Мое личное оценочное суждение:  Начальница - это просто треш. Только лизать зад - она это любит. Платные кооперативы , не важно больной у тебя ребенок сламалась машина
коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Из Минусов мало свободного времени в течения дня, Клиенты попадаются кумарные, да и язык у меня не очень подвешен что бы продавать так хорошо как хотелось бы. Не понравилось обучение длилась в течение 4 дней обучение не оплачивается поэтому на протяжения всего обучения боялся что не возьмут и потеряю время в пустую пришлось поштудировать материал, скажу сразу давно не чего не учил. хотел подзаработать и взять доп дни, не дали(( аргументировали что слишком много народу и нет возможности выйти в дополнительные дни((((
Сразу скажу проработал не так много! по причине пригласили знакомые в фирму, может быть и не увольнялся если бы не позвали. Положительного могу отметить хороший коллектив, адекватного руководителя и полное соблюдение ТК РФ. Заработать можно ну нужно поработать скажу так премию получал не каждый месяц! ну считаю и моя в том есть! хотя и обидно было сидеть на окладе в 30 000 т.р.(((

Мое личное оценочное суждение:  как говорится рыба гниет с головы. Управляющая абсолютно не знающая свою работу, раз 100 в день выходящая курить,такое ощущение что работа в банке для нее впервые. не имеющая достаточного образования и опыта к тому же. менеджер отдела кадров нагло врет, обещает одно, по факту другое, приготовьтесь не к работе в банке, а к тому что будете раздавать листовки на улице и ходить по подьездам распихивать их в почтовые ящики. шайка бестолковых людей в руководстве, отсюда и отзыв лицензии у банка.
хороший коллектив, уютный офис

Мое личное оценочное суждение:  Руководители выше стоящие(Го), мотивация новая с 04.2016, ставленники на местах.
Руководство на местах, отношение коллектива

Мое личное оценочное суждение:  Для тех кто собирается сюла устрвиваться!!) После 5 дней обучения про Вас забудут - поэтому звоните сами и напоминайте что вы ждете работу. После одного дня стажировки Вас оформят и Вы выйдете нв работу - Вас повергнет в шок на несколько дней от места и от самой атмосферы почты (грязной, шумной, неуютной, мрачной). Благо если там будет наставник и Вас помогут все гастроить и показать , а если нет то будете сами всё познавать XD . Почта навсегда станет Вашим ночным кошмаром! Скрипы дверей, плачущие дети, бесконечная ругань в очередях... Поначалу Про Вас как будто забыли, дальше Вашей работой будет стоять посредине почты и раздавать листовки, раздвать их и на улице. Обязательно 3 презентации в день в компаниях т.е. вы сами идете ы магазин напротив и делаеье там презентацию а потом делаете свой отчет и высылаете мен по активным продажам, далее не менее 500 листовок надо раскидать по подъездам. Платят в основном за кредиты но рребовать будут продажи НПФ каждый день не менее 1 договора!!! Куча отчетов. В общем это ужасно господа....
Норм оклад для банков

Мое личное оценочное суждение:  Прошу обратить внимание руководство Почта Банка...я бежал из Восточки из за взяточника руководителя.а вы его поставили в свой банк.Такими темпани готовьтесь к разорению.
Теперь уже нет

Мое личное оценочное суждение:  -Маленькая зарплата -Нет карьерного роста -Плохая мотивация
-Уютный офис -Удобный график работы 2/2,в праздничные дни выходные -Зарплату выплачивают всегда вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Вкратце, какие выводы сделал исходя из работы в этом банке. Работал на Преображенке, 8, Москва. Отдел, в котором работал, не буду указывать из этических соображений. Это мой опыт и опыт коллег из других отделов. Что я ощутил на своей шкуре, проработав в этом банке: 1) Неуважительное отношение к новым сотрудникам (из-за огромной текучки кадров во всех отделах). Никто больше года не работает, многие сбегают или их увольняют ПРИНУДИТЕЛЬНО (внимательно свой трудовой договор читайте, там про это написано!), не отработав 3-х мес. Причины читайте ниже. 2 ) Несоответствие должностных обязанностей, по сравнению с теми, которые оговаривались на собеседовании. Вы будете очень удивлены, если на вас свалят кучу обязанностей, которые должны выполнять как минимум 3 чел. 3) Забудьте про личную жизнь! Вы должны пахать во имя компании, здесь приветствуется работать допоздна. Отныне вы – раб Лето банка! 4) Только при подписании договора вы узнаете, что оплата з/п у вас будет ПОЧАСОВАЯ!!! А не оклад в месяц, как в других нормальных компаниях. Это обман со стороны банка, ноу хау, чтобы не платить или снизить з/п, когда они захотят. 5) Все работники постоянно жалуются на своих руководителей, мечтают уволиться. Большинство начинают искать другое место работы на первой же неделе работы. Если вы идете работать в претензионный отдел - сочувствую сразу. Начальница там самодурша, по мнению подчиненных, ставит нереальный план, который невозможно выполнить, морально унижает всех сотрудников, кроме того, что нужно выполнить план по 30-50 рассмотрений в день, что и так не мало, вам еще добавят входящие звонки от разъяренных клиентов по претензионке (колл-цент форева, дурдом на выезде). Работать будете по графику 5/2 с 9 утра и до 10 вечера, потому что план раньше не выполните. С этого отдела многие сами уходят, потому что свои нервы - дороже. Отдел Развития и качества - обитель лицемерия: вам будут улыбаться и говорить, что вы хорошо работаете, но будьте готовы, что вас могут выкинуть в любой момент без объяснения причин. Любимая фраза начальницы – я тебя уволю! Говорит даже тем, кто там долго работает (с ней вместе пришли работать) и чем-то не угодил. Туда каждые 3 месяца требуются ведущие специалисты, главные специалисты по контролю качества и эксперты по страхованию, и почему-то каждые 3 месяца идет снова набор. Причина простая – отдел хотят сократить и перекинуть в Нижний Новгород, поэтому выгодно набрать новых дурачков на 3 мес. и выкинуть как котят на улицу. Отдел телемаркетинга. Этот отдел я называю – мясорубка. Туда набирают новых дурачков круглогодично, 10 дней вы катаетесь за свой счет (обучение не оплачивается). В итоге, из 10 обучившихся, итоговый тест сдают 3 человека максимум. Так что сами думайте, стоит ли ваши усилия этого. Потом 3 месяца - испыт.срок, будут за все штрафовать, в туалет вы будете ходить в свои перерывы, считать минуты, и если вы не понравитесь руководству чем-то, вас завалят на аттестации, и тоже выгонят как котят на улицу. Будьте морально к этому готовы. Придется учить много кредитов, которые не нужно будет продавать. Большой объем работы, огромные требования и большая текучка. 6) Вы неоднократно будете слышать от других увольняющихся сотрудников, что они уходят не по своей воле (а в результате интриг, сплетен, подстав или не прохождения аттестации). 7) каждый месяц будете проходить дебильные тесты, половину ответов из которого вы нигде не найдете. Высокий порог прохождения теста - 85-90%, если даже 1 балл не наберете, тест не пройдете. И итог - вы тупица. А ваше доблестное руководство скажет, что это не их проблема. 8) Вас поставят перед фактом, что у вас поменяется график работы. Если вы устроились на график 2/2, будьте готовы работать по графику 5/2 до 21:00 каждый день. Не нравится – вам укажут на дверь сразу. 9) Если ищете долгосрочную работу - не тратьте свое время. Это не та компания, которая гарантирует вам долгосрочную работу. Роста здесь нет абсолютно. P.S. Из 14 человек (с разных отделов), что были со мной на обучении, остались работать только 3 мальчика из IT-отдела. Остальные ребята и девушки из претензионного отдела, из отдела развития, оценки качества и отдела телемаркетинга, больше там не работают. То есть больше 3-х мес. либо не выдержали и ушли сами, либо их убрали, как ненужный балласт. Делайте выводы.
Столовая оборудована как бар со стойками, в туалете - музыка, внешние условия труда - хорошие. На этом плюсы заканчиваются.

Мое личное оценочное суждение:  смотрю их много, хочется мнений сотрудников, кто в данный момент времени работает в данной структуре.... ПС. Информация о проведении презентации уже достаточно снизила мой энтузиазм)))
Предложили должность директора КЦ. Изучив отзывы серьезно задумалась а надо ли. как обстоят дела сейчас, кто может подсказать, насколько реальны обещания, насколько адекватны требования и т.д. Просто чтобы, в случае чего, не тратить зря свое время.

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак твориться в данной организации,старый состав увольняют по дурацким причинам,(хотя раньше закрывали глаза).Руководитель Тамонова Т.А. постоянно фигню какую-то придумывает для сотрудников.Система мотивации изменилась,платят теперь копейки. Перспектив развития нет
У Разумной Оксаны Михайловны,самый дружный коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Очень большой объем работы за столь низкую з/п, невозможность повышения или какого то дальнейшего развития, постоянно меняющийся график, хотя изначально была договоренность, что я работаю только с 8 утра
Белая з/п, замечательный коллектив, хорошее место расположение

Мое личное оценочное суждение:  Руководство ужасное , в Краснодарском подразделении работают все по знакомству. Анастасию менеджера по персоналу давно пора уволить. С работой своей не справляется или скорее всего ей наплевать на сотрудников. Очень долго она не могла оформить мне декрет как полагается, при приеме на работу также очень долго приходилось ее ждать , она с недовольством тебя принимала , в то время когда ты ждала оформления она общалась с коллегами или бегала курить, уважения нет( это при том , что я приехала за 250 км на оформление). В Лето буке запрещают что-либо писать. ТМ ( работает по знакомству т к его родственник занимает более высокую должность в нашем банке) всю работу перекладывал на Кредитных консультантов, мы ходили подписывали договора и т.д, сам он только звонил и давал распоряжения. При мне уволил достойного сотрудника как мне показалось из-за личной неприязни, хотя сотрудник очень грамотный, выполняла планы, держала долю на 1 или 2 месте, еще и нам помогала. К счастью сейчас нахожусь в декретном отпуске, если руководство будет прежним , то прийдется уволиться. Банк достойный , но с руководством г. Краснодар лучше не связываться.
Хорошая мотивация, пожалуй лучшая среди остальных банков , которые присутствуют на ТТ

Мое личное оценочное суждение:  просто ищите другую работу, слишком много минусов писать.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начну с самого начала. В данной компании я совсем не долго, но уже видно, что перспектив здесь просто НЕТ!!!!! Тренинги проходили замечательные, в общем обучение понравилось (единственный минус - это дорога не оплачивается, хотя она и не дешевая). На собеседовании было все просто замечательно, обещали золотые горы! Но не тут то было!!!! Оклад конечно очень смешной, 60 рублей в час! Кто-то может скажет что это нормально, но я так не считаю, как и мои коллеги. Переработки не оплачиваются, хотя они и есть даже по графику, могут вызвать на рабочее место в выходной и мало того наши разъезды по городу не оплачиваются, так же как и об звон клиентов о напоминании оплаты кредита. Все бы было хорошо, если бы работа заключалась только в той сфере, на которую устраиваешься, но по мимо этого еще и доп работа. ПОЧЕМУ мы должны обзванивать клиентов если это не входит в наши обязанности?????ПОЧЕМУ мы должны тратить свои нервы из-за заоблачных планов???? Вы хоть раз их сами пробовали выполнить данные планы на нашем месте???? За зп в 9 тысяч, извините, как платите так и работаем!!!!! В общем Банк катится в тар таро ры...
Нет вообще!!!!

