Мое личное оценочное суждение:  Откликнулась на вакансию главный кредитный специалист! Пригласили на собеседование, офис красивый на Трубной. Короче поговорили со мной, все поспрашивала кадровичка дала адрес куда подъехать на следующее собеседование. Приезжаю и вижу ТАКОЕ..... на последнем этаже в здание банка в душной комнотушке без окон сидят люди и все разговаривают по телефону. Эта комната оказалась проходная за ней кабинет начальника отдела. Захожу и понимаю по разговору никакого кредитования там НЕТ! Это отдел верификации (обзвон клиентов по телефону). Я сначала думала это ошибка и меня не туда отправили на что руководитель мужичонка потненький с засаленной головой мне сказал, что это не ошибка. В отделе верификации сотрудники прозванивают клиентов по кредитным заявкам. Какое отношение это имеет ко мне? А что ВЫ ХОТИТЕ прокричал мне засаленный мужичок. Андеррайтинг! Знаешь сколько нужно работать что бы попасть туда? РАБОТАТЬ БУДЕШЬ ТУТ! Я с укором сказала ему, что прежде чем кидать подобные фразы ознакомьтесь с резюме!!! Короче жесть, я не стала спорить с неадекватами встала и покинула здание банка. Отдельный респект кадровичке гнать таких надо!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Встреча состоялась с приятной на первый взгляд девушкой Ириной(сектор по работе с персоналом)и руководителем по ДО(Анна) и ее замом(Мария). Сначала был мини рассказ о себе участников-соискателей после ответы на вопросы от руководства. При первой встрече руководитель по ДО (розница)прямо заявила, что никто никого не держит, от неэффективных сотрудников будут избавляться, а если кто надумает в декрет уходить - найдут способ выставить на улицу при этом еще биографию подпортить гарантировали, "у нас такие долго не задерживаются в другие банки сделаем так, что не возьмут- мы между собой общаемся и рекомендации даем". В общем, впечатление о себе хорошенько подпортили..более того впечатление от Банка тоже не ахти осталось. Хорошо подумав, желание сотрудничать пропало,- никакие деньги надолго не удержат рядом с такими людьми. Зачем нести подобное на собеседовании? - приходят люди с опытом работы, соответствующими навыками и в/о, и в первую же встречу им адресуют какие-то непонятные угрозы, видимо иначе заслужить уважение не довелось. Хамство на ровном месте! Много пустых обещаний про то как некоторые сотрудники зарабатывают в рознице по 80 000-100 000р/месяц(розничные продажи) - это в кризис... ну-ну) При выборе работы( где мы проводим большую часть своей жизни) думайте своей головой, уважаемые соискатели.
ищите и найдете

Мое личное оценочное суждение:  Из отдела операционного обслуживания и продаж. Ни фига не знающие начальники опер. залов удручают. Если ты новый сотрудник и не знаешь всех нюансов работы в системе, а коллеги не хотят тебе подсказать, то начальник сделать этого тоже не может, так как просто не знает.
Приличная з/п до момента урезания в 2014

Мое личное оценочное суждение:  По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Мое личное оценочное суждение:  - ненормированный график работы, прописанный в тк. (как правило на собеседе вас предупредят о возможных переработках) как есть на самом деле: вы ОБЯЗАННЫ банку! то что вы там работаете уже говорит о том что вы ему должны! поэтому не удивляйтесь если вместо обещанных вам часов времени вы будете перерабатывать почти каждый день на 2-3 часа, а иногда и оставатся после закрытия отделения, чтобы выискивать клиентов на кредитование чтобы выполнить не только свой план, но и постоянно растущий план ОТДЕЛЕНИЯ. - обеды у всех по разному, но во многих отделениях будьте готовы вымаливать себе положенные пол часа, вместо 10-15 минут что вам дадут.. как это работает: ой... анечка... а ты план выполнила по КН? или по ОБЗВОНУ на сегодня? нет? сложно? ну вот в обед свой будь любезна..... - отношение и коллектив ( считаю что в банке работают 3 вида людей 1) друзья\родня вышестоящих текучка на постах начальства и тд... просто невообразимая, и в банке уже давно никто не удивляется если например вместо тебя, работающего в банке 5+ лет человека, на должность зам,начальника возьмут кого то кто в БМ не проработал и 3 месяцев (неговоря вобще об этой должности даже в других банках) как факт - работать будут ведущие спецы, будут обучать а потом и сами лишнюю работу делать. 2) люди которые с дуру понабрали в банке кредиты привлекательная ставка, кто то купился и теперь имеет тачку за 1млн. рублей, но уволится не может так как и ставка подскочет сильно, и дененг негде будет взять. 3) дойные коровы вы мастерски работаете с холодной базой? у вас высокий показатель выполнения плана? ну вот и сидите без повышения пару лет, рано или поздно вы либо уволитесь, либо ... станете женой\мужем зам директора и вас повысят (если повезет и та или иная должность не занята бывшими или действующими мужьями\женами вышестоящих). исходя из всего написанного могу сказать ондо - работать в банке неплохо, но за ваши 30-50тыс. рублей в месяц вы обязанны - отдать своё здоровье (из за нервов и переработок +- гнобление) - исчерпать в 5 раз больше нервов чем не работая в банке - наблядать текучку кадров, и каждому новому человеку говорить либо (ты сам все увидишь со временем) лиюо (ой да тут так замечательно!!! и улыбочка) - выполнять план, который для некоторых отделений нереален ввиду жилого района где 70-80+% посетителей это пенсионеры.... - терпеть депримации за НЕЛОЯЛЬНОСТЬ К БАНКУ и прочие интересные моментики.....(ну и в том числе за невыполнение плана) каждый вертится как может, поэтому если вы изначально не можете терпеть прессинга, оскорблений(не прямых), ущимлений ваших прав и если вы не сможете в этот момент за себя постоять не побоявшись за репутацию в банке - то вам дорога точно не сюда.
- НАИВКУСНЕЙШИЙ ДМС и прочие вкусности. - неплохое мнение общественности относительно работников банка - хороший коллектив (кому как повезет) - ни разу не задерживали з\п! все минуту в минуту!

