Мое личное оценочное суждение:  Данная компания создает резервы сотрудников из учеников! Что для этого нужно: вы откликаетесь на вакансию (например, консультант или специалист прямых продаж), далее вам предлагают пройти обучение, после которого вас зачислят в штат компании. и вот вы выходите на обучение и узнаете, что вакансий открытых нет! А сбербанк создает резервы сотрудников. Конечно, вам могут предложить поработать на срочном тр.договоре, например, на время больничного одного из сотрудников. И может быть вам позвонят, может быть...
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Не понятно как работает служба безопасности. В итоге осталась совсем без работы.
Работала на хорошей работе. Но не сиделось мне на месте и решила я найти на мой взгляд более перспективную работу. Отправила резюме в Сбербанк. Позвали на собеседование, а далее на обучение во время моего отпуска. Прошла обучение 5 дней. Сказали что вакантных мест пока что нет,как появятся сразу же позовут на работу. С отпуска вышла, работаю на прежнем работе. Через недельку зовут снова на собеседование в другой офис. После собеседования руководитель говорит что готова меня взять на работу через 2 дня. Я радостная побежала сразу на свою работу писать заявление на увольнение. Прихожу я в сбер в назначенный день, руководитель на тот момент ушла в отпуск, в отделе кадров мне сообщают что им никакие указания не давались и что я должна ждать звонка. Прихожу домой, пишу на почту в отдел кадров, куда я отправляла резюме мол когда мне выходить на работу. Звонит мне девушка и говорит что вакансия закрыта якобы сотрудник отозвал своё заявление на увольнение и как появится вакансия мы вас оповестим. Я в шоке. Сижу не знаю плакать мне или смеяться. На прежнюю работу уже взяли нового сотрудника. В итоге дождалась когда вышла руководитель, которая проводила со мной собеседование. Она сказала что меня не пропустила служба безопасности. Когда меня на обучении проверяли пропустила, а когда стали принимать на работу забраковала. Для меня это очень странно всё. ну и хрен с ними=)

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того что люди бывают разные и не всегда они положительно к тебе настроены. Ты будешь виновата во всем: не работает терминал - виновата ты; сам клиент оплатил квитанцию без твоего участия - тоже виноваты ты; что-то не так произошло в другом отделении сбербанка - тоже ты виновата, ты ведь сотрудник сбербанка, его представительное лицо. Перерыв в обычные не платежные дни длится 30 мин. В платежные (это с 13 по 21 число месяца) длится он 15 минут. И то постоянно тыркают. Люди порой приходят и в не трезвом состоянии. Охраны нет, в коллективе все женщины. Есть только тревожная кнопка как и в любом другом банке. Использовать ее будут только в экстренном случае (если человек с оружием). А если пришел пьяный человек и лезет к тебе обниматься - то всем насрать. Справляйся мол сама. Начальство консультантов вообще за людей не считает.
В сбербанке всегда чисто. Спасибо за это огромное уборщицам. Единственные они там адекватные люди.))

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Четыре месяца проработала консультантом в сбербанке. Работа целый день на ногах, порой можно присесть с планшетом, работая с клиентом. Самое ужасное в том, что приходится подключать старикам все эти автоплатежи, которые им совсем не нужны. Особенно мобильный банк, ведь многие из них смски читать не умеют. А план выполнять свой ежедневный надо. Очень много недовольных клиентов. Не все девушки консультанты объясняют преимущества того или иного автоплатежа, очень многие подключают их молча. Из-за этого приходят недовольные люди которые ненавидят все и всех, даже если ты с этим человеком не работал. План выполнять удавалось с трудом, так как отделение сбербанка находилось в спальном районе и приходили в него лишь местные жители, которые об автоплатежах уже наслышаны не раз. В платежные дни полный дурдом. "Мне ничего не нудно, но вы мне помогите". Просто так стоя у терминала и помогая людям вы план не сделаете. Соответственно не будете делать план - вас уволят.
Из положительного только з/п вовремя и премия.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное заведение, приходишь туда кажется впереди большие перспективы, но потом начинается нечто. За человека не считают никого. Основная беда это переработки, можно придти за час до открытия и остаться часиков на пять после закрытия. Приходя в Сбер знайте, что вы не человек, вы ломовая лошадь. График может меняться 6 раз на дню, никаких планов. Сидишь с кучей бабла обслушиваешь на скорость без перерывов. Клиенты часто проблемные бывают никто не поможет или просто хамло. Вобщем нервотрепка, обман и неуважание
Дмс, зп вовремя, премии квартальные, месячные, годовые