Мое личное оценочное суждение:  По каким критериям отбирается региональное руководство вообще не понятно. Руководитель на собеседовании позволяет себе подколки и усмешки. Две барышни кадровые работники, одна из них вообще разгуливает с оголенным животом по офису демонстрируя тем самым офисный этикет, на конкретные вопросы отвечают с ухмылками, не стесняясь даже выражать свое превосходство и презрение к соискателю. Увидев такое отношение к людям никому не советую устраиваться туда на работу! Полностью не компетентные и руководитель и кадровики!
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  1. Отношение к сотрудникам 2. Несоответствие зп и обязанностей, возложенных на сотрудника. 3. Принуждение со стороны прямого руководства к насильному впариванию клиентам доп. Продуктов и страхования с заоблачной ценой.
Были до конца 14 года, сейчас просто перестал их видеть

Мое личное оценочное суждение:  Работала в Лето банке с марта 2013 года. Перешла со своей ТТ, с большим опытом работы в банках. Сначало все было хорошо, зп довольно высокая, планы смешные, и услуг практически не было. Открывались новые ТТ, нашим куратором и нами, но эти торговые точки отдавались исключительно "близким" подругам куратора. Также наш куратор брал на работу своих подруг, которые сидели дома и получали оклад, а чтоб прикрыть их попу, каждый забивал по кредиту на их пароль. Все пароли были в открытом доступе. Это СБ на заметочку. Назначалось раз в полгода тестирование, которое проходили совместо с куратором или без куратора, но за материальную благодарность. Все бы ничего,но потом пришел кризис и вышестоящее руководство решило, что нас очень много, а точек торговых мало, и нужно срочно "оптимизировать" кадры. А оптимизировать нужно неугодных и по собственному их желанию. Мне предложили написать по собственному еще в декабре. На мой отказ, было сказано, сделаем так,что сама уволишься. И реально сделали, поставили меня на ручное КИ, это когда все твои кредиты уходят на кредитного инспектора, и через полчаса не прозванивая, приходит отказ. Причем если на этого же человека забивает, другой сотрудник, приходит одобрение. А месяц - декабрь, один месяц в году когда можно получить реально хорошую премию. В итоге, гоняя в другой город на замены, чтоб заработать и выполнить план, его я не сделала и получила предупреждение за хреновую работу. На мой вопрос, посмотреть количество заявок, на мое письмо даже не ответили. Дальше было интереснее, заставили все кредиты оформлять с кредитными картами, закрываешь день без карты, пишешь объяснительную или читаешь гневные письма, какой ты "никчемный" сотрудник и так каждый день. Страховку тоже ко всем кредитам включать, и не волнует, что люди могут отказаться. Я не хотела писать по собственному, просила дать мне возможность оформлять доп.точки, на что не получила никакого ответа. Куратор поменялся, на администратора с г.Егорьевска и понеслось. Без моего уведомления, меня перевели на график 5-2, еще и стали гонять по доп.точкам, где по 4 банка и возможности что то оформить не было вообще. Но за месяц было 23 рабочих смены,и конечно никаких переработок никто не учитывал. В итоге вышестоящий руководитель, Николаев Илья, решил меня уволить через СБ, пригласив в Москву на разговор. Я решила больше не бороться за место, тем более карьерного роста в данной организации для себя я не видела, а трепать себе нервы просто не захотела. Если думаете идти на эту работу или нет. Категорически НЕТ.
нет

Мое личное оценочное суждение:  1) Постоянно списывают за прослушку- премии вы не получите никогда 2)Неудобный график работы(что никого не волнует) 3)Неудобный график перерывов 4)Постоянные выговоры от начальства за все 5) непонятные тесты - половины ответов вообще нигде не найдешь 6) Этот банк даже близко к Банку ВТБ не стоял и не будет стоять
Нет и никогда не было

Мое личное оценочное суждение:  Всем привет. Хочу тоже поделиться своим опытом работы в Лето. Лето, в которое я пришла работать и лето, с которого увольнялась - 2 разных банка. В начале была очень приятная атмосфера, хорошая з/п, график, зарплата выше средней для этой должности в банковской среде. НО это все скоро сошло на нет. Самое главное испортилось отношение руководства - тебя просто не считают за человека. Может показаться, что сказано громко, но это так. Все в приказном тоне, никакого понимания, поддержки. Если что-то не получается - ты не умеешь работать, если что-то не устраивает - уходи их нашего банка. Снизилось одобрение, вдвое. и это не так страшно, но планы то никто не снизил. И опять - если планы не выполнил - это ты не умеешь работать. Добавились новые обязанности - а как эти обязанности выполнять, научить, показать никто не удосужился, все таки презентации и холодные звонки кардинально отличаются от работы в центре по обслуживанию клиентов.... Ходи в организации, делай презентации и находи новых клиентов ЕЖЕДНЕВНО. Не можешь - опять ты не можешь работать... В общем если бы руководство было более адекватным и работалось бы намного приятнее, даже снижение з/п не повлияло бы на мое решение уволиться (и не только мое, а многих моих коллег). Сейчас работаю в другом банке, намного спокойнее и хожу на работу с удовольствием, чего и всем желаю, но в ЛЕТО БАНКЕ этого не получится. PS перспектив в этом банке никаких, подняться по карьерной лестнице невозможно, все руководство это "друзья и бывшие коллеги" из Русского стандарта и немного Хоум Кредита... начиная с Высшего топ менеджмента банка полностью из БРС и заканчивая руководителями на местах, так что и не надейтесь работать, терпеть и дослужиться до начальника.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  отстой, сумбур, руководство и тренеры непонятно чем занимаются на своих местах. Но то, что они Свои обязанности не выполняют это понятно сразу!!! Кичатся только тем что они группа ВТБ. Больше нечем им гордиться )))) В 2013-2014 году являлась постоянным и почетным клиентом этого банка. На данный момент , побывав на одном дне обучения ни я , ни мои родственники , ни мои друзья в этот банк ни ногой!! Как на работу так и за кредитом . Обходите этот банк стороной
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы узнать
Была на собеседовании, точнее на ассесменте в 4 этапа, пригласили работать директором КЦ. Сомневаюсь идти или нет, смущают постоянные презентации в организациях, по сути это работа менеджера по активным продажам, а не управляющего КЦ.... кто работал или работает на этой должности, ребята, подскажите, как на самом деле сейчас обстоят дела, без преувеличения. Работы не боюсь, сейчас работаю в другом банке, но хочу реальную оценку работы и обязанностей.

Мое личное оценочное суждение:  Дорогие друзья, а особенно СОИСКАТЕЛИ, хочу поделиться с Вами впечатлением и опытом о своей «любимой» работе в Лето банке. Начну, конечно же, с начала. Когда открылся банк, все сотрудники не просто любили свою работу, мы её обожали, оно и понятно: стабильный график 2/2, подработки по желанию, ЗП около 30 т.р. в месяц (а то и больше), дружная команда. Ты любишь клиентов, а они тебя. И знаете - это ЗДОРОВО!!! Одобрение по кредитам было достойное, потому что «мы доверяли тем, кому другие банки отказывали» - это был девиз нашего банка. Но благотворительность банка со временем закончилась, и тогда все «шишки» посыпались на сотрудников фронт-линии (эксперты и администраторы). Но как говорится, всему приходит конец!!! Так произошло и с «Лето». Начну по порядку. Одобрение по заявкам скатилось до 10 %. А кто в этом виноват??? Эксперты или админы? Или всё-таки высшее руководство, которое «дарило» всем кому не попади деньги (где это видано, чтобы решение по заявки на 500 т.р. принималось за 1 час)!!! Зарплата эксперта с каждым месяцем становилась всё меньше и меньше, пока не скатилась до 13 т.р. Вы представляете 13 т.р. в месяц для специалиста с высшим образованием и опытом работы!!! Административный персонал зарабатывает больше. У нас техничка получает 9 т.р. за 1,5 часа работы в день. Кошмар до чего докатились. Стыд и позор Вам!!! Когда портфель банка перестал пополняться выдачами с входящего потока, руководство решило расширить обязанности сотрудников Клиентских центров (прошу заметить, что за туже самую ЗП), нас стали в прямом смысле заставлять ходить в организации и проводить там презентации для сотрудников. Руководители, вы с чего вообще решили, что можете возлагать на нас обязанности менеджеров активных продаж. Проведением презентаций должны заниматься СПЕЦИАЛЬНО ОБУЧЕННЫЕ ЛЮДИ, а не мы. У МАПов соответствующая ЗП раза в 2 больше, чем у нас, так пусть и носятся по организациям. Вы набрали отдел активных продаж, так требуйте с них результатов. А так получается, что мы и свою работу делаем и их. Помимо этих выходов в организации, постоянный прессинг из-за просрочки, как на начальных этапах, так и на этапе просрочки 90+, когда долг уже продается. Прозвон мы должны были осуществлять со своих личных телефонов, тратить на это деньги (всё из тех же несчастных 13 тысяч), да ещё и выслушивать маты и угрозы в свой адрес от этих озлобившихся людей. Вы требуете погашения задолженности с клиентов, а вам не стыдно, что ВАШИ сотрудники не платят по кредитам в ВАШЕМ же банке, т.к. у них просто нет денег. Почему сотрудники должны постоянно жить и работать в стрессе?!!!! На каждую должность есть свой специалист, кот. нравится своё дело, а главное он умеет это делать! Про раздачу листовок я уже молчу. Сейчас придумали новую фишку, не важно снег, дождь, мороз, но ты должен идти на улицу, приставать к прохожим и прикрываться каким-то опросом, чтобы в итоге выудить у них номер телефона и ещё кого-то из знакомых, с целью последующего прозвона и навязывания продуктов банка. Помимо всего изложенного, сотрудники ОБЯЗАНЫ посещать тренинги в свои выходные, выслушивать от клиентов какой ты убогий, а в чём мы виноваты?!!! В том, что мы обязаны продавать им бешеную страховку, кот. дороже самого кредита, и доп. услуги, кот. никому не нужны!!! Кругом одни запреты: в отделении есть нельзя, микроволновка запрещена, болеть нельзя, пропускать тренинги нельзя, мнение высказывать нельзя. А что тогда можно?! У меня к вам вопрос: «А как можно прожить месяц на 13 тысяч? Если мы 40% своей ЗП тратим на еду в кафе и на телефон, чтобы долбить должников и прозванивать рекомендации». Ты постоянно что-то ДОЛЖЕН, а вы нам ничего не должны? Хотя бы элементарно предоставлять инфо об изменениях своевременно, а то постоянно условия по продуктовке меняются задним числом. Запускаете какой-л. проект, так стабильно неделю технически невозможно ничего сделать. Наверное, следует сначала разобраться в «верхах» банка, а уж потом дергать сотрудников. В работе последнее время была только одна радость – это наше руководители на местах, вот они-то нас и поддерживали морально, а сейчас и их заменяют на людей с улицы. Вы что творите??? Вы разрушаете команду!!! Если вы думаете, что такая ситуация в каком-то отдельном регионе, то поверьте мне что это не так. Я работала в КЦ в 2 разных города и везде одно и тоже. В общем, у нас в КЦ работает «универсальный солдат», ты и кредитный инспектор, и менеджер активных продаж, и взысканец, и промоутер, и даже уборщица, т.к. убирают в отделение только 1 раз в день, а чистоту нужно поддерживать постоянно!!! Берут на одну должность, а работаешь за всех. На собеседовании-то всё красиво рисуют, оклад 23 тысячи + 50% премия, да не тут-то было, друзья. Готовьтесь «пахать» за копейки!!! Так что если решили идти работать в «Лето», подумайте прежде 100 раз и выберите что-то другое J Желаю Вам найти работу, которая будет вам по душе:) Удачи!!!
Замечательный коллектив все и всегда готовы помочь друг другу:)

Мое личное оценочное суждение:  Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru

Мое личное оценочное суждение:  сразу скажу, что я не с магадана))) это не важно откуда я, почитав отзывы, понимаю что везде одинаковый беспредел..... так вот.... почему-то на обучении и на собеседовании про листовки и прочую чепуху ни слова никто не сказал.... только и рассказывали как всё замечательно и волшебно и бабочки на стенах и отношения человеческие!! А потом начинается.... почему я должен идти по подъездам????????? в наше время это опасно, а если со мной что-нибудь сделают, кто за это будет отвечать? господин управляющий, который сидит в своём кабинете попивает чай и получает зарплату в несколько сотен тысяч????? почему-то обед в лето банке у тебя не час, как у всех людей, а быстрее поешь и выбегай обслуживать беспомощных у банкомата!!! какого х... мне тогда платят за 11 часов, а не за 12???? и еще... господа управляющие, администраторы, и вообще руководство... ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВЕРИТЕ ЧТО ВАШИ ЭКСПЕРТЫ, МЕНЕДЖЕРЫ, КОНСУЛЬТАНТЫ ХОДЯТ И ПРИВЛЕКАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ КРЕДИТОВАТЬСЯ В ЭТОЙ Ж... ПОД 50% ГОДОВЫХ???? реально СМЕШНО!!!!!!!!!!! да никто не ходит - знайте это!!!!!!!!! все отсиживаются в кафешках, либо дома, если до дома не далеко!!! никто не будет позориться!!! ХОДИТЕ ПОЗОРЬТЕСЬ САМИ! Не позорьте лицо ВТБ 24!!!!!!!!!!
чай, кофе..