Мое личное оценочное суждение:  Группа независимых экспертов
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Мое личное оценочное суждение:  Откликнулась на вакансию менеджера по работе с юридическими лицами на хед хантере, мне сразу же позвонила Александра С. и назначила собеседование у управляющей ДО. на следующий день я подьехала на встречу с управляющей и начальницей отдела не смотря на то, что я просидела в ожидании 2 часа!!! это при том, что я отпрашивалась с работы ради встречи, ну думаю ладно, отнеслась терпимее, собеседование прошло отлично обеим руководителям я понравилась и они утвердили меня, далее меня отпавили на 2 этап еще одна встреча с руководителем и это я прошла успешно. Оставался последний этап это СБ.Приехав в центральный офис привезла анкету на СБ и написала тестирование Александра сказала, что проверка будет неделю, ну ок это обычная практика проверки в банке и пообещала в любом случае позвонить или написать о любом решении.И уже в предвкушении устройства на работу проходит неделя, я пишу Александре С о том, не было ли ответа. В ответ ни чего, проходит 2 неделя тишина, написала снова на почту тишина, на звонки не отвечает, смысл тогда указывать контакты для связи? бред. Итог нет желания работать в данной компании и ни кому не советую,если вы цените свое время.Жаль потраченного времени на беготню и отпросы с работы. И не компетентность сотрудницы Александры С.
Такие все милые и добрые на вид.

Мое личное оценочное суждение:  На сегодняшний день я прекрасно понимаю, что требовать от работодателей в России 100% соблюдения трудового кодекса не стоит, всегда при желании найдутся возможности доказать Вам, что Вы не правы.. Приходится в силу жизненных обстоятельств соглашаться на предлагаемые работодателем условия. Хотелось бы, чтобы мой отзыв не был бесполезным, и людей на собеседовании перестали обманывать. Устраиваясь на работу в банк, я рассчитывала работать в стабильной организации с соблюдением ТК РФ. Изначально обещался график 5/2 и выходные... На деле выходит, что в договоре прописали "ненормированный" рабочий день только для того, чтобы заставлять работать сверхурочно... После того, как посидела несколько дней до 9, производительность упала почти до 0, единственное, что стала чувствовать переутомление и раздражительность, хотя всегда была предельно спокойным человеком, которого трудно вывести из себя. Если захочешь уйти ровно в18-00, как и положено работая в графике 5/2 на тебя будут орать и заставлять работать, даже если план ты выполняешь.... Только потому что нужны показатели... Коллектив прекрасный, но руководство абсолютно безразлично к своим сотрудникам, навязывает им позицию раба, мол ты нам еще спасибо должен сказать , что тут находишься. Для того чтобы понять весь негатив, нужно ощутить его на себе, а еще более ощутим он станет, когда начинает страдать здоровье изза постоянных переработок. Переработки компенсируются одним выходным днем, но после такой нагрузки он, откровенно говоря, не нужен. Любые попытки высказать свое мнение приводят к провалу. Я думаю, что образованным людям трудно работать в этом банке на средней позиции. И это далеко не потому, что якобы стандарты обслуживания высокие. Были бы они высокие, клиентам бы не втюхивали кредиты со страховкой и тд. и тп. Начальство может сидеть, ничего не делать и постоянно требовать... Наверно это и есть часть тех обстоятельств, которые поспособствовали тому, что я решила уйти по собственному желанию. Нет смысла держаться за место, где тебя не ценят
Мне понравился коллектив, все ребята правда очень классные, кроме вечно орущего наставника. Столовая неплохая, но только ради нее работать не стоит.

Мое личное оценочное суждение:  С коллегами общий язык не нашла,не все готовы помочь и объяснить,какие-то моменты непонятные на начальном этапе,общалась только с ребятами,с которыми проходила обучение. Наставник попался тоже хороший, но сами продажи-это не для меня, звонить пенсионерам,(так как звонили зарплатным клиентам,основная часть пенсионеры)видя их маленькую зарплату и предлагать вступить в добровольное рабство и заманивать их "выгодными" условиями не могла,совесть мучала. Для тех,кого достают звонками,скажите три раза нет,и от Вас отстанут. После прохождения обучения,еще две недели ждала,пока оформят -это связано с высокой текучестью,ждали пока увольняли других сотрудников. Зарплата,оказалась намного меньше, заманили нас 30-35 тыс.на деле 22-23,премию получить реально,если умеешь впихивать кредиты. Совсем иначе дело обстояло в отделе входящих звонков, там довольно грубо отвечали клиентам,вечно недовольное начальство,взрослые люди,могли нажав кнопку пьют,обматерить клиента,и далее продолжить,понимаю нервы у всех сдают,но клиенты не обязаны знать все тонкости банковскго дела,( которых коллеги с исходящего,кое-как заменили в банк).
Столовая!!! Разнообразое меню. Очень вкусно и дешево. Хочу отдельно отметить Юлю(брюнетку),которая проводила у нас обучение,объясняет все доходчиво,сама доброта,самый человечный сотрудник во всем банке.

