Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось - что сразу не обозначили, реальное название вакансии. Должность на которую приглашают Директор по развитию Банков партнеров. А по факту, речь идет о Key Account Maneger. Как итог: Если вы реально работаете Директором, то тут Вам делать нечего - нужен куратор. А если вы куратор и хотите повысить собственную значимость, за счет смены названия то в путь.
Достаточно хороший офис. Вменяемые сотрудники отдела кадров и высшее руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Обязанностей - вагон и всё, конечно, нужно позавчера. Кругом сплошное неумение строить работу - высшее образование практически никому не помогло. Но сплетни, топоры в спину, прикрытие своих пятых точек всем подряд -помогают и составляют корпоративную культуру компании. Если идти туда, то только для получения формального опыта и искать более достойное место. Гнилой банк (рыба гниет с пальчуна).
з/п маленькая, но хоть вовремя (была, когда работала - сейчас не знаю)

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная компания! Зарплата ниже плинтуса, никаких "плюшек" нет абсолютно, зато за внешним видом сотрудников следят. Кадровичка-начальница лично бегает и записывает, кто в джинсах пришел, кто из женщин в открытых босоножках. Хотя эта бабенка та еще... мерзопакостненькая. Как к ним на этаж не приходишь, вопли ее всегда стоят на весь этаж на своих сотрудников. Я бы на их месте давно бы уже ей "дурку" вызвал, а они как-то терпят. Сплетни про всех сотрудников распускает. Придешь за копией трудовой или что-нибудь подписать, или больничный отдать, дверь еще закрыть не успеваешь за собой, выходя из их кабинета, как слышишь, что тебе уже косточки тщательно намывают. Ребят, давайте игнорить данную шаражку, пусть они лопнут! С таким отношением к людям их давно пора прекрыть!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Максимум отвественности -оплаты труда ! Вот такой бы слоган для этой компании был бы идеален ! Вы будите принимать у себя под сотню клиентов из стран снг ,сдавать инкасс собирать отчет ,нести отвественность за подлинность денежных средств проверяя каждую купюру ,еще есть подработка уборщицы ,если ваше рабочее место имеет клиентскую зону .За все это вы получите 20000 р ! Смешные деньги ! Обещанная премия выдается не всем ,а видимо на усмотрение ,если ты новичок ,то тебя можно и загрузить кучей бесполезной инфой почему эта премия не была начислена !кассиров набирают пачками каждый месяц .потеря времени зря ,начальство хамоватое .для приобретения первоначального опыта в банковской сфере в самый раз ,но это все нужно еще вытерпеть !
Возможность работать близко к дому ,т.к. По Москве очень много касс .Подмена ,если ты больна или нужно куда-то уехать ,отдел сопровождения найдет всегда .На этом все плюсы исчерпаны !

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводила ольга с вонючим запахом вареника, сами понимаете о чем я, и немытыми косматыми куцыми волосами, было невыносимо противно общаться
нет

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный банк увольняют пачками народ вместе со мной 40 человек уволили,подставляют ужасно а особенно там работала в офисе Света Агеева "дай ей бог здоровья"нас всех уволили по статье 81 недоверие,хотя все проверки все у меня проходили отлично без замечаний,и я работала там почти 2 года,а в один день в 2008 когда был кризис они поголовно стали увольнять партиями кассиров.что же мы все были воры как тогда проверяла служба безопасности зачем брали воров.Но в банк я устроится больше не могу и не только в банк Условия работы отвратительные у меня в кассе слетела дверь с петель я сидела без двери 8 часов в центре магазина мимо народ ходит а тут я и сейф ужас, зная что за контингент клиентов это кошмар даже инкассация не прислали и случаев была таких за 2 года куча
я хотела там поработать для стажа,чтоб закончить институт и устроиться в нормальный банк

Мое личное оценочное суждение:  Назвать данное учреждение банком нельзя даже с очень большой натяжкой. Больше подходит название "финансовая шаурма". Отношение к сотрудникам - хуже не придумаешь. Платят копейки. Премий нет. ДМС также нет. Опыта Вы там не наберетесь, потому что руководство этой конторки само неграмотное. Профессиональный уровень руководства - ниже среднего. Рабочие места ужасные. Их оборудуют в коридорах, подсобных помещениях и даже в подвале!!! Сплошной обман и интриги.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сочувствую мышкам-норушкам "кассирам", зарплата-кот наплакал, безопасности никакой, полнейшая антисанитария, да и безумные штрафы, отношение как к скотам. Уважайте себя, работа для граждан ближнего зарубежья, тёть в мужских клетчатых тапочках 45 размера, с золотыми зубами, говорящих на ломаном русском сидящих в ужасающих каморках. Обходите стороной эту забегаловку. Любите себя!
нет