Мое личное оценочное суждение:  В мае 2013 г. мне поступило предложение от ОАО «Лето Банк», (поиском работы я не занимался) с предложением развития POS кредитования в новом банке. После двух недель раздумья я согласился. На предыдущем месте работы меня заставили отрабатывать две недели, но я взял «административный» и приступил к работе в Лето Банк в тот же день. Развивать бизнес Лето Банка с нуля. В июле 2013 г. Георгий Вячеславович посетил Казань. Он так красиво обрисовал цели, направления, задачи Банка, что я для себя решил, что я попал туда, куда надо. Но к сожалению, все пошло совсем не так, как он говорил. ТМы были предоставлены сами себе. ВСЕ!!! Вопросы, а они возникали на каждом шагу, решали сами без чьей либо поддержки. Задач нам ни каких не ставилось. Даже не смотря на все это, Я занимал и занимаю хорошие позиции в рейтинге ТМ. Каждый приезд руководства звучали такие громкие слова как: «вы кадровый резерв и на любую позицию в Банке в первую очередь будут рассматриваться внутренние кандидатуры, то есть - Вы» Помня все это, когда «Казанский ОЦ» остался без управляющего, я даже откликнулся на открытую вакансию (слава богу, что девятилетнего опыта и знаний в этой сфере, было предостаточно). Но со мной ни кто даже не связался!? Когда я лично задал вопрос Директору макрорегиона «почему?». Он мне ответил, что тебя «Москва» не согласует!? Как может «Москва» согласовать человека, или нет не зная человека, на этот вопрос он так мне не ответил. Я думаю, что именно в тот момент Директор макрорегиона решил от меня избавиться. Как от человека, задающего неудобные вопросы. Так как, отработав на тот момент уже год, было озвучено, что у меня начался "испытательный срок"!? Начался он с апреля и длился по октябрь, пока меня не вынудили уволиться по « собственному желанию», не выплатив даже заработанную премию! Причина – невыполнение поставленных задач. То есть причиной моего увольнения послужило перевыполнение плана продаж по по КД и объему. Удержание на протяжении 1,5 года лидирующих позиций по Татарстану, и по Поволжью!!! Мне стыдно за Вас, руководители Макрорегиона «Поволжье Север» ОАО «Лето Банк».
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Начинается все прекрасно ,с красочных рассказов Бизнес тренера и отдела кадров "как все прекрасно,и о волшебной ЗП и возможности роста в этой компании" . Отношение к сотрудникам как к раб силе....(бесконечное привлечение клиентов за свой счет ,звонки с личных мобильных,и презентации,листовки ,на обед не хватает времени -да и по техники безопасности не везде можно обедать ...-нет микр-ки ,и холодильника ) и все это за мизерную, ЗП бонусы существуют ,но в реале видели ее не все :),план НЕ большой ,а процент выполнения не зависит ,от усилий сотрудников "сложная ситуация в стране )))"-везде так !!! К клиентом как к пластилину бесчувственному(исправление ошибок технических по несколько дней ,отказали ,не страшно позовут еще :),и не дай бог клиент пожалуется ). Из плюсов для клиента ,это ставка % и кофе чай в офисах .Про руководство предыдущие оппоненты писали верно !!! Соглашусь со всем !!! Марина Т. и Немник ....реально существуют ,и создают вид деятельности ,наводят страх ,все возможно демотивируют ! Сотрудники уходя из Лето банка ,рады ,и счастливы даже уйти в некуда !остается не приятный осадок от работы в целом банка ,а рыба гниет с головы :) !!!
Название :),и уютный офис.....Хотя задумка ГО видно была не плохая !!!Все же от ВТБ .....

Мое личное оценочное суждение:  не работайте там, ты нужен когда другие в отпусках, а как ты заболел или на сесию попросился так грозят увольнением. и это за 12000 в месяц с 17 до 10 вечера
красивый офис

Мое личное оценочное суждение:  Являлась сотрудником банка в начале 2014 года. По сей день не могу добиться своих честно заработанных денег! Связываюсь со своим территориальным менеджером Потехиной Валентиной Александровной - никакого толку, с ее руководителем Михайловым Сергеем Валерьевичем - тоже самое. Совершенно равнодушное отношение, тупо тянут время. Несчастные 5000руб не могу от них получить. Работаю в компании с большой проходимостью, обязательно буду отговаривать всех! Чтобы не наступали на мои грабли
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  В данной организации проработал 3 месяца и вкусил столько дерьма со стороны начальства, которое обещает горы золотые. за зарплату которой можно только попу подтереть выставляют целый перечень обязанностей. разнос листовок, беготня по всему городу без оплаты проезда (по иным точкам) и проведение тренингов за 100 км от дома без оплаты гсм - это лишь малая часть списка. мало того при увольнении хотел пообщаться с кем то из начальства (Комратов Евгений Александрович - управляющий областным центром, Саргаев Сергей), но все куда то моментально исчезли.
КРОМЕ ИНТЕРЬЕРА ОФИСА НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  А теперь поговорим о просто неограниченном колличестве минусов. Итак, при устройстве на работу вам говорят о команде и хорошем отношении в компании- на это скажу сразу, истинного значения слово команда здесь никому не известно, руководство только требует и принуждает, а если тебя что-то не устраивает, все очень просто- вали из нашего банка, ты негативишь) Здесь никто и никогда не войдет в ваше положение, зато когда что то требуется от работника это все в приказном порядке и не важно в отпуске ты, на выходном или больничном. Так же при устройстве обещают достойную з/п. Ну если 15 тысяч это достойно- тогда да. Премии не увидите никогда. Еще любят делать конкурсы и миссии, при прохождении обещают премии хорошие, а когда конкурс завершается, резко вводятся новые условия, в соответствии с которыми премии никто не заслуживает. Вот наш в нашем клиентском центре каждого эксперта кинули на 10 тысяч премии. После всего этого они продолжают утверждать , что все в наших руках и устраивать новые конкурсы. На график 2/2 или тот, который вам обещали при трудоустройстве даже не рассчитывайте- в выходные будете ходить на тренинги, посещение их добровольно-принудительно и не оплачивается. Почему не оплачивается? Они говорят, что это в наших интересах. Я не спорю, что в наших, но не в собственный выходной. так же будешь вечно выходить работать если кто то заболел или пошел в отпуск. Вообще все переработки это в наших интересах. Еще любят говорить, что все рано или поздно учтется. Не верьте- никого не повышают. Здесь могут только увольнять , находя причины их воздуха. Теперь самое интересное- рабочий день. Каждое утро пишешь план на день, куда входит куча холодных прозвонов, прозвонов должников , раздача листовок, мини презинтации и заявки. Листовки будете раздавать бесконечно по два раза в день и в любую погоду, никого не волнует- болеешь ты, беременна или на улице дождь и -20. Кстати, беременных здесь не любят- избавляются как могут. Еще есть почта- это когда ты ходишь ,по почтовым ящикам листовки раскидываешь , и никого не волнует, что это просто на просто не безопасно. Мини презинтации - это вообще треш. Ты ходишь по ближайшим магазинам и предлагаешь услуги банка. Честно говоря из нашего клиентского центра этим дибилизмом никто не занимался. Тупо ходили по магазинам или кушали все это время где-нибудь. Еще когда клиент оставляет заявку эксперт должен сам позвонить на работу и контактному лицу клиента и сделать выводы. Каждый день приходит список неплательщиков и ты их тоже должен сам обзвонить. В лучшем случае там не берут трубку, в худшем можно и выслушать трехэтажный мат. Да , и кстати, телефон, с которого эксперты осуществляют прозвон они оплачивают сами (это же в их интересах). Нищий банк даже не в состоянии оплачивать корпоративный телефон. В течении дня как правило нет времени выйти на обед. И они считают, что это нормально. Кущать в клиентском центре нельзя категорически. Даже в подсобке- если поймали за этим делом- увольнение. В общем, дорогие соискатели подумайте хорошо , перед тем как идти туда. Все , что описано это не преувеличено, половина даже еще не озвучена Если что интересно еще, пишите в комментариях по возможности отвечу.
Коллектив) (офисные фанатики и руководство не в счет). И все...больше плюсов нет. Тем, кто собирается здесь работать прошу обратить внимание на минусы и сто раз подумать, прежде, чем идти сюда.

Мое личное оценочное суждение:  Это рабство в чистом виде. Никогда до этого не встречал ТРЕБОВАНИЙ работы БЕЗ ВЫХОДНЫХ. Никаких просьб, или предложения двойной оплаты. Только требование выходить в выходные, выполняя заведомо завышенный план. А иногда - и без прямой необходимости. Просто так, для повышения уже имеющегося достаточно хорошего показателя. Как однажды было сказано мне руководителем, цитата:"А что ты будешь дома делать? На диване лежать?". Насчет болезней, еще одна цитата: "Я заметила, что у всех, кто плохо работает, всегда какие-то проблемы с самочувствием! Если болеешь - таблетками закинулся, и выходишь на работу!". Руководство требует положить на алтарь всю свою жизнь, свободное время, нервы, неважно. Всё, ради выполнения плана. Те, кто не хотят пахать без выходных, пишут "по собственному". А если не пишут, что ж, есть толстенная папка с объяснительными по любому поводу. Компромата достаточно. Многие сотрудники сидят на успокоительных, потому что количество работы зашкаливает все мыслимые границы. Рекомендую идти сюда только тем, кто сознательно готов работать постоянно, без перерывов, для хорошего заработка. Такая возможность реально есть. Всем остальным - поберегите нервы. В этой организации вы рабочая единица, вас никто не будет слушать, и принимать во внимание.
1. Хороший коллектив (исключая руководство, разумеется) 2. Отличная зарплата, платится вовремя за редкими исключениями 3. Прозрачность з\п, всегда точно можешь рассчитать, сколько заработано на данный момент.