Мое личное оценочное суждение:  Про таких мажоров как тов. Макарихин сотрудники говорят просто и понятно: "Г*ВНО, А НЕ ЧЕЛОВЕК!" и ничего удивительного тут нет, просто миссия у него такая - быть мажором и ср*ть на людей получая от этого удовлетворение.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Даже не знаю... минусы есть, но назвать вот так сразу не могу. Мне кажется построить карьеру в БМ не просто. Необходимо время что бы пробиться... но это наверное в любом банке так... если нет хороших знакомых
На самом деле банк если не самый лучший, то и не самый плохой! Недорогая столовая. Мне попался классный коллектив, в котором было приятно работать. Никто не оставлял меня без помощи, когда я только начинал работать и многое не знал. Планы продаж выполнять вполне реально. А самое главное тут действительно учат как продавать! Я бы советовал этот банк для начала карьеры. Можно придти без опыта и начать с нуля. Тут всему обучат и покажут. В некоторых банках действительно практически отсутсвует подготовка кадров... тут она есть и на хорошем уровне. В целом банк оставил хорошие впечатления! ушёл по семейным обстоятельствам:(

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование с кадрами(Душина Е.Н.) и начальником отдела. Позвонили сказали я понравилась. Сказали принести кучу!!! копий документов для проверки в Службе безопасности. Я принесла-сказали ждать до 5 дней(проверка документов). После 5 дней до моего кадровика я не смогла дозвониться. Прибегаю в Банк спрашиваю у других кадровичек где она-в отпуске!, никому не передав свои дела! Оказалось меня ждало еще собеседование с другим начальником и они еще просматривали кандидатов!Вообщем я туду не попала.
Вообщем Банк понравился.

Мое личное оценочное суждение:  работа просто ужас. такого коллектива я еще не видел . одни пенсионеры. трудно сойтись с возростам - компание надо делать ставку на молодых, перспективных ,а не на пенсионерах, которые просто приходят чтоб день прошел не более. это вызывало даже смех иной раз . всё замешено на кумовстве в любых сферах банка в этом убедился сам. в принципе как и везде. сплетни для этих пенсионеров как для домохозяйки сериалы. дешовая столовая обуславливация тем что прогоняют старые продукты с завтрака на обед и это дураку понятно. с одного дня на другой еда иногда просто отвратная сами едят это интересно. зачем делать анкетирование в столовой если не чего не меняеться просто глупость
Дешёвая столовая (обед 70-150р)

Мое личное оценочное суждение:  По телефону монотонно загружает хр, перебивает, ну и сказки рассказывают про 50 т р, заработать можно сколько угодно, а вот получить деньги в таком размере нет. Дальше пугалки про обучение неоплачиваемое, короче с банками я завязал, полный шлак, сплошные групповые собеседования ивтюхивание, невыполнимые планы, зарплата огрызок начальник девка-
иии

Мое личное оценочное суждение:  1. Проверка моих документов заняла почти месяц. 2. Оформление по ГПХ ("Это временный проект до конца ноября 2014г, затем обязательное трудоустройство в штат, да да, ага!") 3. Согласно оговору, существует норма отсканированных документов в день. Именно от этой нормы идет заработная плата в 19.575. Сканировать нужно в ручную каждый листик, выбирая нужное качество, так как потоковый сканер поставили только спустя пол года. Очень везло тем, кому разрешали выбирать папки для сканирования, где один лист - один документ. Остальные, простые смертные, сканировали оставшиеся папки, где один документ был и по 100, и по 300 листов. А если нет нормы документов (134 документа в день) - меньше зп. И никто нас об этом не предупреждал на собеседовании, это новшество было придумано самим спустя месяц :) 4. У меня была договоренность с начальством, что в конце августа я буду в отпуске, естественно за свой счет, и, по возвращению получу зп за фактически отработанные документы. Когда уходила, я четко проверила свои документы, их было больше нормы и зарплата выходила полная. По возвращению с отпуска, я обнаруживаю, что документы мои просто исчезли :) Их нет нигде :) И получила я, вместо 19.575р - 5.450р (!) и делай что хочешь, твоих документов просто нет)) не знаю, кто заходил под моим именем, кто что удалял, убирал) живи ты на эти 5т как хочешь целый месяц) спасибо огромное за это Ивану Чебунину, который говорил мне, что ЕСЛИ Я ХОЧУ, я могу оставаться в будние дни до 9, до 10 вечера, выходить все выходные отрабатывать свои пропавшие документы) Да, мне, студентке, нечем заниматься в своё законное свободное время. В общем, отработала ещё до конца месяца и бежала я из этого Банка Москвы. P.S. 5. Когда я уволилась, оказалось что никакого трудоустройства не будет, а просто продлят договор на неопределенный срок.
1. Новое, невероятно красивое здание. 2. Дешёвая столовая (обед 70-150р) 3. Вообще очень приятный коллектив, который готов помочь тебе с любым вопросом. Отдельная благодарность Семёну, Ярославе и Алексею, они всегда шли на встречу.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование в этом банке меня впечатлило как ни в каком! Позвонили мне из БМ пригласили на собеседование... Все обговорили и договорились... Приехала в отделение сразу, вести беседу с руководителем... Отвели меня к красивой дамочке и ни чего более... Села я и вроде как начали собеседование... "вроде как"... ))) Уважаемая Свиридова Татьяна мало того меня не слушала, она практически меня не замечала... Задала парочку вопросов и остальное время мило беседовала по телефону с молодым человеком... А я тем временем тупо сидела, пожимая плечами... Тут она телефон оторвала от уха, улыбнулась и говорит " у вас ко мне вопросов нет?"... Нет конечно! Вы уж болтайте! Что я вас вопросами своими отвлекать буду! - "Ну тогда мы вам позвоним!" Так и нет ответа ни положительного ни отрицательного... Уходя мне слышалась их продолжительная беседа по телефону... и только менеджер работающий в зале, симпатичная девочка, сказала до свиданья!
Близко к метро

