеджера ещё надуать лет либо увольняйся. Начальство на каждом собрании говорит одни и те же фразы о том какие менеджеры плохие, о том что никто не работает, звонки могут поступать от ведущих менеджеров среди ночи с просьбой выйти на работу с утра в другой конец Москвы. График требовали, чтоб все работали 5/2 с 10 утра и до 22 вечера, а если не хочешь ездить на замены по всей Москве-пиши заявление на увольнение! Служба безопасности по каждому мельчайшему поводу вызывает. Никакой одобряемости....даже постоянным клиентам банка отказывают, в итоге люди нервничают, ругаются и виноваты менеджеры! КУЧА (просто огромная) всяких доп продуктов, которые заставляли без ведома клиента впихивать и уговаривать взять.
проработала в банке достаточно долгий срок, всё устраивало: вовремя приходили деньги на карту ( с карты в любом банкомате без ограничения можно было снять деньги без комиссии), коллектив дружный, интересные тренинги, больничный, отпуск всё как положено

Мое личное оценочное суждение:  Собеседования прошли на всех уровнях успешно, проверка СБ была проведена без замечаний. На финальном собеседовании 06.12.13 с директором Васей договорились, что меня оформляют на должность руководителя подразделения в начале января 2014. В это же время я получаю приглашение на работу от страховой компании Макс на аналогичную должность. Делема выбора. Ну конечно же чаша весов склонилась в сторону банка. Это же все-таки БАНК, где порядок должен быть во всем. А в Максе меня уже ждали 9 декабря на работу. Думаю, это далеко, на Каширском шоссе, добираться несколькими видами транспорта. Звоню в банк в конце декабря, когда выходить на работу? Отвечают - ждите, мы вам позоним. Звоню 9 января, ответ - руководства нет на месте, некому принять решение, ждите. Звоню вчера, 13.01 после обеденное время, менеджер подбора персонала Никита до сих пор не соизволил сходить к директору Васе за информацией. Договорились созвониться к концу рабочего дня. Жду. Нет звонка. Звоню сегодня, результат - хер вам от банка. Нет приема на эту вакансию. И кто эти люди после этого, стадо подлых быдло-свиней. Не идите, ЛЮДИ, в этот банк работать. Там к людям относятся как к быдлу и расходному материалу!
Были положительные, слегка.

Мое личное оценочное суждение:  Первое что хочу сказать - Банк Русский Стандарт в качестве линейных руководителей опирается на бывших чекистов. Управляющие гордо восседают в креслах под портретами Дзержинского. Как вам это нравится – банкир с портретом Феликса над головой. И в этом идиотизме – вся Россия. Я работал в банке РС на должности специалиста по взысканию. В мои обязанности входил обзвон физ. лиц , у которых была просрочка по кредитам от мелких сумм и до 20.000 рублей. Работал я в СПб.. Обзвон с 9.00 до 18.00. Как правило все остаются поработать еще полтора-два часа. План обзвона – 100 человек в день. На каждого человека по 3-4 номера. Итого получаем около 400 звонков в день. Разговоры пишутся. Ругаться матом на должников нельзя, орать тоже. Надо говорить корректно. Но вот беда – в этот банк никто не хочет платить взятые в долг деньги. Что же делать? Расскажу в конце отзыва. Оплата. Оклад 21 чистыми. + первые 2 месяца надбавка 5000 новичкам. Делаешь план по сбору денег , а он огромен, - появляется шанс на бонус. Если делаешь план + 10%, то в среднем зарплата приходит около 50.000 в месяц. Есть приятный момент – в выходные дни надо работать. И они оплачиваются, 2000 за один выходной. Из 25 человек отдела на бонус нарабатывает не более 40% сотрудников в хороший месяц и не более 20% в плохой месяц. Так, в одном из месяцев моя з/п составила 85.000 чистыми. ТО есть около 100к грязными. Это оклад+ максимальный бонус сверх плана+ 15000 рублей за выходные дни, а я отработал 5 из восьми выходных. За следующий месяц моя з/п была 21.000. В этом скрыта огромная проблема. Как заставить себя работать при таком неравномерном заработке не очень понятно. Работа изматывает морально, хотя есть те ,кто работает и 2 и 3 и даже по 6-7 лет. Текучка при такой зарплате огромнейшая. В месяц стабильно уходит по 4-5 человек. Почему они уходят? Они не дают план по сбору, не хотят делать грязную работу, о которой речь пойдет ниже. Поэтому их зарплатный потолок - 35 тысяч с учетом того, что они проведут в этом офисе 18 из 22 дней месяца. Круто, не правда ли? Итак, а теперь лучше не читайте дальше, если не хотите побывать в шоке. Как же на самом деле работает этот отдел? Все очень хитрО и жестко. Сотрудники подразделения, в котором я работал покупают «левые» сим-карты. С них они за свой счет (!) звонят должникам и представляются “братвой”, которая купила ваш долг. Далее, как правило, следует предложение оплатить всю сумму долга сразу, мы же купили у банка твои долги, теперь ты работаешь с нами. Банку ты должен только просрочку, 5000 рублей , а нам теперь весь свой долг, а это 55000 плюс наша комиссия, итого 75 000. Когда будешь готов отдать деньги? Ах, ты не готов, окей, тогда твоя жена пусть бреет себе причинные места, мы забираем ее в бардель отрабатывать. Или, окей, не плати ничего, поедешь к нам на рыбный завод на Кольский полуостров, как раз годика за 3 отработаешь свои 75000. Люди после такого платят. Угрозы насилием особо актуальны. Обещание отрезать уши или просто набить рожу лица – пожалуй самые невинные угрозы должникам банка. Итак, сотрудник банка, представившись коллектором или просто Гиви Питерским, в ультимативной форме потребовал денег. Если сотрудник опытный, а должник лох по этой жизни, то , далее клиент звонит в банк со слезами и просит, чтобы банк не продавал его долги этим убийцам. Тот же самый сотрудник , который только что довел клиента до слез, меняет голос на очень мягкий и говорит, что , конечно, вы можете оплатить сейчас 5000 и мы не будет продавать ваш долг. После этого клиенту опять звонит сотрудник с левой симки и опять спрашивает, договорился ли клиент с банком. Клиент весь радостный бежит платить 5000, заложив последние серьги бабушки. Такая вот схема. И народ ведется, народ верит, что сейчас к нему приедут отрезать ноги, народ верит, что его жизнь превратится в ад. Увольняются все или почти все. Сама работа не сложная и очень веселая, но стрессовая. Однообразие дает о себе знать где-то на третий месяц работы. Как правило, большинство сидит на голом окладе. Многие постоянно и очень жестко звонят от имени бандитов, но и у них нет плана, и его не будет никогда, потому что, если присмотреться, все уcтроено совсем не так, как говорят при собеседовании. А именно. Клиенты распределены очень странно. У какого-то сотрудника все клиенты берут трубку, а у какого-то не берет трубку практически никто. В этом вина начальницы отдела, Марины М. Она подсовывает безнадежных клиентов тем, кто ей либо не нравится, либо недавно работает, либо по каким-то иным причинам ее не устраивает. А не устраивает ее в этой жизни практически все. Ей уже за 30, она не замужем ,детей нет. Делать в этой жизни она так ничего и не умеет, поэтому работает коллектором, хоть и руководит. До нее был очень толковый мужчина, но его уволили чекисты, потому что плана не было. И поставили управлять 20 мужиками женщину ( еще один аргумент в пользу того, что КГБ-шники в России очень недальновидные и тупые) Реально останутся там работать единицы из сотен. Интересный момент – чекисты слушают вас не только по телефону. Жучки расставлены везде – в садике, где курят, в лифте, в самом офисе. Слушают всех, можете мне не верить, но это так – они будут знать о вас все. Не буду давать юридическую оценку действиям этого отдела. Хотя на самом деле это самое обычное вымогалово в стиле 90-х
На начальном этапе платят какие-то приемлемые деньги. Потом все стандартно - 20 тысяч, чтобы с голоду не померли.