Мое личное оценочное суждение:  Всю свою жизнь буду с ужасом вспоминать про эту работу.... каждый день идя туда мне просто хотелось рыдать. такого отношения к сотрудникам я не видела нигде. придя из банковской сферы в этот "БАНК" я просто была в шоке. Ты должен, должен, должен... а тебе не должны ничего. Бедные клиенты, люди, кто взял кредит в лето банке - мне ЖАЛКО ВАС ИСКРЕННЕ!!!! я знаю изнутри насколько неотлажена система в этой организации... но сотрудников винить не стоит. во всём виновато руководство, не будем пофамильно, которые заставляют бедных сотрудников выжимать из клиента по максимуму денег !!! Если это кредит - то обязательно 2-3 страховки!!!!!!!! Где это видано вообще??? И рукаводству абсолютно не важно что потом человек придет жаловаться, и отвечать бедному сотруднику, а не им, сидя в своих кабинетах в кожаных креслах!!!!!!! С сотрудников только требуют, а как это будет - никому не важнО! Покажи пример, приедь, продай страхование без кредита, научи. Ага КАК ЖЕ. Сами только и умеют раздавать поручения, а как ты их будешь выполнять - никому не интересно! Бегите оттуда! Я убежала, и хочу сказать что я- свободный человек!!!!
Комфортный офис, хороший коллектив (руководство не в счет)

Мое личное оценочное суждение:  Работала в Лето банке полгода кредитным специалистом на торговых точках, точка попалась не особо прибыльная, т.к. прибыльные закрыты более древними сотрудниками. Планы не выполнялись, начальство сидело и думало, что мне помогает, зп маленькая, нагрузка большая, нервы на пределе... Думала увольняться после нового года. Но не тут-то было... 30.12.2014, перед Новым Годом уволили!!! Без выходного пособия, без премии... просто с 10000 выпнули и всё!!! Оптимизация у них :(
Хороший тренер, много новых знаний Своевременная выплата зарплаты

Мое личное оценочное суждение:  С ужасом вспоминаю работу в этом банке... Обещают много, а на деле смешная зп, сумасшедшие планы и хамское отношение. Этот банк отбил желание работать в банковской сфере. Особенно хочу выделить Тохчукову и Немкина- это руководители Волгоградского Филиала, которые царят и властвуют, переходя все границы дозволенного, не соблюдая даже элементарно этики делового общения. К менеджерам отношение как к товару, у каждого есть свой "срок годности", а дальше просто на утилизацию или сжирают. Больше всего поражает безразличие к данным проблемам Волгоградского Филиала вышестоящих руководителей.
Уютный интерьер КЦ

Мое личное оценочное суждение:  Осталось очень негативное впечатление о банке,отношение к сотрудникам отвратительное,планы ставят не реальные, каждый день нужно разносить по 200 листовок и писем,ходить и проводить презентации(опять же каждый день!), каждый день писать по несколько отчетов,обзванивать за свой счет рекомендации, и конечно еще нужно выполнять планы по выдаче кредитов. За даже минимальное невыполнение всего этого депремирование и увольнение!Так же есть особа Тохчукова М.В. называемая управляющей ОЦ, которая с очень грустным и печальным лицом сообщает об добровольном увольнении,очень не компетентный руководитель,за спиной говорит и пишет гадости о работнике!Мерзко если честно друзья.....ЛЕТО БАНК НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!
в КЦ уютно

Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие премии, которое рождает демотивацию
Сложно до конца определиться с выводом, комфортно тебе или нет, но могу точно сказать - если поставить свою работу правильно, и если не забывать что руководитель на то и руководитель чтоб давать РАЗНЫЕ указания то смело можно утверждать что работа в Лето Банке не самая плохая а скорее даже наоборот! Нет премии! Но это результат скорее собственного непрофесионализма! Тяжко с руководителем! Так стоит поставить себя на его место и постараться понять сколько ответственности на нем лежит! Я всегда относился к руководству с долей неприязни, считал что ко мне несправедливо относятся и.т.д.! Но прозрение пришло как то само собой, просто стало понятно что если жить в постоянном негативе и винить в своих неудачах всех только не себя , то хрен ты чего добьешся ! В Лето Банке чувствую себя не совсем уверенно ( сокращения т.д.) но сама система работы не самая тяжелая, ты сам ставишь перед собой цели и стандарты и идешь к их достижению. В общем меньше ныть и больше делать.................

Мое личное оценочное суждение:  Не хотел конечно писать, не чего плохого, по поводу руководство, но сегодняшний инцидент - это край! Начну с начало: Я сотрудник выездного сбора города Москвы. Сам не пью и Вам не советую! Не первый раз, после очередного сабантуя, не посредственный Руководитель (Дм. Эд.) пришел на работу с явным похмельем (не бритый, не опрятный, с перегаром, который чувствуется на расстояние метра), потерял рабочий телефон. Сильно пьян был. Сам того не отрицает! 1. Как можно поставить на данную должность (руководить мужиками), человека который проработал на взыскание пол года звонарем, (примечание руководителю 24 года) который не разу в жизни до этого не выезжал и не представлял что нужно делать. 2. Собеседование руководитель проводить не умеет, слишком малый словарный запас "Работал? - Да!, показатели хорошие? - Да! Ну значит ты нам подходишь!" 3. Есть у него помощник (нормальный Мужик), который за него все делает, потому что сам не чего не может. 4. Куда смотрит директор (Тит..), если данная ситуация не однократно повторяется. Или они сообща? Может делятся между собой? Ну и на по следок Занимайтесь спортом, будете здоровы. Надеюсь не попросят меня уволиться, а может и на повышение пойдем)
Положительные стороны компании хорошая точнее большая зарплата, конечно если полностью отдаваться работе, по графику 6-1. Нормальный дружный коллектив, не считая не посредственное руководство.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы планируете продолжать свою профессиональную деятельность в банковской сфере, то лучше не устраивайтесь работать в Волгоградское отделение. После работы в ОАО "Лето Банк" вам такие рекомендации даст управляющая Тохчукова М.В. и СБ Немкин Д.В., польют такой грязью, оклеветают, припишут грехи, каких за вами не водилось, что дорога в другой Банк может оказаться закрытой. Так что хорошо подумайте изначально, оно это вам надо?!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  сотрудники - кобры и гадюки. графика нет и дома нет! есть работа и работа и листовки. карта зарплатная делалась 2 месяца и до сих пор выплат нет, кормят завтраками. попросили написать заявление без объяснений. бегите отсюда!
уютный офис

Мое личное оценочное суждение:  Каждый день устал слышать фразу "мы Вас уволим!", в этом банке другой мотивации нет!
очень мало

Мое личное оценочное суждение:  я специально указала не тот город, чтобы остаться полностью незамеченным.. не хочу конкретно вдаваться в имена и адреса, но оставив этот отзыв, я почти уверен(а), что такая ситуация происходит и происходила не только в моем городе, но и во многих других.... Так вот.. Сначала всё кажется просто замечательно - комфортные офисы, хорошее обучение, на обучении говорили с восхищением о том, что лето банк - это сплоченная команда, где нет разделения сотрудников на "начальников" и "служащих", что почти все общаются на "ты", и каждый готов выслушать твои проблемы и прийти на помощь. После обучения и пройденных этапов для зачисления в штат остаётся хороший осадок и дикое желание здесь работать.. Но потом, спустя недельку-вторую рабочих дней, понимаешь, что это всё бред сивой кобылы, что ничего этого по факту нет... но походу должно быть. Сотрудников считают рабами, ты должен разносить листовки, втюхивать клиентам по несколько страховок и не только, при том руководство ставит перед тобой бешенные планы, и им совершенно не интересно, как ты это будешь продавать, обманывать, или честно предлагать человеку. Это твои проблемы. Особенно всегда поражали листовки... Со временем привыкаешь, но каждый раз идя по грязным подъездам с пакетами этих листовок, выслушиваешь в свой адрес от недовольных жильцов что "достали своей рекламой", и самое главное, что в этом я был с ними солидарен (солидарна)... Зарплату мне большую не обещали, поэтому по этому поводу жаловаться не буду, но скажу так - много заработать нереально. Бешенные планы не выполнить, обманывать людей не хотелось, вот и сидишь довольствуешься тем что есть. Отпуск из руководства просто не выбить, проработав больше года, я захотел(ла) уйти в отпуск.. к этому отнеслись так, как будто отпуск - это не законное право человека, а они еще могут подумать заслужил(а) я его или нет!!!!!!!! Просто ужасное впечатление.... никому не посоветую... ни становится сотрудником, не быть клиентом!! Потому что и там и там вас ожидает ОБМАН!
Комфортный офис

Мое личное оценочное суждение:  Минусы работодателя размером с Техас. Плюсов никаких, за исключением кофе в клиентских центрах, которое пили все сотрудники. Итак, о минусах, настолько жирных, что нельзя передать редактору. Зарплата, оклад плюс премия. Где она? Выше 12 000 не поднималась, а то и вовсе меньше 10 000. Привлечение клиентского потока полностью лежит на плечах бедных экспертов, причем и за счет экспертов. Непонятным остается тот факт, как компания работает с бюджетом на рекламу и промо-акции?! Коли основная работа достается экспертам с привлечением целевой аудитории, и это простите за 12 000 тысяч рублей? Каждую смену нужно разнести листовки по 200 штук по подъездам в районе (и зимой и летом, и в снег и в мороз) и никого не волнует что ты боишься, что люди разные в домах живут, что это вообще незаконно, что на улице холодно. Звонить нужно в квартиры и прикидываться почтой. Так же каждую смену необходимо прозванивать народ с собранных на улице телефонов у людей. Предлагать встречи и оформление кредита. Свободной минуты не должно быть вообще, это не просто на попе сидеть кредиты выдавать. Должна всем втюхать страховки, кредиты с бешеной ставкой! И остальной перечень продуктов "из воздуха"! Каждый день стоят задачи! Попробуй не выполнить! Или сказать что клиенты не заинтересованы! Никакой мотивации вообще, премия целиком состоит из выполнения объема офиса, недотянули в тысячу - оформляйте на себя или 100% лишение премии. Постоянное депремирование! Ни о каком карьерном росте не может идти речи, вся шайка набрана с Хоума друзьяшками друзьяшек. Рабы остаются рабами. Захотела уволиться? На получи плохие рекомендации! Запугивание на протяжении всей работы, что угрозой увольнения по статье, что угрозами плохих рекомендаций. Директора самодуры, и самодурочки, абсолютно не умеющие управлять сотрудниками. Никакого примера в работе, никакого наставничества! Опыта ноль, за исключением марш-бросков по подъездам.
Кофе и чай для клиентов

Мое личное оценочное суждение:  Приехала в офис на собеседование. Сама я с опытом работы, работала в другом банке на позиции кредитный консультант. На собеседовании, по словам работника отдела по персоналу, я понравилась. Пригласили на обучение. Потом в итоге оказалось, что я не прошла службу безопасности. Везде проходила, а тут не удалось. И как я об этом была осведомлена? После двух дней попыток, самостоятельно дозвониться до банка. Меня даже не посчитали нужным, об этом уведомить. Впечатление о банке ужасное, офис маленький, чуть ли не из двух комнат состоит. За такую небольшую зп , ощущение , что у них очередь из кандидатов с опытом, раз они так ужесточают отбор. Почему не прошла СБ, так и не понятно. А банк продолжает свои поиски "ИДЕАЛЬНОГО" работника.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  ужасные руководители , собеседование проводят отвратительно .... Мой совет не связывайтесь с этим банком !!!!!!!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ВНИМАНИЕ!!!! РУКОВОДИТЕЛИ и ТОП менеджеры компании... Вы вообще читаете , что пишут Ваши сотрудники, благодаря которым существует компания и Вы непосредственно??? ПОЗОР!!! Меняйте концепцию и, самое главное, отношения к персоналу... МЫ- это Ваше будующие, а с таким отношением ничег хорошего не будет! Камень не конкретно в Ваш огород, а среднему звену компании "территориальные менеджеры", "управляющие точками продаж",которые возомнили о себе незнамо что, вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности
коллектив с которым я начинал работать

Мое личное оценочное суждение:  Свинское отношение к персоналу, кто-бы что не говорил! Боитесь , сидите как мыши , в итоге ничего не получив за свою работу
Положительного , только коллектив, в котором сочувствуем друг другу, что оказались и потеряли свое время

