Мое личное оценочное суждение:  Начну по порядку. Прошла собеседование на должность специалиста горячей линии (собеседование было нормальное, стандартное так сказать), но вот девушка, которая его проводила какая-то быдлота, извините. Сказала, что из Москвы приехала (фамилию уж не помню), если в Москве все такие, то это полный кошмар, впоследствии эта же девушка/женщина отвратительно разговаривала с сотрудниками и неправильно ставила ударение в фамилиях (предполагаю, что намеренно). Когда меня (и еще нескольких ребят) взяли на обучение, то поставили такие сжатые сроки, что я приходила домой совершенно выжатая. Еще один минус, так это то, что нам сказали, что мы получим оплату за обучение (мы пришли все в конце месяца), НО никакой зп мы не получили за обучение, на вопросы "почему?" нам сказали, что в конце месяца они никого не устраивают на работу, потому что это нелегко для банка (что простите?), в итоге зарплату за целую неделю мы так и не получили. Далее. Когда прошли обучение нас официально устроили в разные (!) банки, которые были поглощены самим Бинбанком (такие банки как "бинбанк кредитные карты", "ростбанк" и так далее), причем нам никто не говорил об этом, а потом еще заставляли писать очень много разных заявлений на принятие и увольнение из этих как раз поглощенных банков (сама лично написала около пяти), непонятные какие-то махинации. Когда начали работать, то нам определили руководителей групп (у меня был руководитель по имени Павел). Сначала мне все нравилось, но в итоге я пришла к выводу, что перерывы и обед слишком короткие, даже банально не успеваешь перевести дух, как нужно возвращаться на линию. Также нам сказали, что мы должны делать продажи услуг страхования банковских карт, что на собеседовании нам сказано не было. От этих продаж зависела наша зп и зп руководителя группы, отчего он постоянно ругался и требовал продажи никому не нужных страховок. Последней каплей для меня стало отвратительное отношение того же самого руководителя группы и вышестоящих должностей. Нам нужно было забрать ключи для программы, которые находились в другом конце города в офисе банка. Когда спрашивали, когда кто поедет за ключом, я четко сказала сегодня после работы, но по приезду в офис банка мне сказали, что человек, который выдает ключи уж уехал, он работает только до пяти часов. Через какое-то время, я вновь сказал, что поеду за ключом (это было 30 августа), на что руководитель группы Павел дал добро и сказал, что предупредят офис. Но когда я приехала в этот офис снова, то поцеловала замок. Оказалось, что 30 августа в Казани день города и никто не работает. Я об этом не знала, так как сама приехала из другого города. Мне стало жутко обидно, потому что мне никто не сказал, что не нужно ездить, что они не работают, но всем было плевать, главное набить свои кошельки деньгами, а о сотрудниках можно не волноваться. Я уволилась в этот же день. И еще один минус, который поверг меня в шок это то, что графики работы составляются без учета пожеланий сотрудников, а также корректируются графики без дальнейшего уведомления сотрудника. Также было и со мной, у меня был выходной по графику, а потом выяснилось, что график поменяли и я должны была работать, но меня никто не уведомил. Отвратительное отношение к работникам, никому дела нет, все вышестоящие должности думают только о себе.
Хорошие ребята, которые работают в ОДИНАКОВОЙ с тобой должности.

Мое личное оценочное суждение:  Потраченное время, сокрытие ключевой информации и блат. В Бинбанк требовались разработчики на направление связанным с CRM. На первом этапе было прохождение тестирования по SQL. Вторым этапом было собеседование с руководителем ИТ отдела, где непосредственно была открыта эта позиция. Третий этап это отправка на обучение в учебный центр на месяц. Четвертый этап это снова собеседование с руководителем ИТ-отдела. Основные минусы: Затраченное время. Вся эта история с собеседованиями-обучениями длилась 1,5 месяца. Без каких-либо гарантий и договоров. Само обучение прошло приемлемо. Умышленное сокрытие информации. Никому не была известна заработная плата и сколько точно человек требуется в штат. Нас было пять человек. В итоге взяли только двоих. Один из взятых сам оговорился, что он по знакомству (ох зря). Полагаю, что СБ в скором времени выявит данный факт и примет меры (в Бинбанке имеется процедура прохождения полиграфа). Кстати, очень неприятный индивид. Таких особей только устройство по знакомству и спасает. Второй человек имеет опыт в ИТ, его кандидатура никаких сомнений не вызывает. Устройство "по знакомству" можно даже выделить как отдельный минус. Это извечная проблема. И касается всех сфер. В данном отзыве упор на том, что она была выявлена и в Бинбанке. Крайне непрофессионально поступил HR. С её стороны поступило предложение вакансии в другом отделе Бинбанка. И было сказано, что в скором времени они перезвонят. Звонка не было. После сбора необходимой информации ответ оказался на поверхности - на данную вакансию требовался человек с опытом от 3-х лет в аналогичной должности. Зачем тогда надо было совершать заведомо бессмысленные действия и оповещать об этом? В последствие ч.т.д. - HR стал уклоняться от ответа. Не хорошо. Вывод: Откровенное разгильдяйство. Жаль потраченного времени. Даже в рознице такого нет (хотя имеет место быть миф, что в ней самые худшие условия труда). Бинбанку следует принять меры по наведению порядка.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватный отдел персонала. Обещает золотые горы, но в итоге никакой обратной связи и полный игнор, не серьезно для такой конторы. По возможности ищите другие конторы, с приветливыми людьми.
белые, крупные, солидные, близко расположены

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться отстойным отзывом о данном месте ПО АДРЕСУ ИНСКАЯ 54!!! ( теперь там, я так поняла, главный офис БИНБАНКА) куда вёлся массовый набор на многие позиции. Отправила несколько откликов на интересующие меня позиции. В итоге позвонили по одному из откликов и пригласили на собеседование. Позиция в бэк-офисе, связанная с расчетами, сопровождением…. В ходе прохождения собеседования сделала для себя выводы, что такая работа мне будет интересна. Единственное, собеседование проходило в достаточно строгой форме, видно что дисциплина там ходит по струночке..). В тот же день меня предварительно одобрили и предложили пройти следующие этапы, как там выше писалось это СБ и Полиграф. Через неделю звонят и говорят что всё пройдено успешно, мол, запишите, какие документы нужно будет взять с собой на трудоустройство. Озвучили предварительную дату выхода на работу, но мол…. для полного подтверждения свяжутся еще с Москвой.. ждите…… И, далее…. Я в шоке.. началась тянучка. Подождала несколько дней в итоге звоню сама. На том конце провода слышу, что окончательное решение принимает Москва и пока не ясно со сроками выхода, возможно..!!!! набор прекращен пока что….. У меня дар речи аж пропал… Как может быть набор прекращен, когда позиции открыты и зачем было гонять человека по всем этапам вплоть до полиграфа , если ты не уверен, нужен он или нет?!!....Определились бы для начала, а потом бы уже звали на прохождение следующих согласований!!! Связалась после услышанного с Москвой, затем снова соединили с руководителем отдела, в итоге потребность в кандидате отпала. Впервые такое увидела в Бинбанке…халатность к людям, беззалаберность и некомпетентность!!!. Чтобы пройти всё успешно и потом отказать. Мол, рассматривайте другие позиции. Будьте бдительны, если всё таки решитесь идти в этот банк на работу. И не верьте пустым обещаниям. Хорошо, когда есть еще запасные варианты! Всем добра!
Первоначально, при прохождении собеседования, заинтересовала позиция, уровень дохода, стабильный хороший оклад, удобная транспортная развязка, ДМС, собственная столовая

Мое личное оценочное суждение:  Ужасный коллектив. Управляюший отделения- это ужас. Постоянно орет. Чего то не хватает в жизни ей. Паранойя. Зам. Управляющий- очень тугая, ничего не знаю технически. Нет никакого обучения. Отношение к сотрудников -ужасное. За глаза болтают. Платят копейки,голый оклад-13%. Короче, будешь сидеть до 9 вечера за 10000 и гимора куча. Такого говна я не видел. Если интересно, расскажу в личку.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас я расскажу, все было бы не чего, но БАНК данный самый худший который я видел!!!!!!!!! Имею опыт работы в Сбербанке, в Смолевиче. Но такого я не где не видел. Пришел на собеседование все нормально, прошел через 5 дней тест тоже супер прохожу. Отправили все мои данные анкеты к безапсникам. Тянули где-то недели 2 и тоже прошел. И вот сказали нужно пройти еще один тест и работа твоя. Приезжаю в назначенное время, как всегда в этом банке, ждал часа 2. Вызывает мужик, на Брежнева чем то похож )))), и говорит вот на камеру надо пройти тест. Думаю ну ладно тест и тест. Рассказал все вопросы какие будут (Нарушения закона, наркомания, алкоголь, воруешь нет, и опыт работы). НУ я да согласен, и говорит уже перед началом ПОЛИГРАФА, что это на добровольной основе, -Я спросил а почему раньше не сказали, а преподнесли как будто так и надо? - Ни чего не знаю все на добровольной основе! - Думаю, ладно я не чего не совершал такого, пройду ради интереса. Но теперь всем советую отказывайтесь нафиг а то вас не возьмут по окончанию теста. Посыпались вопросы отвечал да, нет. К середине выясняется, что я наркоман, вор, и банку какому то должен денег))) Я заражал, говорю готов пройти любые проверки, проверьте через Полицию вор или нет, кредит в НБКИ посмотрите кредитную историю, и все станет вам понятно, наркотики готов пройти любые проверки. На что его ответ – Мой прибор не когда не врет, но с кредитом возможно переволновался. Дословный его ответ!!! Я сказал, что он не самый умный человек, встал и ушел! Ну и вот сегодня 22.10.2015 мне позвонили и сказали что – Полиграфолок вас не рекомендуют на эту должность))) Я сказал я все знаю мне он еще это в пятницу 16.10 практически так и сказал!! Теперь вопрос интересно как же вы наберете 250 человек в Смоленске с этим ДЕБИЛОМ??? Вот такой ответ народ не проходите этот ПОЛИГРАФ не видитесь на всякую хрень.
Не каких все все очень долго