Мое личное оценочное суждение:  Для всех кто хочет начать там карьеру (возможно там и закончив )не устраивайтесь туда люди!!!это кидалово полное, мотивации ни какой, так последнее время ее еще ухудшили!!!первые три месяца готовьтесь получать по 15 т.р ни каких обещанных премий вам не будет!возможно ее вы получите после трех месяцев а это тоже около 15 т.р(пример -кредитов на 900 т.р выдал , премия около 5..)начальство полное гавно, заставляют оформлять продукты на себя чтоб делать план...Ребята не ходите в Рсб!!!после увольнения вероятность того что безопасники вас внесут в Чс(черный список) по банкам, и ни какой работы а любом банке вам не светит!произвол полный короч...жду когда получу свои 15т.р чтоб за квартиру заплатить и Валю отсюда!!!
Работаю третий месяц, пытаюсь найти эти положительные сторон но увы их нет!!!!и сомневаюсь что будут!

Мое личное оценочное суждение:  Мой дорогой банк!!Вы, я надеюсь, побаиваетесь?))Заставлять писать заявление - не выход, когда захочу, тогда напишу. Увольнять меня и, как вы говорите, "находить за что выговор можно втюхать" - это не выход! Есть такая организация, как Трудовая инспекция!!!Я восстановлюсь в течение 3х месяцев легко. Вы я надеюсь понимаете, что по закону далее последует.
Раньше были, сейчас нет

Мое личное оценочное суждение:  Никаких положительных моментов работы в этом банке нет Руководство,начиная от заместителей филиалов,заканчивая директором МРЦ, НЕ ВО ЧТО НЕ СТАВЯТ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ!!! Позволяют себе ненормативную лексику,хамское обращение с сотрудниками!!никакого карьерного роста-один обман!! Директора отделений доводят своих БЕРЕМЕННЫХ подчиненных до выкидыша.......!!!!!! Позволяют себе, по одному звонку, увольнять всех сотрудников дополнительного офиса,без объяснения причины!! Нереальные планы по продажам банковских продуктов!! Если план не выполняешь заставляют приобретать продукты банка за свой счет!!!ОБМАНЫВАТЬ КЛИЕНТОВ, ОТСЮДА И НЕГАТИВ ЛЮДЕЙ НА ЭТОТ БАНК!! По отношению к клиентам банка-тоже самое,отвратительное отношение (впаривание,обман) не в коем случае,не приходите на работу в банк РУССКИЙ СТАНДАРТ" НЕ ПОНИМАЮ, ПОЧЕМУ ДО СИХ ПОР ГОСУДАРСТВО НЕ ЛИШИТ ЛИЦЕНЗИИ ЭТО "ЧУДОВИЩЕ"
положительных моментов нет

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании в отделе персонала рассказывают "сказки" от которых реальность отличается ну очень сильно! Помимо всего прочего менеджер по персоналу Алена озвучила, что менеджеры отделений - "меньше 40 тыс. не получают". Неприемлемое отношение к сотрудникам в отделении. Хамство со стороны руководства. Количество матов произносимых руководителем - ввергает в некий шок. Политика по отношению к клиентам такова - обмануть как можно большее количество клиентов на как можно бОльшую сумму. Менеджеры подписывают документы за клиентов (например документы на перевод с карт или на подключение той или иной страховки). Таким же образом клиентов переводят в Негосударственный пенсионный фонд одноименного Банка. Проценты по выдаваемым картам и кредитам - сотрудниками озвучиваются гораздо ниже, чем есть по факту. (Это уже, конечно, сами люди виноваты, слепо верят "Специалистам" и не читают что подписывают.) Руководитель - естественно в курсе всего вышеуказанного. Уволилась практически сразу - так как отказалась совершать мошеннические действия в отношении клиентов. А иным путем - там не заработаешь тех "40 тыс."
Абсолютно ничего положительного.

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив ужасный, берут на работу кого попало, очень неприличные люди!Ругаются на клиентов как алкаши, ну конечно скажите вы кто ещё согласиться работать с таким графиком работы(без выходных по 12 часов), конечно же юмористы и очень глупые люди...Некоторым личностям которые там работают место в психушке - очень неуравновешанные, впадают в бешенство(на себе испытала ярость некоторых коллег), довели до слёз, договориться было невозможно. Пришлось уволиться когда на меня наорали , оскорбили, так же не прельщает график работы и зарплата. Пришлось уволиться после месяца работы в этом банке, теперь нужен реабилитационный период
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работала в банке почти год. Поменялся куратор и эта девушка нашла 100 причин ,чтоб меня уволить и взять на моё место свою знакомую . Ну ладно написала заявление и ушла ,На этом дело не закончилось примерно месяца через 3 стали звонить безопасники и требовать ,чтоб я нашла клиентов (не плательщиков ) иначе на меня в суд подадут за мошенничество . Я долго объясняла ,что не возможности и вообще я там не работаю с какой стати я должна их искать . Я уже не работаю в банке 7 месяцев вызывают меня в полицию для дачи объяснений по этим не плательщикам . Город у нас не большой тут же пошли слухи ,что я мошенница и на меня завели уголовное дело . Теперь на хорошую работу не могу нигде устроиться не могу пройти службу безопасности . СПАСИБО БОЛЬШОЕ БАНКУ РУССКИЙ СТАНДАРТ . Даже после увольнения не оставят в покое ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОТ БАНК .
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас начальница отдела Инна Такина (кошмар) , разговаривает не поварачиваясь, высокомерно,сама в продажах не бум бум, требует по страшному, вечно орет (постянно вспоминаю Прохорова-первого своего анчальника, очень хороший). С.б. достали по каждому поводу(разговаривают на повышенных тонах, менты не состоявшие, их там поувольняли пришли сюда, пальцы гнут), на полиграф сажали (пять часов продержали). Кто знает куда можно пожаловаться на с.б. и внутренний контроль- подскажите. , Премия 5 тыс (при сумме 600 т р ), хорошо при ксении успела 2 категорию получить. Кидают по точкам,нет своего рабочего места, работников не хватает, работников, которые работают больше года по пальцам пересчитать. Не идите работать в русский стандарт.
Когда только поступила, все было хорошо. Попала к отличному ведущему (Мартынова Ксения). Онна очень старалась за каждого. Потом все поменялось.....

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив ужасный, берут на работу кого попало, очень не приличный люди, ругаются на клиентов и меня очень сильно оскорбили не за что не про что, не люди, а скоты!Придётся увольнятся....Но буду жаловаться, не знаю поможет их вразумить, хотя таких людей вряд ли что-то изменит!
работа по специальности