Мое личное оценочное суждение:  Это худшая работа в моей жизни. На сегодняшний день я уже не работаю в этом банке, и слава Богу. Территориальный менеджер Япрынцева Татьяна меня и других сотрудников, оформлявшим договора, просила выдавать кредиты людям, которые как правило не платили, т.е. работает как брокер. Т.к. она можно сказать, наш вроде как начальник, то отказать нельзя ей, наче она будет гнобить и душить на работе, было просто страшно потерять работу.В результате её хамское отношение не изменилось, а мои показатели страшные. Самое страшное, что данный менеджер работает и получает премию! Желаю удачи всем сотрудникам банка и терпения с такими самодурами, из-за которых закрывают банки!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Как говорится "Рыбы гниет с головы", так и в нашем банке, все проблемы из-за нашего некомпетентного руководства. Начала свою работу в период становления нашего банка.Это была одна из первых волн открытия Клиенских Центров. Тогда все было прекрасно. На работу ходили с удовольствием, условия были суперкомфортные. Но все поменялось, когда появились новые руководящие должности: управляющий областным центром и территориальный менеджер по клиентским центрам. Начну с управляющего.Управляющим у нас стал Николаев Илья. Молодой и неквалифицированный специалист, если можно его вообще таковым назвать. Разговаривает всегда свысока, может нагрубить просто так, при разговороре всегда унижает. В клиенском центре холодно, его не волнует что от двери идет сильный сквозняк, что сотрудники ходят в уличной обуви и все равно мерзнут. Мы прикрыли дверь, приехал управляющий, отчитал всех нас причем в очень резкой и грубой форме, недопостимой для человека, занимающего такое положениего. Если план не выполняем, начинает звонить и опять же унижать. Чуствуешь себя ничтожеством. Отношение просто свинское!!!!Никакого совета дать не может, только восхваляет свой большой опыт работы в банках. Илья, вы как руководитель должны поддерживать комфортный микроклимат в коллективе, быть наставником. Не получается что-то у сотрудников, не унижайте их, а лучше дайте совет, а не восхваляйте себя. Как говорится :"помогите не словом а делом". Кстати говоря, наш высокоуважаемый управляющий "урожайную неделю" ( так называется переаттестация в нашем банке)никогда сам не проходил. Проходили за него другие люди. А все потому, что сам пройти не может. Видимо столь большой банковский опыт мешает) Теперь перейду к нашему территориальному менеджеру. Поставили ее на эту должность по рекомендации управляющего. Должность эту ввели для того, чтобы повысить эффективность работы клиентских центров. В соответствии с должностной инструкцией, она должна была проводить презентации на предприятия в городах, где расположены клиентские центры. Что мы в итоге получили??? Эта девушка провела только ОДНУ презентацию в небольшой организации на этом все хорошее закончилось). Хотя перед своим руководством, наверняка, отчитывалась за большую проделанную работу.Далее она приезжала только привозила или забирала документы/договора и все время разговаривала по телефону.Хотя оклад у нее был 60 000 + премия. Теперь обязанности по проведению презентаций, возложили на нас. А у нас оклад в среднем 27 000 ну и премия,если план выполним. Назрел вопрос: зачем брать такого сотрудника, если свои обязанности она не выполняет?????? Уважаемое руководство, очень Вас просим внимательнее относится к своим кадрам. Кого вы назначаете на такие должности??? Хамов и лодырей. Да,да, именно так. Вы выделяете такие большие средства на данные позиции, а работать люди не хотят! Подведу неутешительные итоги. Из-за нашего нынешнего руководства очень много сотрудников пострадало. Из нашего банка увольняются отличные специалисты и профессионалы, а бездари и лодари становятся руководителями. Очень разочарована в нашем банке.
Достойный соцпакет Удобный график работы Хороший учебный центр и отличные тренинги (отдельно хочу выразить благодарность Яне, Максиму, Михаилу и Владимиру. Ребята ваши тренинги самые лучшие! Спасибо вам за полученные знания и навыки) Красивая форменная одежда

Мое личное оценочное суждение:  Начну с того, что я ярый приверженец открытости и прозрачности вакансии и доп. условий( обед, форма одежды, з/п, график и т.д.) Т.е. я могу работать в сложных условиях, с учетом того что я сам на это "подписался"( читай, сообщили заранее). Но это не про Лето банк. Изначально, предложение по работе было заманчивое, а в учебном центре на Электрозаводской, я уже стал подозревать что то неладное(уж слишком все хорошо складывается, ну не про Россию это), девушки тренеры заливали 2 вида информации в мои уши: 1 - Тонну информации про замечательные условия труда; 2 - Тонну информации, которая мне была не нужна( т.к. обучение было совместное с другими отделами); В общем, отслушав 4 дня лекции( с 9 до 18), я, в компании еще пятерых искателей работы мечты, приехал на Преображенку, знакомится с руководителем и продолжить там обучение. Руководитель симпотичная, провела мне экскурсию, все рассказала, умница. Это с учетом того, что я опоздал на полчаса из за отсутствия адекватной парковки рядом. На этом плюсы закончились, и началось... По факту, все что я внимал предыдущие 4 дня, можно было выкинуть на помойку. Примеры: - график не 2/2, а как потребуется руководителю - офис на 22 этаже, лифта ждать долго(15 минут в 1 сторону) - время на обед ровно 40 минут - видите связь? Худеть я не планировал. - з/п не обещанная, а складывающаяся из сотни показателей, которые сам тренер(о нем отдельно) не мог пояснить; - про мелочи, аля дресскод, соц. пакет даже говорить не буду, просто не верьте изначально. Про тренера, после 4 дней общения с девушками на электрозаводской, я как минимум ожидал увидеть специалиста не хуже. Но ЭТО, я даже не знаю как описать. Первая мысль о нем, у меня была - "Он трахает свиней" или "Отключили горячую воду год назад". Ужасно неопрятный и неприятный человек, который не мог ответить на половину моих наводящих вопросов по обучению. Но это так, можно потерпеть, только стоит ли это того? Рабочее место устроено в классическом стиле стойл - перегородки, окон почти нет, все в сером цвете, метр на метр - в общем все как и должно быть в "необычном банке". Скажу одно, параллельно я дорабатывал в Сетелеме(та еще помойка) положенные 14 дней до свободы и честно говоря,сравнив условия, мне Сетелем показался раем. Так что решайте сами, идти туда или нет. Мой отзыв не негативный, а скорее информативный.
Приятные девушки в учебном центре(Бауманская), довольно симпатичная и раскованная Руководительница Отдела Андеррайтинга.

Мое личное оценочное суждение:  Работая в этом "замечательном" банке не так уж и долго,впечатления о нем и сотрудниках которые работают в данном банке,не самые лучшие. Зарплату карту очень долго не выдают, чтоб получить зп на кассе так же встречается куча проблем.на собеседование говорилось об окладе в 30000, а по сути получилось что оплата почасовая 180 рублей в час. Условия для труда не очень благоприятно,не возможно сосредоточится на работе с клиентом так как нет никакой шумоизоляции между сотрудниками и каждый пытается перекричать другого чтоб клиент услышал информацию. Постоянно находят к чему придраться лишь бы не платить тебе лишних денег,придираются ко всем мелочам, лишний раз в туалет не сходишь, так как есть определенные несколько перерывов в день,если ты помимо этих перерывов дополнительно отлучаешся куда либо,нужно писать объяснительную. С каждым днем работы все больше желание уйти,осталось найти куда.
Близко к дому.более ничего положительного не наблюдаю.

Мое личное оценочное суждение:  Не хотел писать отзыв о работе в этом банке, долго держал в себе но вот пишу. Итак из минусов: 1) - Убийственно безграмотное руководство. Может быть по одиночке они совсем не плохие люди, но вместе - это просто мрак и ужас! "Что из чего складывается" представляют себе сумбурно, вечно умничают не по делу, пытаются чему-то учить, сами того не зная, постоянно пытаются переложить на других свои косяки. Все между собой повязаны и друг друга выгораживают. 2) - Безопасник. С виду толковый мужик, но вот не задача, решение о выдаче принимает он и ребята в Москве, а дефолтность ложится почему-то на Экспертов КЦ?! Почему так, никто не знает. 3) - Коллектив. Все на друг друга пытаются за глаза стучать администратору и прочим вышестоящим, а в глаза мило улыбаются. Чрезвычайно лицемерны, постоянно пытаются выслужиться начальству, + К ЭТОМУ на каждого есть свой план по кредитам ... сами понимате какая складывается обстановка в таком коллективе. 4) - Раздача бумажек. Морально изнуряющее и бессмысленное занятие, которое обязательно. 5) - ЗП. Обещали 30 - 40 тыщ....... на деле больше 19 не выходит и 19 - ЭТО МАКСИМУМ!
Не плохой график, можно чайку попить когда нет клиентов, удобная обстановка, относительно не плохая техника в КЦ и ПО в ней.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поведать вам свою историю "карьеры" В этом "БАНКЕ"! Все выше перечисленные отзывы поддерживаю,и про з/п и про график,и про условия труда! Хочу уделить особое внимание Руководству Саратовского ОЦ,Особенного нашему "глубоко уважаемому" начальнику СБ!!! И так моя история: отработав в данной организации почти год, не увидев перспектив развития в этом банке, не упустила подвернувшийся мне шанс устроиться в Один из крупных банков России, дойдя до последнего этапа проверки по СБ,столкнулась с проблемой что мне отказали по необъяснимым причинам! Следующая моя попытка устроиться в крупный,уважаемый банк увенчалась успехом,где в скором времени выяснилось,что УВАЖАЕМЫЙ НАЧАЛЬНИК СБ, составил обо мне не лицеприятную рекомендацию! с этим я связываю отказ в первом банке, так как других причин по проверке СБ быть не могло! Бывшие работники ЛЕТО БАНКА если у вас есть проблемы с устройством в другие банки, знайте что одна из первых причин может быть именно рекомендация от уважаемого СБ!!!
Красивый интерьер!бесплатное кофе! Местами Хороший коллектив, в лице работников КЦ!

Мое личное оценочное суждение:  Для соискателей работы в Лето-банке. Кидалово!!! На собеседовании озвучивают одну зарплату. В подписываемом договоре уже существенно меньше. А по факту вы будите получать вообще мизерную. И никаких обещанных вам премиальных с оформленных вами клиентских кредитов. И забудьте про график работы 2/2. И многое-многое другое. Смотрите другие отзывы.
Положительных сторон для начинающих свой жизненный путь молодых не вижу.

Мое личное оценочное суждение:  До работы я не дошла. Все закончилось на втором дне обучения. На обучении рассказывают про банк, вышестоящее руководство банка, чем они любят заниматься, структура банка. А конкретно про работу только поверхностно,как это происходит и как все выглядит вы не узнаете, пока не трудоустроитесь (или их словами "пока вы им не подойдете"). Даже на "левых" примерах не объяснят. И когда я у сотрудника, который обучает, Евгения, стала спрашивать настойчиво про то, увидим ли мы как работают специалисты в данной должности или хотя бы на примерах это будет объясняться. На что Евгения стала повышать на меня голос и сказала такую фразу "Я не хочу вас обучать, вы мне испортили настроение, оно у меня с утра было хорошим". Эти слова перечеркнули все , что говорило руководство о своем банке.Т.е. задавать вопросы и спрашивать о более подробной инфо-и о своей работе ты не имеешь право, пока не трудоустроишься и верить должна всем на слово, иначе тебя не захотят обучать и обхамят. Мне, в данный момент важно хоть на каких то примерах "от балды" рассмотреть принцип работы,на которую я иду, т.к. у моего банка отозвана лицензия и я сейчас нахожусь в "простое" на 2/3 от з/п дома. Т.е. если я уволюсь со своей работы раньше срока и трудоустроюсь в "Лето банк" не видя работы,которая может оказаться не той,что мне рассказывали, то я останусь ни с чем. Все дальнейшее впечатление начинается с отношения к тебе сотрудника банка, в который ты идешь.
Красиво рассказывают, как у них замечательно. Что есть бонусы. Какой у них большой банк, серьезный. Коллектив молодой, дружный, добрый, веселый, отзывчивый.