Мое личное оценочное суждение:  На этаже ни кто из повстречавшихся не знал где кабинет с № ..., могли бы указатели хотя бы повесить. Кое как отыскала. Войдя в кабинет я поняла, что пришла единственная в надлежащем виде и без верхней одежды в руках, хотя когда приглашали на собеседование сказали где оставить одежду (Я молодец). Если не ошибаюсь было человек 10 и все без высшего образования, не имею в виду себя. Кому то задавались вопросы, а кому то нет (принцип не поняла). В общем мы все рассказали о себе, потом заполнили анкеты. В анкете нужно было указать родных, даже если они умерли. Заполненные анкеты мы понесли ей в кабинет, видимо работы было много и ждать пока мы их заполним некогда. Ответ был отрицательным на что я не обижаюсь, но очень интересно кого же они взяли на работу ... Лично я за индивидуальные собеседования.
Доброжелательное отношение. Сообщение о результате в любом случае. Девушка проводившая собеседование все подробно рассказала, почти на все вопросы ответила.

Мое личное оценочное суждение:  Офис расположен у чёрта на Куличках. Маршрутов до него практически нет. Есть конечно корпоративные автобусы, но ходят они исключительно с Московского вокзала, либо с пл.Советской. При чем количество пассажиров на утренние автобусы превышает его вместимость. Впрочем на вечерние рейсы народу не меньше! К тому же стоячих не пускают. Автобусов откровенно мало для такой толпы! Вот еще что мне не понравилось это излишняя педантичность, переходящая в сумасбродство и бред. Педантичность во всем, даже в порядке личных вещей и количества канцтоваров на столе. Например, нельзя хранить в ящике своего стола продукты питания. Ну я понимаю, что скоропортящееся лучше хранить в холодильнике. Но такие продукты как: печенье, пряники, конфеты, сухари, которые по полгода лежат - почему я не могу хранить в своем ящике? Захотел - достал из ящика пряник и пожевал, никуда не выходя из-за стола. Зачем мне всё складировать в общие ящики в комнате отдыха? Кроме того, даже составлен перечень того, что может лежать в твоем ящике! При чем начальство регулярно и внезапно устраивает шмон ящиков. И не дай бог найдется то, что не предусмотрено в этом перечне! Замудреная система премирования в том же ключе: туча критериев, систем оценок и прочей лабуды, которая по мнению руководства должна мотивировать сотрудников... Педантичность проявляется даже в количестве ручек, карандашей, линеек и ластиков на столе - ну разве это не бред? Еще хочу отметить кучу пафоса в корпоративной этике. Пропагандирующие лозунги: "Я - лидер", "мы - команда", "всё для клиента". До тошноты прям все эти логузнги, электронные письма, обращения к сотрудникам на тему какие у нас отменные работники. Например: "работница Иванова (фамилия условная) помогла потерявшейся бабуле, у которой склероз, найти свой дом" или "работница Петрова (фамилия тоже условная) проявила бдительность и предотвратила передачу денежных средств клиента в руки мошенников". В общем вся корпоративная атмосфера буквально пропитана пафосом, а на деле: банкоматы постоянно не работают! В общем во внутренней культуре Сбербанка везде и всюду глобально распространены педантизм и пафос. При всём при том, нельзя сказать, что начальство стервозное, невыносимое и по-скотски относится к подчиненным. Нет, это явно не так. Однако, от такой своеобразной внутренней культуры создается "особое впечатление", что попадаешь в некую секту...
Коллеги - умные и отзывчивые люди Офис на высоком уровне. Всё поддерживается в чистоте и порядке. Есть комната отдыха, медпункт, спортзал, зал для презентаций, столовая и прочее. По оборудованному рабочему месту нареканий нет. Компьютер, телефон, канцтовары - всё как положено Зарплату выплачивают "день в день", без нареканий