Мое личное оценочное суждение:  1. СОБЕСЕДОВАНИЕ Сначала о собеседовании. обещают одно,на деле-совершенно другое. итак, что обещают при приглашении на собеседование и на самом собеседовании: а) з/п не ниже 20000. если у вас есть опыт в продажах,то вам могут поставить сразу же 2 или 1 категорию,где оклад 21000 и 23000 соответственно (при том,что это з/п БЕЗ учета налога 13%,т.е. придет лишь 87% этой суммы). если у вас нет опыта работы в продажах или в банке, то оклад 18000 (минус 13% выходит 15700р.), при этом, как правило, новеньких ставят на не самые лучшие "точки" (простите, забыла сказать,что я работала кредитным специалистом в магазинах), так что премии вам не видать,получите голый оклад. каждые пару месяцев прохдится ОЧЕНЬ тяжелая аттестация (сначала тест на 90 вопросов,из которых надо ответить на 75,поверьте, там такие вопросы,на которые даже с материалом в руке сложно ответить, потом решение задач, затем устное собеседование по ошибкам из теста,если все 3 условия выполнены-вы аттестованы), ТОЛЬКО если вы ее пройдете, вас смогут повышать (это влияет на размер оклада). и еще: поскольку банки-конкуренты пользуются бОльшим спросом у клиентов, кредитов сотрудникам банка русский стандарт достается мало,так что и премии маленькие б) на собеседовании обещают форму. форму не дадут!! девочкам адут платочек,мальчикам-галстук. И бейджик ТЕПЕРЬ о самой работе и том,каково это. Я проработала там год, поскольку у меня был замечательный коллектив,и я не люблю бросать работу, не добившись признания. Но честно скажу- не стоит работа тех нервов и сил,что я потратила. Обо всем по порядку: 2. РАБОЧИЙ ГРАФИК. Я очень серьезно отношусь к документам, поэтому когда мне дали мой экземпляр трудового договора, начала его внимательно читать. Там написано: график 5/2 по 40 часов в неделю (8 часов в день). я устраивалась на 4/3,поэтому меня это напрягло,и я спросила, мол,я вообще-то по 4/3, не могу 5/2 работать,на что мне ответили, что по поводу графика не смотрите, это вы с начальником договариваться будете. Очень странно..ну ладно,думаю, подписала договор. А ТЕПЕРЬ О РЕАЛЬНОСТИ: по сути по графику 4/3 я должна работать по 10 часов в день,т.е. с 10-20,а те,кто по графику 5/2 10-18. ВОТ УЖ НЕТ! я работала 10-22 ЧАСОВ! и даже коллеги,работающие по графику 5/2, не исключение-от открытия до закрытия магазина,в котором ты работаешь. вы не представляете,насколько это тяжело, даже ничего не делая, просто потому что не успеваешь отдохнуть и поспать. поэтому иногда я уходила пораньше с работы,если не было начальника самого магазина,т.к. могла написать жалобу,и моя никудышная з/п стала бы еще меньше 3. ОРГАНИЗОВАННОСТЬ. с этим проблемы,мне месяц не могли установить на рабочем месте оборудование, и приходилось водить клиентов В ДРУГОЕ ЗДАНИЕ! вы представляете,каково было бы вам на месте клиента идти куда-то с чужим человеком неизвестно куда? а как было стыдно мне? 4. СУТЬ РАБОТЫ. как вы знаете, у кредитов бывают разные процентные ставки (они же годовые), и существуют рассрочки-это кредит без переплаты. ЕСЛИ ТЫ ОФОРМИШЬ ГОЛЫЙ КРЕДИТ без процентов и страховок, то тебе как минимум придется пичсать объяснительную,могут штрафануть. т.е.,захотел помочь человеку,сделать как лучше, не смотря на то,что ТЕБЕ ЛИЧНО придет МЕНЬШЕ премии (премия зависит от того, какие страховки ты всунешь клиенту, насколько большую процентную ставку), так еще и штраф либо понервничать перед начальником. иногда приходилось впихивать страховки без согласия клиента, сделала так 2 раза, на второй раз зареклась, что никогда так больше делать не стану,пусть лучше уволят-стыдно было до жути. короче говоря, банк пропогандирует обман клиента,лишь получить денежек побольше, не думая, что лучше поддерживать доверие клиентов и получать больше засчет количества клиентов. готовьтесь понервничать,если вы честный человек 5. НЕРВЫ да-да. уйдет оочень много сил и нервов, работая в таких условиях,так еще и когда клиент начинает ругать конкретно тебя, говоря о том,что от тебя не зависит, например, почему от банка пришел отказ. плюс если вы вдруг оформили мошенника (а у него может быть идеальный паспорт,не отличишь от настоящего) могут вызвать в службу безопасности,где конкретные такие дядечки,расскажут,мягко говоря, кто ты такой и где твое место и что с тобой сделают,если еще раз такое повторится. к счастью,я не попадала,а вот моим коллегам повезло меньше. народу мало, поэтому даже БОЛЬНИЧНЫЙ иногда взять НЕЛЬЗЯ-я с температурой и без голоса ходила на работу (после этого у меня зимой начались БОЛЬШИЕ проблемы со здоровьем, уже октябрь-я до сих пор лечусь). да, по поводу отпуска: даже если вы берете за свой счет,вам могут его НЕ ДАТЬ,ибо решает начальство, надо согласовывать все с ними и с коллегами (им тоже отдыхать хочется). отпуск 2 недели,так что если летом хотите куда-то ехать отдыхать-не вариант. 6. СТАТУС. честно говоря, по глупости своей не посмотрела в интернете,КУДА я устраиваюсь. когда увидела репутацию банка и как ко мне относятся,когда я говорю,где работаю, была очень расстроена и сильно переживала. это сказывается не только на том,как ты себя чувствуешь в обществе, не только на том,какие построишь отношения с магазинами-партнерами,но и на деньгах-все идут в альфа банк и хоум кредит,мы-последние :( 7. ПРОЦЕСС РАБОТЫ. т.к. клиентов у нас почти нет,целый день я сидела и ничего не делала,а это во-первых, делает день ооочень долгим и нудным, во-вторых, над тобой начинают шутить либо всерьез говорить,что ты бездельник (и ведь не поспоришь) ребята,если вам хочется тупо сидеть и ничего не делать, получая при этом небольшие,но деньги и вам параллельно, что о вас подумают другие-работа вам подойдет, остальные-лучше не надо, себе дороже.
1. ПОВЕЗЛО С ВЕДУЩИМ МЕНЕДЖЕРОМ-делала все,чтобы повысить конкретно нашей группе квалификацию (и соответственно, з/п), сделать нам корпоративные симки, выгораживала нас всегда, с пониманием ко всему относилась, я говорю об Олесе Бакуновой- золото,а не начальница!:) чустно сказать, собиралась уйти из банка спустя полгода (опыт работы чтобы был не меньше,так бы ЕЩЕ раньше ушла), но народу не было,олесю подставлять не хотелось, ей от вышестоящего руководства и так достатется, поэтому продержалась еще полгода. 2 ПОНИМАНИЕ-во время летней сессии пошли навстречу и сделали график с меньшим кол-вом положенных рабочих дней при том же окладе+премия (скажем так, рабочих дней у меня было в 2 раза меньше,чем выходных!!!), но для ТАКИХ встречек надо хорошо показать себя :))) 3. КОЛЛЕКТИВ. ребята все классные, дружим до сих пор, когда работала-коллеги всегда выручали, поддерживали,мы на аттестациях помогали друг другу, когда у кого-то с графиком проблемы-менялись днями 4. ПОЛЕЗНЫЕ В ЖИЗНИ НАВЫКИ. постоянно проводились интересные тренинги, касающиеся не только непосредственно работы (по продажам кредитов и кредитных карт, по общению с клиентами, тренинг по наставничеству и др.). Для меня самым крутым тренингом был тренинг по наставничеству-в нем говорилось о том, как воздействовать на твоего подопечного так, чтобы он эффективно выполнял свою работу, рассматривались различные манипуляции и правльные вопросы в случае косяков (например,если подопечный накосячил,правильно спрашивать не ПОЧЕМУ ты это не сделал,а ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ,чтобы работа была выполнена хорошо? как ты сам оцениваешь свою работу?) 5. РАБОТА ДЛЯ ХАЛЯВЩИКОВ. для кого-то это может быть плюсом:делать ничего практически не надо 6. СИМКА+700 РУБ. через полгода выдаются симки,на которые каждый месяц капает 700 р.(но их выдают только спустя полгода и то,если ведущий менеджер захочет для вас ее сделать) после увольнения симка и зарплатная карта остается у вас. 7.кстати о зарплатной карте: в ЛЮБОМ банкомате ЛЮБОЙ страны мира-снятие наличных БЕЗ КОМИССИИ. плюс я сделала себе интернет-банк, так что с нее в инете оплачиваю жкх, интернет, перевожу деньги на киви-кошелек итд

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседование, но не пошел устраиваться после отзывов на сайтах, месяц спустя настойчиво аноним (я думаю что это кто то из русского стандарта) пригласил на другую типо работу под видом другой компании, но я не подозревал, что это могут быть они!! Я пришел на собеседование, после чего у меня украли документы, взяли типо отксерить и пропали с ними. отключив все телефоны. теперь заявление в милиции и восстановление документов. Обходите стороной работу в русском стандарте!!!!!!!!!!!!!!! т.к. по отзывам в интернете они промышляют этими делишками (кражей документов у тех кто не устроился к ним).
скоты!!