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование провела сначала персональщик, затем рук-лт отдела...задавали ряд профессиональных и личных вопросов, исходя из которых можно понять какой я специалист....проверил СБ, всё согласовали..пригласили принести документы и пройти беседу с Директором...но мол всё уже согласовано, разговор формальный....директор приятный мужчина, но слушал меня ,как и все начальники " в пол уха", т.е почти не слушал...не представился...как можно спрашивать с фронта приветствие клиентов если высшее рук-во не представляется....затем сказал "достаточно" и через 5 минут мне сказали,что я не прошла...рассказала, я ровно всё то,что было в резюме...хотите услышать, как я продаю, проведите игру...рассказывать я могу что угодно и как угодно..неужели непонятно... персональщик потом сообщила "много лишннего наговорила"....ну если для вас правда это много наговорила, то печально....врать не стану, очень хотела устроиться из-за уровня зп и даже готова на переработки..но такой уровень приема сотрудников меня поразил...либо надо сразу очно либо не обещать золотых гор заочно
расположение офиса. старое здание красивое

Мое личное оценочное суждение:  Все началось со звонка от кадрового специалист Банка Москвы с назначением даты собеседования, причем время мне назначили в день звонка не выясняя удобно ли мне. Я немного попротестовал, но решил сходить, все равно конец дня был свободен. Ладно сказано сделано - пришел в их офис, там слегка отдавало атмосферой советской стоматологии общим интерьером и элементами декора типа фикусоф. Сижу жду, выясняется, что у начальника назначена встреча и придется подождать минут 10. Ладно ждем. Итак уже в кабинете начальника вместе со специалистом по персоналу сидим. Неловкая пауза и стандартная просьба "Расскажите о себе" стандартно парирую "Что бы вы хотели услышать ?". Нейронный ступор секунд на 5 у начальника - "Ну что бы вы нам хотели рассказать ?"... о даа именно так профессионал и набирает себе персонал, именно так он задает вопросы, именно так ему интересен человек который будет у него работать. Ладно, для начала узнаю как его зовут(опять нейронный ступор) потом немного рассказываю где учился где работал( он молчит). После его молчания начал спрашивать уже сам и как клещами вытянул, что работа 12-14 часовая по 6 дней в неделю от зари и до зари с активными продажами и втюхивании продукта всем желающим. На что я высказал мысль мол "Конкуренция в кредитовании и привлечении клиентов большая как вы боретесь за клиента ?" на что опять последовал нейронный ступор и нойчальнек выдавил из себя "Ну, конкуренция здесь не играет роли(sic!)", ответ профессионала, я считаю. Дальше выяснилось, что никакого обучения не предполагается и процесс обучение состояит в изучении бесконечных талмудов на 100500 страниц. Дальше я вскользь начал спрашивать на линейку продуктов которые предлагает банк, нойчальнек опять же не смог ничего толком ответить и посоветовал обратиться на сайт. ОФИГЕННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ! После такого отвратного собеседованияпятой дорогой буду обходить данную шарагу.
удобное расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Искала работу в феврале. Скинула резюме на hh, позволи ок, пригласили на собеседование. Замечательна девушка поговорили с ней. Через неделю позвонили и пригласали на собеседование с руководством. Тлько вышла, звонят, просят подойти на 30 минут раньше, благо вышла с запасом времени, бегу, залетаю в метро.... Звонок.... просят приехать на следующий день, так как руководство занято..Ну... думаю солидный банк..... ладно уж... Только вот проезд я за свой счет оплачиваю... ну да ладно. Прошла собеседование с руководителем. На следуюзий день мне прислали письмо с необходимостью предоставить документы и заполнить анкету. Заполнила, сделала всевозможные копии всех документов. Сказали ждать 7 дней. Жду...... И начались звонки со СБ, а что вы брали кредит? А зачем? А вы сейчас где, на собеседовании? Ну это уже ужас и извиняюсь перебор. И так прошло 17 дней...... я как то призадумалась и все-таки пошла по себеседованиям, но позвонили, сказали, что все прошла, через три дня позвонят и пригласят на работу..... прогшло три дня.. звонок вечером часов в 6, пригласили на ...... тестовый день. Т.е. целый день тратишь свое время бесплатно. Ну согласилась, прихожу, охрана меня не пускает, так как нет пропуска, звоню девушке ответсвенной, говорит, что не знает и просит подождать минут 15, а я как дура без опозданий к 9 приперлась! Жду, минут через 20 пустили меня, захожу, говорят, посидите пока у начальника управления, у него тоже секретаря пока нет. Сажусь, приходит сотрудник и начинает мне рассказывать что о чем. Но говорит, что не знает как работь буду, так как все программы ПК в тестовом режиме не поддерживает. И сказал, что он считает бредом такой тестовый день, да и вообще, что у них больше полугода никото не работает. На мой вопрос пардоньте..... "где туалет" сказал, что узнает скажет. Ушел часа через 2 позвонил, сказал, что у них наверху, да уж спасибо. сама побродила по лабиринтообразному зданию и нашла. За 2 часа можно, извиняюсь, и не вытерпить. Вскоре пришел руководитель, приказал сделать чай, именно приказал, нормальный тестовый день. Напечатала служебку. что то сканировала, потом мне предложили поуничтожать бумаги, а то отделу некогда....хм. замечательный тестовый день. Вечером руководитель вызвал к себе, спросил о впечатлениях, да какие могут впечатления быть за один день? Адаптация неделю у людей идет. А потом сказал, что вот завтра выходить не нужно, другая девушка придет. Пришла домой, как то неприятно было на душе. Коллектив не очень. А на следующий день позвонили с другой организации, пригласили на финальное собеседование и в этот же день вечером пригласили на работу, без тестового дня! Но... это ж еще не все... дней через 5!!!! позвонили и сказали, что готовы принять меня. Ну уж нет, спасибо, я уже работаю. Итог: затратила почти 1.5 месяца на них, была не в активном поиске. Хорошо хоть под конец их проверки сходила на собеседование, где меня взяли в чудную фирму! Милые девушки, если вас проверяют, то всеровно ходите по собеседованиям, так как затянуться все может надолго, а на тестовый день не соглашайтесь, день будет потрачен Вами зря!
Замечательный отдел кадров.