Мое личное оценочное суждение:  кабала вганяют в кабалу причем подработки оплачивают через месяц переработки вообще не оплачивают не банк а забегаловка.аферисты.
нет положиттельных

Мое личное оценочное суждение:  все в этом банке хреново желаю этому банку чтоб прокуратура занялась вами
нет

Мое личное оценочное суждение:  Приглашают на собеседование всех без исключения,даже тех кто за компьютером не сидел .На собеседовании Трунова С пела о том ,что им нет смысла заваливать на экзамене,о з\пл 30-32 т.р( 23 т р на самом деле ).,о стипендии 10 т.р.,которая потом вычитается из з\пл при увольнении ,и ни слова о том ,что в процессе обучения отказывают в трудоустройстве.Ждала проверку СБ неск. дн ,потом еще неделю начало обучения .Обучение проводила Голенкова И В( СУКА еще та) ,так как будто отбывала суровое наказание (замещала как выяснилось кого-то )- тяжелые вздохи,и не дай бог что-то у нее переспросить.Придиралась ко мне с первого дня,уж чем-то я ей не понравилась.Стояла долго за спиной-ей надо последить за тем ,что я здесь делаю, взгляд у меня не тот ,думаю я не своей головой (я ей ответила на это вежливо ,о чем жалею ),с раздражением делала замечания ..В третий день пришел сотрудник СБ пообщаться с нами .Вечером позвонила Трунова С и улыбаясь в трубку сказала ,что по мнению сотрудника СБ я не могу работать у них (надо же за 15 мин удалось определить)..Не трудно догадаться,кто приложил к этому руку.Во время обучения Голенкова рассказывала увлекательные истории о том,как их кассиры жуют колбасу и читают газеты на рабочем месте и как их находят пьяными с бутылкой водки под кассой. ВОТ ТАКИЕ "КАДРЫ" и достойны того,чтобы у вас работать!!!!
НЕТ !!!

Мое личное оценочное суждение:  не ходите туда работать.30000,00 никто не заплатит. 3 дня обучения стоят около 10000,00. втихаря вычтут, когда отдадите трудовую и проработаете какое то время. отношение-как к рабочей "скотине"
только график

Мое личное оценочное суждение:  впечетление о юнистриме в виде печати в трудовой книжке осталось у меня на всю жизнь,клеймо в виде записи о 6 рабочих днях в организации,так как по КЗОТУ запись именно ставят на шестой рабочий день после оформления договора.Приглашают после собеседования на две недели теоритического обучения,по регламенту компании третья неделя 5 рабочих дней - стажировка в кассах юнистрима (с обязательным заключением договора)- а затем на 6 день необходимо сдать тестирование,я имея вторую работу с удовольствием получила новые знания после провала с первой попытки сдать тестирование облегченно рассчитывала пойти домой ,но не тут то было меня завалили пробными тестами,начали обвинять типа - как ты не смогла его сдать,ничего нет сложного,я попросила в ответ только одного не ставить запись о 6 днях стажировки в трудовую книжку,какая то девушка начала на меня орать что я не знаю трудовой кодекс и запись ставят на третий день,после того как рассплакалась от обиды и усталости - она произнесла фразу - радуйтесь тому что с вас не требуют деньги за учебу и бесплатно вас учили,я кричила на весь юнистрим где ваша человечность - не портите трудовую книжку с записью бухгалтер-кассир стаж 6 дней,в ответ мне директор амиля или Амалия произнесла это очень хорошая запись наша компания ценится на столько что даже стаж 6 дней даст большое преимущество при оформлении на другую работу,ок теперь даю ее номер при собеседовании и она потверждает о том что я была хорошим сотрудником ,но ушла по статье -собственное желание -так как меня вынудили его подписать,сегодня была на 3 собеседованиях и вынуждена была всем обьснять зачем и почему отработала кассиром 6 дней,вот так желание к новым знаниям отобразилась в моей рабочей судьбе
ок 2