Мое личное оценочное суждение:  Вранье наглое с самого начала про финансовую мотивацию началось еще с телефонного приглашения,на собеседовании были озвучены и обещаны "золотые горы" начиная с оклада (22.000) + подъемные для начинающих (5.700)."То есть сумму 27.700 Ты получишь,как меня уверял начальник отдела, в любом случае-эта та сумма , которую у Тебя никто не отнимет" думаю не плохо...потом график-клятвенно божились, клялись соблюдать ТК РФ т.обещали 5/2.... В итоге прождав 10 дней звонка , пригласили оформляться... Первое что меня настои ожило- подписав заявление о принятии на работу, подписал, предварительно прочитав Трудовой договор,-в 2-х экземплярах... Попросил дать мне один из них- отказ...- а зачем он Тебе нужен-сказала кадровичка Надя...потом начались будни трудовые- это что-то... Такого я нигде не встречал за свои 30 лет... Ведущий специалист и главный специалист "разговаривают " на матерном языке,причем со всеми, без разбору, подгоняют, вечная спешка, угрозы остаться без выходных,"забудьте про свои семьи, пока не сделаете план "+5" график работы перешел на 7/0, про выходные можно было забыть совсем... Их нужно было заработать оказывается,так-же как и подъемные ( эта та сумма, которую у Тебя никто не заберет-помните?:)... Во общем проработаем там некоторое время, начал забивать йух, и работать просто как привык работать ранее ... В итоге - и план стал поручаться и результаты росли... Но поздно-я уже написал заявлен на увольнение ... Во общем ребята-банк САМЫЙ КОНЧЕННЫЙ В РОССИИ, не ходите туда работать...
Отсутствуют напрочь в этом конченном банке

Мое личное оценочное суждение:  Хотел бы предостеречь от похода на собеседование к Белицкой Наталье. Кадровичка Внученкова врет по телефону , что они меня уже берут на работу и высылает документы для службы безопасности ( якобы). Цель - позвать на второе собеседование и выманить идеи, чтобы потом пытаться их разработать и использовать самим. Обещают при этом бонусы 100% от зарплаты, которые платить априоре не собираются потому как делать это не в состоянии. Сложилось впечатление, что в банке на более менее приличных позициях работают сплошь блатножопые , тупоголовые дети. Тех , кто сильнее и способнее себя на работу не возьмут в принципе. Белицкая много врет на собеседовании и заставляет врать об потенциальных условиях работы кадровиков. А теперь внимание. В паре с ней на собеседование ходит Володя Тарантаев, судя по всему блатной и не с улицы туда пришедший. Он там аналитик. По впечатлению от общения с ним можно сказать , что опыт его на рынке ценных бумаг измеряется от силы несколькими месяцами и собеседовать должны ВЫ его , а не он Вас. Позаимствовать чужие идеи Володя очень не против, как и г-жа Белицкая. Будьте внимательны и бдительны с ними. Если вам от них придет инфо, что вас берут на работу , то скорее всего это пустой развод и трата вашего времени и нервов.
НЕТУ

Мое личное оценочное суждение:  Я сотрудник отделения, третий месяц получаю 20 тыс! Увольняюсь через 10 дней! В банке полный хаос, никто ни за что не отвечает, перекладывают ответственность с одного начальника на другого!полиграф за три мес два раза проходила, премия не выплачивается! Никто не может объяснить почему!в отпуске за 10 мес работы ни разу не была, некому работать говорят))) Хотела перевестись внутри банка в др.подразделение не переводят из-за нехватки сотрудников! ВОБЩЕМ полная жесть! Надеюсь мой отзыв поможет вновь пришедшим одуматься и найти другой вариант! Хотя и клиентам советую тоже самое сделать!
Дружный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ужасно,лахотрон во всем смысле кто хочет работать и только работать то это для вас поймете когда столкнетесь
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Аванс всего 500р., я сначала подумала что это шутка). Маленький оклад - 18000. Проходимость на точках разная, а планы спрашивают со всех одинаково. Вообще, работа на торговых точках быстро надоедает, лучше идти работать в отделение. А так, многое зависит от руководства и непосредственного начальника. В общих чертах работа была неплохая. Обычный опыт.
Зарплатная карта (деньги можно снять в любом банкомате). Оплата мобильной связи, правда после 3-х месяцев работы. Выбор графика в зависимости от точки продаж (4/3, 2/2, 5/2). Повышение на следующую категорию реально, но зависит от вашего ведущего специалиста.

Мое личное оценочное суждение:  Потратила очень много времени на данную компанию, прошла все этапы собеседования, как со специалистом по кадрам, так и с руководителем. Служба безопасности проверила все документы -все в порядке. Предложили оформление, даже назначили день и время оформления в штат. Все вроде бы хорошо, но на следующий день позвонила специалист по кадрам, объяснив что не может предложить УЖЕ трудоустройство, так как отдел оказался укомплектован. ВОТ не ясно, зачем СТОЛЬКО времени отнимать у людей. В итоге все негативные отзывы, которые когда слышала подтверждаю, компания неблагонадежная, совершенно не этичный подход к набору персонала. А казалась на первый взгляд очень стабильной.
Никогда не верила отзывам об этой компании, что она не соблюдает трудовой кодекс, что плохо относится к сотрудникам. ТЕПЕРЬ НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  На собеседование полно народу, просто поток. Заполняешь одну большую анкету, автобиографию, куча ненужных сведений, как будто в фсб работать идешь, а потом выйдет девушка, скажет мы позвоним и все. Очень жаль потраченного времени на эти ненужные бумажки, больше к ним ни ногой. Разумеется так и не позвонили.
Не увидела