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив-крысий,кредитная программа для сотрудников не действует,выгнали пинком под зад,за всю историю этого банка сокращений не было,народ увольняли по соглашению сторон,два оклада и пошёл вон. Ставят,так сказать,перед фактом.А ведь были и такие сотрудники,которые отработали в банке с первых дней его основания.И никого не волнуют твои проблемы.Рукля-жополиз начальский. Обучения никакого нет.Уйти с работы вовремя-признак дурного тона.переработки не оплачиваются. Сотрудники действительно сидят до 8-9 вечера. Бардак!!!
З/п без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Людей держат за лохов! Пошла туда на собеседование, после сего заполнила анкету для СБ, а потом начали кормить завтраками "подождите ещё пару дней, ещё проверяют" и всё в этом роде.. в итоге одно ожидание заняло около 2-3 недель. Затем позвали на стажировку, обещая оплатить её, если я останусь работать. Две недели стажировки пройдено кое как, обучать тебя никто не горит желанием, сотрудники воротя нос и явно не договаривая многое что то тебе рассказывают, сами руководители толком не знают продукты банка! А после стажировки устраивают полиграф, где мучают тебя как сидорову козу. Собственно по истечении двух недель и пройденного полиграфа мне сообщают что я не прошла, никто ничего оплачивать не собирается и сделали вид как будто не знают меня.
Может и есть для тех кто давно работает

Мое личное оценочное суждение:  Обнуляторы премии А самое главное, полная диверсификация на стадии прохождения собеседований, да да, их будет много. Если вы готовы месяц бегать без работы и денег, то вам, определенно, сюда. Вам могут сказать, как Вы нам понравились, ждем вас скорее, а потом не звонить долго, а в итоге отказ без разъяснения причин. Самое непрофессиональное еще, что их не интересует особенно Ваше прошлое, ни разу не услышал профессиональных вопросов в плане рекрутинга Вообщем работа для тех, кто хочет испортить самооценку и веру в себя, удачи.
Оклад на уровне рынка Премия выплачивается по факту продаж

Мое личное оценочное суждение:  Речь пойдет исключительно о службе подбора персонала в региональную дирекцию. Сказать что либо плохое про подбор центрального офиса не смогу, ибо видел именно организацию работы вне офисов. Сразу скажу, что в общем то, во всем банке есть только один минус - непосредственный руководитель отдела персонала (упомяну лишь инициалы П.Н,Б.). Если оценивать руководителя как профессионала, то придраться абсолютно не к чему - высокий профессионализм, большой уровень ответственности и совершенно неоспоримая способность управлять командой в сложных ситуациях и находить решения тех задач, которые могут показаться невыполнимыми. Если оценивать руководителя как человека, то хочется заметить лишь одно - самое лучшее время, проведенное в данной компании, это время когда руководитель в кабинете отсутствовал. Сложно привести объективно понятный всем пример неприятного человека, все таки у каждого работника будет свой образ начальника, с которым не хотелось бы иметь дел. В конкретно данном случае, работа велась с человеком, который по сути своей обладает излишне большой самосвободой с точки зрения отношений с подчиненными - хорошо поиздеваться над сотрудником будет в порядке вещей, устроить разнос из-за мелкой оплошности так же станет нормой, часовые беседы, напоминающие больше отчитывание классным руководителем, так же войдут в привычку. У руководителя отдела совершенно понятная и даже во многом отличная задача - сделать каждого подчиненного лояльным, высокопрофессиональным и морально ответственным сотрудником, готовым уйти домой на два, три, четыре часа позже, готовым выйти в субботу или вообще не вылезать с работы. Это совершенно замечательный подход, если решения сделать так сотрудник делает искренне, действительно желая потратить свое личное время на решение рабочих задач. Но, к сожалению, руководителем используется метод даже не плетки, а скорее смоченной в соляном растворе ржавой цепи. У вас осталась задача, о которой вы хотите отчитаться и отправиться домой? Мммм, нет, вы подождете пока руководитель решит почти все свои задачи после работы, потом выслушает вас, устроит часовой разнос на тему того, что вы сделали не так и может быть вам удастся уйти с работы. Многое из таких сложностей обуславливается и сложностью работы и объемами - нужно и соискатель найти (напоминаю, говорю я о службе персонала) и на полиграф\проверку безопасности отправить уже согласованных и до руководителя довести если необходимо и прочее-прочее-прочее. Проблема в том, что банк позиционирует себя как компанию для очень небольшого и отобранного числа клиентов, не выдавая кредитные продукты всем подряд и тем самым вынуждая себя искать обслуживающий персонал с достаточно жестким отбором. Именно поэтому, даже самые неопытные и зеленые соискатели пройдут тысячу кругов ада даже перед тем, как начнут работать начинающим сотрудником. Впрочем, банк на данный момент работает и вроде даже как и успешно - честь и хвала его стратегии. Руководитель часто говорит - "не понимаешь - спроси". Но стоит спросить и начинаешь ловить на себе взгляд, которым смотрят на школьника младших классов, сказавшего какую-то ерунду - "ты-что-совсем-глупенький?". Нет, я не спорю - если что-то не выходить, то данный функционал подгружается на остальных коллег, пока ты не освоишь в совершенстве свои зоны. В том то, может и проблема, что зоны именно нужно вызубривать. Тут нет человеческого подхода к кандидатам, нет доброго отношение, тут "возьми соискателя, вытряси из него всю душу, вытяни все данные о его компетенциях, хорошенько заставь его рассказать о себе и почувствовать, что он пришел не на равный диалог, а фактически на допрос и мы откажем ему, если он не понравится нам, ибо мы есть закон и мы есть порядок"... В общем то, в вопросе подбора персонала, достаточно странный подход - ищут этаких ницшеанских сверхлюдей. Руководитель часто любит об этом говорить, но в конечном итоге, к сожалению, все ее речи сливаются в один сплошной малоразличимый шум, ибо говорить руководитель любит не просто много, а очень много (могу даже сказать о том, что руководитель чрезвычайное удовольствие получает от собственного голоса). В общем то, как у Шекспира - много шума и ярости, но ничего не значит. "Ты не всегда поймешь что от тебя вообще хочет руководитель" - именно такие слова мне сказали до трудоустройства сотрудники, работающие раньше с данным руководителем и это искренняя, чистейшая правда. Речи действительно очень длинные, но наполненные пустыми, незапоминающимися примерами и неуместными отсылками. Если будете работать - всегда записывайте (хотя от вас и так потребуют вести ежедневник (да, не посоветуют для удобства, а потребуют. В команде данного руководителя в принципе своем советов нет. Есть только приказы)). Да, еще поесть вы будете не успевать. Максимум - возможность быстро проглотить гамбургер, который может быть кто-нибудь сходит купить на всех. И на это будет минут пятнадцать, а лучше даже десять. Вроде как написал очень много, а образ не очень сложился. Попробуйте представить себе озлобленную на весь мир зауча в школе. Примерно это вы и встретите. Если, конечно, ее предварительно скрестить с армейским офицером, с отмороженной головой. После такого руководителя, работать страшно не будет уже нигде. Когда поймешь, что за три недели потерял почти четыре килограмма из-за недоедания, возвращаешься на два-три часа позже с жуткими мигренями и испытываешь чудовищный страх, всякий раз как в поле видения появляется руководитель (а работать, к сожалению, придется в одном кабинете с ним), осознаешь как же хорошо, что крепостное право отменили и с работы можно уволиться. Забавно, но только в данном месте работы, вечер пятницы начинался с мысли "всего только два с небольшим дня меня отделяют от новой поездки в филиал ада". Даже жалко что настолько хороший профессионал при этом еще и настолько отвратительный человек. Еще забавный момент - когда я пришел увольняться и добрался с обходным до отдела расчета заработной платы, имел веселый диалог с сотрудницами: - Мы проводим социальный опрос, небольшой... Поучаствуете? - Конечно! - По какой причине вы решили уйти из компании. - Ну, в общем то... С руководителем тяжело там. - Эх... Мы так и думали. А у вас еще через неделю планирует другой сотрудник уйти оттуда? - Да, все верно, мой коллега. - Грустно :( - Ага :( В общем, мой вам совет - если не уверены, что не станете чудовищем, покуда сами сражаетесь с чудовищем - не устраивайтесь в отдел, покуда там работает данный руководитель. А еще лучше, вообще не пытайтесь сражаться. Все равно проиграете. Победители там уже не работают.
Если оценивать БИНБАНК как компанию, то плохого сказать невозможно - сотрудники в подавляющем большинстве являются высокими профессионалами, чрезвычайно высоко развита корпоративная культура, система оценки и отбора сотрудников выстроена на должном уровне и техническое оснащение компании так же дает усомниться в ее категории. Банк использует огромные денежные ресурсы как для максимально комфортной организации работы сотрудников, так и для поддержания высокого морального духа. Я не совру, если скажу о действительно шикарных событиях, наподобие празднования нового года, прошедшего с очень большим размахом. С точки зрения ТК РФ, к банку так же вопросов быть не может - заработная плата всегда выплачивалась без задержек, оформление производилось по трудовой книге, схемами "мы вас поучим пару недель, а потом, может быть, возьмем" не пользовались. Тем более, на данный момент это один из частных банков, который достаточно стабильно стоит на земле. Хотя, кто его знает как дальше пойдет. Сам по себе отдел подбора персонала в региональную дирекцию - люди в высшей степени профессиональные и отзывчивые, с самых первых дней они не дадут вам пропасть и смогут поддержать в трудный момент. Посему, моя огромная благодарность Т.Максиму, Щ.Никите и Щ.Наталье - без них моя работа показалась бы адом. Ну, большим чем он оказался. Про руководителя же я отпишу в "минусах". По условиям на данной должности - все достаточно хорошо. Средний оклад без KPI, отсутствие ДМС, в общем ничего особенного.