Мое личное оценочное суждение:  1. На собеседовании сообщили, что карьерный рост возможен по желанию работника через полгода работы, для этого нужно лишь сдать тесты на соответствие желаемой должности из числа свободных вакансий. На деле всё оказалось совсем не так. Продвинуться куда-либо по вертикали или в другой отдел достаточно сложно и практически (без блата, связей и полезных знакомств) невозможно, без особых проблем и затруднений можно перейти лишь в отделение банка - простым операционистом/администратором зала (тут, как говорится, хрен редьки не слаще!). Приветствуется экономическое образование, сотрудникам с иными специальностями сделать карьеру до руководящих позиций маловероятно; 2. Ненормированный рабочий день. За него полагается дополнительно 3 дня к отпуску … и поэтому им «прикрывают» все огрехи и злоупотребления: например при графике 5/2 могут поставить работать не с 9 до 18, а с 10 до 19 или даже с 11 до 20 – не спросив согласия сотрудника; 3. При работе по графику 5/2 в течение рабочего дня полагается всего 2 перерыва: 15 минут в первой половине дня (на завтрак) и 45 минут во второй (на обед). Их назначают далеко не всегда советуясь с сотрудником, могут поставить и тогда, когда столовая уже не работает и придётся бежать в магазин или просить кого-то из коллег чтобы заблаговременно прикупили чего-нибудь на обед или завтрак. В остальное время отлучаться с рабочего места без разрешения начальства нельзя ни на минуту, даже в туалет нужно отпрашиваться; 4. На собеседовании сообщили, что после прохождения обучения можно работать по следующим графикам: 5/2, 2/2 и 1/3. Но на деле выяснилось, что перейти на график 1/3 можно лишь после полугода работы и при наличии квоты (т.е. свободного места). Могли бы пойти на встречу сотрудникам и увеличить квоту, чтобы все желающие работали по удобному для себя графику; 5. Зарплата (во всяком случае оклад) несколько ниже среднего уровня. Пока не пройден испытательный срок (3 месяца) премия не выплачивается, только «голый» оклад. Хотя на собеседовании говорили, что премия будет сразу после окончания обучения (т.е. со второго месяца работы), но это оказалось неправдой; 6. Также на собеседовании говорили, что никаких продаж делать не надо, только консультировать. Опять оказалось враньём – во время обучения сообщили, что у банка нет специализированного отдела продаж и поэтому продажи делать придётся, необходимо предлагать каждому позвонившему какой-либо банковский продукт или услугу (в зависимости от цели обращения) иначе снизят балл по прослушке и как следствие снизят размер премии; 7. Нельзя пользоваться личным телефоном во время работы, даже при необходимости. Использование чревато штрафом; 8. Несмотря на то, что коллектив преимущественно состоит из приятных и готовых помочь людей, есть и «паршивые овцы». Некоторые промышляют стукачеством и доносами на коллег с целью выслужиться перед начальством; 9. Мебель старая и нуждается в срочной замене, особенно кресла; 10. Текучесть кадров достаточно высокая. Это символизирует, что условия не всех устраивают, ведь там где всё хорошо текучки не бывает! Причиной тому ложная информация на собеседовании, а также нежелание руководства проявить гибкость, организовать комфортные условия труда и достойную оплату. Вывод: если вы не работали ранее в каком-либо банке, то в ДДОП (колл-центре) Банка Москвы поработать можно, но не более полугода лишь для того чтобы освоиться в банковской сфере и получить представление о банковских продуктах и услугах.
1. Оформление по ТК с первого рабочего дня. 2. Соцпакет выше среднего уровня: - «Бюджетная» столовая (завтрак 40-70 руб., обед 80-150 руб.); - полис ДМС от «ВТБ Страхование» (выдаётся после окончания 3-х месячного испытательного срока); - бесплатный корпоративный транспорт от метро (микроавтобус); 3. Есть корпоративный портал, сочетающий в себе элементы соцсети и новостного сайта (в рамках Банка Москвы); 4. В целом хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  кому интересен банк который сотрясают скандалы в высшем руководстве, сегодня лицензия есть завтра нет, текучка кадров подпитывает прибыль, арбайтн
банк существует из за белых платежек по епд

Мое личное оценочное суждение:  Первое собеседование обычное заполняешь анкету не большую, дают огромный список документов, которые нужно принести к следующему разу. На первом собеседовании нам сказали, что можно выбрать из трех отделов: общая консультация, консультация по пластиковым кадрам и продажи. При этом уверили что премия будет зависеть только от общения с клиентом( грубость, дизинформация). Второе собеседование - стажировка, проходит в отделе, который вы выбираете. Я выбрала пластиковые карты, радуясь, что от продаж премия не зависит, но не тут то было! Как нам объяснили уже на втором собеседовании есть определенный план продаж! На втором собеседовании, разговариваешь с руководителем отдела, затем выдают материал листов на 15-20, читаем, затем руководитель вас спрашивает, как будто вам звонит и карту кредитную хочет купить. Не понравилось помещение, где находится отдел, он на последнем этаже, на мансарде, очень душно и как то неуютно!
Дешевая столовая, корпоративный транспорт от метро

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное место работы!!! На собеседование правду не говорят, за график работы и обязанности, лгут, чтобы заманить!!!Заманили з/п лучшую должность променяла на эту...Если бы были честны сначала в жизни бы не ушла с другого банка... Руководство отвратительное, любители ничего не делать, за это получать хорошую з/п. Помощи от них никакой, даже с проблемными клиентами не могут разобраться!!!! Самое отвратительное место работы, даже з/п не держит
Самый нормальный человек, это директор Банка, который даже не в курсе происходящего в банке! Улыбаются и не дают ему ничего сказать....