Мое личное оценочное суждение:  Как я и говорила, из положительных сторон, только дружелюбный коллектив! Директор как выяснилось вообще ничего не решает, оказывается все решает руководитель отдела! Руководитель отдела в свою очередь отрывается на подчиненных, видимо за то что ее задевает, что с ней из коллектива никто не общается, а те кто общаются за спиной плюются! Хочу подчеркнуть что ситуации в жизни разные бывают, и не всегда удается поменяться или отпроситься заранее (за 7-14дней)! Бывают не предвиденные обстоятельства как больница и прочие ситуации. Вместо того чтобы войти в положение и отпустить, они сначала отпускают, а потом за это штрафуют! Это разве правильно! Тем более что на доход работающего живет его семья, так как другие члены семьи по состоянию здоровья не в состоянии работать на данный момент! Если я опоздала на 10минут, я же не отказываюсь отработать эти 10 минут! Но ведь нет, лучше сотрудника штрафануть на 2000 и более, чем дать ему отработать эти 10минут! Работаешь 5 дней в неделю, крутишься как белка в колесе, а тебе еще под ножки ставят! Не удивительно что в компании постоянная текучка сотрудников, они просто напросто не ценят своих работников, тем самым оставляют о себе плохое впечатление! Еще не от одного бывшего и в данный момент работающего сотрудника не слышала положительного отзыва об Банке Русский Стандарт! Я уж молчу как такая крупная компания проводит корпоративы! Их вообще нет! А если хотят сделать, то все руководство наравит проехаться за счет работника, вместо того чтобы самим оплатить сотрудникам хотя бы новогодний корпоратив! Чтобы отметить в обычном кафе просят по 2000руб. Это разве нормально, когда во всех других организациях его проводят за счет организации или максимум сотрудники скидываются по 500руб.!!! Накипело очень много, все сразу и не припомнишь, и ведь некому даже об этом сообщить! О соц пакете вообще молчу, его просто попросту нет! Столовой даже нет, чтобы нормально пообедать, приходиться кушать стоя! Хотя бы льготное питание сделали для сотрудников! А если законный отпуск и перерыв, чтобы сходить в туалет, считается соц пакетом, то я вообще молчу, тут итак все ясно... В свою очередь хочу сказать руководителям, если Вас повышают, нужно все таки оставаться людьми!!!
Хороший дружелюбный коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Вранье начинается еще на собеседовании. Оговаривается один объем работы, по факту оказывается другой. Люди перегружены, не успевают справляться со своими обязанностями, а переработки не оплачиваются. Менеджеры грызутся между собой, постоянное подсиживание, сплетни и наговоры. Начальство ни во что не вникает, ни в чем не желает разбираться. Наш начальник управления, например, не знал, как организована работа в отделе. Спорные ситуации в рабочем порядке не решаются - начальство предпочитает заниматься сбором сплетен. Кто кого первым оговорил - тот и выиграл. Постоянно требуют сдавать отчеты, которые никто не читает, и вносить предложения, которые не удосуживаются выслушивать. Люди в статусе " менеджеров проектов" - какие-то закомплексованные провинциальные детишки в возрасте 25-27 лет. А главное, каким бы квалифицированным спецом ты бы ни был, никто не будет относиться к тебе как к равному, если ты вдруг оказался ниже по должности. Начальство будет постоянно пилить тебя на тему того, что ты плохо работаешь, врать в глаза, ссылаясь на какие-то кулуарные разговоры с твоими коллегами. При этом на просьбу указать на конкретные огрехи в твоей работе тебе скажут, что у тебя "не горят глаза" и прочую чушь. Отвратная контора с малоадекватными руководителями.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Отработала в банке 10месяцев.обещали график 5-2. Отпуск после 6месяцев работы.после недели работы , позвонил начальник и очень грубо объяснил, что выходной пока будет один в неделю.потом было такое,что работала 8дней подряд.не волнует устала не устала .с температурой сидела на рабочем месте.больничный не дают.отпуск тоже .видишь ли очередь не подошла.мнение осталось таким, что глубоко наплевать на людей , интересуют только планы планы.когда уволилась,стала счастливым человеком.
Не могу найти положительной стороны.нервы , и бесконечные звонки начальства

Мое личное оценочное суждение:  зарплата очень мизерная, ничего не одобряют, одни отказы, репутация плохая люди не хотят идти в этот банк, даже если в нем дешевле или без переплаты,бывает даже нормальные люди в черном списке,а они даже об этом не знают и в другом банке конечно же им одобрят,плюс к этому гавно банку конкуренция с другими банками, из за кредитов бывает даже дерутся
нету ничего положительного, гавно, а не банк, ни в коем случае не работайте в нем, зря потерянное время

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в Отделе сбора долгов Московского МРЦ около года. За это время лечился от нервов, постоянно пил успокоительное, был на больничном ( оплатили за 21 день 7000р). Коллектив - в основном приезжие, большинство без вышки и студенты. Постоянная текучка кадров, в месяц увольнялись более 30 человек. Большая часть коллектива либо активно забивает на работу, либо если повезет начинают "дружить" с руководством и начинают "стучать" на других сотрудников. Руководство. Это кошмар. Главный специалист Ключкина Жанна, человек сложный, абсолютно не заинтересована в поддержке коллектива, создает только атмосферу страха внутри коллектива, хотя наоборот должна сплочать коллектив. Разговаривает с подчиненными как с второсортным быдло, позволяет колкости в адрес сотрудников. Начальница отдела, Алексеенко Евгения, вышестоящая над ней, которая к слову будет сказать ее родственница, как руководитель очень грамотная, сильная, но со своими тараканами ( не дай бог сказать ей что то против, или попасть к ней на беседу после того как та получит "по шее" от людей из кредитного департамента" - растопчет одной левой). Для нее все сотрудники рабы, перед глазами только планы и процент сбора. Условия работы. Грязный офис, старые компьютеры, полуразвалившиеся кресла, туалеты, столовая все старое и не мытое. Работа. Как правило график 2/2 или 5/2 - если повезет. Почти все сотрудники перерабатывают, потому что если не выполняешь план (250-400 звонков в день) постоянно высушиваешь от старших и ведущих. Некоторые работают без выходных вообще, некоторым не выплачиваются обещанные надбавки за перевыполнение своих обязанностей, просто кидают. Социальные программы. Нет. Хотя при найме говорили и об абонементах в спортзал, ДМС и проч. - ничего этого нет.
Белая зарплата, оплата выходных

Мое личное оценочное суждение:  Длительное обучение при приему на работу. 2 недели и 3 дня. сейчас меньше, но не знаю сколько. До последнего дня не знала возьмут ли меня. Оформили в предпосл. день. Могли сразу рассчитать, если бы не сдала экзамен. Зачем мне запись в трудовой на 2 дня? В течение обучения только общая информация. Недостаточно практики (30 мин. работы в программе) Безразличное, равнодушное отношение на стажировке. И между отделами, поэтому постоянные недоразумения. Зона 24 раздача листовок. К программе не допускали. Вышла на работу, не зная ничего по оформлению. Девчонки помогли, но неохотно. Низкая одобряемость по классическим и Gold картам. 80% отказов, не понимаю зачем это нужно Банку? Тайники, депримация. план общий на все, если что-то не выполнено получаем только голый оклад. Низкая проходимость отделения. Постоянный обзвон клиентов. Тяжелые тесты, по ним нельзя просмотреть статистику по ошибкам, нет вариантов ответов. Обучение в выходные не оплачивается. Чтобы получить декретные нормальные необходимо отработать 2 года. Об этом написано в договоре.Развод клиентов, страховки, услуги, высокие % ставки по всем продуктам.
Удобный график работы 2/2. белая зарплата. Обещают бесплатный английский, медицинскую страховку правда неизвестно когда. Работа рядом с домом 10 минут. Бесплатное обучение с 0, можно устроиться без опыта работы в Банке имея высшее образование. Работа не тяжелая: не на ногах. не физическая. в отделении есть полноценная комната, где можно переодеться, покушать: есть холодильник, микроволновка. Отдельный туалет (тоже нужен, правда?) Для некоторых сотрудников быстрое продвижение по карьерной лестнице. Пусть это пока не я, но можно подняться. Коллектив сносный.

Мое личное оценочное суждение:  Шла на вакансию, точного названия которой уже не помню, в общем, приём анкетных данных клиентов (по почте и по телефону) и внесение этих данных в базу. Вроде ничего особенного - главное, предельная внимательность, хорошая скорость печати, грамотность, вежливость в общении. Приехала на собеседование в 11 утра, дооооолго заполняла кучу бумаг, потом новую кучу, потом ещё что-то. Потом меня направили общаться тет-а-тет с сотрудником по работе с персоналом - молодым пареньком, задающим шаблонные вопросы типа "что вы знаете о нашей компании?" и "опишите свои недостатки". После меня усадили за компьютер проходить тест. Возник вопрос: ЗАЧЕМ устраивать тесты на эрудицию, на знание английского, на логическое мышление, на математику и т.д., если моя работа будет сводиться элементарно к заполнению анкет? Мне в одном из тестов попался вопрос - я не шучу - по какому произведению Тарковский снял фильм "Сталкер"? И варианты ответов. Они там что, издеваются? Какое имеет значение, читала ли я "Пикник на обочине" или нет? Но, думаю, ладно, модно это сейчас у работодателей - дурацкие тестирования проводить, досижу до победного! Около 3 часов у меня ушло на это дело, и я уж думаю, всё, освободилась! Ага, сейчас. Мне дают бумажку с адресом, где через полчаса меня ожидают на собеседование №2. Бегу туда (благо, недалеко). Меня встречает крайне недружелюбного вида женщина, вяло здоровается и со взглядом "припёрлась тут, новенькая" велит следовать за ней. Мы проходим в офис, располагаемся за компьютером, к нам подходят ещё сотрудницы (такие же "доброжелательные") и начинается опять... почему именно Русский Стандарт, да расскажите о себе, да какие у вас качества... Причём за всё время общения эти представительницы "молодого дружного коллектива" ни разу не улыбнулись и почти всё время смотрели куда-то в пол, в потолок, в окно, на свои руки - куда угодно, только не на собеседника (т.е. на меня). После всего этого мероприятия решила, что в таком коллективе мне работать совсем не хочется, зря только полдня потратила.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Ну вот и начало..... Проработав в кол центра полтора года, с дрожью вспоминаю это место. Сначала была начальником девушка из Тулы, все было почти как в сказке, затем появилась местная Вероника и понеслось... Зарплата и премии почему то стали меньше, хотя все премиальные считались... задача руководителя - руко-водить, а не надевать на себя корону, относится и к старшим спецам, они ведь нам помогать должны, а не на шею садится, свои косяки на обычных спецов спихивать. А самое главное впечатление, что наша любимая нащальница В.В. только и делает что следит за 2й обувью, кто не так сходил в туалет, кто за собой не смыл и кто сломал туалет, я думаю, что задача начальника все таки не в этом.......Для студенто НЕ ИДИТЕ - ученический отпуск фиг дождетесь. говорят что мы не предоставляем, что является ПРЯМЫМ нарушением ТК РФ.
Познакомилась с хорошими людьми, зп без задержек.