Мое личное оценочное суждение:  В г. Орехово-Зуево област, директор ничего не решает ссылается на зама, который отмазывается, что нет времени и куда-то уходит. верх наглости!! Деньги не любят возвращать. С братом 3 раза приезжали за вкладом, на 3й раз предложили пообщаться с директором - типо выгодное предложение у нее есть для нас... Решили узнать че там, итог не о чем, только прождали её несколько часов... Впечатление остались самые негативные, за свои деньги пришлось время терять . Ко всему нам постоянно отказывали делать переводы хотя тут же при нас делали др. людям. Бесит такое отношение . Повелись на рекламу ...
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  В конце марта я посетила очередную ярмарку вакансий для студентов и молодых специалистов.Через неделю получила приглашение из Бинбанка о возможности попасть на НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку, с туманной перспективной трудоустройства после её окончания. И вот, мне на почту пришла долгожданная анкета для службы безопасности (СБ). В данной анкете, помимо всех сведений о себе, необходимо было заполнить графы, касающиеся моих родителей, вплоть до того, где они родились. А так же, необходимо было дать согласие на проверку всей моей кредитной истории. Ну и конечно же, на проверку МВД, ГИБДД, ФМС и так далее. К моему удивлению, следующим этапом было тестирование. Таких лохов, как я, на тестировании было шестеро. Нас в течение двух часов тестировали в компьютерной комнате. Для меня, как для человека с высшим математическим образованием, потратившим на учёбу 16 лет своей жизни, было смешно и глупо видеть такие задания, как «найдите чётное число», «посчитайте количество букв (гласных/согласных)» и прочее. Такой тест заведомо мог составить или недалекий человек, или всё это устраивалось для каких-то статистических отчетов. Мне было даже неприятно и унизительно проходить этот тест. Очень жалко потраченного времени и денег на дорогу.Обещали, что стажировка начнется через пару дней. Но, как оказалось, это всё профанация. Кто-то в этом банке создает видимость работы, устраивает нелепые тесты (из любопытства зашла в базу компьютера, где проходила тест, в базе оказалось более 200 человек, которые, как и мы, оказались подопытными кроликами). Соответственно, обещание о том, что «мы с вами свяжемся», исполнено не было. Этого и стоило ожидать. Не для всё это проводилось, чтобы кого-то взять. Я огорчена, что оставила свои данные и данные о родителях, дала разрешение на полную проверку всех сведений о себе. Может быть, со стороны банка было бы честным, после прохождения тестирования и при 100% гарантии устройства на стажировку, брать личные данные для проверки, а не наоборот? P.S: Моя знакомая решила подождать меня у входа в банк, пока я проходила тест. Она была удивлена количеству курящих сотрудников, шныряющих туда-обратно. Давно столько курящих людей не попадалось на глаза. Каждые полчаса одни и те же девушки, мужчины, парни, женщины группами ходили на перекур. Во, где «дисциплина и работоспособность»!
Понравилось современное комфортабельное здание, близкое расположение от метро. Лично мне было бы удобно добираться до работы. Я сожалею, что всё так сложилось. С удовольствием бы там работала, но не получилось.

Мое личное оценочное суждение:  Начинается все с трудоустройства. Все сотрудники проходят унизительную процедуру полиграфа! Всех проверяют на честность, но в этом банке честно работать невозможно, так как надо делать план. Если по всем пунктам план выполнен, но в одном его не сделал, то идет обнулятор и к окладу в 20 т.р.-13% получаешь ты премию в 300 руб. Старая система была лучше. Так что система оплаты труда ужасна. Зато постоянные и глупые обучения, чайки же.
Коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  З/ П нет!! ДЕЙСТВУЮТ ОБНУЛЯТОРЫ - что это такое узнаете когда спросите а где моя з/п ? Обучение слабое, зато потом требования выше некуда. Постоянные планерки не о чем... Постоянные тесты... Руководитель неграмотен в О_Зуево и низкой квалификации, подозреваю, что финансового образования вообще нет!!! Отработала немного и уволилась!! Качество обслуживания низкое т.к. людям с такой з/п нет смысла работать... Зайдите сами и проверьте... В Сбере было лучше !!!
НЕТ !!

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на встречу на руководящую позицию. Первый раз отменили встречу не перезванивали неделю. Пригласили с пятницы на понедельник в понедельник перенесли на вторник.... Как человек работающий в сфере управления персоналом понимаю что все бывает... Но дальше стало только интереснее. Наконец приехала на встречу. Меня встретила Надежда ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛЬСТ ПО ПОДБОРУ банка в джинсах и растянутом свитере.... С руководителем пообщались всего 5 минут. И знаете почему? Я не подходила на вакансию банально по формальным признакам (образование навыки работы). А дальше еще интереснее... На мой вопрос к Надежде показывали ли мое резюме руководителю услышала тупые отмазки и детский лепет на тему того что вакансию вообще другой человек ведет он в отпуске и тд и тп. Итог потратила 2 часа времени в никуда. Очень надеюсь что руководитель подбора БинБанка прочтет данный отзыв и расскажет своим сотрудникам что такое профессионализм
Удобное расположение офиса.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании у многих работодателей, но таких встреч я еще не встречала. Собеседование длилось около 15 минут, никаких внятных вопросов не было задано, лишь только слушали меня и на этом все. Специалисты и "руководитель"( если его можно таким назвать) не поинтересовались многими вещами: на какую зар плату я ориентируюсь, из вежливости: на какой станции метро я проживаю, и по какой специальности я училась в высшем заведении. Сидела на стуле ровно- готова была сбежать ,такое чувство, не прямо сидела, а ногами к дверям (боком)- лысина на голове, а главное: одета не по дресс-коду ( Народ это ЖЕ банк!). Таких руководителей (как на Алексеевской) я еще не встречала. Я больше чем уверенна, проблемы насущные она решить не может, за таким руководителем и идти не хочется.
Персонал-замечательный, Руководитель женщина-ужасна. (Наталья или Надежда-не помню имени). Максим- адекватный человек (первое впечатление!)

Мое личное оценочное суждение:  Пока не заметила.
Понравилась кадровик Надежда Чуракова. Несмотря на то, что собеседование продолжалось минут 5-10 (из чего я делаю вывод, что шансов у меня нет), от нее не было ни хамства, ни какого-то негативного отношения. То есть, даже если она с первого взгляда поняла, что я им не подхожу (на мне не было "обязательной" белой блузки и были "яркие" зеленые тени (хотя их яркость оспорима)), она не подала виду, вежливо со мной пообщалась и отпустила.

Мое личное оценочное суждение:  ОСТОРОЖНО КИДАЛОВО! При устройстве на вакансию Главный специалист Центра внутреннего аудита ДВКиА могут обмануть. Пригласить на оформление (письменно) и тут же заявить, что состоялось заседание Правления и вакансию сократили. Никого не будет волновать, что Вы останетесь без работы. Проявляйте осторожность. Занимается такими делами Директор Департамента внутреннего контроля и аудита Черемисев. Доверять ему нельзя, может обмануть.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Большой минус еще в том, что машину поставить некуда. Всё забито! Как соискатель, на это обращаю внимание. Ну да, центр города, конечно. С такими капиталами могли бы сделать свою парковку. Потратила впустую целую неделю! Приехала на собеседование, тоже сначала ждала руководителя. Руководитель- Елена, типичная Елена из глубинки. В свитере и с небрежным макияжем. Хотя отчетливо говорили про дресс код. Далее приехала на тест. Занял он больше часа. Причем тут тест на математику, если вакансия абсолютно не подразумевает решение каких- либо задач. Ну ладно. Далее Надежда любезна сообщила, что тест обрабатывается день- два, и что мне позвонит, сообщит, да или нет. Звонка не последовало. Ну, даже если этот тест плохо написан, или не подходит соискатель по каким- либо параметрам, зачем тянуть? Неужели нельзя сразу сказать. Целая неделя прошла впустую. Хорошо, хоть, на этой компании я не остановилась. Но мнение о банке пошатнулось. И как клиент туда не пойду. И многочисленным знакомым и друзьям не посоветую.
нет

Мое личное оценочное суждение:  гнилая контора, не ведитесь на обещания кадровиков!!! они сами не ведают, что говорят! люди пропадают как в 37-мом без суда и следствия! такого бардака в документообороте не видел ни в одном банке! денег никто не видит - действуют обнуляторы, вид у персонала затурханный и несчастный.
федеральный банк

Мое личное оценочное суждение:  Руководительница методического отдела -- пафосная глуповатая женщина надеюсь когда-то модельной внешности. Это единственное объяснение того, как восемь лет назад она попала на эту должность. Если пойдёте на собеседование, будьте готовы к реально глупым вопросам и запросам, как в юмористическом ролике о семи красных линиях.
Надежда Чуракова -- грамотный специалист по подбору персонала, с которой приятно иметь дело.

