Мое личное оценочное суждение:  Не советую устраиваться в мутную компанию ООО КНОПКА, находится по адресу г. Екатеринбург, Малышева 12, 15 этаж, БЦ. Аврора. Компания занимается обслуживанием бизнеса клиентов( юридич., бух-е услуги). Набирает сотрудников на джолжность: юриста, помощника бухгалтера и т.д. Учредители и основатели КНОПКи - бывшие директора и основатели Банка 24. ру - у которой ЦБ РФ отобрал лицензию в 2014 году за отмывание доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма. КНОПКа зарегистрирована в г. Москва. Б.Дьяконов и Э.Пантелеев - указаны как одни из ее руководителе, они же входили в совет директоров Банка 24. ру. в этом же 2014 году. Теперь делайте выводы, сами, кто и как там работает и чем занимается. А где гарантии, что с таким руководством они не примутся за старое?? Сменили форму деятельности и вперед. Лично я приходила на собеседование в купе с 19 такими же бухгалтершами. На этапе презентации менеджер Шорохова Наталья спросила меня, почему я сижу в шапке, я сказала, что лысая. Она - мне - снимай шапку. Я оказалась. Тогда она сказала, что я могу идти домой. Голуба, наверное не знает, что по законодательству ТК РФ - подобное отношение является - дискриминацией в ч. 1, гл.1. ст. 3 ТК РФ. А если меня попросят, голой по офису побегать, я что за трудоустройство и это должна терпеть. Вот теперь и думайте, что вас будут принуждать делать. Но я себя люблю и уважаю, поэтому такое отношение еще на берегу терпеть не стала, развернулась и пошла восвояси.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не предупредили об условиях вакансии, а именно: командировки. В описании к вакансии нет таких данных + в моем резюме указанно, что к командировкам отношусь отрицательно. З.п. ниже рыночной, если учитывать еще и командировки в Екатеринбург. З.п. совсем не конкурентная. Зачем тратить свое время и время соискателя.
Приятное общение по телефону с сотрудницами из головного офиса в Екатеринбурге. Была на собеседовании в филиале в городе Москве. Маленький, но чистый и яркий офис в центре Москвы. Сотрудники (3 человека), проводившие собеседование, показались адекватными, хоть и вопросы на интервью, с точки зрения опытного соискателя, были заимствованы из интернета (видимо инструкции для HR).