Мое личное оценочное суждение:  Работал главным специалистом. Отношение к сотрудникам равнодушное, межличностное общение в коллективе отсутствует. Навыки командной работы отсутствуют. Если тебе тяжело, никто не поможет. Недостатки своей работы стараются свалить на тебя. Процесс адаптации отсутствует. Зарплата выплачивается вовремя, белая, но средняя по Москве. Новогодних премий нет, корпоративы за свой счет и своими силами. Аванс 500 рублей. Соцпакет плохой. Страховка ДМС зависит от грейда и включает дешевые клиники с отсутствием хороших специалистов. Зубоврачебные клиники также на "тройку" с минусом. Страховкой фактически никто не пользуется. Карьерного роста никакого. Отдельного внимания заслуживает офис: оупен-спейс, набитый по самое "не могу". С отсутствующей вентиляцией, плохим качеством уборки (например, пакеты в мусорных ведрах используются множество раз). Даже жидкое мыло в сортире разбавлено до состояния пены. Просто не тратьте свое время на этот свинарник.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Самое худшее место за весь 5-летний опыт моей работы.Клиенты большая часть это товарищи близлежащего зарубежья(таджикистан, узбекистан, армения и т.п). Некоторые из них знают слов пять по русски.Можно нарваться на орущего матом дагестанца, который не согласится с % ставкой.Клиенты могут послать на три буквы и не только,т.к.большая их часть это низшие слои общества у которых из док-в только паспорт и кредит им нигде не дают(контингент как на ленинградском вокзале). Сотрудники банка любят сплетни, интриги,обсуждают кто с кем спит, кто потолстел,кто от кого родил или кто какую ошибку совершил,вобщем журнал "Желтые страницы" нервно курит.Руководство это отдельная тема,про них как про мертвецов либо хорошо,либо никак. Я воздержусь.Менеджер всегда неправ, за что и лишается премии. Текучка сумасшедшая все время новые люди, не успеваешь привыкнуть, никто никого не обучает, обучение в процессе работы.Если где "накосячил" вычтут с премии и не важно что ты тут всего 4 дня и тебе никто не рассказал как нужно делать. Программы допотопные, все время сбои, до айти-спецов не дозвониться, им не до этого. Карьерного роста-никакого. Возможности заработать больше- нет.Работа либо для студента, (для опыта стрессоустойчивости), либо для девушки, которая любит передачи Андрея Малахова, бразильские сериалы и деньги не играют для нее никакой роли,так обеспечивают муж или родители. Если вы не 1,не 2 и не зомби,то здесь вам делать нечего и у вас другой более красочный путь!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Украина. На собственном опыте убедилась, что такое банк "Русский Стандарт". (была знакома с банком 5 дней).На собеседовании кое-как проявили доброжелательность,а дальше..... 1.на обучение ездила 3 раза в областной центр(за 150 км. от своего города), 2.дорога не оплачивается (а как безработной,мне это обошлось дорого).Стажировка была почему-то не в моем родном городе,а нужно было ездить в соседний.Приехав на стажировку, обо мне даже ничего не знали(что я приеду стажироваться).На стажировке у них даже не оказалось стула для меня,так что пришлось усваивать информацию стоя. На 3-й день стажировки немного опоздала,после чего позвонила начальница и отчитала меня по-полной,такого наслушалась...(и это ещё я не сотрудник банка,всего лишь ученик). После этого я ушла и больше не вернусь в этот банк НИКОГДА. И никому не советую
положительного нет

Мое личное оценочное суждение:  Когда я ушла из БРС, у меня, как камень с души упал. Проработала ровно год, но господин Витенко Д.Д.(ведущий менеджер) и мертвого может из могилы поднять! Тип просто неадекватный, планы ставит нереальные, не выполняешь план, так матом начинает орать! И его не волнует, что точка тухлая! Так, что девочки и мальчики, не идите туда работать, понаобещают с три короба, а на деле ноль.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  График 5\2 по ДЕСЯТЬ-ДВЕНАДЦАТЬ ЧАСОВ.И переработка не как не оплачивается. Тренинги в свой выходной. При опоздании на 3 минуты и уходе на 4 минуты раньше вас вызывают к руководителю Потребительского кредитования. Руководство требует впихивать страховку и разводить клиента. В банке можно подняться двумя путями: по блату и вылизывать жопу.
Официальное трудоустройство и зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  и так начнем) позвали на должность "менеджер в отделение банка", ну думаю фиг с ним схожу, хотя наслышана о этом банке и не в лучшую сторону..перед собеседованием поискала отзывы сотрудников этого банка и опять же ничего-ни капельки хорошего. ну все равно пошла, и прошла собеседование. сказали неделя обучения будет (за свой счет) + канцелярия с собой,видимо денег на лишние ручки,маркеры и т.д. у компании нет, впрочем как и на батарейки в пульт от кондиционера, который был поставлен на 0 в кабинете,где проходило обучение.Холод стоял невыносимый, так что совет компании либо разоритесь на батарейки либо заранее предупреждайте,людей ,чтобы плед с собой приносили. вела обучение Рощупкина Ирина , препод-блонд (с вечно немытой головой),что подтверждала не раз. еще один маленький совет компании, подарите этой женщине словарик, ибо человек пишет как слышит "пАкупки", читает не Forbes(форбс), а ФорбЕс !!!!!!>
не про этот банк

Мое личное оценочное суждение:  Недельное обучение, зп гавно 13,5 оклад после аттестации + премия (не более 7 тысяч), на всех уровнях кумовство, повыситься в должности нереально, хоть план раз 10 выполни, хуй... . Гоняли по точкам постоянно, Ребятт не идите работать в этот гавно-МакДональдс, Заклинаю вас обходите стороной их банки и не пользуйтесь их услугами !!! Менеджер РС обязан по условиям своей работы вас наебать и как минимум подписать на невыгодную программу, при этом ещё впихнуть страховку жизни (был план по проникновению страховки) , Порой сам от себя охуевал наёбывая очередных милых людей, но по другому там работать нельзя иначе не выполнишь план и не получишь ЗП. Всем удачи, не попадайтесь!
Читаю отзывы и удивляюсь...Время идёт, а по сути нихуя не меняется, только в худшую сторону. Из приятностей могу отметить что мог ведущего нахуй послать ахаха , привет Андрею Егоренкову) , на точки всегда позже приходил и раньше уходил. Попадался на проверке из центрального офиса и их тоже отшивал по шустрому) Работал собссно говоря на точках торговых (Еврейсеть,Белый Ветер,Поларис, Снежка .