Мое личное оценочное суждение:  Об отрицательных отзывах можно говорить бесконечно... когда уфимский центр открылся, все было прекрасно, и коллектив, и руководители.... сейчас все по другому, работают протеже управляющего! всех своих потянул) в офисе сидит также протеже управляющего, договора принимает, в носу ковыряет целый день.. карьеры нет! что хотят, то и творят. хотят в 11 ночи в выходной позвонят, чтобы выдернуть на работу на след день, график стал ужасный, народа нет, переработка, мотивация поменялась конечно же в меньшую сторону зп...работа для лохов!!! за 13-15 тыс -это максимум на лето, ни о чем!!!!! отношение начальства к коллективу- как к быдлу!!!
оплачивается переработка, и праздничные дни.

Мое личное оценочное суждение:  Сначала было все замечательно, нормальная зарплата и отношения в коллективе.... но это было только в начале а сейчас зарплату понизили на 40% найдя кучу причин, принавая что это не законно но подписать заставят.... вообщем хорошего мало...
хорошего мало...

Мое личное оценочное суждение:  Ребята, на обучении вам расскажут, что это самый лучший банк, с самой лучшей мотивацией...А нет....Планы ставят по 10-12 млн..на 4 человек, причем одобряемость никакая, следовательно, никаких выполнений не прогнозируется, мотивация построена в точности в выгоду руководства, никогда вы премий не получите, особенно если у вас маленький город...дефолт, страховка, количество, сумма...ВСЕ! не выполняешь один показатель - все ваши старания коту под хвост... А о руководстве, вообще молчу. Администратора выставляют Богом, который творит что хочет, в морозы выгоняет на улицу делать соц. опросы на улице, раскидывать письма по почтовым ящикам...Если вздумаете пожаловаться на действия администратора, даже не вздумайте, толку нет, в руководстве свыше нет никого, кто защитит ваши права....Служба безопасности, я молчу...набирают новеньких, а те и творят что хотят... В общем эксперты, а проще говорят холопы, челядь, рабы...здесь никто и зовут нас никак...мы всегда не правы...и плевать они хотели на это! Не тратьте себе нервы, не идите в этот банк. 15 тыс. зп не стоит того, что вы тут будете делать.
Красивый офис с диваными и все...Микроволновки нет, на обед не выпускают, сидите ешьте холодную еду.

Мое личное оценочное суждение:  А тут можно многое сказать. 1. График 2/2, забудьте. Дергают с выходных регулярно. 2. На работе приходится раздавать листовки, ходить по подъездам и раскладывать их по ящикам, обзванивать потенциальных клиентов, даже обзванивать должников. И это за такую то з.п. 3. При отпрвлении заявки на кредит, на большую сумму, сначала скидывали все данные администратору, а она в свою очередь СБшнику. Часто приходил ответ - клиент негативен. Значит отказ. Причем иногда ждать приходилось по несколько часов. А если СБшник разрешил, то только потом отпиавляется на службу андерайтинга. Причем если и сб и андерайтинг одобрили, а он не платит, вина все равно эксперта. Зачастую хорошим клиентам СБшник по какому то своему принципу отказывал. Соответственно планы выполнить тяжелее. А они далеко не маленькие. 4. Руководство это вообще отдельная песня. Как может руководитель делать грамматические ошибки в элементарных словах? Руководители не могут никаким образом замотивировать. Даже не могут своим примером что то показать. 5. Обещают карьерный рост. Да не смешите. Даже администраторов берут своих знакомых, со стороны. Есть эксперы которые работают более года, и так и есть эксперты. В общем крайне бы рекомендовала туда не идти. Говорю это по своему печальному опыту.
Положительного ничего не нашла. Даже опыт работы тут положительным считать нельзя.

Мое личное оценочное суждение:  Начнём по порядку (говорим конкретно про Саратов) 1.Отвратительные собачьи условия труда. Сидишь на морозе,там где сидишь там же и ешь и плюс там же и раздеваешься и работаешь! 2.Очень важно (для девушек) то что очень многие кредитные консультанты(именно девушки) получают проблемы по женски из за холода. И скажу честно не всегда получается уйти на больничный, так как постоянно звонят и нужно выйти на работу потому что сотрудников не хватает. 3.Собачье отношение руководства.Говорят только красивые слова и не более!В Саратовском филиале только 2 человека могут в чём то помочь,остальные поверьте только для массовки. 4. ДЕПРИМИРОВАНИЕ это самое наболевшее для кредитников.В лето банке вас будут депримировать ЗА ВСЁ!И даже не предоставят тех кто не платят!Руководству наплевать на то что вы вместо обещанных 25.000 получите 6.000 5.ГРАФИК РАБОТЫ обещанные 2/2 ??? ЗАБУДЬТЕ! Работать можете вообще без выходных с 10.00 до 22.00 ! Хотя оплачивают вам с 10.00 до 21.00! График работу изменённый вам могут прислать даже в 21.00 и не важно что вы на выходном/дома/болеете...Вы обязаны выйти на работу даже если график работы придёт в нерабочее время. Как вы узнаете об изменении графика это ваши собственно проблемы! Подведу ИТОГ. Лично моё мнение что не стоит нарываться на таких как они!Пожалеете в 100000 раз!!!Красивые слова говорят везде,но там это делают профессионально!Будите работать как раб за максимум 12000 и то не факт. Когда мы искали работу так же лазили по таким сайтам и не верили отзывам, но теперь я мечтаю заявить в трудовую инспекцию об этой организации.Очень надеюсь что мы вам помогли с поиском НОРМАЛЬНОЙ работы.
Зарплата может дойти до 30.000-35.000 рублей но только в первые 2 (максимум 3) месяца вашей работы.

Мое личное оценочное суждение:  График 2-2 по 12 часов фактически не соблюдается. Руководством создаются условия для работы без выходных . К примеру выполнение норм умышленно завышенное. Доп выходы на работу не оплачиваются. В итоге работаешь больше зарабатываешь меньше ( в контракте четко прописана сумма за которую сотр продает час своего времени, в итоге нетрудно подсчитать убытки). Атмосфера в коллективе напряженная, пытаются создать видимость что в коллективе все легко и хорошо. Те кто в офисе тебе дружелюбно улыбался в не офиса смотрит на как на врага. Выполнение необходимых санитарных норм выдается за заботу о коллективе. Нужно понять что забота не о сотруднике,а о Бизнесе. " Мы ведь пришли сюда зарабатывать деньги" - вот и зарабатываем для "Банка" . Коллектив боится что либо высказать. Все недовольство только в курилках и после работы. Сдать коллегу "случайно" в порядке вещей. Своих косяков замечать не принято, о чужих надо орать на весь офис чтоб все слышали-вопрос зачем.... возможно если не ты сдашь, то тебя. У руководителей есть свои шес.. преданные сотрудники ( иногда это "своя команда" если руководство приходит со стороны со своей командой ). Вообще скакать из Банка в Банк это видимо нормально. С должности "Главный специалист и зп 55 т.р. не каждыый согласиться уйти спустя 2-3 месяца. Есть над чем подумать. вот оно частное мнение...
зарплате примерно в Москве (Клиентской службе, Дирекции решения кредитных проблем) Главный спец. 55 т.р. ведущ спец 45 т.р. старший спец 40 т.р. спец. 35 т.р. без учета налога минус 13 проц. график 2-2 по 12 часов

Мое личное оценочное суждение:  ООО их хватает, к сожалению. Начну с непосредственного руководства, так называемых "управляющих" макро региона, ну управленцами их назвать крайне сложно так как они умеют толь лизать попу и .... руководству, а профессионализма "0", руководить подчиненными не умеют, субординации -0, ну и о заслугах их как менеджеров говорить тоже не стоит, при мне однажды один из них привлекал к сотрудничеству потенциального Партнера, так я зашел за угол чтоб не увидели что я с ним (нес полную ахинею). Заставляют своих подчиненных- менеджеров стать такими же как и они "лизунами". Про высшее руководство ничего плохого сказать не могу, всегда можно было найти в них поддержку!!! В итоге проработав там чуть меньше года, свою квартальную премию я не получил, хотя отработал полные 3 месяца и бывшее (слава Богу) руководство дает такие отзывы, что никуда не берут, хотя свою и не только свою работу выполнял исправно и качественно!
Отличные сотрудники службы безопасности, всегда помогут и придут на помощь в работе, не в одном Банке не видел такой тесной работы менеджеров и советников по безопасности! Высшее руководство всегда придет на помощь!