Мое личное оценочное суждение:  Так как я человек оптимист, стараюсь видеть во всем плюсы, то минусов я много не напишу. На испытательный срок заявили одну зарплату и сказали, что после испытательного её поднимут. В итоге мой испытательный срок был вместо 3-х месяцев, 3 года. Говорили, что кризис и всё такое. Была как-то даже рассылка от самого Айрияна, можно сказать, что в жесткой форме, он написал, чтобы все прекратили разговоры о повышении зарплат, что скажите спасибо, что вам еще её не уменьшили, а если не нравится, то до свидания. Было как-то не очень приятно. После того, как на должность Директора по персоналу начали приходить новые люди (они постоянно менялись), с такой же переодичностью увольняли людей. Я так понимаю, чтобы набрать потом "своих". Наш департамент постоянно сокращали и работу уволившегося человека вешали на тех, кто еще продолжал работать. Так работать невозможно. 150 функций у одного человека. И ещё хотят, чтобы всё хорошо получалось, без ошибок. Я ушла оттуда, потому что мне не очень нравилась моя работа, карьерного роста не будет, пока кто-нибудь не уволится. А этого можно долго ждать... хотя, сейчас, наверное уже быстро, раз пишут, что текучка большая. У нас как-то была открыта вакансия и меня спрашивали нет ли у меня подруг. чтобы предложить вакансию, но я сказала, что ни за что в жизни не предложу подруге тут работать. Бардак. Каждый день, идя на новую работу, я думаю о том, что, как же хорошо, что я больше не работаю в Юнистрим. Было не ужасно, но тяжко.
Пришла работать в дружный, сплоченный коллектив. В нем работали одни славяне )))) Зарплату, действительно, давали вовремя. Единственное, была бы она побольше чуток. В отдельно взятых отделах были замечательные люди. Правда, сейчас все замечательные уже ушли, либо их убрали. Я работала в Юнистриме 4 года и спасибо всем моим коллегам за сотрудничество и дружбу.

Мое личное оценочное суждение:  З/п низкая, градация от ведущего/главного специалиста не влияет на нее, топ-менеджеров штрафуют за любую провинность. Коллектив хороший, но отдельные руководители зациклены на том, что бы гнобить коллектив. Это как отдельные руководители подразделений(все нанятые, из выходцев Юнистрима редко встретишь, таких единицы), так и высшее руководство. Опыт общения грандиозный! Ты никогда его не забудешь, если крепкая нервная система тебе мешает, то тебе точно нужно сюда. Через полгода ее не станет. Гарантировано.
Заплата точно в срок. Отличный коллектив, в большинстве своем профессионалы. Опыт общения с самыми разнообразными личностями (от самых низких уродов до профессионалов высшего класса).

Мое личное оценочное суждение:  В большинстве своем, абсолютно некомпетентное руководство. Отсутствие элементарной профессиональной этики в общении с коллегами, и др., отсутствие корпоративной культуры. Увольняет людей действительно пачками. Ряд вышестоящих руководителей, отвечая за свой участок работ, любые огрехи валит на нижестоящих. При личном общении очень удивляет факт того, что босс, мягко говоря, не разбирается в своей теме, и, как следствие, низкие показатели подразделения. Взять хотя бы некое лицо, отвечающее за маркетинг и продажи. Что-то не видно, что его приход и работа повлияли на объемы продаж и помогли вытеснить ряд конкурентов.
Только хорошие коллективы в ряде отделов.

Мое личное оценочное суждение:  Во всем можно найти и хорошее, и плохое (опять таки, все это субъективно). Вы не замечали, что, поменяв работу, Вы сталкиваетесь с похожими минусами? Так может, поменять подход? "Бессмысленно делать то же самое и ждать других результатов" /А. Эйнштейн
Пребываю в некотором шоке от написанного ранее.. Знаю, что Банк сейчас развивается и для этого, безусловно, должны быть предприняты некоторые действия. То, что увольняют пачками - так не нужно опаздывать, спать на работе (как было описано ниже), нужно быть профи, а если нет опыта - так признавать это и идти на курсы, читать умные книжки (как минимум). На хорошей работе место профессионалам. Любые нововведения и изменения происходят достаточно болезненно, потому что проще работать "по накатаной", но если эти изменения позволят наработать новый опыт, стать профи, то радоваться нужно. Знаю Елену Гончарову. Это профессионал с большой буквы, у такого успешного и эффективного руководителя есть чему поучиться. Это не понимают те, кто а) привык работать "по старинке" ("Да здравствуют новые технологии!"); б) любит поспать, поболтать и провести свой день... именно "провести", отсчитать часы, минуты, чтоб пойти домой. И здесь есть два пути: 1. уволиться, свалив все на "нового человека" 2. показать свой профессионализм и развиваться вместе, достигать результата, менять "старенькое" на современное, расти. Каждый выбирает свой путь, но клеветать на человека, у которого будет честью поучиться - это моральная слабость. Никаких весомых аргументов написано не было, одни эмоции и грязь. Я бы с такими людьми работать не хотела. По человеку, который оставляет отзывы, также можно судить как о сотруднике. Всем успехов на работе, роста и результатов!