Мое личное оценочное суждение:  Не идите работать в эту компанию!За время работы только негативные эмоции!Ведущие менеджеры меняются как перчатки! Последний Безкараваев А.И,не дай бог попасть вам под его руководство!Руководитель совершенно незаинтересован,дозвонится невозможно,на все просьбы "я перезвоню",если проблема возникла которая решается через ведущего ему наплевать!!!Зато в открытую крутить шашни с коллегой он первый!За что коллеге постоянно повышали категорию,выдавали различные грамоты.
Есть в компании хорошие ребята 2-3 человека.Ну собственно и все.

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас коллектив менеджеров полностью поменялся в отрицательную сторону. За год работы сменилось 3 ведущих менеджера, последний наш ведущий мудак мудаком, отвратительный начальник, которому ничего не нужно, никогда не перезванивает, просьбы не выполняет и относится отвратительно, считает себя царем и Богом, на деле дрыщь, самовлюбленный идиот.
Сам банк хороший, нашла ряд плюсов, конечно это почтовая карта, мне нравится интернет банк, возможность бесплатного прозвона и много мелких положительных деталей. Работаю на торговых точках. изначально мне нравился наш коллектив, девочки были хорошие, подменят если нужно, потом коллектив начал меняться, сначала один ушел, потом второй...

Мое личное оценочное суждение:  изначально обещали график 4/3. на деле 5/2, и в выходные дни ставили тренинги (целый день) или отправляли работать на почту(втирать в зале преимущество почтовой карты. контингент не самый лучший ). т.е в первое время можно и без выходных работать график 7/0. никого не волнует почему ты устаешь, и почему у тебя что-то не получается. ты обязан выполнять план, иначе разорвут телефон и мозг вынесут весь! так же обещали гарантированную зарплату первые три месяца - 20000 тысяч. забудьте об этом. такого и в помине нет. никому не выплатили. а на все вопросы был такой ответ: это банк решает, кому платить, а кому нет. итого график 5/2 или 6/1 или 7/0. зп где-то 10-15 тысяч. и причем, просто так не уволиться! нужно кучу всякой ерунды подписать..ни нормальной работы, ни нормального увольнения. ну может конечно брс одумался и теперь все шоколадно. но в июне 2013 было так!
плохой опыт - тоже опыт

Мое личное оценочное суждение:  во-первых, отношения со стороны начальства. мне "посчастливилось" устроиться туда работать на 0,5 ставки..Руководство смотрело на нас как на людей второго сорта, мол, радуйтесь, что хоть так. На самом деле привлек изначально именно график..ну и з/п (обещали от 10 тыс). в результате в первый месяц мы получили ок. 4.500. нам это обосновали тем,,что работали неполный месяц и соответственно премия не начислялась. но в следующий месяц ситуация не поменялась. Что касается графика, переносы раньше разрешали свободно писать. в последний месяц работали чуть ли не на рабских условиях.. моему коллеге не разрешили перенести рабочее время даже в связи со срочной поездкой в Белоруссию для оформления крайне важных документов. Отпуск даже за свой счет не дают. работника рассматривают исключительно с потребительской точки зрения..как человеческий ресурс. им неинтересно, что у тебя срочные семейные проблемы(свадьба, день рождения или похороны), им интересно сколько они из тебя прибыли могут выжать. еще нельзя не отметить текучку кадров. народ оттуда просто бежит. с нашего потока уволилось 65-70% примерно.. изначально люди шли из за удобного графика и достойной з\п..но на деле этого мягко говоря не получали.. многие жаловались на психологический прессинг и угрозы со стороны руководства при увольнении.
В офисе чисто

Мое личное оценочное суждение:  Ходил на собеседование, хотя долго раздумывал, стоит ли тратить время, т. к. у этого Банка очень плохая репутация, судя по отзывам и личному опыту, как клиента. Собеседование прошел, оно коллективное - проходит несколько раз в день в кабинке 3 на 3 метра в ДЦ на м. Электрозаводская, берут всех, потом учат две недели, не заключая никаких договоров, но вы обязаны заполнить подробную анкету и дать разрешение на обработку данных третьими лицами в том числе и т. д., якобы "присматриваются" и СБ проверяет. При этом необходимо купить за свой счет канцтовары и калькулятор - обязательно, цитирую, "с кнопочками". Через неделю звонит девушка с отдела подбора персонала и говорит, что на учебу больше не надо. На следующее утро мне уже звонили коллекторы и хамили по поводу моей задолженности в этом "банке". Я. имея опыт работы в нескольких крупных банках, позарился на график 2-2, который сейчас редкость - обычно паши по 12 часов 5 дней в неделю и больше, заранее уточнил, является ли наличие просроченной задолженности причиной отказа мне в трудоустройстве, на что получил ответ, что "не является", но это, как оказалось некомпетентность сотрудника подбора персонала. Вывод : - если имеете задолженность в этом банке, не тратьте время и деньги зря, т к сотрудники СБ, порывшись в своей кредитной базе, считают это причиной отвода от работы, судя по всему. - в целом , в банках на стартовых позициях , по моему опыту - всегда платят копейки при огромных временных переработках, поэтому стоит это учитывать - готовы ли вы работать на таких условиях, карьера в банке - это надо идти с 16 лет и , может к 40 годам вы откроете свою кредитную организацию)))), остальное - ересь. - еще заметил одну тенденцию "работодателей" - многие стали предлагать "отучиться бесплатно месяц и более у них в УЦ", или "пройти стажировку 2 месяца , тоже бесплатно", и тому подобное, при этом никаких письменных соглашений с работником, учащимся и т д не заключают, т е у вас всегда есть большая вероятность просто потратить много времени и денег, получив "от ворот поворот" позже. Хотя нормальным компаниям, как мне кажется, достаточно 5 дней максимум, чтобы определиться, подходит им человек или нет, а испытательный срок в любом случае - это часть трудового договора, а не устные обещания.
Предлагают график 2-2(на словах).

Мое личное оценочное суждение:  НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ БАНКОМ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ.ОБЛЕЗЕТЕ НАХЕР ЕШЕ.А ЭТОТ РУСККИЙ ЕБАНЫЙ СТАНДАР В АДУ ГОРИ СУКА,БЛИЗКО БОЛЬШЕ К ТЕБЕ НЕ ПОДОЙДУ.ВАМ ВСЕМ ПИЗДА!Как говорила девушка, которая оформляла заявку на кредит: вам пришло одобрение, но не на 6 месяцев как вы хотели, а на 15 мес.НО если вы погасите задолженность в течение 6 месяцев никаких переплат не будет! НИХУЯ!!!!!!!Когда оформляли договор,туда также входил смс-сервис и страховка, мне сказали, вы можете отменить и смс и страховку после 1 месяца, т.е после первого платежа. Последний платеж сделаете в офисе банка и все будет чики-пуки!НИХУЯЯЯЯЯ!!!!!!!Вот прихожу я после 1 платежа чтобы отменить все что я хотела, ладдно с смс разобрались, они мне нахуй не не нужны, отказались.А вот со страховкой хуиньки.Говорят мы такими делами ,мол, не занимаемся, вам нужно прийти. когда в последний раз будете платить.И вот я,исправно платившая установленную сумму 5 месяцев, прихожу в офис сделать последний платеж. Как максимум мы должны были заплатить по кредиту 4 тысячи, а нам говорят нужно заплатить 6500!!!я в ахуе. Спрашиваю че за хуйня такая.Они говорят это такая страховка такая на 15 месяцев, !я говорю я досрочно плачу все, за 6 месяцев, нахуя мне ваша страховка которой я не пользуюсь??????Они мне говорят когда вы эту сумму уплатите, тогда мы с вами напишем заявление о возврате неиспользованной страховки, ноесли написать сейчас ничего не верну. Хотя полгода назад, мне говорили что страховку можно отменить после первого платежа.Короче,думала отвязаться,хуй!!!!!!!!!!!!!!НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ БАНКОМ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ.ОБЛЕЗЕТЕ НАХЕР ЕШЕ.А ЭТОТ РУСККИЙ ЕБАНЫЙ СТАНДАР В АДУ ГОРИ СУКА,БЛИЗКО БОЛЬШЕ К ТЕБЕ НЕ ПОДОЙДУ.ВАМ ВСЕМ ПИЗДА!
ОБЪЕБЫВАТЕЛИ ХУЕВЫ!ВАМ ПРИШЛА ПИЗДА,СУКИ В АДУ ГОРИТЕ,ПАДЛЫ ЕБАНЫЕ!