Мое личное оценочное суждение:  Что ж, начну с самого начала. Пригласили на позицию кредитного консультанта. Потом ещё спрашивали, почему я, инженер с в/о, решила к ним прийти. Придя в этот банк, была увлечена идеей о новом, совершенно непохожем на другие, "лёгком банке для всех". Всё оформление официально, по ТК. Обучение было в основном на компьютере, на бумаге и в итоге - прохождение разных тестов. И только 1 день был интересный тренинг, спасибо Владимиру. Я начала работать на точке - магазине-партнере. POS-кредитование на технику. Обучал меня мой же напарник по смене. Да, было несложно конкурировать с другими, т.к. поначалу (банк работал с октября 2012, я пришла в январе 2014) были невысокие % ставки. НО! Это start up, как следствие, наидерьмовейшее ПО, которое вечно ломается, грузится 1000 лет, дерьмовая, пусть и новая техника Lenovo, ломающиеся принтеры, отсутствие УФ-ламп на рабочих местах. Но это всё лирика :) Учитывая, что уводили у меня клиентов только из-за тормозной рабочей программы ;) Обещанные 2/2 я отработала всего месяц. Потом начались авралы. Выйди туда, выйди сюда, позвони туда, оформи то. ТМы экономили своё время, скидывая на нас свои дистанционные заявки и уже через пару месяцев я могла иметь 1-2 (ВАУ!) выходных в неделю, НО и даже тогда я могла со своего ноутбука оформлять заявки и общаться с клиентами. Но тогда я была уверена, что делаю благое дело и нарабатываю свои звёздочки на погоны. Бывали разы, когда я порывалась уйти, потому что уставала, у меня не совпадал график с близкими, я не могла поехать на дачу, НО тогда мне говорили - "Ты пришла работать и расти или так, потусоваться?" И я верила и говорила, эЙ, КОНЕЧНО я пришла расти в этой компании! Я помогаю людям! И неважно, что до апреля месяца никакие переработки не оплачивались, и все мои переработки по 2-3 недели были "за спасибо" ! Я не имела постоянной точки дислокации. Я работала на всех точках СВАО наверно. Неважно, близко или далеко, главное - РЕЗУЛЬТАТ и перекрытая точка. Меня мотало как говно по всем точкам-партнёрам. Мне так это нравилось, ммм. ) Потом я стала контролировать других КК, составлять графики, делать рассылки на почту. В общем, приняла обязанности старшей. Я так гордилась этим. Это был мой маленький бесплатный шажок в светлое будущее! Тогда я ещё не знала, что такое Клиентские Центры Лето банка. Я там не была. И вот, спустя полгода моей весьма активной работой с хорошими результатами я получаю звонок от ТМа с педложением перевестись в клиентский центр ! Возможно администратором. А администратор в КЦ это не как в ВТБ. Это - руководитель, ответственный за всё. Тогда я этого не знала. Но я с радостью прошла обучение на эксперта КЦ и по итогам собеседования меня взяли администратором. Гордости, радости и благодарности моей не было предела. И не суть, что мне далеко ездить на 3х видах транспорта. В Подмосковье. Из Москвы. Потому что "пока очень важно закрыть этот КЦ, а потом откроется рядом с домом". Сейчас начнётся самое интересное. Поскольку мы знаем, что это стартап.. то что нужно делать? Нет, неправильно! Не банку максимально вложиться в массовые рекламные проекты.. А дрючить своих экспертов и администратора, чтобы они рекламировали наш хуё... тьфу, замечательный банк :) В городе, где я работала, было 2 КЦ. Один в торговом центре, а другой - наш, на остановке.(!) где вечно шлялись асоциально-маргинальные личности и соседство с МТС и фруктовой палаткой. Никто не говорил мне, что наша работа сведётся к ежедневной раздаче листовок, распечатке привлекающих писем и вложении их в конверты, а после - в разнесении их по подъездам. А... так мы почтальонами нанимались, я забыла. Но не думайте, это всё навалилось не сразу, а потихоньку) Потом прибавлся сбор рекомендаций... ммм. Это же так круто, просить у людей номера телефонов их друзей и потом заебать их звонками. Вы думали, что всё? Но нет! Знаете, кто такие торговые представители? Теперь знайте! Это - сотрудники клиентских центров. Потому что в приказном порядке вы должны обзвонить хуеву тонну организаций, наобещать им золотые горы, медовые реки, напиздить с 3 короба, лишь бы они дали вам возможность немного изнасиловать мозг сотрудникам, проведя презентацию для некой аудитории. Это немного напоминает коробейников со всяким хламом, которые ходят по электричкам, да? При этом никто ничему дельному вас не учит. Высылают дерьмовые и абсолютно не приспособленные к реальности скрипты, дают "ценные" указания и всячески шпыняют, заявляя о вашей ничтожности. Подведу неутешительный итог. Как вы видели, то я повысилась. Но лучше бы этого не было. Потому что в итоге я всё равно уволилась. Почему? А) если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, то умейте лизать жопы. Всему. Руководству. Умейте говорить то, что они хотят. Врите, юлите, обещайте, соглашайтесь со всем. Делайте липовую статистику раздачи рекламных материалов, плачьте, бейте себя в грудь, что вы каждый час раздаёте по 100 листовок! И выучите как мантру все СКРИПТЫ и МОТИВАЦИЮ! Это важно. Ведь именно так делает 80% всех КЦ ;) АХ ДА! Я забыла отметить, что пару раз в месяц вас навещает Директор по продажам. О, это чудное мгновенье... :)) Вы будете снова слушать высокоинтеллектуальный бред о продажах, о всех промо-инструментах и прочем, прочем. НО, бывают показательные промо-акции (как казни, наверно), когда высокопоставленное начальство приезжает и показывает мастер-класс по раздаче листовок или прочего. Вау! Это так мотивирует и вдохновляет! Круто! Сразу хочется в -20 пойти и раздать 1000 листовок! Смешно? Вот и нам было смешно, когда после этого все считают, что теперь это наш святой долг и что это легко, круто и забавно. Ммм.. кажется, я тогда могла бы работать промоутером и получать 250 р в час, а не 180, как эксперты. Б) Не надейтесь на квартальные премии и новогодние бонусы. Мы этого не заслужили. А ещё мы вообще не заслужили никакой премии, если не выполнили план (а во всех подмосковных КЦ это проблема) и превысили показатель дефолта (вспомните о банке на остановке). За 7 месяцев работы премия была 1 или 2 раза (настолько маленькая, что я даже не помню). В) ДЕФОЛТ. Это моя любимая тема. Вы типа "прошли обучение" по выявлению проблемных клиентов, у вас есть пара сайтов, где вы типа можете проверить действительность паспорта. Дерзайте. О, ультрафиолет не предусмотрен? Не беда, купите сами, это же нужно вам. О, у нас есть спецпредложения для постоянных клиентов, которые платят? Оформляйте! Ах да, нам похуй, если они уйдут в дефолт. Премии у вас всё равно не будет. О, вы оформляете всего по двум документам в течение часа? Круто! Но нам похуй, дефолт не больше 15%, иначе премии не получите, хохохо!) (В БРС дефолт достигал порога 30%, для справки) Дада, стартап, нужно окупаться и бла-бла-ла) Но кого это ебёт? Вы набираете людей без банковского опыта, малолеток и хотите результата? Да горите в аду. Г) О, забыла рассказать. После перевода с КК и графика 2/2 на 5/2 Админа кто-то где-то накосячил (!) (с него взяли объяснительную, вау!) - в конце месяца вместо ожидаемых 15000 мне перечислили 5000 потому что кто-то ошибся и не перевёл меня на другой график с окладом, и мне начисляли до этого какие-то лишние деньги. И вот так, без предупреждения, с меня просто сняли 10000 ;) в этом всё отношение. Д) Просто доброе отношение и позитив я видела только от Е. Шилиной. Ей спасибо и удачи, доброты и здоровья ;) Сейчас происходит обновление кадров. Всех старичков, недовольных, скептически настроенных и знающих правду, просто просят написать по собственному. Безумно обидно за несколько таких людей. ВОт и вся благодарность, вот оно, скотское отношение. Вся грёбаная верхушка БРС, чтоб вас. Как ВТБ позволили.. порочить имя такого банка. Эх.. Забыла добавить, работая в Лето - ждите ежедневно недовольных клиентов (особенно с ДеШели и АкваМинерал, которым долго и упорно придётся много объяснять и оправдываться). Из-за дерьмового ПО невозможно быстро получать справки о закрытии кредита, нет единой базы и нужно получать кредит там, где оставляли заявку. Миллион минусов.. и всего пара плюсов. Решайте сами ;) Всем лучей добра :) Я уволилась и я счастлива :) "Каждому человеку - любимую работу". Поверьте, такой работой этот банк не станет.
Отсутствие строгого банковского дресс-кода, нет запрета на пирсинг и татуировки. Служба Безопасности - спасибо за всё, ребята, без вас было бы совсем грустно и некоторой правды мы бы не знали;) P.S. Отзыв максимально подробный и очень длинный. Многие из бывших сотрудников себя узнают ;)

Мое личное оценочное суждение:  пока не знаю о них
Добрый день. сколько раз задавался вопрос о зар.плате так никто и не ответил...((( Если ктото работал за стойкой в торговом центре,скажите пожалуйста какой оклад на данной должности?? просто не охота променять свою работу на эту,если з.плата здесь ниже.

Мое личное оценочное суждение:  Друзья, крик души! Не устраивайтесь сюда, ели не хотите потратить время! Сейчас проходит рейд по увольнению сотрудников, т.е. в завтрашнем дне ты не уверен абсолютно! Сразу скажу, страдают все, не только низшие позиции! Повышения не дождетесь, раньше было, но не сейчас, да и повышение это лишний геморой за те же деньги! Премию в отделениях сотрудники не видят, а если видят, то это жалкие 5-10 тысяч, за который нужно вкалывать и выслушивать много всего, в том числе нужно раздавать листовки (зимой в -20 тоже), обзванивать клиентов, ходить на организации унижаться предлагая наши услуги, раскидывать рекламу по подъездам предварительно самим запихать ее в 1000-3000 конвертов. Если не дай бог твой клиент не заплатит в течении 5 дней после даты платежа тебя замучают вопросами, заблокируют доступ к програми, а в дальнейшем уволят. Свободы слова тоже нет, высказался - пиши по собственному! Полы в отделении моем самостоятельно, выдала кредит - хватай швабру! Если есть проблемы в отделении, твое личное мнение никто не учтет, ты виноват и точка. Видимо где то сверху подгнивает. Любой вопрос решается легко - увольнением, причем они не думают, что приход нового сотрудника ничего не решит, просто теперь во всем виноват будет он и так далее! Кстати если всех уволят и останется несколько челове, за всех будут работать они, новых не дадут, не надейтесь) Короче всем на всех по@@й! Так же хочу обратить внимание на этот пост РУКОВОДСТВО! Решите вопрос, я говорю от лица всех сотрудников! НАМ НУ ООООЧЕНЬ ПЛОХО У ВАС! Всем пока! Не ведитесь, больше 25 получать не будете!!!
коллекстив

Мое личное оценочное суждение:  Приходиться выходить на бодработки...
Работа достойно оплачивается, эффективность работы руководством достойно поощряються в результате карьерный рост. Где то можно и по головам пройтись ( по московский и не только ). Не важно как относишься к коллегам и руководству.Важно как оно видит твое отношение к ним. Главное умалчивать о своих косяках и дружить с кем надо))) А так как по закону курятника - подвинь ближнего, н@$ри на нижнего. И это эфективно. Главное чтоб коллеги видели эффективность твою. Пришла работать значит работай как надо. И в напряге держать подчиненых. Будет хороший сбор, будет хорошая эффективность, будет руководство довольно - значит будет все хорошо у меня.

Мое личное оценочное суждение:  Ну даже и не знаю с чего начать! за з.п. 13к в месяц - раздача листовок, прозвоны клиентов (что по идее нельзя делать), на работу приходишь заранее, минут за 30 до начала рабочего дня. Про руководство я промолчу. В общем довелось работать в данной организации больше полугода. Перспектив никаких. В общем ребят, идти не советую!!!!
Официальная з.п., все платится вовремя! Довольно таки хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Подскажте стоит ли идти на собеседование? Как проходит обучение? Если можно поточнее? и информацию по з/п,СРОЧНО.ПЖАЛУЙСТА
позвонили вечером в 21.08ч. пригласили на собеседование, пообещали 30 тыс.оклад +8 тыс премию каждый месяц,удивило время звонка.

Мое личное оценочное суждение:  Хотел устроиться в данный банк, через интернет. Увидел вакансию (Кредитный Аналитик, опубликована на сайте 05,11,13,) В этот же день я отправил резюме в первой половине дня, и решил позвонить чуть позже... Так сказать узнать пришло ли резюме и т.д. Девушка отд кадров мне ответила, что вакансия уже закрыта.... КАК????
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Приспичило в туалет, а до перерыва час с лишним - попроси разрешения у руководителя, и успей это сделать, пока тебе не позвонил клиент. Хочешь есть - терпи до обеда (у меня он был в 16:00 при 12-ти часовом графике работы с 8 утра), есть на рабочем месте нельзя, подыхай с голоду и работай. А когда соберешься подыхать, не забудь уведомить работодателя за две недели, что не сможешь работать. Нет звонков, и тебе нечем заняться - сиди читай учебный портал, разговаривать с соседом тебе запрещено. Опоздал на минуту - пиши объяснительную Назвал босса не той должностью, потому что ты новенький и еще не выучил, как правильно - пиши объяснительную. Назвал клиенту не ту сумму к оплате из-за дебильной программы, которая постоянно не работает - пиши объяснительную. Не перезвонил клиенту, которому обещал - пиши объяснительную. А не перезвонил ты потому, что старший специалист Говнодайко не соизволила ответить тебе на запрос. Хочешь премию - выслуживайся перед руководством, а если не хочешь этого делать, то будешь ты сидеть на голом окладе, за прослушку будут постоянно снимать баллы, чтобы премию ты не получил. В КЦ работать не ходите, пожалейте свои нервы. Переспектив никаких, вырасти вам не дадут, к сотрудникам руководство относиться как к дешевой рабочей силе.
Близко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Почитал много негативных отзывов, но действтельности не соответствует. Моё субъективное мнение - минусов пока не выявил.
Работаю почти полгода в данном банке: из всех организаций, где довелось поработать - эта наиболее перспективная: з/п белая, полный соц. пакет; перспектива карьерного роста есть и прозрачна. В отличие от других банков руководство интересуется в меру своих возможностей бытом рядовых сотрудников, идёт на встречу практически всегда. Переработки оплачиваются по стандартному тарифу оплаты, потому говорить о том что переработка не оплачивается некорректно.