Мое личное оценочное суждение:  Я бывший сотрудник Сбербанка.Не хочу ругаться, но так хочется. Смотрю на все происходящее, что с нами сделали? Тебя унижают, оскорбляют, увольняют в один час - и все молчат. Руководителя ВСП - ГУЗЕЛЬ ХУРМАТОВНА "спасибо" вам! я была на 4 месяце беременности.
ерман Оскарович, вы сказали "мы стали воспринимать себя именно как одну единую команду большого Сбербанка" это вы говорили о родственных кланах, о приводе всех родственников на руководящие позиции...

Мое личное оценочное суждение:  Прошла успешно первое собеседование, которое, отмечу, было групповым, и на нем присутствовало 17 человек!!! Собеседование проходило жёстко, аж смешно, ведь вакансия то не ахти. Пригласили на 3х дневную стажировку, которая не оплачивается. Работала 3 дня по 8 часов!!! Бесплатно!!! Ладно если это было бы обучение! Так нет же! Ты просто стоишь и перенимаешь опыт других консультантов, которые уже там работают. Со стороны руководства - обучения никакого нет. Руководитель только распечатала мне целую кипу материала, который я должна была изучить. А дальше стой и учись на месте. Приходилось постоянно дёргать других консультантов, благо они оказались очень дружелюбными, и всегда приходили на помощь! После того, как я бесплатно проработала три полноценных рабочих дня, меня позвали на очередное собеседование в центральный офис. Поспрашивали обычные стандартные вопросы, о том как мне стажировка, что понравилось/не понравилось, получалось/не получалось, почему хочу работать и тд. Последняя фраза была такой "ну всё, у меня больше вопросов нет, спасибо, до свидания". И всё!! Ни слова о том, что перезвонят или вроде того не прозвучало. Думала ладно, что не сказали, ведь это само собой разумеется. Собеседование проходила в чт в 9.00. Но не в пт, ни в пн и даже через неделю звонка от них не дождалась! Было очень обидно! Ведь я отработала бесплатно 3 полных дня, а они даже не удосужились позвонить и сказать "извините, но вы нам не подходите"!!! И ещё отдельное про зону отдыха во время стажировки! Во время стажировки доступа в комнату отдыха доступа нет, поэтому ни поесть, ни даже чай попить не получится! Будете стоять 8 часов и умирать с голоду.
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Так понял,что собеседования проводят здесь не для поиска на вакансию, а для базы. Собирается база безработных и потом менеджеры по персоналу ходят с этими базами к начальникам и хвалятся сколько людей они перебрали и выбрали самого лучшего. Однако лучший-это свой человек! Ходил туда. Лицемерие и негатив от собеса. Жеманных девчухи просто собирают собеседования по 20 человек и никого не берут. Зачем? лучше не знать. Если хотите работать, то на собес в Сберс ЦСКО просто потратите время.
офис светлый