Мое личное оценочное суждение:  Откликнулся на объявление.Разговор шел о продажах в интернете.Условием было оформление карты банка.Работой оказалась продажа тех же карт.То есть какой-то грач, некий Арчер Юрий, которого невозможно найти.Не ответить на электронку, не вызвонить, даже в соцсетях его нет.Получается это он, паскуда, дал объявление, послал соискателя на другой сайт http://privatline.ru для заполнения анкеты (которая по совместительству является заявкой на оформление карты).А БинБанк не причем.И никто Вас не трудоустроит.Останетесь при Платиновой карте БинБанка.Единственная возможность заработать - дать аналогичное объявление о "трудоустройстве" и получать с каждой оформленной карты тридцать серебрянников.Мне это не подошло.И остальным не советую.Что мы за дичь-то такая, что боимся пару фур разгрузить?Мы же в стране верующих людей живем.Православных, мусульман, буддисты есть...Это кого же родители таким образом торговать?Нельзя лгать, даже если тебя обманули.Оценку не ставлю т.к. это моя идивидуальное восприятие.Кому-то может подойдет.
Объявление грамотно написано орфографически.Все знаки препинания верно расставлены.

Мое личное оценочное суждение:  О них подробнее ибо они ЭПИЧНЫ!!!! Эпилог; Зайдя в банк я заметил что все манагеры сидят за партами придвинутыми в ряд к друг-другу а руководитель сидит вместе со всеми...Поставить перегородки для них дорого подумал я с ходу....Манагеры ВСЕ женского пола на вид 20-25лет (денег мне тут не дадут подумал я глядя на сие убожество...) Все одеты в костюмы белые рубашки и галстуки (нет это не фирменная одежда банка т.к. цвета разные и фасон Дрескод или корпоратив как угодно называй первый признак НИЩЕБРОДСТВА заведения и попытка завуалировать нищету идиотизмом... Собеседование началось с того что меня никто не ждал! человека просто не предупредили о собеседовании.... В вакансии было четко прописано МЕСТО работы сормовский район и по тому я и приперся....оказалась что в сормовский район нах никто не нужен нужен чел в офис в верхней части города где конкретно пока неизвестно....И ЧЕГО Я ПРИПЕРСЯ!! дамамне сказала что я видемо "плохой савсэм" мол живу в сормовском районе вот мне и привиделось что работа там-же.....Каково ее было удивление когда я показал ей распечатку вакансии....оказалось что ВСЕ что там написано ни имеет ничего общего с реальной жизнью...начиная с з/п. в 20руб (правильная зарплата -по договоренности....да и мое резюме потерялась в анналах истории ну это было уже очевидно такого разгильдяйства нет ДАЖЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ!!!!! (работал год в строительной компании и знаю о чем говорю) ну обо всем по порядку.... 1. По мимо вполне логичных продаж банковских продуктов Вас попросят походить покидать флаеры по ящикам!!!!! Серьезно я не на приколе!!! видя как я ох@ел от такого предложения мне намекнули мол Клиентов нет делать не-чо почему и не пройтись по подъездам...видя что я РЕАЛЬНО тупой и все еще в ахуе от такого предложения "с ходу" мне РАЗЪЯСНИЛИ мол Клиентов нет и надо их от куда-то брать и сей PR подымет мои личные продажи!!! Сам я кое что смыслю в рекламе (успел отметится почти во всех ее видах кроме телевизора) и логично сказал что в подъездах (например в моем рекламируется Электрик вася и его сотик о чем говорит? что он просто парень без фирмы без гарантий может починит электрику может даст по башке отжарит во все щели а на последок вынесет телевизор...есть еще обява требуются люди на АХО от 18 до 65лет к.рост и 2 сотика и там-же бинбанк!!!! (Разместить рекламу в лифте НЕТ!!! за нее ведь Платить нужно!!!) Мая мысль о том что можно поставить в БЦ и ТЦ стойку которая будет занимать 1м2 была сразу отклонена (аренда 1м2 в БЦ 800-1200руб в месяц откуда в БИНБАНКЕ такие деньжища??? они-же не наркотиками и оружием торгуют!!!) Так-же мне сказали что флаеры ЭТО очень дорогой и СУРЬЕЗНЫЙ PR который может позволить сурезный банк (стоимость стандартного флаера в глянце и в цвете при тираже 10 000экз стоит в радиусе 21 копейки...формат А4) В итоге раздавать флаеры при помощи стоек они не планируют... 2. Думаете это все? а-а Например на день города и др.праздники Вы не будете сидеть дома и потягивать пивко с друзьями У баньчка есть предложение лучше!!! Раздоватьшарики (сначала надувать потом раздавать) с символикой бинбанка!!!!! 3.Уборщица как Вы уже догадались стоит больше чем стойка в Бизнес центре понимаете к чему я клоню....о да....вы не только почтальен-пиараст (анти-пиараст но и уборщица...) магдональдц отдыхает... 4. Мне говорили что-то естчо но я уже удалялся...(про оклад я даже спрашивать не стал...скупая мужская слиза катилась по моейщеке сквозь щетину "французского шарма..." 5. Перед уходом мне почему-то очень захотелось оставить сваю початую пачку сигарет на столе начальницы отдела продаж с которой я проходил собеседование...
Собеседовала приятная дама, очень ЧЕСТНАЯ все говно выложила сразу, ну может не все ведь я ушел не дослушав....

Мое личное оценочное суждение:  Встретила на reception милая приятная девушка Ольга Лытаева, проводила в переговорную комнату для встречи с руководителем. Далее, все показалось очень не организованно. Меня предупредили, что собеседование продлиться менее часа.Т.к. я отпросилась с работы,чтобы съездить на собеседование. Тут мне говорят, что руководитель задерживается, в пробке .нужно подождать 10 минут.Ну ладно 10 минут не много, подожду. Еще через 15 минут ко мне приходит Ольга Лытаева и говорит, что руководитель еще не приехала, а давайте вы пока пройдете тестирование ,это займет 1,5 часа. Ну т.к. мне все таки хотелось попасть на собеседование, я согласилась. Далее когда я прошла все тестирования , мне сказали,что нужно еще буквально минут 20 и тогда руководитель придет. Спустя 25 минут, ко мне пришла женщина к сожалению я не запомнила как ее зовут.Она руководитель отдела обучения. Как только она вошла , я сразу почувствовала себя не очень комфортно, явно не располагала к себе. Далее расспрашивала про работу, делая вид, что очень спешит и мои рассказы не слишком интересны. Может это конечно был вариант стрессового интервью, но думаю вряд ли, т.к. знаю примерно в каком ключе они должны быть. Общение с этой женщиной, было не приятным. Делая очень высокомерный вид. она говорила что работает в банке 8 лет. и простыми словами, никого не волнует как ты выполняешь работу , главное чтобы был результат. Не знаю возможно это такая компания, где всем друг на друга плевать. Но суть совершенно не в этом. Да кстати вакансия на которую меня позвали,далеко отличалась по навыкам которыми я владею. Т.е. специалист по подбору и руководитель явно плохо ознакомились моим резюме( руководитель мне даже задала вопрос :резюме с собой??забыв его в другом кабинете, ей пришлось возвращаться) где было черным по белому написано ,что я пользователь системы Webtutor, а не разработчик. Как следствие это огромная потеря времени, прежде всего для меня и для сотрудников данной компании. Итог: Сотрудники очень расхлябано относятся к кандидатам, что после собеседования хочется убежать и подальше. Колоссальная потеря времени, т.к. руководитель и спец.по подбору не смогли даже корректно договориться провести собеседование заставив меня ждать ( я потеряла 3 часа)
Офис находится не далеко от центра,близко к метро, приятный офис.

Мое личное оценочное суждение:  ОСТОРОЖНО КИДАЛОВО! При устройстве на вакансию Главный специалист Центра внутреннего аудита ДВКиА могут обмануть. Пригласить на оформление (письменно) и тут же заявить, что состоялось заседание Правления и вакансию сократили. Никого не будет волновать, что Вы останетесь без работы. Проявляйте осторожность. Занимается такими делами Директор Департамента внутреннего контроля и аудита г-н Ч. Доверять ему нельзя, может обмануть.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в "Бинбанке" 9 месяцев...Все интересное начинается с оформления.Обман сплошь и рядом!Трудовой договор не выдали(даже при увольнении!),обещанных бесплатных обедов-нет,бесплатная одежда-свой 48 размер так и не дождалась.ДМС-тоже не получила.Но самое интересное,что работаешь еще и в должности подменного кассира,за ту же зарплату!Это так называемые обязательные"отработки"часов,о которых предупреждают,что возможно 1,от силы 2 раза в месяц,но выходит 2-4!!!Причем тебя не спрашивают-могу ли я поехать на другой конец Москвы.И таким образом графика 2 через 2 не существует!Зато подменный кассир работает в одном офисе.Кстати о зарплате:отдельный листок с третьей частью оклада,странным образом куда-то девается..Не существует и заявленного обеденного времени.Если менеджер в обязательном порядке на 40 мин уходит куда вздумается,плюс постоянные перекуры,то кассир практически всегда ест на ходу, в кассе ,урывками.К твоим предложениям и замечаниям управляющий не прислушивается,здесь все решает его повышенный тон,главное-это "продажа"продуктов банка,как раскрутить больше клиентов и т.п.В офисе,где работала,поддерживается национальный вопрос-русским там не место,поддерживается мошеничество и прикрытие "своих"кассиров совместно с госпожой ИАС из головного офиса.Неоднократные случаи недостач,подстава неугодных кассиров-т.к.клише общее на кассиров,деньги принимаются и сдаются без контролирующего сотрудника,то это все объясняет!!!Недостачу вносят за тебя,никакой ордер не выдают,тебе лишь остается внести потом деньги или их снимут с зарплаты без всяких на то разбирательств.Ревизии если и проводятся,также с несоблюдением 318-И.На сдачу проф.тестов надо приходить за 2 часа до работы и это время не оплачивается.А еще могут вызвать на работу и в 24:00 ночи!Постоянные сборы денег от 500-1500руб на всякие "мероприятия",причем не спрашивая,можешь сдать или нет-за тебя опять-таки вносят,а ты вынуждена потом отдать!И последнее,если вы не понравитесь управляющему,а последние очень своенравные,амбициозные молодые сотрудники-то вас выживут любым способом,вплоть до подставы в деньгах,еще и обязательно предупредят напоследок,что теперь не сможете никуда устроиться,т.к.о вас будут давать плохой отзыв!Задумайтесь уважаемые соискатели,прежде чем,проходить еще и трехчасовой полиграф с унизительными вопросами,стоит ли это все вашего здоровья и спокойствия,тех нервных стрессов,что не должны быть в кассовой работе?И последнее:в один день уволилось сразу 3 кассира...Есть над чем подумать!
Близость к дому