Мое личное оценочное суждение:  Банк негативный не сосредоточен на нормальной работе сотрудников ,так и для выстраивания долгосрочных отношений с клиентами. Поощрений со стороны руководства никаких, только одни унижения. г. Волгоград
Обещают золотые горы для вновь устроившихся сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  каждый сам за себя,планы ставят огромные,за переработанные часы не платят,если возникнут вопросы ,то ясного ответа не услышишь,все время пугают увольнением.,условий для работы нет,лучше не связываться с этим банком -себе дороже выйдет.
устроиться на работу легко и просто

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование в кадровый отдел на Преображенской площади. Девушка, которая со мной разговаривала была очень странной, то ли на таблетках сидит, то ли еще что-то принимает. Говорит много и все не по делу, размыто. Ввиду ее юного возраста складывается впечатление, что ее так общаться с соискателями кто-то научил, но то ли учитель плохой, либо она глупа, на выхлопе выходит несусветная чушь! Отфильтровав все лишнее и проведя анализ сказанного оказалось, что люди с опытом работы по конкретному направлению им не нужны. Да же если у вас за плечами багаж знаний вам все равно предложат стартовую позицию, ну а там бог его знает. На конкретные вопросы по поводу интересующей меня вакансии ответить не смогла. Сложилось впечатление, что не я, но она пришла на собеседование и не подготовилась.
Положительных впечатлений нет. Да и откуда им взяться?

Мое личное оценочное суждение:  очень много обещают,а на деле все это неправда!!!посадят в самую глухую точку и сиди целыми днями без дела!!!только спустя годика через пол переселят в более массовое место!нет никакой возможности заработка как они это обещают!зп просто копейки!каждый день сидишь без дела!вобщем ничего хорошего у них нет!кому повезло-те может и зарабатывают там на проходимых точках,но тоже совсем немного!не советую вам идти работать в данный банк-трата своего драгоценного времени в пустое просиживание!
красивый дизайн клиентских центров,молодой персонал,помощь сотрудников,корпоративная сим-карта,удобное оборудаванное рабочее место

Мое личное оценочное суждение:  Устраиваясь на работу,будьте готовы к раздачи листовок на улице причем бесплатно!что и оттолкнуло меня!
Красивый дизайн

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при этом не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!
Новые знакомства с "Оленеводами и Оленями"

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при ээто не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!
Новые знакомства с "Оленеводами и Оленями"

Мое личное оценочное суждение:  В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при это не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!
Новые знакомства с "Оленеводами и Оленями"

Мое личное оценочное суждение:  одно и тоже надоедает-нет кредитов,сидишь без дела.Не знаю как с карьерным ростом,но пока не довелось...
зп всегда во время белая зп ( Оклад + премия от кредитов) обучалась в городе Иваново,все ясно доступно понятно.Административный офис отличный,Территориальный менеджер тоже замечательный,если нужен выходной-всегда можно договориться о замене,без внимания не оставят.Зарплата зависит от самого себя,чем быстрее и наглее ты тем лучше,Это относится к тем кто работает на торговых точках в различных магазинах,там конкуренция,которую создают представители других банков.

Мое личное оценочное суждение:  Создалось впечатление, что данные господа, размещая вакансии менеджеров и звоня уволившимся из других банков сотрудникам, просто мониторят конкурентную среду. Необязательный менеджер по персоналу, звонит, обещает выслать контакты, в итоге пропадает. В итоге звонишь сам, собеседование начинается с задержкой на 20 минут, за которую никто не извиняется. Во время беседы слишком подробные расспросы про структуру отдела и методы работы на предыдущем месте, что наводит на определенные размышления. При этом у эйчара и руководителя, присутствующего на встрече, лица "тяпкой". Собеседование данные господа проводить не умеют, жмутся, мнутся, сидят в закрытых позах. Офис производит неприятненькое впечатление. Девушка прямо на ресепшене занимается обзвоном кандидатов. Все производит впечатление несерьезной шаражки.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  У ВАШИХ КОЛЛЕКТОРЫ ИЗ МОСКВЫ ОСОБЕННО МОДАМ КОТОРАЯ НЕ СКАЗАЛ КАК ЕЕ ЗОВУТ А ОРАЛА В ТРУБКУ КАК БОЛЬНАЯ !! ЕЙ Х*Й В РОТ НАДО ЧТО ЛИ? ЭТА С%УКА ( ЧТО БЫ ОНА СДОХЛА СКОРО) НАЕЖАЛА НА ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ДЕЛА К ВАШЕМУ ДОХЛОМУ БАНКУ НЕ ИМЕЮТ!! ЭТО ВАЩЕ НОРМАЛЬНО ВЫ ДУМАЙТЕ???????
...

Мое личное оценочное суждение:  Какая-то выпендрежная мадам на собеседовании Шаригина Евгения. Короче по предыдущим местам спрашивала, почему уволился. Потом сказала, что она якобы не меняла так часто работу. Хотя везде работал по 2 года. короче отказали. Да и не больно надо. Шарага короче и фамилия HR о многом говорит)))
их просто нет. Шаригина много о себе возомнила

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование стандартное. HR задают самые обычные вопросы. На обучении тренера очень важные и крутые как они сами думают. На самом деле лицемерные и необразованные личности. Расписывают банк как будто в газпром устраиваешься. Честно говоря у них очень высокие процентные ставки. В общем поют песни какой чудный банк. Как красиво оформлен и в тоже время рассказывают как лучше обмануть клиента. У НИХ ОСТАЛИСЬ МОИ ДАННЫЕ В ТОМ ЧИСЛЕ НОМЕР ТЕЛЕФОНА. ТАК ВОТ ОНИ ПЛОТНО РАБОТАЮТ С КОМПАНИЕЙ ДАШЕЛИ. ОБМАНОМ ОФОРМАЛЯЮТ В КРЕДИТ КОСМЕТИКУ. ДАШЕЛИ МЕНЯ УЖЕ ЗАДОЛБАЛО СВОМИ ЗВОНКАМИ. ЧТОБ ОНИ ПРОВАЛИЛИСЬ!!!!!!!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  прошла обучение, ужасные тренера в самом отделе верификации и андеррайтинга (так и не понятно как они там в итоге называются), ведут себя очень надменно. на протяжении недели не отвечают на вопросы, про вопрос "как рассчитывается премия",ответили "вам этого знать не надо!" Тесты,которые писали, не объясняли для чего и как написаны, просто пишите и все. Ошибок не говорили, изначально все шли на вакансию кредитный аналитик, а потом выясняется ,что ты не аналитик,а инспектор и карьерного роста в принципе можешь не ждать) Планы высокие, сотрудники в течение дня не выходят даже на 5 мин (наверняка потому,что не успеют сделать план)и кстати, отвратительно работают кондиционеры! в итоге из 10ти чел остался 1,который сейчас не доволен работой( пишет так), двоих отсеяли в течение обучения,остальные ушли сами
отличный дизайн отделений, хорошая задумка, хороший офис, столовая и тд. , приятные тренера в учебном центре

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании с представителем HR-службы. Собеседование почему-то проходило прямо в холле бизнес-центра, в котором располагается банк. Пришла чуть раньше назначенного времени, поэтому решила подождать в холле. Когда присела на диванчик в лаундж-зоне, услышала, что женщина, сидящая рядом обговаривает с молодым человеком условия работы. Оказалось, что это и есть HR-менеджер, с которым мне предстоит беседовать. В какой-то момент она внезапно прервала разговор с молодым человеком (даже не извинившись перед ним) и вдруг, повернувшись ко мне, спросила: "Вы Наталья?". После чего стала объяснять, что сейчас закончит интервью и побеседует со мной. Во время интервью задавала много вопросов о лояльности, готовности к переработкам (компенсации, разумеется, не предполагаются). Вообще, как мне показалось, ее позиция больше походила на "нападение", чем на переговоры в мирном русле. В середине беседы ей кто-то позвонил (судя по "мимимишному" стилю, разговор явно носил личный характер). Мое присутствие ее нисколько не смутило. В финале у меня даже не возникло желания задавать вопросы. Хотя не помешало бы. Короче, сотрудники HR-службы банка определенно оставляют желать лучшего (очевидны неуверенность в себе и некомпетентность). По результатам общения с некоторыми из представителей создается не самое приятное впечатление о банке в целом. Как говорится, рыба гниет с хвоста.
Удобное расположение

Мое личное оценочное суждение:  Побывав на собеседовании со мною пообщались аж три человека.Задают много лишних вопросов. Лица кирпичом. Работает молодёжь,много умничая.Про саму вакансию,не охотно говорят,как будто есть что таить.Если они из отдела кадров-то неудачники,было не приятно общаться,хотелось встать и уйти,какое то мучение.Ах да,ещё,уважаемые заочники отпуск на сессию они вам не предоставят,хоть и говорят что работают по ТК,если ишачить так по полной ,они напросто вас не возьмут.Если же кто прочитает из уважаемого руководства,то обратите внимание на тех кто подбирает персонал! Вакансия устраивает,но возвращаться желание отбили сотрудники!!
«Лето Банк» — новый российский банк, созданный международной финансовой группой ВТБ.

Мое личное оценочное суждение:  Долго компостируют мозг фигней всякой не по теме.Ты на все исправно отвечаешь,думаешь,что это нормально.Потом говорят,что позвонят.Правда позвонили и выслали анкету в которой нужно указать все данные,да еще и копию ПАСПОРТА И ПОДПИСИ!!!Заметьте,что для получения кредита у них нужен только паспорт,а дальше сами решайте,я рисковать не стала.Что бы потом через полгода не узнать,что у меня висит ипотека в центре!!!Думайте!!!!
Близко от метро и видно сразу торговый центр.

Мое личное оценочное суждение:  Первое, что бросилось в глаза, это еще 4 человека, которые пришли на ту же должность, что и я. Завели нас в переговорную, и долго заученным текстом рассказывали о банке и о специфике работы. Банку чуть больше полу года. Девушка сказала, это "отросток" от ВТБ24, что за июнь, июль и август они себя очень хорошо показали и бла-бла....меня так и подмывало спросить "поэтому такое название у банка?")))) Но не стала перебивать ее складную речь. В отличие от ребят, которые собеседовались вместе со мной, у меня есть опыт работы, и претендовала я на должность ведущего специалиста. Задержав нас на два часа, они сказали, что мы вам позвоним. И вуаля! Звонка нет! Неуважительное отношение. Сказали, в пятиминутный перерыв подготовьте краткий рассказ о себе (разрекламировать нужно было себя). Вроде бы слушают тебя, но такое чувство, что все мимо ушей пропускают. Вопросов задают мало, а если вопросы и звучат, то они глупые какие-то.. Сложилось у меня впечатление, что им нужны безынициативные, невзрачные, спокойные и покорные сотрудники. Люди-роботы, которые будут вкалывать и не вякать. Если вы инициативные, яркие личности с лидерскими качествами, то вам даже не стоит идти туда.
Банк находится около метро

Мое личное оценочное суждение:  Несколько раз названивали, настойчиво предлагали вакансию оператора на телефоне. Я четко отвечал девушке кадровичке, что банковская сфера не моя. Потом решил съездить, посмотреть. Обычное групповое собеседование, которое правда, затянулось на 2 часа (будьте готовы). Обещали позвонить и, конечно по хамски не перезвонили. Вопрос: Нахрена нужно было названивать и так настойчиво уговаривать? Я потратил на них два с половиной часа и деньги на дорогу! Это сразу наводит на мысль, что к сотрудникам они будут относиться как быстро отработанному материалу.
Офис приличный. Не заполнял анкету с повтором информации что и в резюме.