Мое личное оценочное суждение:  скажу одно,что очень хотела связать свою работу с банком сбербанк прошла успешно собеседование,потом мои документы отдали на обработку СБ. (сказали,что обработка ведется от 3-7 дней) подождала 7 дней-позвонила сама,чтобы узнать ответ наверняка ,а там мне говорят,что данная вакансия закрыта и предлагают прийти на собеседование на другую вакансию И ВОТ Я НЕ МОГУ ПОНЯТЬ ..ЧТО ЭТО ? и свое время напрасно терять не хочется .."лохотроном пахнет" МОЖЕТ КТО ЗНАЕТ для чего все это делается,просьба написать
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Не обнаружил
Добрый день! Я не так давно пришел работать в структуру Сбербанка . Это мой третий работодатель, у каждого я работаю более 4 лет. Причем мне повезло, я работал в иностранном банке и в центральном офисе крупной Российской компании и мне есть с чем сравнивать. Что хочу сказать о Сбербанке – это честный со своими сотрудниками работодатель, умеющий ценить и оценивать своих сотрудников. Если ты амбициозен, хочешь развиваться , совершенствовать свои навыки и работать в команде таких же целеустремленных людей, то тебе будет здесь комфортно и интересно работать. Сбербанк предоставляет широчайшие возможности для развития, саморазвития.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Хочу поделиться с вами ссылкой на статью, которая просто шокирует. https://kavkaz.versia.ru/v-skandalnom-dele-o-xishhenii-v-sberbanka-poyavilis-novye-fakty. Какой бардак творится в Сбербанке! Люди в офисах работают, выкладываются за свою зарплату, а руководство проводит аферы на миллионы, которые зарабатывают рядовые сотрудники!!
Единственный плюс Сбербанка- это его простые сотрудники, которые делают свою работу.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, имеющие высшее образование и опыт работы, не тратьте свое время, Сбербанку нужны не опытные дурачки (в смысле наивные, ничего личного) из кулинарного ПТУ (и это не шутка, сама убедилась) и работники, которые имеют опыт работы курьером без образования (и это факт), выпускники школы, совершенно забитые и не имеющие своего мнения люди. Убедилась в этом лично. Меня, сотрудника с двумя высшими образованиями и опытом работы (продажи продукта сверх плана почти на 200%), а так же ещё 3-х сотрудников-кандидатов такого же уровня и выше, предпочли вышеуказанным специалистам, после первого этапа собеседования, нас "спецов" - "отсеили". Я в шоке, совершенно не ожидала, так что всем репликам, типа, - "Мы Вас будем растить" - не верьте! У них нет такой цели! Тех, кто реально может вырасти "посылают", оставляя, даже, студентов, которые открыто говорят, что пришли работать только на лето, с ними же проще...и наорать и штрафануть без объяснения можно! Не тратьте свое время. Но если Вы специалист без высшего образования, Вас возьмут, но продвигать не будут, я в этом уверена! Все нишы заняты, как мне сказал "по-секрету" сотрудник САМОГО КРУПНОГО БАНКА РОССИИ!
Все чинно, красивое здание, спланированное, организованное собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Больше болтовни,много обещаний,красиво врут,нет стимула и надежды что тебя вообще возьмут на эту вакансию. Говорят две недели пройти обучение-а если не пройдешь Адьес! )только потеряешь время, и нервы свои.Очень разочаровалась в этой компании работы много, текучка в отделение а денег платят хуже чем продавцам. Не советую. .. Карьерный рост ты будешь ждать до пенсии,всем плевать на тебя;им главное чтобы план перевыполняли для галочки и процентов которые менеджеры кладут себе в карман. У меня стаж кредитным Специалистом 3.5 года в Альфа Банке работала пришла в Сбер,думала карьерный рост там реален а оказывается все пустые слова. Пришло на собеседование вместе со мной 25-27 человек из них осталось 10 после презентации вакансии и видео роликов. Мы писали тест, рассказывали о себе,очень много лишних вопросов задавали.То чего им вообще ненадо знать не по теме. Вывод: Не ведитесь будете за копейки мучатся с клиентами. ..текучка там была и будет.
Никаких... Ошиблась в этой компании ожидала большего... А оказалось обычный развод и не лепые обещания...Мечта идиота)))