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Коснусь только своих обязанностей исполняемых в банке. Я старший кассир, с 13-и летним стажем, работая в других банках заслуживала уважения. Не хвастаюсь, но открыла порядком 5-7 касс в офисах, работала заведующей, т.е как организованна работы кассы, знаю не понаслышке. В этом банке нарушений кассовой дисциплины идет полным ходом!!! Контролирующих - НЕТ! Информация не доводится, ну а если что-то где-то кассир услышал, то обратится за разъяснения не к кому! Есть какая то тетя ИАС, на звонки не отвечает, на пятое письмо адрисованное ей, может ответить "обращайтесь к управляющим" и тут начинается сказка ))))) Откуда появились эти управляющие? Я не стану углубляться, приведу единственный пример : согласно инструкции 318-П ЦБ РФ, банк должен проводить ревизию ценностей по состоянию на конец года, раз 10 подходила к управляющей с просьбой выяснить данный вопрос, кто скидывает приказ, где взять шаблон акта ревизии. Первые 5 подходов обнадеживали, что ни сегодня завтра касса получит ответ, последующие 5 подходов полностью игнорировались, впечатление что разговариваешь со стеной. 31-декабря от управляющей прозвучал ответ "ревизию проводить не нужно, информация поступила из другого ДО" т.е. отделов занимающихся работой касс в банке нет!!! Правда в конце января данный отдел появился и таки затребовал акт, но тут выяснилось что у данного управляющего кассиры - дуры! Низкий вам поклон госпожа упр!!! Всю вашу безалаберность, вашу не опытность я отношу к желанию продать продукт банка, получить премию и оплатить съемную квартиры, как такого интереса к работе у данных сотрудников нет! Удивляет для чего кассиру требуется находится на обязательных ежедневных планерках? Приходить в 9:00 и час слушать какому и сколько операционному сотруднику нужно сделать звонков, сколько оформить заявок на кредит, сколько впарить карт и т.д., было рациональнее кассиру пойти и пересчитать ден.ср-ва, так как передача сего добра, выполняется с большими нарушениями, не удивительно что всплывают недостачи, хоть бы раз излишек )))) Ну и на конец долгожданная тема для приходящих на вакансию кассир соискателей - выработка часов!!! Не верьте словам и обещаниям, что только в форсмажорных обстоятельствах вас будут направлять на отработки. Регулярно 2-3 дня в месяц во все офисы по Москве! Ничего вам не доплатят, 40-ка часовая неделя и все тут, или на ковер все к той же г-же ИАС (15 минут, услышите, что в банке сложная ситуация, должна быть взаимозаменяемость). На день моего увольнения, из банка уходили еще 2-3 кассира. Делайте выводы! Банку желаю удачи, успехов, убирайте свою не нужную амбициозность, по-больше Вам профессионалов!!!
красивые офисы, после ремонта - ВСЁ!

Мое личное оценочное суждение:  Никому не советую ходить на собеседование в этот дебильный Банк зря потратите время и деньги!!!!!!!!! Первое впечатление никогда не будет вторым! И поэтому начну с менеджера по персоналу Максима, как здесь уже описывалось, это вообще не квалифицированный сотрудник! Мне интересно откуда его взяли, шаурмой наверное торговал до банка. Ни одного вопроса по делу, постоянно на телефоне, ты либо собеседуешь либо по тел болтаешь! После того как вы пройдете несколько собеседований, потратите время на тест (2 часа в среднем) и пройдете полиграф, вам спокойно могут сказать спасибо за потраченное время!!!!!!!!!!!! да да именно СПАСИБО!!!! Не ИЗВИНИТЕ а спасибо! Да и еще ответа вы будете ждать дня 3, не учитывая 3 недель хождения по мукам. Вот и посчитайте кто готов отдать месяц своего времени?! А время деньги, цените его! Больше никогда не пойду на собеседование в этот "банк".
нет

Мое личное оценочное суждение:  Банк отвратительный. Впахиваешь как лошадь, а тебя никто не замечает, только еще работы добавляют. Руководство ничего не смыслит в работе и постоянно требуют выполнять работу и не важно, что ты не справляешься и не успеваешь. Весь банк не организован и нет порядка. Условия по продуктам постоянно меняются и никого не уведомляют. Даже сотрудники никто не знают, какие изменения произошли. Бедные клиенты, угораздило их оформить кредиты в этом дурдоме. Я их очень понимаю, потому что сама с ними работаю. Я в банке работаю только по тому, что мне нужно платить за кредиты другого банка. Уже в поисках новой работы. Декрет хоть оплачивают. Ненавижу этот бардак.
нет положительных сторон, одно отвращение.

Мое личное оценочное суждение:  Контакт-центр, реально очень-очень далеко от метро. На окраине. Вечером небезопасно. После 20.00 транспорт ходит редко. После 21.00 не ходит совсем. Нежилой район.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Очень низкие оклады. Я и мои коллеги премии если и получают, то редко. Впахивать надо много, каждому клиенту надо впаривать все продукты банка и тогда, возможно ты получишь премию (а это в лучшем случае тыс восемь) и того у тебя оклад будет около 20. Отсутствие дмс и других льгот
без переработок.

Мое личное оценочное суждение:  День добрый))))) Марданова теперь ещё и руководитель доп.офиса)))) Что происходит, куда делось благоразумие людей. Всё работает (кричит как резаная, да паутину сплетен плетёт), а что ей ещё делать. Личной жизни то нет и вряд ли когда-нибудь будет, с таким характером. Меняться надо к лучшему, тогда и люди сбегать от неё не станут. Она не способна создать семью, в её случае это утопично. А Вам, дорогие мои сотрудницы, сам Бог велел создавать семьи, рожать детишек)))) В этом и заключается женское счастье! А вот деньги зарабатывать, участь мужская, а мы их должны тратить))))
Ложка дёгтя-Марданова, портит весь банк.

Мое личное оценочное суждение:  Сами меня нашли и пригласили на собеседование. На этапе телефонного разговора молодой человек рассказал о зп и условиях, меня все полностью устроило и я приехала на собеседование сразу. И тут все мое приятное впечатление разрушилось. Приятный и вежливый молодой человек встретил меня и проводил в малюсенькую комнатку, огороженной картонками, но я люблю маленькие пространства, поэтому значение этому я не придала. Сел напротив меня и начал играться в свой телефон. Я рассказывала о себе сама, даже без предварительного вопроса, потому что менеджер был занят своим телефоном. А я опять же сама рассказывала о причинах своего увольнения и о результатах своего труда и тд и тп Мч только угукал , когда надо. Далее настал его "звездный час", рассказывать собственно о вакансии и компании, внезапно мч резко выбегает из комнаты. Я жду его 15 минут, по его возвращении он вкратце рассказывает о вакансии и про какие то 10 этапов собеседования, тесты и прочей ерунде. Я объясняю, что сначала нужно объяснить в чем суть вакансии, а уже потом обсуждать этапы собес. Еще 20 минут благодаря моему прессингу и вытягиванию из него информации, я все таки выяснила в чем суть работы. Договорились созвониться в пятницу, для встречи с руководителем. В пятницу естественно никто мне не позвонил, поэтому в понедельник я позвонила сама. Знаете, я реально давно не слышала столько вранья и хамства. С гонором генерального директора, мне сообщили что мне отказано и отказано именно по причине, что я не прошла собеседование , внимание с МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ!)))) Удивительно ведь работать мне с руководителем , а не с менеджером по персоналу, который ведет себя как капризная сопливая девчонка. Меня конечно вся эта ситуация позабавила, но я потратила зря свои деньги и время....Поэтому не советую туда ездить и терять свое время , а главное деньги, которых у соискателя, по себе знаю очень немного, чтобы тратить их на всякую ерунду.
Хороший офис , расположенный в красивом бизнес центре.