Мое личное оценочное суждение:  обман на собеседовании. 1)обещали график с 9 до 18, а в трудовом договоре черным по белому написано график НЕНОРМИРОВАННЫЙ,на практике это означает то, что иногда вас будут задерживать до вечера пока не выполните планы 2)обещали первый месяц оклад(~21тыс), со второго оклад+бонусы.на практике оказалось , что бонусы идут только после исп срока (т.е.3 месяца работа за голый оклад) 3)и то бонусы урезают прилично.на 50-60 сотрудников план выполняют 1-2 человека,всех остальных ждет урезка честно заработанных баллов. 4)предвзятое отношение руководства:кому то можно ходить в чем хочет,кого-то будут заставлять носить классику 5)строгая дисциплина:на любителя.приход на работу без пяти 9 приравнивается чуть ли не к опозданию.перерывы в строго отведенное время, вне перерыва не всегда выпускают.
дешевые цены в столовой,корпоративный транспорт от метры до работы,молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Приехав на Автозаводскую сразу не смог найти офис т.к не было не вывесок ни надписей. Зайдя в здание офигел от увиденного разруха полная стал понимать что явно какой то подвох. За мной спустилась девушка мы зашли в лифт (просто ужасный обшарпанный обсосанный лифт) и тут я окончательно понял что это обычная конторка по выбиванию долгов, но почему то прикрывается именем Банка Москвы. В офисе в основном одни девушки я бы сказал все (мальчики как девочки - да бывает и такое). Офис убитый старые мониторы все грязные, лампы освещения на половину поломанные, стулья все разные обычные на которых сидеть не удобно. Вообщем пообщались мы минут 5 пришли к тому что нужно поговорить c начальником, девушка пошла к начальнику прошло 5 минут выходит и сообщает мы вам позвоним на следующей недели, я улыбнулся сказал хорошо хотя по интонации и манере поведения было и так ясно что никто не наберет. Вывод такой нужно как следует проверять в интернете адрес который дают в приглашении на собеседование смотреть ли есть там указанная фирма (филиал,отделение) или нет а то получиться как у меня приехал в халупу "Рога и Копыта".
Обманули.

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых не понравилось, что от меня, при первоначальном общении по телефону скрыли, что также клиентам придется предлагать в конце разговора услуги банка(т.е будут продажи!) Во-вторых, схема приема на работу к ним это посто пи...ц! Процесс абсолютно не организован и дурацкий до крайности. Сначало одно собеседование и заполнение анкеты. На следующий день надо приехать и также заполнить анкету с противоречащами тк рф сведениями и принести копии всех мыслимых документов им для проверки их службой безопасности. Служба безопасности будет проверять анкету в течение 2 недель!!! да-да, вы не ослышались, т.е 2 недели вы будете просто сидеть и терять свое время. (Как будто вы поступаете на службу в полицию) Для прохождения их службы безопасности нужно предоставить следующие документы(дословно цитирую из их бумажки): - Фото 3х4 (оно кстати стоит денег и разбрасываться им, когда неизвестно возмут тебя или нет - неохота) - Копия паспорта(все страницы, в т. ч. пустые!!!) Копия должна быть очень четкая. - Копия диплома о высшем образовании, включая вкладыш с отметками(Противоречит ст.65 ТК РФ, если у вас образование не связано с банковской сферой) - Копия военного билета - для студентов: копия студенческого билета и зачетной книжки(спрашиваются они вообще знают про существование ТК РФ?! Запрещено требовать данные документы вообще! (ст.65 тк рф)) - Копия свидетельства о временной регистрации - Копия трудовой книжки - Копия документов о государственной регистрации в качестве учредителя/предпринимателя(это уже переходит все мыслимые границы) - В случае смены имени(отчества, фамилии) - подтверждающий документ (еще немного и скоро поросят место рождения прапрабабушки) - Копия карты пенсионного страхования - копия диплома о среднем-специальном образовании(опять грубое нарушение вышеупомянутой статьи) Еще не удивлены, - поехали дальше! - В анкете указывается трудовая и учебная деятельность за последние 20 лет!!!, включая учебу в высших и средних учебных заведениях. - обязательно указываются рабочие телефоны и адреса с предыдущих мест работы, если организация прекратила свое существование - год прекращения деятельности! - Полное название, телефоны, и адреса организаций и вузов, техникумов, колледжей и т.д(называется, кому делать нечего может заняться) - обязательно указывается адрес постоянной регистрации и фактического проживания - обязательно указываются сведения о всех близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, супруги, дети), в том числе о гражданских/бывших мужьях/женах и их родителях(год, место рождения, где работает, занимаемая должность). - Отражается учредительская деятельность кандидата или его близких родственников (год учреждения, название организации, доля участия, адрес и телефон регистрации, год прекращения деятельности, если она закрыта). *За последние два пункта хочется набить рожу этим удодам Вы закон 152-ФЗ О персональных данных знаете ??? Вы не имеете права требовать какую-либо инфу о моих родственниках, т.к они не давали согласия на обработку их персональных данных! Я уж молчу, что для моей работы они вообще никаким боком не нужны! Вообщем, кому нечем заняться можете провести время в поисках телефонов своих вузов(которые некоторые закончили сто лет назад), ксерокопированием кучи не нужных для приема на работу документов, справок, вспомните также адреса и телефоны своих работодателей за последние 20 лет, узнаете у родственников кто из них при царе горохе был предпринимателем, учредителем и тд И терпеливо ждать 2 недели, когда вам позвонят И все это ради работы простым оператором, коих предложений в москве сейчас пруд пруди и все без такого геморроя с оформлением! Я лично решил из принципа не идти туда, ибо 1)требования предоставить большинство документов и сведений(противозаконно) 2)они вообще не нужны для трудоустройства, поэтому тешить ЧСВ их службы безопасности нет ни времени ни желания Видать сейчас у этих ребят дела совсем плохи, ибо после собеседования мне по три раза в день приходят от них предложения
Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки, зарплата на время обучения не урезанная(полный оклад) Много графиков на выбор (есть стандартная пятидневка)