Мое личное оценочное суждение:  Все началось с того, что меня пригласили на собеседование в Сбербанк. Сразу скажу, что я далека от банковской сферы, т.к. я зооинженер по образованию и работала всю жизнь в зооиндустрии с кормами для кошек и собак. Но все же решила поехать на собеседование, потому что находилась в поисках работы. Приехала я в офис на ст. метро Менделеевская к 10:00. На собеседование пришло еще человек 15. Мне это сразу не понравилось. Дальше нас повели в аудиторию, стульев всем не хватило. В итоге когда всех усадили, начали показывать фильм о Сбербанке. Далее нам рассказали, что работать в Сбербанке - это круто и т. п. Дальше начались ролевые игры. Девушка, которая вела собеседование говорит: "Итак, сейчас вы продемонстрируете то, как вы умеете продавать. Я буду покупателем, которому ничего не нужно, а вы будете пытаться мне продать то, чем раньше (на прошлой работе) торговали." Кто-то раньше в "Связном" работал и пытался продать телефон, кто недвижимость. Доходит очередь и до меня. Ну так как я всегда в "зоо" работала, то решила продавать капли от блох и клещей ( у кого есть собаки и кошки меня поймут). Итак очередь доходит до меня: - Так, что продавать будем? - Средства от эктопаразитов. - ??? - Капли от блох и клещей, - продолжаю я. - Так, хорошо. Начнем. - Здравствуйте. Вы обрабатывали собаку от клещей? - Да, нам все вакцины сделал ветврач! Тут до меня доходит, что она совсем не понимает, то о чем я говорю. Какие вакцины?! Конечно, я не стала ее переубеждать и говорить, что от блох вакцин просто не существует. В голове пробежала мысль, что я вообще тут делаю?! Соответственно, нормального диалога не получилось. Для чего вообще меня приглашали на собеседование? Позже почитав другие отзывы, я поняла, что как хорошо, что я не прошла это собеседование!
Красиво и заманчиво рассказали о Сбербанке

Мое личное оценочное суждение:  Никогда не задумывались почему компания Сбербанк - ни разу не становилась лидером по версиям различных сайтов (типа hh.ru или superjob)? Сбербанк якобы позиционирует себя как качественный бренд, готовый бороться за каждого вновь пришедшего новичка и развивать его по карьерной лестнице! А что же происходит на деле. 1)Не будем вникать в подробности работы, а посмотрим на работу отдела персонала(как по развитию, так и по подбору). Скажу одно: всем на все наплевать.Отношение к людям ниже уровня - отвратительное. Начальник начальника по начальнику начальника.Это не тавтология. Это типичное рабство. 2)Большая текучка кадров обусловлена тем, что люди, работая по несколько лет дают клики в разные отделы, а внимания ноль. Ответ отдела кадров: "Нам нечего предложить". 3)Сайт sberbank-talents вообще можете удалить из закладок своего браузера. Это обман и только. Так для других организаций они создают видимость качественной работы отдела кадров. Да и на секундочку, сайты hh.ru, superjob.ru и прочее, где Сбербанк зарегистрирован как работодатель - это тоже для отвода глаз.(На деле оказывается, что это вообще другой отдел кадров курирует, или ничего не знаю, я этим не занимаюсь). 4)Не задумывались над тем, что люди там не дорабатывают до пенсии? Все просто : максимум 10 лет держаться и их выживают. Самое ужасное - это работа отдела кадров. Ничего не хотят, ничего не знают. Никогда ничего не предлагают. И это не отрицательный отзыв, это та правда, которая иногда режет глаза. Сбербанк вкладывает много в обучение сотрудников, но на деле эти же сотрудники с большим успехом уходят в другие банки, которые ценят сотрудников и развивают их. Поэтому не тратьте время, нервы дороже. И даже если устроились туда, то обратите внимание, что будет дальше.
Не выявлено.