Мое личное оценочное суждение:  1) Старое ПО 2) Много вертикали власти ( то есть теперь Среднее, и Мелкое руководство стало без контрольное Могут делать, что хотят и как хотят и им не чего не будет, так как жаловаться не кому Правды не найдете, это ваши розовые мечты и надежды, что пожалуетесь Президенту Банка. Шишханову М.А. Ему все равно, главное чтобы была доходность, а какими способами ему знать не обязательно ) Вспомните массовое увольнение в Питерских филиалах ... ДО Арбат, ДО Маяковский. Итд. перечеслять можно много и бесконечно. Всем нас рать ( Так как политика Современного Банка Выжить максимум и выкинуть на помойку) Клиент или Сотрудник это не важно! 3) Существующее в банке Безобразие, очень напоминает Россию но в миниатюре (С глупым руководством ) Его посадили Увеличить прибыль ( но он дурак ... по этому он умеет тока отбирать, вот он и отбирает ( каждые 3 месяца меняет мотивацию, ухудшая ее) в водит депримирование ) Режит льготы премии (Закрыли доступ к ЗП и тут случайно мы узнали что 13 зп нам заплатили всего 5%) а объяснили это тем что не выполнили планы, но не выполнили так как не хватало людей, а те кто оставался работали за 2. А тот кто за ответственен за это за нее, нехватку, получил премию 300%, а руководитель блока тот, что проработал всего 4 месяца получил 600%. 4) Банк с 2009г. Более не работает на долгосрочные отношения с клиентами, то же и касается сотрудников. Коллектива нет , так как мотивация построена так. заработай много тем самым твой коллега получит меньше, если не продашь то что клиенту не нужно то не выполнишь план. не выполнишь значит депримитируем, выполнишь значит ты получишь 60%, а коллега 40%( не сорок а 20% так как 20 мы с депортируемым) Ты можешь работать 1 за все отделение или отдел. а спасибо тебе не скажут, так как поставленной задачей ты за весь отдел не справляешься . В результате выкинут нафиг. и им будет пофиг что в место 6 человек ( при объеме 6 человек. ты работал 1 и получал зп за 1 работая по 13 часов ) главным фактором будет то, что отдел в котором ты работал не справлялся и ты тоже. 5) Когда пришел работать в банк , Я гордился тем что являюсь частью семьей ОАО АКБ БИН( и тут не было промывания мозга о корпорате семьи, (как сейчас модно промывать мозг ( мы дарем не работу мы дарим мечту в работать в нашей семье, которая осуществит твои мечты ) сама атмосфера была пропитана благородством и надежностью была этим пропитана). Но все изменилось ... в сторону Г. 6) Было урезанно ( Все мотивации, Соц. программы, Пособии, 13 ЗП) Стало тупое распиливание бюджета и делать виновных тех кто слабее , воруя у них . 7) Не могу сказать что банк плохой, и лично Вам не подходит. Могу сказать тока одно, что честным и порядочным людям там делать нечего ! Всем остальным желаю работать там, как можно дольше .. Это уменьшит Популяцую Уродов В других компаниях.
Платят как часы, без задержек, ЗП Белая.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день,хочу поделиться впечатлениями о пройденном собеседовании в Дополнительном офиса Бинбанка на Алексеевской.Пригласили на позицию Старшего кассира ,на вопрос территориального местораположения места будущей работы по телефону грубо ответили,что вся информация на собеседовании.Приехала в назначенное время,мне дали анкету для заполнения,и менеджер сказал что подойдет позже.Собеседование проходило крайне в неудобной обстановке,так называемая "переговорная",это комнатушка из двух перегородок,условия конечно не впечатляют,странно и это известный БАНК.Обговорили мой опыт работы,менеджер бегло "пробежался" по условиям работы,честно,мне уже даже не хотелось досиживать собеседование,решила,что не пойду работать в этот банк,мне предложили пройти тестирование на компьютере,я вежливо отказалась,сказав,что вряд ли Вы мне подойдете.Основной момент-что ничего не понятно.Как-то все непрофессионально,будто у менеджера нет времени.Была и в других банках,есть с чем сравнить,поэтому,решать каждому самому,но и по зарплате скажу вам,для специалиста с опытом работы 7 лет в банковской сфере предлагают 35000 на руки,это,пожалуй,перебор..
Не произвели

Мое личное оценочное суждение:  Этапы собеседования слишком затяну, конкретно у меня растянулись на полтора месяца. Каждый раз складывается впечатление, что тебе делают одолжения, рассматривая тебя как кандидата. На первых этапах собеседования предоставляют одну информацию, при приглашение на работу совсем другую, как по кругу обязанностей, так и по уровню заработной платы. Максим, менеджер по подбору, оставляет исключительно негативное впечатление, никакой профессиональной этике.Спокойно хамит кандидату, перебивает, а так же постоянно давая одну информацию, потом говорит, что вообще такого не говорил, выставляя кандидата дураком. Когда начинаешь выяснить информации из первых уст, от руководителя непосредственно, тебе дают понять,что тебе вообще делают одолжения, предлагая тебе работу. а так же после того, как ты уже написал заявление об уходе со старой работы, предлагают его забрать... Очень неприятно. Абсолютно не хочется работать в таких условиях,лжи и не уважения к самим себе.
Хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  Огорчило, как со мной провели собеседование. Пригласили на временную работу, подменить нетрудоспособного сотрудника. По телефону сказали "вроде" в месяц 35000 на руки. Отработав 9 часов, поехала на собеседование в другой район Москвы. Девушка сначала долго искала, куда бы меня посадить, попыталась занять переговорную, ее оттуда турнули, в итоге предложила расположиться в коридоре на проходе на утлом стульчике. Не предложила снять верхнюю одежду, так и потела в пуховике. В процессе беседы я поняла, что сия дева имеет весьма смутное представления о предполагаемых обязанностях, и главное - она не ответила на самые ключевые для меня как соискателя, цель которого - заработать, вопросы: как собираются оформлять и какая все же зарплата. То ли 35000 гросс, то ли 30000, она точно не знает, но может уточнить. Выдает анкету на нескольких страницах, якобы для СБ. Я держу себя в руках, не выступаю на тему, что анкеты для СБ вообще-то предлагать заполнить можно после job offer и его принятия. В анкете все как всегда: где родился где крестился почему хотите у нас работать какие ваши недостатки. Сижу в пуховике скриплю пером. Потом пришла со мной беседовать другая девушка (руководитель), куртку снять также не предложила. Все обо мне спросила по второму кругу (сразу вместе меня пособеседовать они видимо не догадались), и снова на два моих ключевых вопроса об оформлении и ЗП не получила ответа! Рук также не знала, как будут оформлять, а по поводу ЗП вообще сказала толи 30 толи 35 толи гросс толи нет, и снова ну если хотите я уточню. Нет блин, не хочу, для меня нет никакой разницы, за сколько я буду работать. В общем, договорились, что они все же разберутся, сколько собираются платить, и перезвонят. И не перезвонили. Зато позвонили из их СБ и стали спрашивать, кем был и чем занимался мой давно умерший отец. После этого я попросила на меня больше не рассчитывать. В общем, я все расписала, а выводы сами делайте, друзья.
Не успели создаться

Мое личное оценочное суждение:  В ОАО "БИНБАНК" устроилась в апреле 2010г. кредитным экспертом в отдел кредитования юридических лиц. С февраля 2012г. по сегодняшний день являюсь начальником данного отдела. На данный момент отдел в котором я работаю хотят сократить и меня в том числе. Дело в том что создаются два новых отдела: отдел кредитования микробизнеса и кредитования МСБ, которые будут в непосредственном подчинении заместителя управлящего Ульяновска, она мне так прямо и сказала, цитирую: "Вы не формат, у вас слишком большой опыт в банке (12 лет), а мы ищем с опытом 1-2 года", (наверное чтоб их потом слить по быстрому если не устроят). "Все кто оставался, все равно через полгода увольнялись по собственному желанию". Меня сейчас пресенгуют и заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора, хотя я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю в данном Банке-на благо оного же. Мне просто обидно, что в моем можно сказать родном Банке работают такие люди, у которых на первом месте только собственные амбиции.
Предыдущее руководство Филиалом

Мое личное оценочное суждение:  Елена Аржатская и Тимур Морозов, два непрофессиональных человека, которые не знают ни основ рекламы, ни основ маркетинга, при этом он директор по маркетингу, а она руководитель по рекламе. Со всеми общаются по почте избегая личного общения. У мадам периодические приступы истерики, которые слышит весь этаж. Свои косяки валит на подчиненных, говоря что они мудаки. гнать таких надо в шею. ах да еркатив в рекламе банка - их заслуга!
коллектив за исключением руковдства очень приятный, без звезды зп платят вовремя не журят за поздний приход

Мое личное оценочное суждение:  Руководство очень грубо общается с персоналом. На собеседовании говорят об окладе 20000 + премии на вакансию специалист с юр.лицами, а по факту 13000 + возможная!!! премия до 5000(которую могут дать либо не дать). График 5 дней по 9 часов, но с выходами в субботу когда им будет нужно.Считаю прежде чем туда идти много раз подумайте!!!
в плане подбора персонала все быстро и качественно.

Мое личное оценочное суждение:  Перейдем к главным баранам. Компания позиционирует себя, "мы не такие как все". Казалось бы серьезные люди и не первый год на рынке банковских услуг. Но ведут себя, как дети. Какими критериями они основываются, когда выбирают сотрудника на стартовую должность без опыта работы, ума не приложу. Сегодня нас там было трое. Я и еще две девушки, у всех свои принципы и поползновения. Одной предложили попробовать себя в области коллектора, другой оставаться на нынешнем месте работы, а третьей молчать и никого не перебивать. Исходя из этого можно подумать, что там специалисты, которые хотят зарабатывать деньги им не нужны. А нужна идиотка, которая будет на обучение 4 дня за просто так ишачить и потом ее пошлют. Собеседование проводили какие-то сопляки, которые постоянно перебивали и четко все по полочкам не могли разложить. Могу сказать одно, на таких собеседованиях я еще не была. Причина отказа - нам кажется вам не подойдет это работа. Когда кажется сами знаете, что надо делать. Мой вам совет не тратьте зря время. Сегодня был убит прекрасный день.
На самом деле приятная обстановка, чистенько и аккуратно. Без видимых тараканов.