Мое личное оценочное суждение:  Работаю сама в компании около года, было много и хорошего и плохого, но в последнее время появилось много странных личностей которые стараются навредить компании, взять хотя бы ту же Гончарову что тут уже упоминалась, эта мадам делает всё возможное чтобы разрушить компанию изнутри, неужели руководство этого не видит или не понимает? Просто засланный казачок какой-то, не удивлюсь если она раньше работала на наших конкурентов. А в целом, после того как Юнистрим часть помещений в аредну решил сдать и нас уплотнили, работать стало чрезвычайно некомфортно, поэтому я сейчас сама ищу работу и рассылаю своё резюме по разным компаниям, знаю что в отделе где я работаю так же делают многие. Жаль что из-за плохого руководства нашу компанию доводят до банкротства!!!
Очень много хороших и добрых людей!

Мое личное оценочное суждение:  президент и замы- большие непрофессионалы, люди с двойным дном, нач отдела кадров- их сподвижница. Обман, непрофессионализм, болото, бардак. Каждые 3 месяца увольнение 20% -30% сотрудников. В среднем люди работают 3-6 месяцев. Сразу ищите другую работу, придя в этот гадюшник. Позор всему руководству банка. Вам будут улsбаться, а на след день- уволят. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТОТ ЧЕРНЫЙ БАНК
нет

Мое личное оценочное суждение:  Увольняют из Юнистрима пачками..Ротация персонала каждые 3 месяца. Сотрудников не ценят. Зарплаты низкие. Гончарова подлавливает сотрудников для увольнения. Гончрова работет с подачи руководства. Очевидно, что у Юнистрима шаткое положение. Учтите, что вы идете в компанию, в которой проработаете от 3 месяцев до 1 года максимум.
Зпл выплачивают вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Действительно я столкнулся с той же проблемой что и ВЫ, при приёме на работу Гончарова потребовала с меня денег мотивирую это тем что она ещё на испытательном сроке и ей надо хоть какой-то капиталец за это время заработать. Потом данная просьба была повторена когда я уже работал в банке, я ей снова отказал. Через 3 дня после этого разговора с ней меня уволили... за то что я типа разместил своё резюме на каком-то сайте по поиску работы. Я смотрел скрин шот этого моего якобы резюме (она его отослала моему руководителю), все данные были взяты из старого резюме что я ей посылал когда трудоустраивался, плюс нелепое дополнение о моей работе в Юнистриме. Сначала думал что это кто-то из моих друзей сделал к которым я иногда обращаюсь помочь мне работу найти, а после разговора с ними понял что это 100% подстава. Зла на Гончарову не держу, обидно что не удалось пообщаться с руководством перед уходом.
Неплохой коллектив, зарплата всегда выплачивается вовремя, достаточно неплохой офис в центре. Не соглашусь с предыдущим отзывом, коллектив в Юнистриме достаточно неплохой, дружный, довольно адекватное руководство в лице Селезнёва и Сурена Юрьевича. Жалко только что они не следят что за их спинами некотрые сотрудники вытворяют.

Мое личное оценочное суждение:  Ребята кто славянской внешности, не под какими предлогами не идите в эту армянскую контору по отмыву денег, славянам там просто делать нечего!!! 90% всего персонала это армяне, туркмены и грузины, русскую речь не понимает даже узбечка из местного буфета. Из русскогоязычного персонала там осталась только руководитель HR службы Гончарова Елена Анатольевна, которая по видимому имеет какие-то близко интимные отношения с кем-то из руководства поэтому чувствует себя королевой. Будьте готовы что эта гадина начнёт с вас деньги вымогать прямо при трудоустройстве и далее в течении всего времени работы в банке. За всё время что я там провёл я не встретил ни одного служащего славянской внешности кто бы был доволен своей работой. Текучка кадров жуткая, кто проработал 3 месяца уже считаются старожилами. Зарплаты по московским меркам просто мизерные, в районе 60-70 тысяч, начальники отделов получают до 100-120, при этом часть зарплаты вы будите обязаны отдавать Гончаровой чтобы она вас не подставила и не уволила!! smile:o 3 месяца проведенные в этом гетто для русских были худшими в моей жизни!!!!
зарплату вовремя выплачивали

Мое личное оценочное суждение:  Чёрный пиар директору по персоналу Гусаровой Александре Робертовне за её истребление сотрудников банка!
Коллектив хороший!