Мое личное оценочное суждение:  Сбербанк - это умирающий дракон из прошлого, который еще ползет, но уже дышит через раз. В то время , как необходимо пересадить всех клиентов на интернет-банкинг, Сбербанк продолжает принимать наличные коммунальные платежи и ничего не собирается менять.Сотрудники СОЧЛ ( сотрудник по обслуживанию частных лиц) - это вообще что-то, им всем присвоен статус УРМ, то есть универсальное рабочее место, то есть каждый сотрудник заменяет другого, в итоге тотальная некомпетенция, Сбербанк, как был сберкассой , так ею и остался.
Я не заметил.

Мое личное оценочное суждение:  Сдав последнюю сессию в ВУЗе,(обучаюсь заочно) предвкушала трудоустройство в стабильную компанию. Разослав резюме на различные вакансии,в том числе и на вакансию андеррайтер предвкушала о трудоустройстве... в итоге,со сбера откликнулась приятная девушка по имени Дарья,пригласила меня на собеседование,рассказав о заработной плате 21 тыс.руб., и о графике 1/1 с 8 до 21 часов. Я пришла в назначенный день и час на собеседование,заполнила анкету кандидата, сдала тест на компьютере и прособеседовалась с ресечером, после чего сказали в течении недели ожидать звонка. Мечтая о трудоустройстве ждала звонка и дождалась... меня пригласили на повторное собеседование с руководителем в городе Воронеж и с руководителем Москвы по скайпу. Здесь началось все самое интересное: начали ужасно давить на меня, задавая вопросы -"а почему у вас нет экономического образования,но Вы пришли на такую должность?" -"были различные вопросы касательно чуть ли не интимных подробностей" "КАК вЫ БУДЕТЕ ДОБИРАТЬСЯ ДО ДОМА,ЕСЛИ У ВАС НЕТ АВТОМОБИЛЯ,А ИНОГДА ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ И В НОЧНУЮ СМЕНУ И ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ НА РАБОТЕ(ЗА ЧТО ДОПЛАЧИВАТЬ НЕ БУДУТ?" В ИТОГЕ РУКОВОДИТЕЛЬ ПОВТОРИЛСЯ И СКАЗАЛ,ЧТО У ВАС НЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕТ АВТОМОБИЛЯ ЧТОБЫ ВЫ МОГЛИ ПЕРЕДВИГАТЬСЯ ПО ГОРОДУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, Т.К. ВОЗМОЖНЫ ЗАДЕРЖКИ И ПЕРЕРАБОТКИ НА РАБОТЕ(О КОТОРЫХ НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛИ НА ПЕРВОМ СОБЕСЕДОВАНИИ), И МЫ СДЕЛАЕМ ВЫБОР НЕ В ВАШУ ПОЛЬЗУ! ВОТ У МЕНЯ ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС: ЗАЧЕМ ПРИГЛАШАТЬ ЧЕЛОВЕКА ИЗНАЧАЛЬНО НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЕСЛИ ПОДРОБНО В РЕЗЮМЕ У МЕНЯ ВСЕ БЫЛО УКАЗАНО??? ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В СБЕР,ПОДУМАЙТЕ.
Из положительных впечатлений к сожалению ничего не могу указать...