Мое личное оценочное суждение:  На данную вакансию меня уговорила по тел.Вера, занимающаяся первичным подбором персонала. После первого собеседования в гл. офисе, меня пригласили в доп. офис на второй этап собеседования, где нужно было также рассказать о себе, своих ожиданиях, по истечению второго часа был проведен "мозговой штурм", по результатам которых оглашали прошедших их этап. Третьим этапом послужило 4 дневное обучение. Мы должны были знать весь материал не только теории, но и выработать успешные навыки, применяя их непосредственно на практике- с клиентами по телефону и решить их возникшие проблемы. На третий день обучения, который каждый день длился с 9.00 до 18.00 с 2 перерывами на 15 мин., мозг взрывался от полученной информации.Некоторые отказались от обучения и ушли. Пятый день начался с того, что мы сели за тел. и общались с клиентами, затем неожиданно прерывали и сажали за компьютер выполнить практические задания (40 мин 20 заданий) по программе, изучившей в четвертый день (во второй половине дня и которая являлась самой основательной и объемной. Зато первые два дня мы лясо точили "что такое кредитная карта"). После его выполнения, попросив выйти на 5 мин, услышала вопли негодования: "ты хочешь здесь работать? тогда садись и выполняй задания! Если нет, можешь быть свободна!" Посадили по одному в кабинете, отобрали заранее шпоры, писать тест (31 вопрос), который совершенно некомпетентно был составлен. Ответы редактировала саморучно. Вот один пример из этих вопросов: Через какое время можно подать заявку после ее отказа? ( оч важный нюанс, что заявки бывают на потребительский кредит, а также на карты, чему собственно нас и обучали. исходя из этого ответ варьирует. уточнив цель вопроса у тренера..Валерия нагрубила и не дала понять, как осмыслить его). Последним испытанием была работа с сотрудниками подбора персонала, где они создавали ситуацию и анализировали наши теоретические и практические знания. 10 мин они совместно наедине принимали решение. Результат был таков: из 7 человек на вакансию специалист сервисного обслуживания был принят 1 кандидат, и вакансию телемаркетинга 1 девушка, на которую жаловались отсутствием личной гигиены.)). навыки выработались у всех на одинаковой стадии и как они решили непонятно. все вошли в ступор от решающих слов: "... мы решили, что вам будет здесь плохо." Но на каких основаниях они могут решить без нашего участия?( 28.12.12г. 5 несчастных лиц покинули доп. офис с полным ощущением пустоты, непонимания и потраченного времени.
благоприятная обстановка, позитивный молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Данная компания заказала в нашем агентстве промоутера, услуги были оказаны, а компания их не оплатила и наше агентство не первое и не последнее. Как только агентство начинает активно требовать у них оплату Бинбанк находит другое агентство, пока те ждут оплату, и работают, Бинбанк кормит обещаниями, что вот-вот все согласуют и оплатят, ссылаясь на то, что у них Огромная организация и все согласования происходят очень долго, продолжается это до тех пор пока агентству это не надоест как только агентству это надоедает Бинбанк находит другое агентство и история повторяется из раза в раз. Будьте осторожны. Люди нечистоплотные в отношениях с поставщиками услуг, как правило нечистоплотны во всем, поэтому отзывы работников данного банка меня совершенно не удивляют.
Думаю что у непорядочных людей нет положительных сторон

Мое личное оценочное суждение:  Добрый День!Все молчат, но я напишу!!! Это не банк а просто детский сад, я бывший сотрудник банбанка в казани и хочу написать всю правду. Весь конфликт и негатив среди сотрудников идет от Мардановой Эльвиры.Текучесть большая, не все люди выдерживают. Управляющий пляшет под "дудку" Мардановой. Марданова психически неуравновешенный человек, очень часто кричит на своих подчиненных,унижает и оскорбляет людей, просто из-за того что плохой день или настроения нет(при том что не зависимо есть ли клиенты в банке, многие просто с ужасом уходили из Бинбанка). Девочки боятся уйти сами, потому что Марданова обзванивает все банки после ухода сотрудника из Бинбанка и говорит о некомпетентности сотрудника(походу ей делать нечего).Даже если Вы не в её подчинение, она все равно будет обзванивать все банки...Не дай бог не так на Марданову коса посмотреть и Вы уже в её списке "не другов" .Это значит что всем она запрещает общаться с Вами. Если вне рабочее время, вдруг сотрудника банка увидят с её "не другом", то Вы будете уволены на след день!!! Хотя Вы являетесь хорошим сотрудником, разбираетесь в своей работе, но все равно будете уволены при том что по собственному желанию. Власть портит людей, тем более таких подлых!!!Марданова одинокая (не раз сама об этом говорила) ни кому не нужная женщина и весь выплеск эмоций при том что негативный происходит на своем рабочем месте на сотрудников Бинбанка. Сколько людей плакали из за Мардановой, сколько слез пролитых. Будущие сотрудники Бинбанка прежде чем идти туда 100 раз подумайте. Не зря её выкинули из Райффайзена, ведь на Марданову столько было жалоб от сотрудников, а здесь молчат , потому что у Мардановой власть над управляющим Бинбанка. Что Ильдар(управляющий) что Марданова переплетают личные моменты с рабочем!!!
з/п получала достойную т.к. перевыполняла план. Все устраивала, пока не разочаровалась в руководстве банка, а руководство -это лицо Бинбанка. Я ушла по собственному желанию, даже начальник уговаривал остаться....Хорошо что я не в подчинение Мардановой и работа тесно не связана, но зная обстановку в банке тяжело работать.

Мое личное оценочное суждение:  В поисках работы отправляла резюме везде куда только можно было..позвонили из Бинбанка и позвали на собеседование. Приехала во время, собеседование было с двумя женщинами, как их зовут и какие у них должности до сих пор остается догадываться т.к. они даже не соизволили представится... сначала 10 минут они разговаривали между собой вспоминая события вчерашнего дня, какая погода и тд.а потом вдруг случайно вспомнили что пришла я на собеседование... ни на какую должность ни какая зарплата, ничего о процедуре работы в банке ничего не сказали..диалог получился ни о чем.. и они еще говорят что нужно все внимание направлять на клиента .... чтобы клиенты шли к ним в банк.. да после таких руководителей которые сами наплевательски относятся к людям, без заинтересованности проводят собеседовние, не хочется вообще там больше появляться ни как соискатель, ни как клиент этого банка!
никаких

Мое личное оценочное суждение:  дурдом, а не банк! - оклад!!!! там его нет, не ищите, дай Бог на проезд, туда обратно на месяц хватит!!! вопрос: что же говорят на собеседовании, ответ 20 т.р.+ 10 т.р. ежемс. премия, реальная ситуация 13 т.р. ЕЩЕ - 13% НДФЛ - график работы на на неделю меняется 5 раз в день (не шутка!!!!!!!!!!!!!!!!!а реальность) - программное обеспечение на грани фантастики, ок0ло 30 программ у операциониста - и это все ддя нескольких совершенно обычных операций (депозиты, кредиты, банковские карты, переводы) - после совершения элементарной операции заполняется как минимум 3 журнала в формате excel!!!!!!!!!!!! - открытие вклада - операция длительностью в 40 мин, не учитывая еще времени простоя клиента в кассу для пересчета денег - за 3 года работы можно рассчитывать на повышение с операциониста до кредитного эксперта!!!! - fashion: фронт линию "имеют" за dress-cod, тогда как весь остальной персонал одевает красные колготки с сеточку, оранжевые юбки, кофточки с розочками, сапоги ботфорты, и макияж сравнимый с порносьемкой БЕДНЫЕ (жалко!) КЛИЕНТЫ БИНБАНКА И БЕДНЯЖКИ СОТРУДНИКИ ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (БАНКОМ НАЗВАТЬ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
слово ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ здесь не уместно!!!

Мое личное оценочное суждение:  Банк сам по себе не о чем полно недоработок очень не продуман все пытаются что то расширить и получается плохо, хорошо если есть веселые и понимающие начальники которые дают слабину сотрудникам для поддержания у них хорошего настроения, оч рад что попал в приятный коллектив и оч сажелею тем у кого этого нет,потомучто работа и глупые клиенты иногда просто убивают и без юмора ты превращаешся сам в такого же неадекватного человека;еще оч радует наша ипотека какой дубина до этого додумался незнаю но он явно не в воем уме) СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Если хорошо попал то норм работать)

Мое личное оценочное суждение:  Только что удалось прочитать все эти отзывы о которых говорит весь коллектив филиала… я в шоке, от того что написано все откровенно (за что уважаю писателей). Молодцы! Вот только единственное что плохо, то что все боимся сказать это им в лицо. Пусть не в такой форме но все же страх есть. Набраться бы нам смелости и написать коллективную жалобу. Хотя ГО и предпринял попытки устранения всех этих отрицательных моментов, но боюсь, что пострадают при этом только рядовые сотрудники. Да появление проверки в филиале было неожиданным, да наше руководство, конечно, запаниковало, но как всегда отмажутся сами, а о сотрудниках…. Плевать им на нас. Говорить что мы за нашими руководителями как за каменной стеной нельзя. Думают только о себе. А жаль… С огромнейшим желанием хочется оставить весь этот филиал в прошлой жизни и уйти в другой банк. Но …. Сегодня на дворе кризис и приходится терпеть все издевательства нашего руководства дабы не остаться без работы. А они понимают это и пользуются нами как хотят. Надеюсь, нынешняя проверка все же оправдает ожидания всего коллектива….. и выберет репутацию всего БИНБАНКа а не этих двух руководителей.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день!!! Читая тут все отзобы о банке хочется сказать только одно спасибо Вам кто открывает глаза прады на безобразие которое происходит в Филиале. Может хоть теперь Москва подумает в каком положение находятся сотрудники их подраздиления. В какой напряженной обстановке находимся МЫ сотрудники.
...

Мое личное оценочное суждение:  Заступник униженных и оскорбленных Губайдулиной и Галяутдиновой, ты хоть правильно писала бы фамилию бывшего Управляющего. Он Валеев Р.Н. Ты позорище, даже ни разу документ с его подписью не видела. Нервишки сдают? В банке шевеления начались? А как ручки - еще сильнее чешутся? Может пора на перчатки переходить, чтоб народ не распугивать!
...