Мое личное оценочное суждение:  я отправил деньги(420долларов) из Москве от экспресс банк(филиал-м.люблино,ТК-Москва) в Бангладеш,Город-Rajshahi.20го августа-2011го года.курс валюта нашем деньгам в этом были 74.70.а меня дали курс от сюда 72.85. а когда мой человек поехал в Бангладеш забрать деньги-ему от банка говорить курс 74.84.а почему оттуда нам писали 72.85?я пощёл в банк ЭКСПРЕСС и они говорит что у вас курс как вестерн юнион.но вестерн унион тоже были курс больше 74.это уже давно.короче я такой курсе деньги брал. я думаю что это у ваш ошивка были или ошивка банка.если так то как всё говорят что выгодно этот привод.но самом деле нет.и меня доллар не дали в Бангладеш,хот меня из москве сказали доллар дасть.что за дурдом так и я не понял.я до этого топравил от вас привод деньги но курс дали нормалный как у нас.а в этом раз почему так я и не понял.у меня просьба посмотрет вам ошибко ли этот ваше система или что!уточните пожалуйста!
хороший привод но курс не устроивает

Мое личное оценочное суждение:  но.... минус один и такой огромный, из за него вы можете работу потерять - это относится к бухгалтерам, кассирам, которые будут работать в примерно 100 точках по Москве. Начальник отдела сопровождения, а точнее по кассирам это А.С.В. связываться с ней никто из работников не хочет. Общение на уровне продуктовый рынок хамство, обзывательства, крики - на высшем уровне. Этика делового общения с подчинёнными для нее чужда. По-моему, многие уходят именно из-за нее.
положительных много. 1 зарплата во время . 2поддержка хорошая .3 график можно подобрать

Мое личное оценочное суждение:  к сожалению указанная ситуация не только в Юнистриме, но и в мамочке - Юниаструме, Пред Правления Неумывакин Паша постоянно дремлет во время докладов, а Президента Закаряна Гагика кличут "обезьяна с гранатой" - вот и делайте выводы сами...
...

Мое личное оценочное суждение:  Осенью 2009 г. проходила собеседование в КБ «Юнистрим. Денежные переводы» на руководящую должность (называть не буду, но по уровню выше начальника отдела). Дошла до встречи с президентом банка г-ном Айрияном, с которым возникло полное понимание того, что надо им и что могу для них сделать я. Сделала им тестовое задание – примерный план работ и необходимых мероприятий на 3-6 месяцев, исходя из имеющихся в банке проблем по этому направлению. Последовало предложение о работе на указанную должность лично от президента г-на Айрияна. Предложение было сделано устно (мы обговорили все условия, дату выхода, фронт работы и т.п.), потом он подтвердил эту свою готовность по электронной почте. Я написала заявление на увольнение и стала сдавать дела на старом месте работы. Анкету мою проверила СБ Юнистрима , криминала не обнаружила )). НО… Как выяснилось, надо еще лично встретиться с начальником СБ. Ну надо, так надо. Встретились. Через день мне позвонили из Юнистрима и коряво объяснили, что отзывают свое предложение о работе. Вопросы, которые у меня возникли: 1. В Юнистриме совершенно не отрегулирована система рекрутинга. Если есть процедура, то кандидат должен пройти все ее этапы, все собеседование, получить на каждом этапе «добро» и только после этого ему делают job offer. А если первые лица банка позволяют себе политику «Я хозяин своего слова, захотел – дал, захотел – забрал», то уважаемые кандидаты на руководящие позиции! Будьте внимательнее с этим работодателем! 2. Как позже выяснилось, Служба безопасности Юнистрим довела до президента ложные сведения. Реально никакой проверки ни по прошлым местам работы, ни по нынешнему не проводилось (это было точно установлено), однако СБ доложила президенту совсем другую информацию. 3. Если уж вам сделали предложение о работе, требуйте от Юнистрим job offer в письменном виде на официальном бланке с подписью первого лица и печатью. Имейте ввиду - вариант в электронном виде не имеет никакой юридической силы. А так у вас в случае чего будет возможность подать в суд. А то представьте себе ситуацию – вы написали на текущем месте работы заявление на увольнение, спокойно сдаете дела, а через неделю вам Юнистрим скажет «Я передумал».
Не указаны