Мое личное оценочное суждение:  Пашешь как лошадь, планы нереальные, просто сиди и не поднимая голову впаривай всем всё подряд, без разбору. В итоге может 75 процентов и выполнишь.....Опаньки...!!!.А для премии нужно все 90, на вот получай голый оклад!!!!И так происходит всё чаще.Каждая пятиминутка с утра(которая вовсе не пятиминутка, а все полчаса)начинается с выноса мозга- вы плохо работаете, вы не справляетесь и т.д и т.п.Начинаешь работу уже в плохом настроении.На протяжении всего дня письма с угрозами- не выполнишь дневной план(ИП индивидуальный план)вечером будешь писать объяснительную!!!! Помимо обслуживания клиентов сидишь еще и на телефоне, занимаешься обзвоном, нет клиентов, идешь с листовками в зону банкоматов!На перерывы вовремя не отпускают, из-за чего 3-й перерыв вовсе выпадает! Да ещё и смены закрываешь дай бог к 10 вечера!!!! Домой приезжаешь часов в 12 ночи, а на утро в 8 нужно опять быть в отделении!!! Чуствуешь себя гастарбайтером!Люди, не идите туда работать!За такую адскую работу должны платить минимум 60 тыс.!!!!А на деле получаешь 17-30 тыс.,если очень повезет...+ регулярные обучения,на которые ездишь в свои выходные дни, и тебе их естественно никто не оплачивает!Короче,кто там, валите оттуда,а кто собирается-сто раз подумайте,прежде чем соглашаться!!!
Официальная белая зарплата, оплачиваемый отпуск, больничные, и в принципе всё...

Мое личное оценочное суждение:  Вчера обратился в отделение банка для уточнения своих задолженностей перед банком и изъявил желание погасить всё с закрытием счетов. Сотрудник банка сообщил мне сумму, которую я тут же оплатил внесением через банкомат наличными. Далее выясняется, для того чтобы закрыть счета мне необходимо времени более 45 минут, как объяснил сотрудник. Так-как у меня изменились паспортные данные и их необходимо внести в систему и только тогда уже закрывать счета. Согласился... и в процессе вдруг выясняется, что у меня в статусе рассмотрения висит заявка на получение кредита от февраля прошлого года. И пока эта заявка "висит" внести изменения сотрудник не может. Сотрудник звонил по телефону, вздыхал глядя в монитор, ходил за "волшебную" дверь, делал копии моего паспорта и писал какие-то бумаги, в итоге - приходите завтра или лучше через пару дней, а времени 45 минут так и прошло... Отпросился пораньше с работы..., пришел сегодня, занял очередь к менеджеру, и тут! когда (через 30 минут) подошла уже моя очередь - менеджер обращается к клиенту стоящему так-же в очереди но после меня через человека - "какой у вас вопрос? не по вкладам ли? проходите присаживайтесь!" Я спросил, что бывают привилегии? Мне ответили - ДА бывают! и всё... Я встал и ушел - что за унижения? Плохие люди... Так Вот вопрос - как сотрудник банка определяет с каким клиентом ему работать, а какой может ещё посидеть с полчасика и обождать? Желаю поскорее закончить наши с вами отношения, нервы не железные. Когда получал кредитную карту (срочно нужны были деньги) уже тогда я испытал нервное потрясение от общения с сотрудниками банка. Чувствовал себя оплёванным, но это не мудрено, я же попрошайничал, денег выклянчил немножечко. А то что банк существует на таких как я и мне подобных - да ничего страшного, клиентов много ещё, одурачить есть ещё кого! ПРОШУ ВАС - ЛЮДИ!!! Ну не связывайтесь с этим банком. Презирают они нас с вами. Множество банков, в них сотрудники и приветливые, и добрые, и компетентные, а тут же! На входе поставили человечка, в обязанность которого входит нападать на всех входящих в отделение..., в свободном проеме (окошке) или как это ещё можно назвать, у сотрудника не поинтересоваться " а можно ли..." - "ГАВ!" сядьте на стульчик!!! Вас пригласят! Ну очень БОРЗО!!!
хрень

Мое личное оценочное суждение:  Гоняют как собачку из одного офиса в другой, собеседования, тесты, анкеты. Тратишь личные деньги на тот же проезд, личное время - больше половины дня ушло. Потом ждешь от моря погоды. Мало того, что внезапно там не осталось мест на ту должность, на которую приглашали, так и еще заманили на другую. Да и на ту не взяли. Потрачена неделя ни на что. Развод какой то, берут своих на "тепленькие" места, а люди так просто гоняются по этим офисам, как буд то делать нечего больше. В жизни не буду рассматривать варианты этого банка, как в карьерных целях, так и просто как кредитного учреждения.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Официально заявляю что банк Русский стандарт это просто логово тупых имбицилов которые пытаються обманут как обычного человека котороый хочет взять кредит или иную услугу банка, так и своих сотрудников. я была на этапе собеседования. Уважаемые работники банка котороые проводят собеседования будте добры заранее озвучивайте время по секундам когда и на сколько долго будут проходить так называемые лекции обучающие. Я пришла в 9 10 лкция началась почти в 11 и продолжалась аж до 8 вечера ( никто об этом не предупреждает), девушка которая ведет лекцию у нее либо мозговой дефект потому что так рассказывать может только человек с синдромом дауна. Пришло какое то руководство с явным намеком на нереальное быдло, и рассказывало как хорошо рабоать в банке и что все наши денежки будут зависить от того как мы сможем вынести мозги клиенту. и ура дороге мои только % оклад 2 рублика - так что о пенсии все резко позабыли. развел клиентуру на кредит заключил договор втюхал ему ненужные платы и проценты и все отсюда твой мизерный процентик тебе в кошелечек, но только в том случае если ты выполнишь либо план либо сделаешь успехи, а они как раз именно от точки в которой ты работаешь и зависит. а что бы как белый человек греть попку сидя на кресле в офисе где нибудь ты должен 100 лет проработать рабом на галлере.
нет

Мое личное оценочное суждение:  и сказали, что я им ОЧЕНЬ подошел, у них МНОГО вакансий и срочно надо приезжать завтро. На мой вопрос о вакансиях нечего не ответили. На мой вопрос ч\ем именно МОЯ вакансия их заинтересовала, мне нечего не ответили, потому что она нечего не знала. Вывод: набирают рабов.
Мне позвонили......

Мое личное оценочное суждение:  Итак. Почитала отзовы и приняла решение не идти на 2 день стажировки!! Шла на эту вакансию только из за карьерного роста, престижа и (офисной работы) я конечно не ожидала что там нужно стоять по 10 часов и привлекать клиентов для заключения договора по кредиту с банком... По з/П 18 оклад и премии ну и еще по программе помощи молодым специалистам 5 тыс если без премии... Вычла налог и получилось 20 с копейками... Ну тут пишут что работа не по 10 часов а больше что не оплачивается да и то что рабочий день 10 часов а должен быть 8 а остальные часы должны оплачиваться этого ни кто по ходу не учел!!! Жалко свое здоровье особенно ноги!! Работала на похожей должности и стояла по 12 часов с меня хватило попер варикоз!!!! За 20 тыс да даже если за 40,50,60 я лично не готова себя так колечить!!!
Красиво говорят!!