Мое личное оценочное суждение:  Ненормированный рабочий день плавно перерастает в 12-тичасовой. И так КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Начальникам плевать - они встали и ушли, когда им нужно, а "рабы" работают. Процесс рабочий не налажен абсолютно. Людей набирают чуть ли не с улицы, без какого-либо опыта.
Бесплатная мед страховка и столовая. Метро рядом

Мое личное оценочное суждение:  В Банке утверждают, что они КОМАНДА. Это полный бред, все держуться за свои места и всего то. Конечно з-п в офисе хорошие, специалисты от 150 тыс, начальники от 250 и выше. Атмосфера тяжелая, хотя все вроде улыбаются. А выйдешь покурить и только и слышишь:"Господи, как все достали!!!!!!!" ВНИМАНИЕ, будьте осторожны кто устраивается по договору ГПХ - зарплату платят исправно, а вот о продлении договора не может быть и речи. Многих так держут годами, не принимая в штат. А это как следствии не оплачинные больничные, нет отпуска, нет премий и т.д.
стабильная заработная плата, премии (кто формлен по ТК на постоянную работу), удобное расположение офиса, питание (очень приятные цены)

Мое личное оценочное суждение:  Ни в коем случае не идите работать в Банк Москвы, тем более в колл-центр! Когда я туда шла работать пренебрегла временем для прочтения отзывов.. И очень зря. Начальство ведет себя ужасно, унижает, доводит сотрудников до слез. Толком обучения в Банке нет. Обучает девочка, которая месяц назад сидела на телефоне, более того, с ужасной дикцией. Изначально тебе обещают кучу всего, в последствии ничего из этого соблюдено не будет. Через неделю твоей работы сообщают, что ты не консультант, а продажник на входящих звонках. Условия по кредитам и вкладам ужасные. Приходится все время обманывать клиентов. В день 2 перерыва 15 минут утром и 45 минут днем. Во время обеденного перерыва нельзя читать книжку на рабочем месте. Отойти ни на секунду нельзя без разрешения руководителя. На сессию ВООБЩЕ не отпускают. Мобильным телефоном пользоваться запрещено. КАЖДЫЙ звонок прослушивается, ежедневно тебе выставляют оценки "качества обслуживания". Премия будет только при условии того, что отдел сделает план продаж. Лучше не ходите в Банк Москвы, не тратьте ни время, ни нервы.
Оформление по ТК РФ