Мое личное оценочное суждение:  Дело было так. Нашел на hh.ru вакансию андеррайтера по работе с физ. лицами, откликнулся. Буквально на следующий день приходит смс от сбербанка: "приглашаем вас 5.02.14. на собеседование по адресу Лесной проспект 21 каб.101". Подумал, о, круто, так быстро ответили. Вот наступает 5 февраля, заранее приехал по указанному адресу в обозначенное время, т.к. не привык опаздывать. В холле уже собралось чел 4-5. Ну ладно, ждем. Народ потихоньку прибывает. Приглашают пройти в кабинет, усаживаемся (нас уже человек 25-30). Заходит молодая тетя-менеджер по персоналу, встает у доски и начинает нам показывать презентацию о компании, должности, з/п и т.д.. вообщем бла бла бла.. затем раздает детский тест на скорость/сообразительность из 50 вопросов, времени на ответ пара секунд. Ок, выполнили, сдали. Затем заполняем анкету о себе на паре страниц и занимаем очередь на тет-а-тет собеседование в другой кабинет. Ладно. Терпение на исходе, мы там уже 2,5-3 часа и еще нужно ждать своей очереди. Одни оттуда выходят радостные с какими-то бумажками, у других грусть в глазах. Только потом понял в чем дело. Значит если ты им не подходишь, они тебе сразу говорят мол извините, нам не по пути. А если ты их устраиваешь (как было в моем случае)они тебе дают целую пачку бумаг, которые надо сразу же заполнить и им сдать. После чего говорят, ждите проверки службы безопасности, перезвоните нам через неделю. Проходит неделя.. Позвонил, ответили, что проверку вы прошли теперь ваша кандидатура на внутреннем согласовании, мы вам перезвоним. Проходит еще неделя, тишина. Звоню сам. Прошу пригласить к тел ту девушку, с которой разговаривал, на что мне отвечают, ее сейчас нет на месте, она вам перезвонит.. Но обещания оказались напрасными. Снова тишина. Как итог, из-за СБЕРБАНКА я потерял целый день на собеседовании и полмесяца напрасных ожиданий. Ребята, не ведитесь, это РАЗВОД. Штат у них давным давно набран, а весь этот цирк устроен 1) для того чтобы менеджеры по персоналу не сидели без работы и отрабатывали свой "хлеб" или 2) в связи с большой текучкой, наши кандидатуры как "запасные колеса".. С уважением.
Жаль сотрудников, которые там работают, в т.ч. и менеджеров по персоналу, которым, наверняка, не доставляет особой радости искать новых кандидатов в связи с постоянной текучкой кадров. Видимо это такая политика компании.

Мое личное оценочное суждение:  Сначала все красиво....увидел вакансию риск-менеджер или андеррайтер по работе с физическими лицами,отослал резюме,прислали приглашение смской с адресом и телефоном,перезвонили и спросили какого числа 13-ого или 15 -ого приедете!!!!Вообщем приехал на Лесной проспект 21, собрана толпа народа в зале,приходит тетя,делает видеопрезентацию,рассказывает о условиях труда,зарплате,о самой профессиональной деятельности,о том что им нужно 170 человек в новый -бизнес центр"Пулково-Скай",только с высшим образованием.. и прочая мозгоеб...я!!!!потом заполнение анкет и психологического теста(детского) и таже очередь на собеседование в Отдел Персонала,проторчать пришлось 3 часа,ну мне как-то похер есть свободное время.......=)))Пройдете это собеседование на раз,два,...потомучто считать вас будут за стадо тупых баранов..со словами "после проверки службой безопасности мы вам позвоним" ,они скажут Досвидания!!!!!=)))Ибо народ уже набран давно еще в 2011 году,ибо 9 декабря 2011г в Санкт-Петербурге состоялось торжественное открытие Центра розничного андеррайтинга по обработке кредитных заявок в крупнейшем Бизнес-Центре"Пулково-Скай",где уже работают 170 человек!!!!=))))))Так что эта тема для показателей работы Отдела Персонала СберБанка!!!=)))Не тратьте свое драгоценное время,а у кого его много тот может познакомится со СберМэн!!!!=))))
Немало зелененьких отделений по всему Питеру,я не говорю о Сочи,там агрессивная атака через каждые 200 метров,много красивой рекламы Зеленой !!!!=)))Нехватает еще Сбермэн..кто понимает что это,тот улыбнется,а кто нет ,наберите в яндексе:"Сбермэн Фото"!!!!=))))