Мое личное оценочное суждение:  Хочется написать о работе ОАО "БИНБАНК" в г.Казань. В ответ на положительный отзыв. Во-первых, это сайт, где любой желающий высказывает свое личное мнение относительно той или иной работы. И мнения бывают разные. Так вот, хочу обратиться к автору положительного отзыва. Лилия Минихановна, мы не являемся вашими подчиненными (теперь уже, слава Богу), поэтому не надо поливать грязью людей, написавших правду. А то, что наше мнение не совпадает с вашим, извините, так бывает. Во-вторых, информация бывших и нынешних сотрудников об образовании и результатах "заключения всех служб при приеме на работу" может быть известна лишь начальнику службы безопасности и управляющему, но никак не простому сотруднику. Думаю, что начальник службы безопасности не опустится до такой мерзости, да и автор отзыва - женщина, а вот Лилия Минихановна вполне может, что она и сделала. В-третьих, из числа женщин, которые начинали свою работу при предыдущем управлющем, остались только старший кредитный эксперт и вы, Лилия Минихановна. Старший кредитный эксперт слишком трусовата для подобных опусов, а вот вам, Лилия Минихановна, не привыкать себя нахваливать. Да и очень странно, человек, написавший такой хороший отзыв, забыл указть свою фамилию. Боится? Странно, чего бояться, он ведь написал "правду", при этом не забыв облить грязью предыдущие отзывы. Да еще и попытался провести аналогии, кто бы это мог быть. Плохой из вас Пинкертон. А вывод один. Положительный отзыв был написан управляющей, Губайдулиной Лилией Минихановной. А теперь по существу работы данного филиала. Я - одна из сотрудниц, сокращенных центральным офисом. "Обиженная на весь белый свет" или нет судить не вам, Лилия Минихановна. А обида - удел убогих, к коим себя не отношу. Так вот могу с полной уверенностью заявить, что все, что было написано в отрицательных отзывах о Губайдулиной Л.М. и Галяутдиновой А.Р. - чистая правда. А проверить это достаточно легко. 1.Банкоматы загружались без охраны. Для этого нужно посмотреть проводки за инкассацию в те дни, когда осуществлялась загрузка банкоматов. Их просто нет. 2.Обнал. Всю информацию я регулярно направляла начальнику службы безопасности. Информация была как по физическим лицам (через пластиковые карты), так и по юр.лицам (через расчетные счета). Для этого просто нужно получить выписки. И все прекрасно будет видно. Несоблюдение норм работы налицо. Ну а теперь о нарушении трудового кодекса. Ненормативная лексика Галяутдиновой А.Р. - это её нормальное состояние. Бесконечное отсутствие на рабочем месте обеих - тоже. Нахождение в банке в нетрезвом состоянии - бывало и такое и не раз. Об образованности этих двух женщин остается только догадываться. Двуличность и лицемерие, зависть и злость - вот что скрывается под масками обеих. Дабы не быть голословной, прошу службу внутреннего контроля провести проверку данного филиала. Но в первую очередь обратить внимание на руководство, а не на подчиненных. Сотрудникам, работающим в филиале хочу пожелать терпения.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Да уж! Прочитал все отзывы о банке. Понятно, что письмо последнего писателя редактировалось не один раз, даже возможно и коллективно) Прикрываете свой зад, дамочки. Пишите от имени очередного пополиза. Ведь этот сайт создан не для того чтоб обливать грязью. Нет! Каждый высказывает о том, что наболело. А насчет этого "библитекаря" (думаю что мы говорим об одном и том же человеке), хочу сказать, похоже вы даже не все знаете о своих сотрудниках, у человека 2 высших образования, одно - экономическое (для справки). И добавлю что Управляющий когда-то работала в библиотеке и в роддоме. Вы думаете это должно быть стыдно? Задумайтесь о чем вы тут пишите! По-моему, должно быть стыдно, дорогие мои!!!! Нужно брать на заметку весь негатив который о вас пишут. Ведь вы - руководители, а не шавки, которые на замечания тявкают, да еще и кусают. Задумайтесь! ВАШ!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Доброго времени суток! Конечно описать весь рабочий процесс в БИНБАНКЕ, если его можно так назвать - невозможно. Филиал в г.Казани позорит головной офис. Как много нецензурной брани и гадости, мы сотрудники, выслушивали от Управляющей Губайдулиной и ее зам.Галяутдиновой. И если бы это было бы по-делу... Я ни сколько не жалею, что больше не работаю в этом гадюшнике. Нервы по-тихоньку приходят в норму). Хочу пожелать тем сотрудникам, которые еще хоть как-то пытаются выжить в этом нездоровом коллективе - держитесь! А лучше напишите коллективное письмо в Москву. Хотя такая попытка у сотрудников уже и была, но ни чего положительно не вышло, к сожалению. Может, как говорится, первый блин комом) Могу Вам только порекомендовать всегда ходите на прием к этим двум "женщинам" с диктофоном. Потом в суде очень даже пригодится. И если Галяутдинова опять будет говорить, что нужно спать с клиентами, чтоб они снова к вам приходили - дайте ей как следует в ее заплывший, ожиревший пятак с постоянным запахом перегара. И еще хотелось бы добавить про госпожу Биккинину. Абсолютно не умеет излагать свои мысли, если конечно ониу нее бывают. Уже несколько моих закомых пыталисть и открыть расчетный счет в БИНБАНКЕ, и получить в общем консультации. Полный ноль. Ни тарифов, ни исчерпывающей информации человек дать не может. Знакомые звонили мне и удивлялись, что за "овощ" эта Биккинина. МОСКВА - СДЕЛАЙТЕ ЕЙ ПРОВЕРКУ НА ПРОФПРИГОДНОСТЬ (и желательно с выездом в Москву). Хочется добавить как сдавали тест на профпригодность управляющая и зам. Около них собралось половина коллектива и сообща отвечали на вопросы. А про нас обычных сотрудников сказали, что мы отстой, и после этого тестирования вылетим. Например, я сдала тест лучше всех. Так они меня возненавидили еще сильней. Ни Управляющей, ни заму никогда не нравилось, что у сотрудников приятельские отношения между собой. Девочек по-любому поводу они ссорили. А всегда говорили о корпоративном духе! В работе очень любят подставлять, унижать. А зам.упр.Галяутдинова занимается обналом через БИНБАНК. Обнальщики с ноги открывают дверь в банк. Ведут себя как короли. МОСКВА - ЗАЧЕМ ВАМ ТАКИЕ СОТРУДНИКИ, ЗАДУМАЙТЕСЬ.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Роботая некоторое время в данном коллективе хочется дать комментарий к работе филиала в г. Казань 1 управляющий – Губайдулина Лиля Минихановна- человек двуличный, в глаза не говорит всего того что делает сама за спиной каждого из своих подчиненных. Каждый день приходя на работу думаешь чего сегодня ожидать от нее? от чего сегодня подскочит давление? Какая причина головной боли будет сегодня??? (это в общих словах) не вдаваясь в подробности каждого дня с момента моего присутствия в банке. 2 заместитель управляющего- Галяутдинова А.Р. это человек о котором думать противно, не то что говорить. Человек, который абсолютно не компетентен в вопросе доверенного ей блока (корпоративного кредитования) т.к. сама по образованию юрист. Сложно говорить о результатах сдаваемых ею тестов на проф пригодность. Ненормативная лексика используемая в общении с коллективом это нормальная ее речь, постоянные угрозы о сокращении, увольнении и отправке в неоплачиваемый отпуск. Бесконечное отсутствие на рабочем месте, появление в банке после длительного отсутствие с «горой» пакетов с покупками, как продуктов питания, так и одежды. Нахождение в банке в нетрезвом состоянии подрывая свой авторитет в глазах сотрудников (хотя ее за авторитета никто из работников не считает) и тем более в глазах дорогих нам клиентов.… на самом деле перечислять все то, что ею было сделано и делается, по сей день можно долго. Находится в подчинении этих дам просто не выносимо, ежедневная грязь, которая обрушивается то на одного то на второго сотрудника, постоянные угрозы, подставы делают работу коллектива озлобленной друг на друга. Понятие командный дух, о котором постоянно говорят управляющий, и ее зам начисто отсутствует. Одна из сотрудниц, которая постоянно находилась под их бдительным вниманием (они обе ждали пока будет допущена ошибка, дабы убрать с банка) которая ежедневно подвергалась моральным издевательствам, будучи в положении, потеряла ребенка из-за постоянных нервных срывов. Они просто на просто довели ее. Все прекрасно понимают что им рано или поздно все это вернется и как минимум в двойном размере, и все мы те кто работают и те кто работали ждем когда наступит тот день когда филиал одного из крупнейших банков России будет избавлен от этих двух особ. В дополнение хотелось бы сказать для головного офиса. Просьба (я сейчас говорю от имени всего коллектива филиала БИНБАНК в г.Казань) обратите внимание на нас и наш филиал, работать можем и более того хотим, дайте возможность реализовать свой потенциал. Избавьте внутренний мир филиала от постоянного «напряга» Это все то что касается морального, не здорового климата в коллективе. А если говорить о профессиональных навыках как управляющего так и заместителя то это отдельная тема для огромного письма нацеленного на прочтение руководством головного офиса. Хочется сказать спасибо всем тем, кто терпит их и всем тем, кто терпел их. Дорогие коллеги дай вам Бог здоровья и терпения!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Хочется написать про филиал ОАО "Бинбанк" в городе Казань (теперь уже филиал, до этого был ККО, а позже ОО "На Лево-Булачной"). Им управляют две лицемерные, злые и завистливые дамы: управляющая - Губайдулина Лилия Минихановна и зам.упр. - Галяутдинова Альфинур Рафаэлевна. Работают с нарушением регламентов, банкоматы инкассируют без охраны и т.д. Все кто пытались как-то исправить ситуацию были уволены, сокращены и т.д. Часто отсутствуют на рабочем месте. Обращаюсь к руководству в г.Москве. Проведите вы, наконец, проверку нормальную. Откройте глаза!!! Такие люди не должны руководить филиалом. Или вы не дорожите репутацией банка? А ко всем кто ищет работу хочу сказать, узнали, что вашим начальником будет кто-то из этих женщин, бегите от этого места подальше, если не хотите, чтобы в вашей жизни поселилось зло.
Не указаны