Мое личное оценочное суждение:  ну если вы не родная сестра члена правления банка, то вам откажут в повышении и вы будете искать другую работу, т.к. хотите развиваться профессионально.А если вы родная сестра, то можете ничего не делать, окружающие вас тихо ненавидят, но зато вы при зарплате и должности, хоть и тупица.А еще у них руководство кадров интересное:одну перевели с понижением из банка-партнера (уж не знаю за что), а другая с медицинским образованием. Прикольные они.
не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Судебное дело: «Банк Москвы» vs вдовы с двумя детьми Обычно я не пишу в социальных сетях каких-либо «общественных» постов, используя Вконтакте или Facebook только как средство для общения с близкими и интересными мне людьми. Однако история, которая стала мне известна, заставила отказаться от этой привычки. 4 мая 2009 года в автомобильной аварии на Ярославском шоссе погиб молодой парень-байкер – Виталий Кошелев. Его мотоцикл подрезал лихач на BMW X5, который сразу после аварии стал на глазах у свидетелей пить водку, мол, он снимал стресс. У Виталия осталась жена Юля и двое маленьких детей, младшему из которых тогда было всего полгода. Оправившись после похорон, вдова занялась разбором бумаг мужа и нашла кредитную карту, выданную «Банком Москвы», долг по которой на момент гибели составлял 42 тысячи рублей. 25 июня того же 2009 года Юля обратилась в банк с заявлением, в котором просила приостановить начисление процентов в связи со смертью заёмщика. Заявление было принято и Юлю уверили, что она может не волноваться и спокойно заниматься наследственными делами. После этого молодая женщина разгр*цензура*а сваливавшиеся на её плечи заботы: дом, в котором они жили, был куплен в ипотеку, страховая компания долго отказывалась выплачивать оставшуюся часть долга, надо было срочно искать работу, чтобы содержать двух детей и родителей мужа – пенсионеров, так что её состояние в тот момент не сложно себе представить. В ноябре 2011 г, через год после того, как Юлия вступила в права наследства и, соответственно, стала ответчицей по обязательствам покойного мужа, «Банк Москвы» подал на неё в суд, требуя взыскать сумму долга на дату гибели Виталия. Выплатить долг мужа ранее Юля не смогла, но как честный и порядочный человек долг признала и просила лишь о том, чтобы ей позволили выплачивать его по 5 тыс. рублей в месяц, собираясь погасить задолженность меньше, чем за год. При этом представитель Банка не являлся на судебные заседания, их неоднократно переносили, в деле есть не один письменный запрос судьи с требованием о личном присутствии банковского адвоката (там были мелкие расхождения между суммой, указанной в иске, и суммой долга по выписке, т.е. налицо явная ошибка самого Банка). Казалось бы, всё просто, понятно и прозрачно. Но тут в какой-то банковской душонке что-то случилось, и в одно из последних судебных заседаний Банк пришёл с «уточнённым» иском и потребовал взыскать сумму не на момент смерти Виталия, а на январь 2012 года, т.е. через два с половиной года после его гибели. К этой дате они насчитали уже не 42 тысячи, а 73, а первоначальную цифру цинично объяснили «арифметической ошибкой». То, что они сами же подтверждали факт приостановления начисления процентов в первоначальном варианте иска, их не остановило. Желание заработать на этой ситуации какие-то 30 тысяч рублей (и это для Банка, где размеры воровства достигали миллиардов) было выше элементарной человеческой порядочности. Как оказалась, согласно действующему в России законодательству «Банк Москвы» имеет на это полное право. Он сам решает – приостанавливать ему проценты или нет. Или сначала приостановить, а потом передумать. Он сам решает, когда подавать иск – сразу или подождать, когда набежит долг побольше. Он может направить своего представителя или затягивать суд на неопределённый срок (по их вине процесс длился с декабря 2011 по май 2012). Так что, по нашему закону, мать-одиночка Юлия Кошелева, содержащая двоих маленьких детей, должна заплатить «Банку Москвы» двойную сумму «долга». Банк понять, конечно, можно, – после того, как бывшее руководство довело его почти до банкротства, им надо срочно поправлять баланс. А за счёт кого – не важно. Мне всегда казалось, что законы, устанавливаемые государством, должны как-то коррелироваться с общественными представлениями о справедливости. Действия «Банка Москвы» законны, но в высшей степени несправедливы. И ещё, мне лично очень бы хотелось посмотреть в глаза того негодяя, кто решил, что можно «улучшить статистику возврата долгов», фактически грабя вдову и сирот. Давайте уж называть вещи своими именами. P.S. Всё, написанное здесь, имеет документальное подтверждение. Для связи http://vk.com/wall98590859_2316 Требуется огласка!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Знаете, не хочу никого оскорблять, но очень хочется. Если честно, это бредовый банк, посадить там всё руководство нужно как и Бородина с Акулиным....Просто твари. Коллектива вообще нет, каждый за свою жопу печется и крысятничает, а руководство это, ой как любит, видимо, само такое же. Лизожопство повсюду. Бог Вам судья....обучения в банке вообще нет, поэтому будьте аккуратнее с этим работодателем. И вообще так хочется назвать всех их ОНО...
-------

Мое личное оценочное суждение:  Прошла собеседование, сказали что бирут меня на работу, но нужно лишь пройти службу безопасности не более 14 дней и детектор лжи. Я собрала кучу документов, и отдала в банк. Проверили меня по полной программе.Звонили по нескольким вопросам с подозрениями, как-будто я мошенница.(Ну не знала я, что в 9 классе нам за сельхоз практику отчисления сделали в пенс. фонд,это, что значит, что я доходы скрываю. Забыла указать, что во втором классе школы, пол года где отец живёт, отучилось).Потом меня кормили обещаниями, ну ещё три дня, я за это время от хорошей работы отказалась(а это было в кризис), и в итоге через 1,5 мес - извините вакансия закрыта.
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Меня пригласили работать в Банк МОСКВЫ на должность специалиста ЦДОк-Call-центра.При собеседовании расписали все так красочно и перспективно.Обещали хорошее рабочее место,конкурентноспособную з/п,дружелюбный коллетив.И что я увидела с первых дней когда начала работать?-офис,где работают в одном помещении около 35 человек,на каждого отводится по квадратному метру рабочего места.При такой маленькой зарплате еще и штрафуют,относятся как к рабам каким-то.Для них ничего не стоит довести человека до слез.Нервы здесь сгорят за месяц. На этой работе забываешь о жизни вообще:о семье,о себе,о каких-то элементарных развлечениях.Постоянное напряжение. Даже в туалет можно пойти только с разрешения старшего.Помимо этого постоянно слышишь про себя какую-нибудь гадость,типа всяких сплетен. Забыла сообщить,как обманывают с зарплатой.На собеседовании сказали,что получать буду не менее 25 тысяч + % с заполненных анкет +премии. Как выяснилось при выходе уже на работу,то такой доход можно ожидать только лишь через год работы в Банке в лучшем случае.А пока зарплата не выше 13500.Вот и живи как хочешь на эти гроши! Текучка кадров невероятная.Лучше не ходите в Банк Москвы,не тратьте ни время ,ни нервы.
якобы это престижно работать в таком банке как Банк Москвы)

Мое личное оценочное суждение:  Конвейер для тупых людей унижение и оскорбление сотрудников сиди
Работа нечего из себя сложного не представляет зато платят хоро

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение руководства к своим сотрудникам, несоблюдение ТК РФ (требуют работать в личное время, не компенсируют переработки), "непрозрачное" начисление премий или полное её лишение без внятного обьяснения причин, обман сотрудников и клиентов банка, руководство совершенно не держит своего слова и не слишком заморачивается по этому поводу. В Банке ужасная текучка кадров, руководство планомерно выдавливает москвичей и жителей Подмосковья, отдавая предпочтение приезжим - так как на них легче оказывать давление и угрожать им увольнением.
Можно набраться опыта в работе - "стартануть", хороший коллектив.